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第1篇

為了更好的保護(hù)國(guó)家秘密信息，有效保證公司保密管理工作不斷持續(xù)改進(jìn)，不斷將保密工作深化落實(shí)，特制定本制度。

一、保密工作持續(xù)改進(jìn)應(yīng)貫穿到各項(xiàng)保密管理工作當(dāng)中，如：不斷修訂完善公司保密制度，改進(jìn)保密工作流程，加強(qiáng)涉密人員管理，強(qiáng)化要害部位安全防護(hù)，做好涉密載體及涉密計(jì)算機(jī)防護(hù)管理，保密監(jiān)督檢查、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

二、為保證公司保密持續(xù)改進(jìn)工作的落實(shí)，公司將保密持續(xù)改進(jìn)工作主要落實(shí)在公司保密監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作當(dāng)中。

1.保密監(jiān)督檢查中的持續(xù)改進(jìn)

保密監(jiān)督檢查是公司保密管理部門發(fā)現(xiàn)日常保密管理工作中安全風(fēng)險(xiǎn)或安全隱患的主要途徑，通過人員自查、部門自查、季度檢查、半年檢查、年度檢查、計(jì)算機(jī)專項(xiàng)檢查、涉密計(jì)算機(jī)審計(jì)等形式，建立起發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制，同時(shí)通過問題和隱患的及時(shí)整改，做到各項(xiàng)保密管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

2.保密辦公室和相關(guān)和涉密部門協(xié)調(diào)配合的持續(xù)改進(jìn)

保密監(jiān)督檢查工作開展過程中要通過保密辦公室和相關(guān)和涉密部門協(xié)調(diào)配合發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，通過持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)修訂保密管理制度、流程規(guī)范、增加管理人員、加強(qiáng)監(jiān)督管理、增加防護(hù)技術(shù)或設(shè)備等，進(jìn)一步規(guī)范保密管理工作，減少安全風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能，做到保密工作持續(xù)改進(jìn)。

3.保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的持續(xù)改進(jìn)

保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是利用內(nèi)部控制方法尋找風(fēng)險(xiǎn)和隱患，是優(yōu)化安全保密管理自我監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要工作，是安全保密管理工作的重要組成部分，及時(shí)發(fā)現(xiàn)把控日常工作中的新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)改進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)，使持續(xù)改進(jìn)與安全保密管理體系的建立、實(shí)施共同構(gòu)成有機(jī)循環(huán)，是保密工作持續(xù)改進(jìn)的一項(xiàng)重要體現(xiàn)。

4.保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法的建立和持續(xù)改進(jìn)

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在不斷進(jìn)步，傳輸方式在不斷更改，各種措施的密保與安全性都在經(jīng)受考驗(yàn)。隨著信息化的進(jìn)一步發(fā)展， 涉密集成資質(zhì)單位對(duì)涉密信息系統(tǒng)安全保密的認(rèn)識(shí)也逐步提高；其安全問題日益突出，與生產(chǎn)業(yè)務(wù)的保密資格標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的要求和操作方式，對(duì)涉密集成資質(zhì)單位安全保密策略提出了進(jìn)一步要求。因此，制定詳細(xì)的安全保密策略成為當(dāng)前安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保密管理的重點(diǎn)，因時(shí)制宜的改進(jìn)與處理，顯得更為重要。

5.保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估檢查、評(píng)測(cè)的持續(xù)改進(jìn)

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作落實(shí)到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的定時(shí)、定項(xiàng)目的評(píng)測(cè)上，對(duì)公司日常保密工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)測(cè)采取定時(shí)周期檢測(cè)方法，采取周周評(píng)測(cè)，月月檢查的方法，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人員、風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備、風(fēng)險(xiǎn)行為，及時(shí)改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定點(diǎn)、定崗的檢測(cè)方式，排查風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)改進(jìn)。

6．保密制度制定與監(jiān)督落實(shí)的持續(xù)改進(jìn)。

保密工作的持續(xù)改進(jìn)需貫穿在我公司全部保密管理工作當(dāng)中，公司保密管理部門和涉密管理人員，應(yīng)自覺對(duì)所完成的保密工作進(jìn)行總結(jié)，積極發(fā)現(xiàn)保密管理工作的安全隱患、杜絕隱患，通過監(jiān)督檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段，確實(shí)做到保密工作的持續(xù)改進(jìn)。

7. 涉密部門的計(jì)算機(jī)的使用中的持續(xù)改進(jìn) 

加強(qiáng)對(duì)涉密內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理，幫助建立健全網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。

8.涉密介質(zhì)監(jiān)督檢查的持續(xù)改進(jìn)

加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造。加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度，下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn)，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤。在安防設(shè)施的管理上，不能放過任何一點(diǎn)紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜，保證保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。 

9.保密人員日常管理考核培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)

調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用。成立保密委員會(huì)，積極開展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)和從業(yè)人員的流動(dòng)性，保密工作也會(huì)隨之發(fā)生變化，因此不斷調(diào)整保密委員會(huì)成員和兼職保密員，并進(jìn)一步明確分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，保密委員會(huì)就要經(jīng)常督促每個(gè)部門的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)進(jìn)行更換，通過兼職保密員的具體工作，真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。根據(jù)保密法要求，對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)一步核查，確認(rèn)各人員的密級(jí)，保證涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 

為了防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”，管理部門要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的防范意識(shí)，增強(qiáng)保密相關(guān)知識(shí)，積極參加保密培訓(xùn)，同時(shí)要加大對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行： 

（1）以召開職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示； 

（2）通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作； 

（3）開展保密知識(shí)答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí)； 

（4）在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒及時(shí)整改； 

（5）對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。 

通過以上工作，可以增強(qiáng)全體職工的保密意識(shí)，使保密工作真正從思想上得到重視。 

三、持續(xù)改進(jìn)工作的總結(jié) 

綜上，對(duì)在安全保密管理方面的持續(xù)改進(jìn)的意義的分析，在涉密集成資質(zhì)單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及安全保密策略是涉密信息系統(tǒng)建設(shè)與管理過程中的指導(dǎo)依據(jù)顯得尤為重要。為中華人民共華國(guó)的安全保密工作生產(chǎn)，實(shí)施保密管理的行為作出有力的堅(jiān)強(qiáng)后盾保障。制定出適合本單位信息化發(fā)展的安全保密策略是安全保密管理的重要環(huán)節(jié)，也是國(guó)家保密資格標(biāo)準(zhǔn)中的重中之中。在以后的業(yè)務(wù)開展與安全管理方面，這一系列的要求與實(shí)措，仍然是不可缺少和必須重視的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。

第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)檔案；保密工作；問題；對(duì)策；分析

引言：對(duì)于檔案保密的工作來說，是檔案管理工作人員應(yīng)盡的職責(zé)，并且做好檔案的保密工作能夠更好的保守國(guó)家的機(jī)密，有利于保證人民的利益不會(huì)遭受到損害。尤其是在現(xiàn)階段信息化技術(shù)不斷的發(fā)展，檔案管理的工作也正在面向著數(shù)字化、信息化以及科學(xué)化，提供便利的同時(shí)也為保密工作帶來的一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，因此在對(duì)企業(yè)檔案保密工作開展的過程中，必須要對(duì)其各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行不斷的強(qiáng)化，從而使其能夠帶動(dòng)企業(yè)整體的檔案保密工作質(zhì)量。

1.現(xiàn)階段企業(yè)檔案保密工作過程中常見的問題分析

1.1由于對(duì)檔案保密工作存在著嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致存在泄密問題

現(xiàn)階段長(zhǎng)期的處在和平的環(huán)境的當(dāng)中，從而使一些工作人員出現(xiàn)嚴(yán)重的麻痹思想，有的單位只是重視經(jīng)濟(jì)管理，謀取經(jīng)濟(jì)效益，人為檔案管理工作只是投入不產(chǎn)出，沒有效益，然而對(duì)其安全保密的工作存在著忽視。然而也存在著強(qiáng)調(diào)保密工作只是在小題大做，在日常當(dāng)中不能夠嚴(yán)格的要求自己，管不住自己的手，不該丟棄的隨意丟掉，管不住自己的最，不該說的隨便亂說，造成泄密的現(xiàn)象出現(xiàn)。在工作的過程中有些單位業(yè)務(wù)文件分散保存在這各個(gè)部分當(dāng)中，個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)也保持著一些文件。工作人員出現(xiàn)調(diào)離或者是辭職，并沒有辦理清退以及交接等手續(xù)便放行。

1.2由于企業(yè)信息系統(tǒng)以及保密的管理存在著不到位

對(duì)于保密問題的出現(xiàn)主要是因?yàn)樾畔⑾到y(tǒng)的保密管理存在著不足，一些部門的保密管理存在著松散，保密制度形同虛設(shè)，有法不依有章不循的現(xiàn)象十分的普遍。首先是在企業(yè)中，保密管理人員多數(shù)為兼職以及不動(dòng)專業(yè)知識(shí)的從業(yè)人士，計(jì)算機(jī)網(wǎng)保密工作無人管理或者是管不了。其次便是保密的管理制度不健全，有的形同虛設(shè)，沒有執(zhí)行力度。比如網(wǎng)絡(luò)劃分存在著不正確，對(duì)本部門的網(wǎng)絡(luò)屬于內(nèi)網(wǎng)還是非外網(wǎng)存在著定位不清晰，在根本上存在著混亂。最后便是保密的監(jiān)督檢查力度存在著不足，對(duì)于工作過程中所存在著違規(guī)操作并且嚴(yán)重的缺乏日常的檢查和問責(zé)處理制度。

2.關(guān)于企業(yè)完善檔案保密工作的對(duì)策分析

2.1必須要對(duì)保密意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化

第一是要突出各級(jí)管理人員的保密教育工作，要堅(jiān)持對(duì)管理人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密形式以及保密紀(jì)律、保密制止以及保密技能等進(jìn)行培訓(xùn)，從而使各級(jí)管理人員的保密意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)能夠不斷的增強(qiáng)，進(jìn)而使其保密能力能夠得到提高。

第二是要突出對(duì)重點(diǎn)人員的保密教育，對(duì)重點(diǎn)職能的部門人員保密教育始終貫徹上崗、在崗以及離崗的全過程，定期或者是不定期的組織學(xué)習(xí)保密知識(shí)，通報(bào)外單位發(fā)生的失泄密典型案例，從而使人人能夠緊繃保密這根弦。

第三是要突出對(duì)全員的保密意識(shí)教育，要充分的利用報(bào)紙以及網(wǎng)站內(nèi)部沒見來對(duì)有關(guān)保密的法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，企業(yè)要結(jié)合工作實(shí)際，采取知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽以及邀請(qǐng)專家來進(jìn)行講課，從而使每一個(gè)工作人員能夠更加充分的認(rèn)識(shí)到失泄密將會(huì)為國(guó)家以及企業(yè)和個(gè)人所帶來的嚴(yán)重后果，進(jìn)而消除部分人人為企業(yè)無密可保的錯(cuò)誤觀念，能夠樹立起牢固的保密無小事、保密人人有責(zé)的觀念。

2.2必須要強(qiáng)化制度的建設(shè)

沒有規(guī)矩不成方圓，制度建設(shè)是保密工作的基礎(chǔ)所在，只有保密制度健全了，才能夠更好的保證各項(xiàng)保密工作合格、有序以及合格。要逐步的建立起比較完善的保密制度體系，明確各種保密管理的工作具體要求，不斷的推進(jìn)保密工作的制度化以及規(guī)范化。

第一是要重視實(shí)效，針對(duì)新形勢(shì)下保密工作的特點(diǎn)，要及時(shí)的總結(jié)成熟的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行分類細(xì)化，不斷的加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)、載體的管理以及保密檢查考核等方面的保密制度建設(shè)。尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及信息安全保密管理等方面，必須要深入進(jìn)行研究，從而使其能夠形成符合實(shí)際以及管用結(jié)合的保密制度體系。

第二是要突出系統(tǒng)性，每個(gè)單位必須要高度重視規(guī)則制度以及工作流程的系統(tǒng)統(tǒng)一，同時(shí)要高度的重視企業(yè)項(xiàng)目規(guī)范以及保密工作能夠同步進(jìn)行，必須要保證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同時(shí)承擔(dān)保密責(zé)任，必須要有人員以及信息甄別的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于突發(fā)事件必須要應(yīng)急預(yù)案等等。對(duì)管理的流程要進(jìn)行細(xì)化，從而使制度執(zhí)行更加具有著操作性以及實(shí)用性，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的保密制度體系。

2.3必須要強(qiáng)化監(jiān)督檢查

對(duì)于保密管理工作來說，監(jiān)督檢查使其不可缺少的內(nèi)容，通過監(jiān)督檢查能夠?qū)栴}及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而及時(shí)的消除隱患，有效的提高管理的水平，防治泄密事件出現(xiàn)。在每個(gè)大內(nèi)中，可以建立起總部機(jī)關(guān)進(jìn)行定期的檢查，所屬單位重點(diǎn)查，通過完善設(shè)施以及持續(xù)檢查來不斷的提高管理的水平。重點(diǎn)檢點(diǎn)部門，堅(jiān)持廢舊文件管理的檢查，采取定期進(jìn)行回收以及專人負(fù)責(zé)銷毀等，實(shí)施每年一次保密的抽查，對(duì)意見進(jìn)行反饋，不留下死角。做到保密檢查常態(tài)化、制度化，使其能夠達(dá)到根據(jù)督促該的目的，已達(dá)到實(shí)現(xiàn)保密工作重心能夠從事后處理向著事前防范的方向去轉(zhuǎn)變，使其保密管理工作質(zhì)量能夠得到全面的提高，帶動(dòng)企業(yè)的整體保密水平。

總結(jié)：對(duì)于檔案管理的工作人員來說，必須要對(duì)檔案保密工作的重要性進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，通過對(duì)檔案管理部門管理層和工作人員保密意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)而使其能夠促進(jìn)保密工作的制度不斷完善，實(shí)現(xiàn)檔案保密工作能夠處在一個(gè)良好的環(huán)境，進(jìn)而使其有效的避免檔案的泄密，與此同時(shí)也能夠避免危害國(guó)家以及人民的事件出現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于雙.企業(yè)內(nèi)部控制存在的常見問題及解決對(duì)策[J].科技致富向?qū)В?013，12（24）：148-149

第3篇

教育部網(wǎng)站消息 為了切實(shí)維護(hù)高校招生考試的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公平性，保障高考制度改革順利推進(jìn)，日前，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2014年普通高校招生考試執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》，出臺(tái)十八條工作措施。

為確保招生權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，通知要求建立完善高校招生監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)招生權(quán)力監(jiān)督制約體系建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督各高校是否按規(guī)定成立招生委員會(huì)，決策機(jī)制是否健全，決策依據(jù)是否充分，決策程序是否規(guī)范；加強(qiáng)對(duì)招生錄取重大事項(xiàng)集體決策機(jī)制建設(shè)和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，集體決策事項(xiàng)涉及違規(guī)的，按照表決情況進(jìn)行追責(zé)；加強(qiáng)對(duì)招生管理制度完備性、合規(guī)性和廉潔性的監(jiān)督檢查，確保把招生權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。

為確保考試安全平穩(wěn)進(jìn)行，通知強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)考務(wù)安全的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)2014年高考安全工作方案落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保硬件建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)機(jī)制等各項(xiàng)建設(shè)都落實(shí)到位。按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的相關(guān)要求，加大對(duì)硬件設(shè)施配備情況的監(jiān)督檢查力度；嚴(yán)格對(duì)考務(wù)人員選用的把關(guān)，加強(qiáng)警示教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)安全保密制度建設(shè)的監(jiān)管，建立健全考試安全保密制度體系；強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制，將考務(wù)安全保密責(zé)任落實(shí)到崗，責(zé)任到人；加強(qiáng)考試數(shù)據(jù)安全的監(jiān)督，要求試卷掃描數(shù)據(jù)光盤及自主招生和特殊類型招生考試的面試（測(cè)試）錄像相關(guān)材料報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門備案?jìng)洳椤?/p>

為維護(hù)高考錄取公平公正，通知指出要加強(qiáng)招生錄取政策及執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)察。督促教育行政部門、招生考試部門不折不扣執(zhí)行國(guó)家高考政策，嚴(yán)禁出臺(tái)含有違規(guī)“點(diǎn)招”錄取等與國(guó)家招生政策相違背的招生辦法；加強(qiáng)對(duì)招生管理部門履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，督促招生管理部門加強(qiáng)對(duì)招生簡(jiǎn)章及錄取方案的審核；加強(qiáng)對(duì)自主招生和特殊類型招生的監(jiān)管，對(duì)集體決策、安全保密、回避、信息公開等制度的建設(shè)及執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查；完善招生錄取結(jié)果復(fù)查制度，對(duì)于復(fù)查中不達(dá)標(biāo)或通過“點(diǎn)招”等途徑違規(guī)錄取的學(xué)生，一律不予學(xué)籍注冊(cè)。

為深入推進(jìn)高考“陽光工程”，通知要求進(jìn)一步加大信息公開力度。推動(dòng)進(jìn)一步完善分級(jí)負(fù)責(zé)、規(guī)范有效的國(guó)家、地方、高校、中學(xué)等多級(jí)信息公開制度；進(jìn)一步擴(kuò)大信息公開范圍，規(guī)范公開程序和內(nèi)容，確保招生信息“十公開”。要重點(diǎn)檢查各高校在所有省（區(qū)、市）錄取考生的最低成績(jī)公示情況（分省、分批次、分專業(yè)、分科類），未經(jīng)公示的，不得上報(bào)錄取數(shù)據(jù)，一律不予學(xué)籍注冊(cè)；落實(shí)信息公開責(zé)任，對(duì)未認(rèn)真履行信息公開職責(zé)、公開工作不到位的單位，責(zé)令其限時(shí)糾正或改進(jìn)，并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

通知強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實(shí)招生工作責(zé)任制，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)對(duì)招生工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)在高校招生考試中的違紀(jì)違規(guī)行為，實(shí)行倒查追責(zé)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度，對(duì)造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，還要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；強(qiáng)化教育紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督職責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問責(zé)，決不能妥協(xié)通融、說情開脫。

我省今年255 997名考生報(bào)名高考重點(diǎn)高校招收農(nóng)村學(xué)生比例將提高

本刊訊（記者 陳興華 楊曙光） 近日，記者從省委宣傳部、省招生考試院在昆召開的云南省2014年高考宣傳工作會(huì)議上獲悉，今年我省高考報(bào)名人數(shù)為255 997人，比去年增長(zhǎng)了8.4%。今年教育部決定，進(jìn)一步提高重點(diǎn)高校招收農(nóng)村學(xué)生比例，將去年面向集中連片特困地區(qū)的3萬名重點(diǎn)高校招生計(jì)劃增至5萬名。這表明我省納入貧困地區(qū)定向招生專項(xiàng)計(jì)劃的91個(gè)貧困縣考生有了更多被重點(diǎn)高校錄取的機(jī)會(huì)。

據(jù)省招生考試院介紹，在我省今年高考報(bào)名人數(shù)中，文史類報(bào)名人數(shù)為108 254人，比去年增長(zhǎng)了3.19%；理工類報(bào)名人數(shù)為133 290人，比去年增長(zhǎng)了10.77%；“三校生”報(bào)名人數(shù)為14 453人，比去年增長(zhǎng)了32.35%。其中，參加藝術(shù)類專業(yè)考試的考生有15 568人，參加體育類專業(yè)考試的考生有6 997人。全省共設(shè)有212個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)、9 308個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，監(jiān)考教師有23 270人，巡視員近600人。

第4篇

年，區(qū)人事局按照區(qū)政府關(guān)于政府信息公開工作要求，積極做好政府信息公開工作，以打造“開放人事、法治人事、陽光人事、滿意人事”為目標(biāo)，以“依法公開、及時(shí)準(zhǔn)確、公正便民、注重實(shí)效”為原則，不斷健全信息公開制度，擴(kuò)大信息公開范圍，豐富信息公開內(nèi)容，創(chuàng)新信息公開載體，取得了顯著的階段性成效。

（一）組織宣傳培訓(xùn)。利用會(huì)議、網(wǎng)站等多種形式宣傳普及政府信息公開知識(shí)，將學(xué)習(xí)《條例》作為干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，相關(guān)工作人員較好地了解掌握政府信息公開目錄和指南編制、政府信息公開網(wǎng)上填報(bào)等知識(shí)，工作能力和水平得到進(jìn)一步提高。

（二）加強(qiáng)政府信息公開平臺(tái)建設(shè)。采用多種形式，拓寬政府信息公開渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)部門網(wǎng)站建設(shè)，努力將半島制造業(yè)人才網(wǎng)打造為本單位政府信息公開的主要平臺(tái)。

（三）落實(shí)監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。建立健全信息公開考核和監(jiān)督機(jī)制。把政府信息公開工作納入各科室年度考核內(nèi)容，由辦公室負(fù)責(zé)組織和實(shí)施考核，局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。認(rèn)真執(zhí)行《市政府信息公開管理規(guī)定》，并按照全區(qū)政府信息公開工作要求，進(jìn)一步細(xì)化了相關(guān)制度和工作措施。

二政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況

為加強(qiáng)對(duì)全局政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了劉局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的區(qū)人事局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)，各科室密切配合的政府信息公開工作機(jī)制。為加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)政府信息公開工作基礎(chǔ)，根據(jù)人事部門職能，結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作開展情況，科學(xué)編制指南和目錄，共梳理包括機(jī)構(gòu)職能、政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃等6項(xiàng)信息類別。先后制定出臺(tái)了區(qū)人事局《政府信息公開保密審查制度》、《依申請(qǐng)公開政府信息工作制度》、《違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》、《依申請(qǐng)公開政府信息審查制度》等，這一系列制度細(xì)化明確了人事部門政府信息公開的職責(zé)、范圍和程序，保證了公開內(nèi)容及時(shí)全面、真實(shí)可靠。

三主動(dòng)公開政府信息以及公開平臺(tái)建設(shè)情況

區(qū)人事局年全年主動(dòng)公開政府信息91條，其中全文電子化達(dá)100%。在主動(dòng)公開的信息中，政策法規(guī)類的信息5條，占總體的比例為5.5%；規(guī)劃計(jì)劃類的信息2條，占總體的比例為2.2%；屬于本單位業(yè)務(wù)類信息84條，占總體的比例為92.3%。

在主動(dòng)公開信息工作中，區(qū)人事局設(shè)立咨詢專線，方便公眾了解、查詢。并對(duì)“半島制造業(yè)人才網(wǎng)”進(jìn)行了升級(jí)改版，網(wǎng)站“政務(wù)公開、公共服務(wù)、互動(dòng)交流”三大功能日臻完善，成為區(qū)人事局在互聯(lián)網(wǎng)上政務(wù)信息、提供公共服務(wù)的電子平臺(tái)和宣傳人事人才政策、服務(wù)民生的網(wǎng)絡(luò)窗口。在信息維護(hù)更新環(huán)節(jié)上實(shí)行專人維護(hù)制度，在公開制式法定信息的同時(shí)，還圍繞人事人才工作中的改革重點(diǎn)指導(dǎo)性、前瞻性信息；在公開各類文件規(guī)定的同時(shí)，還向社會(huì)公開業(yè)務(wù)工作的辦事程序、辦理時(shí)限和工作標(biāo)準(zhǔn)；公開的對(duì)象不僅包括社會(huì)各類人才，還涵蓋醫(yī)院、院校、企業(yè)等企事業(yè)單位。通過實(shí)效性強(qiáng)的各類公開措施，切實(shí)提高了政府信息公開質(zhì)量和水平。

四政府信息公開申請(qǐng)的辦理情況

區(qū)人事局年未收到公民、法人和其他組織的信息公開申請(qǐng)。

五政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

年，國(guó)家安全監(jiān)管總局在政府信息公開中沒有發(fā)生相關(guān)收費(fèi)和減免情況。

六因政府信息公開申請(qǐng)?zhí)崞鹦姓?fù)議、行政訴訟的情況

區(qū)人事局年度未發(fā)生針對(duì)本單位有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案、申訴案（包括、舉控）。

七政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況

我局嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)行外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)物理隔絕原則，并積極接受上級(jí)政府信息公開辦、保密局的監(jiān)督檢查。日常公開政府信息時(shí)，先由經(jīng)辦人自審，再由我局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)，然后經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行保密審查并簽發(fā)。今年以來，按上級(jí)要求，組織專門人員對(duì)年我局所有已公開在政府信息公開門戶網(wǎng)站上的信息和其他渠道公開的信息進(jìn)行了保密自查，未發(fā)現(xiàn)有泄密信息。在監(jiān)督檢查方面，對(duì)外設(shè)立了監(jiān)督電話和投訴信箱，接受社會(huì)監(jiān)督和公眾投訴。

八政府信息公開工作存在的主要問題和改進(jìn)措施

（一）主要問題

1、因政府機(jī)構(gòu)改革等原因，在公開內(nèi)容的及時(shí)性、全面性以及公開形式的便民性等都還需要在今后工作中改進(jìn)。

2、信息公開申請(qǐng)受理以及答復(fù)的數(shù)量偏少。

3、信息公開工作中存在的信息公開與保護(hù)隱私等問題尚需認(rèn)真研究。

4、網(wǎng)上辦事服務(wù)功能需要進(jìn)一步完善，與社會(huì)市民的信息互動(dòng)需要進(jìn)一步開發(fā)。

（二）改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)制度落實(shí)，深化信息公開內(nèi)容。按照《條例》、《規(guī)定》和國(guó)家人社部、省人社廳的有關(guān)要求，根據(jù)工作實(shí)際，不斷完善我局政府信息公開工作制度，并把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。進(jìn)一步做好人事人才政策解讀信息服務(wù)，完善重要事項(xiàng)和決策網(wǎng)上意見征求工作，不斷豐富非公文類信息的公開內(nèi)容。

2、理順工作機(jī)制，加強(qiáng)研究，推進(jìn)人事部門的政府信息公開工作。切實(shí)加強(qiáng)信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照局各職能部門的管理職責(zé)，規(guī)范各類信息公開目錄和內(nèi)容。對(duì)工作中產(chǎn)生的新情況、新問題加強(qiáng)調(diào)查和研究，總結(jié)推廣政府信息公開工作中好的經(jīng)驗(yàn)，開展全區(qū)人事系統(tǒng)政府信息公開工作培訓(xùn)。

3、規(guī)范工作流程。完善依申請(qǐng)公開分發(fā)、處理、反饋工作機(jī)制，依法穩(wěn)妥做好依申請(qǐng)公開工作；完善政府信息公開考核制度，細(xì)化考核內(nèi)容；健全政府信息機(jī)制，及時(shí)澄清虛假或不完整信息。

第5篇

第二條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)信息的國(guó)際交流，同外國(guó)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。

第三條凡進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人、法人和其他組織（以下統(tǒng)稱用戶），互聯(lián)單位和接入單位，都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第四條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理，實(shí)行控制源頭、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、有利發(fā)展的原則。

第五條國(guó)家保密工作部門主管全國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)保密工作部門，主管本行政區(qū)域內(nèi)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。中央國(guó)家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)，主管或指導(dǎo)本系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。

第二章保密制度

第六條涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離。

第七條涉及國(guó)家秘密的信息，包括在對(duì)外交往與合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)與境外特定對(duì)象合法交換的國(guó)家秘密信息，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

第八條上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或信息，必須經(jīng)過保密審查批準(zhǔn)。保密審批實(shí)行部門管理，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī)，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提供信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。

第九條凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，除在其它新聞媒體上已公開發(fā)表的，組織者在上網(wǎng)前，應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意；凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。

第十條凡在網(wǎng)上開設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶，應(yīng)由相應(yīng)的保密工作機(jī)構(gòu)審批，明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密信息。

面向社會(huì)開放的電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組，開辦人或其上級(jí)主管部門應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，建立完善的管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有信息，應(yīng)及時(shí)采取措施，并報(bào)告當(dāng)?shù)乇Ｃ芄ぷ鞑块T。

第十一條用戶使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密信息。

互聯(lián)單位、接入單位對(duì)其管理的郵件服務(wù)器的用戶，應(yīng)當(dāng)明確保密要求，完善管理制度。

第十二條互聯(lián)單位和接入單位，應(yīng)當(dāng)把保密教育作為國(guó)際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。互聯(lián)單位與接入單位、接入單位與用戶所簽定的協(xié)議和用戶守則中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定遵守國(guó)家保密法律，不得泄露國(guó)家秘密信息的條款。

第三章保密監(jiān)督

第十三條各級(jí)保密工作部門應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理工作，應(yīng)當(dāng)督促互聯(lián)單位、接入單位及用戶建立健全信息保密管理制度，監(jiān)督、檢查國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理制度規(guī)定的執(zhí)行情況。

對(duì)于沒有建立信息保密管理制度或責(zé)任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國(guó)家秘密信息安全隱患的部門或單位，保密工作部門應(yīng)責(zé)令其進(jìn)行整改，整改后仍不符合保密要求的，應(yīng)當(dāng)督促其停止國(guó)際聯(lián)網(wǎng)。

第十四條各級(jí)保密工作部門，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密檢查，依法查處各種泄密行為。

第十五條互聯(lián)單位、接入單位和用戶，應(yīng)當(dāng)接受并配合保密工作部門實(shí)施的保密監(jiān)督檢查，協(xié)助保密工作部門查處利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)泄露國(guó)家秘密的違法行為，并根據(jù)保密工作部門的要求，刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密的信息。

第十六條互聯(lián)單位、接入單位和用戶，發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密泄露或可能泄露情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向保密工作部門或機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第十七條各級(jí)保密工作部門和機(jī)構(gòu)接到舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即組織查處，并督促有關(guān)部門及時(shí)采取補(bǔ)救措施，監(jiān)督有關(guān)單位限期刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密的信息。

第四章

第十八條與香港、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第6篇

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部網(wǎng)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理，確保國(guó)家和公司秘密的安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，是指本公司的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)信息的國(guó)內(nèi)外交流，同國(guó)內(nèi)外的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。

第三條 凡進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的本公司單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第四條 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密管理，實(shí)行控制源頭、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

第五條 公司保密工作委員會(huì)主管本公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。

第二章 保密制度

第六條 涉及國(guó)家秘密和公司秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實(shí)行物理隔離。

第七條 涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息，包括在對(duì)外交往與合作中經(jīng)審查、批準(zhǔn)與境外特定對(duì)象合法交換的國(guó)家秘密信息，不得在國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

第八條 上網(wǎng)信息的保密管理實(shí)行“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。凡向國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的站點(diǎn)提供或信息，必須要做好保密審查。保密審批實(shí)行部門管理，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密法規(guī)，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提供信息的單位應(yīng)當(dāng)按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。

第九條 凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，除在其他新聞媒體上已公開發(fā)表的，組織者在上網(wǎng)前，應(yīng)當(dāng)征得提供信息單位的同意。凡對(duì)網(wǎng)上信息進(jìn)行擴(kuò)充或更新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行信息保密審核制度。

第十條 凡在網(wǎng)上開設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶，應(yīng)由公司保密委員會(huì)審批，明確保密要求和責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密和公司秘密的信息。要建立完善的管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有涉密信息，應(yīng)及時(shí)采取措施，并報(bào)告公司保密工作委員會(huì)辦公室。

第十一條 公司網(wǎng)上用戶使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國(guó)家秘密和公司機(jī)密信息。

第十二條 公司互聯(lián)網(wǎng)用戶，應(yīng)當(dāng)把保密教育作為國(guó)際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。各單位用戶用戶協(xié)議和用戶守則中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定遵守國(guó)家保密法律，不得泄露國(guó)家秘密和公司秘密信息的條款。

第三章 保密監(jiān)督

第十三條 各單位應(yīng)當(dāng)有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)本部門上網(wǎng)信息的保密管理工作，建立健全信息保密管理制度，監(jiān)督、檢查保密管理制度的執(zhí)行情況。

對(duì)于沒有建立信息保密管理制度或責(zé)任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國(guó)家秘密和公司秘密信息安全隱患的單位，公司保密工作委員會(huì)有權(quán)責(zé)令其進(jìn)行整改，整改后仍不符合保密要求的，將停止其網(wǎng)絡(luò)連接。

第十四條 各單位主管保密工作領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本部門計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的保密檢查，杜絕各種泄密行為。

第十五條 公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶應(yīng)當(dāng)接受并配合公司保密工作部門實(shí)施的保密監(jiān)督檢查，協(xié)助保密工作部門查處利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)泄露國(guó)家秘密和公司秘密的違法行為，并根據(jù)保密工作部門的要求，刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息。

第十六條 公司國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)用戶，如發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密和公司秘密有泄露或可能泄露情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向公司保密工作委員會(huì)報(bào)告。

第十七條 公司保密工作委員會(huì)接到舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即組織查處，監(jiān)督有關(guān)單位立即刪除網(wǎng)上涉及國(guó)家秘密和公司秘密的信息，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施。同時(shí)，保存好原始記錄，以備立案調(diào)查。

第四章 附 則

第7篇

第二條本辦法所稱監(jiān)督檢查記錄，是指各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在依法履行轄區(qū)內(nèi)藥品和醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用單位的監(jiān)督檢查職責(zé)過程中，實(shí)施的監(jiān)督檢查記錄。

第三條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)督檢查方案，明確監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，整合有關(guān)科室的監(jiān)管力量，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)藥品和醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位的綜合監(jiān)督檢查，年度平均監(jiān)督檢查次數(shù)不得少于1.5次，監(jiān)督檢查覆蓋率應(yīng)達(dá)到100％。

第四條各藥品和醫(yī)療器械研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位應(yīng)當(dāng)建立完善的有關(guān)制度，妥善留存、保管各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查記錄。監(jiān)督檢查記錄應(yīng)當(dāng)在每一年度終了時(shí)整理成冊(cè)，存入監(jiān)管檔案，專人管理，并作為評(píng)優(yōu)、評(píng)定信用等級(jí)的重要依據(jù)之一。

第五條實(shí)施監(jiān)督檢查，必須是兩名以上執(zhí)法人員，并應(yīng)當(dāng)向被檢查單位說明來意、出示執(zhí)法證件后方可進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)督檢查中知悉的被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密應(yīng)當(dāng)保密。

第六條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督檢查記錄管理制度，安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查記錄的歸檔和管理，監(jiān)督檢查完畢，監(jiān)督檢查人員應(yīng)盡快將監(jiān)督檢查記錄交給管理人歸檔，監(jiān)督檢查記錄作為各級(jí)各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接負(fù)責(zé)人員定期考核的內(nèi)容。

第七條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組織監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)在監(jiān)督檢查記錄表（見附件）上如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，經(jīng)檢查人員簽名、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后一式三份，檢查單位和被檢查單位各一份，抄送有關(guān)業(yè)務(wù)處（科、股）室一份。

第八條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)要求，采取主動(dòng)公開、公眾申請(qǐng)公開的形式，依法公開食品藥品監(jiān)督檢查記錄信息。在公開監(jiān)督檢查記錄前，應(yīng)當(dāng)對(duì)擬公開的監(jiān)督檢查記錄信息進(jìn)行審查，不得公開涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的監(jiān)督檢查記錄信息。

第九條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主動(dòng)公開監(jiān)督檢查記錄信息，可采用網(wǎng)站、新聞會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視刊登等便于公眾知曉的方式公開。

第十條公眾有權(quán)查閱監(jiān)督檢查記錄，可向食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出查閱有關(guān)監(jiān)督檢查記錄信息，食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)沒有正當(dāng)理由不得拒絕。

第十一條各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)收到查閱監(jiān)督檢查記錄信息申請(qǐng)，能夠當(dāng)場(chǎng)提供查閱的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以提供；不能當(dāng)場(chǎng)提供的，應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以提供。

第8篇

【導(dǎo)語】以下是為大家精心整理的《部隊(duì)保密工作個(gè)人年終總結(jié)》，供您查閱。

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，部隊(duì)對(duì)軍事信息資源及其信息技術(shù)的需求越來越大，信息安全問題也隨之凸顯出來，加強(qiáng)軍事信息安全保密工作迫在眉睫。

當(dāng)前，一些官兵對(duì)信息安全保密工作還存在著模糊認(rèn)識(shí)，有的在信息傳遞上明密界限不清，密件明發(fā)、在非保密電話上談?wù)撋婷軉栴}、不分場(chǎng)合地點(diǎn)使用手機(jī)、涉密電腦上互聯(lián)網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)隨意外修等等;還有些單位網(wǎng)絡(luò)信息安全裝置形同虛設(shè)，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)保密防護(hù)不力;有相當(dāng)一部分官兵的信息安全知識(shí)十分缺乏，在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的使用中，重建設(shè)、輕防護(hù)、重交流、輕保密，使信息安全保密工作存在巨大的安全隱患。特別是由于一些單位監(jiān)督執(zhí)行措施不力，致使有關(guān)保密法規(guī)制度流于形式，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。千百年來，保密作為一種軍事管理活動(dòng)，主要靠經(jīng)驗(yàn)和行政措施來實(shí)施。當(dāng)今世界，竊密與反竊密的較量，已經(jīng)成為高技術(shù)的抗衡。構(gòu)筑信息安全保密屏障，嚴(yán)格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必須綜合運(yùn)用行政、法律和技術(shù)等多種手段實(shí)施系統(tǒng)防護(hù)。

第9篇

一、自查情況

（一）加強(qiáng)了對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。

過去，我局對(duì)保密工作只是處在膚淺、表面上的認(rèn)識(shí)，普遍認(rèn)為只要能管好文件資料，各類臺(tái)賬、賬本擺放有序，不亂丟亂放，不造成丟失遺漏，做到涉密的不外傳，資料做到有借有還等等就是做好了保密工作。保密工作電視電話會(huì)議召開后，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，我們意識(shí)到了保密工作的重要性，認(rèn)為在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，保密工作就是保安全、保發(fā)展。隨著國(guó)土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展和與外界的聯(lián)系不斷增多，保密工作顯得越來越重要，許多工作都不同程度地涉及到保密，而且都事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。為克服“無密可?！钡穆楸运尚杆枷耄鰪?qiáng)保密工作的責(zé)任感和緊迫感，我局及時(shí)召開了會(huì)議，傳達(dá)了保密工作尤其是國(guó)土資源系統(tǒng)保密工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了《保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，并將保密的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)到各國(guó)土所和機(jī)關(guān)股室，將《國(guó)土系統(tǒng)工作人員保密須知》分發(fā)給全系統(tǒng)干部職工，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的保密意識(shí)。

（二）健全了相關(guān)保密工作制度。

為使保密工作有序有效開展，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，兩直屬單位和股室負(fù)責(zé)人為小組成員，抽調(diào)辦公室一名同志兼職負(fù)責(zé)保密的日常工作，將保密工作與國(guó)土資源工作和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作一起布署，一起落實(shí)，一起檢查。在上級(jí)保密部門的指導(dǎo)下，我局制定了《縣國(guó)土資源局保密工作暫行規(guī)定》、《機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)定》、《涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定》以及《涉密計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理制度》，《政務(wù)信息公開保密審核制度》等多項(xiàng)保密制度，工作中嚴(yán)格按照上述保密制度加以落實(shí)。比如：在資料歸檔方面，我局重點(diǎn)抓好了文件、證件等檔案資料的保密管理，形成了文件入柜、文件調(diào)閱、文件復(fù)印、文件銷毀等一系列保密管理體系；在文件收發(fā)方面，逐步實(shí)施了電子收發(fā)文件，利用縣委機(jī)要局黨政信息系統(tǒng)，指定了文書定期收發(fā)、打印黨政文件，做到了重要信息或緊急文件快速打開、保密操作，確保了黨政信息安全暢通；在依申請(qǐng)公開政府信息方面，我局嚴(yán)格按照《縣依申請(qǐng)公開政府信息工作制度》、《縣政府信息公開保密審查制度》進(jìn)行國(guó)土資源信息公開和提供國(guó)土信息，堅(jiān)持依據(jù)公開的原則、程序和公開信息的審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，在不違背保密的原則基礎(chǔ)上大大方便群眾索取、了解國(guó)土資源信息；在建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)網(wǎng)上審批（金土工程）建設(shè)方面，我局按照省市國(guó)土部門的要求開通了局域網(wǎng)，實(shí)行網(wǎng)上用地、礦業(yè)權(quán)報(bào)批。目前，我們?cè)谑∈袊?guó)土資源信息中心以及縣政府信息中心的指導(dǎo)下，購置了信息設(shè)備，開通了單機(jī)聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)批。

（三）嚴(yán)格了保密工作措施。

我局十分重視信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，自省市國(guó)土部門有明確要求以來，我們采取了多項(xiàng)措施，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理。一是采取有效措施，提高國(guó)土信息的防護(hù)能力。我局不僅在接收黨政文件做到安全保密，在自行打印文件材料和輸送相關(guān)信息上，同樣做到嚴(yán)格操作，比如：我們?cè)谖募蛴》矫?，先由打字員打印形成標(biāo)準(zhǔn)文件，不論文件是否屬于保密范圍。都由文書備份，存到?jīng)]有聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的電腦硬盤上去，再由文書依據(jù)是否公開的要求進(jìn)行政務(wù)公開；二是加強(qiáng)網(wǎng)上文件資料管理，提高防范意識(shí)。目前，局機(jī)關(guān)每個(gè)辦公室都有電腦，每臺(tái)電腦里都有關(guān)于本股室業(yè)務(wù)和綜合資料，一方面，我們?cè)趯W(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)資料的同時(shí)，正在加緊制定《網(wǎng)上內(nèi)部相關(guān)信息資料保存維護(hù)管理處罰辦法》，辦法規(guī)定：資料保管不嚴(yán)發(fā)生泄露造成重大影響的將追究股室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。另一方面，每個(gè)股室資料的輸出者都備有一至兩個(gè)移動(dòng)U盤備份，并要求妥善保管好U盤。彼此之間不相互借用存儲(chǔ)。這樣就形成了“人人都有保密義務(wù)，人人都搞保密工作”的良好氛圍。三是注重保密學(xué)習(xí)，普及保密知識(shí)。近兩年來，我局十分重視信息保密管理工作，積極選派有責(zé)任心的專業(yè)人員參加省、市、縣相關(guān)部門舉辦的信息安全保密培訓(xùn)班，同時(shí)購買保密學(xué)習(xí)資料，并聯(lián)合縣保密局、科技局開展保密知識(shí)普及工作。

二、存在的問題

1、保密工作認(rèn)識(shí)不夠深，意識(shí)不夠強(qiáng)。由于存在思想偏差，過去，我們一貫重視強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為中心工作抓好了，只要不因丟失資料造成不良影響，就是做好了保密工作，對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)沒有做到深入、全面。

2、制度落實(shí)不夠堅(jiān)決，監(jiān)督檢查不是有力。以往在保密工作上習(xí)慣性地強(qiáng)調(diào)結(jié)果，忽略了保密工作的落實(shí)過程，對(duì)保密工作落實(shí)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查做得不夠，對(duì)保密工作產(chǎn)生的不良影響缺乏高估性、前瞻性。

三、下一步打算

1、堅(jiān)持不懈地抓好保密工作的宣傳教育，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)。

2、建立健全保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)保密工作的相關(guān)制度，將保密工作的落實(shí)情況和監(jiān)督檢查納入年終目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容。