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第1篇

一、為青年代言，在有意義和有意思的結(jié)合上下功夫

短小精煉、活潑向上、時(shí)尚風(fēng)趣、貼近學(xué)生是#微說(shuō)團(tuán)情要點(diǎn)#和“一張圖讀懂團(tuán)委工作要點(diǎn)”給青年學(xué)生的主要印象。如何讓有意義的事情有意思，一直是武漢理工大學(xué)團(tuán)委努力的方向。廣播中“主題團(tuán)日――搞笑的、溫暖的、有愛的、嚴(yán)肅的總有一款活動(dòng)是你的菜”、“愛上‘來(lái)自星星的你’（自閉癥兒童）、愛上‘流動(dòng)的花朵’（隨遷農(nóng)民工子女）、更愛上志愿服務(wù)，同學(xué)們，志愿者組織喊你們一起行動(dòng)起來(lái)”、“為了應(yīng)對(duì)新的一大撥畢業(yè)生，學(xué)校將組織畢業(yè)生參加團(tuán)省委‘百企萬(wàn)崗’大學(xué)生就業(yè)公益招聘會(huì)。親，你準(zhǔn)備好了嗎？”“搞文藝，評(píng)話劇，賞歌舞，聽音樂如果你還沒欣賞過學(xué)校文藝節(jié)目，那你就out了！”等網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言比比皆是，這些充滿著青春、時(shí)尚元素的微言微語(yǔ)，成為學(xué)校團(tuán)委用青年熟悉和喜愛的話語(yǔ)體系推廣共青團(tuán)工作的一項(xiàng)新舉措。

二、為青春導(dǎo)航，在被動(dòng)接受和主動(dòng)關(guān)注的轉(zhuǎn)變上下功夫

武漢理工大學(xué)團(tuán)委將全年思想教育的“大道理”化為“微話語(yǔ)”，將團(tuán)學(xué)工作“大思想”融入“小活動(dòng)”。#微說(shuō)團(tuán)情要點(diǎn)#和“一張圖讀懂團(tuán)委工作要點(diǎn)”主題廣播按照學(xué)校共青團(tuán)構(gòu)筑的“三大燈塔，五彩平臺(tái)”工作體系，分層分類廣播累計(jì)達(dá)38條。該系列廣播一經(jīng)，立即引起該校團(tuán)員青年的“追捧”熱議，24小時(shí)內(nèi)即有上千條粉絲的轉(zhuǎn)發(fā)和各種評(píng)論：@：清晰簡(jiǎn)潔、便于理解。@青春湖北：簡(jiǎn)明扼要，清晰易懂。網(wǎng)友@空氣中的狂熱與微光：刪繁就簡(jiǎn)，小團(tuán)情大智慧。經(jīng)由學(xué)?；鶎訄F(tuán)支部、團(tuán)干部、團(tuán)員青年等萬(wàn)余個(gè)微博匯集而成的共青團(tuán)微博體系主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論、點(diǎn)贊，目前閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)及評(píng)論數(shù)累計(jì)超7.3萬(wàn)次，形成了團(tuán)學(xué)工作的新媒體熱潮。

三、為成長(zhǎng)服務(wù)，在線上知曉和線下實(shí)踐的互動(dòng)上下功夫

第2篇

2、搞好20**年度年終總結(jié)、研究制定2010年工作要點(diǎn)；

3、做好20**－2010年年度勤工助學(xué)崗位調(diào)整工作；做好寒假勤工助學(xué)工作；

4、做好20**年開發(fā)銀行國(guó)家助學(xué)貸款貸后日常管理工作；開發(fā)銀行國(guó)家助學(xué)貸款學(xué)生（包括畢業(yè)生）貸后教育、管理工作；工商銀行國(guó)家助學(xué)貸款到期、逾期人員催交還款工作；

5、總結(jié)20**年國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審、資金發(fā)放工作；做好“華潤(rùn)助學(xué)基金”評(píng)審工作；

6、完成200**級(jí)入學(xué)新生心理普查數(shù)據(jù)的處理和分類篩查工作；

7、邀請(qǐng)清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師劉書林做一場(chǎng)《理想信念價(jià)值》專題講座；

8、在大學(xué)生中開展學(xué)習(xí)長(zhǎng)江大學(xué)“全國(guó)見義勇為舍己救人大學(xué)生英雄集體”“人梯精神”活動(dòng)，深化人生觀、價(jià)值觀教育；

9、組織一場(chǎng)全院性形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)；

10、在全院學(xué)生班中開展心理衛(wèi)生普及主題教育活動(dòng)；

11、加強(qiáng)誠(chéng)信教育，以各種形式開展考風(fēng)考紀(jì)教育；

12、參加**省貫徹中央16號(hào)文件成果展示會(huì)。

13、總結(jié)分析2010屆畢業(yè)生秋季招聘會(huì)情況，分析各專業(yè)形成總結(jié)報(bào)告；

14、統(tǒng)計(jì)20**屆畢業(yè)生年底就業(yè)率，審查靈活就業(yè)，上報(bào)就業(yè)率，形成就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)建議方案；進(jìn)行20**屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析研究，形成分析報(bào)告；分專業(yè)進(jìn)行就業(yè)信息的分析統(tǒng)計(jì)，收集整理招聘企業(yè)相關(guān)資料；

15、組織畢業(yè)生參加地方院校、人才市場(chǎng)的專場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)；邀請(qǐng)并組織中小企業(yè)進(jìn)校招聘活動(dòng)；

16、指導(dǎo)畢業(yè)生參加各類公務(wù)員考試；

17、組織一場(chǎng)優(yōu)秀校友事跡報(bào)告會(huì)；參加鐵路行業(yè)人才培養(yǎng)交流研討會(huì)；到用人單位進(jìn)行走訪調(diào)研，推薦就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)；

18、指導(dǎo)并督促各院系開展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育與就業(yè)指導(dǎo)教育活動(dòng)；

19、為迎接明年60年校慶，聯(lián)合宣傳部、團(tuán)委，面向全校教職員工和用人單位征集優(yōu)秀校友信息；

20、開通校友會(huì)網(wǎng)站；

第3篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“建翔”為你整理了這篇總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部2021年度上半年工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

一、上半年工作完成情況

（一）勞模服務(wù)管理工作。一是在春節(jié)期間開展了慰問、送溫暖等活動(dòng)。看望慰問退休老干部、部分勞模代表、困難企業(yè)職工和招商企業(yè)。春節(jié)慰問，是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，是改善黨群干群關(guān)系、傳遞黨和政府以及工會(huì)組織關(guān)心關(guān)懷企業(yè)職工的重要載體，能使我們更加全面準(zhǔn)確掌握生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工的基本情況，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求，為他們排憂解難。二是完成全國(guó)勞模健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金打卡發(fā)放工作。春節(jié)前完成全國(guó)勞模5人的健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金的打卡發(fā)放工作。使勞模們深切感受到黨、政府和工會(huì)組織的高度重視和關(guān)心愛護(hù)，同時(shí)也使我們及時(shí)的了解和掌握了勞模困難情況和生活需求，精準(zhǔn)識(shí)別困難勞模，提升服務(wù)勞模的水平。

（二）完成各類評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)選、報(bào)送工作。一是根據(jù)上級(jí)文件要求，對(duì)上年開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀的單位和個(gè)人、合理化建議等進(jìn)行了推薦、申報(bào)、評(píng)選工作，推薦評(píng)選出全國(guó)工人先鋒號(hào)（浩翔）、省級(jí)勞動(dòng)技能競(jìng)賽先進(jìn)集體（鴻福老年公寓）、先進(jìn)個(gè)人（天贏王立發(fā)）和市級(jí)十大工程先鋒個(gè)人的報(bào)送，開展了“亳州工匠”的推薦評(píng)選?！霸u(píng)先評(píng)優(yōu)”是激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾工作積極性、肯定工作業(yè)績(jī)和成績(jī)的一項(xiàng)重要激勵(lì)措施；是對(duì)黨員干部和職工群眾德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)、綜合能力的評(píng)價(jià)和確認(rèn)。這大大激發(fā)黨員干部和職工真干、實(shí)干的熱情，積極投身到國(guó)家建設(shè)當(dāng)中。二是對(duì)2020年評(píng)選的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行掛牌。對(duì)中醫(yī)院陸平勞模創(chuàng)新工作室、縣醫(yī)院武伶俐勞模創(chuàng)新工作室開展授牌工作。勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)是勞模工作的重要內(nèi)容，有利于發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用和示范帶頭作用,激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力,促進(jìn)職工技能提升,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。

（三）開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽工作。一是根據(jù)文件要求積極組織，廣泛宣傳，動(dòng)員全縣基層積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽。目前已牽頭開展了2場(chǎng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、 主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在本地區(qū)、本行業(yè)形成了良好的示范作用。我會(huì)將繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工技能提升。二是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，我會(huì)聯(lián)合衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)保局、民政局等部門，廣泛開展了職業(yè)病防治宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，并報(bào)送了開展工作的總結(jié)。三是開展安全生產(chǎn)大檢查工作。結(jié)合“安康杯”活動(dòng)，組織動(dòng)員基層工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行大檢查。同時(shí)也對(duì)我會(huì)現(xiàn)辦公區(qū)域和租賃場(chǎng)所進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防檢查工作。要求各基層工會(huì)將發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時(shí)向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋并提出整改措施，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生。

（四）開展跟著勞模去振興工作。召開相關(guān)勞模座談會(huì)，建立勞模交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。各項(xiàng)工作正有序開展中。

（五）創(chuàng)新工作。創(chuàng)新性開展了勞模企業(yè)網(wǎng)上就業(yè)直播招聘會(huì)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各勞模企業(yè)按照活動(dòng)安排逐個(gè)進(jìn)入直播間，介紹企業(yè)文化、具體工作、崗位需求、員工待遇等求職者關(guān)注關(guān)心的問題，線上觀看人次達(dá)4萬(wàn)人次；同時(shí)直播間開啟了互動(dòng)平臺(tái)，求職者可通過直播留言板咨詢其他想要了解的信息，企業(yè)可現(xiàn)場(chǎng)給予解答?，F(xiàn)場(chǎng)30名求職者與招聘企業(yè)“結(jié)對(duì)”成功。

（六）完成其他日常性工作的報(bào)送。全國(guó)勞模健康管理信息登記、省技協(xié)人員申報(bào)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)情況調(diào)研報(bào)告、在皖臺(tái)籍職工調(diào)查摸底、省部級(jí)勞模情況調(diào)查表等報(bào)送工作。

二、存在問題：由于今年工作要點(diǎn)下發(fā)較晚，時(shí)間緊任務(wù)重，跟著勞模去創(chuàng)新部分工作未能及時(shí)展開。

第4篇

一、創(chuàng)“二優(yōu)”工作

根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級(jí)優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求，積極認(rèn)真的參與了相關(guān)創(chuàng)建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)二級(jí)優(yōu)秀醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，從制度建設(shè)入手，修改制定補(bǔ)充相關(guān)人事、科研、教學(xué)、培訓(xùn)、醫(yī)院新技術(shù)管理等有關(guān)規(guī)定、制度、職責(zé)、考核、規(guī)劃等共40余條項(xiàng)，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)》，完善了相關(guān)培訓(xùn)制度、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法、填補(bǔ)了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容的空白。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評(píng)。

二、人事工作方面

(一)積極促進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍的發(fā)展，認(rèn)真抓好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作。

由于國(guó)家人事聘用制度的改革，人員流動(dòng)自主性強(qiáng)，用人單位控制人員無(wú)序流失能力弱，特別是醫(yī)院骨干隊(duì)伍人才的大量流出，嚴(yán)重影響到醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的發(fā)展，為引進(jìn)人才，今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局、市人事局請(qǐng)示同意后，在多家媒體招聘啟示，面向社會(huì)廣納賢才，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動(dòng)，市人事局、衛(wèi)生局進(jìn)行了全程監(jiān)督并參加面試評(píng)分，共錄用研究生2名，臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)本科學(xué)歷近30名，護(hù)理專業(yè)大專生近50名，這些人員都將于7月到崗，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象。

第5篇

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

二、工作要點(diǎn)

1、加強(qiáng)自身作用，完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)與制度。

2、承辦好上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

3、承辦好文化藝術(shù)節(jié)的環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。(4月份)

4、組織好我系一學(xué)期一次的優(yōu)秀學(xué)生表彰大會(huì)。(4月底)

5、承辦沙盤模擬大賽，搞好管理系的品牌活動(dòng)。(4月-5月)

6、針對(duì)xx級(jí)全體學(xué)生舉辦首屆大型模擬招聘會(huì)。(5月)

7、針對(duì)xx，xx級(jí)沒過英語(yǔ)四、六級(jí)的同學(xué)組織英語(yǔ)四、六級(jí)沖刺班進(jìn)行培訓(xùn)。(5月-6月)

8、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。(6月)

9、學(xué)期末進(jìn)行工作總結(jié)。

三、實(shí)施戰(zhàn)略

1、每周按時(shí)參加系兩委例會(huì)，并作好筆記，會(huì)上積極討論，為系里為活動(dòng)出謀劃策。

2、認(rèn)真對(duì)待院里開展的學(xué)生干部培訓(xùn)講座，并在課后參與討論，寫好心得體會(huì)，對(duì)自身定位，自我價(jià)值，自身職責(zé)有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。

3、組織好每周部?jī)?nèi)的例會(huì)，完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)與制度，與成員有良好的溝通交流，合理分配人員，提高成員的積極性。

第6篇

2月28日去中山公園音樂堂聽音樂會(huì)，一耳朵聽到個(gè)新消息。頭天（2月27日）上午，文化部王文章副部長(zhǎng)、文化部人事司高樹勛司長(zhǎng)在中央歌劇院綜合排練廳，向全院中層以上干部和二級(jí)以上演員正式宣布，原中央歌劇院音樂總監(jiān)、副院長(zhǎng)俞峰新任為中央歌劇院院長(zhǎng)。周一一上班就和俞峰聯(lián)系，他一大早就出了家門，前往文化部開會(huì)，中央歌劇院招聘考核還等著他，在短短幾分鐘內(nèi)，我們插了個(gè)空抓緊聊。十分倉(cāng)促，直奔主題。

“今天周一，我怕堵車很早就出來(lái)，9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在部里開會(huì)”。文化部部長(zhǎng)主持召開每月第一個(gè)周一的各司局領(lǐng)導(dǎo)和直屬院團(tuán)長(zhǎng)月工作匯報(bào)及下月工作要點(diǎn)例會(huì)，俞峰這是第一次去開這個(gè)會(huì)。新任就職，對(duì)于他和歌劇院意味著什么？“藝術(shù)上的新發(fā)展”，言簡(jiǎn)意賅意味深長(zhǎng)。我沒想在周日打擾俞院長(zhǎng)，原來(lái)他周日根本沒閑著。3月1日，中央歌劇院招聘簽約演（奏）員的第一天，合唱團(tuán)考試，他是拍板定奪的主考官。從上午開始報(bào)名超過150人，“簡(jiǎn)直沒想到！”原定上午考“應(yīng)屆”，下午考“其他”，誰(shuí)知大半天“應(yīng)屆”都沒考完?！敖裉焓强紭逢?duì)”，為中央歌劇院交響樂團(tuán)補(bǔ)充“新鮮血液”。俞院長(zhǎng)上任第一件事，面臨國(guó)家大劇院下月開幕的國(guó)際歌劇演出季，中央歌劇院擔(dān)負(fù)的都是“重頭戲”。而實(shí)行公開招聘簽約制演（奏）員，必將帶來(lái)歌劇院一系列的大變革和新舉措，“一切都是為歌劇院藝術(shù)生產(chǎn)步入健康軌道”。

因常年跟蹤報(bào)道中國(guó)指揮學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)，無(wú)數(shù)次和俞峰打交道，十多年過去了，他那夾雜濃重寧波口音的普通話，總讓他顯得不那么健談。采訪過俞峰的記者，大多留有一個(gè)共同的印象，他永遠(yuǎn)態(tài)度謙和，那副謙和的笑容幾乎成了他固定的面部表情。只有談到音樂，你才領(lǐng)略到這位指揮家，其實(shí)是個(gè)內(nèi)心充滿激情的人，他的激情揮灑在他的音樂里。深圳交響樂團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)陳川松曾說(shuō)，俞峰很值得介紹，“他這個(gè)人首先是人品好。他不僅提高了樂團(tuán)的演奏水平和藝術(shù)面貌，更重要的是樹立了正氣”。俞峰擔(dān)任過藝術(shù)總監(jiān)和客席指揮很多，有的地方政府愿支付數(shù)倍酬勞，俞峰卻依舊保持散淡的心態(tài)：“我哪是那種跟著錢走的人呢！國(guó)外樂團(tuán)請(qǐng)我，掙得比這還多！”他說(shuō)他常常告誡學(xué)生：“心有多大，舞臺(tái)就有多大；藝術(shù)的高度是什么？就是人的高度”。期待俞峰帶領(lǐng)中央歌劇院挑戰(zhàn)新的藝術(shù)高度。

第7篇

 

一年來(lái)，我所本著提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)和求職人員的理念，積極開展各項(xiàng)工作。

一、工作完成情況

1、企業(yè)用工方面。

為企業(yè)提供求職人員信息，為求職人員提供就業(yè)崗位信息，是勞動(dòng)保障服務(wù)所工作的重點(diǎn)。年初下到各企業(yè)督促其做好春節(jié)后的用工計(jì)劃，并及時(shí)收集好其用工信息，通過勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)及時(shí)傳送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

同時(shí)利用春節(jié)期間外出人員返鄉(xiāng)的時(shí)段，與就業(yè)部門在羅灣鄉(xiāng)、中源鄉(xiāng)、城中花園舉辦招聘會(huì)、送崗下鄉(xiāng)等活動(dòng)，活動(dòng)期間發(fā)放園區(qū)企業(yè)《新春招聘手冊(cè)》一萬(wàn)余份，求職登記人，簽訂意向性求職人員人。春節(jié)后企業(yè)一開工即調(diào)度了春節(jié)前后用工人數(shù)、缺工人數(shù)和主要崗位的相關(guān)數(shù)據(jù)，在這些數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上對(duì)春節(jié)后企業(yè)招工、用工情況做出了匯報(bào)說(shuō)明。

四月份，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，積極深入企業(yè)搜集崗位信息，并協(xié)助就業(yè)部門匯編成宣傳小冊(cè)，下到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村和人員密集區(qū)進(jìn)行宣傳。

每月對(duì)園區(qū)企業(yè)用工信息進(jìn)行了收集，并及時(shí)上傳至相關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。截止11月份，共為家園區(qū)企業(yè)上傳用工信息余條。

2、政策宣傳及服務(wù)方面。

年初走訪所有園區(qū)企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)可享受貸款貼息、大學(xué)生見習(xí)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)政策進(jìn)行宣傳。

為了更好的為企業(yè)提供人員工資指導(dǎo)，對(duì)園區(qū)代表性企業(yè)人力成本情況調(diào)查。同時(shí)為配合企業(yè)提升在崗員工崗位技能和新錄用員工的培訓(xùn)工作，積極與相關(guān)職能部門溝通，為企業(yè)爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，組織企業(yè)做好培訓(xùn)申報(bào)工作，全年完成技能提升培訓(xùn)人。

3、勞動(dòng)糾紛方面。

在做好了年度的《勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法登記表》工作的同時(shí)，平時(shí)利用好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)做好日常接待工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)糾紛動(dòng)向，耐心聽取投訴人員反映的情況，穩(wěn)定情緒并做好細(xì)致的政策、法規(guī)解答。同時(shí)與企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系進(jìn)一步了解情況，做好雙方的調(diào)解說(shuō)服工作。把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力營(yíng)造良好的用工環(huán)境形成和諧的勞資關(guān)系。

二、存在的問題

1、受企業(yè)自身技術(shù)工人培訓(xùn)體系不完善和青年工擇業(yè)觀念的影響，部分對(duì)工人操作技能要求較高的企業(yè)，存在招用合格技術(shù)工人較難現(xiàn)象。

2、目前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，從而使社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作的難度有所加大。

三、下一步工作要點(diǎn)

1、做好企業(yè)用工與富余勞動(dòng)力就業(yè)對(duì)接工作。加強(qiáng)與企業(yè)人事部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)平臺(tái)的聯(lián)系，經(jīng)常性的互通信息。盡可能幫助企業(yè)解決突發(fā)性的用工短缺，今后每月為園區(qū)企業(yè)在相關(guān)媒體上宣傳用工信息。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)提高對(duì)勞動(dòng)糾紛調(diào)解能力。努力做到第一時(shí)間知曉和化解矛盾勞動(dòng)糾紛，把予盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)一些確需進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的勞資糾紛應(yīng)做好指導(dǎo)性工作，不讓事態(tài)擴(kuò)大化。

第8篇

一、強(qiáng)素質(zhì)，抓好團(tuán)干隊(duì)伍先進(jìn)性教育

為了提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組建一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)。校團(tuán)委在06級(jí)學(xué)生中進(jìn)行了三次的選拔，經(jīng)過各班預(yù)選、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)內(nèi)競(jìng)職演說(shuō)、答辯三輪競(jìng)職，最后選拔出30名新生團(tuán)干，保障了團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)的持續(xù)發(fā)展，促使學(xué)校工作的有效街接。同時(shí)，在平時(shí)工作中堅(jiān)持每小周一次學(xué)習(xí)，每大周一次工作經(jīng)驗(yàn)交流，通過此種方式，促進(jìn)了新生團(tuán)干的成長(zhǎng)與進(jìn)步，增強(qiáng)了團(tuán)干的服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)、責(zé)任感，培養(yǎng)了團(tuán)干愛校、愛國(guó)、愛集體、愛專業(yè)的精神。

二、突出特色，抓好團(tuán)委會(huì)常規(guī)工作

新學(xué)期以來(lái)，不但迅速組織團(tuán)委會(huì)組織部的學(xué)生，按轉(zhuǎn)團(tuán)員關(guān)系，整理注冊(cè)。而且還配合學(xué)校政教處搞好班級(jí)常規(guī)工作的考核。平面管理是我校的一大亮點(diǎn)，團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)保證這一亮點(diǎn)更亮。改變平時(shí)定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報(bào)與個(gè)別及時(shí)整改相結(jié)合的作法。這三個(gè)月以來(lái)，各團(tuán)干部在學(xué)生監(jiān)督崗上比老生做得更好。

團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)干部成立紀(jì)檢部，修訂完善《學(xué)生干部考核制度》。堅(jiān)持每日簽到，每天工作早安排，晚總結(jié)，及時(shí)張貼公布。不合格團(tuán)干經(jīng)過教育不改，予以請(qǐng)退團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。

三、抓活動(dòng)，做好學(xué)生的養(yǎng)成教育文章

我校德育工作的基本思想就是：“圍繞養(yǎng)成抓德育，抓好德育促發(fā)展?！毙F(tuán)委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣的養(yǎng)成。主要是：國(guó)旗下講話，“三·五”青年志愿者活動(dòng)到第一看守所開展法制教育活動(dòng)，組織心理輔導(dǎo)，開展干部培訓(xùn)工作。配合政教處搞好了內(nèi)務(wù)整理比賽、體操考核、“知榮明恥，興我理工”的演講比賽；配合教務(wù)處搞好了第二屆技能節(jié)。

四、抓宣傳，營(yíng)造和諧良好的文化氛圍。

廣播臺(tái)的成員經(jīng)過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關(guān)，才能正式進(jìn)入廣播臺(tái)。廣播臺(tái)增設(shè)了實(shí)用欄目，開辟“詩(shī)詞朗誦賞析”、“互動(dòng)英語(yǔ)”等欄目，學(xué)生反映很好，并且評(píng)選出“十佳播音員”。文學(xué)社工作進(jìn)行了社員的競(jìng)選招聘工作，制訂本學(xué)期目標(biāo)。為了調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)教師的工作積極性，還制訂了《輔導(dǎo)教師工作考核方案》，本學(xué)期以來(lái)，出版報(bào)刊三期，從形式到質(zhì)量有很大提高，極大地促進(jìn)了文學(xué)社的工作。

五、創(chuàng)一流，更新工作形式與思路

在今年的團(tuán)委工作中，校團(tuán)委力求從“新”入手。學(xué)生干部競(jìng)選實(shí)行部長(zhǎng)談話制度，預(yù)選試用制度、引進(jìn)聘用制度，效果較有成效。在升旗活動(dòng)上，創(chuàng)新形式與內(nèi)容，每月有主題，主講為學(xué)校十佳干部，互動(dòng)效果較好。

近一年以來(lái)，校團(tuán)委充分認(rèn)識(shí)到自身地位與作用，發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。盡管如此，但干部素質(zhì)不平衡，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，仍是以后工作的重點(diǎn)。

第9篇

    一、強(qiáng)素質(zhì)，抓好團(tuán)干隊(duì)伍先進(jìn)性教育

    為了提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組建一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)。校團(tuán)委在06級(jí)學(xué)生中進(jìn)行了三次的選拔，經(jīng)過各班預(yù)選、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)內(nèi)競(jìng)職演說(shuō)、答辯三輪競(jìng)職，最后選拔出30名新生團(tuán)干，保障了團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)的持續(xù)發(fā)展，促使學(xué)校工作的有效街接。同時(shí)，在平時(shí)工作中堅(jiān)持每小周一次學(xué)習(xí)，每大周一次工作經(jīng)驗(yàn)交流，通過此種方式，促進(jìn)了新生團(tuán)干的成長(zhǎng)與進(jìn)步，增強(qiáng)了團(tuán)干的服務(wù)意識(shí)、主人翁意識(shí)、責(zé)任感，培養(yǎng)了團(tuán)干愛校、愛國(guó)、愛集體、愛專業(yè)的精神。

    二、突出特色，抓好團(tuán)委會(huì)常規(guī)工作

    新學(xué)期以來(lái)，不但迅速組織團(tuán)委會(huì)組織部的學(xué)生，按轉(zhuǎn)團(tuán)員關(guān)系，整理注冊(cè)。而且還配合學(xué)校政教處搞好班級(jí)常規(guī)工作的考核。平面管理是我校的一大亮點(diǎn)，團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)保證這一亮點(diǎn)更亮。改變平時(shí)定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報(bào)與個(gè)別及時(shí)整改相結(jié)合的作法。這三個(gè)月以來(lái)，各團(tuán)干部在學(xué)生監(jiān)督崗上比老生做得更好。

    團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)干部成立紀(jì)檢部，修訂完善《學(xué)生干部考核制度》。堅(jiān)持每日簽到，每天工作早安排，晚總結(jié)，及時(shí)張貼公布。不合格團(tuán)干經(jīng)過教育不改，予以請(qǐng)退團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。

    三、抓活動(dòng)，做好學(xué)生的養(yǎng)成教育文章

    我校德育工作的基本思想就是：“圍繞養(yǎng)成抓德育，抓好德育促發(fā)展?！毙F(tuán)委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣的養(yǎng)成。主要是：國(guó)旗下講話，“三·五”青年志愿者活動(dòng)到第一看守所開展法制教育活動(dòng)，組織心理輔導(dǎo)，開展干部培訓(xùn)工作。配合政教處搞好了內(nèi)務(wù)整理比賽、體操考核、“知榮明恥，興我理工”的演講比賽；配合教務(wù)處搞好了第二屆技能節(jié)。

    四、抓宣傳，營(yíng)造和諧良好的文化氛圍。

    廣播臺(tái)的成員經(jīng)過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關(guān)，才能正式進(jìn)入廣播臺(tái)。廣播臺(tái)增設(shè)了實(shí)用欄目，開辟“詩(shī)詞朗誦賞析”、“互動(dòng)英語(yǔ)”等欄目，學(xué)生反映很好，并且評(píng)選出“十佳播音員”。文學(xué)社工作進(jìn)行了社員的競(jìng)選招聘工作，制訂本學(xué)期目標(biāo)。為了調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)教師的工作積極性，還制訂了《輔導(dǎo)教師工作考核方案》，本學(xué)期以來(lái)，出版報(bào)刊三期，從形式到質(zhì)量有很大提高，極大地促進(jìn)了文學(xué)社的工作。

    五、創(chuàng)一流，更新工作形式與思路

    在今年的團(tuán)委工作中，校團(tuán)委力求從“新”入手。學(xué)生干部競(jìng)選實(shí)行部長(zhǎng)談話制度，預(yù)選試用制度、引進(jìn)聘用制度，效果較有成效。在升旗活動(dòng)上，創(chuàng)新形式與內(nèi)容，每月有主題，主講為學(xué)校十佳干部，互動(dòng)效果較好。

    近一年以來(lái)，校團(tuán)委充分認(rèn)識(shí)到自身地位與作用，發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。盡管如此，但干部素質(zhì)不平衡，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，仍是以后工作的重點(diǎn)。