引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇工作經(jīng)歷范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

走出誤區(qū)

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產(chǎn)品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。

為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。

使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。

創(chuàng)作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。

調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。

求職提示

通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。

小技巧

你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。

第2篇

工作成就，業(yè)績 achievements

第二職業(yè) second job

輔助 assist

善于adept in

表現(xiàn) behave

委任的；核準的 authorized

被任命 appointed

經(jīng)營，處理 conduct

打破紀錄 break the record

成本；費用 cost

設立（公司等）establish

搞活 enliven

估價，評價 evaluation

實行，實施 execute

加快；促進expedite

指導；操縱 guide

改進，提高 improve

創(chuàng)始，開創(chuàng) initiate

改革，革新 innovate

投資 invest

實現(xiàn)，獲得 realize

記載的 recorded

接替，替換 replace

解決（問題等） settle

簡化，精簡 simplify

使系統(tǒng)化 systematize

訓練有素的 well-trained

勞動模范 working model

先進工作者 advanced worker

適應性強的 adaptable

有進取心的 aggressive

有雄心壯志的 ambitious

辦理仔細的 careful

正直的 candid

能勝任的 competent

建設性的 constructive

有合作精神的 cooperative

富創(chuàng)造力的 creative

有奉獻精神的 dedicated

老練的，有策略的 diplomatic

守紀律的 disciplined

有獨創(chuàng)性的 ingenious

條理分明的 logical

踏實的 steady

有系統(tǒng)的 systematic

意志堅強的 purposeful

創(chuàng)造 create

證明，示范 demonstrate

減少 decrease

開發(fā)，發(fā)揮 develop

獲得，賺取 earn

指導 direct

效果，作用 effect

使豐富 enrich

擴大 enlarge

開發(fā)(資源,產(chǎn)品) exploit

消除 eliminate

保持；維修 maintain

開辦（新企業(yè)） launch

被提名,被任命的 nominated

談判 negotiate

使完善；改善 perfect

克服 overcome

執(zhí)行，履行 perform

利潤 profit

被提升為 be promoted to

被提名為 be proposed as reconstruct

挽回 retrieve

減低……效能 shorten

傳播，擴大 spread

有理解力的 apprehensive

友好的 amicable

善于分析的 analytical

有志氣的，有抱負的 aspiring

大膽的，有冒險精神的 audacious

監(jiān)督，管理 supervises

主動的，活躍的 active

實事求是的 realistic

一絲不茍的 precise

守信的，忠誠的 faithful

勤奮的 industrious

有主見的 independent

直率的，真誠的 frank

善于表達 expressivity

精力充沛的 energetic

有效率的 efficient

盡職的 dutiful

有方法的 methodical

負責的 responsible

穩(wěn)健的 temperate

孜孜不倦的 tireless

性情溫和的 sweet-tempered

工作目標 job objective

職業(yè)目標 career objective

謀求職位 position sought

申請職位 position applied for

目標 objective

希望職位 position desired

第3篇

于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

證明

茲證明xxx（性別：x，身份證：410xxxxx）于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。

特此證明

單位（蓋章）：四川省xx縣人事局

xx.x.x

工作經(jīng)歷證明書

茲證明，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份證編號______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上基層工作經(jīng)驗。

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

報考xx市公務員工作經(jīng)歷證明信（格式）

xx市考試錄用公務員辦公室：

×× × 同志，于××年××月至××年××月在我單位工作。

第4篇

首先要清楚一個完整的工作經(jīng)歷需要包含以下要素：

1.工作時間段、公司名稱、公司簡介、職位名稱、匯報上級、下屬人數(shù)；

2.工作職責；

3.工作業(yè)績。

其次了解工作經(jīng)歷包含的要素之后，我們應該從以下方面著手寫：

1.要從最近的工作經(jīng)歷寫起，時間精確到月份；

2.一般使用公司全稱，但是產(chǎn)品比較出名的，就直接用產(chǎn)品名稱；

3.公司簡介一般用一兩句話概括；

4.職位要寫全稱；

5.注重條理性，還要突出自己相關的工作職責，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己能勝任工作；

第5篇

professionalhistory 職業(yè)經(jīng)歷 specific experience 具體經(jīng)歷

responsibilities 職責 second job 第二職業(yè)

achievements 工作成就,業(yè)績 administer 管理

assist 輔助 adapted to 適應于

accomplish 完成(任務等) appointed 被認命的

adept in 善于 analyze 分析

authorized 委任的;核準的 behave 表現(xiàn)

break the record 打破紀錄 breakthrough 關鍵問題的解決

control 控制 conduct 經(jīng)營,處理

cost 成本;費用 create 創(chuàng)造

demonstrate 證明,示范 decrease 減少

design 設計 develop 開發(fā),發(fā)揮

devise 設計,發(fā)明 direct 指導

double 加倍,翻一番 earn 獲得,賺取

effect 效果,作用 eliminate 消除

enlarge 擴大 enrich 使豐富

exploit 開發(fā)(資源,產(chǎn)品) enliven 搞活

establish 設立(公司等);使開業(yè) evaluation 估價,評價

execute 實行,實施 expedite 加快;促進

generate 產(chǎn)生 good at 擅長于

guide 指導;操縱 improve 改進,提高

initiate 創(chuàng)始,開創(chuàng) innovate 改革,革新

invest 投資 integrate 使結合;使一體化

justified 經(jīng)證明的;合法化的 launch 開辦(新企業(yè))

maintain 保持;維修 modernize 使現(xiàn)代化

negotiate 談判 nominated 被提名;被認命的

overcome 克服 perfect 使完善;改善

perform 執(zhí)行,履行 profit 利潤

be promoted to 被提升為 be proposed as 被提名(推薦)為

realize 實現(xiàn)(目標)獲得(利潤) reconstruct 重建

recorded 記載的 refine 精練,精制

registered 已注冊的 regenerate 更新,使再生

replace 接替,替換 retrieve 挽回

revenue 收益,收入 scientific 科學的,系統(tǒng)的

self-dependence 自力更生 serve 服務,供職

settle 解決(問題等) shorten 減低……效能

simplify 簡化,精簡 spread 傳播,擴大

standard 標準,規(guī)格 supervises 監(jiān)督,管理

supply 供給,滿足 systematize 使系統(tǒng)化

test 試驗,檢驗 well-trained 訓練有素的

第6篇

我單位 同志,已累計從事 工作共 年。

起 止 年 月

從事何種專業(yè)工作

專業(yè)技術職務

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

該同志在我單位工作期間，歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>

年度

考核結果

特此證明。

第7篇

1、打開Boss直聘，選擇下方功能欄目中的“我的”；

2、在“我的”界面中，點擊上方的“編輯簡歷”；

3、在“編輯微簡歷”的工作經(jīng)歷模塊，選擇想要刪除的“工作經(jīng)歷”；

4、在“工作經(jīng)歷”界面中，找到最下方的“刪除”按鈕；

第8篇

與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。

強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應學會用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化我們的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：

1）列舉一項或多項我們參加或承擔的重要項目或計劃，我們在其中的職責和貢獻哪怕我們在其中只是作為服務支持或行政管理人員，在達到或完成規(guī)定的工作任務之外，我們還做出了哪些其他貢獻；

2）是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容，在實施這項建議時我們的作用以及我們因此取得的業(yè)績和資歷；

3）是否做過管理別人的工作？若有，有多少人在我們的領導之下？他們是哪種層次的員工？文秘類、技術類、業(yè)務類、行政管理類等？

4）是否處理過緊急或危險等情況？并對此加以說明。

Tips：如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡歷錦上添花

一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。HR在查看簡歷時，最感興趣的就是工作經(jīng)驗部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細地描述我們的工作內(nèi)容和職責。例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作: 完成銷售任務, 貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”

另外，不要僅使用空洞的描述，應更多的使用具體的實例或者數(shù)字等來展示我們的工作業(yè)績。如

“改組了整個服務部門，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產(chǎn)品和相關科技。”

“將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。”

“開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。”

“通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。” “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。”

“使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。”

“負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。”

“創(chuàng)作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。”

下面列出幾個在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點評，以供參考。

例1

2003.06-至今：××公司 | 技術總監(jiān) | 上海

?創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年營業(yè)額增長了200%。（點評：善于用數(shù)字和對比證明自己的出色業(yè)績。）

?在3年內(nèi)成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務得到了迅速的發(fā)展。

?成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符合ISO9001及CMM體系的要求。

?成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。

?管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系統(tǒng)建模及仿真軟件。 （點評：強調(diào)自己主持或參與成功實施哪些重點項目。）

例2

2001.1-至今：某軟件公司 | 行政人事部部長 | 北京

?制定公司的管理制度和業(yè)務流程, 協(xié)調(diào)各個部門之間的關系，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊氛圍；（點評：強調(diào)工作業(yè)績。）

?制定人力資源戰(zhàn)略, 建立人才梯隊, 合理配備使用開發(fā)人力資源, 有效控制人力資源的成本；（點評：強調(diào)工作業(yè)績，如能再具體些，就更好。）

?制定年度、季度及月度行政預算；

?制定并執(zhí)行公司人力資源招聘及管理程序（負責員工從招聘、面試、報到、培訓、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、考核、晉升等系列工作）；

?熟悉勞動法規(guī)和政策, 處理勞資糾紛, 處理員工社會保險福利等問題。

例3

2004.3-今： 某管理咨詢公司 | 行政人事主管兼培訓助理 | 南昌

?接觸專業(yè)培訓思想，受益頗豐;（點評：工作描述無重點，不知所云。此處應具體列出工作內(nèi)容，并描述工作業(yè)績）

2003.3-2004.2：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部主管兼HR主管 | 南昌

?因個人更適合從事管理類工作，故放棄技術崗位，開始接觸HR管理，并立志在HR領取有所發(fā)展;

2001.11-2003.2：某科技發(fā)展有限公司 | 技術部網(wǎng)絡講師 |南昌

?學習并考試通過MCSE，MLC，并擔任WINDOWS2000基礎課程的講解；

2000.5-2001.10：某科技發(fā)展有限公司 | 咨詢部專職咨詢顧問 | 南昌

?畢業(yè)后的第一份工作，工作勤奮，開始接觸IT行業(yè)，受益多多。（點評：以上是在同一家公司的三個不同職位，但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應更加具體。）

例4

實踐經(jīng)歷

2003年到廈門火炬園大洋電子參觀實習兩個禮拜

2004年臨汾醫(yī)院志愿服務者

2004年上海兒童探索館志愿者

2005年復旦大學百年校慶志愿者

第9篇

雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區(qū)

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧！潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產(chǎn)品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。

使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。

創(chuàng)作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團隊精神。

求職提示

通過業(yè)績陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績會打動讀者，使你的簡歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無限的話題。

小技巧

你簡歷上的業(yè)績陳述可能會在面談的過程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點或?qū)嵙τ嘘P的話題。寫作時得注意！簡單句比復雜的 句子更有效，短單詞比長單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡歷上的每一句話。如果你在某個詞上愣了一下，考慮換一個你認為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應能自如地討論你簡歷上所寫的內(nèi)容。