時間：2022-09-29 22:10:08
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2020年駐村干部個人工作總結
根據縣委縣政府統一安排部署，本人于___年___月任駐村干部，駐濛江鎮大德村，現就本人去年駐村工作情況總結如下：
一、___村村情及貧困戶基本情況
___村地處___鎮南面，距離縣城___公里，交通便利，距鎮政府___公里。全村轄___個自然片，___個自然村，___個村民小組。全村___戶，共___人，村民主要依靠務農和外出務工作為收入。全村有耕地面積___畝，林地面積___畝，村民以種植水稻為主，經濟作物有芋頭、粉葛、荔枝、龍眼、水梔等。___村有黨總支部___個，黨支部___個，黨員___人，現有村“兩委”干部___人。___村現有建檔立卡對象___戶___人。致貧原因多是因學或因病因殘。目前還有___戶___人未脫貧。
二、本人駐村期間工作情況
1、在思想上高度重視。脫貧攻堅工作是___部署的一項系統性工作，是切實解決群眾困難的重要舉措。為此本人首先在思想上高度重視，將工作精力全部投入到脫貧攻堅工作上來，認真扎實做好駐村工作。
2、工作步驟明確，分步開展工作。本人駐村后，緊緊依靠村兩委開展工作，做到到位不越位，盡職不越權，參與不干預，幫忙不添亂。我在第一時間熟悉大德村基本情況，摸清大德村貧困戶總體情況，如已脫貧有多少戶，未脫貧有多少戶，致貧原因等等。在摸清情況后，挨家挨戶走訪貧困戶，了解實際情況。
3、做好貧困戶工作臺賬，及時整理檔案。為迎接國檢和自治區的檢查，本人和鎮掛村干部、村兩委干部一道，整理貧困戶檔案資料，查漏補缺，以做好準備迎接檢查。
4.把群眾利益放在首位，幫助群眾切實解決實際困難。在駐村期間，本人和鎮掛村干部在全村進行了摸排，對于貧困戶的困難盡力解決。認真向貧困戶宣傳黨和國家的（范本）政策，鼓勵貧困戶樹立信心，摒棄安于現狀、不思進取等陳舊思想，克服思想障礙，發揚自力更生的優良傳統，樹立自尊、自強、自立的精神，主動尋找新的發展機會，盡快脫貧致富。
在駐村工作中，通過開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，與群眾交心談心，了解掌握當地在勞動社保、產權糾紛、鄰里糾紛等方面存在的___和群眾___的熱點問題，及時發現處置苗頭性問題，及時向上級反映有關情況，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，最大限度消除各種不穩定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態。
總之，我的駐村工作在縣委領導的關心和指導下，在鎮黨委的領導和大德村兩委的大力支持下，各項工作取得了一定的成效，但與上級的目標要求還相差很大，今后我將進一步理清工作思路，找準工作差距，扎實開展工作。
1、進一步走訪完未走到的村民組和貧困群眾，加大與群眾交往，加強與基層黨員的密切聯系，服務群眾。
2、扎實開展好各項活動，增強駐村工作與廣大黨員群眾的血肉聯系，改變干部工作作風，竭盡全力為大德村的經濟社會發展諫言獻策，作出貢獻。
5月份以來，在區新農村辦的指導下，我扎扎實實地開展駐村工作，深入調查研究，加強與村干部、村民的溝通，理清工作思路，積極為民辦好事、實事，現將今年駐xx鄉xx村工作總結如下：
一、做好政策宣傳工作
深入宣傳黨的群眾路線和強農惠農富農政策，廣泛宣傳開展清潔環境、美化家園、培育新風、造福群眾的重要性和緊迫性;宣傳“十八屆四中、五中、六中全會精神”的重大意義，組織動員農民群眾發揮主體作用、積極參與加強生態文明村建設，營造愛護生態環境的良好風氣。
二、完善清潔鄉村機制，形成長效管理
今年除了要做好清潔鄉村工作之外，著力推進生態鄉村建設，建立清潔長效工作機制，切實鞏固“美麗廣西，清潔鄉村”活動所取得的初步成果，并努力向常效管理邁進。今年來，xx村通過召開村民代表、黨員會議，廣泛聽取各方意見，通過多次民主討論和修改，制定《村規民約》、《門前三包責任書》、《在外工作和經商人員捐款倡議》和《清潔鄉村理事會》等管理考核機制，從制度、措施、工作方法等方面加強管理。建立督查機制，一方面是村民督查，一方面是村里老黨員、老干部的督查，如有群眾反映環衛工作不到位的，調查核實后要追求相關人員責任，并與工資獎金掛鉤。定期組織人員開展監督活動，督促整改，確?！扒鍧嵿l村、美化家園”活動取得實效：一是兩個村的保潔隊伍人員充足，工作運轉實現常態化，二是村容村貌得到很大改善，三是保潔費按時繳納。
三.努力工作，認真履職。在駐村工作中，我注意擺正自己的位置，工作中充分尊重和依靠村“兩委”成員，出色地完成了清潔鄉村、建設生態鄉村等工作。積極參與覃塘區委區政府開展“精準扶貧”工作。深入村屯了解每家每戶的家庭情況，人口狀況，家庭成員收支，耕地面積，人均收入等相關問題進行精準識別，并認真登記精準識別入戶評估表，并建立走訪戶檔案材料，為今后扶貧工作做到準確、公平、公正。
四、關注民生，為民辦實事。
1、結合群眾路線教育實踐活動，協助單位在xx村開展“三幫三扶活動”，切實幫助群眾解決生產、生活難題，為群眾辦實事。
2、關愛村中的弱勢群體，經常深入村屯走訪五保戶、低保戶、殘疾人、困難群眾、孤兒、留守兒童等，努力爭取后盾單位和企業支持，共慰問5名留守兒童，給他們送去慰問金和書包、文具等，價值約0.45萬元。
3、跟蹤落實好村“一事一議”項目，積極爭取上級各類扶持資金，完成和興屯水泥路和鄧西屯三化建設。
五、做好社會穩定工作。
注重普法教育。經常利用進村入戶的有利時機，開展普法教育，教育和引導村民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育村民遵守《村規民約》。同時，以貼近群眾生產生活的法律法規為主要內容的宣傳教育活動，不斷提高廣大農民群眾的法制觀念和法律意識。同時積極協助村“兩委”對轄區內的社會矛盾糾紛定期進行摸底排查，對所排查出的矛盾糾紛，及時進行調解，解決不了的認真做好群眾的疏導、說服思想工作，并引導群眾通過合法的渠道反映訴求，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，沒有發生。
六、存在的問題
由于本人所在的部門工作人員少，工作量大，致使有時駐村時間相對少。
七、2018年工作思路
1、深入村屯開展宣傳黨的十八屆五中全會精神，切實把黨的十八屆五中全會精神貫徹落實到農村。
2、協助村委干部做好今冬明春農村農業工作，特別是冬季蘑菇種植的宣傳發動工作，增加農民收入。
3、結合村情，努力為群眾辦實事。
為了繼續深入開展"工作到一線、解難求發展"為主題的弘揚正氣樹形象活動，進一步轉變干部作風，團結帶領廣大人民群眾，銳意進取，頑強拼搏，加快推進率先突破發展，努力構建和諧*縣，縣委決定，今天召開會議，對第二期干部駐村工作進行認真總結，同時對第三期干部駐村工作進行動員和部署。下面，我講幾點意見：
一、總結經驗，發揚成績，正確估價上半年干部駐村工作
第二期干部駐村工作自3月份開展以來，105名駐村干部"八仙過海、各顯神通"，在短短4個月時間內，取得了可喜成績，達到了"干部受鍛煉，群眾得實惠"的目的。據不完全統計，全縣駐村干部為各村爭取項目86個，硬化鄉村道路10條17.7公里，改善困難群眾住房條件21戶，排查化解矛盾糾紛220起，為外出務工人員提供法律援助12起，組織醫務人員在農村開展義診6場次，舉辦農業科技培訓38場，組織發放化肥、籽種等農資物資10余噸，組織群眾植樹造林60余畝，開展法制講座和交通安全知識宣傳15場。特別是在抗震救災過程中，105名駐村干部堅守工作崗位，及時查災救災，宣傳科學防震知識，組織群眾生產自救，有力地推進了災后恢復重建工作順利開展。突出表現在以下幾個方面：
一是獻計出力，促進了新農村建設。選派機關干部駐村工作，實現了機關人才資源對農村的傾斜。在四個月時間里，廣大駐村干部重點圍繞新農村建設各項目標獻計出力，積極實施資金、技術、項目、信息等方面支持，幫助農民群眾解決生產生活中遇到的實際困難和問題，為全縣新農村建設做出了積極貢獻。
二是經受磨練，駐村干部能力得到提高。駐村期間，廣大駐村干部倍加珍惜組織上提供的鍛煉機會，堅持與農民群眾同吃同住同勞動，爭做農村工作的調研員、黨的政策的宣傳員、生產發展的指導員、民主管理的監督員、矛盾糾紛的調解員、鄉風文明的傳播員，積極在實踐中摔打磨練，增長才干，加快了成長的步伐。大家通過親身感受農村的生活和工作，進一步豐富了經歷，拓寬了視野，磨練了意志，積累了經驗，轉變了思想觀念。
三是轉變作風，干群關系得到改善。駐村干部走出機關，沉到一線，深入群眾，察民情、排民憂、帶民富，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了執行黨的群眾路線的自覺性，樹立了求真務實的工作作風，以實際行動塑造了干部隊伍新形象，贏得了群眾支持和擁護，密切了黨群、干群關系。
四是健全制度，農村基層組織建設得到加強。廣大駐村干部充分發揮自身長期在機關工作積聚的思想優勢、政治優勢和組織優勢，把機關工作的一些好思路、好方法嫁接到農村基層組織建設中，幫助村兩委協調內部關系，充分發揚民主，完善工作制度，提升村級班子領導社會主義新農村建設的能力，提高基層組織的凝聚力和戰斗力，使黨的基層組織的戰斗堡壘作用得到進一步增強和發揮。
但是，在看到成績的同時，也應正視干部駐村工作中存在的問題。極少數駐村干部借口機關事務忙、離不開，存在"三天打漁、兩天曬網"，名義上駐村，實際在機關上班，基本不到村，即使偶爾去一下，了解點情況就算了事；一些部門、單位對干部駐村工作不重視、對駐村干部不創造條件，不支持，消極應付；個別鄉鎮和村對縣上下派干部駐村工作怕麻煩、不配合，導致干部駐村期間工作、生活上困難重重，影響駐村干部的積極性等等。以上問題究其原因，歸根到底是認識不到位的問題，沒有站到推進新農村建設，轉變干部作風和培養鍛煉后備人才的高度，充分認識選派干部駐村工作的重要意義，出現了消極應付、走過場思想。
二、提高認識，統一思想，增強干部駐村工作的主動性
縣委決定選派干部駐村開展工作，是在新時期、新形勢下，針對機關干部作風實際和農村經濟社會發展出現的新情況、新問題，做出的重大戰略決策。為此，全縣各級各部門及所有駐村干部必須站在戰略和全局的高度，提高認識，統一思想，切實增強工作責任感和主動性，認真抓好貫徹落實，真正把思想和行動統一到縣委的重大部署上來。
第一，選派干部駐村工作是實現*縣率先突破發展的必然要求?？h第十三次黨代會提出了實現率先突破發展，建設全市經濟強縣的宏偉目標。要實現這一目標，離不開農業基礎地位的不斷穩固和加強。近年來，通過全縣上下的共同努力，我縣農村經濟有了較大發展，但農村支柱產業規模偏小，產業化水平不高，效益不好的問題依然存在；農業基礎設施不夠完善，生產脆弱的局面還沒有得到根本轉變；農民群眾收入增長不快，部分群眾生活還十分困難，"三農"工作的力度有待進一步加強。選派干部駐村工作，就是要調動各級各方面力量，加大對"三農"工作的傾斜和扶持力度，千方百計發展農村經濟，為全縣經濟率先突破發展打牢基礎。
第二，選派干部駐村工作是密切黨群關系、確保農村和諧穩定的重要措施。堅持以人為本，構建和諧社會是我們的不懈追求。改革開放三十年，農村面貌發生了翻天覆地的變化，但隨著農村改革的不斷深入，一些深層次的矛盾和問題也隨之而出，農村中的對立面不斷擴大，一些農村的黨群干群關系漸漸拉遠。特別是近些年，農村各種利益矛盾凸顯，一些矛盾沒有得到及時排查和化解，造成纏訪、群訪、越級上訪。事件時有發生，給*縣對外形象造成了難以估量的負面影響。因此，選派干部駐村工作，就是要進一步發揚我黨密切聯系群眾、服務群眾的優良作風，幫助基層組織排查化解矛盾，真心實意為人民群眾解決難題，密切黨群、干群關系，確保農村和諧穩定。
第三，選派干部駐村工作是弘揚正氣樹形象活動的本質要求。選派干部駐村工作是弘揚正氣樹形象活動的主題實踐活動之一，其根本目的在于進一步轉變干部思想作風。通過這一載體，可以促進干部走出機關，沉到一線，察民情、排民憂、帶民富，用積極的行動體現親民為民；可以在農村的生產生活實踐中教育和引導廣大干部牢記黨的宗旨，樹立求真務實的工作作風，真正和人民群眾同呼吸，共命運，以實際行動樹立干部隊伍新形象。
三、突出重點，明確任務，扎實推進第三期干部駐村工作順利開展
根據縣委的總體部署，第三期干部駐村工作，從7月上旬開始，到10月底結束，分動員培訓、駐村到戶、考核總結三個階段進行?？h委對此期干部駐村工作高度重視，在總結過去經驗教訓的基礎上，做了周密安排。選派干部一定要統一認識、統一思想、統一行動，按照總體要求，下鄉入戶、駐村蹲點，與農民同吃、同住、同勞動，了解民意，掌握民情，大力排查化解矛盾糾紛，切實為群眾辦實事、辦好事，為縣委和廣大群眾交上一份滿意的答卷。在具體工作中，要注意把握好六個方面的重點：
一是繼續深入開展"六到戶"活動，樹立干部新形象。要按照"政策法制宣傳到戶、排查處理到戶、科技服務到戶、先進文化到戶、困難幫扶到戶、村務公開到戶"的要求，深入村組農戶調查研究，充分發揮自身優勢和聰明才智，盡最大努力解決影響農村改革發展和涉及農村群眾切身利益的實際困難和問題，樹立親民為民的良好干部形象。
二是突出矛盾糾紛排查化解，努力維護社會穩定。當前，北京奧運會開幕在即，維穩工作任務非常艱巨。本期干部駐村工作要把矛盾糾紛排查化解放在突出位置，把穩定工作當作當前壓倒一切的工作任務，指導幫助村級組織建立健全經常性的矛盾糾紛排查調處機制，隨時把不穩定因素解決在萌芽狀態。遇到重大緊急情況和上訪苗頭，要及時向鄉鎮黨委政府報告，爭取在第一時間穩控。要大力宣傳《工作條例》等政策法規，多做疏導情緒的工作，教育引導群眾依法合理反映利益訴求。要嚴密防范一些組織和別有用心的人，散播謠言，蠱惑人心，抵制和影響奧運會的成功舉辦。
三是幫助農村加快發展，積極推進新農村建設。受"5.12"地震影響，上半年我縣農村部分工作被迫暫時擱置，加之災后恢復重建，下半年農村各項工作時間緊、任務重。因此，廣大駐村干部要緊緊圍繞全年各項目標任務，一手抓災后恢復重建、一手抓經濟發展，協助村"兩委"認真總結上半年工作，尋找差距，制定計劃，強化措施，奮力趕超，力爭圓滿完成今年的各項目標任務。
四是協助抓好基層組織建設，夯實農村工作基礎。要引導群眾充分發揚民主，積極協助搞好村兩委換屆選舉工作，重點抓好以"三級聯創"為主要內容的農村基層組織建設工作，加強村級組織工作和規范化管理，充分發揮村級組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。
四、加強領導，大力支持，確保第三期干部駐村工作取得實效
干部駐村工作涉及方方面面，各級各部門要高度重視，切實加強對活動的領導，要精心組織實施，周密安排部署，確保取得實效?？h委組織部、縣人勞局要抓好此項工作的具體組織實施，確保抽調的駐村干部按時到位。要加強日常管理考核，隨時了解和掌握駐村干部的思想和工作情況，對駐村干部工作和生活中的困難給予協調處理。要及時總結干部駐村工作的好經驗、好做法，努力健全干部駐村工作長效機制，鄉鎮黨委書記作為第一責任人，要加強與駐村干部的聯系，關心和支持好他們的工作和生活。駐村干部所在部門要全力配合，通力協作，保證干部脫崗駐村，及時解決駐村干部在工作和生活中遇到的困難，為駐村干部提供必要的條件，要從資金、技術、項目、信息等方面加強對干部所駐村的支助，形成合力。宣傳、廣電等部門要組織力量深入各鄉鎮、村采訪報道，及時宣傳選派年輕干部駐村工作的先進典型和成效，創造良好的輿論氛圍。
五、礪練心志，完善自我，不斷增強工作本領
縣委選派干部駐村鍛煉，就是把農村基層作為培養干部的主陣地，在社會實踐中培養干部，在人民群眾中檢驗干部，在艱苦環境中鍛煉干部，通過在基層和生產一線工作，使機關干部不斷經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。凡是選派下去的干部，都是縣委組織部精心挑選的，縣委對大家寄予厚望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜這次難得的鍛煉機會，在實踐鍛煉中成長、成才。
第一，要虛心向基層、向群眾學習。選派的同志要做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向群眾學習，向有基層工作經驗的同志學習，在干中學，在學中干，邊學邊干，不斷增強自己的工作才能。要通過學習，盡快掌握基層工作必需的各方面知識和政策法規，在實踐中學會做群眾工作和深入細致的思想工作，使自己的綜合素質和綜合能力更好地適應農村基層工作。
第二，要發揚"特別能吃苦、特別能戰斗"的革命傳統精神。當前已進入暑期，農村條件艱苦，大家要不怕炎熱、不怕吃苦，把艱苦環境和困難條件下的工作當作磨練自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業業地為農村發展、農民致富做貢獻。
第三，要把調查研究作為重要環節去抓。選派的同志要多走訪農戶，力爭全面地了解掌握所駐村的情況，為更好地開展工作打下基礎。要深入農戶小院、田間地頭，廣泛開展談心活動，善于同農民群眾和基層干部交流思想，研究問題，并在訪問座談過程中把了解民情、征求意見與辦實事、辦好事結合起來，與宣傳農村政策結合起來，與化解社會矛盾、解決熱點難點問題結合起來，做到調查研究有目的、有實效。
第四，要樹立"為民、務實、清廉"的良好形象。選派的同志要按照"爭一流、樹形象"的要求，把群眾反映強烈的突出問題是否解決，是否促進當地經濟發展和各項工作的開展，群眾是否滿意作為檢驗工作成效的標準，以高度的政治責任、有力的工作措施、良好的精神狀態，干出自己的工作特色，努力爭創一流的工作成績。要倡導務實的作風。把求真務實的要求貫徹到選派工作的方方面面，貫徹到選派工作的全過程，牢固樹立宗旨觀念，堅持走群眾路線，做到謙虛謹慎，不驕不躁，講大局，講奉獻，一心撲在工作上，眼睛向下，靜下心思，踏踏實實干好工作。要嚴肅工作紀律。不得在所駐村居報銷各種費用，不得用公款吃請，不得挪用專項幫扶資金，不準收受所駐村居企業的土特產和發放的各種補貼、有價證券等，不得參與有損于黨員干部形象的各項活動。要擺正工作位置。自覺服從鄉鎮黨委的統一領導，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，塑造為民、務實的良好形象。要嚴肅組織紀律，堅守駐村崗位，如有特殊情況需要離開，必須履行請假手續。
一、正確認識新時期農村工作“農情”
正確認識新時期的農村實情，有利于針對性抓好工作。隨著全面取消農業稅、以條為主管理土地、計生管理民主化、加快新農村建設等政策相繼實施，農村形勢和工作重點與以前相比，已經發生巨大變化。當前，圍繞建設社會主義新農村的總體要求，農村工作面不斷擴展，工作千頭萬緒，情況更趨復雜，內涵更趨豐富，要求更趨嚴格。主要體現在村莊規劃建設、現代農業發展、村民就業指導、社會保障覆蓋、基層組織建設、干部隊伍建設等各項任務很重；以治安、計生、、糾紛調處、違章建房查處、外來人口教育管理等為主的社會管理工作難度加大；對加強村級民主管理、村務財務公開、享受優秀的精神和文化產品等的呼聲日益高漲。
二、了解掌握新時期駐村干部“實情”
新時期農村工作重心的變化，對駐村干部的目標任務、能力水平等提出了新的更高要求。現階段，我鎮的駐村干部素質較高、隊伍穩定，能夠深入基層、扎根農村，為群眾辦好事辦實事。但是，在駐村工作中，部分駐村干部還存在一些“不符合”、“不適應”問題。
（一）工作創新還不夠，好辦法不多。一些從事農村工作的新同志，積極性較高，但缺乏實踐經驗，遇到新問題辦法不多；部分長期從事農村工作的老同志雖然經驗豐富，但創新不夠，自嘆老辦法不管用，有時工作局面也難以打開。
（二）作風不夠扎實，責任心不強。有的干部駐村工作面狹窄，與黨員、村民代表、村民接觸少，缺乏感情，導致群眾支持率不高，工作不順。不少駐村干部工作缺乏計劃性、統籌性，溝通協調不夠，也不善于總結；有的干部“身在曹營心在漢”，對村情民情不聞不問，對遺留問題繞道走，對安全隱患熟視無睹，對群眾意見置之不理，使小問題成為大問題，小隱患釀成大事故。
（三）制度約束力減弱，“指揮棒”作用需充分發揮。少數駐村干部對履行制度缺乏自覺性，不鞭策就跑不起、跑不快。市鎮兩級為加強駐村工作制訂的各項制度已經很多，但仍需不斷健全完善，仍需全面落實和執行到位。
三、認真做好新時期干部駐村工作
今后一個時期，面對構建和諧社會和建設社會主義新農村的重大任務，加強干部的駐村工作已成為一項十分重要而現實的任務。
（一）抓好學習鍛煉，提高能力水平。建好新農村，指導幫助農民增收，關鍵是有一支業務精、素質高的駐村干部隊伍。圍繞新農村政策、先進適用技術、市場經濟和法律知識，采取自我學習、集中輔導等多種形式，加強培訓，不斷提高駐村干部的政策理論水平和解決農村實際問題的能力。二要加大宣傳力度。充分挖掘一批駐村工作先進典型，總結優秀事跡，開展經驗交流會、工作現場會等，現身說法、示范帶動，激勵駐村干部工作熱情。三要充分關愛新同志成長。鎮領導對駐村干部特別是新同志，在布置工作任務的同時，還要授之以工作方法；要積極發揮老同志的傳幫帶作用，使新同志盡快成長。
（二）科學設定職責，創新工作方式。前些年，催耕催種催收、加強土地管理和計劃生育等是指導農村的工作重點。隨著農村經濟社會發展形勢發生重大變化，當前的駐村工作必須調整思路，明確重點。一要科學設定職能。要突出統籌規劃、掌握政策、信息引導、組織協調、提供服務等內容，工作重點應著眼于保穩定、抓發展、優服務。二要落實工作責任。要求駐村干部對聯系村的所有人、所有事，都要了如指掌，認真負責。三要不斷改進和創新服務方式。駐村工作事無巨細，必須親歷親為，講究方法，要善于運用經濟的、法律的手段以及示范引導、說服教育的方式開展工作，動之以情，曉之以理。
全省“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作在春光中拉開帷幕，在赫章，513名駐村干部分布在27個鄉鎮465個村居的版圖上。
干部到基層了，工作開展怎么樣？群眾反映好不好？赫章縣委干部駐村工作調研組帶著一系列的問題深入調研，走訪了駐村干部和群眾?！拔覀儗⑷罕娮铌P心的問題認真梳理，把駐村干部的工作歸類總結，并結合群眾的生產生活實際，找到了駐村干部對加強和創新社會管理的有效探索——‘八訪八問 ’工作法?！币幻{研組成員告訴筆者。
赫章縣在“幫縣、聯鄉、駐村”工作中，通過積極探索、創新、實踐、總結，提煉出的“八訪八問” 工作法（訪貧困群眾，問生活所需；訪“五?！崩先?，問健康贍養；訪留守兒童，問學習成長；訪流動人口，問社會服務；訪人員，問事情原委；訪致富能手，問致富經驗；訪企業業主，問礦群關系；訪黨員干部，問發展良策），得到了省委副書記、省長陳敏爾的親筆批示，省領導孫永春、秦如培及各級各部門領導相繼作了批示。
“八訪八問”工作法實施以來，被冠以“‘訪’出了干群真情，‘問’出了民生大事”的美譽。
駐村干部工作的法寶
在赫章縣古達鄉中田村，村里的“流動理發店”每到周末都會為60歲以上的老人提供免費上門服務。村民錢永學說：“這是駐村干部雷俊才想出的點子，有了流動理發店，全村老人特別是空巢老人、“五?！崩先死戆l更方便了。”
雷俊才是縣水利局的干部，主要在縣城工作，農村工作經驗積累不多。雷俊才被安排到中田村駐村以來，帶領村兩委班子走訪全村農戶，按照“八訪八問”的工作方法，與不同類型的農戶進行交心談心，了解他們當前生產生活的所需所盼，幫助他們解決遇到的困難和問題。
隴翔林等5戶農戶是村里的危房改造對象，不但建房資金短缺，家里也缺少勞動力，要在規定的時間內完成新房修建，這對他們來說確實是一個難題。雷俊才在走訪中了解到這一情況后，積極組織村兩委班子和黨員幫助他們拆舊房、下基礎、搬運木材……兩個月后，5戶農戶住上了漂亮的新居。
“‘八訪八問’工作法，教會了我們駐村干部開展工作的方式方法?！崩卓〔耪f。
在采訪中，90%的駐村干部都有雷俊才的感受。特別是從機關到農村的年輕干部，在實施“八訪八問”工作法的過程中，既鍛煉了自己，又積累了不少農村工作經驗。
構建和諧干群關系的渠道
家住輔處鄉輔處村的田維明告訴筆者：“自從駐村干部到村開展工作后，我們身邊最大的變化就是干部和群眾之間增加了一份親情，群眾思發展、盼發展的愿望更強烈了?！?/p>
劉赟是縣選派的駐村干部，他到江南村擔任黨支部書記的第一件事，就是登門拜訪每戶農戶，梳理歸納群眾的想法和對全村發展的建議和意見，以及農戶與農戶之間存在的矛盾等，并按照梳理的類型將農戶歸類，建立家庭檔案，結合“四幫四促”的要求，將存在的問題逐類逐一消化。
駐村后，劉赟兩個月沒有回過縣城的家。他走訪群眾563戶，收集對全村經濟社會發展的意見和建議56條，幫助解決群眾發展創業困難6個，并結合江南村的實際，理清了全村的發展思路——打造基層黨建示范村、生態旅游示范村、農民增收示范村。短短三個月，劉赟幫助江南村爭取到“同心新村”建設項目20個，現已完成“黔西北民居”項目256戶，硬化庭院8000平方米、連戶路6000平方米；完成同心文化廣場、同心生態公園、同心橋、文化長廊、觀景臺等工程的建設。“產業富村、旅游興村、文化活村”的同心新村初見雛形。
村里群眾說：“駐村干部訪出了干群真情，問出了民生大事?！?/p>
赫章縣檢察院辦公室主任顧曉東在日記中寫到：“自開展聯鄉駐村工作以來，我駐村工作65天，走訪群眾186人次，化解矛盾糾紛5起，幫助群眾辦實事16件，幫助落實項目3個?！边x派到涉及西城區建設的白果鎮煤炭溝、七里店等村的9名駐村干部，以“5+2”、“白加黑”的工作方式，走訪農戶3657戶，核實錯亂賬目72件，化解矛盾糾紛782起，進一步規范黨務村務公開，全面落實“六議兩公開”村級民主議事決策，促進了西城區建設穩步推進。
通過“八訪八問”工作的開展，群眾的訴求渠道進一步暢通，合法利益得到有效維護，困難和問題得到及時解決，思發展、盼發展、謀發展的愿望更加迫切，干群關系進一步升溫。
加強和創新社會管理的新探索
“八訪八問”工作法以來，赫章廣大駐村干部在基層一線錘煉出了“作風的硬度、行動的速度、落實的力度、服務的態度”。
“八訪八問”工作法逐漸凸顯出加強創新社會管理的作用和功能，是農業農村工作不可缺少的法寶。赫章縣委組織部組織全縣駐村干部召開“八訪八問”工作法培訓討論會，收集意見和建議，其中93.5%的駐村干部建議，進一步健全“八訪八問”工作法相關配套制度，使之成為在新形勢下加強和創新社會管理、構建魚水干群關系、提高社會和諧水平的有效措施。
省人大代表、河鎮鄉海雀村支部書記詹以香說：“我們正在為全村農戶建立家庭檔案，將每戶村民、每位村民的基本信息錄入后實行檔案管理機制，作為‘八訪八問’工作法的配套措施，不斷加強和創新社會管理?！?/p>
赫章把“全覆蓋、受歡迎、見成效”作為“八訪八問”工作法的總目標，把“干部到崗到位100%、走訪群眾100%、建立家庭檔案100%、對涉及群眾切身利益的信息公開100%、群眾對強農惠農政策知曉100%、處理群眾反映的問題100%” “六個百分百”作為駐村干部工作成效的標準，進一步完善工作臺帳，與“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理同步施行，構成了以“八訪八問”工作法為主體的加強和創新社會管理體系。
一、指導思想
以黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神為指導，以密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以維護農村穩定為關鍵，深入農村、深入群眾，進村入戶訪民情，傾聽群眾呼聲，感知群眾冷暖，了解群眾困難，真真正正為群眾辦實事，為加快建設美麗營造和諧穩定的發展環境。
二、對象范圍
駐村人員包括副科級以上領導干部、總支書記、包村干部，共113人，分為19個工作組，每組負責聯系3-6個村。每組設組長1人，負責所在組駐村蹲點的相關工作（詳細分組附后）。
三、駐村時間
4月5日開始，5月上旬結束。
四、目的任務
駐村蹲點活動要以講政策、摸實情、理路子、辦實事、強班子、促規范為目的，與黨委、政府的重點工作相結合，與解決群眾生產生活實際困難和問題相結合，切實推動村情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽。
1、講政策。駐村蹲點干部深入基層，廣泛接觸群眾，宣傳黨和政府在建設社會主義新農村與構建和諧社會中的各項方針政策，特別是黨的十及十八屆三中、四中、五中全會精神和縣委四干會精神，提高黨員群眾的思想認識；向黨員宣講黨規，系列講話，為“兩學一做”學習教育開好頭，起好步，引導黨員強化政治意識、保持政治本色。
2、摸實情。駐村干部通過召開座談會、個別談話、入戶走訪、發放征求意見表等形式，摸清村“兩委”班子、黨員隊伍、經濟發展、農民收入、群眾關心的熱點難點問題等情況，把村情民意、民憂民怨摸上來，了解問題的癥結，增強工作的預見性和主動性。同時，要摸清本村黨員底數，不斷激發黨員作用的發揮。
3、理路子。結合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優勢，深入思考討論，協助村“兩委”理清本村的經濟、社會發展思路，幫助群眾理清致富路子。各村要通過開展“三清一流轉”、土地托管、發展專業合作社等方式，努力在壯大村集體經濟等方面實現新突破。對于村集體經濟3萬元以下的薄弱村，駐村干部要深入調查研究，幫助村集體積極探索致富路子，努力實現集體經濟收入的提升。
4、辦實事。根據群眾反映的熱點難點問題，積極幫助群眾解決生產、生活中的難題，通過幫信息、技術、資金、市場、銷售等，為群眾切實辦一些力所能及的實事。此外，針對低收入貧困家庭，要與村“兩委”成員一起逐戶分析致貧原因，集中智慧，精準施策，努力幫助貧困家庭逐步擺脫貧困。
5、強班子。在對村班子狀況進行分析研判的基礎上確定的落后村，駐村干部要深入分析根源，細化工作措施，集中整頓治理，努力達到村班子團結協作素質高、黨員活動開展有力、服務群眾積極到位的目標要求。要拓寬選人用人渠道，積極發現和培養后備人才。同時，要做好村“兩委”班子的幫扶指導工作，督促其踐行承諾，為民干事創業。要督促做好遠教設備正常運轉、黨員家庭牌上墻、村“兩委”承諾進櫥窗等黨建工作。
6、促規范。教育引導村干部積極適應全面從嚴治黨新常態，嚴格依法照章辦事，拒絕重大決策“一言堂”。規范開展“民主議政日”，全面落實“四議兩公開”，大力推進村務監督委員會建設，切實強化對村級權力運行的監督。深入群眾，對涉及群眾切身利益的問題全面排查，登記造冊，分類解決，切實把矛盾和問題化解在基層。
五、工作要求
一要加強領導。成立由黨委書記任組長的領導小組，負責對駐村情況進行日常監督和工作調度，發現問題，及時糾正，限期整改。
二要注重實效。全體駐村干部要真正耐得住性子、撲得下身子、放得下架子，同群眾打成一片。要多為聯系的村提出切合實際的發展建議，要真心實意地為民辦實事、解難題，真正做到讓群眾滿意。駐村活動中，要與旱廁改造、精準扶貧、街道綠化提升等鎮上的中心工作相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。駐村工作組要充分征求民意，結合實際制定工作計劃，確保駐村期間取得新進展、新突破。
三要嚴肅紀律。駐村干部必須按照《駐村蹲點工作制度》的要求，24小時全天候駐在村里。每周一、二、四晚上必須在所駐村居住。領導小組將及時跟蹤檢查駐村人員執行紀律情況，對執行紀律不嚴、活動不開展、工作不到位、效果不明顯的將進行嚴肅處理。
第一條按照德才兼備的原則，選派干部進行駐村幫扶工作，既是地稅機關密切聯系基層、幫助困難群眾解決實際問題的親民愛民實際舉措，也是提高地稅干部綜合素質，拓展干部培養鍛煉渠道，實現地稅工作創新發展的有效途徑。
第二條駐村干部要增強為民服務意識，把駐村工作與單位幫扶困難村工作結合起來，把當前工作與長遠工作結合起來，把基礎性工作與創新性工作結合起來，實實在在地為群眾辦好事、解難題，讓群眾看到變化、得到實惠。
第三條駐村干部要切實增強群眾意識和責任意識，通過駐村幫扶，讓廣大群眾了解和支持地稅工作，共同推動幫扶和地稅工作的發展。
第四條根據各級組織部門要求，結合當地實際，由幫扶責任單位或轄區地稅機關選派干部駐村開展幫扶工作。
第五條選派要求
1．堅決擁護和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；
2．有強烈的事業心和責任感，思想作風端正，組織協調能力較強；
3．德才兼備、有培養前途和發展潛力；
4．具有大學本科以上文化程度；
5．年齡在35周歲以下（年輕干部較少的單位年齡可適當放寬）；
6．身體健康。
第六條選派程序
各有關單位根據工作需要和干部培養規劃，采取個人自薦與組織推薦相結合或競爭上崗的方式選拔，報派員單位黨組研究確定人選。
第七條時間安排
每批駐村時間不得少于半年。
第八條工作內容
駐村人員要深入開展“一聯五幫”活動，切實做好宣傳黨的路線方針政策、加強基層政權組織建設、深入調查了解社情民意、排查化解矛盾糾紛、幫助解決村集體和群眾生產生活中的實際困難等工作。
（一）“一聯”：就是要密切聯系群眾。通過駐村蹲點，做到下得去、呆得住，面對面、心連心，真正培養和建立起與基層群眾的深厚感情。
（二）幫民生改善。把防病治病、提高人民健康水平列上日程，每年組織村內50周歲以上的群眾進行健康查體；定期走訪慰問結對戶，解決好村民吃水、走路、就醫、上學等問題。
（三）幫環境整治。把幫扶工作與農村環境整治結合起來，以“三清三化”（清理草堆、糞堆、垃圾堆，清理亂搭亂建，清理漫流污水；硬化街道路面，綠化村莊，亮化主要街道）為目標，著力改善村容村貌；充分調動群眾參與新農村建設的積極性，充分利用“一事一議”政策，抓好村級辦公場所以及健身廣場、露天影院、公園等文化娛樂場所建設，縮小城鄉差別，讓百姓共享新農村建設成果。
（四）幫班子建設。積極參與村級各項事務，親自參加村內的各種會議、重大活動；結合村“兩委”換屆，幫助村里建立健全各項規章制度，不斷提高村級管理制度化、規范化水平；要加強對村“兩委”干部的教育引導，實現村“兩委”關系協調，戰斗力和凝聚力明顯增強。
（五）幫脫貧致富。要采取有效手段，幫助村“兩委”班子解放思想，轉變觀念，學習先進經驗，理清發展思路，立足自身資源優勢，大力發展村級經濟，扶持特色產業項目，實現農民增產增收；要充分發揮幫扶單位人才、信息、資源等方面優勢，用好用足各項惠農強農政策，為群眾致富提供指導和幫助。
（六）幫和諧穩定。積極做好村內不穩定因素的排查化解工作，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態；積極做好新形勢下的群眾工作，采取正面宣傳、說服教育、典型引導等多種方式，消除隔閡，增進團結，維護村莊和諧穩定；大力宣傳黨的方針政策、法律法規、健康知識、農業科技知識等，不斷提高村民素質；積極組織群眾開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，倡導村民移風易俗，文明生活。
第九條工作要求
（一）服從地方黨委、政府的領導?？朔R時思想，扎根農村，密切聯系群眾，虛心向農村群眾學習，努力在實踐中磨煉意志、修養品行、增長才干，樹立良好形象。
（二）認真履行工作職責。切實做好“一聯五幫”；落實好派出單位各項幫扶措施；密切配合村“兩委”工作；加強與其他幫扶單位和駐村同志的交流，及時發現、學習好經驗、好做法，創造性地開展工作。
（三）強化群眾觀點。要視人民群眾為衣食父母，把群眾當“自家人”，把群眾事當“自家事”，盡己所能為群眾多辦實事好事；要把群眾利益放在首位，想群眾之所想、急群眾之所急、干群眾之所需，做到一切想著群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，一切以群眾滿意為最高標準。
（四）轉變工作作風。駐村干部每周駐村時間不得少于五天。駐村期間，做到“三進三同”，通過進農村、進農戶、進田間，與群眾同吃、同住、同勞動，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片，密切黨群干群關系。
（五）了解社情民意。要深入開展大走訪活動，摸清農村現狀、了解群眾疾苦，做到一家不少、一戶不漏，對每戶家庭的基本情況，包括人口構成、收入來源、健康狀況、所需所憂所盼等，都要了如指掌，熟記于心，并記好《民情日記》。
（六）提升自身能力。要鋪下身子、放下架子，甘當“小學生”，把群眾當先生、當老師，虛心向群眾學習，向實踐學習，學做“農村人”，學說“農村話”，學辦“農村事”，在幫扶中提高解決實際問題特別是復雜問題的能力，提高做群眾工作的本領。
（七）做好總結、調研。每月根據組織部門要求報送工作情況和駐村的動態發展情況；每月上旬回派員單位匯報上月工作；每月報送信息不少于2篇，半年和年終寫出書面總結；每季度向鎮黨委、政府匯報工作；按要求向“駐村”網站報送相關情況；深入調研并適時寫出調研報告；及時反映幫扶村有關情況，提出相關意見建議，切實增強幫扶村工作的針對性和實效性。
（八）加強考核督導。駐村工作列入目標管理考核，派員單位要每月調度一次，主要領導每年入村不少于4次。報送給各級組織部門的工作情況、對外宣傳的稿件、圖片、對組織部網站的投稿等必須先報派員單位，經審定后，由派員單位對外統一發送。
第十條工作紀律
（一）駐村干部要在村內自行解決住宿和吃飯問題，自帶行李、灶具，自行解決交通、通訊等問題，不給鎮村、群眾添麻煩。
（二）嚴格遵守“十不準”紀律：不準索要、收受鎮村的土特產等禮品；不準向鎮村提任何不合理的要求；不準接受鎮村的宴請；不準在鎮村報銷應由個人或幫扶單位負擔的各種費用；不準收受鎮村發放的各種補貼；不準插手和干預幫扶村工程發包、土地承包等工作；不準截留、挪用幫扶資金和物資；不準做任何違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情；不準在規定時間內到幫扶村以外的地方住宿就餐；不準參與有損機關工作人員形象的各種活動。
第十一條人員管理
（一）駐村人員的日常管理，由派員單位、村委共同負責，以派員單位為主。
（二）駐村幫扶期間，只轉接黨的關系，原職級、職務不變，原則上不再承擔派員單位的工作。
（三）在駐村幫扶期間，工資及有關福利待遇、職級晉升、評定職稱等由派員單位負責。
（四）派員單位要把干部駐村蹲點和幫扶困難村工作緊密結合起來，當好駐村干部的堅強后盾，關心駐村人員及其家屬，安排好駐村人員的生活，幫助解決租房、吃飯、交通、通訊等生活問題；按規定給予適當補助。
（五）派員單位要主動與村委和駐村人員保持聯系，適時對駐村人員進行考察，了解和掌握駐村人員的工作、生活情況。駐村幫扶工作結束前，要對駐村人員進行全面考察,形成考察材料。
工作目標
認真按照縣政府“打好民計民生事業發展攻堅戰”的工作要求，扎實開展中國人壽“保險示范村”試點創建活動，做好經驗總結，逐步全縣推開，為群眾提供良好的保險服務，促進全縣農村保險保障體系健全完善，為和諧興隆建設做出積極貢獻。
主要任務
（一）開展工作對接。中國人壽保險股份有限公司興隆支公司在各鄉鎮人民政府、街道辦事處的協助下，在鄉鎮、街道選擇三分之一的村作為試點開展“保險示范村”創建活動。中國人壽保險股份有限公司興隆支公司通過舉行推介會形式，與各試點村進行工作對接，就具體實施方案深入溝通協調，充分交換意見，明確活動的組織形式、時間安排等內容，為活動順利開展奠定基礎。
（二）選定服務場所。中國人壽保險股份有限公司興隆支公司在各試點村的協助下，在具備條件的村建立有固定場所的保險服務工作室，作為開展農村保險咨詢服務和集中辦理各種保險業務的場所。
（三）選聘工作人員。中國人壽保險股份有限公司興隆支公司在各試點村的協助下選聘相關人員。具體包括：
1.保險駐村代表
選聘人數：每個試點村1-2名。
選聘方式：試點村村委會推薦、中國人壽保險股份有限公司興隆支公司面試、聘用。
主要職責：村民保險檔案建立、保險知識普及及宣傳、保險咨詢服務等。
2．保險監督員
選聘人數：每個試點村1名。
選聘方式：試點村村委會推薦、中國人壽保險股份有限公司興隆支公司聘用。
主要職責：監督保險駐村代表的相關工作，并對其進行階段工作評估。
（四）提供保險產品。中國人壽保險股份有限公司興隆支公司根據各試點村消費水平、需求特點和農民繳費習慣等方面因素，有針對性地提供一些適合我縣農民的保費低廉、保單通俗、保障適度的保險產品，如：個人養老保險、分紅型保險、重大疾病保險、醫療保險和意外傷害保險等。
（五）出臺優惠政策。根據村民的實際需求提供適合村民的繳費低、保障全面的保險險種，無償為村民提供各類保險理賠、保全等相關服務，定期舉辦各類服務咨詢會、說明會，發放國壽鶴卡，享受國壽1+N服務。
活動安排
中國人壽“保險示范村”試點創建活動共分為三個階段。
（一）宣傳發動階段（2010年12月1日至12月10日）
組織召開“保險示范村”創建活動動員會議，中國人壽保險股份有限公司興隆支公司在鄉鎮街道實現工作對接，選定試點村，完成選聘保險駐村代表和保險監督員，建立保險服務工作室等工作。同時，依托“中國人壽”的品牌優勢，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等媒介廣泛深入宣傳開展“保險示范村”試點創建活動的意義，逐步提高“保險示范村”創建活動在群眾中的影響力。同時加強與縣內新聞單位的溝通合作，積極營造良好的社會氛圍。
（二）組織實施階段（2010年12月11日至2011年3月31日）
1．普及保險知識。通過發放調查問卷、宣傳資料，舉辦廣場咨詢等多種形式，摸清試點村村民生產、生活的主要風險和保險需求，宣傳普及保險知識，不斷增強村民的保險意識。
2．建立保險檔案。由保險駐村代表對村民原有的保險基本情況進行統計、建檔。積極吸引更多的村民投保，建立保險檔案，不斷提高村民保險覆蓋率。
3．創新工作模式。充分利用“保險示范村”試點創建活動先行先試的優惠條件，積極探索在農村基層推廣保險服務的新舉措、新招法，及時對創建活動中遇到的新情況、新問題進行分析研究、協調解決，努力把創建活動逐步引向深入。
一、加強社區建設，做好民生服務
按照市政府關于在長德新區成立彩繽、德旺兩個城市社區的批復文件制訂了《2017年城市社區建設實施方案》為即將新建的兩個城市社區提供了指導依據，同時制訂了《長德新區社區建設規劃方案》提出建設“小康社區”做為未來四年城市社區建設的主題，為長德新區未來四年的發展奠定了基礎。農村社區建設方面，按照《長春新區關于全面推薦農村社區建設的實施意見》要求制訂了《2017年長德新區農村社區實施方案》根據我區實際情況將江東店村打造成為農村社區建設示范點，通過完善現有基礎設施、增加社區服務功能、改善農村社區基礎設施弱，服務體系不健全的現狀。
二、圓滿完成全國第二次地名普查工作
全國第二次地名普查工作任務重、時間緊、對工作完成質量要求高，長德新區在3月8日啟動了本區域內的地名普查工作，召開了由社會事業局牽頭組織，各部門主要領導參加的長德新區地名普查專項工作會議，會上對本區域內的地名普查工作作出了詳細的安排部署，為了加強領導成立了領導小組和由社會事業局牽頭組建的地名普查辦公室，負責協調各部門有序推進地名普查專項工作開展。地名普查辦公室制定了《長德新區地名普查專項工作實施方案》并積極協調市普查辦和長春新區和普查辦為長德新區專門組織了兩次業務培訓，為長德新區的地名普查工作有序開展提供了保障。目前截止，對區域范圍內的19條街路、14家已投產企業、11個自然村的地名相關屬性信息進行了全面的調查、補充、更新、完善，累計填寫地名普查登記表300余份照片200余張，長德新區地名普查登記資料已經上交長春新區，為整個長春新區如期完成地名普查工作提供了保障。下一階段為迎接市里統一驗收做好準備工作。
三、完善街路門牌號、政區地名標志設置
積極協調市民政局區劃地名處為滿足條件的20家駐區企、事業單位核發了門牌號使用證。從服務駐區企業的角度，做到主動上門測量，主動上門安裝，由社會事業局統一收集駐區企業材料為駐區企業代辦門牌號申領工作。積極協調市民政局區劃地名處為我區11個自然村與德惠、九臺的道路分界點設置了16個政區地名標志點。為進一步做好長德新區創城工作，維護好長德新區對外形象，提升城市景觀，長德新區社會事業局對區內所有街路牌進行了踏查和修繕，為創城工作助力。
四、做擁軍服務工作、維護區內和諧穩定
為促進長德新區擁軍工作深入開展，進一步增強軍政軍民團結，維護區內和諧穩定，實現雙擁工作常態化，研究制定了《長德新區社區擁軍活動方案》為今后以社區為平臺開展擁軍服務工作提供了依據。
1.開展春節和“八一”期間的節日走訪慰問工作
制訂了《長德新區2017年春節期間走訪慰問工作方案》，長德新區管委會對優撫對象和其他特殊群體在春節期間以發放慰問品的形式開展了走訪慰問。累計發放大米40袋、面40袋、油80桶；慰問金4萬元。今年又是中國建軍90周年， 在“八一”建軍節期間，根據長春新區雙擁工作領導小組《關于開展慶祝建軍90周年紀念活動的通知》文件要求，我局經制訂了《長德新區關于開展“八一”擁軍慰問活動的實施方案》，開展擁軍慰問活動，針對轄區范圍內的烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、殘疾軍人、老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、生活困難的60歲以上退役士兵，共計30人進行走訪慰問，送去節日的祝福，弘揚他們的革命精神，肯定他們的革命功績，體現黨和政府對他們的關愛，維護區內和諧穩定的社會氛圍，共計發放慰問金4.5萬元。
2.開展為優撫對象送健康活動
按照《長德新區關于開展“八一”擁軍慰問活動的實施方案》在8月7日至8月11日開展了為優撫對象送健康活動，組織轄區內167名優撫對象在長德新區社區衛生服務中心進行了免費體檢，體檢項目包括血常規、心電、彩超、尿常規、血糖、肝功能、腎功能等，通過此體檢活動全面主動掌握了優撫對象的身體狀況，為優撫對象建立了個人健康檔案，落實了優撫政策，進一步提升優撫對象的醫療保障水平。
