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第1篇

為進一步增強員工依法合規、風險防范和自我保護意識，按照聯社要求，**信用社于近期在轄內開展了“學案例、糾違規、抓整改”警示教育活動，現將相關事項匯報如下：

一、活動具體情況

（一）以案為鑒，抓學習教育

組織觀影。以分社、部門為單位，組織行政人員、黨員干部、重要崗位人員等觀看警示教育片，集中觀看活動覆蓋所有員工。觀后組織員工談觀后感，集中開展討論。

學好案例。結合《警鐘》和行業新編案例對全員開展警示教育，通過重點條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風險排查教育等形式加強員工學習教育，倡導員工通過學習案例，汲取教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控。

學習制度。采取集中學習、專題培訓、專題討論、專人講解和個人自學的方式，組織員工對規章制度和風險案例進行學習，加深對規章制度的理解和把握。重點學習《銀行業案件防控工作資料匯編》相關案例和制度、聯社2018年度風險事件情況分析報告以及聯社下發的風險預警通報等。

開展談心談話。通過集中談話、“一對一”談話、告誡談話等形式，重申紀律要求，指出存在的問題和不良傾向，提出整改意見，進一步提高重點崗位人員的理想信念、黨紀法紀觀念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業。

（二）學以致用，邊學邊改

一是邊查邊糾。根據案例所揭示的在內部管理、制度學習和監督檢查等方面存在的問題，舉一反三，認真查找和深入整改本單位和個人存在的相關問題。在學習案例時，讓員工了解基本案情、作案手段、發案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問題、查找原因、揭示風險，切實起到吸取案例教訓、改進內部管理，嚴格制度落實、強化風險防控的作用。

二是走訪客戶、與員工座談，征求客戶經理、重要崗位人員在職業道德、業務操作方面建議，抓好問題整改。

三是分析整改，針對存在問題，堅持邊檢查評議、邊落實整改，對自我檢查和組織檢查中發現的問題，及時改正，防止走過場，提出改進與完善的意見。

二、存在的問題

一是員工對合規制度及文件的學習不到位，部分員工不能嚴格按照規章制度要求合規操作。

二是部分員工的風險意識不強，缺乏防患風險于未然的意識。

  三、下一步計劃

第2篇

法德并舉 和諧惠民努力建設一支廉政高效的正規化巡警隊伍

今年以來，“__110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創一流業績的目標和全過程抓落實的理念，以“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規化建設又好又快發展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統一部署，制定并落實《開展爭創“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創無違紀責任狀，認真開好支委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統一思想，深化認識，層層發動，明確責任。二是學法懂法，執法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規和業務知識，努力爭當依法執勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發展動態；強化六項監督：向“廉政監督員”廣泛征求意見建議，向報警群眾發放《監督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規范執勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監督相結合，實現業務工作與隊伍建設同步發展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創活動中，我們突出“__110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發向上、爭先創優、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰、新要求，推動執法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“__110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創建

載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施細則》，做細做實民警的政治思想工作，規范各中隊指導員工作職責，加強家訪聯系制度和談心匯報制度的工作實效性，及時發現民警存在的思想疙瘩，及時關心慰問民警結婚、傷病和家屬生子、住院、病故等家庭生活大事，把過細的思想工作融入到平時的工作、學習和生活中，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，堅持做好“得警心、暖警心、穩警心”的工作，進一步凝聚警心，增強集體榮譽感，打造和諧警隊。

四、創新亮點，以廉興警，不斷完善和諧惠民的民生體系。