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助理工程師競聘演講稿范文一
各位領(lǐng)導(dǎo):下午好!
我叫XXX,畢業(yè)于撫順石油學(xué)院,學(xué)的是電氣自動化專業(yè),我在招聘會上了解到我們公司,并通過面試進入到公司任電氣設(shè)計一職,通過六個月的試用期轉(zhuǎn)為正式員工。
我2007年7月進入公司,在師傅許林昌的帶領(lǐng)下,我逐步了解了電氣設(shè)計的每個步驟,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識,之所以競聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
一、熟悉公司電氣設(shè)計的職責(zé)范圍及設(shè)計各階段任務(wù);電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工;電氣專業(yè)設(shè)計各階段工作程序等等;能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察。選站、選址、選線及收集有關(guān)本專業(yè)的各種基礎(chǔ)資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數(shù)要求、外部線路走向及當(dāng)?shù)貧庀髼l件等);能夠論證供電方案,根據(jù)工程項目的用電負荷,進行負荷等級劃分及用電負荷估算,確定工程項目電氣設(shè)計的原則,選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;熟悉各專業(yè)接口分工問題,確保分工明確。在設(shè)計審核方面,有我?guī)煾岛推渌こ處熦撠?zé),確保設(shè)計無誤。
二、在公司兩年左右的時間里,我參加了很多工程項目。其中包括:在剛來的時候,撫順項目部的一、二、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設(shè)計都是由我?guī)煾翟O(shè)計,我負責(zé)施工前設(shè)計交底及竣工圖。今年的主要項目有:大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南Ⅱ沉降罐加氣浮技術(shù)處理含油污水現(xiàn)場試驗工程,雖然電氣方面的內(nèi)容工作量不是很大,對撬塊內(nèi)的用電設(shè)備配電,但我依然能夠細心完成;華錦集團廢水處理及回用工程,四臺500方氣浮及加藥系統(tǒng)配電,系統(tǒng)防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽發(fā)生器源水處理中試試驗項目,集裝箱內(nèi)用電設(shè)備配電,照明、接地等;新疆油田風(fēng)城油田重32井區(qū)1號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng),包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業(yè)區(qū)水廠水處理設(shè)備優(yōu)化改造工程,撬塊內(nèi)配電。
愛崗敬業(yè),我會把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,使我們的企業(yè)蒸蒸日上,我會一如既往地努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,不斷地增長知識,提高能力,為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
助理工程師競聘演講稿范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:大家好。
首先感謝公司給我這次競聘的機會,讓我能在這里展示自我。希望通過這次演講,讓大家更多的了解我。我叫***,畢業(yè)于*****09年參加工作,我今天在此競聘的崗位是總監(jiān)理工程師。
(一)這次參加總監(jiān)理工程師崗位的競聘有以下原因:
1、我認為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平,并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的水平得到更充分的發(fā)揮。
2、我熱愛這個工作崗位,愿意為之付出本人最大的努力;
3、我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個較大的提高。
(二)競爭總監(jiān)一職,我認為本人具有以下優(yōu)勢:
1、專業(yè)對口,有利促進工作。
我所學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)所從事的工作及競聘崗位對口,使自己學(xué)有所用,在工作中具有專業(yè)優(yōu)勢,理論優(yōu)勢,能更好的促進工作,提高效率。同時,實際工作也能提高我的專業(yè)水平,使我更有信心、有能力發(fā)揮更大的作用。
2、熟知施工、監(jiān)理多個工作崗位的工作。
我在施工單位現(xiàn)場負責(zé)施工的同時曾兼職施工資料;于10年3月來到本公司在山東**從事資料整理和土建專業(yè)監(jiān)理工作管理。
3、我認為自己具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講,我在建設(shè)工程管理的4年里不斷學(xué)習(xí),并參加了建設(shè)工程管理的多項培訓(xùn),對本行業(yè)有一定的了解。
(三)對總監(jiān)理工程崗位的認識
1、首先要成為一名合格的總監(jiān)不僅要有深厚的專業(yè)技術(shù)功底、豐富的工程實踐,更需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
[關(guān)鍵詞]拌和設(shè)備;料場建設(shè);技術(shù)改造;降低使用成本
中圖分類號:F542 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)37-0344-01
0 引言
隨著國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度在全國各地的不斷加大,廣西高速公路建設(shè)得到了迅速發(fā)展。經(jīng)過多年的建設(shè)和積累,業(yè)主對瀝青混凝土路面工程建設(shè)的單價控制得更加嚴格,對工程質(zhì)量和規(guī)模的要求也越來越高,同時施工的成本(材料、人工、設(shè)備)越來越高,施工單位的利潤空間不斷減小。怎樣才能在這種形勢下,確保施工企業(yè)的生存和發(fā)展,圍繞著這個問題,同時響應(yīng)國家“節(jié)能減排、挖潛增效”的號召,三分公司大膽的進行改革,針對以往設(shè)備方面的主要耗能點,勇于探索,開拓創(chuàng)新,取得了顯著的成效。下面圍繞水穩(wěn)基層及瀝青路面施工重中之重的后場及前場,介紹本公司在路面施工機械設(shè)備方面的獨創(chuàng)之舉:
1 敢為人先,引領(lǐng)技改潮流
1.1 首先對水泥穩(wěn)定土廠拌設(shè)備進行個性化技術(shù)改造
根據(jù)料場的實際情況,通過降低冷料倉的基礎(chǔ),以達到裝載機水平行走上料的目的:(見下示意圖)
技改之前,裝載機爬坡上料油耗大,掉料嚴重,視線差,容易碰壞料倉的擋板,機手勞動強度大,功效低;進行技改后,裝載機水平行走,節(jié)省了鏟車上料的油耗,減少了鏟車剎車系統(tǒng)、變速箱、鏟斗提升裝置的磨損,減少維修成本,降低了機手的勞動強度,上料時視線開闊,減少冷料倉間的竄料現(xiàn)象,級配更加精確,更安全、更美觀,功效更高。
1.2 舉一反三,因地制宜,激流奮進
通過對水穩(wěn)站個性化技術(shù)改造的運用、分析和總結(jié),設(shè)備材料科決定將這一技術(shù)成果拓展運用到瀝青拌和站上,并不斷地完善。在靖那路面A標(biāo)、南寧外環(huán)A標(biāo)、南北路改5標(biāo),在不改變?yōu)r青拌和站原廠構(gòu)造的情況下,巧妙的新增一條過渡集料皮帶,同時降低冷料倉基礎(chǔ)高度,最終達到裝載機水平行走上料的目的。冷料倉基礎(chǔ)下降后,料倉相應(yīng)后移一段距離。示意圖如下:
1.3 瀝青冷料倉技改注意事項
1.3.1 在開挖冷料倉基礎(chǔ)時,應(yīng)選擇在晴天時段進行,避免因下雨造成塌方、積水。開挖基坑的大小應(yīng)根據(jù)料倉的尺寸進行相應(yīng)的規(guī)劃,并及時對基坑四壁進行切磚加固,坑底硬化并澆筑冷料倉的基礎(chǔ)。冷料倉安裝完成后,確保料倉的單側(cè)面預(yù)留有1.5M的空間,以便于清理或檢修保養(yǎng)。基坑的四周邊緣應(yīng)砌30CM高的攔水帶,以防雨水流進基坑。裝載機上料的一側(cè),應(yīng)增設(shè)一條防撞帶,以防裝載機上料時沖撞料倉。
1.3.2 新增加的過渡集料皮帶出料端高度應(yīng)超過冷料過渡倉的高度,增加的電動機功率及減速機的速比應(yīng)跟原集料皮帶的速比相匹配,過渡皮帶與原皮帶的接料處應(yīng)加工一簡易的集料倉,避免級配碎石溢出。
1.4 運籌帷幄,日漸成熟,技改路上永無止境的追求
有了前面幾次技術(shù)改造的成功經(jīng)驗,憑借著對瀝青拌和站原理及構(gòu)造的熟練掌握,對分公司即將購進的林泰閣瀝青拌和站,要求廠家按我公司擬出的設(shè)計方案對林泰閣瀝青站的布局和關(guān)鍵部位進行重新設(shè)計和定位,使該拌和站更好的滿足公司施工生產(chǎn)的實際需求。我公司提出設(shè)計方案如下:
* 空壓機進氣口、排熱口從烘干筒側(cè)排出主樓;
* 烘干筒鋼架支座改進為加強型,以便更加穩(wěn)固牢靠;
* 拌缸速比改進,以便快速攪拌,提高產(chǎn)量;
* 主樓改進為樓底自卸車能夠自由進出接料;
* 主樓卸料處與一樓樓梯加裝可拆式防塵板;
* 將兩個重油罐移至瀝青罐同一側(cè),減少重油管路;
* 改變螺旋輸送管方向,將廢粉加濕排放攪拌裝置移至干燥筒外側(cè),以便更美觀更整潔。
2 前場攤鋪設(shè)備方面
不斷引進最新技術(shù)性能的進口品牌攤鋪設(shè)備,隆百C標(biāo)及柳南路面改建項目,三分公司為廣西區(qū)內(nèi)獨家率先使用單臺攤鋪機全幅攤鋪作業(yè)的單位,打響了瀝青路面施工史上的第一槍。與以往兩臺攤鋪機同時作業(yè)相比,無縱向施工接縫與人工處理,色澤均勻,減少離析,松鋪系數(shù)一致,保證路面的平整度,減少了攤鋪機的燃油消耗。在南寧外環(huán)路面A標(biāo)引進國內(nèi)第一套最新帶“自動離合”的德國原裝進口福格勒攤鋪機,性能頂級。該設(shè)備在啟動和怠速的時候,自動斷開發(fā)動機與行走系統(tǒng)的動力傳遞,減少了發(fā)動機的負荷,燃油消耗更加經(jīng)濟。
問渠哪得清如許,為由源頭活水來。三分公司“做管理中的高手,專業(yè)中的專業(yè)”學(xué)習(xí)愿景,營造了公司活躍濃厚和奮發(fā)向上的氛圍,促進員工不斷提高工作水平,立足崗位開拓創(chuàng)新。拌和站技改的順利實現(xiàn),也就水到渠成。
目前,拌和站個性化技術(shù)技改已呈常態(tài)化和景觀化,已全面應(yīng)用于南寧外環(huán)A標(biāo)、靖那A標(biāo)、南北路改項目、來馬路項目等等。
3 結(jié)束語
關(guān)鍵詞:礦山企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評聘分開
一、聘任工作需要思考的主要問題
一是聘任流程及規(guī)則設(shè)定;二是聘任的分級管理模式,總部和下屬管理權(quán)限設(shè)計;三是崗編設(shè)置;四是技術(shù)職務(wù)通道建設(shè);五是薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計;六是任職資格要求設(shè)計;七是管理性技術(shù)人員與純技術(shù)人員的區(qū)別;八是整體公平考慮;九是崗能匹配考慮;十是核心專業(yè)考慮;十一是專業(yè)技術(shù)人員的晉升設(shè)計;十二是聘任工作日常化管理的常效機制;十三是專業(yè)技術(shù)人員的日常考核和年度考核設(shè)計。
二、礦山企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員聘任工作實踐
1.成立各級聘任委員會
各級聘任委員會負責(zé)組織各級各層各專業(yè)技術(shù)人員的聘任工作,討論和決定聘任工作中的各種情況和問題。
2.確定聘任原則
一是堅持以注重實效,科學(xué)配置,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為宗旨,依據(jù)“因事設(shè)崗、精簡高效、結(jié)構(gòu)合理、群體優(yōu)化”的原則進行聘任;二是堅持本人專業(yè)技術(shù)資格,工作崗位與所聘任崗位相一致的原則;三是堅持公開競聘、客觀公正、從嚴考核、適度調(diào)整的原則。
3.確定專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)設(shè)置
根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門職能、技術(shù)含量、工作量等需求,綜合考慮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力等因素,確定崗位職數(shù)。
4.職級體系確定
根據(jù)評定的專業(yè)技術(shù)職稱確定擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道,如可將擬聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為中級、高級、教授級專業(yè)技術(shù)職務(wù),也可根據(jù)需要每一級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為1-3個等級,主要是考慮同一技術(shù)職稱等級人員資歷、貢獻等因素。本文建議教授級高級工程師職務(wù)設(shè)兩檔,高級工程師和工程師職務(wù)設(shè)三檔。
5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和定義
根據(jù)以上職級體系,需要進一步明確各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的定義,以便評議時有基本的參考依據(jù),如:
教授級高級工程師職務(wù)定義:為公司各專業(yè)領(lǐng)域的帶頭人,在其它某一專業(yè)具有一定技術(shù)權(quán)威性,能獨立承擔(dān)重大課題研究,能主持重大工程項目實施,能解決專業(yè)技術(shù)疑難問題,在科技攻關(guān)等方面有突出貢獻并取得很好的社會、經(jīng)濟效益,得到行業(yè)內(nèi)認可,能指導(dǎo)高級工程師的開展技術(shù)工作。
高級工程師職務(wù)定義:公司各專業(yè)的技術(shù)骨干,能獨立承擔(dān)重要課題研究,能主持較大工程項目實施,能解決專業(yè)技術(shù)較為復(fù)雜問題,在科技攻關(guān)等方面有一定貢獻并在企業(yè)內(nèi)取得很好的經(jīng)濟效益,得到公司內(nèi)認可,能指導(dǎo)工程師的開展技術(shù)工作。
工程師職務(wù)定義:公司各專業(yè)所承擔(dān)工作的主要力量,能獨立承擔(dān)一般課題研究或參與重要課題研究,能主持一般工程實項目實施或參與較大工程項目實施,能解決一般性的專業(yè)技術(shù)問題,得到所在單位員工認可,能指導(dǎo)助理工程師的開展技術(shù)工作。
6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報條件
根據(jù)職務(wù)設(shè)置、職級體系明確各職級的申報必備條件,建議如下:第一,教授級高級工程師職務(wù)1檔:具有教授級高級職稱5年及以上。第二,教授級高級工程師職務(wù)2檔:具有教授級高級職稱3年及以上。第三,高級工程師職務(wù)1檔:具有高級工程師職稱7年及以上或具有教授級高級職稱。第四,高級工程師職務(wù)2檔:具有高級工程師職稱4年及以上或具有教授級高級職稱。第五,高級工程師職務(wù)3檔:具有高級工程師職稱2年及以上或具有教授級高級職稱。第六,工程師職務(wù)1檔:具有工程師職稱5年及以上或具有高級工程師職稱。第七,工程師職務(wù)2檔:具有工程師職稱2年及以上或具有高級工程師職稱。第八,工程師職務(wù)3檔:具有工程師職稱或具有高級工程師職稱或具有助理工程師職稱3年及以上。
7.明確專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的破格申報條件
為體現(xiàn)不唯學(xué)歷、不唯職稱、注重實績的聘任原則,特別制定了破格申報的條件,建議如下:符合以下條件之一者,申報條件中對應(yīng)年限可降低一年;或取得助理工程師職稱但不足3年人員,符合以下條件之一者可破格申報8級工程師;或取得工程師職稱,符合以下條件4-8之一者可最高破格申報至5級工程師。
第一,獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的地、廳級以上科技進步一、二等獎一項及以上(主要參與者)。第二,獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的省科技進步二等獎、或三等獎二項及以上。第三,獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的行業(yè)協(xié)會科技進步二等獎、或三等獎二項及以上。第四,獲得國家專利(發(fā)明或?qū)嵱眯滦停ㄗ鳛橹饕撠?zé)人)。第五,獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的省科技進步一等獎。第六,獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的行業(yè)協(xié)會科技進步一等獎。第七,本專業(yè)的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。第八,本專業(yè)提出的技術(shù)報告、學(xué)術(shù)論文、專著曾在全國性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表,或在全國性學(xué)術(shù)會議上宣讀,并在這些成就中起關(guān)鍵作用。
8.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)市場化、行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),并考慮內(nèi)外部薪酬的公平公正建立專業(yè)技術(shù)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)(略)。
9.確定競聘程序
第一,本人提出書面申請,提供相關(guān)材料;第二,所在單位根據(jù)聘任條件進行初審;第三,將申報材料報公司,由公司組織專業(yè)人員對申報人的材料進行審查;第四,合格人候選人公示;第五,對符合聘任條件的合格候選人員,統(tǒng)一組織公開述職競聘;第六,組織考察;第七,將擬聘候選人報專業(yè)技術(shù)職稱聘任委員會審批;第八,結(jié)果公布(公示擬聘候選人);第九,聘任。
10.確定競聘評分標(biāo)準(zhǔn)
競聘評分由基礎(chǔ)評價和現(xiàn)場部分組成,詳見下圖專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任――競聘成績構(gòu)成與評價特點:
(1)基礎(chǔ)評價
根據(jù)實施方案確定的量化賦分標(biāo)準(zhǔn),對符合條件的應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、任職資格年限、年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績、論文成果等基本條件進行量化打分,計算出應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)成績。具體基礎(chǔ)評分標(biāo)準(zhǔn)如下:
第一,基本知識和技能:已獲得高級工程師及以上職稱的(100分);已獲得博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位,或者已取得工程師職稱的(90分);已獲得碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位,或者已取得助理工程師職稱的(80分);已獲得學(xué)士學(xué)位或本科生畢業(yè)的(70分);已獲得大學(xué)專科學(xué)位或?qū)?粕厴I(yè)的(60分),評價時根據(jù)學(xué)歷和職稱對應(yīng)分數(shù)取最高分。建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的30%。
第二,企業(yè)貢獻:在公司從事本專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年,加5分,不滿1年的按當(dāng)年實際工作月份折合計算,最高100分,建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的40%。
第三,項目成果:近十年內(nèi),作為項目主持者或主要技術(shù)負責(zé)人,每獲得一項以下獎項,加對應(yīng)分數(shù):1項目獲得國家級獎項(30分);項目獲得省部級授予三等獎及以上(20分);項目獲得地廳級授予二等獎一項以上,或三等獎二項以上(20分);獲得國家專利并在生產(chǎn)中取得明顯社會效益、經(jīng)濟效益(10分)。近十年內(nèi),作為項目主持者或主要技術(shù)負責(zé)人,每獲得一項以下項目成果,加對應(yīng)分數(shù):完成了省部級或者地廳級的重點項目,其成果達到國內(nèi)先進水平或填補了國內(nèi)、省內(nèi)空白的(15分);完成過系統(tǒng)性強、技術(shù)難度較高或較復(fù)雜的科研和工程項目全過程的經(jīng)歷,取得了顯著的社會或經(jīng)濟效益(10分);獨立完成了1個項目綜合研究報告或主持研究制定了復(fù)雜項目的綜合分析方案,應(yīng)用效果良好并提交了試驗報告(10分)。
以上各項評分可累加,最高分100分,建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的20%。
第四,論文成果:近十年內(nèi),作為第一作者或主要編寫者,每獲得一項以下著作成果的,加對應(yīng)分數(shù):完成有重要實用價值的專業(yè)技術(shù)報告、設(shè)計報告2份(大型的可1份)和論文l篇以上(20分);在公開出版的國家級或行業(yè)核心刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(15分);公開出版有價值的專業(yè)著作(5分);參加了省部級技術(shù)規(guī)范、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)等重要技術(shù)文件的編寫,并有重要實用價值的(10分)。
以上各項評分可累加,最高分100分。建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的10%。
(2)現(xiàn)場答辯
第一,個人述職:主要反映應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的政策法規(guī)、基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)知識和對礦山企業(yè)公司本專業(yè)技術(shù)信息了解和掌握的情況。第二,評委問答:主要考察應(yīng)聘人員掌握的專業(yè)技術(shù)知識和實際業(yè)務(wù)工作能力。
(3)綜合成績
按照基礎(chǔ)成績占40%、現(xiàn)場評分60%的比例,加權(quán)計算出應(yīng)聘人員的綜合分數(shù)。
11.聘期
建議2-3年。
12.專業(yè)技術(shù)人員聘任后管理
(1)考核
另行制訂了公司技術(shù)人員績效管理辦法。主要考核的維度包括有:生產(chǎn)或?qū)I(yè)管理問題發(fā)現(xiàn)及解決情況;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、重要制度、主要技術(shù)報告起草及修訂情況;技術(shù)交流、師帶徒情況;經(jīng)濟效益、效率改善貢獻情況;科研、技改、基建項目或課題成果情況;小改小革、合理化建議提出及采納情況等。
(2)專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘、低聘或晉升
第一,依照專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度或聘期內(nèi)的績效考核結(jié)果決定其續(xù)聘、低聘。第二,晉升必須通過公開的述職競聘及組織考察。第三,在聘期內(nèi),有下列情況之一者,應(yīng)予以解聘:受到刑事處罰者;不能完成本人職務(wù)職責(zé)者;不認真履行現(xiàn)職崗位職責(zé),拒不接受組織上分配任務(wù)者;弄虛作假或抄襲剽竊他人研究成果,影響惡劣者;工作極不負責(zé),造成嚴重事故、經(jīng)濟損失嚴重者;個人績效考核、專業(yè)技術(shù)人員績效考核結(jié)果為不合格者;因機構(gòu)或崗位變動,不再從事專業(yè)技術(shù)工作者;其他不宜繼續(xù)聘任者。
參考文獻
感謝公司給予我一個鍛煉的機會,我競聘的是車管部車輛管理助理。
我叫,大專學(xué)歷,汽車電子助理工程師,注冊安全工程師。年月畢業(yè)于省交通高等專科學(xué)校汽車系汽車電子專業(yè),同年9月被分到車管處任技術(shù)員,檔案員,06年調(diào)入運輸區(qū)任技術(shù)員,檔案員。
我的競聘理由:
一、我能認真貫徹公司黨政的方針政策,積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,理論聯(lián)系實際,不斷提高自身素質(zhì)。
二、工作經(jīng)驗,我在車管處工作了5年,在運輸區(qū)工作了4年,無論在哪工作,我都參與對礦山內(nèi)燃設(shè)備的管理,年我主抓車管處ISO9000質(zhì)量體系認證工作,并參與編寫包括(特雷克斯,卡瑪斯,別拉斯,推土機,前裝機以及后來的小松挖掘機)共計6種車型以及包括(操作規(guī)程,安全操作規(guī)程,技術(shù)規(guī)程,維修與保養(yǎng))共計19種規(guī)程。可以說這大大提高了我的理論水平。到了運輸區(qū)除了每天做車輛故障判斷外,我也參與對配件計劃與安全技術(shù)措施計劃的申報,另外就是對內(nèi)燃設(shè)備檔案和設(shè)備臺帳進行保管與完善,可以說這都豐富了我的工作經(jīng)驗。我還參與對基層的司機與修理工進行技術(shù)與安全教育培訓(xùn),這在一定程度上提高了他們的安全意識,也提高了職工的技術(shù)操作水平。在年我還參與過證件發(fā)放與駕駛員培訓(xùn)工作,對公司車管方面認識比較全面。
三、我自學(xué)了《汽車運輸管理》教程,掌握了車輛管理相關(guān)知識;通過學(xué)習(xí)公文寫作,掌握了公文寫作要領(lǐng);通過學(xué)習(xí)自動辦公,掌握了計算機辦公的技巧,我的綜合業(yè)務(wù)能力得到充分的提升。
俗話說,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。
如果我被聘為車輛管理助理,我有以下幾點工作打算:
一、要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識,提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力,做一個合格的車輛管理人員,實實在在的為生產(chǎn)一線服務(wù)。
二、要認真履行車輛管理職責(zé),協(xié)助好部門經(jīng)理管理好公司的各種車輛;對車輛使用情況與維護保養(yǎng)要經(jīng)常進行檢查,充分發(fā)揮車管部的監(jiān)察力度;對公司生產(chǎn)作業(yè)道路維修與安全設(shè)施的設(shè)置進行監(jiān)督,做好公司車輛年檢,證件發(fā)放以及其他相關(guān)的工作。
三、要嚴格要求自己,在工作中兢兢業(yè)業(yè);在生活中艱苦樸素。堅持把個人追求融入到公司騰飛的事業(yè)當(dāng)中去,實現(xiàn)個人價值。
我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會。
有位名人曾說過:“不想當(dāng)將軍的士兵,絕對不是好士兵!”所以,我今天站在了這里。我競聘的崗位是主管設(shè)計師,下面介紹一下我的工作經(jīng)歷、感受和競聘優(yōu)勢。
我于20**年畢業(yè)于xx大學(xué),本科學(xué)歷,并獲得學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)后應(yīng)聘到xx工作,曾參與混凝土攪拌運輸車的試制,散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設(shè)計等工作。20**年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司,開始做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計,包括奶車、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計和結(jié)構(gòu)改進,各種輕質(zhì)燃油運輸車的產(chǎn)品設(shè)計,整理圖紙等,都是獨立完成。20**年,公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單,此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同,我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設(shè)計出圖,在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術(shù)指導(dǎo)。從20**年開始做壓力容器的產(chǎn)品設(shè)計:與同事合作共同整理壓力容器標(biāo)準(zhǔn)圖冊和標(biāo)準(zhǔn)件的結(jié)構(gòu)改進,新增標(biāo)準(zhǔn)件等工作;共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產(chǎn)品設(shè)計等。
6年來,在單位的培養(yǎng)下,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,一步步的成長,積累經(jīng)驗,每天積極快樂的工作,努力學(xué)習(xí),注重理論知識與實踐相結(jié)合,不斷提高自身素質(zhì)。在工作中,與領(lǐng)導(dǎo)同事和諧相處,遇到問題虛心向老同志請教,愛崗敬業(yè),認真履行工作職責(zé)。我的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過:做設(shè)計不要因為害怕做錯就不敢去做,要放開手腳去做,這樣才會有創(chuàng)新,才會有進步。這句話給我的印象最深,也一直影響著我,在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進上,大膽嘗試,勇于創(chuàng)新!
大家好!我是來自聯(lián)通分公司運行維護部的***,我競聘的崗位是設(shè)備維護業(yè)務(wù)主管。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,使我能夠參與今天的競爭。大哲學(xué)家蘇格拉底有句名言:世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。今天,我站在這里,為自己的理想而奮斗,我感到了莫大的快樂。我希望通過這次競聘,能更好地認識自己、提高自己。
我先向大家介紹一下自己的基本情況和工作經(jīng)歷。
我今年歲,1999年畢業(yè)于大學(xué)信息與通信工程系,學(xué)士學(xué)位。19**年8月至2000年1月供職于,20**年1月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經(jīng)營維護部維護主管,2003年取得助理工程師職稱,2004年5月進入中國聯(lián)通伊梨分公司運行維護部,負責(zé)設(shè)備維護工作。
自信是成功的第一步,擁有自信,才能把握成功。今天,我充滿自信地站在這個演講臺上,希望能有機會把握屬于自己的成功。以下是我的競聘優(yōu)勢.
一、我具有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心。
沃爾瑪創(chuàng)始人山姆?沃爾頓說過:如果您熱愛您所從事的工作,那么,每天您都會想盡辦法把工作做得最好。我熱愛我的工作,不論在哪個崗位上,我都會以高度的責(zé)任和強烈的事業(yè)心,認真做好每一項工作。
二、我具有較豐富的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗
理論指導(dǎo)實踐,實踐形成經(jīng)驗。工作七年來,我從事的都是與信息通訊相關(guān)的工作,在工作中,我把自己的理論知識應(yīng)用于實踐,為自己積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
三、我具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力
我曾在電信公司做過三年的維護主管,在工作中,我能夠獨當(dāng)一面,獨立負責(zé)維護部的全面工作,能妥善處理各類突發(fā)事件,具有較強的應(yīng)變能力。另外,我為人隨和,善于與人共事,善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,具有較強的協(xié)調(diào)能力。
首先感謝公司給了我這次參與競聘的機會,也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作,謝謝你們!
首先,我來談?wù)劯偲高@個崗位的信心來自于四個方面:
一、我在不同的技術(shù)崗位工作過,能夠與各個部門的同事團結(jié)協(xié)作,有很多和同事配合工作的實際經(jīng)驗。在實際工作中,養(yǎng)成了嚴格照章辦事,講依據(jù)、講原則,為人正直勤奮的的踏實作風(fēng),使我具備了做助理的基本素質(zhì)。
二、我有熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神,對工作充滿熱情。能獨擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。擁有做助理工作所必須的基礎(chǔ)。
三、最重要的一點,我有強烈的進取心和永不服輸?shù)木瘛W詮奈疫M公司的那天起,我就給自己制定了一個目標(biāo),那就是:無論做什么工作,干,就要干好,就要做得比別人優(yōu)秀,我相信自己的能力,我自信,不管做什么工作只要付出努力,就一定能成功!
四、我是經(jīng)濟管理大專畢業(yè)、助理工程師、也是全國工程造價員,我在建設(shè)工程造價崗位上工作了十五年,具有一定的職業(yè)技能。從進入公司以來,我一直在從事預(yù)結(jié)算工作也兼任過現(xiàn)場管理,而且擁有很多工程施工和預(yù)結(jié)算編制審核的經(jīng)驗,也煉就了我正直務(wù)實的作風(fēng)。尤其是去年對XX站土建工程結(jié)算審計中,施工方為了謀求單方利益,擴大結(jié)算數(shù)字,我用了將近半個月的時間,和同事一道認真復(fù)核,使工程造價由施工方報送的XX萬降為符合實際的XX萬,僅此一項,為公司審減XX萬元,維護了公司求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
假如,我能競聘上部長助理這個崗位,我將做到如下承諾:
一、全力協(xié)助部門經(jīng)理的工作。與部門經(jīng)理融洽相處,密切配合。在思想上、行動上保持一致,應(yīng)有全局觀念,有事要向部門經(jīng)理請示,平時和經(jīng)理多溝通,勤于交流,有事要先征求意見,及時匯報通氣,在工作上經(jīng)常聽取部門經(jīng)理的意見,不斷改進和調(diào)整自己的工作方法。協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)的各項工作,積極為部門經(jīng)理排憂解難,要任勞任怨,不計較個人得失,以積極的態(tài)度、參與關(guān)心財務(wù)的工作,力盡所能地幫助部門經(jīng)理有效地推動部門全局工作的順利開展。
二、跟部門的每一位同事團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍,調(diào)動同事的工作熱情。與部門經(jīng)理一起帶領(lǐng)大家共同做好財務(wù)工作,出成績、不出差錯,在各方面樹立財務(wù)部門誠信務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的形象。
三、發(fā)揮專長,做好工程造價管理工作
2009年,我要認真總結(jié)幾年來的經(jīng)驗,嚴格按公司規(guī)定辦事,履行自已的職能。我將做到如下幾點:
1、擬定預(yù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。嚴格報送審核的程序,先由監(jiān)理審核工程量、再由現(xiàn)場管理復(fù)核,然后報送財務(wù)審查,做到至少三方復(fù)核,以增進工程結(jié)算的準(zhǔn)確性公正性。
2、制定材料損耗,建議廢料回收,盡量減少甲供材料的浪費。
3、積極深入施工現(xiàn)場,掌握第一手資料,認真把關(guān)。取得工程部和監(jiān)理的支持,要認真審查竣工結(jié)算資料,在工程計量、工程簽證及工程用料退料管理方面,加強復(fù)核力度,防止虛報冒領(lǐng)。
今年我會和工程部的同事們一起配合,為公司降低工程成本,創(chuàng)造效益。
在做好本職工作的同時,我會繼續(xù)學(xué)習(xí)新的規(guī)范、造價管理方面的政策和專業(yè)知識,把理論學(xué)習(xí)和深入實際結(jié)合起來,在實踐中掌握新知識,不斷豐富自已。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,無論我當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙现恚叶紩兄x各位領(lǐng)導(dǎo)和同事平時對我工作的支持,我將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
某某年競職演說(變電站站長)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:
你們好!
我叫,周歲,中專文化,助理工程師。年從電廠調(diào)到縣電力公司工作,從事過變電運行值班員、變電站電氣設(shè)備維護、線路維護等工作。年至年曾擔(dān)任公司變電站副站長、站長職務(wù),在變電站管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中全面認識自己,在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。
本人遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,堅持四項基本原則,堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想。本著電力事業(yè)為人民服務(wù)的宗旨,在變電站工作了十多年,在變電站電氣設(shè)備的維護中積極肯干,還參加了多座變電站的安裝建設(shè)。年從電站管理工作后,自己更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)技能。主持變電站工作期間,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),通過業(yè)務(wù)知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強了安全生產(chǎn)意識。多年的辛勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可,先后多次被評為先進個人。
我競聘變電站站長一職,希望能得到大家的支持。近年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同志們的支持幫助下,認真履行職責(zé),圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。結(jié)合本人基本情況及現(xiàn)職崗位多年的工作經(jīng)歷,我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。我認為競聘此職位有一定優(yōu)勢:
⒈我熱愛變電運行管理工作,熟悉變電站變電運行管理規(guī)程。
⒉參加多座變電站的安裝建設(shè),熟悉變電站的電氣設(shè)備。
⒊具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
如果我能競聘上這個職位,我將積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),主要管理設(shè)想為:
一、抓好安全生產(chǎn)工作,提高供電保障。
為了提高對用戶的可靠供電,使電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展,變電站應(yīng)該提高供電可靠性。具體地講,應(yīng)堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,完善管理體系,制定技術(shù)指標(biāo)考核管理措施,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高設(shè)備健康水平,做好預(yù)防工作和事故預(yù)想以保證設(shè)備安全運行。要求運行人員加強設(shè)備巡視,提高維護質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報和處理,使事故消除在萌芽狀態(tài),保證連續(xù)可靠供電。
二、加強兩票的管理工作。
值班員在接到工作票時,認真審核,發(fā)現(xiàn)有問題時及時指出。有操作任務(wù)時,提前做好設(shè)備停送電準(zhǔn)備工作,縮短操作時間。有多條線路停供電操作時,要求各變電站班長監(jiān)護操作,保證操作任務(wù)安全、迅速地完成。
三、加強值班人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高值班人技術(shù)水平。
組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)活動。各變電站開展每月一次的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動,圍繞本站在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和設(shè)備缺陷認真分析,提出解決的方法和建議,并由安全員做好詳細記錄。通過學(xué)習(xí)使職工在思想上要有“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念,自覺嚴格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》開展各項工作。此外,組織變電站人員到有微機設(shè)備的變電站學(xué)習(xí),使值班員對新設(shè)備有充分的認識和了解,掌握電腦和其它新設(shè)備的操作方法,不斷提高業(yè)務(wù)技能,為變電站改造后的投運打下良好的基礎(chǔ)。
你們好!
我叫***,現(xiàn)年43周歲,中專文化,助理工程師。1985年從**電廠調(diào)到縣電力公司工作,從事過變電運行值班員、變電站電氣設(shè)備維護、35kv線路維護等工作。1996年至xx年曾擔(dān)任公司變電站副站長、站長職務(wù),在變電站管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中全面認識自己,在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。
本人遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,堅持四項基本原則,堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想。本著電力事業(yè)為人民服務(wù)的宗旨,在變電站工作了十多年,在變電站電氣設(shè)備的維護中積極肯干,還參加了多座變電站的安裝建設(shè)。1996年從電站管理工作后,自己更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)技能。主持變電站工作期間,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),通過業(yè)務(wù)知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強了安全生產(chǎn)意識。多年的辛勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可,先后多次被評為先進個人。
我競聘變電站站長一職,希望能得到大家的支持。近年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同志們的支持幫助下,認真履行職責(zé),圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。結(jié)合本人基本情況及現(xiàn)職崗位多年的工作經(jīng)歷,我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。我認為競聘此職位有一定優(yōu)勢:
1、我熱愛變電運行管理工作,熟悉變電站變電運行管理規(guī)程。
2、參加多座變電站的安裝建設(shè),熟悉變電站的電氣設(shè)備。
3、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
如果我能競聘上這個職位,我將積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),主要管理設(shè)想為:
一、抓好安全生產(chǎn)工作,提高供電保障。
為了提高對用戶的可靠供電,使電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展,變電站應(yīng)該提高供電可靠性。具體地講,應(yīng)堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,完善管理體系,制定技術(shù)指標(biāo)考核管理措施,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高設(shè)備健康水平,做好預(yù)防工作和事故預(yù)想以保證設(shè)備安全運行。要求運行人員加強設(shè)備巡視,提高維護質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報和處理,使事故消除在萌芽狀態(tài),保證連續(xù)可靠供電。
二、加強兩票的管理工作。
值班員在接到工作票時,認真審核,發(fā)現(xiàn)有問題時及時指出。有操作任務(wù)時,提前做好設(shè)備停送電準(zhǔn)備工作,縮短操作時間。有多條線路停供電操作時,要求各變電站班長監(jiān)護操作,保證操作任務(wù)安全、迅速地完成。
三、加強值班人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高值班人技術(shù)水平。
組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)活動。各變電站開展每月一次的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動,圍繞本站在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和設(shè)備缺陷認真分析,提出解決的方法和建議,并由安全員做好詳細記錄。通過學(xué)習(xí)使職工在思想上要有“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念,自覺嚴格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》開展各項工作。此外,組織變電站人員到有微機設(shè)備的變電站學(xué)習(xí),使值班員對新設(shè)備有充分的認識和了解,掌握電腦和其它新設(shè)備的操作方法,不斷提高業(yè)務(wù)技能,為變電站改造后的投運打下良好的基礎(chǔ)。