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社區工作者工作總結優選九篇

時間:2022-08-24 16:20:08

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社區工作者工作總結

第1篇

我叫東東槍,是某社區的一名社區工作者。一轉眼,正式參加工作已有半年時間了。對于社區工作也有了更深刻的認識:社區居委會是基層群眾自治組織,是為老百姓服務的最前沿。同時社區是整個社會的基礎,是聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區工作的開展,對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社區工作者,面對的是眾多的居民,接觸的是居民大大小小最瑣碎的事,因此社區工作重要而有意義。社區工作是一種幫助人解決困難,協調人與社會之間關系的服務活動,是以人的問題和需要息息相關的,因此社區工作者在工作中應本著人性、為服務對象著想和謙和態度,真誠地對待服務對象的問題和需要、社區工作也是社會福利事業的重要內容,是促進和諧神會建設的主要手段,建設和諧社會是黨和政府當前堅持的主導政策方針,經過改革開放30多年來的發展,經濟體制深刻變革,社會結構深刻變動,利益格局深刻調整思想觀念的深刻變化,社會矛盾進入易發多發期,社區工作在化解矛盾糾紛解決社會問題促進社會公正上有不可替代的作用。在社區工作過程中,社區工作者應將和諧和發展作為服務與管理的主要手段,達到家庭關系和諧,人際關系和諧,干群關系和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法,不斷提升社區工作服務水平,解決各種社會問題,滿足社區居民的社會需要。

在某社區,我主要負責的是民政,黨建和宣傳工作,輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。通過這段時間的工作學習,我認識到基層社區是一個可以發揮我們年輕大學生活力與創新意識、發揮自己專業知識與長處的大好平臺,隨著認識的不斷改變,感受的不斷加深,我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區工作的重要性,以及做好社區工作的不容易。同時我也看到了基層社區的不斷發展,也學到了很多業務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧,增強了自己學習的能力,磨練了自己的意志。也有了一些心得體會,想與同事們分享。

首先,只有不斷學習才能滿足工作的要求,適應社區的發展。沒有學習就要落后,沒有學習就不能創新,沒有學習就不能發展,因此應該樹立自覺學習理念,不但要學習社區業務知識,還要學習與群眾交流的技巧,特別是在和社區老大姐學習溝通技巧使我受益匪淺,也體會到姜是老的辣這句話的內涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿,能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區工作者面前的大問題,所以要對這類居民做好耐心細致的思想工作,能在社區內解決的問題可以立即運用業務知識解決,不能再社區內解決的要與居民交流溝通,理順情緒,讓居民滿意而去。

第二,要端正態度,真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社區居委會是最基層的群眾自治組織,是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母,應該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區居民,千方百計解決居民生活中的各類困難和問題,讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到:老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認識,被尊重,他們的內心深處非常希望得到社會和家人的理解、認識和尊重;特別害怕有人刺傷他們的自尊心,以至把他們當成累贅。因此在處理各項事務中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次,有一位生活困難老人來到社區,由于不符合辦理低保條件,子女又不給老人贍養費,給老人帶來極大地傷害,社區本著尊重和理解的原則,用真心和耐心對他進行耐心疏導,同時勸導子女應負擔老年人的贍養費,否則要付相應的法律責任。最后在社區的幫助下解決了老人的生活問題,使老人重新樹立了生活信心和尊嚴。

第2篇

通過此次活動,帶動隊員們一起行動,為保護環境貢獻了自己的力量,也提高了大家自覺保護環境的意識。同時也讓志愿者體會到志愿服務的精神,提高了大家參加志愿者活動的積極性,促進志愿者活動的進一步發展。下面給大家分享關于志愿者的總結報告,方便大家學習。

志愿者的總結報告1為了弘揚中華民族傳統美德,讓雷鋒同志高尚的信念、理想道德在廣大黨員干部、群眾身上傳承,引導全體干部職工在奉獻中體現作為,我局深入開展了此項活動,現將活動情況總結如下:

一、高度重視,認識到位

我局黨組高度重視此次“學雷鋒志愿服務活動”,統一思想認識,及時召開了專題會議,研究部署該項工作,結合我局工作實際,制定了具體的實施方案,對相關各項活動也進行了周密部署和精心安排,把每一項活動落實到個人,加強了對活動的領導,為扎實開展好該項活動提供了良好的組織保障。

二、廣泛宣傳,營造氛圍

為全面調動干部職工參與活動的積極性,我局在局機關對此次活動進行了積極而廣泛的宣傳,通過發放活動通知和會議的形式,向干部職工宣傳此次“學雷鋒志愿服務活動”的目的及意義,廣泛普及“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的志愿服務理念,并要求全體干部職工積極參與到各項學雷鋒活動中去,有力地推動了此次活動的順利開展。

三、結合實際,積極開展

在“雷鋒志愿服務月活動”中,我局結合3月份節日多的特點,開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動。

1、開展學雷鋒故事、日記活動。

號召干部職工以各種形式學習了《光輝的榜樣——雷鋒》、《雷鋒傳》和雷鋒日記等書目,了解雷鋒精神的內涵,為此次志愿服務月活動補充了精神食糧。

2、開展為社區群眾排憂解難活動。

局班子和群工隊員通過到泉塘街道長橋社區、小塘路社區了解社區(村)的基本情況,記錄民情社意,急群眾之所急,想群眾之所想,積極幫助了社區群眾解決他們期盼的在活動期間能夠解決的問題。同時,發揮支部的職能和審計干部的職業優勢,為社區提供財務幫助、開展財經知識宣傳活動。

3、開展慰問困難群眾志愿服務活動。

與長橋社區、小塘路社區的困難群眾結對幫扶,開展了捐款救助等活動。局班子成員及干部職工與泉塘街道長橋社區、小塘路社區工作人員一起,對社區的困難群眾進行了走訪慰問。在慰問中,仔細詢問他們的家庭生活情況、身體健康狀況等,為他們排憂解難,使他們感受到了社會的溫暖。

4、結合“黨員進社區”開展志愿服務活動。

我局將本次學雷鋒志愿服務活動與“黨員進社區”活動有機結合起來,全局干部職工與星沙街道、泉塘街道、湘龍街道等一起,在各個社區開展了愛心衣服書籍捐助、大掃除、環保宣傳、義務巡邏等活動,并為社區居民提供全面的法律咨詢服務并發放法律宣傳資料;關協以新學期開學為契機,組織對困難家庭的學生、留守兒童進行了生活照顧和親情關愛。

5、開展環境保護學雷鋒志愿服務。

我局以植樹節為契機,積極參與了泉塘街道的義務植樹活動;全局干部職工開展局機關大掃除活動,清掃局門外兩側的道路、打掃院內和辦公室衛生,營造天藍、水清、地綠的生態環境,培育崇善自然、善待環境的理念。

6、將志愿服務活動融入日常審計中。

我們注重把志愿服務活動與日常工作有機結合起來,在審計中關注扶貧、水利、農業、創業富民等民生專項資金的使用情況;積極深入人民群眾,傾聽他們的意見,關注他們的訴求;積極接待來局辦事、反映問題的群眾,切實為他們解決實際問題。

通過開展“學雷鋒志愿服務月活動”,在我局形成了“團結、友愛、互助、進步”的良好氛圍。我局將在今后的工作中,繼續大力弘揚雷鋒精神和奉獻志愿精神,樹立社會主義新風尚,把學雷鋒活動推向新的。

志愿者的總結報告2記憶中的小橋流水,記憶中的青山綠水、白云藍天已漸漸離我們遠去。我們賴以生存的地球正在遭受著一天一天的惡化,我們都知道她是我們唯一的生存支柱,卻仍不斷地給她壓力,不斷地傷害她,作為一個地球人,我覺得自己有必要,也有責任,盡自己最大的努力去保護我們的地球,一個甜美的微笑化作美麗的彩虹,用七色光芒讓大地映出快樂的影子。

我們不是造物者但我們擁有最神奇的力量;我們不是太陽,卻能發出萬丈光芒;我們只是一滴露水,但只要發揮每個人小小的力量,我們將會聚成浩瀚的海洋。為廣泛推廣和普及環境保護意識,提高社區居民的環保意識,與周圍社區共同搞好綠色社區建設,同時擴大社團的活動范圍及影響。

作為一名志愿者,我有幸第一次擔當了此次志愿者活動的帶頭人,為此我感到很興奮,以前的我總是為沒有這樣的活動而感嘆,現在終于以一名志愿者的身份親自組織并參加了活動,我感到非常的快樂。在放假期間,我們同學幾個去大街上本可以呼吁大家保護環境,但是我們沒有行動。

這一次我們用一種無聲的語言傳達了這個聲音,每一個環保志愿者都是真心實意的喜愛并珍惜地球的每一個角落。我們應該珍惜綠色生命,愛護綠化,從自己做起,從身邊做起,我們不僅要節約紙張,少用一次性筷子之外,更要多多植樹,綠化祖國。

在開展環保宣傳活動的過程中我看到有的小孩將吃完的冰棍隨手扔掉接著玩自己的去;有的小孩則一直拿著直到遇見垃圾箱才扔進去;有的人把垃圾扔到附近的草叢里或許他也覺著不好意思?這讓我深深的感受到環保不是一些人就可以完成的,它需要大家共同去努力,我想那些不屑一顧的小孩子還太小,他們還不能理解到這么高的層次,就像我們小時候一樣對世界不了解。

我相信如果多一些我們這樣的志愿者,更多的人會理解并且一起加入進來,為我們的地球創造更美好的明天!

志愿者的總結報告3一、注重宣傳先行,構建社區志愿服務網絡

1、抓宣傳動員。

社區采取上門走訪、座談交流、共建聯席會等多種方式,加強與機關、非公企業、學校、個體工商戶等社會各界的溝通聯系,并通過社區宣傳欄、廣播、樓組長會、黨員學習日、計生入戶宣傳、綜治上門走訪,以及社區舉辦的街頭宣傳演出、文體活動等各類活動,宣傳志愿服務工作的精神和重要意義,提高機關干部、居民群眾對于志愿服務工作的思想認識和重視程度,為社區深入開展志愿服務活動打下良好的基礎。

2、抓隊伍組建。

社區結合本轄區內省直機關單位多、資源豐富的特點,加強與省直機關黨工委以及老干部處的聯系,積極調動老干部這一支隊伍的特有資源。由社區黨委牽頭,屏山社區組建了10余支志愿者隊伍:扶貧助困志愿者、家政服務志愿者、醫療保健志愿者、社區工作志愿者、法律援助志愿者、文體宣傳志愿者、生育關懷志愿者、敬老服務志愿者、擁軍優屬志愿者、科普宣傳志愿者等。這10支志愿者隊伍,活躍在單位小區、街巷、新村樓院,特別是經?;钴S在省直機關宿舍區開展國家政策和健康知識咨詢、護綠種植、綜治巡邏、衛生督導、文明勸導等志愿服務,形成了省直機關小區里的一道風景線。

3、抓網絡建設。

為了不斷壯大志愿服務的工作隊伍,社區專門成立了社區志愿服務工作領導小組,并把共建單位作為主體納入到成員中,形成了由社區黨委牽頭、轄區單位主動參與、居民群眾自愿加入的良好的志愿服務工作氛圍。社區志愿服務工作領導小組定期研究部署社區志愿服務工作,使志愿服務的活動更有效。社區還制定并實施了開展社區黨員、青年志愿活動的工作方案,使社區志愿服務工作落到實處。

二、注重機制建立,探索志愿者發展模式

1、做好志愿者注冊登記工作。

按照區委、區政府的部署安排,社區規范做好志愿者招募、登記、注冊的工作,對內容填寫及選擇服務項目進行詳細說明,為社區廣大黨員居民進行志愿者服務注冊登記提供便利。目前,社區注冊的志愿者達到1510人,使廣大社區黨員、居民志愿者從此有了志愿服務的“身份證”。

2、開展志愿者服務互評活動。

根據區、街和社區的部署和安排,社區組織志愿者積極參加各種類型的志愿服務活動。同時,社區加強對志愿服務的安排和跟蹤了解,及時掌握志愿者參加服務活動的情況,并做好記錄。在此基礎上,開展志愿者服務互評活動,對經常參加活動的在職黨員干部、離退休干部、居民群眾積極推薦到街道、區參加評先評優。社區也每半年召開一次評比會,對開展志愿活動的情況進行總結表彰,有力地推動了社區志愿服務活動的深入開展。

3、組建弱勢群體“解憂解困小組”。

社區黨委為有效地解決空巢老人、特困家庭的幫扶問題,成立了“解憂解困小組”,該小組志愿者經常上門服務,成為社區居民訴說衷腸、解疑難的好幫手。如冶山路105號5座303室的空巢老人潘水玉,生活孤單,身體欠佳,社區青年志愿者黃桂仙得知情況后,經常前往老人家中,陪她聊天、看病,幫助解決老人實際生活困難,讓老人真正感到“空巢不空,孤老不孤”。

三、注重突出重點,拓展社區志愿服務

1、以“便民”為中心,拓展志愿者服務。

屏山社區堅持以“民思我想、民需我為、民困我幫、民求我應”為志愿服務的宗旨,組織開展了一系列便民服務活動。如以轄區資源為依托,成立衛生保健服務志愿者分隊,定期為居民宣傳衛生保健知識,經常為社區老人進行身體保健宣傳檢查,及時為困難群眾送醫送藥上門,極大方便了年老、殘疾及其他行動不便的群眾。

2、以“安民”為保障,拓展志愿者服務。

為提高社區居民法律意識和法制觀念,社區志愿者服務隊以轄區單位為依托,組建青年干部治安巡邏志愿者服務隊。這支志愿者服務隊與民警保持緊密聯系,通過定期、不定期發放治安宣傳資料,到居民中講授相關法律知識和安全防范措施等行動,積極配合社區民警巡防工作,健全群防群治網絡,有效維護社區社會穩定。

3、以“助民”為動力,拓展志愿者服務。

社區居民志愿者服務隊積極開展助學助困活動,并作為加強社區精神文明建設,促進社區良好風尚的舉措來落實。根據毗鄰就近原則,社區志愿者服務隊成員以“一助一”、“多助一”形式,對各分屬片區內的特困孤寡老人、病人及殘疾人和特困學生進行結對幫扶,解決他們的日常生活需要。例如,在實行“一對一幫扶”制度之后,社區黨委及時了解轄區內的孤寡老人、空巢老人的情況,組織志愿者定期到老人們家中,噓寒問暖,解決他們生活實際困難;每逢節假日,給老人們送上慰問金、禮品、組織文藝活動,豐富老人們的節日生活,讓社區的老人們感受到了大家庭的溫暖,為構建平安和諧社區起到積極的促進作用。

4、以“樂民”為載體,拓展志愿者服務。

為了豐富轄區居民生活,活躍節日氣氛,社區利用節假日或中國傳統節日,邀請具有文娛特長的居民群眾參加文化娛樂表演等活動,以居民群眾喜聞樂見的形式,向他們宣傳科學發展觀、社會主義榮辱觀等知識,弘揚愛國主義、集體主義、尊老愛幼的傳統美德,培養團結互助、平等友愛的新型人際關系和崇尚科學、破除迷信、抵御的良好氛圍,倡導科學健康、文明的生活方式,受到廣大社區居民的稱贊和好評,同時也豐富了社區居民的精神文化生活。

四、注重豐富活動,發揮志愿服務示范效應

1、開展“黨心連民心、親情進萬家”活動。

社區發揮黨員志愿者為主體的志愿服務活動,開展了以“一舉一動樹形象”為主題的“四個一”即“每月做一件好事、參加一次公益活動、找社區居民聊一次天、幫助群眾解決一個問題”活動,贏得了社區居民的廣泛好評,也樹立了黨員志愿者的榜樣形象,極大地推動了社區服務工作的發展。

2、開展“進家門、知家情、解家難”主題活動。

以社區成員為帶頭人、青年志愿者為主力的服務隊伍,以“進家門、知家情、解家難、暖家心”為工作標準,以滿足社區居民多層次需求為己任,為轄區居民群眾提供就業再就業、社會救助和福利、醫療衛生、群眾維權、計生、幼兒保健、政策法規咨詢、治安管理、家政、電訊等類型多樣、內容豐富的服務活動,使社區居民逐步實現小事不出門、方便在社區,真正實現社區為民辦實事、為民謀利益的服務宗旨,構建“順心、舒心、安心、貼心、歡心”的和諧社區。

3、開展“市民動起來,文明創出來”主題活動。

社區積極配合文明城市創建活動,開展了“文明樹起來,市民動起來”主題活動,在鼓屏路街道,在省林業廳、農業廳、海洋與漁業局等省直機關的宿舍區開展了宣傳活動,并定期組織離退體老黨員上街開展文明勸導、交通路口衛生督導和文明宣傳活動,既發揮老同志的余熱,也給展示了老年志愿者的風采。

志愿者的總結報告420_年,社區志愿服務站在社區黨總支的指導下,大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神,不斷開拓工作領域,以社區志愿服務為新的增長點和著力點,志愿服務活動正向著持久、規范、制度化的方向發展。

一、注重隊伍建設,完善服務體系

為了切實把志愿服務站工作落到實處,把志愿服務意識和回報社會理念深入居民,我社區成立了志愿服務領導小組及志愿者服務隊伍,現已注冊_人,接近社區總人口10%,每支隊伍均由專人負責。先后開展了為老服務、科普宣傳、法律援助、醫療志愿者等一系列志愿服務活動,得到了社區志愿者的積極響應,產生了良好的社會影響。

二、開展各項活動,確保社區志愿站各項志愿服務正常有序

各支隊伍在志愿服務建設上發揮了積極作用,深入貫徹服務居民的理念和意識。社區志愿服務站組織各志愿隊每年均開展各項服務活動,其中以下方面尤為突出:

1、清潔社區,愛護家園。

社區志愿者定期開展打掃社區衛生、為居民宣傳政策法規安全知識等服務活動,平日里打掃小區的衛生死角,維護社區環境衛生,還居民一個整潔、舒適、健康的生活環境。在當前全民創建全國最清潔城市和全市最清潔社區的號召下,志愿站正在精心策劃并積極組織開展各類宣傳及實干活動,為社區清潔全力出擊。

2、便民利民。

社區志愿站定期開展大型便民利民服務活動,志愿服務隊開展&學習雷鋒志愿服務回報社會”的學雷鋒暨慶三八活動,各志愿者隊伍為居民提供心理咨詢、計劃生育、修傘、修鞋、修自行車、理發等各種便民服務。

3、文體表演。

社區志愿站不定期開展各類文藝演出、體育比賽,組織社區各文藝隊伍為居民送上精彩表演,為居民生活增添樂趣于活力。營造睦鄰、融合、和諧的氛圍,也給居民朋友送去了藝術大餐。

4、幫困服務。

社區志愿站組織各志愿者隊成員于節日、不定期對社區低保人員、殘疾人等特殊人群進行慰問關懷,平日里經常上門詢問生活情況,發現困難,及時給予幫助。在春節期間,社區組織幫困志愿者一起上門走訪了困難群眾,給他們送去了生活必須品。居民生活照料志愿者不定期上門為居民修理電器、照料困難人員、解決生活困難。在人民生活水平日益提高的大好形勢下,弱勢群體的生活問題顯的尤為突出,如何關心關愛弱勢群體,為其開展優質志愿服務,是我社區志愿服務站一直在不斷探索、不斷改進的重要方面。

5、科普宣傳。

社區法律服務志愿者、科普宣傳志愿者不定期上門為居民傳播科學、法律,為其提供法律援助。社區志愿站利用市民學校平臺,組織各志愿者服務隊不定期對居民以講座、座談等形式進行各類科學文化知識的教育與傳播。

6、在社區計生服務方面,志愿者努力為社區育齡婦女提供滿意服務,為她們和她們的家庭更多的了解計劃生育政策和婚育新風的有關知識,計生服務隊志愿者為她們提供介紹各種避孕節育方法計生小信使服務,向她們介紹緊急避孕方法,并為她們提供避孕藥具及對孕情監測的服務,使她們的家庭生活更加文明、幸福、美滿。

20_年,社區志愿服務工作站將一如繼往做好志愿服務工作,進一步擴大志愿者隊伍,增強志愿者服務意識,提高志愿者服務技能,實實在在為社區居民提供優質志愿服務。

志愿者的總結報告5綠色是生命的象征,綠色是現代文明的標志,人類在不斷利用自然,征服自然地同時,卻也在破壞文明這個乃以生存的地球。

此次活動是由我市組織部,社會實踐與志愿服務隊,社會實踐與志愿服務部組織的關于環保的一次活動,時間是在3月5日,活動前期我們做了大量的準備工作,我們活動的內容有在淇河以及周圍地區宣傳環保·撿垃圾比賽·環保進社區等。所有隊員都能積極參加,此次活動開展得比較順利,也取得了不錯的效果。

通過此次活動,帶動隊員們一起行動,為保護環境貢獻了自己的力量,也提高了大家自覺保護環境的意識。同時也讓志愿者體會到志愿服務的精神,提高了大家參加志愿者活動的積極性,促進志愿者活動的進一步發展。

在成功的背后,我們也認真反省思考了我們的不足:

1場面有點混亂?;顒与m然經過具體分工,詳細安排,但實際過程中由于人數較多,場面有點混亂,個別成員沒有完成自己的分工。 2安排上存在不足。主要體現在活動中個別成員不夠積極,對分配的任務不能及時保證質量的完成,這與管理和分工上的失誤有一定關系。

3活動形式沒有多大創新,沒有嚴謹的組織紀律。開展環保工作要有一個抓手和強有力的領導小組,可以少走許多彎路,達到事半功倍的效果。

4“純凈淇河”教育行動要擴大效果,必須要有一個系列活動,同時要把范圍擴大,讓更多的人一起為創建綠色家園而努力。 5 活動還不能夠很好地激發和延續志愿者們的參加的興趣和工作熱情,活動的內容也比較單一。

在未來的日子里,我們一定會一如既往的本著“傳播綠色指示,倡導綠色生活,保護環境,建設綠色家園”的宗旨,開展豐富多彩的活動。喚起每一位同學關注環保,關愛環境的熱情,增強生態環保的意識,用實際行動影響身邊的人們,從自我做起,從小事做起,才能號召更多的同志加入我們的環保隊伍中來,讓我們的環?;顒优c我們的生活緊密的結合在一起,為建設我們的美好家園共同努力。用實際行動影響身邊的人們,從自我做起,從小事做起,才能讓我們的家園更美麗。

第3篇

一、社區工作考核領導小組

組長:XXX

副組長:XXX、XXX、XXX

成員:XXX、XXX、XXX

考核領導小組下設辦公室,辦公室主任由XXX副主任(兼),成員:XXX、XXX、XXX。

二、考核方法

1、每年撰寫個人總結,進行述職。每個專職社區干部根據崗位職責和考核要求,對年度本人在工作、學習等方面的基本表現形成主任(包括副主任)2000字、委員1000字左右的書面述職材料,并向社區成員代表(包括街道考核領導小組參加)述職。接受廣大居民代表、黨員和群眾的監督。

2、組織民主測評。定期組織社區居民代表、黨員群眾對每個社區干部按照考核標準進行打分,并對任職情況按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個方面進行評價。把黨員居民代表、群眾滿意率作為衡量社區干部工作好與壞的重要標準之一。

3、開展機關領導評議。街道社會事務科定期組織街道機關有關業務部門評議社區工作人員。在評議中,根據各自對社區干部及工作人員分管的業務工作與平時的配合情況,對社區干部及工作人員進行綜合評議打分。

三、考核內容

(一)基本素質考核

1、要求政治立場堅定、思想道德素質好。

2、具備本職工作需要的專業知識和技能等方面的情況。

3、有良好的工作態度,積極的工作作風,如社區工作者是否有熱愛社區工作的事業心,責任感和敬業精神,是否能夠熱心為居民服務,是否有刻苦的鉆研精神和頑強的進取精神,是否嚴格遵守工作紀律等。

4、全心全意為社區居民服務,維護群眾利益,為轄區居民解決實際問題。

5、廉潔自律,秉公辦事,團結協作等方面的情況。

6、組織和帶領群眾開展社區建設、管理和服務,完成工作目標的情況。

(二)崗位業務考核

1、社區干部要具有一定的理論、政策和業務水平,有較強的組織協調能力,善于調動廣大黨員和群眾的積極性;

2、有工作熱情,服務態度好,群眾滿意率高;

3、社區干部要保持在崗率,在崗率要達到90%以上;

4、社區工作人員要求熟悉本職業務,清楚本職工作的各項辦事程序,能隨時解答居民的疑難問題;

5、社區工作人員要熟悉、掌握社區責任范圍內工作職責、居民構成、居民需求的情況;

6、社區工作人員要保質保量、按時完成自己本職工作,并做好工作計劃、活動方案、檔案記錄及工作總結;

7、社區工作人員要顧全大局,全力協助、支持相關部門工作,加強團結、有團隊合作意識,保持和諧正常的人際關系;

8、社區工作人員要有較強的工作責任心,積極的工作態度,良好的工作作風;

9、社區工作人員要遵守社區各項規章制度,保證出勤率及在崗率,按時上下班,不遲到、不早退,有事不能按時上班必須先請假;

10、社區工作人員要服從領導,聽從指揮,分配工作不準講條件,要及時、認真完成上級交辦的各項工作任務。

四、具體要求

1、切實加強領導,各社區要提高認識,認真組織實施,今后犯有舉報和反映問題經調查情況屬實的要嚴肅處理。

第4篇

一、 入戶走訪、調查、通知和辦證工作。

09年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右,電話問訊62人次,白內障手術通知3人,辦理第二代殘疾證入戶通知34人,電話通知30人,填寫二代殘疾人證申請表100份,基本完成第二代換證任務。

二、 節日期間的活動。

09年上半年我社區協助殘聯及各專門協會,組織開展了各個節日期間的活動,帶領我社區殘疾人參加了如“元旦聯歡”、“慶三八聯歡”等活動,使他們感受到了殘聯和協會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間,我社區出設咨詢臺,走上街頭發放宣傳單、康復手冊等,宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識,使廣大社區居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業,起到了很好的宣傳效果,節日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。

三、學習、培訓。

09年上半年,為了能讓更多的殘疾人自主創業,帶動更多的殘疾人就業,了解如何創業。市殘聯、市就業局培訓中心3月10日聯合舉辦了“一傳十帶百”即“創辦你的企業”培訓班。我社區的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。通過兩天的培訓使他們學到了很多知識,了解了如何去創業,創業會遇到那些問題,如何解決問題,為他們今后自主創業打下了堅實的基礎。為了提高自身素質09上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班,提高了自身的工作能力。

以上是我社區09年上半年的工作總結,半年的工作已經過去,我社區將繼續努力把下半年的工作做好、做實。

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第5篇

一、用心做好各項工作

電子情報所社區積極響應街道綜治辦的各項指示,積極主動的開展掃黑除惡專項整治工作,調動廣大居民參與掃黑除惡工作中來,提高居民對掃黑除惡工作的知曉率,參與率和滿意率,形成全民參與的新格局,推動掃黑除惡工作建設深入開展。

二、尋訪轄區商戶,了解社區周邊情況

2月8日,社區社工前往各底商和商戶進行關于掃黑除惡方面的宣傳和知識普及。

5月12日,社區社工前往社區周邊商戶及重點公共區域發放掃黑除惡宣傳品,普及相關知識。

三、廣泛宣傳,提高轄區居民各項防范技能

1月18日,社區為進一步推動“掃黑除惡”專項斗爭工作的深入開展,切實掃除黑惡勢力,確保轄區社會治安穩定。情報所社區開展掃黑除惡專項斗爭主題宣傳活動,召開上半年工作部署會。

2月20日為進一步推動“掃黑除惡”專項斗爭工作的深入開展,切實掃除黑惡勢力,確保轄區社會治安穩定。情報所社區開展掃黑除惡專項斗爭主題宣傳活動,發動全民掃黑,營造濃厚的掃黑除惡氛圍。社區工作者向轄區內居民進行入戶走訪,加大宣傳掃黑除惡工作力度。

第6篇

一、年社會人才工作總結

年以來,我市社會工作人才在市委、市政府和市委人才辦的指導下,按照全市人才工作計劃,積極加強人才隊伍建設,全市社會工作局面和人才隊伍建設環境得到進一步改善。

(一)積極部署,建章立制,社會工作環境日益優越

今年來,我局認真調研,牽頭起草了《社會工作人才規劃》,同時,年內將以市委、市府的名義下發《關于進一步加強社區建設的若干意見》,對社區工作人才的要求、待遇等方面作了原則性規定??h統一全縣社區專職工作者工資福利待遇,探索社區經費撥付方式,起草了《縣社區專職工作者工資福利待遇和社區經費管理辦法(討論稿)》。路橋區已為社區專職工作者辦理了住房公積金。臨海市的社區工作人員工資自年以來,已經由508元、608元、708元每月,提到了現在的平均年薪3.5萬元(含獎金、社保);市已初步擬定社區工作人員的加薪制度,預計自年始社區主任、社區黨委書記均可參加鄉鎮、街道基層公務員的選拔。

(二)加強培訓,夯實基礎,社會工作者職業能力不斷提升

年以來,市民政局鼓勵民政系統和社會人員參加社會工作者職業水平輔導培訓,專門組織各縣市區慈善總會及有關鄉鎮分會的專職社會工作人才赴浙江大學培訓。同時,在民政系統內部,采取中心組學習會、干部大會、培訓班、專家講座、參觀交流等多種方式,分層次組織民政系統干部職工學習政策,掌握社會工作相關知識,不斷提升試點地區和單位人員專業化職業化水平。市近兩年接受社會工作職業資格培訓的人數有260人,其中取得助理社會工作師資格的16人,取得社會工作師資格的24人。

(三)積極探索,夯實基礎,不斷推進社區建設

通過搭建縣市區、街道(鄉鎮)社區服務中心、社區服務站為民服務平臺,社區工作者發揮自身特色,參與建設了面向全體社區居民的便民利民服務網絡、面向困難群體和社會救助和社會福利服務網絡、面向下崗失業人員的再就業和社會保障社會化服務網絡。黃巖、路橋、溫嶺等地的社區志愿者,以“愛家園、護家園”為主題,在各自小區開展清潔整治活動。還利用“春風行動”、“鄰居節”等服務形式和載體,倡導社區居民和駐社區單位開展社會捐贈、互幫互助活動。如黃巖組織舉行“支持世博、鄰里同樂”繡香包活動,對小區內的健身器材進行“體檢”。仙居組織志愿者在車站廣場舉辦文藝演出,為居民搭建起增進了解、交流感情的良好平臺。

(四)注重宣傳,營造氛圍,努力擴大社會影響力

年,由阮孟合局長任組長,組成社會工作人才專題調研組,其撰寫的調研文章《社會轉型期社會工作人才隊伍建設研究——基于市的實證分析》在浙江民政論壇上獲得二等獎。大力宣傳社會工作人才相關政策、法規、制度,利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體,面向社會廣泛報道全市社會工作開展情況,提高社會各界和廣大老百姓對社會工作和社會工作者的知曉度和認同度,在全市營造了良好的工作氛圍。

(五)發揮優勢,多方協作,志愿社工隊伍蓬勃發展

社會工作事業的發展,離不開社會工作隊伍的努力,更離不開熱衷于社會工作事業的社會各界群眾。如今,志愿者已經成了社工隊伍的最重要補充,發揮著越發重要的作用,成為社會工作事業的有機組成部分。目前,在9個縣(市、區)均建立了義工分會,各級社區志愿組織達724個,義工隊伍總人數已發展到28000余人,各類義工服務隊伍不斷壯大。

二、年社會人才工作安排

根據我市社會工作人才發展情況,結合各地社會人才隊伍建設目標任務,年,我們將努力實現三大發展目標,完成七大發展任務,強化三項保障措施。

(一)發展目標

目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求,通過外部引進和內部培育,力爭每年新增50名,進一步擴大社會工作人才隊伍規模,提升社會工作人才專業能力,造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。

1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業學位;副高及以上專業職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業人員等。

2、加強內部培育。委托具有培訓資質的專業機構進行社工理論與實務的培訓,同時鼓勵有條件者參加社工職業資格鑒定與職稱評定。

3、強化專業服務。推動社區黨群工作、社區服務、社會救助、人口計生、醫務、學校、家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業化。

全市社會工作專業崗位主要分兩類:一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象,按一定的比例,在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社工崗位。

(二)發展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發展,實現預定的發展目標,重點做好七大任務:

1、貫徹職業標準,加強行業規范。根據社會工作者職業標準的要求,推進社會工作人才的職業資格準入制度,加強社會工作人才的認證工作,鼓勵和引導專業崗位使用具備職業資格的人員;同時,建立和完善社會工作機構準入制度,加強行業規范建設。

2、加強專業培訓,提升人才素質。完善培訓計劃,優化課程設置,邀請社工理論和實務專家,對管理人員進行社會工作輪訓,對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業培訓。同時,加強與高校聯合,舉辦高層次的社會工作研修班,對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構負責人進行專業提升。

加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時,優先錄用獲得社會工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式,對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓,要求兩年內取得職業資格證書。

3、拓展實務領域,充實專業人才。

(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社區黨群工作專業人員。

(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。

(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業人員。

(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。

(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中充實社會工作專業人員。

(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)民政管理和服務崗位充實社會工作專業人員。

(7)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)殘疾人服務崗位充實社會工作專業人員。

(8)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)人口計生工作崗位充實社會工作專業人員。

(9)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)流動人口工作崗位充實社會工作專業人員。

4、建立激勵機制,強化自身建設。在社會工作人才隊伍建設中引入激勵機制,探索社會工作職業薪資指導價,建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度,吸納更多的高素質社會工作人才;健全包括一線服務、項目運營、專業督導與機構管理在內的社會工作人才體系;加強社會工作專業機構的自身建設,提高專業團體的自主管理、自主運作和自我發展能力,強化機構的誠信自律,樹立社會工作人才隊伍良好形象。

5、開發服務項目,提升服務質量。研究開展各類社工服務項目,包括養老機構社工服務、福利機構社工服務、社區社工服務、司法援助社工服務、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等,拓展項目服務人群,提升項目服務質量,規范項目委托與管理的流程。

6、培育民間組織,加強政社互動。培育更多的民間性專業社工機構,激發民間組織參與的積極性,鼓勵社會工作人才隊伍自主創業,建立社工機構間的分工、協作與競爭機制。借鑒先進地區的經驗,成立社工協會,發揮其在實施行業管理、團結社工、發展專業、服務社會方面的作用,推動社會工作職業化、專業化發展。加強政社合作互動,發揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業優勢,使社會工作人才成為聯系政府、社會與市民的橋梁。

7、成立評估機構,加強專業督導。成立專業的社會工作評估機構,運用專業手段,從第三方的角度對各類社會工作項目、機構及個人業績進行評估;在社工實務中建立社工專業督導機制,促進一線社會工作者的專業提升。

(三)保障措施

1、加強組織領導。發揮組織部門牽頭抓總的作用,調動和整合政府相關部門和社會各單位的積極性,形成組織部門牽頭抓總、相關職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。

第7篇

一、入戶走訪、調查、通知和ban證工作。

xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右,電話問訊62人次,白內障手術通知3人,辦。第二代殘疾證入戶通知34人,電話通知30人,填寫二代殘疾人證申請表100份,基本完成第二代換證任務。

二、節日期間的活動。

xx年上半年我社區協助殘聯及各專門協會,組織開展了各個節日期間的活動,帶領我社區殘疾人參加了如“元旦聯歡”、“慶三八聯歡”等活動,使他們感受到了殘聯和協會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間,我社區出設咨詢臺,走上街頭發放宣傳單、康復手冊等,宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識,使廣大社區居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業,起到了很好的宣傳效果,節日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。

三、學習、培訓。

第8篇

一、開展社情民意工作情況

社情民意工作成為一條重要的“民意疏通管道”,對及時了解社情民意,關注民生,化解民怨,促進發展至關重要。我們通過設立居民意見箱,開通居民服務熱線,廣泛收集民情,暢通與基層群眾的溝通渠道,搭建群眾與政府對話平臺。社區每季度召開一次社區事務協商會,研究協商社區社情民意工作,廣泛聽取社會各界意見和建議,建立與群眾的聯系與溝通,健全社情民意協調網絡,建立社情民意調查制度,及時掌握情況,認真接待居民來信來訪,解決居民的實際困難。2010年共接受并辦理了30件居民事務,其中,7件自來水管道老化維修事件,2件供熱管道改造事件,9件居民樓滲水井堵塞事件,2件馬葫蘆蓋塌陷、丟失事件,1處電線柱和拉線過低,影響消防車出入事件,及7件居民樓跑水、平改坡、外墻皮脫落等事件,共涉及1400多戶居民, 4個轄區單位的生產生活情況,針對每一事件,我們都認真處理,盡量做到讓每一位居民滿意,及時讓轄區的居民和單位忙恢復正常的生產生活。

二、存在的問題

1、社區辦公室面積小,沒有活動場所,每次召開會議和開展活動都很困難。

2、鹿源春社區是老城區,有106棟樓,96%以上都是舊樓,由于線路老化年久失修,維修情況時有發生,加之物業棄管,社區工作者承擔了物業部門的工作,牽扯了很大的時間和精力,影響了社區其他工作的開展。

3、社區缺乏執法力度,自來水公司、供熱部門和城管部門在解決居民問題時相互推諉,給社區工作帶來了很大的難度,使居民的生活問題不能得到及時和圓滿的解決。

三、下步工作打算

1、鹿源春社區將圍繞“民生、穩定”積極建言獻策。民生和穩定問題無小事,凡是涉及民生方面的熱點難點問題和有關穩定的問題,我們都要認真傾聽百姓呼聲,積極向市、區糾風辦和有關部門反映問題,積極建言獻策,從點滴小事做起,持續改善和保障民生,切實營造好和諧穩定的社會環境。

2、進一步規范和完善社情民意工作制度以及激勵保障措施,及時整理上報聯絡員的意見建議,督促落實事件處理情況,提供高效便捷的服務,做到事件及時辦理,不推諉,不扯皮,耐心細致回答居民問題,反映人民群眾的利益和呼聲,積極化解社會矛盾,維護社會穩定,確保讓居民群眾滿意。

第9篇

辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信,也叫辭職書或辭呈。下面就讓小編帶你去看看社工個人工作辭職報告范文5篇,希望能幫助到大家!

社工辭職報告1尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在公司工作了快一年了,在工作的這段期間,在公司各位領導的栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力,學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了,公司的環境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作已經很少,一個星期足以交接干凈,我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。

最后,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人:

20____年__月__日

社工辭職報告2尊敬的領導:

你好,首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下:

(一)我以為,三種情況不應辭職,一為用人之際,二為危難之時,三為無我不可,但,此三種情況我皆不屬其中。此時請辭,合乎情理。

(二)當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

(三)由于目前從事之工作,無法實現人生目標,體現人生價值,出于對理想的堅定信念,本著一顆奉獻父母的熱誠之心,本人現提出辭職申請。

(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節,也許我的一些觀點是正確的,但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病,而且病入膏肓,無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見,奈何本人叛逆之心嚴重,對于一些不順眼之事總是無法吞忍,于領導時時發生沖突,這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突,也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突,我決定提出辭職。

(五)再次,由于本人于在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視,不喜講客套話、空話,更不懂講奉承話行拍馬屁之舉,加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直,使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與蠢笨,影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大障礙。

在社區工作的五年里,不可否認,社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我,也常常語重心長的教育我:“年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我,這讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際,我的內心久久難以平復,因為現在所有的一切都是你們所給予的,每每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解,社區領導非常的關照我,此時正當我奮發圖強,涌泉相報的.時刻,卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時,宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲不可喻之于海,拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,對自己,對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了,謝謝領導。

本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空,我想了很多,生死有命,富貴在天。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的,面包會有的,可我是不會坐在這里等的。要記得:龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一榮,皆有定數。小平同志說:貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說:要致富,靠自己。所以,我辭職。總之,再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝領導的栽培,感謝領導對我的器重,感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此,對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。

此番思量,慎重而清楚!

此致

敬禮!

辭職人:

20____年__月__日

社工辭職報告3尊敬的領導:

您好!

我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。

20____年____月我來到____社區工作,在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下,也真正讓我從一名失業人員到一名社區工作者的轉變。____年多來有過歡笑、有過收獲、也有過煩腦和痛苦,但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心,由此我努力的'工作和調整自我來適應社區工作,辦事處公平、公正、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ,在社區我能開心的工作,開心的學習,幾年多的社區工作讓我得到了一定提高,當然這些提高與領導對我的希望和居民對我的要求還有一定的差距。

今年換屆選舉工作也迎來第____屆的選舉工作,我作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員,在崗位上繼續為社區轄區群眾工作,然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨,自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考,認真的思考,也許只有重新到社會上去面對更多艱辛,努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容,更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度、合理性、科學性 ,進一步增強社區人力資源的最佳組合,讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。

本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了____年多的社區,離開了曾經關心、愛護、培養自己的領導,離開了曾經同甘共苦一起工作的同志,很舍不得,舍不得領導的諄郭教誨,舍不得同志之間的那片真誠和友善。

真誠的感謝各位領導和同志們在我N年多的工作期間給予我太多太多的支持,祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!

此致

敬禮!

辭職人:______

20____年____月____日

社工辭職報告4尊重的各位領導:

我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。____年12月我來到社區工作,在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下,也真正讓我從一名應屆畢業生到一名社區工作者的改變。三年多來有過歡笑、有過播種、也有過煩腦和苦楚,但組織領導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區工作的信念,由此我盡力的工作和調劑自我來適應社區工作,辦事處公正、公平、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到 ,在社區我能開心的工作,開心的學習,三年多的社區工作讓我得到了一定提高,當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距。

今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作,我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新一屆社區居委會成員,在崗位上持續為社區轄區干部工作,然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊,自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考,當真的思考,興許只有從新到社會上去面對更多艱苦,努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容,更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿足度、公道性、迷信性 ,進一步加強社區人力資源的最佳組合,讓更多優良的職員來到社區工作,為社區的大發展供給強有力的組織保障。

本著對社區負責的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,或者這對社區對我都是一種最佳抉擇。離開曾經工作了三年多的社區,分開了曾經關懷、愛惜、培育本人的領導,離開了曾經患難與共一起工作的同道,很舍不得,舍不得領導的諄郭教導,舍不得同志之間的那片真摯和友善。

真誠的感激各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!持,祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

______

________年____月____日

社工辭職報告5時間過得真快,一晃一年又過去了!在這一年里,我在街道黨工委辦事處,社管科,街道計生辦的領導下,認真貫徹落實黨的各項方針,政策,學習創先爭優文件,以創先爭優為精神指導,在學習中不斷探索社區發展的新路子,開展了以服務社區居民為宗旨的系列活動,及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作總結如下:

一、主要指標完成情況

常住人口信息情況:

1、每月按時上報月信息報告單,報表,做到賬賬相實,相符,1到11月初婚人數為35人,其中晚婚33人,懷孕21人,出生61人,其中女孩34人,男孩27人,實施四項手術61例。

2、主要工作開展情況,一年二次孕環情情況,上半年孕環情應透人數為997人,已透人數為951人,透環率為百分之95。

3、下半年孕環情應透人數為949人,已檢904人,透環率為百分之95。

4、在三月份發動婦女參加婦女病普查512人,在避孕的藥具隨訪工作中,每季度發放避孕的藥具4000余只,在親情隨訪工作中,做到一星期內上門隨訪,送去宣傳資料。

二、流動人口信息情況

園丁社區外來流動人口總數為6323人,其中外來育齡婦女為3068人,外來男性為3255人。今年我社區是創建省級流動人口優質服務社區,在這一年里,社區做了大量的工作,在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中,發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中,帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中,發放流動人口宣傳資料,條例20____余份,發放避孕的藥具1500余只,五對夫妻享受了生育補貼金,321人享受了免費的查孕查環查病,100余人享受了婦女病普查!讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務,市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們去講解計生政策,讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策,讓他們知道自己可以享受那些屬于他們的權利同義務!讓更多的人都知道現在的好政策!

三、中心工作方面

我雖然主要負責做計生這一塊工作,在醫院公共衛生這一塊也是我在管理,在公共衛生這塊工作中,主要負責報每個月的新婚,懷孕,出生人數,還包括外出外來兒童的預防接種,在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中,我同社區的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作!社區工作繁瑣而復雜,綜治,環境衛生,人口普查,文化藝術節,居民醫保,在縱多的工作當中,我都任勞任怨的毫無怨言的做著,因為付出的背后是居民換來的一句謝謝!

四、工作感受

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