時間:2023-03-16 16:37:57
引言:易發表網憑借豐富的文秘實踐,為您精心挑選了九篇高校財務審計論文范例。如需獲取更多原創內容,可隨時聯系我們的客服老師。
1、建立多元化的審計機制
目前,高校科研經費管理的漏洞較多、難度較大,很多案件都涉嫌腐敗違法,單靠高校內部審計部門的力量是不夠的,因此高校科研經費審計應該形成內部審計部門與紀檢監察部門的聯合機制,加強重點領域和關鍵環節的監管,全面監督高校科研經費使用情況。其中高校內部審計部門主要對科研經費使用和管理過程進行全方面監督,從科研項目的申報直到項目結題實施實時控制和管理,及時發現科研經費管理中存在的風險點,并合理劃分風險等級,高風險級別的要重點審計,例如科研項目預算的真實性、科研經費的預定開支等,對審計中發現的問題要及時上報,并督促科研項目負責人進行及時整改,對于涉嫌違紀違法的,不能瞞報,要及時向紀檢部門反映情況,并積極配合紀檢部門的工作。另外,由于高校經費大多來源國家財政撥款以及一些社會團體,因此要發揮社會團體和國家審計部門的作用,對高校內部審計部門反映的重大案件,進行重點審計,形成外部審計和內部審計相結合的多元化審計機制。
2、事后審計改進為全過程審計
傳統的高校科研經費審計主要是事后審計,也就是項目結題后再進行審計,發現問題也無法及時修改。而科研經費財務審計的主要目的是促使經費使用的合理化和效益化,并不以懲處為主要目的。因此高校內部審計部門應該將事后審計改進為全過程審計,對科研項目的經費使用狀況進行全過程的監督,在項目結題后再對項目合同經費決算狀況進行審計,充分體現內部審計工作的靈活性。當然,由于高校科研項目眾多、科研經費數量多,審計人員少,要想對每一個科研項目、每一筆科研經費進行審計難度很大。高校可以根據具體情況,建立定期或者不定期的檢查制度,查找科研經費中存在的問題。這里還要充分發揮互聯網的優勢,審計部門可以與財務部門聯網,通過互聯網來追蹤科研經費的使用情況,充分體現內審工作的靈活性,對異常情況進行重點關注,爭取將問題控制在萌芽狀態。另外,還可以實行重點科研項目的年度審計制度,對科研經費多、社會影響力大的科研項目在結題前,每年都要進行一次全面審計,確保科研經費的合理使用。
3、提高內部審計人員專業能力素質
與其他審計項目不同,高校科研經費審計工作有著較高的專業性和復雜性,對審計人員素質和能力的要求比較高,審計人員的專業勝任能力直接影響和決定了審計工作的質量。高校可以采取以下方法來提高內部審計人員的素質和能力。一是建立輪崗制度。審計人員長期任職于一個部門,對其他崗位和專業比較陌生。科研項目具有較強的專業性,如果不了解其他專業,無法有效的進行科研經費審計。因此,審計人員要定期到科研部門、財務部門等工作一段時間,來了解其他部門的工作流程以及專業特點,從而可以多視角的進行審計工作。二是加強對審計人員的培訓。目前,國家對科研經費管理的制度不斷出臺,一些新的審計方法和審計手段不斷涌現,審計人員不僅要熟練掌握科研經費審計的政策,同時也要強化自身的業務技能,高校應該組織審計人員參加一些技能培訓班,也可以引入熟悉高校科研狀況的優秀會計師參與到科研經費審計中來,可以大大提高科研經費審計的專業性和獨立性。
4、加強內部審計的目標控制
科研經費的使用效益如何既是資金提供者所關注的重點,也是衡量科研工作成效的一個重要標志。高校科研經費內部審計必須加強效益審計,對學校科研經費使用情況及其經濟活動的效益性進行檢查和評價,確定其經濟性、效率性和效果性。重點審查科研項目立項的科學性、適用性和合理性,科研項目在立項是否經過認真調查,充分論證和科學評估,結題項目是否按有關規定及時辦理科研項目結題及結賬手續,科研成果是否達到預期目標,是否及時轉化,取得社會效益和經濟效益如何。可將科研成果轉化為生產力實現的價值與科研經費投入的價值以及科研項目的預期研究價值相比較,以確定其經濟效益,并提出審計建議,從而促進學校科研經費使用效益的提高。
二、結語
關鍵詞:高校;財務管理;內部控制
1高校財務管理的目標
高校財務管理是高校管理中十分關鍵的部分,所以要定期進行高校財務管理內部控制審計活動,這個活動是為能夠保證學校的財產安全、學校相關財務信息的真實性、財務資金是否得到合理配置、學校財務資金的使用效率提高、降低的學校財務資金的風險和保證學校在相關法律法規的規定內行使相關權利,而對學校財務管理內部控制系統進行的分析和測評活動。一所高校財務管理的控制效果,會直接影響到高校的發展,因此各個高校都十分重視財務管理工作。要想做好高校財務的管理工作,就必須設立一個合理的財務管理目標,明確財務管理內部控制審計的內容,找出高校財務中存在的問題,并提出解決問題的方法,只有不斷地發現問題、解決問題,才能使高校的資金合理運轉,使高校能夠向更高的層次、更好的方向發展。
2高校財務管理內部控制審計的內容
內部控制審計都有其一般原則,內部控制體系審計的內容主要有控制環境審計、風險管理審計、控制活動審計、信息與溝通審計和監督審計這五個方面,所以高校財務管理內部控制審計的內容,也應該從這五個方面來入手。2.1高校財務管理的控制環境審計。高校財務管理的控制環境審計應該審計的內容包括:學校是否制定了關于學校財務管理的長期規劃;是否設立了相應的經濟決策機構,如:經濟領導班子、學校財務信息調查管理小組、資金預算控制小組、資金風險評估小組、資金申請和分配審批小組、分配監督委員會等等;各個經濟決策機構是否能夠有機的合作,各司其職,協調發展;是否建立健全相關的財務內部管理制度;是否明確高校財務內部控制審計的程序;學校財務信息的各類數據是否有專人管理,是否能夠確保相關信息的安全;學校財務管理機構的工作人員是否具備相關的專業素養,是否具有從業資格證書,是否對相關的從業人員有培訓和教育;學校是否針對相關涉及的經濟業務制定了完整的處理流程等。2.2高校財務管理的風險管理審計。現如今,資金風險越來越大,所以高校財務管理的風險管理審計十分重要。高校財務管理的風險管理審計應包括的內容有:是否建立健全財務風險管理機制,建立財務風險管理機制,能夠有效地確保資金安全以及資金的流轉;是否建立各個層次的財務管理風險評估機制,對財務的風險進行有效評估,才能規避風險或者把風險降到最低;有關部門對財務管理風險的評估是否全面準確,不管是相關的信息還是數據,都要確保有效可靠,只有用正確的信息和準確的數據做出的財務風險評估才能真實有效;是否建立了財務管理風險的預警預報機制,財務風險預警十分重要,如果發出了風險預警信號,就更能得到在一定時間內的高度重視,為更好地規避風險做出相應措施;是否有相關的財務管理內部的應急措施,如若發生意外的緊急情況,必須要采取相應的應急措施,避免受到二次影響。2.3高校財務管理的控制活動審計。要想對高校的財務進行更好的管理,必須要有效地控制其各個活動,高校財務管理的控制活動審計就十分重要,其中包括學校的貨幣資金、相關開支的預算、財務的收入和支出、財務資金的分配、學校的投資活動和籌資活動。(1)貨幣資金。對學校財務的貨幣資金進行嚴格的管理控制,建立健全有效的監督運行機制,對各個崗位進行責任制,分工明確,必須要做到權責明晰,具體到人,每個工作人員都背負相應的責任,工作人員必須明確自己的責任,并對自己的行為負責,確保自己所管的賬目不出問題,對貨幣資金的來源和流向必須明確,按規定進行賬目的記錄以及賬目的核查,按規定使用財務公章,并妥善保管相關的發票支票票據等,以便以后賬目的管理和審計。(2)預算控制。學校財務管理內部必須對其所有的開支都做出相應的預算,其中包括預算的編制、上級或者是相關部門對預算的審批、實際按照預算的執行情況、預算獲批的授權、對預算的風險監控和分析、對預算的相關調整、預算實際應用的考核等。(3)收入和支出情況。收入包括各項收費情況,各類收費都要按照相應的收費標準,并對所收取費用來源和金額進行記錄,并且妥善保管相關的票據。收入和支出要采取分別管理的辦法,千萬不可混淆收入和支出,在支出方面一定要特別注意,不管是小額金額的支出還是大額金額的支出,都要做好相關的記錄。支出主要包括教職工的工資、津貼發放、相關補貼的發放、職工福利的發放、教學設施的資金投入以及教學工具的購買等。(4)資金的分配。高校財務管理內部的資金分配,必須要有一定的分配程序和具體可行的實施方法,這樣才能夠確保分配的正常進行。需要注意的一點是,需要對所分配的單位和分配的資金金額進行核實,以確保資金不出現紕漏,能夠準確地發放分配(5)學校的投資活動以及籌資活動。學校不僅可以教書育人,還可以進行一系列的投資活動,其中大部分都是對外投資,包括對校辦產業的投資等。除了投資活動,學校還可以進行一些籌資活動,籌資活動的進行,需要先制定相關的籌資方案,得到相關部門的審批,簽訂籌資合同等,所以學校的一些資金可以通過籌資活動來進行籌措。2.4高校財務管理的信息與溝通審計。在這個經濟高速發展的信息時代,掌握一定量的信息很重要,財務管理,信息與溝通審計的內容主要包括:是否建立健全財務管理制度;相關的財務信息收集是否及時,內容是否準確;是否有信息收集庫,錄入的信息是否準確完整;對信息的保管是否完備。2.5高校財務管理的監督審計。不管是什么財務活動的進行,監督都十分重要,監督包括自我監督和外部監督,各個相關的財務部門要定期對自己的財務活動進行自我評估,也要接受來自其他部門或者監督體系的監督。并對監督和評估的內容進行反思,使自己的工作得到調整,能夠更好地進行,這樣才能形成一種良性的循環機制,達到監督的預期效果。
3高校財務管理內部存在的問題
3.1缺乏相關健全的制度來管理高校財務。一是學校財務管理內部控制制度不夠完善。由于高校的主要屬性是進行教學活動,所以這使學校領導對財務工作不太關注,沒有建立健全完善的內部控制制度。二是一些資金的支出沒有嚴格按照預算執行。雖然制定了相關的預算,但在實際情況中,很多都沒有嚴格的按照預算執行,預算編制比較隨意,這就是有關部門在進行核實時比較困難,不能了解學校財務內部具體的情況。三是沒有相應的監督懲罰制度。有些部門在資金核算方面出現差錯,并沒有得到嚴厲的懲罰,這會令有些人心存僥幸,從而不利于學校財務內部的管理。還有在支出方面,有些部門嚴重超過了上級批準的預算,也沒有相應的懲處措施,并且差出來的資金也不需要補全。3.2高校財務管理風險意識較差。由于我國高等院校現在的發展非常迅速,而教育經費大多是國家撥款,但隨著高校一個個拔地而起,國家能給出的支持也十分有限,而且大多數的對資金的需求都很大,所以現在有很多高校都通過市場機制下的多種方法來籌措資金,但一些學校在財務管理方面的風險意識較差,在風險意識上沒有足夠的重視。有些學校在籌措資金的時候,只看到了一時的利益,急于對資金的籌措,忽視了自己的還款能力,忽視了未來的長遠發展,使得學校背上了巨額債務,而且相關的信用等級降低。3.3相關工作人員沒有得到合理的配置。雖然高校的主要工作內容是教學教育,但是仍然不能忽視一系列的其他活動,尤其是有關財務管理的活動。學校的教職工人員大多從事教育,所以可用于財務管理的工作人員就非常少,這就使得一些財務活動不能正常開展,相關工作人員沒有得到合理的安排。甚至有些工作人員一人身兼多職,權責不明晰,并沒有專門的人員在相應的部門工作,所以財務工作進行的本來就十分艱難。而且學校的財務管理部門缺乏高素質的管理人才,既沒有工作能力強的優秀領導,也沒有相應的工作人員,財務管理工作自然難以進行。
4關于高校財務管理內部控制審計風險防范的方法
4.1必須建立健全高校財務管理的相關制度。要想做好高校財務內部控制審計工作,必須要采取相應的制度作保證,只有在制度下進行,才能減少危險的發生。一方面,財務管理內部控制審計工作有其相關的準則,一切工作都要按照其準則貫徹執行,依法辦事,依規定辦事。因此,在學校開展財務管理內部控制審計活動時,相關的工作人員必須嚴格按批準的工作方法來進行審計,一切事物都要按照規定嚴格處理。另一方面,預算編制部門一定要細化,各個部門都要設立自己的相關預算,再把自己部門的預算上報學校合并成一個整體,便于學校對部門的預算執行情況進行檢查,對于一些重要的項目,還要制定相應的跟蹤考核制度,對于沒有按照預算編制執行的部門,要給予嚴厲的懲罰,對于一些部門超出預算金額也要有相應的管理制度,可按照超出金額的大小來進行分級處理。4.2高校財務管理要增強風險意識。首先,要對高校財務內部的一些情況進行了解,只有了解了相關的情況,才能做出更確切的風險評估,所以高校的財務管理部門和審計監督部門要加大力度增強風險意識。其次,高校財務管理部門要對自己所處環境的利弊進行分析,并且做出能夠最揚長避短規避風險的決策,力求把風險降到最低。最后,如果發生一些意外情況,一定要有相應的應急措施,對于可能發生的風險能夠及時應對,積極規避。4.3對工作人員要進行合理的配置。一方面,如果學校的教職工數量有限,那么一定要選取一些高素質的工作人員在財務管理部門,因為這個部門對工作人員的素質要求較高,如果一些工作人員不能達到相應的要求,可以在后期進行相關工作的培訓,提高工作人員的業務能力和工作積極性,除了相關業務能力的培養,在財務管理部門的工作人員必須思想道德素質過硬。另一方面,一定要做到權責明晰,把職責落到人頭上,是工作人員能夠各司其職、各負其責。
5結語
隨著我國教育體制的不斷深化改革,高等院校的數量也越來越多,不管是高校的規模還是連年的招生人數都在逐漸增長,這就會使高校的財務管理出現一些新的問題,高校財務管理內部控制審計工作就會遇到新的難題,對于這些難題,要進行耐心的分析思考,從實際情況出發,探索問題,并找到相應的解決方案,確保能夠正常運行,并向更好的方向發展。
作者:蘇 倡 王京文 單位:吉林工商學院
參考文獻
[1]羅紹德.新編預算會計[M].廣州:暨南大學出版社,2016.
[2]閻達五,趙西卜.關于我國企業會計準則和事業單位會計準則合一問題的思考[J].當代財經,2016(3).
[3]章晨.關于高校轉變經濟增長方式的會計思考[J].教育會計研究,2014(4).
[4]王宏堂.論高校預算管理應遵循的原則[J].甘肅高師學報,2015(4).
[5]梁紅霞.加強行政事業單位內部會計控制的若干思考[J].事業財會,2014(12).
【關鍵詞】財務審計;高等學校;基建項目
1引言
財務審計問題在高等學校基建項目中十分常見,為了能夠使得其影響大幅度降低,不僅需要對財務預算進行較為明確的分析,同時還要對財務審計中暴露的各種問題進行監督和預算,這樣才能使得基建項目的財務審計更為精確。
2高等學校基建項目的財務和審計問題
2.1概預算審核不嚴格
根據目前的發展狀況,高校的基礎設施建設項目預算和估算等的“三超”現象頻頻發生,其中的根本原因與制度之間無法脫離干系,因為項目的投資超標,所以申報不成功,所以各大高校也是不得已才如此,也因為內部的原因導致預算的編制不科學、審核不嚴格、投資不適當等問題出現。
2.2財務的決算編制不夠及時
《基本建設財務管理規定》當中表明,建設單位必須要在三個月內完成竣工的編制工作,可是在真正的實際操作中,存在很多的建設項目已經完全驗收收工卻遲遲不能夠結轉固定資產,更不向相關部門匯報,主要原因在于:工程結算的時間拖得太久,會計也無法匯總估算項目建設所用的成本,因此影響了財務決算編制。
2.3內部的審計和監督不嚴格
在高校的審計部門當中,需要按照規定對建設的事前、事中、事后進行審計,來達到監管審計的目的,但根本的實踐當中,審計部門需要對各方面有關竣工的結算進行統計,但是卻忽略了竣工固定的交付資產的決算和監督。
3高等學校基建項目財務審計問題的對策
3.1提高財務審計的必要性認知
根據高校的基建項目來確定好財務核算的完整真實性、合法準確性,保證財務結算的質量,保障資金使用的合法性,公平公開公正的認識項目基金的重要性和監督意識。
3.2評審基建財務內部控制制度
在高校的基建財務審計當中,可能要對學校的基建財務進行制度方面的健全和管理[1]。在檢查基建財務部門規章制度的同時也可查看會計人員是否具備專業能力,做好財務的劃分和資金物資方面的建設工作,和其他相關部門進行溝通,掌握準確的數據信息,對交付資產的部門進行嚴格的審計和監督。
3.3審核投資“四算”
投資的“四算”是項目實施當中對每個時期形成的不同種文件,其中進行決策階段的投資估算是重要指標,給擬定的建設項目進行預估;在設計的初步階段根據圖紙的金額來確定工程的預算估價,從施工圖紙和設計工程等進行估算和審核。結合國家的相關文件內容進行研究,確定好一個可實施、可研究、可設計利用的方案指標進行科學合理的分析。組織好竣工工程的施工單位,并對施工單位進行結算審計,反復核對施工工程,確定規范的計價表和施工量,并依據合法流程手續。
3.4查閱招投標文件、合同、協議和會議紀要
在工作人員進行審計招投標文件的時候,需要根據法律的合法性和真實性來尋找投標的文件。一種是投標的方式,只要是五十萬以上的項目都可以進行公開的招標,分解項目,化整為零。根據十萬到五十萬的項目進行公開招標,邀請招標,確定《招標投標法》的規定,查看有投標資質的單位是否達到三個,并對其進行單位組織的邀請投標。采取合理的招標方式,讓投標項目的合同、協議更為清晰、具體。根據招標文件采取議標方式招標的項目,結合審核查看是否符合法律的相關規定和管理方法。對招標的文件和招標的答疑方面進行審核,確定招標的文件合理合法,評分的標準準確無誤以及條款的合理合法,根據審核的招標文件有無模棱兩可的情況發生,查看評價的標準是否合理有效,評分標準是否準確有效,積分的標準是否合理,根據實際的價格、方法、付款、工期、質量的調整進行質量維修。
4財務審計問題
在高等學校基建項目的案例分析某高校在進行基建項目的建設中,以現金流量為基礎,對財務體系進行了較為明確的分析。在進行現金流量報表的使用中,財務人員對其進行了嚴格的審計以及審查。在進行防范其虛偽性的過程中,首先對其構成因素進行相應的分析,財務管理者應當對現金流量的構成要素了如指掌,只有這樣在流量報表出現問題時其才能夠一目了然地發現其中的虛假因素[2]。表1為某高校現金流量表的財務審計:從上表中我們能夠看到現金流量表主要由現金的流入、現金的流出以及流量凈額決定。所以,在進行防范的過程中一定要對這三個變量進行嚴格控制,同時還要對財務數據進行實際性的考察。
5結語
在對高校的基建項目進行實踐的過程中,需要對財務數據進行綜合性審計,首先需要對財務審計中的各種問題進行較為明確的分析,不斷加強對于財務數據的監督與審計,并以現金流量表為基礎進行財務審計的案例分析,最終使得整體的財務審計效率得到顯著性增強[3]。
【參考文獻】
【1】王險峰.建設項目財務審計中值得注意的方面[J].審計與理財,2003(08):22.
【2】李紅艷.淺析基本建設項目財務審計注意事項[J].西部財會,2016(12):71-73.
關鍵詞:高等院校;經濟責任審計;問題探討;建議
一、高校經濟責任審計評價的主要內容
高校經濟責任審計評價制度最早始于1997年,最近一次,教育部又印發的《教育部關于做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財[2011]2號)。通知中規定了以下內容:一,高校教育系統經濟責任審計的首要職責是進行預算的執行,以及統計其它財政收支的數據,并確保它的真實性和合法性;二,負責管理高校內部的投資情況以及統籌高校的財務狀況;三,對重要的經濟項目具有決策權,可以編訂高校內部的財務制度以及監督其執行狀況;對下級單位具有監督權和裁決權。此外,責任人必須落實國家的方針政策,始終與國家政策銜接,遵守國家有關的經濟法規,執行好上級的指示;并處置重大的經濟決策事項以及做好與經濟責任有關的管理、決策活動的社會、經濟、環境效益;牢牢樹立法律意識,杜絕金錢腐敗、權力腐敗。
二、當前高校經濟責任審計評價所存在的不足
(一)高校的經濟責任審計評價制度存在眾多缺陷
盡管高校的經濟責任審計評價已經在我國推行了十多年了,但是,在實際中還有許多問題沒有解決。比如說在一些比較重要的部門,或者在重大項目資金使用方面,重大財產處置方面,沒有真正的將責任落實的執行者的身上,而且對學校內部所謂的經濟責任人的監督不夠全面,只停留在制度的層面,沒有落實好執行情況,這種現象普遍存在于國內各大高校。
(二)高校難以制定統一的經濟責任審計評價標準
由于高校的職能部門比較繁瑣,不僅涉及到各個學院、食堂、醫院、圖書館、后勤集團、科研所等,還涉及到社團、商戶、游泳館等,其組成部分比較冗雜。既有事業單位的成分在里面,也有私人商戶和公司企業參雜其中,有公益性質的成分在里面,也有盈利性質的成分在里面。由于最近幾年高校內部經濟制度的改革,導致許多高校內部的管理制度都不盡相同,校內經濟更加的多元化,也更加難以管理。
(三)高校現有的財務制度無法滿足
經濟責任審計雖然我國早在1997年就頒布了與高校有關的財務制度,十多年過去了,管理財務的方式依然沒有多大的變革,雖然有一些小小的改進,但整體內容都還是照搬原來的制度,無論是財務報表還是財務審計,早已無法適應新時期高校的財務要求。所以,高校現有的財務制度首先是不能夠滿足現在的財務核算要求,其次是如果責任人卸任,在交接的過程中會出現財務結算的問題,這主要涉及到拖欠賬款,貸款,導致接任人無法處理好問題。再就是,資產折舊不及時,容易導致重復折舊,或者被動折舊。
(四)高校經濟責任審計制度缺乏有效的管控環節
一般而言,高校的審計人員均是學財務出身,有些人名為“財務管理”出身,實際上卻并不通管理之道。因為這些人員往往會從專業知識的角度出發,主要注意力會聚焦在財務統計上,而忽視了管理能力的提升,從而不利于財務工作的開展。因為從管理學的角度來講,關注財務使用的過程就是財務管控的過程,二者缺一不可。
三、提升高校經濟責任審計評價水平的措施
(一)建立健全經濟責任審計制度,摸清審計評價的對象和內容
要建立健全的經濟責任審計制度,首先要弄清楚經濟責任審計的概念,然后后續任務才得以開展。要弄清楚審計對象,細化到高校的各個部門中去,弄清楚不同的部門所使用的審計手段和審計方法。將經濟責任審計完完全全落實到個人,誰負責,誰簽字,出了差錯該怎么辦?誰來制定決策,怎樣執行,怎樣審核項目等,這都要與責任人進行掛鉤,以確保責任制度的順利執行。
(二)拓寬審計渠道和具體的經濟行為,更新經濟責任審計的內容
當前,高校的經濟活動主要停留在結果層面,而過程往往被忽略,資金使用的動向,資金使用又沒有真正的落實,虛假報賬等時有發生。比如項目招標,預算和實際會有出入,但是實際上僅憑發票就能報賬等,嚴重影響了經濟活動的合法性。再就是,由于現有的經濟責任制度依然沿用的是97年的財務制度,但2011年出了新規,所以高校應當立足新規,引入更加完善的經濟責任審計評價制度,以提高高校財務的高效性、透明性。
(三)按照高校現有的行政結構,探索全新的高校經濟責任審計體系
由于我國的高校具有普遍的特殊性,若要建立一個完善的且適用的體系,必須依托高校現行的管理模式,量身定做適合當前高校管理的經濟責任審計制度。要做到這一點,必須從日常考核、廉潔奉公、科學決策、科學管理、依法行政這五個方面入手,才能制定出符合我國高校情況的經濟責任審計評價體系。學校領導在做出有關經濟責任的重大決策之前,必須聽取專業人士的意見,以及制定科學的方案,切不可,造成經濟決策失誤,拖累經濟責任人。
作者:張新妍 單位:中國勞動關系學院
參考文獻:
[1]王亞榮,馮民柱.高校經濟責任審計評價的幾個難點問題及對策探討[J].當代經濟科學,2011.
[2]程海艷.高校領導干部經濟責任審計評價指標體系研究[D].武漢理工大學碩士學位論文,2013.
論文關鍵詞:高校內部審計體系
隨著高等教育的規模的擴大,國家對高校資金投入逐年加大,經濟活動領域也隨之拓寬,作為高校經濟問題的護衛者,內部審計的地位也變得越來越重要。高校的內部審計工作,在高校規范經濟秩序,教育經費的管理,保障教育經費足額到位,減少損失浪費、保障國有資產的完整、維護高校的權益,提高教育經費的使用效益等方面發揮了重要的作用。現就我國高校內部審計工作面臨的問題提出一些觀點。 一、高校內部審計存在的問題
1、機構設置的問題
內部審計具有獨立性。其獨立性是內部審計部門能很好的履行其職責的基本條件,一是,內部審計有其專門的工作,需要設置專門的機構;二是內部審計工作的獨立性使其不能與其他部門職責相混淆。內部審計的獨立性主要表現在內審的負責人可以直接向學校領導報告與內部審計工作有關的一切內容;根據內部審計準則和國家相關的法律法規要求,客觀、公正的形式其權利。現階段,縱觀高校內部審計,高校的內部審計有的與財務部門設在一起,有的與紀檢監察部門合署辦公,也有與其他別的職能部門設在一起的,比較復雜。
2、制度還不完善
高校內部審計制度還不健全,工作不夠規范。一是對于審計工作方案、審計工作底稿、審計談話記錄、審計取證方法等方面沒有相關的法律法規制度做出嚴格的規定;二是對于一些重大經濟事項、異常事項未能引起足夠關注,對于審計深度也沒有嚴格的要求。有些高校財務管理松散,賬務處理不規范,提供給審計部門的材料不完整,甚至有意識的逃避審計,隱匿相關資料,致使內部審計無法得到真實的審計結論。還有些高校內控制度不健全或有健全的內控制度,但是不能按其要求得到有效的執行,使得高校的審計部門不能很好的發揮其職能作用。
3、內部審計人員自身的問題
高校內部審計人員的綜合素質還有待加強,高校內部審計要求內部審計人員會計專業畢業論文本科畢業論文格式,應具有綜合的素質,首先其業務水平和能力要滿足開展財務審計的能力,懂得資產、負債、所有者權益、損益、成本等財務會計專業知識,其次還要對國家的法律、法規和會計制度及財務政策了解,關注相關法律法規的更新,以便用最新的法律法規來維護學校自身的利益,能夠在管理方面存在的風險及時告知管理層,減少風險的發生,把損失將為最小。第三,還要具有開展工程決算審計的能力,要了解物資的市場行情,工程的結構、材料的性能、工程的計量標準和計價方法等有關物資與工程方面的專業知識和測算專業技術。
4、內部審計技術本身存在缺陷高校的內部審計有別于政府審計和外部審計,高校內部審計在開展審計工作時,審計手段和方式方法容易受外界條件的限制。當前內部審計工作技術和方法,大部分還停留在紙質審計的階段,對于計算機的使用還很少,致使審計效率低下。一些已被政府審計和外部審計廣泛應用的提高審計質量、降低審計風險的科學方法,如以概率論為基礎的審計抽樣方法,對于內部審計來說很少在實際工作中應用論文服務。另外內部審計受審計成本制約,取得充分適當的審計證據存在一定困難,致使內部審計獨立客觀的監督和評價作用很難發揮。 二、完善內部體系的幾點思考
1、要增強內部審計的獨立性
高校要增強內部審計部門的獨立性及權威性,保證其內部審計工作能過正常有序的開展,同事高校領導也要對內部審計工作給予一定的重視,在機構設置方面給予合理的配置,有助于審計部門跟有效的開展工作,為學校的發展保駕護航,從源頭上制止舞弊現象的發生,在規定的時限內完成審計任務,保證審計質量,在內部控制的管理上,認真分析高校及二級學院等其他部門在管理活動中存在的漏洞,從而為高校管理者提供決策依據。2、進一步完善內部審計制度
眾所周知,社會經濟的行為是靠法律規范的,法律法規的健全不但是對內部審計員進行約束,對其他與經濟活動有關的部門,也是一種約束。制度不是萬能的,但沒有制度是萬萬不能的。對于內部審計來說也是如此,只有建立健全其內部審計制度,才能用制度來約束職能部門的行為,避免重要崗位重要人員利用職務的便利出現一些違法亂紀的行為,有了制度先行,內部審計的工作才會更好的開展。對于審計項目應重點建立主審負責、審計底稿三級復核等方面的制度,以把好每個審計項目的質量和風險關,確保審計結果公平公正。同時,國家應提早制定、頒布一些內部審計法規和內部審計業務準則,以統一內部審計執業規范,以便內部審計部門有法可依,有章可循,更有效的降低審計風險。
3、提高審計人員的綜合素質
高校內部審計人員的綜合素質直接影響到內部審計的質量。因此,審計人員不僅需要具備豐富的經驗和專業技能,而且要有一笑為家的主人翁意識、遵守審計人員廉政準則和職業道德。面對目前高校內部審計人員素質普遍較低的狀況會計專業畢業論文本科畢業論文格式,應該從以下幾方面做起:一是高校領導本身要對,審計部門高度重視,不能將隨隨便便的人放在審計的重要位置,在人員引進、聘任上要把好關,選擇具有相應的專業資格和業務能力的人員上崗。二是對于內部審計人員要加強其專業知識和相關知識的培訓,拓寬內部審計人員的知識層面,提高其處理不同問題的能力;三是要求審計人員具有較強的溝通能力,協調能力,有效地防范審計風險;四是內部審計人員要發揮其主觀能動性,在思路上創新,接受審計任務的挑戰,只有這樣才能與時俱進,在特殊任務面前,發揮內部設計部門的關鍵作用。4、引進內部審計的先進技術
要與時俱進,積極尋求和探索適應新形勢下,有利于高校發展的內部審計技術與方法。先進的技術和方法是提高審計質量的先決條件,是內部審計人員能圓滿的完成學校內部審計工作任務的重要保證。作為高校內部審計人員應積極學習先進的審計技術和方法,通過對先進技術和方法的學習,更有效的提高審計質量,降低審計風險。內部審計部門要大力推行計算機輔助審計,來提高工作效率,減少人為干預,提高技術含量。同時要不斷的完善審計抽樣、風險評估等審計方法,采取有效的措施,探索適合我國高校內部審計工作的先進方法,提高內部審計的工作水平。
參考文獻:
【1】吳曉巍;牛學坤,論內部審計制度的完善,財經問題研究
【2】王海波,論現代企業制度下的內部審計制度,遼寧廣播電視大學學報
【關鍵詞】環境審計 環境保護 監督
一、引言
工業革命之后,不少發達國家出現了嚴重的環境污染。我國的相關研究出現相對較晚,主要是改革開放以后,環境問題日益嚴重,學術界和政府才意識到問題的嚴重性,開始進行研究。1995年,在開羅會議上,中國審計署在提交的會議論文中對環境審計的作用和責任、環境審計的技術和方法,進行了具體闡述。但目前為止,我國環境審計仍然處于起步階段,國內環境審計落后于國際環境審計已是不爭的事實。
二、中國環境審計理論研究回顧
隨著中國環境污染的不斷加劇以及“科學發展觀”觀念的不斷深入,我國有必要進一步推進環境審計工作,以實現環境保護的目標。環境審計應以其獨立的監督功能,在保護生態環境、防治環境污染的活動中,發揮其監督作用。為此,必須分析、研究環境審計的理論基礎,以創造合理的理論基礎和實務規范。
(一)關于環境審計的職能
環境審計作為環境保護的一種有力工具,在經濟活動中會越來越發揮其重要作用,在此就環境審計職能作出闡述,以其推動環境審計在我國的發展。王煒、王陽和雷東風(2000)認為,監督、鑒證、評價和防護是環境審計的主要職能;王學龍(1997)認為,監督、鑒證和評價是環境審計的三大職能。
(二)關于環境審計的主體
我國早期學者通常認為環境審計的主體主要是政府監管部門。隨著居民環保意識增強,對環境問題以及企業社會責任更加關注,我國學者對環境審計主體的認識已經更加全面,陳思維、李菊香(2010)認為環境審計的實施主體由政府審計機關、內部審計機構和注冊會計師共同組成。
(三)關于環境審計的客體
李菊香、胡文平、彭桃英(2011)等認為環境審計的客體包括三部分內容:即針對環境保護資金籌集和使用情況進行鑒證的財務審計、針對組織業務活動對有關法律法規遵循情況進行鑒證的合規性審計,以及對有關組織的環境管理責任及工作成果進行評價的績效審計。
三、中國環境審計研究的基本軌跡
(一)論文的研究內容概況
從理論研究和實務研究兩方面考察我國環境審計研究內容軌跡,可以將環境審計理論研究的內容進一步分為綜論型、概念-意義型、現狀-對策型、具體理論及文獻綜述5類,實務研究主要按審計主體不同分為環境審計方法、政府環境審計、企業環境審計、民間環境審計、國外環境審計及其他等6類。
(二)論文的研究方法分析
我國環境審計研究方法相對滯后,在所查文獻中,屬規范分析的文章占主導地位,屬實證分析的文章不多,理論與實際銜接不足。實證研究方法主要表現為案例研究、實地研究和調查研究,幾乎沒有檔案研究和實驗研究。
(三)中國環境審計的主要推動力量
論文研究的推動力量對論文起著很重要的作用,對樣本文獻的作者單位進行分類,可以將其分為高等院校、政府機構、企業及其他。中國企業若想進入國際市場的舞臺,必須遵從相應的環境準則。無論是否出于自愿,企業都會回應這種壓力,來承擔環境方面的義務并采取一定的措施,這正是社會回應理論所主張的觀點。
四、中國環境審計研究的特點和問題
(一)論文的研究方向分析
經過近年發展,我國環境審計研究正逐步形成自己的特色研究方向,理論研究上注重中國特色的環境審計理論體系的構建或國際環境審計理論的中國化,實務研究上與國際接軌,密切關注環境績效審計和企業層面的環境審計。
但我國的環境審計研究方向比較窄,偏頗性和羊群效應明顯。從主體來看,企業環境審計的論文最多,通過分析其研究內容,我們發現對企業環境審計的研究主要集中在清潔生產審計、環境管理體系審計、環境責任審計,而對企業環境會計核算背景下的環境財務審計的研究涉及很少。
(二)論文的研究視角分析
我國環境審計研究的視角偏向審計和會計,一是從研究者的學科背景看,會計類核心期刊文獻占總核心期刊文獻的主導;二是從研究者單位分布看,來自高校的研究單位基本為會計院系,環保部門和企業的文獻不多;三是環境審計學位論文專業背景的大部分是會計學專業。
與國外環境審計研究側重生態環境評價和審核不同[3],我國環境審計研究首先由會計和審計界發起,研究者對會計審計問題熟悉,而對生態問題了解不夠,這限制了我國環境審計研究視角的開放程度。
(三)研究層面分析
我國環境審計研究在深度和廣度方面都有了迅猛發展,讓我們從星星之火看到了燎原之勢。從論文的研究方法可以看出研究層面的提高,在規范研究方法的運用上,更加注重比較研究、歷史研究等方法,實證研究論文明顯增多。
然而,我國的環境審計研究尚處初級階段。一是概念、意義、現狀、對策等深入研究較少。二是重復性研究問題嚴重,主要表現為簡單重復和盲目重復。三是研究方法顯單調,許多研究直接搬用審計學常規研究方法,對環境審計研究中“環境”二字缺乏考慮。
五、總結
我國環境審計的研究已有一定的基礎,最重要的是有環境審計理論基礎的研究。在研究方法上,大部分采取了規范研究的方式,并輔以實證研究加以調查分析。但中國的環境審計研究起步較晚,許多地方需要加進。展望未來的環境審計研究,結合大量文獻,我們得到以下啟示:一是環境審計研究應緊密圍繞全球環境問題的協調和國際環境會計最新實踐展開;二是應大力倡導和推動環境審計研究視角的多元化,改變當前環境審計研究由純會計審計界主導的一股獨大局面;三是研究方法將更趨規范,實證研究方法的條件日趨成熟。
一、高校審計信息化建設優勢分析
(一)高校自身意識不斷加強 隨著計算機技術的廣泛運用,我國信息化水平也在飛速發展,高校作為社會一個較為特殊的主體,對于信息化的認識正在逐步加深。近年來,正是由于高校自身對于信息化意識的不斷加強,高校對于信息化建設的資金投入不斷加大,建設力度也在不斷加強。高校財務信息化的發展已到達一個高度,與之相對應的高校審計信息化還十分滯后,各高校也意識了這一點,正在逐步改善這種情況。正確的主觀認識會推動正確的社會實踐,高校對于審計信息化意識的不斷提升,無疑是高校進行審計信息化的一個優勢條件。
(二)硬件設施達到一定水平 硬件設施是高校審計信息化的基石。硬件設施包括校園網絡以及相關計算機設備的配置。校園網絡是高校信息化平臺最底層的基礎設施,沒有相應的網絡基礎設施,信息不能流動,就不可能形成信息空間。高校內部審計信息化更無從說起。自20世紀90年代起,經過幾十年的發展,各高校的校園網在學生宿舍、教學、科研與管理樓宇的覆蓋率達到85.32%,學校無線網覆蓋學校公共區域的比例達到15.82%。計算機設備的配置方面,目前高校的審計部門的審計人員基本上都配備了計算機,審計人員的日常辦公也都在逐步的實現計算機化和自動化。由此可見,高校審計信息化的硬件設施建設以及達到了一定的水平。
二、高校審計信息化建設劣勢分析
(一)審計信息共享程度低 目前,高校審計部門的確都配備相應的計算機,但針對高校審計的成熟軟件仍缺乏,即使有些高校已經開展了計算機審計,但基本處在利用單機版審計工具軟件進行工程審計和財務審計的階段,完整的計算機審計系統尚未建立,各個電腦上的數據仍然是如同單機版。審計流程上的各類審計信息仍是離散的,不同的審計人員所采集的信息都在不同的計算機上,無法實現審計信息的共享,這將不利于審計成果的管理和進一步利用,甚至形成一個個“信息孤島”。此外,在審計過程中,需要與上級主管部門和內部職能部門進行溝通,審計委托函以及審計報告需要這些部門的傳達或批復,而目前這些批復是以紙質形式下達,審計信息的輸入和加工滯后,延長了審計時間,影響了審計結果的時效性,并且由于高校內部審計信息不能得到及時的共享,也造成了人力、物力以及財力上的浪費。
(二)缺乏復合型審計人才 目前,高校審計機關的審計人員知識結構單一,缺乏復合型審計人才。一方面,大部分年齡較長的審計人員雖然有豐富的財務、會計、審計知識和經驗,但由于歷史、客觀的原因沒有什么機會接觸到計算機,造成知識結構上的欠缺。另一方面,年輕的審計人員雖然掌握一定的計算機知識,但由于是非計算機專業畢業,僅僅掌握了較淺層次的計算機基礎知識和運用技能,缺乏深層次的計算機系統設計、程序編譯檢測技能,不能有效地分析系統結構。因此要真正運用計算機軟件完成難度較大的實質性審計程序,高校內部審計人員需依賴專業的計算機技術人員協助,計算機技術人員雖然對計算機和網絡技術比較熟悉,但不熟悉會計、審計知識,不知道要審什么、該怎樣審,這樣就造成審計人員獨立性減弱、審計結果偏差等后果。因此,同時熟悉掌握會計、審計知識和計算機知識的復合型審計人才的缺乏制約著高校審計信息化的發展。
三、高校審計信息化建設機遇分析
(一)信息技術的高速發展 目前,信息技術的支持和高速發展使高校審計信息化成為可能。在信息技術應用于審計之前,審計人員必須把被審單位的數據打印成紙質憑證然后進行審計。但信息系統中的原始數據是未經過加工和整理過的,導致面對枯燥和重復的打印憑證,審計人員用傳統的方法很難達到審計目的。現在,雖然高校審計部門采用了相應的財務審計軟件,但由于和會計信息系統或管理信息系統沒有標準的接口,審計所需數據無法從被審對象系統轉移到審計業務系統中。但隨著數據庫技術、網絡技術、存儲技術的發展,標準接口的規范,高校審計人員在高校審計信息化的最終道路上,一定可以在審計系統中通過電子數據交換導入存有被審對象數據的文件。信息技術的高速發展,為高校審計信息化的發展帶來了前所未有的良好機遇。
(二)相關政策的支持 隨著國家經濟的發展,審計的重要性已經深入人心。2002 年5 月,審計署正式啟動“金審工程”,標志著大規模信息化建設的開始。《審計署2008 至2012 年信息化發展規劃》中表明要探索和完善信息化環境下的審計方式,推進審計信息化建設,以探索創新信息化環境下的審計方式為核心,加大適應信息化需要的審計人才隊伍建設力度,努力提高審計工作效率、質量和水平,為審計事業發展提供信息技術支持和保障。高校內部審計作為高校管理的一個重要組成部分以及內部控制評價體系的一個關鍵環節,其信息化建設也應當成為而且會成為高校信息化建設的重要子系統。2010年3月,總理在政府工作報告中,將加強審計工作列入“努力建設人民滿意的服務型政府”篇章,審計的要求愈來越高,審計的任務更加艱巨,審計工作者任重道遠。為促進審計的“三個服務”目標,國家審計署著重提出“五大建設”目標,“信息化建設”的要求已經躋身其中。這一系列的國家政策方針的推出,標志著國家有意支持審計信息化的發展,而高校審計信息化的發展在這樣的大環境下,也必然會乘風破浪,勇往直前。
四、高校審計信息化建設威脅分析
(一)相關法規和準則不夠完善 審計必須依法進行,為規范我國審計人員開展計算機審計工作,我國在一定程度上已建立了相應的準則和規范。審計署于1996年12月了《審計機關計算機輔助審計辦法》,中國注冊會計師協會于1999年2月頒布的《獨立審計具體準則第20號――計算機信息系統環境下的審計》,國務院辦公廳于2001年11月16日頒布《關于利用計算機信息系統開展審計工作有關問題的通知》(88號文),但針對于網絡經濟和計算機應用的相關法律法規還很不完善,有些甚至還是完全空白。比如,大家都比較熟悉的計算機犯罪適用的法律的有關立法還很欠缺。這給依法開展高校內部審計信息化帶來很大的障礙。盡管我國審計署和中注協都已頒發了一些有關計算機審計的準則和規范,但是這些準則和規范還不完善,缺乏系統性和結構性。而且,完全針對高校審計信息化的法規和準則并沒有,己有的那些規范還比較概括、籠統,沒有相應的實施細則。對高校審計信息化建設尚處于摸索階段的高校審計人員來說,顯然還缺乏具體的指南。
(二)缺乏統一的管理平臺 伴隨著客觀形勢和當前國家公共財政的改革,在高校表面“暴富”的同時,其內部審計和內在財務監控卻相對薄弱,外部財務監管依然實行單一的“點對點”封閉行政監督。部分高校在結合廉政建設和風險管理要求以及自身審計管理和內部控制管理要求,在已有的信息化管理和信息化建設的基礎上逐步開始進行系統規劃和探索。然而,在對已有成果進行正面的評價的同時,也發現這類高校審計信息化軟件或系統的研究較多停留在數據采集、財務收支審計、審計信息化的文本管理層面,沒有開發出一套通用的、適合大多高校(至少是某一省市的全部高校)的審計信息化軟件。也就是說,當前高校有關審計信息化研究較多的是“單打獨斗”,其成果應用輻射面以及資源整合的效果并不高。相關外部監管部門更是沒有相應的統一管理平臺。
參考文獻:
[1]蔣東興、宓、郭清順:《高校信息化發展現狀與政策建議》,《中國教育信息化》2009年第15期。
【關鍵字】高校內部控制審計 財務報表審計 整合審計
自1984年高等學校實行內部審計以來,隨著國家市場經濟進程的不斷深化和高校的快速發展,審計職能由傳統的財務審計(即查錯防弊,檢查會計賬務的真實性與合法性)向內部控制的健全性和有效性檢查等內部控制審計拓展。內部控制審計對高校的重要作用是不言而喻的,但由于高校審計資源的有限性,專門開展內部控制審計缺乏可實現性,因此可以將內部控制審計與財務報表審計整合進行(以下簡稱整合審計),以提高審計工作的效率。從已有的研究來看,整合審計是廣大學者近年來才關注的領域,研究較少,而結合高校具體實際的研究更少。本文擬結合高校審計的特點對高校整合審計的必要性與可行性進行論述,在此基礎上,探討基于整合視角的高校內部控制審計模式與方法。
一 高校內部控制審計及整合審計的含義
1994年,國際內部審計協會(IIA)定義內部審計“是一項獨立客觀的確認和咨詢活動,旨在增加價值和改善組織的運營,它通過應用系統的規范的方法,評價并改善風險管理、風險控制,以及治理過程的效果,幫助組織實現其目標”。2009年,中國內部審計協會《內部審計實務指南第4號——高校內部審計》,將高等學校內部控制定義為“為了實現教育事業發展目標,保證資金、資產、資源的安全、完整并得到合理有效的利用,保證會計信息真實、準確,保證有關法律、法規、規章的貫徹實施,而制定的一系的列控制方法、保證措施和業務程序”。
根據上述規定,高校內部控制審計是指高校內部審計機構為了促進完善本校內部控制,保證其有效執行而對本單位內部控制體系的健全性、有效性所進行的了解、測試和評價活動。它主要是對學校教學管理、科研管理、財務管理、資產管理、采購管理等活動中內部控制體系的健全性、有效性進行的審查和評價(楊明亮,2009)。高校內部控制審計的目的是為了促進高等學校完善其內部控制體系,以合理保證學校實現遵守國家有關法律法規和內部規章制度,促進各項管理活動經濟有序的運作,維護教育資源的安全,防止因浪費、濫用、不當管理、舞弊引起的資源損失和違規行為;保證各項信息的真實、可靠,保證資金、資產、資源的安全完整并得到合理有效的利用;保證實現提高組織的運營效率和效果等目標。
本文所述整合審計,主要是指內部控制審計和傳統財務報表審計的整合,并非單指審計資源的整合利用。主要是為了避免重復勞動,節約審計成本,使審計結果相互利用,充分提高審計效率而從審計目標、審計內容、審計方法等方面的整合。
二 高校實施整合審計的必要性和可行性探討
1.高校內部控制的特點
從特點上來看,高校內控制度屬于內部管理的范疇,高校內部管理與企業管理相比有其特殊之處。一是純教育性。高校的主要目標是培養社會所需要的高等人才,而不是生產物資產品。其管理的對象是從事學術活動和腦力勞動的教師和學生,而不是生產工人。學校的主體是教學部門,所有活動圍繞“教書育人”為中心。二是非盈利性。高校作為精神產品生產單位,管理過程及其效果側重于考慮社會效益,盈利不是最終目標。三是強政策性。高校做為事業單位,在財務管理、內部控制管理等方面具有很強的政策特性。
2.高校實施整合審計的必要性
高校內部控制審計和財務報表審計雖然有一定的不同所在,但從審計目標、內部控制測試等來看,還是可以實施整合審計的,即把二者共同進行。整合審計具有理論上的必要性和技術上的可行性。
首先,是從節約成本、提高審計效率方面考慮。在執行內部控制審計時,審計人員需要對內部控制設計與運行的有效性進行測試;在執行財務報表審計時,審計人員也需要了解內部控制,并在需要時測試內部控制。這是兩種審計的相同之處,也是需要整合的部分。內部控制審計與財務報表審計二者之間的審計程序相互關聯,結果能夠互相利用和支持。在執行財務報表審計時,可以利用內部控制審計的結果修改執行程序的性質、時間安排和范圍,慎重考慮識別出的控制缺陷。在執行內部控制審計時,審計人員需要考慮識別出的財務報表錯報對評價內部控制有效性的影響。鑒于以上的部分內容重合、程序關聯、結果可互相利用把兩種審計整合起來,可節約審計的時間和人力資源成本,提高審計效率和質量。
其次,從與國際接軌的角度來看,整合審計是國際流行趨勢。強制要求進行內部控制審計的國家,如美國和日本,內部控制審計與年度財務報表審計都要求整合進行。高校內部控制審計從長遠來看,也要與國際趨勢相接。應結合高校特點及早著手,才能取得較好的效益。
3.高校實施整合審計的可行性
首先,在內部控制有效性方面的審計目標具有一致性。根據《內部審計實務指南第4號——高校內部審計》的相關規定,“內部控制審計是指內部審計機構為了促進完善內部控制,保證其有效執行而對本單位內部控制體系的健全性、有效性所進行的了解、測試和評價活動”。而傳統的財務報表審計自“安然事件”后,世界各國都要求審計要有與財務報告相關的內部控制(不需要發表審計意見)。內部控制審計和財務報表審計的對象有相同的部分,即財務報告內部控制的有效性。高校因其自身的純教育性和非贏利性等行業特點,在此方面的重合更加廣泛。
其次,在重要性水平和重要賬戶及列報方面具有審計確認的整合可行性。《企業內部控制審計指引》指出,財務報告內部控制審計與財務報表審計中確定的審計重要性水平相同。針對高校而言,也有上述方面的一致性。在財務報表審計和內部控制審計工作中,都需要確定重要水平、重要賬戶(列報)及相關認定。相同的重要性水平和考慮的風險因素相同,使得重要賬戶和披露,以及它們的相關認定對兩種審計來說是相同的,這使得整合審計更具可行性。
最后,二者最終目標一致,都是為提高財務報表的可靠性。兩類審計都屬于鑒證類審計業務,最終目標都是為了提高對外公布的財務報表的可靠性,保證財務信息的質量。最終目的一致性從根本上決定了將兩種審計業務進行整合的可行性。
三 基于整合視角的高校內部控制審計模式與方法
1.關于整合方式的選擇
目前,國際上關于整合方式大概有兩種模式。一種是日本的整合方式,要求同一個審計人員審計整個過程,將兩種審計作為一個整體進行。另一種是美國的做法,規定審計人員將這兩種審計整合進行,既可以采取日本的做法,也可以由項目組內的成員分工協作以完成整合審計。根據高校的內部審計現狀,采用第二種做法較為合適,因高校內部審計無論是在人力資源還是從人員技術素質等方面來看,分工協作的方法比較切合實際情況。
2.全面審計模式和動態審計模式相結合
所謂全面審計模式,就是要對全校所有會計控制和管理控制范圍內的活動進行評審。而動態審計模式則是指要根據高校的內外環境變化對學校的內控制度進行動態審計。整合審計要求把二種模式結合起來,在剛開始確立內部控制審計工作時,以全面審計模式拓展工作局面。之后根據高校內部控制環境的變化,結合財務報表審計、經濟責任審計等審計進行動態審計。
高校內部控制審計和財務報表審計的整合審計,目前既沒有可參照的成熟模式,也沒有可供借鑒的適合高校具體情況的方法和標準。雖然可借鑒但不能照搬企業模式,必須充分了解高校內部管理及內部控制的特殊性,緊緊圍繞高校人才培養、科學研究的最終目的,同時要遵循審計規律,防范審計風險,探索一條適合高校的整合審計的新方法。
參考文獻
[1]劉紅梅.高校內部控制審計初探[J].財會通訊,2011(1)
[2]裴敏.高校內部控制審計之信息導向模式研究[D].中南大學碩士學位論文,2007
關鍵詞:培養目標課程設置教師隊伍人才培養模式
鄭州成功財經學院是以管理學、經濟學、藝術學為主要學科的財經類本科教學型院校,財經類專業主要有會計學、財務管理、審計學、資產評估四個專業。審計學專業于2013年開設,起步較晚,處于發展初期,其培養目標定位不很清晰,課程設置不夠科學,師資隊伍建設不完善,人才培養模式不明確。本文針對鄭州成功財經學院審計專業建設中存在的問題,從培養目標、課程設置、教師隊伍、人才培養模式四方面入手,來完善鄭州成功財經學院審計學專業建設,為社會培養合格的應用型審計人才。
一、培養目標
培養目標決定了專業建設的思路和方向,課程的設置、教師隊伍的建設和人才培養模式的確立都要以培養目標為前提,所以審計專業建設首先要解決培養目標問題。
國內高校一般劃分為985、211院校、一本重點院校、二本普通院校、三本民辦院校、高職高專。985、211院校、一本重點院校屬于研究型大學,注重理論研究,為社會培養大量高層次拔尖創新的理論人才、學術型人才;二本、三本院校屬于教學型大學,主要承擔面向生產、管理、服務一線的應用型專門人才的培養,致力于社會現實問題和生產實踐問題的研究與探索,就業一般定位在中等層次;高職高專學校則主要承擔職業技能型人才的培養,就業層次相對較低。這三個層次的大學差異化核心定位系統如圖1所示(圖1中的低層、中層、高層是指就業層次的低、中、高層)。鄭州成功財經學院屬于三本民辦院校,其核心定位為考證、實踐、服務于地方經濟的中層就業領域,這也就決定了鄭州成功財經學院應該選擇應用型專門人才的培養目標,審計學專業也應該以應用型人才培養為目標。
二、課程設置
課程是構成專業的要素,課程支撐著專業,學科的人才培養功能最終是以課程為依托實現的(曾曉虹、劉海燕,2009),因此課程的設置必須要經過科學的論證,并遵循學科發展的規律。鄭州成功財經學院審計學課程設置一直處在不斷的摸索和調整中,目前課程設置還存在研究對象不明確、課程邊界模糊、課程之間缺乏邏輯關系等問題,在經過大量的調研和閱讀了大量參考文獻的基礎上,筆者建議將審計專業課程分為專業基礎課程、專業主干課程、專業拓展課程三個層級,具體的課程設置如下頁表1所示。
(一)審計學專業主干課程的思考
鄭州成功財經學院審計學專業主干課程按審計主體不同開設了審計學、政府審計、內部審計課程,但是在教學實踐中發現這樣的劃分容易造成研究對象不明確,課程邊界模糊不清,造成知識的重疊。通過調研并結合教學實踐發現,最能體現審計學核心理論的專業主干課應包括審計學原理、審計技術與方法、財務審計和績效審計四門課程(曾曉虹、劉海燕,2009)。審計學原理主要介紹了審計的基本理論,內容主要包括審計職業環境、審計流程的完整理論,并涉及到政府審計和內部審計的相關內容;審計技術與方法主要介紹了審計過程中用到的技術與方法,這兩門課程是審計專業課程的基礎。財務審計在審計學原理的基礎上,闡述財務報表審計的技術方法和審計流程,包括審計中的五個循環:銷售與收款循環、購貨與付款循環、生產循環、籌資與投資循環、貨幣資金審計,以及審計調整和審計報告的撰寫;績效審計在介紹績效審計的一般理論和方法的基礎上,從企業管理審計、經營性項目審計和政府績效審計等多角度予以論述。這四門課程作為專業主干課程,一方面涵蓋面較廣,另一方面也明確了課程的界限,比較科學合理,應予采納。
(二)審計學專業課程之間的邏輯關系
課程設置要遵循知識體系自身的發展邏輯,循序漸進,并協調各課程間的邏輯關系以不斷提升學生的綜合能力(水會莉,2011)。審計學專業課程設置的邏輯順序、課時數參考表1,審計學專業的學生首先要學好專業基礎課,打好基礎,這些課程基本上都安排在大一和大二上學期,即第一、二、三學期;其次重點抓專業主干課程,課程主要安排在第三、四、五、六學期。除了要學好審計學原理、審計技術與方法、財務審計和績效審計這四門審計專業主干課程外,還要學好會計基礎,審計是建立在財務會計、稅法、經濟法等知識基礎上的,想要做好審計必須先會會計,并且了解相關的法律法規,所以審計專業的學生既會會計也會審計,就業面更廣;最后還要兼顧到專業拓展課程的學習,做到“寬口徑,厚基礎”,保證學生的知識體系系統完整,在就業時才能靈活適應社會需求。
(三)加大實驗課程權重
為落實應用型人才培養的目標,不斷改革完善實驗教學體系,構建由課程實驗、綜合實驗以及實訓為一體的實驗教學體系(王全在,2014)。審計學專業課程實踐性很強,所以在課程設置時要突出課程實驗。如表1所示,審計專業課程設置中針對會計學原理、審計學原理配套有基礎會計實訓、審計基礎模擬實訓,針對中級財務會計、財務審計、成本會計等課程都設置了課程實驗。在“互聯網+”背景下,帶來了傳統行業的變革,學生必須要轉變思維,適應信息化時代的新挑戰,熟練掌握現代化的設備和軟件,為此,實驗課顯得更為重要。
三、教師隊伍建設
教師承載著人才培養的重任,審計學專業建設需要一支強大的教師隊伍作支撐。鄭州成功財經學院審計學專業隸屬于管理系,管理系專職教師均為碩士及以上學歷,“雙師型”教師占比為33%,副高職稱占比4.8%,正高占比為9.5%,目前教師隊伍建設存在的主要問題有:一是專職教師職稱梯度不合理,缺少副高、正高職稱;二是教師缺乏審計學專業背景;三是“雙師型”教師的培養沒有很好的貫徹落實。針對這些問題,建議采取以下措施進行改進:(一)構建職稱梯度合理的教師隊伍
鄭州成功財經學院由于建校較晚,青年教師居多,青年教師朝氣蓬勃、充滿活力,但是缺乏科研意識,工作重心放在教學上沒有精力搞科研,另外學校科研獎勵對教師的驅動力不足。建議學院下一步提高青年教師的科研意識,加大科研獎勵,避免給專職教師分派過多雜事,使其專心投入科研,通過科研水平的提高,進一步增加副高、正高職稱人數,同時考慮在招聘時引進副高、正高職稱的專職教師或者聘請高級職稱的兼職教師加入到教師隊伍里,如此形成一個梯度合理的教師隊伍。
(二)招聘審計學專業背景的教師
鄭州成功財經學院審計學專業教師目前都是從會計專業和財務管理專業教師團隊中抽調出來培養的,大多不具備審計專業背景,教師的轉型發展可能需要一個過程,在此建議學院在招聘時盡可能地招聘一些審計學專業背景的教師。
(三)打造真正意義的“雙師型”教師隊伍
審計學專業課程實踐性很強,審計學教師應該走出去,到會計師事務所、政府審計部門、企業內部審計部門進行實踐(翟華云、周運蘭、李楊等),還可以適時地聘請審計實務經驗豐富、業務素質過硬的企業人士到學校定期給教師進行專題講座(鄒照菊,2008),或者給學生進行培訓,堅持“走出去,引進來”同步進行,建議學院定期制定切實可行的制度措施,保證審計專業教師外出實習的機會,并給予足夠的時間保證,通過會計師事務所實踐經歷,打造一支真正意義上的“雙師型”教師團隊。
四、審計學專業人才培養模式
審計學專業應結合社會發展需求,確立應用型人才培養模式,即“以知識為基礎,以能力為重點,以就業為導向”。
(一)以知識為基礎
“厚基礎”是學生能力培養的源泉,發展有后勁的保證。審計學專業人才培養目標的實現首先要保障學生在校期間能學到系統扎實的理論知識,并且能學以致用。一方面教師要打破“滿堂灌”的傳統教學模式,在教學中要以學生為主體,改革創新教學方式方法,讓學生融入到課堂中,可以嘗試將案例教學、啟發式教學、興趣教學等教學方法在課堂上靈活運用。另一方面采取多種形式激發學生學習的主動性,比如,“以賽促教,以賽促學”,與河南省注冊會計師協會聯手舉辦“會長獎學金”選拔考試,組織“用友杯”財會知識大賽、“子遙杯”商業精英挑戰賽、財務知識技能競賽等,讓學生主動參與其中,促進學生的學習積極性。
(二)以能力為重點
應用型人才的培養重在對學生能力的培養。為了培養學生的實踐能力,除了在課程設置上開設實驗課程、在課堂上培養學生的實踐動手能力外,還應積極開展校企合作,建立校外培訓基地,與多家企業和會計師事務所簽訂校企合作項目,通過校外實習方式培養學生的實踐能力。為了保證將校企合作真正做到實處,建議從以下四個方面著手:
1.做好規劃。讓學生在校期間參加校外實習,是培養學生創新能力、應用能力的一種途徑,為此學校要做好規劃工作。建議針對審計專業學生實行“四年一貫制指導”,即從大一的社會實踐到大四的實習報告、畢業論文都由同一名導師指導,從大一入學就做好四年的實踐規劃。
2.穩定平臺。由學院牽頭,與多家企業和會計師事務所簽訂校企聯合協議,給學生提供一個穩定的有保障的實踐平臺,如此,企業直接在學校培養自己所需人才,減少了招聘、上崗培訓的成本,學校也能為社會直接輸送適合于企事業單位的人才,實現雙贏的局面。
3.教師指導。由于實習學生較多,盲目地去參加實習,不僅不能取得實習效果,而且也給企業帶來了負擔,為了保證實習能有序進行,建議把實習學生分組,每個分組配備一名審計教師,由專業教師指導,能較好地將書本知識融入到實踐當中,而且實踐過程會較為規范、有序。
4.學生實習。要求每個審計專業的學生都要參加實習,為了防止學生敷衍了事,要求每個學生都要撰寫實習報告,而且實習期間教師要記錄學生的實習情況,根據實際情況給每個學生打分。
(三)以就業為導向
以服務地方經濟發展為宗旨,多方位、多途徑打通就業渠道。
1.做好職業規劃。對審計學專業學生在大一時就進行職業規劃,在選修課中設置職業生涯規劃課程、形勢與政策課程,讓其明確自身的就業規劃。
2.與河南省注冊會計師協會合作。自2013年以來我校與河南省注冊會計師協會聯手舉辦“會長獎學金”選拔考試,組織學生積極參與,成績優秀者會被推薦到會計師事務所實習,表現優秀者畢業后直接與實習事務所簽訂就業合同。
3.安排學生實習。大四只安排上學期的課程,下學期就讓學生出去實習,讓學生在畢業前先到校企合作單位或其他單位提前實習,在實習過程中,表現優秀者直接與實習單位簽訂就業協議。
4.舉辦大型招聘會。每到畢業季,學校會舉辦大型招聘會,邀請河南省內周邊企事業單位到校內招聘。為使學生順利應聘,在招聘會之前對學生進行模擬招聘會訓練,通過模擬訓練提高學生的應聘能力。
五、總結與展望
本文首先通過對比不同類型高校的核心定位,確定了鄭州成功財經學院應選擇應用型人才培養目標;其次在對高校進行調研和參考眾多文獻的基礎上,依據學科發展規律、課程之間的邏輯關系,制定出審計學專業的課程計劃;第三,建設一支優秀的教師團隊,來保證目標的實現;最后確立了“以知識為基礎,以能力為重點,以就業為導向”的應用型人才培養模式。限于篇幅,沒有對課程設置中的各個課程之間的邏輯關系展開論證。審計學專業雖然起步較晚,在專業建設過程中也存在很多問題,但是任何一個專業從新建到成熟都需要一個過程,我們相信審計學專業依托于成熟的會計學和財務管理專業,經過以上四步規劃一定會日臻完善。X
參考文獻:
[1]杜承銘.本科應用型人才培養目標的選擇、構建及實現[J].教育與職業,2006,(32).
[2]梁慧媛.審計專業實踐環節教學模式創新研究[J].會計之友,2012,(01):117-118.
[3]馬春靜.應用型本科非審計專業審計學課堂教學設計[J].商業會計,2011,(15).
[4]林偉,陳菊梅.基于應用型人才培養的審計教學[J].高等工程教育研究,2010增刊.
[5]曾曉虹,劉海燕.對審計學學科建設、專業建設、課程建設關系的思考[J].南京審計學院學報,2009,(01).
[6]陶學偉.應用型會計本科專業人才培養模式研究[J].商業會計,2009,(19).