時間：2023-03-14 15:18:26
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報名人數回升
近年來，碩士研究生報考群體始終處于相對穩定的態勢，從XX年起，研究生考試報名人數出現下降，保持多年的考研熱持續兩年“降溫”。XX年全國考研報名人數為176萬，XX年下降至172萬人，到XX年再減少至164.9萬人。
《報告》顯示，XX年全國碩士研究生招生考試報名人數出現明顯反彈。中國教育在線總編輯陳志文介紹，統計顯示，今年考研報名人數超過170萬，北京、河北、遼寧、江蘇分別增長6.8%、8.4%、11.7%、11.12%。
XX年北京市碩士研究生招生考試報名人數達24.3萬，比XX年增加15448人，增幅約6.8%。XX年江蘇省碩士研究生招生考試報名人數達116039，比XX年增加11617人，增幅達11.12%。
是什么導致今年考研人數的“突然反彈”?陳志文分析，全國碩士研究生報名人數激增，與我國經濟下行壓力下大學生就業形勢嚴峻有關，“近幾年本科畢業生人數連創新高，就業壓力增大從而催生‘考研大軍’”。
根據中國教育在線調查系統數據顯示，3000余人的調查群體中，有43%的考研人群因“增加就業競爭力、提升畢業后薪水”選擇考研，暫時不想就業而選擇考研的人群占13%。“部分畢業生工作以后對薪酬的滿意度較低而選擇考研，提升自身水平、改變工作環境成為往屆生考研的重要原因，這也拉高了XX年整體考研人數。”陳志文說。
各學科報錄比不均衡
《報告》顯示，全國普通高校理工類研究生的招生人數明顯高于社科類研究生，但實際上，理工類專業的報考情況并不樂觀。
中國教育在線全國研究生志愿采集系統收集的32萬條調查數據顯示，社科類專業在研究生計劃報考專業中占據非常大的比重，最熱門的十大考研專業中，僅管理學和經濟學就占據約70%。
浙江大學XX年碩士研究生報錄數據顯示，經濟學報考728人，錄取86人，報錄比為8.4：1，而工學報錄比為4.9：1，理工類與社科類的報錄比相差近2倍。中山大學XX年學術型碩士研究生報錄數據分析，教育學報考人數71人，錄取8人，報錄比為8.9：1;工學報考1083人，錄取334人，報錄比為3.2：1，各學科之間的錄取比例極不平衡。
《報告》顯示，過去3年，伴隨研究生錄取人數增長，報名人數下降，研究生錄取分數線逐年下降的趨勢明顯。
陳志文介紹，從教育部公布的《XX年全國碩士研究生招生考試考生進入復試的初試成績基本要求(學術型學位類)》可以看出，大約70%的學科門類單科(滿分100)分數線為30多分，b類考生的復試分數線甚至更低。理學單科錄取分數線近3年呈現急劇下滑的趨勢，到XX年錄取分數線已經跌落至36分。經管類專業一直是研究生報考熱門、集中的學科，也是錄取分數線較高的學科，然而單科錄取分數線也沒有脫離下降的趨勢。從XX年到XX年，管理學單科分數線從55分降至46分，經濟學單科分數線從55分降至45分。
名校“追逐”推免生
為了提高生源質量，推免生成為名校追逐的主要對象。
《報告》顯示，“985”工程高校所錄取的學生中，推免生比例大幅度上升。復旦大學XX年擬錄取的推免生，占錄取總人數的41%。中國人民大學XX年擬錄取的推免生比XX年增長了17.6%。北京大學XX年擬接收推免人數2167人，占招生總規模4354人的49.77%，教育學院和個別跨學科門類推免生招生甚至占其總規模的100%，不再招收統考生。
名校保研生占據研究生錄取半壁江山的同時，也加大了普通學生考入名校的難度。根據中國教育在線調查平臺收集數據統計，23%的學生反映，保研生比例的增加，加劇了報考名校、名專業的難度。
我縣已連續8年被評為省級計劃生育工作優質服務縣,近年來,綜合節育措施落實率逐年提高,但節育措施類型變動較大,結扎、上環逐年增加,藥具(包括皮埋)逐年減少,2008年全縣藥具占綜合節育措施比只有3.12%(不含宮內節育器,以下相同),離全省7.64%、全國11%的水平差距很大。而藥具占綜合節育措施比是衡量計生優質服務工作水平的重要指標,為研究節育措施類型變化規律,特組織了調研活動,了解藥具使用人數下降的原因,探討育齡婦女選擇節育措施類型意愿,分析導致意外妊娠原因,為具有基礎性、經常性、技術性意義的藥具工作發展提供前瞻的、合理的、切實有效的政策依據。
1對象與方法
1.1對象全縣71567名已婚育齡婦女2001～2008年落實節育措施情況;問券調查890名已婚育齡婦女生育、節育及知情選擇情況。
1.2方法①查看湖南省人口與計劃生育委員會《湖南省計劃生育統計年報表》;②對890名育齡婦女進行了問券調查。
2結果
2.1從2001～2008年已婚育齡婦女落實避孕節育措施分類情況藥具占綜合節育措施比由2001年的6.82下降到2008年的3.12,主要原因是,使用避孕藥具人數逐年減少,以2001年、2004年、2008年為例,使用藥具人數分別為3444人、2676人、1776人,其中皮埋分別為854人、600人、227人;口服及注射藥分別為628人、231人、12人;分別為2540人、2296人、1738人;外用藥分別為276人、149人、26人。
2.2使用藥具人數減少的原因①長年正常使用藥具對象成為還清手術欠賬對象。為嚴格控制計劃外生育,在人口計生工作目標考核中,加大了對長效節育手術落實率的考核力度,要求生育一孩以上環為主,生育二孩以結扎為主,現年輕育齡人群外出打工的特別多,他們生育小孩后未及時落實長效節育措施即外出,基層為完成手術任務,一些長年正常使用藥具對象被動要求落實了長效措施,使長年正常使用藥具對象逐年減少。②新增使用藥具對象減少。由于對避孕藥具的錯誤認識,一些地方視藥具為無效措施,原要求產后45天到落實長效措施前要使用藥具,而大部分地方不經過過渡措施而采用長效措施,使新增使用藥具對象急劇下降。③部分地方隨訪服務不到位,致使一些對象放棄使用藥具改為長效節育措施。④一些口服避孕藥或注射避孕針對象,因副反應而終止;一些使用外用藥避孕的夫婦因嫌麻煩或夫妻配合不好而終止;致使2008年口服避孕藥或注射避孕針僅12人,外用藥對象僅26人。
2.3使用皮埋人數逐年減少的原因從統計報表反映,使用皮埋人數大量減少,由2001年的854人逐年減少到2008年的227人,減少了73.41%。據本次問券調查890名已婚育齡婦女,皮埋人數大量減少的原因主要是:①皮埋不良反應發生率較高,特別是月經紊亂、經期延長、經量增多、點滴出血等月經問題造成的負面效應,影響了人們的選擇。從曾使用者終止皮埋措施原因看,主要是副反應和已到使用年限需要終止兩種情況,分別占終止措施總數的53.33%、32.22%;從今后是否選擇皮埋措施態度看,會考慮選擇皮埋的占總數的42.26%,不考慮選擇皮埋的以皮埋曾使用者占多數,現使用者占60.99%,曾使用者占80.69%,無措施或準備更換措施者占78.19%;由此說明,皮埋的副反應太多是終止皮埋及制約育齡群眾選擇皮埋措施的首要因素。②皮埋知識宣傳渠道單一,主要是由人口計生部門承擔,缺乏廣泛的社會性宣傳,群眾對皮下埋植發的認識不足,導致接受性不強。③術后服務不滿意,由于皮埋副反應多數尚無簡便、特效的處理方法,致使部分使用者強忍痛苦。另外,皮埋術后跟蹤服務主要由村藥具管理員進行,他們對皮埋副反應無法處理,需要鄉以上的技術服務站醫護人員處理,這樣術后服務難以使群眾滿意,制約了皮埋技術的推廣。
2.4避孕措施知情選擇流于形式造成育齡婦女在選擇節育措施類型時的盲從性。從問券調查和座談中發現,育齡婦女對避孕節育、生殖保健等方面的知識非常缺乏,不清楚自己適宜的避孕方法,不知道各類節育措施的優缺點,不知道各自的適應癥和禁忌癥。當問及為什么選擇上環時,她們說根本不知道如何選擇,計生部門通知她們去上環、結扎,就認為上環、結扎好,沒有人對她們進行過培訓,她們對自身適宜的避孕節育方法缺乏了解。
3討論
3.1堅持長效節育措施和藥具措施并舉充分發揮藥具措施的作用,做好基礎工作,穩定低生育水平。在重視長效節育措施的同時,要重視藥具工作的作用?？诜?注射)避孕藥理論上避孕效果可達98.3%[1],方法失敗率為0.1%;如能堅持正確使用,其失敗率僅為0.4%～2%[1]。藥具避孕措施只要服務到位,不但能夠起到長效避孕的效果,而且也是結扎、上環等長效措施的緩沖,起到“堵漏、補缺”的作用,是綜合節育措施的基礎,將藥具視為無效措施是沒有依據的,不正確的。不能說使用藥具人數增加,綜合節育措施率就會降低,意外妊娠率就會提高,相反,藥具占綜合節育措施比率越高的地方,也是計劃生育優質服務水平、計劃生育工作整體水平越高的地方。因此,必須在堅持長效節育措施的基礎上切實加強藥具這一綜合節育措施的基礎性工作,充分認識藥具與其它節育措施的兼容性,充分認識藥具的安全性、有效性,充分認識藥具在綜合節育措施中的不可替代性,通過綜合考核加大藥具工作的力度,確保發放渠道暢通、隨訪服務到位,讓藥具更好的服務于綜合節育措施的落實。
3.2堅持以人為本,開展優質服務逐步推行避孕措施知情選擇,指導群眾落實安全、有效、適宜的節育措施。在努力構建社會主義和諧社會,著力打造“溫馨計生”的形勢下,藥具已越來越來顯示出其重要性。對那些不適宜落實結扎、上環等長效節育措施和需要采取過渡措施的對象,應通過實施“溫馨計生”,開展避孕措施知情選擇,確保藥具服務到位。取消“藥具”,對不適宜落實長效措施對象將帶來身心健康的影響;對需要采取藥具措施進行過渡對象會造成節育措施空擋,帶來計劃外生育的隱患。應當堅持以人為本,針對不同對象需求落實不同的避孕節育措施,確保避孕節育措施的有效性,保護育齡群眾的身心健康,提高育齡群眾對人口計生工作的滿意度。
3.3堅持繼續推廣皮下埋植技術提高皮埋使用率、續用率,充分發揮好皮下埋植技術在控制違法生育中的作用。皮下埋植劑是避孕藥具的重要組成部分,具有高效、可逆、穩定,且放置和取出方便的特點,特別適用于上環副反應大、反復帶環妊娠、脫落或子宮畸形的婦女,可在埋植后24小時發揮避孕作用,使用年限可達到5年,皮下埋植劑避孕法五年累計妊娠率為1.53/100使用者,平均年妊娠率為0.3/100使用者,使用頭2年的妊娠率可和輸卵管結扎術媲美[2]。皮下埋植劑不需依賴使用者的合作,使用失敗率極低,方法失敗率和使用失敗率均為0.04%[1]。計生技術服務機構應針對皮埋人數逐年減少的原因,采取措施提高皮埋使用率、續用率:①加大對皮下埋植技術的宣傳力度,要充分利用計生、衛生兩部門的系統網絡和電視、報紙、互聯網等傳媒的影響力,調動社會力量進行批埋避孕法的廣普宣傳,努力提高知曉率。②加強對皮埋使用者術前術后服務。技術服務人員要要搞好術前宣教服務,增強群眾對皮埋劑的可接受性,提高使用者對月經異常的耐受性,最大限度減低皮埋因癥取出率;及時掌握皮埋使用者術后的動態變化,及時發現治療副反應,不斷提高皮埋措施的續用率和群眾的滿意率。③搞好對技術服務人員的業務培訓。鄉村兩級服務人員要熟悉了解皮埋適應癥、禁忌癥的相關知識,正確指導群眾開展避孕方法知情選擇。要探索對癥處理方法,從多種途徑、多種方法入手,除常用甾體激素調整方法外,中醫中藥也有一定效果,同時,要做好認真的解釋工作,消除思想顧慮,提高使用者對皮埋不良反應的耐受性。
3.4大力宣傳、普及、推廣避孕節育知識努力提高基層工作人員素質,為育齡群眾提供優質服務。基層計生技術服務人員特別是藥具工作者要通過宣傳、培訓、隨訪等服務方式,大力宣傳、普及、推廣避孕節育、優生優育、生殖健康知識,讓育齡群眾真正了解各類節育措施的優缺點、適應癥、禁忌癥,正確指導育齡群眾選擇適宜的避孕節育方法,切實做好藥具發放隨訪服務,為育齡群眾的生育、生活、生殖健康問題排憂解難,逐步提高人民群眾對人口和計劃生育工作的滿意程度,通過提高綜合節育措施落實率來穩定低生育水平。
參考文獻
為了認真落實創新發展機制，服務**經濟為主題的學習實踐科學發展觀活動。今年11月5日7日州局王景峰書記一行五人在昭蘇縣地稅局和特克斯縣地稅局開展了調研，廣泛收集各方面的意見和建議。
一、影響和制約地稅干部職工隊伍的主要問題
地稅系統自組建以來，經過艱苦創業、勵精圖治、鞏固提高、求實發展等階段，干部隊伍逐漸由弱變強、由少變多，承擔起歷史使命，較好地完成了稅收任務，為經濟建設和社會發展做出了貢獻。隨著地稅事業的發展、科技的進步、知識的更新，地稅工作面對的形勢和環境不斷發生著巨大變化，干部隊伍素質狀況不能滿足稅收工作現實要求問題十分突出。主要表現在：
(二)部分干部對自身要求不高。一方面，一些干部的思想上產生了船到碼頭車到站悲觀情緒，對工作無所謂，對事業無作為的想法，從而不思進取，不求上進，表現在工作上進心和進取精神不足，處于被動應付狀態，心浮氣躁，靜不下心學習，更談不上潛心學習和刻苦鉆研業務，不求進步、滿足于現狀， 做一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也不想撞的消極現象。另一方面，個別地稅干部對稅收征管改革、稅務信息化建設以及依法治稅、稅收高科技文化諸項工作除了被動應付外，對新形勢下稅收工作的巨大變化沒有深入的思考和探究，沒有形成緊迫感、危機感，缺乏學習的主動性，更談不上潛心學習和刻苦鉆研業務。
(三)少數民族干部知識結構更新緩慢。由于受國語水平不高因素的制約，少數民族干部在掌握和更新稅收、財會、微機等諸多新知識方面欠缺，造成工作能力不夠強，影響制約干部隊伍整體素質的提高。
(四)青年干部后備力量不足。近幾年年輕干部補充的比較緩慢，干部隊伍的年齡結構呈現出不合理的現象。目前在縣市局領導班子中，尚無30歲以下年輕干部，州直地稅系統科所長中30歲以下的青年干部也寥寥無幾。這種結構不合理，青年后備干部短缺的現狀，勢必影響地稅事業發展的后勁。
(五)激勵機制不夠科學。目前，地稅系統對干部工作業績的評價辦法，主要是采用倒扣分的方法，對過錯行為進行評價，體現在對質量的考評上，而對工作數量這個基礎內容考慮較少，造成評價體系的不完整。尤其是地稅系統干部隊伍的現狀，在當前和今后一定的時期內，依然存在鞭打快牛、能者多勞的現象，而這種僅從質量上進行評價的方法，必然造成干的越多、差錯越多、處罰也多的情況，從而損傷那些多干事的人的積極性。
二、存在問題原因分析
產生上述問題，既有歷史的客觀因素，也有干部本人的主觀因素。
(一)干部隊伍年齡結構不合理。在地稅系統分設時，為了適應工作需要，解決人員緊張的突出矛盾，在組建的過程中，選調了大量的30多歲骨干。然而，14年過去后，這些同志都到了40歲以上接近50歲，在加上后期新鮮血液補充較少，造成干部隊伍年齡結構的橄欖球形狀。例如，昭蘇、特克斯兩個局是近幾年新進青年干部較多的單位，然而年齡35歲以上的人員分別占到了64.7%和50%，而其它局的比重還要大。在這些人數居多的干部中，既有功臣自居的驕傲感和經驗老道的滿足感，也有仕途已盡的悲觀思想情緒，致使這部分干部不思進取，安于現狀，把主要精力未放在工作中，而是轉移到其它方面。解決這種不合理的干部隊伍結構，要消除消極思想情緒，不能使消極人群形成大氣候，這已成為當務之急。也為消除今后出現的年齡結構倒金字塔現象，引發更嚴重的思想問題，創造有利條件。
(二)地稅系統教育培訓的路子不新，方法過于老套。一方面，干部隊伍中有業務尖子，有業務水平一般的，也有較差的，而在通常的教育培訓中，對這些人員的培訓中大都是一樣的內容，采取一刀切、上大課的做法，忽視了干部職工自身的特點和情況。這就導致了業務尖子覺得沒有什么好學的;業務水平一般的覺得會的已經早就會了，不會的還是不會;業務水平較低的，就會覺得學也學不會，索性就不學了，從而使培訓成了走形勢、走過場，沒有收到真正的培訓效果。另一方面，缺乏有效的鍛煉和提高業務能力的措施。有些同志缺少傳、幫、帶的作用，基本上通過靠自身總結積累經驗來提高能力，提升素質進程緩慢;而有些同志受崗位的制約，缺少實踐的途徑，無法拓展和提高其能力，造成單打一能力格局。因而落實科學發展觀，應貫徹以人為本的核心理念，注重人的全面可持續發展，培養地稅干部良好的心里素質、人文素質，拓寬和提升知識結構、能力結構，從而
保證地稅事業的又好又快發展。
(三)引領疏導作用薄弱。由于地稅系統發展的特殊性，各級領導干部的主要精力放在了如何安排部署任務和組織協調開展工作上，而對如何開展形勢教育，引領和疏導干部面向未來，增強緊迫感、危機感考慮不多，教育不夠，使一些干部井底觀天，缺少自我壓力。對一些少數民族干部來說也是如此，由于對形勢發展的趨勢認識不到位，沒有能在最佳時間加強國語知識的學習，從而影響到自身素質向更高層次提高。重視引領疏導思想工作，聚焦干部的正確視線，樹立干部的正確理念，不僅對地稅干部隊伍素質的提升作用很大，同時也對干部隊伍的健康發展可提供有力保障。
(四)對精細化管理理念認識不夠。一方面，基于干部隊伍素質參差不齊，民族成分多樣的狀況，認為推行精細化管理容易激發矛盾，因而實現精細化管理進程較為遲緩;另一方面，由于對各個崗位的工作數量、難易程度、責任輕重不好區分，容易使評價工作務虛，致使評價內容的設置單一。又好又快是科學發展觀實現的目標，質量和數量的統一，符合科學發展觀的要求。解決好評價工作數量這個難題，實現評價體系的科學性，增強激勵機制的作用，提高工作效率，勢在必行。
三、對解決地稅系統干部隊伍問題方法、途徑的建議
解決影響和制約地稅系統干部隊伍存在的問題，建議從以下幾個方面著手：
(一)樹立特事特辦的觀念。地稅系統干部隊伍存在的現實問題，已到了不解決不行，不及時解決也不行的地步。應當考慮到干部隊伍在未來的五年內，有一個徹底的質的改變。要解決這些問題，必須打破常規套路，做到特事特辦。首先，應得到自治區黨委政府的大力支持，從政策上給予傾斜。其次，應得到編委、財政等相關部門的大力配合，放寬編制限額和加大資金投入，保證換血工程的順利及時完成。再次，地稅系統的各級領導干部要樹立博懷，為隊伍建設的長遠發展，勇于做出自我犧牲，為年輕干部的培養使用甘當鋪路石。
(三)轉變培訓方式。一是建立必要的輪崗機制，拓寬干部實踐的渠道，逐步使干部通過鍛煉，成為多面手，成為復合性人才。二是在原有的培訓基礎上，根據征管查等系列和崗位需求，開展個性化素質教育培訓。按照政治理論、稅收業務、計算機操作、職業外語、領導科學、心理保健、公文寫作與處理和創新能力等科目，組織全系統干部職工自行提報最迫切的培訓需求。培訓管理者在匯總分析和征求意見基礎上，制定出《個性化素質教育培訓計劃》，因需因崗因知實施個性培訓，進一步增強教育培訓的針對性。三是建立傳、幫、帶機制。通過制定目標，有計劃地實施以老帶新、以強帶弱措施，使干部更好地把理論知識轉化為實踐經驗，提高綜合素質和能力。四是強化質效評估，提升教育成效。建立落實培訓質量檢查和效果評估制度，對干部職工學習進行監督考評，做好動力文章。五是適時組織外出觀摩學習。分類分層次安排業務骨干，到外地州或外省專項工作突出的兄弟單位參觀考察、觀摩取經，增長見識，使各級稅務干部充分開闊眼界，拓寬工作思路。六是尋求上級部門對高寒偏遠地區或專項教育培訓給予財力支持，每年撥付適當的教育經費用于干部的培訓。
根據市統計局《關于開展農村統計調查數據質量檢查工作的安排意見》，我局結合實際，認真開展了自查活動，現將基本情況匯報如下：
（一）基礎報表齊全。1、農業報表及鎮卡、縣卡等為逐級匯總上報，統計報表齊全，數據來源可靠；2、農村住戶資料由專業人員按月逐戶進行督促記帳和收集，確保了數據的連續性和全面性，做到了帳冊齊全，帳實相符；3、農村固定資產投資采取全面報表和住戶調查資料推算而成，數據較為準確；4、農產量調查及其它調查主要依據農村住戶樣本點開展的，具有一定的代表性。
（二）上報程序符合要求。各類報表的上報都要經主管領導審核把關，對一些重要數據，如：農業民人均純收入、糧食產量、農村固定資產投資等指標都要經過認真評估以后方能上報，確保統計數據能夠真實地反映本區實際。
存在的問題
受樣本量的限制，部分數據的推算結果會出現忽高忽低的現象，準確性較差。如：農村住戶調查資料中，除農業外，其它行業偶然性因素影響較大，數據準確性不高。
皮尤報告顯示，截至今年5月，在美國50~64歲年齡段老年網民中，使用社交媒體的比率為47%，去年4月為25%；截至今年5月，65歲以上美國老年網民使用社交媒體的比率為26%，去年4月為13%。報告稱，盡管電子郵件仍為美國老年網民的主要聯系工具，但越來越多的美國老年網民正利用社交媒體與他人共享鏈接、圖片、視頻及其他信息。
皮尤報告還包括以下要點：
-目前美國18~29歲網民使用社交媒體的次數最為頻繁，但其自去年4月以來，該年齡段的社交媒體用戶增長率僅為13%。
-截至今年5月，在美國50~64歲年齡段老年網民中，11%使用Twitter或其他狀態更新服務，此類老年用戶量比去年4月增長了1倍；6%此類網民每天會登錄Twitter，去年4月相應比率僅為1%。該年齡段網民使用Facebook的比率也增至20%，去年4月為10%。
-在美國50~64歲年齡段老年網民中，76%上網是為了閱讀新聞，其中42%每天都瀏覽網絡新聞。這部分年齡段美國老年網民在接受調查時，42%稱自己此前一天剛剛瀏覽過網絡新聞，20%稱自己前一天剛剛使用過社交媒體。而18~29歲年齡段網民在接受調查時，60%稱自己此前一天剛剛使用過社交媒體，44%稱自己此前一天剛剛瀏覽過網絡新聞。
-美國家庭寬帶接入普及率的提高，使更多美國老年人成為網民；如果美國老年人家中擁有寬帶接入，這部分人群會更傾向于使用社交媒體。
大數據投資驅動可測量結果
企業正在從大數據投資中獲得可測量結果和業務收益。48.4%的高管表示公司已經通過大數據實現了可測量的收益。80.7%的高管認為公司的大數據投資是成功的，21%的高管表示大數據對公司具有顛覆性的意義。
文化挑戰仍然是企業成功采用大數據的障礙
高管認為文化障礙依然存在，這成為企業實現大數據全面價值和全面采用的障礙。52.5%的高管表示，組織障礙妨礙了大數據廣泛采用。阻礙因素包括缺乏一致性、業務或技術阻力，以及缺乏中層管理人員等。18%的高管則認為缺少連貫的數據策略是阻礙因素。
公司關注創新機遇，同時降低成本
企業正在努力建立數據驅動型文化(69.4%)、創造新的創新途徑(64.5%)、加快部署新功能和服務的速度(64.5%)、推出新產品和服務(62.9%%)、通過增加收入和新的收入來源以從大數據獲益(54.8%)、為未來而轉型和重新定位(51.6%)。整體來看，72.6%的企業正在通過提高運營成本效率來降低開支，其中49.2%的企業利用大數據技術降低了成本。
首席數據官(CDO)將成為加強數據創新的負責人
大多數公司有首席數據官(55.9%)。盡管56%的受訪者認為CDO在很大程度上是是防御性和被動的，48.3%的高管認為CDO的作用是推動創新和建立數據文化，41.4%的受訪者認為CDO的作用是是管理和利用數據，只有6.9%的高管認為監管合規是CDO的工作重心。
企業正面臨著顛覆性的變革
為加強我市企業職工因工傷亡事故的報告、調查、處理、統計和作好事故檔案管理工作，現將規范填報《北京市企業職工因工傷亡事故調查報告書》（以下簡稱《報告書》）的要求通知如下：
一、企業發生重傷、死亡、重大死亡和急性中毒事故后，要嚴格按照《北京市勞動保護監察條例》及《北京市職工因工傷亡事故處理實施辦法》的規定，及時報告勞動行政部門，同時，根據事故調查確認的事故嚴重級別，在規定的時限內認真填寫《報告書》。企業的主管部門應對其《報告書》進行審核，企業或企業主管部門應在規定時限內向勞動行政部門提交事故結案請示并附《報告書》3份（重大事故報10份）。
二、各地區、各單位要組織有關人員認真學習《北京市職工因工傷亡事故處理實施辦法》及本通知附件的填報說明，按規范要求做好《報告書》的填報工作。
三、各區、縣勞動行政部門，要嚴格依法行政，重傷以上事故必須要正式行文進行批復結案，并將事故的結案批復文件下發到發生事故的企業。各區、縣勞動行政部門和企業均應對每起事故的有關材料歸檔留存。重傷、死亡事故的批復結案材料和事故報告書要及時上報市勞動局職業安全衛生監察處備案。
附件：
編 號：
企業職工因工傷亡事故調查報告書
事故名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
填報單位（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
審 核 人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
填 報 時 間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
一、企業詳細名稱：
通訊地址：
企業法定代表人姓名、職務：
聯系電話：
二、企業經濟類型： 國民經濟行業：
隸屬關系： 直接主管部門：
三、事故發生時間： 年 月 日 時 分
四、事故地點：
五、事故類別：
六、事故的全部原因： 其中直接原因：
七、事故嚴重級別：
八、傷亡人員情況
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜本工｜傷害｜傷害｜用工｜安全｜ ｜
｜姓名｜性別｜年齡｜工程｜種 ｜ ｜ ｜ ｜教育｜備注｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜工齡｜程度｜部位｜形式｜情況｜ ｜
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九、本次事故損失工作日： 事故直接經濟損失：
十、事故經過：
十一、事故原因分析：
十二、預防事故重復發生的措施：
十三、事故責任分析和對責任者的處理意見：
十四、調查組成員：
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｜姓 名｜ 單 位 ｜ 職 務 ｜ 簽 字 ｜
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事故有關附件：
1.事故現場及死者照片；
2.事故現場示意圖；
填寫說明：
一、報告書紙張規格一律使用16開（B5復印紙），字體除封面使用3號黑體字外，其他項目均全部使用4號宋體字，打印時報告書左側預留裝訂線。
二、報告書封面上編號一欄，由各級勞動行政管理部門統一編制，事故名稱一欄，要寫明傷亡人員姓名及后果。
（例＊＊＊死亡事故；＊＊＊重傷事故）
三、企業經濟類型和國民經濟行業兩欄的填寫，要按照原勞動部《企業職工傷亡事故統計報告書的通知》的有關規定認真填寫。企業經濟類型分類是：1.全民所有制；2.城鎮集體所有制；3.鄉村集體所有制；4.其他各種所有制（含三資企業）；5.私營企業等五種類型。國民經濟行業主要包括有：1.農業；2.工業；3.建筑業；4.交通運輸、郵電通信業；5.商業、公共飲食、物資供銷和倉儲業；6.其他等六種。
四、隸屬關系一欄主要包括：1.中央在京企業；2.市屬企業；3.區、縣屬企業；4.鄉鎮集體企業；5.其他企業（外省在京企業、部隊企業、三資企業、私營企業、校辦企業等）。
五、事故類別一欄按照原勞動部規定的19種類別填寫。即：物體打擊；提升、車輛傷害；機械傷害；起重傷害；觸電；淹溺；灼燙；火災；高處墜落；坍塌；冒頂片幫；透水；放炮；火藥爆炸；瓦斯煤塵爆炸；其他爆炸；煤與瓦斯突出；中毒和窒息；其它傷害。
六、事故原因一欄的填寫，要根據事故分析的結論將直接、主要和重要等項原因全部填寫在本欄內。其中直接原因一欄按照原勞動部規定的11種類型填寫。即：技術和設計上有缺陷；設備、設施、工具、附件有缺陷；安全設施缺少或有缺陷；生產場地環境不良；個人防護用品缺少或有缺陷；沒有安全操作規程或不健全；違反操作規程或勞動紀律；勞動組織不合理；對現場工作缺乏檢查或指揮錯誤；教育培訓不夠缺乏安全操作知識；其它。
七、事故嚴重級別一欄按照《北京市職工因工傷亡事故處理實施辦法》中所規定的6種級別填寫，即：輕傷；重傷；死亡；重大死亡；特別重大事故和急性中毒事故。
八、本次事故損失工作日一欄請按照《企業職工傷亡事故分類標準》中規定的標準進行折算（死亡或永久性全失能傷害定為6000日）。
九、事故直接經濟損失一欄按照《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》中所規定的項目填寫。直接經濟損失的統計包括：人身傷亡后所支出的費用、善后處理費用和財產損失價值三項費用的總和。
1.人身傷亡后所支出的費用：醫療費用（含護理費用）、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資。
2.善后處理費用：處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。
3.財產損失價值：固定資產和流動資產的損失價值。
十、事故原因分析一欄要按事故的直接原因、主要原因、重要原因三個層次加以分析填報。
十一、預防事故重復發生的措施一欄要將針對事故原因分析制定的防范措施列表填寫，主要項目包括：措施內容、落實時間、執行人員、檢查人員。
十二、事故責任分析和對責任者的處理意見一欄要根據事故原因分析確定有關人員應負的責任。
1.生產情況
據調查，國內以電暖器為主要產品的生產企業為數不多，大約30多家。xx年，這些企業電暖器總產量約240.19萬臺。其中年產量超過10萬臺的主要有廣東美的家電廠、寧波天工實業公司……八家企業。這八家企業電暖器總產量約209.53萬臺，占國內電暖器總產量的87.24%。具體數字見表一（略）
以上情況表明：雖然電暖器行業目前處于起步階段，但生產集中程度都非常高。特別是產量排行第一的廣東美的家電廠，其產量超過國內總產量的四分之一，在本行業中處于明顯的壟斷地位。
2. 銷售情況
據對北京、大連、沈陽、濟南、杭州、武漢六個城市的27家大商場的調查，xx年總銷量約為71000臺。其中，銷量超過5000臺的有大連商場、大連百貨大樓……五家商場，年銷售總量約44447臺，占27家銷售總量的62.2%。具體數字見表二(略)
以上情況表明：與電暖器生產的高度集中類似，電暖器銷售的集中程度也非常高。這種現象一方面反映了電暖器市場正處于開發階段, 大部分商場都把電暖器作為試銷商品經營,把電暖器作為主要商品經營的為數甚少；另一方面，雖然經銷電暖器獲得成功的商場數量不多，但這些成功者的事實至少說明，電暖器極具市場潛力，具有良好的發展前景。
3.各種品牌的競爭（略）
4.市場分析與展望（略）
產品與建筑面積、供熱面積的分析，產品生產和銷售情況的分析（略）
5.幾點建議（略）
產品調查是市場調查的主要內容之一。產品市場調查報告的行業性、專業技術性很強。其內容一般包括：產品的品牌、質量、款式、功能、價格、技術、服務、消費，及對產品的評價、意見、要求、產品的市場銷售、市場展望等。上述市場調查報告范文側重于對產品的生產、銷售、品牌等情況的介紹，運用數字分析、對比、排位等方法分析，尤其是第四部分對影響產品銷售的建筑面積、供熱面積等深層背景進行分析，并進行預測，使文章更有力度，在此基礎上所提出的對策和建議，必然顯得理據充實，說服力強。
（四）市場調查報告的結尾
結尾是市場調查報告的重要組成部分，要寫得簡明扼要，短小有力。一般是對全文內容進行總括，以突出觀點，強調意義；或是展望未來，以充滿希望的筆調作結。視實際情況，有時也可省略這部分，以使行文更趨簡煉。
市場調查報告寫作要點
（一）市場調查報告——以科學的市場調查方法為基礎
在市場經濟中，參與市場經營的主體，其成敗的關鍵就在于經營決策是否科學，而科學的決策又必須以科學的市場調查方法為基礎。因此，要善于運用詢問法、觀察法、資料查閱法、實驗法以及問卷調查等方法，適時捕捉瞬息萬變的市場變化情況，以獲取真實、可靠、典型、富有說服力的商情材料。在此基礎上所撰寫出來的市場調查報告，就必然具有科學性和針對性。
一份市場調查報告一般具備三個要素。
基本情況。即對調查結果的描述與解釋說明，可以用文字、圖表、數字加以說明。對情況的介紹要詳盡而準確，為下一步做分析、下結論提供依據。
分析與結論。對上述情況數據進行科學的分析，找出原因及各方面因素的影響，透過現象看本質，得出對調查對象的明確結論。
措施與建議。通過對調查資料的分析研究，對市場情況有了明晰的認識。針對市場供求矛盾和調查發現的問題，提出建議和看法，供領導決策參考。
相關鏈接
市場調查的基本方法有四種，即普查(全面調查)，抽樣調查，典型調查及重點調查。常用的具體方法主要有：詢問法、觀察法、實驗法、資料研究法。
市場調查報告沒有固定的統一格式，結構上一般包括標題和正文兩部分。
(一)標題市場調查報告的標題應概括全文的基本內容，做到準確、簡潔、醒目。常見的寫法有：
單行標題可由調查對象、調查內容(范圍)、文種構成，如：
天津自行車在國內外市場地位的調查
可直接揭示調查結論，如：
皮革服裝在濟南市場暢銷
也可提出問題，如：
電動玩具為何如此熱銷
雙行標題一般由正、副兩行標題構成，如：
“皇帝的女兒”也“愁嫁”
——關于舟山魚滯銷情況調查
(二)正文一般由前言和主體兩部分構成
前言常見的寫法有：
交代調查活動的一般情況。寫明調查目的、時間、地點、對象、范圍、方式、結果等。
介紹調查對象的基本情況。
提出問題。如：
曾經風靡一時的組合家具今年的銷售狀況如何?市場調查表明：組合家具的銷售日趨疲軟，已進入衰退期。(《組合家具已進入衰退期》)
主體主體部分也是調查報告的核心部分，一般包括三個方面的內容：
基本情況。即調查對象過去和現在的客觀情況。如發展歷史、市場布局、銷售情況等。
分析與結論。對調查所收集的材料進行科學的分析，從分析中得出結論性意見。
措施與建議。根據調查結論，提出相應的措施和建議。
特別提醒
一些小型市場調查報告，反映的是微觀的、局部性的問題，它們篇幅短小，在形式上、寫法上往往很靈活，但也足以向人們傳遞市場某一方面的信息。作為初學者，可以多練習寫這樣的小型市場調查報告。
市場調查報告的寫作要領：
要做好市場調查研究工作。寫作前，要根據確定的調查目的，進行深入細致的市場調查，掌握充分的材料和數據，并運用科學的方法，進行分析研究判斷，為寫作市場調查報告打下良好的基礎。
要實事求是，尊重客觀事實。寫作市場調查報告一定要從實際出發，實事求是地反映出市場的真實情況，一是一，二是二，不夸大，不縮小，要用真實、可靠、典型的材料反映市場的本來面貌。
