時(shí)間:2022-07-21 21:25:14
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為了更好的保護(hù)國(guó)家秘密信息,有效保證公司保密管理工作不斷持續(xù)改進(jìn),不斷將保密工作深化落實(shí),特制定本制度。
一、保密工作持續(xù)改進(jìn)應(yīng)貫穿到各項(xiàng)保密管理工作當(dāng)中,如:不斷修訂完善公司保密制度,改進(jìn)保密工作流程,加強(qiáng)涉密人員管理,強(qiáng)化要害部位安全防護(hù),做好涉密載體及涉密計(jì)算機(jī)防護(hù)管理,保密監(jiān)督檢查、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
二、為保證公司保密持續(xù)改進(jìn)工作的落實(shí),公司將保密持續(xù)改進(jìn)工作主要落實(shí)在公司保密監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作當(dāng)中。
1.保密監(jiān)督檢查中的持續(xù)改進(jìn)
保密監(jiān)督檢查是公司保密管理部門發(fā)現(xiàn)日常保密管理工作中安全風(fēng)險(xiǎn)或安全隱患的主要途徑,通過人員自查、部門自查、季度檢查、半年檢查、年度檢查、計(jì)算機(jī)專項(xiàng)檢查、涉密計(jì)算機(jī)審計(jì)等形式,建立起發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制,同時(shí)通過問題和隱患的及時(shí)整改,做到各項(xiàng)保密管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
2.保密辦公室和相關(guān)和涉密部門協(xié)調(diào)配合的持續(xù)改進(jìn)
保密監(jiān)督檢查工作開展過程中要通過保密辦公室和相關(guān)和涉密部門協(xié)調(diào)配合發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié),通過持續(xù)改進(jìn),及時(shí)修訂保密管理制度、流程規(guī)范、增加管理人員、加強(qiáng)監(jiān)督管理、增加防護(hù)技術(shù)或設(shè)備等,進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作,減少安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能,做到保密工作持續(xù)改進(jìn)。
3.保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的持續(xù)改進(jìn)
保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是利用內(nèi)部控制方法尋找風(fēng)險(xiǎn)和隱患,是優(yōu)化安全保密管理自我監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要工作,是安全保密管理工作的重要組成部分,及時(shí)發(fā)現(xiàn)把控日常工作中的新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)改進(jìn),持續(xù)改進(jìn),使持續(xù)改進(jìn)與安全保密管理體系的建立、實(shí)施共同構(gòu)成有機(jī)循環(huán),是保密工作持續(xù)改進(jìn)的一項(xiàng)重要體現(xiàn)。
4.保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法的建立和持續(xù)改進(jìn)
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在不斷進(jìn)步,傳輸方式在不斷更改,各種措施的密保與安全性都在經(jīng)受考驗(yàn)。隨著信息化的進(jìn)一步發(fā)展, 涉密集成資質(zhì)單位對(duì)涉密信息系統(tǒng)安全保密的認(rèn)識(shí)也逐步提高;其安全問題日益突出,與生產(chǎn)業(yè)務(wù)的保密資格標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的要求和操作方式,對(duì)涉密集成資質(zhì)單位安全保密策略提出了進(jìn)一步要求。因此,制定詳細(xì)的安全保密策略成為當(dāng)前安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保密管理的重點(diǎn),因時(shí)制宜的改進(jìn)與處理,顯得更為重要。
5.保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估檢查、評(píng)測(cè)的持續(xù)改進(jìn)
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作落實(shí)到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的定時(shí)、定項(xiàng)目的評(píng)測(cè)上,對(duì)公司日常保密工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)測(cè)采取定時(shí)周期檢測(cè)方法,采取周周評(píng)測(cè),月月檢查的方法,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人員、風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備、風(fēng)險(xiǎn)行為,及時(shí)改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定點(diǎn)、定崗的檢測(cè)方式,排查風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)改進(jìn)。
6.保密制度制定與監(jiān)督落實(shí)的持續(xù)改進(jìn)。
保密工作的持續(xù)改進(jìn)需貫穿在我公司全部保密管理工作當(dāng)中,公司保密管理部門和涉密管理人員,應(yīng)自覺對(duì)所完成的保密工作進(jìn)行總結(jié),積極發(fā)現(xiàn)保密管理工作的安全隱患、杜絕隱患,通過監(jiān)督檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段,確實(shí)做到保密工作的持續(xù)改進(jìn)。
7. 涉密部門的計(jì)算機(jī)的使用中的持續(xù)改進(jìn)
加強(qiáng)對(duì)涉密內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理,幫助建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度,嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”和“誰上網(wǎng),誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。
8.涉密介質(zhì)監(jiān)督檢查的持續(xù)改進(jìn)
加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理,及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造。加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理,對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制,嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù);對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度,下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn),并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤。在安防設(shè)施的管理上,不能放過任何一點(diǎn)紕漏,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn)修復(fù),經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施,使之保持正常工作狀態(tài),對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代,根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜,保證保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。
9.保密人員日常管理考核培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)
調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員,充分發(fā)揮兼職保密員的作用。成立保密委員會(huì),積極開展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)和從業(yè)人員的流動(dòng)性,保密工作也會(huì)隨之發(fā)生變化,因此不斷調(diào)整保密委員會(huì)成員和兼職保密員,并進(jìn)一步明確分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角,保密委員會(huì)就要經(jīng)常督促每個(gè)部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé),發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員,毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育,并及時(shí)進(jìn)行更換,通過兼職保密員的具體工作,真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決,起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。根據(jù)保密法要求,對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)一步核查,確認(rèn)各人員的密級(jí),保證涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
為了防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象,使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”,管理部門要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的防范意識(shí),增強(qiáng)保密相關(guān)知識(shí),積極參加保密培訓(xùn),同時(shí)要加大對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度??梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行:
(1)以召開職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示;
(2)通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作;
(3)開展保密知識(shí)答題,不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí);
(4)在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常開展不定期的保密檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒及時(shí)整改;
(5)對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。
通過以上工作,可以增強(qiáng)全體職工的保密意識(shí),使保密工作真正從思想上得到重視。
三、持續(xù)改進(jìn)工作的總結(jié)
綜上,對(duì)在安全保密管理方面的持續(xù)改進(jìn)的意義的分析,在涉密集成資質(zhì)單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及安全保密策略是涉密信息系統(tǒng)建設(shè)與管理過程中的指導(dǎo)依據(jù)顯得尤為重要。為中華人民共華國(guó)的安全保密工作生產(chǎn),實(shí)施保密管理的行為作出有力的堅(jiān)強(qiáng)后盾保障。制定出適合本單位信息化發(fā)展的安全保密策略是安全保密管理的重要環(huán)節(jié),也是國(guó)家保密資格標(biāo)準(zhǔn)中的重中之中。在以后的業(yè)務(wù)開展與安全管理方面,這一系列的要求與實(shí)措,仍然是不可缺少和必須重視的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。
關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案;保密工作;問題;對(duì)策;分析
引言:對(duì)于檔案保密的工作來說,是檔案管理工作人員應(yīng)盡的職責(zé),并且做好檔案的保密工作能夠更好的保守國(guó)家的機(jī)密,有利于保證人民的利益不會(huì)遭受到損害。尤其是在現(xiàn)階段信息化技術(shù)不斷的發(fā)展,檔案管理的工作也正在面向著數(shù)字化、信息化以及科學(xué)化,提供便利的同時(shí)也為保密工作帶來的一個(gè)全新的挑戰(zhàn),因此在對(duì)企業(yè)檔案保密工作開展的過程中,必須要對(duì)其各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行不斷的強(qiáng)化,從而使其能夠帶動(dòng)企業(yè)整體的檔案保密工作質(zhì)量。
1.現(xiàn)階段企業(yè)檔案保密工作過程中常見的問題分析
1.1由于對(duì)檔案保密工作存在著嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致存在泄密問題
現(xiàn)階段長(zhǎng)期的處在和平的環(huán)境的當(dāng)中,從而使一些工作人員出現(xiàn)嚴(yán)重的麻痹思想,有的單位只是重視經(jīng)濟(jì)管理,謀取經(jīng)濟(jì)效益,人為檔案管理工作只是投入不產(chǎn)出,沒有效益,然而對(duì)其安全保密的工作存在著忽視。然而也存在著強(qiáng)調(diào)保密工作只是在小題大做,在日常當(dāng)中不能夠嚴(yán)格的要求自己,管不住自己的手,不該丟棄的隨意丟掉,管不住自己的最,不該說的隨便亂說,造成泄密的現(xiàn)象出現(xiàn)。在工作的過程中有些單位業(yè)務(wù)文件分散保存在這各個(gè)部分當(dāng)中,個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)也保持著一些文件。工作人員出現(xiàn)調(diào)離或者是辭職,并沒有辦理清退以及交接等手續(xù)便放行。
1.2由于企業(yè)信息系統(tǒng)以及保密的管理存在著不到位
對(duì)于保密問題的出現(xiàn)主要是因?yàn)樾畔⑾到y(tǒng)的保密管理存在著不足,一些部門的保密管理存在著松散,保密制度形同虛設(shè),有法不依有章不循的現(xiàn)象十分的普遍。首先是在企業(yè)中,保密管理人員多數(shù)為兼職以及不動(dòng)專業(yè)知識(shí)的從業(yè)人士,計(jì)算機(jī)網(wǎng)保密工作無人管理或者是管不了。其次便是保密的管理制度不健全,有的形同虛設(shè),沒有執(zhí)行力度。比如網(wǎng)絡(luò)劃分存在著不正確,對(duì)本部門的網(wǎng)絡(luò)屬于內(nèi)網(wǎng)還是非外網(wǎng)存在著定位不清晰,在根本上存在著混亂。最后便是保密的監(jiān)督檢查力度存在著不足,對(duì)于工作過程中所存在著違規(guī)操作并且嚴(yán)重的缺乏日常的檢查和問責(zé)處理制度。
2.關(guān)于企業(yè)完善檔案保密工作的對(duì)策分析
2.1必須要對(duì)保密意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化
第一是要突出各級(jí)管理人員的保密教育工作,要堅(jiān)持對(duì)管理人員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密形式以及保密紀(jì)律、保密制止以及保密技能等進(jìn)行培訓(xùn),從而使各級(jí)管理人員的保密意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)能夠不斷的增強(qiáng),進(jìn)而使其保密能力能夠得到提高。
第二是要突出對(duì)重點(diǎn)人員的保密教育,對(duì)重點(diǎn)職能的部門人員保密教育始終貫徹上崗、在崗以及離崗的全過程,定期或者是不定期的組織學(xué)習(xí)保密知識(shí),通報(bào)外單位發(fā)生的失泄密典型案例,從而使人人能夠緊繃保密這根弦。
第三是要突出對(duì)全員的保密意識(shí)教育,要充分的利用報(bào)紙以及網(wǎng)站內(nèi)部沒見來對(duì)有關(guān)保密的法律法規(guī)進(jìn)行宣傳,企業(yè)要結(jié)合工作實(shí)際,采取知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽以及邀請(qǐng)專家來進(jìn)行講課,從而使每一個(gè)工作人員能夠更加充分的認(rèn)識(shí)到失泄密將會(huì)為國(guó)家以及企業(yè)和個(gè)人所帶來的嚴(yán)重后果,進(jìn)而消除部分人人為企業(yè)無密可保的錯(cuò)誤觀念,能夠樹立起牢固的保密無小事、保密人人有責(zé)的觀念。
2.2必須要強(qiáng)化制度的建設(shè)
沒有規(guī)矩不成方圓,制度建設(shè)是保密工作的基礎(chǔ)所在,只有保密制度健全了,才能夠更好的保證各項(xiàng)保密工作合格、有序以及合格。要逐步的建立起比較完善的保密制度體系,明確各種保密管理的工作具體要求,不斷的推進(jìn)保密工作的制度化以及規(guī)范化。
第一是要重視實(shí)效,針對(duì)新形勢(shì)下保密工作的特點(diǎn),要及時(shí)的總結(jié)成熟的經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)行分類細(xì)化,不斷的加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)、載體的管理以及保密檢查考核等方面的保密制度建設(shè)。尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及信息安全保密管理等方面,必須要深入進(jìn)行研究,從而使其能夠形成符合實(shí)際以及管用結(jié)合的保密制度體系。
第二是要突出系統(tǒng)性,每個(gè)單位必須要高度重視規(guī)則制度以及工作流程的系統(tǒng)統(tǒng)一,同時(shí)要高度的重視企業(yè)項(xiàng)目規(guī)范以及保密工作能夠同步進(jìn)行,必須要保證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同時(shí)承擔(dān)保密責(zé)任,必須要有人員以及信息甄別的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于突發(fā)事件必須要應(yīng)急預(yù)案等等。對(duì)管理的流程要進(jìn)行細(xì)化,從而使制度執(zhí)行更加具有著操作性以及實(shí)用性,構(gòu)建企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的保密制度體系。
2.3必須要強(qiáng)化監(jiān)督檢查
對(duì)于保密管理工作來說,監(jiān)督檢查使其不可缺少的內(nèi)容,通過監(jiān)督檢查能夠?qū)栴}及時(shí)的發(fā)現(xiàn),進(jìn)而及時(shí)的消除隱患,有效的提高管理的水平,防治泄密事件出現(xiàn)。在每個(gè)大內(nèi)中,可以建立起總部機(jī)關(guān)進(jìn)行定期的檢查,所屬單位重點(diǎn)查,通過完善設(shè)施以及持續(xù)檢查來不斷的提高管理的水平。重點(diǎn)檢點(diǎn)部門,堅(jiān)持廢舊文件管理的檢查,采取定期進(jìn)行回收以及專人負(fù)責(zé)銷毀等,實(shí)施每年一次保密的抽查,對(duì)意見進(jìn)行反饋,不留下死角。做到保密檢查常態(tài)化、制度化,使其能夠達(dá)到根據(jù)督促該的目的,已達(dá)到實(shí)現(xiàn)保密工作重心能夠從事后處理向著事前防范的方向去轉(zhuǎn)變,使其保密管理工作質(zhì)量能夠得到全面的提高,帶動(dòng)企業(yè)的整體保密水平。
總結(jié):對(duì)于檔案管理的工作人員來說,必須要對(duì)檔案保密工作的重要性進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí),通過對(duì)檔案管理部門管理層和工作人員保密意識(shí)的培養(yǎng),進(jìn)而使其能夠促進(jìn)保密工作的制度不斷完善,實(shí)現(xiàn)檔案保密工作能夠處在一個(gè)良好的環(huán)境,進(jìn)而使其有效的避免檔案的泄密,與此同時(shí)也能夠避免危害國(guó)家以及人民的事件出現(xiàn)。
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教育部網(wǎng)站消息 為了切實(shí)維護(hù)高校招生考試的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公平性,保障高考制度改革順利推進(jìn),日前,教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2014年普通高校招生考試執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》,出臺(tái)十八條工作措施。
為確保招生權(quán)力規(guī)范運(yùn)行,通知要求建立完善高校招生監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)招生權(quán)力監(jiān)督制約體系建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)監(jiān)督各高校是否按規(guī)定成立招生委員會(huì),決策機(jī)制是否健全,決策依據(jù)是否充分,決策程序是否規(guī)范;加強(qiáng)對(duì)招生錄取重大事項(xiàng)集體決策機(jī)制建設(shè)和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,集體決策事項(xiàng)涉及違規(guī)的,按照表決情況進(jìn)行追責(zé);加強(qiáng)對(duì)招生管理制度完備性、合規(guī)性和廉潔性的監(jiān)督檢查,確保把招生權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。
為確保考試安全平穩(wěn)進(jìn)行,通知強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)考務(wù)安全的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)2014年高考安全工作方案落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,確保硬件建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)機(jī)制等各項(xiàng)建設(shè)都落實(shí)到位。按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的相關(guān)要求,加大對(duì)硬件設(shè)施配備情況的監(jiān)督檢查力度;嚴(yán)格對(duì)考務(wù)人員選用的把關(guān),加強(qiáng)警示教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);加強(qiáng)安全保密制度建設(shè)的監(jiān)管,建立健全考試安全保密制度體系;強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制,將考務(wù)安全保密責(zé)任落實(shí)到崗,責(zé)任到人;加強(qiáng)考試數(shù)據(jù)安全的監(jiān)督,要求試卷掃描數(shù)據(jù)光盤及自主招生和特殊類型招生考試的面試(測(cè)試)錄像相關(guān)材料報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門備案?jìng)洳椤?/p>
為維護(hù)高考錄取公平公正,通知指出要加強(qiáng)招生錄取政策及執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)察。督促教育行政部門、招生考試部門不折不扣執(zhí)行國(guó)家高考政策,嚴(yán)禁出臺(tái)含有違規(guī)“點(diǎn)招”錄取等與國(guó)家招生政策相違背的招生辦法;加強(qiáng)對(duì)招生管理部門履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查,督促招生管理部門加強(qiáng)對(duì)招生簡(jiǎn)章及錄取方案的審核;加強(qiáng)對(duì)自主招生和特殊類型招生的監(jiān)管,對(duì)集體決策、安全保密、回避、信息公開等制度的建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查;完善招生錄取結(jié)果復(fù)查制度,對(duì)于復(fù)查中不達(dá)標(biāo)或通過“點(diǎn)招”等途徑違規(guī)錄取的學(xué)生,一律不予學(xué)籍注冊(cè)。
為深入推進(jìn)高考“陽光工程”,通知要求進(jìn)一步加大信息公開力度。推動(dòng)進(jìn)一步完善分級(jí)負(fù)責(zé)、規(guī)范有效的國(guó)家、地方、高校、中學(xué)等多級(jí)信息公開制度;進(jìn)一步擴(kuò)大信息公開范圍,規(guī)范公開程序和內(nèi)容,確保招生信息“十公開”。要重點(diǎn)檢查各高校在所有省(區(qū)、市)錄取考生的最低成績(jī)公示情況(分省、分批次、分專業(yè)、分科類),未經(jīng)公示的,不得上報(bào)錄取數(shù)據(jù),一律不予學(xué)籍注冊(cè);落實(shí)信息公開責(zé)任,對(duì)未認(rèn)真履行信息公開職責(zé)、公開工作不到位的單位,責(zé)令其限時(shí)糾正或改進(jìn),并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
通知強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格落實(shí)招生工作責(zé)任制,嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)對(duì)招生工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)在高校招生考試中的違紀(jì)違規(guī)行為,實(shí)行倒查追責(zé),嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任;嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度,對(duì)造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的,還要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的規(guī)定,追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;強(qiáng)化教育紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問責(zé),決不能妥協(xié)通融、說情開脫。
我省今年255 997名考生報(bào)名高考重點(diǎn)高校招收農(nóng)村學(xué)生比例將提高
本刊訊(記者 陳興華 楊曙光) 近日,記者從省委宣傳部、省招生考試院在昆召開的云南省2014年高考宣傳工作會(huì)議上獲悉,今年我省高考報(bào)名人數(shù)為255 997人,比去年增長(zhǎng)了8.4%。今年教育部決定,進(jìn)一步提高重點(diǎn)高校招收農(nóng)村學(xué)生比例,將去年面向集中連片特困地區(qū)的3萬名重點(diǎn)高校招生計(jì)劃增至5萬名。這表明我省納入貧困地區(qū)定向招生專項(xiàng)計(jì)劃的91個(gè)貧困縣考生有了更多被重點(diǎn)高校錄取的機(jī)會(huì)。
據(jù)省招生考試院介紹,在我省今年高考報(bào)名人數(shù)中,文史類報(bào)名人數(shù)為108 254人,比去年增長(zhǎng)了3.19%;理工類報(bào)名人數(shù)為133 290人,比去年增長(zhǎng)了10.77%;“三校生”報(bào)名人數(shù)為14 453人,比去年增長(zhǎng)了32.35%。其中,參加藝術(shù)類專業(yè)考試的考生有15 568人,參加體育類專業(yè)考試的考生有6 997人。全省共設(shè)有212個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)、9 308個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng),監(jiān)考教師有23 270人,巡視員近600人。
年,區(qū)人事局按照區(qū)政府關(guān)于政府信息公開工作要求,積極做好政府信息公開工作,以打造“開放人事、法治人事、陽光人事、滿意人事”為目標(biāo),以“依法公開、及時(shí)準(zhǔn)確、公正便民、注重實(shí)效”為原則,不斷健全信息公開制度,擴(kuò)大信息公開范圍,豐富信息公開內(nèi)容,創(chuàng)新信息公開載體,取得了顯著的階段性成效。
(一)組織宣傳培訓(xùn)。利用會(huì)議、網(wǎng)站等多種形式宣傳普及政府信息公開知識(shí),將學(xué)習(xí)《條例》作為干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容,相關(guān)工作人員較好地了解掌握政府信息公開目錄和指南編制、政府信息公開網(wǎng)上填報(bào)等知識(shí),工作能力和水平得到進(jìn)一步提高。
(二)加強(qiáng)政府信息公開平臺(tái)建設(shè)。采用多種形式,拓寬政府信息公開渠道,進(jìn)一步加強(qiáng)部門網(wǎng)站建設(shè),努力將半島制造業(yè)人才網(wǎng)打造為本單位政府信息公開的主要平臺(tái)。
(三)落實(shí)監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。建立健全信息公開考核和監(jiān)督機(jī)制。把政府信息公開工作納入各科室年度考核內(nèi)容,由辦公室負(fù)責(zé)組織和實(shí)施考核,局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。認(rèn)真執(zhí)行《市政府信息公開管理規(guī)定》,并按照全區(qū)政府信息公開工作要求,進(jìn)一步細(xì)化了相關(guān)制度和工作措施。
二政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況
為加強(qiáng)對(duì)全局政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo),專門成立了劉局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的區(qū)人事局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)主抓,辦公室具體負(fù)責(zé),各科室密切配合的政府信息公開工作機(jī)制。為加強(qiáng)制度建設(shè),夯實(shí)政府信息公開工作基礎(chǔ),根據(jù)人事部門職能,結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作開展情況,科學(xué)編制指南和目錄,共梳理包括機(jī)構(gòu)職能、政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃等6項(xiàng)信息類別。先后制定出臺(tái)了區(qū)人事局《政府信息公開保密審查制度》、《依申請(qǐng)公開政府信息工作制度》、《違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》、《依申請(qǐng)公開政府信息審查制度》等,這一系列制度細(xì)化明確了人事部門政府信息公開的職責(zé)、范圍和程序,保證了公開內(nèi)容及時(shí)全面、真實(shí)可靠。
三主動(dòng)公開政府信息以及公開平臺(tái)建設(shè)情況
區(qū)人事局年全年主動(dòng)公開政府信息91條,其中全文電子化達(dá)100%。在主動(dòng)公開的信息中,政策法規(guī)類的信息5條,占總體的比例為5.5%;規(guī)劃計(jì)劃類的信息2條,占總體的比例為2.2%;屬于本單位業(yè)務(wù)類信息84條,占總體的比例為92.3%。
在主動(dòng)公開信息工作中,區(qū)人事局設(shè)立咨詢專線,方便公眾了解、查詢。并對(duì)“半島制造業(yè)人才網(wǎng)”進(jìn)行了升級(jí)改版,網(wǎng)站“政務(wù)公開、公共服務(wù)、互動(dòng)交流”三大功能日臻完善,成為區(qū)人事局在互聯(lián)網(wǎng)上政務(wù)信息、提供公共服務(wù)的電子平臺(tái)和宣傳人事人才政策、服務(wù)民生的網(wǎng)絡(luò)窗口。在信息維護(hù)更新環(huán)節(jié)上實(shí)行專人維護(hù)制度,在公開制式法定信息的同時(shí),還圍繞人事人才工作中的改革重點(diǎn)指導(dǎo)性、前瞻性信息;在公開各類文件規(guī)定的同時(shí),還向社會(huì)公開業(yè)務(wù)工作的辦事程序、辦理時(shí)限和工作標(biāo)準(zhǔn);公開的對(duì)象不僅包括社會(huì)各類人才,還涵蓋醫(yī)院、院校、企業(yè)等企事業(yè)單位。通過實(shí)效性強(qiáng)的各類公開措施,切實(shí)提高了政府信息公開質(zhì)量和水平。
四政府信息公開申請(qǐng)的辦理情況
區(qū)人事局年未收到公民、法人和其他組織的信息公開申請(qǐng)。
五政府信息公開的收費(fèi)及減免情況
年,國(guó)家安全監(jiān)管總局在政府信息公開中沒有發(fā)生相關(guān)收費(fèi)和減免情況。
六因政府信息公開申請(qǐng)?zhí)崞鹦姓?fù)議、行政訴訟的情況
區(qū)人事局年度未發(fā)生針對(duì)本單位有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案、申訴案(包括、舉控)。
七政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況
我局嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)行外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)物理隔絕原則,并積極接受上級(jí)政府信息公開辦、保密局的監(jiān)督檢查。日常公開政府信息時(shí),先由經(jīng)辦人自審,再由我局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān),然后經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行保密審查并簽發(fā)。今年以來,按上級(jí)要求,組織專門人員對(duì)年我局所有已公開在政府信息公開門戶網(wǎng)站上的信息和其他渠道公開的信息進(jìn)行了保密自查,未發(fā)現(xiàn)有泄密信息。在監(jiān)督檢查方面,對(duì)外設(shè)立了監(jiān)督電話和投訴信箱,接受社會(huì)監(jiān)督和公眾投訴。
八政府信息公開工作存在的主要問題和改進(jìn)措施
(一)主要問題
1、因政府機(jī)構(gòu)改革等原因,在公開內(nèi)容的及時(shí)性、全面性以及公開形式的便民性等都還需要在今后工作中改進(jìn)。
2、信息公開申請(qǐng)受理以及答復(fù)的數(shù)量偏少。
3、信息公開工作中存在的信息公開與保護(hù)隱私等問題尚需認(rèn)真研究。
4、網(wǎng)上辦事服務(wù)功能需要進(jìn)一步完善,與社會(huì)市民的信息互動(dòng)需要進(jìn)一步開發(fā)。
(二)改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)制度落實(shí),深化信息公開內(nèi)容。按照《條例》、《規(guī)定》和國(guó)家人社部、省人社廳的有關(guān)要求,根據(jù)工作實(shí)際,不斷完善我局政府信息公開工作制度,并把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。進(jìn)一步做好人事人才政策解讀信息服務(wù),完善重要事項(xiàng)和決策網(wǎng)上意見征求工作,不斷豐富非公文類信息的公開內(nèi)容。
2、理順工作機(jī)制,加強(qiáng)研究,推進(jìn)人事部門的政府信息公開工作。切實(shí)加強(qiáng)信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo),按照局各職能部門的管理職責(zé),規(guī)范各類信息公開目錄和內(nèi)容。對(duì)工作中產(chǎn)生的新情況、新問題加強(qiáng)調(diào)查和研究,總結(jié)推廣政府信息公開工作中好的經(jīng)驗(yàn),開展全區(qū)人事系統(tǒng)政府信息公開工作培訓(xùn)。
3、規(guī)范工作流程。完善依申請(qǐng)公開分發(fā)、處理、反饋工作機(jī)制,依法穩(wěn)妥做好依申請(qǐng)公開工作;完善政府信息公開考核制度,細(xì)化考核內(nèi)容;健全政府信息機(jī)制,及時(shí)澄清虛假或不完整信息。
第二條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng),是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)信息的國(guó)際交流,同外國(guó)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。
第三條凡進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人、法人和其他組織(以下統(tǒng)稱用戶),互聯(lián)單位和接入單位,都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
第四條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理,實(shí)行控制源頭、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、有利發(fā)展的原則。
第五條國(guó)家保密工作部門主管全國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作??h級(jí)以上地方各級(jí)保密工作部門,主管本行政區(qū)域內(nèi)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。中央國(guó)家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi),主管或指導(dǎo)本系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。
第二章保密制度
第六條涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接,必須實(shí)行物理隔離。
第七條涉及國(guó)家秘密的信息,包括在對(duì)外交往與合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)與境外特定對(duì)象合法交換的國(guó)家秘密信息,不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。
第八條上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或信息,必須經(jīng)過保密審查批準(zhǔn)。保密審批實(shí)行部門管理,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī),建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提供信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序,健全信息保密審批制度。
第九條凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息,除在其它新聞媒體上已公開發(fā)表的,組織者在上網(wǎng)前,應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意;凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。
第十條凡在網(wǎng)上開設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶,應(yīng)由相應(yīng)的保密工作機(jī)構(gòu)審批,明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密信息。
面向社會(huì)開放的電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組,開辦人或其上級(jí)主管部門應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù),建立完善的管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有信息,應(yīng)及時(shí)采取措施,并報(bào)告當(dāng)?shù)乇C芄ぷ鞑块T。
第十一條用戶使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定,不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息。
互聯(lián)單位、接入單位對(duì)其管理的郵件服務(wù)器的用戶,應(yīng)當(dāng)明確保密要求,完善管理制度。
第十二條互聯(lián)單位和接入單位,應(yīng)當(dāng)把保密教育作為國(guó)際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。互聯(lián)單位與接入單位、接入單位與用戶所簽定的協(xié)議和用戶守則中,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定遵守國(guó)家保密法律,不得泄露國(guó)家秘密信息的條款。
第三章保密監(jiān)督
第十三條各級(jí)保密工作部門應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理工作,應(yīng)當(dāng)督促互聯(lián)單位、接入單位及用戶建立健全信息保密管理制度,監(jiān)督、檢查國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理制度規(guī)定的執(zhí)行情況。
對(duì)于沒有建立信息保密管理制度或責(zé)任不明、措施不力、管理混亂,存在明顯威脅國(guó)家秘密信息安全隱患的部門或單位,保密工作部門應(yīng)責(zé)令其進(jìn)行整改,整改后仍不符合保密要求的,應(yīng)當(dāng)督促其停止國(guó)際聯(lián)網(wǎng)。
第十四條各級(jí)保密工作部門,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密檢查,依法查處各種泄密行為。
第十五條互聯(lián)單位、接入單位和用戶,應(yīng)當(dāng)接受并配合保密工作部門實(shí)施的保密監(jiān)督檢查,協(xié)助保密工作部門查處利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)泄露國(guó)家秘密的違法行為,并根據(jù)保密工作部門的要求,刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密的信息。
第十六條互聯(lián)單位、接入單位和用戶,發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密泄露或可能泄露情況時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向保密工作部門或機(jī)構(gòu)報(bào)告。
第十七條各級(jí)保密工作部門和機(jī)構(gòu)接到舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時(shí),應(yīng)當(dāng)立即組織查處,并督促有關(guān)部門及時(shí)采取補(bǔ)救措施,監(jiān)督有關(guān)單位限期刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密的信息。
第四章
第十八條與香港、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部網(wǎng)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理,確保國(guó)家和公司秘密的安全,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng),是指本公司的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)信息的國(guó)內(nèi)外交流,同國(guó)內(nèi)外的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。
第三條 凡進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的本公司單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
第四條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理,實(shí)行控制源頭、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。
第五條 公司保密工作委員會(huì)主管本公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。
第二章 保密制度
第六條 涉及國(guó)家秘密和公司秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接,必須實(shí)行物理隔離。
第七條 涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息,包括在對(duì)外交往與合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)與境外特定對(duì)象合法交換的國(guó)家秘密信息,不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。
第八條 上網(wǎng)信息的保密管理實(shí)行“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或信息,必須要做好保密審查。保密審批實(shí)行部門管理,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī),建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提供信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序,健全信息保密審批制度。
第九條 凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息,除在其他新聞媒體上已公開發(fā)表的,組織者在上網(wǎng)前,應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意。凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。
第十條 凡在網(wǎng)上開設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶,應(yīng)由公司保密委員會(huì)審批,明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密和公司秘密的信息。要建立完善的管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有涉密信息,應(yīng)及時(shí)采取措施,并報(bào)告公司保密工作委員會(huì)辦公室。
第十一條 公司網(wǎng)上用戶使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定,不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密和公司機(jī)密信息。
第十二條 公司互聯(lián)網(wǎng)用戶,應(yīng)當(dāng)把保密教育作為國(guó)際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。各單位用戶用戶協(xié)議和用戶守則中,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定遵守國(guó)家保密法律,不得泄露國(guó)家秘密和公司秘密信息的條款。
第三章 保密監(jiān)督
第十三條 各單位應(yīng)當(dāng)有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)本部門上網(wǎng)信息的保密管理工作,建立健全信息保密管理制度,監(jiān)督、檢查保密管理制度的執(zhí)行情況。
對(duì)于沒有建立信息保密管理制度或責(zé)任不明、措施不力、管理混亂,存在明顯威脅國(guó)家秘密和公司秘密信息安全隱患的單位,公司保密工作委員會(huì)有權(quán)責(zé)令其進(jìn)行整改,整改后仍不符合保密要求的,將停止其網(wǎng)絡(luò)連接。
第十四條 各單位主管保密工作領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本部門計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密檢查,杜絕各種泄密行為。
第十五條 公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶應(yīng)當(dāng)接受并配合公司保密工作部門實(shí)施的保密監(jiān)督檢查,協(xié)助保密工作部門查處利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)泄露國(guó)家秘密和公司秘密的違法行為,并根據(jù)保密工作部門的要求,刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息。
第十六條 公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶,如發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密和公司秘密有泄露或可能泄露情況時(shí),應(yīng)當(dāng)立即向公司保密工作委員會(huì)報(bào)告。
第十七條 公司保密工作委員會(huì)接到舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時(shí),應(yīng)當(dāng)立即組織查處,監(jiān)督有關(guān)單位立即刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息,并及時(shí)采取補(bǔ)救措施。同時(shí),保存好原始記錄,以備立案調(diào)查。
第四章 附 則
第二條本辦法所稱監(jiān)督檢查記錄,是指各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在依法履行轄區(qū)內(nèi)藥品和醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用單位的監(jiān)督檢查職責(zé)過程中,實(shí)施的監(jiān)督檢查記錄。
第三條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)督檢查方案,明確監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn),整合有關(guān)科室的監(jiān)管力量,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)藥品和醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位的綜合監(jiān)督檢查,年度平均監(jiān)督檢查次數(shù)不得少于1.5次,監(jiān)督檢查覆蓋率應(yīng)達(dá)到100%。
第四條各藥品和醫(yī)療器械研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位應(yīng)當(dāng)建立完善的有關(guān)制度,妥善留存、保管各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查記錄。監(jiān)督檢查記錄應(yīng)當(dāng)在每一年度終了時(shí)整理成冊(cè),存入監(jiān)管檔案,專人管理,并作為評(píng)優(yōu)、評(píng)定信用等級(jí)的重要依據(jù)之一。
第五條實(shí)施監(jiān)督檢查,必須是兩名以上執(zhí)法人員,并應(yīng)當(dāng)向被檢查單位說明來意、出示執(zhí)法證件后方可進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)監(jiān)督檢查中知悉的被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密應(yīng)當(dāng)保密。
第六條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督檢查記錄管理制度,安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查記錄的歸檔和管理,監(jiān)督檢查完畢,監(jiān)督檢查人員應(yīng)盡快將監(jiān)督檢查記錄交給管理人歸檔,監(jiān)督檢查記錄作為各級(jí)各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)人員定期考核的內(nèi)容。
第七條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組織監(jiān)督檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)在監(jiān)督檢查記錄表(見附件)上如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)檢查情況,經(jīng)檢查人員簽名、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后一式三份,檢查單位和被檢查單位各一份,抄送有關(guān)業(yè)務(wù)處(科、股)室一份。
第八條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)要求,采取主動(dòng)公開、公眾申請(qǐng)公開的形式,依法公開食品藥品監(jiān)督檢查記錄信息。在公開監(jiān)督檢查記錄前,應(yīng)當(dāng)對(duì)擬公開的監(jiān)督檢查記錄信息進(jìn)行審查,不得公開涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的監(jiān)督檢查記錄信息。
第九條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主動(dòng)公開監(jiān)督檢查記錄信息,可采用網(wǎng)站、新聞會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視刊登等便于公眾知曉的方式公開。
第十條公眾有權(quán)查閱監(jiān)督檢查記錄,可向食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出查閱有關(guān)監(jiān)督檢查記錄信息,食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)沒有正當(dāng)理由不得拒絕。
第十一條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)收到查閱監(jiān)督檢查記錄信息申請(qǐng),能夠當(dāng)場(chǎng)提供查閱的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以提供;不能當(dāng)場(chǎng)提供的,應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以提供。
【導(dǎo)語】以下是為大家精心整理的《部隊(duì)保密工作個(gè)人年終總結(jié)》,供您查閱。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,部隊(duì)對(duì)軍事信息資源及其信息技術(shù)的需求越來越大,信息安全問題也隨之凸顯出來,加強(qiáng)軍事信息安全保密工作迫在眉睫。
當(dāng)前,一些官兵對(duì)信息安全保密工作還存在著模糊認(rèn)識(shí),有的在信息傳遞上明密界限不清,密件明發(fā)、在非保密電話上談?wù)撋婷軉栴}、不分場(chǎng)合地點(diǎn)使用手機(jī)、涉密電腦上互聯(lián)網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)隨意外修等等;還有些單位網(wǎng)絡(luò)信息安全裝置形同虛設(shè),內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)保密防護(hù)不力;有相當(dāng)一部分官兵的信息安全知識(shí)十分缺乏,在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的使用中,重建設(shè)、輕防護(hù)、重交流、輕保密,使信息安全保密工作存在巨大的安全隱患。特別是由于一些單位監(jiān)督執(zhí)行措施不力,致使有關(guān)保密法規(guī)制度流于形式,違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。千百年來,保密作為一種軍事管理活動(dòng),主要靠經(jīng)驗(yàn)和行政措施來實(shí)施。當(dāng)今世界,竊密與反竊密的較量,已經(jīng)成為高技術(shù)的抗衡。構(gòu)筑信息安全保密屏障,嚴(yán)格的行政手段仍然是完全必要的,但僅此已難以滿足需要,必須綜合運(yùn)用行政、法律和技術(shù)等多種手段實(shí)施系統(tǒng)防護(hù)。
一、自查情況
(一)加強(qiáng)了對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。
過去,我局對(duì)保密工作只是處在膚淺、表面上的認(rèn)識(shí),普遍認(rèn)為只要能管好文件資料,各類臺(tái)賬、賬本擺放有序,不亂丟亂放,不造成丟失遺漏,做到涉密的不外傳,資料做到有借有還等等就是做好了保密工作。保密工作電視電話會(huì)議召開后,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》,我們意識(shí)到了保密工作的重要性,認(rèn)為在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,保密工作就是保安全、保發(fā)展。隨著國(guó)土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展和與外界的聯(lián)系不斷增多,保密工作顯得越來越重要,許多工作都不同程度地涉及到保密,而且都事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。為克服“無密可?!钡穆楸运尚杆枷耄鰪?qiáng)保密工作的責(zé)任感和緊迫感,我局及時(shí)召開了會(huì)議,傳達(dá)了保密工作尤其是國(guó)土資源系統(tǒng)保密工作會(huì)議精神,學(xué)習(xí)了《保密法》等相關(guān)法律法規(guī),統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識(shí),并將保密的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)到各國(guó)土所和機(jī)關(guān)股室,將《國(guó)土系統(tǒng)工作人員保密須知》分發(fā)給全系統(tǒng)干部職工,不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的保密意識(shí)。
(二)健全了相關(guān)保密工作制度。
為使保密工作有序有效開展,我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),兩直屬單位和股室負(fù)責(zé)人為小組成員,抽調(diào)辦公室一名同志兼職負(fù)責(zé)保密的日常工作,將保密工作與國(guó)土資源工作和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作一起布署,一起落實(shí),一起檢查。在上級(jí)保密部門的指導(dǎo)下,我局制定了《縣國(guó)土資源局保密工作暫行規(guī)定》、《機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)定》、《涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定》以及《涉密計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理制度》,《政務(wù)信息公開保密審核制度》等多項(xiàng)保密制度,工作中嚴(yán)格按照上述保密制度加以落實(shí)。比如:在資料歸檔方面,我局重點(diǎn)抓好了文件、證件等檔案資料的保密管理,形成了文件入柜、文件調(diào)閱、文件復(fù)印、文件銷毀等一系列保密管理體系;在文件收發(fā)方面,逐步實(shí)施了電子收發(fā)文件,利用縣委機(jī)要局黨政信息系統(tǒng),指定了文書定期收發(fā)、打印黨政文件,做到了重要信息或緊急文件快速打開、保密操作,確保了黨政信息安全暢通;在依申請(qǐng)公開政府信息方面,我局嚴(yán)格按照《縣依申請(qǐng)公開政府信息工作制度》、《縣政府信息公開保密審查制度》進(jìn)行國(guó)土資源信息公開和提供國(guó)土信息,堅(jiān)持依據(jù)公開的原則、程序和公開信息的審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,在不違背保密的原則基礎(chǔ)上大大方便群眾索取、了解國(guó)土資源信息;在建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)網(wǎng)上審批(金土工程)建設(shè)方面,我局按照省市國(guó)土部門的要求開通了局域網(wǎng),實(shí)行網(wǎng)上用地、礦業(yè)權(quán)報(bào)批。目前,我們?cè)谑∈袊?guó)土資源信息中心以及縣政府信息中心的指導(dǎo)下,購置了信息設(shè)備,開通了單機(jī)聯(lián)接,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)批。
(三)嚴(yán)格了保密工作措施。
我局十分重視信息網(wǎng)絡(luò)安全工作,自省市國(guó)土部門有明確要求以來,我們采取了多項(xiàng)措施,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理。一是采取有效措施,提高國(guó)土信息的防護(hù)能力。我局不僅在接收黨政文件做到安全保密,在自行打印文件材料和輸送相關(guān)信息上,同樣做到嚴(yán)格操作,比如:我們?cè)谖募蛴》矫?,先由打字員打印形成標(biāo)準(zhǔn)文件,不論文件是否屬于保密范圍。都由文書備份,存到?jīng)]有聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的電腦硬盤上去,再由文書依據(jù)是否公開的要求進(jìn)行政務(wù)公開;二是加強(qiáng)網(wǎng)上文件資料管理,提高防范意識(shí)。目前,局機(jī)關(guān)每個(gè)辦公室都有電腦,每臺(tái)電腦里都有關(guān)于本股室業(yè)務(wù)和綜合資料,一方面,我們?cè)趯W(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)資料的同時(shí),正在加緊制定《網(wǎng)上內(nèi)部相關(guān)信息資料保存維護(hù)管理處罰辦法》,辦法規(guī)定:資料保管不嚴(yán)發(fā)生泄露造成重大影響的將追究股室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。另一方面,每個(gè)股室資料的輸出者都備有一至兩個(gè)移動(dòng)U盤備份,并要求妥善保管好U盤。彼此之間不相互借用存儲(chǔ)。這樣就形成了“人人都有保密義務(wù),人人都搞保密工作”的良好氛圍。三是注重保密學(xué)習(xí),普及保密知識(shí)。近兩年來,我局十分重視信息保密管理工作,積極選派有責(zé)任心的專業(yè)人員參加省、市、縣相關(guān)部門舉辦的信息安全保密培訓(xùn)班,同時(shí)購買保密學(xué)習(xí)資料,并聯(lián)合縣保密局、科技局開展保密知識(shí)普及工作。
二、存在的問題
1、保密工作認(rèn)識(shí)不夠深,意識(shí)不夠強(qiáng)。由于存在思想偏差,過去,我們一貫重視強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)工作,抓業(yè)務(wù)工作,認(rèn)為中心工作抓好了,只要不因丟失資料造成不良影響,就是做好了保密工作,對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)沒有做到深入、全面。
2、制度落實(shí)不夠堅(jiān)決,監(jiān)督檢查不是有力。以往在保密工作上習(xí)慣性地強(qiáng)調(diào)結(jié)果,忽略了保密工作的落實(shí)過程,對(duì)保密工作落實(shí)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查做得不夠,對(duì)保密工作產(chǎn)生的不良影響缺乏高估性、前瞻性。
三、下一步打算
1、堅(jiān)持不懈地抓好保密工作的宣傳教育,不斷增強(qiáng)保密意識(shí)。
2、建立健全保密工作責(zé)任制,進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)保密工作的相關(guān)制度,將保密工作的落實(shí)情況和監(jiān)督檢查納入年終目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 部級(jí)期刊
國(guó)家保密局主辦
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 部級(jí)期刊
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司主辦
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 省級(jí)期刊
天津復(fù)印技術(shù)研究所;中國(guó)(儀器儀表)復(fù)印科學(xué)與工程學(xué)會(huì);機(jī)械工業(yè)辦公自動(dòng)化設(shè)備檢驗(yàn)所主辦
預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)審稿 省級(jí)期刊
西南石油大學(xué)主辦