時間：2022-02-20 01:49:46
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇競聘助理工程師范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。
助理工程師競聘演講稿范文一
各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好!
我叫XXX，畢業(yè)于撫順石油學(xué)院，學(xué)的是電氣自動化專業(yè)，我在招聘會上了解到我們公司，并通過面試進(jìn)入到公司任電氣設(shè)計一職，通過六個月的試用期轉(zhuǎn)為正式員工。
我2007年7月進(jìn)入公司，在師傅許林昌的帶領(lǐng)下，我逐步了解了電氣設(shè)計的每個步驟，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：
一、熟悉公司電氣設(shè)計的職責(zé)范圍及設(shè)計各階段任務(wù);電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工;電氣專業(yè)設(shè)計各階段工作程序等等;能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察。選站、選址、選線及收集有關(guān)本專業(yè)的各種基礎(chǔ)資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數(shù)要求、外部線路走向及當(dāng)?shù)貧庀髼l件等);能夠論證供電方案，根據(jù)工程項目的用電負(fù)荷，進(jìn)行負(fù)荷等級劃分及用電負(fù)荷估算，確定工程項目電氣設(shè)計的原則，選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;熟悉各專業(yè)接口分工問題，確保分工明確。在設(shè)計審核方面，有我?guī)煾岛推渌こ處熦?fù)責(zé)，確保設(shè)計無誤。
二、在公司兩年左右的時間里，我參加了很多工程項目。其中包括：在剛來的時候，撫順項目部的一、二、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設(shè)計都是由我?guī)煾翟O(shè)計，我負(fù)責(zé)施工前設(shè)計交底及竣工圖。今年的主要項目有：大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南Ⅱ沉降罐加氣浮技術(shù)處理含油污水現(xiàn)場試驗工程，雖然電氣方面的內(nèi)容工作量不是很大，對撬塊內(nèi)的用電設(shè)備配電，但我依然能夠細(xì)心完成;華錦集團(tuán)廢水處理及回用工程，四臺500方氣浮及加藥系統(tǒng)配電，系統(tǒng)防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽發(fā)生器源水處理中試試驗項目，集裝箱內(nèi)用電設(shè)備配電，照明、接地等;新疆油田風(fēng)城油田重32井區(qū)1號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng)，包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業(yè)區(qū)水廠水處理設(shè)備優(yōu)化改造工程，撬塊內(nèi)配電。
愛崗敬業(yè)，我會把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，使我們的企業(yè)蒸蒸日上，我會一如既往地努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，不斷地增長知識，提高能力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
助理工程師競聘演講稿范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：大家好。
首先感謝公司給我這次競聘的機會，讓我能在這里展示自我。希望通過這次演講，讓大家更多的了解我。我叫***，畢業(yè)于*****09年參加工作，我今天在此競聘的崗位是總監(jiān)理工程師。
(一)這次參加總監(jiān)理工程師崗位的競聘有以下原因：
1、我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的水平得到更充分的發(fā)揮。
2、我熱愛這個工作崗位，愿意為之付出本人最大的努力;
3、我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個較大的提高。
(二)競爭總監(jiān)一職，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢：
1、專業(yè)對口，有利促進(jìn)工作。
我所學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)所從事的工作及競聘崗位對口，使自己學(xué)有所用，在工作中具有專業(yè)優(yōu)勢，理論優(yōu)勢，能更好的促進(jìn)工作，提高效率。同時，實際工作也能提高我的專業(yè)水平，使我更有信心、有能力發(fā)揮更大的作用。
2、熟知施工、監(jiān)理多個工作崗位的工作。
我在施工單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的同時曾兼職施工資料;于10年3月來到本公司在山東**從事資料整理和土建專業(yè)監(jiān)理工作管理。
3、我認(rèn)為自己具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講，我在建設(shè)工程管理的4年里不斷學(xué)習(xí)，并參加了建設(shè)工程管理的多項培訓(xùn)，對本行業(yè)有一定的了解。
(三)對總監(jiān)理工程崗位的認(rèn)識
1、首先要成為一名合格的總監(jiān)不僅要有深厚的專業(yè)技術(shù)功底、豐富的工程實踐，更需要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
[關(guān)鍵詞]拌和設(shè)備；料場建設(shè)；技術(shù)改造；降低使用成本
中圖分類號：F542 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）37-0344-01
0 引言
隨著國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度在全國各地的不斷加大，廣西高速公路建設(shè)得到了迅速發(fā)展。經(jīng)過多年的建設(shè)和積累，業(yè)主對瀝青混凝土路面工程建設(shè)的單價控制得更加嚴(yán)格，對工程質(zhì)量和規(guī)模的要求也越來越高，同時施工的成本（材料、人工、設(shè)備）越來越高，施工單位的利潤空間不斷減小。怎樣才能在這種形勢下，確保施工企業(yè)的生存和發(fā)展，圍繞著這個問題，同時響應(yīng)國家“節(jié)能減排、挖潛增效”的號召，三分公司大膽的進(jìn)行改革，針對以往設(shè)備方面的主要耗能點，勇于探索，開拓創(chuàng)新，取得了顯著的成效。下面圍繞水穩(wěn)基層及瀝青路面施工重中之重的后場及前場，介紹本公司在路面施工機械設(shè)備方面的獨創(chuàng)之舉：
1 敢為人先，引領(lǐng)技改潮流
1.1 首先對水泥穩(wěn)定土廠拌設(shè)備進(jìn)行個性化技術(shù)改造
根據(jù)料場的實際情況，通過降低冷料倉的基礎(chǔ)，以達(dá)到裝載機水平行走上料的目的：（見下示意圖）
技改之前，裝載機爬坡上料油耗大，掉料嚴(yán)重，視線差，容易碰壞料倉的擋板，機手勞動強度大，功效低；進(jìn)行技改后，裝載機水平行走，節(jié)省了鏟車上料的油耗，減少了鏟車剎車系統(tǒng)、變速箱、鏟斗提升裝置的磨損，減少維修成本，降低了機手的勞動強度，上料時視線開闊，減少冷料倉間的竄料現(xiàn)象，級配更加精確，更安全、更美觀，功效更高。
1.2 舉一反三，因地制宜，激流奮進(jìn)
通過對水穩(wěn)站個性化技術(shù)改造的運用、分析和總結(jié)，設(shè)備材料科決定將這一技術(shù)成果拓展運用到瀝青拌和站上，并不斷地完善。在靖那路面A標(biāo)、南寧外環(huán)A標(biāo)、南北路改5標(biāo)，在不改變?yōu)r青拌和站原廠構(gòu)造的情況下，巧妙的新增一條過渡集料皮帶，同時降低冷料倉基礎(chǔ)高度，最終達(dá)到裝載機水平行走上料的目的。冷料倉基礎(chǔ)下降后，料倉相應(yīng)后移一段距離。示意圖如下：
1.3 瀝青冷料倉技改注意事項
1.3.1 在開挖冷料倉基礎(chǔ)時，應(yīng)選擇在晴天時段進(jìn)行，避免因下雨造成塌方、積水。開挖基坑的大小應(yīng)根據(jù)料倉的尺寸進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃，并及時對基坑四壁進(jìn)行切磚加固，坑底硬化并澆筑冷料倉的基礎(chǔ)。冷料倉安裝完成后，確保料倉的單側(cè)面預(yù)留有1.5M的空間，以便于清理或檢修保養(yǎng)?；拥乃闹苓吘墤?yīng)砌30CM高的攔水帶，以防雨水流進(jìn)基坑。裝載機上料的一側(cè)，應(yīng)增設(shè)一條防撞帶，以防裝載機上料時沖撞料倉。
1.3.2 新增加的過渡集料皮帶出料端高度應(yīng)超過冷料過渡倉的高度，增加的電動機功率及減速機的速比應(yīng)跟原集料皮帶的速比相匹配，過渡皮帶與原皮帶的接料處應(yīng)加工一簡易的集料倉，避免級配碎石溢出。
1.4 運籌帷幄，日漸成熟，技改路上永無止境的追求
有了前面幾次技術(shù)改造的成功經(jīng)驗，憑借著對瀝青拌和站原理及構(gòu)造的熟練掌握，對分公司即將購進(jìn)的林泰閣瀝青拌和站，要求廠家按我公司擬出的設(shè)計方案對林泰閣瀝青站的布局和關(guān)鍵部位進(jìn)行重新設(shè)計和定位，使該拌和站更好的滿足公司施工生產(chǎn)的實際需求。我公司提出設(shè)計方案如下：
* 空壓機進(jìn)氣口、排熱口從烘干筒側(cè)排出主樓；
* 烘干筒鋼架支座改進(jìn)為加強型，以便更加穩(wěn)固牢靠；
* 拌缸速比改進(jìn)，以便快速攪拌，提高產(chǎn)量；
* 主樓改進(jìn)為樓底自卸車能夠自由進(jìn)出接料；
* 主樓卸料處與一樓樓梯加裝可拆式防塵板；
* 將兩個重油罐移至瀝青罐同一側(cè)，減少重油管路；
* 改變螺旋輸送管方向，將廢粉加濕排放攪拌裝置移至干燥筒外側(cè)，以便更美觀更整潔。
2 前場攤鋪設(shè)備方面
不斷引進(jìn)最新技術(shù)性能的進(jìn)口品牌攤鋪設(shè)備，隆百C標(biāo)及柳南路面改建項目，三分公司為廣西區(qū)內(nèi)獨家率先使用單臺攤鋪機全幅攤鋪作業(yè)的單位，打響了瀝青路面施工史上的第一槍。與以往兩臺攤鋪機同時作業(yè)相比，無縱向施工接縫與人工處理，色澤均勻，減少離析，松鋪系數(shù)一致，保證路面的平整度，減少了攤鋪機的燃油消耗。在南寧外環(huán)路面A標(biāo)引進(jìn)國內(nèi)第一套最新帶“自動離合”的德國原裝進(jìn)口福格勒攤鋪機，性能頂級。該設(shè)備在啟動和怠速的時候，自動斷開發(fā)動機與行走系統(tǒng)的動力傳遞，減少了發(fā)動機的負(fù)荷，燃油消耗更加經(jīng)濟(jì)。
問渠哪得清如許，為由源頭活水來。三分公司“做管理中的高手，專業(yè)中的專業(yè)”學(xué)習(xí)愿景，營造了公司活躍濃厚和奮發(fā)向上的氛圍，促進(jìn)員工不斷提高工作水平，立足崗位開拓創(chuàng)新。拌和站技改的順利實現(xiàn)，也就水到渠成。
目前，拌和站個性化技術(shù)技改已呈常態(tài)化和景觀化，已全面應(yīng)用于南寧外環(huán)A標(biāo)、靖那A標(biāo)、南北路改項目、來馬路項目等等。
3 結(jié)束語
關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評聘分開
一、聘任工作需要思考的主要問題
一是聘任流程及規(guī)則設(shè)定；二是聘任的分級管理模式，總部和下屬管理權(quán)限設(shè)計；三是崗編設(shè)置；四是技術(shù)職務(wù)通道建設(shè)；五是薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計；六是任職資格要求設(shè)計；七是管理性技術(shù)人員與純技術(shù)人員的區(qū)別；八是整體公平考慮；九是崗能匹配考慮；十是核心專業(yè)考慮；十一是專業(yè)技術(shù)人員的晉升設(shè)計；十二是聘任工作日?；芾淼某ＰC制；十三是專業(yè)技術(shù)人員的日常考核和年度考核設(shè)計。
二、礦山企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員聘任工作實踐
1.成立各級聘任委員會
各級聘任委員會負(fù)責(zé)組織各級各層各專業(yè)技術(shù)人員的聘任工作，討論和決定聘任工作中的各種情況和問題。
2.確定聘任原則
一是堅持以注重實效，科學(xué)配置，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為宗旨，依據(jù)“因事設(shè)崗、精簡高效、結(jié)構(gòu)合理、群體優(yōu)化”的原則進(jìn)行聘任；二是堅持本人專業(yè)技術(shù)資格，工作崗位與所聘任崗位相一致的原則；三是堅持公開競聘、客觀公正、從嚴(yán)考核、適度調(diào)整的原則。
3.確定專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)設(shè)置
根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門職能、技術(shù)含量、工作量等需求，綜合考慮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力等因素，確定崗位職數(shù)。
4.職級體系確定
根據(jù)評定的專業(yè)技術(shù)職稱確定擬聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道，如可將擬聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為中級、高級、教授級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也可根據(jù)需要每一級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為1-3個等級，主要是考慮同一技術(shù)職稱等級人員資歷、貢獻(xiàn)等因素。本文建議教授級高級工程師職務(wù)設(shè)兩檔，高級工程師和工程師職務(wù)設(shè)三檔。
5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和定義
根據(jù)以上職級體系，需要進(jìn)一步明確各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的定義，以便評議時有基本的參考依據(jù)，如：
教授級高級工程師職務(wù)定義：為公司各專業(yè)領(lǐng)域的帶頭人，在其它某一專業(yè)具有一定技術(shù)權(quán)威性，能獨立承擔(dān)重大課題研究，能主持重大工程項目實施，能解決專業(yè)技術(shù)疑難問題，在科技攻關(guān)等方面有突出貢獻(xiàn)并取得很好的社會、經(jīng)濟(jì)效益，得到行業(yè)內(nèi)認(rèn)可，能指導(dǎo)高級工程師的開展技術(shù)工作。
高級工程師職務(wù)定義：公司各專業(yè)的技術(shù)骨干，能獨立承擔(dān)重要課題研究，能主持較大工程項目實施，能解決專業(yè)技術(shù)較為復(fù)雜問題，在科技攻關(guān)等方面有一定貢獻(xiàn)并在企業(yè)內(nèi)取得很好的經(jīng)濟(jì)效益，得到公司內(nèi)認(rèn)可，能指導(dǎo)工程師的開展技術(shù)工作。
工程師職務(wù)定義：公司各專業(yè)所承擔(dān)工作的主要力量，能獨立承擔(dān)一般課題研究或參與重要課題研究，能主持一般工程實項目實施或參與較大工程項目實施，能解決一般性的專業(yè)技術(shù)問題，得到所在單位員工認(rèn)可，能指導(dǎo)助理工程師的開展技術(shù)工作。
6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報條件
根據(jù)職務(wù)設(shè)置、職級體系明確各職級的申報必備條件，建議如下：第一，教授級高級工程師職務(wù)1檔：具有教授級高級職稱5年及以上。第二，教授級高級工程師職務(wù)2檔：具有教授級高級職稱3年及以上。第三，高級工程師職務(wù)1檔：具有高級工程師職稱7年及以上或具有教授級高級職稱。第四，高級工程師職務(wù)2檔：具有高級工程師職稱4年及以上或具有教授級高級職稱。第五，高級工程師職務(wù)3檔：具有高級工程師職稱2年及以上或具有教授級高級職稱。第六，工程師職務(wù)1檔：具有工程師職稱5年及以上或具有高級工程師職稱。第七，工程師職務(wù)2檔：具有工程師職稱2年及以上或具有高級工程師職稱。第八，工程師職務(wù)3檔：具有工程師職稱或具有高級工程師職稱或具有助理工程師職稱3年及以上。
7.明確專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的破格申報條件
為體現(xiàn)不唯學(xué)歷、不唯職稱、注重實績的聘任原則，特別制定了破格申報的條件，建議如下：符合以下條件之一者，申報條件中對應(yīng)年限可降低一年；或取得助理工程師職稱但不足3年人員，符合以下條件之一者可破格申報8級工程師；或取得工程師職稱，符合以下條件4-8之一者可最高破格申報至5級工程師。
第一，獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的地、廳級以上科技進(jìn)步一、二等獎一項及以上（主要參與者）。第二，獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的省科技進(jìn)步二等獎、或三等獎二項及以上。第三，獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的行業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步二等獎、或三等獎二項及以上。第四，獲得國家專利（發(fā)明或?qū)嵱眯滦停ㄗ鳛橹饕?fù)責(zé)人）。第五，獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的省科技進(jìn)步一等獎。第六，獲得與本人所從事工程技術(shù)工作相關(guān)的行業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步一等獎。第七，本專業(yè)的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。第八，本專業(yè)提出的技術(shù)報告、學(xué)術(shù)論文、專著曾在全國性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，或在全國性學(xué)術(shù)會議上宣讀，并在這些成就中起關(guān)鍵作用。
8.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)市場化、行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，并考慮內(nèi)外部薪酬的公平公正建立專業(yè)技術(shù)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)（略）。
9.確定競聘程序
第一，本人提出書面申請，提供相關(guān)材料；第二，所在單位根據(jù)聘任條件進(jìn)行初審；第三，將申報材料報公司，由公司組織專業(yè)人員對申報人的材料進(jìn)行審查；第四，合格人候選人公示；第五，對符合聘任條件的合格候選人員，統(tǒng)一組織公開述職競聘；第六，組織考察；第七，將擬聘候選人報專業(yè)技術(shù)職稱聘任委員會審批；第八，結(jié)果公布（公示擬聘候選人）；第九，聘任。
10.確定競聘評分標(biāo)準(zhǔn)
競聘評分由基礎(chǔ)評價和現(xiàn)場部分組成，詳見下圖專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任――競聘成績構(gòu)成與評價特點：
（1）基礎(chǔ)評價
根據(jù)實施方案確定的量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、任職資格年限、年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績、論文成果等基本條件進(jìn)行量化打分，計算出應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)成績。具體基礎(chǔ)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一，基本知識和技能：已獲得高級工程師及以上職稱的（100分）；已獲得博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位，或者已取得工程師職稱的（90分）；已獲得碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)或雙學(xué)士學(xué)位，或者已取得助理工程師職稱的（80分）；已獲得學(xué)士學(xué)位或本科生畢業(yè)的（70分）；已獲得大學(xué)?？茖W(xué)位或?qū)？粕厴I(yè)的（60分），評價時根據(jù)學(xué)歷和職稱對應(yīng)分?jǐn)?shù)取最高分。建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的30%。
第二，企業(yè)貢獻(xiàn)：在公司從事本專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，加5分，不滿1年的按當(dāng)年實際工作月份折合計算，最高100分，建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的40%。
第三，項目成果：近十年內(nèi)，作為項目主持者或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，每獲得一項以下獎項，加對應(yīng)分?jǐn)?shù)：1項目獲得國家級獎項（30分）；項目獲得省部級授予三等獎及以上（20分）；項目獲得地廳級授予二等獎一項以上，或三等獎二項以上（20分）；獲得國家專利并在生產(chǎn)中取得明顯社會效益、經(jīng)濟(jì)效益（10分）。近十年內(nèi)，作為項目主持者或主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，每獲得一項以下項目成果，加對應(yīng)分?jǐn)?shù)：完成了省部級或者地廳級的重點項目，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或填補了國內(nèi)、省內(nèi)空白的（15分）；完成過系統(tǒng)性強、技術(shù)難度較高或較復(fù)雜的科研和工程項目全過程的經(jīng)歷，取得了顯著的社會或經(jīng)濟(jì)效益（10分）；獨立完成了1個項目綜合研究報告或主持研究制定了復(fù)雜項目的綜合分析方案，應(yīng)用效果良好并提交了試驗報告（10分）。
以上各項評分可累加，最高分100分，建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的20%。
第四，論文成果：近十年內(nèi)，作為第一作者或主要編寫者，每獲得一項以下著作成果的，加對應(yīng)分?jǐn)?shù)：完成有重要實用價值的專業(yè)技術(shù)報告、設(shè)計報告2份（大型的可1份）和論文l篇以上（20分）；在公開出版的國家級或行業(yè)核心刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上（15分）；公開出版有價值的專業(yè)著作（5分）；參加了省部級技術(shù)規(guī)范、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)等重要技術(shù)文件的編寫，并有重要實用價值的（10分）。
以上各項評分可累加，最高分100分。建議占基礎(chǔ)評分權(quán)重的10%。
（2）現(xiàn)場答辯
第一，個人述職：主要反映應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的政策法規(guī)、基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)知識和對礦山企業(yè)公司本專業(yè)技術(shù)信息了解和掌握的情況。第二，評委問答：主要考察應(yīng)聘人員掌握的專業(yè)技術(shù)知識和實際業(yè)務(wù)工作能力。
（3）綜合成績
按照基礎(chǔ)成績占40%、現(xiàn)場評分60%的比例，加權(quán)計算出應(yīng)聘人員的綜合分?jǐn)?shù)。
11.聘期
建議2-3年。
12.專業(yè)技術(shù)人員聘任后管理
（1）考核
另行制訂了公司技術(shù)人員績效管理辦法。主要考核的維度包括有：生產(chǎn)或?qū)I(yè)管理問題發(fā)現(xiàn)及解決情況；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、重要制度、主要技術(shù)報告起草及修訂情況；技術(shù)交流、師帶徒情況；經(jīng)濟(jì)效益、效率改善貢獻(xiàn)情況；科研、技改、基建項目或課題成果情況；小改小革、合理化建議提出及采納情況等。
（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘、低聘或晉升
第一，依照專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度或聘期內(nèi)的績效考核結(jié)果決定其續(xù)聘、低聘。第二，晉升必須通過公開的述職競聘及組織考察。第三，在聘期內(nèi)，有下列情況之一者，應(yīng)予以解聘：受到刑事處罰者；不能完成本人職務(wù)職責(zé)者；不認(rèn)真履行現(xiàn)職崗位職責(zé)，拒不接受組織上分配任務(wù)者；弄虛作假或抄襲剽竊他人研究成果，影響惡劣者；工作極不負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重事故、經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者；個人績效考核、專業(yè)技術(shù)人員績效考核結(jié)果為不合格者；因機構(gòu)或崗位變動，不再從事專業(yè)技術(shù)工作者；其他不宜繼續(xù)聘任者。
參考文獻(xiàn)
感謝公司給予我一個鍛煉的機會，我競聘的是車管部車輛管理助理。
我叫，大專學(xué)歷，汽車電子助理工程師，注冊安全工程師。年月畢業(yè)于省交通高等?？茖W(xué)校汽車系汽車電子專業(yè)，同年9月被分到車管處任技術(shù)員，檔案員，06年調(diào)入運輸區(qū)任技術(shù)員，檔案員。
我的競聘理由：
一、我能認(rèn)真貫徹公司黨政的方針政策，積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，理論聯(lián)系實際，不斷提高自身素質(zhì)。
二、工作經(jīng)驗，我在車管處工作了5年，在運輸區(qū)工作了4年，無論在哪工作，我都參與對礦山內(nèi)燃設(shè)備的管理，年我主抓車管處ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作，并參與編寫包括（特雷克斯，卡瑪斯，別拉斯，推土機，前裝機以及后來的小松挖掘機）共計6種車型以及包括（操作規(guī)程，安全操作規(guī)程，技術(shù)規(guī)程，維修與保養(yǎng)）共計19種規(guī)程。可以說這大大提高了我的理論水平。到了運輸區(qū)除了每天做車輛故障判斷外，我也參與對配件計劃與安全技術(shù)措施計劃的申報，另外就是對內(nèi)燃設(shè)備檔案和設(shè)備臺帳進(jìn)行保管與完善，可以說這都豐富了我的工作經(jīng)驗。我還參與對基層的司機與修理工進(jìn)行技術(shù)與安全教育培訓(xùn)，這在一定程度上提高了他們的安全意識，也提高了職工的技術(shù)操作水平。在年我還參與過證件發(fā)放與駕駛員培訓(xùn)工作，對公司車管方面認(rèn)識比較全面。
三、我自學(xué)了《汽車運輸管理》教程，掌握了車輛管理相關(guān)知識；通過學(xué)習(xí)公文寫作，掌握了公文寫作要領(lǐng)；通過學(xué)習(xí)自動辦公，掌握了計算機辦公的技巧，我的綜合業(yè)務(wù)能力得到充分的提升。
俗話說，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。
如果我被聘為車輛管理助理，我有以下幾點工作打算：
一、要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，做一個合格的車輛管理人員，實實在在的為生產(chǎn)一線服務(wù)。
二、要認(rèn)真履行車輛管理職責(zé)，協(xié)助好部門經(jīng)理管理好公司的各種車輛；對車輛使用情況與維護(hù)保養(yǎng)要經(jīng)常進(jìn)行檢查，充分發(fā)揮車管部的監(jiān)察力度；對公司生產(chǎn)作業(yè)道路維修與安全設(shè)施的設(shè)置進(jìn)行監(jiān)督，做好公司車輛年檢，證件發(fā)放以及其他相關(guān)的工作。
三、要嚴(yán)格要求自己，在工作中兢兢業(yè)業(yè)；在生活中艱苦樸素。堅持把個人追求融入到公司騰飛的事業(yè)當(dāng)中去，實現(xiàn)個人價值。
我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會。
有位名人曾說過：“不想當(dāng)將軍的士兵,絕對不是好士兵!”所以，我今天站在了這里。我競聘的崗位是主管設(shè)計師，下面介紹一下我的工作經(jīng)歷、感受和競聘優(yōu)勢。
我于20**年畢業(yè)于xx大學(xué)，本科學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)后應(yīng)聘到xx工作，曾參與混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設(shè)計等工作。20**年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開始做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計，包括奶車、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計和結(jié)構(gòu)改進(jìn)，各種輕質(zhì)燃油運輸車的產(chǎn)品設(shè)計，整理圖紙等，都是獨立完成。20**年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設(shè)計出圖，在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術(shù)指導(dǎo)。從20**年開始做壓力容器的產(chǎn)品設(shè)計：與同事合作共同整理壓力容器標(biāo)準(zhǔn)圖冊和標(biāo)準(zhǔn)件的結(jié)構(gòu)改進(jìn)，新增標(biāo)準(zhǔn)件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產(chǎn)品設(shè)計等。
6年來，在單位的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，一步步的成長，積累經(jīng)驗，每天積極快樂的工作，努力學(xué)習(xí)，注重理論知識與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。我的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過：做設(shè)計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進(jìn)步。這句話給我的印象最深，也一直影響著我，在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新！
大家好!我是來自聯(lián)通分公司運行維護(hù)部的***，我競聘的崗位是設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)主管。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，使我能夠參與今天的競爭。大哲學(xué)家蘇格拉底有句名言：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。今天，我站在這里，為自己的理想而奮斗，我感到了莫大的快樂。我希望通過這次競聘，能更好地認(rèn)識自己、提高自己。
我先向大家介紹一下自己的基本情況和工作經(jīng)歷。
我今年歲，1999年畢業(yè)于大學(xué)信息與通信工程系，學(xué)士學(xué)位。19**年8月至2000年1月供職于，20**年1月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經(jīng)營維護(hù)部維護(hù)主管，2003年取得助理工程師職稱，2004年5月進(jìn)入中國聯(lián)通伊梨分公司運行維護(hù)部，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)工作。
自信是成功的第一步，擁有自信，才能把握成功。今天，我充滿自信地站在這個演講臺上，希望能有機會把握屬于自己的成功。以下是我的競聘優(yōu)勢.
一、我具有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心。
沃爾瑪創(chuàng)始人山姆?沃爾頓說過：如果您熱愛您所從事的工作，那么，每天您都會想盡辦法把工作做得最好。我熱愛我的工作，不論在哪個崗位上，我都會以高度的責(zé)任和強烈的事業(yè)心，認(rèn)真做好每一項工作。
二、我具有較豐富的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗
理論指導(dǎo)實踐，實踐形成經(jīng)驗。工作七年來，我從事的都是與信息通訊相關(guān)的工作，在工作中，我把自己的理論知識應(yīng)用于實踐，為自己積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
三、我具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力
我曾在電信公司做過三年的維護(hù)主管，在工作中，我能夠獨當(dāng)一面，獨立負(fù)責(zé)維護(hù)部的全面工作，能妥善處理各類突發(fā)事件，具有較強的應(yīng)變能力。另外，我為人隨和，善于與人共事，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，具有較強的協(xié)調(diào)能力。
首先感謝公司給了我這次參與競聘的機會，也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作，謝謝你們!
首先，我來談?wù)劯偲高@個崗位的信心來自于四個方面：
一、我在不同的技術(shù)崗位工作過，能夠與各個部門的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，有很多和同事配合工作的實際經(jīng)驗。在實際工作中，養(yǎng)成了嚴(yán)格照章辦事，講依據(jù)、講原則，為人正直勤奮的的踏實作風(fēng)，使我具備了做助理的基本素質(zhì)。
二、我有熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，對工作充滿熱情。能獨擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻(xiàn)。擁有做助理工作所必須的基礎(chǔ)。
三、最重要的一點，我有強烈的進(jìn)取心和永不服輸?shù)木瘛Ｗ詮奈疫M(jìn)公司的那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，不管做什么工作只要付出努力，就一定能成功!
四、我是經(jīng)濟(jì)管理大專畢業(yè)、助理工程師、也是全國工程造價員，我在建設(shè)工程造價崗位上工作了十五年，具有一定的職業(yè)技能。從進(jìn)入公司以來，我一直在從事預(yù)結(jié)算工作也兼任過現(xiàn)場管理，而且擁有很多工程施工和預(yù)結(jié)算編制審核的經(jīng)驗，也煉就了我正直務(wù)實的作風(fēng)。尤其是去年對XX站土建工程結(jié)算審計中，施工方為了謀求單方利益，擴(kuò)大結(jié)算數(shù)字，我用了將近半個月的時間，和同事一道認(rèn)真復(fù)核，使工程造價由施工方報送的XX萬降為符合實際的XX萬，僅此一項，為公司審減XX萬元，維護(hù)了公司求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
假如，我能競聘上部長助理這個崗位，我將做到如下承諾：
一、全力協(xié)助部門經(jīng)理的工作。與部門經(jīng)理融洽相處，密切配合。在思想上、行動上保持一致，應(yīng)有全局觀念，有事要向部門經(jīng)理請示，平時和經(jīng)理多溝通，勤于交流，有事要先征求意見，及時匯報通氣，在工作上經(jīng)常聽取部門經(jīng)理的意見，不斷改進(jìn)和調(diào)整自己的工作方法。協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)的各項工作，積極為部門經(jīng)理排憂解難，要任勞任怨，不計較個人得失，以積極的態(tài)度、參與關(guān)心財務(wù)的工作，力盡所能地幫助部門經(jīng)理有效地推動部門全局工作的順利開展。
二、跟部門的每一位同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍，調(diào)動同事的工作熱情。與部門經(jīng)理一起帶領(lǐng)大家共同做好財務(wù)工作，出成績、不出差錯，在各方面樹立財務(wù)部門誠信務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象。
三、發(fā)揮專長，做好工程造價管理工作
2009年，我要認(rèn)真總結(jié)幾年來的經(jīng)驗，嚴(yán)格按公司規(guī)定辦事，履行自已的職能。我將做到如下幾點：
1、擬定預(yù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格報送審核的程序，先由監(jiān)理審核工程量、再由現(xiàn)場管理復(fù)核，然后報送財務(wù)審查，做到至少三方復(fù)核，以增進(jìn)工程結(jié)算的準(zhǔn)確性公正性。
2、制定材料損耗，建議廢料回收，盡量減少甲供材料的浪費。
3、積極深入施工現(xiàn)場，掌握第一手資料，認(rèn)真把關(guān)。取得工程部和監(jiān)理的支持，要認(rèn)真審查竣工結(jié)算資料，在工程計量、工程簽證及工程用料退料管理方面，加強復(fù)核力度，防止虛報冒領(lǐng)。
今年我會和工程部的同事們一起配合，為公司降低工程成本，創(chuàng)造效益。
在做好本職工作的同時，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)新的規(guī)范、造價管理方面的政策和專業(yè)知識，把理論學(xué)習(xí)和深入實際結(jié)合起來，在實踐中掌握新知識，不斷豐富自已。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，無論我當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙现?，我都會感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事平時對我工作的支持，我將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
某某年競職演說（變電站站長）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
你們好！
我叫，周歲，中專文化，助理工程師。年從電廠調(diào)到縣電力公司工作，從事過變電運行值班員、變電站電氣設(shè)備維護(hù)、線路維護(hù)等工作。年至年曾擔(dān)任公司變電站副站長、站長職務(wù)，在變電站管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中全面認(rèn)識自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生價值。
本人遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，堅持四項基本原則，堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想。本著電力事業(yè)為人民服務(wù)的宗旨，在變電站工作了十多年，在變電站電氣設(shè)備的維護(hù)中積極肯干，還參加了多座變電站的安裝建設(shè)。年從電站管理工作后，自己更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)技能。主持變電站工作期間，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，通過業(yè)務(wù)知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了安全生產(chǎn)意識。多年的辛勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，先后多次被評為先進(jìn)個人。
我競聘變電站站長一職，希望能得到大家的支持。近年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。結(jié)合本人基本情況及現(xiàn)職崗位多年的工作經(jīng)歷，我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。我認(rèn)為競聘此職位有一定優(yōu)勢：
⒈我熱愛變電運行管理工作，熟悉變電站變電運行管理規(guī)程。
⒉參加多座變電站的安裝建設(shè)，熟悉變電站的電氣設(shè)備。
⒊具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
如果我能競聘上這個職位，我將積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，主要管理設(shè)想為：
一、抓好安全生產(chǎn)工作，提高供電保障。
為了提高對用戶的可靠供電，使電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展，變電站應(yīng)該提高供電可靠性。具體地講，應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，完善管理體系，制定技術(shù)指標(biāo)考核管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高設(shè)備健康水平，做好預(yù)防工作和事故預(yù)想以保證設(shè)備安全運行。要求運行人員加強設(shè)備巡視，提高維護(hù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報和處理，使事故消除在萌芽狀態(tài)，保證連續(xù)可靠供電。
二、加強兩票的管理工作。
值班員在接到工作票時，認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)有問題時及時指出。有操作任務(wù)時，提前做好設(shè)備停送電準(zhǔn)備工作，縮短操作時間。有多條線路停供電操作時，要求各變電站班長監(jiān)護(hù)操作，保證操作任務(wù)安全、迅速地完成。
三、加強值班人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高值班人技術(shù)水平。
組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)活動。各變電站開展每月一次的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動，圍繞本站在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和設(shè)備缺陷認(rèn)真分析，提出解決的方法和建議，并由安全員做好詳細(xì)記錄。通過學(xué)習(xí)使職工在思想上要有“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念，自覺嚴(yán)格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》開展各項工作。此外，組織變電站人員到有微機設(shè)備的變電站學(xué)習(xí)，使值班員對新設(shè)備有充分的認(rèn)識和了解，掌握電腦和其它新設(shè)備的操作方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能，為變電站改造后的投運打下良好的基礎(chǔ)。
你們好!
我叫***，現(xiàn)年43周歲，中專文化，助理工程師。1985年從**電廠調(diào)到縣電力公司工作，從事過變電運行值班員、變電站電氣設(shè)備維護(hù)、35kv線路維護(hù)等工作。1996年至xx年曾擔(dān)任公司變電站副站長、站長職務(wù)，在變電站管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中全面認(rèn)識自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生價值。
本人遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，堅持四項基本原則，堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想。本著電力事業(yè)為人民服務(wù)的宗旨，在變電站工作了十多年，在變電站電氣設(shè)備的維護(hù)中積極肯干，還參加了多座變電站的安裝建設(shè)。1996年從電站管理工作后，自己更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)技能。主持變電站工作期間，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，通過業(yè)務(wù)知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了安全生產(chǎn)意識。多年的辛勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，先后多次被評為先進(jìn)個人。
我競聘變電站站長一職，希望能得到大家的支持。近年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同志們的支持幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。結(jié)合本人基本情況及現(xiàn)職崗位多年的工作經(jīng)歷，我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。我認(rèn)為競聘此職位有一定優(yōu)勢：
1、我熱愛變電運行管理工作，熟悉變電站變電運行管理規(guī)程。
2、參加多座變電站的安裝建設(shè)，熟悉變電站的電氣設(shè)備。
3、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
如果我能競聘上這個職位，我將積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，主要管理設(shè)想為：
一、抓好安全生產(chǎn)工作，提高供電保障。
為了提高對用戶的可靠供電，使電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展，變電站應(yīng)該提高供電可靠性。具體地講，應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，完善管理體系，制定技術(shù)指標(biāo)考核管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高設(shè)備健康水平，做好預(yù)防工作和事故預(yù)想以保證設(shè)備安全運行。要求運行人員加強設(shè)備巡視，提高維護(hù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報和處理，使事故消除在萌芽狀態(tài)，保證連續(xù)可靠供電。
二、加強兩票的管理工作。
值班員在接到工作票時，認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)有問題時及時指出。有操作任務(wù)時，提前做好設(shè)備停送電準(zhǔn)備工作，縮短操作時間。有多條線路停供電操作時，要求各變電站班長監(jiān)護(hù)操作，保證操作任務(wù)安全、迅速地完成。
三、加強值班人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高值班人技術(shù)水平。
組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)活動。各變電站開展每月一次的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動，圍繞本站在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和設(shè)備缺陷認(rèn)真分析，提出解決的方法和建議，并由安全員做好詳細(xì)記錄。通過學(xué)習(xí)使職工在思想上要有“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念，自覺嚴(yán)格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》開展各項工作。此外，組織變電站人員到有微機設(shè)備的變電站學(xué)習(xí)，使值班員對新設(shè)備有充分的認(rèn)識和了解，掌握電腦和其它新設(shè)備的操作方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能，為變電站改造后的投運打下良好的基礎(chǔ)。
