時間：2022-04-14 12:03:58
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇春訓心得體會范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
根據上級安排，我有幸成為第一期全市縣級公安局領導班子成員第一期春訓活動學員之一。在為期十天的培訓中，既有上級部門領導的輔導，又有基層實踐者的傳授；既有專題講座，又有專題研討。無論是授課者的鱗選，還是講授內容的編排，還是日常培訓管理，無不體現出此次培訓活動決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規范平和，所有這一切都使“職業化警隊建設”的理念在我的腦海里扎下了根，更堅定了我們實踐好科學發展觀、抓好職業化警隊建設的信心和決心。我深刻的感覺到，密切警民關系是搞好當前工作的基礎，信息化建設是提高工作效率的重要手段，而嚴格規范執法則是我們的最終目標。
通過參加此次集中培訓，我認為大力推進職業化警隊建設，是從公安工作和隊伍建設長遠發展的重大戰略高度提出的全局性、根本性問題，為公安機關學習實踐科學發展觀指明了方向。面對當前復雜的國際國內形勢，面對維護社會穩定的艱巨任務，面對人民群眾的新期待新要求，只有進一步深化“職業化警隊”工程建設，才能全面推動公安工作和隊伍建設的發展進步，有效履行公安機關職能使命。
大力推進職業化警隊建設是保定市局GPOcT+3C&1@@LBU68IK#tn) 黨委在科學分析、準確判斷當前客觀形勢變化eHeFd^ZJNMLqu!O4和公安工作實際的基礎上做出的重大決策，事U%W6uBq7Cj5MyH&PDgR EL^klMJoF124cciiw44)c*lWlrVkbBOSv關公安工作全局，抓住了事關公安工作和公安b@tmRvSmGKW8nz+%Ay12vhvuP隊伍建設長遠發展的重點問題，具有很強的思L%- O(Pm-m!8wTrYfCYaTAmD*W*ax 想性、針對性、指導性。也是新形WpjDsd1z7t@*NvcU wXdf@co@XOlHCT!m勢下全面推進公安工作和公安隊伍建設發展進RVOBM($n^@ge2YxNL0E(O2N2s2Rf4f40+$@1*AG7jzUp1Bzs步的強大動力。目前，我們公安整體隊伍是好的，是支能在關鍵時刻拉得出去、打得贏的鋼鐵之師，是一支能打硬仗、甘于奉獻的隊伍，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍，圓滿地完成了各項公安工作。但民警在日常工作中，仍然存在這樣或那樣的問題。因此，推進職業化警隊建設，是Cz&veeD4BA(U3cBiXAIqE8k2N是是進一步研究加強和改進公安工作的Qvw(5Dx$peN-k%*hvK)6V91Xtk%Zk長遠性措施。
公安職業化警隊建設與應用是一項牽動整體公安工作和隊伍建設全局的戰略舉措，是一場以觀念轉變和機制創新為標志的警務革命，不僅是提高公安機關整體戰斗力的重要途徑，也是牽動警務機制改革的強大引擎；不僅是提升基層基礎工作水平的重要載體，也是深化和諧警民建設的強大推力；不僅是大勢所趨、勢在必行，也是公安工作的發展方向。
公安機關落實科學發展觀的關鍵，是依法行政，依法辦案。公安機關維護穩定、構建和諧警民關系的關鍵，也是依法行政，依法辦案。市局黨委提出的職業化警隊建設，抓住了當前和今后一個時期公安機關亟待解決的問題。所以，我們要強化社會主義法治理念教育，把依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念根植腦中，著力改善形象，樹立威信，履行好維護穩定和社會安定的重大歷史責任。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家新年好！
春訓拉開了新年團結奮進的工作序幕，吹響了“十三五”開局再寫輝煌的進軍號角。春訓期間我們學習了系列重要講話，重溫了黨規，聆聽了張局長的動員報告，在參與支部集中學習的同時，我和商標科余明、韓琳同志圍繞“經濟新常態精神要有新狀態，工作新開局科室要有新作為”展開了討論。我們認為商標工作既是全局工作的一分子，也是服務經濟發展的有效突破口，謀好一域方能為全局添彩。“十二五”以來，我們商標工作在市局黨組的堅強領導下，在兄弟科（處、室、局）的大力支持下，初步形成了“政府引導、市場主導、企業主體、社會支持”的商標工作機制，商標對經濟社會發展的推動引領作用日益凸顯。截止去年底，全市有效注冊商標數達17386件，“十二五”期間凈增11772件，比“十一五”末增長209%；馳名商標32件，“十二五”期間凈增26件，比“十一五”末增長433%；地理標志證明商標10件，“十二五”期間凈增8件，比“十一五”末增長400%；安徽省著名商標227件，“十二五”期間凈增126件，比“十一五”末增長125%。安慶市知名商標認定298件。目前，全市有效注冊商標、馳名商標、地理標志證明商標數位居全省第二位，安徽省著名商標數位居全省第三位。“十二五”期間全市累計辦理商標權質押貸款86件，幫助企業融資8.42億元，顯現了商標作為無形資產的融資功能。打擊商標侵權假冒工作成效突出，“十二五”期間全系統共立案查辦案件6700余件，更多知名商標品牌的合法權益得到了有效保護。
回首過去，主要是堅定對未來的工作信心；比對數字，主要是找準今后努力的方向。張局長在春訓動員時向全系統發出了“動起來”的號令，結合學習消化，我們商標科新年打算從以下四個方面“動起來”：
一、動起來必須堅持學習引領。“水積之不厚，則無力負大舟”。現在是知識經濟時代，我們要堅持學政治理論，以系列重要講話指引工作方向。堅定理想信念補好精神之鈣，對照黨規正心修身。做到與黨思想上同心，目標上同向，行動上同步。要堅持學業務，做到勝任崗位、得心應手，工作中要堅持向書本學習，向領導學習，向同事學習，向實踐學習，以學補拙，以學完善提高自己。
二、動起來必須堅持愛崗敬業。愛崗是一種態度，敬業是一種境界。只要我們以積極負責的心態去面對每一項工作，就可以讓自己的心靈引擎沸騰起無窮的能量，令人生充實，讓工作出彩。對待自己的工作，我們要像農夫耕種一樣，白天干事，晚上想事，一日三省，臨事而栗，殫精竭慮，就會感受到工作的快樂和幸福。
三、動起來必須堅持律己清廉。要嚴守政治紀律和政治規矩，心存敬畏，恪守操行，慎言慎行。堅持“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。工作中忠誠可靠，潔身端正，勇于擔當。為人時不狡詐陰謀，圓滑世儈，詆毀他人。懷著對人民群眾的深厚感情辦事，帶著對黨的事業赤膽忠誠工作，抱著對同事之間的和睦信任相處，努力營造向善向上、內和外順的進取氛圍。
四、動起來必須堅持實干出效。要認真謀劃商標工作與經濟發展的深度融合點，以質量品牌升級工程為抓手，促經濟轉型升級，促發展換檔提速。要在宣傳上下功夫，提升市場主體的商標意識，繼續保持我市商標申請注冊量持續較快增長；要在培育上用氣力，引導企業運用商標品牌提升核心競爭力。繼續加大馳名、著名商標和地理標志證明商標的培育力度，形成更為合理、結構優化、有序發展的商標梯次隊伍；要在運用上謀求突破，擴大商標專用權質押融資的覆蓋面；要在保護上謀發展，鞏固延伸打擊商標侵權假冒的成果，構建長效監管機制。
我很榮幸的參加了集團公司舉辦的“2011年職業經理人春節培訓班”這樣的一個學習機會，在這風景秀麗的杭州市委黨校，結束了我五天的學習課程，通過此次培訓講座學習，讓我接受到了全方面知識，并且樹立了更高的職業道德追求，不僅使自己的眼界得以開闊，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意自身知識水平的提高，擴展自己的知識儲備，真正實現了“充電”的目的。
翻開課堂筆記本，依然感觸。霍教授所講述的溝通的心態與技巧，讓我受益匪淺，我想在以后的工作中能帶給我一定的幫忙。以下是我的記憶深刻心得體會：
在課程上霍教授讓我們做了兩個小小的實驗，第一個實驗是她讓我們拿出一張白紙，同時也讓我們閉上眼睛，于是我們按著霍教授的講的步驟開始折紙，首先她讓我們對紙張進行折疊，然后進行再兩次的折疊，最后撕掉邊上的兩個角，當我們睜開眼睛的時候發現大家手上展開的紙張，什么樣的形狀都有。接著霍教授讓我們再拿出一張同樣的紙張，同樣的跟剛剛說的步驟是一樣的，但是不一樣是在我們折疊紙張的過程中，霍教授開始跟我更進一步的溝通與交流，達到互動的效果，最后的結果是：大家撕的紙張的形狀大部分都是一樣的。從這兩個小小的實驗中，告訴我們什么是有效的溝通，那么所謂有效的溝通就是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會見、對話、討論、信件等方式準確、恰當地表達出來，以促使對方接受。作為物業公司的工作人員，我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個當作天使，善待身邊的每一個人，恰當得體的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關系，更好的工作。
在組織培訓授課的同時，公司還特別安排各部門、公司代表進行了討論，工程、營銷策劃和銷售冠軍、交流分享了2010年工作的總結與技巧，如何開展2011年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解公司的思想方針，更進一步明確工作目標。希望通過自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，為了今天我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
——如何為孩子規劃未來
2020年是不尋常的一年，在這個為“武漢加油、中國加油”的春天里，我們感受到“山川異域、風月同天”的溫暖，更為祖國人民的堅毅和團結，仁心與大愛感到深深自豪。為阻斷疫情向校園蔓延，長春市基礎教育研究中心開展了一次特殊的“融媒體”+線上教研＂，以響應黨和國家“停課不停學、停課不停教”的號召，這可謂是小初高德育一體化的一次全新嘗試。
這幾天我認真聆聽了幾位老師的講座，可謂是受益匪淺，感謝老師們的傾囊相授，讓我再一次了解了如何做好班主任以及如何引導學生樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀等，但讓我感觸最深的還是九臺的王洋老師關于《做一個有靈魂的教者》。總結這次網絡上的學習，我有以下幾點體會：
做為一名扎根在鄉村的教師，對于孩子的規劃盡管面臨著家長的盲區和學生的盲區，但是王洋老師還是時刻以＂教育的最大藝術不在于傳授本領，而是在于激勵、喚醒和鼓舞！＂為宗旨，為自己的學生規劃未來，讓孩子們的學業在鄉土上開花。這個規劃可以讓我們在和孩子的交流之中逐步準備和運用。
首先，我們要了解孩子，在了解的基礎上為孩子提供適宜的“氣候”和＂土壤＂。每個人都是獨特的個體，孩子和孩子之間差異很大。那么，我們就要用心觀察孩子，就如王洋老師提到的＂飛毯小王子＂，喜歡硏究什么，興趣點在哪里，優勢是什么……這樣，老師和家長就可以選擇適合孩子的，適合的就是最好的，這是孩子未來幸福力的基礎。
其次，為孩子提供寬闊的視野，讓他有懷和大境界。我們常說“讀萬卷書，行萬里路＂，不僅僅把孩子帶到鬩讀當中，還應該帶著孩子去感受，去體驗，去了解。王洋老師就讓從小喜歡物理的孩子家長，多帶孩子了解外面的世界，去重點學校讀書，漸漸地孩子慢慢找到并堅持自己的夢想，敢想敢干，拓展思維，開闊視野，最后實現了科技大學夢。
最后，還要為孩子提供幸福的家庭和良好的心理氛圍。老師家長要幫助孩子形成自我認知和自我實現能力。在孩子成長過程中，父母老師要多及時肯定孩子，讓孩子信服他們，多給孩子正向的引導，他們的肯定和贊揚就是神奇的魔咒。所以，不管未來如何変化，孩子都能篤定自己，腳踏實地，做出自己認為有意義有價值的事情。就如王洋老師提到的班里有一個漂亮的小女孩，雖然很努力，但是成績總是不理想，但老師肯定她唱歌畫畫很出色，性格還不急不躁，這也就為她未來的幼師行業提供了好的規劃。
——2015年暑假教師培訓心得體會
李一鳴 黃龍縣中心小學
我的這份心得體會，更多的是自己工作狀態的調整，希望自己和大家一樣，盡快步入新學期的正軌，昨天晚上在整理自己的檔案資料時，無意中看到自己1999年的一張參加教師演講比賽的榮譽證，演講的題目是"萬紫千紅總是春",盡管內容已全部淡忘，但我想，這個內容一定代表我當時初為人師的夢想，今天也借這個題目來鞭策自己"不忘初心，方得始終"吧！下面，我從四個方面談談自己暑期參加培訓的感受：
一、團隊中的每一個人都是自己生命中的貴人。
吳紅老師的境界是"做自己生命中的貴人",這種境界讓我敬仰、欽佩。連日來做培訓的諸位專家，他們也許已經成為了自己生命中的貴人，但我想他們成功的背后，也必定有一個優秀的團隊。現代教育沒有"單刀赴會"的個人英雄，一個優秀的團隊會給個人足夠的吸引力、足夠的信心、決心和能量。從我個人的成長歷程來說，當初上師范、當教師純屬偶然，甚至滿懷抵觸，因為我從小在各個校園中長大，看得最多的是這個職業的辛苦與繁瑣。然而，分配之后，當我再次踏入校園，基層學校老師們的熱情淳樸讓我終生難忘，東家一盤菜，西家一碗粥，領導和老教師們不斷的幫助和鼓勵讓我穩下心來，不斷進步。來到城小這些年，從許多優秀老師的身上學到了教學和管理的好方法；孩子上幼兒園的三年，全靠同事們的配合和幫助才能保證接送；去年一年，再難的工作年級組的老師都能支持配合我。此時，我仍不敢說我多么熱愛教育事業，但我熱愛我的團隊、我的圈子是不容置疑的。我收獲了太多的溫暖，而整個團隊都在前進的過程中，我又怎能落后。所以，我想說：感謝我身邊的每一位貴人。
二、做好心態的老師，自我排解，自我疏導。
李燁老師在報告中說自己自己對微信上一邪法是負面情緒的內容"自動屏蔽",我覺得我們也應該修煉出這種"特殊技能",像專家說的"既然干，就高高興興的干。"這幾天，肯定有許多老師和我一樣，犯了開學綜合癥：煩、愁、怕、緊張，聽說還有整夜失眠的。都知道應該有好心態，卻難以自我控制，其實仔細想想，事情再多，幾個部門同時布置的任務按完成時間排個先后順序，總能干完，事情再難，學校里人才濟濟，不行就請教別人，總能想出辦法。凡事盡力，用平常心看待，從不同的角度看待，就會有愉快的心態。
三、成功者都是執著于瑣事的人。
從27歲的張雪到71歲的呼秀珍老師，他們所取得的成績和對社會所作的貢獻都讓我們自嘆不如，他們工作的細微深深浸染感動著我。在不屑不經意間，被自己忽略丟棄的所謂瑣事卻被別人用心撿起，堆砌起于我們不同的生命經歷，其實上天很公平，成功就應當給予那些從點滴做起，用心做事而不懈努力的人。作為普通教師的我，追求的并不是耀眼的光環，只是無愧于心，我們所付出的點點滴滴，也許平時像微弱的星光被忽略，但我相信，帶給學生的，卻是綿綿不斷的動力。
四、降低要求，讓特殊學生快樂成長。
一、指導思想
這次春訓，要以黨的十七大精神及十七屆全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化“三項重點工作”為著力點，以“三個強化”為總要求，繼續堅持把隊伍建設放在全部工作的首位，把業務建設放在中心位置，把辦案質量作為檢察工作的生命線，深入開展黨風廉政教育、思想作風紀律教育和檢察職業道德教育，增強干警勤于學習，嚴于律己，愛崗敬業，奮勇爭先的積極性和主動性，以培訓強素質，以培訓促工作，為今年我院各項檢察工作再上新臺階打好堅實的基礎。
二、活動安排
這次春訓安排5天時間，全院停止辦公，集中時間，集中精力進行整訓。春訓的任務和內容主要是：認真學習全市政法工作會議、全市檢察長會議精神，深入領會郭中秋書記、劉世民檢察長講話精神；學習檢察人員紀律、檢察職業道德及考勤、請銷假等制度；認真學習《區人民檢察院科室年度考核辦法》；觀看教育光碟，邀請專家作講座；學習采取全院干警集中學習和以科室為單位的學習討論兩種形式，要做好學習筆記，并撰寫心得體會文章。
全院干警要緊密結合思想和工作實際，認真學習，深入開展討論，提高政治理論水平和綜合素質。要在學習的基礎上認真開展對照檢查，對照檢察職業道德標準，檢查是否立足本職工作，愛崗敬業，扎實工作，無私奉獻；對照作風紀律，檢查是否有工作拖拉、效率不高及遲到早退等作風散漫現象；對照檢察人員職責，檢查是否嚴格執法，秉公辦案，有無徇私枉法辦人情案的問題；對照廉潔自律規定，檢查是否廉潔辦案，有無向當事人吃拿卡要等問題。針對查找出來的問題，要切實整改，重在實效，全面提高素質，以新的精神面貌、新的工作姿態投入到新一年的工作中去。
這次春訓以學習為主，以正面教育和自我教育為主，要緊密聯系我院工作實際，觸及思想，解決問題，以達到提高認識，鼓舞士氣，增強責任感和使命感，促進工作發展的目的。通過春訓，激發全院干警學先進、爭先進、愛崗敬業，求真務實，無私奉獻的熱情，在全院迅速掀起比學習、比工作、比奉獻的爭先創優熱潮，推進我院各項工作的長足發展。
三、幾點要求
1、全院干警要從思想上高度重視并積極參加春訓，要深入、扎實的開展學習和討論，緊密聯系實際，積極開展批評與自我批評，高標準嚴格要求自己，提高自身素質。
一、建立組織，加強領導是保證
為了形成責任明確、運轉有序、落實到位的工作機制，為活動順利進行提供強有力的組織和工作保障，我局成立了活動領導小組，組長由局黨組書記、局長何根忠擔任，副組長由局黨組成員、副局長李志舜擔任，各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在法規科，李志舜同志兼任辦公室主任，全面負責活動開展。《方案》印發后，為使方案更好地貫徹落實，不流于形式，我局召開了專題會，局領導就如何貫徹落實好活動方案提出了明確要求，一是明確責任，各項活動內容責任到人；二是細化方案，責任人組織制定各項活動的具體實施辦法，并上報法規科匯總；三是加強組織，活動辦每月刊發一期《活動進展情況通報》，每季度召開一次調度會；四是強化督查，成立督查小組，9月份開展督導工作，11月上旬對全局活動開展情況進行檢查驗收；五是立足本職，將業務工作與活動開展緊密結合起來，達到“兩不誤”、“兩促進”。由于領導重視，措施得力，上半年活動開展的有聲有色，全局上下形成了比學習、勇創新、爭提升的良好局面。
二、對照方案，真抓實干出成效
（一）注重實效，創建學習型機關
為了提升干部職工的政治理論素質，加快知識更新，建設人才高地，我局強化科學發展觀理論學習，強化每周政治學習和中心組理論學習，強化集體學習和個人自學，有效提升干部隊伍理論素養。
圍繞第五屆“春訓”活動，全體干部職工充分領會何局長所作的春訓動員報告，認真學習培訓內容，開拓了思想，洗滌了心靈，并結合自身實際認真撰寫春訓心得體會；圍繞著提高個人修養，豐富了閱覽室書籍，開展了精讀好文章活動，已經選定15篇編印成冊；圍繞著提升工作能力和業務素質，舉辦了以案說法、專家講座、業務培訓等專題活動，并借助多媒體教學、ppt演示，通過互相交流、討論，形成共識，同時鼓勵干部職工通過物價論壇交流心得體會，截止6月23日，已在論壇發帖360余篇；圍繞著展示物價形象，各單位積極投稿，截至6月底，外宣稿件被《日報》等媒體采用達40余篇，實現全年宣傳目標的任務過半；圍繞著提升價格管理和行政執法水平，參加了全市依法行政等學習培訓，組織“五五普法”等宣傳活動；圍繞著強化黨風廉政工作，采取瞻仰革命圣地、觀看電教片并撰寫心得體會等形式，積極開展革命傳統教育和黨風廉政教育，目前上報局活動辦愛國主義教育心得體會100余篇；圍繞提高隊伍的學習力、創業力，濉溪縣物價局開展的“日學一小時，月讀一本書”活動，引導干部由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變，由“階段學習”向“終身學習”轉變，由“學了什么”向“學會什么”轉變，同時開展“周末我來講”（一周一人主講有關價格法律政策）。
通過以上活動，我局干部職工的思想道德素質、理論政策水平，科學文化水平、依法行政水平和業務水平得到了提高，干部的法律政策解讀力和準確運用力有了新的提升。
（二）在掌握實情的基礎上，積極推進思想觀念的轉變
開展了班子主要負責人與班子其他成員之間、班子成員與分管科室之間等不同層次的談心活動，召開物價局民主生活會。同時，先后5次與企業職工、社區群眾進行座談，特別是舉辦了《省價格條例》（草案）立法座談會，多渠道、多層次地了解和掌握各方面的意見和建議，為下半年條例的盡早出臺，做出了應有的貢獻。在匯聚各方意見建議的基礎上，我局緊扣“發揮價格職能作用，促進區域經濟發展”主題實踐活動，組織全局職工開展解放思想大討論，使全局干部職工的觀念得到轉變，思路實現拓展。
（三）多管齊下，促進創新
1、為了學習皖江地區價格政策服務經濟的新動向，5月中旬我局赴蕪湖、馬鞍山市物價局實地取經，吸收當地物價部門價格政策對承接產業轉移示范區建設服務的新鮮經驗。回來后，我局認真總結了兄弟部門的成功經驗，并向全局各單位發出通知，要求提出貼合我市經濟發展和城市轉型所適應的價格政策。并在7月中旬將促進我市區域經濟發展的價格政策措施報市政府。
為使價格監督服務工作更加貼近實際，貼近百姓，服務基層，服務三農。今年我局加大了科學調研力度，辦公室、法規科會同各單位抓住價格監督服務的薄弱環節和突出問題，科學、辯證地分析研究，找準工作切入點和發力點，制定了調研題目，并明確了目標與完成時間。特別是成本隊與監測中心聯合寫出了生豬價格成本收益調研報告和相山區板藍根種植成本價格收益調研報告，已經報省成本局。
2、圍繞開展創建創新型機關活動，按照“全省領先、富有特色、切實可行、卓有成效”的要求，提出并踐行了一些創新工作。我局積極爭取省物價局支持我市重點招商項目東磁電子鋁箔加工項目與臨渙工業園中利電廠實行大用戶直購電試點；試運行新版“市物價局網站”，改革創新，開辟新專欄，暢通了群眾訴求渠道，并在物價論壇開展了“金點子”征集活動，號召全局職工圍繞著價格工作思路、方法、措施等提出建議和意見；監測中心制定落實了《創新工作計劃表》，定期在報紙、電視、物件網站及電子大屏幕滾動公布，對設立的基層服務站點，每周四檢測中心工作人員全天定點服務；價調辦借鑒國稅征收系統軟件，開辟了價調基金征收新途徑，目前已經進入試運行階段；為改善機關作風、倡導高效節能、提高辦事效率，改革、制定了《車輛管理制度》、《公務接待辦法》、《厲行節約辦法》、《閱覽室管理制度》及《市物價局辦文辦事限時制實施辦法》；建立健全創新激勵機制，年初《方案》中細化了今年活動開展的考核標準、方式、獎懲等項內容，將創新與工作目標任務考核更加緊密地聯系起來。
3、物價文化建設亮點突出。我局成立了書畫組和兵乓球隊，提供了場地，給予一定經費支持，目前2個興趣小組報名參與人員達30人。在全局營造了有利于價格事業發展和充分發揮個人才智的濃厚氛圍，為我市價格工作不斷發展提供永不枯竭的動力。特別是6月10日全省價格公共服務工作推進會在召開，我局依托自身力量，創作改編的大合唱《物價之歌》、說唱節目《物價贊》、詩朗誦《歷史不會忘記——市場經濟的忠誠衛士》、男女二重唱《無悔的選擇》做為全場最靚麗的節目推向全省、全國，得到了國家發改委價檢司、省物價局以及與會各級領導的充分肯定和贊譽，并認為此次會議規格高、內容實、形式新，效果好，進一步擴大了我市價格工作在全省的影響，展示了物價人的風采，提升了物價形象。
結合物價部門過去半年的活動實踐，我局在學習創新提升年活動中，成績斐然，重點鮮明，亮點突出，學習得到了提升，干部素質得到提高，工作得到創新，但是也存在一些不足。主要表現為：一是上半年，廣大干部職工能夠認真參與活動，但是部分同志沒有真正認識到“學習創新提升年活動”的基礎性作用，對活動開展的持續性、深入性、久遠性認識不足，思想上準備不夠；二是個別單位和同志產生了應付心理，厭戰思想。由于今年是活動繼續開展的第二年，特別是今年我局工作任務重、頭緒多、壓力大，使同志們參與創新活動的熱情和精力受到了限制，一些創新措施沒有落實到位；三是監督檢查不夠深入。每月的例行督查，沒有真正起到催促、督導的作用。
三、總結提煉，下半年推動活動扎實開展
下半年，我局“學習創新提升年活動”將進入全面推進和驗收階段，時間緊迫、挑戰巨大。為此，我們必須做好以下幾個方面工作：
（一）是在加強重視上下功夫。每周的局長辦公會和每月的全局辦公例會上，都把活動開展作為重要事項進行安排部署，使全局重視，廣大干部職工積極參加，推動活動的深入開展。同時按照《方案》要求，每月刊發一期《活動進展情況通報》，每季度召開一次調度會，及時向全局推廣新鮮經驗。要統一思想，提高認識，局領導和活動辦成員要抓住主要矛盾和苗頭，及時向全局干部職工進行宣講，提高認識覺悟、加大形勢任務教育力度，確保下半年圓滿完成我局活動任務。
1、畜牧生產全面發展。預計全市生豬累計出欄100萬頭，同比增長12.9，家禽累計出籠1000萬只，同比增長8.3，山羊累計出欄13.8萬只，同比基本持平，實現畜牧業產值19.8億元，同比增長11。畜牧產值占農業總產值的37。
2、規模養殖繼續發展。截止目前，全市各類規模養殖戶1927個，其中年出欄50頭以上生豬的專業戶1460個，千頭以上豬場90個，新增7個；萬頭以上豬場7個，新增1個；年出籠2000只以上的養禽專業戶254個；年出欄100只以上的養羊專業戶116個。規模養殖產值占總產值的51，比去年增長1個百分點。
3、項目建設穩步推進。全年向上申報畜牧項目21個，其中，已審批落實的項目7個，到位資金1121萬元，已申報待批項目13個，待撥資金1699萬元。儲備項目11個。為我市畜牧業的持續發展奠定了基礎。
4、品種改良進展順利。全市實施人工授精14.6萬頭次，人工授精面達93以上，同比增加13個百分點。新建了生豬人工授精總站，飼養優良種公豬18頭，解決了全市生豬人工授精供應緊張的問題。清平豬保種和新品系選育順利進行，雙蓮雞保種工作已經啟動。
5、疫病防控力度加大。針對6月中旬王店鎮發生的豬普通藍耳病和高致病性藍耳病混合感染疫情，全市上下齊努力，采取果斷措施，撲殺了病豬和同欄豬，打贏了這場疫病防控攻堅戰。認真組織春秋兩季防疫工作，“兩瘟四病”等重大動物疫病防疫密度、清欄消毒入戶率、“三位一體”的動物免疫標識率及免疫證發放率分別達到100。
6、衛生監管穩健開展。全年檢疫肉產品380萬公斤，調運檢疫牲畜60.2萬頭，動物產品420萬公斤，市場檢疫活畜禽58萬頭（只），對檢出的病畜（禽）及產品全部做了無害化處理。會同相關部門開展食品安全聯合執法5次，開展日常監督執法檢查32次，檢查獸藥、飼料經營戶243家、超市8家、城鄉集貿市場23家、肉類加工廠和冷庫9家、賓館和學校食堂13家、肉品銷售攤位140家，查處銷售未經檢疫案件2起30公斤，病害肉案件5起170公斤，查處無證經營案件1起、逃避檢疫案件7起，抽樣檢測飼料69批次。確保了食品衛生安全。
（二）主要做法
1、狠抓畜牧科技推廣，提高畜牧養殖水平。一是開展科技培訓。組織專家舉辦了兩次全市防疫員專業知識培訓，受訓316人次，強化了防疫員的責任意識，提高了業務水平；分鎮處舉辦了10場畜禽養殖檔案培訓班，就正確應對甲型h1n1流感、科學飼養管理以及規范填寫養殖檔案進行了講解與指導，受訓養殖大戶2000人；利用春訓、不定期講座、培訓開展生豬人工授精、科學飼養管理、動物疫病防控培訓30場次，受訓人工授精員和養殖戶6000人次。二是實施品種改良。堅持種畜禽生產經營許可制度，規范品種管理，鼓勵品種改良，引進優良種豬，實施生豬良種工程。三是保護品種資源。投資18.1萬元，更新了清平種豬場的限位欄和產床共174套，為清平豬的保種、選育、提高創造了較好的條件；在雙蓮雞原產地王店雙蓮建立起雙蓮雞保種場，組建了保種群和繁殖擴大群。
2、落實各項扶持政策，增強產業發展后勁。一方面做好項目的申報與建設工作。對所有已爭取在建的項目，采取一個項目一個專班負責落實的辦法，嚴格督促業主對照項目建設要求實施，確保項目建設標準高、效果好；同時對新牧公司萬頭標準化豬場“以獎代補”項目、2007年度標準化規模豬場（小區）改擴建、基層防疫體系、**年度標準化規模豬場改擴建、生豬板塊基地建設等項目嚴格按照省局下發的方案進行了自查，預計可全部通過驗收；編制了項目建設中長期規劃，做好項目貯備，規劃了11個項目，所涉建設資金8.95億元，其中中央資金1.99億元。促進了畜牧業基礎設施建設。另一方面，落實各項惠農政策。做好**年畜牧產業政策兌現工作，將505.5萬元資金及時兌現到養殖戶手中；積極開展生豬養殖小額貸款財政貼息政策申報、兌現工作，核實合格養殖戶75個，發放貼息資金13.7萬元；大力宣傳能繁母豬保險政策，引導養殖戶投保81010頭，參保率達到97，并做好母豬死亡鑒定工作；配合市農業局做好農機補貼工作，摸底上報畜牧機械補貼資金20萬元。極大地激勵了畜牧業的發展。
3、培植畜牧龍頭企業，提高產業經營水平。一是培植龍頭企業。對翔鶴食品公司繼續實施駐場檢疫制，實行檢疫費減半，幫助其申報省級標準化萬頭豬場，爭取項目資金100萬元，指導搞好規劃設計，建立起2萬頭優質商品豬生產基地；做好亞源乳業的奶牛疫病監測工作，引導其擴大生產規模，做好奶站建設。二是發展中介組織。加強養殖專業合作社和養殖協會建設，引導其在協調產供銷、開展信息服務與交流等方面發揮積極的作用，全市組建了5個養殖專業合作社和1個養豬協會（其中新建4個），擁有社員和會員800人。三是規范交易市場管理。做好交易市場的規劃管理，加強交易市場的畜禽檢疫，嚴禁病畜（禽）上市，增強了市場競爭力。四是引導龍頭企業、合作社加強品牌建設，申報無公害畜禽產品和產地雙認證，在抓好去年申報項目的落實工作的同時，今年又申報1個。
4、加強動物疫病防控，保障畜牧生產安全。一是進一步明確了鎮（辦事處）政府（行政）的動物防疫責任主體，層層簽訂了行政業務責任狀，實行雙軌目標管理責任制，確保了防疫工作的正常開展。二是保障防疫經費。今年爭取市政府增加了20萬元的防疫經費，用于補充冷鏈容量的不足，保障了防疫的順利進行。三是加強基層防疫基礎設施建設。結合防疫基礎設施項目建設，建設了王店、育溪、河溶、半月四個防檢分所，購置了辦公、檢測設施設備；通過各方面爭取，為全市十個鎮（辦事處）更新、添置冷藏柜、冷凍柜36個、保溫盒165個，滿足了基層冷鏈體系所需的容量。三是加大防疫督辦力度。在今年春秋兩季防疫過程中，由市委辦公室、市政府辦公室和市畜牧局組成了防疫督查專班，深入各鎮（處）、村開展巡回督查，突出母豬、小豬等薄弱、重點環節，加強督辦，并對全市158個村（居委會）的畜禽進行隨機抽樣采血化驗，實行抗體監測，判定免疫效果，對不達標的地方責令查漏補缺或返工，檢查結束后實行嚴格考核兌現。充分發揮村級動物防疫員和疫情報告觀察員的作用，嚴格重大動物疫病報告責任制，嚴密監視疫情，定期排查，及時發現，規范報告，果斷處置。
5、強化動物衛生監督，確保畜禽產品安全。一是加大法律法規宣傳力度。利用“3.15”等活動，宣傳了畜牧法律法規和肉食品安全常識；印刷《畜牧法》、《動物防疫法》和《重大動物疫病應急條例》原文塑膠版700張，張貼到各鎮（處）畜牧產業化辦公室、村委會和仔豬交易所；免費發放《畜牧法》單行本1500本、專題宣傳資料6000份，營造了依法治牧氛圍。二是強化重大動物疫病防控責任制。市動物衛生監督所與所有大型養殖場、仔豬交易所和屠宰、加工企業簽訂《重大動物疫病防控監管責任狀》；對中小型養殖場（戶）建立聯系村、場監管責任制，實行1個責任人聯系1到2個村場，負責所聯系村、場的養殖技術指導、動物防疫、檢疫和重大動物疫病防控服務。三是嚴格動物衛生監管。嚴把運輸、屠宰和市場檢疫關，制定了《加強產地檢疫方案》，實行村級協檢員制度，加大產地檢疫力度；嚴格肉類加工企業和冷貯場所動物防疫條件審核，進行規范管理；與質檢、商務、藥檢、工商、公安等部門密切配合，開展食品安全聯合執法，實施食品安全整治，嚴防病害肉食品上市。四是強化飼料獸藥監管。抓好違禁藥品的清查、監測、監管工作，教育引導養殖戶自覺守法，不添加使用“三聚氰胺”等禁用藥物，做到“三結合”（集中整治與日常監管相結合、嚴格執法與科學管理相結合、打假治劣與扶優扶強相結合），規范了我市飼料獸藥生產、經營、使用行為。五是做好養殖檔案工作。指導全市規模養殖場建立了包括疫病防控、飼料、飼料添加劑及獸藥使用、消毒及病死畜禽無害化處理等內容的《養殖檔案》，規范養殖檔案管理，建立肉食品安全可追溯體系。
6、做好精神文明建設，提高畜牧隊伍素質。一是深入學習和實踐科學發展觀。每個學員集中學習達50個學時，學習筆記達6000字以上，共撰寫、交流心得體會54篇、專題調研報告6篇，征求意見、建議21條并進行了整改；開展了“三聯四促”、“服務民生促和諧，法律宣傳進萬家”等實踐活動，促進了各項工作，達到了預期目的。二是加強機關效能建設。嚴格執行機關工作人員考核管理辦法，提高了工作效益；成立了機關效能建設督查小組，加強對上網玩游戲、摸牌賭博等違紀行為的督查。三是抓好黨風廉政建設。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，明確各自的責任；精心組織了黨員春訓工作，剖析出機關黨員作風方面的十個問題，切實加以了整改；組織黨員干部收看黨風廉政電教片，加強了黨風廉政教育；切實提高服務態度和質量，做好群眾的來信來訪工作，共接訪了12件，辦結9件，其它3件正在認真辦理。三是加大宣傳力度。將今年的宣傳工作目標、任務分解到各科室，調動全系統的積極性；與省電視系，制作了十分鐘的畜牧大縣專題片，在省農業信息網播出；在××電視臺、各級網站、報紙上發表新聞、稿件、專題片149篇，很好地宣傳了我市創建畜牧大縣的成果及畜牧系統的形象。四是做好群團工作。建立了女工維權機制，為全體女職工購買了大病醫療保險，組織女職工定期體檢；組織老職工參加了宜昌市舉辦的“夕陽紅健康公益活動”、重陽節座談會等活動，使他們享受組織的溫暖；組織機關干部參加了全市“慶祝國慶60周年愛國歌曲大家唱”、職工趣味運動會、關公杯職工藍球賽等活動，活躍了職工文化生活。五是加強機關建設。嚴格執行國家有關壓縮辦公經費的規定，制定了《車輛使用管理制度》等機關管理制度，建設節約型機關，做好辦公樓搬遷的前期準備工作，努力改善辦公條件。
三、**年的工作規劃
（一）指導思想
以黨的十七屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以增產增益為目標，以養豬業為主導產業，以規模化、標準化、產業化養殖為方向，發展規模養殖和養殖小區，加快科技進步，優化畜牧產業結構，轉變生產方式，強化疫病防控，力爭**年生豬出欄達到110萬頭，家禽出籠達到1100萬只,畜牧業產值占農業總產值比重增加一個百分點。全市畜牧業為農民人平增收150元以上。
（二）具體措施
1、加大政策扶持，發展規模養殖。積極爭取市政府出臺畜牧產業政策，重點扶持規模養殖、品種改良、中介組織，激勵畜牧業的快速發展。同時，認真落實國家的有關惠農政策，做好母豬保險、母豬補貼、奶牛保險、奶牛補貼等工作；開展肉豬保險試點工作。充分保護和調動廣大畜禽養殖戶特別是養殖專業戶的積極性。大力發展規模養殖和養殖小區，力爭全市新增年出欄生豬1000頭以上的戶10個，新增年出籠或存籠2萬只以上家禽的戶10個。
2、推廣畜牧科技，提高養殖效益。一是開展技術培訓。利用春訓、防疫員培訓班、各種專題培訓班等形式，重點推廣“150”、“500”高效養豬模式、生態養殖“115”模式、自然養豬法、標準化“1235”養羊、“豬-沼-魚”、“豬-沼-果”立體養殖等實用新模式；推廣無公害生豬生產技術、生豬人工授精、重大動物疫病防控、標準化養豬、糞污處理等畜牧獸醫實用技術。二是加快品種改良。繼續全面落實能繁母豬補貼、能繁母豬保險政策，提高母豬生產能力；規范種畜禽生產經營行為，依法實行種畜生產、供應、使用許可制度；繼續實施生豬良種工程，加強管理，生豬人工授精面提高1個百分點，做好供精總站的規范化建設，擴大種豬規模；穩步推廣長大清、大長清等內三元雜交豬，大力推廣杜長大等外三元雜交豬，進一步提高三元雜交豬的比率；加強清平種豬場種豬檔案管理，做好清平豬的保種及新品系的選育工作。擴大雙蓮雞保種群和繁殖擴大群的規模，優化選育方案，加大選育力度，切實做好雙蓮雞的保種工作。
3、培植龍頭企業，發展產業化經營。堅持優先發展工業的理念，加強與重點企業聯系，幫助企業排憂解難。扶持翔鶴食品公司擴大加工規模，擴大生產基地；扶植亞龍乳業擴大奶牛飼養規模；提高清平種豬場的生產能力。鼓勵發展各種養殖協會和專業合作社，力爭新增5個，引導其實行農企對接。
4、突出項目建設，加大基礎投入。對所有已爭取在建的項目，實行專班負責制，嚴格按要求落實好；加強與農業部、省畜牧獸醫局、宜昌市畜牧局的聯系，按照項目申報指南，高標準地做好項目申報，做到應報盡報。依托防疫基礎設施建設、疫情測報站續建等項目建設，繼續加強防檢網絡基礎設施建設；依托省級標準化萬頭養殖小區（場）、標準化規模豬場改擴建項目、板塊基地建設等項目，帶動養殖戶加大畜牧業固定資產投入。
一、工作開展情況
今年以來，我局將全縣劃分為六個監管責任區，成立了源頭監管、食品監管、打假工作領導小組，實行分片包干負責的原則。制定了源頭監管、食品監管、執法打假實施方案和工作程序，對全縣141家企業的電子監管檔案和紙質檔案進行完善實行分類監管，對不符合條件的1家企業建議市局吊銷其食品生產許可證，對不具備生產能力的生產企業2家已建議市局注銷其食品生產許可證。對轄區內食品生產企業進行了建檔和巡查，建檔率達95%以上，與82家企業簽訂了食品質量安全承諾書，承諾企業率達91%。對6家面粉生產企業進行重點監管，對所有90家食品生產企業由包干責任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監督抽查等監管措施。正積極幫助臨泉化工股份有限公司申報國家免檢產品稱號。對4家企業實行對口幫扶，不斷提高增強其產品市場競爭力。抽查食品、農資等產品共134組，不合格16組。食品生產許可證年審33家，全面啟動了茶葉、掛面等13類食品市場準入工作，目前有2家企業已經審請，正在等待審核。新10類有5家企業申請，其中1家已通過，4家待審。老五類食品市場準入工作有4家企業申請生產許可證，其中3家通過現場審查。幫助銀光電纜廠、西部暖通有限公司進行換發ISO9000質量體系證書。全年新訂標準7項，辦理代碼175份，條碼4個，辦理條碼印刷資格證1個，制訂臨泉縣半截樓西瓜等4項標準，成立臨泉縣三元雜交豬國家級農業標準化示范區領導小組。幫助皖北變壓器廠建立了企業標準化管理體系。中石油通過計量體系確認。抽查定量包裝36組，集貿市場在用計量器具強檢24臺次，強檢率100%，強檢合格率達100％，公平秤設置及受檢率達100%，檢定加油機468臺次，強檢率100%，合格率100%。大中型企業在用計量器具強檢率100%，合格率100%。全年共出動執法人員7300余人（次），檢查生產企業316家（次），檢查倉儲、倉庫101個，抽查樣品230組，不合格50組，合格180組。查封土法煉油加工點4個、搗毀煉油設備7臺、焚燒病死豬肉共4.2噸，查封非“B”瓶和捆扎啤酒4萬瓶，搗毀制假窩點17個。共辦理行政執法案件284起，其中現場案件94起，立案190起。共檢驗鍋爐55臺，氣瓶600只，電梯9臺，及時做好壓力管道在線檢驗和定期檢驗，聘請安全監察聯絡員36名，辦理特種設備案件5起，下達整改通知書60份。并將特種設備安全監察數據輸入特種設備安全監察數據庫，確保動態監管到位。新建社會公用計量標準3個，全年用于檢測條件改善和檢測設備更新資金達4萬余元，固定資產同比增長134%；業務收入20余萬元，同比增長23%。并順利通過JJF1069法定計量檢定機構考核。強檢計量器具受檢率達100%，非強檢計量器具受檢率95%。
二、自身建設方面
一是認真開展先教活動。整個先教活動共歷時6個月，實際學習時間80小時，進行8天的回頭看工作,為期近三個月的鞏固和擴大整改成果工作。先后開展主題實踐活動11次，參加黨員人數173人次，捐贈錢款4000余元，確定幫扶對象16人，幫扶企業8家。發放征求意見表230份，召開座談會3次，對15條意見和建議進行認真整改，為群眾辦實事30余件。對原有39項制度進行重新檢查,修訂8項，新建4項。新發展黨員3人，確定入黨積極分子2人，表彰黨員3人。
二是開展春訓和優化經濟發展環境活動。邀請了市局、縣紀檢委等有關部門領導及理論專家對政治政論、法律法規知識進行了詳細地講解，規定參訓人員要有筆記、有心得體會、有剖析材料、有整改工作方案，并重在落實。在優化經濟環境，治理不作為亂作為活動中全體職工認真進行集中學習、自我剖析、分組討論、認真整改。通過活動，廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，質監工作服務經濟社會發展的能力和執法水平有了進一步提高，全體職工依法行政意識進一步增強。在上半年結束的2004年度人大評議中，我局以較高的滿意率成為唯一通過人大評議的單位，在10月份結束的2005年全縣行政執法單位政風行風測評中，我局以較高的滿意率獲得通過。
三是開展創建文明行業活動。我局于6月份開展了文明創建活動，成立領導小組，制訂相關方案，并認真加以實施。通過全體人員的努力，我局順利獲得阜陽市第四屆“文明單位”表彰。
四是嚴格進行績效考核2005年我局將省、市局要求和臨泉縣局實際結合，將各項目標進行了分解，層層簽訂了目標責任書。繼續實行績效考核辦法，將目標任務、綜合管理、行政執法、安全監察、車輛管理、黨風廉政建設、文明創建等各項目標任務分解到各單位。近一年的實踐證明，這一措施有力地調動職工的積極性和主動性，保證了全年各項工作任務順利完成。
三、黨風廉政建設方面
一是成立了黨風廉政建設工作領導小組，進行任務分解，簽訂了黨風廉政建設責任收，實行層級追究。二是制修訂有關規章制度，使黨風廉政建設有章可循。三是對黨組成員實行承諾公示，接受群眾監督。四是實行政務公開，對有關辦事程序、依據、收費項目及標準公示上墻。五是實行重大事項申報制度，今年公務用車及電腦、數碼相機購置都事先向市局申請，并向職工進行通報。六是嚴格監察紀律，認真進行執法行為自查，對違反紀律的工作人員進行認真處理。
三、存在問題
1、人員素質需進一步提高，培訓效果未達到預期效果；部分人員存在得過且過思想，無上進心和進取意識，部分人員對質監工作前景沒有信心。
2、對質量技術監督法律法規宣傳不夠，部分企業及行政相對人對法律法規不熟悉不了解，法律意識不強，行政執法難度較大，執法人員有畏難情緒和厭戰情緒。
3、在食品質量安全監管方面，尤其是在對小作坊式生產企業的監管上，由于執法人員的專業水平不高導致食品質量安全監管效果不好。
4、如何提高技術機構生存和競爭力，結合臨泉縣情新增建標項目，進一步發揮潛力，是目前我局亟待研究解決的問題。
下一步工作打算
1、突出抓好“兩個安全”。重點監管食品和特種設備生產及使用企業，確保不出現重大食品質量事故和特種設備零傷亡的工作目標。
2、繼續抓好隊伍建設，認真解決思想、組織、作風、紀律以及工作方面存在的突出問題，提高質監工作服務經濟社會發展的能力和水平，努力建設一支政治優良、作風頑強、業務過硬、紀律嚴明的質監隊伍。
4、繼續加大執法力度，優化經濟發展環境。一是食品安全專項整治。二是農資專項整治。三是建材專項整治。繼續抓好“黑心棉”、加油站、燃氣充裝站、汽車配件等打假治理工作。強化加油機計量監管，開展糧食、棉花計量器具監督檢查，組織好商品量計量監管和計量器具產品質量的監督檢查。
