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第1篇

目前會計(jì)專業(yè)學(xué)生不僅面臨著專業(yè)知識和專業(yè)技能方面的競爭；在會計(jì)職業(yè)道德方面也面臨著看不見的競爭。本文擬從會計(jì)人員培養(yǎng)的角度出發(fā)，探討學(xué)校、社會在會計(jì)人員職業(yè)道德教育問題，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以全面地加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)教育 職業(yè)道德

這就要求我們在會計(jì)職業(yè)道德方面加大力度，建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍。

一、我國目前會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)教育方面存在的問題

在學(xué)校，會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置存在重動(dòng)手操作；而輕思想建設(shè)，輕道德建設(shè)的誤區(qū)。會計(jì)專業(yè)更重視學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力，如做會計(jì)賬表，手工技能是培養(yǎng)的重點(diǎn)，學(xué)生在會計(jì)方面的業(yè)務(wù)水平提高了，但是職業(yè)道德水平教育卻沒有隨之提高。有的學(xué)校并沒有開設(shè)相關(guān)課程，學(xué)生踏入社會，走上工作崗位之后，很容易受周邊環(huán)境的影響，誤入歧途。

從社會這個(gè)大課堂來說，由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，會計(jì)職業(yè)道德教育是會計(jì)人員履行會計(jì)職業(yè)道德義務(wù)，會計(jì)人員面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，面對各種利益的誘惑，很容易掉以輕心，將職業(yè)道德拋之腦后，做出違反道德規(guī)范的行為。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。

會計(jì)人員的工作缺乏獨(dú)立性。會計(jì)人員需要依附于企業(yè)而生存。在單位上會計(jì)人員需服從領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)的指示來完成工作，這種地位上的從屬性從某種程度上制約了會計(jì)職責(zé)的履行。目前在我國的會計(jì)實(shí)務(wù)中，有些企業(yè)仍然存在兩套帳的做法，會計(jì)人員根據(jù)不的同會計(jì)信息做出不同的會計(jì)報(bào)表的。這些都不利于會計(jì)人員形成良好的會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

二、目前我國會計(jì)職業(yè)道德教育的方式

第一種方式，主要體現(xiàn)在通過外在各種各學(xué)習(xí)途徑形成的職業(yè)道德教育，在學(xué)校或其他各種各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，形成的道德觀念，這主要是來自于外部，通過學(xué)習(xí)，有的人形成了正確的職業(yè)道德觀念，養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德，而有的人雖學(xué)但不一定能接受，并用它來指導(dǎo)自己的工作。

其次，是在工作過程中受自己的人生觀，價(jià)值觀影響，可能會自我約束，接受正確的職業(yè)道德觀念，通過自我學(xué)習(xí)，調(diào)整，從而一步一步的養(yǎng)成良好的道德行為，并終生接受它的指導(dǎo)。

對于會計(jì)工作人員來說，不管是通過外在學(xué)習(xí)，或是通過內(nèi)部的自我調(diào)整，形成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，指導(dǎo)自己的工作，實(shí)現(xiàn)以誠信為本的職業(yè)道德目標(biāo)。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育的措施

學(xué)校方面，應(yīng)該在專業(yè)課程設(shè)置，校園文化建設(shè)、教學(xué)方法等方面進(jìn)行改革，在專業(yè)課程設(shè)置上，加大職業(yè)道德教育的力度，通過校園文化建設(shè)，培養(yǎng)他們立正確的思想觀念，道德觀念和價(jià)值觀念以及誠實(shí)守信等良好品質(zhì)。同時(shí)也要加強(qiáng)會計(jì)教師隊(duì)伍的師德建設(shè)，重視言傳身教。老師在日常教學(xué)活動(dòng)中都要給學(xué)生灌輸誠實(shí)守信，客觀公正，堅(jiān)持原則這些優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，使這些未來的會計(jì)從業(yè)人員在上崗之前就能認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，從一開始就應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我約束和調(diào)整，不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，正確的從業(yè)觀念， 把履行會計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。實(shí)事求是，依法提供會計(jì)信息。

社會大課堂方面，加加強(qiáng)宣傳教育。通過一定手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財(cái)會人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造濃烈的輿論氛圍，要讓人們認(rèn)識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。 健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價(jià)體系，加強(qiáng)司法和政府監(jiān)管力度，發(fā)揮法律和行政力量。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。

另外，通過會計(jì)人員繼續(xù)教育制度，加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)，但是不要讓會計(jì)人員繼續(xù)教育流于形式。加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和誠信教育，改進(jìn)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，一方面要加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)課文化水平，另一方面，要對在崗會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，注重業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重，使會計(jì)從業(yè)者充分認(rèn)識到職業(yè)道德缺失的行為做造成的危害性，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。

總之，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，是當(dāng)下加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要措施，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及多面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會計(jì)改革不斷深入，會計(jì)行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會計(jì)誠信，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]班華.德育理念與德育改革——新世紀(jì)德育人性化走向[J]. 南京師大學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）. 2002，（04）.

第2篇

會計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)是強(qiáng)制性的，更多的關(guān)注公共利益。會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容十分豐富，與實(shí)際生活緊密相關(guān)，具體包括以下幾項(xiàng)：

（一）愛崗敬業(yè)，恪盡職守。既然選擇作為一名會計(jì)工作者，就要努力地做好，找到自己位置，一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒的愛上自己的職業(yè)。愛崗，奉獻(xiàn)，敬業(yè)，既是我們的職責(zé)，也是我們的本分，我們要用自己的汗水滋潤心愛的職業(yè)，干好會計(jì)這一行，愛護(hù)、守護(hù)會計(jì)這個(gè)行業(yè)。因此，會計(jì)工作者應(yīng)端正自己的態(tài)度，明確自己的責(zé)任感，明確自己的服務(wù)宗旨，樹立良好的職業(yè)榮譽(yù)感，有一分熱，發(fā)一分光。盡全力做好工作中的每一件事，這是人生之首要任務(wù)。

（二）準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是，客觀公正。誠實(shí)守信，是我們傳承了一代又一代的、中華民族的傳統(tǒng)美德，亦然作為會計(jì)職業(yè)道德的精髓。會計(jì)工作者在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，要實(shí)事求是，提供真實(shí)的原始憑證，編制符合實(shí)際情況的會計(jì)憑證，認(rèn)真登記會計(jì)賬薄，對內(nèi)外提供真實(shí)可信的會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。會計(jì)提供的數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營管理有重大影響，會計(jì)人員必須實(shí)事求是，反映事實(shí)，同時(shí)，會計(jì)人員也要有客觀公正的態(tài)度，要保證反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有很強(qiáng)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。

（三）廉潔自律，堅(jiān)持準(zhǔn)則，出淤泥而不染。每天都會有“錢”、“物”通過會計(jì)人員進(jìn)入、流出企業(yè)，會計(jì)人員需要有很強(qiáng)的自律性，要廉潔奉公，不被利益動(dòng)搖，正確處理與利益的關(guān)系，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。會計(jì)人員應(yīng)樹立“寧可清貧自樂，也不濁富多憂”的工作信條，抵制外來的不良誘惑，堅(jiān)持廉潔自律的準(zhǔn)則，守護(hù)會計(jì)法律，發(fā)揚(yáng)會計(jì)職業(yè)道德的美德。廉潔自律是會計(jì)從業(yè)人員的前提條件、內(nèi)涵，堅(jiān)持準(zhǔn)則是會計(jì)職業(yè)道德的核心力量，二者相互結(jié)合，力求“出淤泥而不染”。

（四）刻苦鉆研，提高技能。會計(jì)工作本身就是一個(gè)嚴(yán)格要求專業(yè)性、技術(shù)性的工作，會計(jì)工作者必須對專業(yè)知識深入了解，實(shí)際操作技能也必須相當(dāng)嫻熟。如今會計(jì)法律、法規(guī)更新速度非常快，每年都會有新的出現(xiàn)，舊的廢除，會計(jì)準(zhǔn)則更新的更是讓我們措手不及，我們必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，緊跟會計(jì)發(fā)展的步伐。在現(xiàn)實(shí)生活、實(shí)踐中，會計(jì)人員要不間斷地學(xué)習(xí)，隨時(shí)關(guān)注過去不曾遇到的情況，專注研究會計(jì)業(yè)務(wù)處理技能，熟練掌握會計(jì)電算化操作技術(shù)，拒絕與會計(jì)工作發(fā)展發(fā)生排斥反應(yīng)。成長的過程中，不要缺少學(xué)習(xí)。

（五）出謀劃策，搞好服務(wù)。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，每個(gè)人都有義務(wù)和責(zé)任做一些對企業(yè)有益的事情，為企業(yè)的經(jīng)營管理提出自己的見解。會計(jì)工作者不要傳統(tǒng)地認(rèn)為自己只要做好記賬、算賬、報(bào)賬就可以了，要根據(jù)企業(yè)每個(gè)月的財(cái)務(wù)情況、綜合情況向上層人員提出自己的理財(cái)策略，間接地幫助上層人員做出經(jīng)營決策。這樣，既可以幫助企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，也給自己一個(gè)被他人賞識和認(rèn)可的機(jī)會。會計(jì)人員也要搞好服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)意識；不要因?yàn)橐粋€(gè)人的官銜高，就加快速度，甚至走捷徑；也不要因?yàn)橐粋€(gè)人官銜不起眼就愛答不理的處理；要為管理者、所有者、社會公眾還有人民服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要文明、有禮，服務(wù)質(zhì)量要優(yōu)質(zhì)、上乘。

二、會計(jì)職業(yè)道德存在的問題

（一）利益驅(qū)動(dòng)會計(jì)人員謀求私利，監(jiān)守自盜。在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速的現(xiàn)代化生活中，每個(gè)人都想要享受更好的生活，美好的生活大多數(shù)都是建立在豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)之上，而豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)需要雄厚的資金鏈來構(gòu)建和保障。無論是大型企業(yè)、中小型企業(yè)還是小型盈利組織的會計(jì)工作者，工資都是固定的、沒有提成的。有些人不甘心每月賺取不滿足自己需求的工資，就會想方設(shè)法地滿足自己的欲望。例如，兼任多份職業(yè)，本職工作力不從心；利用自身職務(wù)便利條件，對會計(jì)法律視而不見，知情不舉，背地里為其他單位提供內(nèi)部私密文件，與單位領(lǐng)導(dǎo)同流合污，暗地里串通其他員工侵吞、挪用公款，為了滿足自我欲望不擇手段，走向不歸路。

（二）遵守職業(yè)道德的意識不強(qiáng)。現(xiàn)如今，我國會計(jì)工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯偏低，缺少積極進(jìn)取的意識，不具備客觀公正的精神。在面對高層人員的教唆、指使時(shí)，言聽計(jì)從，間接地向他人泄露內(nèi)部信息，更有甚者直接為他人造假，于是根據(jù)虛假會計(jì)憑證編制的會計(jì)賬簿，被粉飾的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，虛假的會計(jì)資料，失真的會計(jì)信息，在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中成為毒瘤，難以去除。在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，不把職業(yè)道德放在首位的人占大多數(shù)，很少有人能夠堅(jiān)守自己的職業(yè)道德信念，勇敢地說“不”，遵守意識不強(qiáng)，很難堅(jiān)持自己的原則。目前，背離會計(jì)職業(yè)道德的情形頻繁發(fā)生，與會計(jì)法律、法規(guī)發(fā)生沖撞的事件層出不窮。職業(yè)道德是每個(gè)工作人員的靈魂，靈魂不應(yīng)受到任何雜質(zhì)的玷污。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力不足，缺乏職工財(cái)務(wù)道德教育的意識。一個(gè)擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力的人，才能帶領(lǐng)自己的員工創(chuàng)造效益，取得優(yōu)秀的成績。職業(yè)道德素養(yǎng)高尚的領(lǐng)導(dǎo)，會影響其員工隨之改善為最佳，不法行為也會逐漸減少，長期積累下去，將是一個(gè)寶貴的資源。目前，會計(jì)主管人員只是在一定的會計(jì)期間對一些會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核、簽字，并不會切身落實(shí)每一項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)，這就為會計(jì)人員造假提供了條件；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不注重會計(jì)人員的道德教育問題，過度信任。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷豐富自己的知識，時(shí)刻關(guān)注國家會計(jì)法律、法規(guī)的更新，掌握第一手資料，緊跟會計(jì)知識更新的步伐。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完善自己的職業(yè)道德素養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該時(shí)刻影響、帶領(lǐng)手下的員工共同進(jìn)步，既要加強(qiáng)會計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力，也要注意所有人的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

三、職業(yè)道德缺失的原因

（一）誘惑無處不在。任何人都不會平白無故的做一件對自己沒有用的事情，做每件事情都是需要源動(dòng)力的。會計(jì)工作者違反會計(jì)職業(yè)道德的主要原因是追求局部和個(gè)人利益。一方面隨著現(xiàn)代社會的快速前行，大多數(shù)人已經(jīng)不再滿足于現(xiàn)有的生活，他們向往物質(zhì)豐富、富足的生活，渴望在短時(shí)間內(nèi)擁有大量財(cái)產(chǎn)，渴望出人頭地，企盼保住現(xiàn)有的官位，也渴望快速升官，做著平步青云的夢想；另一方面外面的世界，花紅柳綠，四處充滿著經(jīng)濟(jì)利益誘惑，這一切讓人無法抵制、無法拒絕，一旦陷入就無法自拔。此時(shí)此刻，大多數(shù)人為了個(gè)人利益鋌而走險(xiǎn)，很少有人能堅(jiān)守自己的職業(yè)道德。

（二）財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)不夠高。財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平低，可信度嚴(yán)重缺乏。我國當(dāng)前的會計(jì)教育體系中，過度專注于會計(jì)專業(yè)學(xué)生的會計(jì)職業(yè)技能教育，對職業(yè)道德方面的教育少之又少，現(xiàn)在的社會太注重應(yīng)試教育，只是盲目的學(xué)習(xí)書面知識，嚴(yán)重缺少實(shí)踐能力，更從未深入地去學(xué)習(xí)。會計(jì)專業(yè)學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過會計(jì)從業(yè)考試，以《會計(jì)從業(yè)證書》敲門，進(jìn)入會計(jì)行業(yè)，十分自信地認(rèn)為自己可以勝任會計(jì)工作。然而，在會計(jì)工作中，不能處理發(fā)生的交易，在利益發(fā)生沖突，不堅(jiān)持自己的原則，而且還幫助一些違法、違紀(jì)的人偽造、變造會計(jì)資料和信息，不具備堅(jiān)定的職業(yè)道德觀念。財(cái)政部門每年都會定期組織會計(jì)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)，大部分人都抱有抵制和應(yīng)付的心理，再加上會計(jì)繼續(xù)教育活動(dòng)本身就具有缺陷，最終導(dǎo)致很少人參加，更別提從中獲得新的知識了，調(diào)動(dòng)性極差，財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)得不到提高。

（三）財(cái)經(jīng)法律體系尚不健全。法律是道德的具體形式，道德隱藏在法律之中。會計(jì)職業(yè)道德需要會計(jì)法律、法規(guī)、制度的保障；國家的利益和集體的利益需要我們通過遵守紀(jì)律，依法辦事來守護(hù)；社會經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定同樣需要會計(jì)法律的維護(hù)，以防不法分子的干擾。在初入會計(jì)行業(yè)時(shí)，每個(gè)人都接受過財(cái)經(jīng)法規(guī)的教育，對會計(jì)法律有些了解，現(xiàn)有的會計(jì)法律對會計(jì)違法行為的處理還不夠嚴(yán)厲，只能起到警示作用，并不能將這種現(xiàn)象根除。而且財(cái)經(jīng)法律體系還不是很健全，存在一些漏洞，這些漏洞被那些為牟取私利、暴利的人，運(yùn)用的恰當(dāng)合理，既達(dá)到了自己的目的，又絲毫不受法律的懲戒。健全財(cái)經(jīng)法律體系迫在眉睫，不容忽視。

四、提高會計(jì)職業(yè)道德的建議

（一）培養(yǎng)良好的社會環(huán)境，凈化會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。一個(gè)良好的社會風(fēng)氣與環(huán)境會影響到相關(guān)行業(yè)與從業(yè)人員。在當(dāng)今社會風(fēng)氣下，會計(jì)行業(yè)不佳的情況下，我們需要培養(yǎng)一個(gè)良好的社會環(huán)境。會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境的好壞，影響著會計(jì)工作者的成長，在一個(gè)具備高尚的道德意識和公共素質(zhì)，人人誠信的環(huán)境下，高品位的會計(jì)工作者層出不窮，所以優(yōu)化社會大環(huán)境必須得到重視。大環(huán)境是小環(huán)境發(fā)展的依托，一個(gè)企業(yè)的文化發(fā)展得良好與否，決定和帶動(dòng)著企業(yè)員工職業(yè)道德的提高，而且會計(jì)工作者自己也要不斷提高，實(shí)現(xiàn)人與人之間互相影響，共同進(jìn)步。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也要擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，這樣才能做他人前進(jìn)的榜樣，并帶動(dòng)手下員工共同學(xué)習(xí)，提高每個(gè)人的職業(yè)道德素養(yǎng)，凈化歪風(fēng)邪氣對會計(jì)職業(yè)環(huán)境的侵蝕，共創(chuàng)美好的會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。

（二）健全和完善會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，加大對違法違規(guī)行為的懲處力度。改進(jìn)和完善會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，遏制觸犯會計(jì)法律、違背法規(guī)、背離職業(yè)道德的情況發(fā)生。首先，財(cái)政部門應(yīng)加大對會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德、對內(nèi)外提供的會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，進(jìn)行定期檢查，加派人手，做到地毯式搜查，讓監(jiān)督檢查真正起到作用；其次，企業(yè)內(nèi)部也要設(shè)置相關(guān)的部門，定期對會計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止會計(jì)人員為追求私利，監(jiān)守自盜，相關(guān)部門將結(jié)果向企業(yè)高層匯報(bào)，健全完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制；再次，財(cái)政部門應(yīng)建立會計(jì)人員職業(yè)道德檔案數(shù)據(jù)庫，將會計(jì)人員執(zhí)業(yè)過程的違法的、違反職業(yè)道德的事件記錄在檔案上，并作為每年考核的指標(biāo)；最后，會計(jì)職業(yè)道德數(shù)據(jù)庫的資料是一直陪伴會計(jì)人員左右的，無論跳槽還是評級，它都起著十分重要的作用。招聘單位可以通過相關(guān)途徑，查詢每個(gè)會計(jì)人員職業(yè)道德的遵守情況，選擇他們心儀的、可信賴的人員，只有這樣做，才能促使更多的財(cái)務(wù)工作者遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提供真實(shí)有用的會計(jì)信息。

（三）加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育。中國的經(jīng)濟(jì)處在快速的軌道上，發(fā)展的速度已經(jīng)超越發(fā)達(dá)國家在同時(shí)期的發(fā)展速度。社會的發(fā)展離不開人民素質(zhì)的提高，也離不開擁有淵博知識的人。一是先從學(xué)生時(shí)期開始，在會計(jì)認(rèn)知教育過程中，加設(shè)課程，引入職業(yè)道德教育，并加入學(xué)生知識考核行列，讓學(xué)生自覺學(xué)習(xí)，培養(yǎng)好習(xí)慣；二是由于會計(jì)作為一個(gè)畢業(yè)生的選擇，就要擺正自己的位置，熱愛自己精心選擇的職業(yè)；只要用心去對待自己的會計(jì)事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，就會產(chǎn)生我們意想不到的成績；在會計(jì)領(lǐng)域創(chuàng)造成績，為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的微薄之力，體現(xiàn)自己的社會價(jià)值，真心會換來回報(bào)的。在這基礎(chǔ)上企業(yè)也要定期組織會計(jì)人員參加培訓(xùn)活動(dòng)，讓會計(jì)人員時(shí)刻與學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)相伴；也要對在工作中表現(xiàn)突出的，遵守職業(yè)道德的會計(jì)人員給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們更加努力的工作，正所謂付出就有回報(bào)；三是財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)繼續(xù)教育監(jiān)督，加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，按實(shí)際情況，公平公正的對會計(jì)人員進(jìn)行考核、職稱評級等工作。財(cái)政部門應(yīng)設(shè)置相關(guān)法規(guī)，對不認(rèn)真參加繼續(xù)教育的人員，給予警告或者更為嚴(yán)厲的懲罰，從而讓會計(jì)人員真正地重視繼續(xù)教育。

五、結(jié)束語

第3篇

一、當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

(一)未形成比較規(guī)范的會計(jì)職業(yè)道德體系。通常情況下，會計(jì)職業(yè)活動(dòng)包括政府會計(jì)活動(dòng)、企業(yè)會計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會計(jì)活動(dòng)、管理會計(jì)活動(dòng)和審計(jì)會計(jì)活動(dòng)。我國目前的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上只有審計(jì)的注冊會計(jì)師方面比較規(guī)范。企業(yè)會計(jì)及內(nèi)部審計(jì)等方面的職業(yè)道德建設(shè)依然是以法律、法規(guī)的方式表述的，并沒有得到有效的遵守和執(zhí)行。

(二)未形成以行業(yè)協(xié)會頒布的非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范。從本質(zhì)上講，會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該是非強(qiáng)制性的，但是目前企業(yè)會計(jì)的職業(yè)道德依然還是通過法律或法規(guī)的形式強(qiáng)制規(guī)定的。可喜的是，注冊會計(jì)師職業(yè)道德是由中國注冊會計(jì)師協(xié)會頒布，是一種行業(yè)自律、非強(qiáng)制性的職業(yè)道德規(guī)范，這是一個(gè)長足的進(jìn)步。但應(yīng)當(dāng)看到，其他方面的職業(yè)道德要求是通過法律和法規(guī)的形式強(qiáng)制規(guī)定的。極具重要性的企業(yè)會計(jì)目前尚無一個(gè)行業(yè)自律性質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

(三)迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被迫造假。在當(dāng)前的會計(jì)從業(yè)環(huán)境中，單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員在地位上屬于上下級關(guān)系。為了保證個(gè)人生活的不斷改善及日后的升遷，會計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮多大的作用，也就不可避免地打了折扣。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會向會計(jì)人員施壓，致使會計(jì)人員違背法律法規(guī)，在會計(jì)工作中作假瞞報(bào)。因?yàn)檫@種上下級關(guān)系往往不以會計(jì)人員的主觀意愿為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計(jì)人員很難做得到。調(diào)查顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生的作假問題，大部分會計(jì)人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有被授意、指使、強(qiáng)令，那么自己是不會主動(dòng)造假的。雖然也有些會計(jì)人員因欠缺職業(yè)道德而造假，但究其根源還是上級領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫所造成的。如中國證監(jiān)會認(rèn)定的科龍電器屬于領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員編制虛假銷售收入，騙取金融機(jī)構(gòu)的貸款現(xiàn)象。

(四)法律監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位。在經(jīng)濟(jì)工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)會計(jì)人員法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)濟(jì)，而放縱了違紀(jì)違規(guī)的行為。況且目前財(cái)政監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。而我們國家對違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得非誠信行為的成本低廉卻能給失信者帶來巨大的利益，這在一定程度上也助長了造假的氣焰。

(五)會計(jì)人員職業(yè)道德意識薄弱。在市場經(jīng)濟(jì)日趨完善的條件下，社會不良風(fēng)氣使會計(jì)人員的職業(yè)道德受到前所未有的影響。人們在追求物質(zhì)利益時(shí)，攀比主義、個(gè)人主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，少數(shù)素質(zhì)較低的會計(jì)人員把會計(jì)行業(yè)誠信為本、實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范拋在腦后。在私欲的驅(qū)動(dòng)下，抵擋不住各種物質(zhì)誘惑，不能堅(jiān)持原則，大肆變造、偽造會計(jì)事項(xiàng)、會計(jì)憑證，以達(dá)到侵占、侵吞國有資產(chǎn)的目的;更有甚者對于檢查機(jī)關(guān)的正常審計(jì)，故意隱匿、毀損會計(jì)資料，最終以身試法。2002年4月，中國證監(jiān)會正式的關(guān)于銀廣夏處罰公告明確說明：由于銀廣夏主要控股子公司天津廣夏1998年及以前年度的財(cái)務(wù)資料丟失，銀廣夏1998年度利潤的真實(shí)性無法確定。也就是說，中國證監(jiān)會已經(jīng)查實(shí)并確證銀廣夏天津公司存在銷毀會計(jì)檔案的現(xiàn)象。

我國已處在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和完善時(shí)期，但市場經(jīng)濟(jì)尚未真正替代以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，真正的現(xiàn)代企業(yè)制度并沒有完全建立，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著所謂的內(nèi)部人控制現(xiàn)象，使單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)人員的利益在公司的決策中得到充分體現(xiàn)，勢必?fù)p害社會公眾利益。只要內(nèi)部人控制現(xiàn)象得不到根除，會計(jì)職業(yè)道德就難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，凈化會計(jì)行為環(huán)境對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)意義重大。

二、會計(jì)職業(yè)道德教育的必要性

(一)良好的會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)行為規(guī)范化的基礎(chǔ)，也是會計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。會計(jì)行為規(guī)范化要求會計(jì)行為合法化、合理化、真實(shí)化。而會計(jì)職業(yè)道德將主導(dǎo)會計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)，會計(jì)人員的內(nèi)心信念將支配其會計(jì)行為。會計(jì)人員是否具備良好的職業(yè)道德，將直接決定其會計(jì)行為的規(guī)范化與否。要實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)，其前提是會計(jì)人員要提供真實(shí)的、規(guī)范的會計(jì)信息。顯然，只有良好的會計(jì)職業(yè)道德才能保證會計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，凈化會計(jì)職業(yè)環(huán)境，保證國家政策的貫徹執(zhí)行，保護(hù)人民群眾的切身利益。

(二)良好的會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)有利于優(yōu)化資源配置。有限的經(jīng)濟(jì)資源的合理配置并不是一個(gè)純粹的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程，要有人的參與處理。人的道德素質(zhì)、價(jià)值觀念以及由此導(dǎo)致人際關(guān)系協(xié)調(diào)狀態(tài)將直接影響物質(zhì)資源的合理配置方式和程度。在攀比主義、拜金主義、個(gè)人主義道德觀念引導(dǎo)下出現(xiàn)的假業(yè)務(wù)、假合同、假信息，直接擾亂了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，破壞了物質(zhì)資源的合理配置，也必將阻礙物質(zhì)資源合理配置過程和效益。可見，良好的會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)能促進(jìn)物質(zhì)資源的合理配置。

(三)進(jìn)步的會計(jì)職業(yè)道德是誠信為本、操守為重的制衡力量。道德作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段，與管理、行政、法律、經(jīng)濟(jì)手段相比，有其不可替代的獨(dú)特功能。一般而言，管理、行政、法律是一種強(qiáng)制性手段，它通過國家行政部門強(qiáng)制推行一些政策法令，盡管可以收到明顯效果，但對處于市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人來說，終究是一種外在力量，若不能被有效的監(jiān)督執(zhí)行，往往出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象。所以，進(jìn)步的會計(jì)職業(yè)道德，可以促使會計(jì)人員自覺遵循法律、準(zhǔn)則，實(shí)事求是，保證會計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育的措施

(一)加大職業(yè)道德建設(shè)力度,營造良好的社會環(huán)境1. 要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識,增強(qiáng)教育的效果2. 要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會計(jì)從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵(lì)守信守法者,懲罰失信違法者,促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德的遵守3. 要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用,加強(qiáng)媒體宣傳教育力度,廣泛宣傳誠信思想,披露失信違法典型,使全社會認(rèn)識到誠信的重要性,樹立誠信光榮、失信可恥的觀念,營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。

(二)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

1. 需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式,避免一人做多個(gè)崗位的工作,減少會計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會計(jì)環(huán)境。

2. 健全相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國實(shí)際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章,對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定,對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失,按照責(zé)任大小由其進(jìn)行承擔(dān),尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例,這樣會計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任,以此達(dá)到保護(hù)會計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的,遏制失信作假行為。

3. 加大懲處力度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益;二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告,要受到嚴(yán)厲的懲罰并對會計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。

第4篇

現(xiàn)如今，會計(jì)職業(yè)道德教育存在著缺失的情況。

(一)會計(jì)職業(yè)道德教育在大學(xué)里嚴(yán)重缺乏

改革開放以來，許多學(xué)校已經(jīng)意識到單純對法律條文進(jìn)行講授并不意味著學(xué)生會遵守這些道德規(guī)范，尤其是會計(jì)方面，很多都需要他們作出自己的判斷，所以就更需要他們要有堅(jiān)定的道德信仰。目前我國大多數(shù)高校都沒有設(shè)置專門的職業(yè)道德教育的課程。會計(jì)職業(yè)道德教育也主要停留在相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

(二)大學(xué)對會計(jì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識存在誤差

大學(xué)生對于道德的認(rèn)識將直接影響到他們以后的行為規(guī)范，當(dāng)前大學(xué)的道德教育只突出了規(guī)范約束的作用，只重視告訴人們不應(yīng)該怎樣，卻沒有告訴他們應(yīng)該怎么樣。大學(xué)對于職業(yè)道德的認(rèn)識存在一個(gè)誤差，沒有認(rèn)識到道德不僅僅是一種規(guī)范，更是個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的手段。

(三)在專業(yè)教學(xué)過程中忽視對學(xué)生的職業(yè)道德教育

會計(jì)專業(yè)的教師本身缺乏職業(yè)道德意識，所以，他們自然而然也沒有將會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容融入到教學(xué)里面。目前，會計(jì)準(zhǔn)則全面更新，會計(jì)學(xué)老師的教學(xué)的任務(wù)也十分繁重，所以，他們在教學(xué)的時(shí)候更加注重學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng)，反而忽視了他們的會計(jì)職業(yè)道德教育。

(四)會計(jì)職業(yè)道德教育的教學(xué)內(nèi)容和授課方法存在弊端

就目前而言，會計(jì)專業(yè)教育仍然注重專業(yè)知識的傳授，側(cè)重于專業(yè)技能的培養(yǎng)，反而忽視了學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，而對于現(xiàn)實(shí)工作中所存在的一些職業(yè)道德問題，專業(yè)課老師也只是一帶而過。所以，當(dāng)這些學(xué)生畢業(yè)之后，他們也不可能變成合格的人才。

二、為什么要進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接

進(jìn)行計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接有著重大的意義和作用，具體可歸納如下。

(一)校企對接能夠提升高校畢業(yè)生的綜合技能

會計(jì)人才培養(yǎng)跟著市場走，職業(yè)道德教育課程的建設(shè)跟著崗位走。要不斷地更新會計(jì)專業(yè)的職業(yè)道德教育，使會計(jì)職業(yè)道德教育更貼近企業(yè)和社會的要求、貼近會計(jì)崗位技能的需求。總的來說，我國高校的會計(jì)學(xué)專業(yè)的建設(shè)，尤其是職業(yè)道德的教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會和企業(yè)的需求，同時(shí)，這也是產(chǎn)生大學(xué)生難以就業(yè)的原因之一。

(二)校企對接能夠提高課堂教學(xué)的針對性

校企對接可以實(shí)現(xiàn)課堂的教學(xué)與崗位的訓(xùn)練結(jié)合，這樣既豐富了會計(jì)職業(yè)道德教育的教學(xué)內(nèi)容，又可以使職業(yè)道德的教學(xué)更加具有趣味性和針對性。校企對接的過程中老師們會經(jīng)常采用角色互換、情景模擬、體驗(yàn)、等教學(xué)方法，這種模式重視了教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性。

(三)進(jìn)一步提升了教師的教學(xué)水平

在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐過程中，專業(yè)教師可以跟蹤企業(yè)的發(fā)展形勢和需要，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)也可以更新自己的知識，進(jìn)而增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)用性、前瞻性，最終實(shí)現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)道德教育的教學(xué)、科研、管理之間的有效銜接。

(四)校企對接推動(dòng)了校企間合作共贏

校企對接模式有利于提升高校的知名度，有利于提升會計(jì)學(xué)科的發(fā)展水平。進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接這種模式可以十分有力地推動(dòng)學(xué)校和企業(yè)的雙向發(fā)展，使他們實(shí)現(xiàn)互利共贏。對于企業(yè)來講，這種培養(yǎng)模式有利于企業(yè)員工豐富自己的專業(yè)知識、提升自己的理論素養(yǎng)，同時(shí)也可以增強(qiáng)那些新進(jìn)員工對于企業(yè)的歸屬感。

三、會計(jì)職業(yè)道德教育校企對接途徑

會計(jì)職業(yè)道德教育的校企對接可通過如下幾條措施來實(shí)行。

(一)在校企對接的過程中加強(qiáng)職業(yè)道德教育

在校企對接的過程中突出會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。在校企對接的實(shí)踐的過程中，高校要善于借鑒倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等方面的最新成果，教育工作者要善于結(jié)合企業(yè)在會計(jì)工作中所出現(xiàn)的一些典型的道德困境來教育學(xué)生，并把這些鮮活的案例編排成教材，這對于會計(jì)職業(yè)道德教育來言是一件功在當(dāng)代利在千秋的事情。

(二)以校企對接為關(guān)鍵，加強(qiáng)關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德教育的溝通交流

在校企對接的過程中做好信息的整理和反饋是一件非常重要而不可忽視的事情。在教學(xué)階段，合作的企業(yè)可以及時(shí)地將企業(yè)特點(diǎn)提前傳達(dá)給學(xué)校；同時(shí)，在企業(yè)實(shí)踐階段，學(xué)校也要及時(shí)地了解學(xué)生們的表現(xiàn)。一段時(shí)間之后，學(xué)校應(yīng)要組織召開由校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、學(xué)生、為主的會計(jì)職業(yè)道德教育的座談會，并對對座談會中大家所提出的一系列的意見進(jìn)行收集整理，之后以書面的形式向?qū)W校和企業(yè)反饋，促進(jìn)雙方的交流。

(三)課程配套為基礎(chǔ)，輔之以實(shí)踐性的會計(jì)職業(yè)道德教學(xué)

在校企對接的相關(guān)活動(dòng)中，老師可以貫穿會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容，這樣的話就可以提高這個(gè)課程的趣味性，加深學(xué)生對會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的理解，最終讓學(xué)生在提高自己的專業(yè)技術(shù)能力的同時(shí)培養(yǎng)起較強(qiáng)的會計(jì)職業(yè)道德意識。

(四)加強(qiáng)雙師建設(shè)，促進(jìn)校企共贏

第5篇

關(guān)鍵詞:會計(jì);職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。因此，必須把加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)作為當(dāng)前會計(jì)工作的中心，長抓不懈。

一、計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

在我國社會主義事業(yè)發(fā)展過程中，廣大會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績，但我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1.會計(jì)造假

一些會計(jì)人員職業(yè)道德意識薄弱，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計(jì)資料，編造虛假會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等，對外提供虛假的會計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2.違法亂紀(jì)，謀取私利

某些會計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變造支出單據(jù)等違法行為，侵吞國家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，，侵害國家和集體利益。

3.違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假

少數(shù)會計(jì)師事務(wù)所的會計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

從以上分析可以看出，我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)雖然取得了一定成績，但存在問題仍然十分突出，因此加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)仍是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

二、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會計(jì)造假和會計(jì)信息失真的需要

會計(jì)造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會計(jì)造假不能僅僅靠會計(jì)個(gè)人力量。但是會計(jì)造假主要發(fā)生在會計(jì)工作中，主要是會計(jì)行為，在解決會計(jì)造假中，會計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重意義。

2.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要措施

一個(gè)高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無私，而加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

3.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會計(jì)行業(yè)良好社會形象的需要

由于受市場經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會計(jì)形象，降低了社會對會計(jì)的信任，會計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會計(jì)行業(yè)才會有良好的工作環(huán)境，社會對會計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育

會計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開展會計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

2.會計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)

會計(jì)人員的思想覺悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會計(jì)人員自身努力。一個(gè)會計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會計(jì)人員要通過自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來規(guī)范自己的會計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

3.凈化會計(jì)行為環(huán)境

會計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識淡薄、誠信喪失的社會環(huán)境下，是不可能營造出高尚的會計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會計(jì)從業(yè)環(huán)境，營造良好的社會氛圍，對提高會計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會計(jì)環(huán)境的凈化需要社會各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識，才能營造出建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會環(huán)境，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

4.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價(jià)體系

第6篇

近年來，會計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，從報(bào)紙上互聯(lián)網(wǎng)上隨處可以看到會計(jì)人員涉嫌犯罪的報(bào)道，出納人員貪污資金進(jìn)行消費(fèi)、財(cái)務(wù)主管人員挪用公款炒股，上市公司粉飾報(bào)表欺騙股民投資者。職業(yè)道德問題愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。要建設(shè)健康的、有活力的市場經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行依法治國，職業(yè)道德問題就被提上議事日程。市場經(jīng)濟(jì)講究的是誠信，在市場中運(yùn)作必須做到言而有信。可想而知會計(jì)行業(yè)人人食言、阿諛訛詐，這會是什么一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)還能走下去嗎？因此，職業(yè)道德建設(shè)對于會計(jì)行業(yè)至關(guān)重要。會計(jì)人員在企業(yè)中的地位很關(guān)鍵也很重要，現(xiàn)在在大的一些不良環(huán)境影響下，其人生觀發(fā)生扭曲，出現(xiàn)了許許多多問題，在會計(jì)行業(yè)集中體現(xiàn)為會計(jì)信息不真實(shí)，不能如實(shí)地反映一個(gè)單位具體經(jīng)營的真實(shí)情況。再者，會計(jì)人員理想信念丟失，一切向“錢”看，倒賣企業(yè)關(guān)鍵商業(yè)信息，中飽私囊，這對于企業(yè)的發(fā)展也是十分不利的。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。黨的十八屆四中全會也明確提出“必須堅(jiān)持一手抓法治、一手抓德治，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，既重視發(fā)揮法律的規(guī)范作用，又重視發(fā)揮道德的教化作用”，可見職業(yè)道德建設(shè)的重要性，國家已經(jīng)把職業(yè)道德建設(shè)提上議事日程。

二、當(dāng)前會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

1．職業(yè)道德意識薄弱目前我國市場經(jīng)濟(jì)初步建立，改革已經(jīng)進(jìn)入到攻堅(jiān)階段，各種矛盾及利益錯(cuò)綜復(fù)雜,有些市場經(jīng)濟(jì)制度還不夠鍵全，這使得我們所處的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和以前比較有了較大變化。現(xiàn)實(shí)生活中，部分會計(jì)人員由于道德素質(zhì)較低，沒有處事的公正態(tài)度和工作馬馬虎虎，不能做到遵守基本的原則和準(zhǔn)則，在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，沒有自己的主見，對待各方利益態(tài)度不同，尤其部分人員直接參與其中，按照別人意見處理業(yè)務(wù)、進(jìn)行虛假賬務(wù)處理，提供不真實(shí)的會計(jì)報(bào)表，使正常的會計(jì)業(yè)務(wù)行為早已偏離會計(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)常把個(gè)人利益及少部分人私利凌駕于國家及集體利益至上，這些人的職業(yè)道德天天都在脫失，職業(yè)道德意識太于薄弱。

2、有法不依，牟取私利，貪贓枉法在會計(jì)工作中違反法律的現(xiàn)象經(jīng)常存在，一些會計(jì)人員不了解法律法規(guī)、不能做到依法辦事，依規(guī)律己，法律意識較為淡薄，按照領(lǐng)導(dǎo)意思辦事，沒有做到一個(gè)會計(jì)人員應(yīng)有的基本原則，甚至有一部分人員私欲嚴(yán)重，拜金主義至上，沒有法制觀念，通過設(shè)置賬外賬，“小金庫”等手段，故意篡改隱瞞真實(shí)會計(jì)資料；利用自己職務(wù)上的權(quán)力擠占私分國家財(cái)產(chǎn)，中飽私囊。這種情況在每年職務(wù)犯罪里面比比皆是，會計(jì)工作成了個(gè)人牟取私利的工具。

3、個(gè)人能力低、業(yè)務(wù)水平差在一些企業(yè)，會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，財(cái)務(wù)信息失真，并不是會計(jì)人員違反亂紀(jì)，而是他們不熟悉法律法規(guī)，缺乏基本的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度。在工作中出現(xiàn)書寫報(bào)告等方面低級錯(cuò)誤，比如借貸方向、會計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤等等。還有會計(jì)人員責(zé)任意識較差，缺乏自身應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，現(xiàn)在會計(jì)準(zhǔn)則對個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高，在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)需要我們進(jìn)行職業(yè)判斷，這方面出現(xiàn)的問題具體表現(xiàn)在對于會計(jì)科目計(jì)量及準(zhǔn)則適用范圍理解不見底,對準(zhǔn)則要求的會計(jì)環(huán)境判斷不準(zhǔn)確，沒有能夠正確運(yùn)用準(zhǔn)則靈活處理業(yè)務(wù)。具體的業(yè)務(wù)處理上不夠細(xì)致，導(dǎo)致會計(jì)分錄不規(guī)范、成本歸集錯(cuò)誤、調(diào)整事項(xiàng)較多、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象存在。這些現(xiàn)象的存在不但降低了會計(jì)人員的效率,也使會計(jì)工作質(zhì)量大打折扣，最終使單位或者國家利益受損。

4、監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱，會計(jì)信息質(zhì)量失真在一些單位監(jiān)督力量薄弱，制度不夠完善健全，內(nèi)部監(jiān)督由于會計(jì)和監(jiān)督人員同處于一個(gè)單位或者存在某些利益關(guān)系，使得監(jiān)督人員獨(dú)立性不強(qiáng)，外部監(jiān)督由于受自身單位性質(zhì)的限制任務(wù)重、加上近來會計(jì)知識更新較快，監(jiān)督人員自身素質(zhì)與承擔(dān)的任務(wù)及行業(yè)性質(zhì)所要達(dá)到的目標(biāo)不適應(yīng),很難從外部監(jiān)督上保證會計(jì)信息的質(zhì)量。當(dāng)企業(yè)的具體經(jīng)營行為與制度監(jiān)督產(chǎn)生沖突時(shí),結(jié)果往往是監(jiān)督要為公司的發(fā)展讓路，這樣監(jiān)督就會虛設(shè)，很難保證一定的會計(jì)信息質(zhì)量。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對策建議

1、健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管目前我國法律法規(guī)較為以前比較健全，在企業(yè)經(jīng)營、會計(jì)信息質(zhì)量方面的條款規(guī)定也較為清楚，現(xiàn)在就是對一些條款中責(zé)任和處罰不明確的條款加以完善,要增加違法成本。在相關(guān)法律法規(guī)中，不但要明確行政責(zé)任還要明確民事責(zé)任，尤其是民事責(zé)任。要對有關(guān)提供虛假會計(jì)信息人員,按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān),尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的民事責(zé)任承擔(dān),做到執(zhí)行起來有可執(zhí)行性，具體明確賠償金額及賠償范圍，這樣虛假會計(jì)信息受害者會借助法律途徑獲取相應(yīng)賠償。發(fā)揮注冊會計(jì)師作用，強(qiáng)化監(jiān)管環(huán)境，目前我國對于上市公司監(jiān)管是比較嚴(yán)格的，從證監(jiān)會、銀行、信息披露等方面均有一套嚴(yán)格的監(jiān)管政策與制度，相比之下，未上市公司及中小企業(yè)的監(jiān)管就比較寬松，在這一方面，更應(yīng)該加大力度，工商稅務(wù)財(cái)政等部門定期進(jìn)行檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行社會公布，對問題進(jìn)行責(zé)任界定，清楚會計(jì)人員責(zé)任。健全法律法規(guī)，營造一個(gè)公平誠信的環(huán)境氛圍。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，嚴(yán)格按照國家五部委頒發(fā)的內(nèi)控指引指導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，防范管理漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督管理。我國大部分公司企業(yè)均建立了內(nèi)控制度建設(shè)，無論從內(nèi)控環(huán)境、企業(yè)層面、業(yè)務(wù)層面均有一套完善的制度。大中型企業(yè)在設(shè)計(jì)及運(yùn)行方面走在前面，每年年終在進(jìn)行年終報(bào)表審計(jì)時(shí)，對內(nèi)控的有效性進(jìn)行審計(jì)，并出示審計(jì)報(bào)告。內(nèi)部控制設(shè)計(jì)到位、執(zhí)行嚴(yán)格，整個(gè)公司形成一個(gè)誠實(shí)守信的企業(yè)文化氛圍，堵住管理漏洞，在制度及監(jiān)管上為職業(yè)道德建設(shè)提供保障，這樣沒有違反亂紀(jì)的土壤與機(jī)會，長時(shí)間執(zhí)行下去，道德建設(shè)就會有一定好轉(zhuǎn)。

2、加強(qiáng)道德教育，培育良好職業(yè)形象在我們的社會主義核心價(jià)值觀中，“敬業(yè)、誠信”成為其中一部分，在會計(jì)從業(yè)人員中，要認(rèn)識到價(jià)值觀的重要性，牢固樹立“誠信光榮、失信可恥”，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。一是要從樹立誠信理念的價(jià)值觀入手，使世界觀人生觀價(jià)值觀不斷得到鍛煉；二是發(fā)揮廣大會計(jì)領(lǐng)域的黨員干部作用，以榜樣的力量，開展尊崇“誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè)”的系列活動(dòng),要通過該活動(dòng)使廣大會計(jì)人員認(rèn)識到誠信的確切含義及意義，樹立會計(jì)人員職業(yè)道德的新形象。

3、加強(qiáng)技能培訓(xùn),提高會計(jì)人員素質(zhì)不斷加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,不斷更新業(yè)務(wù)知識這是社會對我們的要求。現(xiàn)在進(jìn)入了信息時(shí)代，一些企業(yè)已經(jīng)完全實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化，會計(jì)業(yè)務(wù)也實(shí)行了信息辦公，因此,不斷加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)也是適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的客觀需要。目前我國頒發(fā)了會計(jì)基本準(zhǔn)則和部分解釋，對于會計(jì)人員來說，與時(shí)俱進(jìn)知識進(jìn)行更新，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些準(zhǔn)則，做到知識動(dòng)態(tài)化。企業(yè)對于會計(jì)人員的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)要納入到企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃之中，如果國家會計(jì)制度規(guī)定發(fā)生較大變化也可隨時(shí)增加培訓(xùn)計(jì)劃，部門系統(tǒng)也可以外聘知名學(xué)校教師進(jìn)行講課。另外企業(yè)要定期對會計(jì)人員工作崗位進(jìn)行輪換。工作崗位輪換應(yīng)作為對會計(jì)人員的一種經(jīng)常性制度來管理，許多會計(jì)人員違法就是長期從事一個(gè)崗位，輪崗次數(shù)少。崗位定期輪換有利于提高每個(gè)會計(jì)人員綜合專業(yè)技術(shù)素質(zhì);有利于不同的崗位之間互相監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,同時(shí)還可以預(yù)防并減少經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生;有利于專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)。

第7篇

1.可以更好的適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢。近年來，我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢也不斷變革，社會的生產(chǎn)方式和人們的生活水平都有了較大的提高。但由于經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)形勢日趨復(fù)雜，不斷凸顯出各類經(jīng)濟(jì)問題。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可以幫助企業(yè)更好的應(yīng)對這些經(jīng)濟(jì)問題。因此，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

2.幫助企業(yè)達(dá)到預(yù)期會計(jì)目標(biāo)。企業(yè)能否順利的達(dá)到預(yù)期的會計(jì)目標(biāo)，與會計(jì)人員是否按照規(guī)范的行為工作密切相關(guān)。會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平是會計(jì)目標(biāo)能否達(dá)到的重要因素，在外部條件一致的情況下，如果會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平較高，他們做出來的會計(jì)信息就會真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，能夠幫助企業(yè)的決策者做出正確的決策，有利于企業(yè)達(dá)成預(yù)期的會計(jì)目標(biāo)。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平參差不齊，他們可能會因?yàn)樯霞壍膲毫蜃约旱乃嚼鄹幕蛐孤镀髽I(yè)賬目信息，給企業(yè)帶來損失。

3.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。會計(jì)對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著不可或缺的作用，作為會計(jì)工作的實(shí)際操作者的會計(jì)人員，他們的操作行為也將直接影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。提高會計(jì)從業(yè)人員的法律意識，增加他們的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)他們的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)道德良好的環(huán)境，將會使會計(jì)從業(yè)人員在工作中以會計(jì)職業(yè)道德的要求規(guī)范自己的行為，有利于更好的發(fā)揮會計(jì)的作用，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。

二、當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德在的問題

1.對會計(jì)從業(yè)人員的教育力度有待加強(qiáng)。造成我國當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平偏低的主要原因是在當(dāng)前我國的教育體制下過于關(guān)注會計(jì)專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)，忽略了會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，對會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育的力度有待加強(qiáng)。在目前常見的會計(jì)教材中，基本沒有對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)方面的內(nèi)容，同時(shí)在學(xué)生接受教育時(shí)也沒有接受與會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的培養(yǎng)。這就導(dǎo)致了學(xué)生走向會計(jì)工作崗位后職業(yè)道德缺失，極易因一己私利而違規(guī)違法。同時(shí)會計(jì)從業(yè)人員所接受的培訓(xùn)教育也都是以會計(jì)從業(yè)人員的工作能力為重點(diǎn)，對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)很少涉及。當(dāng)前的這種會計(jì)培養(yǎng)體系，使得會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平普遍低下，會計(jì)工作中的違規(guī)違法行為屢禁不止。

2.會計(jì)從業(yè)環(huán)境混亂。環(huán)境對人有極大的影響，我國會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平低下的很大一部分原因是當(dāng)前我國會計(jì)從業(yè)環(huán)境極其混亂。在中國的企業(yè)管理過程中“人治”的行為依然普遍存在，很多時(shí)候企業(yè)的管理決策者會指示甚至強(qiáng)令會計(jì)從業(yè)人員篡改會計(jì)信息，企業(yè)高層對會計(jì)從業(yè)者的影響力極大，因?yàn)闀?jì)從業(yè)者的薪酬、福利待遇都受到企業(yè)高層的控制，在企業(yè)高層的施壓下會計(jì)從業(yè)人員很少能夠堅(jiān)持自己的職業(yè)道德。同時(shí)相關(guān)的會計(jì)制度不完善，使得會計(jì)從業(yè)人員無法在規(guī)定的制定下開展工作，這些問題都對會計(jì)人員能否遵循職業(yè)道德起到極大的影響作用。

3.會計(jì)職業(yè)道德體系不完善。一個(gè)良好的會計(jì)職業(yè)道德體系，是會計(jì)從業(yè)人員自己安裝會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求約束自己行為的前提，但是當(dāng)前我國的職業(yè)道德體系建設(shè)還不夠完善，這也是會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平低下的一個(gè)重要原因。我國的會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)只是在審計(jì)會計(jì)活動(dòng)中初具雛形，而占會計(jì)活動(dòng)絕大多數(shù)的企業(yè)會計(jì)、管理會計(jì)、政府會計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會計(jì)活動(dòng)中都還沒有規(guī)范化的會計(jì)職業(yè)道德體系。當(dāng)前我國的企業(yè)會計(jì)、管理會計(jì)、政府會計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會計(jì)活動(dòng)主要是靠法律的手段來維持從業(yè)人員的職業(yè)道德，而單純的依靠法律手段并不能建立起來完整的會計(jì)職業(yè)道德體系。會計(jì)職業(yè)道德體系的缺失和不足需要我們不斷的去修訂和完善。

4.會計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德意識。當(dāng)前我國會計(jì)從業(yè)人員的道德觀念薄弱，他們?nèi)狈?jì)職業(yè)道德的整體認(rèn)識，這也是我國當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的一大阻礙。在經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展的今天，很多人已經(jīng)被物質(zhì)利益沖昏了頭腦，部分會計(jì)從業(yè)人員也存在類似問題。他們?yōu)橐患核嚼脮?jì)職業(yè)道德規(guī)范于不顧，篡改數(shù)據(jù)、偽造報(bào)表、編造會計(jì)憑證。這些行為都給企業(yè)和社會帶來了極壞的影響和極大的經(jīng)濟(jì)損失。也有部分會計(jì)從業(yè)人員本身能夠在物質(zhì)的沖擊下保持清醒，但當(dāng)他們面對企業(yè)高層管理決策者的非法要求時(shí)不能堅(jiān)持自己的職業(yè)道德準(zhǔn)則，導(dǎo)致違規(guī)違法。在他們的眼里，他們的行為完全是按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，出了問題與自己無關(guān)，這種錯(cuò)誤的想法最終導(dǎo)致他們落入法網(wǎng)。會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)職業(yè)道德意識的缺失，給他們的工作帶來了極大的負(fù)面影響，是當(dāng)前會計(jì)信息失真的重要原因。

三、針對當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的解決方法

1.加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，最簡單有效的方法就是加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育要求我們要在學(xué)校的教育中增添會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的課程，編寫會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)教材，讓學(xué)生在成為正式會計(jì)從業(yè)人員之前就已經(jīng)對會計(jì)職業(yè)道德有了較為深刻的認(rèn)識，培養(yǎng)他們堅(jiān)持會計(jì)職業(yè)道德的自豪感。同時(shí)，在對在職會計(jì)人員從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候也要加強(qiáng)對會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)方面的培訓(xùn)，讓他們了解會計(jì)職業(yè)道德，并按照會計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范要求來約束自己的行為，減少工作中的錯(cuò)誤。最后還應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的宣傳，要讓單位中所有的人都了解會計(jì)職業(yè)道德，這樣才能使會計(jì)造假行為減少，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象的到遏制。

2.加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。很多會計(jì)從業(yè)人員的法律意識薄弱，他們甚至不清楚他們違背會計(jì)職業(yè)道德的行為要付出怎樣的代價(jià)，因此需要加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過對會計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓會計(jì)從業(yè)人員了解他們的違規(guī)行為需要付出的巨大代價(jià)，從而有效的威懾那些會計(jì)職業(yè)道德觀念薄弱的會計(jì)從業(yè)人員，達(dá)到促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的。

3.會計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)并非完全依靠強(qiáng)制性的法律、法規(guī)來完成，它需要會計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德修養(yǎng)來維持。因此會計(jì)從業(yè)人員需要從自身出發(fā)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、進(jìn)行自我剖析，同時(shí)也要自重自省、自律慎獨(dú)。只有會計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)了自身職業(yè)道德修養(yǎng)，才能使會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更加容易打開局面。

4.構(gòu)建良好的會計(jì)從業(yè)環(huán)境。會計(jì)從業(yè)環(huán)境的好壞直接影響會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，因此構(gòu)建一個(gè)良好的會計(jì)從業(yè)環(huán)境將會對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到至關(guān)重要的作用。構(gòu)建良好的會計(jì)從業(yè)環(huán)境需要我們制定完善的會計(jì)操作管理制度，有效的發(fā)揮單位內(nèi)部對會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督作用，同時(shí)也要加強(qiáng)單位中會計(jì)人員的管理工作。當(dāng)然構(gòu)建良好的會計(jì)從業(yè)環(huán)境還需要國家相關(guān)部門建立健全我國的會計(jì)法律體系，發(fā)揮國家強(qiáng)制部門的監(jiān)督作用。

四、結(jié)語

第8篇

提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平的重要性,主要有幾個(gè)方面:(1)會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充,是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。(2)會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為基礎(chǔ)。(3)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。(4)隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高,會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

二、新形勢下提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平對策

2.1提高專業(yè)技術(shù)能力,強(qiáng)化服務(wù)意識及法律法規(guī)

(1)強(qiáng)化服務(wù)意識:是要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度和強(qiáng)烈的服務(wù)意識。會計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率,強(qiáng)化服務(wù)意識也是會計(jì)工作的升華,是會計(jì)人員在扎實(shí)的專業(yè)理論、豐富的崗位實(shí)踐基礎(chǔ)上,自發(fā)主動(dòng)、不求名利、潛心鉆研,時(shí)時(shí)創(chuàng)新的綜合表現(xiàn)。

(2)掌握會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)知識要點(diǎn):會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)掌握并遵守國家相關(guān)會計(jì)從業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī),其中包括了會計(jì)從業(yè)人員的根本法律《會計(jì)法》,在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)當(dāng)掌握的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《會計(jì)準(zhǔn)則》《會計(jì)制度》以及各個(gè)地方及企業(yè)所制定的相關(guān)會計(jì)細(xì)則等。會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是會計(jì)從業(yè)人員在做好自身會計(jì)本質(zhì)工作的依據(jù)以及實(shí)現(xiàn)自身職能的保證。

(3)強(qiáng)化工作能力培訓(xùn):會計(jì)工作人員是會計(jì)工作的主體,而會計(jì)作為一門技術(shù)性較強(qiáng)的工作本身而言,是需要會計(jì)工作人員具有很強(qiáng)的知識技能功底,這就決定了會計(jì)工作人員在工作之余要加強(qiáng)技能的強(qiáng)化,提高自身的專業(yè)知識和能力,并且不斷的學(xué)習(xí),從而學(xué)習(xí)新的技能知識,不斷適應(yīng)會計(jì)工作的發(fā)展要求。

2.2加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)開展

愛崗敬業(yè)是作為各行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵從的基本工作要求。對于會計(jì)行業(yè)來說,愛崗就是需要會計(jì)人員熱愛自身的本職工作,能夠全身心的投入的崗位中去。敬業(yè)則是會計(jì)人員要對于本身的工作以及行業(yè)具有恭敬的態(tài)度,并能夠?qū)⑦@種態(tài)度融入到日常的工作中。愛崗和敬業(yè),互為前提,互相支持,相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛崗的升華。會計(jì)人員應(yīng)高度重視其工作的意義和承擔(dān)的歷史責(zé)任,一絲不茍盡職盡責(zé)應(yīng)做到愛崗敬業(yè)。熱愛會計(jì)工作,在工作中要融入自己的情感,這是做好工作的前提。對工作的態(tài)度,即尊重自己的職業(yè)選擇,明確職業(yè)規(guī)范和法律制度要求自覺執(zhí)行,約束自己的行為,時(shí)刻用道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,珍惜自己的職業(yè)聲譽(yù),忠于職守。愛崗敬業(yè),是對會計(jì)職業(yè)道德的最好詮釋,使會計(jì)人員在工作中時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,淡化個(gè)人利益得失,以集體利益和國家利益為重,主動(dòng)、自覺創(chuàng)造性地做好本職工作。

2.3樹立以誠信為本,依法理財(cái)?shù)睦砟?/p>

會計(jì)工作開展要堅(jiān)持以誠信為本的思想,依法理財(cái)?shù)睦砟睢?jì)工作對于任何一個(gè)單位企業(yè)都具有重要的意義。會計(jì)人員在單位的經(jīng)濟(jì)管理中是最直接的實(shí)際操作者,管理者企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因而在實(shí)際工作中要堅(jiān)持“常在河邊走,就是不濕鞋”的良好道德品質(zhì)。在實(shí)際工作中就要會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持誠信的思想,不將本單位的經(jīng)濟(jì)秘密隨意泄漏,按照客觀的原則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,不為個(gè)人利益或金錢誘惑做假賬。誠信工作是會計(jì)從業(yè)人員道德品質(zhì)中較為基本的一個(gè)要點(diǎn),而要將誠實(shí)守信能夠很好的實(shí)踐在工作中,就需要會計(jì)從業(yè)人員自身從內(nèi)心將道德的約束進(jìn)行提高,從而更好的規(guī)范其身的行為。會計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最基本也是最重要的管理的工作,對于會計(jì)工作的開展的良好與否,對于一個(gè)單位的發(fā)展具有十分重要影響。會計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身的精神約束以及控制能力,對于自身的實(shí)踐行為是否是符合道德規(guī)范的要求要有清晰的認(rèn)識,在工作中具有責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持內(nèi)在道德約束的力量強(qiáng)化,從而配合外在制度的規(guī)定,開展好會計(jì)工作。

2.4建立激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)行會計(jì)崗位輪換制度

在會計(jì)工作開展的制度上,可以將激勵(lì)與約束相結(jié)合,同時(shí)實(shí)行會計(jì)輪崗的工作模式。在會計(jì)工作中對于會計(jì)人員的職業(yè)道德情況要進(jìn)行日常常規(guī)性的考察與評價(jià)工作,同時(shí)要將該考察結(jié)果與會計(jì)人員的職位升遷以及精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德能夠通過一定的方式具體的表現(xiàn),在職業(yè)發(fā)展上,要使得誠信的人員得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,從而使得職業(yè)前景更加的明朗,相對于誠信較差的人提升更加得到重用。獎(jiǎng)懲機(jī)制上,要讓誠信工作者獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對于不誠信工作者要通過懲罰的方式使得其付出一定的成本,從而此消彼長,使得會計(jì)人員將職業(yè)道德的提升作為一種重要的考慮的因素,而不僅僅是將職業(yè)道德作為一種虛無飄渺的東西來看待。而會計(jì)崗位輪崗制度則是從制度的層面出發(fā),要求會計(jì)人員不在一個(gè)固定的崗位一直堅(jiān)持,而是要進(jìn)行崗位的輪換,從而在一定程度上可以防止腐敗現(xiàn)象的滋生,同時(shí)也可以激勵(lì)會計(jì)從業(yè)人員能夠提高自身的工作能力,從而適應(yīng)多方面的工作要求,不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的創(chuàng)新和發(fā)展自身的能力,提升會計(jì)工作能力。

三、小結(jié)

第9篇

會計(jì)弄虛作假問題較多是企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德存在的第二大問題。現(xiàn)在，會計(jì)從業(yè)人員違背會計(jì)準(zhǔn)則、弄虛作假問題表現(xiàn)普遍。一些財(cái)務(wù)人員在國家、社會公眾利益與單位利益不一致時(shí)時(shí)，委曲求全，違背財(cái)務(wù)法律法規(guī)的要求。在財(cái)務(wù)活動(dòng)中，任意虛列或隱瞞收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，任意變更利潤的計(jì)算方法以及分配方式等。還有部分財(cái)務(wù)管理人員直接造假，參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。會計(jì)弄虛作假問題極大地影響了企業(yè)誠信，浪費(fèi)了國家財(cái)力，對企業(yè)和國家是一種雙重?fù)p失。

2會計(jì)人員基本素質(zhì)低下

會計(jì)人員基本素質(zhì)低下是企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德存在的第三大問題。在市場經(jīng)濟(jì)下，有一些會計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念，會計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

3提升企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德水平的對策

提升企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德水平要構(gòu)建全新會計(jì)運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、不斷提升財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

3．1構(gòu)建全新會計(jì)運(yùn)行機(jī)制從根本上說，財(cái)務(wù)管理中誠信不足的一個(gè)主要原因是會計(jì)存在于企業(yè)、單位之內(nèi)，必須依靠他們才能維持運(yùn)作。所以，要改變這一現(xiàn)狀，要從以下幾方面做起：①應(yīng)當(dāng)大力理順會計(jì)管理的體制。現(xiàn)階段很多地方實(shí)行了會計(jì)委派制度，這種辦法在一些地方取得了很好的效果，值得提倡。具體而言會計(jì)委派制度是指構(gòu)建財(cái)會人員統(tǒng)一管理機(jī)制。②法律約束。盡管針對會計(jì)造假、財(cái)務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問題，國家已出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，然而實(shí)質(zhì)上企業(yè)、單位會計(jì)造假的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于風(fēng)險(xiǎn)和成本。

3．2加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制首先，應(yīng)該有效衡量系統(tǒng)設(shè)計(jì)的完整性，減少過度復(fù)雜的控制程序，以提高效率，降低控制成本；其次，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)特點(diǎn)實(shí)行有選擇的控制，在保證控制有效性的前提下，確定控制環(huán)節(jié)和選擇控制點(diǎn)，對不同業(yè)務(wù)的金額設(shè)定不同的審核范圍，涉及金額較大的業(yè)務(wù)應(yīng)作為內(nèi)部審核的重點(diǎn)，設(shè)置必要的控制環(huán)節(jié)和更加嚴(yán)密的控制措施。為了保證內(nèi)部控制制度能夠有效運(yùn)行，醫(yī)院還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的考核制度，明確各層財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)相關(guān)人員的職責(zé)與權(quán)力。