引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇學(xué)生會(huì)換屆工作經(jīng)驗(yàn)范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

一、報(bào)名方式

（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、分團(tuán)委老師推薦；

（二）現(xiàn)任學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員推薦；

（三）自我推薦；

二、崗位設(shè)置

本屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)有分團(tuán)委委員若干名；主席一名；分管主席若干名。

三、參選條件

（一）熱愛學(xué)生工作，遵紀(jì)守法，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在校期間無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

（二）工作積極主動(dòng)，擁有吃苦耐勞的素質(zhì)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和活動(dòng)策劃能力；

（三）必須有兩年或者以上的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，要求綜合素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作積極熱情。在校、院學(xué)生會(huì)工作過并表現(xiàn)良好的優(yōu)先；

四、領(lǐng)導(dǎo)小組成員

顧問：陳書記

組長：姚老師

組員：董老師、陳老師、鄭老師、現(xiàn)任學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員

五、選舉流程

（一）公開報(bào)名階段：6月1日-6月12日，有意愿申請(qǐng)并符合要求的學(xué)生，向?qū)W生會(huì)主席李真遞交自薦書；

（二）初步審查階段：6月13日-6月X日開始進(jìn)行資格審查，在廣泛征求輔導(dǎo)員老師、各分管主席以及報(bào)名者本人意見的基礎(chǔ)上，確定候選人；

（三）民意測(cè)試階段：6月X日由分團(tuán)委老師+學(xué)生會(huì)部門干事+大一大二學(xué)生代表進(jìn)行民意投票選舉；

（四）主席團(tuán)選拔：6月X日候選人首先進(jìn)行筆試，6月X日對(duì)候選人進(jìn)行單獨(dú)面試，確定主席團(tuán)名單；

六、選舉后的工作

（一）考察任用：由分團(tuán)委老師對(duì)主席團(tuán)成員進(jìn)行工作指導(dǎo)監(jiān)督、考察任用，本著“公平、公正、公開”和對(duì)全院學(xué)生負(fù)責(zé)的原則，期限為一個(gè)月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排；

（二）工作交接：新任主席團(tuán)成員同上屆主席和分管主席做好工作交接，老干部將好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，好制度，工作方法與新同事進(jìn)行交流指導(dǎo)，方便更好的為同學(xué)服務(wù)；

第2篇

院學(xué)生會(huì)的工作馬上就要全面結(jié)束了，在臨近尾聲的階段，我對(duì)院體育部在本學(xué)期的工作進(jìn)行一番總結(jié)，希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點(diǎn)和弊端，為今后的工作提供一些參考。

首先，在本學(xué)期初學(xué)生會(huì)換屆之際，我們體育部曾出現(xiàn)過群龍無首的情況，但是主席團(tuán)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并和我們一起渡過了這段比較混亂的時(shí)期。我想，這種情況已經(jīng)給我們提出警示，在今后也會(huì)出現(xiàn)的換屆及新老交接中，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作，以及突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)措施，不能因?yàn)閾Q屆而影響日常的工作。

經(jīng)歷了一段混亂，體育部的工作終于走上了常軌。在這一段的時(shí)間里，我們一直都在積極地進(jìn)行部內(nèi)建設(shè)，以及對(duì)學(xué)生會(huì)各種章程，尤其是紀(jì)檢制度的學(xué)習(xí)。明確例會(huì)制度，明確請(qǐng)假制度，不斷端正工作態(tài)度，強(qiáng)化學(xué)生干部思想。以往，體育部的成員都將體育部當(dāng)作一個(gè)活動(dòng)部門，認(rèn)為只要多辦一些體育活動(dòng)就可以，但是，通過這一個(gè)多月的建設(shè)，大家都意識(shí)到做為院學(xué)生會(huì)體育部，不是只有辦活動(dòng)那么簡單，首先應(yīng)該明白自己是一名學(xué)生干部，體育部是一個(gè)學(xué)生體育活動(dòng)的管理與監(jiān)控部門，而不是一個(gè)活動(dòng)中心。相信我們的進(jìn)步，可以為以后的活動(dòng)的開展鋪平一些道路。

我們還在內(nèi)部建立了分工合作的機(jī)制，除了部內(nèi)工作的分工，我們還分劃了各系分會(huì)體育部聯(lián)系的責(zé)任，這樣做也是為了可以更細(xì)致地與分會(huì)體育部聯(lián)系，了解他們的動(dòng)態(tài)，希望可以通過我們的努力，讓整個(gè)學(xué)生會(huì)體育系統(tǒng)聯(lián)系地更加緊密，團(tuán)結(jié)更加得更加一致?；谶@個(gè)目的，我們?cè)谖逶履╅_展了交流為主要目的的“友誼杯”男女混合籃球賽，各分會(huì)體育部都加入到比賽中來，加強(qiáng)了彼此之間的了解和交流?？傊緦W(xué)期體育部的工作重心是部內(nèi)建設(shè)，部員思想水平提高建設(shè)，通過努力，效果是很好的，但是，我們也意識(shí)到，即使我們有了很大的進(jìn)步，但離高素質(zhì)的部門還有一定的差距，畢竟，體育部成員工作經(jīng)驗(yàn)都還不夠豐富，但我相信，只要我們繼續(xù)堅(jiān)持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進(jìn)步。

第3篇

一、高職院校學(xué)生會(huì)干部換屆的現(xiàn)狀

（一）學(xué)生會(huì)干部換屆“拉幫結(jié)派”，影響學(xué)生干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)

在某些高職院校學(xué)生會(huì)干部群體中，整體氛圍欠佳，存在一些不正之風(fēng)，比如學(xué)生干部之間喜歡“拉幫結(jié)派”。特別在換屆期間，“拉幫結(jié)派”之風(fēng)盛行，這種不好的風(fēng)氣嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的成長。真正有能力，希望為集體出力的同學(xué)可能因?yàn)閹团刹灰唬鄙僭捳Z權(quán)，被學(xué)生干部群體排擠在群體之外。這種“拉幫結(jié)派”的行為常常影響了學(xué)生會(huì)干部的正常換屆，甚至將一些不和諧的因素帶到下一屆學(xué)生干部群體中去，在學(xué)生干部隊(duì)伍中形成惡性循環(huán)，助長了歪風(fēng)邪氣。這種不正之風(fēng)不但降低了學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍在學(xué)生群體中的威信，也大大地降低了學(xué)生干部的執(zhí)行力和工作效率，影響了學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，不利于學(xué)校和院系學(xué)生活動(dòng)的順利開展。

（二）學(xué)生會(huì)干部換屆銜接出現(xiàn)“青黃不接”

高職院校大多是三年制，按照傳統(tǒng)的學(xué)生干部換屆模式，一年一換，一年級(jí)學(xué)生干部當(dāng)干事，二年級(jí)學(xué)生干部提升為部長（含副部長），三年級(jí)學(xué)生干部為主席團(tuán)成員。這種模式被許多高職院校所采用，在實(shí)踐中卻暴露出“青黃不接”的現(xiàn)象。由三年級(jí)的同學(xué)擔(dān)任主席團(tuán)，決策一些重要的事情難免有些難為他們，三年級(jí)的同學(xué)面臨著就業(yè)和“專升本”的壓力，而他們的精力主要集中在學(xué)習(xí)和就業(yè)上面，他們難以在社會(huì)工作方面發(fā)揮最大潛能。一年級(jí)的同學(xué)長期擔(dān)任干事，許多同學(xué)只參與了一些非核心的工作，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任主力的學(xué)生會(huì)干部是大二的，但是有些同學(xué)卻看重學(xué)生干部的職位，手中又沒有太多的權(quán)力，存在著種種矛盾。這種三年制的學(xué)生會(huì)干部換屆模式，換屆時(shí)容易產(chǎn)生青黃不接的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常學(xué)生會(huì)工作的開展。

（三）換屆后干部的培訓(xùn)力度不夠，干部的磨合期過長

學(xué)生會(huì)干部需要加強(qiáng)理論和實(shí)踐的培訓(xùn)，并在實(shí)踐中加以磨煉，才能健康成長。然而，有些高職院校不重視學(xué)生會(huì)干部的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)老師們也沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)生干部培訓(xùn)的重要意義，他們常常忽略了這一重要環(huán)節(jié)。學(xué)生會(huì)干部對(duì)干部培訓(xùn)也沒有正確的認(rèn)識(shí)，大多認(rèn)為是多此一舉，浪費(fèi)時(shí)間。在實(shí)際工作中，學(xué)生會(huì)干部眼高手低，開展學(xué)生工作完全依靠自我認(rèn)知，忽略了經(jīng)驗(yàn)的交流和及時(shí)的總結(jié)，有時(shí)候難免走彎路。學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)力度不夠常常導(dǎo)致整個(gè)學(xué)生干部系統(tǒng)的磨合期過長，甚至整個(gè)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)呈現(xiàn)為一盤散沙的局面。

（四）換屆時(shí)失意的學(xué)生干部消極怠工

學(xué)生會(huì)干部對(duì)在學(xué)生干部群體中的定位有偏差，有的學(xué)生會(huì)干部過于功利，非?？粗貙W(xué)生干部的地位，這也是他們進(jìn)入學(xué)生干部群體的主要?jiǎng)訖C(jī)。一些學(xué)生會(huì)干部對(duì)崗位安排的自我預(yù)期與最終結(jié)果有差距，導(dǎo)致心理落差過大，他們便會(huì)產(chǎn)生很多想法，在工作中故意鬧情緒，或者跟他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作對(duì)，即使接到工作任務(wù)，也是消極怠工，一旦這種思想蔓延開來，就會(huì)影響到整個(gè)學(xué)生會(huì)干部群體的和諧氛圍。

二、高職院校學(xué)生會(huì)干部換屆的對(duì)策

（一）注重科學(xué)選拔，選拔出優(yōu)秀的學(xué)生干部

制定出科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，把學(xué)生干部的德行表現(xiàn)放在首要位置。一是堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，關(guān)心時(shí)事政策，具備良好的思想素質(zhì)；二是有擔(dān)任團(tuán)學(xué)工作的熱情和為同學(xué)服務(wù)的志向，團(tuán)結(jié)和聯(lián)系廣大同學(xué)，以身作則，嚴(yán)格要求自己；三是有一定的組織管理能力，顧全大局，有進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神；四是能正確處理團(tuán)學(xué)工作與專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)勤奮，成績良好。在選拔過程中可適當(dāng)提高主要學(xué)生干部的選拔要求。[1]

適當(dāng)縮短學(xué)生會(huì)干部換屆的周期，原則上大三的同學(xué)不再擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，將更多的機(jī)會(huì)留給低年級(jí)的同學(xué)進(jìn)行鍛煉。注重?fù)Q屆選拔的程序，一定要制定出嚴(yán)格的選拔制度，根據(jù)各自不同的情況將任命制、選舉制和公推公選制相結(jié)合。在選拔的過程中，指導(dǎo)老師要做好引導(dǎo)和監(jiān)督，特別是主席團(tuán)和部長級(jí)的學(xué)生干部，必要的時(shí)候，指導(dǎo)老師要親自參與選拔，避免學(xué)生干部拉幫結(jié)派，弄虛作假，保證選拔出真正有能力為院系學(xué)生工作作出貢獻(xiàn)的學(xué)生干部。選拔那些品學(xué)兼優(yōu)，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，組織管理能力過硬的學(xué)生充實(shí)到學(xué)生干部隊(duì)伍中來。在換屆選拔的過程中，還要注重及時(shí)公布換屆結(jié)果，便于接受廣大師生的的監(jiān)督，及時(shí)糾正在換屆選拔中出現(xiàn)的問題。

（二）建立起科學(xué)的培訓(xùn)體系，提高學(xué)生干部的工作能力

高校應(yīng)堅(jiān)持分級(jí)培訓(xùn)、分類指導(dǎo)、點(diǎn)面結(jié)合的原則，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的任職培訓(xùn)體系，著力提高學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。[2]學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)要建立起培訓(xùn)工作機(jī)制，明確培訓(xùn)的原則、主要內(nèi)容和主要程序，明確在換屆后的入職培訓(xùn)、職中等階段的不同目標(biāo)和具體安排。學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)要堅(jiān)持教師主導(dǎo)與學(xué)生主體相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政治理論，指導(dǎo)學(xué)生干部學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，提升學(xué)生干部的理論修養(yǎng)。每一屆學(xué)生干部換屆后，都要形成新一屆的學(xué)生干部培訓(xùn)方案，按照培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施。要通過培訓(xùn)，讓學(xué)生干部明確責(zé)任意識(shí)，掌握各個(gè)不同崗位需要具備能力要求，在整個(gè)學(xué)生干部群體中營造團(tuán)結(jié)互助的和諧氛圍，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部的奉獻(xiàn)精神和集體主義精神。

（三）做好學(xué)生會(huì)干部的心理疏導(dǎo)

學(xué)生會(huì)干部要定期開展一些心理素質(zhì)、心理行為方面的拓展訓(xùn)練。心理疏導(dǎo)可以分層次，分類別。對(duì)于換屆后剛擔(dān)任新崗位的學(xué)生干部要多給他們一些鼓勵(lì)，鼓勵(lì)他們放松心態(tài)，調(diào)節(jié)心理平衡，激發(fā)自身潛力，增強(qiáng)自信心，克服心理障礙，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力，改善人際關(guān)系等，有效啟發(fā)學(xué)生干部的想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力，培養(yǎng)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心，提升學(xué)生干部的心理素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部健全的人格和良好的心理品質(zhì)。[3]

對(duì)于換屆失意的干部，要做好他們的心理疏導(dǎo)，多和他們溝通，教育他們要以大局為重，看輕學(xué)生會(huì)干部的“官位”，看重個(gè)人能力的鍛煉和在團(tuán)體中的作用發(fā)揮。根據(jù)他們不同的專長、特點(diǎn)，給他們安排一些任務(wù)，為他們展現(xiàn)自我創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為他們提升實(shí)力搭建平臺(tái)，讓他們?cè)凇疤舸罅骸敝袑?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，從而調(diào)整好心態(tài)。動(dòng)態(tài)掌握失意干部在換屆后的表現(xiàn)，對(duì)那些能調(diào)整好心態(tài)、在工作崗位上有實(shí)績、得到群眾公認(rèn)的干部，在兼顧學(xué)生會(huì)組織需要和本人意愿的基礎(chǔ)上，進(jìn)行新一輪的崗位調(diào)整。[4]

（四）實(shí)行綜合考核評(píng)定，大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

制定出學(xué)生會(huì)干部考核辦法，明確考核內(nèi)容，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核，從團(tuán)學(xué)工作的實(shí)際出發(fā)，制定出考核的細(xì)則，注意考核細(xì)則的可操作性，定性和定量相結(jié)合。主要考核學(xué)生干部的德行、能力、勤勉和業(yè)績等方面。德行主要包括學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)、理論水平和道德品質(zhì)。能力主要包括創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和組織能力。勤勉主要包括學(xué)生干部為同學(xué)們服務(wù)的意識(shí)，敬業(yè)精神和工作態(tài)度等。業(yè)績主要包括完成工作情況，創(chuàng)新開展工作所取得的成效及影響力。

馬克思曾說：“人們所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)。”學(xué)生講究實(shí)際、實(shí)效，價(jià)值取向趨于精神和物質(zhì)并重，既重理想又求實(shí)惠，認(rèn)同“既應(yīng)奉獻(xiàn)，也應(yīng)索取”，這為我們調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性提供了切入點(diǎn)和突破口。[5]學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)建立起相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，將精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，開展評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生干部”，樹立優(yōu)秀干部的典型。強(qiáng)化輿論宣傳，引導(dǎo)廣大干部向優(yōu)秀學(xué)生干部學(xué)習(xí)，在干部群體中形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，適當(dāng)擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)的覆蓋面，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部的工作激情，便于學(xué)生團(tuán)結(jié)工作的開展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]丁文勤.論高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的路徑[J].江蘇高教,2010(4):122-124.

[2][3]何旭娟.新時(shí)期高校學(xué)生干部群體發(fā)展現(xiàn)狀與培養(yǎng)對(duì)策——以湖南高校為例[J].吉首大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009(4):162-165.

第4篇

首先，在本學(xué)期初學(xué)生會(huì)換屆之際，我們體育部曾出現(xiàn)過群龍無首的情況，但是主席團(tuán)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并和我們一起渡過了這段比較混亂的時(shí)期。我想，這種情況已經(jīng)給我們提出警示，在今后也會(huì)出現(xiàn)的換屆及新老交接中，我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作，以及突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)措施，不能因?yàn)閾Q屆而影響日常的工作。

經(jīng)歷了一段混亂，體育部的工作終于走上了常軌。在這一段的時(shí)間里，我們一直都在積極地進(jìn)行部內(nèi)建設(shè)，以及對(duì)學(xué)生會(huì)各種章程，尤其是紀(jì)檢制度的學(xué)習(xí)。明確例會(huì)制度，明確請(qǐng)假制度，不斷端正工作態(tài)度，強(qiáng)化學(xué)生干部思想。

以往，體育部的成員都將體育部當(dāng)作一個(gè)活動(dòng)部門，認(rèn)為只要多辦一些體育活動(dòng)就可以，但是，通過這一個(gè)多月的建設(shè)，大家都意識(shí)到做為院學(xué)生會(huì)體育部，不是只有辦活動(dòng)那么簡單，首先應(yīng)該明白自己是一名學(xué)生干部，體育部是一個(gè)學(xué)生體育活動(dòng)的管理與監(jiān)控部門，而不是一個(gè)活動(dòng)中心。相信我們的進(jìn)步，可以為以后的活動(dòng)的開展鋪平一些道路。

我們還在內(nèi)部建立了分工合作的機(jī)制，除了部內(nèi)工作的分工，我們還分劃了各系分會(huì)體育部聯(lián)系的責(zé)任，這樣做也是為了可以更細(xì)致地與分會(huì)體育部聯(lián)系，了解他們的動(dòng)態(tài)，希望可以通過我們的努力，讓整個(gè)學(xué)生會(huì)體育系統(tǒng)聯(lián)系地更加緊密，團(tuán)結(jié)更加得更加一致?；谶@個(gè)目的，我們?cè)谖逶履╅_展了交流為主要目的的“友誼杯”男女混合籃球賽，各分會(huì)體育部都加入到比賽中來，加強(qiáng)了彼此之間的了解和交流。

總之，本學(xué)期體育部的工作重心是部內(nèi)建設(shè)，部員思想水平提高建設(shè)，通過努力，效果是很好的，但是，我們也意識(shí)到，即使我們有了很大的進(jìn)步，但離高素質(zhì)的部門還有一定的差距，畢竟，體育部成員工作經(jīng)驗(yàn)都還不夠豐富，但我相信，只要我們繼續(xù)堅(jiān)持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進(jìn)步。

第5篇

（1）、思想方面：

1、加強(qiáng)新干部團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，盡快形成凝聚力。

2、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3、培養(yǎng)廣大教科院同學(xué)愛校愛院意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)尤其是09級(jí)新生的活動(dòng)熱情和06級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)考研氛圍，爭(zhēng)取使06級(jí)同學(xué)考研率創(chuàng)歷史新高，以獲得教科院文化活動(dòng)與學(xué)習(xí)雙贏的局面。

（2）、安全穩(wěn)定方面

06、08級(jí)輔導(dǎo)員老師換新，學(xué)生會(huì)干部換屆，當(dāng)前時(shí)期我院安全穩(wěn)定工作不可忽視。由宣傳部負(fù)責(zé)安全常識(shí)宣傳工作，由生活部、自律委負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

（3）、服務(wù)

1、服務(wù)于廣大教科院同學(xué)，做好信息傳達(dá)等工作。多與廣大同學(xué)溝通交流以獲得工作支持和建議。

2、致力于工作落實(shí)，忠心于院特色文化建設(shè)。配合馬書記、李老師搞好工作。

（4）、活動(dòng)組織

1、做好活動(dòng)計(jì)劃、安排、總結(jié)工作

2、打造一流社團(tuán)文化，支持援孤社、仕達(dá)社團(tuán)、啟航文學(xué)社活動(dòng)發(fā)展

3、推出、推廣有影響力的特色活動(dòng)，如百家講壇、知識(shí)競(jìng)賽等，多請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀。

4、樹立大目標(biāo)，帶領(lǐng)教科院敢于拼搏，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)頭羊。

（5）、宣傳

追求活動(dòng)質(zhì)量的同時(shí)還要注重活動(dòng)宣傳，活動(dòng)宣傳可看成是活動(dòng)舉辦的后期工作。爭(zhēng)當(dāng)藍(lán)天網(wǎng)的“?？汀薄＞唧w計(jì)劃：

1、狠抓落實(shí)院宣傳小組后期組建工作。

2、鼓勵(lì)每班都有小型宣傳小組，班級(jí)活動(dòng)不可小視，也需多加宣傳，重點(diǎn)打造教科院校級(jí)先進(jìn)班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機(jī)制。

（6）、建議：

鼓勵(lì)教科人創(chuàng)辦社團(tuán)，以增強(qiáng)同學(xué)參加社團(tuán)活動(dòng)的熱情，趕超文學(xué)院的社團(tuán)文化。校團(tuán)委計(jì)劃今年將我校社團(tuán)擴(kuò)增到100個(gè)，而目前只有67個(gè)，我院若在這個(gè)“百團(tuán)計(jì)劃”中做突出貢獻(xiàn)也可獲得校團(tuán)委的青睞。

二、院外工作：

（1）、多于其他優(yōu)秀院系的學(xué)生會(huì)交流工作經(jīng)驗(yàn)。吸取 創(chuàng)新=提高 趕超。

（2）、多與校學(xué)生會(huì)交流，保持聯(lián)系。

（3）、定期向校團(tuán)委回報(bào)我院工作，征求指導(dǎo)和建議，要獲得校團(tuán)委的注意。

三、校外工作：

第6篇

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

二、工作要點(diǎn)：

1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。

2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等

活動(dòng)，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。

3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?。

4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。

5、落實(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作。

三、實(shí)施戰(zhàn)略;

1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。

2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?/p>

(1)利用網(wǎng)絡(luò)(校園網(wǎng))與書面形式同步發(fā)行。

(2)出售?？瘯r(shí)附贈(zèng)有特色，有紀(jì)念意義的禮品。

3、在開展的活動(dòng)中融入更多的互動(dòng)元素，使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生工作給他們帶來的快樂。

4、進(jìn)一步挖掘社團(tuán)潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動(dòng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，占住這片新陣地。

5、加強(qiáng)與團(tuán)委的溝通，爭(zhēng)取團(tuán)委的支持。協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。

6.對(duì)學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動(dòng)各方力量，全力以赴，按時(shí)完成。

任期雖已過半，但我會(huì)再接再厲，吸取經(jīng)驗(yàn)、銳意創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)生會(huì)將在校方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作，爭(zhēng)取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。

一個(gè)月前在院學(xué)生會(huì)換屆選舉之際我嘗試著競(jìng)選了學(xué)生會(huì)主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學(xué)生會(huì)主席工作開展動(dòng)向，向各位朋友分享：

一、院內(nèi)工作

(1)、思想方面：

1、加強(qiáng)新干部團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，盡快形成凝聚力。

2、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3、培養(yǎng)廣大教科院同學(xué)愛校愛院意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)尤其是09級(jí)新生的活動(dòng)熱情和06級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)考研氛圍，爭(zhēng)取使06級(jí)同學(xué)考研率創(chuàng)歷史新高，以獲得教科院文化活動(dòng)與學(xué)習(xí)雙贏的局面。

(2)、安全穩(wěn)定方面

06、08級(jí)輔導(dǎo)員老師換新，學(xué)生會(huì)干部換屆，當(dāng)前時(shí)期我院安全穩(wěn)定工作不可忽視。由宣傳部負(fù)責(zé)安全常識(shí)宣傳工作，由生活部、自律委負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

(3)、服務(wù)

1、服務(wù)于廣大教科院同學(xué)，做好信息傳達(dá)等工作。多與廣大同學(xué)溝通交流以獲得工作支持和建議。

2、致力于工作落實(shí)，忠心于院特色文化建設(shè)。配合馬書記、李老師搞好工作。

(4)、活動(dòng)組織

1、做好活動(dòng)計(jì)劃、安排、總結(jié)工作

2、打造一流社團(tuán)文化，支持援孤社、仕達(dá)社團(tuán)、啟航文學(xué)社活動(dòng)發(fā)展

3、推出、推廣有影響力的特色活動(dòng)，如百家講壇、知識(shí)競(jìng)賽等，多請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀。

4、樹立大目標(biāo)，帶領(lǐng)教科院敢于拼搏，爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)頭羊。

(5)、宣傳

追求活動(dòng)質(zhì)量的同時(shí)還要注重活動(dòng)宣傳，活動(dòng)宣傳可看成是活動(dòng)舉辦的后期工作。爭(zhēng)當(dāng)藍(lán)天網(wǎng)的“常客”。具體計(jì)劃：

1、狠抓落實(shí)院宣傳小組后期組建工作。

2、鼓勵(lì)每班都有小型宣傳小組，班級(jí)活動(dòng)不可小視，也需多加宣傳，重點(diǎn)打造教科院校級(jí)先進(jìn)班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機(jī)制。

(6)、建議：

鼓勵(lì)教科人創(chuàng)辦社團(tuán)，以增強(qiáng)同學(xué)參加社團(tuán)活動(dòng)的熱情，趕超文學(xué)院的社團(tuán)文化。校團(tuán)委計(jì)劃今年將我校社團(tuán)擴(kuò)增到100個(gè)，而目前只有67個(gè)，我院若在這個(gè)“百團(tuán)計(jì)劃”中做突出貢獻(xiàn)也可獲得校團(tuán)委的青睞。

二、院外工作：

(1)、多于其他優(yōu)秀院系的學(xué)生會(huì)交流工作經(jīng)驗(yàn)。吸取+創(chuàng)新=提高+趕超。

(2)、多與校學(xué)生會(huì)交流，保持聯(lián)系。

(3)、定期向校團(tuán)委回報(bào)我院工作，征求指導(dǎo)和建議，要獲得校團(tuán)委的注意。

第7篇

在這近一年以來，我們做了很多。還有一些我們從來沒有涉及過的事情，我們也在嘗試著去做。例如，征文、書法比賽、演講比賽；成立“雷鋒基金會(huì)”；組織大型義務(wù)勞動(dòng)；還有像體育部組織的足球聯(lián)賽；文藝部選拔出一批優(yōu)秀的舞蹈人才；學(xué)習(xí)部輔導(dǎo)三名藏族學(xué)生，新聞部出色的編輯每一期?？簧畈繀⑴c到食堂和寢室的管理。組織部和宣傳部的工作都很繁瑣，且工作量很大，但他們都完成了。其實(shí)我們做每一項(xiàng)工作——與自己是鍛煉，與別人是受益。

經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的整頓與實(shí)踐，學(xué)生會(huì)結(jié)構(gòu)已初具規(guī)模，機(jī)制已逐漸完善。作為校園中較特殊的一部分人，我們一方面要去管理別人、領(lǐng)導(dǎo)別人，另一方面也要為廣大學(xué)生服務(wù)。為了使我們的工作更加有序、合理、現(xiàn)制定了**年全年的工作計(jì)劃：

一月、二月寒假組織青年業(yè)余黨校學(xué)員學(xué)習(xí)，并參加實(shí)踐活動(dòng)。

三月成立“雷鋒基金會(huì)”；為我校三名藏族學(xué)生獻(xiàn)愛心活動(dòng)；舉行“學(xué)雷鋒、見行動(dòng)”大型簽名儀式；學(xué)生會(huì)各部上交工作計(jì)劃；新團(tuán)員入團(tuán)宣誓；培訓(xùn)國旗班。

四月青年業(yè)余黨校祭掃烈士墓；?？霭妗?/p>

五月藝術(shù)節(jié)；高一籃球比賽；“我愛我?！按笮土x務(wù)勞動(dòng)

六月成立“服務(wù)高考”志愿者服務(wù)隊(duì)；青年業(yè)余黨校學(xué)習(xí)；高二籃球聯(lián)賽；中考特招生錄取義務(wù)服務(wù)；?？霭妗?/p>

七月、八月“黨旗下成長”――青年業(yè)余黨校實(shí)踐活動(dòng)；“擁軍擁屬”義務(wù)勞動(dòng)。

九月學(xué)生會(huì)換屆大選，新學(xué)生干部上；各部上交工作計(jì)劃、秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)；培訓(xùn)國旗班

十月建國五十四周年，建校五十一周年大型征文、書法、繪畫、演講比賽青年業(yè)余黨校實(shí)踐活動(dòng)。

十一月“遠(yuǎn)離白色垃圾”大型義務(wù)勞動(dòng)；?？霭?/p>

第8篇

對(duì)于學(xué)生會(huì)的工作我是有著深厚的感情的，進(jìn)入大學(xué)后，我一邊積極的在班里做好沒一件事，一邊積極申請(qǐng)?jiān)谙祵W(xué)生會(huì)做一名干事，我希望通過為班級(jí)、為系部同學(xué)服務(wù)而不斷提高自己在各方面的知識(shí)和能力。在做系學(xué)生會(huì)干事期間我積極主動(dòng)的完成部長交給的任務(wù)，參與到了“舞躍青春快車”等活動(dòng)的組織開展中來，在工作和學(xué)習(xí)中體會(huì)工作的心酸和快樂，我學(xué)會(huì)了開展活動(dòng)所需的準(zhǔn)備的工作，懂得了要想成功就必須堅(jiān)持，明白了踏實(shí)的做好每一件事才能鍛煉出自己的能力。在做系學(xué)生會(huì)干事期間我通過對(duì)各部門工作的了解，我懂得了工作前要有詳細(xì)的策劃，結(jié)束后要有完整的總結(jié)，做事情要規(guī)矩的道理。領(lǐng)路人要有大局觀，整體意識(shí)，待人要謙遜誠懇，對(duì)待工作要一絲不茍，要用人不疑，疑人不用。

經(jīng)濟(jì)管理系是一個(gè)大系，學(xué)生會(huì)開展沒一項(xiàng)活動(dòng)、做每一件事都要對(duì)全系同學(xué)負(fù)責(zé)，我們工作的時(shí)候代表著經(jīng)濟(jì)管理系，是經(jīng)濟(jì)管理系給予了我們這個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。所以在系部工作時(shí)我總是嚴(yán)格要求自己，盡我的努力做好每一件事。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解，也充滿的熱情，我自信能擔(dān)任好學(xué)生會(huì)副主席這一職務(wù)，調(diào)節(jié)好同學(xué)們和老師之間的關(guān)系，組織好我系的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的生活。

如果我當(dāng)選了系學(xué)生會(huì)副主席，我將做好自己的本職工作，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，為培養(yǎng)同學(xué)們“站起來能說，坐下來能寫，走出去能做”的宗旨，積極的為同學(xué)們服務(wù)，為老師分憂，在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好一下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)證總結(jié)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作情況，做到客觀合理的綜合評(píng)價(jià)，從評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重點(diǎn)解決。

2、完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部的例會(huì)、管理制度，明確各部門的工作范圍，將各項(xiàng)工作分配到各部，提高辦事效率，充分調(diào)動(dòng)各部門成員的積極性，使學(xué)生會(huì)每個(gè)成員都得到充分的鍛煉。

第9篇

關(guān)鍵詞：學(xué)生會(huì)干部 培養(yǎng) 體會(huì)

學(xué)生會(huì)在一所學(xué)校尤其是職業(yè)學(xué)校中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它具有示范、引領(lǐng)、組織、管理等多項(xiàng)功能，是學(xué)校德育工作實(shí)現(xiàn)學(xué)生“自我教育”、“自我管理”、“自我成長”的重要途徑。學(xué)生會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)也顯得尤為重要，筆者結(jié)合自己多年來的工作經(jīng)歷，談幾點(diǎn)體會(huì)和思考。

一、學(xué)生會(huì)干部培養(yǎng)過程中的幾點(diǎn)體會(huì)

1.嚴(yán)格選拔任用，把好質(zhì)量關(guān)

隨著學(xué)生會(huì)在同學(xué)中的影響力越來越大，渴望加入學(xué)生會(huì)的人越來越多，如何在這么多優(yōu)秀的人才里面“優(yōu)中選優(yōu)”，確保學(xué)生會(huì)整體隊(duì)伍的素質(zhì)，除了嚴(yán)格遵循學(xué)生會(huì)選拔程序外，還要把握住三個(gè)原則：一是有過打架等違紀(jì)現(xiàn)象的堅(jiān)決不要，這樣的學(xué)生即使某一方面擁有出色的能力，也會(huì)因控制不住自己的情緒、約束不住自己行為而再次犯錯(cuò)；二是學(xué)習(xí)成績達(dá)不到要求的鼓勵(lì)其提高成績后第二年再申請(qǐng)，加入學(xué)生會(huì)后承擔(dān)的工作會(huì)更多，如果沒有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，一定處理不好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；三是基本素質(zhì)較好，但同學(xué)和老師評(píng)價(jià)不一致的要慎用或不用，這樣的學(xué)生也許在班級(jí)中做了大量的工作，但或多或少缺乏溝通協(xié)調(diào)能力，或者在某一方面還不夠成熟，這些學(xué)生可以再考察和考驗(yàn)一年視情況再用。只有這樣才能選出學(xué)生信服、老師信任、學(xué)校滿意的學(xué)生干部。

2.放手但不放開，把握學(xué)生工作的方向

學(xué)生會(huì)干部由于受年齡的限制，生活閱歷不夠豐富，工作經(jīng)驗(yàn)不足，因此在工作中難免存在一些失誤，只要不是大的、原則性的錯(cuò)誤，就應(yīng)該相信他們的能力，大膽地放手讓他們?nèi)プ?。進(jìn)入學(xué)生會(huì)，一般經(jīng)過半年培訓(xùn)后，迎新生晚會(huì)、歌手大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)就可以放手讓他們獨(dú)立去完成。只有這樣放手他們才能有平臺(tái)展示、有機(jī)會(huì)鍛煉，從而快速地成長成熟起來。當(dāng)然，整個(gè)過程中老師還要時(shí)刻關(guān)心和了解學(xué)生干部的工作情況，給他們必要的指導(dǎo)，以把握他們工作的方向。

3.換屆前細(xì)心呵護(hù)，做好教育和引導(dǎo)

換屆預(yù)示著一批老成員的退出和新成員的加入，換屆前夕，好多老成員情緒很惆悵、很失落，總把自己比喻成要“退休了”。在例會(huì)上筆者和他們進(jìn)行了交流，并告訴他們，學(xué)生會(huì)雖然任期只有一年，但學(xué)生會(huì)中所獲得的品質(zhì)會(huì)像烙印一樣深深地印在你的身上，伴隨你的一生。你的學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷，你的學(xué)生干部的身份也不會(huì)因?yàn)閾Q屆而改變，相反你更要擔(dān)負(fù)起作為學(xué)生干部應(yīng)有的表率作用和服務(wù)于學(xué)校的責(zé)任。筆者教他們?cè)鯓右愿悠胶汀⒎e極的心態(tài)來面對(duì)，明白學(xué)生會(huì)的換屆不是讓自己“退”，而是讓自己重新歸零，站在新的起點(diǎn)上開始新的一段更加輝煌的征程。經(jīng)過這樣的工作交談大家的心態(tài)明顯得到改善，工作更加積極主動(dòng)，順利地度過換屆。

二、學(xué)生會(huì)干部培養(yǎng)中應(yīng)著重注意的問題

1.要培養(yǎng)學(xué)生干部的歸屬感和“公仆”意識(shí)

加入學(xué)生會(huì)之后，好多成員身上不自覺會(huì)出現(xiàn)一種“凌駕于學(xué)生之上”的優(yōu)越感，容易擺架子，以自我為中心。在他們加入學(xué)生會(huì)之初就要明確他們的歸屬問題：一是歸屬于同學(xué)，要讓他們明白自己是“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的道理，不管你的職務(wù)有何變化，你的本質(zhì)還是學(xué)生，你不是同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)，而是同學(xué)們的“公仆”，不能高高在上，指手畫腳，而要熱忱為大家服務(wù)；二是歸屬于學(xué)校，讓他們明白自己是學(xué)校的一分子，要有服務(wù)于學(xué)校，服從于學(xué)校的義務(wù)和責(zé)任。只有明確了這兩點(diǎn)，他們才能擺正自己的位置，行駛好自己的權(quán)力，得到大家的認(rèn)可和擁戴。

2.要培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)

每項(xiàng)事業(yè)的成功都離不開創(chuàng)新。學(xué)生會(huì)的工作要想打開局面，創(chuàng)出品牌，更需要不斷地創(chuàng)新和超越。在學(xué)生會(huì)的工作中要通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高創(chuàng)新思維和意識(shí)，并通過開展各種活動(dòng)，培養(yǎng)他們善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，在工作中不斷提出新見解，新方案的意識(shí)和習(xí)慣，只有這樣才能不斷探索出適應(yīng)時(shí)展要求的工作方法，為建設(shè)優(yōu)秀的校園文化做出貢獻(xiàn)。

3.要培養(yǎng)他們較高的綜合素質(zhì)和“效應(yīng)”意識(shí)