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第1篇

工作工資證明

________________:

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

第2篇

工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。

工資收入證明樣本

茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

特此證明單位名稱(蓋章)：_____日期：___年__月__日

（來源：文章屋網 ）

第3篇

機關、事業單位工作人員

調出單位（蓋章）：　（供調入單位確定工資時參考）工資額單位：元

姓名 職務（技術等級） 調往單位

在調出單位工資構成及發放情況

工資制度 檔次

（級別） 工資額 其它 職務（崗位）津貼

基 本工資 機關 職務（技術等級）工資 地方綜合

補貼

級別（崗位）工資 住房補貼

事業 崗位工資

薪級工資

教護齡津貼 月工資合計

工資已發至　年月日 預發差旅費元，由調入單位結算

第4篇

(投標單位名稱)在以往的工程建設過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農民工工資現象發生，工資支付證明。

特些證明。

主管部門：(蓋章)

日期：

為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所指建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。

二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。

三、企業必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業應依法通過集體協商或其他民-主協商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。

五、企業內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

六，企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建筑行業特點在內部工資支付辦法中規定。

七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，工資證明《工資支付證明》。

企業可委托銀行發放農民工工資。

八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。

十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設二程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以末結清的工程敕為限。

十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠二程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。

十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

十四、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。

建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

十五、企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。

十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

(一)未按照約定支付工資的：

(二)支付工資低于當地最低工資標準的，

(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。

第5篇

工資結清證明一

茲有員工xx ，截止到xx 年xx 月xx 日前未支付工資合計：13828。50元（人民幣：壹萬叁仟捌佰貳拾捌元伍角整），因本人住院無法親自領取，現由其兒子：xx （身份證：************2355）代領。現已不存在拖欠我工資的問題。如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負全部法律責任。我本人的工資問題與xx 有限公司無任何責任。

附身份證復印件。

收款人：xxxx

20xx年xx月xx日

工資結清證明二

本人受雇于xx勞務有限公司（駐工地代表人：xx），在xxx科技園工程中班組施工，20xx年月日至20xx年日，共計出勤工日，日工資標準為：xx元/日，總工資款額為：xxx。20xx年月日未支付工資xxxx元，由xxx集團有限公司替泰xxx勞務有限公司墊付了尚欠我的全部工資款。現在已不存在拖欠我工資的問題。如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負全部法律責任。我本人的工資問題與xxx集團有限公司元任何責任。

第6篇

離職工資停發證明范本一

茲證明本單位聘用員工______同志，女，月收入______元(大寫______元整)，已與本公司結算工資勞動報酬，現因被______大學錄取為研究生，經協商辦理離職手續，公司停發其工資。

特此證明。

離職工資停發證明范本二

茲證明本單位員工***，職務：工人，月收入：2300元。因該員工的父母于20**年**月**日發生交通事故，需要護理父母，故辦理離職手續，停發工資。

特此證明！

離職工資停發證明范本三

茲證明 為 在編教師，身份號碼： 月平均工資為元。自 年 月 日因考上公務員，辦理離職手續停發工資。

特此證明！

單位名稱(蓋章)：

日 期： 年 月 日

離職工資停發證明范本四

我單位________同志，因工作關系調往________公司，我單位已辦理離職，工資已發至____月份，____月份停發工資，特此證明。

第7篇

工資收入證明（一）__________________________________:

茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為_____________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟 ____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明。

單位名稱

年 月 日

工資收入證明（二）茲證明 為本單位職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，目前在我單位擔任 職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為 （稅后） 元，（大寫： 萬 仟 佰 拾 元整）。

特此證明

單位名稱

年 月 日

注：個人收入證明的內涵：包括工資（一般指年收入總額）、養老保險繳費復印件、自有房產證明、私家車輛證明、大額定期存折復印件、外匯、債券、黃金有價證券帳戶、大額人壽養老分紅保單等。

工資收入證明（三）茲證明____身份證號（ ）為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

附注：單位全稱：公司

電話總機：

地址：

公司簽章：

年 月 日

工資收入證明（四）XX市住房公積金管理中心：

茲有我單位正式職工 因購（建、修）自住住房缺少資金，申請住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后） 元，其他各種津貼、獎金收入月 元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符，導致貴單位經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

單位公章：

法定代表人：

工資收入證明（五）茲證明____身份證號為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

附注：單位全稱：公司電話總機：地址：

第8篇

工資收入證明樣本1_______（身份證號_________________）系我單位員工，任職______，月收入_______元人民幣，特此證明。

主管單位（公章）

______年____月____日

工資收入證明樣本2__________________________________：

茲證明_________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為_____________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明。寫作模板

單位名稱

年 月 日

工資收入證明樣本3茲證明先生（女士）是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣（大寫）元

單位聯系電話：

單位營業執照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

第9篇

建設銀行：

茲證明___________系我單位正式(臨時、合同)員工，

并且該員工：

1、現擔任職務：

2、職稱：

3、最高學歷：

4、已在我單位工作_______年

5、已與我單位簽訂____________年勞動合同，期限自______ 年______月 ______日起至年 ______月______ 日止;

6、月均收入總計人民幣______ 元，其中工資收入為人民幣______元，其他收入為人民幣______ 元。

人事勞資部門聯系電話：

人事勞資部門聯系人：

我單位保證上述填寫內容是真實的。