時間：2022-02-21 23:54:01
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縣社高度重視聯(lián)系幫助作及“掛、幫、包”活動，切實加強了組織領導。一是成立了由主要領導任組長，副職領導任副組長，股室主要負責人為成員聯(lián)系幫助基層工作領導小組，負責縣社“掛、幫、包”活動的組織、安排、督導等工作。二是確定縣社黨組副書記何家武，縣社黨組副書記、副主任兩名副科職領導分管此項工作。三是落實了責任股室，辦公室負責日常工作，主要承擔宣傳、總結、信息上報、人才培訓及協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；業(yè)務股主要承擔指導聯(lián)系鄉(xiāng)、幫扶村經(jīng)濟發(fā)展，幫扶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和實施、農(nóng)村良種推廣、村集體經(jīng)濟發(fā)展及農(nóng)民專合組織發(fā)展等工作；財審股主要承擔指導項目立項、實施、資金爭取、財務管理等工作。四是領導小組把此項工作納入了議事日程，及時宣傳貫徹上級黨委、政府的相關會議精神及文件精神，定期研究工作開展，解決工作中存在的問題，保證了此項工作的有序開展。
二、狠抓安排部署
為了有利此項工作的開展，縣社召開職工會議，組織職工學習了“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”規(guī)定，傳達了《縣委、縣政府關于深入做好縣級領導和縣直部門（單位）聯(lián)系幫助基層及重點項目、企業(yè)工作的通知》（委[2013]35號）精神，總結回顧了近幾年“掛、幫、包”活動及聯(lián)系幫助基層工作情況，安排部署了新一輪工作，要求黨員干部、機關職工要積極參與活動。在此基礎上，縣社結合機關實際，制定了2013年機關聯(lián)系幫助基層工作計劃，明確了聯(lián)系幫助基層對象，提出了主要任務和工作措施及活動安排，并以供發(fā)[2013]11號文件印發(fā)縣社各股、室。
三、精心組織工作開展
縣社按照工作計劃和黨委、政府的安排，認真組織工作開展，做到了領導重視，工作落實到位，黨員、職工積極參與，收到了預期效果。一是在縣級領導的帶領下，社領導、干部職工迅速深系鄉(xiāng)鎮(zhèn)吉星鄉(xiāng)調(diào)研，到幫扶村庫樓村與村“兩委”干部座談，到社員家中入戶訪問，宣傳黨委、政府的富農(nóng)強農(nóng)惠農(nóng)政策，調(diào)查了解經(jīng)濟發(fā)展中的具體困難，積極提供發(fā)展經(jīng)濟的建議，掌握了聯(lián)系鄉(xiāng)、幫扶村的鄉(xiāng)情、村情。二是社領導帶領黨員、職工深入幫扶村，與村“兩委”負責人討論，研究經(jīng)濟、社會發(fā)展的思路、措施，指導幫助庫樓村制定了三年發(fā)展目標、規(guī)劃，并按年作了規(guī)劃，縣社制定了幫扶方案。三是實行機關干部職工“結對幫扶困難群眾”制度，社領導每人聯(lián)系2戶困難群眾和一位村干部，機關職工每人聯(lián)系一戶困難群眾，把幫扶對象落實到了每位領導和干部職工，按月定期開展了結對幫扶活動。四是選派了一名年青的副科職干部到庫樓村擔任駐村干部，指導、參與、組織發(fā)展經(jīng)濟及服務工作。五是縣社按月組織職工深入幫扶村開展幫扶工作，指導發(fā)展規(guī)劃實施，協(xié)調(diào)相關部門爭取支持，積極幫助克服工作困難，在深入幫扶村指導抗旱工作中，針對該村缺水、資金籌措難的具體困難，縣社向庫樓村給予幫扶資金5000元；針對該村病殘社員多的現(xiàn)狀，縣社已將該社作為今年幫扶弱勢青少年及家庭的重點，扎實開展幫扶工作。六是深系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧”主題教育活動，社領導帶領宣講輔導團成員到吉星鄉(xiāng)宣講，主要領導作專題輔導宣講，干部職工到幫扶村與社員群眾開“壩壩會”，宣講“中國夢”，增強干、群為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗的信心和決心。
四、強力宣傳，營造氛圍
一、高度重視，積極動員
3月6日，發(fā)改委專門召開動員會，全面部署這次大走訪大調(diào)研活動。會上縣發(fā)改委副主任、駐李集村扶貧工作隊隊長蔡家啟帶領全體幫扶干部，全文學習《XX縣脫貧攻堅大走訪大調(diào)研活動方案》，并就有關具體事項給大家做出說明解釋，就走訪調(diào)研的重點難點進行培訓講解，使大家深刻領悟方案精神，確保調(diào)研走訪活動有的放矢。委黨組書記、主任李紹奎在會上對大家提出具體要求。他強調(diào)，為進一步增強幫扶干部工作主動性和針對性，走訪時要做到，問家庭基本情況要核實到人、問致貧原因要分清主次、問脫貧需求要準確無誤;在擬定脫貧時限時要因人而異，在確定幫扶項目上要兩廂情愿，在敲定幫扶措施上要切合實際，在劃定幫扶責任上要崗責分明。要通過此次活動開展，把“量身定制”的幫扶措施具體落到實處。
二、廣泛走訪，摸清實情
會后，李紹奎主任帶領委領導班子身先士卒，全體幫扶干部一行分四批前往臨水鎮(zhèn)李集村開展大走訪、大調(diào)研活動，針對今年重新調(diào)整的53戶包保戶，他們各找門路，做到一戶不漏。李紹奎主任先后走訪了村兩委和自己包保的貧困戶，緊接著在駐村工作隊隊長蔡家啟陪同下，查看2017年單位幫扶項目兩條道路和一個水渠硬化現(xiàn)場。李紹奎要求，駐村扶貧工作隊和村支兩委要深入調(diào)研，了解20xx年扶貧工作的重點和難點，積極與村兩委和鎮(zhèn)政府溝通匯報，抓好李集村項目儲備建設，立足村實際，制定三年發(fā)展規(guī)劃、2018年度工作計劃，精準組織實施;扶貧工作隊要充分利用在基層工作、在脫貧攻堅中鍛煉成長，不斷提高自己，確保李集村2018年村出列任務按期完成，促進振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略落地生根開花，為打造美好鄉(xiāng)村，真正為老百姓謀福利做出新的貢獻。
全體幫扶干部積極投身大走訪大調(diào)研活動之中，先后利用4天時間，深入各自幫扶的貧困戶家中，和扶貧對象促膝談心，按照《建檔立卡貧困戶走訪登記表》和《貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求摸底表》要求，逐項詢問，認真填寫，并對幫扶對象住房進行全景拍照。對不在家的戶主，通過親友幫助、電話詢問等方式，盡可能與本人取得聯(lián)系，獲得真實情況，掌握第一手資料，力爭填報盡量準確。
一、抓好規(guī)劃，建章立制促發(fā)展
2010年第一次全國工會系統(tǒng)對口援疆工作座談會后，師市工會第一時間成立了受援工作領導小組，制定了《五師工會對口受援工作建議書》，積極主動加強與湖北省總聯(lián)系，邀請湖北省總主要領導來五師進行實地考察，組織師團工會領導赴湖北省參加對口援疆工作座談會，最終達成了對口援疆框架協(xié)議。湖北省總出臺了《2011-2015年對口援疆工作實施意見》，著重從民生、人才、文化、組建和設施等五個方面援助五師，形成了省對師、市對團、縣對連的援疆工作模式。去年第二次全國工會系統(tǒng)對口援疆工作座談會后，師市工會及時調(diào)整了受援工作領導小組，制定了《2015-2018年對口援疆工作規(guī)劃》、《2015年援疆工作計劃》，并與湖北省總簽訂了《2015-2018年對口援助項目規(guī)劃意向書》，確定了生活救助、金秋助學、創(chuàng)業(yè)幫扶、勞模休養(yǎng)、業(yè)務培訓、設施配套等六大援助項目。
二、高度重視，促進交流結友誼
4年來，五師工會與湖北省工會系統(tǒng)進行考察對接，加強互訪交流，雙方結下了深厚友誼。湖北省總領導先后7次率團赴五師考察洽談，師市黨委常委、副政委喬林巴特先后兩次帶領師團工會主席赴湖北進行對接，經(jīng)過溝通交流，雙方形成了思想共識，確立了“惠民生、促和諧、保穩(wěn)定”的新一輪工會對口援疆工作總體思路，簽訂了項目規(guī)劃意向書，開展了“雙結雙促”活動，即結單位和個人對子，促經(jīng)濟發(fā)展和民族團結。湖北省總從資金上給予保證，每年援助五師工會80萬元、各團場工會不少于140萬元。四年來，師市工會先后組團4批57人次赴湖北對接和交流學習，湖北省工會系統(tǒng)共142人次赴疆考察送來關懷，使我們深切體會到湖北工會對五師職工群眾的關心關懷。
三、資金到位，民生援疆見實效
按照雙方達成的援疆計劃，湖北省總將援疆資金按時撥付到位，給五師工會工作注入了活力。師市工會充分利用湖北省總援助資金，積極作為，幫助6個團場和3個師直企業(yè)工會建立了職工書屋;對生病、受災、發(fā)生事故的困難職工進行了幫扶;資助了師市在湖北就讀的困難大學生。湖北省總在第二次援疆工作座談會上，給予19名五師在湖北就讀困難大學生每人5000元助學金的救助。各團場工會將援疆資金用于職工文化教育培訓中心、幫扶中心（站）、燈光籃球場等設施建設，為連隊工會的職工培訓設施、辦公用品、各類文化器材進行配置等。4年來，湖北省總累計援助師市工會307萬元，各州市工會累計援助五師各團場工會542萬元。援疆資金為推動師市職工文化建設，增強幫扶實力，提升服務能力，改善基層工作條件起到了極大的保障作用。
四、智力支持，人才援疆提素質(zhì)
首先，要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務水平，更好的為村民服務。
1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉(xiāng)、村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎知識和關于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設服務。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念，加強學習，盡自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用網(wǎng)絡平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
3、堅持記錄好個人工作日志，詳細記錄每天工作的內(nèi)容、進度、成效、收獲、不足等，形成完整的到村任職工作日志。
其次，要做好村里的各項工作。具體安排如下：
1、在上一年工作的基礎上，繼續(xù)做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，發(fā)揮專長做好網(wǎng)絡宣傳、計算機維護等工作。做好村務電子化工作，協(xié)助村兩委繼續(xù)做好村務公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作，促使村務工作上一個新臺階。
2、加大對大汲店旅游業(yè)的宣傳力度。關于村莊的故事、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討，認真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料。
3、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準備，包括河道清淤以及沿河農(nóng)民生活用水排污口的治理等工作。
4、主動關心弱勢群體，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以幫助。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象。
5、加強與相關高校的聯(lián)系，邀請河北農(nóng)業(yè)大學的大學生來村進行社會實踐與調(diào)研，加大宣傳規(guī)模，提高層次，加強與高校、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。
首先，要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務水平，更好的為村民服務。
1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鄉(xiāng)、村干部學習農(nóng)村工作方法，向書本學習農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎知識和關于農(nóng)村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設服務。繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研，深入考察，研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念，加強學習，盡自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用網(wǎng)絡平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
3、堅持記錄好個人工作日志，詳細記錄每天工作的內(nèi)容、進度、成效、收獲、不足等，形成完整的到村任職工作日志。
其次，要做好村里的各項工作。具體安排如下：
1、在上一年工作的基礎上，繼續(xù)做好村中的各項日常工作，及時做好各類會議、活動記錄，資料的整理、歸檔等日常管理工作，發(fā)揮專長做好網(wǎng)絡宣傳、計算機維護等工作。做好村務電子化工作，協(xié)助村兩委繼續(xù)做好村務公開工作、退伍軍人檔案以及各種資料、文件錄入電腦存檔工作，促使村務工作上一個新臺階。
2、加大對大汲店旅游業(yè)的宣傳力度。關于村莊的故事、傳說，要盡最大努力去和村里的老人探討，認真記錄并錄入電腦，為大汲店的旅游業(yè)提供文字性材料。
3、為國慶獻禮工程大水系十月份的通水工作做好準備，包括河道清淤以及沿河農(nóng)民生活用水排污口的治理等工作。
4、主動關心弱勢群體，繼續(xù)完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯(lián)系外部力量對困難群眾予以幫助。另外，選定一戶困難戶作為重點幫扶對象。
5、加強與相關高校的聯(lián)系，邀請河北農(nóng)業(yè)大學的大學生來村進行社會實踐與調(diào)研，加大宣傳規(guī)模，提高層次，加強與高校、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。
深入貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全市工作大局，以踐行社會主義核心價值觀為重點、夯實基層團組織建設、服務農(nóng)村青年成長需求，為深入實施我市“一個中心、五大基地”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造榆樹成為食品城、商貿(mào)城、智慧城、生態(tài)城做出新的貢獻。
（一）務實做好農(nóng)村青年思想引導工作
1.開展主題實踐活動。針對農(nóng)村青年思想實際，以“中國夢”和社會主義核心價值觀宣傳教育為重點，開展“暢想青春 我為核心價值觀代言”主題宣傳教育活動。創(chuàng)新工作載體，分層分類開展“尋找最美代言人”、“我們的價值觀我們的中國夢”、“精品文化進農(nóng)村”、“農(nóng)村趣味運動會”等主題活動。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街主題活動不少于2場次。
2.選樹優(yōu)秀青年典型。深化“尋找鄉(xiāng)村好青年”、“十大杰出青年農(nóng)民”推選活動。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村好青年作用，將挖掘選樹與跟蹤培養(yǎng)相結合，建設鄉(xiāng)村好青年人才庫，將鄉(xiāng)村好青年作為鄉(xiāng)村兩級團干部的重要來源，增強基層工作力量。以典型示范激勵更多的青年積極倡導良好社會風尚，傳遞青春正能量。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街跟蹤培養(yǎng)至少2名優(yōu)秀青年典型，同時新挖掘培養(yǎng)1名優(yōu)秀青年。
3.探索新媒體引導方式。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織微信體系建設，拓展網(wǎng)絡宣傳員、農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)村好青年微信群建設，實現(xiàn)網(wǎng)絡覆蓋，創(chuàng)新農(nóng)村青年思想引導路徑，打造經(jīng)常化、便捷聯(lián)系農(nóng)村青年的渠道。組建青年網(wǎng)絡文明志愿者隊伍，廣泛參與“網(wǎng)絡文明志愿宣言”、“清朗網(wǎng)絡青年力量”、“陽光跟帖”等全團性主題網(wǎng)絡活動。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街至少建立1個本級團組織微信群，推動建立村級團組織微信群，動員團員青年收聽團市委微信公眾號（榆樹團市委，微信號:ystsw54）。
（二）扎實開展促進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作
4.深入推動特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)平臺建設。根據(jù)致富帶頭人、農(nóng)村返鄉(xiāng)大學生、農(nóng)村小額貸款信用示范戶等農(nóng)村青年不同層次需求，有針對性的培養(yǎng)農(nóng)村青年電商，開設特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店。依托團省、市委搭建資源對接平臺，積聚更多創(chuàng)業(yè)資源，抓住省級域外培訓、長春市農(nóng)村青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)導師團培訓等有利契機，鼓勵動員優(yōu)秀青年參與學習網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)技術服務、營銷策略和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，解決網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的實際困難。有效促進項目、資金、技術、人才、信息等有效對接，激發(fā)農(nóng)村青年利用電子商務創(chuàng)業(yè)潛能。
5.開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作。以“村村青年致富星火培養(yǎng)計劃”為統(tǒng)領，落實團中央農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富“領頭雁”計劃部署。面向農(nóng)村青年企業(yè)家開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、現(xiàn)代企業(yè)管理等高端知識培訓，幫助其掌握現(xiàn)代化商業(yè)運作模式，提升企業(yè)、產(chǎn)品市場競爭力；面向有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村青年，依托基地開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識、技術及創(chuàng)業(yè)常識培訓，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)不斷提高青年就業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展能力。不斷深化小額貸款工作，圍繞解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)資金難題，建立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款“綠色通道”，深入推進小額貸款項目，為創(chuàng)業(yè)青年提供方便、快捷、優(yōu)惠的金融服務。繼續(xù)開展“農(nóng)村青年信用示范戶”評定工作。
6.加大引導青年創(chuàng)業(yè)服務力度。加強農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富基地建設，加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富示范基地宣傳力度，吸引更多農(nóng)村青年參與基地創(chuàng)業(yè)學習。完善現(xiàn)有農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富示范基地建設，依托基地開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，進一步整合推廣性強、入門門檻低的優(yōu)質(zhì)項目供創(chuàng)業(yè)青年學習借鑒。同時充分利用好校地對接科技興農(nóng)資源，引入高校涉農(nóng)科技，助推農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。發(fā)揮共青團凝聚、培育青年創(chuàng)業(yè)人才的組織優(yōu)勢。通過大賽遴選、典型選樹和系統(tǒng)培訓，構建完善的服務青年創(chuàng)業(yè)人才組織網(wǎng)絡。
（三）不斷深化服務民生工作
7.深化保護母親河行動。不斷深化青少年生態(tài)環(huán)保工作，抓住春季植樹造林的有利時機，集中開展流域性和區(qū)域性的青少年植樹造林活動。培養(yǎng)青少年生態(tài)志愿環(huán)保隊伍，廣泛開展光盤行動、低碳出行、清潔家園、垃圾分類、節(jié)能減排、修舊利廢等生態(tài)保護主題實踐活動，增強生態(tài)文明意識。
8.積極參與社會管理創(chuàng)新。深化社會實踐教育，通過行之有效的載體和渠道，動員青年積極參與精神文明創(chuàng)建工作，圍繞法治創(chuàng)建、志愿服務、文明倡導等內(nèi)容，開展法律知識宣講、助殘“陽光行動”、關愛農(nóng)民工子女等社會實踐行動。特別針對五類重點青少年群體，整合資源，實施《重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作計劃》、《重點青少年群體保障計劃》，按照不同群體類別，制定有針對的幫扶機制，不斷提高重點青少年群體幫扶水平，維護青少年合法權益。以“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街團（工）委+志愿者服務組織+重點青少年”的模式，注重接力機制建設，實現(xiàn)長期有效的結對幫扶。動員社會力量參與幫扶工作，提高服務的社會化和專業(yè)化水平。
（四）繼續(xù)加強農(nóng)村基層團組織建設
縣總工會全機關征集各方面意見建議22條，經(jīng)梳理共7條（其中反映“”方面的意見建議5條），2條意見建議納入專項整治，3條意見建議納入制度建設，2條意見建議列為具體問題整改。縣總工會共制定整改任務5項，其中專項整治2項、制度建設3項，全部分解到分管領導、機關各部室，一項一項抓落實。目前，各項整改任務按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進，取得了階段性成果。
二、整改問題與措施成效
1、學風不實，學習滿足于完成任務。
存在問題：政治理論和業(yè)務學習不深入，走過場。學習時間不充分、學習內(nèi)容不深入。班子成員沒有系統(tǒng)地進行學習，對各自分管的部室人員要求不嚴，學習教育的實效性還需進一步加強。
整改措施：（1）制定相應的學習計劃，規(guī)定周五下午為集中學習時間，充分利用全市工會系統(tǒng)網(wǎng)絡學校平臺，認真組織并積極參加各級工會開展的教育培訓學習活動，強化學習考勤制度；（2）結合部門、業(yè)務工作和個人實際，系統(tǒng)地進行學習，提高學習實效。
整改情況：按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，我縣總工會黨組認真學習研究，對工會機關干部今后集中學習和分散學習進行了統(tǒng)一的部署安排，努力提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，增強職工的工作能力，為做好工會各項工作提速增效。
2、工作推進重形式、輕落實。
存在問題：落實工作的方式過于簡單，不注重實際效果，在落實有些會議精神和文件要求方面，結合工會實際方面考慮不夠。文件照抄照轉，理想主義色彩濃重，沒有切實解決實際問題。
整改措施：（1）制訂崗位目標管理考核方案，構建系統(tǒng)、規(guī)范、完備、有效的目標責任制；（2）進一步完善落實全年工作計劃，既抓好重點，調(diào)動各方力量，努力形成凝心聚力、為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)的強大合力，確保各項工作全面推進。
整改情況：經(jīng)主席辦公會認真研究，對機關全體干職工進行了分工調(diào)整及崗位職責進一步明確，加強考核力度，制訂并印發(fā)了《縣總工會機關工作人員分工及崗位職責》。目前，全體干職工均能按照崗位職責要求，認真履責，考核工作進一步細化，強化了機關組織制度建設。
3、深入調(diào)查研究少，脫離基層。
存在問題：深入基層企業(yè)業(yè)務氛圍不濃厚，指導不到位，工作方式多以辦公室工作、案頭工作為主，很多工作在開展落實之前，沒有下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究，坐在機關寫文件、發(fā)指令。對縣直單位工會存在解決活動少，經(jīng)費少的現(xiàn)象.
整改措施：（1）建立機關領導干部服務基層掛點聯(lián)系制度，深入職工群眾，做好調(diào)查研究；（2）加強對基層工會工作的關心指導服務，為職工群眾解憂排難，真正成為職工的“娘家人”。（3）在五一等重要節(jié)日舉辦全縣性文體活動，對基層工會多指導、多幫助。
整改情況：為切實改進縣總工會機關領導干部工作作風，認真履行工會維權職能，。縣總工會黨組認真學習研究，建立完善了《縣總工會機關領導干部聯(lián)系掛點基層工作制度》，對聯(lián)系掛點對象、任務和要求作了明確的部署安排，為做好工會各項工作提速增效，更好在幫助和指導基層工會工作，努力為企業(yè)和職工服務。
4、工作滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識差。
存在問題：在工作中，精神懈怠，危機意識不強，工作上安于現(xiàn)狀，在工作上不愿出力動腦，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，創(chuàng)新精神、奉獻精神不夠.對工會工作重經(jīng)濟、輕思想，聯(lián)系職工群眾不緊密。
整改措施：（1）完善目標考核管理評價體系，健全獎懲激勵機制；（2）增強工會工作針對性，對基層工會多指導、多幫助，加強職工隊伍思想職業(yè)道德教育。（3）因地制宜建好職工書屋、職工活動室等職工文化體育活動場所，打造一批職工文化活動品牌。
整改情況：制定出臺了《基層工會組織考核實施意見》，對全縣基層工會實行年度目標考核，以工會領導班子建設、工會組織規(guī)范化建設、工資集體協(xié)商等為重點考核內(nèi)容，最大限度地調(diào)動基層工會工作積極性，促進基層工會工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。制定《縣工會“春雨行動·精準幫扶”活動方案》，對在檔管理困難職工進行幫扶主體與幫扶對象一一對應的結對幫扶，實行常態(tài)化幫扶，保證幫扶不間斷，確保困難職工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準性、有效性。通過舉辦豐富多彩的職工文化節(jié)、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動月等活動，提升職工文化建設水平。
5.缺少精打細算，存在公務接待超標準、浪費現(xiàn)象。
存在問題：在工會工作交流等公務活動中，精打細算不夠，管理較粗放，未做到勤儉節(jié)約，沒有最大限度地壓縮會議活動和公用行政經(jīng)費開支。
整改措施：進一步制訂完善公務接待制度，嚴格接待標準。加強管理，進一步制訂完善相關辦公用品管理使用制度。
整改情況：按照中央“八項規(guī)定”和關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，為切實改進領導干部工作作風，進一步落實工作責任，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，更好的為企業(yè)和職工服務。我縣總工會黨組認真學習研究，建立完善了干部職學學習制度、公車使用和維修制度、考勤工作制度和公務接待制度等相關工作制度，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一標準，為做好工會各項工作有力提供了組織制度障。
三、做好工會品牌服務工作推動教育實踐活動開展
一是年內(nèi)積極爭取專項幫扶資金83萬元，為“送溫暖”活動的開展提供了堅實資金保障，2014年春節(jié)“送溫暖”活動期間共為748名困難職工發(fā)慰問金22.46萬元。二是在全國助殘日到來之際，為所有在檔管理困難殘疾職工每人發(fā)放300元慰問金及生活用品。三是開展以“職工在我心間，我在職工中間”為主題的夏季“送清涼”活動。深入到伊利乳業(yè)有限公司、華澳礦業(yè)有限公司等重點企業(yè)及宏文生態(tài)農(nóng)牧科技園、金維他燕麥片公司等重點建設項目，為戶外高溫工作的一線職工送上防暑用品，將黨委和政府的關懷送到職工手上。四是“金秋助學”活動中對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，并考入本科、大專院校的12名困難職工子女進行救助，對考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元，考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元。五是第七期醫(yī)療互助活動共完成10430人,籌集互助金52.15萬元，2014年度共為212名患病職工報銷醫(yī)療互助金41.8萬元，保障互助活動安全運行，社會影響力進一步擴大。六是舉行“讀經(jīng)典·筑夢想”公益助學捐贈活動，向在檔管理的30名困難職工子女初中和小學高年級學生贈送了內(nèi)裝經(jīng)典名著、價值500元的“愛心書包”。七是開展女職工健康知識講座，以女職工禁忌勞動范圍、“四期保護”婦科知識、婦科常見病多發(fā)病的防治等為主要內(nèi)容，更好地落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關要求，增強女職工的保健意識。八是推動落實我縣勞模優(yōu)惠政策，為全縣417名各級勞模范進行健康體檢，為勞模每人發(fā)放500元生活補貼金。與縣老干部局聯(lián)合成立“縣勞動模范服務中心”，充分利用我縣新建的老干部活動中心，為全縣各級勞模提供學習、娛樂、保健三位一體的服務。
四、做好包聯(lián)單位幫扶服務工作
一、健全完善鄉(xiāng)村兩級工作站建設。
一是機構建設逐步完善。退役軍人服務管理工作站成立后，辦公場所和服務窗口均配置完善，辦公設備齊全，人員也配備到位。保證了退役軍人服務管理工作的正常開展。同時轄區(qū)內(nèi)13個村（社區(qū)）服務站不斷完善，各項工作全面展開，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。二是建立完善各項規(guī)章制度。結合工作實際，建立健全了各項規(guī)章制度，行之有效的工作格局已形成。
二、扎實開展退役軍人服務管理的基礎性工作
（一）完成退役軍人和優(yōu)撫對象信息采集工作。采用專業(yè)設備、專門信息采集點，以多種形式，廣泛宣傳信息采集相關政策，確保不漏登不錯登一人。目前，同時對增退人員實行動態(tài)更新，死亡人員及時注銷，今年入伍新兵家屬及時采集。我鄉(xiāng)目前共采集退役軍人和優(yōu)撫對象667人，審核通過率100%。
（三）認真開展優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)核查工作。今年6月至9月對我鄉(xiāng)所有優(yōu)撫對象共317人進行了數(shù)據(jù)核查，通過核查清理了戶死亡人員4人，規(guī)范了撫恤補助資金使用管理。
三、雙擁工作再上新臺階。
今年以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視雙擁工作，再大力宣傳雙擁共建、擁軍優(yōu)屬等政策的同時，還積極開展多種多樣的有意義的活動。利用“清明節(jié)”等重要節(jié)日對廣大黨員干部群眾及青少年學生進行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，較好地弘揚了大別山革命精神。
“春節(jié)”期間，鄉(xiāng)組織開展了對部分退役軍人、參戰(zhàn)老兵和現(xiàn)役軍人家屬集中慰問活動，共慰問26人次，慰問金1.3萬元。
四、優(yōu)待撫恤工作穩(wěn)步推進。
上半年為318位優(yōu)撫對象打卡發(fā)放撫恤金109.75萬元，6月底前為22名現(xiàn)役義務兵家屬和11名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)待金52.75萬元。上半年為住院優(yōu)撫對象申報醫(yī)療補助3人次，共補助金額5099元。
五、扎實開展革命老區(qū)困難退役軍人和優(yōu)撫對象幫扶關愛工作。
緊緊圍繞“服務質(zhì)量再提升、關愛幫扶見成效、解決難題在基層”的工作目標，全力整改基層工作“有政策、缺感情”問題，切實解決農(nóng)村生活困難優(yōu)撫對象的生活保障問題，讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意，讓他們成為全社會尊重的人。上半年對有住房困難改善居住環(huán)境、身患疾病住院治療以及特困供養(yǎng)退役老兵提供資金與關愛幫扶，共發(fā)放幫扶資金3.38萬元。
六、完成部分退役軍人社保接續(xù)繳費工作。
全面摸排符合接續(xù)條件的退役軍人，熱情周到地向他們宣傳社保接續(xù)相關政策，積極搜集調(diào)取檔案資料，先后為25名退役軍人辦理了申報手續(xù)，2020年截至6月底，我鄉(xiāng)已完成社保接續(xù)繳費人員22人，還有3人已確定不繳費，現(xiàn)已完成了階段性工作任務。
2020年上半年，在上級退役軍人事務部門和鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，工作站各項工作穩(wěn)步推進，得到了群眾的廣泛認可。但由于部門組建時間太短，在具體工作中還存在一定的問題：一是鄉(xiāng)村工作人員均為兼職，在工作落實上投入的時間精力不夠。機構建立不久面臨的工作新、任務重、服務群體特殊等情況致使工作上無突出表現(xiàn)；二是村級工作人員業(yè)務不精、工作熱情不夠，少數(shù)村有懈怠現(xiàn)象，不能把好政策完全落實到位。針對上述不足之處，2020年下半年工作站將組織業(yè)務人員開展業(yè)務培訓，加強思想教育，讓我鄉(xiāng)退役軍人服務管理工作更上一層樓。
2020年下半年工作計劃
一、繼續(xù)完善優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)，做好優(yōu)撫、優(yōu)待金的發(fā)放工作。
二、落實部分退役軍人社保接續(xù)工作的后續(xù)工作任務
三、積極做好雙擁工作，結合“不忘初心牢記使命”主題教育學習開展愛國主義教育活動。
2006年10月17日，第二屆“中國消除貧困獎”頒獎大會在北京人民大會堂隆重舉行。40歲的奉節(jié)縣人民武裝部副部長譚德智，作為全軍惟一“中國消除貧困獎”獲得者走上了領獎臺。他的心情激動而復雜，眼前不斷回放著他作為一個軍人踏上農(nóng)村基層工作的道路上，那一場接一場沒有硝煙的與貧困戰(zhàn)斗的場面。
“就是脫層皮，也要讓這里的群眾盡快脫貧！”
2002年11月15日，年輕的軍人譚德智來到了奉節(jié)縣雙潭鄉(xiāng)(現(xiàn)已合并到草堂鎮(zhèn))，他的身份是奉節(jié)縣人武部參謀、雙潭鄉(xiāng)掛職鄉(xiāng)黨委副書記，負責該鄉(xiāng)的對口幫扶工作。
此前的譚德智是警備區(qū)的一名教導員，扶貧工作對他是全新的挑戰(zhàn)。
雙潭鄉(xiāng)地處奉節(jié)縣與巫山縣交界處，山高坡陡，環(huán)境惡劣，全鄉(xiāng)8000多人，人均年收入不足600元。其貧窮面貌在譚德智眼里觸目驚心：一堵石頭三張草席一圍也叫房子，又黑又硬的破棉絮權稱被子，學校教室連個窗子都沒有，光線差得老師的臉都看不清楚，全鄉(xiāng)僅一家私人診所，全部家當就一副聽診器、一個體溫計和幾瓶常用藥……
這里的貧窮超出了譚德智的想象，他深深感受到了肩上沉甸甸的責任。
夜里，譚德智躺在村委會辦公室用木棍支起的床上，輾轉反側，深深的震撼中，他暗下決心：就是脫層皮，也要讓這里的群眾盡快脫貧！
一個軍人的戰(zhàn)斗，就在這貧瘠的深山打響。
譚德智與村干部一道，每天凌晨6點出發(fā)，到田間地頭傾聽群眾心聲。兩個多月，他走遍了全鄉(xiāng)8個村79個村民小組1000多戶家庭，做了8萬多字調(diào)查筆記，歸納了五大問題：行路難、就醫(yī)難、吃水難、上學難、產(chǎn)業(yè)結構不合理。
修路的戰(zhàn)斗首先在一個高山村――潘家村打響。
“修路當然好，可錢從哪里來？”村民們興奮之余更多的是疑惑。
譚德智一趟又一趟跑縣交通局、扶貧辦，爭取資金。雙潭鄉(xiāng)距縣城45公里，道路狹窄崎嶇，譚德智騎著摩托車狂奔進城，當他滿身泥漿、灰頭土臉地出現(xiàn)在有關領導面前時，領導被這位執(zhí)著的兵感動了。
2003年2月，修路終于開挖第一鏟土。譚德智既是組織者，又是工程質(zhì)量監(jiān)理，還是戰(zhàn)斗員。他每天第一個來到工地，和群眾一起搬土石、夯路基，手上的血泡破了又長，長了又破，最后變成了厚厚的老繭。
半年后，路通了，全長13公里，這條在崇山峻嶺中穿梭的公路被鄉(xiāng)親們?nèi)×藗€好聽的名字：幸福路。
緊接著，另一種刺痛引發(fā)了譚德智發(fā)動的另一場戰(zhàn)斗。雙潭鄉(xiāng)沒有衛(wèi)生院，2003年9月的一天，桂興村村民李貴平的父親患急性闌尾炎，來不及送攏醫(yī)院而去世。譚德智當即決定：修一所衛(wèi)生院。
經(jīng)過無數(shù)次申請、協(xié)調(diào)，在重慶警備區(qū)、縣衛(wèi)生局等部門和單位共同努力下，一所400多平方米、配備了相應器械設施的醫(yī)院終于落成，每年可滿足近萬人（次）就醫(yī)。衛(wèi)生院同樣得了個好聽的名字：愛心醫(yī)院。
而譚德智心中還有一個結，那就是學校。中良村原本有一所村小，可那里泥巴土磚墻，破爛的桌凳，不同年級的20多個孩子擠在大通間里，一個孩子讀書，全校師生都能聽見。
譚德智聯(lián)系相關扶貧單位，籌集資金，建起了希望小學。如今的學校已有400多名學生，鄰近鄉(xiāng)村的孩子也到這里來求學。
隨著幫扶工作的深入，譚德智意識到，輸血式的扶貧不長遠，一定要走開發(fā)式扶貧路子。譚德智協(xié)助鄉(xiāng)黨委制定了整體脫貧工作計劃，確定了“建一個好班子、找一條好路子、選一批好骨干、幫一批示范戶”的扶貧工作思路，選拔了一批年紀輕、有文化、有朝氣的骨干進入鄉(xiāng)、村兩級組織，幫助村民建起了全縣惟一的萬畝優(yōu)質(zhì)花椒基地、引進波爾羊，將高山貧困村變成了農(nóng)、林、果、畜牧全面發(fā)展的興旺村，雙潭鄉(xiāng)人均收入在兩年內(nèi)增加500多元。
“我要看到這個地方富起來！”
2005年4月，譚德智被任命為奉節(jié)縣人民武裝部副部長，負責協(xié)調(diào)重慶市軍地扶貧集團對口幫扶17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作。
當年，重慶警備區(qū)將奉節(jié)縣興隆鎮(zhèn)荊竹村和康樂鎮(zhèn)鐵佛村兩個市級特困村確定為整村推進示范村。
荊竹村和鐵佛村位于長江南北兩岸，相距120多公里，譚德智從此就常年奔走于兩村之間。
荊竹村平均海拔2000米，屬喀斯特地形，村民們吃的水混濁得看不見桶底。譚德智帶著村干部在崇山峻嶺中尋找水源、鋪設管道，兩年間，修建蓄水池2口，鋪設管道17公里，解決了全村90%群眾吃水難題。
他走村串戶，與村民一起尋找致富門路。
“臍橙樹老掉果，怎么辦？”一次走訪中，雙潭鄉(xiāng)桂興村的一位村民問。
不懂技術的譚德智啞口無言，他突然意識到，要從事扶貧工作，僅憑一股熱情是不行的。
于是，他訂閱了70多種科技書刊，學習種養(yǎng)栽培、農(nóng)作物病蟲害防治等。他還請來農(nóng)業(yè)技術人員舉辦各類夜校和培訓班，培訓科技骨干300多人，培養(yǎng)農(nóng)技示范戶530戶，并將警備區(qū)捐贈的圖書送下村，讓更多的群眾學到科學文化知識。
4年來，譚德智利用警備區(qū)援助的150多萬元和多方籌集的資金，帶領群眾修公路67公里，整修和開挖水渠25公里，修建人畜飲水池161口，安裝自來水管道26公里，修建了兩所希望小學、一所鄉(xiāng)衛(wèi)生院和一個村衛(wèi)生室，他一步一步帶著2000多戶貧困群眾走上了致富路。
譚德智家在四川，妻子下崗，體弱多病，小孩尚小。自從到奉節(jié)，譚德智一年只回一次家。2006年3月，重慶警備區(qū)考慮到他的實際困難，準備將他調(diào)到離家近的地方。接到調(diào)令的當天，譚德智義無返顧地請求繼續(xù)留在奉節(jié)。
有人不解：“下去掛職，鍍鍍金而已，何必這么認真!”
