時間：2022-04-30 05:51:57
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建筑行業(yè)是國民經(jīng)濟持續(xù)增長的重要組成部分，新時期加強工程施工企業(yè)的新聞宣傳工作十分關(guān)鍵。通過新聞宣傳可以展現(xiàn)企業(yè)的實力和水平，為企業(yè)的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動提供服務(wù)，提升企業(yè)生產(chǎn)力水平。在工程施工領(lǐng)域，企業(yè)數(shù)量較多，市場競爭十分激烈，工程利潤偏低，如何能夠提升企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和市場占有份額，是當前的工程施工企業(yè)首要目標。工程施工企業(yè)為了可以進入到更加廣闊的市場，借助新聞宣傳手段可以展現(xiàn)企業(yè)整體實力，塑造良好的企業(yè)形象，對于企業(yè)市場競爭力的提升具有重要促進作用。由此，加強工程施工企業(yè)的新聞宣傳很有必要，可以改善企業(yè)的發(fā)展局限性，提升市場競爭優(yōu)勢，推動后續(xù)建筑行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
1 工程施工企業(yè)中新聞宣傳工作的重要性
工程施工企業(yè)新聞宣傳工作有助于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，堅持和諧、穩(wěn)定和團結(jié)的方式，傳遞正能量，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍，通過正確的輿論引導(dǎo)方式，為企業(yè)長遠發(fā)展提供有力的動力支持。企業(yè)新聞宣傳工作主要是以促進企業(yè)長遠發(fā)展為著力點，結(jié)合實際情況，進一步創(chuàng)新方法和形式，將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展放在首要目標，以此來展現(xiàn)員工隊伍價值[1]。
作為工程施工企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要組成部分，新聞宣傳有助于提升企業(yè)的生產(chǎn)力水平，為企業(yè)發(fā)展賦予堅實的動力支持。新聞宣傳直接關(guān)乎到企業(yè)的整體形象和信譽，加強新聞宣傳工作有助于樹立正面的企業(yè)形象，起到重要的激勵作用，對于企業(yè)影響力提升意義深遠。加強新聞宣傳工作理念和工作模式的創(chuàng)新，可以從思想層次認識到新聞宣傳的重要性，打開新局面，將重心轉(zhuǎn)移到基層，打破工作中的難點，提升工作成效。立足于實際情況，提升對外宣傳工作重視程度，傳播中國好聲音和中國好故事。這就需要工程施工企業(yè)相關(guān)宣傳部門可以正視職責所在，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力度，創(chuàng)新工作理念，加強部門之間的溝通和聯(lián)系，與社會管理、行業(yè)管理和行政管理有機整合在一起，促進工程施工企業(yè)的發(fā)展。
工程施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，新聞宣傳有助于加快企業(yè)長遠生存和發(fā)展，工作質(zhì)量高低將直接影響到企業(yè)的整體形象和發(fā)展方向。高質(zhì)量的新聞宣傳工作可以提升企業(yè)影響力，在市場中占據(jù)更大的份額，營造良好的輿論環(huán)境。尋求合理的新聞宣傳工作，在思想上提升到戰(zhàn)略決策層面，有助于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2 工程施工企業(yè)中新聞宣傳的作用
工程施工企業(yè)在經(jīng)營管理中，應(yīng)該提升對新聞宣傳工作重視程度，解放思想，尋求有效途徑開展新聞宣傳工作。
首先，提升新聞宣傳的政治高度。工程施工企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際情況，嚴格遵循國家政策方針，提升業(yè)務(wù)科學(xué)性和企業(yè)文化水平，有助于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的歸屬感，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。借助新聞宣傳方略，了解社會的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展目標，對于企業(yè)長遠生存和發(fā)展意義深遠。
其次，樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)市場形象。企業(yè)形象和信譽是一種無形資產(chǎn)，直接關(guān)乎到企業(yè)的生產(chǎn)力水平提升，對于企業(yè)長遠發(fā)展具有重要促進作用[2]。為了可以在激烈市場競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢，需要注重企業(yè)自身品牌和形象的宣傳，借助現(xiàn)代化宣傳手段開展工作，推動企業(yè)管理體制改革持續(xù)深化。這就需要企業(yè)宣傳部門可以站在發(fā)展角度加深新聞宣傳的認知和重視，統(tǒng)一職工思想，加強輿論宣傳力度，有效培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識和責任意識，不斷提升自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)營完善自我，推動工程施工企業(yè)的精神文明建設(shè)。
最后，從企業(yè)文化建設(shè)角度加深新聞宣傳工作的認知。通過新聞宣傳，可以提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想水平，推動文化建設(shè)，為后續(xù)的企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。與此同時，還可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，定期組織培訓(xùn)和管理，在提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時，帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)可以樹立典型人物事跡，從更高角度看待新聞宣傳工作，擴大企業(yè)的影響力的同時，充分發(fā)揮典型人物事跡的示范效應(yīng)，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理工作，對于工程施工企業(yè)長遠生存和發(fā)展具有重要促進作用。
3 工程施工企業(yè)新聞宣傳的特點
加強工程施工企業(yè)的新聞宣傳工作，有助于為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，塑造良好的企業(yè)形象。所以，在企業(yè)新聞宣傳工作開展中，應(yīng)該注重實效，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動開展，持續(xù)深化管理體制，有助于提升企業(yè)的生產(chǎn)力水平，為企業(yè)生產(chǎn)安全質(zhì)量提供堅實保障[3]。新聞宣傳工作不僅僅具有教育宣傳作用，還可以傳遞上級精神和相關(guān)任務(wù)，為企業(yè)文化建設(shè)提供有效著力點。工程施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要提升新聞宣傳重視程度，明確新聞宣傳的重要性，充分發(fā)揮媒體作用，持續(xù)增加投入，打造內(nèi)部刊物和網(wǎng)站宣傳平臺。
4 工程施工企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題
為了可以推動工程施工企業(yè)長遠生存和發(fā)展，占據(jù)更大的市場份額，加強企業(yè)新聞宣傳是必然選擇。但是，縱觀當前我國工程施工企業(yè)的新聞宣傳工作現(xiàn)狀來看，受到多種因素影響，其中出現(xiàn)了一系列問題，主要表現(xiàn)在以下幾點。
4.1 新聞宣傳的認知水平不足
在工程施工企業(yè)新聞宣傳工作中，盡管企業(yè)對于新聞宣傳工作重視程度不斷提升，并且積極主動撰寫稿件，但是仍然有部分企業(yè)的?I導(dǎo)干部的認知缺失，強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)是主要內(nèi)容，需要按照節(jié)點完成，不容出現(xiàn)任何差錯。新聞宣傳工作開展中，很少會對工作中的不足和經(jīng)驗定期總結(jié)，忽視企業(yè)形象的宣傳力度，新聞宣傳工作成效偏低。還有企業(yè)新聞宣傳工作認為是宣傳部和黨群部門的事，其他部門并不需要負責，無法為新聞宣傳提供充足的素材。
加強新聞宣傳工作，增加對企業(yè)生產(chǎn)科技成果的獎勵，但是卻忽視對新聞宣傳的獎勵和支持，內(nèi)部缺乏完善的獎勵機制和激勵機制，在一定程度上影響到企業(yè)的新聞宣傳工作積極性。
4.2 新聞宣傳工作人員的培養(yǎng)力度不足
工程施工企業(yè)經(jīng)營管理中，領(lǐng)導(dǎo)干部對于新聞宣傳工作重視程度較高，對于宣傳工作提出了明確要求，建立了網(wǎng)站、微信公眾號、報刊等新聞宣傳平臺，但是新聞宣傳工作隊伍整體素質(zhì)水平偏低。企業(yè)的新聞宣傳隊伍年齡老化，管理機制陳舊，缺乏創(chuàng)造性，即便聘用了年輕人，但是對于業(yè)務(wù)不夠熟悉，致使工作過于被動。新聞宣傳是一項專業(yè)性較強的工作，打造一支高素質(zhì)的新聞宣傳隊伍十分關(guān)鍵，對于企業(yè)新聞宣傳工作質(zhì)量影響較為深遠。工程施工企業(yè)的新聞宣傳人員對于公司整體認知不足，僅僅是局限在某個點上看待問題，致使實際工作中存在報道不及時、稿件不規(guī)范、稿件內(nèi)容邏輯性缺失等問題，無法從中提煉有效的新聞價值，所以僅僅局限在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報刊使用。
4.3 新聞工作考核評價方法單一
為了可以有效提升工程施工企業(yè)的新聞宣傳管理成效，應(yīng)該調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造力，可以立足于實際情況，加強公司宣傳力度，以提升企業(yè)生產(chǎn)力水平，推動企業(yè)長遠發(fā)展為著力點，有針對性開展新聞宣傳工作。更為重要的是，應(yīng)該提升新聞宣傳工作重視程度，明確新聞宣傳的職責所在，調(diào)動工作人員的工作積極性，全身心投入其中，為企業(yè)長遠發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)有的新聞報道工作管理制度較為陳舊，已經(jīng)無法滿足新時期工程施工企業(yè)的新聞宣傳工作需要，迫切的需要建立完善的新聞宣傳工作考核評價管理方法。
5 工程施工企業(yè)的新聞宣傳有效途徑
5.1 加強企業(yè)成果宣傳，塑造良好的企業(yè)形象
工程施工企業(yè)作為市場經(jīng)濟持續(xù)增長中的重要組成部分，為社會主義基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作出了重要貢獻。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，承建過很多重點工程，而這些工程正是展現(xiàn)企業(yè)價值的象征，對于塑造良好的企業(yè)形象意義非凡。加強企業(yè)成果宣傳，有助于擴大企業(yè)的影響力和知名度，提升內(nèi)部凝聚力，對于企業(yè)市場競爭優(yōu)勢具有促進作用。首先，加強工程施工企業(yè)的成果宣傳，賦予企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力支持，有助于企業(yè)綜合競爭力的提升。新聞宣傳工作應(yīng)該充分發(fā)揮形象宣傳作用，對重點工程加強新聞宣傳報道，提供充分的資金支持，配備專門的新聞宣傳人員，確保各項工作順利展開。其次，加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳，分享企業(yè)發(fā)展過程中所獲得的成果，提升企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢，是企業(yè)健康發(fā)展的有效保障。提高戰(zhàn)略層次新聞宣傳的重視力度，向外界宣傳清晰的信號和認知，有助于提升企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢。最后，加強企業(yè)文化成果宣傳力度，為企業(yè)長遠發(fā)展提供鑒定動力支持。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要組成部分，在提高文化建設(shè)的同時，還要加強企業(yè)文化建設(shè)成果的宣傳力度。
5.2 優(yōu)化新聞宣傳組織策劃，制定合理的工作計劃
加強新聞宣傳的組織策劃，制定合理的工作計劃，對于后續(xù)工作有序開展具有促進作用。加強重點工程的新聞宣傳報道工作，聯(lián)系實際情況，確定合理的新聞宣傳工作目標，只有合理的計劃和目標，后續(xù)才可以有章可循，有助于提升新聞宣傳工作質(zhì)量。企業(yè)需要結(jié)合新聞宣傳策劃方案，提供充足的支持和保障，定期組織評價與考核，落實獎懲制度和責任制度，有助于推動各項工作的順利開展。制定宣傳方案時，可以邀請具有豐富媒體經(jīng)驗的記者，提升新聞宣傳方案的有效性。
5.3 創(chuàng)新新聞宣傳報道方式，拓寬宣傳渠道
報刊、廣播和電視作為傳統(tǒng)新聞媒介，是企業(yè)新聞宣傳工作的有效載體，但是面對新媒體的強勢崛起，新媒體時代背景下網(wǎng)絡(luò)和手機逐漸得到了廣泛應(yīng)用。伴隨著信息宣傳手段的不斷創(chuàng)新和完善，新聞宣傳工作發(fā)生了不同程度上的變化，可以通過開設(shè)微信公眾號和企業(yè)官方微博的方式，定期更新企業(yè)的經(jīng)營管理成果。還可以將企業(yè)的工程施工拍攝成微電影，傳輸?shù)骄W(wǎng)絡(luò)平臺上，提升宣傳力度。企業(yè)員工可以對施工現(xiàn)場所拍攝的照片在新媒體上傳播，擴大企業(yè)的知名度和影響力。此外，工程施工企業(yè)可以同媒體單位建立溝通機制，定期組織以工程施工題材為主的采訪和觀摩活動。通過多樣化的企業(yè)新聞宣傳手段，拓寬宣傳渠道，有助于提升新聞宣傳成效，為企業(yè)長遠發(fā)展提供堅實保障。
5.4 加強新聞宣傳的人才培養(yǎng)，制定合理的人才規(guī)劃
工程施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，人才的引進和培養(yǎng)十分重要，但是部分企業(yè)對于政工類人才培養(yǎng)重視程度不高，未能制定合理的人才建設(shè)規(guī)劃。因此，加強企業(yè)的新聞宣傳工作需要配備專門的新聞宣傳人員，為后續(xù)工作打下堅實基礎(chǔ)和保障。如果缺乏高素質(zhì)的人才支持，即便再合理的策劃方案都無法有序開展；定期組織新聞宣傳工作培訓(xùn)，培養(yǎng)更多熱愛新聞工作的人員；提高新聞宣傳工作的重視程度，建立完善的激勵制度和責任制度，對于工作積極和能力強的人員，合理安排崗位，激發(fā)人員的工作積極性，挖掘人員的潛能和價值，為企業(yè)長遠發(fā)展作出貢獻。
5.5 加強企業(yè)和媒?w的聯(lián)系，構(gòu)建新聞宣傳平臺
工程施工企業(yè)應(yīng)該加強與媒體的溝通聯(lián)系，構(gòu)建新聞宣傳平臺。媒體作為新聞宣傳的主要渠道，可以把握新聞宣傳內(nèi)容，把握宣傳質(zhì)量，對于企業(yè)的新聞宣傳工作開展具有重要作用。這就要求企業(yè)可以改變傳統(tǒng)媒體的思維習(xí)慣，深入挖掘新聞宣傳的內(nèi)在規(guī)律，拓寬信息傳播渠道的同時，與媒體建立合作關(guān)系，擴大企業(yè)影響力和知名度。正確引導(dǎo)社會輿論，結(jié)合新媒體環(huán)境的輿論特點，運用新媒體和新方法，提升企業(yè)的新聞宣傳工作成效。
關(guān)鍵詞：煤礦新聞宣傳；通訊員；新聞敏感；宣傳重點
一、新時期國有煤礦企業(yè)宣傳工作的重要性
在煤礦企業(yè)，新聞宣傳工作是黨政聲音的表達，被稱為煤礦黨委的"喉舌"，就內(nèi)部而言，新聞宣傳工作是煤礦上下聯(lián)系溝通的橋梁及紐帶，加強國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作，可以營造良好的輿論氛圍，發(fā)揮正確輿論導(dǎo)向的作用，凝聚力量、統(tǒng)一思想、鼓勁造勢出色的新聞宣傳工作，有助于明晰國有煤礦企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作思路等，為國有煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力，能夠充分發(fā)揮輿論和先導(dǎo)作用，唱響加快發(fā)展的主旋律，把員工群眾的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展的大局上來，形成萬眾一心、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍；就外部而言，近年來，關(guān)于礦難的宣傳報道頻繁見諸報端，在人們傳統(tǒng)印象中留下了很大的陰影，由于煤礦工作的特殊性，在人們的印象中，礦工"傻、粗、黑"的形象根深蒂固，但在煤礦的實際工作中，隨著國有煤礦企業(yè)礦井科技水平的不斷提高、礦工素質(zhì)的不斷提升、煤礦管理水平的不斷增強，如今的礦山和礦工早已面貌煥然一新，加強國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作，可改變和展現(xiàn)煤礦企業(yè)"安全發(fā)展"、"珍愛員工生命"的良好形象，在增加企業(yè)的美譽度的同時，也對提高整個煤炭行業(yè)的形象起著積極的促進作用。因此，做好國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作，是加快煤礦企業(yè)自身發(fā)展的需要，在新形勢下具有非常重要的現(xiàn)實意義。
二、國有煤礦企業(yè)新聞宣傳工作的特點
要加強國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作，要認清當國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作的新特點：在任何一個企業(yè)，其最終目標都是"利潤最大化"，因此，新時期國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作要更加注重實效、更加務(wù)實，目的性更強，一切新聞宣傳工作要緊緊圍繞煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、經(jīng)營管理等中心工作開展；除具備輿論引導(dǎo)、教育宣傳等功能外，煤礦企業(yè)新聞宣傳工作，還承載著著上令下達、下情上傳等重要任務(wù)，特別是在當前整個煤炭行業(yè)走到了黃金十年的拐點，面臨著行業(yè)性的危機，加強煤礦新聞宣傳，為礦井安全生產(chǎn)和礦井從業(yè)者鼓好勁、加好油就更具重要的現(xiàn)實意義。
三、國有煤礦企業(yè)如何加強新聞宣傳工作
那么，在新時期，如何做好企業(yè)的新聞宣傳工作，用"源頭活水"潤澤國有企業(yè)宣傳思想工作的"清泉"呢？
1、打造一支精良的通訊員隊伍
一切工作，人是最活躍的因素，通訊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和采寫能力直接決定著國有煤礦企業(yè)整體宣傳工作水平。當前，許多國有煤炭企業(yè)，都出臺了相應(yīng)的激勵措施、明確宣傳報道任務(wù)，大多數(shù)通訊員寫稿的積極性和熱情都非常高，稿件的數(shù)量不少，但在質(zhì)量方面，卻普遍存在著差強人意的現(xiàn)象。究根溯源，其主要原因在于基層通訊員基本上都是半路出家，沒有接受過專業(yè)、正規(guī)的新聞協(xié)作的培訓(xùn)，在宣傳報道方面，感覺到"心有余而力不足"。
如何充分挖掘基層通訊員的潛能，讓他們的能力得以最好、最大的發(fā)揮呢？首先要提高通訊員的新聞寫作能力，積極與新聞媒體進行溝通和交流，邀請新聞寫作專家為通訊員講課，全面提高宣傳隊伍的素質(zhì)和采寫能力。其次，要建立、健全通訊員素質(zhì)提升機制，給基層通訊員"上戶口"，建立礦級"編制"，將其發(fā)稿信息輸入其信息檔案，每月考核評比，實施通訊員"星級"提升制，按照"一星級二星級三星級四星級五星級"的步驟逐步遞升，暢通通訊員向上成長通道，并加大獎勵力度，推動通訊員由"要我提高"到"我要提高"的轉(zhuǎn)變。第三，建立"學(xué)習(xí)共享反思再學(xué)習(xí)再共享再反思"的組織學(xué)習(xí)機制，定期組織通訊員集體采風、技術(shù)比武等活動，給通訊員提供展示才能的舞臺的同時，也可以讓通訊員交流心得、共享經(jīng)驗、共同提高，以推進宣傳報道工作健康、有序發(fā)展。第四，要給通訊員樹立宣傳工作的"航向標"，每季度制定當季度的宣傳工作計劃，明確近階段的宣傳重點，每月召開宣傳工作會議，就當前宣傳的重點、宣傳工作中存在的問題、注意事項等情況，及時與基層通訊員溝通，引導(dǎo)通訊員認清當前形勢、明確工作重點，有章法地搞好宣傳工作，為國有煤礦企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展鼓好勁兒、助好威。
2、暢通企業(yè)內(nèi)部信息溝通渠道
在"信息為王"的當今時代，大量的信息源對于煤礦新聞工作者來說，其重要性愈發(fā)凸顯，只有占有了大量的信息，才有可能寫出精彩的新聞稿件。
第一，在國有煤礦企業(yè)，會議是新聞的"富礦"， 因此，宣傳人員要充分利用好這一資源，組織多參加各類會議，在煤礦新聞宣傳中大量存在著"就會議報道會議"的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)狀，要從會議中大量收集材料，并加以整理，尋找閃光點，繼續(xù)跟蹤，深入挖掘。第二，隨著信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，大部分國有煤礦企業(yè)都建立了內(nèi)部網(wǎng)站，要讓內(nèi)網(wǎng)真正成為企業(yè)各類信息的"門戶"，把網(wǎng)站打造成各類信息的"集散地"，使新聞宣傳人員能夠及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)的決策、單位的最新動向、各部門的工作規(guī)劃和工作成果等第一手資料，為其"跑"新聞、"挖"新聞提供基礎(chǔ)、全面的素材。第三，建立快速、及時的宣傳信息流通機制，充分發(fā)揮基層通訊員身處新聞第一線，了解大量的基層信息的優(yōu)勢，定期召開通訊員會議、建立通訊員QQ聊天群等方式，讓新聞信息快速直達礦宣傳部門的工作人員，以利于進一步深挖新聞。
3、增強宣傳工作者新聞敏感
光占有大量的新聞信息還不夠，要寫出好的新聞稿件，需要培養(yǎng)出敏銳的新聞敏感，要有一雙"新聞眼"，從別人看起來平常的事情中看出新聞的閃光點，敏于捕捉蘊藏在事件表面、豐富而有意義的新聞題材。
如何培養(yǎng)新聞敏感呢？首先，新聞宣傳工作者要從新聞專業(yè)書籍中汲取新聞敏感"養(yǎng)分"，通過摘抄各方面的知識，看報刊、讀材料、聽報告等方式，學(xué)習(xí)新聞專業(yè)知識，包括怎樣采訪、寫作，如何提煉主題形成觀點，如何拍攝好的圖片和影像等，分門別類地加以整理歸納，以豐富自己的知識結(jié)構(gòu)；其次，新聞宣傳工作著要在工作、生活中做個"新聞有心人"，對于周圍的新聞信息員時刻做到"眼觀六路耳聽八方"，勤于分析和思考，由表及里地去認識，認真觀察、深入思考，增強捕捉新聞的敏銳感，從看似平凡的事情中看出新聞閃光點，形成高質(zhì)量的稿件；第三，要學(xué)習(xí)如何與各個層面的采訪對象打交道，提高與人交流溝通的能力，把與被采訪者交流的過程變?yōu)槊翡J捕捉新聞點的過程。
4、要抓住新聞宣傳工作的重點
俗話說"打蛇打七寸"，國有煤礦企業(yè)的新聞宣傳工作也是如此，只有把握住了重點才能更好地為煤礦的發(fā)展建設(shè)服務(wù)好。
第一，"煤礦生產(chǎn)，安全為天"，在煤礦，安全是一切工作的重中之重，國有煤礦的新聞宣傳工作也要緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作扎實開展，新聞宣傳工作者要深入到安全生產(chǎn)的第一線、深入到施工現(xiàn)場去，緊緊圍繞企業(yè)如何加大安全投入、采取何種措施貫徹落實"鐵七條"、各級管理人員如何盯現(xiàn)場把關(guān)鍵、一線員工如何做到"按章作業(yè)、遠離'三違'"等方面，開展宣傳報道，把閃光點"亮"出去，把好經(jīng)驗"秀"出去。第二，整個煤炭企業(yè)當前正面臨著行業(yè)性的蕭條和危機，"戰(zhàn)危機、保生存、穩(wěn)民生"是國有煤礦企業(yè)當前工作的重點，因此，經(jīng)營管理工作也是煤礦宣傳工作的一大重點，新聞宣傳人員要圍繞企業(yè)如何加強內(nèi)部管理降低成本、實施"精煤戰(zhàn)略"、優(yōu)化人力資源配置等戰(zhàn)危機的系列行動，大力開展宣傳報道，讓員工知形勢、明任務(wù)，堅定信心，和企業(yè)一起同舟共濟、共度難關(guān)。
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【關(guān)鍵詞】品牌立企；創(chuàng)新宣傳
宣傳和戰(zhàn)略的關(guān)系表明，宣傳是為戰(zhàn)略服務(wù)的，有正確的戰(zhàn)略才有可能進行正確的宣傳，宣傳是戰(zhàn)略實現(xiàn)的載體。
自中國石油克拉瑪依石化公司煉化研究院提出“面向市場，緊貼生產(chǎn)，持續(xù)創(chuàng)新，努力開發(fā)適銷對路、高附加值、技術(shù)先進的特色產(chǎn)品，努力建成國際知名的環(huán)烷基油加工技術(shù)研發(fā)中心”的工作方針，大力開展科研攻關(guān)，科技創(chuàng)新能力顯著提高。2006―2012年煉化研究院共承擔國家級、股份公司、國防國防科工委等科研項目100余項，承擔的股份公司級重點科研項目數(shù)量實現(xiàn)了跨越性增長；的數(shù)量和論文水平大幅度地提高，在基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、團隊建設(shè)和精神文明等方面都取得了顯著的成績。這些充分表明了一個科研單位了取得突飛猛進的科研開發(fā)成果，與徹底改變以往企業(yè)的宣傳工作明顯滯后。著力提高企業(yè)知名度，擴大對外宣傳力度，打破原有的模式及現(xiàn)狀，這一阻礙實現(xiàn)打造國際知名企業(yè)瓶頸的重大企業(yè)戰(zhàn)略的對策有著直接關(guān)系。
煉化研究院通過幾年時間制定出建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，一系列激勵機制，政策，過去傳達公布上級的重大決策和公司的戰(zhàn)略都是先傳達到中層領(lǐng)導(dǎo)，中層領(lǐng)導(dǎo)再回去向車間、工段。這樣由于各層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)悟能力、聽會水平和實際效果的差異，造成各種政策和方針到了職工耳里時往往出現(xiàn)此非彼意，大打折扣的情況，造成信息在傳遞過程中出現(xiàn)衰減、變形和戰(zhàn)略思想的弱化，甚至被部分基層領(lǐng)導(dǎo)和職工誤解，加大了推動戰(zhàn)略的阻力和困難。從2001年開始，企業(yè)認識到這點。重視了宣傳平臺的作用并舉：“我們就是要把公司的戰(zhàn)略思想和重要決策不折不扣、迅速地傳達到每一位職工，用最快的速度家喻戶曉。”因而高度重視宣傳工作。此后，凡出臺重大的經(jīng)營戰(zhàn)略決策和規(guī)劃，在召開會議的同時，都要充分利用局域網(wǎng)絡(luò)、《簡報》、宣傳欄、電子顯示屏等這些現(xiàn)代化的宣傳平臺進行宣傳，讓職工直接聽到和了解這些戰(zhàn)略決策，進而變?yōu)樽杂X的行動，收到了很好的效果。
一、企業(yè)宣傳工作的作用
企業(yè)宣傳工作在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用，并受到企業(yè)越來越廣泛的重視，主要有以下幾方面的原因：
一是企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道。隨著企業(yè)市場競爭的日趨激烈，“品牌立企”已經(jīng)成為企業(yè)揚名四方、持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略。一方面，企業(yè)要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協(xié)作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業(yè)要通過自己的品牌贏得更多合作開發(fā)伙伴，取得競爭優(yōu)勢，這就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能。近年來，煉化研究院不斷加強了宣傳隊伍建設(shè)，健全了以公司宣傳報道組為中心和基層通訊報道員為骨干的二級通訊報道網(wǎng)絡(luò)。
企業(yè)還可以利用自身的宣傳工具將廠務(wù)公開、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進事跡以及關(guān)系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾，鞭撻后進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發(fā)展機制，推動企業(yè)健康發(fā)展。同時，還可以將員工中的思想動態(tài)、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到?jīng)Q策層，便于馬上糾正和改進，調(diào)整策略，讓科研工作與經(jīng)營策略更具實效性和現(xiàn)實性。煉化研究院在宣傳工作中充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)工作平臺的優(yōu)勢，緊緊圍繞煉化研究院科研工作、生產(chǎn)經(jīng)營實際和企業(yè)發(fā)展階段的不同要求，以《簡報》為主打節(jié)目，并適時開辟《員工雜談》、《安全生產(chǎn)專欄》、《合理化建議》《讀書活動》等專題欄目，產(chǎn)生了巨大的宣傳效應(yīng)。
二、企業(yè)宣傳工作的與時俱進
在肯定企業(yè)宣傳工作重要性的同時，我們也必須清醒認識到造成宣傳工作在某些單位被淡化弱化的主要原因是企業(yè)宣傳工作方式落后、內(nèi)容陳舊、不能跟上形勢的需要和企業(yè)發(fā)展的步伐，因此，企業(yè)宣傳工作必須要與時俱進。
一要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業(yè)內(nèi)部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實施的一個重要環(huán)節(jié)，只要宣傳到位了，決策的傳達、執(zhí)行、實施和反饋才能不走樣和高效率。
二要不斷豐富宣傳的內(nèi)涵和功能。要充分利用好網(wǎng)絡(luò)、黑板報、專欄、標語等輿論陣地，通過員工喜聞樂見的活動傳播企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神。同時，要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業(yè)的社會影響力，推動企業(yè)的發(fā)展。
三要形成人人關(guān)注宣傳，參與宣傳的格局。現(xiàn)代企業(yè)宣傳已不再是哪一個專門宣傳部門的工作，由于宣傳工作已經(jīng)和企業(yè)的地位、聲譽、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，哪一個部門獨立來完成這項工作已經(jīng)是不可能的。這就需要企業(yè)調(diào)動所有部門自覺地配合職能宣傳部門進行宣傳，每一位員工也要自覺地去維護企業(yè)的聲譽，以主人翁的姿態(tài)宣傳好自己的企業(yè)。
摘要：宣傳思想工作是做好企業(yè)兩個文明建設(shè)的前沿陣地，直接關(guān)系和影響企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和安全等工作的正常開展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日益完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)宣傳思想工作面臨許多新情況和新問題，只有切實加強新形勢下企業(yè)宣傳思想工作，才能使宣傳思想工作做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。本文介紹了河南煤業(yè)化工集團煤氣化公司在加強新聞宣傳促企業(yè)發(fā)展方面做的實際工作，有一定借鑒意義。
關(guān)鍵詞：宣傳工作；煤氣化公司；新聞宣傳；思想工作
前言
2010年下半年以來，河南煤業(yè)化工集團煤氣化公司新聞宣傳工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，努力踐行“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“唱響主旋律，打好主動仗”，努力探索企業(yè)宣傳和思想政治工作的有效途徑和方法，把宣傳思想工作作為“凝心聚力、重樹形象”的一項重點工程來抓，狠抓宣傳實效，為公司的“三個文明”建設(shè)提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。目前，我公司通過加強宣傳工作，凝聚了人心，匯聚了力量，全公司上下呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。
一、充分認識宣傳工作的重要性
從當前行業(yè)發(fā)展趨勢看，各企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不僅僅是產(chǎn)品和銷售力的競爭，而是上升為整體企業(yè)形象的競爭。企業(yè)宣傳思想工作不僅僅是一種政治宣傳行為，同時也是一種企業(yè)經(jīng)營管理行為。它不僅僅要承擔宣傳教育的功能，它還擔負著生產(chǎn)有形價值和無形資產(chǎn)，打造企業(yè)信譽和企業(yè)品牌的重任，是企業(yè)無形資產(chǎn)的主要來源之一。企業(yè)宣傳還是企業(yè)文化的一部分，它在發(fā)揮宣傳輿論功能的同時，也成為員工學(xué)習(xí)工作生活的一個部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力、吸引外部人才等方面存在著不可或缺的重要作用。同時還是傳播企業(yè)價值觀，企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德，推動企業(yè)文化建設(shè)最直接的表現(xiàn)形式。縱觀各國成功的大企業(yè)無不擁有成功的企業(yè)形象宣傳。它在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用，并受到企業(yè)越來越廣泛的重視。近年來，煤氣化公司非常重視企業(yè)宣傳思想工作，把它擺到重要議事日程。從人、才、物各方面支持宣傳工作，為新聞宣傳提供條件，解決困難。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與宣傳干部了解情況，進行指導(dǎo)，并對重大宣傳內(nèi)容、重點稿件把關(guān)修訂，及時指導(dǎo)，對重大宣傳內(nèi)容、活動及重要會議都讓宣傳干部及骨干通訊員參加，鼓勵通訊員不畏艱難，積極寫稿投稿，擴大煤氣化公司的知名度。并多次專門召開新聞宣傳工作會議，從建輿論陣地、抓宣傳，講學(xué)習(xí)，促創(chuàng)建等環(huán)節(jié)入手，豐富活動載體，突出工作特色，狠抓宣傳實效，起到了顯著效果，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚和鼓勵。
二、堅持與時俱進創(chuàng)新工作方法，用改革的精神推動宣傳工作，具體要在“五性”上下功夫
（一）提高針對性。宣傳工作的對象在員工年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差別，因此。采用“一刀切”的方式顯然是行不通的。要針對各個不同群體的不同特點、企業(yè)的不同階段，有針對性地開展工作。
（二）注重層次性。要根據(jù)宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，對企業(yè)中的高管人員要重點進行黨的基本路線、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導(dǎo)，提高其執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業(yè)的信心與能力；對企業(yè)中的中層管理者要重點進行責任意識教育，增強他們忠誠企業(yè)、履行職責的意識，創(chuàng)造性地完成本職工作；對企業(yè)中的普通員工要重點進行生產(chǎn)經(jīng)營的目標、任務(wù)和措施的宣傳，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進取精神教育，使其更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
（三）倡導(dǎo)互動性。要變過去的“我說你聽，我打你通”為“雙向互動”，我們要認真充分聽取員工對宣傳工作的要求與意見，讓員工樂于接受宣傳內(nèi)容，進而轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。
（四）提倡時代性。當今時代，知識、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異、一日千里，因此在宣傳手段上必須緊跟時展的步伐，要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。例如：去年11月份以來，我公司黨委利用互聯(lián)網(wǎng)開設(shè)了“強企論壇”宣傳欄目，開創(chuàng)了企業(yè)“網(wǎng)絡(luò)問政”的先河，短短幾個月時間，“強企論壇”會員數(shù)已經(jīng)達到500多人，點擊量近10萬次，為職工解決實際問題50余項，得到了廣大職工的熱烈擁護和積極參與。受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和贊揚，專門安排報社和電視臺對“強企論壇”的開辦情況進行了全方位、立體式的報道，在整個公司引起了強烈反響。
（五）增強時效性。正確及時的宣傳引導(dǎo)，對統(tǒng)一全員思想十分見效，因此，企業(yè)的宣傳思想工作者應(yīng)加強對形勢與職工思想動態(tài)的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開展宣傳思想工作的時效性。
三、努力加強通訊員隊伍建設(shè)
一支優(yōu)秀的通訊員隊伍，是做好宣傳工作的前提和基礎(chǔ)。文字功夫不是誰都有的，宣傳報道也不是誰都能寫的，所以加強通訊員隊伍建設(shè)是企業(yè)搞好宣傳思想工作的基礎(chǔ)。目前，煤氣化公司特別注重通訊員隊伍建設(shè)。為了加強通訊員隊伍建設(shè)，做好宣傳工作，煤氣化公司領(lǐng)導(dǎo)提出了以下要求：
（一）通過培訓(xùn)提高、骨干幫帶、實踐鍛煉等途徑，提高新聞宣傳人員的素質(zhì)。
（二）進一步建立健全激勵機制，包括獎勵機制和考核機制，調(diào)動新聞宣傳工作者的積極性。
（三）宣傳要創(chuàng)新、方法要創(chuàng)新、思路要創(chuàng)新。
（四）提高宣傳隊伍的整體素質(zhì)和宣傳工作的水平，提高企業(yè)的知名度和美譽度。
按照上述要求，我們公司創(chuàng)辦了內(nèi)資性報紙《煤氣化信息》，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供了輿論陣地和職工展示自我的平臺。通過這個平臺，發(fā)現(xiàn)對寫作有濃厚興趣、有一定文字功底的同志，挖掘有潛力的可塑之材，吸納他們?yōu)橥ㄓ崋T骨干。通訊員隊伍成立后，我們及時對通訊員進行教育和培養(yǎng)，采取請進來，走出去和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式不斷創(chuàng)新宣傳培訓(xùn)形式，提高通訊員隊伍的整體素質(zhì)，形成制度，定期開展，此項工作列入公司的年度工作計劃，并對培訓(xùn)效果進行考核。
四、進一步改進熱點引導(dǎo)和輿論監(jiān)督
抓好熱點引導(dǎo)，加強輿論監(jiān)督，是保持正確輿論導(dǎo)向的重要途徑。所謂熱點引導(dǎo)，就是針對一個時期企業(yè)普遍關(guān)心、員工們廣泛議論的熱門話題，要通過適度的報道、正確的評論，進行積極主動有效的輿論引導(dǎo)，達到統(tǒng)一思想、凝聚力量、解疑釋惑、化解矛盾、促進發(fā)展、服務(wù)大局的目的。熱點引導(dǎo)要求新聞報道在時間掌握上必須更主動、更及時，在內(nèi)容把握上更準確、更平穩(wěn)，在引導(dǎo)方式上更靈活、更生動，不炒作、不添亂。所謂輿論監(jiān)督，就是針對企業(yè)生活、經(jīng)營中存在的突出問題，通過宣傳媒體進行公正恰當有力的監(jiān)督，達到針砭時弊、弘揚正氣、解決問題、增進團結(jié)、維護穩(wěn)定、推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。改進輿論監(jiān)督，首先是要加強監(jiān)督。同時，在確保客觀公正的前提下，進一步提高輿論監(jiān)督的藝術(shù)和水平，增強輿論監(jiān)督的效果。
今年煤氣化公司把新聞宣傳工作內(nèi)容融入企業(yè)文化建設(shè)之中，讓企業(yè)文化搭臺，各項工作“唱戲”，讓企業(yè)文化把以制度為主的“硬管理”與以宣傳思想政治工作和道德約束為主的“軟管理”結(jié)合起來，有力地促進了黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作，提高了工作的整體水平，降低了工作的阻力和成本，起到了提高效率、規(guī)范行為、陶冶情操、內(nèi)聚人心、外塑形象的作用。
五、結(jié)語
[關(guān)鍵詞]山西電力報 策劃 實踐
企業(yè)報是企業(yè)輿論宣傳的主陣地。近年來,《山西電力報》注重報紙的新聞策劃已成為增強報紙影響力、提升報紙服務(wù)功能的根本途徑。從報道內(nèi)容、形式和手段上不斷創(chuàng)新,努力增強報道的準確性、輿論的引導(dǎo)性、內(nèi)容的可讀性,較好地服務(wù)了山西省電力公司黨政工作。報紙已連續(xù)6年被評為“山西省一級報紙”,榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)報”、“全國十佳電力報”、“全國二十佳企業(yè)報”等稱號,充分展示了企業(yè)的良好形象。
一、緊扣中心,做深做好主流新聞
發(fā)揮新聞宣傳主渠道作用,必須圍繞企業(yè)工作大局,做深做好主流新聞。
1.突出重點新聞報道。
反映企業(yè)重大主題、重點工作、重要舉措是企業(yè)報的主題新聞,是企業(yè)報權(quán)威性、指導(dǎo)性和影響力的有效體現(xiàn)。搞好重點新聞的策劃報道,才能增強報紙的吸引力和可讀性。《山西電力報》緊緊圍繞山西省電力公司中心工作和確定的主要目標,及時制訂新聞宣傳工作計劃和報道要點。以公司電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等主營業(yè)務(wù)各個階段的重點工作為報道重點,精心策劃,組織力量進行重點報道、系列報道、深度報道,不惜版面編發(fā)優(yōu)秀稿件。近年來,先后推出“保持先進性,為黨添光彩”、“承諾是銀、踐諾是金”、“特高壓工程在山西”、“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”、“‘思與行’新聞會客廳”、“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”、“晉電英模譜”、“戶戶通電回訪”等欄目,及時報道相關(guān)內(nèi)容。同時以特刊、專刊、特別報道等形式,以新聞?wù){(diào)查、新聞分析、新聞解讀等方法,對公司不同時期重要工作或重點內(nèi)容進行了深度報道和特別報道,發(fā)揮了公司主流媒體和宣傳平臺的作用。
2.創(chuàng)新常態(tài)新聞報道。
一年一年,周而復(fù)始。企業(yè)總有一些工作是每年都需要報道的。創(chuàng)新思維,對常規(guī)工作常報常新,是企業(yè)報保持新鮮感、增強吸引力的一個重要方面。山西省電力公司每年年初召開的職代會和工作會是一個十分重要的會議。過去,多是簡單的會議報道。從2007年開始,按會前、會中、會后三個階段策劃了“兩會”報道。會前,在一版頭條開設(shè)“精彩回顧”欄目,連續(xù)刊登反映公司過去一年工作成績和豐碩成果的系列報道,并配發(fā)評論員文章;會中,以專刊形式,以消息、圖片、評論等題材報道“兩會”精神,以文字、圖標等解讀總經(jīng)理工作報告;編發(fā)有關(guān)部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)對“兩會”的認識和感悟。會后,對新一年公司主要目標和重點工作等作進一步報道。今年,又在原有報道的基礎(chǔ)上,圍繞“兩會”主要精神配發(fā)系列評論員文章,并以訪談形式分層次編發(fā)了干部員工貫徹“兩會”精神的新思路、新舉措,收到較好的新聞宣傳效果。
二、貼近基層,充分報道一線新聞
報道基層生產(chǎn)一線鮮活素材和感人事跡是企業(yè)報保持旺盛生命力的源泉。
1.版面留給基層。
目前,《山西電力報》各版面都有反映基層一線的主打欄目,要聞版的“三貼近一線傳真”、“新聞故事”、“新聞特寫”,二版的“深化班組建設(shè)夯實管理基礎(chǔ)”、“特寫”,三版的“兵頭將尾話管理”、“供電一線實錄”、“優(yōu)秀班組長”、 “農(nóng)電工風采”、“電氣化村見聞”,四版的“我是國家電網(wǎng)人”等欄目,為基層一線提供了交流經(jīng)驗、取長補短的平臺。
2.采稿側(cè)重基層。
《山西電力報》按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“用員工表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、用事跡反映精神、用環(huán)境詮釋文化”的要求,將宣傳報道的重點偏向基層。頭版頭條、倒頭條等醒目位置不斷加大基層一線稿件的編發(fā)力度,今年編發(fā)的《守護生命線》、《繁忙之后就是“寂寞”》、《眾手締造和諧家》、《信息化配電網(wǎng)亮相侯馬》等稿件很好地反映了基層工作經(jīng)驗和亮點,起到很好的示范作用。
3.注重典型報道。
榜樣的力量是無窮的。《山西電力報》非常注重做好先進典型的報道,凸顯亮點。過去幾年,報紙以“弘揚先進事跡服務(wù)和諧社會”、“典型先行”、“晉電英模普”、“亮點展示”、“供電一線實錄”等欄目,全面反映公司系統(tǒng)典型工作經(jīng)驗和先進人物事跡,先后宣傳了公司選舉中的謝黎明、何立森、李懷穎、程國慶等先進人物,弘揚了正氣。今年,報紙又專門增設(shè)“人物風采版”,以編發(fā)一線普通職工事跡為著力點,以電網(wǎng)人風采欄目為主打,以大篇幅、文配圖的形式,推出先進人物,報道一線普通員工,通過挖掘平凡中的偉大,鼓勵廣大員工扎根一線、崗位成才。
三、創(chuàng)意思新,穩(wěn)中求變提升效果
報道內(nèi)容和形式的完美結(jié)合是新聞策劃成功的重要標志之一。
1.版面布局求新。
從版面稿件的選用上,《山西電力報》突出頭條、倒頭條,同時,開設(shè)“企務(wù)動態(tài)”、“晉電視窗”、“農(nóng)電短波”等集納性欄目,既體現(xiàn)主次協(xié)調(diào)、簡潔的風格,又增加報紙的信息量。從版面體裁的選用上,要求消息、言論、通訊、特寫等相互搭配,力爭每期、每版體裁多樣。從圖文的處理上,由圖文并茂向圖文并重轉(zhuǎn)變,逐步增加新聞圖片的上稿率和放大率,開設(shè)“精彩瞬間”、“圖文說事”等欄目,用“一圖勝千言”的優(yōu)勢增強文章的感染力。
2.版面編排求新。
為加強企業(yè)文化建設(shè)和推廣，更好的做好新形勢下公司宣傳工作，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，及時反映公司工作亮點，增強職工凝聚力，創(chuàng)造和諧健康的輿論環(huán)境，加大集團整體形象的塑造。201年3月份集團成立一級職能部門——宣傳部，全面負責集團宣傳工作，加大新聞宣傳報道工作力度，使公司宣傳工作再上一個新的臺階。
一、201年上半年宣傳工作總結(jié)
（一）完善制度建設(shè)，保障宣傳工作有序開展
宣傳工作相關(guān)的規(guī)章制度，是宣傳工作正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展的依據(jù)和基礎(chǔ)。為規(guī)范集團對內(nèi)、對外宣傳途徑和方式，宣傳部在已制定宣傳相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團、部門實際情況，完成制定了《888集團有限公司宣傳部門職責》、《888集團有限公司201=年宣傳工作計劃和安排》等計劃和制度。目前，擬訂了《888集團有限公司宣傳工作管理制度》《888集團有限公司新聞突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》等制度文件，對日常宣傳工作管理、集團整體對外形象宣傳提供制度保障。
部門在日常宣傳工作開展過程中，嚴格按照相關(guān)制度和流程，形成宣傳信息報送渠道明確、信息審核嚴格、對外宣傳專業(yè)的宣傳工作鏈，有效改變了集團原先宣傳不對口，工作交叉等情況，推進集團宣傳工作不斷向上提升。
（二）集團宣傳平臺開展情況
l 集團官方網(wǎng)站。
1、對外宣傳信息更新
201=年上半年，集團網(wǎng)站累計對外信息390條，約86萬字，超額完成半年預(yù)定目標。
2、集團網(wǎng)站維護
201=年5月份，集團官方網(wǎng)站域名到期，影響網(wǎng)站正常運行，經(jīng)與999科技有限公司對接溝通，目前網(wǎng)站已正常運行，但相關(guān)續(xù)費手續(xù)還未辦理。
201=年6月，集團網(wǎng)站服務(wù)器租用及維護服務(wù)到期，需續(xù)簽合同，但相關(guān)事宜未能談妥。
l 微信平臺。
為進一步提升集團微信公眾平臺宣傳力度，保證信息的時效性，宣傳部于3月初對微信公眾平臺信息形式進行調(diào)整。每個工作日收到的宣傳信息及時進行整理、編輯、，且新增了【樓市周報】【我是==人】【審計聚焦】【廉政聚焦】【法務(wù)聚焦】等板塊，同時為各子公司開通了【==動態(tài)】【==動態(tài)】【===動態(tài)】等專欄。調(diào)整后，微信平臺所的信息對集團工作動態(tài)、項目建設(shè)、黨風廉政等方面加大了宣傳力度，保證了宣傳信息的時效性。同時在5月份開展的“誦響紅五月”活動的作品通過微信平臺展示并投票，得到了眾多用戶的關(guān)注和參與，用戶量增加近300多人。截止目前，微信公眾平臺關(guān)注人數(shù)累計達到1256人，2016年上半年累計對外信息820篇次，約180萬字，平臺有效成為集團信息宣傳和內(nèi)部工作交流的工具。
（三）配合上級宣傳部門，做好全區(qū)宣傳工作。
2016年上半年，按照上級宣傳部、調(diào)研處、改革辦最新信息任務(wù)要求，集團共報送政務(wù)信息40余條，調(diào)研信息20條、改革信息10條，確保完成各管委下達的任務(wù)量；共向區(qū)宣傳部報送稿件超過192條，“---”、===網(wǎng)站超過150條。
（四）宣傳欄（展板）、宣傳櫥窗的更換
宣傳欄（展板）和宣傳櫥窗作為公司內(nèi)部宣傳的主要宣傳形式，201=年上半年結(jié)合公司中心工作、各部門及各子公司需要、主題及節(jié)日活動，完成了集團5塊櫥窗、宣傳公告欄以及五樓宣傳欄。
（五）開展宣傳培訓(xùn)
為進一步加強集團宣傳工作，提高宣傳信息報送質(zhì)量和宣傳工作水平，4月21日，邀請===到集團開展信息采寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進一步了解、學(xué)習(xí)宣傳信息采寫的規(guī)則和要求，提升宣傳信息采寫水平，提高宣傳信息稿件的采用率，通過培訓(xùn)，使專、兼職信息員熟練掌握如何發(fā)現(xiàn)亮點典型、如何撰寫宣傳稿件。
二、2016年下半年宣傳工作計劃
（一） 制度建設(shè)
根據(jù)上半年的宣傳工作情況和集團管理、經(jīng)營的發(fā)展狀況，繼續(xù)進行宣傳工作的制度建設(shè)。擬完成《888集團有限公司宣傳工作管理制度》送審稿、《===集團有限公司新聞突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》送審稿；根據(jù)==黨政辦公室《關(guān)于進一步加強和改進信息工作的通知》要求，結(jié)合201=年上半年宣傳信息報送工作的實際情況，修訂《888集團有限公司宣傳信息報送工作實施細則》（201=年執(zhí)行版）。
（二）宣傳信息網(wǎng)絡(luò)和宣傳信息隊伍建設(shè)
繼續(xù)建設(shè)宣傳隊伍和宣傳信息采集、報送網(wǎng)絡(luò)，保證稿源、與通聯(lián)工作，明確目標，強化考核進一步提升宣傳工作的穩(wěn)定性、準確性和實時性。
1、完善宣傳信息部門人員架構(gòu)配置：力爭201=的第二季度至第三季度，完成《888集團有限公司宣傳信息部組建方案》第一階段人員配置計劃（3名工作人員）。加快宣傳信息部組建進程，明確內(nèi)、外宣傳任務(wù)和崗位責任，提升對內(nèi)、對外宣傳水平和力度。
2、完善和強化宣傳信息采集、編寫、報送網(wǎng)絡(luò)體系，協(xié)調(diào)各部門、各子公司盡量固定本單位的宣傳信息員，適時對宣傳信息員和宣傳信息部工作人員進行宣傳信息采集、編寫等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高宣傳業(yè)務(wù)水平。
3、結(jié)合《888集團有限公司宣傳信息報送工作實施細則》（201=年執(zhí)行版）分解、細化宣傳信息的采寫、報送、校審和工作，明確工作內(nèi)容和目標，實施考核制度；每季度對宣傳信息的采寫、報送、采用情況進行統(tǒng)計，定期通報。
（三）繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳文檔和宣傳資料庫
1、相關(guān)規(guī)章制度歸檔管理、宣傳信息資料分類歸檔管理
2、按部門、子公司、公司綜合分類，收集、整理、繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳資料（文字、錄音、圖表等）庫。
3、按部門、子公司、公司綜合分類，收集、整理、繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳圖片（照片、視頻）庫。
（四）繼續(xù)建設(shè)和完善宣傳信息渠道（網(wǎng)絡(luò)）與目標管理
1、集團網(wǎng)站建設(shè)和維護管理
繼續(xù)搞好網(wǎng)站建設(shè)，及時補充、更新網(wǎng)站內(nèi)容；重點補充宣傳信息較為單薄的“==文化”版塊，通過舉辦各種活動（如詩文征文、攝影比賽等）來進行充實。
2、宣傳欄（展板）、宣傳櫥窗的更換
宣傳欄（展板）和宣傳櫥窗作為公司內(nèi)部宣傳的主要宣傳形式，2016年將結(jié)合公司中心工作、各部門及各子公司需要、主題及節(jié)日活動，確定更新宣傳重點。
（1）四樓宣傳欄（展板）：部分宣傳內(nèi)容半年一換，部分宣傳內(nèi)容每周更新1-2次。
（2）五樓宣傳欄（展板）：每季度更換宣傳內(nèi)容。
（3）宣傳櫥窗：部分宣傳內(nèi)容半年一換，部分宣傳內(nèi)容每季度更新。
3、微信宣傳
（1）微信平臺:
每日收集、整理、記錄、編輯及宣傳信息，做到每個工作日有宣傳信息，保持微信編發(fā)的連續(xù)性。
宣傳信息平均每個工作日不低于10條（則），平均每月不低于200條（則），平均每季度不低于600條（則），下半年總數(shù)不低于1400條（則）。
及時跟進統(tǒng)計，建立季度、半年、年度臺賬。
（2）集團工作微信群：每日（含周六、周日）早晨收集、時政時事、財經(jīng)、金融、房地產(chǎn)等新聞信息。
（3）上級宣傳部“====”微信平臺：
每個工作日組織、整理、編輯宣傳信息報送“====”，平均每周報送宣傳信息不少于10條（則），平均每月報送不少于220條（則），平均每季度報送不少于660條（則），下半年報送總數(shù)不少1300條（則）；力爭宣傳信息采用量達到和超過：平均每月60條（則），平均每季度120條（則），下半年240條（則）。考慮到節(jié)假日目標數(shù)應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。
及時跟進統(tǒng)計，建立季度、半年、年度臺賬。
4、QQ群
（1）集團工作QQ群：每個工作日早晨采集、時政時事、財經(jīng)、金融、房地產(chǎn)等新聞信息。
（2）宣傳信息員QQ群：宣傳信息收集；宣傳信息采寫、報送、校審和等相關(guān)工作的溝通和交流。
5、會議、活動報道
公司會議、活動報道——及時準確地圖文報道。
6、區(qū)黨政辦政策研究室、改革辦信息報送
根據(jù)區(qū)黨政辦公室、改革辦《關(guān)于進一步加強和改進信息工作的通知》《關(guān)于進一步加強改革信息報送工作的通知》規(guī)定，集團被列為一級考核單位，納入?yún)^(qū)各部門信息報送及采用情況月度及年度目標考核。因此宣傳部必須繼續(xù)重視并努力做好此項工作。
（1）政務(wù)信息:區(qū)黨政辦政策研究室要求每月報送8條，半年48條。宣傳部計劃下半年每月整理報送10條，每季度整理報送30條，下半年整理報送60條。
（2）調(diào)研報告：區(qū)黨政辦政策研究室要求每月報送2篇，半年12篇。宣傳部計劃每月整理報送3篇，每季度整理報送9篇，下半年整理報送18篇。
（3）約稿:宣傳部將根據(jù)約稿內(nèi)容情況，爭取適合集團采寫的約稿，下半年平均每月不少于3篇。
（4）改革信息：每月整理報送2篇，每季整理報送6篇，下半年整理報送12篇。
7、宣傳員培訓(xùn)活動
1.微信宣傳信息的選題、寫作培訓(xùn)。時間：201=年第三季度。
2.會議、活動攝影的基本原則與技巧。時間：201=年第四季度。
部門經(jīng)理
負責公司黨支部相關(guān)工作；
負責協(xié)助公司中層干部考核、管理工作；
負責協(xié)助公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
協(xié)助工會、團支部開展相關(guān)工作；
負責黨支部思想宣傳和新聞宣傳工作；
負責黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；
負責黨支部培訓(xùn)工作并協(xié)助公司開展培訓(xùn)工作；
負責落實部門宣傳、組織各項活動目標，對年度黨群工作計 劃進行調(diào)整；
負責開展公司各項黨工團的活動及計劃的制定；
負責帶領(lǐng)各主管完成其管轄范圍內(nèi)的職責，并全面落實宣 傳、組織、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
負責部門建立與維護上級部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好工作 關(guān)系；
負責完成部門成本費用控制；
負責監(jiān)管部門規(guī)章制度、流程的建設(shè)與實施；
負責總公司黨委及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
黨務(wù)主管
1、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨支部相關(guān)工作；
協(xié)助經(jīng)理做好公司中層干部管理工作；
協(xié)助經(jīng)理做好黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；
草擬公司黨支部工作報告、總結(jié)、規(guī)劃和決議、決定等綜合 性文字材料文件；草擬重要會議文稿和重要文件。草擬及整理 黨支部委員講話稿及有關(guān)資料；
負責黨群系統(tǒng)文件、刊物、函電、信件的收發(fā)、登記、傳閱、 催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；
領(lǐng)取黨支部機要文件。管理公司黨支部文件、做好黨支部領(lǐng) 導(dǎo)及各種機要文稿、各類公文的制作印發(fā)；負責上級黨委機關(guān) 發(fā)來的文件、簡報、通知、信函的登記、編號、發(fā)放和傳閱工 作。定期檢查文件的管理和保密情況；來往信件、文書、報刊 及公文的拆封、登記、傳閱、督辦、歸檔工作；
負責黨支部的會務(wù)工作。如會議名稱、人數(shù)、對象、范圍的 確定，會議時間、地點、場所的選擇，會場的布置，會議日程、 程序的安排，會務(wù)文書和生活管理等；
做好項目黨員服務(wù)崗的支持、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；
黨支部的基本工作，“”、黨員教育、入黨積極分子 入黨申請人培養(yǎng)、組織發(fā)展、黨費收交、黨員入黨積極分子入 黨申請人基本信息管理等；
組織各類活動，黨員教育、組織觀看紅色主題電影、征文、 參與組織紅歌大家唱、協(xié)助工會征集成果、組織主題黨日活動。
向上級提供文字材料；
每天 30 至 60 分鐘瀏覽網(wǎng)頁，學(xué)習(xí)黨和國家的時事政治， 了解黨和國家大事，為黨支部、公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司規(guī)劃提供相 關(guān)建設(shè)意見。
工會團務(wù)主管
協(xié)助經(jīng)理做好工會、團支部開展的相關(guān)工作；
每天上北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會網(wǎng)站，閱讀各類報刊，了 解最新的工會工作動態(tài)，及時與上級進行溝通，按時按要求完 成上級工會交辦的工作任務(wù)；
做好召開工會委員會會議的準備工作，研究工會近期工作內(nèi) 容，了解工會會員的思想動態(tài)，掌握工會會員提出的問題和要 求，做好會議記錄，協(xié)調(diào)完成工會委員會交辦的日常工作任務(wù)；
上網(wǎng)和閱讀各類報刊，及時與上級團委進行溝通，了解團支 部的工作動態(tài)，結(jié)合團員青年的特點，適時組織開展各項有意 義的活動；
協(xié)助搞好工會創(chuàng)收工作，工會會員福利、開展豐富多彩的工 會活動；
收集和反映職工的意見和合理化建議，維護職工的合法權(quán)益。 7、協(xié)助落實工會年度工作計劃；
協(xié)助工會主席和副主席開展工作，協(xié)助工會會員通過職工代 表大會或其他形式參與本單位的民主管理和監(jiān)督；
協(xié)助搞好一年一度的工會先進評比和總結(jié)表彰工作；
關(guān)心工會會員生活，做好困難職工、生病職工的關(guān)懷、慰 問工作；
建立并組織好公司合唱團、樂隊、籃球隊、乒乓球隊、羽 毛球隊等群眾組織，日常開展各類訓(xùn)練和比賽；
認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宣傳組織主管
在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行企業(yè)文化的建設(shè)規(guī) 劃；
負責公司內(nèi)部刊物的編輯、發(fā)行；
負責與外部媒體的公共關(guān)系；
負責企業(yè)宣傳欄的建設(shè)和宣傳；
組織并帶領(lǐng)好各部門的通訊員，每月收集各部門動態(tài)，留存 稿件；
指導(dǎo)公司各部門的宣傳工作，建立和維護良好的公司內(nèi)部的 宣傳架構(gòu)和渠道；
來文投稿的審稿工作；
上報總公司及上級領(lǐng)導(dǎo)單位稿件的撰稿工作；
負責 ISO 審核的對接工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
黨群工作站主管
充分發(fā)揮群團作用，做好書屋的申報、管理和日常運行工作， 爭取有條件項目均建立書屋，并實現(xiàn)自管自治；
協(xié)助經(jīng)理做好公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
協(xié)助經(jīng)理做好工會、團支部開展的相關(guān)工作；
協(xié)助經(jīng)理做好公司思想宣傳和新聞宣傳工作；
協(xié)助經(jīng)理做好黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；
完成黨群工作站各項工作；
協(xié)助部門其他主管、其他項目做好工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
配合管委會工委做好與工作站有關(guān)事宜；
配合全國總工會書屋做好相關(guān)事宜；
接受工委宣傳部的監(jiān)督、指導(dǎo)，按要求完成相關(guān)工作。
文體活動主管
負責組織培訓(xùn)文體骨干,組織廣大職工開展群眾性全民健身 活動，積極參加上級舉辦的有關(guān)文體活動；
負責指導(dǎo)各部門職工開展業(yè)余文體活動；
負責黨群辦公室內(nèi)部管理和建設(shè)工作；
協(xié)助經(jīng)理做好工會、團支部開展的相關(guān)工作。
行政助理主辦
協(xié)助主管做好黨員、工會、團支部開展的相關(guān)工作；
收集和反映黨員、職工的意見和合理化建議；
協(xié)助主管落實部門年度工作計劃；
協(xié)助部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作， ；
協(xié)助審核、進行日常行政工作的組織與管理；
負責部門考勤、辦公用品申報、費用支出報銷、OA 系統(tǒng)的 接受查看等工作；
負責部門會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整 理工作；
負責部門郵件、傳真的收發(fā)及傳遞、做好材料收集、檔案管 理、公文制定、文件收發(fā)等工作；
負責對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、 走訪調(diào)查，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)及傳遞信息工 作；
領(lǐng)導(dǎo)為使幫扶工作取得實效，建立了公司黨政主要負責人任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長、各部門主要負責人為成員的農(nóng)電領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由公司總經(jīng)理助理擔任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌公司資源，管理公司對縣供電企業(yè)的結(jié)對幫扶工作；審批結(jié)對幫扶管理辦法，審批年度幫扶工作計劃；監(jiān)管幫扶過程，聽取結(jié)對幫扶工作情況匯報，審定結(jié)對幫扶年度評價結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔對縣供電公司結(jié)對幫扶的日常管理工作。
2.明確幫扶目標
在每年年初制定出明確的幫扶目標：經(jīng)營業(yè)績提升；新增裝備（含生產(chǎn)服務(wù)用車、檢修試驗設(shè)備、工器具等）配置；完善基礎(chǔ)管理；解決影響企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題，完成重大安全隱患治理及依法治企突出問題的整改，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決影響企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境等重大事項；實施專業(yè)技術(shù)和技能崗位培訓(xùn)；進行帶電作業(yè)、低壓集抄等新興業(yè)務(wù)現(xiàn)場培訓(xùn)和實操指導(dǎo)。
3.強化幫扶責任落實
各相關(guān)單位（部門）要完善組織機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和牽頭聯(lián)系人，明確本單位各部門和人員職責，為幫扶工作提供組織保障。各級組織實行例會制度，定期聽取下級工作匯報。建立幫扶工作月度、季度通報機制，強化過程跟蹤，確保幫扶工作取得實效，真正解決被幫扶單位實際困難，提升員工技術(shù)、技能水平。
4.加強幫扶計劃制訂及執(zhí)行
科學(xué)制訂幫扶計劃。幫扶計劃編制前，幫扶單位（部門）深入現(xiàn)場調(diào)研，認真開展診斷分析，結(jié)合被幫扶單位實際特點制定針對性的幫扶計劃。固化計劃的下達流程。按照被幫扶單位上報需求—幫扶單位（部門）核實確認—專業(yè)部門會審—被幫扶單位完善修改—領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定—領(lǐng)導(dǎo)小組批準—正式文件下達的流程，做到每個環(huán)節(jié)信息渠道暢通，確保各方信息對稱。實行計劃執(zhí)行的閉環(huán)管控機制。建立計劃執(zhí)行月度跟蹤反饋機制，納入部門（單位）月度工作重點，嚴格按照時間節(jié)點推進有關(guān)計劃執(zhí)行。
5.拓展管理幫扶資源
建立“幫扶專家?guī)臁保诠緦用媪私饣鶎訂挝粚I(yè)能力強、業(yè)務(wù)水平高、身體健康且意愿繼續(xù)發(fā)揮余熱的退休老同志，組建由管理、技術(shù)、技能人員組成的“專家?guī)臁保虮粠头鰡挝弧皩＜規(guī)臁背蓡T的特長，被幫扶單位個性化選擇專家和培訓(xùn)時長，最后由農(nóng)電工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排。
6.加強專業(yè)管理指導(dǎo)
指導(dǎo)各單位完善幫扶工作閉環(huán)管控機制，找準本單位專業(yè)薄弱點，明確專業(yè)幫扶培訓(xùn)目標，落實人員責任，建立“走出去、請進來”的幫扶培訓(xùn)機制。豐富跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)、駐點指導(dǎo)、掛職鍛煉等培訓(xùn)方式，把幫扶培訓(xùn)與職工崗位培訓(xùn)相結(jié)合。提升各單位安全、運檢、營銷、調(diào)控、物資、通信等專業(yè)管理水平，實現(xiàn)縱橫向?qū)Ρ鹊闹鹉晏岣摺?/p>
7.實施第三方獨立評價
加大幫扶評價力度，有計劃有組織開展評價工作，建立了自查、互查、第三方評價的常態(tài)機制。結(jié)對單位按月自查計劃執(zhí)行情況，按季互查計劃執(zhí)行，第三方評價按計劃下達周期開展。依托電力行業(yè)協(xié)會的專家隊伍，公平、客觀評定幫扶成效，總結(jié)經(jīng)驗與不足，指導(dǎo)下一步工作開展。
8.健全考核激勵機制
市公司層面制訂、印發(fā)了《幫扶工作考核評價辦法》，以幫扶評價結(jié)果為依據(jù)，將結(jié)對部門的幫扶成績納入本部門年度績效考核，供電分公司和子公司納入企業(yè)經(jīng)營責任制專項考核。落地幫扶工作考評辦法，各單位（部門）形成自己的幫扶工作考核辦法，對接市公司考核和獎勵，堅持正向激勵，嚴格計劃執(zhí)行，鼓勵幫扶雙方教、學(xué)的積極性，激勵形成的幫扶成果。
9.加強宣傳
（一）認真做好區(qū)人大會、區(qū)政府經(jīng)濟工作會、區(qū)政府發(fā)改統(tǒng)計辦公會座談研討、走訪調(diào)研等準備工作，按時完成各項材料上報工作；做好向區(qū)人代會報告《區(qū)2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2015年計劃草案》準備工作。（朱文勝局長牽頭，李葛陵副局長負責，辦公室和綜合科具體落實）
（二）完成市對區(qū)目標考核迎檢準備工作，牽頭做好經(jīng)濟部門的資料搜集、審核、匯總工作。（局長牽頭，副局長負責，辦公室和綜合科具體落實）
（三）督導(dǎo)“十三五”規(guī)劃14個部門專項規(guī)劃形成初稿。（副局長牽頭，辦公室、綜合科負責落實）
（四）參加市統(tǒng)計局貿(mào)易業(yè)、服務(wù)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老、社會綜合統(tǒng)計年報會；邀請各街辦、鄉(xiāng)、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計人員和規(guī)上單位召開房地產(chǎn)、建筑業(yè)年報會議，布置年報工作。
（五）繼續(xù)做好質(zhì)量強區(qū)創(chuàng)建工作，切實落實主體責任，促進我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。（副局長分別負責，局各科室具體落實）
（六）繼續(xù)做好固定資產(chǎn)投資的調(diào)度，主要是抓好在建項目和新上房地產(chǎn)項目的入庫統(tǒng)計。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（七）收集整理全年審批、備案、核準項目，檢查區(qū)政府重點考核項目；收集整理2014年向上爭取項目計劃下達文件及資料；完成PPP培訓(xùn)工作；完成全市服務(wù)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作；做好統(tǒng)計投資庫的清查工作、房地產(chǎn)項目的退出和進庫工作。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（八）繼續(xù)做好區(qū)“十三五”規(guī)劃重大項目庫核對完善工作。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（九）繼續(xù)嚴格按程序做好政府投資項目的審批；繼續(xù)做好向上爭取專項資金的核查確定等工作。（副局長牽頭，投資科負責落實）
（十）收集資料、整理數(shù)據(jù)，編輯、印發(fā)12月統(tǒng)計月報；繼續(xù)做好“三經(jīng)普”資料開發(fā)利用，數(shù)據(jù)處理工作。（副局長牽頭，綜合科負責落實）
（十一）做好工業(yè)、貿(mào)易、能源、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)月、季、年報等相關(guān)工作；做好“小進限”、“小進規(guī)”單位二次申報資料的收集、指導(dǎo)、審核、上報工作；完成大城市月度勞動力抽樣調(diào)查、城鄉(xiāng)一體化年報錄入工作的落實；做好11月城鄉(xiāng)一體化調(diào)查補貼發(fā)放、人口變動調(diào)查審核迎檢、勞動工資統(tǒng)計年報、企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查等相關(guān)工作；做好基本單位名錄庫維護更新工作。（副局長牽頭，經(jīng)濟科、社會科、普查中心負責落實）
（十二）對照區(qū)政府下達的目標責任考核任務(wù)清單，做好我局全年工作查漏補缺。（局長牽頭，副局長負責，局各科室具體落實）
（十三）認真做好我局新聞宣傳、重點調(diào)研文章撰寫上報工作。（副局長分別負責，局各科室具體落實）
（十四）做好局電子政務(wù)建設(shè)，進行電子政務(wù)考核自查并上報區(qū)兩辦。（副局長牽頭，辦公室負責落實）
（十五）做好我局理論學(xué)習(xí)、黨風廉政建設(shè)、群眾路線教育活動整改落實及情況上報等工作。（副局長牽頭，辦公室負責落實）
二、2014年12月工作完成情況
（一）認真做好“十三五”規(guī)劃14個部門專項規(guī)劃初稿銜接等工作，完成“十三五”規(guī)劃編制調(diào)研參考資料編印發(fā)放工作。
（二）全區(qū)1-11月完成固定資產(chǎn)投資129.73億元，增幅21.1%,投資總額和增幅在全市分別排名第9位、第10位。
（三）做好工業(yè)、貿(mào)易、小微服務(wù)業(yè)、能源、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)月報、季報等常規(guī)統(tǒng)計工作。其中1-11月我區(qū)社會消費品零售總額為171.9億元，同比增長11.3%，總額和增幅分別在全市排名第1位、第12位。1-11月“小進限”國家級審批通過22家。1-11月工業(yè)產(chǎn)值為23.49億元，同比下降1.77%，工業(yè)銷售產(chǎn)值為22.59億元，同比上升1.2%，工業(yè)增加值增速為2.3%。
（四）完成天美國際35千伏綠色輸變電工程、第二十五中學(xué)二期、桔都新城、星苑社區(qū)項目上報審批工作；提請區(qū)七屆人大常委會第20次會議審議第二十五中學(xué)二期建設(shè)情況報告；開展重點項目巡查、督辦工作。
（五）做好區(qū)“十三五”規(guī)劃重大項目庫核對完善工作；完成2015年固定資產(chǎn)投資計劃編報工作。
（六）完成區(qū)保障性住房項目信息收集上報工作；完成2015年農(nóng)村安全飲水項目申報工作；完成溫室氣體排放企業(yè)信息收集上報工作；召集轄區(qū)內(nèi)六家企業(yè)協(xié)商推進能源管理體系建設(shè)；做好全年行政審批項目錄入工作。
（七）認真做好“小進限”法人、產(chǎn)業(yè)和個體戶第二批申報及補報單位的資料收集、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核和上報工作；走訪工業(yè)企業(yè)及上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查表。
（八）參加市統(tǒng)計局的工業(yè)、能源、農(nóng)業(yè)、小微服務(wù)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、1%人口抽樣調(diào)查、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科研經(jīng)費投入、企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查、勞動工資調(diào)查、婦女兒童發(fā)展狀況調(diào)查年報會，組織召開區(qū)工業(yè)、能源、勞動工資調(diào)查、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科研經(jīng)費投入、企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查、固定資產(chǎn)投資年報會。
（九）完成11月城鄉(xiāng)一體化調(diào)查錄入、補貼發(fā)放工作；做好城鄉(xiāng)一體化調(diào)查數(shù)據(jù)聯(lián)審工作、評先工作；做好大城市月度勞動力調(diào)查工作；參加市高新區(qū)統(tǒng)計工作會。
（十）完成2014年區(qū)檢查公信力調(diào)查工作；做好小微企業(yè)個體戶跟蹤調(diào)查工作；參加省基本單位名錄庫維護更新培訓(xùn)會。
（十一）組織完成2014年公務(wù)員更新知識培訓(xùn)；組織完成2014年學(xué)法用法無紙化考試；完成“12·4”法制宣傳工作。
（十二）扎實做好全國文明城市創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建任務(wù)，落實具體任務(wù)，撥付專項經(jīng)費一萬元；完成局文明創(chuàng)建迎檢資料整理；做好船柴西和山莊路兩個聯(lián)系社區(qū)志愿服務(wù)、機關(guān)文明創(chuàng)建宣傳氛圍營造等工作。
（十三）完成文明創(chuàng)建、綜合治理、紀檢監(jiān)察、電子政務(wù)等年終考核準備工作。
（十四）完成國防動員辦公室2014年工作總結(jié)和2015年工作計劃，參加國動委辦公室主任會議。
（十五）按省統(tǒng)計局要求，完成統(tǒng)計局在崗人員執(zhí)法檢查證登記及上報工作；完成2014年統(tǒng)計能力情況統(tǒng)計及上報工作；完成城鄉(xiāng)劃分總結(jié)工作。
（十七）做好2015年光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)三個專項申報資料收集及上報工作；做好2015年省物流信息化示范工程項目申報資料收集及上報工作。
