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第1篇

關(guān)鍵詞：管理 需求 遠(yuǎn)程開放教育 學(xué)習(xí)支持服務(wù)

1 發(fā)展歷程

現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育是隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種新型教育形式，是學(xué)生和教師、學(xué)生和教育機(jī)構(gòu)之間采用多種媒體手段進(jìn)行系統(tǒng)教學(xué)和通信聯(lián)系的教育形式。它是構(gòu)筑知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人們終身學(xué)習(xí)體系的主要手段。在現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育模式下，學(xué)生可以不受時(shí)間、空間的限制自由選擇自己想學(xué)的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)多元化、多層次的自我發(fā)展。遠(yuǎn)程開放教育的這一特點(diǎn)，客觀上為所有愿意接受大學(xué)教育的具有高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷的人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì)。在云南，開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育相對(duì)較為完善的仍然是以云南廣播電視大學(xué)（簡稱云南電大）系統(tǒng)為主。云南電大自1979年成立開始，就是一所采用遙距教育的沒有圍墻的大學(xué)，它是以現(xiàn)代電子技術(shù)為主要手段，采用廣播、電視、文字、音像教材、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進(jìn)行遠(yuǎn)程教育的開放性高等學(xué)校。學(xué)校目前已形成以省電大為中心、36所州市和行業(yè)電大分校、66所縣級(jí)工作站和131個(gè)教學(xué)點(diǎn)為基礎(chǔ)的、初步覆蓋全省城鄉(xiāng)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，有在學(xué)學(xué)生5.5萬余人，30年累計(jì)培養(yǎng)各類畢業(yè)生25.6萬人。成為云南省現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的主力軍，是云南省推進(jìn)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的重要支撐，也是云南高等教育的一支重要力量和不可或缺的組成部分。

1999年，遠(yuǎn)程開放教育在云南電大系統(tǒng)開始實(shí)施。遠(yuǎn)程開放教育要求以學(xué)習(xí)者為中心，采用靈活多樣的教學(xué)方法。學(xué)習(xí)者可挑選自己感興趣的課件學(xué)習(xí)，可自行安排學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、環(huán)境、方式。學(xué)習(xí)者是在教師的指導(dǎo)下，自主地、合理地選擇專業(yè)與課程；根據(jù)需要和條件自主地選擇學(xué)習(xí)媒體，如文字教材、錄音帶、錄像帶、光盤、網(wǎng)上輔導(dǎo)材料、直播課堂等多種媒體的選擇；自主地學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，包括學(xué)生自主地安排學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)方法等。這就要求云南電大建立起一套完善的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)。一是向?qū)W生提供多種媒體學(xué)習(xí)資源的支持服務(wù)，既包括文字、錄像、錄音、vcd、ip課件等，也包括cai之類可以進(jìn)行交互的課件；二是建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持服務(wù)，云南電大建立了自己的校園網(wǎng)，在網(wǎng)站上向?qū)W生提供了遠(yuǎn)程開放教育的各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料、作業(yè)練習(xí)、模擬試題、疑難問題解答等內(nèi)容，甚至學(xué)生還可以通過網(wǎng)站參加互動(dòng)性的面授輔導(dǎo)，網(wǎng)上在線討論，bbs答疑等；三是建立輔導(dǎo)和答疑支持服務(wù)系統(tǒng)，如信函答疑、電話答疑、語音信箱服務(wù)，以及通過電子郵件答疑、網(wǎng)上互動(dòng)答疑等；四是提供學(xué)習(xí)場所的學(xué)習(xí)支持服務(wù)，現(xiàn)階段已向?qū)W生開放圖書資料室、視聽閱覽室、電子閱覽室和多媒體網(wǎng)絡(luò)教室等，供學(xué)生查閱資料，觀看輔導(dǎo)課錄像帶及直播課堂錄像帶和其他教學(xué)光盤，同時(shí)提供學(xué)生自由上網(wǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

十年遠(yuǎn)程開放教育的實(shí)踐結(jié)果表明，作為云南遠(yuǎn)程開放教育主要實(shí)施機(jī)構(gòu)的云南電大已經(jīng)建立了一個(gè)較為完善的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)，取得了不小的成就。目前在云南電大校園網(wǎng)的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)上擁有自建網(wǎng)上課程資源657門，直播課堂1979學(xué)時(shí)；接收中央電大課程資源3927門，直播課堂3377學(xué)時(shí)；vod點(diǎn)播系統(tǒng)ip課件339門，總計(jì)1065小時(shí)；網(wǎng)絡(luò)課程27門，精品課程6門；網(wǎng)上報(bào)告廳擁有16個(gè)專題，10952篇視頻資源。云南電大還是國家現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源庫節(jié)點(diǎn)基地，存有資源200g容量。電子圖書館使用了自動(dòng)化集成管理軟件，實(shí)現(xiàn)了圖書館查詢、借閱電子化；擁有書生之家電子圖書25個(gè)專題，49114冊(cè)，清華同方電子期刊10個(gè)專題，2341余萬篇。雖然如此，學(xué)校所提供的學(xué)習(xí)支持服務(wù)收到的效果卻不十分令人滿意，這說明硬環(huán)境的改進(jìn)應(yīng)與軟環(huán)境的改善相一致，學(xué)習(xí)支持服務(wù)的質(zhì)量是一個(gè)關(guān)鍵的問題。

2 現(xiàn)狀分析

什么是“質(zhì)量”呢？可以從絕對(duì)和相對(duì)兩個(gè)方面來分析。從絕對(duì)的意義來說，“質(zhì)量”與柏拉圖式的善良、真理和公平等等完美的標(biāo)準(zhǔn)相似，因此是不可以評(píng)量的。從相對(duì)意義來說，它指的是能夠切合目標(biāo)，能夠一貫地合乎規(guī)格，以及能夠滿足顧客的需求。教育組織過去和現(xiàn)在都利用正式和非正式的外界和自我評(píng)鑒活動(dòng)來評(píng)價(jià)自身的質(zhì)量。這主要是外來的壓力迫使教育組織更重視質(zhì)量這個(gè)課題，其中主要的因素包括：教育經(jīng)費(fèi)緊縮，以致出現(xiàn)“物有所值”的要求；社會(huì)關(guān)注到教育成就的評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn)；外界對(duì)院校在教育和財(cái)政方面的表現(xiàn)不斷提高問責(zé)要求；教育組織要提供有適當(dāng)技能的人力資源，幫助國家提高在國際市場上的競爭力；政治改變?cè)揪獾男蝿荩鳒p教育“生產(chǎn)者”（即院校、地方教育局）的部分權(quán)力，把它轉(zhuǎn)交到“消費(fèi)者”（即學(xué)生、家長等）手中。

我們知道，如果消費(fèi)者有更多的選擇，院校有更大的自主權(quán)，再加上采用以市場為本的資源分配方法的話，這些因素都會(huì)激勵(lì)學(xué)校及學(xué)院提高教育的質(zhì)量和水平。目前，云南遠(yuǎn)程開放教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量究竟如何呢？現(xiàn)對(duì)幾個(gè)具體問題進(jìn)行分析。

2.1 文字媒體

為學(xué)習(xí)者提供的文字媒體主要包括主教材、輔助教材及其他文字教輔資料。云南電大遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)者的主要學(xué)習(xí)媒體仍然是文字媒體，有60%以上的文字教材是由中央電大組織知名專家，針對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn)專門編寫的，有較高的學(xué)術(shù)水平和質(zhì)量。文字媒體以其系統(tǒng)性、成本低和方便性等特點(diǎn)，在遠(yuǎn)程開放教育中占有主導(dǎo)地位。但同時(shí)也存在不能令人滿意之處，主要表現(xiàn)在：①文字媒體的交互性差，不能激發(fā)學(xué)習(xí)者的求知欲望。②中央電大統(tǒng)設(shè)必修課的有些教材在知識(shí)性、系統(tǒng)性、編輯印刷等方面存在問題。例如，《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》主教材系統(tǒng)性較差、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理且印刷錯(cuò)誤較多。③有些課程缺乏必要的配套教材。例如，《面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)》主教材與教學(xué)大綱不配套。這些教材的質(zhì)量問題，影響了文字媒體的有效使用。

2．2 音像媒體、cai課件及直播課堂

音像媒體、cai課件及直播課堂較之文字媒體更具生動(dòng)、直觀的特點(diǎn)，能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的多種感官，促進(jìn)積極思維、激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣，更能適應(yīng)開放教育自主學(xué)習(xí)的需要。中央電大和云南電大在開放教育試點(diǎn)工作中，先后為學(xué)習(xí)者提供了高質(zhì)量的音帶、像帶、光盤、cai課件和直播課堂等學(xué)習(xí)支持服務(wù)，收到較好的效果。但音像媒體、cai課件和直播課堂等學(xué)習(xí)支持服務(wù)仍然有其不盡如人意的地方，表現(xiàn)在：①提供的音像媒體特別是cai課件數(shù)量較少，不能滿足學(xué)習(xí)者的需求；②有些音像媒體的內(nèi)容與教材不符，如《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》的光盤內(nèi)容與主教材內(nèi)容不配套；③直播課堂安排時(shí)間過少，無滾動(dòng)播出，若與工作時(shí)間沖突，則無法收看。

2.3 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和普及，遠(yuǎn)程開放教育也逐漸向網(wǎng)上教學(xué)的方向發(fā)展。為了適應(yīng)開放教育的需要，云南電大建立了自己的校園網(wǎng)，在網(wǎng)站上向?qū)W生提供了遠(yuǎn)程開放教育教育的各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料、作業(yè)練習(xí)、模擬試題、疑難問題解答等內(nèi)容，甚至學(xué)生還可以通過網(wǎng)站參加互動(dòng)性的面授輔導(dǎo)，網(wǎng)上在線討論，bbs答疑等，同時(shí)開通了電子信箱。由于網(wǎng)頁有信息量大、功能強(qiáng)、無時(shí)間限制等優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)者可根據(jù)自己學(xué)習(xí)進(jìn)度和遇到的問題，隨時(shí)訪問網(wǎng)頁，下載相關(guān)信息資料（如課程教學(xué)實(shí)施細(xì)則、重點(diǎn)難點(diǎn)輔導(dǎo)、平時(shí)作業(yè)等），了解教學(xué)最新動(dòng)態(tài)；并通過電子信箱與教師或同學(xué)交流、溝通，討論或解決有關(guān)問題。從1999年至今，十年的實(shí)踐表明，云南電大的網(wǎng)上教學(xué)，已具一定規(guī)模，并達(dá)到一定質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育起到了強(qiáng)大的支持作用。但是，由于網(wǎng)頁內(nèi)容更新較慢、內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，硬件設(shè)備的條件限制，電子郵件這種交流方式?jīng)]有被人們廣泛接受，上網(wǎng)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)者人數(shù)不多，點(diǎn)擊率不高。

2.4 語音信箱與電話答疑

云南電大為學(xué)習(xí)者開通了語音信箱和電話答疑，使學(xué)習(xí)者能方便、快捷地學(xué)習(xí)，取得一定的效果。但這種方式，由于受師資力量、時(shí)空及表達(dá)方式等因素的限制，難以達(dá)到學(xué)生期望的教學(xué)效果。

3 解決策略

質(zhì)量的重點(diǎn)在于活動(dòng)，過程或效果，這樣做的目的在于確定或改進(jìn)價(jià)值或結(jié)果（pycock），而英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)的定義則側(cè)重于滿足需求的重要性，認(rèn)為質(zhì)量是：產(chǎn)品或服務(wù)的特征或特性的全部，這些特征和特性會(huì)影響到產(chǎn)品及服務(wù)在滿足顧客需求上的能力，不論這是明示還是暗示的需求（bse，1990，第4頁）。這表示質(zhì)量的重點(diǎn)應(yīng)該放在顧客的需求上，教育質(zhì)量的重點(diǎn)也應(yīng)該放在滿足學(xué)習(xí)者的需求上。從前面的分析可看出，云南電大的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)為云南遠(yuǎn)程開放教育提供了可靠的硬件保證，在遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)中發(fā)揮了它應(yīng)有的功能，但由于遠(yuǎn)程教育是一個(gè)不斷實(shí)踐，不斷研究、不斷總結(jié)、不斷完善的過程，因此，云南電大的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)存在不足之處也是難以避免的。目前，尚有很多不能真正滿足學(xué)習(xí)者需求之處。下面，就提升學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量提出一個(gè)簡要的方案，以便進(jìn)一步地改進(jìn)、發(fā)展和完善云南電大學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)。

3.1 發(fā)揮云南電大的優(yōu)勢，切實(shí)加強(qiáng)多種媒體教學(xué)資源的建設(shè)

內(nèi)容完整系統(tǒng)、知識(shí)新穎科學(xué)、適合成人自主學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)媒體建設(shè)，是進(jìn)行遠(yuǎn)程開放教育的當(dāng)務(wù)之急。

目前，云南電大開發(fā)的適應(yīng)遠(yuǎn)程開放教育的文字媒體、音像媒體和課件的數(shù)量和質(zhì)量都有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者的需求。因此，云南電大應(yīng)該大力組織開發(fā)一批內(nèi)容新、適應(yīng)性強(qiáng)的文字媒體、音像媒體和課件，加大網(wǎng)絡(luò)課程和精品課程的開發(fā)力度，以滿足開放教育學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的需求，提高學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的效果。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，要增大網(wǎng)絡(luò)帶寬，提高網(wǎng)頁訪問速度；對(duì)網(wǎng)上資源的應(yīng)進(jìn)行總體規(guī)劃，提出具體要求，及時(shí)更新內(nèi)容，增加課程的重點(diǎn)、難點(diǎn)輔導(dǎo)，以達(dá)到對(duì)學(xué)習(xí)者的同步指導(dǎo)；開通網(wǎng)上在線討論，進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，及時(shí)溝通，以解決學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)中遇到的問題；還應(yīng)將直播課堂的資料上網(wǎng)，便于學(xué)習(xí)者查閱或下載。

3.2 轉(zhuǎn)變觀念，提高學(xué)習(xí)效率

（1）教師要從過去以傳授知識(shí)為主向引導(dǎo)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的方向轉(zhuǎn)變，承擔(dān)起學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)換者、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)者、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)者、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的維護(hù)者、學(xué)習(xí)潛能的開發(fā)者和學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的信息源等諸多角色。

（2）遠(yuǎn)程開放教育強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)者為中心，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的主體地位，學(xué)習(xí)主要是一種內(nèi)部操作，必須由學(xué)習(xí)者自己來完成。所以學(xué)習(xí)者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)自己是學(xué)習(xí)的主體，并在教師引導(dǎo)下，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握自主學(xué)習(xí)的方法，根據(jù)自身特點(diǎn)安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，使自主學(xué)習(xí)和教師的面授輔導(dǎo)有機(jī)結(jié)合、相輔相成，從而保證教學(xué)的順利完成。

3.3 進(jìn)一步加快和完善區(qū)域性學(xué)習(xí)支持服務(wù)中心的建設(shè)

（1）統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，按現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的基本要求，逐步將分校、工作站建設(shè)成當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)程開放教育的區(qū)域性學(xué)習(xí)支持服務(wù)中心。

（2）學(xué)習(xí)支持服務(wù)中心要加快自身現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施的建設(shè)，加快多種媒體教學(xué)資源的建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)習(xí)者對(duì)教學(xué)輔導(dǎo)和教學(xué)媒體的不同需求。

（3）學(xué)習(xí)支持服務(wù)中心要加強(qiáng)自身教師隊(duì)伍的建設(shè)，努力建設(shè)一支精干高效、富有活力、熟悉現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)模式和規(guī)律的教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，并轉(zhuǎn)變職能，以靈活方便、形式多樣的方式為各類學(xué)習(xí)者提供全方位的學(xué)習(xí)支持服務(wù)。

3.4 教學(xué)質(zhì)量的控制

遠(yuǎn)程開放教育與質(zhì)量控制是質(zhì)與量的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，如何在開放教育中求質(zhì)量，應(yīng)考慮以下幾方面。

（1）建立由中央電大、云南電大、分校和工作站組成的分級(jí)教學(xué)質(zhì)量控制系統(tǒng)，分別制定控制內(nèi)容和控制目標(biāo)，并通過定期開展教學(xué)工作檢查和教學(xué)評(píng)估來保證教學(xué)質(zhì)量。

（2）教師是遠(yuǎn)程開放教育教育質(zhì)量控制的關(guān)鍵因素。教師必需轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)，才能真正保證教學(xué)質(zhì)量。

（3）考試是教學(xué)質(zhì)量控制的主要手段。在遠(yuǎn)程開放教育中，應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)，完善平時(shí)形成性考核和終結(jié)性考核制度，逐步加大平時(shí)形成性考核的比重。在終結(jié)考核中，其試題的覆蓋面和難易程度既要達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本要求，又要反映學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的實(shí)際情況，使學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)成績符合正態(tài)分布的一般規(guī)律。同時(shí)，考試應(yīng)當(dāng)逐步向無紙化方向發(fā)展，讓學(xué)習(xí)者自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)程，隨時(shí)參加考試，以充分體現(xiàn)遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn)。

參考文獻(xiàn):

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[2]羅驥.深化教學(xué)改革 提升教學(xué)質(zhì)量[j].云南電大學(xué)報(bào)，2009（1）：5

第2篇

論文關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)生,醫(yī)德醫(yī)風(fēng),教育

1 目前醫(yī)德建設(shè)中存在的主要問題

1.1 “紅包現(xiàn)象”和“吃請(qǐng)受禮”等屢見不鮮 由于市場經(jīng)濟(jì)的競爭機(jī)制在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方面的引入和隨之而來的某些消極因素,加上缺乏必要的監(jiān)督和有力的懲罰制度,少數(shù)醫(yī)務(wù)人員“吃請(qǐng)受禮”,接受甚至向患者索要“紅包”,損害了廣大醫(yī)務(wù)人員的形象。全國醫(yī)療行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查結(jié)果已亮出了黃牌,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡的嚴(yán)重性應(yīng)引起足夠的重視。

1.2 過度醫(yī)療現(xiàn)象嚴(yán)重 有的醫(yī)院為了“創(chuàng)收”而一味追求“經(jīng)濟(jì)效益”和“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”的完成,忽視對(duì)本單位、本醫(yī)院職工的職業(yè)道德教育和醫(yī)德建設(shè),對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺乏監(jiān)督機(jī)制,使部分醫(yī)務(wù)人員淡漠了自己的神圣職責(zé)和服務(wù)宗旨,給患者提供超出患者實(shí)際需要的醫(yī)療服務(wù),包括費(fèi)用昂貴的檢查儀器；把一些不適宜治療疾病的藥物強(qiáng)加給患者；用高級(jí)昂貴的藥物代替常規(guī)安全的藥物,造成“天價(jià)醫(yī)藥費(fèi)用”，加重病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

1.3 服務(wù)態(tài)度冷漠 醫(yī)務(wù)服務(wù)本應(yīng)該體現(xiàn)人道關(guān)懷，但部分醫(yī)務(wù)人員不茍言笑的面容、命令式的口吻、不容置疑的權(quán)威姿態(tài)，使患者及家屬無法感受到“醫(yī)者仁術(shù)”的真諦，并且隨著科技的發(fā)展，醫(yī)療的診療設(shè)備日益先進(jìn)，而這種醫(yī)療手段的物質(zhì)化使現(xiàn)代醫(yī)療過程體現(xiàn)為一種單純的技術(shù)行為，失去了人道精神。

1.4 厚此薄彼 部分醫(yī)務(wù)人員以患者的地位、職權(quán)、金錢、相貌以及與自己關(guān)系的親疏來決定診治活動(dòng)和服務(wù)態(tài)度，呈現(xiàn)一種“醫(yī)療面前人人不等”的現(xiàn)象。

2 醫(yī)學(xué)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的建議

以上這些問題的出現(xiàn)，對(duì)醫(yī)學(xué)高校的思想教育提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這幾年學(xué)院黨委根據(jù)學(xué)院學(xué)生情況開展了以下幾點(diǎn)做法：

2.1 入學(xué)教育時(shí)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育 學(xué)生剛剛跨入醫(yī)學(xué)院校大門，不了解醫(yī)學(xué)這一職業(yè)的內(nèi)涵 ,談不上對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)容和作用的理解。因此，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行入學(xué)教育時(shí) ,必須把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的內(nèi)容納入思想教育過程。

2.2 在校園文化中滲透醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育 校園文化具有重要的育人功能,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育融合在校園文化生活中,有利于培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的職業(yè)道德。因此,通過社團(tuán)、學(xué)生會(huì)和團(tuán)委,開展征文、知識(shí)競賽、板報(bào)比賽、進(jìn)行禮儀規(guī)范培訓(xùn)等形式,并以護(hù)士節(jié)為契機(jī)開展“學(xué)雷鋒做人民好醫(yī)生、好護(hù)士,讓團(tuán)徽在崗位上閃光”；學(xué)習(xí)南丁格爾；開展演講、座談、文藝演出等活動(dòng),使廣大醫(yī)學(xué)生在“載體”教育中,不知不覺受到感染、啟迪、教育,引導(dǎo)大學(xué)生宏揚(yáng)民族精神,增強(qiáng)責(zé)任感,恪守醫(yī)德,牢記救死扶傷的天職。

另一方面,通過專題報(bào)告的形式,邀請(qǐng)有關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)來校作醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的報(bào)告,介紹醫(yī)院發(fā)生的由于醫(yī)務(wù)人員缺乏責(zé)任感而造成醫(yī)療事故的典型案例,給學(xué)生以啟示和警告。使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生,努力提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的實(shí)效性、針對(duì)性和感染力。

2.3 積極開展社會(huì)實(shí)踐教育 組織學(xué)生加入大學(xué)生志愿者隊(duì)伍，通過扶貧義診、基層考察等活動(dòng)深入社會(huì)，使醫(yī)學(xué)生對(duì)所從事的職業(yè),對(duì)基層的衛(wèi)生條件和人民的健康狀況有一些感性的認(rèn)識(shí),了解患者的困難，增近與患者的感情，從而堅(jiān)定獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)的信念。特別是畢業(yè)實(shí)習(xí),是醫(yī)學(xué)生從理論走向?qū)嵺`的交界期,也是職業(yè)道德的初步形成時(shí)期,注重這一階段的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育非常重要。

總之，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)高校學(xué)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能出成果的，但只要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索，大膽實(shí)踐，就一定能夠?qū)⑵渫葡蛞粋€(gè)新的水平。

參考文獻(xiàn)

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第3篇

摘要：誠信，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，具有深刻意義。大學(xué)生作為未來的國家棟梁之才，不可無誠信。然而，大學(xué)誠信現(xiàn)狀并不樂觀，本文探討了大學(xué)生誠信缺失的原因及對(duì)策。

關(guān)鍵詞：誠信；大學(xué)生；對(duì)策

誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是一個(gè)人最基本的道德準(zhǔn)則。隨著人類社會(huì)化進(jìn)程的不斷提高，誠信變得越來越重要。市場經(jīng)濟(jì)要求人與人之間形成一種良好的信用氛圍。但這些年來，我國大學(xué)生誠信缺失的現(xiàn)象越來越突出，因此如何增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生誠信度，是高校德育不可忽視的重要問題

一、當(dāng)代大學(xué)生誠信現(xiàn)狀

目前從總體情況來看，大學(xué)生普遍存在誠信意識(shí)淡薄，部分大學(xué)生甚至惡意挑戰(zhàn)道德準(zhǔn)則。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）抄襲作業(yè)，考試作弊，剽竊論文。一些大學(xué)生把刻苦鉆研、忠誠老實(shí)視為反常，而把弄虛作假、抄襲剽竊視為正常，甚至連畢業(yè)論文都成篇抄襲，這些現(xiàn)象在很大程度上反映了部分學(xué)生缺乏誠信，沒有形成公平競爭的思想觀念。

（二）虛偽包裝，能力“注水”。當(dāng)前，由于市場經(jīng)濟(jì)的人才資源配置體制還不完善，一些學(xué)生在就業(yè)時(shí)為了能找到一份好工作，不惜采用編造事實(shí)、制造虛假材料的手段欺騙用人單位。在求職中，填寫虛假職務(wù)、偽造證書和履歷的現(xiàn)象比比皆是。

（三）不還貸款，拖欠學(xué)費(fèi)，違反契約。當(dāng)前我國實(shí)行的國家助學(xué)貸款是以資助家庭緊經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)為目的，以學(xué)生的人格和信譽(yù)作為擔(dān)保的貸款。

（四）行為失范，道德失信。現(xiàn)在大學(xué)生借書不還、偷盜、賭博、酗酒鬧事、破壞公物、撒謊等行為屢禁不止。

二、當(dāng)代大學(xué)生誠信缺失的原因

（一）社會(huì)負(fù)面因素的影響

目前我國正處在由社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的時(shí)期，與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系和法律體系正處在建立、健全和不斷完善中，公民的道德觀念較為淡薄，法律意識(shí)和規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)，信用基礎(chǔ)比較薄弱，新的信用體系尚未完全建立起來，導(dǎo)致失信濁流在社會(huì)生活的諸多領(lǐng)域泛濫成災(zāi)。從腐敗現(xiàn)象的滋生、蔓延，到社會(huì)關(guān)系中人際交往感情的淡薄、誠信的缺失、安全感的缺失等，使人們對(duì)傳統(tǒng)道德觀念和誠信原則發(fā)生了動(dòng)搖和懷疑，也對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生的負(fù)面影響。

（二）學(xué)校德育存在偏頗

從學(xué)校教育方面來看，誠信育人的觀念不夠強(qiáng)。不少高校往往只注重教授文化知識(shí)、技能，而忽視了道德教育，尤其在培養(yǎng)學(xué)生的誠信意識(shí)方面觀念淡薄。此外，當(dāng)有些學(xué)生由于不誠信將要受到處罰時(shí)，一些教師竟然表示同情，甚至為他們說情、辯護(hù)，這在一定程度上對(duì)培養(yǎng)和提高學(xué)生的誠信意識(shí)產(chǎn)生了不良影響。

（三）家庭對(duì)誠信教育不夠重視

家庭是學(xué)生的第一所學(xué)校，父母是學(xué)生的第一任老師。然而現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的家庭教育卻存在很多問題。在應(yīng)試教育體制背景下，很多家長把關(guān)注點(diǎn)放在提高孩子學(xué)習(xí)成績和培養(yǎng)才藝技能上，而對(duì)誠實(shí)守信等道德品質(zhì)的培養(yǎng)卻只是“輕描淡寫”。甚至有的家長還把不誠信的思想和行為傳播給了孩子。不當(dāng)?shù)募彝ソ逃龝?huì)使子女逐漸失去了其原有的誠信品質(zhì)，學(xué)會(huì)處事“圓滑世故”，而這種特質(zhì)一旦形成，就很難再改變。

三、增強(qiáng)大學(xué)生誠信的對(duì)策

（一）全面理解誠信的涵義，引導(dǎo)大學(xué)生誠實(shí)守信

高校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行誠信教育的過程中，往往只注重誠信在道德層面上的涵義，卻忽視了從法律角度進(jìn)行誠信教育。首先，要將誠信在道德范疇與法律范疇的涵義向?qū)W生講深、講透，使學(xué)生明白誠信不僅是道德義務(wù)，更是一項(xiàng)法律義務(wù)。鄭凌云說過：“誠信又是一個(gè)法律范疇，它要求民事主體在從事民事活動(dòng)、行使民事權(quán)利和履行民事義務(wù)時(shí)，講究信譽(yù)，恪守信用，行為合法，不違背法律和曲解合同條款等。”誠信是實(shí)現(xiàn)自我合法利益的前提，維護(hù)誠信其實(shí)就是維護(hù)自己的利益。其次，既要通過道德的“自律”提倡誠信，又要通過法律的“他律”規(guī)范誠信。法律對(duì)違反義務(wù)的行為會(huì)明確地對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)制裁；而道德對(duì)違反義務(wù)的行為卻無強(qiáng)制性后果，制裁手段也只限于輿論的譴責(zé)，如果當(dāng)事人公然蔑視輿論，道德便對(duì)之無能為力。

（二）要?jiǎng)?chuàng)造良好的校園信用環(huán)境，將誠信內(nèi)化為價(jià)值追求

學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、思想政治教育內(nèi)容以及校園文化建設(shè)，都應(yīng)以誠信為本、操守為重、大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信的學(xué)術(shù)氛圍。結(jié)合學(xué)生思想狀況，科學(xué)確定活動(dòng)內(nèi)容，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)大學(xué)生思想意識(shí)、價(jià)值觀念、行為模式的全方位指導(dǎo)，讓學(xué)生自主參與、自我教育、自我提高、自我完善，在關(guān)注誠信、思考誠信、了解誠信、實(shí)踐誠信的過程中，將誠信這一道德規(guī)范內(nèi)化為自身的一種價(jià)值追求。

（三）建立大學(xué)生信用檔案，規(guī)范信用考評(píng)體系

大學(xué)生信用檔案的主要內(nèi)容包括：誠信承諾書、個(gè)人資料、家庭情況、品行說明、誠信紀(jì)錄、學(xué)習(xí)情況、健康情況、經(jīng)濟(jì)情況、個(gè)人意見、學(xué)校意見等。學(xué)校首先要選好誠信教育與管理的“切入點(diǎn)”。在每年新生入學(xué)教育中向新生發(fā)起“誠信倡議”，開展“誠信大討論”、“誠信辯論”，并在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，與新生簽訂承諾書，并建立誠信檔案。誠信檔案將伴隨學(xué)生度過四年大學(xué)生活。李國慶在書中給過建議“建立大學(xué)生信用檔案的同時(shí)，還應(yīng)規(guī)范大學(xué)生信用考評(píng)體系，形成學(xué)習(xí)誠信、經(jīng)濟(jì)誠信、生活誠信、擇業(yè)誠信四大評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)諸如考試作弊、不按時(shí)貸款、不履行就業(yè)合同等具體行為進(jìn)行量化考核，并進(jìn)行跟蹤測評(píng)。以此作為學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先、入黨、申請(qǐng)助學(xué)貸款、評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金等的依據(jù)”。

總之，當(dāng)代大學(xué)生誠信教育是當(dāng)前高校大學(xué)生思想政治教育的一個(gè)重要內(nèi)容，作為教育者我們應(yīng)結(jié)合具體實(shí)際，制定行之有效的措施，解決當(dāng)前大學(xué)生誠信缺失的現(xiàn)象，為培養(yǎng)合格的建設(shè)者做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（作者單位：北華大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

第4篇

關(guān)鍵詞 中國博物館 美國博物館 博物館教育 青少年 合作伙伴

Abstract As a social education department， education has been one of the important functions of museums. In 2007， The International Council of Museums（ICOM） adjusted the first function and task of museums to “education”. Since then， museums projects have been carried out around the theme of “education”， especially the education for teenagers. Meanwhile， the cooperation and contact between museums and education departments have get gradually deepened. Experience and enlightenment have been accumulate also during this exploration practice. With the continuous deepening of the reform of the Quality Education in our country， the museum education and school education are becoming increasingly related. Therefore， this article make comparisons between the United States which has the most developed museum education and China which museum education level is relatively backward， the two countries do have differences in museum-school cooperated education. By this analysis， we will find problems and get useful experience or inspiration in ourselves.

Keywords Chinese Museum； American museum； museum education； teenagers； cooperative partner

美作為博物館大國，擁有世界上最先進(jìn)博物館教育理念和悠久的博物館教育傳統(tǒng)。在不斷的探索和實(shí)踐中，美國的博物館教育早已突破了傳統(tǒng)因素的限制，在教育內(nèi)容、形式、媒介上不斷推陳出新，幾乎全美90%的博物館都已建立起與學(xué)校的合作伙伴關(guān)系。

1 美國博物館與學(xué)校教育的對(duì)接與融合

1.1 發(fā)展歷程

階段一：探索期――博物館教育處于學(xué)校教育的從屬地位。

20世紀(jì)30年代，現(xiàn)代教育理論的發(fā)展促使美國教師突破學(xué)習(xí)空間的桎梏，開始有老師嘗試到博物館開展教學(xué)，開啟了博物館與學(xué)校教育相結(jié)合的探索嘗試，博物館也由此深受啟發(fā)，教育使命感大大增強(qiáng)。

到了20世紀(jì)70年代，已經(jīng)出現(xiàn)了博物館和學(xué)校交互式的學(xué)習(xí)模式。許多博物館教育人員走進(jìn)學(xué)校，并且組織學(xué)生到博物館開展以興趣小組為單位的博物館學(xué)習(xí)。

階段二：合作期――博物館教育與學(xué)校教育處于平等地位。

20世紀(jì)80年代后期開始，美國的博物館和學(xué)校正式建立了合作伙伴關(guān)系，并制定出切實(shí)有效的合作方案。Hicks就曾指出彼時(shí)的“博物館和學(xué)校都在為彼此的合作進(jìn)行努力，博物館和學(xué)校不再僅僅是資源的提供者和接受者，他們彼此分享交流設(shè)計(jì)尋找最佳的途徑來適用博物館作為課程資源。”①

20世紀(jì)90年代，博物館中的教學(xué)項(xiàng)目成為合作新模式，博物館根據(jù)學(xué)校課程設(shè)計(jì)展教活動(dòng)以實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。②博物館學(xué)校就是在這樣的背景下產(chǎn)生的。“博物館學(xué)校是指通過學(xué)區(qū)與博物館的伙伴關(guān)系，共同設(shè)計(jì)、實(shí)施，以落實(shí)博物館學(xué)習(xí)的學(xué)校。平時(shí)，學(xué)校帶著學(xué)生到博物館上課，同時(shí)也在博物館的協(xié)助之下，創(chuàng)造展品、展覽，甚至在校園內(nèi)設(shè)計(jì)自己的博物館。”③

到了21世紀(jì)，博物館教育的重點(diǎn)則在于進(jìn)一步探索如何滿足課程及學(xué)校教師教學(xué)的需要。需要指出的是，在博物館與學(xué)校合作實(shí)踐的過程中，美國政府還適時(shí)頒布了國家科學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)和“有教無類法案”，以法律、制度引導(dǎo)和規(guī)范博物館教育的發(fā)展。④

1.2 美國博物館教育的特點(diǎn)

美國的博物館教育一直保持著世界領(lǐng)先水平。“通常，一座博物館會(huì)將四分之三的教育資源提供給基礎(chǔ)教育階段的學(xué)生；博物館每年接待學(xué)生參觀者5500萬人次；博物館根據(jù)國家與地方教育大綱，量身制作了各方面的教育活動(dòng)；每年，博物館提供1800萬小時(shí)的課程。”⑤

美國博物館與學(xué)校教育對(duì)接的方式主要有：提供到館參觀教學(xué)、到校服務(wù)、教育資源出借、課程研發(fā)（包括博物館專屬課程、學(xué)校校本課程、第三方主導(dǎo)課程和博物館學(xué)校）、教師培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。⑥總體而言，美國博物館教育具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

第一，活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣。從自然歷史到人文社科、從博物館到學(xué)校、從體驗(yàn)項(xiàng)目到學(xué)術(shù)研究，從實(shí)地教育到網(wǎng)絡(luò)教育，涵蓋了不同類型的教育活動(dòng)。

第二，教育設(shè)施完備齊全。美國博物館的教育部門不僅為學(xué)生開放專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室、教室，還提供學(xué)生所需的各種配套材料。

第三，館校合作意愿強(qiáng)烈。在美國，博物館對(duì)學(xué)生的重視和學(xué)校對(duì)博物館的重視促使雙方積極主動(dòng)地開展合作，并從資金、人員、組織、時(shí)間等各方面給予充分保證。

第四，注重教師教育。造成館校合作困難的相當(dāng)一部分原因應(yīng)該歸咎于教師缺乏來自博物館的專業(yè)性指導(dǎo)。因此，美國的一些博物館在教育活動(dòng)開展前，經(jīng)常會(huì)開展類似“教育者之夜”、教育者研討會(huì)等活動(dòng)，為教師提供與專家學(xué)者見面的機(jī)會(huì)，或是為教師提供各種活動(dòng)指南或教學(xué)資料，甚至以博物館的科研項(xiàng)目為契機(jī)為其提供職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。⑥

第五，擴(kuò)大社會(huì)參與，形成教育合力。美國博物館與學(xué)校合作的同時(shí)，還通過加大其他社會(huì)力量的共同參與，營造出良好的社會(huì)教育氛圍。

2 我國博物館與學(xué)校教育的發(fā)展歷程

如前文所述，面對(duì)傳統(tǒng)教育的弊端，我國博物館與學(xué)校合作的歷程是由20世紀(jì)末國家教育部門倡導(dǎo)的素質(zhì)教育改革開始的。“博物館博大精深，博物館教育是社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)和自然科學(xué)的交叉。重視培養(yǎng)一批復(fù)合型的教育人才是現(xiàn)代博物館教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”。⑦但是和美國的情況相類似，在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，博物館一直處于學(xué)校教育的從屬地位。不僅沒有形成自己的教育思想，在教育方法上也趨同于學(xué)校教育，沒能形成獨(dú)立價(jià)值和地位的博物館教育是無法真正發(fā)揮作用的。

直到近些年來，自我教育和終身教育的需求不斷提高使博物館由學(xué)校的從屬與附庸發(fā)展成為真正獨(dú)立的社會(huì)教育部門。在教育部門的統(tǒng)一規(guī)劃和部署下，隨著社會(huì)大課堂、中小學(xué)校外實(shí)踐課程等一系列項(xiàng)目的實(shí)施，使得更多的青少年學(xué)生有目的、有組織、有計(jì)劃地走進(jìn)博物館，同時(shí)也促進(jìn)了博物館教育資源的正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、課程化建設(shè)。例如，中國國家博物館和北京史家小學(xué)聯(lián)合開發(fā)的校本課程《漫步國博――史家課程》，就是在雙方的共同努力下，建立起博物館與學(xué)校之間的合作伙伴關(guān)系，以國博的展陳資源為依據(jù)，共同編寫適合小學(xué)各年齡階段和各個(gè)學(xué)科的博物館教材，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)博物館開展教學(xué)。⑧

3 我國博物館青少年教育的問題與啟示

3.1 中國博物館青少年教育活動(dòng)中存在的問題

中國的博物館教育以其獨(dú)有的優(yōu)勢和特色，為我國青少年學(xué)生的文化熏陶、愛國主義教育和魍趁賴陸逃發(fā)揮了重要作用。但是也存在著許多問題亟待解決，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一政策制度不健全，對(duì)博物館教育認(rèn)識(shí)不到位。以日本為例，立法部門在1949年《社會(huì)教育法》的基礎(chǔ)上，于1951年制定《博物館法》，以法律形式明確了博物館教育在國民教育體系中的地位，由此，博物館的青少年教育工作也獲得了日本社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與支持。⑨目前，我國針對(duì)博物館教育還停留在政策性文件層面，法律基礎(chǔ)尚需完善。在《博物館法》未出臺(tái)的情況下，國家文物局可以通過設(shè)立博物館教育委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)博物館與學(xué)校的聯(lián)系工作；幫助并指導(dǎo)博物館制定教育計(jì)劃、開展教育活動(dòng)，給予博物館人力、資金和政策上的支持。與此同時(shí)，政策制度的不到位，也使得一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長對(duì)博物館教育認(rèn)識(shí)不足，形成了只重學(xué)校教育而輕博物館教育的錯(cuò)誤觀念，沒能把參觀博物館當(dāng)作學(xué)習(xí)看待，影響了博物館學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

第二，博物館的自身發(fā)展有待提高。需要指出的是，由于博物館教育資源分布不均，各個(gè)博物館的發(fā)展水平存在著較大差異，因此很難從人員、資金、設(shè)施等方面保證所有博物館都能滿足不同學(xué)生的教育需求，博物館教育水平低使得教育質(zhì)量更難以保證。為此，對(duì)于中小型博物館而言，應(yīng)該圍繞“教育”的核心職能，根據(jù)博物館的實(shí)際情況，發(fā)揮自身資源特色，制定切實(shí)可行的教育計(jì)劃，逐步提高綜合實(shí)力。只有當(dāng)博物館的展覽水平、服務(wù)能力、基礎(chǔ)設(shè)施等得到綜合發(fā)展時(shí)，博物館的教育水平和效果才能有所保障。

第三，與學(xué)校的伙伴關(guān)系有待加強(qiáng)。“成功的合作需要學(xué)校和博物館之間形成正式、長期的制度性關(guān)系并進(jìn)行廣泛傳播”，⑩雖然博物館與學(xué)校已經(jīng)建立了初步合作關(guān)系，但是，由于缺乏制度上的保證，使得二者間未能實(shí)現(xiàn)持續(xù)、有效的溝通和分享，一些新建立起來的合作關(guān)系和模式變成了曇花一現(xiàn)。除了制度上的缺失，學(xué)校教師與博物館教育人員之間缺少相互理解與交流、彼此目標(biāo)存在較大分歧、缺少開誠布公的態(tài)度、缺乏資金支持等都會(huì)成為影響雙方關(guān)系的因素。因此，僅靠一方的努力，博物館和學(xué)校很難由短期的合作發(fā)展為長期的伙伴。因此“對(duì)于整個(gè)合作過程來說，需要彼此具有持續(xù)的意愿去發(fā)展、試驗(yàn)（嘗試）和評(píng)價(jià)，甚至在必要的時(shí)候還要舍棄制定好的全部計(jì)劃。”Z

第四，博物館之間合作研究網(wǎng)絡(luò)的建立。一方面，博物館各有所長，博物館之間的交流合作能夠幫助青少年發(fā)現(xiàn)更多使他們感興趣的問題，獲得更加豐富的教育資源，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間里為其提供更加便利的學(xué)習(xí)條件。另一方面，博物館發(fā)展水平不一，這就更需要通過博物館之間的相互學(xué)習(xí)來取長補(bǔ)短，通過分享教育經(jīng)驗(yàn)、教育案例和教育中出現(xiàn)的問題來共同進(jìn)步，共同服務(wù)于青少年成長。

第五，博物館教育與社區(qū)教育的加強(qiáng)。除了與學(xué)校的合作，博物館還應(yīng)在其教育工作相對(duì)成熟時(shí)，積極參與社區(qū)文化建設(shè)，通過派遣教育專員、提供教育設(shè)施、開展教育活動(dòng)等方式協(xié)助社區(qū)工作人員，為青少年打造良好的成長環(huán)境。

3.2 博物館與學(xué)校合作的經(jīng)驗(yàn)與啟示

首先，博物館教育是“知行合一”的教育，不能因?yàn)椴┪镳^教育的正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化和課程化，就被學(xué)校教育所同化。因此，一方面要加強(qiáng)博物館教育理論的研究，建立自己的理論體系；另一方面，要結(jié)合博物館自身特點(diǎn)，從教育角度深入挖掘博物館的教育資源。

其次，博物館與學(xué)校的交流溝通是建立合作伙伴關(guān)系的關(guān)鍵。這既需要博物館從展陳到教育活動(dòng)、服務(wù)設(shè)施、教學(xué)資料等方面積極配合學(xué)校教育，也需要學(xué)校積極主動(dòng)地利用博物館教育資源。因此，只有當(dāng)相關(guān)政府部門、博物館與學(xué)校自身、教師與博物館教育人員三個(gè)維度形成合力，才能實(shí)現(xiàn)博物館教育與學(xué)校教育的有效對(duì)接。

注釋

① Hicks，E.（1989，September）. Museums and schools as partners （ERIC Document Reproduction Service No. ED278380）

② Sheppard，B. （Ed.）. （1993）. Building museum&school partnership. Washington， DC： American Association of Museums

③ 許麗紅，高源.美國博物館學(xué)校案例解析及運(yùn)行特點(diǎn)初探[J].教育與教學(xué)研究，2010（6）.

④ 鄭奕.博物館教育活動(dòng)研究[M].上海復(fù)旦大學(xué)出版社，2015：66.

⑤ 謝穎編譯.美國博物館聯(lián)盟探索教育新模式[J].中國文化報(bào)，2014-07-08.

⑥ 吳鏑.美國博物館教育與學(xué)校教育的對(duì)接融合[J].當(dāng)代教育論壇，2011（5）.

⑦ 朱嶠.如何提升中小學(xué)教師利用博物館教育資源的能力[J].中國博物館，2015（3）：48.

⑧ 鄭奕.博物館教育活動(dòng)研究[M].上海復(fù)旦大學(xué)出版社，2015：68-71.

⑨ 段少京.現(xiàn)代博物館教育工作探析[J].南方周末，2003（1）：113.

⑩ 浙江省文物局：國家博物館與小學(xué)深度合作館校聯(lián)合開發(fā)校本課程[EB/OL].（2013-10-07）.[2016-9-6].http：///news/2013-10-07/783184542.shtml

Z 孔立寧.日本博物館的青少年教育[C].科學(xué)發(fā)展觀與博物館教育學(xué)術(shù)研究會(huì)論文集.陜西人民出版社，2007：218.

[ Hirzy，E. （Ed）（1996）. True needs， true partners： Museum transforming schools. Washington，DC.

\ Ambach，G.Museums as places of learning.Museum News，1986.65（2）：35-41.

⒖嘉南

[1] Hicks，E.（1989，September）. Museums and schools as partners （ERIC Document Reproduction Service No. ED278380）

[2] Sheppard，B.（Ed.）.（1993）.Building museum&school partnership. Washington， DC： American Association of Museums

[3] 許麗紅，高源.美國博物館學(xué)校案例解析及運(yùn)行特點(diǎn)初探[J].教育與教學(xué)研究，2010（6）.

[4] 鄭奕.博物館教育活動(dòng)研究[M].上海復(fù)旦大學(xué)出版社，2015.

[5] 謝穎編譯.美國博物館聯(lián)盟探索教育新模式[J].中國文化報(bào)，2014-07-08.

[6] 吳鏑.美國博物館教育與學(xué)校教育的對(duì)接融合[J].當(dāng)代教育論壇，2011（5）.

[7] 朱嶠.如何提升中小學(xué)教師利用博物館教育資源的能力[J].中國博物館，2015（3）：48.

[8] 段少京.現(xiàn)代博物館教育工作探析[J].南方周末，2003（1）：113.

[9] 浙江省文物局.國家博物館與小學(xué)深度合作館校聯(lián)合開發(fā)校本課程[EB/OL].（2013-10-07）.[2016-9-6].http：///news/2013-10-07/783184542.shtml

[10] 孔立寧.日本博物館的青少年教育[C].科學(xué)發(fā)展觀與博物館教育學(xué)術(shù)研究會(huì)論文集.陜西人民出版社，2007：218.

第5篇

創(chuàng)新精神創(chuàng)新能力創(chuàng)新意識(shí)生物教學(xué)當(dāng)今世界日新月異，科學(xué)競爭日趨激烈，生物作為領(lǐng)先學(xué)科，將會(huì)有新技術(shù)不斷地被開發(fā)利用，這就意味著需要大量的創(chuàng)新人才。為此，創(chuàng)新教育對(duì)于生物教學(xué)來說刻不容緩，教學(xué)中要重視發(fā)揮學(xué)生的主體作用，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新教育，讓學(xué)生樹立創(chuàng)新意識(shí)，具備創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

一、運(yùn)用多種形式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新意識(shí)是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是進(jìn)行創(chuàng)新的動(dòng)力，所以首先應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新意識(shí)主要由好奇心、求知欲、懷疑感、創(chuàng)造需要、思維獨(dú)立性與創(chuàng)造性思維等因素組成。課堂是創(chuàng)新教育的主陣地，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行智力開發(fā)、能力培養(yǎng)的主要場所。所以，創(chuàng)新教育應(yīng)著力于開發(fā)課堂教學(xué)的三個(gè)空間：

1.學(xué)生活動(dòng)的空間

為保證學(xué)生活動(dòng)的空間，主要從以下三個(gè)方面入手：盡可能保證每位學(xué)生的學(xué)習(xí)空間，不被教師和其他同學(xué)擠占；允許不同層次的學(xué)生有相對(duì)獨(dú)立的學(xué)習(xí)空間；不斷變化和豐富學(xué)習(xí)活動(dòng)空間。有了活動(dòng)的空間和時(shí)間，學(xué)生的思維就會(huì)啟動(dòng)，就會(huì)潛意識(shí)地產(chǎn)生創(chuàng)新。

2.學(xué)生思維的空間

創(chuàng)新思維是創(chuàng)新素質(zhì)的核心要素，是多種思維方式的綜合與提高，其靈魂是創(chuàng)新想象力，其表象特征是具有獨(dú)創(chuàng)性。主要從以下兩個(gè)方面入手，拓展思維的空間，有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)：一方面，要不斷拓展思維的深度與廣度，另一方面，要讓疑問占據(jù)學(xué)生的大腦。讓學(xué)生的大腦得到充分的自由，任意想象。

3.學(xué)生表現(xiàn)的空間

在適宜的活動(dòng)空間和思維空間里，學(xué)生通過自己的體驗(yàn)感知外部信息，并進(jìn)行初步加工的創(chuàng)新意識(shí)，如果得不到表現(xiàn)，得不到認(rèn)同或修改的建議，那么學(xué)生的創(chuàng)新能力就得不到提問，創(chuàng)新意識(shí)就不能強(qiáng)化，慢慢地學(xué)生就會(huì)失去創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)。

從教學(xué)實(shí)踐中證明，這三個(gè)空間的開發(fā)，為學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的激發(fā)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提供了一條新穎的思路。

二、鼓勵(lì)質(zhì)疑問難，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神

陶行知先生說過：“發(fā)明千千萬，起點(diǎn)是一問”。因此，在教學(xué)中，我時(shí)刻注意鼓勵(lì)學(xué)生開動(dòng)腦筋，大膽質(zhì)疑，充分表達(dá)自己的想法，培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、溝通、表達(dá)交流的意識(shí)和技能。即使學(xué)生問題提得荒誕、離奇或不合情理，教師也不要挖苦諷刺，要從積極的方面加以鼓勵(lì)。如在上課時(shí)經(jīng)常會(huì)碰到學(xué)生提出的問題：“蒼蠅喜歡往臟的地方鉆，它為什么不生病”“鳥類有翅膀，能自由飛翔，人插上翅膀?yàn)槭裁床荒茱w翔”“蚯蚓的血為什么不是紅色的”“能不能把植物能進(jìn)行光合作用的葉綠體移到人體內(nèi)，使人也能自己制造有機(jī)物”等。這些千奇百怪的問題，雖然有的幼稚可笑，但我都耐心地給學(xué)生解釋，有的問題以小組形式展開討論，讓學(xué)生大膽想、大膽講，暢談?dòng)^點(diǎn)，對(duì)有獨(dú)立見解的學(xué)生予以鼓勵(lì)，激發(fā)他們的思維活動(dòng)，使學(xué)生思想中產(chǎn)生的稍縱即逝的創(chuàng)造火苗得以燃燒和發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

三、開展多種實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，不僅體現(xiàn)在日常的課堂教學(xué)中，而且更突出地落實(shí)在學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)中。組織學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生學(xué)得生動(dòng)活波，積極主動(dòng)，這也是新課改追求的理想境界。課外科技活動(dòng)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的園地。因此，我成立了以下幾個(gè)興趣小組，并進(jìn)行了一系列的活動(dòng)。

1.采集制作小組

通過組織學(xué)生采集和制作動(dòng)、植物標(biāo)本，既可以使學(xué)生了解當(dāng)?shù)氐膭?dòng)植物資源，學(xué)習(xí)動(dòng)植物標(biāo)本的采集制作技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，又可以為學(xué)生的創(chuàng)造提供素材打下基礎(chǔ)。

2.科普小組

該小組的主要職責(zé)是組織發(fā)動(dòng)全體學(xué)生搜集生物知識(shí)資料、撰寫科技小論文，還配合專題開展科普宣傳，如植樹節(jié)、愛鳥周、世界無煙日、世界環(huán)境日、世界艾滋病日等與生物知識(shí)有關(guān)的節(jié)日，該小組都以黑板報(bào)形式廣泛宣傳。

3.科技制作小組

選拔一些善鉆研、有特長、心靈手巧的生物愛好者，組成科技制作小組，制作生態(tài)瓶，動(dòng)植物結(jié)構(gòu)模型，模擬膈肌運(yùn)動(dòng)的模型等科技作品。在該項(xiàng)活動(dòng)中，學(xué)生興趣濃厚，查資料，找原料，齊動(dòng)手，共思考，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力有著極大的推動(dòng)作用。

創(chuàng)新教育就是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、造就創(chuàng)新型人才的一種教育教學(xué)方法。這種教育中，學(xué)生才是教學(xué)的真正主體，教師的教必須服務(wù)于學(xué)生的學(xué)，教師的主要作用是最大限度地發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的潛能，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中獲得充分發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)，主動(dòng)參與到教學(xué)過程中，從而培養(yǎng)學(xué)生勇于探索、敢于創(chuàng)新的品質(zhì)和個(gè)性。

參考文獻(xiàn)：

\[1\]李道明，魏本黃，徐勝奇.在數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)中如何融入創(chuàng)新教育\[J\].中國科技信息，2006，（20）.

\[2\]王守超.充分利用物理課堂提高學(xué)生的創(chuàng)新能力\[J\].中國體衛(wèi)藝教育論壇，2007，（4）.

\[3\]王莉芳.生物教學(xué)中創(chuàng)新教育初探\[J\].中學(xué)生物教學(xué)，2011，（3）.

第6篇

關(guān)鍵詞：中學(xué)地理教學(xué) 傳統(tǒng)地理教學(xué) 開放的地理課堂

競爭的時(shí)代與社會(huì)迫切需要知識(shí)不斷更新、具備終身學(xué)習(xí)能力與習(xí)慣的人才。但是傳統(tǒng)的地理教學(xué)往往是以灌輸為核心、考試為手段、名次為杠桿、升學(xué)為目標(biāo)，學(xué)生純粹是知識(shí)的接受者，它的特征是封閉：教學(xué)觀念封閉、教學(xué)模式封閉、教學(xué)空間封閉、教學(xué)內(nèi)容封閉、教學(xué)方法封閉、教學(xué)形式封閉、教學(xué)過程封閉、教學(xué)評(píng)價(jià)封閉。一句話，課堂是封閉的課堂，教學(xué)是封閉的教學(xué)。

時(shí)代的開放性和教育改革的深入，迫切需要我們改變封閉式教學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，建立新的開放性教學(xué)模式。開放性地理教學(xué)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體，學(xué)生是主動(dòng)的學(xué)習(xí)者和創(chuàng)造者，教師充分尊重學(xué)生的感受和體驗(yàn)，它的典型特點(diǎn)是開放：教學(xué)觀念開放、教學(xué)模式開放、教學(xué)空間開放、教學(xué)內(nèi)容開放、教學(xué)方法開放、教學(xué)形式開放、教學(xué)過程開放、教學(xué)評(píng)價(jià)開放。一句話，課堂是開放的課堂，教學(xué)是開放的教學(xué)。

一、教學(xué)理念開放是前提

受應(yīng)試教育思想的束縛，許多教師往往對(duì)開放式教學(xué)存在疑慮，擔(dān)心影響教學(xué)進(jìn)度，擔(dān)心課堂上學(xué)生太活躍紀(jì)律亂，擔(dān)心教學(xué)質(zhì)量下降，故不敢大膽改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式。樹立新的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀是非常關(guān)鍵的。開放性教學(xué)并不是放任自流的放羊式的開放，它是在教師指導(dǎo)下學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究的活動(dòng)。以“培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力”為核心的開放式教學(xué)，是與傳統(tǒng)教學(xué)相對(duì)的一種面向社會(huì)、面向生活、面向全體學(xué)生的多層次、全方位的教學(xué)觀，從培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣入手，不斷激發(fā)學(xué)生的活力，引導(dǎo)學(xué)生理解、認(rèn)知、探索、發(fā)現(xiàn)、想象和表現(xiàn)，著力培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、獨(dú)立思考能力，給學(xué)生留有積極思維的空間和時(shí)間，并充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、思考的獨(dú)立性，使課堂教學(xué)適應(yīng)學(xué)生自主創(chuàng)新性發(fā)展的需求。同時(shí)利用課堂教學(xué)體系所具有的時(shí)間和空間的變換關(guān)系，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的多元化和多向聯(lián)系。如教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法、教學(xué)手段和評(píng)價(jià)方法的多元化。師生之間和生生之間的多向交流，教師、學(xué)生與教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備的多向聯(lián)系等，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性，培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。

二、教學(xué)模式的開放是基礎(chǔ)

同樣是“以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”的教學(xué)模式，傳統(tǒng)教學(xué)把教師定位為“主導(dǎo)者”，學(xué)生成為“被導(dǎo)者”，學(xué)生只能跟著老師走。在這種情況下，與其說學(xué)生是課堂的主人，不如說學(xué)生更像是一頭被牽著走的“牛”。教師基本為知識(shí)而教，而對(duì)學(xué)生的思想道德、價(jià)值取向和興趣愛好等人格狀況一無所知，很難發(fā)揮教學(xué)的教育性。開放的地理課堂，教師的著眼點(diǎn)不是放在如何把要講的知識(shí)講清楚，而是如何引導(dǎo)學(xué)生深入地探討問題、如何搜集和分析信息資料、如何在討論中表明自己的觀點(diǎn)和聽取他人的意見，使學(xué)生在探討問題的過程中掌握研究和分析問題、思考問題的方法，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。教師不再主宰課堂，師生雙方都同時(shí)扮演雙重角色，既當(dāng)老師又當(dāng)學(xué)生，構(gòu)成了“師生互導(dǎo)、生生互導(dǎo)、師生互學(xué)、生生互學(xué)”的多向互動(dòng)模式，導(dǎo)中學(xué)、學(xué)中導(dǎo)，學(xué)生既有獨(dú)立思考的個(gè)體活動(dòng)，又有學(xué)生間、師生間的合作、討論、交流的群體活動(dòng)，在寬松民主的教學(xué)環(huán)境中促進(jìn)學(xué)生主體精神和創(chuàng)新能力的發(fā)展，適應(yīng)了健全人格、多重人格發(fā)展的需要。

三、教學(xué)內(nèi)容的開放是根本

1．樹立新的教材觀，靈活運(yùn)用教材

教材一直是我國學(xué)校教育的主要課程資源，以至于人們以為教材就是唯一的教學(xué)內(nèi)容，專家學(xué)者們開發(fā)的教材可能是很好的，但就課程要反映不同地區(qū)、不同學(xué)校和學(xué)生的差異性、多樣性來說，教材又是無能為力的。新一輪課程改革，教材多樣化使教材作為教學(xué)中“唯一”資源的法定地位逐漸動(dòng)搖，教材的功能定位也逐漸由“控制”和“規(guī)范”教學(xué)轉(zhuǎn)向?yàn)榻虒W(xué)服務(wù)，顯然把教科書當(dāng)作“圣經(jīng)”一樣來解讀是陳舊的、過時(shí)的。因此，我們應(yīng)樹立“材料式”教材觀，視教材為教學(xué)的一種輔助材料和工具，而非教學(xué)的全部。教學(xué)中不刻意追求原有知識(shí)體系的完整，在遵循課程標(biāo)準(zhǔn)的前提下，科學(xué)適當(dāng)?shù)卦鰷p教材、調(diào)整編排順序、重組教學(xué)單元、整合教學(xué)內(nèi)容。如學(xué)習(xí)“南方地區(qū)和北方地區(qū)”時(shí)，可以把“南方地區(qū)”和“北方地區(qū)”兩節(jié)內(nèi)容整合在一起，從兩個(gè)地區(qū)的自然與人文環(huán)境、發(fā)展優(yōu)勢與劣勢等諸方面比較。通過分組討論、角色扮演或知識(shí)競賽等活動(dòng)，學(xué)生就容易掌握兩個(gè)地區(qū)地理特點(diǎn)，并增長了能力。

2．開發(fā)個(gè)性化課程

《課程標(biāo)準(zhǔn)》在實(shí)施建議中強(qiáng)調(diào)“教材內(nèi)容的選擇與組織應(yīng)聯(lián)系生產(chǎn)和生活實(shí)際”，尤其是學(xué)生熟悉的地理事物、地理現(xiàn)象和地理問題，體現(xiàn)“學(xué)習(xí)生活中的地理”和“學(xué)習(xí)對(duì)終身發(fā)展有用的地理”。因此地理教師應(yīng)在兼顧新課程共性的前提下開發(fā)個(gè)性化課程，所選課程要從提高協(xié)調(diào)人地關(guān)系的廣泛性和深刻性的角度出發(fā)，以學(xué)生發(fā)展為中心、社會(huì)需要為方向，既要廣泛聯(lián)系實(shí)際，考慮本地區(qū)、本學(xué)校的差異性和學(xué)生的興趣愛好、價(jià)值趨向等諸多因素，又能與時(shí)俱進(jìn)，反映時(shí)代特征，使地理課更加貼近學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)實(shí)際。如“我身邊的環(huán)境污染與治理建議”，結(jié)合《交通》一章的學(xué)習(xí)，可安排“成都交通建設(shè)之我見”等內(nèi)容，結(jié)合國際國內(nèi)熱點(diǎn)問題可安排“水資源與巴以沖突”“從松花江水污染說起”“生物柴油與乙醇汽油”等開放性課程。

四、教學(xué)過程的開放是保證

1．開放教學(xué)時(shí)間

封閉的教學(xué)過程以上下課鈴聲作為教學(xué)的起點(diǎn)和終結(jié)。而開放教學(xué)過程是沒有起點(diǎn)和終點(diǎn)的。它包括下面兩點(diǎn)。

①在課堂開始前，教師即向?qū)W生公布教學(xué)內(nèi)容，學(xué)生可先通過查找資料、搜集信息來預(yù)習(xí)新課。

②封閉式教學(xué)是把所有的問題解決在課堂，而開放式教學(xué)則提倡把問題帶出教室，帶向生活。因此，下課鈴聲絕不是教和學(xué)的休止符，而應(yīng)成為繼續(xù)探究的新起點(diǎn)。

2.開放教學(xué)空間

我們提倡地理課的開放，當(dāng)然也包括教學(xué)空間的開放。毫無疑問，教室是我們教學(xué)活動(dòng)的主要場所，但如果每一節(jié)課都把學(xué)生封閉在教室里，不僅讓學(xué)生感到無新鮮感，而且也束縛了學(xué)生的手腳、抑制了個(gè)性特長、禁錮了學(xué)生思想。讓地理課走出教室、走向自然、走進(jìn)社會(huì)是學(xué)生的呼喚，給學(xué)生一片藍(lán)天、草地，還學(xué)生一方自由活動(dòng)的空間是時(shí)代的要求！地理課實(shí)行空間開放有獨(dú)特的學(xué)科優(yōu)勢，在什么地方上，應(yīng)服務(wù)于教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生需要。運(yùn)動(dòng)場、實(shí)驗(yàn)室、地理教室、電腦房、圖書館、博物館、科技宮、氣象站、科研院所、居民小區(qū)、工廠、農(nóng)村、廣闊的大自然都可以成為地理課堂。如學(xué)習(xí)《我國農(nóng)業(yè)》時(shí)，可組織學(xué)生到郊區(qū)開展一次社會(huì)調(diào)查；在學(xué)習(xí)《地圖》時(shí)，可以將全班分小組繪制校園平面圖，在小組長帶領(lǐng)下明確分工、密切合作，從測量長度、確定方向、記錄數(shù)據(jù)到繪平面圖，各項(xiàng)工作配合默契、有條不紊，學(xué)生在繪圖的過程中遇到問題，老師先引導(dǎo)他們?nèi)タ磿⑿〗M內(nèi)討論交流，那些帶有普遍性的疑難問題作全班解答。事實(shí)證明，學(xué)生自己動(dòng)手獲得的知識(shí)才記得更牢。

轉(zhuǎn)貼于 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及為開放教學(xué)提供了更為廣闊的空間，教師要不斷提高自身水平，積極利用地理信息資源、信息技術(shù)手段來優(yōu)化和豐富地理教學(xué)，提高學(xué)習(xí)效率。

3．開放思維空間

教師要一切從實(shí)際出發(fā)，一切從學(xué)生的全面發(fā)展出發(fā)，不斷創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)教學(xué)情景和開放性問題，不對(duì)學(xué)生思維預(yù)設(shè)任何框框，學(xué)生可以從不同的角度，以不同的方式進(jìn)行思考、表達(dá)，暢所欲言。教師還要敢于、善于打破原有的教學(xué)設(shè)計(jì)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生對(duì)教師、書本質(zhì)疑，要“百家爭鳴”，勇于對(duì)某個(gè)地理問題或觀點(diǎn)進(jìn)行爭辯和發(fā)表不同見解；允許學(xué)生突發(fā)奇想，提出一些不合常理、稀奇古怪的問題，努力營造“敢想、敢說、敢問、敢試”的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)生思考、探索、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新提供最大空間，給每一個(gè)學(xué)生展示自我的舞臺(tái)。

4．開放師生關(guān)系

沒有民主、平等、融洽的師生關(guān)系就不會(huì)有開放的課堂教學(xué)。教師要充分尊重、信任每個(gè)學(xué)生，尊重他們的人格，關(guān)注其個(gè)性差異，滿足不同學(xué)生需求。在現(xiàn)代信息社會(huì)里，教師的學(xué)識(shí)不可能包羅萬象，學(xué)生的信息和智慧完全有可能在某些方面超越老師，這就要求教師要放下師道尊嚴(yán)和權(quán)威觀念，勇于接受學(xué)生的發(fā)難和挑戰(zhàn)，不怕被學(xué)生的問題“難倒”、不怕“卡殼”；走下講臺(tái)，深入到學(xué)生中與他們一起自學(xué)、商討、辯論、參觀、調(diào)查、訪問等，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者。與學(xué)生朋友相處，甚至當(dāng)作學(xué)生中一員。師生可以是共同切磋問題的學(xué)友，也可以是因觀點(diǎn)不同而引起口舌之爭的辯友。老師和學(xué)生一道在課內(nèi)課外、書內(nèi)書外相互交流、相互啟發(fā)、相互補(bǔ)充、互教互學(xué)，成為一個(gè)“學(xué)習(xí)共同體”。

五、教學(xué)方法的開放是支撐

隨著知識(shí)增長和知識(shí)更新速度的加快，知識(shí)的學(xué)習(xí)越來越成為一個(gè)終身的過程，在學(xué)校教育階段獲得的知識(shí)再多，也無法追趕上知識(shí)激增和知識(shí)更新的速度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就成為本次新課程改革一大目標(biāo)和重點(diǎn)，成為新課程煥發(fā)活力的關(guān)鍵所在。學(xué)是教的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)，教師的教學(xué)方式應(yīng)服務(wù)于學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，要求學(xué)生改變學(xué)習(xí)方式必然要求教師改變教學(xué)方式。開放的地理課堂打破了以布置“問題”為起點(diǎn)，以“結(jié)論”為終點(diǎn)的封閉教學(xué)，形成“發(fā)現(xiàn)問題－探究問題－解決問題－得出結(jié)論－發(fā)現(xiàn)新問題”的開放教學(xué)過程，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)、年齡特征和學(xué)校條件，選擇靈活實(shí)用的教學(xué)方法。實(shí)踐證明，對(duì)話討論式、參與體驗(yàn)式、演講辯論式、問題情景式、案例分析式、角色扮演式、分組活動(dòng)及演示實(shí)驗(yàn)式都是受學(xué)生歡迎的好形式。學(xué)習(xí)區(qū)域地理部分時(shí)，教師可重新組合內(nèi)容，分專題學(xué)習(xí)，把全班分成幾個(gè)小組，每組學(xué)生分角色扮演本區(qū)的土地局長、氣象局長、水利局長、環(huán)保局長、礦產(chǎn)局長、交通局長、工農(nóng)業(yè)局長、宗教局長等，介紹各地的情況，或者讓學(xué)生競選旅游公司經(jīng)理、導(dǎo)游，組織旅游，帶領(lǐng)全班同學(xué)去學(xué)習(xí)和了解各區(qū)的地理特點(diǎn)。

探究式教學(xué)具有教學(xué)和學(xué)習(xí)方式的雙重變革，在我國教育界日益受到人們關(guān)注。它是由教師指導(dǎo)學(xué)生通過自主參與一系列多種形式開放的探究學(xué)習(xí)活動(dòng)，使學(xué)生獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、解決問題、培養(yǎng)能力的一種重要教學(xué)方式。它強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能的實(shí)際運(yùn)用而不是一般的記憶理解和掌握，更強(qiáng)調(diào)學(xué)生通過參與探究問題的體驗(yàn)，加深對(duì)學(xué)習(xí)價(jià)值的認(rèn)識(shí)，使學(xué)生的思想意識(shí)、情感意志、精神境界得到升華，因而十分有利于學(xué)生學(xué)習(xí)地理的積極主動(dòng)性，更有利于創(chuàng)新精神和地理實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

六、教學(xué)評(píng)價(jià)的開放是保證與關(guān)鍵

傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔功能，忽視改進(jìn)激勵(lì)功能；過分關(guān)注對(duì)結(jié)果的評(píng)價(jià)，忽視過程的評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)內(nèi)容過于注重成績，忽視了對(duì)綜合素質(zhì)和全面發(fā)展的評(píng)價(jià)。

開放的地理課堂評(píng)價(jià)關(guān)注學(xué)習(xí)結(jié)果，更關(guān)注學(xué)習(xí)過程以及情感、態(tài)度、行為的變化。開放教學(xué)評(píng)價(jià)的目的不僅是為了考察學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目的的程度，更是為了檢驗(yàn)和改進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)，改革課程設(shè)計(jì)，完善教學(xué)過程，從而有效地促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。開放的地理課堂評(píng)價(jià)應(yīng)該體現(xiàn)發(fā)展性課程評(píng)價(jià)的基本理念，堅(jiān)持評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)全面化、（知識(shí)、能力、行為）評(píng)價(jià)操作過程化、評(píng)價(jià)主體多元化（教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自我評(píng)價(jià)、同學(xué)評(píng)價(jià)、家長評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)）、評(píng)價(jià)方法多樣化（筆試測驗(yàn)、口頭表達(dá)、作業(yè)、小論文寫作、繪制地理圖表、活動(dòng)表現(xiàn)等），做到定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)結(jié)合，形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)并舉，全方位提升評(píng)價(jià)的自我激勵(lì)和科學(xué)導(dǎo)向功能，建立起學(xué)生成長檔案。

主要參考資料：

1.楊新.地理教學(xué)論.湖南師范大學(xué)出版社出版，2000.10

2.陳澄.地理教學(xué)論.上海教育出版社出版，1999.12

3.卞鴻翔，李晴.地理教學(xué)論.廣西教育出版社出版，2001.8

4.畢淑芝等.當(dāng)今世界教育思潮.人民教育出版社出版，2002.8

5.王民.國外地理教育動(dòng)態(tài).北京師范大學(xué)出版社出版，2001.7

6.王樹聲.王樹生地理教學(xué)理論與實(shí)踐研究.山東教育出版社出版，1997.9

7.肖云龍.創(chuàng)新教育論.湖南大學(xué)出版社出版，2000年2月

第7篇

關(guān)鍵詞：教學(xué)秘書；職業(yè)倦怠；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G451 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）02-0024-03

一、高校教學(xué)秘書的角色及工作特點(diǎn)

教學(xué)秘書是專門從事高校教學(xué)管理的工作人員，其詳細(xì)的定義為：教學(xué)秘書工作從屬于學(xué)校教學(xué)管理部門和院系領(lǐng)導(dǎo)，直接參與教學(xué)活動(dòng)的組織、安排，管理本院系的教學(xué)行政事務(wù)，貫徹和執(zhí)行院系的教學(xué)指導(dǎo)思想和具體指示，保證院系教學(xué)工作的正常運(yùn)行，圍繞教學(xué)活動(dòng)之主體（教師和學(xué)生）做好管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。[1]由此可見，教學(xué)秘書在教學(xué)管理的過程中起到了橋梁的作用，將院系領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)部門、教師以及學(xué)生聯(lián)系起來。圖1為教學(xué)管理結(jié)構(gòu)圖，教學(xué)秘書在教學(xué)管理過程中所扮演的角色在圖中清晰可見。

教學(xué)秘書的日常工作具有如下的特性。

1.繁雜性。教學(xué)秘書的日常工作事無巨細(xì)，異常瑣碎。作為各院系的基層教學(xué)秘書，工作量大、涉及面廣、內(nèi)容冗雜。一方面，要確保院系內(nèi)每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)如課程安排、教材訂購、考務(wù)安排、成績管理等都順利開展，另一方面，要管理好所有學(xué)生成績及各類試卷檔案。教學(xué)秘書除了要接觸大量的學(xué)生和教師，還要處理諸如財(cái)務(wù)、實(shí)習(xí)單位聯(lián)系等方面的事務(wù)。這些都決定了教學(xué)秘書日常工作的繁雜性。工作繁雜要求教學(xué)秘書須具備清晰的頭腦、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極的創(chuàng)新意識(shí)，能將繁雜的工作理出頭緒，并通過自己的創(chuàng)新，將繁雜事務(wù)簡單化、程序化。

2.協(xié)調(diào)性。教學(xué)秘書是教學(xué)管理工作中的紐帶，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要教學(xué)秘書良好的溝通。因此，一名優(yōu)秀的教學(xué)秘書還必須具備良好的溝通能力，這樣才有助于他們協(xié)調(diào)好學(xué)院與教務(wù)部門、教師與學(xué)生之間的種種關(guān)系，營造良好的教學(xué)管理氛圍，促進(jìn)各部門之間的融洽相處，提高工作的效率和質(zhì)量。

3.規(guī)律性。教學(xué)秘書的工作雖然繁雜，但卻有規(guī)律可循。教學(xué)工作以學(xué)期、學(xué)年為單位，每學(xué)期工作內(nèi)容的主線是固定不變的，而學(xué)年度又是周而復(fù)始的。如：每學(xué)期的期中教學(xué)檢查、期末考試、下學(xué)期課程安排，秋季學(xué)期安排新生專業(yè)培訓(xùn)、畢業(yè)論文選題開題、研究生推免，春季學(xué)期則開展畢業(yè)實(shí)習(xí)、論文答辯等工作。英語四、六級(jí)考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等時(shí)間也較為固定。熟練掌握教學(xué)工作的規(guī)律性，能使教學(xué)秘書的工作事半功倍。

4.臨時(shí)性。教學(xué)秘書的工作雖有規(guī)律可循，但并不意味他們每天的工作都一樣，相反，他們每天都要面對(duì)許多突發(fā)事件。如：教師臨時(shí)調(diào)課、試卷錯(cuò)印漏印、設(shè)備故障需臨時(shí)更換教室、不定期的教學(xué)檢查和評(píng)估、臨時(shí)性的專家到訪和講座等。這要求教學(xué)秘書有良好的心理素質(zhì)，臨危不亂，合理地處理這些突發(fā)事件。

5.服務(wù)性。教學(xué)秘書作為基層教學(xué)管理人員，一定要樹立任勞任怨、全心全意的服務(wù)意識(shí)：服務(wù)于教學(xué)、服務(wù)于教師、服務(wù)于學(xué)生。

二、高校教學(xué)秘書職業(yè)倦怠的成因分析及其表現(xiàn)

職業(yè)倦怠也稱“職業(yè)衰竭”、“職業(yè)枯竭”，最早是在1974年由美國學(xué)者Freuden Berger H.J首次提出，是指個(gè)體長期處于工作壓力情境下所表現(xiàn)出的軀體、情感和認(rèn)知的綜合衰竭狀態(tài)。多年以來，國外研究者經(jīng)深入的研究發(fā)現(xiàn)，在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域，職業(yè)倦怠的發(fā)生率較高。[2]高校教學(xué)秘書的服務(wù)對(duì)象就是教學(xué)工作、教師和學(xué)生，屬于服務(wù)性強(qiáng)而責(zé)任又重的行業(yè)，容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。具體表現(xiàn)在：教學(xué)秘書對(duì)教學(xué)管理缺乏工作的熱情和興趣，被動(dòng)地接受各項(xiàng)任務(wù)，勉強(qiáng)維持日常教學(xué)工作的進(jìn)行，處于一種對(duì)教學(xué)管理工作疲憊和厭煩的狀態(tài)。導(dǎo)致高校教學(xué)秘書職業(yè)倦怠的成因是多方面的。

1.工作強(qiáng)度大造成的身心疲憊。教學(xué)秘書日常承擔(dān)教材訂購、排課、排考、清查學(xué)分、學(xué)籍預(yù)警、等級(jí)考試報(bào)名、檔案整理保存以及接受各級(jí)檢查和評(píng)估等各項(xiàng)工作。他們不僅要按時(shí)完成任務(wù)，更要在課程及考務(wù)安排等一系列的問題上，竭盡所能為教師和學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如：為照顧哺乳期的年輕教師和正在進(jìn)修的老師，要盡可能合理的安排其上課時(shí)間；為照顧高年級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，要提前安排其課程和考試；隨時(shí)接受學(xué)生關(guān)于學(xué)分和選修課程的咨詢；傾聽學(xué)生對(duì)課程的種種意見并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。涉及教學(xué)方面的工作環(huán)節(jié)眾多、瑣碎又辛苦，而又常常不被人們理解和認(rèn)可，使教學(xué)秘書身心疲憊。

2.害怕工作出錯(cuò)而造成的精神焦慮。焦慮是一種內(nèi)心緊張，預(yù)感到要發(fā)生不幸時(shí)的負(fù)性情緒狀態(tài)。它主要指對(duì)未來對(duì)象的焦慮不安，擔(dān)心不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)而受到外部的批判或內(nèi)部自我意識(shí)的譴責(zé)。[3]適度的緊張焦慮有助于激發(fā)人的斗志，但焦慮的時(shí)間持續(xù)太久，就會(huì)使人壓抑、痛苦，阻礙正常的行為活動(dòng)。教務(wù)工作千頭萬緒，突發(fā)性事件多，盡管擁有嫻熟的業(yè)務(wù)能力，積極的工作態(tài)度，也難免會(huì)忙中出錯(cuò)。教學(xué)無小事，有時(shí)候一個(gè)小過失就釀成教學(xué)事故，懲罰和譴責(zé)隨之而來，后果嚴(yán)重。如：期末考試試卷的保密工作須萬無一失，從教師交卷到交付印刷，領(lǐng)取試卷到按考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場人數(shù)整理試卷，教學(xué)秘書都必須親自經(jīng)手，不能出錯(cuò)。教學(xué)秘書要負(fù)責(zé)保存所有的試卷、論文、實(shí)習(xí)等材料，這些材料平時(shí)無人問津，一旦遇上評(píng)估，他們必須準(zhǔn)確無誤地提供所有材料。在這些工作壓力下，精神焦慮是難免的。

3.待遇偏低造成的心理不平衡。教學(xué)秘書的日常工作都是一般性質(zhì)的管理工作，無法定量的用指標(biāo)去考核，有可能花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，效果卻并不十分理想。從收入上看，教學(xué)秘書與高校專業(yè)教師相比，一無課時(shí)費(fèi)，二無科研項(xiàng)目，收入水平自然偏低。付出了勞動(dòng)而得不到應(yīng)有的認(rèn)可和回報(bào)，自然會(huì)引發(fā)心理上的不平衡和情緒上的煩躁。

4.發(fā)展空間相對(duì)狹小造成的失落感、迷茫感。從學(xué)術(shù)發(fā)展的角度來看，教學(xué)秘書由于工作忙，他們中的大部分人都沒有精力開展科研，科研成果相對(duì)較少，這在職稱評(píng)定上是個(gè)不利因素。再加上晉升名額有限，職稱晉升對(duì)于教學(xué)秘書來講是困難重重。一般來說，每個(gè)成年人都希望從事自己喜歡的工作，并從工作中得到相應(yīng)的成就感。自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的心理期待和待遇低、發(fā)展空間小之間形成了巨大的落差，容易使人產(chǎn)生情緒上的波動(dòng)。教學(xué)秘書一旦有好機(jī)會(huì)，便一心脫離崗位，尋求更好的發(fā)展，而對(duì)于教學(xué)工作就難有創(chuàng)新的熱情，于是不可避免地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。

5.自我調(diào)整能力欠佳。一名合格的教學(xué)秘書必須具備清晰的頭腦、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、積極的創(chuàng)新意識(shí)、良好的溝通能力等，要求高而待遇低、發(fā)展空間小，這一高一低之間造成的落差很難被調(diào)試。許多教學(xué)秘書業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但缺乏管理自己情緒的能力，使得疲憊、焦慮、挫敗的情緒被放大，不良情緒被帶入工作中，往往遭到誤解，人際關(guān)系不順暢，進(jìn)而又影響了自己的晉升。如此惡性循環(huán)，職業(yè)倦怠只會(huì)愈發(fā)嚴(yán)重。

三、高校教學(xué)秘書職業(yè)倦怠的緩解策略

職業(yè)倦怠，勢必影響教學(xué)秘書的工作效率和質(zhì)量；教學(xué)秘書隊(duì)伍的不穩(wěn)定，也勢必影響教學(xué)工作的順暢進(jìn)行。要緩解高校教學(xué)秘書的職業(yè)倦怠問題，一定要從兩方面著手。

（一）外部措施

1.完善職稱晉升等制度，適當(dāng)提高待遇。教學(xué)秘書職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)引起高校領(lǐng)導(dǎo)的重視。加強(qiáng)人文關(guān)懷，認(rèn)真研究教學(xué)秘書的心理狀態(tài)與客觀需求，在制度上給以保障，是緩解其職業(yè)倦怠的有效措施。如：首先，制定合理政策，使教學(xué)秘書在職稱的晉升方面與其他崗位的工作人員享有同等待遇，甚至在獎(jiǎng)金方面也可有所傾斜。其次，制定合理的分配制度，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)于工作強(qiáng)度大、經(jīng)常加班加點(diǎn)的同志應(yīng)予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，通過考核、競賽、評(píng)估等方式，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績突出的教學(xué)秘書，給予其進(jìn)修的機(jī)會(huì)或職稱評(píng)定上的適度傾斜。另外，也可實(shí)行開放的民主行政管理，讓教學(xué)秘書群體有更多的機(jī)會(huì)參與學(xué)校日常管理的討論和決策，使其感受學(xué)校的民主氛圍，增加其在工作中的主人翁意識(shí)。

2.加大教學(xué)管理的硬件設(shè)施投入。教學(xué)秘書的很多具體工作都要借助計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)來完成。如：導(dǎo)入培養(yǎng)方案、編排課表、考場及監(jiān)考信息、導(dǎo)入、分析學(xué)生成績、清理學(xué)分、畢業(yè)資格審查等等，都需要依托強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)。開發(fā)功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)，使教學(xué)秘書從繁雜的數(shù)據(jù)信息管理工作中抽離出來，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率，無疑是對(duì)其最大的幫助。此外，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，如：電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等都可以提高教學(xué)管理的效率。

3.提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及教學(xué)管理研究的平臺(tái)。在不影響正常工作的情況下，學(xué)校可以組織教學(xué)秘書集中學(xué)習(xí)，到外地培訓(xùn)，有條件的甚至可以邀請(qǐng)知名專家來學(xué)校講學(xué)，如：教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教務(wù)系統(tǒng)的使用等。這樣教學(xué)秘書才能從機(jī)械的勞動(dòng)中抽離出來，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，開闊眼界，活躍思想，并不總是局限于本院系的日常教學(xué)管理模式，從而充分激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力，改變過去陳舊的做法，總結(jié)出新穎可行的教學(xué)管理方法。另外，也可鼓勵(lì)部分教學(xué)秘書開展關(guān)于教學(xué)管理方面的研究，學(xué)校專門針對(duì)其群體設(shè)置一些研究范圍和項(xiàng)目，給予其立項(xiàng)資助。教學(xué)秘書的工作在基層，能夠發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的一些具體問題，鼓勵(lì)其進(jìn)行科學(xué)研究，為他們提供研究平臺(tái)，能增強(qiáng)其科研意識(shí)，也通過研究提升其教學(xué)管理水平。

（二）內(nèi)部調(diào)試

以上幾點(diǎn)是外部措施，要從根本上緩解高校教學(xué)秘書的職業(yè)倦怠，關(guān)鍵還在于內(nèi)因——教學(xué)秘書的自我調(diào)適。

1.樹立崇高的理想，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識(shí)。理想、信念是一個(gè)人思想和行動(dòng)的方向、前進(jìn)的動(dòng)力。無論從事什么職業(yè)，只要懷揣理想、腳踏實(shí)地，在任何崗位上都能夠發(fā)光發(fā)熱、干出一番成績。平凡的教學(xué)秘書崗位是高校培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的過程中不可或缺的一環(huán)，教學(xué)秘書應(yīng)當(dāng)用社會(huì)主義的價(jià)值觀和道德觀來武裝自己，在平凡的崗位上為社會(huì)主義教育事業(yè)盡自己的綿薄之力。

2.培養(yǎng)積極樂觀的生活態(tài)度，尋找有效的減壓途徑。積極樂觀的生活態(tài)度，使人充滿朝氣和活力，勇敢的面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。教學(xué)秘書在工作壓力大時(shí)、遇到困難時(shí)、遭到誤解時(shí)，都要適時(shí)地調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)，保持一些幽默感，將快樂的心態(tài)帶到工作中去。在工作之余，要保證充足的睡眠、經(jīng)常參加體育鍛煉，尋找正確有效的減壓途徑，使自己能夠精神飽滿地投入到工作中。

3.提高自身素質(zhì)，建立強(qiáng)大的自信心。如今的時(shí)代在發(fā)展，新的知識(shí)和技能層出不窮，這些變化將會(huì)全部投射到教育領(lǐng)域內(nèi)。教學(xué)秘書想要完全勝任工作，一成不變是不行的。教學(xué)秘書必須不斷學(xué)習(xí)掌握新的知識(shí)技能，才能適應(yīng)發(fā)展。比如：提高自己的口頭表達(dá)能力、寫作能力、人際交往能力、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力等。也可以通過認(rèn)知學(xué)習(xí)提高自己的情商。只有提高自身素質(zhì)，才能建立強(qiáng)大的信心。一個(gè)充滿自信的人，才能樂觀地對(duì)待身邊的人和事，理智地應(yīng)對(duì)挫折和挑戰(zhàn)。

教學(xué)工作是高等院校的中心工作，教學(xué)管理則是提升教學(xué)質(zhì)量、保障教學(xué)改革平穩(wěn)進(jìn)行的根本保證。高校教學(xué)秘書的工作正是教學(xué)管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是教學(xué)計(jì)劃的基層執(zhí)行者和管理者。充分認(rèn)識(shí)教學(xué)秘書工作的重要性，改善其職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀，對(duì)于發(fā)揮教學(xué)秘書在教學(xué)管理中的作用以及做好高校教學(xué)管理工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)：

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[2]毛麗萍.教學(xué)檔案管理人員職業(yè)倦怠的應(yīng)對(duì)策略研究[J].當(dāng)代教育論壇，2011，（3）：35.

第8篇

中國現(xiàn)代師范教育源于之后，最早成立的師范教育機(jī)構(gòu)當(dāng)數(shù)盛宣懷創(chuàng)辦的上海南洋公學(xué)于1897年所設(shè)的師范院，而真正開啟高等師范教育的是1902年在京師大學(xué)堂所設(shè)的師范館。歷經(jīng)了艱難歷程而形成的以各級(jí)各類正規(guī)師范教育為主體、多種教育機(jī)構(gòu)參與的多層次、多形式、多規(guī)格、多元化的我國師范教育體系，正負(fù)擔(dān)著世界最大規(guī)模基礎(chǔ)教育師資的培訓(xùn)任務(wù)，僅1980年至今，已為中小學(xué)培養(yǎng)教師近700萬，接受學(xué)歷培訓(xùn)教師500余萬，在師資培訓(xùn)中取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在教育科研上也取得了一批重要成果。

中國師范教育基本是公立的，是國家政策的產(chǎn)物。因而，師范教育的成敗系于政策一身，政策是中國師范教育發(fā)展的關(guān)鍵。

一、中國基礎(chǔ)教育發(fā)展模式及師范教育的世紀(jì)走向

中國基礎(chǔ)教育規(guī)模巨大，學(xué)生近三億，教師逾千萬。走向新世紀(jì)，中國基礎(chǔ)教育發(fā)展模式發(fā)生了新的變化，稱“三大樂曲大協(xié)奏”：即從上學(xué)型轉(zhuǎn)向普及型，從普及型轉(zhuǎn)向精英人才型，從少數(shù)英才模式轉(zhuǎn)向普及型英才模式。現(xiàn)在，三種轉(zhuǎn)型同時(shí)存在，而且不同模式在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)交叉作用著，這就促使走向新世紀(jì)的中國師范教育呈現(xiàn)新的走向。

隨著改革開放以來社會(huì)發(fā)展的復(fù)合因素的作用，如市場經(jīng)濟(jì)的自由競爭和人員的多樣化流動(dòng)，師范教育也相應(yīng)進(jìn)行了多種改革嘗試。1998年第三次全國教育工作會(huì)議終于從政策上確認(rèn)允許綜合性大學(xué)培養(yǎng)教師，中國師范教育自建國以來建立起來的單一定向型體系被打破，呈現(xiàn)出新的走向：

第一，由單一的師范院校定向培養(yǎng)轉(zhuǎn)向多類型院校培養(yǎng)，從正規(guī)院校培養(yǎng)轉(zhuǎn)向?qū)W校培養(yǎng)與社會(huì)培訓(xùn)相結(jié)合，從學(xué)校培養(yǎng)轉(zhuǎn)向正規(guī)培養(yǎng)與國家認(rèn)證相結(jié)合；

第二，從職前教育與職后教育分別實(shí)施到職前教育與職后教育相結(jié)合，再到職前培養(yǎng)與職后培養(yǎng)一體化。

這兩種變革使師范教育制度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，前者使師范教育體制走向多元化，在體現(xiàn)國家對(duì)資格的要求的前提下，強(qiáng)化培養(yǎng)形式的開放與匯集多樣的優(yōu)秀人才；后者使師范教育職能趨于一體化，使教師教育得到強(qiáng)有力的支持，國家則能集中財(cái)力和人力建設(shè)重點(diǎn)師范教育培訓(xùn)中心，從而較好地提高教師培訓(xùn)水平。多元化體制有利于吸取各方面力量辦好師范教育，調(diào)動(dòng)多方面的積極性，而職能的一體化則有利于重點(diǎn)投資，并強(qiáng)化培訓(xùn)職能，提高師范教育水平，適應(yīng)普及型英才教育對(duì)高水平的師資需要。這樣可以從根本上轉(zhuǎn)變師范院校只管職前教育，對(duì)在職教師現(xiàn)狀不能或過少參與的狀況，以及解決教育學(xué)院僅服務(wù)于教師在職進(jìn)修，學(xué)科建設(shè)水準(zhǔn)過低，教師教育后續(xù)力量不足等問題。

二、當(dāng)前中國師范教育發(fā)展的政策問題

中國師范教育早期學(xué)習(xí)日本模式，以定向培養(yǎng)為主，爾后學(xué)習(xí)美國模式，注重多元的一體化模式，即多種院校培養(yǎng)師資，但堅(jiān)持職前教育與職后教育一體化進(jìn)行，不設(shè)專門的在職教師進(jìn)修機(jī)構(gòu)。建國后，我國向蘇聯(lián)學(xué)習(xí)，建立起定向型雙軌制的師范教育體系，即由專門師范教育機(jī)構(gòu)定向培養(yǎng)教師，職前教育與在職教育雙軌并行、互不相通。

1.封閉的定向型培養(yǎng)模式的政策問題

50年來，定向型雙軌制師范教育受到政策的重大影響。一方面，這種體制保證了師資培養(yǎng)能按一定規(guī)格、一定計(jì)劃進(jìn)行，即使在教師職業(yè)不受重視，很少人愿為人師的特殊情況下，也能通過定向的培養(yǎng)和封閉的管理體制保證相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃得以實(shí)施；而且定向培養(yǎng)提供了較為系統(tǒng)的師范教育，畢業(yè)生對(duì)教師工作較熟悉，易于適應(yīng)中小學(xué)的教育工作。但另一方面，定向的師范教育卻由于生源單一，特別是在教師工作不受重視的時(shí)期，報(bào)讀師范專業(yè)的生源既少又差，師范教育水平由此也大受影響。政策性的保護(hù)造成的封閉又產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的發(fā)展性問題。這種政策以計(jì)劃性、穩(wěn)定性、保護(hù)性為出發(fā)點(diǎn)，在強(qiáng)制執(zhí)行按計(jì)劃培養(yǎng)教師情況下，特別是以所謂保持師范教育和教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的旗號(hào)為由，通過提供相應(yīng)的助學(xué)金，來框定教師從業(yè)不得改行，致使師范教育趨于單一性，只是為了培養(yǎng)教師，其余學(xué)術(shù)研究活動(dòng)都被列為次要或輔，長久以往，導(dǎo)致師范教育機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)水準(zhǔn)日益降低，師范性越強(qiáng)的機(jī)構(gòu)，科研水準(zhǔn)也相應(yīng)越低。最典型的是當(dāng)數(shù)教育學(xué)院或教師進(jìn)修機(jī)構(gòu)。

2.錯(cuò)位的雙軌制政策問題

師范教育雙軌制是中國50年來最大的特點(diǎn)之一。半個(gè)世紀(jì)來，中國建立起完整的普通師范教育體系，即中等、專科、本科三級(jí)體系。1995年中國高等師范院校236所，其中專科76所，全部在校生由1980年的33.8萬人增加到58.3萬人；中等師范學(xué)校897所，在校生由1980年的48.2萬人增加到84.8萬人，從1980年到1997年已培養(yǎng)的新教師649萬人。1997年教師培訓(xùn)系列的教育學(xué)院242所，在校學(xué)員21.4萬人，教師進(jìn)修學(xué)校2142所，在校學(xué)員51.6萬人，從1980年到1997年已培訓(xùn)在職中小學(xué)教師482萬人。現(xiàn)在40所高等師范學(xué)院具有碩士學(xué)位授予權(quán)，專業(yè)點(diǎn)700余個(gè)；14所高等師范院校具有博士學(xué)位授予權(quán)，專業(yè)點(diǎn)120余個(gè)。但是這種不關(guān)連的雙軌制，有明顯的錯(cuò)位特征。對(duì)教師教育發(fā)展來說，職前培訓(xùn)只是為從事教師生涯打下一個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，對(duì)教師的整個(gè)人生生涯具有重要影響，然而隨著時(shí)代的發(fā)展，教師還應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí)更新更高水平的東西。因此，教師繼續(xù)教育必須是在比原先職前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更高的水平上開展的高級(jí)教育。然而實(shí)際的情況是，各級(jí)教師的職后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本上都缺乏必要的學(xué)科建設(shè)，既無學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，也缺乏較為完備的學(xué)術(shù)門類和學(xué)術(shù)梯隊(duì)，教育和教學(xué)水準(zhǔn)與正規(guī)職前教育機(jī)構(gòu)有重大差別，甚至出現(xiàn)北京師范大學(xué)畢業(yè)的學(xué)士要到小學(xué)從事教學(xué)工作，那就必須到區(qū)級(jí)進(jìn)修學(xué)校聽某師范學(xué)校畢業(yè)的同齡人授課之怪事。這種錯(cuò)位的政策，給中國教師教育帶來了許多困惑和問題。在教育部門的許多文件中，只是給教育學(xué)院下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，而對(duì)這些機(jī)構(gòu)的師資卻很少有明確的要求。南方某省級(jí)教育學(xué)院，至2000底教育系還沒有一名博士學(xué)位獲得者，獲得碩士學(xué)位的教師比例也很低，連學(xué)士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)也沒有。而同一省的省級(jí)師范大學(xué)教育口（含心理學(xué)）已建立起完整的學(xué)科體系，一個(gè)一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，另有兩個(gè)博士授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)碩士授權(quán)點(diǎn)，獲得博士學(xué)位的教師超過教師總數(shù)的2/3。但是教師繼續(xù)教育、中小學(xué)校長上崗培訓(xùn)等都因政策規(guī)定由教育學(xué)院實(shí)施。

這種雙軌制政策的早期基本設(shè)想是，教師在大學(xué)本科已經(jīng)把知識(shí)學(xué)好了，教育學(xué)院只須為他們傳授一些臨時(shí)的補(bǔ)充知識(shí)和技能。這也是蘇聯(lián)30年代雙軌制模式出籠時(shí)的基本思路。這種設(shè)想帶著某種想當(dāng)然的成份，有很強(qiáng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)傾向，更本質(zhì)的是，政策基礎(chǔ)是建立在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)進(jìn)化緩慢的情況之下。隨著社會(huì)發(fā)展，這種早存在問題的教師教育政策，更加嚴(yán)重地阻礙著教師教育的進(jìn)步，影響到中小學(xué)辦學(xué)水平提高。新世紀(jì)的到來，不僅知識(shí)更新加快，新知識(shí)層出不窮，一個(gè)本科生在校期間只是學(xué)習(xí)一般的基礎(chǔ)性知識(shí)，大量的高水平的知識(shí)，尤其是新知識(shí)主要在工作中、在繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)和獲得，繼續(xù)教育已從補(bǔ)充性教育轉(zhuǎn)變?yōu)楸究平逃睦^續(xù)和提升。隨著80年代來的變革，一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)的知識(shí)壽命只有一年，現(xiàn)在中小學(xué)的一般知識(shí)和教育科學(xué)知識(shí)在5年間也被更新過半。只有提高繼續(xù)教育水平，才能真正滿足和提高教師教育水平。因此，中國師范教育政策應(yīng)當(dāng)有重大調(diào)整。

三、中國師范教育發(fā)展的政策定位

中國師范教育未來的政策走向應(yīng)當(dāng)是有利于網(wǎng)羅各方英才，建立起一支素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的教師隊(duì)伍，使教師成為令人羨慕的職業(yè)。

1.建構(gòu)開放多元型一體化的教師教育體系

80年代來，教師管理逐步走出封閉模式，一是教師來源多元化，吸收自學(xué)考試畢業(yè)生及其他院校畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍；二是教師可以流向其他行業(yè)。政策實(shí)施的進(jìn)程是緩慢的，但對(duì)師范教育發(fā)展起了重大影響，以往擔(dān)心教師的轉(zhuǎn)行會(huì)引起人才流失而不可收拾，但事實(shí)是流動(dòng)使教師隊(duì)伍活了起來，不僅人沒有跑光，相反流動(dòng)起了篩選、重組和聚匯人才的作用。實(shí)踐證明，運(yùn)用市場機(jī)制，推行開放、多元的教師教育體制是一個(gè)重要的政策要點(diǎn)。1998年第三次全國教育工作會(huì)議提出允許綜合大學(xué)建立教育學(xué)院，培養(yǎng)師資，這是使教師教育多元化的一個(gè)重要的政策轉(zhuǎn)變。第二個(gè)政策定位是必須把正規(guī)培養(yǎng)和多樣化提高結(jié)合起來，推行一套以正規(guī)培養(yǎng)為主，國家考證相結(jié)合的新體系，真正做到不拘一格選教師。在實(shí)施這個(gè)政策時(shí)，國家管治下的正規(guī)教師教育始終是主流，在發(fā)展和提高師范院校（包括綜合大學(xué)教育學(xué)院）教育水平的同時(shí)，允許并支持許多杰出人才進(jìn)入教師行列，才能使教師隊(duì)伍水平得到提高。

一體化政策定位的一個(gè)涵義是強(qiáng)調(diào)國家對(duì)師范教育的管治。無論辦學(xué)形式如何多樣，體制如何多元，世界師范教育仍然是在加強(qiáng)國家一體化管治，把教師作為國家的代表來教育年輕一代，傳播知識(shí)。許多跡象表明，盡管教育越來越自由，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，但國家不僅不放松，反而比以往更加嚴(yán)格，非常強(qiáng)調(diào)師范教育的質(zhì)量要求。

一體化政策定位的第二個(gè)涵義是強(qiáng)調(diào)師范教育的職前與職后教育的一體化。從目前的課程一體化轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)構(gòu)一體化，即從強(qiáng)調(diào)師范院校教育要與教師今后發(fā)展相聯(lián)系，到把師范院校與教育學(xué)院（校）的機(jī)構(gòu)一體化，納入共同建設(shè)和學(xué)科發(fā)展體系，這樣師范院校職前教育就能真正成為今后發(fā)展的基礎(chǔ)，使職前與職后培訓(xùn)、見習(xí)以及在職提高成為一個(gè)完整的體系，變階段性師范教育為終身的教師教育。雙軌合并一體，可以使雙方都獲得新的職能，一方面使師范院校實(shí)現(xiàn)職能的全面轉(zhuǎn)變，建構(gòu)更加完整的師資培養(yǎng)體系，另一方面教育學(xué)院（校）得到本質(zhì)的轉(zhuǎn)型，全面提升辦學(xué)水平。對(duì)部分縣市教育學(xué)院或教師進(jìn)修學(xué)校則采用分校方式，以增加正規(guī)師范院校的專業(yè)輻射力。今后所有的師資培訓(xùn)都在這一機(jī)構(gòu)框架之下進(jìn)行。

2.推動(dòng)師資培養(yǎng)模式和教師專業(yè)形象轉(zhuǎn)型

中國師范教育的再一政策定位是根據(jù)新世紀(jì)教育發(fā)展特征，設(shè)計(jì)新型的教師專業(yè)形象和師資培訓(xùn)模式。第一，師范教育要與信息化社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。隨著科技發(fā)展，教師專業(yè)性和技術(shù)含量得到加強(qiáng)，這是世界發(fā)展大潮流。因此，政策上要倡導(dǎo)和鼓勵(lì)進(jìn)行教師專業(yè)技術(shù)考核，例如，可以界定出傳授知識(shí)的專業(yè)技術(shù)，教學(xué)教育專業(yè)技術(shù)，運(yùn)用新信息手段的專業(yè)技術(shù)等方面的技術(shù)評(píng)定等級(jí)，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)培訓(xùn)中教育思想、專業(yè)知識(shí)與教育技術(shù)上的結(jié)合，使教師同醫(yī)生等職業(yè)一樣，必須經(jīng)過嚴(yán)格專業(yè)訓(xùn)練方可為人師，徹底改變“孩子王”的形象。第二，教師培訓(xùn)模式應(yīng)當(dāng)吸收更多的技術(shù)內(nèi)容，對(duì)教師進(jìn)行更加專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。教師除完成一般大學(xué)的專業(yè)培訓(xùn)之外，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一、二年不等的教師教育專業(yè)深造，這是國際發(fā)展的重要趨勢。修習(xí)一年課程者可獲教師文憑，給予教師資格；二年課程合格者可獲教育碩士，在競爭上崗之下可以獲得更好的薪酬；三年課程合格并撰寫出論文者可獲學(xué)術(shù)碩士學(xué)位；等等。第三，大力倡導(dǎo)未來教師專業(yè)目標(biāo)。法國教育家J.維爾吸收了布魯姆和G.德朗希爾教授的觀點(diǎn)，提出教師發(fā)展的10項(xiàng)目標(biāo)，來界定教師的職業(yè)內(nèi)涵：認(rèn)識(shí)學(xué)校的環(huán)境與學(xué)校的根本功能；認(rèn)識(shí)學(xué)校的教育職能；具備傳授教育教學(xué)的理論、方法和手段的能力；認(rèn)識(shí)教育對(duì)象；認(rèn)識(shí)教育教學(xué)環(huán)境；培養(yǎng)綜合能力；培養(yǎng)變化能力；培養(yǎng)探索能力；培養(yǎng)創(chuàng)造能力。

3.大力提高師范教育水平

中國師范教育又一政策定位應(yīng)當(dāng)是根據(jù)國家不同地區(qū)的情況，通過不同形式來提高師范教育水平。第一，從根本上提升師范院校辦學(xué)水平，逐步從舊三級(jí)向新三級(jí)轉(zhuǎn)化，即在近期內(nèi)取消中師層次，建立以專科、本科和教育碩士三個(gè)層次的中小學(xué)教師培養(yǎng)架構(gòu)；未來目標(biāo)是取消專科層次，建立以本科及本科+1年專業(yè)學(xué)習(xí)的教育文憑學(xué)位和本科+2年的教育碩士及本科+3年的專業(yè)碩士的新的中小學(xué)師資培養(yǎng)架構(gòu)。這樣，小學(xué)及幼兒教師在專門本科學(xué)院培養(yǎng)，初中及高中主要是從第二、三、四個(gè)層次中吸收，當(dāng)然也不排除讓高層次人才進(jìn)入中學(xué)或小學(xué)工作。取消中師層次后，部分邊遠(yuǎn)地區(qū)的中師可以作為分校接受高一級(jí)學(xué)校的學(xué)術(shù)指導(dǎo)。第二，建立專門的以培養(yǎng)幼兒及小學(xué)教師的專業(yè)院校，強(qiáng)化綜合性的培養(yǎng)特色，既體現(xiàn)小學(xué)及幼兒教師特點(diǎn)，又利于提高教育水平。同時(shí)也應(yīng)建構(gòu)碩士及博士學(xué)位的教育層次。第三，強(qiáng)化教師的專業(yè)水平，特別應(yīng)大力吸取國際師資培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，建立教師考級(jí)制度。這種考級(jí)制度不同于目前的評(píng)職稱，而是在對(duì)教師進(jìn)行新一輪培訓(xùn)或完成某種教育教學(xué)實(shí)踐上的重要項(xiàng)目之后，進(jìn)行的國家性考級(jí)，強(qiáng)調(diào)教學(xué)水平和理論水平等方面的綜合能力，使教師從區(qū)縣級(jí)到省市級(jí)再到國家級(jí)逐步發(fā)展，有利于教師有層次的深入發(fā)展，避免目前評(píng)職稱帶來的大鍋飯現(xiàn)象，從而造就一批大師級(jí)的教師。第四，建立新的師范教育機(jī)構(gòu)評(píng)估制度。鼓勵(lì)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體提高自身素質(zhì)，有層次地發(fā)展，適應(yīng)時(shí)代對(duì)師資提出的新要求，使中國教師教育成為最優(yōu)秀的教育系列。

【參考文獻(xiàn)】

[1]馬立.走向新世紀(jì)的中國師范教育.教師教育國際研討會(huì)主題演講.香港教育學(xué)院.1999.

[2]江海燕、龔國勤、馮增俊主編.世紀(jì)之交師范教育面臨的挑戰(zhàn)——第二屆粵港澳臺(tái)教育論壇文選.廣東經(jīng)濟(jì)出版社.1999.

第9篇

基于網(wǎng)絡(luò)的教師校際協(xié)作，是指不同學(xué)校之間的教師，在計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的支持下，通過網(wǎng)上同步或異步的各種方式，就教育教學(xué)工作進(jìn)行交流、研討，互相借鑒與激勵(lì)，擴(kuò)大教師的教育教學(xué)視野、思維方式和專業(yè)能力，從而達(dá)到共同發(fā)展的活動(dòng)。

基于網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)教育教師校際協(xié)作，已經(jīng)成為信息化背景下基礎(chǔ)教育教師專業(yè)發(fā)展的一種非常有效的新途徑，是教師專業(yè)發(fā)展從關(guān)注職前培養(yǎng)，發(fā)展到同時(shí)關(guān)注校本教研之后，借力于信息化環(huán)境而開辟的第三種教師發(fā)展形式。從校本教研到校際協(xié)作教研，反映了研究教師發(fā)展的新視野。校本教研作為對(duì)職前教師培養(yǎng)方式的補(bǔ)充，目前已經(jīng)得到了比較多的關(guān)注。它打破了專家研究理論、一線教師實(shí)施的傳統(tǒng)模式，能使教育的新理論與方法迅速得到檢驗(yàn)、修正、推廣，并催生適合特定情景的鮮活教育經(jīng)驗(yàn)。這種形式已經(jīng)在我國東南部地區(qū)有了比較好的應(yīng)用。但筆者的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于長期在一起工作，同一學(xué)校內(nèi)部的教師，在經(jīng)過一定時(shí)期的交流之后，漸漸會(huì)有同質(zhì)化的傾向。教師也覺得大家在思維方式、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面差不多，持續(xù)互動(dòng)的意義會(huì)越來越小。筆者在一項(xiàng)初中建設(shè)工程中指導(dǎo)中學(xué)教師作校本教研時(shí)，就有好些教師提出他們想走出去，與其他學(xué)校的教師進(jìn)行交流。但由于資金、時(shí)間、距離等各方面的限制，事實(shí)上長期組織學(xué)校之間面對(duì)面的教師交流很難做到。因此筆者認(rèn)為，應(yīng)該充分發(fā)揮信息化環(huán)境的優(yōu)勢，借力互聯(lián)網(wǎng)的支持，推動(dòng)教師交流從校本交流向校際交流與協(xié)作的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)的支持能夠發(fā)揮不同學(xué)校、不同地域的教師在知識(shí)、思想、文化等方面的互啟與協(xié)同，這是其他教師發(fā)展途徑所不具備的優(yōu)勢。

另外，我國不同地區(qū)的教育發(fā)展差異比較大，教育均衡發(fā)展問題的解決，已經(jīng)受到了充分關(guān)注，成為新的國家教育發(fā)展綱要和“兩會(huì)”關(guān)注的重要議題。基于互聯(lián)網(wǎng)的校際教師交流與合作，可以超越地域限制，用很低的投入，促進(jìn)不同地域從學(xué)校層面到教師個(gè)人層面的經(jīng)驗(yàn)分享與協(xié)同，從而達(dá)到共同發(fā)展的目的，因此對(duì)基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、基于網(wǎng)絡(luò)的校際教師交流與協(xié)作的初步實(shí)踐

前面提到筆者在中學(xué)做指導(dǎo)時(shí)，遇到教師要求與他校進(jìn)行交流的情況。當(dāng)時(shí)作為對(duì)教師問題的回應(yīng)，我們?yōu)閰⑴c該項(xiàng)目的學(xué)校建立了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)的校際教師交流進(jìn)行初步嘗試。我們?yōu)榇擞喠⒘嘶灸繕?biāo)和較高目標(biāo)。基本目標(biāo)是，通過平臺(tái)進(jìn)行項(xiàng)目組信息、項(xiàng)目中學(xué)信息報(bào)送和資料的展示共享，這是考慮到項(xiàng)目校在信息技術(shù)應(yīng)用方面相對(duì)較弱的現(xiàn)狀而制定的。較高目標(biāo)是形成基于網(wǎng)絡(luò)的教師日常流與協(xié)作。較高目標(biāo)的提出基于這樣的考慮：隨著項(xiàng)目的進(jìn)行，在基礎(chǔ)目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到的情況下，我們期望形成項(xiàng)目校教師基于網(wǎng)絡(luò)的日常流與協(xié)作，在一定程度上建構(gòu)項(xiàng)目校教師基于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展共同體。

圖1項(xiàng)目校教師通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行的跨校討論片段

初步的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，基于網(wǎng)絡(luò)的教師交流與協(xié)作，對(duì)于推動(dòng)教師整體發(fā)展確實(shí)有較好的效果，得到了項(xiàng)目學(xué)校的肯定。系統(tǒng)的應(yīng)用達(dá)到設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)目標(biāo)，在新聞通知、項(xiàng)目校風(fēng)采展示、項(xiàng)目校校本研修活動(dòng)信息報(bào)送等方面，收到了較好作用，使得參與學(xué)校之間可以互相學(xué)習(xí)，聯(lián)成一個(gè)整體。系統(tǒng)的應(yīng)用也達(dá)到了一定的支持項(xiàng)目校教師之交流切磋、共同發(fā)展的較高目標(biāo)。我們除了開發(fā)專門討論區(qū)，讓教師在方便時(shí)進(jìn)行交流外，還專門組織了幾次學(xué)校之間同一學(xué)科教師的同步主題式教學(xué)交流，達(dá)到了預(yù)定的效果。圖1為一次協(xié)作討論的情況。通過對(duì)討論文本的分析，可以看出教師之間確實(shí)產(chǎn)生了一定程度的協(xié)商和意義共建。

作為初步的嘗試，我們發(fā)現(xiàn)，教師基于網(wǎng)絡(luò)的研討還不夠深入，教師之間的交流比較表面化。學(xué)習(xí)協(xié)作理論所期望交流言語之間的相互影響和推進(jìn)，從交流的文本中看并沒有非常明顯的表現(xiàn)，各個(gè)發(fā)言之間的聯(lián)系不是很緊密。

為了促進(jìn)教師之間有更深入的交流與協(xié)作，我們?cè)谄渌捻?xiàng)目中開發(fā)了視頻課錄點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)、教師專業(yè)發(fā)展社區(qū)等，從兩個(gè)方面拓展了校際教師協(xié)作的程度：一是通過這些系統(tǒng)，促進(jìn)了更多地方，特別是北方與南方、東部與西部學(xué)校教師的參與，從跨校到跨地區(qū)，擴(kuò)大了參與學(xué)校的地域范圍，從而使參與群體特征更加多樣化。二是交流與協(xié)作的形式更加多樣化，通過主題研討、課錄點(diǎn)評(píng)、教學(xué)設(shè)計(jì)案例交流等活動(dòng)，加深了不同學(xué)校的教師之間交流的深度，獲得了初步的收效。通過這些實(shí)踐，我們探索出了一些組織中小學(xué)教師進(jìn)行校際交流與協(xié)作的有效策略。

三、基于網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)教育教師校際交流與協(xié)作的典型策略

基于網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)教育教師校際協(xié)作，可能采用多種途徑。比如基于教育資源網(wǎng)站的資源共享式教師自由學(xué)習(xí)、基于相關(guān)教育論壇的自由式交流、基于網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊工具的業(yè)務(wù)溝通等。通過對(duì)現(xiàn)有研究的總結(jié)，特別是對(duì)我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有下列一些策略是比較典型的，在應(yīng)用中有較好的收獲，值得推廣。

（一）資源共享策略

這是一種最為簡單和比較普遍的教師網(wǎng)上交流方式。由各校教師把可供他人借鑒的媒體課件、教研文章、心得經(jīng)驗(yàn)等放在網(wǎng)上共享區(qū)域，以便其他學(xué)校的教師觀摩學(xué)習(xí)。目前大多數(shù)的教師網(wǎng)站，都主要應(yīng)用了這種交流方式，如中國教師研修網(wǎng)、西城區(qū)教師研修網(wǎng)等。但是這種策略也存在一定不足，主要是沒有主題，內(nèi)容和形式容易分散，交流特別是協(xié)作的深度不足。常常發(fā)現(xiàn)有的類似網(wǎng)站資源比較豐富，但被瀏覽或下載的次數(shù)并不多，需要在資源內(nèi)容和組織方面精心設(shè)計(jì)和管理。

圖2教師跨校教學(xué)設(shè)計(jì)案例互評(píng)過程片段

（二）案例的異步交流互評(píng)策略

通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行校際的教育教學(xué)案例交流，可以交流傳播不同學(xué)校、不同地區(qū)教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。案例可以是教師德育案例，也可以是教學(xué)設(shè)計(jì)案例等。最簡單的交流方式，就是把案例放到特定區(qū)域供其他教師觀看并討論。異步交流的好處是教師可以有比較多的時(shí)間思考，從而提高發(fā)言質(zhì)量。為了取得更好的效果，使得交流與討論更有深度，有必要由專人組織，針對(duì)具體學(xué)段的某門課程，使同學(xué)科教師進(jìn)行與授課基本同時(shí)進(jìn)行的案例互評(píng)，即參與各方各出一個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)方案，然后互相點(diǎn)評(píng)他人方案。當(dāng)然，為了尊重和協(xié)作的要求，倡議點(diǎn)評(píng)者遵守一定的規(guī)則也有必要。

圖2為我們用該策略組織教師進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)案例互評(píng)活動(dòng)的抓圖，可以看出這樣的形式能產(chǎn)生比較有深度的協(xié)同。

（三）課堂實(shí)錄專家點(diǎn)評(píng)策略

這種策略的具體做法是，把教師的課堂實(shí)錄在專門開發(fā)的視頻點(diǎn)評(píng)平臺(tái)，然后由組織者邀請(qǐng)學(xué)科專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)起到課錄教師本人學(xué)習(xí)和其他教師觀摩學(xué)習(xí)的交流作用。我們?cè)趯?shí)踐中發(fā)現(xiàn)，這對(duì)在短期內(nèi)教師吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平而言是很高效的一種策略。當(dāng)然錄像、邀請(qǐng)專家和組織活動(dòng)所需的投入也比較高。

圖3學(xué)科專家進(jìn)行課堂實(shí)錄點(diǎn)評(píng)片段

我們開發(fā)的視頻課實(shí)錄點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)，具有在視頻播放過程中隨時(shí)插入文字或錄音點(diǎn)評(píng)的功能。點(diǎn)評(píng)插入點(diǎn)建立內(nèi)部標(biāo)記，當(dāng)教師觀看有點(diǎn)評(píng)的視頻時(shí)，碰到有點(diǎn)評(píng)的地方，點(diǎn)評(píng)會(huì)自動(dòng)彈出來供教師學(xué)習(xí)。另外，教師也可以在專家點(diǎn)評(píng)的標(biāo)簽列表中點(diǎn)擊相應(yīng)點(diǎn)評(píng)，直接調(diào)出相應(yīng)點(diǎn)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（四）基于主題的同步和異步研討策略

基于主題的研論，由于主題的確定和研討進(jìn)行的時(shí)間不同，其具體操作方法可以有多種。從研討的時(shí)間上可以分為同步和異步兩類，其分類和主要形式筆者有另文詳細(xì)介紹，[1]這里簡單介紹其中一種網(wǎng)上征集主題、異步研討的較方便操作的形式，來說明其操作方法。這種形式先由組織者通過專門網(wǎng)站向教師對(duì)象征集主題。然后對(duì)所征集的主題進(jìn)行選擇，再在相關(guān)平臺(tái)開辟專欄，由來自不同學(xué)校和地區(qū)的教師自由討論。基于主題的同步和異步研討策略，由于主題從一線教師當(dāng)中來，針對(duì)教學(xué)實(shí)踐，并且聚焦于有針對(duì)性的系統(tǒng)問題，能夠于短期內(nèi)使教師在某一方面有所提高，是一種特別值得推廣的策略。

圖4專家專欄及優(yōu)秀教師專欄

（五）專家和優(yōu)秀教師專欄引領(lǐng)策略

本策略的具體實(shí)施辦法是由組織者邀請(qǐng)學(xué)科專家或優(yōu)秀學(xué)科老師，為他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中開辟與其他教師交流的專門空間。受邀專家或優(yōu)秀教師可在專欄有關(guān)學(xué)科教學(xué)研究成果，或?qū)ο嚓P(guān)問題的討論。其他教師可閱讀學(xué)習(xí)，或提問討教，從而直接獲得幫助。這種情況下，專家和專欄優(yōu)秀教師起到了專業(yè)引領(lǐng)的作用。圖4為我們用該策略組織教師學(xué)習(xí)和交流的片斷。可以看出專家和優(yōu)秀教師的發(fā)帖有很多的瀏覽次數(shù)，有教師在此提問并得到了回答。同時(shí)，其他瀏覽者閱讀專家和優(yōu)秀教師的發(fā)帖，以及他們與其他教師的交流內(nèi)容時(shí)，也會(huì)得到提高。

（六）基于即時(shí)通訊工具的同步研討策略

本策略即通過QQ、MSN等通用的或?qū)ｉT開發(fā)的即時(shí)通訊工具，組織異地的教師進(jìn)行同步交流。由于交流的實(shí)時(shí)特征，在教師參與感、交流的即時(shí)性和互相啟發(fā)的作用方面比較明顯。這種交流如果一開始以其他日常話題引起，往往較容易打破參與者的陌生感，活躍氣氛，使正式討論的組織更容易。

（七）基于教育敘事的異步交流策略

引導(dǎo)教師把自己的日常所想所思寫下來，作為反思和經(jīng)驗(yàn)積累均有價(jià)值。利用網(wǎng)絡(luò)匯集教師的自我表達(dá)，不僅是研究者研究教師的一種途徑，也是教師自身反思、互相交流，從而得到發(fā)展的途徑。利用博客等技術(shù)促進(jìn)此種交流，目前已經(jīng)有較好的案例，如“鹽海教師博客”等。四、從一般流到虛擬教師發(fā)展共同體：問題與前景基礎(chǔ)教育中基于網(wǎng)絡(luò)的校際教師交流與協(xié)作的價(jià)值，最小來講，可以使不同學(xué)校、不同地域的教師互相了解，達(dá)到開闊視野、拓寬思路和資源互惠的效果。如果能使參與教師通過長期的交流，通過以上策略，在業(yè)務(wù)上能進(jìn)行日常協(xié)作，慢慢形成共同的目標(biāo)、資源和文化，形成一個(gè)共同發(fā)展的整體，則對(duì)教師專業(yè)發(fā)展會(huì)有更大的價(jià)值，對(duì)解決教育不均衡中師資隊(duì)伍不均衡的問題也有重要意義。我們?cè)趯?shí)踐中還發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)組織這樣的交流與協(xié)作也存在不小的困難，主要問題如下：

1.觀念問題。較多教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到這種活動(dòng)的價(jià)值，不認(rèn)為別人有值得學(xué)習(xí)的地方，甚至?xí)X得這種活動(dòng)費(fèi)時(shí)間，影響教學(xué)。

2.教學(xué)工作繁重的影響。中小學(xué)教師大多教學(xué)任務(wù)繁重，在完成每天的大量教學(xué)任務(wù)后，常常回家還要批改學(xué)生作業(yè)，沒有太多精力參與。

3.職業(yè)倦怠問題。繁重的教學(xué)任務(wù)，加上目前社會(huì)對(duì)教師價(jià)值的認(rèn)知上一定程度下降，還有收入較低等復(fù)雜原因，使得一些教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，因此缺乏鉆研業(yè)務(wù)、提高自我的動(dòng)力。這樣的話，即使有的學(xué)校可能會(huì)從學(xué)校層面愿意教師參與，但教師個(gè)人的積極性不高。