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水利宣傳工作計劃優(yōu)選九篇

時間:2022-04-13 10:17:33

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水利宣傳工作計劃

第1篇

一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織

為有效加強信息宣傳工作,我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信息宣傳隊伍的建設(shè),形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)主管,辦公室主任主抓,各科室積極參與,辦公室安排專人具體落實的信息宣傳工作隊伍,并從各科室選拔文字功底好、寫作能力強的工作人員兼任信息員,負責(zé)撰寫本科室的工作信息。單位年初研究制定具體信息宣傳工作計劃,安排全年的信息報送工作目標,每月對各科室信息報送工作進行一次總結(jié),明確一段時間內(nèi)信息宣傳工作重點,充分調(diào)動信息員的工作積極性;在信息印發(fā)、上報上嚴把審核關(guān),信息稿件必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),報辦公室修改完善并審定簽發(fā),。通過層層審核把關(guān),切實保證信息和宣傳稿件的質(zhì)量。

二、建章立制,獎懲并重

為提高信息宣傳工作的規(guī)范化管理水平,我們做到了“三個落實”。一落實制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》,對信息報送數(shù)量、質(zhì)量及獎懲措施進行了明確。二是落實責(zé)任。年初,我們將信息報送工作的目標任務(wù),分解落實到科室,明確科室上報信息數(shù)量,做到人人肩上有擔(dān)子,個個身上有責(zé)任,并將計劃完成情況納入年終綜合考評。三是落實獎懲。為調(diào)動全局干部職工做好信息宣傳工作的積極性,我們制定了具體的激勵機制,分別對國家、省、市、縣采納的信息進行物質(zhì)獎勵,把信息工作完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

三、圍繞中心,突出重點

第2篇

二0一0年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標的重要一年,更是貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、全面推進海峽西岸經(jīng)濟建設(shè)的一年。在新的一年里,我廠認真落實縣委、縣政府和主管局的工作部署,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟效益,全面落實各

項經(jīng)濟指標、生產(chǎn)指標和服務(wù)指標,扎實推進企業(yè)各項工作上新的臺階。現(xiàn)根據(jù)上級下達的責(zé)任目標要求并結(jié)合企業(yè)的實際,制定二0一0年工作計劃:

一、完成各項經(jīng)濟指標情況

1、完成售水量310萬噸;

2、實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值:690萬元;

3、實現(xiàn)利稅總額:20萬元;

4、水費回收率:95%;

二、完成產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量指標情況

1、管網(wǎng)服務(wù)壓力:99.5%;

2、水質(zhì)綜合合格率:99.5%;

3、管網(wǎng)維修及時率:100%;

三、主要原材料、動力消耗情況(按供水量1.5萬噸/日計算)

1、混凝劑

聚合氯化鋁:10千克/千噸水,年聚合氯化鋁耗量約:60噸;

2、消毒劑氯酸鈉:1.3千克/千噸水,年氯酸鈉耗量約:8噸;

3、電耗:40千瓦時/千噸水年耗電量約:20萬千瓦時;

四、加強企業(yè)管理、深化企業(yè)改革、提高經(jīng)濟效益、保證城區(qū)正常供水

1、進一步深入貫徹“三個代表”重要思想,認真學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中全會精神,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,積極構(gòu)建和諧社會,實現(xiàn)**在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中加快崛起,把城市供水工作推上一個更高臺階。

2、繼續(xù)做好城區(qū)飲水工程掃尾工作,掃尾項目有:

①遠景水利灌溉和消力池處檔墻加固項目:從廠區(qū)排水系統(tǒng)消力池處安裝dn400引水管道,至對面遠景水利,確保遠景水利水源。加固消力池處檔墻,確保后山山體的安全。

②山上道路的兩邊加固和綠化項目。

③做好飲水工程各個項目的竣工驗收工作。

3、做好下村水廠的現(xiàn)代化管理工作,制定詳細的操作規(guī)程和獎懲制度,恢復(fù)定期對水廠內(nèi)部進行綜合性檢查工作和不定期的查崗制度,確保供水安全、優(yōu)質(zhì)、高效。

6、繼續(xù)做好水價調(diào)整后期和垃圾、污水費的代收的宣傳工作,調(diào)價后充分利用各種媒體、廣告、營業(yè)收費處等宣傳工具做好對居民的解釋宣傳工作,取得廣大居民的理解和支持。

7、做好華山水廠、水南水廠的資產(chǎn)評估、土地轉(zhuǎn)換工作。

8、籌措資金做好龍池水廠(應(yīng)急備用水廠)各項工作,繼續(xù)清理龍池水廠取水泵房泥砂和取水口上游500米內(nèi)河段泥砂工作,并投資15余萬元完成二氧化氯消毒系統(tǒng)進行技改工作(原使用液氯消毒、存在較大安全隱患),保證備用水廠正常使用。

9、做好城區(qū)的管網(wǎng)維修工作,籌措一定的資金,做好老城區(qū)小巷部份管網(wǎng)改造任務(wù),以提高供水壓力。繼續(xù)完善“一戶一表”改造工作、并做好部分城區(qū)室內(nèi)的水表逐步安裝移至戶外工作,方便抄表和維修。

10、利用計算機供水管理系統(tǒng),做好對欠費用戶的規(guī)范化管理工作。對城區(qū)的用戶,逐片登記、普查,對用水量少的用戶和本單位職工的親屬用水更是檢點,以防止有偷漏水現(xiàn)象,降低水的漏失率。

11、繼續(xù)做好安全供水工作,按照“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強企業(yè)安全生產(chǎn),堅持一手抓生產(chǎn),一手抓安全,確保二一0年再創(chuàng)無事故年的佳績。

12、繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)活動、社會服務(wù)承諾及“110”聯(lián)動工作,不斷提高職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、文明生產(chǎn)意識、遵紀守法意識。

13、進一步開展企務(wù)公開、社會治安綜合治理、計劃生育、創(chuàng)建文明單位和工會工作,促進企業(yè)各項工作全面開展。

第3篇

結(jié)合當前工作需要,的會員“捏臉蛋”為你整理了這篇水政水資源科2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

今年上半年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)下,按照年初制定的工作計劃,有序開展了水法律法規(guī)宣傳、水行政執(zhí)法、掃黑除惡、節(jié)水型社會創(chuàng)建、水資源管理等工作,較好的完成了階段性任務(wù)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

一、上半年工作回顧

(一)水政工作

1、深入開展法制宣傳教育。開展第二十七屆“世界水日”、第三十二屆“中國水周”“堅持節(jié)水優(yōu)先,建設(shè)幸福河湖”主題宣傳活動。線上線下齊發(fā)力,開展豐富多彩的宣傳活動。在疫情防控條件下,考慮避免人員過多聚集而采用多點分散方式宣傳,水法(節(jié)水)宣傳進機關(guān)、進社區(qū)、進高校。6月29日,配合市機關(guān)事務(wù)管理局開展了節(jié)能節(jié)水宣傳活動。

2、強化水行政執(zhí)法。加大對非法采砂行為的打擊力度,采取蹲點值守、日夜巡查、聯(lián)合執(zhí)法、突擊行動等方式,從嚴從重打擊非法采砂行為,確保非法采砂行為得到全面遏制。今年上半年以來我市(含縣市區(qū))共出動執(zhí)法艇1267艇次,執(zhí)法車281駕次,出動執(zhí)法人員7520人次,開展聯(lián)合執(zhí)法87次,抓獲涉砂船舶106艘。累計罰款616.659萬元,沒收違法所得89.045萬元。嚴格落實集中停靠管理制度,在禁采期堅決杜絕船舶無正當理由擅自駛離集中停靠點,加大對非法涉砂船舶監(jiān)管力度,嚴厲打擊從事非法采砂活動的采(運)砂船只,按照《采砂船舶集中停靠點設(shè)置及管理辦法》的要求,我市在三山區(qū)設(shè)置了集中停靠點。目前,停靠點共停靠涉砂船舶110艘(市本級集中停靠46艘、無為縣集中停靠27艘、繁昌集中停靠6艘、鳩江區(qū)集中停靠12艘、三山區(qū)集中停靠19艘)。每個停靠點均明確具體管理單位、管理人和責(zé)任人,規(guī)范設(shè)立集中停靠點相關(guān)標識標牌,嚴格執(zhí)行持證移動制度。對每艘在停船舶實行“一船一檔”定期上報,并安排專業(yè)看管人員對集中停靠船舶統(tǒng)一管理,并不定期對看管人員進行考核,汛期進一步加強了長江河道采砂管理安全生產(chǎn)工作。

3、進一步規(guī)范執(zhí)法隊伍建設(shè)。為進一步提高水行政執(zhí)法人員工作水平,上半年組織全市共50名執(zhí)法人員參加水行政執(zhí)法資格認證水利法律知識考試,經(jīng)確認譚榮等45名同志水行政執(zhí)法資格認證考試水利法律知識考試成績合格,并報名參加市司法局組織的通用法律考試。

(二)掃黑除惡工作

持續(xù)推進“砂霸”治理,深入開展掃黑除惡工作。結(jié)合安徽省水利廳《關(guān)于加強全國兩會和汛期河道采砂管理工作的通知》精神以及正在開展的“非法小飛艇”“非法吊機水上過駁市場”突出問題專項整治行動,進一步排查河道采砂領(lǐng)域涉黑涉惡線索,依法嚴厲查處非法盜采、非法運輸、阻礙執(zhí)法等違法違規(guī)行為。對查處過程中,涉及刑事犯罪的及時移交公安部門追究刑事責(zé)任,利用新聞媒體等渠道加大涉砂領(lǐng)域“掃黑除惡”宣傳,派發(fā)宣傳傳單1000余份,張貼公告300余張,制作橫幅30余條,引導(dǎo)輿論大造聲勢,維護良好的采砂管理局面,不給非法采砂者以可乘之機。

(三)節(jié)水工作

1、積極響應(yīng)國家節(jié)水行動。會同市發(fā)改委編制印發(fā)《國家節(jié)水行動蕪湖市實施方案》(水辦〔2020〕6號),對國家節(jié)水行動安徽省實施方案中的各項任務(wù)進行分解落實。

2、加快推進縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)。我市無為、蕪湖、繁昌、南陵4縣均已全面啟動縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)。目前,我市蕪湖縣已于去年完成縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)并通過省級驗收,其他3縣正在開展自評工作,計劃10月底前通過市級初驗并申報省級驗收。

3、扎實開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。會同市經(jīng)信局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》(節(jié)水辦〔2020〕6號),并對全市相關(guān)企業(yè)進行了走訪調(diào)研,初步確定了11家企業(yè)為今年創(chuàng)建單位。目前,各創(chuàng)建單位在第三方技術(shù)指導(dǎo)下正在開展中,計劃9月份完成市級審查驗收,10月份申報省級驗收。

4、扎實開展節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作。會同市機關(guān)事

務(wù)管理局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展第五批公共機構(gòu)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作的通知》(節(jié)水辦〔2020〕5號),今年確定了創(chuàng)建單位共30家公共機構(gòu)(含1所節(jié)水型高校),并于5月11日組織召開了全市節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作推進會。目前,創(chuàng)建工作正在開展中,計劃8月份進行組織驗收。

5、扎實開展節(jié)水型高校、節(jié)水型教育基地、節(jié)水型灌區(qū)及節(jié)水型園區(qū)等節(jié)水載體創(chuàng)建工作。目前,確定的蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院節(jié)水型高校創(chuàng)建實施方案已通過市水務(wù)局、市教育局聯(lián)合審批;蕪湖華衍水務(wù)有限公司節(jié)水型教育基地創(chuàng)建已完成市級初驗并已申報省級驗收;蕪湖縣六郎節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建正在開展自評中,計劃9月底前完成市級初驗并申報省級驗收;全面啟動經(jīng)開區(qū)節(jié)水型園區(qū)創(chuàng)建工作,現(xiàn)已招標園區(qū)水資源支撐條件評估報告編制單位,各項工作正有序推進中。

6、認真開展節(jié)水評價工作。根據(jù)《水利部辦公廳關(guān)于印發(fā)規(guī)劃和建設(shè)項目節(jié)水評價技術(shù)要求的通知》(辦節(jié)約〔2019〕206號)要求,全面開展規(guī)劃和建議項目節(jié)水評價工作,定期統(tǒng)計匯總上報省廳。

(四)水資源管理

1、強化水資源監(jiān)管。

①落實計劃用水制度。完成區(qū)域用水計劃方案的編制,以《關(guān)于下達我市2020年度區(qū)域取水計劃的通知》下達到各縣區(qū);以《關(guān)于下達2020年度全市取水戶取水計劃的通知》下達用戶取水計劃。

②規(guī)范取用水管理。取水許可審批、取水許可延續(xù)、用水效率評估等均通過嚴格審核,符合最新行業(yè)用水定額要求。依法要求南陵凱迪新能源公司、南京給水所等取用水戶及時辦理取水許可延續(xù)申請,按期完成取水戶“一戶一檔”規(guī)范建設(shè)工作,并及時上報省水利廳備案。

③扎實推進取水戶網(wǎng)上辦事電子化。加強水資源信息化建設(shè),推進辦理材料目錄化、標準化、電子化、共享化,實現(xiàn)取水許可審批發(fā)證、延續(xù)取水許可證、用水計劃申報及核定審批等水資源業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理,建立健全取水戶網(wǎng)上辦事便民機制。

④強化水資源在線監(jiān)控能力建設(shè)。推進全市范圍內(nèi)年取水量5萬立方米以上取水戶在線監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè),確保全市取用水戶在線監(jiān)控覆蓋率達到100%。建立了取水在線運維體系,規(guī)范在線監(jiān)控系統(tǒng)運維單位服務(wù)制度。

⑤落實水資源有償使用制度。根據(jù)《安徽省物價局、財政廳、水利廳關(guān)于調(diào)整水資源費征收標準的通知》規(guī)定,要求蕪湖華衍水務(wù)、信義光伏等用水企業(yè)嚴格按照實際取水量和規(guī)定標準及時足額繳納水資源費。上半年市管取水戶水資源費征收到位率達到100%。

⑥強化信息統(tǒng)計與工作。完成2019年度《水資源公報》編制工作。按照用水統(tǒng)計調(diào)查最新要求及時編報用水總量統(tǒng)計、水資源季報等信息。

2、開展取水工程(設(shè)施)核查登記專項行動。

按照“全面核查、登記入庫、整改提升”的總體安排穩(wěn)步推進取水工程(設(shè)施)核查登記工作。以縣級行政區(qū)為單元,全面組織核查取水工程(設(shè)施)管理權(quán)屬、工程建設(shè)和運行、取水許可及監(jiān)管等情況,并逐一登記、建檔,匯總形成取水工程(設(shè)施)核查對象名錄,逐級上報審核入庫。對核查登記發(fā)現(xiàn)的問題主動謀劃,制定整改臺賬,分類提出整改措施和完成時限,明確責(zé)任單位,邊查邊改。我市管轄范圍內(nèi)共涉及取水項目476處,取水工程696個,共制定257處取水工程整改計劃。截止目前,我市已完成257處取水工程的整改工作,將銷號資料上傳至取水核查登記系統(tǒng)并報送省水利廳備案。

二、下半年工作計劃

1、進一步加大水行政執(zhí)法力度。一是扎實開展法治宣傳教育。結(jié)合憲法日、法律六進等契機,充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等載體,全面做好水法、節(jié)水宣傳工作,通過多種方式的宣傳,讓水法知識、節(jié)水愛水的理念深入人心。二是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。嚴格行政執(zhí)法“三項制度”,進一步提高水政執(zhí)法隊伍人員素質(zhì),堅持依法行政、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù),努力打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法主動、服務(wù)熱情、辦事高效的水政監(jiān)察隊伍。三是開展以案釋法、案件評查等,提高執(zhí)法人員辦案能力和案卷制作水平。同時嚴格落實執(zhí)法統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報實行“月報制”,嚴格落實陳年積案“清零”工作要求。

2、扎實開展掃黑除惡工作。按照依法嚴懲、標本兼治的要求,以更大決心、更強力度推進掃黑除惡專項斗爭。在全市水利系統(tǒng)采砂管理、工程建設(shè)、招投標等三大領(lǐng)域持續(xù)深入開展掃黑除惡工作,打擊“砂霸”。深入摸排線索、深挖徹查,嚴格落實線索報告制度,確保2020年水利行業(yè)掃黑除惡工作“治本”的目標。全面開展取水許可規(guī)范化管理,完善一戶一檔工作。

3、扎實推進節(jié)水型社會創(chuàng)建工作。按照國家節(jié)水行動蕪湖市實施方案計劃,有序推進節(jié)水載體創(chuàng)建工作,完成無為市、繁昌縣、南陵縣等3個縣的縣域節(jié)水型社會達標建設(shè),完成11家市級節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作并申報6家省級節(jié)水型企業(yè),完成第五批30家節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作,完成1所省級節(jié)水型高校、1個節(jié)水型灌區(qū)和1個節(jié)水型教育基地創(chuàng)建工作,全面開展節(jié)水型園區(qū)創(chuàng)建工作。

4、切實抓好水資源管理工作。堅持把水資源和水環(huán)境承載能力作為剛性約束,實行水資源消耗總量和強度雙控行動,加強對雨水、再生水、采礦排水等非常規(guī)水源開發(fā)利用,全面建設(shè)節(jié)水型社會。完成蕪湖市“十四五”節(jié)水規(guī)劃、“十四五”水資源雙控方案編制工作。

5、著力做好取水工程(設(shè)施)核查登記收尾工作。持續(xù)推進,嚴格按照上級工作部署要求,不折不扣完成好核查登記整改任務(wù)落實,及時總結(jié)工作成效經(jīng)驗,為進一步強化我市水資源監(jiān)管、促進水資源有序開發(fā)合理利用提供有力支撐。

第4篇

2017年,全市著力構(gòu)建市、鎮(zhèn)兩級河長制辦公室,承擔(dān)河長制日常事務(wù)。落實市、鎮(zhèn)、村三級河長全覆蓋,建立屬地管理、分級負責(zé)、全面覆蓋、無縫銜接、責(zé)任到人的網(wǎng)格化推進,各項機制體制全面建立,2018年轉(zhuǎn)入治河護河新階段。

一、

根據(jù)省、徐州市河長制工作部署,從加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略高度,全面實施河長制,著力抓好河湖污染治理,強化突出問題整治,加強治水能力建設(shè),健全河湖保護管理機制,努力讓我市的河更暢、水更清、岸更綠、景更美。

(一)、嚴格方案編制、規(guī)范引領(lǐng)、措施落實。一是編制完成三亂專項整治方案,明確重點整治為四河一湖違章清除工作。二是按照省、徐州市工作要求,結(jié)合實際,編制2018年全市河長制工作計劃和河長制工作要點,統(tǒng)領(lǐng)各項工作開展。三是編制完成生態(tài)河湖行動計劃初稿,并征求相關(guān)部門意見修編完成后上報市政府。

(二)、加強河長治河護河工作。一是依據(jù)《江蘇省河長湖長履職辦法》、《河長制工作規(guī)范》要求,組織23名市級河長于4月15日前全部完成第一季度巡河工作,共完成由河長簽發(fā)任務(wù)交辦單22件,辦結(jié)18件,4件正在辦理;二是做好徐州市級河長巡河工作。完成活動方案編制、河長匯報材料撰寫、上下銜接等工作,為徐州市級河長治河護河提前做好各項準備工作。三是第二季度河長治河護河工作開已經(jīng)印發(fā)文件通知,要求各河長結(jié)合一河一策年度工作部署任務(wù),對第一季度工作任務(wù)進行回頭看。

(三)、強化信息報送、專題宣傳工作。一是完成水利部河長制信息平臺大溝級以上河庫信息、河長信息的錄入工作,并定期維護更新上傳河長治河護河相關(guān)資料。二是編制完成全面推行河長制工作簡報7期,報送徐州河長辦信息15條。三是今年6月5日是第4個環(huán)保日,為積極參與“美麗中國,我是行動者”主題活動,制作宣傳展板、宣傳條幅和宣傳單走上街頭廣泛宣傳水生態(tài)文明建設(shè)、水資源保護、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等治水理念,全域化、系統(tǒng)化推進全市河湖生態(tài)環(huán)境建設(shè),打造人水和諧的美麗新新沂。四是省委組織部、省水利廳5月2日舉辦第147期領(lǐng)導(dǎo)干部河長制專題研究班我市作為徐州市唯一(縣、區(qū))河長制工作交流材料列入?yún)R編。五是積極和電視臺對接,提供相關(guān)素材,參與現(xiàn)場錄制,已經(jīng)完成10分鐘的河長制專題宣傳片。

第5篇

一、隊伍建設(shè)逐步完善

五年來水資辦管理隊伍有了質(zhì)的變化,工作人員無論是外在形象還是內(nèi)在素質(zhì)都有了巨大變化。在全黨開展實踐教育活動、三嚴三實等活動的影響下,我們以活動為基石在全單位開展了“講、學(xué)、比”的外重形象,內(nèi)強素質(zhì)的自我完善活動。講變化,學(xué)業(yè)務(wù),比進步,讓全體工作人員都重視自我提高,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,記錄學(xué)習(xí)筆記,工作人員素質(zhì)有了質(zhì)的進步,執(zhí)法過程中沒有發(fā)生任何違反規(guī)定的行為,沒有一例行政復(fù)議案件。

二、水資源管理工作成效顯著

1、建立建全了各種檔案,讓管理工作有據(jù)可查。第一建立了執(zhí)法人員工作檔案,為每個工作人員建立了自己的個人檔案,將每年的工作情況、執(zhí)法資料、考核結(jié)果錄入檔案,讓每個工作人員都能看到自己的不足和進步情況,更有利于隊伍的整體進步。第二為用水戶建立檔案,將用水戶的取水許可證、年審情況、取水量等一些資料裝入檔案,規(guī)范了對用水戶的管理,有利于更好的做好水資源統(tǒng)計工作。第三是完善了執(zhí)法情況檔案,將每次執(zhí)法情況、處理結(jié)果、參加人員情況用規(guī)范的文檔記錄在案,做到有據(jù)可查,減少不必要的上訪或行政復(fù)議案件發(fā)生。

2、加大年審力度,每年及時為用水單位(補)換發(fā)新的取水許可證,下達新的用水計劃,規(guī)范管理。

3、用水計量工作更先進更準確。采用自來水公司銷售的智能水表計量,每月按時抄表,五年來,我們本著節(jié)約水資源,合理有效利用水資源的原則,不斷更新計量設(shè)備,讓水資源在利用過程中減少浪費,杜絕無計量損失,使計量工作更準確。

3、宣傳工作注重質(zhì)量和結(jié)果,更貼近群眾,形式多樣。從2011年開始對“世界水日和中國水周”宣傳工作采取更先進更與時俱進的方式,如網(wǎng)絡(luò)、視頻、LED屏等,讓宣傳走進百姓生活,達到更好的宣傳效果。同時我們還在的每個重要節(jié)點,每季度都要進行水資源的保護,水資源節(jié)約與利用,水法規(guī)等宣傳。

4、水資源費征收工作穩(wěn)步上升。五年來我們一直嚴格按照《取水許可和水資源費征收管理條例》(國務(wù)院令第460號)和遼政發(fā)[2010]18號文件規(guī)定的標準征收水資源費。五年來我們堅守工作職責(zé),不徇私情,無一例欠收漏收現(xiàn)象。水資源費征收額從11年的  萬元到2015年的  萬元,增長了  %。

三、水行政執(zhí)法工作逐步正規(guī)化

水行政執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,加強法律意識,提高執(zhí)法水平,五年來先后對洗車場私自開井取用地下水,小區(qū)綠化用水,商場、網(wǎng)吧等處無證開采地下水用于地溫空調(diào)等行為進行了查處,維護了地下水的合理使用。

水行執(zhí)法人員主動執(zhí)法、文明執(zhí)法,執(zhí)法過程中運用法條法理準確,無任何違法違規(guī)的執(zhí)法行為發(fā)生,使轄區(qū)的水環(huán)境得到很好的保護。

過去的五年是水資辦在成長中探索的五年,取得了一定成績,但進步無止境,我們還要在以后的工作中不斷前進,今年是十三五的開年,為更好的做好未來五年的水資辦工作,我們制定了后五年的簡要工作計劃:

一、隊伍建設(shè)是不倒的旗幟。隊伍好壞是工作好壞的基石,什么時候也不能放下隊伍建設(shè)。未來五年我們依就要做好隊伍的各項素能建設(shè)。

二、落實五大發(fā)展理念,必須加快轉(zhuǎn)變治水興水管水思路。推進生態(tài)文明建設(shè),必須著力加大水資源節(jié)約保護力度。水資源日常管理工作始終是我們工作的重點。1、計量設(shè)施要不斷更新,計量要準時準確。要求工作人員要隨時了解計量設(shè)備的更新動態(tài),要把技術(shù)更先進的計量設(shè)施安裝給用水戶,及時抄表撐握用水量。2、檔案工作要不斷擴展,同時做好保管工作。3、水資源費征收工作是重中之重。繼續(xù)嚴格按照遼政發(fā)[2010]18號文件規(guī)定的標準征收水資源費,使水資源實現(xiàn)充分利用,合理征費。4、宣傳工作要行之于生活,運之于日常工作。未來五年我們要把宣傳工作作為一項有利于節(jié)約水資源,保護水資源,合理開發(fā)利用水資源工作的重點工作來做。

三、水行政執(zhí)法工作是保護水資源合理開發(fā),有效利用的有利保障。每年要安排一定的法律法規(guī)培訓(xùn)課程,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。繼續(xù)做好查處各種非法取用地下水資源等違法行為。落實最嚴格水資源管理制度,堅持實行最嚴格水資源管理制度,建立水資源論證制度。做好日常巡查,保證轄區(qū)用水環(huán)境。

第6篇

一、加強法制宣傳教育的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、根據(jù)市水利局“五五”普法總體要求和部署,我局于2012年初制定了“水務(wù)局法制宣傳教育第五個五年計劃”,印發(fā)至局屬各單位,指導(dǎo)各單位的“五五”普法工作。在工作中,結(jié)合實際,每年年初制定了普法宣傳工作計劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,做到了年初有計劃、期間有執(zhí)行,年終有總結(jié)。

2、根據(jù)《法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》和市局“五五“普法工作要求,制定完善了水務(wù)局法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,明確了職責(zé),將法制宣傳教育工作列入工作議程。召開專題會議研究部署“五五”普法工作。牛文成局長負總責(zé),多次指導(dǎo)“五五”普法工作,分管領(lǐng)導(dǎo)謝瑞民副局長具體負責(zé),每年多次召開會議研究部署“五五”普法工作。為了保證“五五”普法工作的正常開展,成立了水務(wù)局“五五”普法辦公室,水政股具體負責(zé)牽頭組織實施我局“五五”普法工作。領(lǐng)導(dǎo)班子每年年初和年底兩次專門召開局長辦公會議,研究部署“五五”普法工作,聽取普法辦公室的工作情況匯報,提出工作要求,對普法工作做出部署,確保了“五五”普法工作的順利開展。

3、根據(jù)“五五”普法工作的要求,2012年初成立了水務(wù)局“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,分管局長任副組長,各單位負責(zé)人任成員。辦公室設(shè)在水政股,配備了四名精干人員,具體負責(zé)“五五”普法日常工作。為工作的順利開展,局長辦公會議研究專門下?lián)芰私?jīng)費,配備了辦公室必須的辦公設(shè)備。明確了“五五”普法工作職責(zé)和任務(wù),制定了水務(wù)局“五五”普法辦公室主要職責(zé)及各項規(guī)章制度。“五五”普法辦公室根據(jù)局“五五”普法實際工作需要,每年多次召開全體成員會議,研究部署和推進局“五五”普法工作。為了將“五五”普法工作落到實處,于2009年初對全系統(tǒng)“五五”普法工作進行了監(jiān)督和檢查,總結(jié)了前階段工作,對下步工作提出了具體要求。

二、做好集中宣傳和日常普法教育

1、深入開展法制宣傳教育。弘揚法制精神,切實落實“五五”普法規(guī)劃提出的各項目標要求,開展了以憲法和國家基本法律法規(guī)宣傳教育活動。結(jié)合水法規(guī)宣傳要求和水利行業(yè)的工作實際,,抓好了水法規(guī)的宣傳活動。通過廣泛深入地宣傳。提高了廣大了干部群眾法律素質(zhì),樹立了社會主義法治理念,為建設(shè)社會主義法制國家營造了良好的輿論氛圍。增強了廣大干部群眾的水利憂患意識,使廣大人民群眾認識到節(jié)水保護水的重要性,形成了普法、學(xué)法、保護水工程的良好的社會風(fēng)氣,收到了較好的社會效果。

2、為增強普法宣傳效果,樹立全社會節(jié)約用水的法律意識,我局把開展以水利法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法制宣傳教育,作為“五五”普法規(guī)劃的重要任務(wù)。把學(xué)習(xí)宣傳水利法律法規(guī)列入年度普法計劃,重點宣傳《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《市地下水資源管理條例》、《市堤壩管理條例》等水法律法規(guī)。堅持集中宣傳和日常普法相結(jié)合,通過在“世界水日”、“普法宣傳日”以及相關(guān)涉水法律法規(guī)新出臺的有利時機,積極探索新的宣傳方式,加大宣傳力度,取得了較好的宣傳效果。在宣傳方法上,除了利用電視、廣播媒體、宣傳標語等常規(guī)方式進行宣傳外,每年在宣傳形式上都有新的突破。通過召開座談會、舉行法律知識問答、建立水利法制專欄、送法進村入戶等多種形式,采取集中宣傳和日常普法相結(jié)和,廣泛深入地開展學(xué)習(xí)宣傳水法律法規(guī)活動。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織。每年專門下發(fā)文件,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,落實宣傳經(jīng)費。做到了責(zé)任落實,資金到位,任務(wù)明確,為搞好普法宣傳活動提供了有力的保障。二是廣泛宣傳,形式多樣。在電視臺播放宣傳口號及《人水法》電視系列劇;在電臺、電視臺播放宣傳水法規(guī);印制散發(fā)宣傳資料30余萬份,印制條幅,分別懸掛在城區(qū)及各鎮(zhèn)主要路段;制作宣傳欄、宣傳圖板;在全縣水利工程地段刷寫宣傳標語1萬余條;組織20余人宣傳車隊聯(lián)合南四湖水利管理局,在全縣十五個鎮(zhèn)及重要用水單位巡回宣傳,并在集市接受群眾咨詢,受教育人次達90余萬人次。另外還在全民普法、科普宣傳周、創(chuàng)建平安、12月4日法制宣傳日期間大力宣傳水法規(guī),做到了宣傳水法規(guī)經(jīng)常化、制度化。

3、根據(jù)“五五”普法工作規(guī)劃要求,認真開展組織好了“法律六進”活動。每年“世界水日”和“中國水周”等普法活動期間,組織宣傳隊伍到煤電公司等大型企業(yè)、機關(guān)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、社區(qū)等單位進行了水法規(guī)宣傳,根據(jù)各單位的情形開展法制宣傳教育活動。例如到企業(yè)宣傳取水許可和節(jié)水知識;在學(xué)校開展節(jié)約用水簽字活動;對鄉(xiāng)村及湖區(qū)開展打擊破壞水利設(shè)施,打擊非法采砂活動進行宣傳等。開展法律進機關(guān)活動,把水法規(guī)送到相關(guān)機關(guān)單位,讓機關(guān)人員了解水法規(guī)知識,為行政管理提供依據(jù),把水法規(guī)宣傳融入到了水行政管理的全過程。

4、利用各種宣傳活動,在廣大人民群眾中宣傳與群眾的生產(chǎn)生活密切相關(guān)的水法規(guī),如《水法》《防洪法》《取水許可和水資源費征收管理條例》《水行政許可實施辦法》等。在水利系統(tǒng)和機關(guān)單位進行了規(guī)范行政權(quán)利運行,防范職務(wù)犯罪的相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,例如在法律進機關(guān)(企業(yè))時宣傳《刑法》及《省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》等,讓機關(guān)工作人員了解怎樣正確行使行政權(quán)力,防止職務(wù)犯罪。在系統(tǒng)干部職工中宣傳了《憲法》、《物權(quán)法》、《行政許可法》、《治安管理處罰法》等維護社會穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法規(guī)。提高了廣大干群的法律意識和依法行政水平。

5、根據(jù)“五五”普法工作要求,制定了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和任前法律知識考核制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作考核,并作為任用干部的重要依據(jù),納入干部本人檔案。黨委理論中心組集體學(xué)法每年多次,有會議記錄、有學(xué)習(xí)筆記和心得體會。根據(jù)水利工作實際,每年聘請法律專家舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座2期,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和依法決策行政的能力。

6、根據(jù)公務(wù)員法要求,我局制定了水務(wù)局公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)考核制度和方案。將考核結(jié)果作為公務(wù)員任職、升級、晉升和年度考核的重要依據(jù)。通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),每年公務(wù)員學(xué)法時間都多于40小時。所有新進水政執(zhí)法人員根據(jù)水政監(jiān)察管理制度參加了省廳、市局崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,由省廳頒發(fā)水政監(jiān)察員證方可上崗工作。其余水政執(zhí)法人員通過省、市、縣三級培訓(xùn)全年均不少于15天。訂購、編印水法匯編等普法教材,達到了人手一冊,開展自學(xué)及星期三集中學(xué)習(xí)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高廣大干部職工的法律意識和依法行政水平。

7、根據(jù)水利企業(yè)管理相關(guān)要求,建立了水利企業(yè)管理人員法律知識培訓(xùn)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。每年選派業(yè)務(wù)骨干參加省市縣的法制培訓(xùn),例如工程處、機械處等單位領(lǐng)導(dǎo)干部參加局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法及黨委中心組的學(xué)習(xí)。為了加強職工法制教育,制定教育計劃,定期培訓(xùn),并通過了法律知識考核。建立了水務(wù)局業(yè)務(wù)管理制度匯編,所有事項都實行了依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事。五年來,沒有發(fā)生一起責(zé)任事故和違法犯罪事件。

8、為全面推進我局依法行政,建立法治機關(guān)。規(guī)范了行政執(zhí)法行為,確保嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在局屬單位內(nèi)推行法律顧問制度,聘請正大法律服務(wù)所孫青為我局常年法律顧問,實現(xiàn)了依法決策、依法行政、依法管理。

加大水行政執(zhí)法力度,依法查處各類水事案。以打擊破壞水利工程設(shè)施,清除違章建筑,打擊河湖非法采砂,防汛清障作為執(zhí)法工作的重點。注重強化水資源管理,對擅自取水、鑿井,不安裝計量設(shè)施等違法行為進行了嚴歷查處。幾年來累計即時處理水事案件400余起,查結(jié)率98%。依法清除違章建筑300余間,拉坡種植5000平方米,攔河魚網(wǎng)300余處,網(wǎng)箱(網(wǎng)籪)200余處,阻水埂壩200余處,較好地完成了清障任務(wù)。申請法院強制執(zhí)行拖欠河道工程占用費案2起計10萬余元。做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起,執(zhí)法主體、內(nèi)容、程序合法,適用法律法規(guī)正確。全年沒出現(xiàn)一起因行政執(zhí)法引起的上訪、復(fù)議、訴訟案件。此外,配合南四湖水利管理局對南四湖非法采砂活動進行了嚴厲打擊,共出動執(zhí)法人員1000余人次,共催毀采砂船160余艘,受教育群眾達1萬人次,有效地遏制了非法采砂活動,保護了河湖安全。

規(guī)范行政審批,加大規(guī)費征收力度,切實履行水行政管理職能。去年年初,根據(jù)縣政府相關(guān)要求,專門成立了縣行政服務(wù)審批中心水務(wù)分中心(局行政審批股),抽調(diào)6名精干業(yè)務(wù)人員開展相關(guān)工作。嚴格遵循上級相關(guān)部門要求,以加強行政職能為軸心,大力推行依法行政、政務(wù)公開、簡化辦事程序、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)模式,做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、社會滿意。

為保證各項規(guī)費的收取,我們采取了強有力的措施,發(fā)揚“釘子”精神。克服各種困難和不利因素收取農(nóng)業(yè)水費、水資源費、污水處理費、河道工程占用補償費等,較好地完成了規(guī)費征收任務(wù)。收費中做到了依法收費,嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項制度,杜絕了違規(guī)收費現(xiàn)象的發(fā)生。

9、堅持普法與法治實踐相結(jié)合

在推進水法制宣傳工作中,我局還特別強調(diào)普法與執(zhí)法實踐相結(jié)合,努力轉(zhuǎn)變工作思路,改進工作方式,做到普法、執(zhí)法相互促進、相互推動。把執(zhí)法巡查工作與普法宣傳教育活動結(jié)合起來,不僅使防范涉及到有水事糾紛案件發(fā)生的執(zhí)法工作到位,而且將普法宣傳教育工作做在前。提出“預(yù)防為主,發(fā)現(xiàn)一件、查處一件,防查并重”的口號,在處理涉及水事糾紛及水事案件時,主動做到先對當事人和周圍群眾進行水法律法規(guī)的宣傳,再依法進行查處,取得了“查處一件、教育一片”的實效。

認真貫徹《會面推進依法行政實施綱要》,不斷完善依法行政體制和機制,健全依法行政制度,嚴格依法行政程序,強化行政行為監(jiān)督,促進了依法行政和法治水利建設(shè)。

進一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制。根據(jù)市局行政執(zhí)法責(zé)任制及《行政許可法》的要求,結(jié)合我縣實際,制定了水務(wù)局行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法巡查制、行政許可公示制度、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等各項規(guī)章制度。成立了文明執(zhí)法專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了文明執(zhí)法專項活動實施方案及水行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范。嚴格落實水利法制宣傳教育的“六項制度”及執(zhí)法評議考核制,我局在全縣執(zhí)法評議活動中取得了較好的名次。同時還制定了考核獎懲辦法,把崗位責(zé)任完成情況與考核獎懲結(jié)合起來,獎罰分明,有效地調(diào)動了執(zhí)法人員的積極性。

建立健全行政監(jiān)督檢查機制。根據(jù)我局制定的各項配套制度,制定相關(guān)措施對行政執(zhí)法人員嚴格管理,定期考核,按時年審。認真落實行政執(zhí)法責(zé)任制,將責(zé)任層層分解到每一個工作崗位,嚴格依法行使職權(quán),依法管理水事活動。為進一步規(guī)范規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),有效推進法治建設(shè),深入開展陽光行政,努力建設(shè)讓人民滿意的水行政執(zhí)法部門。通過電視、報紙等新聞媒體和公示欄向社會公布九項服務(wù)承諾六條禁令及各項規(guī)章制度。聘請縣人大、法制局、大型企業(yè)代表為行風(fēng)監(jiān)督員,定期不定期地召開行風(fēng)監(jiān)督座談會。在電視臺、廣播電臺開辦行風(fēng)熱線節(jié)目,解答人民群眾的問題,接受群眾監(jiān)督。設(shè)置水事案件舉報電話,對反映的每一個問題都認真做好書面記錄,及時組織查處,并向當事人盡快反饋處理意見。全年沒出現(xiàn)一例違法行政案件。

三、創(chuàng)新形式,拓寬發(fā)展宣傳教育工作渠道

1、充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,大力開展公益性法制宣傳教育活動。在縣廣播電臺開辦《水資源管理》專題“點點滴滴話節(jié)水”節(jié)目;在電視臺播放人水法系列電視劇及水法規(guī)宣傳口號;在《新聞》報刊上專版宣傳水法規(guī);在政府網(wǎng)站上設(shè)立《水資源管理》專欄;利用干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)學(xué)習(xí)宣傳水法規(guī),擴大了宣傳面,取得了較好的宣傳效果。

2、為了更好地宣傳水法規(guī)加強了法制宣傳陣地建設(shè),我局多渠道的增加宣傳投入。在重要水利工程所在地刷寫標語和懸掛條幅,在重要河段設(shè)立了15塊固定水法宣傳牌,擴大了水法規(guī)定宣傳面,受教育人次明顯增加。

3、加強法制宣傳教育隊伍的培訓(xùn)。按照上級普法要求,積極參加了省廳及市局舉辦的水法規(guī)培訓(xùn)班,受培訓(xùn)達100余人次。此外,根據(jù)每年年初制定的培訓(xùn)計劃,對全縣160余名水政監(jiān)察員和普法聯(lián)絡(luò)員進行了培訓(xùn),并通過了考核。通過培訓(xùn)提高了水政執(zhí)法人員的素質(zhì),提高了我縣水行政執(zhí)法水平和宣傳教育工作能力,有力促進了依法行政工作和“五五“普法工作的開展。

4、采取多種形式開展法制宣傳活動。在煤電公司舉行水法規(guī)節(jié)水知識競賽活動,如猜謎語、知識問答等;在集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村設(shè)立水法規(guī)咨詢處,及時解答群眾提出問題;每年乘涼晚會舉辦水法制宣傳節(jié)目,將“五五”普法的宣傳教育融入文藝晚會,群眾在欣賞文藝節(jié)目的同時也受到了法制教育,收到了良好的效果。

四、強化法制宣傳教育工作保障

1、每年年初印發(fā)《水務(wù)局目標管理考核辦法》,將普法工作納入目標管理和領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部目標責(zé)任考核,明確任務(wù)和職責(zé),提高了廣大干部職工法制宣傳教育的積極性和責(zé)任感。

2、為切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作,進一步規(guī)范普法依法治理工作,制定了縣水務(wù)局普法依法治理監(jiān)督檢查獎懲制度及《水務(wù)局法制宣傳教育目標考核制度》。將普法依法治理工作與評先樹優(yōu)和年度目標考核掛鉤,作為年度工作考核的重要內(nèi)容。

3、為了保障普法宣傳教育工作的順利進行,將普法宣傳教育經(jīng)費納入縣財政預(yù)算內(nèi)管理,經(jīng)費逐年增加,專款專用,幾年來共投入宣傳經(jīng)費47萬余元,培訓(xùn)經(jīng)費26余萬元。為普法工作順利開展提供了有力保障。

4、普法檔案管理工作是“五五”普法工作的重要組成部分,根據(jù)要求,配備了業(yè)務(wù)水平高的2名執(zhí)法人員負責(zé)普法工作的檔案管理工作。在工作中,做到基本情況清楚,制度完善,檔案臺賬資料齊全,分類清楚,管理規(guī)范。信息聯(lián)絡(luò)員及時上報各類報表及普法工作情況總結(jié),向縣政府、市局、南四湖局上報普法教育及行政執(zhí)法活動信息。組織人員撰寫了多篇普法規(guī)范調(diào)研文章。為了做好普法宣傳活動,訂購、編印了多套普法宣傳材料,“五五”普法期間共印宣傳資料30余萬份,為做好普法宣傳工作提供了強有力的保障。

五、下步工作打算

經(jīng)過幾年來的普法宣傳教育工作,我局堅持法治教育和法制實踐相結(jié)合,切實加快推進依法治理進程,取得了較好成績,廣大群眾和機關(guān)干部職工的法律意識明顯增強,依法管理的水平得到提高,在各項水利工作中較好地實現(xiàn)了從行政手段管理向法律手段管理的轉(zhuǎn)變。同時,通過開展法制宣傳教育,行政執(zhí)法人員學(xué)法用法收效顯著,進一步提高了依法決策和依法行政的能力,初步實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式的轉(zhuǎn)變,依法行政水平不斷提高。水行政執(zhí)法人員自身的法律素質(zhì)、依法辦事的水平和遵紀守法的自覺性有了較大進步。

第7篇

關(guān)鍵字:水管體制;水利;現(xiàn)代化管理

中圖分類號:C93文獻標識碼: A

一、水管體制改革與水利管理現(xiàn)代化的發(fā)展

當前水利管理和水利管理現(xiàn)代化發(fā)展使得管理水平提高,水資源調(diào)控能力加強,但是同其他發(fā)展國家對比,我國水利現(xiàn)代化水平還比較低,發(fā)展空間還有待提高。尤其是我國的水利生態(tài)保護,抗洪保護,還有很大缺陷。傳統(tǒng)的管理方式逐漸被剔除,水管體制改革進一步加深,可以有效的解決管理中出現(xiàn)的問題。水利管理體制,理當朝現(xiàn)代化、規(guī)范化以及標準化方向發(fā)展。這才能使得管理體制發(fā)揮出巨大作用。當前我國水利管理已經(jīng)從最新的法律執(zhí)行管理,主要有《水污染防治法》、《防洪法》、《水法》、《水土保持法》等等。這些法律最為有效的保障體系,在水管體制改革過程中,有了明確的方向,而且也擁有了支撐體系。近幾年發(fā)展以來,我國開始推行有效的改革體制,在水利管理過程中,體制發(fā)揮出巨大作用。隨著這些機制的完善和改進,開始被投入到市場中。使得我國水利管理現(xiàn)代化水平提升。

二、水管體制改革中應(yīng)該注意的問題

(一)突出水管改革的重點

在不同的地區(qū),地理位置、經(jīng)濟實力以及社會條件差異較大,不同的地區(qū)有著不同的管理體系。不同的管理體系存在的問題差異也較大。進行的水管改革是為了實現(xiàn)更新的改革目標,在進行管理時,不能一概而論,應(yīng)該根據(jù)每個地區(qū)差異,進行重點改革管理,從而落實改革體制。改革工作落實去,需要將基礎(chǔ)工作做好,這是保障改革工作順利進行有效方式。當明確了改革目標,有了改革進度安排,就可以指定出完善的改革方案。另外,還需要做好經(jīng)費支出預(yù)算工作,對工作人員職責(zé)進行合理確定,才能保障改革工作得以順利開展。

(二)充分做好宣傳工作

在進行水管體制改革時,宣傳工作不能怠慢,要使得工作人員明確改革必要性,這才能使得社會各個部門相互協(xié)調(diào),才可以使得配合更加密切。另外,宣傳過程中,也可以調(diào)動水管單位工作人員工作積極性。在工作進行中,能夠嚴格要求自己,明確自我職責(zé),從而保障水管管理工作順利進行。

(三)做好人員的安置工作

任何一項改革進程中,都不可避免涉及到人員分流以及人員安置問題,在該項目進行過程中,需要對人員的安置工作要落實到位,妥善處理。鼓勵分流人員要創(chuàng)新發(fā)展項目,要支持改革。同時,保障措施也理當同步進行。在改革過程中,有了措施保障,有了組織配合,工作人員充分認識到水管體制改革重要性,從制定的工作計劃工中去落實,每個人都明確了各自的職責(zé),提升改革工作順利開展。

(四)加強新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用

在水利管理過程中,引進了現(xiàn)代化管理技術(shù),做好工程管理和監(jiān)控工作,使得自動化管理機制得以建立。對工程實施行為動態(tài)管理,當引進了先進技術(shù),當擁有了新工藝,工程施工水平才得以提高,水利管理效率才得到保障。

三、水利管理現(xiàn)代化的基本措施

(一)做好隊伍素質(zhì)提升,嚴格做好考核工作

工程管理最關(guān)鍵的是,擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍,當管理人員擁有了現(xiàn)代化管理手段和管理能力,才能提升管理水平,提高管理效率。因此,在進行水利管過程中,應(yīng)該引進管理人才,提升管理人員培訓(xùn)力度,對管理人員綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力做針對性培訓(xùn)。當工作人員能力有所提高之后,才能提升整個建設(shè)水平,才能提升管理效益。另外,考核工作也應(yīng)該落實到位。眾所周知,考核制度是一種有效的監(jiān)督措施,應(yīng)該圍繞具體的進度計劃和任務(wù)目標執(zhí)行,保障管理工作落實到位。另外,還需要制定出具體的考核方案,強化各個部門的間的合作,從而使得組織間溝通協(xié)調(diào),從而使得施工更加精細化。各個部門之間要加強合作,在對工程管理認真研究之后,切實提升工程管理水平,這樣才能保障工程得以安全運行。當各個部門對工程管理重視度提高之后,工程施工中,要對業(yè)主、第三方、監(jiān)理以及施工單位等等,做好協(xié)調(diào),采取有效的管理手段和管理措施,保障工程質(zhì)量。在工作過程中,工程運行時要做好建設(shè)、財務(wù)和設(shè)計各個方面工作。

(二)提升重視力度,深化體制改革

近幾年發(fā)展以來,我國對水利管理的投入水平逐漸提高,有了一定的政策支持以及經(jīng)濟支持,有了一定的發(fā)展。但是,人們對水利管理現(xiàn)代化認識還不到位,導(dǎo)致水利事業(yè)發(fā)展有新的阻礙。因此,要加強對水利管理,落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,將其具體落實到個人中,從而推動現(xiàn)代化發(fā)展。另外,要建立起內(nèi)部運行機制,從而更加適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展,滿足市場需求。在進行工程改革的同時,需要有相關(guān)的制度做支撐,在保障水利維護質(zhì)量的同時,降低成本支出。嚴格根據(jù)合同需求,使得養(yǎng)護工作管理更加精細化。

(三)水利信息化管理

水利工程信息化,能夠保障水利工程符合周期性發(fā)展需求,保障工程穩(wěn)健發(fā)展。水利管理最主要的目的是進行搭建管理以及運行管理,整體管理形式一旦健全,使得行政管理方便被支配。從微觀角度上看,建立起項目,根據(jù)設(shè)計、實施、運營以及建工各個時期的相互結(jié)合,使得工作信息化管理有效進行。項目特殊性,在不同的時期,根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求,每個單位都承擔(dān)一定的責(zé)任。而在項目建設(shè)階段,確定出項目法人在整個項目監(jiān)督之過程,從起引入資源管理到資金負責(zé)全過程,如果一旦有風(fēng)險出現(xiàn),自己就應(yīng)該肩負起更多責(zé)任。在微觀管理中,這是對立的兩種。因此,需要立法和執(zhí)法相互推動,每項工作都應(yīng)該井然有序進行,對應(yīng)的工程和項目都需要實現(xiàn)資源化管理。整個水利工程管理結(jié)構(gòu),需要在底部建設(shè)出一個網(wǎng)絡(luò)平臺,將其當成信息交流促進平臺。借助互聯(lián)網(wǎng),在全球信息整合在一起,這些信息主要包含水利資訊、氣象,信息交流實現(xiàn)商務(wù)交流。定位為基層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),最重要是給水利工程相關(guān)部分提供交流途徑。水利工程需要系統(tǒng)結(jié)構(gòu)連接著其他的業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)之間形成穩(wěn)定的關(guān)系,從而推動高速結(jié)構(gòu)循環(huán)系統(tǒng)實現(xiàn)。當信息化相關(guān)檢測數(shù)據(jù)得出之后,對信息進行處理,進一步對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析。眾所周知,信息化是實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展必然趨勢,也是我國產(chǎn)業(yè)升級和優(yōu)化之關(guān)鍵。

結(jié)束語

水管體制改革和水利管理是現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型是社會經(jīng)濟發(fā)展必然選擇,也是未來發(fā)展必然趨勢。當實現(xiàn)了水管體制,工程安全以及運行體制。才使得資源利用更加合理,提升社會經(jīng)濟發(fā)展水平。當前,水管體制改革過程中,管理人員綜合素質(zhì)要提高,各個部門之間要做好協(xié)調(diào)。因此,在施工過程中,要引進先進的技術(shù),保障現(xiàn)代化管理得以順利發(fā)展。

參考文獻

[1]羅賢,許有鵬,徐光來.水利工程對河網(wǎng)連通性的影響研究――以太湖西苕溪流域為例[J]. 《水利水電技術(shù)》 ISTIC PKU -2012年9期

[2]黃翠芳.水利工程類科技期刊學(xué)術(shù)影響力分析――以總被引頻次、影響因子、Web即年下載率和總下載量為分析源[J].《中國科技期刊研究》 ISTIC PKU CSSCI -2012年6期

第8篇

一、20*年工作任務(wù)的完成情況

認真回顧一年來的工作,我們主要完成了以下幾方面的工作:

一是做好信息和宣傳工作。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見,編制了《水務(wù)信息》48期、水利簡報14期,其中:省級報刊采用1條、*日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務(wù)局采用17條;電視宣傳:*電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、*報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務(wù)。

二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份,文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中,只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認真完成。

三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次,接待服務(wù)對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等工作,做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。

三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。

四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》,每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

五是做好政務(wù)公開工作。經(jīng)過調(diào)研研究,多方征稿,保證了公開內(nèi)容緊扣主題,貼近現(xiàn)實,結(jié)合水務(wù)局實情細化了政務(wù)公開的內(nèi)容,定期對全局的人事任免、財務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費安排、接待費用支出等職工群眾關(guān)心的熱點問題及時公開,自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開4期。

六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了2006年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作;完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度,按規(guī)定確定了部門、人員及計算機,制定了保密責(zé)任書。并抓好保密責(zé)任制的落實,每季度一次定期對計算機進行檢查,做到計算機不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機不,全年未發(fā)生泄密事件。

八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門,我們認真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案,認真草擬辦理回復(fù),今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件,做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達100。

九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是20*年各種工作總結(jié)材料及20*年工作計劃的撰寫,二是年終考核,三是總結(jié)表彰會的籌備工作。

第9篇

一、20*年工作任務(wù)的完成情況

認真回顧一年來的工作,我們主要完成了以下幾方面的工作:

一是做好信息和宣傳工作。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見,編制了《水務(wù)信息》48期、水利簡報14期,其中:省級報刊采用1條、曲靖日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務(wù)局采用17條;電視宣傳:*電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、*報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務(wù)。

二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份,文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中,只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認真完成。

三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次,接待服務(wù)對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等工作,做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。

三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。

四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》,每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

五是做好政務(wù)公開工作。經(jīng)過調(diào)研研究,多方征稿,保證了公開內(nèi)容緊扣主題,貼近現(xiàn)實,結(jié)合水務(wù)局實情細化了政務(wù)公開的內(nèi)容,定期對全局的人事任免、財務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費安排、接待費用支出等職工群眾關(guān)心的熱點問題及時公開,自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開4期。

六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了20*年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作;完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度,按規(guī)定確定了部門、人員及計算機,制定了保密責(zé)任書。并抓好保密責(zé)任制的落實,每季度一次定期對計算機進行檢查,做到計算機不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機不,全年未發(fā)生泄密事件。

八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門,我們認真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案,認真草擬辦理回復(fù),今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件,做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達100。

九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是20*年各種工作總結(jié)材料及20*年工作計劃的撰寫,二是年終考核,三是總結(jié)表彰會的籌備工作。

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