時間：2022-04-13 10:17:33
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇水利宣傳工作計劃范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
為有效加強信息宣傳工作，我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信息宣傳隊伍的建設(shè)，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)主管，辦公室主任主抓，各科室積極參與，辦公室安排專人具體落實的信息宣傳工作隊伍，并從各科室選拔文字功底好、寫作能力強的工作人員兼任信息員，負責(zé)撰寫本科室的工作信息。單位年初研究制定具體信息宣傳工作計劃，安排全年的信息報送工作目標，每月對各科室信息報送工作進行一次總結(jié)，明確一段時間內(nèi)信息宣傳工作重點，充分調(diào)動信息員的工作積極性；在信息印發(fā)、上報上嚴把審核關(guān)，信息稿件必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，報辦公室修改完善并審定簽發(fā)，。通過層層審核把關(guān)，切實保證信息和宣傳稿件的質(zhì)量。
二、建章立制，獎懲并重
為提高信息宣傳工作的規(guī)范化管理水平，我們做到了“三個落實”。一落實制度。制定完善了《信息宣傳工作獎勵辦法》，對信息報送數(shù)量、質(zhì)量及獎懲措施進行了明確。二是落實責(zé)任。年初，我們將信息報送工作的目標任務(wù)，分解落實到科室，明確科室上報信息數(shù)量，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任，并將計劃完成情況納入年終綜合考評。三是落實獎懲。為調(diào)動全局干部職工做好信息宣傳工作的積極性，我們制定了具體的激勵機制，分別對國家、省、市、縣采納的信息進行物質(zhì)獎勵，把信息工作完成情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
三、圍繞中心，突出重點
二0一0年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標的重要一年，更是貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、全面推進海峽西岸經(jīng)濟建設(shè)的一年。在新的一年里，我廠認真落實縣委、縣政府和主管局的工作部署，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益，全面落實各
項經(jīng)濟指標、生產(chǎn)指標和服務(wù)指標，扎實推進企業(yè)各項工作上新的臺階。現(xiàn)根據(jù)上級下達的責(zé)任目標要求并結(jié)合企業(yè)的實際，制定二0一0年工作計劃：
一、完成各項經(jīng)濟指標情況
1、完成售水量310萬噸；
2、實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值：690萬元；
3、實現(xiàn)利稅總額：20萬元；
4、水費回收率：95%；
二、完成產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量指標情況
1、管網(wǎng)服務(wù)壓力：99.5%；
2、水質(zhì)綜合合格率：99.5%；
3、管網(wǎng)維修及時率：100%；
三、主要原材料、動力消耗情況（按供水量1.5萬噸/日計算）
1、混凝劑
聚合氯化鋁：10千克/千噸水，年聚合氯化鋁耗量約：60噸；
2、消毒劑氯酸鈉：1.3千克/千噸水，年氯酸鈉耗量約：8噸；
3、電耗：40千瓦時/千噸水年耗電量約：20萬千瓦時；
四、加強企業(yè)管理、深化企業(yè)改革、提高經(jīng)濟效益、保證城區(qū)正常供水
1、進一步深入貫徹“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)**在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中加快崛起，把城市供水工作推上一個更高臺階。
2、繼續(xù)做好城區(qū)飲水工程掃尾工作，掃尾項目有:
①遠景水利灌溉和消力池處檔墻加固項目：從廠區(qū)排水系統(tǒng)消力池處安裝dn400引水管道，至對面遠景水利，確保遠景水利水源。加固消力池處檔墻，確保后山山體的安全。
②山上道路的兩邊加固和綠化項目。
③做好飲水工程各個項目的竣工驗收工作。
3、做好下村水廠的現(xiàn)代化管理工作，制定詳細的操作規(guī)程和獎懲制度，恢復(fù)定期對水廠內(nèi)部進行綜合性檢查工作和不定期的查崗制度，確保供水安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
6、繼續(xù)做好水價調(diào)整后期和垃圾、污水費的代收的宣傳工作，調(diào)價后充分利用各種媒體、廣告、營業(yè)收費處等宣傳工具做好對居民的解釋宣傳工作，取得廣大居民的理解和支持。
7、做好華山水廠、水南水廠的資產(chǎn)評估、土地轉(zhuǎn)換工作。
8、籌措資金做好龍池水廠（應(yīng)急備用水廠）各項工作，繼續(xù)清理龍池水廠取水泵房泥砂和取水口上游500米內(nèi)河段泥砂工作，并投資15余萬元完成二氧化氯消毒系統(tǒng)進行技改工作（原使用液氯消毒、存在較大安全隱患），保證備用水廠正常使用。
9、做好城區(qū)的管網(wǎng)維修工作，籌措一定的資金，做好老城區(qū)小巷部份管網(wǎng)改造任務(wù)，以提高供水壓力。繼續(xù)完善“一戶一表”改造工作、并做好部分城區(qū)室內(nèi)的水表逐步安裝移至戶外工作，方便抄表和維修。
10、利用計算機供水管理系統(tǒng)，做好對欠費用戶的規(guī)范化管理工作。對城區(qū)的用戶，逐片登記、普查，對用水量少的用戶和本單位職工的親屬用水更是檢點，以防止有偷漏水現(xiàn)象，降低水的漏失率。
11、繼續(xù)做好安全供水工作，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強企業(yè)安全生產(chǎn)，堅持一手抓生產(chǎn)，一手抓安全，確保二一0年再創(chuàng)無事故年的佳績。
12、繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)活動、社會服務(wù)承諾及“110”聯(lián)動工作，不斷提高職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、文明生產(chǎn)意識、遵紀守法意識。
13、進一步開展企務(wù)公開、社會治安綜合治理、計劃生育、創(chuàng)建文明單位和工會工作，促進企業(yè)各項工作全面開展。
結(jié)合當前工作需要，的會員“捏臉蛋”為你整理了這篇水政水資源科2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
今年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃，有序開展了水法律法規(guī)宣傳、水行政執(zhí)法、掃黑除惡、節(jié)水型社會創(chuàng)建、水資源管理等工作，較好的完成了階段性任務(wù)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
一、上半年工作回顧
（一）水政工作
1、深入開展法制宣傳教育。開展第二十七屆“世界水日”、第三十二屆“中國水周”“堅持節(jié)水優(yōu)先，建設(shè)幸福河湖”主題宣傳活動。線上線下齊發(fā)力，開展豐富多彩的宣傳活動。在疫情防控條件下，考慮避免人員過多聚集而采用多點分散方式宣傳，水法（節(jié)水）宣傳進機關(guān)、進社區(qū)、進高校。6月29日，配合市機關(guān)事務(wù)管理局開展了節(jié)能節(jié)水宣傳活動。
2、強化水行政執(zhí)法。加大對非法采砂行為的打擊力度，采取蹲點值守、日夜巡查、聯(lián)合執(zhí)法、突擊行動等方式，從嚴從重打擊非法采砂行為，確保非法采砂行為得到全面遏制。今年上半年以來我市（含縣市區(qū)）共出動執(zhí)法艇1267艇次，執(zhí)法車281駕次，出動執(zhí)法人員7520人次，開展聯(lián)合執(zhí)法87次，抓獲涉砂船舶106艘。累計罰款616.659萬元，沒收違法所得89.045萬元。嚴格落實集中停靠管理制度，在禁采期堅決杜絕船舶無正當理由擅自駛離集中停靠點，加大對非法涉砂船舶監(jiān)管力度，嚴厲打擊從事非法采砂活動的采（運）砂船只，按照《采砂船舶集中停靠點設(shè)置及管理辦法》的要求，我市在三山區(qū)設(shè)置了集中停靠點。目前，停靠點共停靠涉砂船舶110艘（市本級集中停靠46艘、無為縣集中停靠27艘、繁昌集中停靠6艘、鳩江區(qū)集中停靠12艘、三山區(qū)集中停靠19艘）。每個停靠點均明確具體管理單位、管理人和責(zé)任人，規(guī)范設(shè)立集中停靠點相關(guān)標識標牌，嚴格執(zhí)行持證移動制度。對每艘在停船舶實行“一船一檔”定期上報，并安排專業(yè)看管人員對集中停靠船舶統(tǒng)一管理，并不定期對看管人員進行考核，汛期進一步加強了長江河道采砂管理安全生產(chǎn)工作。
3、進一步規(guī)范執(zhí)法隊伍建設(shè)。為進一步提高水行政執(zhí)法人員工作水平，上半年組織全市共50名執(zhí)法人員參加水行政執(zhí)法資格認證水利法律知識考試，經(jīng)確認譚榮等45名同志水行政執(zhí)法資格認證考試水利法律知識考試成績合格，并報名參加市司法局組織的通用法律考試。
（二）掃黑除惡工作
持續(xù)推進“砂霸”治理，深入開展掃黑除惡工作。結(jié)合安徽省水利廳《關(guān)于加強全國兩會和汛期河道采砂管理工作的通知》精神以及正在開展的“非法小飛艇”“非法吊機水上過駁市場”突出問題專項整治行動，進一步排查河道采砂領(lǐng)域涉黑涉惡線索，依法嚴厲查處非法盜采、非法運輸、阻礙執(zhí)法等違法違規(guī)行為。對查處過程中，涉及刑事犯罪的及時移交公安部門追究刑事責(zé)任，利用新聞媒體等渠道加大涉砂領(lǐng)域“掃黑除惡”宣傳，派發(fā)宣傳傳單1000余份，張貼公告300余張，制作橫幅30余條，引導(dǎo)輿論大造聲勢，維護良好的采砂管理局面，不給非法采砂者以可乘之機。
（三）節(jié)水工作
1、積極響應(yīng)國家節(jié)水行動。會同市發(fā)改委編制印發(fā)《國家節(jié)水行動蕪湖市實施方案》（水辦〔2020〕6號），對國家節(jié)水行動安徽省實施方案中的各項任務(wù)進行分解落實。
2、加快推進縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)。我市無為、蕪湖、繁昌、南陵4縣均已全面啟動縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)。目前，我市蕪湖縣已于去年完成縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)并通過省級驗收，其他3縣正在開展自評工作，計劃10月底前通過市級初驗并申報省級驗收。
3、扎實開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作。會同市經(jīng)信局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（節(jié)水辦〔2020〕6號），并對全市相關(guān)企業(yè)進行了走訪調(diào)研，初步確定了11家企業(yè)為今年創(chuàng)建單位。目前，各創(chuàng)建單位在第三方技術(shù)指導(dǎo)下正在開展中，計劃9月份完成市級審查驗收，10月份申報省級驗收。
4、扎實開展節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作。會同市機關(guān)事
務(wù)管理局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展第五批公共機構(gòu)節(jié)水型單位創(chuàng)建工作的通知》（節(jié)水辦〔2020〕5號），今年確定了創(chuàng)建單位共30家公共機構(gòu)（含1所節(jié)水型高校），并于5月11日組織召開了全市節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作推進會。目前，創(chuàng)建工作正在開展中，計劃8月份進行組織驗收。
5、扎實開展節(jié)水型高校、節(jié)水型教育基地、節(jié)水型灌區(qū)及節(jié)水型園區(qū)等節(jié)水載體創(chuàng)建工作。目前，確定的蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院節(jié)水型高校創(chuàng)建實施方案已通過市水務(wù)局、市教育局聯(lián)合審批；蕪湖華衍水務(wù)有限公司節(jié)水型教育基地創(chuàng)建已完成市級初驗并已申報省級驗收；蕪湖縣六郎節(jié)水型灌區(qū)創(chuàng)建正在開展自評中，計劃9月底前完成市級初驗并申報省級驗收；全面啟動經(jīng)開區(qū)節(jié)水型園區(qū)創(chuàng)建工作，現(xiàn)已招標園區(qū)水資源支撐條件評估報告編制單位，各項工作正有序推進中。
6、認真開展節(jié)水評價工作。根據(jù)《水利部辦公廳關(guān)于印發(fā)規(guī)劃和建設(shè)項目節(jié)水評價技術(shù)要求的通知》（辦節(jié)約〔2019〕206號）要求，全面開展規(guī)劃和建議項目節(jié)水評價工作，定期統(tǒng)計匯總上報省廳。
（四）水資源管理
1、強化水資源監(jiān)管。
①落實計劃用水制度。完成區(qū)域用水計劃方案的編制，以《關(guān)于下達我市2020年度區(qū)域取水計劃的通知》下達到各縣區(qū)；以《關(guān)于下達2020年度全市取水戶取水計劃的通知》下達用戶取水計劃。
②規(guī)范取用水管理。取水許可審批、取水許可延續(xù)、用水效率評估等均通過嚴格審核，符合最新行業(yè)用水定額要求。依法要求南陵凱迪新能源公司、南京給水所等取用水戶及時辦理取水許可延續(xù)申請，按期完成取水戶“一戶一檔”規(guī)范建設(shè)工作，并及時上報省水利廳備案。
③扎實推進取水戶網(wǎng)上辦事電子化。加強水資源信息化建設(shè)，推進辦理材料目錄化、標準化、電子化、共享化，實現(xiàn)取水許可審批發(fā)證、延續(xù)取水許可證、用水計劃申報及核定審批等水資源業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，建立健全取水戶網(wǎng)上辦事便民機制。
④強化水資源在線監(jiān)控能力建設(shè)。推進全市范圍內(nèi)年取水量5萬立方米以上取水戶在線監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，確保全市取用水戶在線監(jiān)控覆蓋率達到100%。建立了取水在線運維體系，規(guī)范在線監(jiān)控系統(tǒng)運維單位服務(wù)制度。
⑤落實水資源有償使用制度。根據(jù)《安徽省物價局、財政廳、水利廳關(guān)于調(diào)整水資源費征收標準的通知》規(guī)定，要求蕪湖華衍水務(wù)、信義光伏等用水企業(yè)嚴格按照實際取水量和規(guī)定標準及時足額繳納水資源費。上半年市管取水戶水資源費征收到位率達到100%。
⑥強化信息統(tǒng)計與工作。完成2019年度《水資源公報》編制工作。按照用水統(tǒng)計調(diào)查最新要求及時編報用水總量統(tǒng)計、水資源季報等信息。
2、開展取水工程（設(shè)施）核查登記專項行動。
按照“全面核查、登記入庫、整改提升”的總體安排穩(wěn)步推進取水工程（設(shè)施）核查登記工作。以縣級行政區(qū)為單元，全面組織核查取水工程（設(shè)施）管理權(quán)屬、工程建設(shè)和運行、取水許可及監(jiān)管等情況，并逐一登記、建檔，匯總形成取水工程（設(shè)施）核查對象名錄，逐級上報審核入庫。對核查登記發(fā)現(xiàn)的問題主動謀劃，制定整改臺賬，分類提出整改措施和完成時限，明確責(zé)任單位，邊查邊改。我市管轄范圍內(nèi)共涉及取水項目476處，取水工程696個，共制定257處取水工程整改計劃。截止目前，我市已完成257處取水工程的整改工作，將銷號資料上傳至取水核查登記系統(tǒng)并報送省水利廳備案。
二、下半年工作計劃
1、進一步加大水行政執(zhí)法力度。一是扎實開展法治宣傳教育。結(jié)合憲法日、法律六進等契機，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等載體，全面做好水法、節(jié)水宣傳工作，通過多種方式的宣傳，讓水法知識、節(jié)水愛水的理念深入人心。二是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。嚴格行政執(zhí)法“三項制度”，進一步提高水政執(zhí)法隊伍人員素質(zhì)，堅持依法行政、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)，努力打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法主動、服務(wù)熱情、辦事高效的水政監(jiān)察隊伍。三是開展以案釋法、案件評查等，提高執(zhí)法人員辦案能力和案卷制作水平。同時嚴格落實執(zhí)法統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報實行“月報制”，嚴格落實陳年積案“清零”工作要求。
2、扎實開展掃黑除惡工作。按照依法嚴懲、標本兼治的要求，以更大決心、更強力度推進掃黑除惡專項斗爭。在全市水利系統(tǒng)采砂管理、工程建設(shè)、招投標等三大領(lǐng)域持續(xù)深入開展掃黑除惡工作，打擊“砂霸”。深入摸排線索、深挖徹查，嚴格落實線索報告制度，確保2020年水利行業(yè)掃黑除惡工作“治本”的目標。全面開展取水許可規(guī)范化管理，完善一戶一檔工作。
3、扎實推進節(jié)水型社會創(chuàng)建工作。按照國家節(jié)水行動蕪湖市實施方案計劃，有序推進節(jié)水載體創(chuàng)建工作，完成無為市、繁昌縣、南陵縣等3個縣的縣域節(jié)水型社會達標建設(shè)，完成11家市級節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作并申報6家省級節(jié)水型企業(yè)，完成第五批30家節(jié)水型公共機構(gòu)創(chuàng)建工作，完成1所省級節(jié)水型高校、1個節(jié)水型灌區(qū)和1個節(jié)水型教育基地創(chuàng)建工作，全面開展節(jié)水型園區(qū)創(chuàng)建工作。
4、切實抓好水資源管理工作。堅持把水資源和水環(huán)境承載能力作為剛性約束，實行水資源消耗總量和強度雙控行動，加強對雨水、再生水、采礦排水等非常規(guī)水源開發(fā)利用，全面建設(shè)節(jié)水型社會。完成蕪湖市“十四五”節(jié)水規(guī)劃、“十四五”水資源雙控方案編制工作。
5、著力做好取水工程（設(shè)施）核查登記收尾工作。持續(xù)推進，嚴格按照上級工作部署要求，不折不扣完成好核查登記整改任務(wù)落實，及時總結(jié)工作成效經(jīng)驗，為進一步強化我市水資源監(jiān)管、促進水資源有序開發(fā)合理利用提供有力支撐。
2017年，全市著力構(gòu)建市、鎮(zhèn)兩級河長制辦公室，承擔(dān)河長制日常事務(wù)。落實市、鎮(zhèn)、村三級河長全覆蓋，建立屬地管理、分級負責(zé)、全面覆蓋、無縫銜接、責(zé)任到人的網(wǎng)格化推進，各項機制體制全面建立，2018年轉(zhuǎn)入治河護河新階段。
一、
根據(jù)省、徐州市河長制工作部署，從加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略高度，全面實施河長制，著力抓好河湖污染治理，強化突出問題整治，加強治水能力建設(shè)，健全河湖保護管理機制，努力讓我市的河更暢、水更清、岸更綠、景更美。
(一)、嚴格方案編制、規(guī)范引領(lǐng)、措施落實。一是編制完成三亂專項整治方案，明確重點整治為四河一湖違章清除工作。二是按照省、徐州市工作要求，結(jié)合實際，編制2018年全市河長制工作計劃和河長制工作要點，統(tǒng)領(lǐng)各項工作開展。三是編制完成生態(tài)河湖行動計劃初稿，并征求相關(guān)部門意見修編完成后上報市政府。
(二)、加強河長治河護河工作。一是依據(jù)《江蘇省河長湖長履職辦法》、《河長制工作規(guī)范》要求，組織23名市級河長于4月15日前全部完成第一季度巡河工作，共完成由河長簽發(fā)任務(wù)交辦單22件，辦結(jié)18件，4件正在辦理；二是做好徐州市級河長巡河工作。完成活動方案編制、河長匯報材料撰寫、上下銜接等工作，為徐州市級河長治河護河提前做好各項準備工作。三是第二季度河長治河護河工作開已經(jīng)印發(fā)文件通知，要求各河長結(jié)合一河一策年度工作部署任務(wù)，對第一季度工作任務(wù)進行回頭看。
(三)、強化信息報送、專題宣傳工作。一是完成水利部河長制信息平臺大溝級以上河庫信息、河長信息的錄入工作，并定期維護更新上傳河長治河護河相關(guān)資料。二是編制完成全面推行河長制工作簡報7期，報送徐州河長辦信息15條。三是今年6月5日是第4個環(huán)保日，為積極參與“美麗中國，我是行動者”主題活動，制作宣傳展板、宣傳條幅和宣傳單走上街頭廣泛宣傳水生態(tài)文明建設(shè)、水資源保護、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等治水理念，全域化、系統(tǒng)化推進全市河湖生態(tài)環(huán)境建設(shè)，打造人水和諧的美麗新新沂。四是省委組織部、省水利廳5月2日舉辦第147期領(lǐng)導(dǎo)干部河長制專題研究班我市作為徐州市唯一（縣、區(qū)）河長制工作交流材料列入?yún)R編。五是積極和電視臺對接，提供相關(guān)素材，參與現(xiàn)場錄制，已經(jīng)完成10分鐘的河長制專題宣傳片。
一、隊伍建設(shè)逐步完善
五年來水資辦管理隊伍有了質(zhì)的變化，工作人員無論是外在形象還是內(nèi)在素質(zhì)都有了巨大變化。在全黨開展實踐教育活動、三嚴三實等活動的影響下，我們以活動為基石在全單位開展了“講、學(xué)、比”的外重形象，內(nèi)強素質(zhì)的自我完善活動。講變化，學(xué)業(yè)務(wù)，比進步，讓全體工作人員都重視自我提高，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，記錄學(xué)習(xí)筆記，工作人員素質(zhì)有了質(zhì)的進步，執(zhí)法過程中沒有發(fā)生任何違反規(guī)定的行為，沒有一例行政復(fù)議案件。
二、水資源管理工作成效顯著
1、建立建全了各種檔案，讓管理工作有據(jù)可查。第一建立了執(zhí)法人員工作檔案，為每個工作人員建立了自己的個人檔案，將每年的工作情況、執(zhí)法資料、考核結(jié)果錄入檔案，讓每個工作人員都能看到自己的不足和進步情況，更有利于隊伍的整體進步。第二為用水戶建立檔案，將用水戶的取水許可證、年審情況、取水量等一些資料裝入檔案，規(guī)范了對用水戶的管理，有利于更好的做好水資源統(tǒng)計工作。第三是完善了執(zhí)法情況檔案，將每次執(zhí)法情況、處理結(jié)果、參加人員情況用規(guī)范的文檔記錄在案，做到有據(jù)可查，減少不必要的上訪或行政復(fù)議案件發(fā)生。
2、加大年審力度，每年及時為用水單位（補）換發(fā)新的取水許可證，下達新的用水計劃，規(guī)范管理。
3、用水計量工作更先進更準確。采用自來水公司銷售的智能水表計量，每月按時抄表，五年來，我們本著節(jié)約水資源，合理有效利用水資源的原則，不斷更新計量設(shè)備，讓水資源在利用過程中減少浪費，杜絕無計量損失，使計量工作更準確。
3、宣傳工作注重質(zhì)量和結(jié)果，更貼近群眾，形式多樣。從2011年開始對“世界水日和中國水周”宣傳工作采取更先進更與時俱進的方式，如網(wǎng)絡(luò)、視頻、LED屏等，讓宣傳走進百姓生活，達到更好的宣傳效果。同時我們還在的每個重要節(jié)點，每季度都要進行水資源的保護，水資源節(jié)約與利用，水法規(guī)等宣傳。
4、水資源費征收工作穩(wěn)步上升。五年來我們一直嚴格按照《取水許可和水資源費征收管理條例》（國務(wù)院令第460號）和遼政發(fā)[2010]18號文件規(guī)定的標準征收水資源費。五年來我們堅守工作職責(zé)，不徇私情，無一例欠收漏收現(xiàn)象。水資源費征收額從11年的 萬元到2015年的 萬元，增長了 %。
三、水行政執(zhí)法工作逐步正規(guī)化
水行政執(zhí)法人員自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強法律意識，提高執(zhí)法水平，五年來先后對洗車場私自開井取用地下水，小區(qū)綠化用水，商場、網(wǎng)吧等處無證開采地下水用于地溫空調(diào)等行為進行了查處，維護了地下水的合理使用。
水行執(zhí)法人員主動執(zhí)法、文明執(zhí)法，執(zhí)法過程中運用法條法理準確，無任何違法違規(guī)的執(zhí)法行為發(fā)生，使轄區(qū)的水環(huán)境得到很好的保護。
過去的五年是水資辦在成長中探索的五年，取得了一定成績，但進步無止境，我們還要在以后的工作中不斷前進，今年是十三五的開年，為更好的做好未來五年的水資辦工作，我們制定了后五年的簡要工作計劃：
一、隊伍建設(shè)是不倒的旗幟。隊伍好壞是工作好壞的基石，什么時候也不能放下隊伍建設(shè)。未來五年我們依就要做好隊伍的各項素能建設(shè)。
二、落實五大發(fā)展理念，必須加快轉(zhuǎn)變治水興水管水思路。推進生態(tài)文明建設(shè)，必須著力加大水資源節(jié)約保護力度。水資源日常管理工作始終是我們工作的重點。1、計量設(shè)施要不斷更新，計量要準時準確。要求工作人員要隨時了解計量設(shè)備的更新動態(tài)，要把技術(shù)更先進的計量設(shè)施安裝給用水戶，及時抄表撐握用水量。2、檔案工作要不斷擴展，同時做好保管工作。3、水資源費征收工作是重中之重。繼續(xù)嚴格按照遼政發(fā)[2010]18號文件規(guī)定的標準征收水資源費，使水資源實現(xiàn)充分利用，合理征費。4、宣傳工作要行之于生活，運之于日常工作。未來五年我們要把宣傳工作作為一項有利于節(jié)約水資源，保護水資源，合理開發(fā)利用水資源工作的重點工作來做。
三、水行政執(zhí)法工作是保護水資源合理開發(fā)，有效利用的有利保障。每年要安排一定的法律法規(guī)培訓(xùn)課程，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。繼續(xù)做好查處各種非法取用地下水資源等違法行為。落實最嚴格水資源管理制度，堅持實行最嚴格水資源管理制度，建立水資源論證制度。做好日常巡查，保證轄區(qū)用水環(huán)境。
一、加強法制宣傳教育的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、根據(jù)市水利局“五五”普法總體要求和部署，我局于2012年初制定了“水務(wù)局法制宣傳教育第五個五年計劃”，印發(fā)至局屬各單位，指導(dǎo)各單位的“五五”普法工作。在工作中，結(jié)合實際，每年年初制定了普法宣傳工作計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到了年初有計劃、期間有執(zhí)行，年終有總結(jié)。
2、根據(jù)《法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》和市局“五五“普法工作要求，制定完善了水務(wù)局法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確了職責(zé)，將法制宣傳教育工作列入工作議程。召開專題會議研究部署“五五”普法工作。牛文成局長負總責(zé)，多次指導(dǎo)“五五”普法工作，分管領(lǐng)導(dǎo)謝瑞民副局長具體負責(zé)，每年多次召開會議研究部署“五五”普法工作。為了保證“五五”普法工作的正常開展，成立了水務(wù)局“五五”普法辦公室，水政股具體負責(zé)牽頭組織實施我局“五五”普法工作。領(lǐng)導(dǎo)班子每年年初和年底兩次專門召開局長辦公會議，研究部署“五五”普法工作，聽取普法辦公室的工作情況匯報，提出工作要求，對普法工作做出部署，確保了“五五”普法工作的順利開展。
3、根據(jù)“五五”普法工作的要求，2012年初成立了水務(wù)局“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，分管局長任副組長，各單位負責(zé)人任成員。辦公室設(shè)在水政股，配備了四名精干人員，具體負責(zé)“五五”普法日常工作。為工作的順利開展，局長辦公會議研究專門下?lián)芰私?jīng)費，配備了辦公室必須的辦公設(shè)備。明確了“五五”普法工作職責(zé)和任務(wù)，制定了水務(wù)局“五五”普法辦公室主要職責(zé)及各項規(guī)章制度。“五五”普法辦公室根據(jù)局“五五”普法實際工作需要，每年多次召開全體成員會議，研究部署和推進局“五五”普法工作。為了將“五五”普法工作落到實處，于2009年初對全系統(tǒng)“五五”普法工作進行了監(jiān)督和檢查，總結(jié)了前階段工作，對下步工作提出了具體要求。
二、做好集中宣傳和日常普法教育
1、深入開展法制宣傳教育。弘揚法制精神，切實落實“五五”普法規(guī)劃提出的各項目標要求，開展了以憲法和國家基本法律法規(guī)宣傳教育活動。結(jié)合水法規(guī)宣傳要求和水利行業(yè)的工作實際，，抓好了水法規(guī)的宣傳活動。通過廣泛深入地宣傳。提高了廣大了干部群眾法律素質(zhì)，樹立了社會主義法治理念，為建設(shè)社會主義法制國家營造了良好的輿論氛圍。增強了廣大干部群眾的水利憂患意識，使廣大人民群眾認識到節(jié)水保護水的重要性，形成了普法、學(xué)法、保護水工程的良好的社會風(fēng)氣，收到了較好的社會效果。
2、為增強普法宣傳效果，樹立全社會節(jié)約用水的法律意識，我局把開展以水利法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，作為“五五”普法規(guī)劃的重要任務(wù)。把學(xué)習(xí)宣傳水利法律法規(guī)列入年度普法計劃，重點宣傳《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《市地下水資源管理條例》、《市堤壩管理條例》等水法律法規(guī)。堅持集中宣傳和日常普法相結(jié)合，通過在“世界水日”、“普法宣傳日”以及相關(guān)涉水法律法規(guī)新出臺的有利時機，積極探索新的宣傳方式，加大宣傳力度，取得了較好的宣傳效果。在宣傳方法上，除了利用電視、廣播媒體、宣傳標語等常規(guī)方式進行宣傳外，每年在宣傳形式上都有新的突破。通過召開座談會、舉行法律知識問答、建立水利法制專欄、送法進村入戶等多種形式，采取集中宣傳和日常普法相結(jié)和，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)宣傳水法律法規(guī)活動。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。每年專門下發(fā)文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實宣傳經(jīng)費。做到了責(zé)任落實，資金到位，任務(wù)明確，為搞好普法宣傳活動提供了有力的保障。二是廣泛宣傳，形式多樣。在電視臺播放宣傳口號及《人水法》電視系列劇；在電臺、電視臺播放宣傳水法規(guī)；印制散發(fā)宣傳資料30余萬份，印制條幅，分別懸掛在城區(qū)及各鎮(zhèn)主要路段；制作宣傳欄、宣傳圖板；在全縣水利工程地段刷寫宣傳標語1萬余條；組織20余人宣傳車隊聯(lián)合南四湖水利管理局，在全縣十五個鎮(zhèn)及重要用水單位巡回宣傳，并在集市接受群眾咨詢，受教育人次達90余萬人次。另外還在全民普法、科普宣傳周、創(chuàng)建平安、12月4日法制宣傳日期間大力宣傳水法規(guī)，做到了宣傳水法規(guī)經(jīng)常化、制度化。
3、根據(jù)“五五”普法工作規(guī)劃要求，認真開展組織好了“法律六進”活動。每年“世界水日”和“中國水周”等普法活動期間，組織宣傳隊伍到煤電公司等大型企業(yè)、機關(guān)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、社區(qū)等單位進行了水法規(guī)宣傳，根據(jù)各單位的情形開展法制宣傳教育活動。例如到企業(yè)宣傳取水許可和節(jié)水知識；在學(xué)校開展節(jié)約用水簽字活動；對鄉(xiāng)村及湖區(qū)開展打擊破壞水利設(shè)施，打擊非法采砂活動進行宣傳等。開展法律進機關(guān)活動，把水法規(guī)送到相關(guān)機關(guān)單位，讓機關(guān)人員了解水法規(guī)知識，為行政管理提供依據(jù)，把水法規(guī)宣傳融入到了水行政管理的全過程。
4、利用各種宣傳活動，在廣大人民群眾中宣傳與群眾的生產(chǎn)生活密切相關(guān)的水法規(guī)，如《水法》《防洪法》《取水許可和水資源費征收管理條例》《水行政許可實施辦法》等。在水利系統(tǒng)和機關(guān)單位進行了規(guī)范行政權(quán)利運行，防范職務(wù)犯罪的相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，例如在法律進機關(guān)（企業(yè)）時宣傳《刑法》及《省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》等，讓機關(guān)工作人員了解怎樣正確行使行政權(quán)力，防止職務(wù)犯罪。在系統(tǒng)干部職工中宣傳了《憲法》、《物權(quán)法》、《行政許可法》、《治安管理處罰法》等維護社會穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法規(guī)。提高了廣大干群的法律意識和依法行政水平。
5、根據(jù)“五五”普法工作要求，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和任前法律知識考核制度。每年對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作考核，并作為任用干部的重要依據(jù)，納入干部本人檔案。黨委理論中心組集體學(xué)法每年多次，有會議記錄、有學(xué)習(xí)筆記和心得體會。根據(jù)水利工作實際，每年聘請法律專家舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座2期，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和依法決策行政的能力。
6、根據(jù)公務(wù)員法要求，我局制定了水務(wù)局公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)考核制度和方案。將考核結(jié)果作為公務(wù)員任職、升級、晉升和年度考核的重要依據(jù)。通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年公務(wù)員學(xué)法時間都多于40小時。所有新進水政執(zhí)法人員根據(jù)水政監(jiān)察管理制度參加了省廳、市局崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，由省廳頒發(fā)水政監(jiān)察員證方可上崗工作。其余水政執(zhí)法人員通過省、市、縣三級培訓(xùn)全年均不少于15天。訂購、編印水法匯編等普法教材，達到了人手一冊，開展自學(xué)及星期三集中學(xué)習(xí)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高廣大干部職工的法律意識和依法行政水平。
7、根據(jù)水利企業(yè)管理相關(guān)要求，建立了水利企業(yè)管理人員法律知識培訓(xùn)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。每年選派業(yè)務(wù)骨干參加省市縣的法制培訓(xùn)，例如工程處、機械處等單位領(lǐng)導(dǎo)干部參加局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法及黨委中心組的學(xué)習(xí)。為了加強職工法制教育，制定教育計劃，定期培訓(xùn)，并通過了法律知識考核。建立了水務(wù)局業(yè)務(wù)管理制度匯編，所有事項都實行了依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事。五年來，沒有發(fā)生一起責(zé)任事故和違法犯罪事件。
8、為全面推進我局依法行政，建立法治機關(guān)。規(guī)范了行政執(zhí)法行為，確保嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在局屬單位內(nèi)推行法律顧問制度，聘請正大法律服務(wù)所孫青為我局常年法律顧問，實現(xiàn)了依法決策、依法行政、依法管理。
加大水行政執(zhí)法力度，依法查處各類水事案。以打擊破壞水利工程設(shè)施，清除違章建筑，打擊河湖非法采砂，防汛清障作為執(zhí)法工作的重點。注重強化水資源管理，對擅自取水、鑿井，不安裝計量設(shè)施等違法行為進行了嚴歷查處。幾年來累計即時處理水事案件400余起，查結(jié)率98％。依法清除違章建筑300余間，拉坡種植5000平方米，攔河魚網(wǎng)300余處，網(wǎng)箱（網(wǎng)籪）200余處，阻水埂壩200余處，較好地完成了清障任務(wù)。申請法院強制執(zhí)行拖欠河道工程占用費案2起計10萬余元。做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，執(zhí)法主體、內(nèi)容、程序合法，適用法律法規(guī)正確。全年沒出現(xiàn)一起因行政執(zhí)法引起的上訪、復(fù)議、訴訟案件。此外，配合南四湖水利管理局對南四湖非法采砂活動進行了嚴厲打擊，共出動執(zhí)法人員1000余人次，共催毀采砂船160余艘，受教育群眾達1萬人次，有效地遏制了非法采砂活動，保護了河湖安全。
規(guī)范行政審批，加大規(guī)費征收力度，切實履行水行政管理職能。去年年初，根據(jù)縣政府相關(guān)要求，專門成立了縣行政服務(wù)審批中心水務(wù)分中心（局行政審批股），抽調(diào)6名精干業(yè)務(wù)人員開展相關(guān)工作。嚴格遵循上級相關(guān)部門要求，以加強行政職能為軸心，大力推行依法行政、政務(wù)公開、簡化辦事程序、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)模式，做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、社會滿意。
為保證各項規(guī)費的收取，我們采取了強有力的措施，發(fā)揚“釘子”精神。克服各種困難和不利因素收取農(nóng)業(yè)水費、水資源費、污水處理費、河道工程占用補償費等，較好地完成了規(guī)費征收任務(wù)。收費中做到了依法收費，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項制度，杜絕了違規(guī)收費現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅持普法與法治實踐相結(jié)合
在推進水法制宣傳工作中，我局還特別強調(diào)普法與執(zhí)法實踐相結(jié)合，努力轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方式，做到普法、執(zhí)法相互促進、相互推動。把執(zhí)法巡查工作與普法宣傳教育活動結(jié)合起來，不僅使防范涉及到有水事糾紛案件發(fā)生的執(zhí)法工作到位，而且將普法宣傳教育工作做在前。提出“預(yù)防為主，發(fā)現(xiàn)一件、查處一件，防查并重”的口號，在處理涉及水事糾紛及水事案件時，主動做到先對當事人和周圍群眾進行水法律法規(guī)的宣傳，再依法進行查處，取得了“查處一件、教育一片”的實效。
認真貫徹《會面推進依法行政實施綱要》，不斷完善依法行政體制和機制，健全依法行政制度，嚴格依法行政程序，強化行政行為監(jiān)督，促進了依法行政和法治水利建設(shè)。
進一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制。根據(jù)市局行政執(zhí)法責(zé)任制及《行政許可法》的要求，結(jié)合我縣實際，制定了水務(wù)局行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法巡查制、行政許可公示制度、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等各項規(guī)章制度。成立了文明執(zhí)法專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了文明執(zhí)法專項活動實施方案及水行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范。嚴格落實水利法制宣傳教育的“六項制度”及執(zhí)法評議考核制，我局在全縣執(zhí)法評議活動中取得了較好的名次。同時還制定了考核獎懲辦法，把崗位責(zé)任完成情況與考核獎懲結(jié)合起來，獎罰分明，有效地調(diào)動了執(zhí)法人員的積極性。
建立健全行政監(jiān)督檢查機制。根據(jù)我局制定的各項配套制度，制定相關(guān)措施對行政執(zhí)法人員嚴格管理，定期考核，按時年審。認真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，將責(zé)任層層分解到每一個工作崗位，嚴格依法行使職權(quán)，依法管理水事活動。為進一步規(guī)范規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，有效推進法治建設(shè)，深入開展陽光行政，努力建設(shè)讓人民滿意的水行政執(zhí)法部門。通過電視、報紙等新聞媒體和公示欄向社會公布九項服務(wù)承諾六條禁令及各項規(guī)章制度。聘請縣人大、法制局、大型企業(yè)代表為行風(fēng)監(jiān)督員，定期不定期地召開行風(fēng)監(jiān)督座談會。在電視臺、廣播電臺開辦行風(fēng)熱線節(jié)目，解答人民群眾的問題，接受群眾監(jiān)督。設(shè)置水事案件舉報電話，對反映的每一個問題都認真做好書面記錄，及時組織查處，并向當事人盡快反饋處理意見。全年沒出現(xiàn)一例違法行政案件。
三、創(chuàng)新形式，拓寬發(fā)展宣傳教育工作渠道
1、充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力開展公益性法制宣傳教育活動。在縣廣播電臺開辦《水資源管理》專題“點點滴滴話節(jié)水”節(jié)目；在電視臺播放人水法系列電視劇及水法規(guī)宣傳口號；在《新聞》報刊上專版宣傳水法規(guī)；在政府網(wǎng)站上設(shè)立《水資源管理》專欄；利用干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)學(xué)習(xí)宣傳水法規(guī)，擴大了宣傳面，取得了較好的宣傳效果。
2、為了更好地宣傳水法規(guī)加強了法制宣傳陣地建設(shè)，我局多渠道的增加宣傳投入。在重要水利工程所在地刷寫標語和懸掛條幅，在重要河段設(shè)立了15塊固定水法宣傳牌，擴大了水法規(guī)定宣傳面，受教育人次明顯增加。
3、加強法制宣傳教育隊伍的培訓(xùn)。按照上級普法要求，積極參加了省廳及市局舉辦的水法規(guī)培訓(xùn)班，受培訓(xùn)達100余人次。此外，根據(jù)每年年初制定的培訓(xùn)計劃，對全縣160余名水政監(jiān)察員和普法聯(lián)絡(luò)員進行了培訓(xùn)，并通過了考核。通過培訓(xùn)提高了水政執(zhí)法人員的素質(zhì)，提高了我縣水行政執(zhí)法水平和宣傳教育工作能力，有力促進了依法行政工作和“五五“普法工作的開展。
4、采取多種形式開展法制宣傳活動。在煤電公司舉行水法規(guī)節(jié)水知識競賽活動，如猜謎語、知識問答等；在集鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村設(shè)立水法規(guī)咨詢處，及時解答群眾提出問題；每年乘涼晚會舉辦水法制宣傳節(jié)目，將“五五”普法的宣傳教育融入文藝晚會，群眾在欣賞文藝節(jié)目的同時也受到了法制教育，收到了良好的效果。
四、強化法制宣傳教育工作保障
1、每年年初印發(fā)《水務(wù)局目標管理考核辦法》，將普法工作納入目標管理和領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部目標責(zé)任考核，明確任務(wù)和職責(zé)，提高了廣大干部職工法制宣傳教育的積極性和責(zé)任感。
2、為切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規(guī)范普法依法治理工作，制定了縣水務(wù)局普法依法治理監(jiān)督檢查獎懲制度及《水務(wù)局法制宣傳教育目標考核制度》。將普法依法治理工作與評先樹優(yōu)和年度目標考核掛鉤，作為年度工作考核的重要內(nèi)容。
3、為了保障普法宣傳教育工作的順利進行，將普法宣傳教育經(jīng)費納入縣財政預(yù)算內(nèi)管理，經(jīng)費逐年增加，專款專用，幾年來共投入宣傳經(jīng)費47萬余元，培訓(xùn)經(jīng)費26余萬元。為普法工作順利開展提供了有力保障。
4、普法檔案管理工作是“五五”普法工作的重要組成部分，根據(jù)要求，配備了業(yè)務(wù)水平高的2名執(zhí)法人員負責(zé)普法工作的檔案管理工作。在工作中，做到基本情況清楚，制度完善，檔案臺賬資料齊全，分類清楚，管理規(guī)范。信息聯(lián)絡(luò)員及時上報各類報表及普法工作情況總結(jié)，向縣政府、市局、南四湖局上報普法教育及行政執(zhí)法活動信息。組織人員撰寫了多篇普法規(guī)范調(diào)研文章。為了做好普法宣傳活動，訂購、編印了多套普法宣傳材料，“五五”普法期間共印宣傳資料30余萬份，為做好普法宣傳工作提供了強有力的保障。
五、下步工作打算
經(jīng)過幾年來的普法宣傳教育工作，我局堅持法治教育和法制實踐相結(jié)合，切實加快推進依法治理進程，取得了較好成績，廣大群眾和機關(guān)干部職工的法律意識明顯增強，依法管理的水平得到提高，在各項水利工作中較好地實現(xiàn)了從行政手段管理向法律手段管理的轉(zhuǎn)變。同時，通過開展法制宣傳教育，行政執(zhí)法人員學(xué)法用法收效顯著，進一步提高了依法決策和依法行政的能力，初步實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式的轉(zhuǎn)變，依法行政水平不斷提高。水行政執(zhí)法人員自身的法律素質(zhì)、依法辦事的水平和遵紀守法的自覺性有了較大進步。
關(guān)鍵字：水管體制；水利；現(xiàn)代化管理
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
一、水管體制改革與水利管理現(xiàn)代化的發(fā)展
當前水利管理和水利管理現(xiàn)代化發(fā)展使得管理水平提高，水資源調(diào)控能力加強，但是同其他發(fā)展國家對比，我國水利現(xiàn)代化水平還比較低，發(fā)展空間還有待提高。尤其是我國的水利生態(tài)保護，抗洪保護，還有很大缺陷。傳統(tǒng)的管理方式逐漸被剔除，水管體制改革進一步加深，可以有效的解決管理中出現(xiàn)的問題。水利管理體制，理當朝現(xiàn)代化、規(guī)范化以及標準化方向發(fā)展。這才能使得管理體制發(fā)揮出巨大作用。當前我國水利管理已經(jīng)從最新的法律執(zhí)行管理，主要有《水污染防治法》、《防洪法》、《水法》、《水土保持法》等等。這些法律最為有效的保障體系，在水管體制改革過程中，有了明確的方向，而且也擁有了支撐體系。近幾年發(fā)展以來，我國開始推行有效的改革體制，在水利管理過程中，體制發(fā)揮出巨大作用。隨著這些機制的完善和改進，開始被投入到市場中。使得我國水利管理現(xiàn)代化水平提升。
二、水管體制改革中應(yīng)該注意的問題
（一）突出水管改革的重點
在不同的地區(qū)，地理位置、經(jīng)濟實力以及社會條件差異較大，不同的地區(qū)有著不同的管理體系。不同的管理體系存在的問題差異也較大。進行的水管改革是為了實現(xiàn)更新的改革目標，在進行管理時，不能一概而論，應(yīng)該根據(jù)每個地區(qū)差異，進行重點改革管理，從而落實改革體制。改革工作落實去，需要將基礎(chǔ)工作做好，這是保障改革工作順利進行有效方式。當明確了改革目標，有了改革進度安排，就可以指定出完善的改革方案。另外，還需要做好經(jīng)費支出預(yù)算工作，對工作人員職責(zé)進行合理確定，才能保障改革工作得以順利開展。
（二）充分做好宣傳工作
在進行水管體制改革時，宣傳工作不能怠慢，要使得工作人員明確改革必要性，這才能使得社會各個部門相互協(xié)調(diào)，才可以使得配合更加密切。另外，宣傳過程中，也可以調(diào)動水管單位工作人員工作積極性。在工作進行中，能夠嚴格要求自己，明確自我職責(zé)，從而保障水管管理工作順利進行。
（三）做好人員的安置工作
任何一項改革進程中，都不可避免涉及到人員分流以及人員安置問題，在該項目進行過程中，需要對人員的安置工作要落實到位，妥善處理。鼓勵分流人員要創(chuàng)新發(fā)展項目，要支持改革。同時，保障措施也理當同步進行。在改革過程中，有了措施保障，有了組織配合，工作人員充分認識到水管體制改革重要性，從制定的工作計劃工中去落實，每個人都明確了各自的職責(zé)，提升改革工作順利開展。
（四）加強新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用
在水利管理過程中，引進了現(xiàn)代化管理技術(shù)，做好工程管理和監(jiān)控工作，使得自動化管理機制得以建立。對工程實施行為動態(tài)管理，當引進了先進技術(shù)，當擁有了新工藝，工程施工水平才得以提高，水利管理效率才得到保障。
三、水利管理現(xiàn)代化的基本措施
（一）做好隊伍素質(zhì)提升，嚴格做好考核工作
工程管理最關(guān)鍵的是，擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，當管理人員擁有了現(xiàn)代化管理手段和管理能力，才能提升管理水平，提高管理效率。因此，在進行水利管過程中，應(yīng)該引進管理人才，提升管理人員培訓(xùn)力度，對管理人員綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力做針對性培訓(xùn)。當工作人員能力有所提高之后，才能提升整個建設(shè)水平，才能提升管理效益。另外，考核工作也應(yīng)該落實到位。眾所周知，考核制度是一種有效的監(jiān)督措施，應(yīng)該圍繞具體的進度計劃和任務(wù)目標執(zhí)行，保障管理工作落實到位。另外，還需要制定出具體的考核方案，強化各個部門的間的合作，從而使得組織間溝通協(xié)調(diào)，從而使得施工更加精細化。各個部門之間要加強合作，在對工程管理認真研究之后，切實提升工程管理水平，這樣才能保障工程得以安全運行。當各個部門對工程管理重視度提高之后，工程施工中，要對業(yè)主、第三方、監(jiān)理以及施工單位等等，做好協(xié)調(diào)，采取有效的管理手段和管理措施，保障工程質(zhì)量。在工作過程中，工程運行時要做好建設(shè)、財務(wù)和設(shè)計各個方面工作。
(二）提升重視力度，深化體制改革
近幾年發(fā)展以來，我國對水利管理的投入水平逐漸提高，有了一定的政策支持以及經(jīng)濟支持，有了一定的發(fā)展。但是，人們對水利管理現(xiàn)代化認識還不到位，導(dǎo)致水利事業(yè)發(fā)展有新的阻礙。因此，要加強對水利管理，落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將其具體落實到個人中，從而推動現(xiàn)代化發(fā)展。另外，要建立起內(nèi)部運行機制，從而更加適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，滿足市場需求。在進行工程改革的同時，需要有相關(guān)的制度做支撐，在保障水利維護質(zhì)量的同時，降低成本支出。嚴格根據(jù)合同需求，使得養(yǎng)護工作管理更加精細化。
（三）水利信息化管理
水利工程信息化，能夠保障水利工程符合周期性發(fā)展需求，保障工程穩(wěn)健發(fā)展。水利管理最主要的目的是進行搭建管理以及運行管理，整體管理形式一旦健全，使得行政管理方便被支配。從微觀角度上看，建立起項目，根據(jù)設(shè)計、實施、運營以及建工各個時期的相互結(jié)合，使得工作信息化管理有效進行。項目特殊性，在不同的時期，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求，每個單位都承擔(dān)一定的責(zé)任。而在項目建設(shè)階段，確定出項目法人在整個項目監(jiān)督之過程，從起引入資源管理到資金負責(zé)全過程，如果一旦有風(fēng)險出現(xiàn)，自己就應(yīng)該肩負起更多責(zé)任。在微觀管理中，這是對立的兩種。因此，需要立法和執(zhí)法相互推動，每項工作都應(yīng)該井然有序進行，對應(yīng)的工程和項目都需要實現(xiàn)資源化管理。整個水利工程管理結(jié)構(gòu)，需要在底部建設(shè)出一個網(wǎng)絡(luò)平臺，將其當成信息交流促進平臺。借助互聯(lián)網(wǎng)，在全球信息整合在一起，這些信息主要包含水利資訊、氣象，信息交流實現(xiàn)商務(wù)交流。定位為基層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，最重要是給水利工程相關(guān)部分提供交流途徑。水利工程需要系統(tǒng)結(jié)構(gòu)連接著其他的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)之間形成穩(wěn)定的關(guān)系，從而推動高速結(jié)構(gòu)循環(huán)系統(tǒng)實現(xiàn)。當信息化相關(guān)檢測數(shù)據(jù)得出之后，對信息進行處理，進一步對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析。眾所周知，信息化是實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展必然趨勢，也是我國產(chǎn)業(yè)升級和優(yōu)化之關(guān)鍵。
結(jié)束語
水管體制改革和水利管理是現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型是社會經(jīng)濟發(fā)展必然選擇，也是未來發(fā)展必然趨勢。當實現(xiàn)了水管體制，工程安全以及運行體制。才使得資源利用更加合理，提升社會經(jīng)濟發(fā)展水平。當前，水管體制改革過程中，管理人員綜合素質(zhì)要提高，各個部門之間要做好協(xié)調(diào)。因此，在施工過程中，要引進先進的技術(shù)，保障現(xiàn)代化管理得以順利發(fā)展。
參考文獻
[1]羅賢，許有鵬，徐光來.水利工程對河網(wǎng)連通性的影響研究――以太湖西苕溪流域為例[J]. 《水利水電技術(shù)》 ISTIC PKU -2012年9期
[2]黃翠芳.水利工程類科技期刊學(xué)術(shù)影響力分析――以總被引頻次、影響因子、Web即年下載率和總下載量為分析源[J].《中國科技期刊研究》 ISTIC PKU CSSCI -2012年6期
一、20*年工作任務(wù)的完成情況
認真回顧一年來的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：
一是做好信息和宣傳工作。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見，編制了《水務(wù)信息》48期、水利簡報14期，其中：省級報刊采用1條、*日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務(wù)局采用17條；電視宣傳：*電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、*報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務(wù)。
二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份，文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認真完成。
三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次，接待服務(wù)對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等工作，做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。
三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。
四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
五是做好政務(wù)公開工作。經(jīng)過調(diào)研研究，多方征稿，保證了公開內(nèi)容緊扣主題，貼近現(xiàn)實，結(jié)合水務(wù)局實情細化了政務(wù)公開的內(nèi)容，定期對全局的人事任免、財務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費安排、接待費用支出等職工群眾關(guān)心的熱點問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開4期。
六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了2006年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作；完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規(guī)定確定了部門、人員及計算機，制定了保密責(zé)任書。并抓好保密責(zé)任制的落實，每季度一次定期對計算機進行檢查，做到計算機不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機不，全年未發(fā)生泄密事件。
八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門，我們認真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案，認真草擬辦理回復(fù)，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件，做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達100。
九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是20*年各種工作總結(jié)材料及20*年工作計劃的撰寫，二是年終考核，三是總結(jié)表彰會的籌備工作。
一、20*年工作任務(wù)的完成情況
認真回顧一年來的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：
一是做好信息和宣傳工作。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見，編制了《水務(wù)信息》48期、水利簡報14期，其中：省級報刊采用1條、曲靖日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務(wù)局采用17條；電視宣傳：*電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、*報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務(wù)。
二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份，文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認真完成。
三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次，接待服務(wù)對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等工作，做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。
三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。
四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
五是做好政務(wù)公開工作。經(jīng)過調(diào)研研究，多方征稿，保證了公開內(nèi)容緊扣主題，貼近現(xiàn)實，結(jié)合水務(wù)局實情細化了政務(wù)公開的內(nèi)容，定期對全局的人事任免、財務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費安排、接待費用支出等職工群眾關(guān)心的熱點問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開4期。
六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了20*年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作；完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規(guī)定確定了部門、人員及計算機，制定了保密責(zé)任書。并抓好保密責(zé)任制的落實，每季度一次定期對計算機進行檢查，做到計算機不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機不，全年未發(fā)生泄密事件。
八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門，我們認真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案，認真草擬辦理回復(fù)，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件，做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達100。
九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是20*年各種工作總結(jié)材料及20*年工作計劃的撰寫，二是年終考核，三是總結(jié)表彰會的籌備工作。
