選定期刊
支付定金
確認完成服務
支付尾款
《當代經理人·中旬刊》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于2005年，CN:11-5166/F。創刊以來一直是各種經濟信息交流的重要平臺。作為中國管理領域的重要媒介，始終聚焦于經理人在工作中所面臨的各種挑戰與機遇。它以深入淺出的方式，為廣大的經理人提供了一個學習、交流、成長的平臺，成為他們提升自身管理技能、了解最新管理趨勢、拓展視野的重要途徑。雜志的內容涵蓋了廣泛的主題，包括企業管理、領導力發展、組織變革、市場營銷、創新與創業等方面。在企業管理方面，雜志深入剖析了企業運營管理的各個方面，從戰略規劃、組織設計到流程優化，幫助經理人掌握高效的企業管理方法。在領導力發展方面，雜志介紹了各種領導風格和技巧，幫助經理人提升領導力，激發團隊潛力。在組織變革方面，雜志關注組織結構的調整、員工激勵機制的改革等，幫助經理人順利推進組織變革。在市場營銷方面，雜志關注市場趨勢、消費者需求和競爭策略，為經理人提供了實用的營銷工具和方法。在創新與創業方面，雜志介紹了最新的創新理念和創業模式，鼓勵經理人敢于嘗試新事物，拓展商業領域。
除了傳統的紙質版雜志，它還積極利用互聯網和移動設備等數字化媒體，為讀者提供更為便捷的閱讀體驗。這使得讀者可以隨時隨地獲取最新的管理資訊和知識，提高了學習和實踐的效率。通過閱讀雜志讀者將能夠更好地了解市場動態、學習管理知識、提高實戰經驗，從而在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，還經常舉辦各類線上線下活動，如論壇、講座、研討會等，為讀者提供了一個交流思想、分享經驗的平臺。這些活動不僅有助于讀者提升自身管理能力，還能結交來自各行各業的精英人士，拓展人脈資源。
領導力發展 組織變革 市場營銷 創新與創業
[1]編輯部收稿后對稿件進行審核，1個月內將出審稿結果。對不符合要求的稿件提出補充或者修改意見；對未采用的稿件恕不退還，請作者自留底稿。
[2]要求文章為原創首發，請勿一稿多投。為保證質量，本刊對所有來稿送交相關專家、編委審閱，堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三?！敝贫?。
[3]請特別注意：著錄參考文獻出處時，期刊引文須注明的是引文所在具體頁碼，而非該文獻在期刊中的起訖頁碼；報紙引文必須在日期之后注明文獻所在的版次。
[4]題目：中文標題一般少于30字，簡短鮮明表明文章研究內容，盡量不用副標題及外文縮寫詞，避免使用非通用縮寫詞、字符等。英文標題應與中文標題一致，并符合英文表達習慣。
[5]同一注釋里如需羅列多條同類文獻的，一般按時間順序排列，用分號隔開（但依論證重要程度排列的文獻次序除外）。同一注釋里中外文文獻混合排列的，結尾所使用的句號以最后文獻的語種所對應的格式為準。
[6]多位作者的署名之間用空格隔開。英文摘要中，作者姓名的中文拼音，姓前名后，中間為空格，姓氏的全部字母均大寫，名字的首字母大寫。
[7]論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論四個方面的內容(250-300字)，應具有獨直性與自含性；關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(4-7個)；英文摘要應與中文摘要相對應。
[8]基金項目：指文章產出的資金背景。如國家社會科學基金，教育部博士點基金等。獲得基金項目的文章應注明其名稱，并在圓括號內注明其項目編號。
[9]插圖的序號、標題及注釋居中置于圖的下方，表格的序號及標題置于表格上方，表注置于表格的下方。全文只有一個表或一個圖時，只標注“表”或“圖”，不標序號。
[10]文稿的著作權屬于作者，作者須保證文稿為原創作品，必須是未在任何公開發行的正式出版物上發表過的、不存在任何侵犯他人著作權、署名爭議的文稿。
該期刊創刊于2005年，出版地方是北京，先后獲得中國期刊全文數據庫（CJFD）、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該期刊國際刊號：1672-8149，國內刊號：11-5166/F。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.3，。
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為半月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：北京市豐臺區張家口121號首都經濟貿易大學西區圖書館樓618室，郵編：100070。本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務。
