時間：2023-03-10 15:02:49
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一、黨政同責、一崗雙責工作落實情況。
鄉政府積極制定并落實“黨政同責、一崗雙責”規定。將黨政同責、一崗雙責手冊發放到每一個領導手中并要求各位領導按照規定嚴格執行。
二、安監辦規范建設情況。
安監辦配有電腦1臺、辦公桌2張、檔案櫥1套、標準化上墻制度展牌21塊，行政執法1人，委托執法3人。
三、企業統計。
為了進一步開展好安監工作，必須做到底數清、情況明，方能有的放矢。今年三月份開展了近一個月企業摸底工作，全鄉共有正式企業249家，其中危化企業3家，（加油站），對于轄區內的危化行業、涉爆粉塵企業、液氨制冷企業、煙花爆竹儲存等行業要求各企業責任人對企業安全負第一責任并簽訂安全生產承諾書
四、重點行業企業的監管檢查情況。并將市安監局下發的相關資料及時傳達到企業，增強企業的安全意識、責任感。
五、綜合工作。
在全鄉人員的大力配合下完成了企業的安全生產責任狀、消防安全責任狀、職業衛生責任狀的簽訂工作，發放安全生產責任體系五落實五到位宣傳材料及《新安全生產法》宣傳材料200余份。完成了2016年安全生產應急預案、____鄉“黨政同責、一崗雙責”制度、____鄉消防安全應急預案、____鄉暑期安全生產應急預案等制度的制定工作。
六、存在的主要問題。
部分鄉、村兩級干部對安全工作的認識不夠到位。
七、努力方向。
1、進一步落實完善安全生產工作責任制。
2、加大安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，圍繞加快轉方式、調結構主題，把握各鎮辦、相關部門節能工作情況和規律，認真總結經驗，查找薄弱環節，加大工作力度，創新工作思路，堅定不移地貫徹國家、省、市各項節能降耗政策措施，確保完成節能目標任務，推動全區經濟實現平穩較快發展。
二、檢查依據
《中華人民共和國節約能源法》、區政府與各鎮辦簽訂的《年度節能目標責任書》、《區人民政府辦公室關于全區節能目標任務分解的通知》（政辦發〔〕77號）、《對區直有關部門節能降耗工作實行“一崗雙責”責任制考核辦法》（辦發〔〕23號）和《鎮辦節能降耗工作目標責任制考核辦法》（辦發〔〕24號）。
三、主要內容
1、節能工作組織和領導情況；
2、節能目標分解落實情況；
3、調整和優化產業結構情況；
4、節能投入和重點工程實施情況；
5、節能技術開發和推廣情況；
6、重點企業和行業節能工作管理情況；
7、節能法律、法規執行情況；
8、節能基礎工作落實情況；
9、各相關部門負擔的節能降耗指標完成情況及“一崗雙責”執行情況。
10、其他節能工作落實情況。
四、檢查形式及時間
（一）檢查形式。采取各鎮辦、相關部門、企業自查和實地督查相結合方式進行。實地檢查由檢查組采取聽取匯報、召開座談會、核查文件和抽點企業的方式進行。
（二）檢查時間。每年月底前，由各鎮辦、相關部門、企業組織自查；從月份開始進行實地檢查，具體時間和行程由檢查組與有關單位聯系確定。每鎮辦至少實地檢查3戶重點耗能企業或大型公共建筑。
（三）其他。根據節能工作形勢變化，及國家、省、市、區等領導機關的要求，及時組織監督檢查，檢查的內容、要求、時間和力量投入等視情況另行確定。
五、成員單位及分工
區節能降耗監督檢查成員單位由區經信局（區節能辦）、區發展改革局、區教育局、區科技局、區監察局、環保分局、區財政局、區人力資源和社會保障局、區住建局、區交通運輸局、區水資辦、區農業局、區統計局、質監分局、區行管局、區物價局等16個部門組成，成員從有關單位抽調。具體內容及分工見附件。
六、工作要求
（一）提高對節能監督檢查工作的認識。建立節能降耗監督檢查制度，有利于充分發揮各鎮辦、各部門的作用，形成各司其職、各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作格局，對全面實現節能目標具有重要作用。各單位要充分認識這項工作的重要意義，切實加強組織領導，制定工作方案，明確目標和責任，認真開展自查，如實報告工作情況，客觀總結成績，實事求是查找問題，以監督檢查為契機，進一步加大節能工作力度，全面推進各項工作，確保完成節能目標任務。
（二）把監督檢查與調查研究相結合。監督檢查既要召開座談會，聽取工作匯報，也要深入企業，掌握具體工作情況。要充分聽取各方面意見，積極收集各類數據、統計報表等資料和信息，特別是高耗能行業增長等影響完成節能目標的情況，全面掌握工作中出現的新情況、新問題，深入研究分析形勢，查找原因，提出針對性、可操作性強的對策，為政府決策提供依據。另外，檢查組成員要加強自律，所有檢查人員要嚴格遵守工作紀律，執行廉政規定。
一、 檢查組反饋的問題及整改措施：
1、充實并定期開展學校安全自查工作，做好記錄集整改方案。
整改措施：我們將加強安全自查，并作好記錄，制定并落實整改方案，并把散落在各處室的自查的記錄、材料迅速收集整理歸檔，長期、持續做好這項工作。立即整改，兩天內落實。
2、建議：在食堂出入口增加視頻探頭，確保安全。
整改措施：在現有12個攝像頭的基礎上，增加食堂出入口的視頻探頭，進一步完善技防措施，努力在一個月內完成。
3、消防安全符合要求，建議加強消防演練。
整改措施：我們在原來消防教育、消防演練的基礎上加大消防演練的力度和次數，讓每個學生學會使用滅火器、學會逃生、學會自救，增強安全意識和自救能力。
4、校門口建議設置減速帶，減速慢行警示牌。
整改措施：我們積極向交警部門匯報，征得支持，盡快設置減速帶，爭取元旦前完成。減速慢行警示牌立即更新，新的減速慢行警示牌兩周內完成。
一、指導思想
以科學發展觀為指引，牢固樹立北城雙墩互通互融理念，緊扣北城核心區大發展、大建設、大環境主題，圍繞雙墩鎮黨委、政府中心工作，規范信息管理程序，暢通信息渠道，為領導科學決策及時準確提供信息支持。
二、組織領導
成立信息工作領導小組，分管領導任組長，領導小組辦公室設在黨政辦，黨政辦主任兼任主任，黨政辦指定一名副主任負責日常工作。成員由黨政辦、組織辦、外宣辦等部門抽調人員組成。各部門（辦、局）、各村（社區）指定1-2名責任心強，有一定文字功底的同志擔任信息員。
辦公室具體負責全鎮信息工作的歸口管理和指導，其主要職責是：制定全鎮年度信息工作要點,明確半年度、季度等階段性信息工作目標和任務;負責對信息的審核、報送、傳閱。
三、工作原則
1、及時性原則。重要信息早發現、早收集、早報送；
2、準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹、分析恰當、數字精確；
3、實效性原則。以服務決策，推動落實，促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。
四、信息報送內容
各村（社區）、各部門要圍繞鎮黨委、政府的中心工作、重點工作部署、貫徹落實，及重大突發事件處置，準確、及時報送信息，主要包括以下方面：
1、各村（社區）、各部門的工作思路、工作進展情況、主要指標完成情況；
2、鎮中心工作、重點工作進展情況；
3、上級領導來鎮檢查、調研，兄弟單位來鎮參觀交流，鎮主要領導的及各村（社區）、各部門召開的各種會議等相關圖片、活動主要內容等；
4、重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發性事件等事態發展和變化情況，對事態發展進行跟蹤了解。
5、在堅持上述信息必報的同時，鼓勵報送包括調研報告、工作總結、匯報材料等在內的調研性信息。
五、信息報送的具體要求
1、數量各部門（辦、局）、各村（社區）每月報送信息不少于4條，黨政辦每月進行一次通報。
2、質量一是所報信息一般須經村（社區）主要負責人、鎮分管領導審閱后報送黨政辦，由黨政辦分類審核，重要信息報經主要領導閱示后，再決定使用和轉報。二是所報信息要內容翔實，主題鮮明、客觀全面。三是報送信息要有新意、有特色、有亮點。
3、時限重要活動、工作措施應于事前或事后及時報送開展情況、具體做法和取得成效；重要的經濟運行動態應定期報送，成功的做法和經驗應隨時報送；突發事件應急處置信息必須第一時間報送。
4、方式報送信息以電子郵件或紙質材料為主，突發事件或緊急情況可電話、短信報送。
5、信息處理重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發性事件等，相關負責人應在第一時間報告黨政辦和分管領導，接報人應及時匯報、處置，嚴禁越級上報。重大突發事件向上級匯報的要由主要領導親自匯報或同意，以確保信息真實、準確、及時、口徑統一。黨政辦應隨時向縣委辦、縣政府辦（應急辦）續報事態進展、處置措施、事件的原因及后果。
六、保障機制
堅持“一崗雙責”多方面保障信息工作，黨委、政府把信息工作納入議事日程，將信息報送工作納入各部門（辦、局）、各村（社區）績效考核（每條2分，滿分8分），做到任務、人員、措施三落實。各部門（辦、局）、各村（社區）負責人是信息工作第一責任人，切實負起領導職能和督促職責，確定1-2名信息員，落實責任，認真組織督促，從不同角度、不同層面、多渠道撰寫扎實具體、鮮活生動、有深度的經驗信息或調研報告。各部門（辦、局）、各村（社區）要按照信息工作的程序，做到“平戰結合”，兼顧好信息工作的平常狀態和重大活動或緊急突發事件時期；做到“人事結合”，將抓好信息工作隊伍建設和不斷完善信息工作機制結合起來，不斷提高全鎮信息工作水平，服務經濟社會發展大局。
七、考評獎勵
（一）不嚴不實方面問題。一是在新形勢、新常態下，對新知識、新理論的學習還不夠深入，沒能將其全面運用于指導實踐。個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難才急學現用。很少完整通讀政治理論著作，政治敏感性和洞察力不夠強。二是傾聽基層民聲不夠深入，雖然能夠高度重視群眾工作，但帶著感情、帶著責任，真正設身處地傾聽社情民意、盡心盡力排憂解難做的還不夠。三是有時礙于情面，受朋友之托為老領導、老同志辦事開過方便之門，雖然沒有違紀違法，但在某種程度上助長了“有人好辦事，辦事先找人”的不良風氣。四是把權力真正用在為民辦實事、解難事上的力度不夠，公共服務體系建設、簡政放權還有待進一步深入，為企為民服務質量和效率有待進一步提高。五是面對當前經濟發展新常態，習慣于“吃老本”，接受新事物能力不強，政府網站建設管理不夠到位，融資新模式理解還不夠透徹，破解難題的辦法不夠多。六是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，沒有做到抓不出成效不撒手。開展工作坐在辦公室聽匯報、看材料的時候多，公仆意識不夠強。
（二）在遵守黨的紀律以及落實“講誠信、懂規矩、守紀律”方面問題。一是參加黨支部組織生活會不經常，紀律觀念有些淡薄，在自己身上還沒有形成剛性約束和行為自覺。二是公共服務中心建設有待加強。特別是鄉鎮公服中心和分中心在管理上還存在差距，在運行上有待進一步規范，并聯審批與企業銜接工作有待改善。三是在各部門項目體系推進工作上缺乏有效的監督檢查。對全縣項目體系工作還沒有做到“一盯到底”，對政府系統項目體系整體調度上還存在“空檔”現象，項目化管理機制作用還有待進一步發揮。四是較真碰硬還不夠。分管部門工作能夠嚴格把關，也有差不多就過關的時候；棘手的問題能夠認真破解，也存在較勁不狠的時候。
（三）在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面問題。一是黨風廉政建設“一崗雙責”認識不到位，將大部分精力都放在了分管部門業務工作上，對黨風廉政建設投入精力較少。二是在落實主體責任上，多是進行口頭強調，沒有和部門簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作還有待加強。三是對分管部門干部監督方式較為單一，開展監督工作多是從聽匯報、查閱資料上了解情況，針對性和實效性有待增強。
（一）思想作風不夠扎實。自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的問題，實質上是自己思想作風還不夠過硬。平時將主要精力放在經濟工作上，忽視了思想政治工作，也沒有經常深入開展思想教育活動。調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后。
（二）黨性修養存在差距。自身在“不嚴不實”上反映出的問題，根源還在于黨性錘煉不夠，與優秀黨員在黨性修養上存在一定差距。對于黨的創新理論、《》、《廉政規定》是認真學了，但還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實踐很好地對接。沒有從被查處的反面典型中認清放松自身修養的嚴重危害，對照焦裕祿、張鳴岐等優秀黨員領導干部求真務實的工作作風和心系群眾的為民情懷還有一定差距。
（三）群眾觀念有所淡化。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己。對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，主動向群眾學習、拜群眾為師的意識有所弱化。
（四）對自身要求有所放寬。對照“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，沒有做到按照“走在前列”的要求嚴于律已。自我加壓少了，深入基層少了，放松了對自己一以貫之的嚴格要求。
（一）堅定理想信念，努力提高黨性修養。一是加強理論學習，增強學習的自覺性和系統性，嚴格執行黨支部學習制度，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。二是提高理論聯系實際能力，努力在理論指導實踐上下真功夫，加強項目建設、發展經濟方面的學習，實現理論與實踐相統一。三是加強黨性鍛煉。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，始終做到修身、自重、慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。
（二）強化宗旨意識，帶頭堅持走群眾路線。一是廣泛征求意見建議，充分聽取基層群眾和機關干部對公共服務中心建設、項目體系推進、民生工程落實等重大問題上的意見，將群眾需求作為工作的根本出發點和落腳點，及時解決群眾關心的熱點難點問題。二是堅持重心下移，重點解決聯系服務群眾“最后一公里”與提高公共服務中心窗口服務問題，為全縣經濟社會發展增添更多的正能量。三是抓好工作落實，切實加強督促檢查，做到事有專管之人，人有專管之責，確保各項工作的圓滿完成。
（三）認真整改落實，切實解決不嚴不實問題。一是強化擔當意識，摒棄“等、靠、要”思想，立足崗位實際，以身作則，率先垂范，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業。二是努力將“講誠信、懂規矩、守紀律”與抓改革、搞創新、提效率統一到做好政府工作的全過程，切實提升分管部門的服務態度與水平，從而推動政府“為民、務實、清廉”形象進一步樹立，黨群干群關系進一步密切。三是加強踐行立說立行、狠抓落實的工作作風。工作上發揚“5+2”、“白加黑”精神，壓縮接待性事務，增加有效工作時間。從鞏固黨的執政地位的高度出發，
一、考核范圍
鄉機關全體干部職工。
二、考核內容
考核設置總分100分，考核內容分四類，一是日常工作（35分），二是工作業績（35分），三是廉政建設（20分），四是村務管理（10分）。
三、具體考核方式
（一）日常工作（35分）
1、嚴格請銷假制度，鄉黨政辦做好日常考勤工作，所有干部職工如需請假，需提前一日內向鄉黨委書記或鄉長請假并具備假條，不能當面請假的，需提前電話請假，后補齊請假手續，若未請假不在崗，不具備請假手續的按曠工處理，全年累計事假15天內不扣分，（病假視情況而定,且要有病歷，否則視為事假），超過15天每增一天扣0.2分(年休假除外)。中心工作或突擊工作期間每曠工一天扣2分，礦工一天扣1分。干部職工需嚴格按照值班安排表進行值班，原則上不得請假，確實有事需請假的則進行調班處理，對值班不在崗的進行嚴肅處理，發現一次扣除2分，被縣級通報的一次扣5分。
2、干部職工上班時間無具體工作任務時，必須留在鄉機關,且不能關機或不接電話。有事外出應事先向分管領導和黨政辦報告去向，同時保持通訊暢通。對有事外出不打招呼或電話不通影響工作的，按照曠工處理。上班時間利用電腦玩游戲、聊天、看電影等做工作無關事情的，被縣上通報的一次扣2分。
3、全體干部職工都應承擔首問責任，工作時間不在崗和群眾舉報、辦事推諉、服務態度差的，每次扣3分。
4、因工作或其他原因造成鄉一票否決的責任人取消年終獎資格，只保留基礎獎金。
5、因工作需要，經黨政主要領導同意后加班，每加班1天加0.1分，同時給予安排適當補休，但因工作責任心不強，工作拖拉造成加班的，負責此項工作的同志必須無條件加班，不給予加分，便民服務中心中午值班的每天加0.1分。
（二）工作業績（35分）
1、鄉黨委書記、鄉長因工作安排失誤或未安排相關工作造成工作未按時完成的一次扣除2分。
2、對下述工作：①書記、鄉長向所有干部、職工交辦的工作；②分管領導向駐村人員或業務人員交辦的工作；③班子會議決定的事項。無特殊理由，要按時辦理好。對有其他客觀情況不能按時完成工作任務的，必須書面報請分管領導或主要領導同意后，重新調整完成時限或安排其他同志完成。對既不能按時保質保量完成（包括上報各種材料、信息、數據表格等）又不及時向分管領導或主要領導匯報造成遲交的責任人一次扣0.5分，漏交一次扣1分。因工作失職、延誤而被上級主管部門或兩辦督查通報的，是分管領導未履行職責的扣除分管領導5分，是工作人員原因的分別扣除工作人員5分分管領導3分。出現重大工作失誤的，造成工作被動或較大工作損失的，是分管領導未履行職責的扣除分管領導10分；是工作人員原因的分別扣除工作人員10分，分管領導5分。
3、黨委政府安排的階段性工作未按時完成的，每次扣相關責任人5分；遇突發事件處置或大型接待活動需要調度人員時無故拒不接受任務的，每次扣5分。在上級檢查時準備不足造成主管部門或縣委、政府對鄉黨委、政府通報批評的，每次扣除責任人5分。
4、需干部協調配合的工作，沒有按照要求完成的，出現一次責任人扣2分。
5、鄉駕駛員在工作中違反交通規則，被處罰的，出現一次扣除5分。
6、加分（1）縣委、政府或部門年底考核中得先進的分管或經辦工作人員加2分；個人參加各類活動或分管或經辦工作業務被縣委、縣政府（包括縣級部門）表彰的一次加1分，被州委、州政府（包括州級部門）表彰的一次加3分。
（2）撰寫報送信息一條加0.1分，縣級采納的加0.3分，州及以上的采納加1分，視頻新聞報一條0.2分，縣級采納的加0.5分，州及以上的采納加2分。（視頻工作人員視頻新聞8條內按本職任務算，8條以外的按視頻標準計）
（三）廉政建設（20分）
1、本年度受黨紀政紀處分的人員，取消考核獎。“一崗雙責”范圍內出現違規違紀的行為，出現一次責任人扣2分。村干部出現違規違紀行為駐村領導和一般干部分別扣除3分。
2、全年無一崗雙責責任正科加5分，副科加1分。
（四）村務管理（10分）
1、因情況不清、信息不靈、措施不力，導致所駐村出現群體性上訪事件，造成不良影響的，駐村領導和一般干部每次扣5分。
2、村重點工作推進不力，沒有按要求完成的駐村領導和一般干部一次扣3分。
3、涉及村內事務需駐村干部協助完成的，但未按照要求完成的駐村領導和一般干部一次扣3分。（駐村干部管村務、村財務，副書記管黨務）
4、村“三務公開”落實不好，被上級點名的，駐村領導和一般干部一次扣4分。
5、駐村負責人加4分；
五、全勤槳
為迎接上海世博會，確保安全穩定，遵照上級有關世博會安保指示精神，結合我站現狀，全面落實了各項世博會安保措施。現就具體情況向各位領導匯報如下：
一、領導重視，實行一崗雙責，責任明確。市交通局、公安局的領導多次來汽車站檢查指導，布置世博會期間的安保穩定工作。我公司領導對即將到來的上海世博會會安保工作高度重視，成立了由公司經理為首的領導小組，下設安全保衛組、乘客疏導組、車輛監控組、調度組、宣傳報道組，并制定了各種應急預案、實施方案，且對應急預案進行了演練。明確各小組崗位職責，保證24小時通訊暢通，并層層簽訂了安保責任書。目前各小組及人員已全部進入世博會安保實戰狀態。
二、我公司根據上級相關部門指示精神及車站現狀利用先進的x光安檢儀、手持式金屬探測儀、閉路監控設備，實行封閉式發車，對所有進站乘客及乘客攜帶的行李進行安檢后方能乘車。同時嚴格對前往上海或途徑上海的乘客憑本人身份證實名購票乘車，除設備安檢外再進行人工安檢并登記，確保萬無一失。同時在高速路接駁汽車站對前往上海的乘客除憑身份證實名購票乘車并登記外，對行包進行開包檢查，及利用手持探測儀進行人工安檢，發現可疑物品，如對發現持有爆炸品、、危險品的乘客進行扣留，并及時報案。此外，所有托運貨物都進行安檢，對發往上海的貨物進行開包檢查后，方可辦理托運手續。且按規定自**月**日起，停辦一切發往上海、北京的貨物及包車業務。
三、各種消防設施、設備、器材配置齊全有效，重點部位的消防通道暢通。抽調精干力量全力保障世博會安保，對從事安檢、監控、乘客引導等的治安保衛人員、站務員及管理人員進行相關世博會安保防恐、防爆、消防等知識的培訓，并進行了實地演練，提高了戰斗力，對在演練過程中發現的問題及時整改，完善、改進預防措施。
四、對公司所屬車輛配備隨車滅火器，并保證齊全有效。對所有進站經營的車輛及從業人員進行安全檢查和經營資質審查，并簽訂安保責任書，對合格的隨車人員及車輛方可進入發車區。對發往上海的班車除日常安保外，由專人進行看管，對我公司所屬的發往上海的班車由安保人員隨車同行，中途不得隨意上客，保證24小時全天安保監控，確保萬無一失。自7月25日起，實行向集團公司當日安檢上報制度。
五、加強對停發車場、餐飲部等重點部位重點監控，加強站內經營商戶管理，我公司對站內經營商戶進行了防火、防盜檢查，發現問題及時整改，同時對他們經營的商品、小吃等進行檢查，并簽訂安保合法經營責任書，嚴禁銷售“三無”商品，加強衛生消毒，嚴防乘客中毒現象發生。
六、加強人員管理，保持職工穩定，對不可靠人員進行前期疏導，嚴防出現上訪事件。
七、**月**日，市交通局各位領導先后來汽車站進行世博會安全檢查，對我站的世博會安全工作給予肯定和表揚，同時也提出了以下幾個問題：
①世博會安檢值班人員看儀器和視頻時要提高業務和識別水平，注意觀察包內的可疑物品，提高辨別危險物品的能力。
②所有進站車輛安檢后要求貼封條，我們根據情況要求在上車時，保衛人員仍然要仔細行包或開包檢查。
餐飲業大氣污染防治工作總結
為進一步推進我縣餐飲業大氣污染防治工作，根據縣委、縣政府關于開展全縣大氣污染防治工作會議要求，我局主要承擔鄉鎮餐飲業油煙凈化設備安裝和燃煤散燒管控，為切實履行餐飲業大氣污染防治監管，縣食藥監局結合我縣餐飲業實際，制定了具體實施方案，采取有效措施加強全縣餐飲業大氣污染防治工作成效明顯。
一、主要做法
（一）加強領導，落實責任。
成立了由局長陳玉星任組長，班子成員任副組長的餐飲業大氣污染防治工作領導組，下設綜合協調、材料信息、法律保障、技術驗收四個小組，分別由班子領導兼任小組組長；實行局分管領導包所、鄉所所長包街道、執法人員包店的網格化責任監管體系；抽調局李淥君局長和杜鈞成立督查小組，對全縣各鄉鎮進行不定期督查通報，落實鄉鎮所治理工作，實行一崗雙責，同獎同罰。
（二）摸底排查，建立清單。
建立監管臺賬，消除安全隱患。結合全縣餐飲業大氣污染防治工作和城市綜合治理工作，我局開展了覆蓋全縣所有鄉鎮的主體大普查工作，按照對食品藥品安全隱患“早發現、早排查”的原則，對全縣餐飲環節大氣污染防治存在問題進行排查與監管，及時存在問題。對全縣餐飲單位進行登記造冊，建立起鄉鎮餐飲業大氣污染防治方面經營戶檔案，為餐飲業大氣污染防治工作的開展打下了堅實基礎。
（三）宣傳發動，營造氛圍。
租賃宣傳車，對餐飲業比較集中的區域進行集中宣傳，并沿主要街道掛宣傳條幅、張貼宣傳標語、發放《餐飲經營戶告知書》，擴大影響力。截止目前，我局共出動宣傳車64臺次，懸掛宣傳條200余幅，發放《餐飲經營戶告知書》3500余份。
（四）定期通報，強化追究。
工作開展情況實行日報制度，每周一、三、五晚上7點定時召開專題會議，聽取各鄉鎮（辦事處）食藥所負責人工作匯報，將工作開展情況、取得的成效進行通報，并對工作進展慢的鄉鎮（辦事處）食藥所、稽查中隊通報批評，結果納入縣局年終目標績效考核。
（五）集中整治，提升改造。
按照“提升一批、規范一批、取締一批”的工作原則，通過強化監管、集中整治，對持有《食品經營許可證》及已安裝油煙凈化設施的餐飲戶，一方面正常營業，另一方面對待辦理食品經營許可證實行必須安裝油煙凈化裝置前提條件，在辦證前操作間及油煙凈化裝置按照標準進行提升改造；對無證經營戶下達告知書和限期整改通知書，要求三日內完善手續及油煙凈化裝置安裝，三日內仍未安裝的下達停業整頓通知，7日仍達不到餐飲業標準的堅決給予取締。
截止目前，共下達責令整改2100余份，停業整頓992戶，全縣已完成餐飲業全部安裝油煙凈化設施。
二、存在問題
1、部分鄉鎮安裝油煙凈化設施時間長清洗不及時，沒有清洗記錄。
2、部分鄉鎮小餐飲戶經營性小煤爐仍存在暗自使用現象。
為進一步做好我校安全管理工作，夯實學校安全基礎，確保校園安全，我校從2018年8月起至2019年1月底，在全校開展為期半年的安全生產隱患大排查、快整治、嚴執法、全資格集中行動，現將9月份工作總結如下：
一、深化了宣傳教育。
學校通過主題班會、家長會、致學生家長一封信等形式，向學生及家長宣傳乘坐接送學生社會車輛的危害，與學生家長簽訂“拒絕乘坐接送學生社會車輛協議書”，積極爭取了學生及家長的配合支持。創新宣傳方式，廣泛發動群眾參與，在校門口設立舉報電話和舉報箱，建立獎勵機制，鼓勵廣大群眾舉報違法違規行為。組織學校積極開展了以“消防知識大課堂、消防疏散大演練、火災隱患大排查、消防器材大熟悉”為主要內容的“四大”宣傳活動。
二、嚴格了責任落實。
嚴格按照“一崗雙責”分工，要嚴格落實主體責任，要采取切實措施，強化對學生的安全教育，堅決消除各類安全隱患，確保學校師生安全。
三、明確了重點任務 。
突出接送學生社會車輛、校舍設施、治安防范、消防安全等重點部位和環節。一是排查是否存在接送學生社會車輛，是否存在超速超載等違法行為，在重點時段是否集中開展對學生上下學交通安全教育和管理等。二是排查學校保安配備、電子監控、器材器械是否足額配備;消防安全宣傳月活動是否開展，消防安全責任制是否落實；教學樓、各功能室等人員聚集場所隱患排查治理情況；安全出口及疏散通道等是否符合要求。三是排查防煤氣中毒工作情況，對使用煤火取暖統計、各級責任書簽訂、安全教育情況。學校安全管理制度是否健全，是否制定各類事故應急預案并定期開展應急演練。
四、加大了排查力度。通過學校每周開展至少一次集中自查、實名制安全督查等形式，對學生上下學方式排查登記，對接送學生社會車輛及學校、幼兒園重點部位和環節進行全面檢查，發現隱患及時整改，做到防患于未然。
五、加強了協調聯動。學校將接送學生社會車輛管理現狀和隱患排查情況向中心校進行一次專題匯報，爭取領導重視和支持，推動解決接送學生社會車輛安全管理的難點問題。要加強與公安、交通運輸等部門協調配合，健全管理制度，加強監管，確保安全運行。
