時間：2023-03-07 15:19:01
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我是葉縣食品藥品監督管理局派駐辛店鎮崗底村工作隊員，從2018年1月開展駐村工作以來。在辛店鎮黨委、政府的領導下和局黨委班子的大力支持下，以有所為有所不為為準繩，擺正工作隊員自身位置，端正態度，圍繞“精準”下功夫。著力協助村兩委開展貧困戶精準識別、貧困戶幫扶、扶貧項目落實等工作，為助力崗底村脫貧攻堅工作作出了應有貢獻?，F將一年以來工作情況匯報如下：
一、認真學習理論知識，努力補齊自身短板
一年來，積極參加縣、鄉各級的脫貧知識培訓會，認真做筆記，盡力吃透、吃懂各項脫貧攻堅政策。避免出現理論知識不清，具體事務解釋不透，讓群眾不清不楚、滿頭霧水。在實際工作中把黨和政府的好政策變成惠民實事。讓群眾切切實實享受到黨的好政策，把黨的關懷落到實處。讓群眾了解自身能享受的政策，有力和諧了干群關系，為順利脫貧摘帽打下牢固的基礎。
二、堅持深入調查摸底，切實摸清村情民意
駐村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清村情民意，工作隊把入戶走訪、調查研究作為一項工作制度來抓。采取多種形式開展調查工作，一是堅持“請進來”，把村委成員、組長、黨員和群眾代表“請”到村委，召開村大會，詳細聽取各方各面對崗底村的看法和發展想法，了解當地風土民情，經濟發展情況，村經濟發展情況等，初步掌握了解了該村的基本情況；二是堅持“走出去”，為了進一步了解村名關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發展本村看法和建議，牢固掌握村里民情輿論動向，工作隊員“頂酷暑，冒嚴寒”堅持每周入戶制度，了解了群眾的現狀和實情。通過長期工作，整理出了我村存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準了工作的著力點和突破口，明晰了今年的脫貧攻堅思路。
崗底村位于辛店鎮北部，距鎮政府7公里。東北與龍泉相連，西北和葉邑鎮相鄰，是貧困發生率大于10%的貧困村。全村總面積3.5平方公里，耕地面積3096畝，下轄4個自然村，5個村民組，全村共有農戶252戶，1052人；黨員28名，村三委干部9名，駐村人員4人。全村共有低保戶54戶，66人；分散供養五保戶15戶，15人。
全村共有建檔立卡貧困戶90戶403人，截止目前其中已脫貧81戶383人，未脫貧9戶20人，其中低保戶5戶15人，五保戶4戶5人，貧困發生率1.90%。
就與我村目前實際情況，一下步工作任務如下：
1、村集體經濟收入，基礎設施建設尚存在許多待完善的工作，防范返貧工作仍然艱巨，各項工作均有很大上升空間，將聯合各方力量抓好做實。
2、全村未脫貧人口9戶20人，將通過產業扶貧、生豬代養、公益性崗位、特困救助低保五保、短期技能培訓、六改一增、雨露計劃、增收到戶、光伏發電、社會救助、社會捐贈、危房改造、就業扶貧、健康扶貧、社會扶貧等措施，除了幫扶貧困戶脫貧以外，還要在提高已脫貧戶收入，因戶施策在改善他們的生活質量上做文章，使他們穩定脫貧后，家庭生活步入良性發展的快車道。
3、2018年將以產業化扶貧為突破口，整合土地、以土地合理化使用為依托，發展規模化企業進駐指導形成公司+村委+農戶等措施，在增加貧困群眾收入的同時，以整村推進為主體，通過專項扶貧資金加強基礎設施建設，并壯大村集體經濟。
4、貧困戶因病、因殘等因素致貧較多，還有不少五保戶，因為缺乏勞動力，素質相對也較低，這給我們工作帶來很大的難度，一些脫貧的發展措施很難在其身上發揮作用，僅僅依靠政策兜底很難保證其永久性脫貧，為此2019年將加大政策扶持，按照“一村一策、一戶一法”的思路，加強惠農政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、黨員干部包扶等形式實施幫扶；“一人就業，全家脫貧”，就業是快速高效的致富之路；下半年進一步加大科技扶貧、智力扶貧力度。加大貧困勞動力轉移就業培訓力度，努力提高貧困地勞動力就業能力、競爭能力和創業能力。
5、繼續加快基礎設施和公共服務設施建設步伐，計劃建設完成生產路工程，積極謀劃申報村內道路網，要致富先修路。并發動、聯合各方面力量，力爭在下年完成生產道路建設；大大改善村民居家、生活、生產環境，從而促進崗底村各項事業又好又快向前發展。
關于投促局駐村幫扶工作匯報
為響應區委號召，深入推進我區貧困村扶貧功堅，盡快幫助貧困群眾脫貧致富，一季度以來，我局結合實際，針對所駐村鎮村的村情村貌，不搞形式，不走過場，采取一系列實打實的幫扶措施，做到了善始善終、善做善成，把好事辦好，把實事辦實，積極傳遞地稅正能量，充分展現了投促干部深入踐行群眾路線、勇于承擔社會責任的精神風貌，深受社會各界好評。
一是針對該村群眾路線教育實踐活動開展情況。區投促局紀檢組長同志，駐村干部同志全程參加該村黨支部的專題組織生活會，圍繞專題組織生活會主題和征求到的意見，指導村委會成員深入查擺各自在“”方面存在的問題，深挖思想根源，作出誠懇的自我批評，并有針對性地提出了下一步的整改措施和努力方向，保證了該村群眾路線教育實踐活動的順利進行。
二是新春佳節來臨之際，我局結合“走基層”活動，深入到鎮村，開展了“迎新春，送溫暖”看望慰問貧困老黨員活動。區投促局紀檢組長、駐村干部到船山區鎮村走訪慰問了老黨員和困難群眾共4戶，為他們送上食用油、米、面等節日慰問品和300元慰問金，并帶去了局班子成員的關心與祝福，祝福他們新春愉快，保重身體，希望他們發揮余熱，為黨的事業積極建言獻策，日子越過越好。
三是局主要領導帶領駐村干部下基層和部分群眾代表及鄉村干部座談交流，詢問特困戶最近的生產生活情況。在座談中，鼓勵他們要結合黨和政府的幫助支持，勤勞致富，盡快擺脫貧窮面貌，并結合我局招商優勢，邀請有企業代表對村當地資源，對在場群眾脫貧致富提出了幾點建議：一是大力發展養殖業，以養殖大戶引導、帶動群眾共同發展；二是推廣農業新技術的應用，招引成熟企業福建順昌綠誠菇業有限公司培育優質特色產業。
一、3-4月第一書記駐村開展工作情況：
1、大力開展疫情防控工作，做好流動人員排查、防疫知識宣傳、轄區消毒工作。
2、通過入戶、打電話、發微信等形式，了解務工需求及產業發展需求，修正國服系統相關數據。
3、對接農科局，上報50產業扶持金使用情況說明。
4、協助李成運處理坎邊地罰款事宜。
5、統計本村農產品并上報。
6、辦理我村養殖合作社土地備案及防疫合格證書。
7、據姑咱鎮要求完成掛牌督戰周報內容工作。
8、協助辦理健康證明。
9、幫助辦理市域外醫保備案，向市衛計、醫保、民政等局咨詢市外醫院就醫費用墊付問題。
10、向鎮領導、幫扶單位、市包片領導反映我村、等戶的特殊情況及辦理合作社相關手續遇到的問題，請求幫忙協調解決。
11、協助村兩委開展“緝槍治爆”、基層組織測評等工作。
五月份，塔莊村在縣委、縣人民政府和哭泉鎮人民政府的具體指導下，主要開展了如下幾項工作：
一、認真學習農業政策，督促相關政策落實
作為一名駐村工作隊隊長，首先要對黨在農村的各項路線方針政策以及各級黨委、政府對“三農”問題的有關部署要求有一個全面的了解，因此認真學習與農村發展相關的政策文件是這段時間的必修課。通過開展農業政策及農村科技文化知識學習活動，不斷提高政策水平和綜合素質，為能指導好農村工作打下良好的理論基礎，督促支農惠農政策的落實。同時向村民群眾虛心請教，對農村生產生活工作形成一個真切的認識。從而通過自己以往所學知識和對相關政策法規的學習理解，以理論結合實際的思想為指導，力爭履行好駐村隊長的職責。
二、配合村兩委，抓好春耕生產工作
春耕時節馬上就要來臨，為抓好春耕生產工作，我們要配合好村兩委干部，進村入戶發動群眾，深入田間地角切實抓好春耕生產工作，圍繞水利建設、科學防旱、田間管理等內容，舉辦農業科技培訓，千方百計促進農業增效、農民增收，積極抓好農村消防安全、社會治安綜合治理等工作，為春耕生產創造良好的環境。
三、主要開展的工作
1、深入開展入戶走訪活動，獲得預期目標。于2020年5月7日至11日，四支隊伍對全村26戶個建檔立卡戶進行面對面談話宣講相關政策，主要對慢病鑒定進行了指導和宣傳，同時了解掌握貧困戶的用電、用水及其他生活情況，未發現異常問題.
2、在進入洪澇季節之前，查看村各處水渠暢通情況，協助村委會制定山洪災害預防預案及領導小組。
3、于2020年5月13日，在村委會大會議室集中本村村干部集體研究討論，制定基礎設施長效維修管護辦法。
4、于2020年5月19日，在鎮指揮部（王宇鑫處）核對并更改貧困戶和幫扶干部信息與系統不符的地方，做到系統與實際一致。
5、于2020年5月27日28日，參加宜君縣決戰決勝脫貧攻堅“四支隊伍”能力專題培訓班，29日，召開四支隊伍會議傳達培訓內容。
四、工作中的不足
一、轉變好工作學習理念，完成好角色轉換
一年來，我作為一名普通大學生村官，實現了從大學生到村主任助理這個角色的轉變。一是正確定位自己，強化學習，增強自己對社會認知程度。二是確立工作奮斗目標，積極主動思考，并擺脫學校學習思維方式，努力朝目標方向發展。三是主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經常與他們一起出主意、想辦法，盡自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。
二、不斷加強自身學習，提高思想認識
來到村委會一年來，不斷在理論和實踐上提高自己的思想認識。在平時的工作之余，認真學習黨和國家的方針、政策，尤其是在大會議召開后，認真學會議精神，并及時撰寫個人心得體會。在今年，縣團委給我村官們每人訂了一份《青年報》，每天的下午六點多成了固定的讀報時間。了解和掌握一些政治理論。同時，在日常工作中也虛心向村干部們學習。一年來，通過與他們的深入交流，讓我懂得如何在村里開展工作，如何處理各種關系等等，受益匪淺。一年來不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、注重實踐創新，履行助理職責，配合村主干認真做好各項中心工作
年上半年我主要的工作有以下幾點
（一）支部換屆選舉年月我們村進行了村黨支部選舉工作，我協助我村支部書記進行了會議的通知，選票的印制，議程的安排等等工作，使我村選舉出了一個安定團結的新班子，更好的領導我村進行新農村建設。
（二）第屆村民代表選舉工作年月我們村還按照村委組織法的規定進行了第屆村民代表的選舉工作，在村委的領導之下，我全程參與了村民代表的選舉，獲得了上下一致的好評。
（三）農村信息化調查年月我在村進行了農村信息化調查，我先后走訪了30戶人家，對他們家中有關廣播、電視、通信的現狀進行了調查。
（四）元宵節文藝活動今年的元宵節我們全體村官都投入了文藝表演活動，為豐富群眾文化生活，建設和諧社會添磚加瓦。
（五）參加縣兩委主干暨大學生村官培訓會年2月我們全體大學生村官和新當選的各村主干參加了縣委縣政府組織的培訓會，縣里主要領導給我們做了培訓，使我們更好地掌握了農村工作的方法。
（六）國家農業綜合開發項目年月我們鎮村為了更好的開發、利用土地，我們申請了度的國家農業綜合開發項目，我們村官全程參與了所有文件的制定書寫等等工作，獲得了鎮村領導的好評。
（七）新農村建設規劃年月我還起草了我們村近五年的新農村建設規劃書，按照新農村建設的總體思路結合我們村的實際情況，我在村兩委主干的指導下，起草了我們村的近五年的新農村建設規劃書。
（八）森林防火工作清明節前后，我和我們東片的下鄉干部一起參加了森林防火工作，通過我們10余天的嚴防死守，確保了我們的防區無火情發生。
我來度假村之前，是在風景區里自己開辦度假山莊的，由于景區規劃的調整，我的山莊停辦了。來到度假村以后，我認識到這是中央企業，不僅追求經濟效益，也要講究社會效益，是有著很強的紀律性要求的。我自覺把自己融入到度假村，融入到深圳公司，接受企業文化的洗禮，嚴守紀律，從不遲到，把自己的能力奉獻在崗位，奉獻給公司。
二、認真工作，努力創新，不斷提高工作業績。
接手工作后，我了解現狀，一直深入一線，把崗位設在一線。當時，我們度假村的餐飲在消費者口中是沒有好評，一是口味差，二是上菜速度慢。
針對第一個問題，我充分認識到：一個酒店，沒有好的菜肴，幾乎就是失敗的開始。又何況我們度假村地處郊外，位置偏遠。離開了會務團隊，幾乎沒有散客來就餐，這是十分危險的信號。認識到這一狀態，我決心首先扭轉這一局面，盡快止跌回升。根據我的經驗，菜肴的美味來自天然與新鮮。深入廚房，我發現有很多半成品的菜肴都留在冰箱中，冰箱幾乎是滿的。我首先提出清空冰箱的要求，大幅減少庫存。盡量用新鮮的。接著，我找出度假村出品的菜肴與客人要求的差距，親自指導廚師按照當地客人的口味要求，烹制出適合市場需求的菜肴。為了適應市場要求，改變廚師的烹飪習慣，我加強培訓，親自制作電腦幻燈片，放給廚師看。還帶領廚師外出學習，嘗嘗當地知名酒店的菜肴。引進當地的特色菜。經過一段時間的努力，度假村的菜品終于有所改觀，贏得了當地消費者的肯定，原來走失的客戶，又回來了。
針對第二個上菜慢的問題，我要求餐廳與后廚加強配合，打好時間差，提前幾分鐘走菜。在節假日期間，廚房與銷售部門加強溝通，菜單中有些耗費時間的菜就盡量不開，減少不必要的麻煩。經過改進，上菜慢的情況得到有效改觀。
我還注意與廚師長溝通，根據季節的變化，及時推出新菜，不斷改善我們的菜品。從5月份到目前，我們餐飲基本是月月超預算，超預算完成11。4萬，相比去年同期增加42萬。預計到年底可以比去年同期增加50多萬。
在園林工作中，我要求園林部分清主次，突出重點。度假村講究景觀綠化，就要搞好日常的保潔工作，一年四季要有綠色，不同月份要有鮮花。走進度假村，就像走進大花園，道路整潔，四季常青，鮮花繽紛，讓人賞心悅目，心曠神怡。我們度假村有幾十畝菜地，是保證日常職工食堂與廚房的蔬菜供應，還有應時鮮果的采摘。上半年，這一塊我分管沒有用心，做得不好。下半年，我花費時間與園林部經理一道深入地頭田間，及時抓好草莓的栽種，保證年底有新鮮的草莓上市。蔬菜根據季節和廚房要求，合理配置種植，保證綠色蔬菜供應。
團結協作，分工不分家，為度假村整體利益努力工作
三、我自覺把個人的長處與度假村的發展結合在一起，超前思考，長遠著手。我覺得我們度假村應該立足長遠，把自己定位提高，做一個在南京、上海周邊最好的度假村，專為高端人士服務?；谶@樣的認識，我要求拉開服務檔次，把進包箱的客人定在人均消費100元，把一些菜肴的價格與高端酒店接軌。實踐證明，客人是容易接受的。我還發揮自己擅長寫作的專長，在網上寫文章、發帖子宣傳度假村，提高美譽度與知名度。我還利用廣泛的地方人脈關系，把以前的老客戶帶來度假村，先后有常州、鎮江、南京、上海的客戶。當地政府、企事業單位的老朋友、老領導也來消費。比如：江蘇省政協、茅山道院、江蘇省環保局，交通局、宣傳部、江西戰友聚會、喜慶宴會等等。
我還發揮地方熟人多的優勢，幫助領導協調解決工作上的某些困難，比如協調與環保局、公安局等部門的關系。
四、廉潔清正，堅守職業道德。
我在工作中嚴格遵守職業道德，清正廉潔。一是加強學習，不斷提高思想認識，增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。二是正確對待權力，認真履行好職責。切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定，從不違反廉政規定和制度的行為。在公務活動中以及由本人經手的事務中，一律先請示后操作，本人不自作主張。堅決做好總經理的助手，工作做到位，但絕不越位、錯位。
五、籌劃明年，強化自我提升，為把度假村打造成五星級酒店而努力奮斗。
2011年，我初來乍到，一定有很多毛病，領導與同事們都原諒了我。在2012年，集團領導提出要做五星級酒店的要求，我對照要求，覺得自己離工作的要求還是有很大差距的，很多酒店的規矩不能達到。在分管的工作中，餐飲與市場要求仍然有很大差距，還要繼續盡心盡力，改進方法，提高烹飪水平，加強成本控制，降低支出，提高利潤，竭盡全力打造江南的美食中心。
圍繞“打造江南美食中心”這一宏大構想，我明年的設想是：一是追求上有高度。古人說“法乎其上，得乎其中”。我們必須樹立遠大的目標，具備巔峰意識，胸懷敢為人先的氣魄。我們是中國節能環保集團旗下的度假村，我們一定要爭創一流，勇立潮頭。度假村位于茅山腳下，雖然距離南京半個小時，距離上海三個小時路程，但是我并不認為我們沒有競爭優勢，相反，我們的偏遠可以轉化成為我們的環境優勢。我們遠離大都市，反而擁有無污染的純凈。我們擁有自己的菜園，也就擁有綠色蔬菜。我們擁有齊全的廚師隊伍，我們擁有集團領導的傾力支持。從自然原材料到人力資源，我們能做出江南的美食！我有這樣的信心，也有這樣的能力。自信人生二百年，會當水擊三千里。向天再借五百年，打造魅力。朝著這樣的目標奮進，即使結果沒有達到如期愿望，但我們努力了，奮斗了，我就無怨無悔。而且我相信：我們的結果也應該是八九不離十。我們能夠而且一定能夠達到目標！
第二，研發上要有深度。做餐飲工作也是藝術創造。自古以來，烹飪是高深的學問，絕對不是簡單果腹的低層次勞動。我們北臨長江，南接天目，山清水秀，物產豐富。南北交匯的地理位置，決定了她的飲食文化是南北相融，既有淮揚菜明麗清新的特點，又有徽菜重油重色的濃郁風格。地方菜原汁原味，實實在在，清爽味美，深得南京人，鎮江人，經及蘇錫常都市圈客戶的喜愛。我們有配備充足的粵菜廚師，有經驗豐富的本地人指導，如此強大的一支隊伍，應該注重菜肴的開發與研究，用粵菜廚師的烹飪技藝，做優質的食材，在文化上深加挖掘，爭取研發出風格的地方特色菜肴，引領美食文化，形成能夠代表的特色菜、招牌菜。遠景目標是做美食的標準制訂者，甚至依托度假村成立餐飲管理咨詢公司，在華東旅游市場上占據一席地位，形成“美食甲江南，最好還在”的市場口碑。
第三，市場營銷上要有廣度。我們做餐飲的，不能守株待客。好酒也怕巷子深。明年，我們還要走出去，廣辟市場，全方位，多角度，誠邀天下客。既要做高端客戶的生意，也不忽略低端客人；既要做團隊的大單業務，也要做零散的小本生意；既要面向都市客人，也要緊盯本地食客。商務宴，婚慶宴，生日宴，聚會宴，一個不少統統接。城里客，農村客，富貴客，平民客，都是上賓全是客。
明年還要加強服務員隊伍的建設與管理，加大培訓力度，進一步提高服務員的操作技能，力爭帶出一支業務精湛、舉止大方、行動干練的服務員隊伍。在園林工作中，2012年力爭改進種植園藝，在水產養殖上下大力氣，力求突破，提高產出，扭虧為盈。
一、重點工作
1、年初對車船稅的征收
車船稅征收對于農村干部來說是一項有點困難的工作，原因是因為要對村內每一輛小轎車、小奔馬、摩托車、農用三輪都要進行征收。但是有些村民不理解，任憑村干部怎樣解釋都不能轉過彎，使得2011年的車船稅征收工作開展非常難，但是經過兩委協商辦法，一起努力，我們村還是按時交納了稅款。
2、參加“三夏”“三秋”秸稈禁燒工作，并分組值班，在每個區委書記的帶領下對自己所包區域巡查，保證了今年的“三夏”“三秋”安全度過。
3、推廣及使用好“4+2”工作法
“4+2”工作法剛推廣時，我們村村兩委都認真學習并貫徹執行，并對全部黨員及村民代表進行統一學習。組織黨員及村民代表對我村的低保、五保戶評選、遷安救護工作的落實、糧食直補公示、固定資產登記、“十星級”文明戶評選、紅白事簡辦、安全飲水工程及預備黨員轉正工作都進行了提議、商議、審議、決議，并對決議公開，實施結果公開。每次會議都按照“4+2”工作法的步驟嚴格進行，對于村民代表的意見及建議如實詳寫，并在會議后簽到及投票，對于各項工作我們都做到了公開、公正及公平。
4、協助村會計收取2011年糧食補貼及2011年新型農村合作醫療款。按照國家對農民實行的一系列惠民政策，我分別參與了對2011年的糧食補貼及2011年新型農村合作醫療款的征收，在協助村會計做好征收后，同時還對2011年征兵的宣傳、填寫本村外出務工人員名單統計信息、收繳2011年村黨員黨費、清查2011年赴疆務工人員信息、排查村內安全隱患、民族宗教領域不穩定因素等一系列必要性工作。
5、參加抗洪搶險工作
在09年9月份，位于陡門鄉大南村的攔河壩出現險情，為了保護好群總的生存安全及財產，我們每個村都接收到分配柳枝數量任務，我們村在村兩委的果斷下，在第一時間內對村內樹木進行捆枝并運送，在這次任務中，村是最先完成任務數的一個村，并且是超額完成，對此，鄉鎮各級領導都很滿意。
6、第三批科學發展觀學習實踐活動
第一階段學習調研時，由于村內正值秋收，但是在不影響秋收的前提下，我們村還是對安排的學習計劃進行了不漏洞學習并記錄。第二階段分析檢查階段，我村里開了動員會及四項民主生活會，并形成了分析檢查報告，進行了問卷調查。
7、計劃生育工作的參與與配合
2011年12月份，配合鎮計生做好迎檢工作，和計生管理員對村計生學校、計生檔案管理室、孕檢室進行歸納整理，然后將育齡婦女的情況進行整理并歸納，做好充分的迎檢工作。
二、其他臨時性工作
1、身為會長，我在完成村內的日常工作外，還對組織部大官辦安排的工作做進一步完善，并對每月的工作總結進行收繳，整理好上交的所有資料并在25日當天會長例會時上交大學生村官辦公室。
2、按時參加鎮里每周二、周五例會，并在例會上向大家宣讀各種有關村官發展學習的文件及精神。并按要求對周二的工作周五進行匯報的程序一致要求大家上報信息，對于信息的收繳及時讓胡主席閱目并上墻記星。
3、收看遠程教育，和大家一起學習相關知識，從中吸取經驗。
4、參加每一次村官辦或鄉鎮的會議，并對每一次會議都做出詳細的記錄。
（一）增強對扶貧駐村工作的認識，信心是基礎
今年7月份，自己初到村扶貧，感覺到機遇與挑戰并存。因為，突然間置身于一個全新的環境，相對于自己以前所從事的業務工作相比，村委作為最基層的一級組織，在工作環境、業務范圍、接觸人群等方面都有著不同程度的變化，可以說隔行如隔山。對自己來說，能不能當好駐村工作隊員，關鍵在于自己能不能適應這種環境的變化，克難攻堅，原則性加靈活性，妥善解決好駐村扶貧遇到的學習、工作、生活各方面難題，盡快進入工作角色。
駐村后，在書記的帶領下，深入了解到扶貧開發“雙到”工作是省委、省政府實施扶貧開發的新策略，是走共同富裕、全面建設小康社會重要途徑，是社會資源有效配置，是促進全面平衡發展、社會和諧穩定的民心工程。通過加強學習和工作實踐，提高了自身政治理論學習和政治思想素質，同時也體會到自己所代表的企業責任和社會形象。這樣，就澄清了過去認為駐村扶貧“蜻蜓點水”的模糊認識，為今后的扶貧工作奠定下了堅實的思想基礎。
（二）水融與農民群眾打成一片，調查是前提
同志說，沒有調查研究，就沒有發言權。工作實踐中，自己深深認識到，必須深入到千家萬戶中去了解情況，掌握第一手資料，清楚農民家庭困難的到底困難到什么程度，這樣，在扶貧駐村工作上才會有針對性和目的性，同時，通過調查研究，自己了解到這個村的村情和民意，清楚上一任工作隊做了哪些工作，究竟有哪些扶貧項目，各推進到什么程度需要怎么銜接。因此，可以說調查是扶貧駐村工作的前提。
為了更好的銜接工作，確保扶貧項目的持續性，駐村當天，深入學習了扶貧“雙到”的工作原則和工作紀律等相關注意事項，并跟隨黨支部副書記以及駐村領導等，在村委的指引下，走訪集團公司在村的各項扶貧項目。并且，入戶了解幫扶對象困家庭目前的實際情況。
開始交接的幾天中，積極學習前駐村人員交接的工作資料，實地核對貧困戶家庭情況與各項扶貧開發工作的進展，同時，也對省扶貧信息管理系統的使用有所熟悉。同時，為了貫徹“規劃到戶、責任到人”的扶貧精神，在書記的安排指導下，我們對全村136戶貧困戶按地理位置進行了幫扶分工。
（三）重視和發揮黨員干部的作用，骨干作用是引路榜樣
農村基層工作，僅僅依靠村干部是不行的，還必須依靠一批能征善戰的黨員干部，通過對他們的素質提高和積極性發揮，來影響和帶動身邊的農民群眾，一起走上勤勞致富的發展道路。自己深有體會，榜樣的力量是無窮的。做好扶貧駐村工作，就是要首先把一批黨員干部團結在周圍，讓他們帶頭學習新技術，帶頭做產業項目，帶頭創業闖市場。這樣，農民群眾才能學有樣板，趕有目標，奔有方向。
我們采用舉辦專題講座、外出參觀學習等形式，對黨員干部進行了集中培訓。同時，對基層干部進行政治理論、政策法規、市場經濟、領導藝術方法、農村實用技術等方面的知識進行培訓。同時，聘請專家來村現場技術指導，通過學習和技術指導，使黨員干部進一步提高了素質，解放了思想，更新了觀念，開拓了視野，增長了見識，有升提高了他們的影響和帶動群眾發家致富的能力。
（四）全身心融入工作狀態和工作角色爭取資金，為群眾辦實事是根本
全身心的融入新的工作崗位。作為一名掛職干部，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉換角色，消除“掛職”是“過客”，消除是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領導交辦的工作，才能在工作中學習到新東西，提高自己的本領。本人在工作過程中積極主動，認真做好向組織的匯報工作，虛心請教，端正態度，不斷增強對工作的責任感、使命感；在工作中注重細節，努力使自己做個有心人，勤于學習的人，善于創造的人，甘于奉獻的人，扎扎實實做好扶貧駐村工作，做到下苦功，解民情，說真話，辦實事。
比如在推動村重點工程項目建設上。一是繼續推進"一河兩岸三個景點"工程建設，其中，片景點已鋪上草皮，砌上石徑小路，混凝土堤壩已建設完畢并刻上“”、幫扶單位名字等信息，村口已放置“村”石碑，種上楊梅樹，舊房外墻及屋頂均已翻新，兩座公廁已建造完畢；小學側門河岸景點混凝土堤壩已建造完畢，正在回填沙土。二是成立了村農業專業合作社，通過合作社把村農業項目做大做強，做出品牌效應。同時，積極探索農業新項目，試種了20畝美國苞米，作為村集體經濟增收的又一個重要嘗試。
總之，通過3個月的駐村扶貧工作，自己和農民群眾建立起深厚的思想感情。實踐出真知，自己認識到：建設社會主義新農村是全黨全社會的共同任務，既需要各級黨委、政府的重視關心和廣大農村干部群眾的奮發努力，也需要各級機關企事業單位及其工作人員的大力支持，需要社會各界做出應有的貢獻。多年來的實踐證明，實行包村駐村和結對幫扶，是貫徹“城市支持農村”方針的有效方式，是促進農村長遠發展的有效措施，是用先進的思想文化科技理念武裝農民群眾頭腦的有效途徑，是強化村級班子和農村黨員隊伍建設的有效手段，也是培養鍛煉干部，密切黨群干群關系的重要渠道。
一、基本情況
新農村建設點分別位于于清塘村和大溪畈村，地理位置優越，是棉花、油菜的高產區之一，09年新點共有農戶76戶，358人，群眾基礎比較好，經濟條件也比較寬裕，人均收入達4800元左右，主要來自農業生產、外出打工及在外做生意。
二、主要做法
1、加強領導，及早布署，確保新農村建設工作順利開展
在全縣農村工作會議召開后，我鄉立即召開了黨政聯席會和全體鄉村干部會，認真貫徹會議要求、傳達和落實《縣委、縣政府<關于加快建設社會主義新農村的實施意見>》等文件精神，成立了以書記為組長的社會主義新農村建設領導小組，隨即展開了社會主義新農村建設的申報工作。在確定新農村建設試點村后，鄉領導及時召開試點村群眾會，深入到廣大黨員群眾家中，聽取他們的對新農村建設的認識以及對新農村建設的建議和意見，并建立了新農村建設理事會，把思想好、作風扎實、工作能力強的黨員、群眾吸收到理事會當中來，幫助和指導理事會做好內部分工，按照他們的素質能力及熟悉情況，分為改路、改水等幾個工作小組，并分別指定一名理事會成員為牽頭人，具體負責專項整治工作，確保了思想意識到位、人員組織到位、工作落實到位，促進新農村建設的全面快速開展。
2、加大宣傳，積極引導，狠抓落實，保障試點村各項整治工作全面完成
在新農村建設工作過程中，我們始終注重宣傳導向作用，把政策宣傳當作工作重點中的首要問題之一。通過積極宣傳中央、省、市、縣對新農村建設有關政策，使這項工作家喻戶曉、人人皆知，更重要的是使他們心里明白、目標清楚、干起活來更加有勁。
同時，積極推進垃圾無害化處理，各新農村建設點均修建了垃圾池和垃圾屋，建立了統一的綜合垃圾處理系統。以農戶和保潔員為兩大主體，完成垃圾的分類和清運工作。
為了深入推進新農村建設，注重長效機制建立，結合試點村實際，制定了《理事會管理制度》、《新農村保潔員崗位職責》、《衛生管理制度》、《新農村建設點“門前三包”責任制》、《村規民約》等制度，制訂了未來村莊建設規劃圖和產業發展規劃，創建了新農村建設保潔協會等，有利地推動了新農村建設向深層發展。今后，將把工作重點放在產業規劃、促農增收工作上，按照“生產發展、生活寬?！钡囊?，逐步將各新農村建設點建設得更加富裕、和諧。
3、科學整合，注重實效，發展產業，成立農業產業專業合作社
我鄉在新農村建設過程中，一直以來，高度重視農業產業化的發展，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主 ”為內容的新農村建設戰略，積極落實上級相關精神的要求，分別成立了大溪畈村棉花種植專業合作社、村棉花種植專業合作社和清塘村棉花種植專業合作社這三個棉花種植專業合作社。引導農民積極入社，帶動農業增效，農民增收。
我鄉這三個棉花種植專業合作社自成立以來，相繼建立和完善了合作社章程以及投資制度、股東制度、成員制度、財務制度和分配制度，緊緊圍繞棉花種植這個主題，采取科學種植、科學管理、科學分配的方式，促進了我鄉新農村點棉花種植產業的規?；?、科學化、制度化的發展，使我鄉新農村點的棉花種植模式由原始松散粗放型向現代規模效益型的轉變。
三、工作體會。
今年新農村建設點，均是非常普通的村莊，沒有什么特色產業。村容整體、民房建筑比較雜亂，柴草亂堆，污水橫流，家禽散養現象依然時有發生。村民的經濟情況，差異也比較大。村里的房屋有新有舊，好的樓房蓋的比較闊氣，破舊的還是土屋。散漫，平靜，基本是過著自給自足的日子。通過一年來的工作和與廣大黨員群眾深入了解和互相交流中，總的來說，在思想認識、資金投入、村級規劃、產業發展、農村教育衛生事業發展等問題上，得到了統一，但是如何去改革發展，需要我們進一步的理清思路和方向，同時我們也體會到，雖然黨的政策好，但是受經濟條件的制約和現實環境的影響，盡管我們的工作非常努力，老百姓參與的熱情也很高，很多工作實施起來了還是有一定困難，甚至在短期內有的可能一時難以解決，需要今后一段時間去努力。
四、幾點建議以及今后的發展
1、繼續加大宣傳，同時加強交流。全鄉上下要利用各種方式和途徑增強新農村建設的影響力、號召力，同時在工作中注重與外面的交流與學習，通過組織試點村群眾去其他地方學習與交流，能相互的促進，取長補短，共同的提高與進步。
2、充分發揮群眾主體作用。一是發揮村民理事會的作用，二是發揮農村老黨員老干部的先鋒模范作用，三是充分調動群眾的積極性。建設新農村，群眾最有發言權，群眾才是主人，群眾的作用發揮好了，新農村建設才能搞得好。
3、完善相關政策措施。一是村級規劃占用村民宅基地及其他土地的補償問題；二是新農村建設農民籌資及出工出力機制及其管理辦法，三是基礎設施建設、公益事業建后的管理問題等等，這些都需要通過實踐摸索出一套行之有效的辦法，并付諸實施，使鄉村便于掌握和操作。
4、承認差別，區別對待，不搞一刀切。由于農村經濟發展不平衡，村級集體經濟實力不平衡，農民富裕程度不平衡以及村民生活方式、生活習慣多樣性，決定了新農村基礎設施建設在發展上有快一些的、有慢一些的。因此，在時間要求上不應強求一致，在形式和內容上也應有所區別，在檢查驗收上不能把基礎好的同基礎差的村用一把尺子去衡量，而應主要看進步、重發展、看變化，有多少錢辦多大事。
5、注重在村容村貌、鄉風文明的基礎上，側重抓好農業產業化規劃，引導農民增收致富。
