時間：2022-04-11 01:26:21
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一、責任區工作開展情況
1、成立了工作領導小組。我局領導十分重視此項工作，專門召開了職工動員大會，并成立了以局長為組長的工作領導小組，下設辦公室于局辦公室，負責清潔工程工作的具體落實。辦公室制定了活動方案，并下發到下屬單位、股室，要求全體干部職工認真執行。
2、采取多方措施，力求盡快改善責任區內環境衛生狀況。
⑴大力宣傳，營造城鄉清潔是全民責任的氛圍。
我局通過懸掛橫幅，發放宣傳單等方式向責任區內的商家和住戶大力宣傳城鄉清潔工程，派人走訪所有門面，要求其履行“門前三包”，并與商家簽訂了約80份承諾書。
⑵實行值班巡邏制度，常規化開展大掃除。
我局每天安排兩名同志在責任區內值班巡邏，制止亂停亂擺行為。同時，每周五下午常規化開展大掃除，全體干部職工都到責任區內進行小廣告清理和大掃除。另外，我局還積極與市容局、八里街公司及責任區物業管理聯系，希望共同協商解決桂北商貿城內的物業管理問題。
2、責任區內臟、亂、差現象有所改善，清潔工作取得初步成效。
通過各方面工作，責任區內垃圾堆積、小廣告泛濫、街道上亂停亂擺的現象得到改善，門前三包得到較好實行。
3、存在的問題及建議。
⑴責任區太大，人手嚴重不足。我局職工包括下屬單位一共19人（含上級借調1人、政務服務中心1人），而責任區任務太大，很難完成艱巨任務。希望美麗辦能酌情考慮，減少一些任務量。
⑵根據住戶反應，桂北商貿城內無清潔工對街道進行清掃，垃圾桶數量極少，導致很多人亂仍垃圾。
⑶井蓋缺失。據不完全統計，走訪發現缺失的井蓋至少有10塊以上，無人修理，非常危險。
4、下一步工作打算和建議
⑴繼續堅持常規化大掃除和值班制度，鞏固已經取得的成效。
⑵希望改變城區內無物業管理的狀態，將物業管理納入到到城市衛生清潔管理中來從而達到從治理到長期管理的目標。
二、駐村工作開展情況
自2014年5月17日鎮黨委政府召開會議“美麗.清潔城鄉”活動動員大會以來，我局作為下長崗村的聯系單位，局駐村指導員具體參與下，具體做了以下工作：
1、及時召開會議，進行宣傳動員，統一思想。5月23日，村里召開了清潔村屯的專題會議，專題研究清潔村屯工作。一是組織學習鎮里九個文件，統一村兩委干部和駐村工作隊的思想，明確工作目標和工作任務。二是各駐屯的村干部匯報所在屯的清潔衛生情況，提出工作建議。三是初步擬定了各屯的保潔員名單上報至鎮里。通過會議，進一步統一了思想。6月4日，村里召開了由村兩委干部、駐村工作隊員、生產隊員、人大代表、團支部書記，擬任保潔員參加的動員大會，這次會議主要有三項議程：一是由村支書宣傳學習鎮黨委政府文件，安排部署村清潔村屯的工作部署。二是到婁底、塘邊兩個村發放宣傳資料180多份，實地這兩屯的衛生狀況。三是組織全體參會人員隊村委所在地的村屯，河道進行了清理，起到了宣傳示范作用。四是初步確定在各屯在各屯建垃圾地的地址，建垃圾池4個。
2、我局主要領導高度重視村屯清潔工作，撥出5000元專款作為添置清潔村屯設施的任務，為做好清潔村屯提供財力支持。
3、在清潔村屯工作中采取的主要措施是：（1）召開動員會；(2)發放公開信；(3)懸掛宣傳橫幅和張貼標語(4)派村干部到先進村取經。
4、當前主要困難：一是裝垃圾的工具和運垃圾的車沒有；二是保潔人員工資尚未落實，影響清潔工作的順利開展。
20__年，在區工青婦組織及鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮工青婦工作以黨的十七大精神為指導，全面學習落實科學發展觀，緊緊圍繞工作大局，提高凝聚力，增強號召力，發揮優勢，開拓創新，圓滿完成了區工青婦組織和鎮黨委、政府交辦的工作任務。現將一年工作總結如下：
一、加強組織建設。結合各級團委會議精神，全面加強團員青年思想道德教育，努力提升團員青年整體素質。
在三月份、八月份，先后兩次召開婦女群眾工作交流會，進一步加強了全鎮婦女干部之間的溝通與交流。
二、深入開展文體活動，不斷增強組織活力。
1、在人員集中地段張貼、懸掛有關宣傳標語。進一步豐富廣大工青婦人員的精神文化生活。
2、“三八”節期間組織鎮機關婦女外出參觀學習活動，10月26日組織鎮機關人員開展了“喜迎十登山健身比賽活動”，進一步開闊視野、拓寬思路，以更飽滿的熱情投入到本職工作中；建立規范了一家職工書屋；十月份開展婦女維權知識講座，為維護廣大婦女的合法權益創造良好的社會氛圍。
3、積極推進“文化建設年”活動，開展納涼節、重大節慶日文藝匯演、書畫展等各種形式的文化活動，創造了良好的文化氛圍。
三、認真做好其他各項工作
認真做好困難職工幫扶工作，積極開展“金秋助學”活動，全面開展“兩節”送溫暖摸底工作；深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動；扎實推進維權工作，積極規范企業工資集體協商、集體合同簽訂等工作，做好“工資集體協商規范提升年”活動；深入開展職工互助補充保險工作。完成職工互助補充保險任務45人，超額完成50%；為簡化婦女小額擔保貸款手續，加快工作進度，在鎮信用社設立了婦女小額擔保貸款工作辦公室，為貸款婦女提供高效、便捷、優質的服務；認真完成團區委、區工會和區婦聯部署的各項中心工作。
2013年我們將重點抓好以下幾項工作
一、抓學習，抓載體，促進工作吸引力
以深入學習貫徹黨的十精神為契機，認真學習《工會法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《婦女保護法》等法律法規。通過學習，使我鎮工青婦干部進一步統一了思想，提高了認識，理清了思路，為做好我鎮工青婦工作奠定了堅實的思想基礎。
以重大節日為載體，開創工作新局面。以慶祝“三八”國際勞動婦女節、紀念“五一”國際勞動節、“五四”青年節為契機，舉辦一系列群眾性文體活動，激發工青婦團體的工作熱情，營造學先進、創先進的良好氛圍。
圍繞“先鋒崗”、“青年文明號”等活動載體，推進工作扎實開展。重點做好了以下幾項工作：一是繼續扎實開展競賽活動；二是進一步深化“青年文明號”創建活動；三是以開展“五好文明家庭”等創建活動為契機，深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力加強家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德教育。
二、抓維權，創造有利于工青婦群眾發展的社會環境
2013年，我鎮工青婦工作將繼續堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，著力構建社會化維權工作格局。
（一）日常工作常抓不懈。一是加強民主管理，發揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，維護職工合法利益；二是落實和健全政公開制度。按確定公開的內容和形式，實行定期公開；三是深入實施預防青少年違法犯罪工程，專 門召開領導小組會議，研究部署相關工作。
（二）重點工作主抓不放。將《工會法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《婦女保護法》和《婦女兒童權益保護法》等法律法規宣傳作為一項重點工作；以慶祝“三八”國際婦女節為契機開展婦女維權日活動。
三、抓中心，服務發展
我們充分發揮群團優勢，立足工作大局，努力推進各項工作，在服務中心、推動發展上取得新成效。
1、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
2、進一步增強青少年法制觀念，積極開展法制教育。邀請專業人員到舉行法制講座，組織開展學法活動。
情系關工委愛灑青少年
2006年12月25日，長沙市關工委主任x等關工委領導一行4人就x街道、x社區的關工委工作進行了視察指導。
會上，x湖街道工委委員、x新村社區書記曾英姿從環境、文化、活動三個方面對x的關工委工版權所有!作了總結匯報，詳盡精煉的工作總結與發人深省的經驗啟示，使與會領導對x的關工委工作有了更為全面而深入的了解，得到了領導的充分肯定。特別是x街道工委書記曾高杰熱情洋溢的匯報，從經費投入、陣地建設與活動特色三個方面，結合轄區在發揮關工委作用、促進青少年身心發展方面的典型例子，總結工作時點面結合，講述事例時信手拈來，娓娓到來而又聲情并貌，令與會領導既驚喜又感動，頻頻博得一致稱贊。區關工委尹主任更以“四特色，四效應”盛贊x的關工委工作做得有色有聲，有目共睹。“四特色”主要表現為：一是“領導特色”，關工委的每一次活動，街道曾書記都是親自參與，親自講授，親自督查，在曾書記的親自帶領下，x的領導干部對關工委工作高度重視，可謂是“情系關工委，愛灑青少年”；二是“活動特色”，x的關工委活動形式多樣，豐富多彩，實現了關工委活動“四化”，即多樣化，經常化，系列化，科學化；三是“經驗特色”，主任對社區關心下一代工作以統一認識為前提，以提高素質為核心，以現有資源為依托，以制度建設為根本的四大經驗體會，深表贊同，并指出x經驗非常值得其他地區借鑒學習；四是環境特色，x的自然、人文、生活環境溫馨、優美，能夠最好地陶冶青少年的道德情操。“四效應”即“品牌效應”、“社會效應”、“整體效應”與“和諧效應”，他指出x能充分版權所有!發揮品牌優勢，積極爭取家長、學校、學生等社會各界的廣泛認同和支持，并將x關工委工作與其他工作整體推進，積極構建和諧社會。
市關工委張主任也對x關工委的工作給予了充分肯定。指出x的領導真正把關工委工作作為一件大事來抓，關工委的活動主題突出，形式多樣，有生機，有活力。同時，能夠發現典型、培養典型、樹立典型，做到了在學習中升華、在調研中探索、在創新中推薦、在服務中奉獻。他還指出，2008年全國關工委工作現場經驗交流會在長沙舉行，x將作為全市、全省的關工委工作先進典型，接待來自全國30余個城市的領導參觀視察，屆時x經驗必將得到更好地宣傳與推廣。
首先，非常感謝公司和部門的領導，以及各位同事的幫助與支持！
2012年4月31日，我有幸入公司的銷售部，任職銷售經理。有大家的幫助與支持，我很快融入進這個集體，成了這個大家庭中的一員。轉眼之間，我任職已滿三個月。在此期間，我不僅嚴格要求自己，做好自己的本職工作，而且在思維模式和工作方式上，有了很大的突破和改變。
對前三個月的工作，我將按照“新工作、新臺階”，“三個月、五件事”，“新層次、新未來”這三個方面總結如下。
……
文似看山不喜平。整篇可以給人以“豹頭、豬肚、鳳尾”的感覺。總結也莫不如此。但是，它更要求在敘述中詳略得當，重點突出；同時，注意共性，把握個性。如果，你認為思考已經成熟，就可以開始寫正文了。行文要注意邏輯清楚，實例典型。既考慮事情的發展過程，又注意彼此之間的關系。可以從幾個方面總結出經驗教訓，最后上升到理論高度，提出自己的深刻體會。
凡事都要總結，有總結才有提高。這樣可以溫故知新，可以學習和實踐知識管理，而且，還可以將總結出來的經驗教訓用來幫助更多的人。一舉多得的事兒，何樂不為？
記得當時我們是這樣溝通的：
首先，寫對工作的主客觀條件、有利和不利條件，以及工作的環境和基礎等進行分析。
第二，寫取得的成績有哪些、有多大，表現在哪些方面，怎樣取得的；還要談談缺點，大概有多少，表現在哪些方面，屬于什么性質的，是怎樣產生的，都應該講清楚。比如，那位白領是這樣寫的：
……但是，由于自己知識能力相對薄弱和行業經驗尚顯不足，在與客戶溝通時，我時有停留在淺層交流上的狀況，尚不能像行業專家那樣給客戶提出建設性意見，進行咨詢式輔導。好在，這正是我當前對標工作的重點。我深信：在日后的工作中，有了目標和方向，找到了差距和改善方法，只要多學習、多請教和多實踐，我就能快速積累自己的行業經驗和迅速提升自己的專業分析能力。
第三，要對工作的經驗和教訓進行一定的分析、研究、概括和集中，最好是上升到一定的理論高度來認識，顯示出專業的高度來。也就是說，先總結提煉一下，然后再提升到相應的水平上，讓領導們看著覺得有深度和力度。
第四，要根據當前和今后的工作重點與要求，吸取試用期中自己工作的經驗和教訓，然后明確今后的努力方向，并提出改善措施等。
最后，再提出一些希望和建議，讓領導們也備覺壓力和期許。比如，那位白領就是這樣寫的：
三、新層次，新未來
……作為新同事和曾從事咨詢業務的顧問，經過三個月的任職，我想談幾點看法：
1、加強計劃性，提高活動效率。通過三個月的工作實踐，我逐步認識到，不論從舉辦大中型會議，還是小規模的專題研討，計劃性還略顯不足。特別是在邀約的時間安排上，不少客戶反映，太緊張，我們留給客戶思考的時間太短。本來是好心邀請，想給客戶提供更多的增值服務，但長此下去，我擔心效果會適得其反。
青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協會的常設機構。它的主要任務是響應校團委發起的文明創建活動，組織青年志愿者進行有益的社會活動，與校外有關單位舉行文明共建，發揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協助團總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，班級青工部在校團委和系領導的帶領下，取得了較好的成績。
一，本學期，班級青工部在老師的帶領和同學們的共同努力下取得了一定的成績，我們將繼續努力，爭取在下學期的工作中取得更好的成績。
二，在燭光關愛活動中，班級同學都能夠積極的去參加，并且都貢獻了自己的力量，使得燭光關愛活動能夠順利的進行，并取得了優異的成績。
三，在學院團委組織的義務獻血的活動中，青工部在班級認真落實此次活動，鼓勵班同學都能積極報名，踴躍的參與到活動當中。此次活動在班級青工部的努力下取得了預期的成績。
四，本學期，在系里組織的幾次勞動中，班級青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評。
五，在班級團總支組織的幾次團活中，青工部都能積極的參加，并且協助其他部門來完成團總支分配的各項任務。
一、國企共青團改革工作開展情況
2020年度團委在分行領導和黨委的領導下，緊緊圍繞分行合規經營、穩步業務增長的工作大局下，滿足團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動企業文化、文明建設和發展注入新的活力。
(一)、思想引領
在理想信念教育方面，以重要紀念日、重大節日為契機，開展主題教育實踐活動或主題團日活動，引導青年堅定理想信念，弘揚時代主旋律。青年大學習主題團課積極推廣，全行員工全員學習，形成良好的學歷氛圍。2020年3月，組織分行青年員工前往周邊園林參加義務植樹活動，此次活動不但提高了植樹造林和保護生態環境的意識，而且進一步強化了保護生態平衡和綠化家園的責任感，增強了青年的凝聚力，提升了團隊精神。在分行黨委和團委的號召下，積極組織廣大團員在我行包聯小區進行環境衛生大掃除活動，取得非常好的成效。
在職業道德、企業文化教育方面，通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，加強青年職業道德教育，引導青年愛崗敬業、遵章守紀、誠實守信。引導青年積極參與企業文化建設，提高青年對企業文化的認同感。2020年5月在行范圍內開展學習 “青年大學習”五四主題團日活動。
(二)、人文關懷
在文娛活動方面，積極開展適合青年特點的健康、豐富的文體娛樂活動，活躍青年業余生活，促進青年間相互熟悉和交流，使青年思想穩定、身心健康、樂觀向上。2020年1月，積極組織公司青年員工參加局 “不忘初心跟黨走，奮斗的青春最美麗”主題演講比賽。2020年4月組織公司春季健步走活動。2020年5月組織公司青年員工積極參加局第一屆運動會。2020年4月組織公司青年參加局健步走活動獲得了第二名的好成績。2020年6月積極組織青年員工代表局參加了集團第二屆羽毛球賽。通過這些活動展現出公司青年員工良好的精神面貌。2020年8月積極組織了公司應屆畢業生籃球賽，一方面增強員工身體素質，另一方面增進員工交流，培養員工之間的默契合作關系。
在溝通交流方面，建立和完善定期與青年溝通交流機制，特別是了解基層青年的心聲，團組織負責人要經常性深入基層，與青年召開座談和調研會，把握青年訴求，切實提高服務青年的能力。各項目在8月份都開展了新生座談會。
(三)、青年培養
在技能提升方面，結合集團戰略部署，有計劃地開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵、專業強化交流等活動，為青年搭建學習先進、提高技能、展示才華的平臺。各項目開展了大學畢業生輪崗計劃，每位大學生都有指定的老師帶領，按照輪崗培訓計劃內容進行對口培訓，耐心指導，盡快的幫助他們掌握專業技能和工作方法，建立良好的人際關系。
在文化拓展方面，積極開展青年讀書活動，采用各類沙龍、英語角、興趣小組、文化講座、互動交流等形式，拓展青年視野，提升青年員工的綜合素質。公司機關成立了籃球、羽毛球興趣小組，各項目部設立了圖書角并選購專業書籍供員工學習交流。
(四)、實踐活動
一、領導重視、保障工作落實
為認真做好共青團工作，縣科知局高度重視，明確了分管領導，落實了具體責任人，各項目標任務都認真制定方案，經局黨組會議討論研究，并予以落實。制定了年初工作計劃，半年計劃，半年工作總結，多期簡報。
二、扎實推進、工作成效明顯
（一）認真抓好留守兒童關愛工作
今年，縣科知局黨組副書記、副局長、工會主任先后深入粉壁小學開展留守學生幫扶調研工作，對留守學生現狀、“留守學生之家”陣地建設、隊伍建設及制度方面情況進行了調查摸底，多次同學校領導進行交流了解；隨后局黨組會專題研究，并予以落實。12月10日，黨組書記、局長一行親自前往粉壁小學開展“留守學生之家”捐贈活動，捐贈物品包括電視、視頻電腦、親情電話、標準書架、圖書等，價值近3萬元，縣科知局嚴格按照“星級留守學生之家”的指導標準進行的援建，并對18個特困留守學生送去“溫暖套包”（書包、文具盒和筆）。“留守學生之家”的建立，方便了留守學生學習、生活，為留守學生與父母、與幫扶聯系人之間架起了橋梁。
（二）認真開展青年志愿服務活動
組織本單位青年同志積極加入縣青年志愿協會，積極參加縣上組織的各項青年志愿活動，參加團縣委組織的禮儀培訓，引導優秀單身青年、熱心公益事業，并充分利用縣青年志愿服務平臺，提升我單位青年職工素質。
（三）組織青年職工進園區調研活動
5月4日，縣科知局組織機關8名青年干部職工赴駟馬—得勝—五木—靈山—元山開展體驗鄉村旅游進園區調研活動，通過深入駟馬元峰省級農業科技園區、元山中嶺村等園區調研，并實地感受豐富的紅色底蘊、科技示范園區的巨大變化、鄉村旅游發展的廣闊前景，引導青年熱愛、建設、奉獻，并帶動激活全局干群活力。
（四）強化學習型團組織建設
我局充分認識到學習型團組織是共青團轉型發展的必然需要、是團干部健康成長的必然要求，因此認真組織青年同志學習十八屆四中全會、省委九屆五次全會精神等專題學習活動，認真開展向張雪梅同志學習活動，明確了學習目標，規范學習內容，健全學習機制，學習效果明顯，傳遞強大正能量。
一、工作職責
我們公司清算組的主要工作職責包括三項：1、負責公司所有業務的資金、股份等清算，確保零事故、無差錯；2、負責新業務制度的制定與傳統業務規則流程的修訂，促進流程設計、業務指導、操作規范和實施控制有效結合；加強清算交收業務風險控制；3、負責公司各項業務數據統計，編制各類報表，提供公司決策參考，發揮領導參謀助手作用。
二、工作總結
(一)以防為主，完成清算工作零事故、無差錯
首先，堅持以防為主，強化監管，不斷加大基礎管理和內控制度建設，在員工中培養良好的事故防范意識；其次，、要求員工按規定按照有關制度規定認真編制清算報告，全面、真實反映本公司清算信息，對本單位的業務資料的真實性和完整性負責。通過制度建設、舉辦學習專欄、撰寫心得體會等形式提高員工的職業操守意識；將事故防范作為全年管理考核的依據，建立起長效的制度和責任機制，從而消除了事故隱患，杜絕了責任風險，上半年清算工作實現無任何事故、無差任何錯。
(二)健全制度、完成公司流程再造
按照公司進一步建立完備的運行制度基礎體系的工作要求，認真落實“一項業務一個流程”管理措施。
1、制定新業務基礎制度，規范操作行為。根據資產管理業務的開展和運行，我部將制定完成了《公司集合（定向）資產管理業務結算操作流程》，完善了《公司集合（定向）資產管理業務結算規則》等制度；同時，密切關注融資融券業務動向，目前正在組織制定融資融券相關結算規則流程。
2、修訂與完善已開展業務的制度與流程，致力流程再造。在進行市場調查論證的基礎上，完善了《交易清算部結算系統參數維護管理細則》，對新設機構、新設交易單元、開放式基金參數、結算系統參數等各方面進行具體的操作管理規定；針對清算業務品種的日趨豐富，不斷修訂了清算流程與業務操作手冊，健全了流程管理；根據登記公司對實時開戶業務的新要求，重新修訂了《客戶證券托管登記規則》及其操作流程，實現業務流程管理、業務指導與實時控制的有效結合。
3、打造平臺，建立公司各項交易結算業務集中處理的運行格局。隨著多層次資本市場的建立，我們在公司發展的總體規劃下，逐步建立集不同市場、不同結算對手、不同服務對象的結算支付、托管登記、運行支持、綜合服務功能于一體的集中結算運行平臺。在深入做好傳統經紀業務、公司證券交易、發行募集、資金運作的結算托管工作基礎上，重點對公司將要開展的集合資產管理業務、融資融券業務、黃金交易業務及今后涉及的衍生新產品業務提供集中的結算運行保障。2014年上半年，我部根據各項新業務設立、運作不同時期對中后臺結算業務的特殊需求，完善了系統運行、人員操作、結算管理、估值核對等各方面功能，對每項業務做到從運行控制--清算交收—業務統計全方位的一體化服務，直接為公司業務創新、市場營銷、客戶服務和自營交易進行結算業務的集中運行、專業服務和風險揭示，確保了新業務安全、有序、準確地開展。
(三)提供服務，配合債券銷售交易部完成債券業務綜合管理系統的正式上線前測試、需求提交等工作
為了提升結算數據統計綜合支持功能，努力實現服務創造價值，我們重點對已初步建成的結算數據統計平臺進行了深度開發，在整合擴展數據源的基礎上，不斷豐富統計、反映、核對、分析等功能，為公司各業務部門和客戶提供了更好的結算數據統計支持服務。一是在現有初步運行的結算數據統計平臺基礎上，根據自營交易業務開展的需要，對各類交易報表功能進行了規范與完善，豐富報表內容，加大結算數據統計平臺對新業務的支持速度和支持力度；二是對結算數據源進行細化、拆分、整理和維護，豐富客戶托管資產報表內容，挖掘有分析和統計價值的數據，了解客戶資產動態，為分支機構提供具有實際參考價值的報表，提升了報表利用價值；三是充分挖掘平臺的內部使用功能，將部門常用的提高效率的輔助程序、對外提供的業務統計分析納入平臺進行整合，提升了數據統計的服務價值；四是重點配合債券銷售交易部完成債券業務綜合管理系統的正式上線工作，使結算數據統計報告與業務運行的各環節密切相關，降低人工運行成本，充分體現結算數據統計內在價值的成本效益意識。
三、下半年計劃
(一)確保清算工作零事故、無差錯
繼續加大基礎管理和內控制度建設力度，強化事故防范意識，在員工中牢固樹立“寧可千日無事故，不可一天一時不防范”的理念。
(二)啟動總部業務核算平臺建設，保證建設進度和質量
1、項目建設的背景。隨著證券市場的快速發展，交易品種、交易方式乃至交易市場均得到了前所未有的發展，伴隨而來的是業務復雜的結算規則和豐富的結算模式。
目前，公司結算業務也已從單一的經紀業務轉向經紀業務與總部業務齊頭并進的發展態勢，尤其是總部業務，公司先后新設了債券銷售交易部、資本市場部、資金運營部、資產管理部和融資融券業務部等總部業務部門，不僅豐富了總部業務的種類，還體現了專業化分工和精細化管理的理念，從而對結算業務的質量、效率、安全、效益提出了高的標準和要求。
2、項目建設的目的和意義。伴隨多層次資本市場的建立和業務品種的不斷豐富，隨之而來的是結算數據日趨復雜和分散，如何加強對這些結算數據的集中統計分析，特別是對數據趨勢的分析，使之為業務的決策和發展提供有力的參考依據，日益被業內所重視和關注。
交易清算部作為公司所有業務的結算部門，與前臺交易部門起著相互制約和控制的作用，在數據的統計和分析方面，我們一直致力于對結算數據公正、客觀和全面的整理、分析和深度挖掘，努力為公司領導和各個業務部門提供準確快捷的數據報表服務，如總部業務匯總報表能夠讓公司領導掌握自營業務每日的成本及盈虧情況、債券銷售交易部的資產配置表能夠提示當前的資產配置及頭寸情況等。
隨著公司專業化分工和精細化管理對業務要求的逐步提高，加強結算數據集中管理、提高數據統計分析的功效、確保統計數據的完整準確與快捷、強化業務核算控制已是一項刻不容緩的重點工作。因此建立一個集結算數據集中管理、業務核算統計豐富、內部業務控制較強的結算數據服務平臺意義重大。
3、項目建設的原則。
我們將科學規劃，科學設計，精心施工，精心安裝，高質量高水平高效率如期建起總部業務核算平臺，使總部在現代化、規范化和科學化建設中邁進一步。
(三)配合公司創新業務開展，確保中后臺各項業務支持
主要包括融資融券、股指期貨新業務的發展，做好各項服務與支持。第一從技術支持上，做好后臺服務；第二在業務指導上，做好宏觀提醒。
(四)對部門工作或運行工作的發展提出建設性的意見和建議
1、部門管理的模式和理念。應該采用精細化管理模式，提倡“細節決定成敗”的理念，對部門進行科學的管理，要求員工從一點一滴做起，從現在做起，不斷增強業務素質，提高工作效率和服務水平。
2、部門業務發展的近期目標和遠期規劃，實現目標的重要途徑或手段。在工作規劃上，要做到“長計劃，短安排”，長遠的目標制定的切實可達，短期的工作措施要切實可行，相應的工作手段要切實可用。
3、如何建立和提升運營綜合業務系統平臺和功能，促進運營業務流程的再造。對運營綜合業務系統平臺和功能，要采取請專家進來指導和我們的人走出去參觀結合的辦法，不斷加強平臺維護與建設，不斷拓展平臺功能，促進總部運營業務流程的再造。
—XX水產畜牧獸醫局20XX年“清潔養殖”工作總結
目前，XX區的生豬養殖戶有725家，年存欄量有9.1萬頭，各種禽類養殖戶有1123家，年存欄量有150.42萬羽，水產養殖面積達到8850畝。其中僅有148家規模養殖場建有沼氣池，年存欄生豬100頭（含）以上有115家養殖場，只有56戶建有沼氣池。大部分散養戶場所距離居民區或水源地只有幾十米，甚至有些依水而建，污水污物直接排放到農田，水庫或者周邊的溝渠，嚴重污染水體影響周邊群眾生活。養殖產生的最大污染問題，一是糞污排放，二是氣味的影響。針對這兩大問題，我局經多方考察，分析研究，結合我方實際，現將我局開展“清潔養殖”的具體做法，總結如下：
一、實行“雨污分離”，減少養殖污染物排放量。
通過建設養殖場的雨水專用排放管道，從源頭將雨水和污水分離，單獨排放，防止雨水與污水交混達到減少污糞排放量，減輕沼氣池、化糞池的存污負荷的效果。目前已有柳興畜牧養殖場、保愛養殖場、紡織養殖場等16家生豬養殖場開始動工改造欄舍建設雨污分流系統。
二、實行糞污固液分離，減少廢水濃度。
通過在原有化糞池的基礎上，加裝一臺自動糞液分離機，將污糞中的固體糞渣壓榨成干渣狀，做堆肥處理，污水濾出進入化糞池，降低了污水中的氨氮濃度以及污濁程度，減少污水排放量。目前已有正康種豬養殖場引進了固液分離機，同時紡織，安康等養殖場也有計劃引進自動糞液分離設備。
三、建設“高架網床”豬舍，實現干濕分離，減少污水排放量。
通過建設雙層豬舍，上層網床養豬，污糞通過網床自動堆積在下層糞房發酵，達到欄舍干濕分離從而實現豬糞清理免沖洗或少清洗，以達到減少了污水排放的目的。目前紡織養殖場和安康養殖場均有意向對豬欄舍進行高架網床改造。這也是今后豬舍建設的一個方向。
四、強化“病死畜禽無害化處理”措施。
通過增加病死畜禽無害化處理化制池，焚燒爐，掩埋場等無害化處理設施的建設，杜絕病死畜禽尸體被隨意丟棄的現象。采取設施保證，責任包干，政策補助等措施保證病死豬牛無害化處理工作到位。目前建設有無害化處理設施的養殖場有正康，紅星，紡織等十來家養殖場，已有8家規模養殖場與我局簽訂了病死豬無害化處理承諾書，30多家養殖戶簽訂了責任書。先鋒生態養殖場還計劃引進畜禽無害化處理轉化爐，直接將病畜尸體高溫發酵轉化為飼料。
五、強制“沼氣池，化糞池”建設。
對未建設有沼氣池，化糞池的養殖場（戶），硬性要求其必須建設有與之養殖規模相匹配的污糞處理設施，嚴禁直接排放。如無法建設的，一律取締。目前沼氣池化糞池都有的生豬規模養殖場有44家，需建設沼氣池的規模養殖場有51家。已強制拆除的養殖場有30家，黃土村內8家散養戶已下達搬遷通知，三個月后強制拆除。
六、探索推行“散養戶集中養殖模式”。
經過對XX縣集中養殖小區的考察學習，我們對集中養殖小區有了更立體的認識。聯系柳北區現狀，對于村屯中無法建設沼氣池，化糞池等污糞處理設施的村屯散養戶，由鎮、村規劃提供集中養殖場地，采取統一建設，集中統一飼養的規模，集中建設污糞處理系統，統一強制免疫，規范管理的形式，確保養殖糞污能得到集中有效處理。目前有此意向的鎮、村是：XX鎮，XX村等，采取養殖小區模式的養殖場已經在籌劃建設當中。
七、采取“農，林，牧相結合”消納糞污。
