時間：2022-12-14 08:41:37
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2021年下學期
根據教育局《關于做好義務教育階段學校讀、說、寫教學工作的通知》文件精神，結合我校實際，特制訂如下工作方案：
一、領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
二、活動內容
（一）讀
1. 各班語文老師每天晨會或課后服務時間組織學生閱讀經典。
2. 各班要組建學生閱讀興趣小組，有方案，有按方案開展小組活動的過程印證記載。
3. 班級讀書活動每2周開展1次，每次活動要有主題，活動照片，活動小結或評比結果。
4. 本學期學校舉行主題讀書活動《我讀書我快樂》。
5. 圖書管理員保證每班每周到閱覽室進行一次閱讀活動，圖書借閱次數達到生均每月1次。
（二）說
1.語文老師在教學過程中要滲透學生說話能力的培養，包括課前微演講訓練，全學期有安排，每周有記載。在課堂上進行討論、辯論，學生歸納的問題要請學生口頭表達。
2.在演講活動、講故事活動、辯論賽、主題班會中，通過學生講話、情景對話、討論活動等方式，訓練學生口頭表達能力。
3.各班每周圍繞一個主題，抽查幾名學生進行討論、發言、交流，觀測學生口頭表達能力情況。
（三）寫
1.語文老師每周要安排一節寫字課，有教案，有對學生的寫字評價。
2.每個學生都有寫字本，第15周學校組織一次硬筆書法比賽。每年下半年組織一年級名字數字書寫比賽。
時，總要提交一份可行性報告供上級批準。
國企的可行性報告
本人曾經閱讀過幾份來自國企的可行性報告，但發現其目的和內容都與外企的可行性報告有很大差別。先說其目的，國企的可行性報告是為了說服上級領導并得到相應的批準和支持，并假定上級領導比他們自己更了解情況。而報告一旦被批準，上級領導就要承擔相應的責任。
目的上的差別自然導致內容上的差別。這里有幾個主要的方面：一是國企的可行性報告強調為什么要，全國公務員共同天地上這個項目，但忽視如何進行這個項目，似乎要等項目批準之后才去考慮具體的實施方案和計劃；
二是國企的可行性報告中宏觀的、模糊的數據多，而微觀的、具體的數據和信息少，如果上級領導不了解相應的市場和用戶的狀況，很難作出判斷，只能閉著眼睛簽字；
三是國企的可行性報告沒有或很少有具體的、可以量化的衡量標準和責任分配，這為以后出現大的偏差和問題打好了伏筆，便于“過關”；
四是國企的可行性報告對今后幾年的市場預測偏于樂觀，似乎不這樣樂觀就得不到批準，對可能發生的各方面的“不測風云”認識不足，甚至有認識也不寫上去，這樣出現偏差時就可以強調客觀原因，歸結到不可預測性上；
五是國企的可行性報告對市場、用戶、競爭和風險的評估太粗、太少，沒有考慮到自己企業投資一個熱門項目的同時，其他企業也可能在準備上類似的項目，成為自己的競爭對手，所以就不談市場份額的問題，把市場總規模當成了決策的主要參考標準，自然也就沒有“市場細分”和“市場定位”這樣一些概念。
·外企的可行性報告
那么我們再來看一下外企是如何來寫他的可行性報告。
首先外企的可行性報告從目的上講是寫給自己企業看的，是為了說服自己而不是說服別人，盡管一些大項目也要上級批準，但其目的主要是在企業內部各部門之間達成共識，對機會、挑戰、困難和風險有詳細的分析。
從內容上講，外企的可行性報告有幾個特點：一是跨國公司在全球范圍內采用同樣的或類似的報告格式，便于統一標準，統一分析方法，便于他人理解，同時也便于企業去搜集信息、整理數據、準備報告。
二是宏觀和微觀的數據并存，有量化的數據和信息以及其“出處(信息來源)，對結果做出最差情況下、通常情況下和最佳情況下的三種預測；
三是將今后幾年如何實施這個項目寫得很具體，從人員、資金、設備、組織結構等方面做出全盤規劃和分年度實施計劃和預算，以保證項目能按規劃順利實施并完成，同時由于每個月或每個季度都有明確的“里程碑”式的分階段目標和檢查方法，就便于及時調整和修正，以達到最終目標；
四是對市場和潛在市場、用戶和潛在用戶、競爭與潛在競爭、風險與潛在風險、問題與潛在問題分析得很具體，對各種可能發生的偏差有一個基本的估計，并對客觀環境可能發生的變化及發展趨勢做出一系列假定和預測，這樣企業就必須從主觀上檢查自己，承擔相應的責任，而不是強調客觀原因；
一、充分認識加強農村和諧文化建設的重要性，不斷增強建設農村和諧文化的自覺性
在社會變革和進步中，農村和農民相對其它社會和群體而言，處于弱勢和落后的地位，其根本原因在于舊的農耕文化歷史沉積的負面因素影響。當前在新農村建設中，不少干部群眾只注重村級經濟、村容村貌等物質條件和生活環境的改變，而普遍忽視文化對經濟社會發展和人的進步的根本性作用，忽視以和諧為思想內核和價值取向，融思想觀念、理想信仰、社會風尚、行為規范、制度體制于一體的文化形態對建設和諧農村的巨大內動力。為此，建議應充分認識加強農村和諧文化建設的重要性，不斷增強建設農村和諧文化的自覺性。
1、加強農村和諧文化建設，是全面建設小康社會的內在要求。全面建設小康社會的關鍵和難點在農村，沒有農村社會的和諧發展，小康社會仍然是低水平的、不全面的。而當前與農村經濟社會發展相比，農村文化的建設與發展更為滯后。這不僅制約著農村發展、農業增效和農民增收，也制約著全面建設小康社會目標的實現。因此，加強農村和諧文化建設，以和諧的文化精神、文化理念為靈魂，塑造新型農民群體，轉變農村發展模式，激發農村發展活力是全面建設小康社會的內在要求。
2、加強農村和諧文化建設，是構建社會主義和諧社會的重要內容。和諧的社會主義新農村是社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧的農村文化，可以更好地倡導和諧精神，培育和諧理念，堅持和實行互助、合作、團結、穩定、有序的社會準則，建立和鞏固與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系，從而為構建社會主義和諧社會提供強大的道德支撐和精神文化基礎；建設和諧的農村文化，可以更好地引導和諧理念與和諧發展的思維成為農村社會的共識，營造昂揚向上的精神狀態和文化氛圍；建設和諧的農村文化，可以更好地有助于形成誠信友愛、融洽和睦的人際關系和崇尚和諧、維護和諧的社會風尚，有助于維護良好的社會秩序，促進社會的和諧發展。
3、加強農村和諧文化建設，是建設社會主義新農村，提高農村文明程度和農民素質的有效途徑。農民是新農村建設的主體，建設社會主義新農村，最核心的內容在于培育新型農民。只有形成具有較高文化素養的新型農民群體，才能確保農村經濟社會的可持續發展。因此，進一步加大農村和諧文化建設的力度，為培育新型農民提供先進文化的滋養，是努力培養農民思想道德、民主法制、科學技術、參與市場競爭和自主創業等一系列文化意識和素質，改變思想封閉、安貧樂道、求穩怕變、缺乏競爭和冒險精神的小農文化傳統，樹立創新發展的時代精神，使其跟上飛速發展的社會變革和進步的有效途徑。
二、切實加強宣傳教育，建立和鞏固建設農村和諧文化的思想基礎
當前各級組織解決“三農”問題的著力點主要放在農村經濟發展、農村環境建設、農民的社會保障、非農就業等物質條件和經濟利益方面，這是毋容置疑的。但是，我們必須看到，各級組織對和諧文化建設還不夠重視，存在“一手硬、一手軟”的現象，在實際工作中較少從“人的全面發展”出發，深入地研究、落實農民思想道德、文明素養等教育工作，部分農民群眾逐漸被一些低俗、落后、不和諧的價值觀念和思維方式所同化，使社會主義核心價值體系在農民群體中未能得到完全認同，未能真正做到尚榮、明辱、知恥，農村和諧文化的思想根基還未奠定。為此，建議切實抓好以下三個方面工作。
一、指導思想
以建立、規范部門行政許可的消防安全前置機制、加強部門協調和聯合執法為主要目的，按照先試行、后推廣的方法，進一步建立和完善政府部門消防工作協調機制，努力構建政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的消防工作格局。
二、目標任務
進一步規范政府部門消防工作監管內容和程序，研究制訂消防工作協調過程中有關文書或文件制式和運轉流程。依托區政府、公安*分局外網平臺，建立消防信息共享平臺和本地區統一的消防信息網絡，及時向社會公布消防行政許可、消防處罰、重大火災隱患監督整改、消防產品管理等信息。在區及部門行政許可受理平臺上，落實許可受理的消防前置內容。
三、組織領導
為保證政府部門消防工作協調機制完善、合理、高效，依托市消防聯席會議，成立區消防工作協調機制領導小組。領導小組由區政府分管區長任組長，區政府辦公室副主任、公安*分局分管局長任副組長，區建設、房管、安監、文體、工商、質監、消防等部門負責同志為成員。領導小組辦公室設在*區公安消防大隊，由消防大隊大隊長任辦公室主任（領導小組成員名單見附件1）。領導小組圍繞目標任務，結合實際，協調有關職能部門認真履行職責，加強配合，努力推動消防工作各項措施的落實和聯動機制的建立完善；加強與有關部門的溝通、聯系，落實專人負責，采取現場辦公、蹲點幫扶等形式，深入基層和有關部門開展檢查、指導工作。
四、主要內容
（一）建立定期會議協調機制
由區消防聯席會議牽頭，定期召開聯席會議成員單位或聯絡員會議，通報公安、工商、文化、安監、街道等相關部門對涉及本部門移送查處的消防違法行為，研究分析消防工作中存在的問題和薄弱環節，提出加強具體工作的協調意見和要求，公布行政許可結果，研討協調工作機制中存在的問題以及解決方案，明確相關部門的工作職責和要求。
（二）完善政府部門行政許可前置監督機制
1、區建設局：對依法應當經公安機關消防機構進行審核驗收的建設項目，將是否通過消防設計審核及驗收作為審查前提，對未經消防設計審核合格的建設工程，不予核發施工許可，對未經消防驗收合格的建設工程，不予核發房屋已竣工的證明；對設計單位、施工單位的資質審查嚴格把關，對不按消防法律法規進行設計和施工的單位或不按資質進行設計和施工的單位，依法暫?；虻蹁N相關許可文件。
2、區房管局：對依法應當經公安機關消防機構進行消防驗收或備案的建設項目，將是否通過消防驗收或備案作為審查前提，對建設項目未經消防竣工驗收合格或備案的，不予核發房屋權屬證書。
3、區安監局：對建設工程未獲得公安機關消防機構行政許可或未在消防機構備案的危險化學品生產、儲存建設項目，不予辦理相應安全許可手續（安全設施設計審查或者安全設施竣工驗收）；對建設工程未經公安機關消防機構行政許可或未在消防機構備案的煙花爆竹批發單位（有煙花爆竹儲存設施），不予受理其煙花爆竹經營（批發）許可證申領材料；對建設工程未獲得公安機關消防機構行政許可或未在消防機構登記備案的危險化學品生產、經營企業（有危險化學品儲存設施），不予受理其相應許可證申領材料或核發經營許可證（其中煙花爆竹經營（批發）、危險化學品生產以及劇毒化學品、成品油經營，由區安監局受理后送市安監局核發相應許可證）。
4、區工商局：對未依法通過消防安全檢查合格并取得《公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查合格證》的公共娛樂場所，不予辦理注冊登記和核發營業執照手續。對已取得營業執照，但未依法通過消防安全檢查合格，或《公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查合格證》被撤銷，擅自從事相關經營活動的公共娛樂場所，在接到消防大隊函告后依法撤銷注冊登記或吊銷營業執照。
5、區教育局：對擬開辦的學校、幼兒園、托兒所及其他教育機構實施審批時，將消防安全條件作為審查前提，對相關建設工程未獲得公安機關消防機構審核、驗收通過或未登記備案的不得批準。
6、區文體局：對擬開辦的公共娛樂場所、網吧等實施審批時，對未獲得《公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查合格證》的，不予核發相關許可證照或文件；對擬申辦的體育審批項目，建設工程未通過公安機關消防機構審核、驗收合格或未登記備案的不得批準。
7、區衛生局：對擬開辦的門診部以上的醫療機構實施審批時，將消防安全許可或備案的文件作為批準條件之一。
8、區民政局：對擬開辦的養老院、福利院等實施審批時，將消防安全條件作為審查前提。建設工程未通過公安機關消防機構審核、驗收合格或未登記備案的不得批準。
9、區公安局及消防大隊：區公安局對建設工程未獲得公安機關消防機構行政許可或備案的公共娛樂場所、網吧不予備案，旅館不予核發旅館業登記許可證；消防大隊對未經消防審核、驗收合格的建設工程、未經消防安全檢查合格的公眾聚集場所、經依法抽查不合格的備案項目，應及時通過公文抄送、網站、政府政務信息系統等方式，通報相關職能部門；對原已取得批準文件但不再具備法律法規、技術規范規定的消防安全條件的，必須撤銷批準文件，并抄告相關部門撤銷有關批準文件或暫停、吊銷有關許可證照。
（三）建立政府部門消防安全信息共享機制
1、消防安全信息公告機制
（1）行政許可公告機制。建設、工商、衛生、文體、經貿、公安以及公安消防機構等行政部門依托政務信息平臺，及時公布行政許可結果，以供其余部門隨時查詢，實現信息互通。
（2）登記備案查詢機制。公安機關消防機構對建設工程登記備案抽查的項目，抽查結束后5日內在江蘇消防網消防辦事大廳上公布并供查詢。
（3）重大火災隱患公告機制。區政府定期向社會公布本地區重大火災隱患及整改情況。存在重大火災隱患的生產經營場所和為公眾服務的場所，要采取公告、廣播、設置警示牌等方式，向公眾進行告知。新聞媒體定期本地區火災隱患情況，對重大火災隱患整改情況進行跟蹤報道，對整改不力的予以曝光。
2.重大問題抄告機制
（1）公安機關消防機構：對不具備法律法規、技術規范規定的消防安全條件而撤銷原批準文件的，公安機關消防機構在撤銷后5個工作日內抄告相關部門，以便有關部門依法撤銷批準文件或者暫停、吊銷有關許可證照。對需要提請相關部門處理的事項要通過專用文書函告相關部門，提出處理建議。對區域性或行業性的消防安全問題，要及時以文件形式告知區政府及有關行業主管部門，提出工作建議和措施。
（2）建設部門：對建筑施工企業、消防設施工程專業承包企業、設計單位經批準取得施工（設計）資質或資質證書失效、年檢不合格、降低等級、取消資質的，在作出決定后5個工作日內抄告*區公安消防大隊。
（四）建立政府部門消防聯合執法機制
1、消防違法行為查處、移送和通報
（1）文體、民政、衛生、教育、工商、安監、質監、建設、房管、城管、公安等部門，在日常管理工作中發現單位存在消防違法行為的，在職責范圍內，依法督促單位進行整改或給予相應的行政處罰。如無權進行處理時，應當填寫《消防違法行為移送處理單》，在5個工作日內，寄送*區公安消防大隊處理。消防大隊接到《消防違法行為移送處理單》后，應當在4個工作日內進行核查，并依據消防監督檢查程序進行處理。處理結束后，應在3個工作日內將處理情況反饋移送部門。
（2）對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的行為，及時移交公安派出所予以處理；消防違法行為已經構成犯罪的，由*區公安消防大隊及時移送司法機關處理。
（3）涉及消防產品的重大案件，工商、質監、公安機關消防機構等部門按照各自職責履行監管職能。對影響消防車通行和防火間距的臨時建筑物，城管部門應加強拆除力度。對多產權、多使用權建筑，房管部門應加強對物業公司的指導，督促各個業主依法履行各自的消防安全責任，并確定責任單位或人員對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施和消防車通道進行統一管理。
（4）因擅自從事娛樂場所經營活動被依法取締的，依據《娛樂場所管理條例》第五十二條第一款的規定，對其投資人和負責人重新開辦娛樂場所的消防行政許可，公安機關消防機構可以不予受理?；ヂ摼W上網服務經營單位有違反《互聯網上網服務營業場所管理條例》第三十二條規定行為的，由公安機關依據該條例予以處罰；情節嚴重的，責令停業整頓，直至由文化行政部門吊銷《網絡文化經營許可證》。公安機關消防機構要積極會同文化、公安治安部門建立娛樂場所加重處罰機制，對娛樂場所違反消防法規，同時也違反《娛樂場所管理條例》第二十、二十一條規定的，要加重處罰，要加大對娛樂場所消防違法行為，特別是妨礙安全疏散的“習慣性”消防違法行為的打擊力度。公安機關消防機構對娛樂場所實施消防行政處罰的，應當自決定之日起5個工作日內，將處罰決定向文體、工商部門通報，文體、公安治安等部門應當將其納入警示記錄系統。
2、火災隱患監督整改機制
（1）火災隱患舉報查處機制。公安機關消防機構要通過新聞媒體、網站或政府政務公開信息系統等公布舉報電話、信箱或者電子郵件地址,認真受理并及時依法查處公民對火災隱患和消防違法行為的投訴、舉報。、安監、工商、文體、教育、公安等部門對群眾舉報的火災隱患和消防違法行為應當予以受理，并按照各自的消防職責依法進行查處，對無權進行查處的，要在接到舉報之日起4個工作日內移送、通報*區消防大隊進行調查處理，情況緊急的或舉報安全出口上鎖、安全通道堵塞的，應當自接到舉報之后24小時內交消防機構調查處理。相關職能部門自行查處的舉報，應當將查處情況函告消防大隊。消防大隊應當將相關部門移送、通報的舉報查處情況在查處結束后3個工作日內，函告相關部門。
（2）隱患信息互通機制。消防大隊對日常監督檢查或消防安全專項治理中發現的火災隱患在依法監督整改的同時，應當及時通過公文抄告、網站或政府政務信息系統通報相關單位以及行業主管部門加強督改。安監、建設、文化、工商、質監等部門對發現的火災隱患，應依法查處或移送、通報公安機關消防機構處理。
（3）重大火災隱患政府掛牌督辦機制。*區公安消防大隊應定期進行重大火災隱患論證、認定，按規定及時報請政府掛牌督促整改，并抄告行政主管部門、監察部門和司法機關。對涉及多個部門或整改難度較大的隱患，要組織會辦，明確整改的責任、時間、方案、要求、程序、指導、督查等工作分工，形成政府會辦紀要。
（4）行政監察制度。凡是由政府掛牌督辦的重大火災隱患單位，監察部門應及時下發行政監察意見書進行督辦。因失職、瀆職造成火災的，要及時立案倒查責任。
3.火災事故調查處理
（1）公安機關消防機構要主動向安監、監察、工會和檢察等部門和機關通報火災事故的調查情況以及處理政策。
（2）公安機關消防機構要根據火災事故的等級和性質，主動邀請安監、監察、工會和檢察機關及早介入火災事故調查，在火災事故的調查處理上爭取支持。
編者按：搜集地方文獻并為社會服務，是省市、縣（區）圖書館的主要任務之一。要做好這項工作，靠各館分散獨自進行，有很多困難。為此，遼寧省圖書館在遼寧省文化廳圖書館處的支持和幫助下，于1989年9月下旬在沈陽召開了“遼寧省公共圖書館地方文獻工作會議”。與會館共同協商，制定了《遼寧省公共圖書館地方文獻工作協調方案》。遼寧省文化廳以“遼文辦字19（89） 180號”文件轉發給遼寧省縣（區）級以上的公共圖書館和少兒圖書館。
全省公共圖書館協調地方文獻工作，是一項富有開拓性的改革措施。為使之健康地發展并日臻完善，本刊特將方案全文刊出，懇請方家和熱心人士多提建議。
收藏本地區的地方文獻，是各級公共圖書館的重要任務之一，也是其藏書特點的主要體現。為了進一步加強我省各級公共圖書館地方文獻的收集、整理和開發利用工作，經有關館共同協商，決定建立全省公共圖書館地方文獻工作協調組織，并制定本方案。
一、收藏范圍
1、各館應重點收藏有關或涉及本地區的政治、經濟、文化、教育、歷史、地理、民族、人物傳記、風土民情、物產資源、天文地質、名勝古跡等方面內容的不論載體形式和出版方式的地方資料。
2、同時也應注意收藏本地區的出版物和原籍本地區及曾在本地區活動過的有較大影響和知名度的地方著者的著述，特別注意收藏他們的手稿。
3、上述收藏范圍的時間界限，都是從古至今。
二、省、市、縣級館收藏的原則分工
各級公共圖書館可根據自己的財力及其他因素，制定本館收藏地方文獻的范圍，但各級館應達到下列收藏標準：
1、縣級館：①本地區及省和上屬市地志書、年鑒、概況等綜合性資料；②有關本地區的機關、企業、事業單位的資料；③有關本地區的其他有價值的資料；④本地區的重要地方出版物；⑤本地區的重要著者著述。
2、市館：①本市級及所屬縣和省的志書、年鑒、概況等綜合性資料；②有關本市的機關、企業、事業（包括省、中央駐在本市的）單位的資料；③有關本市的其他有價值的資料；④本市的重要地方出版物；④本市的重要著者著述。
3、省館：①全省縣級以上的志書、年鑒、概況等綜合性資料；②市級以上的機關、企業、事業（包括中央駐在本省的）單位的資料：③有關本省的其他有價值的資料；④縣級以上的重要地方出版物；⑤本省的重要著者著述。
4、各級館應根據上述原則分工，開展搜集工作，逐漸建立省、市、縣三級地方文獻收藏中心，滿足社會對我省地方文獻的需求。
三、藏書組織與目錄
1、省、市級館應逐步建立地方文獻專庫，縣級館可設專架。地方文獻的專庫（架）的具體組織管理辦法，由各館自定。
2、各級館都應建立地方文獻目錄，包括地方資料的分類目錄、書名目錄、地方出版物目錄、地方著者目錄等。目錄的具體組織管理辦法，由各館自定。
四、成立全省公共圖書館地方文獻工作協調委員會
1、本省的省、市、縣（區）公共圖書館都是本委員會的成員。
2、本委員會設主任委員一人，由省館館長擔任，設副主任委員若干人，由各市館館長擔任，領導布署協調工作。
3、委員會下設辦公室，設在省館特藏部，負責日常事務工作。
4、各市是否設市級協調組織，各市自定。
5、本委員會必要時舉行工作會議和學術會議，解決和討論工作問題和學術問題。
6、各成員館必須互相支持，互相協作，在本方案涉及的范圍內盡應盡的義務并享受權利，不盡義務的，權利將受到限制。
7、本委員會按年度對協調工作成績優異的成員館和工作人員，予以必要的表彰獎勵。
五、協調辦法
1、征集工作
①公開出版物原則上各館自行征集、采購。
②非公開發行的書刊資料，各館之間可互相代為征集、采購。根據上述三級館收藏范圍，縣館代市館、省館征集、采購本縣的出版物；市館代縣館、省館征集、采購本市的市級出版物；省館代縣館、市館征集、采購省級出版物。超出上述范圍者，發生關系的各館之間可再協商。
③為了做好征集、采購及補充工作，三級館必須做好縣級、市級、省級內部發行出版物的調查工作，填寫調查表?？h館將調查表送省館及上屬市館各二份，市館將調查表送省館及所屬縣館各二份，省館將調查表送縣館、市館各二份。均一年一次。
2、匯編年度目錄工作
縣館將年度收藏的地方文獻（地方資料部分，下同）目錄于次年二月送省館及上屬市館各二份；市館將年度收藏的地方文獻目錄于次年二月送省館二份；省館應于次年第二季度編出上年度全省收藏（含省館收藏的）的地方文獻目錄，分送市、縣館各一份。
3、調劑和補充缺藏工作
①各館的地方文獻多余復本，可互相交換調劑；
②本館必須收藏而缺藏的資料，可到本委員會內收藏該資料的其他成員館復制，除特殊珍貴的版本外，收藏館皆應滿足要求，而且只收復印費，不收資料費。
4、彼此經濟關系
①復本調劑、復制及代購等項的業務往來，各館之間各自按價格結算；
②在彼此經濟關系中，本著省館讓利于市、縣館，市館讓利于縣館的原則，具體問題兩館可進行協商。
5、服務工作
①各館均應利用所藏的地方文獻資料為本地區黨政軍及社會上廣大讀者服務。服務過程中因資料缺乏等原因遇到困難，有權利要求其他館幫助解決，其他館有義務幫助解決。項目承擔館如收取被服務單位的費用，應按協作館的實際工作量合理地給予報酬；
②各館在服務工作中應注意積累方法和經驗，逐漸建立起我省的地方文獻服務工作的協作關系和網絡。
六、保證措施
為了保證上述諸項的落實，各館均應采取下列措施：
1、把地方文獻列為采訪的重點之一，盡可能地保證經費。
2、爭取同級黨政部門下發有效的文件。
3、為地方文獻工作配備足以完成任務的人力，省市館至少應設專職人員，注意地方文獻工作隊伍的建設。
七、附則
1、本方案自1990年起實施，并列為評估的內容。
根據**市和馬尾區關于和諧企業創建工作要求精神，結合公司實際，提出如下工作方案：
1、創建目標
2010年通過開展和諧企業創建工作，進一步建立健全現代管理體系，提高企業管理水平；認真貫徹《勞動合同法》，不斷改善職工生產生活條件；加強職素質教育，增強自主創新能力，提高企業核心競爭力；履行社會責任，健全誠信體系，為**市和馬尾區科學發展、和諧發展、創新發展奠定扎實的基礎。
二、創建內容
和諧企業創建活動包括三個方面內容：勞動關系和諧、環境關系和諧、社會關系和諧。
（1）企業勞動關系和諧
1.公司依法與職工訂勞動合同，實施集體合同制度。
2.認真執行《勞動法》和《勞動合同法》規定的工時制度、休息休假制度；嚴格執行政府規定最低工資標準，按時足額發放職工工資，按規定支付加班加點工資；依法實施工資集體協商制度，職工工資隨企業效益提高合理增長。
3.公司職工依法辦理保險，按規定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。
4.改善職工工作條件，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。
5.依法加強安全生產管理，認真開展落實企業安全生產主體責任活動，開展隱患排查，預防各類傷亡事故發生，完善安全生產條件，確保安全生產；建立工會主動參與安全生產的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業病防治工作。
6.建立勞動關系預警機制，健全企業矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監督權力、
（2）企業與環境關系和諧
1.公司遵守環境法律法規，自覺承擔環保責任，加強生態環境保護。
2.促進清潔生產，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產；增加專項資金投入，大力實施節能降耗，發展循環經濟，實現資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現資源節約。
（三）企業與社會關系和諧
1.公司堅持合法經營，內部管理規范有序，照章誠信納稅。
2.誠信守法，注重產品質量，提高企業效益，增強抗風險能力。
3.自主創新，優化結構。開展技術創新活動；積極實施自主品牌、技術標準和知識產權戰略；遵守知識產權法律法規。
4.公平競爭，有序發展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。
5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，積極參加政府重大活動；加強企業和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業精神；注重職工教育培訓，為職工創造良好的的發展空間，提高職工整體素質；加強職工文化陣地建設，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊伍穩定；全面開展創建"平安企業"活動，營造安全穩定的社會環境；支持社會公益活動，積極參與"春風行動"等社會公益事業，與企業外部關系融洽，樹立良好的公眾形象。
三、實施方案
1月份至8月份：
1、成立公司和諧企業創建工作領導小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創工作方案。
2、公司召開創建工作動員會議，對市、區有關創建工作要求和考核標準進行說明，結合公司實際部署創建工作。
3、公司各部門對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。
4、運用宣傳欄、報刊、網絡等工具和陣地，向職工宣傳創建工作，擴大影響力，營造良好的創建工作范圍。
9月份：
5、繼續對照市責任標準對不足方面進行改善；
6、繼續在職工中開展宣傳工作，提高創造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調查，并征集職工對公司發展發改善提案；
10月份：
公司對照市考核標準開展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。
11月份：
迎接馬尾區考評，對區考核提出的整改意見進行整改。
12月份：
迎接市考核組考評。
四、保障措施
（一）例會制度。公司每個月召開一次領導小組成員會，分析活動進度情況，總結經驗，找到差距，部署工作。
為加強市科協機關行政效能建設，進一步深化政府信息公開工作，推進政務公開，提高行政透明度，促進依法行政、依法理財，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》及市政務公開領導小組的要求，結合市科協實際，制定本實施方案：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十七大精神,堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀,以構建和諧*為目標，積極實施科普政府信息公開工作，切實保障社會各界組織和人民群眾的知情權、參與權和監督權，推動科普工作又好又快地發展。
二、基本原則
政府信息公開須遵循合法、真實、及時、公正、便于監督的原則。政府信息公開指南和目錄編制及公開工作實行“誰制定、誰清理、誰負責”的原則,由市科協政府信息公開領導小組辦公室統一協調,相關各部室各負其責。
公開范圍從20*年1月開始,由近及遠,在確保完成20*年政府信息清理、公開的基礎上,對過往歷年政府信息進行全面細致的清理,以市人民政府網站及市科協網站為公開平臺,審查后予以公布。
三、工作目標
進一步深化政府信息公開的內容，擴大公開的范圍，構建公開的載體，使與群眾溝通的渠道更加暢通，力爭使政府信息公開內容更加規范、工作機制更加健全、工作透明度進一步提高。
四、領導機構
為切實加強市科協的政府信息公開工作，成立政府信息公開領導小組：
組長：*
副組長：*
成員：*
領導小組下設辦公室，辦公室設在市科協調宣部。
五、政府信息公開辦公室職責
（1）負責市科協政府信息公開的日常工作
（2）篩選、校核各部室提交的需公開的政務信息
（3）編制、調整和更新主動公開范圍的政務信息目錄
（4）受理提出的信息公開申請工作
六、政府信息公開內容
工作職責及權限，市科協系統發展規劃、年度工作計劃、統計信息，市科協開展的重要會議、重要活動、重大事件及領導講話，突發公共事件的應急預案、預警信息及應對情況。
七、實施步驟
（一）準備階段(20*年2月底前)。
建立實施政府信息公開工作機構，落實工作人員進行培訓，明確工作職責，制定實施方案，部署各項工作。
(二)信息收集、清理階段(20*年3月10日前)。
市科協政府信息公開辦公室對各部室（單位）提交的政府信息進行篩選、校核，對紙質文檔進行電子錄入，對各種電子文檔按規定格式進行整理、編排，形成統一格式。
(三)信息編制及公開(20*年3月底前)
市科協政府信息公開辦公室對已經清理出的政府信息，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求進行信息公開指南及公開目錄和公開信息的編制工作，并按規定程序深訂購及時在本級政府的網站、查閱場所進行公開。
(四)整改完善階段(20*年4月底前)
市科協政府信息公開領導小組組織對工作開展情況進行檢查，及時研究解決工作存在的問題，對于檢查中發現的問題，要認真進行整改完善。
八、措施要求
（一）提高認識。市科協人員充分認識這項工作的重要性和緊迫性，在以往工作成績的基礎上，尋找薄弱環節，查找工作差距，確保政府信息公開工作取得實效。
一、協管食品安全的主要工作內容
（一）執行農貿市場巡查任務。對轄區內農貿市場的食品衛生情況進行巡查，督促違法經營者改正違法行為。
（二）執行轄區內無證照食品生產、加工、經營、私屠濫宰等的排查。協助執法部門對無證照食品生產、加工、經營、私屠濫宰行為進行取締。
（三）協助執行食品安全知識的宣教任務。協助有關部門進行食品安全知識的宣傳，發放有關宣傳資料。
（四）做好協查的食品安全相關信息的統計、匯總，按規定向有關部門和鎮政府（街道辦事處）、工業區報告。
（五）執行有關食品安全的突擊性工作任務。
協管員協管食品安全的工作內容必要時可進行調整。
二、服務社與食品安全監管部門的對應關系
（一）行政管理由區工商分局負責領導和管理，服務社性質、經費來源、管理模式不變。
（二）業務上受區工商分局、區質量技監局、區食品藥品監管分局及有關部門的指導和培訓。
（三）業務對應關系
1、服務社日常業務工作對應工商所、食品藥品監督所、食品生產監督所；在特殊情況下，接受區食品安全委員會的調遣；
2、各市場協管分社的對應劃分為：石化、*衛、山陽、張堰等四個分社對應食品藥品監督所石化分所；朱涇、楓涇、亭林、呂巷等四個分社對應食品藥品監督所朱涇分所；
3、必要時，可通過工商所接受所在地鎮政府、街道辦事處、*工業區指派的突擊性任務。
市場協管分社協查的情況，按規定通報相關部門和鎮政府、街道辦事處、*工業區。有重要信息時應及時通報。
三、部署實施
（一）方案的論證協調：區食品安全委員會辦公室負責牽頭，區工商分局、區質量技監局、區食品藥品監管分局、鎮政府、街道辦事處、*工業區進行協商、溝通達成一致意見。*月上旬完成。
（二）動員和培訓：動員部署，*月下旬；培訓：由食品藥品監督所和食品生產監督所對協管食品安全的細化的工作內容進行業務培訓，并進行相關知識的測驗，20*年內完成。
（三）實施：新的工作內容運轉，*月開始。
為切實加強學校安全管理工作，保障師生的人身財產安全，不斷深化“平安和諧校園創建工作”，努力創造平安和諧校園及良好的周邊環境，根據國家、省市縣綜治委及縣教育局關于開展校園及周邊綜合治理工作的有關精神和要求，結合我校實際，制定本方案。
一、指導思想
學校堅持“以人為本”的科學發展觀，按照“預防為主、打防結合、綜合治理、確保安全”的要求，全面貫徹落實上級關于做好校園及周邊環境綜合治理工作的相關文件精神，多方配合，形成聯動機制，大力整治校園及周邊環境，切實維護校園及周邊的安全穩定。
二、總體目標
通過深入開展學校及周邊環境的集中整治，形成多個部門參與，實施綜合治理的聯動機制，使學校及周邊安全防控措施明顯加強，防控能力進一步提高。學校內部安全管理和安全保衛制度不斷完善，工作能力和水平全面提升；校園周邊的交通、治安、食品衛生、文化環境狀況得到明顯改善；創造讓學生安心，家長放心，社會和群眾滿意的校園周邊環境。
三、具體工作任務
1、強化內部管理，確保校園安全。學校認真落實上級要求，認真開展校園安全隱患排查治理工作，做到安全工作常抓，安全警鐘長鳴、規章制度健全、管理措施落實、強化內保安全、重點設施安全等重點部位的管理，開展經常性的安全教育，確保師生活動安全。
2、主動聯系，積極配合，形成長效聯動機制，共創良好的校園周邊環境。一是加強與交警大隊、南城派出所和消防大隊的溝通與聯系。對涉及學校及周邊的社會治安、交通、消防安全隱患，及時反映提供線索，協助做好防范和治理工作。二是與城管、衛生局、工商局等部門密切配合，加強對學校門口小商店進行檢查，整治占道經營，預防食物中毒和各種傳染病發生。三是密切配合文化、新聞出版等部門，集中治理學校周邊文化環境，凈化校園文化。四是與建設、環保等部門聯系，解決教學樓后面私人養豬問題。
四、時間安排及步驟
校園周邊環境綜合治理工作將堅持監管與集中整治相結合。今年整治工作分為三個階段：
1、隱患排查階段（4月15日-5月15日）。認真學習，傳達上級關于學校及周邊環境專項整治的相關文件精神，制定我校校園周邊環境安全專項整治工作實施方案，并召開會議進行動員和部署，完成隱患排查情況的匯總上報工作。
2、集中整治階段（5月16日-6月30日）。按照上級工作安排和要求，結合我校特點，要求學校行政領導包年級，班主任包班級，班主任包學生，經常深入年級，跟班級督辦檢查，針對排查出的路隊安全、體育課及大課間活動安全、課間玩危險游戲安全等突出問題，分清類別，明確任務，落實責任。完成整治工作。同時，聯合相關部門，集中時間、集中力量進行綜合整治。一是聯系交警大隊、南城派出所等單位，解決學校門前至縣勞動局路通秩序混亂的問題。，排除安全隱患；二是學校協助城管、工商部門清理門口的小商販、小攤點，協助衛生防疫部門清除校門口商店的“三無”食品；三是協助南城派出所打擊校門口欺騙敲詐學生錢物的不法分子；四是協助建設、環保等部門，取締教學樓后面私人養豬場。
3、檢查驗收和“回頭看”階段（7月1日-8月30日）。學校將對照 “平安和諧校園”創建標準，逐項進行自查自糾，完善檔案，形成自查報告。并接收各級組織的專項整治活動及“平安和諧校園”的考核檢查。
五、工作措施及要求
1、提高認識，加強領導。全體教職工要充分認識校園及周邊安全工作的重要性，增強工作的責任感。為確保此項工作的順利開展，學校成立由校長任組長，班子成員和各處室負責人為成員的領導班子，確保組織工作到位。
2、合理安排，周密部署。學校在檢查摸底的基礎上，針對存在的問題，制定整治工作方案。各班要對班內存在的問題進行認真的梳理，明確整治工作目標任務、時間和工作任務，全校總動員，大家起行動，開展“隱患治理年”活動，對校園及周邊存在的突出問題進行全面整治。
3、廣泛宣傳，營造聲勢。學校將通過紅領巾廣播、專題板報、知識講座、國旗下講話、班隊會課等形式，大力開展以“校園及周邊安全”、“學生和兒童平安”、“綜合治理確保平安”、“平安和諧校園”為主題的宣傳活動，廣泛宣傳整治活動的重要意義，調動全體教職工和全校學生積極參與校園周邊環境整治工作的積極性，切實維護學校安全。
