時間：2023-01-21 09:13:15
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一、認真調查研究，建立醫院宣傳網絡
一是認真聽取領導及各科室對宣傳工作的意見和建議，通過各科推薦的形式，在各科設立了信息通訊員，于7月召開了醫院信息通訊員會議，從而建立起醫院的信息宣傳網絡。二是與區社區衛生服務中心、健康有約、廣播電視報社、電視臺、晚報、氣象預報等建立起聯系，為開展宣傳工作打下初步基礎。
二、院報工作的組織與發放
每月為院報撰寫和組織稿件，排版后協助校對，出版后負責郵寄、分發4-11月共向市內、市區及各病區、門診科室發院報1.6萬份。
三、積極開展宣傳活動。
（一）緊密配合醫院的中心任務開展宣傳工作對醫院組織的各項活動能夠在第一時間進行報道，在網站、院報宣傳。并首次在醫院網站信息報道中，加入新聞圖片，提高了新聞信息可視性。
（二）配合各科有針對性的開展宣傳活動一是配合各科開展義診咨詢活動，向市民發放院報、醫院宣傳冊，并在院報網站進行報道。二是內分泌科將舉辦糖尿病日義診活動，進行院報?？M織工作，拍攝照片、組織相關的文字材料等。三是配合呼消科接受保定電視報記者關于“三伏貼”冬病夏治、“夏秋季節補脾”專題采訪，并在電視報刊登，同時在我院報、網站進行報道；對外科支部系統救治特困患者及捐款活動及時在院報、網站進行宣傳，《都市報》>新聞>社會萬象欄目對此進行了報道。四是全面統計我院各科專家情況及應診時間，發至健康有約欄目，讓全市群眾都能通過該網站了解我院專家診療特色及應診時間，達到宣傳我院的目的。
（三）參加了“科普文化周活動”今年9月，我院應邀參加了在公園舉辦的“文化科普宣傳周”大型中醫藥展覽活動。按院領導要求，我們制定了相關方案，制作了醫院宣傳展板，設計并印制了以宣傳我院重點?？?、診療特色、醫院文化為內容的醫院參展宣傳冊。在參展活動中，副院長、主任、副主任為群眾義診；我們為前來咨詢的人員介紹醫院、專科特色，發放醫院宣資料，向首都人民展示我院的發展成就和特色優勢，得到有關領導及群眾好評。我院基本情況也被載入文化科普宣傳周特刊，取得了參展預期效果。
四、加強醫院網站建設，發揮宣傳作用
（一）更新了醫院網站部分內容，增設院報欄目為擴大院報的閱讀范圍。
（二）為使醫院網站能有效宣傳、展示我院的整體形象，向社會各界提供全面、可靠、及時的醫療健康信息以及方便、快捷的網上求醫問藥及醫患溝通渠道,進行了網站全面改版。
（三）充分利用醫院網站宣傳平臺開展宣傳活動一是在網站新聞動態欄目我院重要活動信息，如院黨委及共青團組織的演講比賽、“爭先創優”活動，院內、院外義診活動等。二是幫助各科室在網站診療信息，招聘信息等。
五、積極推進醫院文化建設
（一）為迎接醫院管理年活動檢查評估，一是根據中醫藥文化建設相關要求，制定了實施方案，包括醫院精神、醫院宗旨、理念、戰略方針等價值理念體系，制定了《員工守則》、《醫院中醫藥文化建設知識問答》、文化建設總結等。二是在主任及院辦室人員全力支持與配合下，制作了中醫醫院管理年工作匯報課件。
（二）我院原住院病房樓內部環境裝修改造已經完成，新建的綜合樓即將投入使用。為樹立醫院品牌，培育醫院文化，使醫院標識系統體現醫院形象、歷史及人文精神，在院領導的高度關注和支持下，我院的標識、標牌導向系統的工作已全面展開。為做好此項工作，制定了明細落實方案,發至各相關科室，以保證工作落實。首批標牌將于近日完成制作并安裝到位。
（三）積極準備醫院文化建設相關內容積極策劃了院訓、醫院理念、精神、宗旨以及中醫藥知識宣傳欄、展板、標語、廣告欄、醫院宣傳畫冊等內容，力爭把中醫經典、醫德警言、警句等富含中醫哲學思想滲透到醫院文化建設中來，使人們接受中醫藥文化的陶冶，從中感受到中醫藥文化氛圍，體現“人文關懷”。
一年來，我們正確理解和把握新時期行政工作的性質、地位、任務和作用，堅持把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室的出發點和落腳點，努力提高理論素養，切實轉變觀念，強化服務意識。
一是積極參加政治理論學習，不斷提高服務意識。學習使人進步，學習有利于工作。認真學習貫徹十七大精神，積極參加解放思想大討論活動，并結合實際工作，查找了自身存在的不足和工作中的薄弱環節，積極整改，努力營造辦公室的良好氛圍。
二是積極參加區級有關部門和辦事處組織的各類培訓和活動。通過學習統一了思想、凝聚了力量、端正了態度、改進了作風，增強了觀念、提高了素質。努力推進辦公室工作的規范化和制度化，進一步提高了工作水平和工作效率。
二、強化服務意識，充分發揮辦公室的“窗口”作用
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質和核心就是服務。為此，我們從解決工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使大家自覺認識到服務的重要性。
一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對辦事處整體形象的評價。我們根據辦公室的工作特點，充分發揮辦公室的“窗口”作用，不斷改進工作管理辦法和方法，建立健全了各項規章制度，并帶頭遵照執行。堅持內強素質、外樹形象，把領導交辦的事和群眾要求的事辦實、辦好。為此，我們做到了靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優良的服務樹立良好的形象。
二是筑牢根基，提高人員整體素質。搞好團結協作，以大局為重。通過談心、交心等方式不斷加強協調意識。促進團結，形成合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。
三、財務工作
1、“五險一金”繳交、領取工作。每月按時完成全辦人員養老醫療、失業、工傷、生育保險及公積金的繳交工作和年終結算工作，對工資變化、人員變動等情況及時調整繳交額，同時對購房、退休、死亡等情況辦理其公積金的領取手續。今年年初醫保上報程序進行了升級更換，財務人員對全辦參保人員的基本信息、工資情況進行了重新核實登記，及時準確地做好程序的升級工作，確保各類社會保險的繳納工作。
2、固定資產清查工作。在對國有資產登記過程中，我們財務人員首先參加了業務培訓，全面了解和掌握固定資產的登記范圍，認真清查核對，共分十大類65項，對辦事處的固定資產進行了全面清理登記，并與財政局聯網，實現了財政局網上監管。
3、清理調整津補貼工作。一是根據區相關部門要求對公務員的津貼補貼進行了規范清理工作，將原有的津補貼項目統一歸并設立為工作性津貼和生活性津貼，對辦事處所有工作人員的工資結構進行了調整。二是今年九月份按照區財政局統一要求對全辦人員的津補貼進行了調整提高。
4、財務工作是一項很重要的工作，在日常的記賬工作中，我們嚴格遵守財經紀律，做到日清月結，帳務清晰，報表及時、準確。及時為領導提供各類準確數據，確保及時掌握財務狀況，為領導科學決策提供第一手資料。同時我們的工作好得到了上級部門領導的肯定，在今年財政局舉辦的“2012年度財務管理工作先進表彰會”上，我辦的財務工作被評為一等獎。
5、扎實做好人事、工資、檔案及財務管理工作。做到人動及時上報，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，財務收支認真細致。
四、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
一年來，按照辦事處領導的要求，針對辦事處機關的實際，先后實施和完善了上班考勤制度、衛生考勤制度、以及辦公樓衛生值日制度等。在落實各項規章制度的過程中，做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，始終保持了良好的工作作風。
五、提供良好地后勤保障
為使機關工作人員能夠全身心的投入工作，辦公室以搞好服務為目標，盡最大努力提供完善的后勤保障。年初以來，我們認真貫徹關于建設節約型社會的總要求，大力倡導節約文明、浪費可恥的精神，努力在辦公耗材、節水、節電等方面提倡節約。在購買辦公用品過程中，我們本著勤儉節約的原則，努力做到精打細算。我們努力做到既滿足工作需要，又盡量減少浪費。既保質保量，又物美價廉。
六、加強管理，落實制度
1、印章的使用和管理。我們本著全心全意為轄區居民服務和負責任的原則，嚴格把關，熱情服務。真正做到了想居民之所想，急百姓之所急，千方百計為轄區居民辦好事，辦實事。幾年來，為轄區居民出具各類證明材料千余份，受到了社區居民的一致好評。2008年9月，七東社區一居民來辦事處，反映家里經濟十分困難，屬于城市低保家庭。孩子上學交不起學費，面臨著要退學。了解情況后，積極主動多次與校方聯系，并出具家庭生活困難證明。經過多方聯系，取得了校方的同情，并給予了大力配合，減免了全部學雜費。兩年來，為社區低保家庭解決各類困難問題20多起，深受居民的稱贊。今年是首次實施經濟適用房的第一年，按照上級有關要求，對本轄區符合申購條件的居民逐一進行登記和審核。我們嚴把審批關，對不符條件的堅決不予辦理，保證了購房者的親身利益。一年來，對本轄區申請廉租房及經濟適用房審批各類相關資料達200余份。
2、嚴格按照國家標準規定的公文格式，對文件、材料的格式、種類、用紙規格、字體、型號等進行規范，使公文處理工作進一步規范化、制度化。
3、車輛管理工作。時刻樹立安全第一，沒有安全就沒有一切的思想。為使車輛始終處于良好的工作狀態，做到了常檢查，及時發現及時處理。積極學習交通法規知識，熟練掌握駕駛技能，確保了行車安全。
4、嚴格落實值班紀律，我們堅持嚴格要求，認真落實各項制度。遇有節假日時，我們認真制定詳細地值班表，并采取不定期的檢查方式，督促值班紀律。確保值班人員按時到位。不得擅自離崗、脫崗，發現問題處理及時、處置妥當，并認真做好值班記錄，確保了節日期間的安全。
七、其他工作
1、積極做好租賃房屋的租金收繳工作。我們經常與業戶進行溝通和聯系，及時掌握收繳情況。
2、進一步提高服務質量，從會議的籌備、會場的布置、接待客人的安排上，與其他科室周密配合，確保了各項檢查工作的順利進行。
總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，距離黨工委的要求還有一定差距。我們爭取努力做好明年各方面的工作，向好的科室學習，借鑒好的工作經驗和方法，使明年的工作上一個新的臺階。
明年的工作打算：
一、始終堅定不移地緊緊圍繞黨工委開展好各項工作。
一、重視學習。營造良好的科室研修氛圍
認真學習實踐科學發展觀，積極參加醫院和上級部門組織的各類學習。自覺鉆研業務，積極撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，集體會診；鼓勵并支持科室成員繼續教育、進修學歷等，促進了科室成員素質的提高。一年來有多人拿到高一級學歷證書，省級刊物上多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫生基本技能和基礎理論培訓》被醫院評為優秀提案。
二、愛崗敬業。促成朝氣蓬勃的新風貌
要求別人做到自己首先做到遵紀守法，努力以身作則。工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環境，同事團結協作，心情愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿意。
三、強化管理。開創科室工作新局面
管理出效益。抓責任制的落實，管理樹形象。實行“一條龍負責制”杜絕了相互推諉現象，保證檢查、報告的認真、規范、及時。嚴格實行上級醫師負責制，有疑難集體討論，最后由上級醫師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現過一次醫療差錯和事故；醫院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執行各項規章制度，全方面提高醫療質量，滿足病員群眾的醫療要求，并認真學習了《病例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》、《醫療法規》。規范了廣大醫護人員的醫療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫患雙方的合法權益，為我院安全醫療奠定了基礎。
2、加強各大臨床醫療質量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內科室及醫護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協調工作。就業務學習醫療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫療提供了保障。
3、加強臨床業務學習及進修工作，醫院年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經驗拓展業務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫療工作的開展及服務范圍作出了明確的規定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發現問題匯總，并打印成冊存入檔。將發現醫療差錯及醫療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫療知識講座，學習醫療文書及醫療法規取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現象發生，特別是在搶救危重病人時全院醫護人員團結協作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫療糾紛事情的發生。
6、醫務人員努力提高服務態度及服務質量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫護人員兢兢業業及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現象的發生，并得到院領導的認可及病人的好評。
8、院內成立了應急預案小分隊,有兩名醫師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發區安排的任務及應急事故演習，并得到高新區及辦事處領導的好評。
二、存在問題：
1、門診醫療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我院年輕醫務人員的業務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業務范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業務范圍，引進新技術。
一、按時完成工資晉升，確保每月職工工資及保險福利按時發放，按時交納。
在年度考核的基礎上，承辦了正常晉升薪級工資、部分人員職務工資變動、崗位工資變動、工資標準調整。在6月財政局取消工資統發，改為由單位自己發放職工工資，人事科確保每月正式人員工資、臨時人員工資、保安工資、協勤工資按時發放。為職工核算全年的績效工資、年終獎金取暖費、獨生子女費等，保證各項福利工資核算發放準確。
二、將加班天數與個人績效相掛鉤，嚴格執行績效加班考核制度。
為切實做好我支隊績效工資分配實施工作，進一步轉變工作作風、明確責任、提高效能，確保各項工作任務的全面完成，按照“嚴格管理、嚴格考核、嚴格獎懲”的工作要求，結合我隊實際，制定績效考核辦法。每月按照考勤記錄將加班績效與個人績效相掛鉤，整理、匯總、核算當月績效工資，形成正確的獎懲導向，以達到獎勵先進、鞭策后進的效果，確保各項工作更好更快地推進。
三、完成2014年10月以來個人養老金賬戶清算，完善個人養老金賬戶資料。
2014年10月份全額事業人員重新開始繳納養老保險，但是由于養老保險比例及具體政策沒有出臺，導致養老保險金一直實行預扣制度。由于時間跨度大，資料缺失等原因使個人養老金賬戶信息難以核對，養老金賬戶清算困難。經過科室全體人員2個月的努力，收集整理個人數據，核算個人賬戶金額等一系列復雜工作，最終將這項工作完成。雖然這項工作雖耗費了大量的時間、人力、精力，但保證了每位職工養老金賬戶金額的準確，個人養老金資料的完整，為今后職工退休工資及個人年金完整得到了有效保障。
四、嚴格執行考勤制度，落實年休假制度
我支隊考勤實行“周公示、月通報”。人事科協助督查科統計、整理每月病假、事假、遲到早退情況，以保證這項工作順利進行，并為年底績效考核提供依據。與此同時嚴格對職工的年休假進行審核、記錄、統計，杜絕年休假出現多休、重復休等情況，符合相關年休假制度。
五、進一步理順人員工資、檔案關系。
今年逐步將檔案進行了移交解決了單位劃轉后很多人事方面的存在問題。協調區人社局、區組織部、準備整理移交資料，將科級以上的干部資料移交組織部。參加市人社局組織的關于工資系統升級的培訓，在原基礎上將原來幾家單位的工資軟件合并升級，整合工資信息。并將全部人員信息錄入養老保險改革系統，為繳納養老保險提供依據。
一、集思廣益，深挖細掘，認真抓好招商引資和固定資產投資工作
隨著區域經濟的快速發展，轄區內招商引資資源和載體平臺的匱乏日漸明顯。同時，市、區兩級招商機構對招商項目的要求越來越高，任務指標逐年遞增，完成任務的困難程度也是一年比一年加大。今年，辦事處的招商引資任務是1.98億元。為了更好地調動全辦工作人員招商引資的積極性，加大項目、資金引進力度，在街道黨工委的正確領導下，結合辦事處的實際情況，辦事處專門制訂并下發了《招商引資考核獎勵辦法》，發動全體工作人員大力開展招商引資工作，樹立“人人為我轄區經濟出力獻策，人人都是招商者”的思想。分管領導親臨一線指揮調度，我們科室全體同志強化服務質量，積極發展“以商引商”、“以友招商”的方針、策略，利用現有信息資源，通過已有網絡充分挖掘合作對象，爭取在第一時間與公司老板取得聯系，對項目進行全面跟蹤落實。由于各方面的原因，我們一次又一次地與公司老板進行溝通、交流，向其介紹我們良好的招商引資環境，并全程協助企業辦理相關手續。我們用真誠的態度和實際行動，打造了一條適合各類資本降落的“跑道”。一分耕耘，一分收獲。經過我們的不懈努力，全年共搜集、排查、聯系新注冊公司40多家，成功引進鑫安鐵塔有限公司、福熙投資有限公司、東岳汽車銷售公司、東岳房地產開發有限公司等17家企業，其中1000萬元以上的項目4家。實際完成招商引資任務3.128億元。完成全年任務的158%。而且全部為市外資金。
今年招商引資形成的固定資產投資任務是3億元，大家都清楚七里山地區的現實情況，能夠形成固定資產投資的項目少之又少，這里所說的固定資產，指的是在招商引資前提下形成的固定資產投資，是有形的實物。面對如此困難的局面，我們沒有妥協放棄，而是迎難而上，尋求新的突破點。在街道黨工委的正確領導下，在兄弟科室的大力支持下，我們迅速轉變觀念，解放思想，尋求開展工作的新動力?？剖胰w人員不等不靠，積極聯系相關公司、企業，凡是符合條件的主動上門聯系，爭取在最短的時間內完善相關的手續和資料，并在第一時間上報區統計局。功夫不負有心人，到目前為止，我們已完成固定資產投資3.164億元。完成全年任務的105%。
二、全力以赴，攻堅克難，出色完成英雄山路商業房的拆除工作
今年4月初，我們科室負責管理的英雄山路商業房被列為英雄山路綜合整治的拆除范圍。為了配合英雄山路綜合整治工作的順利進行，接到拆除通知的當天下午，我們科室立即打印騰房通知，在第一時間告知租賃業戶抓緊時間騰出房屋，為后來的順利拆除爭取了時間，奠定了基礎。我們科室全體同志在人手少、時間緊、任務重的情況下，團結一致，齊心協力，克服各種困難，犧牲休息時間，充分利用一切可以利用的條件，挨家挨戶走訪，了解租賃業戶的實際困難，耐心細致地做租賃業戶的思想工作，使業戶們能夠從大局出發，認識到綜合整治工作的重要性，積極配合辦事處的工作?？剖胰藛T明確分工，王主任和李主任兩位老同志親自出面，凌晨五點鐘科室全體人員就趕到現場拉閘斷電，切斷水源。等這些工作完成時已經是早上八點多了還沒有吃早飯。為了使拆除工作順利進行，辦事處出臺獎勵措施，凡是在4月18號上午11點之前騰出房屋的租賃業戶，可得到1000元的獎勵。這進一步提高了拆除工作的效率。在拆除英雄山路商業房的整個過程中，沒有發生大規模的上訪事件。保證了綜合整治工作的順利進行。
英雄山路商業房被拆除后，經濟發展科負責管理的房屋現共有34套，其中英雄山路1套，七里山小區內18套，郎茂山小區內15套。房租的收繳工作已基本結束，部分業戶的房租已交至09年。
三、極配合在地統計改革，扎實開展統計工作
隨著市“在地統計”改革的不斷深入，辦事處統計站的工作日益繁重。根據區統計局的布置，統計站除正常的報表外，還要對轄區內12家批發零售業單位進行銷售額月報，對5家服務業單位進行財務情況季報，對9家法人單位進行勞動工資季報，而且按類別對51家單位進行了抽查。我們根據轄區內的實際情況，克服人員少任務多的困難，對這些單位一一分析落實，并多次主動與他們聯系，給他講明統計工作的重要性和保密性，打消他們的顧慮，使他們放心地把所要填的表如實填好報上來。我們每到月末都要到每家單位去調查，發表收表，通過我們的努力，所有要報的表都按時報到區統計局，確保了區統計局工作的正常進行。
今年統計工作的重點是全國第二次經濟普查。八月份，成立了以賈主任為組長的第二次經濟普查領導小組，選調普查員及普查指導員，劃分普查區。九月份組織普查員進行了清查摸底的業務培訓。十月份對轄區內的單位進行了“地毯式”全面清查。在大家的共同努力下，通過近一個月的清查，共清查法人單位及產業活動單位284家，個體戶355家，圓滿完成了清查摸底任務。12月4日進行了第二次經濟普查正式登記的宣傳活動，這為明年一月份開始的經濟普查正式登記工作打下了堅實的基礎。
四、防患于未然，切實搞好安全生產工作
安全工作心系千萬家，“安”才能促發展，“安”才能維穩定，“安”才能可持續。為了把安全隱患杜絕在萌芽階段，安監執法中隊根據上級的要求建立了十項工作制度和八個臺賬，詳細記錄了轄區單位的安全生產情況。
與企業共同把好安全關，既能幫助企業解決安全隱患，又促進了地區發展。我們的安全工作共分為以下三個方面：一是對新進企業員工與老板進行安全教育。行未動，觀念先行，轉變企業主一味追求利益最大化的思想，是安全預防工作的第一步。其實經研究表明：企業減少一件重大安全事故，就可以對企業增加10%的利潤，從另外一個角度來說，重視安全，就是為企業謀利。二是對新進企業安全等級進行評定。根據對消費者與企業員工損害程度的高低，我們共劃分了四個等級：安全、普通、警惕、危險。在具體工作中，我們重點對警惕與危險類的企業進行嚴格把關。三是建立企業聯絡員制度。企業安全聯絡員是企業與安監部門的溝通橋梁，企業聯絡員定期把企業安全情況向安監執法中隊匯報，根據反映的情況，安監執法中隊對企業進行指導，預防安全事故發生。
今年是安全生產的“安全隱患排查年”，安全生產工作比往年更加正規嚴格了而且次數比較多，行業也比往年細化了。今年安全生產隱患排查分五個階段，通過這五個階段的隱患排查，基本上杜絕了安全生產事故的發生，圓滿完成了年初辦事處與區里簽訂的責任書上的任務目標。
在今年的工作中，我們著重在這次行動中，我們結合本地區的實際情況制定了《七里山辦事處安全生產百日督查行動實施方案》。根據實施方案的要求，在轄區內開展了安全大檢查。分步驟，分行業對轄區內生產經營單位進行安全檢查，共查出安全隱患220處，對查出的隱患及時進行了整改，確保了轄區的安全生產。
5月份我們對轄區內未參加過安全培訓的規模以上單位進行安全檢查，組織他們參加了安全培訓。使企業負責人按照要求持證上崗，使轄區內單位的持證率達到了上級的要求，從而提高了他們的安全生產意識，從思想上樹立了安全第一的思想。
春節就要到了，對煙花爆竹的監管工作已經放在了首要位置，我們將加大監察執法力度，嚴格落實安全法規，確保轄區居民度過一個安全祥和的春節。
五、廣泛宣傳發動，細致摸底調查，認真做好出租房屋綜合管理工作
今年8月份，區里下發了《區政府關于加強出租房屋綜合管理工作的意見》，對2012年各街道辦事處轄區內房產稅收入超基數部分的34%全部作為街道辦事處辦公經費補助。這對辦事處來說是個很好的政策。街道黨工委對此高度重視，成立了以辦事處主任為組長，以分管轄區內的稅務所所長、工商所所長、派出所所長、房管所所長為副組長的領導小組，抽調了相關科室多名精干力量具體開展這項工作，并發動各社區居委會共同參與，使得這項工作有步驟有計劃地順利開展。
8月14日參加完區里組織的培訓后，工作人員立即進行了具體分工，分片區展開了調查摸底工作。8月26日區財政局和區稅務局的領導來我辦聽取工作匯報時，對我們前期的基礎性工作給予了充分的肯定。通過大家認真、扎實的摸底調查，轄區內共有經商出租戶181家，居住出租戶272家。已全部錄入微機管理，為下一步房產稅的收繳工作，打下了堅實的基礎。
六、商會工作
1、認真落實上級交辦的各項工作任務。在今年的工作中，七里山街道商會始終明確“服務”這個主旋律。
2、積極組織會員單位參與各項活動。6月份積極配合街道社區勞動保障服務中心組織商家參加“民營企業招聘活動”，經過走訪發動，商會有濟林民間工藝坊、藍光同茂科技有限公司兩家會員單位積極參與了此項活動。7月份組織有關會員單位參加轄區飲食行業關于勞動法的座談會，積極貫徹有關政策，防止勞資糾紛，保護企業的利益。
3、鼓勵會員參與公益事業。在鼓勵會員企業發展的同時，商會著力引導非公有制經濟代表人士愛國、敬業、守法、誠信，引導大家關注社會的發展和進步，增強社會責任感。為使更多的民營企業重視并參與到和諧社區的建設中去，6月份我們根據區總商會的要求，認真篩選推薦了3家轄區困難家庭作為幫扶對象，引導企業家為他們解決實際困難，為社會做貢獻。
七、存在的不足及明年的工作打算
回顧全年的工作，在總結成績的同時，我們也看到了存在的問題和不足。一是招商引資的力度還不夠。經濟發展科人員少，工作頭緒多，由于有其它大量工作要做，主動外出招商的時間有限，精力很難到位，直接影響招商引資的效果；二是引進的大項目少。我們雖然引進了一些項目，但真正能夠產生帶動力、拉動產業發展的大項目還沒有；三是有些工作做得還不夠細，面對復雜情況時，我們有時不能深入開展工作。這就要求我們要積極提高自身素質，多學習、多實踐，真正做到“精業務，廣聯絡”。下一步，我們將做到：1、從思想上克服人員少、工作頭緒多等諸多客觀因素，爭取更多的時間用于招商工作主動“走出去，招進來”；2、重點圍繞引進大項目下功夫，爭取引進投資過千萬元、乃至過億元的項目。3、力爭把各項工作做得更加細致，更加深入，遇到復雜情況時及時轉變觀念，進一步提高解決問題的能力。
堅持專業時刻自學，積極參與個人學習。爭做學習型黨員干部。仔細學習政管理論和黨的道路、方針、政策，堅決理想信心。努力學習業務知識和所聯絡部門相干知識，提升效勞水平。注重向指導學習，向同志們學習，進步理論才干。
二、重效勞。
一仔細實行好辦公室科長的職責。依據辦公室的科室職能劃分。重要是相應效勞四位縣長以及他所分管的各部門任務。即使與科內其他三位年老同志相比，已然擔任科長多年，年齡比他長，閱歷比他廣，但任務干勁、任務熱情并不甘愿次于他大家在一同，同事，戰友，更是同伴，勾結互助，勤勞任務。經過大家的共同努力，各項任務義務美滿完成，科的任務失掉指導與同志們好評。
二仔細實行好縣政府指導秘書的職責。從事縣政府指導秘書任務。更是鍛煉自身的大好機遇。時辰不忘以“多做少說，只做不說，勤用腦、勤入手、勤跑腿”警醒自身，盡心盡力做好秘書任務，失職盡責為指導搞好效勞。資料起草、文件把關、會務組織、資料整理等各項任務有條不紊實行，高規范、嚴請求，力爭爭下游、創一流，遭到縣政府及辦公室指導的贊許。
三仔細實行好辦公室副主任的職責。隨著任務職務的變化。分管一科和調研、綜合資料的組織起草任務，聯絡三位縣長及其分管的各部門的任務。新的崗位，新的終點，倍感責任嚴重、壓力宏大，倍加努力地做好任務，從不敢有絲毫懶惰，用我自身的話講，只需心境酣暢，再忙也累不死人”
經過各位文字秘書的共同努力，調研任務：后任分管主任打下的良好根底上。辦公室全年共編發《送閱資料》23期，為指導決策發揚了一定的參照作用，其中的鄉鎮經濟、開發區建立、新鄉村建立、民營經濟等專題調研文章，遭到有關指導好評。
美滿完成了縣委全會上政府重要指導的任務演講，綜合資料組織起草任務：牽頭組織辦公室文字秘書?？h人代會、政協會上政府重要指導的政府任務演講》等綜合性資料的起草任務。特殊是組織起草《政府任務演講》時期，多方搜集資料，多方征求意見，數易其稿，辦公室文字秘書屢次個人修正，辦公室重要指導全程參與，政府重要指導親身參與。兩會”上，代表、委員們從文字到內容，都對《政府任務演講》給予了充沛一定。
仔細做壞事務，聯絡三位縣長及其分管的各部門的任務：一是積極參與政務。努力搞好效勞，大膽展開任務，力爭為政府指導當好顧問和助手。二是本著“唯有盡心盡力效勞的義務，沒有私自作主的權益”準繩，遇事向指導多請示、多匯報，與縣直相干部門和鄉鎮多聯絡、多溝通，踏踏實實干事情，認仔細真唱工作。經過辛勤努力，為全縣工農業開展和平安消費、社會穩固、衛生、計生等社會事業的協調提高，盡到自身的一份責任。
全力做好政府及辦公室指導交辦的各項任務。其它任務：堅持效勞重心、效勞大局。
三、樹形態。
辦公室重要指導與其他擔任同志有請求，一是分工不分家。贊成到位、配合到位。
大事講黨性、講準繩，二是真誠熱忱待人。大事講感情、講作風，對指導尊重維護，對同事勾結友愛。
兩周的培訓中，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動。總之。所得到知識、經驗與感悟，一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了就要堅定做好它
豐富了理論，為期近兩周的急診?？谱o士培訓即將結束。不僅改變了對急診工作的認識。同時提高了急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：
參加完?？谱o士培訓后。實是慚愧。外面的世界很精彩。這次培訓過程中，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠。對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。也要做得更好！
一、工作措施
1.取土樣化驗
2005年以來，我縣利用測土配方施肥項目在我縣的實施的有利時機，合計采集和分析化驗土壤樣品14000余個，2011年秋種，在全縣范圍內采集和分析化驗土壤樣品800余個，為小麥全面實施測土配方施肥技術提供了科學依據。
2.配方、供肥、發卡
根據不同土壤，提供小麥高產專用肥和小麥高產專用肥控緩釋肥配方5個，招標配方肥生產企業9家，供應小麥高產攻關專用配方肥50000余噸；充分利用我縣測土配方施肥取得的成果《縣測土配方施肥觸摸屏查詢系統》的優勢，在小麥高產攻關項目區開出推薦施肥通知單(配方卡)50000余份，發放到項目區農民手中。讓農民施用配方肥或按卡施肥，為今年小麥高產豐收奠定了基礎。
3.科學調控肥水
去年秋種以來，全縣派出168名農業技術人員奔赴各鄉鎮、村和農戶、種植專業合作社，從整地、施肥、播種及到小麥生長的關鍵時期，農技人員都深入到田間地頭，面對面、手把手傳授小麥科學施肥技術。
我縣在小麥生長期間，土肥站都及時土壤墑情和旱情報告，當好領導參謀，指導小麥抗旱，小麥生長期間，共土壤墑情報告20期。在秋種期前，縣農委還利用小麥高產創建物化補貼資金200萬元，通過政府招標，購置有機肥3000噸、15-15-15=45%的小麥復合肥300噸供應到小麥高產創建區；在小麥拔節期前的2月份，縣財政籌資124萬元，統一招標采購壯豐安1萬升、國光矮豐1萬公斤，償發給小麥高產創建示范戶手中，用于控制小麥旺長，防止后期倒伏；在小麥生長中期的三月份，利用財政下撥小麥高產攻關活動資金900萬元，統一招標采購尿素9000噸用于小麥返青到拔節期追肥，促進苗情轉化升級。小麥生長后期的4-5月份，利用國家中央財政下撥小麥“一噴三防”資金840萬元，統一招標政府采購磷酸二氫鉀168噸和氨基酸水溶肥10.5噸，使全縣160多萬畝小麥全面噴施了一遍磷酸二氫鉀葉面肥，全縣21萬畝小麥高產攻關示片加噴了一遍氨基酸水溶肥，為小麥生長后期養根保葉、提高小麥光合作用能力、增加小麥有機養分運輸，促進小麥灌漿、確保小麥千粒重的增加和奪取全縣小麥豐收提供了重要保障。在去年秋種期前，利用國家土壤深松項目資金750萬元開展土壤深松30萬畝，每畝補貼25元。
4.開展試驗、示范
今年，我縣我縣開展“3415”小區試驗和田間肥效校正試驗各2個，高產攻關測土配方施肥肥效對比示范20個，安排省農委“小麥肥料試驗和小麥葉面肥的增產效果的試驗、示范”6個，進行了“省小麥肥料利用率試驗”、7個，“小麥、玉米秸稈機械化全量還田試驗、示范”等。通過試驗示范，掌握了我縣小麥高產的需肥規律、土壤供肥性能、土壤供肥量、土壤養分校正系數，確定了作物合理施肥品種和數量、基肥、追肥分配比例、最佳施肥時期和施肥方法，找到了培肥地力，提升土壤有機質的方法與措施，找出了適合小麥后期噴肥的比較理想的葉面肥品種；探索到了小麥配方肥的較佳配方及配方肥的某些限制因子的限制因素和允許使用量等。研究出了小麥黃死苗的發生原因及防治措施，為高產小麥的配方設計和施肥、肥水調控措施指導提供了依據。
5.廣泛開展宣傳培訓
年初，在縣委、縣政府的支持和農委的精心組織和安排下，對全縣技術人員在縣黨校進行封閉式培訓5天。為農民舉辦集中和分散培訓1800余期，咨詢20000人次，培訓農民50000人次;開展技術指導20000次，指導23000人次。
去年8月份到9月份，先后編寫印發《縣2010年測土配方施肥土壤樣品采集與制備》技術材料10000余份、《縣2010年測土配方施肥技術培訓資料》6萬份、《縣小麥高產攻關測土配方施肥技術明白紙》2.5萬份，通過電視、電臺、宣傳測土配方施肥技術6次。
二、項目成效
1.增產效果顯著
2011-2012年度小麥高產攻關項目區使用科學施肥、合理調控水肥和綜合栽培技術增產效果顯著。在罕見的病蟲害嚴重發生的年份，平均單產為567公斤，比常規施肥田塊的478公斤，增加89公斤，增產18.62％，項目區增收小麥8.0萬噸，增效為1.6億元。全縣測土配方施肥面積168萬畝，經省專家組驗收，平均畝產512.02公斤。
三、氣候因素
今年小麥的生長期間，可以講是風雨調順，災害頻繁面。
風雨調順：氣候因素非常配合，在小麥播種時，土壤墑情良好。在小麥拔節期間，在小麥播量普遍大的情況下，出現了短時期的干旱，控制了小麥基部節間的伸長和株高。在小麥生長后期，以晴天為主，有利于小麥灌漿及千粒重的提高。小麥收獲期間，天氣晴好。所以氣候因素可以講是風調雨順。
災害頻繁面：氣候因素雖然有利于小麥的生長發育，但是也給病蟲害的發生與發展造成了機會。早在2011年的11月上中旬全縣大部分小麥發生了小麥潛葉蠅、蚜蟲、紅蜘蛛，部分播種早的小麥出現了旺長及部分小麥出現黃死苗現象。小麥生長后期發生了嚴重的蚜蟲好赤霉病，所以講是災害頻繁面。
四、經驗與體會
1.領導重視是保證。
在自然災害頻繁出現的情況下，領導的重視就顯的非常重要，早在2011年的10月6日，就在樂土鎮的屈廟召開了全縣秋種現場會，強調了測土配方施肥的技術和重要必要性及其它小麥種植技術和措施，為我縣的小麥測土配方施肥的應用，抓住墑情，適期播種，一播全苗打下了基礎。
在2011年的11月上中旬全縣大部分小麥發生了小麥潛葉蠅、蚜蟲、紅蜘蛛，部分播種早的小麥出現了旺長及部分小麥出現黃死苗現象。領導重視督促，專家找到了原因，拿出來措施，很快得到了防控。
在小麥生長后期，正值小麥開會時期，4月30日前后的陰雨，是小麥感染赤霉病和蚜蟲的關鍵時期，農委利用國家中央財政下撥小麥“一噴三防”資金840萬元中的大部分，統一招標政府采購“吡蚜酮”和“多酮”用于防控小麥的赤霉病和蚜蟲，為今年小麥千斤縣穩定實現立下了汗馬功勞。
2.狠抓“三肥”到位是關鍵
一是小麥基肥。在去年秋種前縣農委就根據我縣小麥高產攻關示范區的需肥規律和土壤養分狀況及農民施肥習慣，提出了適合我縣小麥高產攻關合理配方，畝施商品有機肥100公斤和15-15-15的復合肥50公斤，以公開招標的形式，招來了我省大型肥料生產企業“蓮花”集團和“金星”肥業為我縣有機肥加工企業，從項目經費中拿出200多萬元，用于小麥高產攻關配方肥補貼，以每噸配方肥低于市場價的600多元的價格，供給小麥高產攻關項目區農戶。同時，還在全縣提供小麥高產專用肥配方5個，招標配方肥生產企業9家，供應小麥高產攻關專用配方肥50000余噸；為小麥施足、施好基肥打好了基礎。
