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掛職干部總結(jié)優(yōu)選九篇

時間:2023-02-27 11:16:03

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掛職干部總結(jié)

第1篇

一、積極參加各種活動,努力學(xué)習(xí)團(tuán)委的工作經(jīng)驗

一是參與山西省杰出(優(yōu)秀)青年衛(wèi)士評選活動的聯(lián)系和組織。使我深刻認(rèn)識到團(tuán)的工作聯(lián)系溝通和組織的重要性,以及對本身工作的安排和分析。達(dá)到促進(jìn)宣傳優(yōu)秀衛(wèi)士的積極效果,并帶動全局團(tuán)員學(xué)習(xí)的浪潮。

二是完成全局圖片新聞、團(tuán)的情況的匯總和篩選,并將好的信息、圖片維護(hù)到太鐵青年網(wǎng)上,并實現(xiàn)宣傳、帶頭的優(yōu)秀帶動優(yōu)勢。

三是完成省級青年文明號、路局青年文明號匯總。對其進(jìn)行分類歸檔、統(tǒng)計匯總,經(jīng)張斌部長審核完畢后,向山西省共青團(tuán)委員會送報。

四是對“知路、愛路、護(hù)路”宣傳教育優(yōu)秀鐵路安全校外輔導(dǎo)員、優(yōu)秀大隊輔導(dǎo)員和護(hù)路小衛(wèi)士進(jìn)行表彰、并進(jìn)行獎品發(fā)放情況,做好上報匯總、統(tǒng)計、核實等一系列工作。

五是完成團(tuán)委文件的系統(tǒng)歸總,作出相關(guān)的信息目錄,配合路局文件室完成檔案統(tǒng)計工作。

六是篩選全局第十一期團(tuán)支部書記培訓(xùn)班和“青年文明號”號長培訓(xùn)班心得體會,對好的文章和作品上傳到太鐵青年網(wǎng)。

七是參與太鐵青年與春運同行的信息收集和優(yōu)秀活動方案、先進(jìn)個人的評選和獎品發(fā)放,對全局單位的春運總結(jié)情況進(jìn)行匯總上報。

八是響應(yīng)武局長增運補欠的精神指示,協(xié)助張部長做好各單位團(tuán)委貨運營銷旬報告的統(tǒng)計工作,完成月總結(jié)和旬報告的分析。

九是完成全段團(tuán)信息和團(tuán)情況的匯總報告,并實現(xiàn)五四兩紅兩優(yōu)的評選工作,按照團(tuán)委要求組織編發(fā)各種信息,實現(xiàn)上下級的良好信息通暢。

十是配合團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)組織開展全局五四表彰會,并下發(fā)會議通知,做好會議的幕后準(zhǔn)備工作,以實現(xiàn)宣傳教育的目的。

十一是按時做好報紙、雜志和信件的取送工作,并定時對工作場所進(jìn)行清潔,維護(hù)好工作環(huán)境。

二、增強學(xué)習(xí)意識,提高個人工作能力

身為一名基層團(tuán)員,能有機會到路局團(tuán)委這個新環(huán)境里掛職,是領(lǐng)導(dǎo)給與我的機會,以及對以前工作的肯定。我在掛職鍛煉的學(xué)習(xí)過程中,虛心學(xué)習(xí)、踏實工作,努力在學(xué)中干、干中學(xué),通過學(xué)習(xí)不斷充實自己、提升自己,以不辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)和期望。

首先,在工作實踐中學(xué)習(xí),在工作過程中我學(xué)會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排,如何做好團(tuán)隊部門和上下級單位的協(xié)調(diào)工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。

其次,向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。團(tuán)委是一個人才濟濟的組織,領(lǐng)導(dǎo)和同事的才能,思維方式,強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風(fēng),給了我很大影響,我經(jīng)常和同事們進(jìn)行交流,他們先進(jìn)的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺。

第三,加強理論知識學(xué)習(xí)。掛職鍛煉期間,我閱讀了一些理論書籍,認(rèn)真參加團(tuán)組織生活,認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會主席提出的“科學(xué)發(fā)展觀”精神。積極參加團(tuán)委機關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)討論,并認(rèn)真撰寫相關(guān)的信息材料,不斷提高自己的理論水平。

第2篇

掛職煅練體會

經(jīng)區(qū)委組織部選派,××年月日,我作為港口年輕干部培養(yǎng)工程的第二批成員,從區(qū)財政局預(yù)算股來到光坡鎮(zhèn)掛職鍛煉。經(jīng)過幾個月的鄉(xiāng)村基層工作的鍛煉,我了解了基層,開闊了視野,增長了才干,磨煉了意志,綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平都有了很大提高。同時,在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中,增進(jìn)了理解,加強了溝通,建立了友誼,并從他們身上真切地感受到了光坡人民“團(tuán)結(jié)一心、務(wù)實苦干、奮起直追、自強不息”強烈的發(fā)展意識和進(jìn)取精神,收獲頗多,受益終生。現(xiàn)將近段時間來的工作情況匯報如下:

關(guān)于近期的主要工作

一、堅持走訪調(diào)研,盡快熟悉光坡鎮(zhèn)情。

在光坡這段時間以來,我先后走訪了全鎮(zhèn)的行政村,通過與不同層次、不同對象的溝通和交流,對光坡鎮(zhèn)上下堅持解放思想、迎難而上、加快發(fā)展不動搖的信心和決心,以及采取的對策和措施,有了較為全面的認(rèn)識。通過調(diào)研,我看到,光坡的干部群眾正凝心聚力,真抓實干,全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。小城鎮(zhèn)建設(shè)投入力度加大,農(nóng)村實事越辦越實。集鎮(zhèn)功能不斷完善,農(nóng)村五件實事在基層得到了較好的落實。用人導(dǎo)向明確,各級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力日益增強。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)同志都很年輕,干勁很足,班子團(tuán)結(jié),作風(fēng)務(wù)實。光坡鎮(zhèn)政府正帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民堅持解放思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀不動搖,堅持以工興鎮(zhèn)、狠抓招商引資項目推進(jìn)不動搖,埋頭實干,積極解決發(fā)展中的難題。

二、做好組織交辦的工作,主動關(guān)心其他掛職同志。

一是主動與他們聯(lián)絡(luò),詢問他們工作和生活安排的有關(guān)情況,進(jìn)行思想溝通和交流,了解他們的思想動態(tài)。

二是對到光坡來檢查指導(dǎo)工作的同志,積極參加接待,聽取他們對光坡工作的意見,與他們交換工作上、生活上的看法。

幾點體會和想法

一是各方面領(lǐng)導(dǎo)在政治上、思想上、工作上、生活上的關(guān)心,使我感受到了組織的溫暖,堅定了好掛職工作的信心和決心。

到光坡后,光坡鎮(zhèn)黨委對我的思想、工作、生活等諸多方面給予了很多的關(guān)心。陳書記先讓我熟悉情況,給了我一段時間了解光鎮(zhèn)的鎮(zhèn)情,使我對光坡有一個全面接觸的機會和一個總體的了解。陳書記、黃鎮(zhèn)長多次與我談心,征求我的意見,針對我的情況,結(jié)合光坡的現(xiàn)狀,調(diào)整了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的分工,讓我協(xié)助吳副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)農(nóng)、林、水部門的有關(guān)工作,安排的都是一些實質(zhì)性的工作,放手讓我開展工作,使我感受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。在生活上也給予了無微不至的關(guān)懷,使我有了一個很好的工作和生活環(huán)境。區(qū)委組織部除了電話了解我們的學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的情況外,還組織我們匯報交流掛職情況,征求我們的意見,使我們感受到了組織的關(guān)心和愛護(hù)。我們單位的領(lǐng)導(dǎo)也不時地打電話來,體貼關(guān)心我們。各級領(lǐng)導(dǎo)的理解、關(guān)心和支持,使我們在內(nèi)心充滿感激的同時,也下定了決心,一定要在掛職期間不負(fù)眾望,竭盡全力,做好本職工作,以實實在在的業(yè)績回報組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與關(guān)愛。

二是面對新的形勢新的環(huán)境,使我感到必須加強學(xué)習(xí),注重實踐,虛心接受組織的培養(yǎng)和實踐的鍛煉。

我原來是在財政局預(yù)算股工作的。到了光坡鎮(zhèn)后,我感到有許多新的知識、新的領(lǐng)域需要去學(xué)習(xí)、去探索。特別是在當(dāng)前的形勢下,如何在工作中貫徹落實好“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,如何與地方經(jīng)濟社會的發(fā)展融為一體并能充分地發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,如何在實踐中得到鍛煉和充實,我感到,有許多的知識要學(xué),有許多的事要做,有許多的理念要去理解和感悟。只有堅持下去調(diào)研,多到基層,加強學(xué)習(xí)和實踐,堅持在實踐中學(xué)習(xí),在實踐中鍛煉,我們才能有所收獲,才能有所提高,才能不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)與愛護(hù)。

三是要切實履行工作職責(zé),踏實工作,用實實在在的工作業(yè)績來回報組織和光坡人民。

通過四個多月的實踐和觀察,我感到我們光坡鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)向上的班子,是一個有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。在宏觀調(diào)控趨緊的形勢下,在各種困難面前,一班人在班長的帶領(lǐng)下,精誠團(tuán)結(jié),同心同德,堅定信心,迎難而上,堅持以工興市不動搖,堅持招商引資不動搖,堅持加快發(fā)展不動搖,以實際行動來貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,用智慧和汗水來謀求光坡經(jīng)濟社會的快速持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。作為掛職干部,我感到,在這樣一個團(tuán)結(jié)向上的班子中,在這樣一個注重實干的群體里,我不僅要找準(zhǔn)自己的位置,發(fā)揮好自身的優(yōu)勢,成為這個集體中稱職的一員;還要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,少說多干,埋頭實干,扎扎實實為光坡鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展干幾件實事,不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和光坡人民的期望。

第3篇

新的村支兩委剛剛組建,為增強村支兩委的團(tuán)結(jié)和凝聚力,主動和村支兩委成員交心談心,切實了解村情、民情和存在的問題,為下一步工作的開展找好切入點。

(二)、人大和黨代會代表選舉

本人有幸參與了XX鄉(xiāng)人大和黨代會代表選舉的準(zhǔn)備和選舉工作,在選舉過程中,本人和村兩委干部切實做好宣傳發(fā)動工作,充分調(diào)動廣大選民參選的積極性,嚴(yán)格程序,做好選民登記及代表候選人的提名、確定工作,依法依時進(jìn)行投票選舉。

(三)、爭取幫扶資金項目

發(fā)揮駐村干部信息和組織關(guān)系優(yōu)勢,積極爭取項目資金。今年已為東林村爭取新農(nóng)村建設(shè)資金10萬余元。

(四)、黨建工作

針對XX村的實際情況,設(shè)立了村便民服務(wù)中心,完善便民服務(wù)中心設(shè)施;方便村民辦事,保證中心高質(zhì)高效為民服務(wù)。

根據(jù)黨務(wù)公開原則,我和村兩委干部做到了村務(wù)事前公開、決策公開、結(jié)果公開。

為了能選拔真正優(yōu)秀的人才加入組織,我村把村民中年輕和肯上進(jìn)的、能為村級發(fā)展作較大貢獻(xiàn)的人,作為重點培養(yǎng)對象;今年共發(fā)展黨員3名、入黨積極份子4名。

(六)、安全工作與維穩(wěn)工作

和市廣播電視事業(yè)局成為青少年群體服務(wù)和預(yù)防犯罪掛鉤單位。努力幫助群眾解決具體問題,消弭各種矛盾,做到全村安全事故為零,上訪事件為零。

(八) 結(jié)合自身崗位優(yōu)勢,服務(wù)群眾

和技術(shù)部門協(xié)作完成XX鄉(xiāng)“村村響”廣播鄉(xiāng)、村兩級機房和設(shè)備的安裝。協(xié)調(diào)本局的技術(shù)人員,對各村的“村村響”設(shè)備進(jìn)行了調(diào)試檢測和維護(hù)修理;需要更換的設(shè)備則登記備案,給予及時更換。確保“村村響”設(shè)備有效運行。

本局業(yè)務(wù)工作

(一)在本局業(yè)務(wù)工作中,本人做好對農(nóng)村公益電影和影院的監(jiān)督管理工作,及時發(fā)放各類財政補貼,采取定期與不定期相結(jié)合的辦法,督促農(nóng)村公益電影按照上級部門要求保質(zhì)保量,完成好上級下達(dá)放映任務(wù),今年農(nóng)村公益電影共完成2856場;今年我局還與市總工會、市雙擁辦聯(lián)合開展優(yōu)秀電影進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營活動,受到企業(yè)干部職工和部隊官兵的一致好評。

第4篇

   一、相城區(qū)建設(shè)局的基本情況

       相城區(qū)建設(shè)局成立于XX年3月,主要負(fù)責(zé)相城區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)建設(shè)、人防工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、房屋拆遷、建筑業(yè)、旅游業(yè)等管理工作。全局共有干部職工44人,其中行政事業(yè)性23人,合同制21人。按照工作分為:辦公室、建筑業(yè)管理科、人防事業(yè)科、開發(fā)建設(shè)科、市政管理科、旅游管理科等六個科室,直屬單位有:招標(biāo)投標(biāo)管理站、拆遷管理服務(wù)中心、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、城建檔案館等四個單位。

       相城區(qū)建設(shè)局成立五年來,認(rèn)真貫徹建設(shè)、管理、服務(wù)的方針,開展了機關(guān)效能和精神文明建設(shè),抓好了領(lǐng)導(dǎo)、中層和職工三支隊伍建設(shè);建立了較為完善的規(guī)章制度,實現(xiàn)了政務(wù)公開,管理工作走上了圍繞中心、規(guī)范有序、與時具進(jìn)的軌道。全區(qū)建設(shè)市場秩序逐步好轉(zhuǎn),建設(shè)工程質(zhì)量穩(wěn)步上升,文明施工水平不斷提高;城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度加快;人防建設(shè)目標(biāo)提前完成;村鎮(zhèn)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)蓬勃發(fā)展;拆遷工作穩(wěn)步推進(jìn);清欠工作規(guī)范有效,為加快相城區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了有力保障。

   二、工作鍛煉情況

       在相城區(qū)建設(shè)局工作鍛煉期間,我主要在建設(shè)局行政審批窗口工作。為了盡快的進(jìn)入工作角色,我首先閱讀了建設(shè)局近些年的文件,詳細(xì)了解相城區(qū)建設(shè)局辦理施工許可證、合同備案、竣工備案、人防管理等窗口業(yè)務(wù)的程序,虛心向窗口主管領(lǐng)[此文若非在大=秘=書=網(wǎng)=站-dami shu.com出現(xiàn),那均為抄襲,找文章還是到文秘資源網(wǎng),更多原創(chuàng)]導(dǎo)和窗口工作人員請教。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),我熟悉了相城區(qū)建設(shè)局的窗口審批業(yè)務(wù)后,積極投入到工作中,協(xié)助窗口工作人員辦理審批、備案業(yè)務(wù)。鍛煉期間,建設(shè)局行政審批窗口共辦理施工許可證35項,合同備案32項,竣工備案120項。

       為了全面了解相城區(qū)建設(shè)局的工作,我在工作之余堅持多走訪、多調(diào)查、多研究,分別到建設(shè)局所屬的六個科室和四各單位了解情況,與這些科室、單位的工作人員廣泛而深入的探討,從而詳細(xì)了解了他們的工作情況和工作方法,學(xué)到了一些好的做法。另外,為了增加感性認(rèn)識,我跟隨質(zhì)檢站工作人員深入到施工現(xiàn)場,實地參觀學(xué)習(xí)。由于我在**從事的是規(guī)劃管理工作,為了了解相城區(qū)規(guī)劃工作,我在建設(shè)局鍛煉期間,多次到相城區(qū)規(guī)劃分局走訪,與規(guī)劃分局的工作人員座談,相互交流經(jīng)驗、探討問題、尋找差距。 在鍛煉學(xué)習(xí)期間,我除了積極工作、走訪調(diào)查外,還利用一切機會宣傳我區(qū)。主動向相城區(qū)建設(shè)局、規(guī)劃分局的工作人員以及接觸過的房地產(chǎn)開發(fā)商、施工單位介紹我區(qū)的情況,宣傳我區(qū)各方面的優(yōu)勢和招商引資的優(yōu)惠政策,竭力使他們了解我區(qū),吸引他們到我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。

   三、工作鍛煉的體會

   (一)相城區(qū)城市建設(shè)速度令人驚訝

   相城區(qū)建區(qū)僅僅5年時間,這個曾經(jīng)相對落后的地方崛起了一座現(xiàn)代化新城,樓宇林立、綠樹成蔭、路連林隔、林水一體。 建區(qū)前,相城除了一條國道、一條省道、一條高速公路穿境而過外,境內(nèi)沒有一條像樣的城市等級道路。建區(qū)后,相城人以“每星期筑路1公里”的速度開展“六縱六橫兩聯(lián)”路網(wǎng)框架建設(shè),5年新增公路255公里。五年來,綠化投資14億元,全區(qū)建成了62只公園,面積最大的生態(tài)園超過了1萬畝;新增綠化面積84000畝,建成區(qū)人均擁有公共綠地16平方米,是國家生態(tài)園林城市標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。

   基礎(chǔ)設(shè)施和綠化建設(shè)的高投入,給相城的發(fā)展注入了活力。100多個外資項目沖著良好的生態(tài)環(huán)境和完善的基礎(chǔ)設(shè)施相繼落戶相城,使春申湖畔成了一個新興的現(xiàn)代工業(yè)集聚區(qū)。40多家房地產(chǎn)公司進(jìn)駐相城,使這個原來的房地產(chǎn)空白區(qū)5年間矗起了300多萬平方米別墅、商品房,成了蘇州城北的優(yōu)美人居副中心。

   (二)行政審批中心規(guī)范而高效

   由于我一直在相城區(qū)行政審批中心建設(shè)局窗口工作,因而行政審批中心給我留下了深刻的印象。

   首先,相城區(qū)行政審批中心規(guī)模大,審批事項全。審批大廳近XX平方米,目前有28個區(qū)級行政部門在審批大廳設(shè)立窗口,進(jìn)駐審批事項271項,窗口服務(wù)人員65名。由于規(guī)模大、審批事項全,極大的方便了服務(wù)對象。比如建設(shè)局的窗口旁邊是規(guī)[本篇文章來源于大*秘*書*網(wǎng)-網(wǎng)址為-d amishu.com-未經(jīng)過文秘資源網(wǎng)站同意轉(zhuǎn)載此文均為抄襲 后果自負(fù)]劃局的窗口,規(guī)劃局的窗口旁邊是土地局的窗口,這就避免了建設(shè)單位來回在幾個局委之間奔波,方便了建設(shè)單位,提高了辦事效率。

   第二,相城區(qū)行政審批中心管理規(guī)范、審批高效、服務(wù)意識強。窗口工作人員統(tǒng)一著裝,上下班刷卡,每季度評選“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”。為提高辦事效率,主要窗口實行領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公。例如,建設(shè)局派副局長 負(fù)責(zé)窗口工作,他常年在窗口現(xiàn)場辦公,極大的提高了審批效率和辦事力度。據(jù)統(tǒng)計,XX年審批中心平均辦件時限為2.77天。審批中心服務(wù)意識很強,實行承諾服務(wù),承諾期到主動通知服務(wù)對象領(lǐng)證;審批事項的辦事程序、表格、收費依據(jù)統(tǒng)一裝訂成冊,一次性發(fā)給服務(wù)對象;大廳內(nèi)設(shè)有兩臺復(fù)印機,免費為服務(wù)對象提供復(fù)印。共2頁,當(dāng)前第1頁1

   (三)充分發(fā)揮政策和管理的引導(dǎo)作用,推動城市合理建設(shè)。

第5篇

為認(rèn)真貫徹市十一次黨代會和省、市組織工作會議精神,進(jìn)一步解放思想,再掀發(fā)展新,在經(jīng)濟社會發(fā)展實踐中培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部,按照“八個一批”干部掛職鍛煉的總體安排,現(xiàn)就做好*年掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定和*年掛職鍛煉干部選派工作通知如下:

一、關(guān)于*年掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定工作

按照黃組通[*]49號文件精神,*年選派的掛職鍛煉干部掛職鍛煉時間為一年,全部掛職鍛煉干部于7月31日前返回原單位。

1、各接收單位接此通知后,要及時通知掛職干部對本人掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)、工作和個人思想作風(fēng)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié),認(rèn)真填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》。各接收單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對掛職干部作出鑒定。各派出單位的組織(人事)部門要主動與掛職干部接收單位銜接,到接收單位對所派出的干部進(jìn)行考察,全面了解掛職干部掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)、工作和思想作風(fēng)等方面的情況。總結(jié)鑒定和考察工作要求于7月31日前全部完成。《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》、掛職鍛煉干部考察材料由派出單位統(tǒng)一收集整理,并于8月4日前報市委組織部(綜合干部科)備案。市委組織部將采取一定的方式了解干部掛職鍛煉和考察工作情況。

2、干部掛職鍛煉期滿后,由派出單位根據(jù)干部的德才表現(xiàn)情況統(tǒng)籌考慮,妥善安排,合理使用。要根據(jù)總結(jié)鑒定情況和他們在原單位的工作及任職情況,安排相應(yīng)的工作崗位和職務(wù),以便充分發(fā)揮他們的作用。對在掛職鍛煉期間表現(xiàn)突出的,優(yōu)先予以重用或提拔。

3、對掛職鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀、本人自愿留在掛職單位工作、接收單位同意留任的掛職鍛煉干部,經(jīng)派出單位和接收單位協(xié)商一致后,可以按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

二、關(guān)于*年掛職鍛煉干部選派工作

按照全市干部掛職鍛煉“八個一批”計劃,今年主要圍繞“再來一次思想大解放,再掀一輪發(fā)展新”學(xué)教活動、黃金山開發(fā)、招商引資、綜治維穩(wěn)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等主題,開展干部掛職鍛煉工作。

(一)選派對象和條件

選派對象主要是年齡在40周歲以下(*年6月以后出生)的正科級干部,或年齡在35周歲以下(1973年6月以后出生)的副科級干部。后備干部及發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生優(yōu)先選派。

(二)選派人數(shù)與名額分配

1、服務(wù)黃金山工業(yè)區(qū)建設(shè)一批。從市直單位和縣(市)區(qū)選派10名干部到黃金山工業(yè)區(qū)掛職。

2、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)一批。從大冶市、陽新縣選派28名干部到市新農(nóng)村建設(shè)示范點掛職。

3、服務(wù)綜治維穩(wěn)一批。從公開招考的副縣級干部中選派5名干部到市局掛職(任督查員)。

4、服務(wù)綜合部門一批。從縣(市)區(qū)選派一批干部到市委總值班室、市政府總值班室等市直綜合部門掛職。

5、服務(wù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一批。從市直部門和大專院校后備干部中選派一批干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職。

6、服務(wù)招商引資一批。從市直相關(guān)部門和縣(市)區(qū)選派100名干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職。

7、服務(wù)對口支援一批。從市直相關(guān)部門選派3名干部到對口支援地區(qū)曲松縣掛職。

8、上掛省直單位一批。從市直相關(guān)部門和縣(市)區(qū)選派干部到省直單位掛職。

(三)掛職時間和掛任職務(wù)安排及管理

今年選派的掛職干部掛職時間一般為1年,掛職干部按在派出單位所任職務(wù)大致對等安排掛任職務(wù)。所掛任職務(wù)不占接收單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。掛職干部實行派出單位與接收單位雙重管理,以接收單位管理為主。掛職期間,在原單位擔(dān)任的職務(wù)不免,各項待遇不變,可以享受掛職單位的有關(guān)福利。

(四)有關(guān)要求

第6篇

深化認(rèn)識掛職鍛煉在人才培養(yǎng)中的重要作用

關(guān)于人才培養(yǎng),麥肯錫公司在大量研究的基礎(chǔ)上提出了著名的“721”法則,即在人才培養(yǎng)所取得的效果中,70%靠實踐鍛煉,20%靠人際學(xué)習(xí),10%靠課堂培訓(xùn)。與之對應(yīng),公司在進(jìn)行人才培養(yǎng)時,也依照70%、20%、10%的比例在這三類形式中分別投入資源與精力。2013年,江蘇公司在一次有關(guān)人才培養(yǎng)的問卷調(diào)查中,4000多名被調(diào)查者中,有87%的認(rèn)為崗位實踐鍛煉是人才培養(yǎng)的最有效途徑。調(diào)查結(jié)果與麥肯錫公司的研究結(jié)論高度吻合。因此,開展人才培養(yǎng)一定要緊緊抓住、切實用好實踐鍛煉這一個基本方式。

實踐鍛煉最根本的形式是員工定期的崗位交流。但是,在企業(yè)的管理實際中,受工作任務(wù)、管理秩序、員工條件等諸多因素的影響和限制,頻繁的、大規(guī)模、全方位的員工崗位交流并不現(xiàn)實。因此,選派特定人員到指定崗位工作一段時間,即掛職鍛煉就成為實踐鍛煉最好的替代方式,也成為了各行各業(yè)廣泛采用的人才培養(yǎng)的重要方式。

國網(wǎng)公司高瞻遠(yuǎn)矚,始終注意充分發(fā)揮好掛職鍛煉在人才培養(yǎng)中的重要作用。近年來,在總部基層之間、東西部之間、基層單位之間廣泛開展了掛職(培養(yǎng))鍛煉工作。江蘇公司認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司要求,積極承接各類掛職鍛煉工作。據(jù)統(tǒng)計,自2005年起,公司先后承接了來自國網(wǎng)總部(華東分部)和15家兄弟公司的掛職鍛煉干部,共計30批次,240余人。在認(rèn)真完成國網(wǎng)掛職鍛煉任務(wù)過程中,公司注意提煉做法,總結(jié)經(jīng)驗,獲得了國網(wǎng)公司和兄弟單位好評,同時,也為公司自身開展掛職鍛煉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

全方位多層次開展掛職鍛煉工作

在積極做好接收外部人員掛職鍛煉的同時,公司從自身人才培養(yǎng)角度出發(fā),全方位開展了內(nèi)部的掛職鍛煉工作。

基本做法介紹

從2010年起,公司連續(xù)4年組織開展了“百人掛職鍛煉”活動;即每年選拔100名左右的優(yōu)秀梯隊人才在公司本部與基層之間、直屬單位與供電公司之間,蘇南、蘇中、蘇北供電公司之間進(jìn)行掛職鍛煉,鍛煉時間半年到一年不等。至今參與“百人掛職鍛煉”的人員已達(dá)400余人,其中:選派到國網(wǎng)總部(華東分部)21人,到兄弟單位22人,公司內(nèi)部本部基層之間188人;基層單位之間169人;按職級分,包含處級干部7人,科級干部157人,管理專職236人。

取得明顯成效

通過全方位多層次的掛職鍛煉,學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司總部、兄弟公司的經(jīng)驗做法,并促進(jìn)了內(nèi)外部先進(jìn)經(jīng)驗、優(yōu)秀文化在公司范圍內(nèi)的深度交流傳播,實現(xiàn)了管理增值,提升了整體管理水平。更重要的,通過連續(xù)四年的百人掛職鍛煉,大批的優(yōu)秀梯隊人才開闊了管理視野,錘煉了意志作風(fēng),學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗,提升了能力水平,促進(jìn)了他們的健康快速成長,很多人已走上了更加重要的管理崗位。據(jù)不完全統(tǒng)計,近幾年的掛職人員中新提拔到處級崗位14人,提拔科級崗位88人,有力促進(jìn)了公司的人才培養(yǎng)工作。同時,公司上下對“掛職鍛煉是人才培養(yǎng)的重要方式”的基本定位及其重要作用也形成了廣泛共識。

總結(jié)成功經(jīng)驗

多年的掛職鍛煉工作實踐,公司通過不斷探索、及時總結(jié),形成了確保實效、廣受認(rèn)可的經(jīng)驗做法,即:“精心策劃、全程控制、總結(jié)完善”。精心策劃,體現(xiàn)在精心選拔掛職人員、精心安排掛職崗位、精心制定掛職計劃,為掛職鍛煉取得實效奠定扎實基礎(chǔ);全程控制,體現(xiàn)在抓好開始階段的適應(yīng)性培訓(xùn),抓好定期的總結(jié)座談,抓好掛職計劃的落實調(diào)整,保證掛職鍛煉順利實施;總結(jié)完善,體現(xiàn)掛職結(jié)束時掛職干部個人的全面總結(jié),接收的考核評價、掛職鍛煉效果的后評估和組織方的不斷完善提升。

審視問題及不足

分析審視近些年來的掛職鍛煉工作,由于掛職人員身份、掛職崗位和管理等方面的原因,常規(guī)的掛職鍛煉也存著一些問題和不足,使得掛職鍛煉在人才培養(yǎng)實際中差強人意。(1)上掛陷于事務(wù)。到上級單位掛職的人員,多忙于基礎(chǔ)性、繁雜的事務(wù)工作,重要工作的歷練不夠,專業(yè)的輔導(dǎo)不足。(2)下掛流于形式。到下級單位掛職的人員,受到關(guān)心、照顧多,而承擔(dān)的任務(wù)和壓力少,輕松愉快,甚至無所事事。(3)管理責(zé)任不清。派出單位感覺離得遠(yuǎn)了,接收單位視做外人管得淺,而且考核責(zé)任不清,使得掛職干部的管理主要靠自覺。(4)干部壓力不大。遠(yuǎn)離單位,遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo),短期思想,做客思想,再加上考核管理的流于形式,使得掛職干部工作壓力不大,學(xué)習(xí)勁頭不足。

多重創(chuàng)新舉措推進(jìn)掛職鍛煉工作

針對掛職鍛煉工作中存在的問題,為切實發(fā)揮好其在培養(yǎng)人才中的重要作用,江蘇公司大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造性地提出了“掛實職、壓擔(dān)子、明責(zé)任、促成長”的嶄新思路,在繼續(xù)組織好公司“百人掛職”的同時,試點開展重要崗位掛實職鍛煉的活動。

具體做法

選取本部規(guī)劃、基建、運行、檢修、營銷等主要專業(yè)部門的8位正科級干部與基層單位相應(yīng)的發(fā)策、基建、安監(jiān)部、營銷、運維等重要部門(二級單位)的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對口掛職鍛煉,本部處長到基層擔(dān)任部門(工區(qū))主任,基層主任到本部擔(dān)任部門內(nèi)設(shè)處長。掛職鍛煉時間為一年,主要崗位安排見表1。

表1 崗位安排

省公司本部崗位 對口基層單位崗位

辦公室處處長 南通供電公司辦公室主任

安全監(jiān)察質(zhì)量部(保衛(wèi)部)電網(wǎng)安全監(jiān)察處處長 無錫供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部(保衛(wèi)部)主任

發(fā)展策劃部投資管理處副處長 無錫供電公司發(fā)展策劃部副主任

運維檢修部計劃處處長 蘇州供電公司運維檢修部(檢修公司)主任(經(jīng)理)

營銷部(農(nóng)電工作部)客戶處處長 常州供電公司營銷部(農(nóng)電工作部、客戶服務(wù)中心)主任

江蘇電力調(diào)度控制中心綜合技術(shù)處處長 蘇州供電公司信息通信公司經(jīng)理、書記

為保證掛職實職的鍛煉能夠真正取得實效,并有效防控可能產(chǎn)生的工作風(fēng)險,公司采取了“做到兩個精心,明確三方責(zé)任,實施全程管控”的保護(hù)性措施。

(1)“兩個精心”。一是精心挑選掛職人員。在注重掛職人員的整體素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ耐瑫r,更加注重人員的崗位經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),保證他們對掛職崗位的良好適應(yīng)性。二是精心安排掛職崗位。選取掛職崗位時,不僅僅考慮專業(yè)的適應(yīng)性,同時還特別考慮了單位的整體管理水平、掛職部門/機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子配備狀況等因素,力求為掛職干部創(chuàng)造有利的工作環(huán)境。

(2)明確三方責(zé)任。一是明確接收方對掛職人員的考核管理評價責(zé)任。明確掛職人員作為接收單位的一員,由接收單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考評,考評結(jié)果納入接收單位考核檔案和員工個人檔案;派出單位配合。二是明確接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)對掛職人員的全方位輔導(dǎo)責(zé)任和工作連帶責(zé)任。要求分管領(lǐng)導(dǎo)加強對掛職人員的幫助輔導(dǎo)。三是明確對口掛職雙方工作上互為顧問、互相指導(dǎo)的幫扶責(zé)任。為保證工作有序銜接,明確對口掛職雙方有義務(wù)、有責(zé)任為對方適應(yīng)崗位、開展工作提供指導(dǎo)幫助。

(3)實施全程管控。多渠道、多形式了解掛實職鍛煉開展情況,每2-3個月組織召開三方座談會,廣泛聽取掛職干部、接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)、掛職部門員工及職能部門的意見和建議,確保掛實職鍛煉的順利實施。

取得初步成效

截止目前掛職鍛煉已接近尾聲,通過各方面了解和反饋的信息來看,掛實職鍛煉實施順利,并取得了較為明顯的初步成效。

(1)掛職人員的能力素質(zhì)得到了明顯提升。由于職責(zé)清晰,任務(wù)明確,掛職人員在感受到巨大壓力的同時,學(xué)習(xí)積極性主動性也得到了全面激發(fā)。他們不僅較快地適應(yīng)了崗位,而且自身的專業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)管理水平也得到了明顯提升。由本部到基層的掛職人員,由于管理人員、處理具體業(yè)務(wù)、決策交流機會的增多,個人專業(yè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、溝通交流能力等得到了很大鍛煉;由基層到本部的掛職人員,由于管理層面的提升、文化氛圍的不同,進(jìn)一步開闊了視野,錘煉了作風(fēng),提升了把握大局、頂層設(shè)計、過程控制以及語言文字的表達(dá)能力。

(2)掛職崗位的工作有了明顯改進(jìn)。掛職干部以滿腔的熱情和積極負(fù)責(zé)的精神,發(fā)揮自身優(yōu)勢,堅持傳承創(chuàng)新,互相指導(dǎo)幫助,不斷改進(jìn)掛職崗位的工作,以實際成效贏得了掛職單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工的廣泛認(rèn)可。

第7篇

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟社會文化等方方面面工作的特點,指導(dǎo)全局作用極為明顯,尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來,更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用,其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。在這里掛職,有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況,熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序,更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經(jīng)驗,開闊視野、拓寬思路,逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式,跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性,學(xué)會了正確處理全局與局部關(guān)系的工作方法,學(xué)會了從宏觀層面思考問題,增強把握全局的能力。

2、強化了學(xué)習(xí)意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多,整天忙于下鄉(xiāng),奔跑于鄉(xiāng)村之間,只是口頭談學(xué)習(xí),真正學(xué)習(xí)時間卻很少,理論水平明顯下降,但是統(tǒng)計局機關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我強烈的學(xué)習(xí)愿望,我除過利用統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計相關(guān)知識外,利用自己在辦公室工作的有利條件,經(jīng)常瀏覽檔案資料,對各部門工作有了相對全面的認(rèn)識,這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色,工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,結(jié)合工作進(jìn)行分析思考,我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思考,才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。:

3、堅定了務(wù)實作風(fēng)。市統(tǒng)計局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實的作風(fēng)。對于上級安排或自身業(yè)務(wù)工作,他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”,注重工作的實際效果,不講排場不搞形式主義。對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題,市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮,有什么問題解決什么問題”的務(wù)實態(tài)度,保護(hù)機關(guān)干部的工作熱情,營造出和諧的工作氛圍,讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁,務(wù)實的工作作風(fēng)成就出色的工作業(yè)績,讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”,不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響,我曾經(jīng)對提倡“務(wù)實作風(fēng)”持懷疑的態(tài)度,但是來到這里后,我的思想發(fā)生了變化,我更加堅定了務(wù)實作風(fēng),決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我,遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成,想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做,上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間,相比局機關(guān)干部的作風(fēng),真是自慚形穢,有次省局剛開完會沒幾天,我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內(nèi)網(wǎng),打開一看,早已有人將此信息在網(wǎng)上了,自己又落伍了,統(tǒng)計局機關(guān)及干部身上體現(xiàn)的高度時效性意識確實是少見的。

5、增強了適應(yīng)能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言,最大的難度不是快節(jié)奏的工作,而是思維方式和生活習(xí)慣的不同。要想在掛職期間有所收獲,就必須盡快改變原有局部領(lǐng)導(dǎo)思想和無固定上下班時間的生活習(xí)慣,徹底擺脫自己以前那種小集團(tuán)意識和晚睡晚起的作息習(xí)慣,樹立全局觀念,嚴(yán)格作息時間,按時上下班,這樣才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變,盡快適應(yīng)機關(guān)工作的規(guī)范化和全局性。對此,我通過多聽、多看、多問、多思,首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng),在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況,讓對方更多地了解我,以達(dá)到增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng)。同時,我堅持“謙虛謹(jǐn)慎”的作風(fēng),主動改變自己以前的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),放下架子,甘做一名辦公室普通工作人員,每天提前來到辦公室,完成打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù),爭取得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解和認(rèn)可。

二、自身存在不足

1、理論學(xué)習(xí)多,深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務(wù)知識,但都不夠深入,理解不透徹,未將理論應(yīng)用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室,獨立開展活動較少,在具體事務(wù)辦理及統(tǒng)計業(yè)務(wù)方面做的還很不夠,不是很熟悉,不能很好的掌握運用統(tǒng)計知識到具體工作中去。

2、執(zhí)行工作多,主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來,我對領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成,但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠,主動性開展工作少,等靠思想嚴(yán)重,許多工作放不開手腳,沒有創(chuàng)造性開展。

3、主觀行動多,總結(jié)提高少。“思考—行動—總結(jié)—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程,在工作中,我勤于思考和行動,卻疏于總結(jié)提高,例如根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)建議,我很多次都打算寫一些結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際方面的統(tǒng)計分析及調(diào)研報告,但是雖然考慮很久、資料學(xué)習(xí)收集很多,卻由于懶于總結(jié)至今還未完成。

4、坐辦公室多,與領(lǐng)導(dǎo)同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班,但是主要時間用于學(xué)習(xí)工作,與辦公室同事及其它科室同志交流較少,未能讓大家及時了解接納自己,更造成不能全面掌握統(tǒng)計局系統(tǒng)工作,達(dá)不到“協(xié)調(diào)各科室、統(tǒng)籌安排”的辦公室職能要求。

所以,在今后工作中我要多學(xué)習(xí)、多實踐、多總結(jié)、多創(chuàng)新,多交流,讓自己思想上更加成熟,綜合素質(zhì)上有所提高。

三、意見建議

第8篇

每周工作總結(jié)及下周工作計劃格式范文1

 

這周工作已經(jīng)結(jié)束,完成了基本的一周工作任務(wù),但同樣我也有了很多問題,在崗位上工作中遇到問題很常見,所以也并不覺得有什么不妥,反而激發(fā)起來我不屈的精神,一直堅持突破。

 

因為對工作負(fù)責(zé),我負(fù)責(zé)的財務(wù)部分很少出問題,每次都做到了要求,完成了基本操作,這就是我的工作符合我的工作要求,我也都一直堅持著工作經(jīng)常會為了工作的去請教和學(xué)習(xí)。因為自己認(rèn)為不如人,需要前進(jìn)的地方多,所以就學(xué)會了不斷的去學(xué)去聽。

 

我們按照要求每周都要對自己的工作進(jìn)行匯報和總結(jié),我總結(jié)自己在一周中犯得錯,有犯過粗心的問題,因為一些非常簡單的事情,導(dǎo)致自己有些輕慢,所以最后才會犯錯,有些后悔,還要我每次都會對自己的工作復(fù)查所以每次都被自己堅持出來,這也讓我加強了對自己的工作要去。

 

我的工作效率不是那么高,做的也不是那么好,經(jīng)常會因為犯的一些錯誤導(dǎo)致自己不能按時上交任務(wù),所以速度效率也是我一直在提高的東西,我經(jīng)常會給自己一些壓力,做不完就加班,隨著工作做的多了,慢慢的對工作的步驟和細(xì)節(jié)熟練了速度自然就快了,速度快了效率也因此提高了很多。

 

每天我都在強調(diào)自己的工作的重要性,經(jīng)常會為自己的工作提高很多的負(fù)擔(dān)和壓力經(jīng)常會告誡自己要穩(wěn)不要急,我們財務(wù)一旦犯錯那就是一個巨大的窟窿,雖然不需要我們自己負(fù)責(zé),但是也損害了我們公司的利益不符合我們公司的發(fā)展計劃,所以最好的就是服從要求和命令。

 

任何時候我都不忘記自己的工作本身職責(zé),不是沒有壓力就不需要我們?nèi)ヘ?fù)責(zé)不需要去承擔(dān)壓力,反而需要靠自己不斷的去強化自身的建設(shè)和發(fā)展,提高自我能力和效率,抓到主要的關(guān)鍵問題,一周工作時間雖然短,但是同樣也需要分析總結(jié),我有優(yōu)勢就是有耐心,這讓我減少了很多的負(fù)擔(dān)和壓力,減少了很多的壓力讓我感受到了很多的趣味。

 

對于本身的責(zé)任我認(rèn)識的很清楚,不需要去考慮不再自己職能范圍之外的事情,多考慮自身的不足就行,當(dāng)然要有擔(dān)當(dāng)要有責(zé)任心,和毅力,做任何時事情都少不了這一點,這是工作的積極要求和努力付出的結(jié)果。每天都需要靠反思總結(jié)前進(jìn)。

 

下面是個人對于下周工作的一些計劃。

 

1、服從公司安排,積極配合部門的工作。

 

2、團(tuán)結(jié)公司同事,積極努力工作,遇到問題及時尋找解決方案。

 

3、提高自己的財務(wù)職責(zé)擔(dān)當(dāng),不忘記自己的更本任務(wù),及時準(zhǔn)確的完成工作。

 

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),配合工作,按時完成基本工作。

 

 

每周工作總結(jié)及下周工作計劃格式范文2

 

 

本周工作:

 

一是圍繞農(nóng)行和郵政兩大渠道的開拓和農(nóng)行銀保通的測試以及簽署農(nóng)行銀保通協(xié)議。為了促進(jìn)農(nóng)行的業(yè)務(wù)發(fā)展,制定了農(nóng)行專項方案,發(fā)文至全轄。

 

二是對__月份做出突出貢獻(xiàn)的__中支提出表揚,獎勵方案一并發(fā)文。

 

三是對__、__和__市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)支援,每天下午都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會,了解相關(guān)情況,解決相關(guān)問題。

 

這周遇到的問題是農(nóng)行渠道問題,農(nóng)行銀保通測試通過后,各機構(gòu)依然沒有實現(xiàn)農(nóng)行出單。濟南市場部面臨的問題和各機構(gòu)類似,就是嚴(yán)重缺乏渠道網(wǎng)點,現(xiàn)有網(wǎng)點產(chǎn)能低,屬于保險業(yè)務(wù)邊緣化的網(wǎng)點。爭取好一點的網(wǎng)點是當(dāng)務(wù)之急。郵政渠道遲遲未開,也有歷史原因,帶來的負(fù)面影響一直在郵儲渠道留有陰影,加上其他一些方面的原因,合作問題比較困難。

 

下周工作安排:

 

一是支援各機構(gòu)爭奪農(nóng)行渠道網(wǎng)點。全力開拓新網(wǎng)點。關(guān)注農(nóng)行第一單和重點推出農(nóng)行專項方案,爭取農(nóng)行銀保通各機構(gòu)都有業(yè)務(wù)產(chǎn)出。

 

二是全力推動業(yè)務(wù)。以4個內(nèi)部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手,找準(zhǔn)激勵點,加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支援。

 

三是日戰(zhàn)報需要進(jìn)行增加新內(nèi)容,包括業(yè)務(wù)點評,每周一要統(tǒng)計上周數(shù)據(jù)情況,并作KPI指標(biāo)分析。

 

四是協(xié)助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)。

 

五是完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事務(wù)。

 

每周工作總結(jié)及下周工作計劃格式范文3

 

來到小貸公司上班歷時一個多月,在任職前臺文員這個崗位期間收獲較多。為了較好地完成自己的各項任務(wù),認(rèn)真的學(xué)習(xí)崗位知識和工作要求。現(xiàn)將本周工作的具體內(nèi)容總結(jié)如下:

 

一、 做好各部門的日常管理工作。負(fù)責(zé)管好公司的水、電、門窗。在每天下班之前,必須仔細(xì)檢查好水、電、門窗是否關(guān)好;做好部門飲水領(lǐng)用等辦公用品的登記工作。

 

二、辦公用品的采購。各部門把所需要用的辦公用品登記下來,我再統(tǒng)一匯總交給總經(jīng)理審批,根據(jù)總經(jīng)理的審批意見,再去采購。

 

三、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的助理工作。每天及時完成好總經(jīng)理分配的任務(wù),做好公司每月的臺賬以及保存客戶的重要資料。

 

四、做好會議紀(jì)要。在每周一的例會上都要做好會議記錄,然后擬定成文,遞交給上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。

 

五、積極協(xié)助各部門把工作完成好。協(xié)助信貸部給客戶擬定合同,然后做好和財務(wù)的對接工作。

 

在本周的工作中,我學(xué)習(xí)到了很多東西,同時也讓我認(rèn)識到了認(rèn)真完成工作,更要注重細(xì)節(jié)。資料的歸類和整理,要做到心中有數(shù),在需要資料時,可以在第一時間內(nèi)將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待,要善待周圍的每一個人和物。我會從中汲取更多的經(jīng)驗,爭取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不僅加強前臺文員本崗位工作方面的學(xué)習(xí),而且努力擴展自己的知識面。積極學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識,為自己以后的工作做鋪墊。

 

附:總結(jié)本周規(guī)劃下周

 

本周客戶有效拜訪12訪,回收新單一件,開發(fā)準(zhǔn)客戶零個,準(zhǔn)增員一人,學(xué)習(xí)記錄沒有,主要問題:新年過來不在狀態(tài),時間規(guī)劃不是很合理,邀約客戶話術(shù)不熟練,跟客戶見面信心欠佳、分析不到位,每天拜訪量太少,增員電話不會打,周末偷懶了,總結(jié)本周規(guī)劃下周。

 

本周計劃:拜訪客戶有效防21訪,回收新單4件,開發(fā)準(zhǔn)客戶一個,準(zhǔn)增員兩人,做好學(xué)習(xí)記錄,做好每天的工作總結(jié)和第二天的計劃,規(guī)劃好時間,準(zhǔn)備一份邀約客戶電話話術(shù),提起精神來熟練話術(shù)為見客戶建立信息,堅持促成三次,見客戶前規(guī)劃好為客戶利益著想的事情,增員電話嘗試新的技巧,在勤奮一點,讓我的.時間和生活漸漸的變得輕松起來,工作總結(jié)《總結(jié)本周規(guī)劃下周》。

 

2月19日工作補充:意想不到:我的第一個客戶廠子地點我找了一個多小時;這個客戶居然以前從事5年的壽險工作;第二個客戶居然是濱江保費王的老客戶;這一天的規(guī)劃又沒能好好的執(zhí)行下去;安靜老師真去市公司了。

 

本周工作總結(jié)和下周工作計劃

 

從這一天的事情中我看出來,我就是一個感性的人,如果我是個有錢客戶,業(yè)務(wù)員對我好點,我肯定要忍不住簽個大單子;還有我發(fā)現(xiàn)本地的大姐做保險真的很好做,存活率要比我們高的多,我的客戶就這樣成他們的了;通過這些我懂得了我要更加的努力才能盡快趕上他們,才能沖動的消費一次;我期待能從這些大姐身上學(xué)習(xí)一點基本功,讓更多的人懂得保險對中國人們的意義;通過一周的寫作業(yè)我學(xué)習(xí)到很多東西,真正的明白了好記星不如爛筆頭,我要不斷的虛心學(xué)習(xí)認(rèn)真做事。

 

每周工作總結(jié)及下周工作計劃格式范文4

 

本周工作回顧

 

認(rèn)真完成了上級安排的工作任務(wù),同時,按照年初的安排和實際工作需要還做了一些其他工作,具體情況如下:

 

市部安排了三項工作:

 

一是按要求開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判,并填寫了《____年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆綜合分析研判情況表》。

 

二是填寫上報《旗市區(qū)黨委、政府工作部門中配備正職女干部情況統(tǒng)計表》。

 

三是對干部承擔(dān)的三項試點工作進(jìn)行梳理,并填寫上報《黨建制度改革試點工作情況梳理表》。

 

我們還做了其他幾項工作:

 

一是年輕干部掛職鍛煉工作。召開了____年選派年輕干部到基層掛職鍛煉動員會,下發(fā)了年輕干部掛職鍛煉的通知。組織了掛職干部座談交流會,邀請以往掛職表現(xiàn)較好的干部在會上做了經(jīng)驗介紹,新選派掛職干部就掛職工作進(jìn)行了現(xiàn)場提問。同時,我們加強了對掛職干部的管理,組織掛職干部加入了QQ群和微信群,發(fā)放了《掛職干部工作須知》,明確干部掛職期間的相關(guān)要求,還對掛職干部報到情況進(jìn)行了解,督促干部及時到崗。

 

二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍調(diào)研工作。下發(fā)了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作調(diào)研的預(yù)通知》,通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作。

 

三是編制和職數(shù)工作。進(jìn)一步研究核對副科級以上行政(含參公)和事業(yè)單位編制、職數(shù)情況,并收集整理各單位的“三定”方案,掌握好干部和編制情況底數(shù),為選干部、配班子、消化超配干部提供詳實可靠的依據(jù)。

 

四是黨建制度改革試點工作。收集整理好____年年輕干部掛職鍛煉工作內(nèi)業(yè)材料,起草《扎蘭屯市年輕干部近期培養(yǎng)規(guī)劃》。

 

五是核對領(lǐng)導(dǎo)干部個人信息,修改完善干部個人基本情況。

 

下周工作安排

 

第9篇

(2012年7月6日下午3時)

尊敬的尹主任,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家下午好!

首先,感謝部里對掛職干部的重視、關(guān)懷和厚愛,專門召開這次掛職鍛煉工作總結(jié)座談會,為我們?nèi)w掛職干部提供了一次難得的加深交流、增進(jìn)了解、互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的機會,也使我有幸能向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報自己一年來的掛職心得。同時,我要向部里各級領(lǐng)導(dǎo)對我們在生活上給予無微不至的關(guān)懷,在學(xué)習(xí)和工作中給予無私的關(guān)心和幫助表示深深的謝意!

時光荏苒,一年掛職期滿。掛職鍛煉是一個難得的機遇,在掛職的一年里,我積極工作,努力學(xué)習(xí),謙虛謹(jǐn)慎,廣交朋友,勇于實踐,注重總結(jié),自我感覺收獲很多,尤其是在個人思想、工作和學(xué)習(xí)等方面有了不同程度的提高。

收獲之一:掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金,不是享受,而是學(xué)習(xí),更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份,代表的不只是自己的形象,更是組織的形象。作為一名來自基層的司法行政干部,對于能到部機關(guān)掛職鍛煉,我深感機會難得,倍加珍惜。在部機關(guān)掛職,我端正了思想,調(diào)整了心態(tài),開闊了眼界,學(xué)到了知識,鼓足了干勁,豐富了經(jīng)歷,使自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中更新觀念、日益充實,在工作實踐中經(jīng)受鍛煉、日趨完善,在分析總結(jié)中積累經(jīng)驗、日漸提高。這是一次調(diào)整自我、充實自我、提高自我、超越自我的掛職鍛煉,受益匪淺,終生難忘。

收獲之二:掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次思想觀念的解放。通過這次掛職鍛煉,我充分感受到了部機關(guān)濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的思想觀念和精神風(fēng)貌以及分析處理問題的方式方法是我必須要學(xué)習(xí)借鑒的。思想不保守,觀念不守舊,敢于超前謀劃工作,敢于創(chuàng)造性開展工作,這是部機關(guān)不斷實現(xiàn)工作新跨越的最大動力。計財裝備司牽頭組織編制的《司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》成為今年第一個被批準(zhǔn)的政法基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),就是一個很好的例證。從標(biāo)準(zhǔn)編制工作快速、有序推進(jìn)到第一個被批準(zhǔn),這得益于部黨組的有力領(lǐng)導(dǎo)、重視關(guān)懷和超前謀劃,得益于編制組全體成員勇挑重?fù)?dān)、不畏艱辛、敢于創(chuàng)新、知難而進(jìn)。作為編制組成員,我參與了標(biāo)準(zhǔn)編制的全過程,得到了全面的鍛煉。可以說正是這次掛職學(xué)習(xí),讓我清楚地看到了自己的差距,進(jìn)而改變了觀念,更換了腦子,使自己敢于擺脫“誤區(qū)”,探索“盲區(qū)”,突破“禁區(qū)”,充分激發(fā)推進(jìn)跨越發(fā)展的新鮮思想和智慧力量,做到能辦難事,敢辦新事,善辦急事。

收獲之三:掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次終身受益的“充電”。俗話說:“刀不磨要銹,水不流要臭,人不學(xué)習(xí)要落后”。這次掛職鍛煉,不僅使我感受到部機關(guān)濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,也感受到部機關(guān)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。部機關(guān)的干部都自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種人生樂趣,人人爭做熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的楷模。和他們比較,我雖然也知道學(xué)習(xí)的重要性,但卻存在著學(xué)習(xí)不夠扎實、不夠系統(tǒng)等諸多問題。在他們的感染下,我自覺地自加壓力,確立了短期學(xué)習(xí)目標(biāo),系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)了寫作、財經(jīng)、法律等方面的知識,并通過參加部機關(guān)開展的各種學(xué)習(xí)活動和司里每周的學(xué)習(xí)日等形式,較好地領(lǐng)會了黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神,使自己的思想認(rèn)識和政策理論水平得到進(jìn)一步提高,切實增強了立足本職工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

收獲之四:掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次綜合能力的提升。掛職鍛煉期間,我虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,努力提高自身的綜合素質(zhì)。通過來部機關(guān)掛職,較快地適應(yīng)了三個轉(zhuǎn)變(即:工作角色的轉(zhuǎn)變、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變),鍛煉了適應(yīng)能力;通過做好計劃處的日常工作,學(xué)到了很多在基層學(xué)不到的業(yè)務(wù)知識,拓展了業(yè)務(wù)能力;通過和領(lǐng)導(dǎo)一起下基層調(diào)研,學(xué)到了司、處領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作方法,提升了思維能力;通過參與起草規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、報告、總結(jié)、講話等文稿,學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)和同事一些好的寫作技巧和方法,提高了寫作能力;通過做好編制《司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等工作,加強了與其他部門和相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào),增強了協(xié)調(diào)能力。

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