時(shí)間：2022-09-03 15:06:08
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1.對寄宿生在校實(shí)行全過程管理。一是全員管理，校行政管理隊(duì)伍、班主任必須每天早晨到校檢查宿舍各項(xiàng)常規(guī)，了解住宿情況，晚上檢查本班寄宿人數(shù)，填寫記錄單，了解學(xué)生一天在校情況，熄燈后才能離開宿舍。二是全方位管理，就是從學(xué)生的衣食住行、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等各方面進(jìn)行有效監(jiān)控，做到哪里有學(xué)生，哪里就有管理者。
2.培訓(xùn)學(xué)生管理骨干隊(duì)伍。一是建立學(xué)生會(huì)檢查組，量化宿舍內(nèi)務(wù)制度、紀(jì)律制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的評分及時(shí)登在“文明評比欄”，及時(shí)刊出“每日快訊”，表揚(yáng)好人好事，指出有待改進(jìn)的方面，及時(shí)激勵(lì)，正確導(dǎo)向。二是定期召開寢室室長和班干會(huì)議，布置任務(wù)，培養(yǎng)工作能力。
二、重視學(xué)生宿舍生活，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。
1.提高學(xué)生的自控能力。中小學(xué)生自控能力比較差，需要老師對他們進(jìn)行監(jiān)督、管理。通過管理使學(xué)生慢慢養(yǎng)成按時(shí)熄燈就寢、早上準(zhǔn)時(shí)起床做操的習(xí)慣，在無形中提高學(xué)生的自控能力。
2.提高學(xué)生的自理能力。學(xué)生在家時(shí)一般都是衣來伸手、飯來張口，自理能力很差，就連疊被子對他們來說也是一件很困難的事情。經(jīng)過老師一段時(shí)間的耐心指導(dǎo)，學(xué)生都具備了一定的自理能力，給自己創(chuàng)造了一個(gè)舒適的環(huán)境。
3.加強(qiáng)學(xué)生間的溝通。在寢室里，同學(xué)間常常因生活習(xí)慣、興趣愛好等不同出現(xiàn)摩擦，在寢室里也常會(huì)發(fā)生集體發(fā)表對家長或老師不滿的現(xiàn)象。教師要及時(shí)與學(xué)生交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題，引導(dǎo)他們換個(gè)角度看問題，設(shè)身處地為對方著想。讓學(xué)生逐漸學(xué)會(huì)排解，學(xué)會(huì)溝通，保持一種良好的心態(tài)，這有利于建立一種協(xié)調(diào)的人際關(guān)系。
三、引導(dǎo)宿舍主題文化，創(chuàng)造更好的居住環(huán)境。
一個(gè)和睦的宿舍就像一個(gè)和睦的家庭一樣重要，對于他們來說，宿舍就是一個(gè)避風(fēng)港，是力量的源泉，是他們在學(xué)習(xí)中遇到困難時(shí)提供信心和力量、情緒低落時(shí)提供訴說的場所……
宿舍管理規(guī)定
文件編號(hào)：DZHR0404006
版 次：A
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實(shí)施日期：
1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
2、范圍：公司所有宿舍。
3、內(nèi)容：
3．1宿舍安全秩序
3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。
3．1．2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。3．1．3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。
3．1．4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。
3．1．5嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。
3．1．6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。
3．1．7住宿員工必須服從房號(hào)和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3．1．8損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。
3．2宿舍衛(wèi)生秩序
3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
深圳XXXXXXX有限公司
宿舍管理規(guī)定
文件編號(hào)：DZHR0404006
版 次：A
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實(shí)施日期：
3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，及時(shí)向人力資源部報(bào)告。
3．2．4個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。
3．2．5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3．3宿舍公共秩序
3．3．1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。
3．3．2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。3．3．3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
3．3．4搬離宿舍時(shí)應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無損，否則按3.1.8項(xiàng)處理。
只要我們踏入宿舍樓一步，就處于管理員的“管轄”范圍，她們擁有至高無上的權(quán)利，這權(quán)力讓人看不到，但想到令人害怕的班主任。只要管理員一高興，隨時(shí)都有可能向班主任打小報(bào)告，那時(shí)他就會(huì)上來給說話的幾位同學(xué)來一場“特大暴雨”，因此，我們對管理員是敢怒不敢言。
每天打了熄燈鈴后，管理員會(huì)像一只美洲豹那樣在宿舍里躡手躡腳地走來走去，捕捉著宿舍里的只言片語。他會(huì)像閃電一樣很快的越過走廊，在我們沒有一點(diǎn)“防備”的時(shí)期，對我們發(fā)動(dòng)“突然襲擊”。特別在晚上的時(shí)候，有的同學(xué)已經(jīng)睡著了，但是那狂風(fēng)驟雨般的敲門聲會(huì)把我們震得頭暈?zāi)垦?，特別是熟睡的那幾位更是以為世界末日來臨，心驚膽顫地睜開了雙眼。我也有過同樣的經(jīng)歷，那時(shí)我已進(jìn)入夢鄉(xiāng)，卻聽見了兩聲猶如天崩地裂般的巨響，恐懼使我睜開了雙眼， 發(fā)覺原來是管理員破門而入，抓住了幾個(gè)說話的同學(xué)。從此以后，我們都領(lǐng)教了她的聽覺實(shí)在太驚人，穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)還是不說話為妙。
這位管理員整治人的方法有時(shí)也能出奇制勝，她會(huì)讓說話的同學(xué)在走廊里站一個(gè)小時(shí)。我們宿舍的一位同學(xué)向我講述過他當(dāng)時(shí)的感受：簡直感到全校的學(xué)生把目光聚集在了他的身上。羞得無地自容，真希望地上有個(gè)洞把他吞下去，埋葬他的羞愧。第二天，他的“事跡”就成為轟動(dòng)一時(shí)的新聞了。所以，有過一次的人永遠(yuǎn)會(huì)記住這些屈辱的歷史，不想再有第二次。
在實(shí)際工作中，我認(rèn)為當(dāng)好宿管委員必須要"提高一個(gè)水平，增強(qiáng)兩個(gè)能力，處理好三個(gè)關(guān)系，搞好四個(gè)堅(jiān)持"。
一、一個(gè)提高，即提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個(gè)階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人"，要掌握這些內(nèi)容，還有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級(jí)對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進(jìn)步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。
二、增強(qiáng)兩個(gè)能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強(qiáng)工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)她們是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)說服又批評教育，光管理不進(jìn)行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅(jiān)持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學(xué)生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時(shí)提醒。對她們提問的事，及時(shí)解釋清楚;對晚歸的同學(xué)提醒她們自己管理自己;對個(gè)別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)批評一個(gè)，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚(yáng)了好的，有的同學(xué)找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護(hù)班上生活工作秩序。"手勤"，工作計(jì)劃本不漏事項(xiàng)，交班清楚，平時(shí)和班干部一起表揚(yáng)好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強(qiáng)計(jì)劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實(shí)處。"腿勤"，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時(shí)早晨也堅(jiān)持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、處理好三個(gè)關(guān)系
宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系，處理好三個(gè)關(guān)系，才能把宿管委員工作做好。
(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系。首先要互相關(guān)心，互相照顧，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，大事講原則，小理講風(fēng)格。其次虛心向他們學(xué)習(xí)。
(2)是處理好和同學(xué)的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù)，在八中就是"全心全意為同學(xué)服務(wù)"。我和同學(xué)的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。實(shí)際工作也是這樣，從開燈關(guān)燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)故障到修復(fù)等，事無大小，都是圍繞為服務(wù)學(xué)生進(jìn)行的。
(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎(chǔ)。我們住在的是舊樓，一些設(shè)施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，直接影響到學(xué)生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報(bào)給他們的事，維修人員來的快，修的好，學(xué)生方便了，學(xué)生就滿意，我們?yōu)閷W(xué)生服務(wù)的話才落到了實(shí)處。與各樓宿管員之間，注意團(tuán)結(jié)共事，加強(qiáng)聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。
機(jī)關(guān)單位宿舍管理細(xì)則一第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。
第三條 所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
第四條 單位宿舍住宿人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：
1、服從單位安排、監(jiān)督和管理;
2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品;
3、起床后要將被褥疊放整齊;
4、個(gè)人物品、衣物等應(yīng)疊放整齊;
5、使用電視、電腦、收音機(jī)等時(shí)，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;
6、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù);
7、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)打掃，保證宿舍整潔;
8、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn);
9、提高安全意識(shí)，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門主任或書記進(jìn)行處理：
1、不服從單位安排、監(jiān)督和管理的;
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;
3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的;
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團(tuán)結(jié)，屢教不改的;
5、嚴(yán)重違反宿舍管理制度的;
6、有偷竊行為的。
第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條 本制度自公布之日起予以有效實(shí)施。
機(jī)關(guān)單位宿舍管理細(xì)則二為加強(qiáng)xxxx局xxxx路家屬院機(jī)關(guān)宿舍的管理，保證入住人員的安全，結(jié)合我局機(jī)關(guān)宿舍的實(shí)際情況，特做如下規(guī)定：
一、因工作需要，由xxxx局招錄、遴選及掛職、軍轉(zhuǎn)干部等家在外地，且在xxxx市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進(jìn)行審核后，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。
二、已婚人員暫住時(shí)限為一年，未婚人員至結(jié)婚。
三、機(jī)關(guān)宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。
四、機(jī)關(guān)宿舍的水電費(fèi)、有線電視收視費(fèi)、天然氣費(fèi)等，由入住宿舍人員共同負(fù)擔(dān)。
五、宿舍人員要對統(tǒng)一配備的物品設(shè)備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修和賠償。
六、宿舍人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng);嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴(yán)防火災(zāi)等意外事故發(fā)生。
七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規(guī)定，搞好宿舍衛(wèi)生和日常管理。
八、局機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)宿舍的管理和設(shè)施的正常維修。
九、本規(guī)定為xxxx局內(nèi)部規(guī)定，自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
機(jī)關(guān)單位宿舍管理細(xì)則三一、目的
為了營造文明、整潔、健康、溫馨的宿舍文化氛圍，保證員工有一個(gè)秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本制度。
二、管理方針
定置管理 定期檢查 嚴(yán)格考核 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
三、管理目標(biāo)
干凈整潔 井然有序 做到日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)。
四、管理人員
寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。
五、管理范圍
正道所有住宿員工。
(一)職責(zé)與要求
1、每個(gè)店確定后勤負(fù)責(zé)人，每個(gè)宿舍確定寢室長為責(zé)任人;宿舍所有成員必須服從后勤負(fù)責(zé)人管理和寢室長監(jiān)督。
2、每套寢室設(shè)寢室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作，要求后勤負(fù)責(zé)人把制度和責(zé)任人貼于各寢室。
3、每個(gè)寢室每天必須安排一個(gè)值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本寢室的衛(wèi)生工作。
4、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。
5、寢室長有義務(wù)向店長及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況。
6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個(gè)進(jìn)入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時(shí)入者負(fù)責(zé)賠償。
7、紀(jì)律和衛(wèi)生的分階段別納入當(dāng)月文明寢室達(dá)標(biāo)評比中。
(二)作息時(shí)間
1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，則當(dāng)晚住宿問題由本人自行解決。
2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動(dòng)。
(三)水、電、煤氣、宿舍安全
1、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)店長。
2、宿舍規(guī)定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風(fēng)。
3、由于當(dāng)事人私接電源、插座等行為而引起的火災(zāi)，所造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
4、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，未經(jīng)允許不得私自搬動(dòng)，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關(guān)掉煤氣總閥，出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;貴重物品應(yīng)自行保管好，遺失由各自負(fù)責(zé)。
6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。
7、不準(zhǔn)往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費(fèi)用由事主負(fù)責(zé)，無人承認(rèn)則由該房共同使用者負(fù)責(zé)。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
9、各店根據(jù)各宿舍入住人數(shù)制定水、電、煤氣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，用量超額部分由寢室所有成員分?jǐn)偂?/p>
(四)物品擺放規(guī)定及衛(wèi)生要求：
1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床整整齊;被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
3、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
4、面盆、水桶置于規(guī)定區(qū)域，并置面盆于桶上。
5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
7、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。
8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺(tái)、窗戶都必須保持干凈，經(jīng)常清理門內(nèi)、門外的蜘蛛網(wǎng);垃圾及時(shí)倒掉;床底干凈無雜物。
(五)住宿人員行為規(guī)范：
1、寢室長行為規(guī)范：
(1)寢室長必須合理安排每日衛(wèi)生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛(wèi)生表卻未進(jìn)行跟進(jìn)，罰款10元/次。
(2)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。
(3)發(fā)現(xiàn)住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時(shí)上報(bào)和處理，罰款10元/次。
(4)每周六11:00負(fù)責(zé)至各宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時(shí)安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。
(5)寢室長安全意識(shí)不強(qiáng)，沒有及時(shí)提醒宿舍人員，對公用設(shè)施管理不善，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)報(bào)告，罰款50元/次。
2、宿舍人員行為規(guī)范：
第一類：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和社會(huì)公德，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡有下列情況者，初犯時(shí)給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執(zhí)行：
(1)入住人員未按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表或未按衛(wèi)生要求打掃寢室衛(wèi)生，沒倒垃圾。
(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。
(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，發(fā)現(xiàn)不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。
(4)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。
(5)參加衛(wèi)生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)店長，由店長安排他人參加檢查。
(6)未遵守宿舍作休時(shí)間者。
(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內(nèi)墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復(fù)原狀外。
第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執(zhí)行：
(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間的床位由后勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，對號(hào)入床，未經(jīng)后勤負(fù)責(zé)人同意不得擅自改動(dòng)，不得擅自移動(dòng)床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
(2)不服從寢室長的監(jiān)督、安排者。
(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴(yán)禁在宿舍私接電線，使用電器、點(diǎn)蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養(yǎng)動(dòng)物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，一律沒收。
(4)入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風(fēng)。
(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經(jīng)店找批準(zhǔn)后，方可留宿;如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償外。
(6)員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費(fèi)。
(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。
(8)進(jìn)入宿舍內(nèi)，沒有隨手把門關(guān)上者。
第三類：凡有下列情況者，給予嚴(yán)重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇;情節(jié)嚴(yán)重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：
(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負(fù)責(zé)管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。
(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。
(3)貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。
(4)員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。
(5)經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。
(6)嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴(yán)重開除。
(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔(dān)賠償責(zé)任。
(8)小偷小摸行為，直接開除，不予結(jié)算任何費(fèi)用，送公安機(jī)關(guān)處理。
1、公司員工無住所或交通不便者，可以申請住宿。
2、凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3、經(jīng)公司審核，符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。
4、非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。
二、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、寫字臺(tái)、衣柜等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
三、宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：
1、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng)）。
3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：
（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。
（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。
（3）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)或安排照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。
四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督
2、寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
10、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
12、各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
13、對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
（4）水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。
17、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。
18、員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當(dāng)行為。
五、員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。
六、住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
七、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報(bào)公司管理部門議處：
1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
7、有偷竊行為者。
八、本公司提供員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、資遣等）時(shí)，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工除非得到公司書面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品，公司視為遷出員工棄用。
十、公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。
集體宿舍管理制度（二）
（一）住宿須知
1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況除外）。
5、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費(fèi)）公物按價(jià)賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí)。
8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
9、離館退床時(shí)，必須到庫房辦理手續(xù)，退回賓館所發(fā)的一切物品，遺失則照價(jià)賠償。
（二）宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理
自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。
3、各人床鋪應(yīng)擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
（三）消防安全管理
1、自覺遵守會(huì)館各項(xiàng)消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
（四）集體宿舍出入規(guī)定
1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。
2、進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時(shí)前回宿舍。
5、來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。
（五）宿舍來訪制度
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實(shí)填寫。
【關(guān)鍵詞】住宿；管理；引導(dǎo)；自主；制度
【正文】
隨著教育形勢的發(fā)展，教育布局調(diào)整力度的加強(qiáng)，農(nóng)村學(xué)校的規(guī)模越來越大，住宿的學(xué)生人數(shù)逐年增加，住宿生管理已成為各個(gè)學(xué)校管理的重要內(nèi)容之一。特別是小學(xué)階段的住宿生，許多是第一次離開家庭，離開父母親，想家、不適應(yīng)、自由散漫等問題出現(xiàn)得特別多。住宿生難管,要管好更難。住宿生的管理工作怎樣做到讓住宿生安心,家長舒心,領(lǐng)導(dǎo)們放心？這是對當(dāng)前學(xué)校管理工作的重大考驗(yàn)。只有當(dāng)住宿生群體具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀、向上的精神風(fēng)貌、完整的組織體系、強(qiáng)大的心理凝聚力時(shí)，即形成良好的集體之時(shí)，才能有助于他們健康成長，才能邁向?qū)W校管理科學(xué)化的軌道。因此，加強(qiáng)宿舍管理很有必要。
住宿生管理既要人性化，又要科學(xué)化、制度化。人性化的管理可以使學(xué)生安心在校學(xué)習(xí)、生活，健康成長，解除家長的后顧之憂。同時(shí)通過制定一系列的制度加以約束，加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律觀念，并使之規(guī)范化，規(guī)范逐步內(nèi)化為學(xué)生的自覺要求，使之形成一種習(xí)慣，凝煉成一種素質(zhì)。讓規(guī)范成為一種習(xí)慣，最終讓學(xué)生自己管理好自己。我認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)住宿生的管理。
一、充分發(fā)揮學(xué)生的自覺性，引導(dǎo)住宿生自主地參與宿舍管理，實(shí)現(xiàn)以人治管。
1、提高住宿生的“爭優(yōu)創(chuàng)先”意識(shí)。這是宿管工作的一大難點(diǎn)。我曾經(jīng)嘗試用兩種方法來管理宿舍。其一是鼓勵(lì)和講道理的方法，開始學(xué)生的積極性很高，但后來收效甚微。其二為處罰和批評，這方法確實(shí)有“威懾”作用，能使學(xué)生在一段時(shí)間內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩，較少有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不利于師生間感情交流。因此在表揚(yáng)一些文明寢室時(shí)還應(yīng)該鼓勵(lì)批評需努力宿舍并適當(dāng)?shù)貏趧?dòng)改造，讓其負(fù)責(zé)打掃宿舍區(qū)，讓其意識(shí)到與文明寢室間的差距，以此帶來危機(jī)感，從而掀起一股爭優(yōu)創(chuàng)先的熱潮。
2、培訓(xùn)骨干隊(duì)伍，發(fā)揮宿管干部的作用。學(xué)校定期召開宿管干部會(huì)議，交任務(wù)，給辦法，培養(yǎng)工作能力。帶領(lǐng)他們到文明宿舍現(xiàn)場參觀，回去后，作自我分析，自我評價(jià)，自我調(diào)節(jié)。宿管干部是最基層的管理者，他們的作用能否發(fā)揮出來，直接關(guān)系到宿管的成效。首先要改變他們膚淺的認(rèn)識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到參與宿管不是一種負(fù)擔(dān)，能使他們的能力得以發(fā)揮，得到鍛煉，這是宿管工作的關(guān)鍵之一。其次要提升宿管干部的含義，成立宿管管理部，直接參與管理，建立個(gè)人檔案，并予以一定的物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。如期末評選優(yōu)秀學(xué)生干部時(shí)，學(xué)校特別設(shè)定優(yōu)秀宿管干部，極大地調(diào)動(dòng)了宿管干部的積極性，最大程度地發(fā)揮了他們的管理作用。自然，他們也會(huì)把在宿舍的好習(xí)慣，良好的表現(xiàn)帶到教學(xué)區(qū)來，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。
3、建立暢通的思想交流渠道，防止“霍布森選擇效應(yīng)”阻礙溝通。在加強(qiáng)宿舍文明管理中，難免有不同思想產(chǎn)生。針對這一情況，我們不搞“一言談”，英國商人霍布森讓顧客選馬，但只許挑選近門邊的那匹馬。后人稱這種沒有選擇余地的選擇為霍布森效應(yīng)。在宿管工作中，管理者也往往鉆入霍布森效應(yīng)的怪圈，追求所謂的“規(guī)范”，一切以紀(jì)律規(guī)范為先。什么都要求統(tǒng)一，學(xué)生沒有選擇的權(quán)利，只有遵照執(zhí)行的義務(wù)。這樣的管理與“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教育理念格格不入，偏離了人本思想，阻斷了學(xué)生交流的通道。為了及時(shí)疏導(dǎo)學(xué)生思想，我們開通了定期的師生、生生交流渠道，并設(shè)立了“我來說”信箱。利用這些辦法，同學(xué)們暢所欲言，引導(dǎo)學(xué)生自主地參與到宿舍管理中來。如有幾個(gè)宿舍的女生通過信箱向我們反映能否給她們宿舍特殊“優(yōu)惠”，讓她們按照自己的設(shè)想重新裝扮布置宿舍。為次我們經(jīng)過宿管干部和老師的討論，一致同意并推廣到所有宿舍。于是一個(gè)個(gè)富有個(gè)性的“小屋”出現(xiàn)了，學(xué)生們更加珍惜自己的勞動(dòng)成果，一直使我們頭痛的內(nèi)務(wù)整理衛(wèi)生問題迎刃而解。宿管老師及干部就能因人施教，對宿舍文明建設(shè)起了很大的促進(jìn)作用。
宿管工作是繁瑣、枯燥的工作，但如果我們能抓住住宿生和宿管干部的心理，調(diào)動(dòng)其積極性，引導(dǎo)他們自主地參與到管理工作中來，發(fā)揮他們的作用，真正做到以人治管，由人來管理，實(shí)行人性化管理，相信宿管工作也會(huì)變得輕松起來。
二、建立完善的管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)宿舍管理納入班級(jí)考核制度，實(shí)現(xiàn)依法治管。
1、建立完善的紀(jì)律制度。紀(jì)律是約束人們活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)共同生活目標(biāo)的保證，是加強(qiáng)管理必不可少的因素。剛進(jìn)學(xué)校的學(xué)生生活習(xí)慣不同，許多同學(xué)起睡不按時(shí)，物品擺放不整齊，早上起床沒有疊好被子的習(xí)慣。為此，我校每年住宿生一進(jìn)校就進(jìn)行這方面的訓(xùn)練，聽宿管老師講紀(jì)律，看宿舍內(nèi)務(wù)整理演示。當(dāng)同學(xué)們看到整理過的宿舍被子疊得方方正正，物品放得整齊劃一，桌面擦得干干凈凈時(shí)，他們深深地感到紀(jì)律的重要性。接著我們“趁熱打鐵”，將經(jīng)過逐年修改完善的《住宿生管理手冊》發(fā)給每位住宿生，組織他們學(xué)習(xí)、討論，讓學(xué)生熟悉宿舍紀(jì)律、宿舍內(nèi)務(wù)的具體規(guī)定。
2、健全完善的管理網(wǎng)絡(luò)。制訂的制度要得到圓滿的執(zhí)行，還必須注意督促和檢查。各班都設(shè)有男、女生宿管干部，每周召開一次會(huì)議，匯報(bào)情況，查找不足，制訂改進(jìn)措施。學(xué)校建立了以宿管干部和老師為首，有值日老師、少先隊(duì)四項(xiàng)競賽檢查學(xué)生參加的檢查組，量化宿舍內(nèi)務(wù)制度、紀(jì)律制度的執(zhí)行情況，實(shí)施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的情況及時(shí)登在“文明評比欄”，及時(shí)刊出“日日報(bào)”，表揚(yáng)好人好事，指出有待改進(jìn)的方面，及時(shí)激勵(lì)，正確導(dǎo)向。若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知班主任及學(xué)生本人，令其改正，讓學(xué)生真正做到“知過責(zé)己”，有效地遏制不良風(fēng)氣的形成。工作實(shí)踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，能促進(jìn)良好宿舍集體的形成，能加強(qiáng)宿舍文明建設(shè)，也是培養(yǎng)良好的集體生活習(xí)慣的重要措施。
3、把宿舍管理納入班級(jí)考核。班主任對住宿生表現(xiàn)的關(guān)心程度，直接影響到宿管工作的管理成效。班主任經(jīng)常光臨的宿舍，無論是紀(jì)律還是衛(wèi)生總比班主任從未到過的宿舍好上一大截。如果班主任對住宿生在宿舍的表現(xiàn)不聞不問，認(rèn)為住宿生只要在班級(jí)表現(xiàn)好就可以了，在宿舍的表現(xiàn)無所謂，事不關(guān)己，高高掛起。對宿管人員反映的情況采取敷衍的態(tài)度，無形中縱容了住宿生的違紀(jì)行為，也會(huì)使個(gè)別學(xué)生對宿管老師產(chǎn)生“你耐我何"的抵觸心理，給宿管工作帶來了一定的難度，同時(shí)也影響到了學(xué)校的管理工作。班主任的支持對宿管工作有很大的促進(jìn)作用。我校每學(xué)期舉行的班級(jí)考核，獲“優(yōu)勝班級(jí)”榮譽(yù)稱號(hào)的班級(jí)宿舍也多數(shù)是文明宿舍。班級(jí)和宿舍考核相掛鉤，相輔相成，受到了令人滿意的效果。
建立完善的紀(jì)律和管理網(wǎng)絡(luò)，并通過有意識(shí)的反復(fù)練習(xí)，從而達(dá)到預(yù)期的管理效果。如果把宿舍管理納入班級(jí)考核，那么住宿生良好的班級(jí)榮譽(yù)感就能很好地發(fā)揮出來，那么宿管工作就能順利地開展起來。
幾年來，我校宿舍文明管理常抓不懈，久久為功。我們注重創(chuàng)設(shè)和諧文明的生活環(huán)境，打造富有人性化的服務(wù)，采用制度化的管理，讓學(xué)生學(xué)會(huì)管理時(shí)間，學(xué)會(huì)生活自理，真正實(shí)現(xiàn)人治和法治的科學(xué)結(jié)合。取得了明顯成績，促進(jìn)了優(yōu)良的校風(fēng)建設(shè)，學(xué)生思想素質(zhì)不斷提高，學(xué)生的精神風(fēng)貌大為改觀。教育的真諦是愛，教育的最終目的是促進(jìn)學(xué)生的最優(yōu)化發(fā)展。作為一線的教育工作者，我們要付出全部的熱情，扶好孩子們走好獨(dú)立生活的第一步，把基礎(chǔ)教育的德育理念升華，管是為了不管，教是為了不教，讓學(xué)生享受到成長的幸福。
參考文獻(xiàn)：
[1]《教學(xué)與管理》2004年第22期2008年各期
宿舍管理制度
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：
（一） 保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
（二） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
（三） 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
（四） 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。
（五） 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。
（六） 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
（七） 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
（八） 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（九） 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
（十） 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（十一） 宿舍樓開放時(shí)間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。
第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。
第九條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。
第十六條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。
第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。
第十八條 如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊 規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
第二十條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、住宿費(fèi)
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元；室長每人每月需交管理費(fèi)60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi))；費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。
2. 凡屬培訓(xùn)人員
2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費(fèi)100元（含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi)）。
2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。
二、用餐費(fèi)：
2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來公司，員工自費(fèi)購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)（每餐6元標(biāo)準(zhǔn)）交至財(cái)務(wù)部。
三、維修費(fèi)
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。
1、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
（1）、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；
（2）、地面干凈，無死角；
（3）、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；
（4）、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味；
（5）、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；
（6）保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標(biāo)準(zhǔn)
（1）、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機(jī)；
（2）、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險(xiǎn)物品；
（3）、禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，亂扔煙頭；
（4）、遇到突況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)自己和他人安全。
（5）、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入
銀行；
（6）、員工離開宿舍時(shí)，要做到隨手鎖門，人走燈滅；
（7）、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；
（8）、照明或電視機(jī)、錄音機(jī)等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
二、 設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)
1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責(zé)
（1）、定期進(jìn)行衛(wèi)生查看；
（2）、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；
（3）、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)精神和指示；
（4）、定期向上級(jí)匯報(bào)宿舍管理情況；
（5）、及時(shí)了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進(jìn)行聯(lián)系，確保安
全；
（6）、了解各宿舍公物損壞情況，及時(shí)進(jìn)行報(bào)修；
（7）、及時(shí)傳達(dá)各員工的意見和建議；
（8）、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切
不安全因素，一定要及時(shí)全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、員工職責(zé)
（1）、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
（2）、自覺整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)；
（3）、嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度；
（4）、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時(shí)向舍長說明情況；
（5）、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容；
（6）、愛護(hù)好公共財(cái)物,堅(jiān)決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象；
（7）、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
三、 宿舍文化建設(shè)
1．做人禮貌，講話文明；
2．養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；
3．保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；
4．培養(yǎng)容洽、團(tuán)結(jié)的員工關(guān)系；
5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
