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第1篇

我單位___同志，累計(jì)從事安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作共___年。

起止年月從事何種專業(yè)工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

工作經(jīng)歷證明書

公證處：

茲證明，本單位___________同志，男/女，于_________年

____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(xué)(技校、中專)學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學(xué)學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________單位評(píng)定為__________專業(yè)的____________________技術(shù)職稱。

單位蓋章：

填表人簽名：

第2篇

其身份證號(hào)碼為___

其平均月收入為人民幣大寫___元

填表人簽字___ 證明單位蓋公章___

單位聯(lián)系電話___

單位營業(yè)執(zhí)照編號(hào)___

單位辦公地址___

本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途我,公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期___年___月___日

辦理信用卡收入證明范本二茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經(jīng)理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。

XXXX公司

20XX年X月X日

辦理信用卡收入證明范本三中信信用卡中心：

茲證明書 為本單位職工，固定月收入，年收入為本證明僅限用于申請(qǐng)中信信用卡，且不負(fù)責(zé)員工的信用卡法律及欠款責(zé)任。

單位蓋章：

時(shí)間：

辦理信用卡收入證明范本四________________:

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。 特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日 期：_____年___月___日

辦理信用卡收入證明范本五銀行：

茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務(wù)為，崗位為 ，工作性質(zhì)為(正式制 ；合同制；臨時(shí)制 ；其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有 ；無 )。

其身份證號(hào)碼為：

其平均月收入為人民幣（大寫） 元

填表人簽字： 證明單位（蓋公章）

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：

單位辦公地址：

第3篇

教師工作收入證明范本【1】茲證明 先生/女士是我校教職工，在我單位工作年限 年，職務(wù)為 。

平均月收入為人民幣(大寫)： 元

其中：工資收入為人民幣(大寫)： 元

投資收益為人民幣(大寫)： 元

其他收入為人民幣(大寫)： 元

教師工作收入證明范本【2】茲有______ 鄉(xiāng)中心小學(xué)正式在冊(cè) 職工 ______ 同志，工種為教師，月平均工資收入______ 元，年收入為:______元, 我單位對(duì)上述證明真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。

特此證明

經(jīng)辦人：______

第4篇

貸款收入證明范本

茲證明____身份證號(hào)( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注：?jiǎn)挝蝗Q：公司電話總機(jī)：地址：公司簽章: 年 月 日

貸款收入證明范本

中國建設(shè)銀行股份有限公司北京 支行

調(diào)查內(nèi)容：

(一)申請(qǐng)人職務(wù) 職稱 文化程度 ;

(二)申請(qǐng)人在貴單位工作年限： 年，連續(xù)工齡 年;

(三)申請(qǐng)人實(shí)際月綜合收入(稅后) 元(大寫 );

(四)申請(qǐng)人工資帳戶的賬號(hào)(建行) ;

(五)申請(qǐng)人身份證號(hào)碼 ;

(六)申請(qǐng)人單位電話 家庭電話 手機(jī)電話 ;

(七)申請(qǐng)人家庭地址 ;

(八)申請(qǐng)人人事勞資關(guān)系

長(zhǎng)期 合同制 簽訂的合同期限 年

(九)申請(qǐng)人是否有違規(guī)違紀(jì)行為處分

(十)貴單位性質(zhì)

國家機(jī)關(guān) 事業(yè)單位 全民企業(yè) 集體企業(yè)

私營企業(yè) 合資企業(yè) 獨(dú)資企業(yè) 其他類型

(十一) 單位人事勞資部門聯(lián)系電話：

單位經(jīng)辦人員簽字：

單位公章或人事勞資部門蓋章

年 月 日

特別提示：該資信調(diào)查函加蓋單位公章或單位人事勞資部門印章后生效，出具單位對(duì)資信調(diào)查函信息的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

貸款收入證明范本

集金號(hào)桌面行情報(bào)價(jià)工具

茲證明 ，身份證/軍官證/護(hù)照號(hào)碼 ，自 年 月至今年一直在我單位工作，目前擔(dān)任 職務(wù)，稅后月收入為人民幣(大寫) ，特此證明。

我單位對(duì)本收入證明內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

單位公章或人事(勞資)部門蓋章

年 月 日

1、 單位全稱

2、 單位地址

第5篇

在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家對(duì)證明都再熟悉不過了吧，證明一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名和日期等構(gòu)成。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些怎么開工作證明，希望能幫助到大家!

怎么開工作證明1茲有我單位__(同志)在__部門，從事__工作，專業(yè)年限為__年。

特此證明。

部門聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

某某單位(公章)

年 月 日

怎么開工作證明2__先生于__年加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為__，負(fù)責(zé)__。

特此證明

總經(jīng)理：

__有限公司

年 月 日

怎么開工作證明3茲有我單位__同志在___部門，從事__工作，工作年限為__年。

特此證明。

備注：此證明僅作報(bào)考___憑據(jù)，不作其他用途。本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

單位(蓋章)

_年_月_日

怎么開工作證明4茲證明：姓名，性別，身份證號(hào)碼，任職于我公司____部門____職位，于____年__月__日入職，特此證明。

公司落款

公章

_年_月_日

怎么開工作證明5__：

茲證明_________為我公司員工，任職__________部門，職務(wù)為___________，現(xiàn)工作年數(shù)為________年，年薪為人民幣_(tái)_______元。特此證明。

第6篇

公租房申請(qǐng)收入證明范本【1】本人 ，員工編號(hào) ,身份證號(hào) ，在我愛我家公司 部門，任 職位。現(xiàn)因預(yù)辦理 事由，特申請(qǐng)開據(jù)個(gè)人收入證明，按照本人實(shí)際月工資收入 元(大寫：人民幣 元整)。

特此申請(qǐng)。望批。

申請(qǐng)人： 部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)：

日 期： 日期：

公租房申請(qǐng)收入證明范本【2】建設(shè)銀行北京西單支行：

我單位員工張大豪，男，身份證號(hào)碼：11*********16661，系我單位工程師，月工資收入8000元。 其中：20XX年11月8500元; 20XX年12月7800元; 20XX年01月810000元; 情況屬實(shí)，特此證明。

聯(lián)系人：李老栓。單位電話：010-******** 單位地址：北京市xx.

公租房申請(qǐng)收入證明范本【3】茲有***鄉(xiāng)中心小學(xué) 正式在冊(cè) 職工 *** 同志，工種為 教師，月平均工資收入3470.00元，年收入為：41640.00元，我單位對(duì)上述證明真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。

特此證明

經(jīng)辦人：***

出證單位（公章）：***

20xx年 10月15日

公租房申請(qǐng)收入證明范本【4】茲證明XX女士是我單位職工，在我單位工作年限X年，崗位為XXXX，年收入XX-XX萬元（人民幣）。

特此證明！（僅用于購房貸款）

第7篇

個(gè)人收入證明范本

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

個(gè)人收入證明范本

銀行：

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務(wù)為，崗位為，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。

其身份證號(hào)碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)元

填表人簽字：證明單位(蓋公章)

單位聯(lián)系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

填表日期：年月

個(gè)人收入證明范本

茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號(hào)碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。

特此證明!

xxxx公司(加蓋公章)

xxxx年x月x日

個(gè)人收入證明范本

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

房貸收入證明范本僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

房貸收入證明

致中國銀行XXXX行：

茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時(shí) 兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質(zhì)為 。

其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。

身份證號(hào)為：

對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

特此證明。

單位地址：

人事勞資部門聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

單位蓋章：

年 月 日

注：1、所填寫姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書寫規(guī)范，無涂改;選擇項(xiàng)以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動(dòng)人事部門印章有效，加蓋完整、清晰

房貸收入證明

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前在我

單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) _______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。

特此證明

單位名稱_______________________________________________

第8篇

2、工作時(shí)間因私脫離工作崗位的，填寫事假書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。不能事前書面申請(qǐng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后，事后上班第一天及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)病假者需持指定醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。

3、申請(qǐng)事假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批，超過一天的，要經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人同意并簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假超過一天的需報(bào)局長(zhǎng)審批。

4、請(qǐng)假到期后，應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人和辦公室銷假，超過請(qǐng)假時(shí)間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長(zhǎng)假期的應(yīng)該提前補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請(qǐng)、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時(shí)間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時(shí)也要一并注明休假時(shí)間。

假期待遇

1、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、探親假和路程假期內(nèi)，工資保險(xiǎn)福利待遇不變。職工探親的往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

2、機(jī)關(guān)工作人員在批準(zhǔn)的病假期內(nèi)，病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿2019年的，發(fā)給本人基本工資的90％，工作年限滿2019年以上的，基本工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿2019年的，發(fā)給本人基本工資的70％，工作年限滿2019年及以上的，發(fā)給本人基本工資的80％，建國前參加革命工作的，基本工資照發(fā)。其他未納入基本工資的物價(jià)福利性補(bǔ)貼部分在病假期間照發(fā)，福利待遇不變。

3、基本工資的計(jì)算，實(shí)行級(jí)別工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和；機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和；機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和；事業(yè)單位工作人員，為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和。

4、按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的病假工資由辦公室通知財(cái)務(wù)科扣發(fā)。

其他

1、機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)請(qǐng)銷假制度。

2、對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)休病假、事假的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲規(guī)定。病假、事假累計(jì)超過半年的，不參加年度考核。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的，一律按曠工論處。

第9篇

《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕;同時(shí)，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。具體要求：

1、時(shí)間確定性

離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供;

2、內(nèi)容法定性

離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對(duì)于離職原因，或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

為什么離職證明上不能寫任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容，包括離職原因?

1、從立法者的角度出發(fā)

考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫辭退、本人犯錯(cuò)、對(duì)公司造成重大損害等類似惡意行為，故對(duì)離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定，除了四要件之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度出發(fā)

即使員工存在重大過失，并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動(dòng)合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰，那么在開具離職證明時(shí)，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯(cuò)誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度出發(fā)

《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個(gè)規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容，不僅要符合請(qǐng)求一方的意愿，還應(yīng)該征得對(duì)方同意。

結(jié)論

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達(dá)成一致意見。

因此，離職證明的格式樣式基本如下：

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任部一職。勞動(dòng)合同期限年，自年月日至年月日止。現(xiàn)于年月日雙方共同()解除()終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作年月(年月日至年月日)。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

有限公司(蓋章)

年月日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。