時間：2023-03-01 16:32:04
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王老師在境外和國外的學習與工作經歷有成功,更有坎坷與挫折.在攻讀博士學位期間,他以敏銳的觸覺,發掘出建筑設備工程學科在當時國際前沿研究領域的一個重要課題-建筑設備控制系統傳感器信號可靠性的檢驗,開創性地提出并發展了基于質能守恒的傳感器軟性故障診斷原理,并以其長于數理推理的能力,發展出了一系列偏差信號的在線修正方法.而當這些創新性成果已被多個國際學術期刊接受,但尚未正式出刊之前,他決定以訪問學者身份,前往美國麻省理工學院,到我校著名校友陳剛教授納米工程實驗室,準備將那里作為又一個新的起點.
在麻省理工學院,他以一項風險性很高的研究課題開始:高梯度場靜電相變制冷的探索,經過一年多高強度,多方面的試驗,得出的結論與事前的預期相差甚遠.努力沒有得到回報并沒有使他失去信心,他轉而著手有關納米流體導熱性能提升機制的課題研究,他和導師大膽提出了"電致導熱"機理的設想,這個機理得到了國際傳熱傳質領域眾多學者的贊許和青睞.遺憾的是,由于涉及面寬,不確定性因素多,對實驗研究的要求高,到目前為止,該項機理還沒有最終定論,與此同時,納米流體導熱提升的理論和實驗研究仍然是當前國際上的一項熱點.從出成果的角度看,王勁柏老師的麻省理工學院經歷是失敗,然而,從科學研究的本質與未來發展的需求角度,他本人并不認為這是"失敗",因為他更看重的是研究工作的過程和無形積累,他認同的是"失敗是成功之母".導師陳剛教授對他表現出的執著,勇氣和能力給予很高評價,同時也建議了一個選擇機會:原不愿意到 intel從事計算機芯片熱控方面的研發工作,可以推薦.
王勁柏老師最終回來了,回到他出國之前工作的環境學院.沒有考慮留在美國的原因,他說有兩個.一個是,在作留在美國的建議時,陳剛教授提醒到:留在美國可以很安穩,但不要再有"野心".他覺得,沒有更高追求的生活,人生的意義就太失色了.另一個是,多年的境外國外時間里,他看到也切身感受到,至改革開放以來,在黨的正確領導下,我國正在全方位地沿著一條正確道路快速發展,在有中國特色的社會主義建設過程中,能源和環境領域的發展必將有非常好前景,同時堅信,在"失敗"中積累的無形財富,在國內定會更有機會結出成功果實.經過慎重思考,顧及到學校與國外在相關條件上的差距,王勁柏老師決定重新回到他之前所熟悉,并曾作出過一定成績的建筑環境與設備工程領域,從事教學與科研工作.
教學方面,擔任了"傳熱學","熱質交換原理與設備","暖通施工","學科專業概論"等四門本科生課程,"建筑能源與控制"和"建筑物熱過程"兩門研究生課程的講授,本科生"認識實習","生產實習"及"畢業設計"的實踐教學環節的指導,以及XX級開始的碩士研究生的指導.對王老師的課堂教學,可以用以下幾個短語來概括評價:課堂氣氛活躍,效果好,互動強,知識面寬,不同內容關聯度高,誘導與啟發力度大,講授有激情,受到同學的歡迎.對研究生的培養,在注重擴寬學生視野,加強基礎理論知識,突出對自學,科研能力訓練,解決實際問題要求的同時,特別強調對求知探索和創新意識的激發,針對不同學生的特點,做到課題開始早,計劃詳細,目標明確,路線清晰,指導耐心細致,要求嚴格,效果明顯.在回國后的第一屆碩士生培養過程中,通過有效指導及研究生的勤奮努力,課題組發掘出了幾個既有非常好的學術意義又有很高的實際應用價值的課題,初步研究結果令人鼓舞,可望在近期形成良好成果.所指導的研究生通過自身的感受,對這種從實際應用中發掘出問題,從需求產生學習欲望,在解決問題的過程中培養多方位能力的指導和學習方法給予了高度評價.
科研工作方面,在經歷了一段時間的領域和方向調整過程后,王老師現已有了明確的主攻方向:建筑及工業領域的節能與可再生能源利用技術與裝備.兩年多時間的積累已開始初見成效:獲得了一項化工企業節能技術研究項目支持,申報了一項發明專利,另一項正在申報之中,風險投資對他的個別新技術已經表達了投資興趣,為出高水平成果的相關鋪墊性研究工作也開始有了令人鼓舞的初步結果.王老師對接下來幾年的發展充滿了信心.
在教學與科研之外,王老師也肩負有不少教學管理和其他社會工作.回校后不久,他即被學院安排擔任負責研究生教育與培養工作的院長助理,之后又被選為環境學院基層工會主席,緊跟著,又開始兼任建筑環境與設備工程系系主任.這些管理與服務工作頭緒多,內容雜,任務重,需要花費大量時間和精力,但他能吃苦,任勞任怨,嚴格要求自己,有條不紊地開展各方面的工作.在研究生教學管理和培養方面,他有不少關于如何借鑒國外高水平大學的人才培養方法和理念的設想,并有了初步的嘗試計劃.
在系主任工作方面,針對建系時間短,各項基礎薄弱等特點,除了與同事們一起積極開展學科建設外,特別注重隊伍建設和人才引進,強調學科發展一定要凝煉出好的方向,采取各種有實效的舉措走出去,請進來,擴大交流,通過機制建設,造就和諧的競爭與協作共存,夯實基礎與創新進取共重的良好氛圍.XX年以來,組織了多次境外國外學者的來訪交流;2011年4月,建環系非常成功地承辦了第三屆全國建環專業負責人會議,這是第一次在湖北地區舉行全國性專業會議;今年5月,在學院和學校的支持下,建環系從香港理工大學成功引進了一位年輕人才,在自己目前還不是教授的情況下,建議將引進人才定位教授,并最終得到學校特聘小組的批準.
作為環境學院基層工會主席,王老師積極配合學院黨總支和行政,認真做好監督,參與,維權等方面的工作,帶領工會委員起到了很好的橋梁與溝通作用.通過積極組織和親自參與,對活躍環境學院氣氛,促進教職工間的和諧與團結作出了貢獻.
王勁柏老師以一個優秀黨員的標準嚴格要求自己,不斷提高自身的黨性修養,在教學,管理和服務工作,日常生活中,公平正派,服務意識強,尊重他人,樂于助人,受到同事和學生的好評.
最后,在此附上一位同學寫的一份材料,可以看到學生眼中的王老師.
一日為師,終生為父
如果要用一句話總結王老師對學生的態度,用"一日為師,終生為父"是再貼切不過的了.王勁柏老師對每個學生的感情,就像是對自己的兒子一樣,關心和愛護.
第一次遇見王勁柏老師的時候,是在傳熱學的課上,他一口流利的標準的英語就把我們震撼了,更讓我們震撼的,就是他慈祥親切的笑容,更更讓我們震撼的,就是他特別專業,詳細,易懂的講解.于是,聽王老師的課,成了一種享受,他把知識,專業最新的動態,還有溫暖的笑容,都通過導熱,熱對流和熱輻射傳給了我們.于是,那個寒冷冬天的課堂開始變的有了溫度,每次課堂都坐得滿滿的,我們互相傳著熱量.
他喜歡和我們交流,和藹的像個伙伴.關于我們的學習,關于我們的生活,關于我們的未來.我們喜歡和這樣的朋友講心事,他像個長輩看著我們的成長.說著他年輕的時候的故事,聽著我們訴說著自己的煩惱.他的思維活躍,經歷豐富,幫助我們找到自己的目標,解決我們的困惑.對職業的發展,大家都很迷茫.王老師就經常給我們講目前國內外專業發展的現況,未來的發展,各種工作崗位的性質,也會根據我們的性格等分析我們適合的工作類型.在研究生階段,他根據我們的興趣愛好,選擇適合我們的研究方向,并經常和我們交流名為我們答疑解惑,使得我們很快的適應了研究生的生活.（2）
他敬職敬業,深深的感染著我們.每一節課,他都認真的準備,對難點和重點,總是會用生活中的例子幫助我們理解,每一次作業,他都認真批改,紅筆留下的是出錯的原因和詳細的說明.周一至周周六,每天早上,他基本上都是第一個到實驗室,然后,就會工作一整天,直到深夜.這份執著,源自對工作的熱愛,源自教書育人理想.這份熱情,也影響著我們.我們努力的學習,對專業問題追根問底.有時為了一個小問題,我們都會閱讀大量文獻資料,為了一個數據,我們都會反復研究分析.正是在這種氛圍中,我們學習知識,共同進步.
他治學嚴謹,在學術上一絲不茍.對我們要發表的論文,他會逐字逐句的為我們批改,對引用文獻和數據的出處,他都要親自看一遍,對問題的探究,他謙虛謹慎,一個措辭都會斟酌很久.對一個實驗現象,他都會從很多角度分析,找到最合理的解釋.對試驗和模擬的數值差別,他都會認真分析誤差來源,仔細尋求解決辦法.正是因為這樣,我們的研究方向,研究手段都得到了創新,在王老師回國后的短短兩年內,我們經過了從無到有的過程,根據國家節能減排環境保護的政策,確定了既有非常好的學術價值又有高實際應用的課題,搭建了實驗臺系統,開拓了視野,也取得了初步的成果.
教室里,是他淵博,深入淺出的講解;
足球場上,是他矯健的奔跑;
供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒從事卸重油作業，當時卸一批二十槽車重油，鶴管上卸，需要二十四小時左右，經過多次技改后，作業人員的勞動強度減輕了，卸油時間縮短了，人員也由十二人逐步，全國公務員共同天地減至二人。一九九六年供油又承擔起液堿的卸車、儲存、輸送工作。
隨工廠的不斷發展，液堿用量由原25t/日左右，增至今年6月以來50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生產和汽車用柴油量明顯增加。加上鐵路運輸等一些不確定的外部因素，使汽車罐車運送柴油、液堿頻繁，給卸車帶來了諸多不便，往往是卸完火車槽車剛回到家，又通知要卸汽車罐車。這時，該同志顧全大局，放棄休息，及時和班員趕到作業現場，繼續卸車。
今年1——10月，他們共卸車：火車槽車液堿209個；汽車槽車液堿25車次；火車槽車重油519個；火車槽車柴油57個；汽車罐車汽、柴油約500余噸。
張xx，女，1974年9月出生，2003年4月入黨，現任xx省xx市xx縣公安局刑偵大隊技術中隊隊長。1996年參加工作以來，她任勞任怨、敢打敢拼、勤于思考、銳意進取，17年來出勘各類案件現場1600余次，出具法醫鑒定書3000余份，服務各類案件偵破300余起，默默踐行著“為老百姓主持正義，除暴安良”的從警誓言，先后被授予全國zd系統優秀黨員干警、全國特級優秀人民警察、全國“五一巾幗標兵”等榮譽稱號。
17年來，她把花樣年華奉獻給了刑事技術工作。就是這樣一名女同志，每天面對的是大丈夫都膽顫心驚的兇殺現場、血肉模糊的肢體以及讓人毛骨悚然的一具具腐敗的尸體、陰森森的白骨。可她，卻要長年累月地從中潛心鉆研，用自己的行動和提取的一份份有價值的材料撬開冤魂的嘴巴，讓死人“說話”。為提高業務能力，張xx在工作之余，一方面加強專業知識學習，通過自學考試取得了公安大學公安管理專業的本科文憑，另一方面，在工作中不斷積累經驗，特別注重典型、特殊案例的收集，先后發表了《從有機磷農藥投放在內衣褲上致人死亡一案引發的幾點深思》、《頭部鈍器傷后自縊死亡鑒定初探》等論文，為同行及后來者提供了有益借鑒。
2011年5月12日，xx縣公安局接群眾報警稱縣城沅水大橋下發現一具尸體。張xx立即和隊員趕到現場，陣陣惡臭隨風而來，圍觀群眾捂著鼻子，尸體已高度腐敗，表皮發綠，蛆蟲橫生。張xx不為所動，有條不紊地展開尸檢工作，圍觀群眾頻頻贊許。基于扎實的業務功底，她很快得出了尸檢結論，推動案件成功告破。類似的案件還有很多，張xx與其他同志一起努力，為成功破獲徐昌凡系列投毒案、徐自然系列投毒案、田庭武搶劫殺人案、劉鑫入室搶劫殺人案等一系列惡性案件作出了重要的貢獻。
“一個人一生當中最大的幸福就是能做自己喜歡的事情，我實現了，所以我是最幸福、最快樂的女人。”張xx談起自己的工作來就會不由自主提起。“為死者言，為生者權。”張xx用她自己的行動時刻踐行著法醫界的至理名言。這就是張xx，一個美麗、睿智的女人，一個平凡但絕不簡單的公安勇士。
一、立足基層 安心工作
快遞是一個服務性的工作，所以李友勇到公司以后一直堅信“客戶就是上帝”這個真理。每天在送件時，上樓輕輕敲門，微笑著“您好，我是申通快遞的業務人員，有您一份從上海來的快遞，麻煩您簽收一下”，然后遞送名片，再見。他說，每次遞送完快件下樓時，總感覺自己遞送的不僅僅是一份快遞，而是一份溫暖，所以心里特別的美。
工作盡職盡責的李友勇，一直堅持在一線，凡事努力做到最好， 從不懈怠。09年臨近春節濰坊下了一場大雪，12月28日離家遠的員工，公司都讓提前回家過年了，而他卻留了下來堅守最后一班崗，當時他一個人負責三個人的區域，為了避免同伴在回家路上牽掛自己片區的服務，他總是先把別人區域的快件派送完畢，最后送自己的區域內的快件。
銷售的日子里，他深深懂得“人脈”的重量性，所以與客戶的關系都處理的非常好，身為業務員初期，工資收入較低，為了維護與客戶的關系，年底時他會花幾塊錢，給客戶送串鞭炮，還對客戶講“姐，我剛干不久沒有掙多少錢，馬上過年了，我給你買了串鞭炮，祝愿您來年紅紅火火，等我掙到錢給你買化妝品”，一份小小的禮物，包含了他對客戶的祝福，也讓客戶看到了他雖初入社會，卻樸實又用心做事的性格，更賺取了客戶的信任和業務支持，當然，他花幾塊錢促就與客戶“人脈”關系的舉動，也成了公司經理在后期培訓員工時的經典例子。
2010年的一個夏天，下著大雨，當時的他還騎著摩托三輪車，為了不讓快件淋濕，他把自己身上的雨衣脫下來，把快件全部包起來，在大雨中送件，一直到中午十二點半，當時在送最后一份快件時，由于雨大車內有些積水，導致快件有點潮濕，當他拿著快件跑到5樓，讓客戶簽收時，客戶發現快件有些潮濕，剛要朝他發火，卻看到他渾身淋濕，嘴唇發紫，還不停打著哆嗦時，頓時客戶的火就消了，還把他迎到室內，倒上熱水讓他暖暖身子，李友勇說當時他眼淚都掉下來了，直到現在想想還是有點激動，他說選擇這一行，最大的收獲是認識了太多的好心人。
憑著自己的業務能力，2010年的秋天李友勇當上了片區長，在做好銷售表率的同時，開始了一個小團隊的管理考驗。
二、緊跟形勢搞好業務
如何搞好業績？什么是好的營銷方式？李友勇會說：“銷售不是賣，而是同客戶一起買。快遞行業是銷售行業的一類，更是一個服務行業。在申通已然占據了天時（公司良好的政策）、地利（廣闊的市場環境）、人和（優秀的團隊）時，要出成績，靠的就是優質的服務。服務質量的好與否是影響業績高低的直接因素”。當他在面對每一個人的時候，不管他現在是不是自己的客戶，都會以禮、以誠相待，永遠都會誠心誠意地搞好服務。由于他的妻子在行政單位上班,時間寬裕，所以每到雙休李友勇都會讓她到客戶那里去幫忙打包，此舉也贏得了客戶的贊譽。
公司總經理培訓我們說“對陌生客戶而言，誰第一時間送件和取件，客戶就會認為哪家快遞的服務最好”。而從快遞的角度來講，就是講究一個“快”字。所以為了提升服務和提高業務，在2010年5月份公司要提高硬件能力，統一購買小貨車時，李友勇第一個報了名，有了機動車后，送件取件都快了，他的業務量也有了直線的上升，不到短短的五個月，便從六千的業績到了五萬多。每當其他同行的業務人員，在路上看到他開車飛奔取送快件時,真是又氣又急，每當到客戶處取件，別人看到他車上裝的滿滿的快件時，總會流露出欽佩的表情。通過一直堅持不懈的努力，最終他所在的片區中郵政換了3個人，圓通不干了，中通的業務人員跳槽到了申通，現在成為了其手下的一名優秀員工，拿公司領導的話說“我們不是讓競爭對手吃不上飯，而是讓競爭對手到我們公司來吃飯”。就是憑著這種對客戶的真誠和對團隊建設的撞勁，2011年12月份，在公司所有員工無記名投票中李永勇被選為分公司經理。
三、帶領團隊 再創佳績
“其身正，不令而從，其身不正，令也不從”。既然是經理就要有經理的樣子，作為團隊的領頭羊，更是要處處帶好頭，履行好自身的職責，起到表率的作用。李友勇相信，好的負責人不靠耍小聰明、不靠對員工的苛刻，而是靠自己的實際行動來得到每一個人的認同和支持，只有這樣的負責人，才會帶領一支有著強戰斗力、向心力和凝聚力的團隊。一個經理的目標不是一個人的成功，而是和他所在團隊的共同進步和輝煌，他相信團結就是力量。
一、抓專業生產技術培訓，提高農民的農業生產技能。
要想讓農業增效，農民增收，很重要的一點是解決農民技術缺乏的問題。以前，很多種植戶、養殖戶對學習技術重視程度不夠，學習的熱情不高，往往滿足于一知半解，質量、產量一般般就知足了。針對這一普遍現象，她根據時節，根據產業需要，定期組織黨員和農民進行培訓，強行灌輸。通過學習，廣大村民們都說：不學不知道，一學才知道，遠程教育真是我們不花錢請來的老師，即直觀又方便理解，想查啥信息有啥信息，想找啥技術就有啥技術。現在在上清池村，到村遠程教育站點學知識，開眼界，找答案已成為一種風氣和習慣。
二、抓鄉村風貌建設，培育農民良好的風氣和健康的生活方式。
在組織學習中，她還按照建設社會主義新農村的要求，定期為黨員群眾播放先進地區先進單位的專題片，播放先進人物，致富典型，法律知識，黨在農村的方針政策等專題片。同時利用村里農民文化活動中心，組織經常性的文化活動。現在在上清池村崇尚科學、文明向上已成一種風氣。
三、抓黨的方針政策和先進典型的學習，培育“復合型”新型農民。
她除了集中組織農民進行農業生產技術的培訓外，還建立了學習需求調查登記簿，根據群眾需求收集和整理教學資源，適時組織學習輔導，強化遠程教育培訓工作的針對性和實用性，做到因人施教、因時施教、因需施教，不斷增強農民群眾的致富本領。
四、抓典型引路，比照先進，找準差距。
近幾年，上清池村在發展生產、人居環境建設方面取得了一些成績，但通過遠程教育，她感覺到對黨的方針政策理解的還不夠深，在很多地方還沒有落實在工作中，在觀念上也不能夠緊跟時展的步伐，和社會主義新農村的標準還相差甚遠。遠程教育的大量信息給上清池村以后的工作帶來了思路，指明了方向。遠程教育這一教育形式對知識相對貧乏的農村黨員群眾來說，就是一部字典，一位老師，更是一個加油站。
__年前，高中畢業后的××，以優異的成績考入了××區工商局，工商行政管理部門成為了他人生的第一起跑線，成為他實現人生追求和理想抱負的平臺，在接下來的十年里，他以不屈的精神，自學成才完成了他從高中生到優秀程序員的蛻變。
從__年開始，他利用業余時間，靠著頑強的毅力自學起了大學的課程，自學的難度是巨大的，白天要工作，學習全靠晚上，由于時間短，難點多，一度使他陷入矛盾之中。記得有一年的夏天，他在學習編程時對循環語句結構把握上遇到了困難，循環語句全部是英語，而且語句分類很細，不容易記憶，于是他將語句寫在小本上以便隨時拿出來復習，最后這個小本竟被汗水浸得發黃翻爛，不過一個個的知識難點也被他攻克了下來。就是這種不屈的斗志一次次的激勵和推動著他，終于度過了前進道路上一個又一個險坡，完成了自學的課程，并通過全國計算機水平與資格考試，獲得了程序員的資格證書。
有了計算機編程的基礎，有著對工商事業的無比熱愛，當他看到基層工商所落后的管理方式時，強烈的責任感驅使他，要嘗試開發一套適應基層工商所使用的個體管理軟件，____年他決定要做全市工商系統第一個敢吃螃蟹的人。能不能做出來，對他來說是一個嚴峻的考驗，是一次艱難的挑戰。該程序當時有兩種思路可選：一是編寫單機版，技術相對成熟，編寫比較容易；二是編寫網絡版，網絡技術在當時還是新興的前沿技術，會遇到許多意想不到的困難和障礙。但在××想來，要做就做最好的，哪怕道路多艱險，困難多巨大，也要去闖一闖，試一試。那年五一節長假，當許多年青人相約出游的時候，當家家戶戶在團圓吃飯的時候，他卻窩在房間里冥思苦想構思出了軟件開發的思路和結構。從此，他再也沒有節假日，他既要干好財務科科長的工作，更要利用一切可利用的時間全身心的投入到軟件編程中。隨著編程的逐步深入，一個個技術難題擺在了面前，為了每個模塊編寫的完整性和思維的連貫性，有時不得不熬更守夜、挑燈夜戰，當思路不那么清晰時，就在草稿紙上寫，用詳細的思絮軌跡來自我啟發，通過不斷的修改和制作流程圖來完成一個個程序模塊的編寫。____年春節，他的妻子懷孕妊娠反應非常強烈常常嘔吐不斷，他無法放下手中編寫的程序，滿懷愧疚地對妻子說：“軟件編寫到了后期，這是軟件編寫最關鍵的時候，你受苦了”，他妻子毫無埋怨，點點頭說：“我忍一忍就好了，你專心寫程序吧！”。春節期間大家都沉浸在鞭炮齊鳴，歡聲笑語的祥和氛圍中，他卻為這套軟件的編寫做著最后的沖刺，那年春節格外寒冷，為了取暖他用烤火器為房間加溫，就在他埋頭苦干時，一陣濃烈的焦味把他從一串串數字和字符中拉了出來，原來由于太專注于編程，烤火器將桌布熏了個洞，他竟毫無察覺。就是這種忘我的工作態度，加上通宵達旦孜孜不倦地辛勤工作，____年_月，個體管理軟件終于完成了的開發，其編寫程序代碼就達__萬余行，軟件編寫好后，先后被××、××、××等工商分局采用，還得到了市局的肯定，為市局新版個體管理軟件研發提供了重要的參考。這是他用__年自學積累的知識換來的第一個軟件，也實現了他人生價值和理想追求的第一個突破。
春去冬來，季節更替。____年，市局啟動了全市工商系統信息化建設三期工程，這也是××同志擔任信息中心主任以來承擔的第一個信息化建設工程項目，三期工程實施中最大的難題是對以往數據進行遷移，由于我局使用了網絡個體管理軟件，成功解決了個體數據分散的困難，我局提前_天完成數據遷移任務。信息化平臺搭建好了，如何利用這一平臺來為監管執法工作服務呢？如果有一個集各項監管數據為一體，能實現數據分析自動化、任務提取智能化、工作提示直觀化的軟件系統，那工作起來多方便。這套構想在××的腦海中逐漸浮現出來，并得到上級的支持，決定由他牽頭組織研發我局屬地化監管軟件。
這次他決定采用最新的微軟編程語言來編寫，新的軟件新的程序語言，一切又要從零開始。怎么辦？唯有學習才能成功！于是，他買回大量書籍，邊看邊學、邊學邊用，深入工商所調研業務需求，把全部精力放在屬地化監管軟件的研發工作上。盡管這次的編程較個體管理軟件更難，遇到的困難也更多，但通過他堅持不斷的學習和不懈的努力，經過半年的開發于____年_月順利完成并投入使用，該系統操作簡便、易用、直觀，非常適合工商所，為分局節約研發經費__多萬元。這是他沒有白天黑夜、沒有節假日換來的成果。由于該平臺的實用性，市局決定在此基礎上，舉全局之力，集全局之智，攻堅克難，全力攻關，要求用__天左右的時間完成工商所_____行政執法綜合網絡分類監管平臺建設，由我局試點示范，要在全市推廣。于是，××同志帶領我局年青同志們與市局信用處、軟件開發公司一道加班加點、與時間賽跑，開展了一場轟轟烈烈的信用信息化大會戰。所有參戰人員分工協作，全力以赴，譜寫了一曲曲“敬業奉獻、追求卓越”的頌歌。那一幕幕難忘的情景現在回想起來仍然使我們心潮澎湃，熱血沸騰：多少個不眠之夜，平臺開發工作如期完成。____年_月__日，在我局成功召開了全市試點示范現場會，總局領導到我局視察后給予了“三個完美”、“三個沒想到”的高度評價。之后，××同志又再接再厲研發了工商綜合業務網上考評系統，實現了對___項業務數據項目的自動檢查和自動預警提示，徹底改革傳統的考核評價模式，使檢查考核工作更加高效。
張曉萌
寶坻區寶平街道白鷺灣社區負責望月渠白鷺灣河段，位于望月路西側，南起朝陽大道北至澤潤居委會界，河道總長約0.3公里，我自2019年開始擔任望月渠白鷺灣段河長以來，牢固樹立尊重自然、保護自然的理念，加大宣傳和檢查巡查的力度盡職做到守水盡責、守水有責、守水負責，保護我們共同的家園。努力實現水清、河暢、坡凈、岸綠的河湖治理目標而奮斗。白鷺灣望月渠的治理主要從以下幾個方面：
抓河流環境保護宣傳。為了更好的把河道環境保護好，僅僅巡查是不夠的，唯有從根源上解決居民對河流保護的意識，才能減少河流的污染。白鷺灣社區通過定期開展河流環境保護宣傳活動，提高居民的環境保護意識，同時也邀請居民加入到河道巡查的隊伍中，倡導居民發現河道垃圾及時向社區匯報，加強了居民的責任意識。
抓日常監管巡查制度。自擔任河長以來經常在休息日、上下班的途中、工作之余帶上巡河記錄本和手機沿著望月渠認真巡查。對每一處岸坡漂浮物及岸坡垃圾詳細記錄，并督促相關責任人限期整改，直至達標。
抓群防群治。社區每季度組織志愿者集中開展一次大清理活動。活動中，白鷺灣社區志愿者、網格員共分為2個組，一方面向望月渠周邊居民發放明白紙，宣傳保護河流知識，勸導居民不要隨意亂扔垃圾、在河邊洗衣等，增強居民河流保護意識；另一方面沿著望月渠兩岸，有的拿著鐵锨，有的拿著掃帚，有的手持夾子，將路面和環湖周邊的飲料瓶、塑料袋、枯枝落葉、煙頭等廢棄垃圾清撿干凈。在志愿者的努力下，一處處垃圾被清理出來，周邊環境變得更加清爽整潔。志愿者用自身的實際行動和積極示范讓周邊群眾深刻體會到保護河道的重要性，從而形成濃厚的愛河、護河氛圍。
xxx同志是一名非常優秀的工作人員，他的工作熱情，工作精神得到了有關部門的肯定。一九八五年部隊退伍后，分配到xx供銷公司供油從事油品卸車工作，該同志在卸油崗位上默默奉獻近二十個春秋，作為卸車班長，他經歷了卸油的發展歷程。供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒從事卸重油作業，當時卸一批二十槽車重油，鶴管上卸，需要二十四小時左右，經過多次技改后，作業人員的勞動強度減輕了，卸油時間縮短了，人員也由十二人逐步減至二人。一九九六年供油又承擔起液堿的卸車、儲存、輸送工作。
隨工廠的不斷發展，液堿用量由原25t/日左右，增至今年6月以來50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生產和汽車用柴油量明顯增加。加上鐵路運輸等一些不確定的外部因素，使汽車罐車運送柴油、液堿頻繁，給卸車帶來了諸多不便，往往是卸完火車槽車剛回到家，又通知要卸汽車罐車。這時，該同志顧全大局，放棄休息，及時和班員趕到作業現場，繼續卸車。
今年1月至10月，他們共卸車：火車槽車液堿209個；汽車槽車液堿25車次；火車槽車重油519個；火車槽車柴油57個；汽車罐車汽、柴油約500余噸。
作為班長xxx帶領班員在卸車過程中，嚴格安全規范和操作規程。他們作業環境很差,又是露天作業，夏天卸重油時，兩槽車空間溫度可達60c以上，他們就是在這樣的環境下，對接蒸汽管、卸油管，以及處理各種突發事故。遇風雨天卸重油時，外面衣服被雨淋濕，里面的衣服被汗浸透，汗水雨水交織在一起，他們全能不顧。冬天卸重油，室外溫度很低，槽車加溫很慢，卸一批重油要十二小時左右，通宵達旦卸油已很正常。他們沒有星期日、沒有節假日，隨到隨卸車，多少個夜晚、多少個節假日，他和班員都是在崗位上度過的。多年來，他在平凡的崗位上，兢兢業業地工作，展示了一名黨員的亮點，特別值得一提的是，廠有關部門對火車延時卸車考核，由于今年鐵路運輸和油品供需矛盾較為突出，計劃內車皮很難按時到站，有時，進站罐車超出儲罐存量，為使路用槽車壓車罰款降到最低點，他和其他同志一道去鐵路編組站了解空罐情況，并向領導建議以車待儲想法，得到了領導的大力支持，很好地解決了槽車壓車問題。該同志工作上積極主動，責任心強，他所在班組從未因自身原因影響槽車槽車延時考核，為工廠降成本、爭創效益作出了一定的成績，得到了領導的肯定。
xxx同志在工作中勤動腦筋，提出了不少地合理化建議，這些建議在實際工作取得了很好的效率。
學好理論注重應用
在“三個代表”學教活動中，原**鎮被定為廣州市農村鎮級“三個代表”學習教育活動的先行點，該鎮也是廣東省副書記、廣州市委書記**同志的聯系點。**同志作為***鎮的“班長”，在“三個代表”學教活動中發揮領導表率作用，堅持高標準、嚴要求，做到了“五帶頭”，即帶頭學習理論，帶頭思考，帶頭寫輔導材料，帶頭寫心得體會，帶頭聯系實際找差距。為了講授好《當好廣大人民群眾根本利益的忠實代表》的輔導課，他反復推敲，確定主題，梳理思路，收集資料，自己動手寫了3萬多字的講課稿。為使講課時更有說服力，他利用星期六、日的時間專程到廣州圖書館翻閱有關書籍，認真搜集素材，對于一些一時難以找到的資料，還發動家屬，在互聯網上查找。他深有體會地說：“要給別人一杯水，自己先要準備一桶水。”在他帶動下，廣大干部自覺學習，形成了濃厚的學習理論、研討問題的氛圍。從“要我學”變成“我要學”，許多學習組在討論時出現搶著發言、時間不夠用的場面，原本要求每人寫3篇學習心得文章，不少干部寫了5篇。
為了保證理論學習質量，增強學習效果，在***同志的倡導和要求下，潭洲鎮除了采取集中學習、討論交流、開辟學習園地、量化考核等傳統方式外，還大膽進行創新，開設公開論壇。在學習討論中，大家注重與實際問題相結合。如怎樣搞好農業結構調整?如何提高職能部門的辦事效率?要不要遷建潭山中學？**同志及時組織班子成員對這些群眾高度關注的熱點問題，展開議論，以促進大家進一步統一思想，為今后的整改掃除思想障礙。此外，還組織策劃在鎮文化中心廣場舉辦了“五校合并與教育改革”、“農業增效，農民增收”、“改進作風，提高效率”三個專題的公開論壇，邀請有關部門領導、專家和村干部參加交流，公開接受群眾的現場詢問。這種別開生面，尊重民意，又能集思廣益的專題論壇，深受社會各界的稱贊，也為學教活動取得成效打下良好基礎。去年，省委專門在潭洲鎮召開了“三個代表”學教活動現場會，在會上省委副書記歐廣源同志充分肯定了潭洲鎮的做法和經驗，并號召全省各地農村學習和借鑒該鎮的經驗。
深入群眾找準問題
**同志時刻牢記學習教育的目的是解決存在的突出問題，使干部受到教育，讓群眾得到實惠。為此，他帶領潭洲鎮的班子成員堅持走群眾路線，深入基層，深入群眾，廣泛征求群眾意見，認真查擺突出問題，率先垂范。潭洲鎮是廣州市十大糧食生產基地鎮，單造水稻面積達2萬畝。近年來，鎮政府為提高農民收入，大力推行農產品結構調整，做了大量工作，但許多農民并不領情。以前，他對一些農民的行為很費解：他們一年種1畝水稻的純收入僅有300元左右，但當有外地專業戶以每畝600元甚至更高的價錢來承包土地時，村民又搖頭不肯，有錢都不收。這種情況使土地難以集約經營，進而阻礙農業產品結構的調整，對潭洲這個農業大鎮的經濟發展極為不利。于是，他多次深入農村，在田基邊、在農民家里與村民談心，農民終于向他吐露心聲：雖然家中有青年人出去打工，但找工作收入不穩定。找不到工作時，田里種稻谷可以解決“食”的問題，農田仍是他們的命根，故死守不放。通過調研，找到了問題的癥結，使發展農村經濟的思路更加清晰。在**同志的帶動下，潭洲鎮的干部深入群眾調查研究，查找存在的問題蔚然成風。在整個學習教育活動期間，該鎮設置意見箱25個，開通專線電話25條，召開機關干部、離退休老同志代表、“站、所”負責人、村“兩委”班子成員和村民代表、職工代表等不同類型的座談會32個，聽取了700多名干部群眾的意見。發放《征求意見建議表》323份，進村入戶、個別訪談基層干部和群眾320人次。通過上述方法，共收集群眾意見和建議260多條，其中批評意見和建議110條。這些使他深深體會到農村黨員干部必須密切聯系群眾，建立領導班子成員聯系農戶制度。只有這樣，才能及時深入了解群眾的呼聲和要求，帶領群眾致富奔康；只有摸準了群眾的想法，找準了存在的突出問題，才能為開展“三個代表”學教活動選準突破口，為今后發展農村經濟和整改打下基礎。
抓住重點發展經濟
原潭洲鎮位于番禺區中部偏西南。多年來，由于交通條件較差等原因，經濟發展速度不快。**同志深深地感到，要實踐“三個代表”，首先是要當好先進生產力的代表，就是要把地方的經濟搞上去。他提出了“五抓”的工作思路：
一抓硬件建設。交通問題是困擾原潭洲鎮經濟發展的一個突出問題，為此，**同志大膽地提出了“兩縱四橫”的交通道路建設方案。幾年來，共投入2333萬元，建設交通路網46公里，實現了村村通公路，對持續穩定地發展鎮村經濟產生了深遠的影響。學習教育期間，鎮投入480多萬元將博愛路、欣榮路、民生路改造成文明樣板路；投資80萬元架設了潭靈路、民生路路燈；投資130萬元支持大崗、中埠、增沙3條村的道路硬底化建設，大大改善了該鎮的投資環境。
二抓軟件建設。有位外商曾向**同志投訴，為了辦上一個證照，在各個職能部門中來回奔波，有時還找不到人辦事，蓋了十幾個公章才辦成，誤時誤事，企業苦不堪言。他以此事為典型，認真總結了過往招商引資方面存在的“重宣傳、欠服務”的不足，提出和推行了“以客商為中心”、“職能部門綜合服務日”制度、“職能部門聯系服務”制度，開展各職能部門在每星期二集中到鎮工業公司樓下辦公和“一條龍”服務，提高辦事效率，方面企業和群眾，促進了部門作風的轉變。
三抓招商引資。要加快發展地區經濟，關鍵就在于招商引資“借雞生蛋”。為此，**同志主持制訂了《潭洲鎮招商引資獎勵辦法》，加大招商力度，積極倡導使用現代招商手段，如網上招商、廣告招商等。注意帶領鎮、村干部積極聯絡旅港同鄉會、工商聯誼會等港澳團體和海外鄉親，廣交朋友，以商引商，多方出擊，不斷加大招商引資力度。一年來，全鎮共引進企業23個，其中，振裕漂染織造有限公司投資1000萬美元興建服裝城，荔枝灣商貿城已投入1000多萬元，這些廠家為潭洲鎮的經濟發展注入了生機。
四抓村級經濟。村級集體經濟薄弱且發展不平衡是原潭洲鎮存在的突出問題。為徹底解決村級集體經濟薄弱的問題，**同志帶領鎮的有關同志上下奔走，積極爭取上級部門的支持，在鴨利村和新二村增設了2個工業聚集區，由低沙片8個經濟欠發達的村共同集約土地招商辦廠，解決了村發展經濟無用地指標的困難。去年，經他牽橋引線還為大崗村引進企業2間，為中埠村引進企業1間。
五抓農業結構調整。有“噸谷鎮”美譽的潭洲鎮，由于農業產品結構不適合市場的要求，阻礙了農業增效、農民增收。**同志在深入調研的基礎上，提出了“一壓二改三增加”的總體發展思路：“一壓”是指壓縮水稻面積，“二改”是指改造低產田和低產魚塘，“三增加”是指增加花卉、蔬菜、果蔗的種植面積。為鼓勵廣大農戶積極調整農業種植結構，該鎮一方面引進了5個農業企業和3個花卉場，樹立龍頭企業，帶動千家萬戶發展高效農作物。另一方面，不斷完善農業基礎設施建設，改善農田耕作條件，提高地值和農作物效益。投入1500多萬元，建成了長達4萬米的150條機耕路，受益面積達18000畝。投資150萬元興建了蔬菜批發市場，投入80萬元加固險段堤圍，為農業產業結構調整打下良好的基礎。目前，該鎮“三高”農業種植面積已達9000多畝，農民年人均收入達5922元，均有較大幅度的提高。
