引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇街道人才工作計劃范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。

第1篇

一、大力實施人才強街戰略，深化引才工程

今年以來，我街道根據人才培養計劃要求廣泛開展需求調研，深入分析全街道人才分布格局，根據我街道經濟結構、產業特點以及針對街道內人才需求狀況，積極發揮政府職能，多方位拓寬引才渠道，構筑區域性人才高地，進一步加大人才引進和開發力度，多渠道引進人才，積極為街道社會經濟發展提供堅實的智力支持。版權所有

1、加大人才引進力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農村農戶全部拆遷住進了小區，農民轉變為居民，農村轉變為城市，社區建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業生前來報名登記，經初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業生到社區、機關及職介所等崗位鍛煉，為社區及時培養了管理型人才，促進了社區建設與管理上水平。

2、狠抓業務培訓。

今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學生進行人力資源業務知識培訓，系統地講解人力資源業務內容，提高人力資源管理水平，促進人才業務工作上臺階。

二、開展人才資源普查，摸清街道人才資源底數

今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓，對各單位人事干部、統計員進行培訓，通過普查正確掌握了街道人才資源現狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業分布情況，為本年度乃至2006年度引才規劃提供基礎性的依據。

三、強化考核機制，健全街道人才工作

今年以來，街道針對轄區特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才責任部門，指定專人負責，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養人才提升人才隊伍素質、重視發揮現有人才作用、進一步改善人才工作環境三大項內容進行量化考核。再次是建立激勵政策。通過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引進教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。

四、2006年人才工作計劃安排

2006年街道將根據區委組織部人才引進工作總體計劃安排，結合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織

街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記××同志擔任，副組長由工委副書記××同志擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。

2、多渠道引進人才

2006年我們將通過市、區人才市場和網上引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。

第2篇

結合當前工作需要，的會員“angela2009”為你整理了這篇鄉鎮街道2020年統計工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年，蓮塘街道統計中心在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委的正確領導和區統計局的具體指導和大力幫助下，圍繞中心、服務大局，堅持依法統計，認真開展統計調查，全力以赴做好第七次全國人口普查工作，準確、及時地完成了各項統計調查任務。

一、積極作為，高質量完成2019年統計年報、2020年定期報表工作。

統計中心組織企業開展專項業務年定報培訓，日常強化走訪企業督導服務，及時跟蹤催報，確保報表上報及時有效，數據準確真實。共完成了各專業153家企業（4012張報表）的年報工作、96家企業（3561張報表）定期報表工作。客觀反映我街道經濟運行情況。

二、扎根一線，下沉社區，堅守崗位服務疫情防控工作。

為進一步充實基層一線防控力量，打贏疫情防控阻擊戰，按照街道的安排，統計中心全體工作人員下沉鵬興社區協助開展疫情防控工作，從2月至5月，全體人員按時到社區各小區花園做好崗亭值守、入戶排查、協助指導住戶注冊申報I深圳、張貼宣傳資料等各項防疫工作，與社區同事共同堅守防疫第一線，有效緩解了基層一線人手短缺、防疫任務日益加重的壓力。

三、精心組織，全力以赴做好第七次全國人口普查。

1.人口普查是涉及面最廣的一項大型國情國力調查，七人普調查結果事關國家宏觀政策人口政策、產業政策的精準制定，意義重大，不容有失。統計中心按照要求結合街道實際情況，有序推進啟動“七人普”工作，組建了街道、社區兩級普查領導小組及其辦公室，并制定了普查工作計劃，為人口普查工作提供組織保障。

2、加班加點，完成建筑物標繪、劃分小區、行政資料底冊整理等大量前期準備工作，為摸底、正式普查筑牢堅實的基礎。同時選派街道業務骨干到龍華參加市級人口普查綜合試點工作，積累工作經驗。

3、認真選聘普查兩員。根據國家七人普方案要求，街道633個普查小區需要選聘400多名“兩員”，作為普查現場登記工作的具體執行者，他們的素質和責任心，直接決定著普查數據質量。街道人普辦及時召集社區工作站書記開會，在社區書記和同事們的大力支持下，我街道兩員選聘工作順利完成，共選聘普查員265名、指導員155名。街道人普辦分社區精心組織全體普查員指導員開展業務培訓并進行考試，確保培訓質量，為人普登記工作打下堅實的基礎。

4、10月11日-11月15日，街道全體指導員采取分片包干的方式下沉社區，和社區普查員一起挨家挨戶上門登記，努力做到“不漏一家，不缺一戶 ”，共登記68667戶，137120人，戶籍人口70250，出生人口1357人，死亡人口116人，外籍人口3670人，順利通過上級的質量驗收，目前正進行長表登記工作和出行調查登記工作。

第3篇

一、做好民兵組織調整，強化國防后備力量建設

年初我們根據我鎮實際情況有針對性的制定工作計劃，為全年的武裝工作打下了堅實基礎。按照上級軍事機關的要求，為確保民兵的組織落實，規劃好民兵組織的規模、布局和種類、結構，制定并下發了《20__年度民兵組織整頓工作方案》，協調各有關部門齊抓共管，研究制定民兵整組工作計劃，在整組過程中統一部署，加強檢查，嚴格驗收，確保了民兵組織整頓工作質量。針對今年民兵組織結構的特點，在確定民兵組織布局，緊密結合本轄區本單位實際和民兵擔負的任務，分別從電信局、郵政局、移動公司、聯通公司，縣特警、高亭派出所，自來水廠等把符合民兵要求的工作人員編入組織，對原來的老民兵辭退調走的人員空缺進行了補充，做好了民兵的出入隊工作，目前我鎮現共有基干民兵665人。在做好民兵出入隊的調整后按要求完成地方與軍事專業對口技術人員預備役登記統計工作，為可能發生的戰爭輸送軍事對口專業技術人才。4月初我們組織力量對我鎮今年符合登記條件的地方與軍事專業對口技術人員的登記工作，對已登記服預備役人員的年齡、身體、政治、居住地、工作單位和所學專業進行認真核對，切實做好地方與軍事專業技術對口人員登記。

二、堅持政治教育不斷，增強國防觀念

為進一步做到政治落實，國防觀念不斷增強；在抓政治教育的過程中，我們始終保持政治工作生命線的地位，把它放在首要的位置，堅持正確的指導思想，不斷加強指導，提出新的要求，適時掌握民兵隊伍的思想狀況，保證了政治教育的主動性、針對性和實效性，為國防后備力量建設和社會改革、發展穩定提供有力保障。一是依托青年“民兵之家”進行“基地教育”，為了進一步擴大政治教育的影響，真正發揮作用，使教育更加貼近/！/實際、貼近生活，方便廣大民兵，集中進行教育，使之熟悉掌握民兵政治教育的內容、程序和方法，確保教育不漏一人，不漏一課。二是積極組織民兵參加上級軍事機關組織的教育培訓，3月初結合縣人武部的工作計劃，六月下旬將組織了一期民兵干部培訓教育，主要是學習政治理論和當前的軍事斗爭形勢、武裝建設、民兵工作等等業務知識，通過學習和訓練，使所屬的民兵干部政治覺悟提高到新的一層，民兵軍事技術和作風紀律進一步得到加強。

三、著眼于作好軍事斗爭準備，扎實抓好民兵軍事工作，努力提高民兵軍事素質。

軍事落實是民兵工作“三落實”的出發點和落腳點，既是檢驗我們的武裝工作，也是展示民兵預備役部隊的精神風貌。上半年，根據上級的要求，圓滿完成了上級賦予的各項軍事任務。一是組織民兵參加警備區指揮員軍事集訓，透過此次集訓使指揮員對組織指揮、戰斗行動、武器操作有一定的了解。二是組織民兵參加省軍區組織的跨區域聯訓，組織分隊指揮員進行實地推演，通過此課程，讓每名分隊指揮員了解作戰方案，熟悉戰場環境，明確作戰任務，掌握和火力配置，學會防衛作戰的組織與實踐。三是組織應急分隊防爆訓練，通過上級軍事部門的考核評比，均獲得優良成績及上級好評。

四、加強對民兵執勤的管理教育

針對以往我鎮民兵在執勤中存在的一些執勤方法和紀律問題以及新民兵入隊未熟悉執勤情況，我武裝部和各民兵分隊分別組織分隊民兵集中學習《國防法》、《民兵工作條例》和民兵執勤規定，給他們講清楚民兵擔負的工作任務和要求，使全體民兵安心工作，服從上級組織的調動指揮，做到文明執勤，隨時參加我鎮安全生產檢查、搶險救災和執行戰備勤務。通過上半年的兩次集中教育課，使民兵隊伍的作風比較正派，紀律比較嚴格，執勤的方法也比較規范，取得了較明顯的效果。

五、圍繞中心工作，充分發揮民兵預備役作用