時間：2022-07-06 13:55:48
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盤點工作對于一個倉庫管理員來說并不陌生，因為那是每個月都必定要完成的工作。但是年終盤點卻是一年一次的大型盤點，另每個人都不能有大意的心態，因為他首先關系我們公司高層對公司資產的了解及新年能有更好的開始，也是對我們工作人員的一個肯定。
盤點前，大家都想熱鍋上的螞蟻一樣，每天都為實物、卡、帳是否一致而忙碌著。不過我們的忙碌都是值得的，我們的工作是被別人所肯定的，因為我們的盤點工作進行的很順利，這也是我們應該值得驕傲的，如果平時工作做的不好，盤點前再急再忙也沒有用。雖然這次盤店結束了，很多好的方面都是我們要繼續沿用下去的，但是還是出現了一些小小的問題，比如說:
1. 在與物料員交接退好料等情況下時，如果物料員有多退料(在物料員講明的情況下)我們的倉管員則應在交接完以后論情況把多于的物料置放與備品箱中，如不能拿出來則在外包箱中注明原因，以便于以后工作及盤店。
2. 如有倉管員辭職或應工作需要而要換崗位的，接替的倉管員與原來的倉管員要做好接洽工作，在交接的時候對于所有的物料都要全數全點，已便于以后自己對物料更好的掌握其狀態及其他情況，做到真正的心里有數。
京東智能(代號NSNG)是京東2014年成立的新團隊，主要是圍繞智能硬件開展業務，核心業務包括京東智能云、京東+計劃和一個超級APP，可將其總結為1個端2個渠道，京東智能云是個流量渠道、京東+則是一個綠色消費渠道。
談話涉及到很多內容，核心問題如下：
1、通過京東銷售渠道的數據分析，可以看到消費人群并非只有“愛嘗鮮”的年輕人，用戶青睞的價位也是高低端均有。
2、智能行業爆發，國際巨頭的大手筆收購對整個行業影響深遠。
3、不同方向的公司在智能硬件行業中扮演著不同的角色，也有著不一樣的目標。互聯網公司主要考慮流量的變現，傳統大家電廠商關注產品附加值的提升，而初創公司更多解決用戶的實際問題。
一、2014京東布局智能硬件的三件事
那昕說，整個2014年，針對智能硬件領域，京東推出了自己的一些產品和項目。其中包括：
1)2月份推出了“JD+”項目，提供一個平臺，京東每周會對報名的項目進行評審，篩選出更多優秀的產品，然后針對這個“JD+”產品，會有一系列的支持和投入，幫助它更多的曝光提高銷量。
2)6月份推出云平臺，智能云平臺能夠讓可聯網的設備通過京東云接入到互聯網上來，然后讓用戶使用京東的賬戶，讓這個產品跟自己家的無線網進行連接。同時京東會給這些用戶一個相對統一的售后服務、增值服務。現在主流、一線的大品牌的廠商，基本都跟京東云做了對接。
3)最后是一款叫做“超級APP”的產品，就是基于京東智能云來向終端消費者提供一個工具，這個工具可以讓用戶通過一個APP去控制所有產品，把購買的產品全部關聯起來使用。京東后期會更加關注超級APP的推廣，通過努力，京東已第一階段將互聯互通的問題做到比較實質上的突破。
二、智能硬件消費趨勢
那昕指出，從1月到8月，整個智能產品的銷售量，相比去年已經增加到了3-4倍，這就是一個非常巨大的變化。可以看到消費者去嘗試接受智能產品的積極性越來越高，而且智能產品的門檻也越來越低，大家更容易接受智能產品。
具體的領域從產品銷量角度來說，那昕稱，目前量最大的還是手環、手表這一類的可穿戴設備，其次就是家庭環境、家庭健康這一類產品。原來的一些特別輕量級的小設備，現在開始走下坡路；功能多，技術含量高的產品開始受到更多關注。
從用戶角度來說，不算重復購買，在京東上購買過智能產品的有500萬的用戶。研究購買過智能產品的用戶特征發現，已經完全超出了我們想象當中都是一些極客人群，或IT宅男的情況。主要分布在北上廣這些一線城市，中高層收入以上的用戶，70%的用戶有車，60%的用戶有小孩。而且他們注冊京東的年限相對來說都比較長，忠誠度也非常高。
那昕說，京東用戶實際上更代表我們消費的主流人群，這些主流人群開始慢慢在接受智能硬件產品。那昕指出，這是一個信號：設計和定義一款產品的時候，不僅僅需要去考慮如何服務于技術人群和年輕人群，而是更多的開始融入到大眾的生活當中。
三、全球趨勢仍由國際巨頭引領
那昕認為，整個2014智能行業確實是比較爆發的一年，尤其是國際上的一些巨頭們的大手筆收購，可能對整個行業影響深遠。包括年初的時候谷歌收購Nest，Facebook收購Oculus等等，我們可以看到，實際上它代表幾個比較大的方向。
比如說Nest代表的未來智能家居和整個家庭智能化的大趨勢；頭盔實際上就是在虛擬現實和多媒體和娛樂方面的大方向；還有今年涌現出來的很多我們叫身體量化的一些設備，包括可穿戴設備，甚至谷歌研發的眼鏡，其實都代表大健康一類的領域，智能硬件的發展，會在整個醫療行業，大健康行業都帶來比較大的變化；還有像以色列OPI的智能，越來越多這樣的產品能夠讓汽車變得更智能，讓人的駕駛變得更輕松。所以，給我印象深的實際上是按這種領域去分的。
四、智能硬件的三類玩家
國仁：如果按互聯網大公司、傳統家電公司和智能硬件初創公司這三個分類來看的話，這三方的思考和行為有怎樣的不同？
那昕：互聯網公司從今年開始，更多的意識到了在純互聯網業務的基礎上，如何再去深挖用戶的價值，如何再獲取更多的用戶的數據，然后為它的業務能夠帶來更多的增值的可能性。互聯網公司有流量，必然首先要考慮到流量帶來的數據價值。關于流量可變現的問題，現在我們可以看到，絕大多數的互聯網大公司，基本上還是以廣告、游戲，這種主流的方式推進。但有了智能硬件，有可能給這些巨大的流量背后帶來一些新體驗的方式和變動的方式，這個可能是互聯網公司最關注、最看好的一個地方。
傳統制造商更多的是在制造業整個產能過盛背景下謀求新的增長點。同時，也是要為我們中國自身的制造業加入一些更高科技的元素在里面。我覺得這是非常好的一個思路和想法，就是時間到了這個階段以后，可能整個制造行業實際上到了一個可以提升上臺階的階段，所以這些巨頭們，紛紛去投入到這個更注重研發、更注重創新的事情中去。
至于創業團隊，很多實際上并不是做了一個顛覆性的產品，或者直接就是一個平臺的產品，而是通過一款產品能夠解決用戶生活當中的某一個小的困惑或者小的需求。這也恰恰是一些大公司沒有能力或不愿意去加入的一些點，更多的給創業團隊新的創業機會。
各自有著不同的方向，但到底哪些產品真正是離消費者最近的？我想可能是一個相反的順序。初創公司的小玩意，能立馬用起來；傳統家電，可能只在更新換代的時候才會想到用它；而像百度這種互聯網公司的智能眼鏡，離用戶實際上還比較遠。
五、三個最有機會的領域是什么？
國仁：從國內來看的話，您覺得哪些領域，細分領域會比較有機會？
那昕：我個人來說比較看好的首先還是家庭、家居這一類。這一大范疇里面肯定會有一些機會，而且肯定還有非常巨大的市場空間。這個領域里的細分領域包括家庭娛樂，安防，居室環境等。凈化器，監控攝像頭，這一類產品肯定還會越來越多。
還有就是大健康，它的市場空間家居可能更大。手環手表都可以算在這個所謂大健康的領域里面，但現在他們產出的數據并不足以支撐做一些診斷之類的事情。從明年開始可能會有醫療級的產品產出更加精準的數據，就可以不用去醫院專門看一些什么樣的病，專門去做一個什么樣的檢測，這個是非常不錯的方向。
汽車方向，在國外其實已經運用到智能駕駛以及輔助了；但是國內，更多的還是現有的這種移動智能的一些升級改造。可以預言明年包括公共、導航、娛樂、交通、交流、溝通等這些方面都是可以改變的。
六、戰略投資在智能硬件開始活躍
國仁：與2013年相比，2014年行業氛圍有哪些變化？
那昕：這個變化確實挺大的，感覺到2014年，無論是廠家，還是創業者，還是我們的資本，這些VC好像一夜之間對智能硬件都變成專家了，突然所有人都明白了。而2013年的時候，我跟人家去講互聯網，跟人家去講可連接，講產品與產品之間的連貫，似乎別人不是特別有感覺，不知道這個東西能有什么用。同時到了2014年之后，我們看到越來越多人投入進來，越來越多的人理解，知道這個行業未來可能會發生什么樣的一些本質上的變化，這個這兩年變化最大的地方。
當然，現在我覺得還是在一個相對早期的階段，所以我們還會有一到兩年的時間，去讓整個行業和消費者去理解這東西。
國仁：2014年較2013年，行業的投資是怎么樣一個大的轉變？
那昕：從財務性的投資VC來看，對智能硬件會越來越觀望。之前投得很熱，但是很快大家會發現，智能硬件的產品不是靠一個單品賣出去就結束了，或者有一定銷量以后就結束了，而是需要更多的資源，需要在整個產業鏈上有更多的環節能夠整合進來。硬件只是中間的一個環節，一個渠道而已。VC對智能產品的幫助沒有那么大，很多事情不是靠錢來解決的問題。
但從今年可以看到，更多的戰略投資方開始活躍，整個智能硬件的投資戰略絲毫沒有減退。
七、傳統廠商開始一大波冒出
國仁：國內的智能硬件創業項目參與者有什么變化？
那昕：之前最早的都是一些極客團隊，或者是一些原來從事互聯網的團隊進入到硬件領域，而今年越來越多的原來在產業鏈上埋藏得很深的一些老人們開始冒出來了。他們對互聯網可能并不是那么了解，但他們本身在這個產業鏈上有非常深的研究，而且他們并不缺錢。
這些有經驗的人，一旦了解了以后，加上互聯網的元素，可能讓我們的產品能夠有新的變化以后，找到新的創業的機會，這可能會給市場和這個行業帶來一些新的變化。勢必會給初創公司更多的壓力，競爭也肯定會越來越激烈。
就是傳統的生產制造行業需要互聯網的人、需要懂得營銷推廣的人，那么我們互聯網的人也需要懂工藝的人，懂生產制造的人。
八、格局仍未定
國仁：您感覺現在這個大的格局有沒有形成？就是互聯網大公司智能硬件的這個抉擇。
那昕：講格局確實還早，不光國內，全球的智能硬件和整個智能生態這一塊，實際上還都沒有形成一個格局，不過是有的人先走了一些，有的人在后面。我覺得所謂格局的話，可能更多的還是看最終用戶的這種選擇，最終用戶是選擇什么樣的一個產品形態，能夠給他的生活帶來更多的變化，可能那個時候，會有一些格局的上的變化吧。
用戶的數量決定了在某一個產品或者是某一個大的平臺里形成更多的體現。但是這個產品形態來說，現在只是非常初期的階段，未來形成格局的時候，大家能看到的智能產品和我們操作智能產品的方式，可能會是新的狀態。所以現在就是不管未來會變成什么樣，先要把消費者使用智能產品的習慣培養起來，讓用戶能夠使用上這些產品，這是我們未來幾年的使命。
九、用戶：屌絲和高富帥一樣重要
國仁：從價位上來看，一般哪個價格區間的智能產品會比較受主流人群歡迎？
那昕：我舉個例子說，你會發現，在京東上銷售的手環產品，從差不多50塊錢一直到1500這樣的價格段，那么賣的最好的價格段，第一個價格段是100到200這樣的，這是出貨量最高的；第二個價格段是700到1500，賣的也非常好，從數量上來說，一點也不亞于100到200的，也說明一個問題，就是消費者在這快，品牌和品質還是很注重的，當然700以上更多的是進口國外的這種品牌，大家可能更多的是認可這個品牌的附加值，但是國內的品牌，你會發現100以下的手環反而不太會有人買。
國仁：凈化器這個比較熱門的品類，哪個價位的比較受歡迎，哪些品牌賣的最好？
那昕：凈化器在京東賣得最好的，還是進口品牌。但是發自內心的講，這些進口品牌并不一定是最好的，只不過它是有牌子的而已。其實可以多嘗試新新涌現的國產品牌，用數據去說話，他們更加了解中國本土的環境和中國家庭的環境，知道什么樣的產品真正能夠幫助到用戶。而進口產品反而并不會考慮太多中國的環境，本土化并沒有做的太好。產品進入京東有一定的門檻，在產品品質、安全保障上面，可以給大家一些相對放心的選擇。
十、京東投了誰？和小米同步中
國仁：雷軍最近總是提到智能商品生態鏈，京東的投資項目數量呢？
那昕：可以說，雷軍看過的項目，我們全都看過。然后雷軍要投的數量呢，我們可能也不會比他還少。
國仁：之前傳播的沸沸揚揚的抄襲事件，是不是說明國內的產業環境也是有一些問題存在的？
那昕：不太好評價這個事件，但是我談一談我的感受吧。就是大家都知道，開車闖紅燈肯定是違法的，對吧，大家知道這件事違法的時候就不會去做，但是呢，大家經常會看到那種開車加塞的人，或者不按規矩停車的人，這些并不犯法，可能是因為這件事并不犯法，所以才有可能去做，可能背后有人罵，但罵對他沒有產生更多的影響。這可能是更多的人選擇去做一些事情的態度，我個人感覺也是這樣，就是從我們的角度來說，并不是說這件事違不違法，而是這件事應不應該做的問題。
結語：
根據Regalix的最新報告，2014年有91%的B2B營銷人使用了事件營銷，57%的B2B營銷人認為事件營銷對加速商機產生及銷售管道增長非常重要，33%說比較重要。
2014年，57%的B2B營銷人說他們只在線下開展事件營銷，35%的說他們的事件是線下與線上的聯合實施，9%的說他們只在線上開展事件營銷。
二、2014年B2B事件營銷的主要類型
2014年，使用最多的B2B事件營銷的方式是新聞會。排在第二到四位的依次為：商業秀，展覽，網絡研討會。
排在第五到十位的依次為：研討會，網絡事件，會議，研習班，產品會，見面會。
三、2014年B2B事件營銷的主要目標
2014年，B2B事件營銷的主要目標依次為：1)商機產生；2)品牌建立；3)客戶融入；4)需求產生；5)客戶教育與培訓；6)客戶提升銷售；7)社區建立。
四、2014年B2B事件營銷的平均數量
2014年，44%的B2B營銷人說他們一年平均要組織超過10次事件營銷活動。18%的人說一年搞1~3次，18%的人說一年搞4~6次，14%的人說一年搞7~10次。
五、2014年B2B事件營銷的主要渠道
2014年，B2B營銷人營銷事件的主要渠道為：1)電子郵件；2)社會化媒體；3)網站；4)社區；5)直接郵件；6)博客；7)在線顯示廣告；8)電話營銷；9)付費搜索；10)聯盟營銷；11)紙質媒體；12)移動APP；13)短信；14)移動網頁。
六、2014年B2B事件營銷的主要指標
誰也不曾料到，當年被譽為“中國版Facebook”的開心網，會以這樣的方式走到資本市場極具標志性的“上市”的這一站。
但事件尚未結束，7月22日，開心網CEO程炳皓先是以內部全員信的形式向同事告知離職的消息，隨著收購交接的進一步進行，這位當年一手創立開心網的前新浪工程師將隱退。
開心網得失被熱議
外界隨即展開對開心網得失成敗的討論。一方面是并未公布的“收購”價，評論普遍認為開心網并沒有讓投資人取得回報，這最終是一樁虧損的投資；另一方面，對于開心網失誤的關鍵節點，也議論紛紛。
從程炳皓當事人角度來說，他以公開信的形式自我復盤了開心網的8年創業歷程。他認為自己作為創始人，有一些局限的地方，比如以技術工程師自居的他，被認為不夠“商務”，另外也因為完美主義顯得欠缺果斷。
此外，程炳皓否認了開心網“死”于競爭，無論是“假開心網”，還是微博微信。程炳皓認為打敗開心網的是自己產品模式本身，首先是爆款游戲也有生命周期，火過之后何以為繼是個大問題，其次是熟人社交無法成為支撐一個產品的最大支柱。
投資人復盤創業經驗
資本方面也圍繞開心網展開了討論。在開心網的早期投資人北極光董事總經理姜皓天看來，開放戰略上的猶豫是一個很重要的原因，他告訴新浪科技：“炳皓是個很實在的工程師出身的人，他看到了當時facebook開放平臺的趨勢所向，但也深知在中國的商業環境下如果真的開放會導致破壞平臺的用戶體驗。如果當時能夠掌握一定的灰度更積極地開放平臺，會很好延長生命周期。”
不過，如果從青睞平臺項目投資的KPCB主管合伙人周煒的角度，他會傾向于認為開心網之所以錯失成為偉大平臺的機會，正是當時圍繞“游戲”項目消耗的過多精力，而沒法集中于平臺和用戶本身的運營。他表示，游戲類的公司都是創意型的公司，這跟電影公司有點像。如果從創業公司的角度，要么先天具備優勢，如果只是作為工具支撐平臺發展，會顯得艱難。
此外，也有投資方面人士告訴新浪科技，如何在創業中利用資本迅速壯大也是開心網值得總結的經驗之一。當年開心網融資不可謂不順利，在2008年成立后，先是拿到了北極光創投300萬美元的A輪投資，一年后拿到了啟明創投、新浪和北極光的2000萬美元B輪投資，其后在2011年，還拿到了騰訊數千萬美元的戰略投資。
“如果當時開心網利用好這些資本，那肯定能在當時與競爭對手拉開差距，但當時開心網在這方面趨于保守了。在2011年以前，創投圈里如此被看好和高估值的項目并不多。如果現在來復盤，那我覺得創業者如何正確燒錢、快速建立壁壘，也是開心網案子中要總結的重要教訓。”上述投資人告訴新浪科技。
當然，另一位不愿具名的投資人還向新浪科技表示，如果在總結開心網時跳過了政策風險的因素，則一定不完整。他透露稱，當年新浪微博方興未艾之際，開心網內部就以戰略的高度討論過開心微博，并在短時間內推出了內測版，但由于政策方面的原因，開心微博最終胎死腹中，耽擱了時間又沒能起到效果，“大家回想下，當時被允許正式上線的微博，全是上市公司的，所以創業者不能不考慮國情的因素。”
1、工作成績提高大，悟性較強，能很快適應新得崗位，能隨時根據工作須要調整工作方式和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2、該生在我公司實習期間表示優秀，嚴格遵守公司各項規章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領導及同事的一致好評!
3、該同學在我公司實習期間，能配合公司各級主管安排，工作態度好，有責任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。
4、該同學在我單位實習期間，遵守單位規章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。
5、×××同志/同學，在我單位實習期間，工作認真負責積極主動，能夠很好的完成領導交給的各項任務。人際關系方面能夠很好的團結同事，受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習，早日成為國家的棟梁之才。
6、該生在實習期間，能自覺遵守各項規章制度。結合實際虛心學習。得到大家的一致好評、希望該生能在工作中不斷努力，不斷提高業務水平為今后走出社會打下良好基矗。
7、在實習期間工作認真，勤奮好學。踏實肯干，虛心好學，善于思考，能舉一反三，能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。
8、***同志自去年畢業開始在***我公司實習。在我單位見習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
9、該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有教訓的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表示予以肯定。
10、該生在本學期頂崗實習期間，思想品德好，積極進取，樂于助人，工作認真負責，努力學習，樂學上進，受到公司的好評。
11、能遵守本廠的規章制度，刻苦耐勞、工作積極，表現優秀。
12、XX同志在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。
13、勤懇務實，擅長學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長; 工作成績提高大，業績開展迅速，或有效改進自己得工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新得崗位，在新得業務區域可以立即開展工作; 能隨時根據工作須要調整工作方式和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時光精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，提高很快，在新人中起到了榜樣作用。
14、該生在我**部實習期間，表現相當好， 工作認真負責，受到我部師傅的表揚。
15、XXX同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
16、xx同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
17、該同事今年工作成績提高大，工作認真，業務知識扎實，業績開展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能踴躍完成公司得任務。
18、工作認真，踴躍勤奮，提高很快。在短時光內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
19、在實習期間，符合大學生實習的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發揚成績。
20、部門鑒定實習期間，態度端正，學習踏/實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創造性、建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作 責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學，具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。
21、該生在我單位實習/見習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習工程及業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
22、該員工能遵守本公司的規章制度，按時上下班。在工作中任勞任 ，能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產任務。在流水線作業中練成好能手。
23、該員工在工作期間，表現良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問，并能主動提出自己的見解，這位員工我很滿意。
24、該生勤奮好學、工作認真、服從上級安排、本廠對該生非常滿意。
25、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務程度也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴
26、xx同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
27、該生在我單位實習/見習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習工程及業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
28、xx于20xx年在我xxxxx公司實習。在來我公司前，xx博士已充分了解本公司項目課題的基礎上，并在xx大學進行了前期實驗工作。在來我公司后，態度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實驗室研究到工廠生產的項目任務，對本公司的發展做出了莫大的貢獻。
29、×××同志/同學，在我單位實習期間，工作認真負責積極主動，能夠很好的完成領導交給的各項任務。人際關系方面能夠很好的團結同事，受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習，早日成為國家的棟梁之才。
30、該生在實習期間，態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導;同時善于思考，能夠舉一反三，具有較強地外語溝通能力和溝通技巧。該同學能夠認真制訂活動計劃，主動向指導老師請教，能配合知道老師做好實習準備，有較強的協作能力，希望今后能再接再厲，成為一名優秀人才。
31、該同學在我單位實習期間，遵守單位規章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。
32、該生在本服務處實習的這一段時間，能夠嚴格要求自己，工作勤懇，負責，責任心強，知識面廣，基礎知識扎實，在專業技術上遇到的問題能及時解決。生活積極向上，舉止文明。與同事之間相處融洽，善于與領導溝通，主動積極地做好每一件事情，總體評價為優，希望xx同志在今后的工作中繼續發揚。
33、xx同學謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
34、xx同學在實習單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
35、xx同學積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。
36、該生實習期間，對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽齲，能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成領導和導師交辦的工作。
37、在實習期間工作認真，勤奮好學。踏實肯干，虛心好學，善于思考，能舉一反三，能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。
38、該學生嚴格遵守實習單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。該生在實習期間，工作積極認真，不怕苦，不怕累，并不斷總結提高自身素質和能力，希望xx同志繼續努力，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。
39、該生在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
40、該生在我加工部實習期間，表現相當好，工作認真負責，受到我部師傅的表揚。
41、該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。
42、該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
43、實習學生工作認真負責，虛心好學，在業務緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學習和請教別人，比較仔細認真，能夠完成指導老師和領導安排的工作任務。遵守公司勞動紀律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現出學校較高的德育和智育水平。
44、該生謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
45、該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。
46、該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實踐工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業后投身祖國建設打下扎實基礎。
47、xx謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
48、XXX同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
49、xx踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務，受到大家一致贊揚。
50、###同志于xx年x月x日起在我局實習，實習期為一個月。###同志工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實……
51、xx級XXX同學于xx年x月至xx年x月之間在xx集團有限公司xx廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。
52、該生綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。
53、該生在內科實習期間，嚴格遵守醫院各項規章制度，工作積極主動，責任心強，基本掌握內科常見病多發病的護理常規，醫學教。育網搜集整理較好完成實習計劃。
54、xx積極主動，態度端正。實踐期間，主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。
55、該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地完成工作任務。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習老師。
56、該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三……能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
57、xx待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
【關鍵詞】大底盤；多塔綜合樓；結構設計要點
引語
要將這種多塔式綜合大樓的結構進行很好的設計，必須要掌握這種結構形式的技術設計原理，這種結構形式在實際生活中應用廣泛。比如，在較繁華的商業地段，大多設計的是此類大樓。在底下幾層，一般設計為綜合商場。上面則設計為寫字樓。不僅僅是在繁華地段，其它很多地方也都采用這種結構形式，體現出較強的美觀性和實用性。下面就從這種建筑的原理說起。
一、概念
設縫：由于結構超長或者不規則等原因將建筑結構分為兩個或兩個以上獨立結構單元的建筑。
多塔：在多個高層建筑的底部有一個連成整體的大面積裙房，形成大底盤，即為大底盤多塔樓結構，對于多幢塔樓僅通過大面積地下室連成一體，且之間用縫分開的不屬于大底盤多塔結構，另外；結構嵌固部位設在地下室底板上的，也不屬于多塔結構.多塔結構屬豎向不規則結構，豎向剛度有較大突變，扭轉振動反應較明顯，高振型對結構內力影響很大，當各塔樓質量、剛度、樓層數不同時，以上情況會加劇，結構布置時應盡量減少塔樓與底盤的偏心。
二、工程概況
本工程為某多塔大底盤綜合樓，分為1號、2號、3號、4號樓和地下車庫。其中1號、3號和4號樓為住宅樓，主樓地下2層，地上28層，建筑高度85.2m，裙房地下2層，地上3層，建筑高度16.8m；2號樓為寫字樓，主樓地下2層，地上28層，建筑高度99.5m，裙房地下2層，地上3層，建筑高度16.8m；地下車庫地下2層。結構體系： 1號、3號和4號樓為鋼筋混凝土剪力墻結構，2 號樓為框架—剪力墻結構，地下車庫為框架結構。樓板均采用現澆鋼筋混凝土樓板。基礎形式： 1 號、2號、3號、4 號樓為鋼筋混凝土灌注樁基礎，地下車庫為梁板式筏基。抗震設防基本烈度為 8 度，設計基本地震加速度為 0. 2g，按抗震設防分類標準劃分本工程為丙類建筑，結構的地震作用按8 度（ 第一組） 計算。1 號、2 號、3 號、4 號樓框架和剪力墻抗震等級均為一級，地下車庫框架抗震等級為三級。建筑結構安全等級為二級，設計使用年限50 年。地基基礎設計等級： 地下車庫為丙級，其余均為乙級。基本風壓Wo= 0. 4 kN / m2，基本雪壓 So= 0. 35 kN / m2，建筑場地類別為Ⅲ類。各塔樓相互關系詳見總平面示意圖。
三、結構設計要點
（1）結構形式
一般情況下，這種多塔式綜合樓的整體結構設計為——框架-剪力墻結構。然后在設計時，在第四樓層房頂設計一個層次轉換構造，以確保建筑物體的結構穩固，裙房也應設計為框架剪力墻構造，而基礎則選用混凝土預應力式管樁和具有防水能力的底板。
（2）建筑結構的選擇與布置
該工程的建筑風格，是1～4層通常為商業店面。結構和造型設計，形狀類似于水珠，有江南水鄉的韻味；道路與建筑群體和各種建筑設施配套，以及其它住房之間緊密聯系在一起，形成相關的、不可分割的群體式建筑；具有多功能的建筑風格，其中不僅有大型的停車庫、商場、生活區、健身區、休閑娛樂區，還有大面積的綠地。這種多樣化的設計不僅滿足了人們日常的生活，而且使得生活更加的豐富多彩，而且還降低了整個住宅群體的建筑費用。如此一來，既達到了安全的效果，又達到延長使用壽命的效果。
（3）梁與板布置
在梁和樓板的布置時，通常在第一樓層到第四樓層之間的群體房內，采用多數開間的形式。這種形式就是自西向東進行自由布置。在中間跨處、根據伸進的方向——南北方向，依次布置所需的次梁。在次梁設置完成后，這樣就達到了提高整個建筑群體的樓蓋體系的實際剛度，而且還增強了各個不同但又相互連接的塔樓聯系度。同時，還使得各層建筑的樓板厚度比原來有明顯的變薄。
（4）建筑樓板的厚度設計
多功能的高層建筑荷載較大，那么在設計各層樓板時，該如何處理呢？這就成為這種建筑群體設計時的一個重要問題。但一般，在設計時，根據以前的建筑建設而獲得的經驗上看，只要知道樓板的跨度，就能計算出所要澆筑的樓板的厚度了，這種方法就是按照樓板厚度的四十分之一計算的，但這也只能是大概的估算，并不一定是標準的，這應該根據建筑物的構造形狀及受力特點來確定。但也有比較特殊的情況。比如，用作商業店鋪的1～4層，查詢有關資料就可以知道的。按《高規》第10.6.3 條要求，制作為150毫米左右就行了。但轉換層，如這里的第四層，按《高規》第10.2.20條要求，就應該按照180毫米為系數確定。
（5）確定截面尺寸
這里所要講述的截面尺寸就是指柱的截面尺寸。設計柱子的截面尺寸時，不僅要按照有關要求設計，最主要的是要特別注意與混凝土柱子相連接的框架梁的布置數量，也要特別注意梁的偏心狀況。既要達到施工方便的要求，又要滿足建筑質量和安全要求。對此，在角柱和邊柱設計時，如出現梁與支柱偏離的現象，不能達到規范要求的≥0.4laE時就應加強梁柱節點或減少梁的偏心。
（6）.結構計算
多塔樓結構受力分析時，配筋計算應以多塔樓整體模型計算為準；周期與位移計算則以切開模型為準；而設縫結構則不同，配筋計算應以各個獨立單元計算為準。在結構計算時，通常采用中國建筑科學研究院編制的PKPM軟件，此軟件采用的是三維計算系統，能夠較為快速、精確的計算出所需的工程數據。在對多塔結構計算分析時采用了一種叫做分塊平面的假設，建立了適當的模型，將各塔樓和塔樓底板看做一個系統進行合理的分析、計算，且計算結果較為精準。
結語：
這種多塔式綜合大樓建筑的主要特點是，在多個高層建筑的底部有一個連成整體的大裙房，形成大底盤結構。這種結構可以運用在諸多建筑中。例如學校大樓、商場大樓等，該種大樓使得單一的建筑樓互相連通，形成不可分割的整體。具有顯著的優勢，應該廣泛應用在建筑中。
中國鐵通副總經理潘維越世界電信日演講
世界電信日
世界電信日信息產業部將舉辦大型紀念活動。信息產業部官員及國內幾大運營商高層均將出席并發言。中國鐵通副總經理潘維越演講的題目是以創建公平的信息社會為己任，攜手推進我國電信業的和諧發展。今年國際電信日的主題是行動起來，創建公平的信息社會，公平指在換氣人們對欠發達地區，對弱勢群體的重視，并切實加以扶持和幫助。確保每個人都擁有平等的生存、發展權利和機會，消除地區或群體在信息化應用方面的不均衡發展趨勢，力爭早日消除數字鴻溝，創建公平的信息社會不僅是社會文明的重要標志，也是社會和諧的基石。百萬人們對創建美好生活的共同愿望表達了以人為本、和諧發展的基本理念，作為基礎電信運營商，中國鐵通為創建公平的信息社會，保證全體人們平等享有廣泛、暢通的信息渠道的權利，促進我國電信業的和諧發展，使命重大，責無旁貸。在我國信息動心技術雖然得到了極大發展，但是在各個領域滲透的深度和廣度不同，城鄉差距較大，在不同群體中仍然存在著享受信息通信不平等、不對稱的問題。應該說在創建社會和諧、真正實現通信技術引領社會可持續發展，實現電信強國的目標任重道遠。在通信發展中，中國鐵通一貫倡導以人為本的服務理念，堅持人性化服務，誠信經營、規范服務，保障消費者的權益，提升服務質量，構建完善全國統一的客戶體系，制定并實施了高于部辦標準的電信標準，在具體的活動中，中國鐵通本著依靠行業有效監管、切實增加企業自律，主動接受社會監督的原則，正確對待和監控不同方面的用戶利益，高度重視和落實用戶最現實、最關心、最直接的利益問題。在全國方位內實現了為用戶提供固定電話詳單查詢的服務，隨著服務質量的提升一方面在用戶和企業之間形成了和諧的用戶關系，另一方面促進了公司經營工作的發展，企業的經營效率都大幅攀升。2004年中國鐵通主營業務、收入經營利潤在網絡用戶數等方面都比03年有大幅度的提高。中國鐵通隨著自身的發展及企業實力的改善，在信息產業部的領導下按照信息產業部的總體部署和目標要求積極承擔應盡的義務，做好村村通工程。在落實三個代表重要思想樹立科學發展觀，構建和諧社會，始終把村通工程作為公司的重點擺在重要的位置。在各級政府的大力協助下，經過公司員工不懈努力，截止目前中國鐵通已超過完成信息產業部下達的任務，為提高廣大農村地區電信服務水平、推動社會經濟的和諧發展作出了自己更盡的任務。此外中國鐵通還在實施村通工程的當地開展扶貧、幫困工作，我們也認識到村村通工程將會是一項長期工作，初期建設和后期的運維都需要可觀的資金，具體實施時也會遇到相當的困難，只有在政府和社會各界的支持下村通工程的進度和質量才會得到保障。下一步中國鐵通將在認真總結前一階段村村通工程實驗的基礎上繼續履行好更引的義務，千方百計籌措資金，合理安排工作計劃，確保村通工程所需的資金按時、足量到位，對已經完成的村通工程的行政村做好后續的服務工作。體現中國鐵通專業品質、專業服務的理念。同時要加大對農村使用電信業務的宣傳力度，提高農民用好電話的觀念和意識，讓暢通的電信服務更好地服務于通過的經濟發展。我們將結合公司發展戰略，在信息產業部統一安排下選擇一些有市場發展前景、網絡覆蓋能力到農村地區拓展特色業務，不斷提高廣大農村地區信息化水平，逐步推廣符合廣大農民需求的新型電信業務，為農村用戶提供更加服務的豐富內容，以信息化促進傳統農業的升級改造，為實現全面小康社會的宏偉戰略目標，為創建社會主義和諧社會做出我們積極的貢獻。作為國家基礎電信運營商中國鐵通將站在新的高度認識定位自身的使命和作用，始終把最廣大人民群眾的根本利益作為公司發展的根本出發點與落腳點，堅持科學發展觀，秉承奉獻創業、學習創新、競合創效、誠信創牌堅持以服務贏得市場，以質量塑造品牌，以差異化增強競爭力，在實現公司快速發展的同時，為構建社會主義和諧社會努力推動我國由電信大國向電信強國的轉變作出積極的貢獻。
[關鍵詞] 玉米和大豆 種植模式 試驗
[中圖分類號] S513 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2013）08-0116-01
一、試驗目的
通過試驗篩選適宜玉米、大豆套作最顯著效益種植模式，在保證玉米產量的同時，增加大豆產量，滿足人們對大豆生活的需要。
二、試驗材料
大豆品種黔豆6號，玉米品種森海2號
三、試驗設計
1.試驗處理
1.1玉米間套大豆：玉米與大豆按2：2寬窄行種植：玉米株行距：窄行種2行玉米間行距0.45米，每穴留苗單株，穴距18厘米，折合玉米畝植4359株左右；大豆株行距：在寬行帶內套種2行大豆，大豆行與玉米行間距45厘米，大豆行距30厘米，溝播株距7厘米單株留苗，窩播穴距14厘米，每穴定苗2株，折合大豆每畝留苗11500株。
1.2玉米間套大豆：玉米與大豆按2：3寬窄行種植：玉米株行距：窄行種2行玉米間行距0.45米，每穴留苗單株，穴距18厘米，折合玉米畝植3800株左右；寬行帶內套種3行大豆，大豆行與玉米行間距45厘米，大豆與大豆間行距30厘米，溝播株距7厘米單株留苗，窩播穴距14厘米，每穴定苗2株，折合大豆每畝留苗14700株左右。
1.3玉米間套大豆：玉米與大豆按1：2間套，大豆與玉米間行距均為0.45米，每穴留苗單株，穴距20厘米，折合玉米畝植2779株左右；2行大豆間行距30厘米，大豆溝播株距7厘米單株留苗，窩播穴距14厘米，每穴定苗2株，折合大豆每畝留苗16000株左右。
1.4玉米間套大豆：玉米與大豆按1：1間套，大豆與玉米間行距均為0.50米，每穴留苗單株，穴距20厘米，折合玉米畝植3335株左右；大豆溝播株距6厘米單株留苗，窩播穴距12厘米，每穴定苗2株，折合大豆每畝留苗11116株左右。
1.5試驗情況：試驗地在板橋鎮松林村陳志剛家承包地，試驗地前作蠶豆，5月19日播種，試驗兩次重復，畝施農家肥1500kg、復合肥10kg做基肥，大豆播種4-5粒，玉米2-3粒，出苗后定苗補苗，玉米兩次追肥，結合第一次中耕除草畝施肥10kg，第二次中耕除草畝施肥20kg，防蟲兩次。
四、試驗結果分析 附（表一、二、三）
試驗玉米：大豆，玉米大豆2：2實收面積160平方米其中玉米面積80平方米，大豆面積80平方米；玉米大豆2：3實收面積156平方米，玉米面積78平方米，大豆面積78平方米；玉米大豆1：2實收面積144平方米，玉米面積72平方米，大豆面積72平方米；玉米大豆1：1實收面積160平方米，玉米面積80平方米，大豆面積80平方米。
1、面試中的基本禮儀
(1) 一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前10-15分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢?
(1)表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問題的技巧
(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
