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工業工程概論論文優選九篇

時間:2023-03-17 18:09:39

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工業工程概論論文

第1篇

由調研可知企業對IE畢業生的專業知識需求具有集中性的特點,第一,南京工業大學畢業生從事的崗位集中,主要集中在生產計劃、物流管理、質量管理和供應鏈管理四個方向;第二,企業對一些特定崗位人才的需求集中,如對物流管理崗位有需求的企業占據了92%。圖2則直觀體現了現代企業對工業工程人才專業知識的需求具有前瞻性與延伸性的特點,其中“法律”“二外”“國際貿易”“國際金融“”機械工程”占據領先位置。因此工業工程專業應培養的是具有多種知識技能的復合式人才。

二、工業工程課程體系的優化路徑

目前南京工業大學工業工程專業的課程知識結構設置為通識教育、學科基礎課、專業基礎課和專業課四大類。對比專業培養計劃與調研后企業的人才需求發現:第一,專業課學時只占總學時的15%;第二,實踐環節比例不到10%;第三,知識面不夠寬泛。這些都使得IE畢業生難以適應當今社會對于工業工程人才的需求。

(一)優化課程體系設計1.專業方向的優化。根據企業對工業工程人才的期望,以及國內工業工程專業發展的要求,將專業方向增至四個,分別是:A1.工業工程物流與供應鏈方向。A2.工業工程生產與運作管理方向。目標:致力于工業或服務領域的系統分析、設計、優化和管理創新工作,最終成為行業優秀的工業工程師或物流工程師。B1.工業工程(主)+某工程專業。目標:掌握工業工程學科的基本理論知識和系統管理的分析方法和技術,并對某工程專業(化工、生工、土木、電子通信、安全)感興趣,致力于該行業的系統設計和管理創新工作,成為行業優秀的工程師或管理者。B2.工業工程+某工程專業(主)。目標:系統地學習并掌握某一工程專業(化工、生工、土木、電子通信、安全)的基礎知識,并對管理領域感興趣,能夠基本掌握工業工程學科的基本理論知識和系統管理的分析方法和技術,并熟悉經濟學科的基本理論與方法。未來可從事某一行業的管理工作,成為該行業優秀的管理者。2.專業課程的優化。優化后的專業課程模塊劃分成六個知識領域,包括自然科學類、工程基礎類、經濟類、管理類、信息技術類以及專業綜合實踐。其優勢在于可以使學生清楚地了解自身所學的知識領域,并在必修課程的基礎上自由搭配相關領域的課程,方便學生對相關領域知識的拓展學習,既體現了課程安排所學知識的連續性和拓展性,又使得學生在課程的選擇上具有較強的主動性。B1方向和B2方向的專業課程則依據主專業的不同選取六大知識領域,合理安排主專業課程與六大知識領域必修與選修課程的銜接。3.實踐環節的優化。IE是一個面向企業和組織,集工程、管理、經濟等學科為一體的復合型專業。實踐能力與動手能力既是重要環節,也是薄弱環節,并且在學校這個單一環境中進行是相當困難的。因此要解決這一難題,必須注重與市場接軌,加大實踐環節的比重,并采取“實驗”“軟件實訓”“課程設計”“模擬競賽”“企業實習”“社會實踐”等多種手段結合的形式加強學生的競爭力。調整后的實踐環節課時安排達到40%,所占總學時的比例超過原先一倍多。

第2篇

攀枝花學院IE專業設在機械工程學院,從05年開始招生,以機械制造為工程背景,人才培養方案已逐步完善并形成了教學體系,用人單位對畢業學生也較滿意。但在人才培養過程中也出現了如下問題:1.IE專業教師基本都是從高校畢業又來到高校,缺乏工程實踐的經歷,導致講授內容理論較多,而結合實踐的較少。2.實驗室和實習基地雖有,但面較窄。3.教材的更新不能滿足社會對人才需求的需要。4.教學方法和教學手段以及現代教學資源和教學平臺跟不上IT技術的飛速發展。

二、建設措施

(一)課程體系建設建立工業工程專業新型應用型創新人才培養的課程體系。改革以往IE教學中重理論教學輕實踐能力培養、先理論后實踐教學順序的課程設置體系局面。IE培養方案的修訂須以社會對該專業的需求為導向,通過對企業進行實地調研,充分了解企業對學生在校應學知識的要求,以及應具備的能力的要求等,把這些需求做統計分析,在培養計劃的設計以及教學過程中充分考慮這些因素,且由企業與學院共同制訂。針對專業培養目標,統籌理論教學與實踐教學體系;建立“模塊化”課程體系;使人才培養方案和課程體系與生產實際和社會需求緊密結合。在參考國內外多個高校IE課程設置的基礎上,并結合學校具體情況,攀枝花學院IE課程設置包含如下幾個模塊:公共基礎模塊:政治、英語、數學、物理、計算機類、體育等課程。專業基礎模塊:機械專業基礎課程、應用統計學、運籌學、系統工程導論、管理學、工業工程學、企業財務管理、市場營銷學等課程。專業課程模塊(含必修和選修):項目管理、生產計劃與控制、質量管理、物流與設施規劃、ERP原理與應用、工程經濟學、人因工程學、先進制造技術、供應鏈管理、人力資源管理等課程。實踐教學包括:機械設計基礎課程設計、專業課程設計(管理信息系統、基礎工業工程、人因、物流設施等)、各種實習等。在構建人才培養方案時,充分考慮工業工程專業的工程實踐性,加大實踐教學比例,以增強學生的實踐動手能力;另外,增加選修課的比例和門類,讓學生有選擇地修習一些課程,擴大學生專業知識面、滿足學生的興趣愛好,發展他們某一方面的才能。

(二)師資隊伍建設建設一支素質優良、專兼結合、梯隊式的具有行業特色的雙師型結構教師隊伍。教師在實踐能力上必須朝“雙師型”方向發展,在專業跨越上朝“一專多能”方向發展。一方面,加強校企合作,教師到企業頂崗實踐,與企業聯合技術攻關,幫助企業解決生產實際問題,教師結合企業實際問題,編著教材或案例,使理論與實踐,生產、科研與教學得到緊密結合,從而提高教師科研開發能力和實踐創新能力,從而更好地指導、培養學生理論聯系實際的能力;同時,聘請企業技術人員給學生授課,并指導學生實踐教學,技術人員把企業應用的新技術、新生產管理理念等相關知識帶到課堂,實現教師和企業技術人員人力資源共享以及雙師型教師隊伍的建設。另一方面,應加強“一專多能型”教師培養,積極創造條件讓骨干教師分批到國內高校或出國學習培訓、進修,脫產學習與業余自修相結合等措施,促進他們理論水平的提高。

(三)實驗室和實踐基地建設IE專業實驗體系[3]包含:基礎工業工程實驗、工效學實驗、物流規劃與物流控制實驗、質量控制實驗、供應鏈與客戶關系管理實驗、數控加工實驗、柔性制造系統實驗、生產計劃和控制實驗等實驗單元,它們相互關聯,構成一個有機整體。在充分利用校內已有的實習工廠、工程和管理實驗室的基礎上,建立IE綜合實驗室,模擬現代制造的全過程,充分體現出IE特點和計算機集成制造的背景。通過大量現代IE工具和平臺,以及各種工程實驗增強IE專業學生的機械制造工程背景;通過開展綜合性、設計性、開放性等實驗項目,充分發揮學生的主動性和創新性,做到學以致用,解決生產實際問題。在加強校內實驗室建設的同時,根據學生職業能力培養的要求,充分利用社會資源,加強校外實踐教學基地建設。近年來,先后選擇了一批生產規模適度,技術裝備先進,管理科學規范的生產企業與之合作。安排學生到企業進行實習和設計,也就是畢業設計和課程設計以具體企業為研究對象,到企業和IE工程師一起解決企業實際問題,這樣能培養學生對實際問題的研究能力,從而促使其畢業設計或課程設計內容的充實。

(四)教學方法和教學手段實施多元教學框架與立體教學模式。教學手段、方法逐步從“一本書,一只筆,一塊黑板”原始的教學手段向多媒體教學技術、計算機輔助教學技術、虛擬技術等現代化教學手段的轉變,逐步由學校獨立培養教育向校企結合,學校、企業、社會同時進行教學教育培養模式轉變。在教學方法上,采取“交流—互動式”、“啟發—引導式”、“討論—探究式”、“開放—發散式”等課堂教學模式,避免了傳統的“灌輸式”、“填鴨式”教學,如《工業工程學》課程,在教學的過程中,列舉了許多日常生活中運用工業工程知識的案例;并提出一些生活中(如超市、快餐店、銀行等)的案例,讓學生做程序分析、作業分析、動作測定、分析等,進而達到了啟發教育的目的。在教學組織上,根據教學需要,采取班級式、小組式、獨立式等;課堂可以在教室、實驗室、工廠及工程現場,從而使得教學具有啟發性、實踐性和探索性,如《物流與設施規劃》課程,在講“工廠布局設計”這部分內容時,把學生帶到工廠現場,以現場出現的問題運用書本理論如何解決相結合講解,使得學生對新知識更容易理解和接受。教學手段上,采用多媒體、網絡課堂教學,一方面提高了課堂信息量,同時在課余時間學生也可上網自主學習,以此應對“科目多、課時少、任務重”的教學局面;同時采用網絡課堂教學,把課件、上課視頻、思考題等上傳到網絡課堂,提高了學生學習的主動性。另外,將學科競賽引入課程教學,通過參加全國IE大賽、全省IE大賽把競賽的思想和方法融入到IE課程教學中,以此推動IE專業的教學內容、教學方法的改革,促進教師教學水平的提高,并提高學生學習主動性。

(五)建設IE專業教學資源庫和教學平臺搭建IE專業的知識平臺,把IE專業課程建成教學資源庫,該資源庫主要包括網絡教學平臺和多媒體視頻課件等資源。教學平臺以教學資源庫為基礎,將老師成功的教學經驗,教學內容進行提煉,以課程知識體系的形式進行信息動態集成,為學生和設計界同行提供了終生學習和經驗交流的場地。

(六)教材建設IE專業培養的是既懂“工程”又懂“管理”的人才,但教材并不是工程類和管理類教材的簡單堆砌和組合,目前市面上的教材內容之間交叉重疊較多、融入IE思想的較少。這就要求教師對教材內容進行適當的取舍、重新組織,盡可能的根據學校人才培養的實際情況編寫內容具有針對性的自編教材。

三、結束語

第3篇

在施工中還應注意對開挖環節的控制,要保證溝渠的質量有效的開挖是十分重要的,在施工中對U型槽的開挖是十分重要的基礎環節,應全面勘探的數據指導下幫助進行溝渠開挖的指導,尤其是在土方開挖的施工中應注意開挖的范圍和深度,一方面保證施工的順利進行,一方面控制溝渠的高程,以此保證溝渠使用效果的實現。在此環節中還應控制工程量,保證溝渠質量的同時降低工程量過大而形成的成本超支。最后是培土環節的預先設計,在施工中溝渠培土的環節是十分重要的,對預制構件的應用是應保證培土作業的質量。實現逐級分層的夯實與回填,對溝渠乃渠堤頂部跨度進行有效的控制,溝渠與外部設施的比例應在合理規劃的基礎上進行施工。在應用過程中應對施工中的高程進行全面的控制,建立完整的高程控制系統,對施工環節進行控制,同時也在施工后的一段時間內進行監控,保證工程質量。總之,在應用中應對溝渠施工的質量因素進行分析,實現有效的前期控制,保證各項施工技術和措施在施工中獲得有效的控制與質量提升。一方面避免對成本和材料的浪費,一方面則是保證溝渠施工的質量。同時還應考慮溝渠在施工中和使用中對環境的影響,盡量避免過度的干擾當地的水文和地質狀態。同時在施工中還應做好各項工作的監督與管理工作。

2農業灌溉工程中溝渠施工的關鍵技術分析

2.1渠道施工技術

渠道主體是灌溉溝渠的核心設施,在施工中應注意各項施工技術的控制,其中包括了土模水泥砂漿施工、土模澆筑施工、預制混凝土小板、預制U型槽、預制涵管等工作。在實際的工程中,通過對灌溉網絡的設計與調整,因此新建的溝渠往往會在回填的新土上進行施工,所以在施工中利用預制件來控制管道的質量以及沉降等就成為施工中的關鍵環節。同時預制件可以大幅度的降低施工作業的工程量,因此預制U型構件和涵管技術就成為溝渠施工的主要技術。按照干渠和支渠的設計,U型槽的尺寸也不同,所代表的深度和寬度也就不同,多數的預制件在寬度700-600mm;深度700-600mm,厚度則統一為30mm。在施工中應注意一下關鍵環節:

(1)土模構筑。

土模開挖是溝渠施工的第一步,開挖U型土模的時候應注意線路和深度的控制,首先應按照土質情況進行放樣和劃線,按照U型槽的尺寸、溝渠底部縱坡按照比例進開挖,渠道首段應考慮預制安置后與田面高度一致,盡量減少土方的開挖,控制開挖深度,保證U型槽順利放入即可。

(2)U型槽施工。

土模開挖完成后,將U型的預制槽按照放樣位置進行放置,安放過程中應保證槽的平穩和直順,槽和槽之間預留縫隙,模型有出入的應從兩側進行找平,減少整體預制槽之間的高程差異,增加整體渠道的協調和美觀性。

(3)培土施工。

完成U型槽的安放后,需要進行培土,將槽與渠堤之間的孔隙進行填充,培土時應注意質量控制,如果培土的質量差就容易導致土層流失,導致預制槽失穩,從而影響溝渠的使用效果。此時應注意進行分層夯實,回填。渠堤的頂部應保留一定的寬度,靠近田地的一側應保留邊坡,渠堤頂部應充分考慮沉降因素,夯實后高出預制槽頂10cm。

(4)鑲嵌施工。

對施工嵌縫的處理也會影響整個渠道施工的質量,在施工中主要是利用嵌縫的材料對預留縫進行填充,選擇C15的混凝土作為填充材料。嵌縫回填前應對縫隙進行清理,然后將混凝土填入,找平使其與U型槽內壁一致。過多或者過少都會影響渠道的使用和美觀。

2.2排水干溝的施工技術

(1)修筑土模。

按照梯形開挖的方式進行土方處理,兩側按照渠道的規劃進行放樣,開挖時應注意渠道的高程差,保證落差從而實現順利排水,溝底寬度應按照設計要求施工,溝底的縱坡按照一定的比例進行放樣,邊坡比例可以設計為1∶0.45,同時保證邊坡平整。

(2)溝渠基礎澆筑。

排水干溝往往設置在渠道的旁邊。如有車輛行駛則會對干溝產生影響馬路邊的土對多孔板的影響也會隨之增加,如果溝底不進行處理則會影響干溝的使用狀況,多孔板會出現塌陷,所以應對基礎進行澆筑處理,在開挖基礎上鋪設碎石墊層,并澆筑混凝土。

(3)設置多孔板。

完成開挖和基礎澆筑后就是安放多孔板,將多孔板依照邊坡的坡度安放,板與板之間保留5cm的嵌縫,然后在板頂的外側鋪設碎石墊層,厚度應保證大于10cm,在上面澆筑大于7cm的混凝土,最后安置預制的頂條。

(4)培土施工。

干溝的是也需要對土層進行回填,并夯實。干溝堤培土應注意的是邊坡的控制,靠近道路一側應與道路進行合理的銜接,靠近田地的一側則應保證回填寬度大于5cm,高度10cm以上,并回填一個50cm平臺,利用邊坡1∶0.75與田地平面銜接。(5)嵌縫回填。和干渠施工一樣,完成培土后就是對嵌縫進行處理,尤其是干溝的嵌縫處理應分層進行,上部利用混凝土回填,下端則利用無砂細石混凝土進行回填,使得板后的水沿著下端滲出,避免板后的積水過多而影響多孔板的滲透效果,甚至導致坍塌。

3結束語

第4篇

1.優化教材為了便于學生對電能生產、輸送、分配和消費的過程有清晰全面的了解,本書由電力系統的組成開始,詳細地介紹了電能的生產過程、電力系統負荷的分類及相關計算;對一次設備及主接線進行細致地講解,詳細闡述了輸電線路及變壓器的參數計算及等值電路,重點針對開式電力網及閉式電力網的電壓和功率分布計算進行了論述,并介紹了電力系統的頻率調整及電壓調整;在對電力系統的短路故障分析中,針對網絡的復雜性介紹了網絡的等值變換和簡化,就無限大容量系統及有限容量系統進行了三相短路分析,對不對稱短路電流計算進行了闡述,在這部分內容中尤其注重與工程實際的結合,列舉了多個實例進行計算;系統地介紹了電氣設備的發熱和電動力、電氣設備選擇的一般條件及常用電氣設備的選擇;針對發電廠和變電所的二次系統,介紹了斷路器控制回路、信號回路及繼電保護,重點對線路電流保護進行了講解,并舉例進行整定計算;最后對接地與防雷進行了詳細地論述。

2.注重特色本教材在對電力系統的基本概念、電能的產生及電力系統負荷進行介紹的基礎上,首先講解發電廠和變電所的一次系統,其中著重講解一次設備及主接線的基本形式,然后講解系統的穩態分析、短路故障的短路電流分析及計算。由于有了前面的相關分析及計算,接著進行電氣設備的選擇及發電廠和變電所的二次系統地講解,最后進行接地與防雷的講解。有效地避免了以往學生在學習中由于章節安排的內容不連貫性而感到雜而亂的問題,使學生在后續的學習中能夠對課程有不斷加深及全面的了解和掌握。對基礎內容進行優化和整合,突出電力系統的基本理論知識和基本計算方法。如在“電力系統穩態分析”中,以往學生感覺掌握起來有難度。針對潮流計算,本教材在對重點輸電線路及變壓器的參數及等效電路進行講解的基礎上,就開式電力網的電壓和功率分布的經典算法進行講解,舉出典型例題,使學生在學習中能夠明確算法,清楚要掌握的重點內容。力求理論知識與工程設計緊密聯系,教材內容注重電力工程技術的實際應用,通過典型例題,介紹電力工程計算的基本方法,附錄中給出了工程設計常用的一些技術數據,方便學生學習,使學生通過本課程的學習,掌握電力工程的相關概念、理論及應用,提高解決工程實際問題的能力。

二、深化教學改革

隨著電氣專業人才的需求不斷地擴大,對電氣專業人才的工程能力、創新能力提出了更高要求。為適應社會對電氣專業人才的需求,我國高等院校對學生工程能力的培養已日漸重視。為加強對學生工程實踐能力的培養,針對“電力工程”課程教學中存在的問題,以培養學生的綜合能力為目標,將學生所學理論知識轉換為工程實際能力,為此對工程能力的培養進行了探討及研究。

1.精化授課內容,進行啟發式教學由于“電力工程”課程內容涉及面較廣,對教學的組織要求較高,因此授課時應注意與基礎課和其他專業課程的銜接與配合,著重講清基本原理,減少繁瑣的理論推導。在基本概念的闡述中,采用比較容易接受的方法,進行討論和說明,力求做到嚴格、簡明、清晰。針對重要、有難度的章節要進行細致的講解,而對于學生容易理解的內容,根據學生課堂反映和表現,適當增減內容,靈活調整,使學生獲得充足、有效的課堂時間。改變傳統教學中“老師講,學生聽”的教學方式,采用啟發式教學。點明教材中的重點和難點內容,講清關鍵問題,注意啟發、誘導、激發學生思維,活躍課堂氣氛,可采用提問、介紹一些實例等方式。如在講解“雷與防雷”中,通過列舉一些實際的雷電事故,啟發學生對雷電的進一步認識,調動學生學習的積極性,讓學生參與防雷的討論中,使學生不僅感到雷害的危險性,而且自覺地激發學生獲得相關知識的渴望。

2.加強實例講解,擴充新知識在課堂上講解工程實際問題,能夠激發工科類學生的積極思維。通過課堂上多給學生講解實際工程中的例子,能夠使學生對所學的課程有更深的認識,進而培養學生的實際觀察能力和創造性思維能力;針對學生看到繁瑣的數學推導會產畏懼感這一問題,注重問題思路分析,重點強調結論與方法,公式推導詳略得當,把重點放在公式的應用上,將一些實例作為例題講解,歸納這類問題的解題方法。在有限的學時內,為了使學生了解電力系統發展前沿的有關知識,在相應教學環節中應穿插能夠反映電力系統的新知識、新技術及新方法等教學內容。對于教材中所沒有提到的新知識、新技術、新設備及學科前沿問題,則適當補充,達到開闊學生的視野,豐富學生知識的目的。充分利用多媒體,讓學生對所涉及到的知識應用有立體化的認識,使教學效果得到進一步提高。

三、培養實踐能力

1.培養學生創新性的思維方法,自主學習的能力在教學中,應把教師的相關科研課題引入教學中,讓學生深刻理解理論知識與實際應用的有機結合,這樣不僅提高課程教學質量,而且能夠使學生清楚社會需求。注意在課后給學生提出一些現實中需要解決的問題,讓學生積極地思考,查閱相關資料,豐富自己的學科知識,在學生積極地思考和開拓思維的同時,能夠使學生的學習自覺性大幅度提升,進而提高學生自主學習的能力,有利于適應當前人才市場對學生的要求,提高學生的工作競爭力。科技活動對提高學生的學習興趣、激發學生的思維、培養學生的創新意識具有很好的作用,鼓勵學生參與科技活動,從而提升學生的學習興趣,提高學生知識創造和終身學習的能力。這樣不僅能夠提高學生素質、實踐能力和創新能力,而且在更大程度上滿足個性化培養的需求。

2.注重實踐環節,進一步提高學生工程能力為加強學生工程實踐能力的培養,應強化教學過程中的實踐環節。實踐教學是高等學校教育體制中必不可少的教學環節,它與理論教學環節的有機銜接至關重要。尤其在生產實習中,實習環節使學生有機會站在工程實際的角度來審視所學內容。由于在課程安排上,本課程結束后,學生就進入生產實習,在這個環節中,一方面使學生加深對課堂所學知識的理解,對常用的電氣設備的結構、工作原理、接線方式等有更深的認識;另一方面使學生增進對電力系統的全面了解,為以后的工作打下堅實基礎。充分利用實習環節,采用布置相應企業實際問題,讓學生帶著問題參與實習,增強了學生的感性認識,提高了實習效果。讓學生與工人師傅們多交流,對常用的設備不僅僅有直觀認識,而且清楚它的實際使用,掌握對部分故障事件的處理方法。鼓勵學生針對實際問題,大量查閱相關設計手冊和資料,針對實習地的具體設備結構及使用情況,結合所學習到的專業知識,提出對應的改進方法,使學生能夠將所學到的理論知識和生產實踐有機結合起來,從而不僅進一步增強學生對專業知識的綜合運用,而且能夠進一步提高學生的實踐能力及創新能力。

四、結束語

第5篇

(一)工程招標和設計制度不完善在我國目前實施的工程建設的設計和招標制度存在著一定程度的不完善。在進行設計招標的過程中,有的工程的建設方缺少科學的管理措施,這就使得設計方在單純的追求設計效果的同時也恰恰違背了建設設計的實用性、科學性、安全性、經濟性的設計的原則和理念。同時,在招標的過程中,有些施工方為了最大程度上實現施工的效益,在呈報項目的工程量的過程中時常出現虛報、多報項目的工程量的現象,使得工程項目的投資和實際的工程造價存在嚴重的不符狀況。由于新工藝、新材料的不斷涌現,工程現場的特殊情況,使得子目組價、項目組價仍為目前造價中不可避免的工作。這些都需要造價人員去進行仔細的推敲和思考。

(二)工程項目設計的不合理性在項目工程設計的過程中,有些項目建設單位為了盡快獲得投資的回收,使得勘察設計的周期過短,造成設計工作的方案不夠合理。并且一些設計單位在設計工作當中,沒有進行深入的調查研究,具體問題具體分析,工作態度缺少嚴謹性,以及設計水平不高,審查制度不嚴格,這就出現了設計方案不合理的狀況,因此,在實施過程中不得不補列建設內容,從而增加了工程項目的投資。而且有些設計單位沒有按照國家的有關標準以及規定進行設計,或者對某項具體設計方案沒有進行比較從而導致設計的變化,造成工程項目概預算的超限投資。

(三)工程預算編制不合理在項目工程預算編制的過程中,由于一些預算編制人員對工程情況研究不夠深入和詳實,所編制出的工程造價預算中出現了偏差的現象,無法全面而真實的、正確的預測工程實施的費用支出情況。由于缺乏科學性和合理性的工程造價預算,在現實工程工作中就完全喪失了應有的指導作用,為了確保工程質量和進度,超預算行為成為建設中迫不得已的辦法。要想改變這些錯誤傾向,就要充分利用同類工程技術指標,進行科學的分析和比較,優化設計方案,降低工程造價。

二、工程概預算工作當中存在的問題

(一)工程概預算內容與編制不完整當今社會高速發展,自從改革開放以來,我國已經進入市場經濟時代,競爭日益激烈的市場環境,更加凸顯出了科學嚴謹的工程概預算在整個工程建造的過程當中,占據著怎樣重要的地位。完整的工程項目概預算除了施工圖紙、定額與相關規則之外,還需要用數據表的方式來呈現概預算。然而現階段,不少準備施工或者正在施工的工程項目,其工程概預算的內容都過于粗制濫造,不夠完整細致,存在著眾多的多算、漏算等問題。這樣既影響概預算編制工作的開展,又會對整個工程在投資以及施工方面造成巨大影響。工程概預算的編制工作同樣也缺乏相對應的審查和管理制度,其中存在的問題難以及時發現,這也在一定程度上影響了工程概預算編制工作的完成。

(二)工程概預算管理制度混亂工程項目的管理,能夠在一定的標準內,將所有可利用的資源有效利用起來,從而達成特定的目標。但是工程概預算的管理當中缺乏連續性與程序化,有一些工程項目根本就沒有經過嚴格的審查程序,就私自擴大工程規模,甚至個別工程項目采用先開工再審批概預算的方法,這樣也就導致了工程概預算失去了其控制整個工程整體走向的意義。同時,一些工程項目在招投標程序方面也不規范,這樣做會使得整個審批過程或者工程概預算的編制過程中出現不可避免的偏差,從而導致整個工程概預算無法發揮管理工程項目的作用。

(三)不合理的工程設計與不合格的工作人員工程項目的設計是決定工程項目好壞的重要階段,它決定著整個工程的質量與工作效率。然而不少企業為了在短時間內創造最大效益,會縮短設計與勘測的周期,工程設計人員根本沒有充足的時間進行細致的勘測與工程設計,這也就難免會導致在工程施工的過程當中,出現設計上的不合理之處。此時,在工程概預算的管理當中,就必須要進行相應的補充,以確保整個工程的繼續進行,并且確保不會出現工程質量隱患。同時,一些負責工程概預算的工作人員也缺乏相應的資質與素質,這也會導致工程概預算當中經常出現一些漏洞。從而影響工程施工的效率與質量,也同樣影響了工程概預算工作的進展。

(四)建筑工程結算管理不給力長期以來,我國的建筑工程公司施工項目建筑工程采用的結算方式都比較簡單,大都存在以下問題:施工項目建筑工程結算概念不明確、目標不夠清晰、職責不夠清楚等現象。施工項目建筑工程結算工作由各項目部門自行安排,使得結算不夠及時,甚至經常到工程完工一段時間或者好幾年之后結算工作還未完成。而且項目結算出現誤結、重結等浪費現象,造成建筑工程成本費用總額超出預支。成本核算的不及時,還會導致項目階段成本數據失真,從而使建筑工程公司的長遠發展受到影響。

三、加強企業建設工程概預算管理,做好工程造價控制工作

(一)提高工程造價預算管理人員的綜合素質工程造價預算對造價預算管理人員提出了較高的要求,造價預算管理人員要掌握工程預算的專業知識、相關的法律法規政策,要熟練的掌握設計、材料設備采購、現場工藝、工程整體結構、投資分析控制等方面的知識。對工程建設全過程中的項目可行性研究、初步設計、全面設計、工程施工、設備安裝等工作都要認真的掌握。作為建設單位的預算合同人員應該掌握工程的施工組織方案、施工工藝流程、現場的實際情況。對于預算中不常遇到的邊緣工程問題,或是對自己經驗不足的問題不急于作定論,要向現場的工程師進行咨詢。因此,工程造價預算管理人員不但要有過硬的專業基本功,而且還要具備良好的職業道德。

(二)提高計算機在概預算編制中的使用情況由于工程概預算編制工作是一項任務急、工作量大,時間緊的工作,因此在預算時,很容易出現漏算、多算以及重復計算等情況。因此在概預算編制工作中采用計算機技術不僅可以提高概預算編制工作的準確性和正確性,還可以極大程度提高工程項目概預算編制工作的效率,這大大減輕了工程概預算工作人員的勞動強度,因此在工程項目概預算編制中采用計算機技術具有重要的作用和價值。

(三)完善工程造價以及設計制度招投標工作是完善工程概預算工作的關鍵環節,要放到重要的位置上來對待。各工程單位必須規范招投標工作程序,因為它是工程概預算的重要的環節。充分利用網絡信息資源和專業人員,認真組織概預算及實施定額研究,認真做好原始記錄,凡是有經濟活動的地方,都應建立原始記錄。深入技術領域研究節約投資的可能性。建立權威的工程造價信息分析,加強優化計價方法,充分合理的選用評標辦法,從而做好工程概預算工作。

(四)加強工程項目設計工作的管理在工程項目設計的過程中采用限額設計。隨著我國加入世貿組織,施工企業為了適應日益激烈的市場競爭形勢,適應市場和新型施工管理體制的需要,就要運用科學的現代手段,建立施工組織設計編制工作的標準。行業管理部門如果能對工程的大中型項目施工組織設計進行收集、歸納并且整理,這樣,就能使先進的施工組織設計更能發揮效益,減少編制人員的重復勞動,推廣先進經驗。企業應該改變施工組織設計由技術部門包攬的做法,實行誰主管項目實施,就由誰負責主持編制并且執行的方法,使施工組織設計能更好的服務于施工項目管理之中的整個過程,力求在技術先進條件下的經濟合理,在經濟合理基礎上的技術先進。

四、結束語

第6篇

多年來由于受到內、外界諸多因素的影響,畢業論文(設計)實踐環節中存在很多不足之處,整體水平下滑已成為不爭的事實。主要表現為:

1.1畢業實習成了畢業環節主要影響因素

面對擇業的巨大壓力,多數同學忙于就業、實習、面試等,畢業論文處于從屬地位,工作單位要求實習的現象普遍存在,個別學生只能利用晚上和周末時間做實驗,嚴重影響畢業論文質量。

1.2研究生、公務員和事業單位考試影響教學質量

報考公務員和事業單位的學生要花很多時間進行考試準備,最后錄取比例很低,考試的多,就業的少。在本來就不是很充裕的畢業環節中再花這么多時間應付考試,對畢業環節的影響是顯而易見的。

1.3畢業環節監管體制不完善

目前,大多數院校側重目標考核而忽略過程管理,這是造成畢業論文整體水平下降的主要原因。

1.4導師精力投入不足,指導不到位

一個教師指導多名學生,加之本身精力有限,投入不多,甚至有些老師放任自流,不加約束管理學生。

二、提高畢業論文質量的對策

2.1調整、規劃畢業環節進度

多數院校畢業環節在第八學期進行,研究生、公務員考試等影響其質量。我院從2012屆學生開始,畢業論文(設計)環節時間調整至第三學年的期末(即第六學期末)開始,至第八學期期末,時間跨度為整整一年,期間還包括寒、暑假的時間,不同學生可以按不同的需求靈活安排畢業論文時間。比如,準備就業的學生可以在第六學期末就開始畢業環節,包括寒暑假的時間均可利用,這樣在第八學期就會有更多的時間去找工作或實習。而考研的同學在第七學期可以集中精力復習考研和進行一定的畢業環節前期工作,如文獻查閱、外文翻譯等,到第八學期集中時間和精力做論文研究。

2.2建立畢業環節實習基地

畢業環節過程中充分發揮相關企業單位合作辦學的先進經驗,選擇企業中有指導經驗的技術骨干力量作為合作導師,結合企業的技術難點開展畢業課題的立項工作,增加實戰經驗的同時提高畢業論文科技含量,同時為就業創造有利條件。因此,合理選擇一批技術力量雄厚、科研水平和生產能力較強,與本專業密切相關的畢業論文(設計)實習基地,能夠很好地解決畢業和就業的矛盾,以畢業環節促進就業、就業再促進畢業環節,雙向促進實現共贏。我院食品科學專業進行了卓有成效的嘗試,目前已經與多家企業建立良好的合作關系,比如娃哈哈、農夫山泉、貝因美等大型食品公司,有力促進了畢業論文整體質量的提高。

2.3實踐本科碩士聯合指導體系

目前,我院研究生招生規模迅速擴大,個別指導教師指導的本科生和研究生數量相當。本科生和研究生之間的聯合指導、協同促進將有助于提高本科生的學習和科研積極性。我院以全國的“挑戰杯”、校“運河杯”,院“昂立杯”為平臺,通過本科生導師制讓大部分學生在大二暑假就進入實驗室,使他們的動手能力得到提前鍛煉。到大三真正進入畢業環節時,在研究生、導師雙重指導下,大大推動了本科生畢業環節工作的順利開展,保證了畢業環節質量。

2.4營造良好教學氛圍

通過幾年來的摸索和實踐,我院從規章制度、隊伍建設、監控措施、評審機制、答辯等方面入手,構建了一套完整的畢業環節過程管理體系,學生畢業環節的質量明顯提高,得到了同行專家的肯定。學院在相關畢業環節教學改革項目的引領下,充分研究畢業環節的教學規律,借鑒兄弟院校的相關經驗,制訂提高畢業環節質量的對策,加強教育,以營造良好的教學氛圍。

2.5加強指導教師綜合能力培養

指導教師應具有相關的專業背景和較強的工程實踐能力,其素質和業務水平直接決定了畢業環節質量。因此,加強指導教師的資格審查和隊伍建設,尤其注重年青教師的培養,使青年教師盡快成為指導教師隊伍中的主要力量。

2.6強化過程管理和督導

畢業環節開始之前進行資格審查,即到第六學期結束如已獲學分累計小于100學分者,不能正常進入畢業環節階段,按自動延長學制處理。達到規定的學分要求后,方可進入實驗室,做畢業論文(設計)。這一規定保證學生有足夠的能力和精力來完成畢業論文(設計)。根據畢業環節整體進程的安排,畢業環節指導委員會和質量監控領導小組成員基本每月集中抽查一次,每周各自分頭抽查一次,包括學生出勤、實驗記錄本、實驗進度等等。做到周周有檢查,月月有匯總,發現問題及時解決。另外,對在實習基地做畢業論文(設計)的學生,學院制訂了《校外畢業論文教師調查表》和《校外畢業論文(設計)學生情況調查表》,定期對每位校外指導教師和校外畢業生調查摸底,發現問題,及時溝通處理。

2.7改進導師評價體系

考核是實現過程控制的有力手段,而論文評審則是考核的一個重要環節。之前的論文評閱都是同組教師自由交換,相互評閱。從2012屆畢業生開始學院特地開發了畢業論文(設計)網絡匿名評審系統,建立了評審教師庫,制訂了匿名評審程序。評審教師可以在規定時間內使用該系統進行網絡審閱匿名的畢業論文,既方便快速,又客觀公正,避免了人為因素對評審結果的影響。

2.8創新答辯模式

目前,多數院校采取小組形式,組內優、良、中、差之間平衡,欠缺專業內部整體考慮。我院在小組答辯的基礎上進行相應改革,要求每個小組長嚴格把關,每位學生答辯時間控制在30分鐘以內,導師記名記分形式來確定成績,有爭議的及最差和最好的學生參加大組答辯,這樣較好地解決了全小組和全大組答辯帶來的弊端。

三、結語

第7篇

自專業設置以來,領導曾多次外出調研,組織省內專家對專業的優勢、特色與不足進行評估和總結。主要有以下兩方面:(1)本專業是吉林省為數不多的水利類專業之一,目前我省只有長春工程學院開設,每年畢業生僅150人,這個專業的畢業生在吉林省供不應求。(2)本專業的主要不足:實習經費存在明顯的不足,校外實習場地基本缺乏,實驗設備不到位,導致部分課程實驗以計算或設計代替,致使實習內容以及時間大打折扣,缺乏綜合的實訓項目,從而嚴重的影響了學生的實踐動手能力和創新創業能力的提高。

二、專業的發展機遇

挑戰與總是機遇并存,新辦的水利水電工程專業的發展適逢建專業以來最好的機遇,主要表現在以下兩方面:(1)為了配合我省提出“糧食增產百億斤”計劃,我省計劃在全省開展六項水利重點工程:中部城市松花江調水工程、哈達山水利樞紐“、引嫩入白”工程、老龍口水利樞紐、大安灌區、四湖溝水利樞紐工程,從而對水利人才的需求大增。(2)我院于2011年順利通過本科教學水平評估,學校增大了對各專業尤其是水利水電工程專業實驗室的建設投入力度。

三、教學和實踐的改革

只有認清了專業的優勢、特色與不足,才能在人才培養模式、課程教學體系建設、實踐教學體系、師資隊伍建設各個方面做一些有益的嘗試,從而力爭將水利水電工程專業上新臺階、新水平。

(一)人才培養方案的改革

人才培養方案應注重基本知識和工程能力的有機結合,主要培養面向水利水電工程建設施工一線的高級應用型人才。這就要求我校的水利水電工程人才專業培養方案應以現場施工技術應用和管理等專業崗位為主,構建合理實用的人才培養方案;優化和調整現有的專業教學模式,對傳統的課程設置進行改革,把相關課程的內容進行整合,突出以專業的核心知識為中心線,以能力鍛煉和就業導向為本合理設置課程,構建實具有實用技術的理論課程體系與實踐課程體系。

(二)課程、教學體系的改革

打破原來以學科為主線的課程教學體系,突出各項基本技能的綜合應用,根據水利施工企業一線的技術進步改革課程結構,更新教學內容,探索新的課程體系模式,突出工程能力的培養,打破原有的公共基礎、專業基礎和專業課程的“三段式”課程結構。新的課程體系模式主要包括五個部分:公共基礎課、專業基礎、專業技術、專業選修及綜合實訓,以上五部分相互聯系,相互制約。從原有人才培養方案的運行來看,個人建議將所有的專業課程前提至第六學期來教學,第七學期主要是選修課,這樣調整才能保證重要專業課的課堂教學效果。從2011屆學生的的課堂教學中,我們發現有這樣一些比較突出的問題,一部分學生出于畢業找工作或考研的需要,往往在第七學期幾乎放棄了與自己考研或就業不相關課程的學習;大部分同學即使在校也是心不在焉,從而課堂教學效果很不理想。所以,我覺得有必要對專業課的教學時間作出適當的調整,給學生充足的時間準備找工作或是考研復習。

(三)積極進行實驗室建設

由于本專業2011年開始招生,實驗設備不足或是根本無相關的設備,導致部分實驗項目根本無法按時在實驗室正常開出,有的即使能夠開出也因為設備數量不足和實驗環境的限制達不到實驗預期效果。為此應結合“國家和省財政實驗室專項”的大好時機,積極爭取學校對實驗室的建設,使理論教學和實驗教學能夠有機的結合起來,這樣對于學生全面掌握和深入融匯知識、培養思維和創新能力有著至關重要的作用。

(四)強化實習、實踐工程能力

實習是學生對各種水利工程設施建立感性認識,并運用專業知識來對各種水利工程設施進行再認識并深化理解、升華專業知識的重要步驟,尤其是畢業實習是水利水電工程工程專業學生順利走上工作崗位的重要環節。

1實習實踐教學中存在的主要問題及原因

一方面,隨著近年高校擴招,學生人數增加,實習經費投入力度大大降低,致使實習地點較少,實習時間短,即使到達一個實習地點也僅僅是看與聽,幾乎沒有讓學生在實習現場動手操作,不能深入理解水利工程的特點與功用;再加上實習高水平講解人員少,實習學生人數較多,只能所有學生一起參觀、聽講,加之實習內容少,項目單一,致使實習效果不理想,沒有較好的培養學生的動手能力,使實習實踐教學成為形式,沒有完全達到預期實踐教學的目的。另一方面,水利工程學科的實踐教學往往需要與很多大型水利工程管理單位進行直接聯系,作為教研室教師具有局限性,聯系起來很不方便,從而影響了實習的順利安排和實施。

2實習實踐教學中的改進措施與建議

第8篇

1.1畢業設計選題缺乏創新,深度不夠

畢業設計選題缺乏創新體現在以下三方面:1)目前,畢業設計還以指導老師指定題目為主,這就造成了每一屆畢業生的畢業設計題目相似,甚至一模一樣;2)畢業設計的選題單一,教學樓、辦公樓占85%以上,而住宅、工業建筑、地下工程很少涉及;3)從設計的結構形式看,均為框架結構的多層或小高層,而框架剪力墻結構、框筒結構的高層或超高層基本沒有。由于設計選題缺乏創新,很多畢業設計都可以照抄參考書、教材的例題和往屆畢業設計,而沒有起到讓畢業生獨立設計、綜合利用理論知識的目的。筆者翻閱了我校近5年的畢業設計,抄襲率高達60%。由于框架的多層或小高層以板—次梁—主梁—柱為傳力體系,且基礎都采用簡單的獨立基礎或條形基礎。這造成了設計的選題深度不夠,未能利用最新的設計方法和理念。

1.2畢業設計選題脫離工程實際

一個與工程實際貼近的選題是保證畢業設計質量的前提和關鍵之一。然而,目前國內很多高校土木工程專業沒有足夠的校外實踐基地,缺乏選題來源,這就導致了指導老師布置的題目以“假題假做”為主,在做的過程中忽略了很多工程實際問題。這就造成了從選題到設計再到最后的答辯都脫離了工程實際。因此目前土木工程畢業設計還停留在理論利用階段,而不能起到培養學生利用理論知識解決工程實際問題的實踐意義。

1.3管理松散

以我校為例,指導老師每周對學生集中輔導一次,缺乏嚴格的考勤制度,導致很多學生在整個畢業設計階段脫離了指導老師的管理。每個指導老師指導10個~20個畢業生,在有限的時間內指導老師通常解答一些常見的問題,不能仔細檢查學生的設計進度和設計過程。甚至有些學生提前到工作單位上班,把畢業設計帶到工作崗位上完成,沒有指導老師進行實時輔導,導致這些學生的畢業設計中存在大量的錯誤來不及改正。

1.4缺乏完善的答辯評審制度

完善的答辯評審制度是畢業設計質量的有效保障。然而有些高校流于形式,沒有可供參考的評審制度,對設計成果把關不嚴,放任設計成果中存在的問題。甚至有個別高校存在指導老師個人對本組結果進行答辯評審的現象。在答辯評審中往往注重理論知識、規范規程的考察而忽視設計圖紙的規范化、設計成果的可行性等工程實際考察。不能在實際工程中實施的設計對畢業生理論聯系實際、工程素養的形成起不到培養意義,嚴重影響畢業生的培養質量。綜上所述,目前高校土木工程畢業設計從選題、指導、答辯評審都脫離了工程實際,導致了畢業設計的質量不高,達不到預期的培養目標。因此土木工程畢業設計改革是當前教學改革亟待解決的一個問題。

2改革措施

2.1科學選題

科學的選題是保證畢業設計質量的前提。在選題的過程中應增加學生的主觀能動性,結合自己將來的就業方向和興趣初步確定選題方向(如結構設計、施工組織設計、概預算等方向)。指導老師提供實際工程項目或科研項目作為備選設計題目。廢除當前指導老師指定學生的制度,由指導老師向所有畢業生提供備選設計題目,實行指導老師和學生的雙向選擇。學生選定指導老師和設計題目后根據自己的工程認識程度和興趣與老師共同協商確定最終設計題目。畢業設計題目要包含最新的設計方法、理念或技術方法,提高畢業設計的創新性;增加畢業設計中復雜問題的處理,保證設計的深度。受畢業設計時間所限,為保證學生有充足的時間完成畢業設計,指導老師要合理安排好設計工作量。

2.2完善師資結構

由于很多博士生、研究生從高校畢業后直接進入高校工作,缺乏工程實踐經驗。當前的師資隊伍與實踐教學的要求還存在較大的差距。為解決指導老師自身實踐經驗不足的問題可采取以下措施:1)形成由2個~3個年輕教師和經驗豐富的老教師組成的指導教師組,既能保證指導教師具備一定的工程經驗又能幫助青年教師的成長;2)聘請施工單位、設計院有豐富工程經驗的一線工程師指導畢業設計,這還能解決逐年擴招下師資力量不足的困難。

2.3強化管理過程

指導老師對畢業設計的具體指導過程是保證畢業設計質量的關鍵因素。目前很多指導老師由于承擔的教學和科研任務較重而疏于管理。指導老師在設計開始前制定一個畢業設計進度計劃表,嚴格要求學生按照進度計劃表完成工作量。在每一個階段開始之前以授課的形式對學生進行一次集中輔導,每周進行2次~3次答疑幫學生解答設計中碰到的復雜問題。在進度計劃表的每一個時間節點檢查每一個學生的設計進度和設計過程中存在的問題,督促學生及時完成任務和改正設計中存在的問題。此外,還要嚴格考核制度,要求學生執行每天定點簽到制度,防止學生脫離指導老師的管理。

2.4完善畢業答辯體系

答辯是對畢業設計質量和學生綜合利用理論知識解決工程實踐問題的考核。完善的答辯體系能為答辯委員會老師提供答辯標準,嚴格把關畢業設計的質量。完善的答辯體系可以從以下幾方面進行構建:1)成立由不同專長的教師、工程師共同組成的答辯委員會,且指導老師不能對本組學生答辯;2)明確答辯過程中要考察的內容,包括開題報告、計算書、圖紙及實際問題的解決能力;3)確定計算書、圖紙中具體考察點;4)確定各考察內容的權重,如開題報告、計算書、圖紙、解決問題的能力各占10%,30%,30%,30%;5)明確計算書的格式、圖紙的規范化的權重;6)制定畢業設計創新性加分策略,鼓勵學生創新。

3結語

第9篇

1.相應的學科應該與學校轉型相適應

在進行學院轉型和專業教學改革的過程中,需要遵循重要原則是相應的學科與學校轉型相適應,首先各個專業教學的改革要與學校轉型的程度相一致,只有這樣具體的專業調整才能夠和學校相適應,有效地借助于院校的優勢進行專業教學的改革。另外,學科的發展和改革離不開學校轉型的幫助,只有遵循學校轉型的規劃和方向,才可以實現有效的學科規劃。總而言之,兩方面都是息息相關、相輔相成的,只有兩者積極配合,才能夠實現有效的教學改革和教學實踐。

2.學生特點與專業改革相融合

在進行教學轉型和教學改革過程中,還要能夠實現學生特點和專業改革的融合。因為學生是教學的主體,無論是專業教學還是院校的轉型,學生永遠是這些活動的中心。如果學生無法適應這些教學的改革,無論改革理念有多么先進,這些改革注定是要失敗的。所以,在進行教學改革和教學轉型時,必須要實現學生與教學的一致,實現學生能力、學生特點與教學理念、教學改革的相統一,只有如此,才能讓后續的工作按照既定的方向和目標進行下去。

二、生物工程專業在教學轉型過程中存在的問題

1.學科定位、專業設置不夠合理

生物工程專業在教學過程中出現的一個突出問題是學科定位、專業設置不夠合理,這阻礙了教學的進步。地方院校生命科學院設置的生物工程專業的課程設置、學生數量、就業狀況、存在的問題,課程比例不協調,一般課程和專業課程的比重不夠和諧,往往容易造成專業課程稀少,一般課程較多的現象,不利于學生專業能力的提高;學生數量不穩定,每年的招生計劃不夠穩定,這必然不利于對人才的培養;在就業上,由于學生素質、教學質量、教學體系的不夠完善,使得就業也成為了一大問題。

2.教學理論與實踐矛盾突出

在教學中出現的另外一個問題是教學理論與教學實踐的嚴重脫節。教學與實踐脫節、教師與實踐脫節、課程設置與實踐脫節等現象的產生,使教學秩序混亂,理論化過于嚴重,實踐性很差,這必然不利于學生本身的成長。可見,理論和實踐的突出矛盾是影響教學改革的突出因素。

3.教師考核方式不靈活阻礙教學轉型

教師的考核方式不靈活也阻礙了教學改革及院校的轉型。在很多的考核中,考核方式單一模式化,這在很大程度上影響了教師主動性的發揮和創造力的培養,抑制了教師的活力和激情。目前對教師的主要考核方式還停留在對單純的課堂講授、教案等純理論上的考核,在教師職稱的評定方面也是唯科研項目和是好,所謂教學成績的評定也是純紙面上的指標。單一的考核方式讓很多教師不得不去為了應付相應的“政策”做一些無用功,很少有自己的精力和時間去研究教學,無法和學生展開深入探討和分析,這對于教學實踐和教學改革是相當不利的,只有加速教學改革,深入院校的教學轉型,才能夠不斷地提高教學質量,為國家和社會培養出更多優秀人才。

4.學生的綜合能力無法滿足教學改革的需要

學生的綜合能力無法滿足教學改革的需要是一些院校轉型過程中面臨的重要問題。由于學生是所有教學活動的主要力量,學生的參與是教學活動的根本。學生缺乏能動性和動手能力與創造力等問題嚴重影響到了教學的改革。如果學生的綜合素質無法滿足教學改革的條件,那么所有的教學轉型和教學改革將不能得到深入開展和實踐。我們要清楚地看到,學生缺乏能動性和創造力的根本原因所在,歸根結底是我們的教學體系、制度存在不少問題。所謂“一代新人趕舊人”,我們要始終相信學生的潛力是客觀存在的,關鍵是看培養機構有沒給他們提供發揮潛能的機會與平臺。因此,要想實踐生物工程專業教學改革和院校的有機轉型,就必須首先提高學生的主觀能動性和動手能力,提高他們的潛在素質,提高他們的根本實力,適應教學改革。

三、如何實現地方院校生物工程專業教學的改革及轉型

1.學校加強頂層設計,從整體上把握改革方向

實現生物工程專業教學的改革和院校教學轉型,首先要站在學校的立場加強頂層設計,從整體上把握教學改革的方向。廣泛聽取學生、教師、和社會需求的呼聲,在管理制度,對教師考核晉級,對學生學習效果的考核方式、培養與就業模式等方面做出制度性的改變。改變傳統、落后的教學形式和管理制度,站在人性化的立場進行分析,結合時代的要求和素質教育改革的根本需要來確定改革的方向,科學、理性地把握改革目標,力求實現成功的教育轉型。

2.徹底改變課程設置與教學模式

要徹底改變原有的,不合理的課程設置方式和教學模式,調整理論課和實踐課的比例,不斷地強化素質教育,特別是對生物工程專業來說,要逐步改變重理論課、輕實驗課,重閉卷理論考試輕動手操作、設計能力,重課堂輕社會實踐等種種弊端。建議大學學習全程開展理論占三分之一、實驗課三分之一、工程實習三分之一的時間分配的教學模式,不斷強化實踐課的學習,在這個過程中不斷地增強學生的動手能力和實際操作能力,提高他們的創新能力和思維能力,只有這樣才能夠讓學生在以后的人生走得更遠。

3.加快師資結構與教師隊伍的轉型

加速師資結構的調整和教師隊伍的轉型,首先要考慮不斷地聘請科研一線、生產一線、管理一線資深人員進課堂講課,培養理論實踐結合型教師隊伍;其次,加強對在編教師的引導和時間能力的培訓,尤其是對年輕教師的引導和培訓,他們充滿激情與活力,精力充沛,干勁十足,要鼓勵他們多下企業,沉到生產一線,打造一批精干的實踐與理論結合型教師隊伍。這首先需要學校從對教師的評價制度方面進行引導,這樣才能真正湊效。對于那些多年來一直以理論教學為主的老師,應該讓他們繼續開展理論教學活動,因為要改變他們往往較為困難。對于年輕的教師來說,要加強對他們的重點培訓,讓他們在懂理論的基礎之上增強自己的實踐能力和動手能力,不斷地提高他們自身的素質。只有這樣,他們在教學中才能夠做到游刃有余,為學生進行有效指導,從而提高學生的學習效果,促使他們進步和成長。

4.學校加強學生實踐基地建設

生物工程專業對學生的動手能力和實踐能力都有很高的要求,因此,要想增強學生的實踐能力,可以加強學生實踐基地的建設來實現。就學校而言,可以與社會上的企業進行合作,讓學生有地方實習,有機會練手,或者可以定期組織學生到相關的單位進行學習和鍛煉,不斷地強化學生的實踐能力。不僅如此,學校也可以增設實驗室,給予學生充足的課外空間,給他們足夠的實踐機會進行學習和鍛煉。總而言之,只有加強學生的實踐能力,才能夠從根本上促進他們成長,為他們以后的工作打下良好的基礎。

5.改革對教師的評價方式

教師是教學活動的中堅力量和靈魂所在,要改變傳統錯誤的教師評價方式,尤其要改革職稱評審中重課題、論文和課堂教學的純理論式的評價方式,從評價機制上激發教師轉型的積極性。這勢必存在一定的困難,因為職稱評定是省一級行政部門主管制定政策,單靠學校很困難。所以很多問題可以探討,但實施很難。另外,教師也要提升個人的內在自覺,不斷地強化他們的軟實力,塑造高貴的靈魂和較高的社會責任感,增強個人的責任意識和奉獻精神。總之,要善于從多方面來加強對于教師的培養,不斷地進行師資的整頓和教育,只有這樣才能夠促使教學以更加積極健康的姿態成長,培養更多優秀的人才,為國家和社會貢獻自己的力量。

四、結語

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