時間：2022-02-16 21:01:48
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感謝公司開展的活動，感謝領導通過為我提供了一個匯報思想的機會。作為一個女同志我一直認為干好本職工作就盡到了自己的本分，我自己以為只要無怨無悔就對得起領導的關懷和信任了，通過我才明白自己的行為表現離服務工作的要求還存在好大的差距。不僅增強了我對工作使命感的認識，而且對于如何開展好財務工作，如何加強學習，如何樹立服務意識等問題刷新了我們財務人員的觀念，為我們奠定了敬業愛崗、以廠為家的工作態度和思想基矗
下面我結合工作的收獲，聯系自己的認識和感受，跟各位領導同事們匯報一下我的心得體會，不當之處請批評指正。版權所有
一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。
傳統的財務工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務處理的思維模式，淡化了管理職能的發揮。財務工作就是為公司的生產經營服務，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發揮成本管理職能方面我們離領導的要求還存在很大的差距。在公司經營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細致，不夠敬業主動。企業就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業的興衰直接關系到熱電人的安康幸福，通過使我們強化了對于財務工作重要性的認識，激勵和轉變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節約意識增強了。我們6名財務工作人員決心認真到位地行使好監督和管理職能，努力在合理避稅和節能降耗方面發揮應有的作用。
二、通過活動，強化了我們的服務意識，提升了財務工作的整體形象和素質。
財務工作不僅為企業的生產經營服務，而且為廣大職工的工作生活服務，財務工作不僅關系到企業的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務人員只有牢固樹立服務意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務意識、服務態度和服務質量是服務工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應求，價高質劣，公司的生產經營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設，資金供應較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴格執行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細節和責任固化到了每一個財務人員的頭腦中，通過我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷面待人的不良習慣，牢固樹立客戶至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務，進一步密切公司經營管理與廣大職工的關心，以實際行動為公司的經營發展增光添彩。
三、嚴守財經紀律，做好保密工作。
財務工作具有關系到企業經營管理效益的特殊性，如果違背了財務制度，違背了財務工作的原則，勢必會導致企業經營信息的披露和外泄，造成商務洽談和經營管理的被動，作為財務管理的核心部門，我們將嚴格財經紀律，把保守財務秘密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創業發展中做出我們應有的貢獻。
四、加強業務學習，努力提高工作能力。
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規范各項財務基礎工作用
在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。
2010年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
[關鍵詞]財務；報表；會計；統計
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）48-0142-02
雖然，會計和統計是在兩個不同的領域當中存在發展的，但是，在實際運用中，兩者之間的聯系很大。我們知道，會計工作不論在哪一個行業企業當中都是會出現的，它的服務和工作對象的局限性較小，往往是處于小范圍的企業以及經濟體當中，而統計就不同，它的服務對象往往會上升到國家層面，重點為國家的宏觀調控服務，雙方各自具有特點。但是，即便他們有著一定的差異，卻可以在同一個體系中互相依存，例如財務統計，這邊是它們在差異中又可以融合入的體現。
1 會計報表與統計報表的相同之處
1.1 數據來源
財務會計報表與統計財務報表的相同之處最大的相同之處就在二者的數據來源上，資產負債的部分是二者相同的數據來源，利潤及資源分配的部分二者的數據都來自單位的利潤以及利潤分配表，對于其余的部分，不論是財務會計報表或者是統計財務報表，二者的數據來源都是單位內部的會計核算資料。數據來源相同，就是二者最大的相同之處。
1.2 指標的名稱
在內容上，財務會計報表與統計財務報表的數據來源是相同的，在形式上二者也有很大的相同之處，在財務會計報表和統計財務報表的指標名稱的設計上，二者的科目名稱設計是相通的，除了個別的指標名稱之外，兩種報表的名稱設置基本相同。
1.3 審核關系
審核關系中也存在財務會計報表與統計財務報表的相同之處，雖然二者在這方面的差異是比較明顯的，但是在某些審核關系上，財務會計報表與統計財務報表的審核方式與會計公式是一模一樣的。在“所有者權益合計”的科目上，二者的計算方法都是資產總計減去負債合計，這一公式是會計恒等式的變形，恒等式的公式為：資產=所有者權益+負債，此外，還有營業利潤的計算公式，統計財務報表的公式也是從會計報表的關系轉變而來的，即使存在某些細節方面的差異，但是其本質都是會計的核算。
2 會計報表與統計報表的不同點
前面我們說到，會計的適用范圍是比較小的，存在于具體的企業以及經濟體當中，統計財務報表的主要服務方向是國家等大數據的分析，這就為二者帶來了很大的不同，主要體現在以下幾方面。
2.1 報表設計
報表設計的不同主要體現在報表的價值量計量單位的設置、定報報告期別設置上。價值量的計量單位的設置中，因為統計與會計服務對象與工作目的的差異，計量單位的設置有很大的區別，具體的體現在，財務會計報表的計量單位通常為“元”，而在統計財務報表中，計量單位是以“千元”為單位的，其原因就是財務會計報表與統計財務報表的工作范圍，會計報表面對的是小型的經濟實體，統計報表則是大范圍的數據統計，這造成了報表設計的計量單位不同。在定報報告的期別設置上，不同之處主要體現在統計財務報表的期別設置主要為幾個月，例如1～2月、1～5月等，根據會計制度的規定，在企業的會計期間上，要分為年度、半年、季度、月度，并且按照公歷的日期來進行確定，在這個財務的年報報告期上，二者是差不多的，關鍵差別就在上文的月季的報告上。
2.2 數據取得的依據
在指標數據的取得上，二者有著較大的差別，主要體現在以下幾方面。一是要根據會計賬戶的余額填報統計報表，雖然財務統計報表中的資產負債部分存在“現金”以及“銀行存款”的指標，其來源也是取自會計的資產負債表，但是這兩項指標并不能直接從資產負債表上得到，因為，“貨幣資金”的指標是包括了現金、銀行存款以及其他貨幣資金的三項指標的合計數，為資產負債表上只有包括“現金”以及“銀行存款”的指標，所以，這兩項要根據單位內部的會計賬戶的期末余額來填寫。
二是要依據會計科目加工填報的統計指標。在會計科目當中，不存在現成的“本年折舊”的指標，在制作報表時，應該從“累計折舊”當中選取，但是，“累計直接”科目反映的是該單位在成立之后的所有的計折舊數，所以，在“本年折舊”之中的指標是“累計折舊”的本期折舊數額，如果是不存在固定資產報廢的環節，本年折舊應該是累計折舊賬戶的期末余額與期初余額的差，在有報廢的環節中，以上的公式不成立。
三是統計指標需要分析填報。“實收資本”是會計科目當中的按照具體投資者進行的明細分類，所以，在統計指標中，有些指標例如“法人資本”、“國家資本”、“外商資本”等不能夠從會計科目中直接取得，應該將它們在性質上進行分類處理，按照國家法律來謹慎的區分，達到通過審核的目的。
四是統計指標要從會計科目中計算。會計科目的明細是沒有經過詳細規定的，在各單位情況不同的實際狀態下，各單位應該按照自己的實際請款對會計科目的明細進行劃分，“差旅費”、“稅金”、“工會經費”等指標應該從會計科目中摘算。
2.3 審核關系的不同
報表的審核關系不同主要表現在資產負債部分和利潤及分配部分，財務會計報表以及統計財務報表在上面兩個部分中的公式存在一定的差異，企業應該關注這個差異。例如資產負債部分中，流動資產的合計公式，在利潤及分配部分中，利潤總額的公式，審核關系是有差別的。
3 思考與建議
財務統計工作是一項很復雜但是相當重要的工作，掌握上有一定難度，很多人難以區分二者之間的聯系和差異，在進行工作時，區別對于加強工作質量有很大的作用。
3.1 加強制度建設
高效率高質量的工作離不開制度的建設，在面對著迅猛發展的社會經濟的條件下，完善統計報表的制度很重要。如今，每個單位都上報年定統計報表的義務，所以，必須得保證報表的真實性與可靠性，社會條件是出于不斷變化之中的，很多問題會是企業單位從來沒遇見的，所以，單位企業必須不斷加強制度建設，增強自身的適應能力，保障企業單位持久穩定的發展。
3.2 建立信息化系統
制度建設不是一日即成的，在企業單位的日常經營管理中，信息的流通性很大程度上影響到了會計統計工作的效率與真實性，因此，筆者建議不論是哪一個單位，都應該建設一個信息化平臺，及時反饋單位內部遇到的問題，讓領導者及時掌握信息作出決策，具體操作可以按照下面的方法，一是建立不同部門的信息反饋專欄，及時反饋基層信息，方便決策；二是建立高效的處理機制，增強效率，在平臺上公布需要解答的問題，減少工作重復，利用互聯網優勢定期增編新內容。此外，還應引進一批相關的技術人才，來維護信息系統的穩定性與安全性，確保系統的良好運行。
3.3 財務統計分析
財務統計分析，就是要將財務會計指標充分的運用會計知識進行分析，要解決財務分析的準確性問題，就應該解決統計教材的問題，如今的教材專業化太強，很多教材關于日常的統計方法講述的不是很多，并且大多是照搬統計教材里的課程，建議編寫新教材，使分析工作上一個新臺階。
3.4 加強人才培養
人才是兩個報表工作的基礎單位，財務會計報表與統計財務報表的差異比較大，聯系也很強，這就要求工作人員們要具備分析辨別的能力，工作人員工作的準確性對統計報表的影響是巨大的，企業和單位應該在現有的基礎上不斷加大對基層員工的培訓，加強工作者對二者區別的理解，熟練地掌握財務會計報表以及財務統計報表的運用。此外，企業還應該大力培養或者引進人才，不斷提升單位自身的處理能力，不斷地完善并創新報表的設置與使用，以保障企業的長久穩定發展。
4 結 論
總之，財務會計報表與統計財務報表之間存在著千絲萬縷的聯系，在企業的日常經營管理中，領導者以及相關的工作人員必須不斷加深對二者區別與聯系的理解，在工作中不斷地發現問題，完善企業的內部經營管理，在工作中注重準確性，提高工作效率，促使企業長久穩定地發展下去。
關鍵詞：新會計準則 上市公司 財務報表
在國際經濟貿易的發展過程中，會計因素扮演著一種相對重要的角色。在經濟全球化的發展進程中，會計審計工作改革，成為了維護國家正當經濟利益、深化國際經貿合作的重要措施。在對原有的會計準則進行修改的基礎上，產生的新會計準則，成為了促進企業改革深化、構建現代市場體系的重要措施。在對新會計準則對我國企業未來的發展所帶來的影響進行探究的過程中，我們有必要對這一準則給上市公司財務報表問題帶來的影響進行探究。
一、新會計準則對原有會計準則的修改
新會計準則對上市公司財務報表的影響，主要指的是會計準則中的修訂內容對上市公司財務報表問題所帶來的影響。在對這一問題進行探究之前，我們首先需要了解新會計準則中的修改情況。在對新會計準則探究的過程中，我們可以發現，修改后的基本原則在對重要性原則、謹慎原則等原則條款進行保留的基礎上，主要對可比性和一致性等問題進行了強化。新會計準則的具體內容來看，國家對原有會計準則的修改主要表現在了以下方面，首先，在存貨準則方面，新準則讓以企業最早購入原材料的存貨價格為主要參考依據的“先進先出”法，代替了最近購入原材料的價格為基礎的“后進先出”準則。第二，針對房地產企業的發展問題，新準則對投資性房地產的相關內容進行了強化；第三，新準則對原有準則中的非貨幣性資產交換問題，也做出了一定的修改，資產交換的商業實質和換入（出）資產的公允價值在新準則中得到了關注。除此以外，新準則還對債務重組、財務報表的合并準則等問題做出了一些修改。
二、新會計準則對上市公司財務報表的影響
從新會計準則對上市公司的影響來看，新會計準則對存貨流轉環節中的“后進先出法”的取消，并沒有對上市公司的財務報表帶來一些較為重大的影響（這一問題給財務報表所帶來的影響主要局限在一些使用“后進先出法”的上市公司之中）。從其他準則他給財務報表帶來的影響則主要表現在了以下幾個方面。
（一）“公允價值應用”的影響
在會計學領域，公允價值計量模式是主要指的是企業在對資產問題和負債問題進行處理的過程中，以市場價值作為主要計量屬性的會計模式。從企業自身的實際情況來看，在對這一計量模式進行應用的過程中，企業未來現金流量的價值，也可以作為資產和負債的主要屬性。在新會計準則對歷史成本的基礎計量屬性問題有所放棄以后。企業可以通過公允價值的應用，來對自身的經營利益進行調節。但是在公允價值的應用過程中，非貨幣性資產交換問題也成為了上市公司違法操縱自身利潤的工具。對此，在會計準則調整以后，有關部門仍然需要對上司公司的監督管理工作進行強化。投資者在進行投資的過程中，也需要對上市公司利用非貨幣性資產交換方式進行操縱利潤的行為進行防范，以免企業的違規行為給自己帶來不必要的損失。
（二）財務報表合并方式的修改，給上市公司財務報表帶來的的影響
在新會計準則中，合并財務報表問題是建立在母公司與子公司之間的整體財務狀況之上的財務報表。母公司與子公司組合而成的企業集團的整體經營成果和整體現金流量，是企業集團財務報表中反映出來的重要信息。在舊的會計準則的影響下對于一些在企業集團中所占比重小于10%的子公司和一些從事金融業務等特殊業務的子公司，是不必納入合并財務報表的合并范圍之中的。但是在國家對原有的會計準則進行修改以后，財務報表合并范圍的擴大，對企業集團整體的財務狀況和現金流量帶來了較大的影響。在會計準則調整以后，一些所有者權益為負的子公司的債務問題，成為了母公司需要解決的問題。公司股東也無法借助自身的股權，對公司的財務狀況進行粉飾。這讓新會計準則成為了保障上市公司報表的真實性的重要工具，在調整后的會計準則對母公司與子公司的合并報表的精確度提出更為嚴格的要求以后，上市公司需要對關聯交易問題給合并報表帶來的影響進行弱化處理，這就使得上市公司母公司與子公司之間的交易往來呈現出了較為頻繁的特點。在調整后的會計準則的影響下，子公司與子公司之間也表現出了交易頻繁的特點。這種特點在制造業和商品流通型企業中表現得更為明顯。這樣，在會計準則調整以后，工作強度較大的問題，就成為了財務人員在日常工作中需要面對的一個問題。
除此以外，在會計準則調整以后，針對上市公司子公司會計政策與母公司會計政策存在差異的問題，準則要求子公司要依照母公司的會計政策，對自身的財務報表進行調整。在一些上市公司存在跨行業經營的情況下，新會計準則對上市公司報表合并工作的難度有所提升。
（三）債務重組處理方法給上市公司帶來的影響
在原有的會計準則中，上市公司的債務重組收益是可以被納入上市公司的當期損益之中的。但是在國家對會計準則進行調整以后，上司公司管理人員會注意到這樣的一個問題，在債權人做出一定讓步的前提下，債務人所獲得的利益只能計入讓其收益之中。這就使得一些因無力清償債務而瀕臨破產的公司在獲得債務豁免以后，可以在很短的時間內進行提升自身的每股盈余。對于一些處于債務人地位的上市公司而言，會計準則的調整，讓債務重組對公司當期利潤和每股收益的提升起到了一定的促進作用。在將債務重組收益納入當期收益以后，在上市公司只有在債務人真正發生財務困難的情況下，將債務方面的讓步納入到重組收益之中，這就對上市公司對這一措施的應用起到了一種規范作用。
三、結束語
對存貨準則、非貨幣性資產交換準則等內容的修改，是新會計準則對原有會計準則進行調整的主要表現。新會計準則的出臺，對公司的內在價值并沒有實質的影響。上市公司在對自身會計觀念進行創新的基礎上，對自身的內部控制機制進行完善，是應對新會計準則的有效措施。
參考文獻：
[1]崔一博.新會計準則對上市公司財務報表影響的探討[D].吉林大學，2006
省文化廳：從解決思想問題入手，在解決工作問題上落腳，力爭實現五個突破。一是推動品牌創新，力爭在精品創作上實現新突破。加強文化脈系研究，大力實施舞臺藝術精品工程，推出旅游文藝精品。借助奧運會平臺，在首都展示河北文化藝術新形象。二是推動服務創新，力爭在保障群眾基本文化權益上實現新突破。把工作著力點切實放到農村和城市社區，抓住基礎設施、基本隊伍和基本活動三個關鍵環節。在基礎設施上，加快縣級“兩館”和鄉鎮綜合文化站建設步伐，抓好流動舞臺車、文化信息資源共享等重點工作。在基本隊伍上，解決好基層文化機構設置、經費投入等問題，加強對基層文化人才的培訓。在基本活動上，繼續打造“希望之歌”、“和諧之聲”等品牌項目。三是推動管理創新，力爭在增強文化產業實力上實現新突破。加強宏觀調控，建設文化市場管理長效機制，加強宣傳推介，加強項目示范。四是推動制度創新，力爭在優化發展環境上實現新突破，重點在文化立法、政策配套、深化改革三個方面著力。加強文化法制建設，爭取設立省級文化產業發展專項資金，推動全省文化系統改革工作。五是推動理念創新，力爭在破除人才制約上實現新突破。研究制定我省文化人才隊伍建設規劃，為文化大發展大繁榮提供有力的人才隊伍保障。
省地稅局：針對查找出的突出問題，制定了五項整改措施。一是認真貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀統領地稅事業發展。加強班子學習和領導干部培訓，進一步完善領導班子和干部考核制度，加強和改進思想政治工作。二是大力推進依法行政，不斷提高依法治稅水平。堅持依法征收，深入推行稅收執法責任制，加大稽查執法力度，進一步整頓規范稅收秩序。三是大力組織地稅收入，確保地稅收入穩定較快增長。加強收入督導，加強費源管理，深入推行科學、精細、規范化管理，加強發票管理，加強政策研究，提高信息化的支撐能力和征管效率。四是發揮稅收服務經濟、服務納稅人的職能作用，促進全省經濟發展和社會和諧。確保各項稅收政策特別是各項優惠政策落實到位，切實發揮辦稅服務廳的服務職能，不斷優化服務手段。五是堅持以人為本，狠抓隊伍建設，著力提高班子隊伍的整體素質。切實抓好領導班子內部各項制度的落實，繼續實施“百、千、萬”教育培訓工程，深入開展糾風和行風評議工作，完善權力公開透明運行機制，落實黨風廉政建設責任制。
省統計局：針對查找出的問題，進一步明確了改進、加強和完善統計工作的新思路，強化了具體整改措施。一是在思想理念方面，強化黨員干部科學發展理念、現代統計理念、和諧統計理念、開放統計理念和公共統計理念。二是加快統計改革。研究了加快推進地方統計管理體制改革的意見和措施，加大對系統管理的力度，積極實施統計制度方法改革。三是加強統計建設。加大統計執法力度，改進完善設區市統計工作綜合評比辦法，研究制定縣級統計機構業務工作規范及評比辦法，完善省局聯系縣制度。四是推進統計發展。草擬了《關于進一步改進和加強統計工作的意見》。
省扶貧辦：以開展解放思想大討論活動為契機，重點謀劃和實施了五項工作。一是做大做實“扶貧開發細胞工程”，確保貧困農民直接增收。在全省認定和扶持了一批扶貧龍頭企業，形成了市場、龍頭、基地、農戶為一體的發展鏈條，促進了貧困群眾增收。二是打破區域界限，積極推動扶貧產業服務一體化。打破行政區劃界限，整合扶貧資源，建設區域扶貧產業帶，促進連片開發、規模發展，促進扶貧產業服務一體化協作。三是深化產業扶貧，建立區域連片開發扶貧產業帶。規劃建設黑龍港流域、太行山區、燕山區域、壩上地區等四個跨區域扶貧產業帶。四是開展多種形式的改革試點，建立完善扶貧資金管理使用長效機制。在全省扶貧開發工作重點縣推廣了“村級互助發展資金”改革，逐步開展小額信貸扶貧，搞活貧困地區金融服務，解決貧困群眾發展資金短缺問題。五是引入競爭機制，改進和完善對第三批貧困村的扶持。在整村推進扶貧開發工作中，提出“兩個優先”，對扶貧開發工作重點縣實行扶貧工作績效考核制度，并與扶貧資金分配掛鉤。
金融危機和歐債危機爆發以來，我國很多企業走出國門抄底并購外國企業，形成了一批新型跨國公司。這些跨國公司的本部或母公司在我國境內，依托國內市場業務的深厚根基，不斷上演蛇吞象的商業并購案例，諸如聯想并購IBM的PC業務部門等并購案例。隨著經濟全球一體化和資本國際化進程的深入，我國企業對外投資活動將越來越多，不斷發展跨國公司的規模將進一步擴大，跨國公司的快速發展對我國經濟的影響將逐漸增強。我國企業在投資和并購過程中，必須面對會計準則差異對跨國公司資本運作和經營管理的影響。為了增強我國會計準則與國際會計準則的接軌，我國新會計準則規范了跨國公司財務會計報表處理，然而隨著匯率改革的深入，人民幣匯率的波動對跨國企業合并報表的資產核算影響愈加明顯。
二、匯率波動對合并報表的主要影響
我國現行《企業會計準則第33號——合并財務報表》要求我國境內跨國公司的母公司在編制財務報表時應當將擁有控制權的境內外子公司納入報表合并范圍。雖然我國通過境外直接投資或并購形成的跨國公司數量還不及歐美發達地區的十分之一，但跨國公司的數量明顯加速增長。跨國公司的境外子公司通常以功能貨幣結算，然而隨著我國匯率市場改革步伐加大，我國人民幣匯率形成機制更富彈性，人民幣匯率波動更加明顯，近三十年人民幣對日元和美元的匯率波動趨勢如圖1所示。
歐元區成立后，人民幣對美元和歐元的匯率波動如圖2所示。
歐債危機給中國企業帶來挑戰的同時，也送來了百年難遇的對外直接投資機會，中國企業在國際化資本運作和經營管理的過程中，勢必要面對匯率波動帶來的風險管理問題，主要體現在：
第一，人民幣匯率波動使企業合并報表中固定資產折舊加快。人民幣升值使我國企業境外子公司的資產在不同時間點不能匯總核算，違背了會計基本原則中的貨幣穩定原則，近十年的人民幣匯率波動加快了境外子公司的資產減值，增加了跨國公司合并報表的資產減值準備，壓縮了企業的利潤空間，導致跨國公司的合并報表不能如實的反映企業的資產狀況。
第二，匯率的大幅波動影響企業合并報表的可比性。人民幣升值使境外子公司的資產評估價值不具備縱向可比性，比如某公司境外子公司于2006年12月31日購入一臺10萬美元的大型設備，按照20年以平均年限法計提折舊，預計使用殘值為零，則每年的固定資產折舊為5000美元。2006年12月31母公司資產負債表日合并報表時，此設備的折舊計提398.59萬人民幣。2007年12月31日，由于匯率變化母公司合并報表時計提380.02萬人民幣，差值18.39萬人民幣計入管理費用或財務費用。以此類推，2008年計入32.95萬成本費用，2009年計入5.7萬成本費用，2010年計入3.07萬成本費用，2011年計入15.54萬成本費用，累計要將75.65萬元計入成本費用，而按照年數綜合法計提折舊也需要將50.74萬元計入成本費用。人民幣對日元和美元的匯率變化不同的情況下，我國企業在日本和歐美的子公司的外幣財務報表就不具備了縱向可比性。
第三，我國匯率波動趨勢不同，跨國公司的合并財務可理解性降低。當前我國企業公開公布的財務報告多數是合并財務報告，財務報告編制人員的業務能力和素養對財務報告的質量影響較大，我國當前的會計準則明確了很多會計信息處理操作原則，但細節的操作空間仍然很大，財務部門或者高管可以借由金融危機和歐債危機期間外國通貨膨脹環境下存貨折算和歷史原材料成本折算之間的差額虛增利潤，以此美化公司財務報告達到某種目的。
三、匯率波動對合并財務報表影響研究模型
為保證分析結果的真實性和可比性，本文以某電子公司為例，分析人民幣對美元匯率波動對案例公司2006年至2011年的財務報告中固定資產核算的影響，所有財務數據源自其公司官方網站公布的財務報告和境外子公司財務報告。
本文案例企業固定資產為因變量y，分別計算人民幣對日元和美元匯率波動對固定資產核算的影響，選取匯率波動x和時間t為自變量。
案例企業采用加速折舊法核算固定資產，公式如下：
其中：C為固定資產購入價格，C0為固定資產預計凈殘值、Dt為固定資產年折舊率。
為保持與母公司采用統一的會計核算方式，本文采用加速折舊法核算固定資產，并考慮匯率波動對固定資產核算額的影響，將境外子公司的外幣核算固定資產用以下公式折算：
其中：C為固定資產購入價格，C0為固定資產預計凈殘值、Dt為固定資產年折舊率、P（rt）是服從正態分布的累積概率分布函數，并且rt用以下公式表示。
其中：λ等于無風險匯率。境外子公司的年固定資產的計算公式如下：
四、匯率波動對固定資產核算影響結果分析
貨幣穩定是會計核算的基礎原則之一，只有當本幣匯率保持穩定時，跨國公司的財務報告才具備可比性和參考價值，所以在人民幣匯率將持續波動的現實情況下，應當確定匯率波動對會計核算的影響程度。本文以匯率波動對固定資產折舊核算的影響為例，分析匯率波動對跨國公司合并財務報表的影響，計算結果如圖3所示。
從圖3中可以看出，按照案例企業境外子公司的季度財務報告上的固定資產折舊額轉換為以人民幣計量時，母公司合并財務報表時需多次調整固定資產折舊準備或成本費用。按照新會計準則中以控制為基礎的合并理念企業合并財務報表后資產和負債規模發生明顯變化。根據合并報表準則將境外子公司納入合并范圍，并酌情考慮合并抵消因素，直接影響了合并后企業集團的資產、負債等方面的規模。合并報表過程中可調整的空間越大，越容易給財務舞弊行為提供操作空間，使企業的內部財務控制和監管風險增大，因此匯率波動對于合并報表的影響應當得到重視。
跨國企業合并財務報表過程中不但要注意內部固定資產交易抵消，還應當重視會計處理方式對合并報表結果的影響，以保證合并報表的可比性和真實性。跨國公司在內部控制和內部審計時應當重視以下幾個部分：第一，合并報表的外幣折算差額處理需要恰當，大型設備等固定資產買入時應當根據歷史數據分析匯率波動對計提折舊的影響，子公司的凈資產是在資產負債表日按現行匯率折算，固定資產和資本項目按母公司投資時的歷史匯率折算，由此降低企業高管和財務部門的盈余操作空間，降低跨國企業的財務管理風險。第二，匯率波動不但影響到合并報表的固定資產的核算和折算，而且會影響到境外子公司存貨和現金存款等科目的核算和折算。我國匯率改革之后持續了很長一段時間的單向升值，但去年開始人民幣匯率出現雙向浮動的趨勢，預計未來的人民幣匯率雙向浮動的彈性將增強，對跨國企業合并財務報表的外幣折算影響更加復雜。
為了降低匯率波動對合并財務報表的影響，本文建議考慮應用平滑指數預測法預測匯率波動，并在資產和成本折算時降低匯率波動的影響，改進的資產折算公式如下：
其中：C為固定資產購入價格，C0為固定資產預計凈殘值、Dt為固定資產年折舊率、Ti為固定資產剩余可使用年限，λ等于無風險匯率，L為根據匯率變化方向取±1，即當人民幣升值時L取1，當人民幣貶值時L取-1。P（rt）是服從正態分布的累積概率分布函數。應用式（5）計算案例企業的固定資產折算結果相對變化較小，合并財務報表的可比性相對增強。模擬結果如圖4所示。
五、結論
人民幣不斷升值給跨國公司帶來了巨大的壓力和挑戰的同時，也為眾多中國企業走出國門對外投資提供了資金支持。我國跨國公司應當加強對匯率波動的預測，并且關注匯率波動對合并財務報表的影響，以求為投資者和相關財務報告使用者提供更高可比性的合并財務報告。
參考文獻：
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[3]陸正飛、張會麗：《新會計準則下利潤信息的合理使用——合并報表凈利潤與母公司報表凈利潤之選擇》，《會計研究》2010年第4期。
[4]賈緯璇：《新準則下合并會計報表范圍規定體系的基本特征》，《財會研究》2007年第6期。
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。xx月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一、辦理好師生飯卡注冊、入費、掛失、補卡、退卡等工作。協作做好學生中途因特殊原因退伙食費和六年級學生畢業退伙食費工作。
二、認真測算教師績效工資。績效工資的發放一向是教師們特別關注的事情，為了做到公平、公正、按時、準確無誤。對教師們就績效工資發放中存在疑惑的地方，做好耐心解釋工作。
三、協助做好教師“三險一金”年繳費工作
四、年終做好財務預算報表、決算報表、教育經費統計報表、國用資產年度決算報表等工作。
五、辦理好學校法人證書年檢工作。
六、做好本年規范教育收費、精細化管理階段性考核、專項資金審查等檢查迎檢工作。
七、把好賬務關，每季度科學制定計劃，在計劃批復范圍內做好日常各項開支結算和報賬工作。
八、按時做好每月水、電、通訊費交費工作。
九、做好學年初義務教育事業統計上報工作。
十、做好春季和秋季貧困寄宿生補助生活費工作。
十一、由于3月信用社系統升級，協助做好我校教師信息審核工作。
十二、做好校務公開工作，做到公開、公正、及時。
年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20XX年工作總結》；另外一種是采用新聞標題的情勢，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為以下三部份表述：
1、情況回顧這是總結的開頭部份，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或進程作扼要的概述、評估。這部份文字篇幅不宜太長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會這部份是總結的主體，在第一部份概述情況以后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與題目、做法與體會或成績與缺點。假如不是這樣，就沒法讓人捉住要領。專題性的總結，也能夠提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。應用這類方法要留意各部份之間的關系。各部份既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之構成協力，共同說明基本經驗。
3、今后打算這是總結的結尾部份。它是在上一部份總結出經驗教訓以后，根據已獲得的成績和新情勢、新任務的要求，提出今后的想法、打算，
成為新一年制定計劃的根據。內容包括應如何發揚成績，克服存在題目及明確今后的努力方向。也能夠展看未來，得出新的奮斗目標。
前臺試用期個人工作總結
一、在實踐中學習，努力適應工作。
作為文員這份工作的新人，剛加進公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟習了前臺的工作內容還有公司各個部分的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的平常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等。。。
二、主要工作：
1、完成部分交辦的事項：
以下：每月做兩次的餐廳用量報表（每半個月一次）給餐廳組長核對匯報；每月初統計紙張用量和電話記錄交給企管主管留底匯報，盡可能做到節省公司資源；思想匯報專題每月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷；和登記寫字樓的礦泉水（桶裝與小瓶）、辦公裝備物料（紙張、色帶和墨盒）的領料單。
2、完成平常的正常管轄范圍內的工作：
以下：更換傳真機的色帶，備用復印機，打印機的紙張；處理傳真機、復印機和打印機的卡帶、卡紙題目；天天登記紙張用量和撥出電話記錄；更換飲用礦泉水；和對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理。
3、訊息處理和工作記錄：
以下：過濾來電和接收信息及時轉接給所需部分；留意傳真內容及時轉達給上級；和記錄來往供給商和經常使用聯絡方的聯系方式，認真做到一眼就可以看到所需資料。
