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第1篇

一、黨支部班子建設

10

1、支部中心組學習

5

1、支部中心組學習每月一次；

2、支部中心組學習采取自學和集中學習相結合的方式；集中學習要有學習記錄。

3、每年至少組織一次學習交流。

1、每月少一次扣1分;

2、每月出勤率少于80%每次扣1分；

3、無學習記錄扣1分；

4、無學習交流扣1分。

2、支部民主生活會

5

1、每年召開一次支部黨政班子民主生活會；

2、黨政班子成員寫出個人述學、述職小結；

3、支部黨政班子民主生活會嚴格按“三步曲”要求，會前征求意見，會中開展批評與自我批評、會后落實整改措施，并在本支部范圍內通報。

1、沒開民主生活會扣5分；

2、黨政班子成員無個人小結每人次扣1分；

3、沒有按“三步曲”要求，每缺一項扣2分；

4、整改內容未在規定時間內完成扣2分；

二、黨支部自身建設

10

1、工作布置落實情況

5

1、認真落實黨委和部門布置的工作；

2、按時上報季度工作報表；

1、對黨委和部門布置的工作落實不力，工作拖拉，每一次扣1分；

2、季度工作報表上報不及時扣1分；

2、支部建設

5

1、按時完成支部換屆改選；

2、支委班子分工明確；

3、有年度工作計劃和小結；

4、定期研究和支持工團工作；

5、建立安全思想政治工作保障體系

1、未按時完成支部換屆改選扣5分；

2、支委班子分工不明確扣1分；

3、無支部年度工作計劃和小結，扣2分；

4、不支持工團工作扣1分。

5、未建立安全思想政治工作保障體系的扣1分；

三、黨員教育管理

15

1、

8

1、支委會每月召開一次有記錄；

2、支部大會每年不少于兩次，有記錄；

3、黨小組會每月召開一次有記錄；

4、黨課教育每半年一次有記錄；

1、支委會每少一次扣1分；

2、支部大會未召開的扣4分；

3、黨小組會每少一次扣1分；

4、黨課教育每少一次扣2分；

2、黨員專題組織生活會

7

1、黨員專題組織生活會按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）；

2、會前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個人學習工作小結；

3、會中開展批評與自我批評，會后落實整改措施。

1、沒開專題組織生活會扣7分；

2、黨員無個人小結每人次扣1分；

3、會后黨員整改沒落實每人次扣1分；

四、組織工作

15

1、發展黨員工作

8

1、落實發展黨員責任制，認真做好發展黨員工作，工作有計劃、有措施，支委會每半年至少研究一次發展黨員工作。

2、按要求做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展等工作。

3、認真做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

4、做好團組織“推優”對象的培養考察工作。

1、黨員發展工作無年度計劃扣2分；

2、入黨積極分子季度考核缺一次扣1分；

3、發展對象未按計劃完成扣(來源：文秘站 ）1分；

4、發展對象未按規定進行公示扣1分；

5、預備黨員無特殊情況未按期轉正扣2分；

2、黨員日常管理

7

1、按規定做好黨員黨費收繳工作，并做好臺帳；

2、按規定做好黨員組織關系轉接工作；入黨積極分子培養、考察材料的轉接工作；

1、未按規定收繳黨費或建立黨費臺帳扣1分；

2、黨員、預備黨員、入黨積極分子內部調動后，未在一個月內做好內部組織關系或相關材料轉接工作，每人次扣2分；

五、精神文明建設

20

1、職工教育

5

1、開展形勢任務教育、普法教育、職業道德教育，管理部門、班組每月一次學習；

2、利用簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件開展典型宣傳教育；

1、每月一次學習有臺帳、有記錄，缺一次扣0.5分；

2、無簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；

2、文明創建

5

1、結合實際，開展精神文明創建活動；

2、施工現場按公司要求規范布置；

3、職工中未發生影響企業聲譽和形象的行為；

1、未開展文明創建活動扣1分；

2、施工現場未按公司要求規范布置扣1分；

3、職工中發生影響企業聲譽和形象的行為扣5分；

3、穩定工作

10

1、落實穩定工作責 任制，及時掌握職工思想動態，做好企業改革過程中的思想政治工作；

2、做好來信來訪工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態；

1、落實穩定工作責任制不力，發生影響企業穩定的事件扣10分；

2、對工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；

3、未做好記錄，未按要求在規定期限內予以答復的扣2分；

六、黨風廉政建設

10

1、落實黨風廉政責任制，黨員干部自覺遵守各項廉潔自律規定；

2、建立談話教育制度，開展經常性的警示教育活動；

3、積極開展效能監察活動，嚴格執行公司各項經濟制度；

1、落實黨風廉政責任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規定的行為，扣10分；

2、未建立談話教育制度和開展經常性的警示教育活動，扣2分；

3、執行公司經濟制度不嚴格扣2分；

七、人才培養

10

1、制定人才培養計劃，有措施，有落實；

2、定期開展談心活動，了解青年知識分子生活、工作情況，關心青年知識分子成長；

3、根據公司要求，開展師徒結對、青年職業生涯導航等特色活動；

4、根據公司要求，廣泛開展技術培訓、技術練兵等活動，提高職工素質；

1、無培養計劃、措施扣2分；

2、未開展談心活動扣1分；

3、未按公司要求開展師徒結對、青年職業生涯導航、職工技能登高等活動，扣2分；

八、特色工作

10

1、圍繞企業中心工作，結合支部特點，制定年度特色工作計劃；

2、根據特色工作計劃，認真組織開展各項工作，并做好相關臺帳記錄；

3、特色工作有實效。（以黨內外群眾評議，或相關證明材料為準）。

1、無特色工作計劃扣2分。

2、執行不到位的，扣3分。

3、特色工作脫離企業實際，或者無實效的扣5分。

考核說明

1、基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級表彰加分）。

第2篇

上半年，我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統纜全局，把農村基層組織建設放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責，重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員，夯實了黨建工作責任，明確了黨建目標任務；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結，主題活動有安排、有措施、有總結，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展*經濟的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就2009年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。

三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了*鎮“雙強服務部”，創建了*、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。

四是加大基層組織建設力度。針對在20*年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。

五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。

六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。

七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮*、*、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。

八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。

九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。

二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。

三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；

五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育；

六是認真抓好基層黨建工作規范化管理，使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。

第3篇

我們堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、班子成員會、中心學習小組組織局黨員干部和二級單位負責人學習黨的十以來會議精神，中央、省、市紀委全會、系列講話精神，認真落實上級廉政建設要求，對黨風廉政建設重要工作親自部署、過問，重點環節親自協調，上半年一是修訂完善《黨風廉政學習教育制度》、機關財務、人事、下鄉、車輛管理等制度12個，用制度管人、管事。二是黨組成員上黨課，3月13日我帶頭作了《學習同志照鏡子、正衣冠、洗洗塵、治治病的講話》體會，緊緊圍繞反對“”、堅持問題導向，引導黨員干部學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入查提問題，向班子成員提建議和意見，共收集整理為28條意見和建議，其他二名黨組成員也分別上了黨課，還請了分管科技工作的副縣長來局講黨課。三是重大事項親自過問督辦，重大事情集體研究決策，項目申報、科技獎勵、人事安排，財務管理等等大事一律集體研究通過后實施，無一項出問題，受到群眾好評。

一是認真總結__年科技局黨風廉政建設工作情況，分析存在的問題，研究改進措施，提出改進方法，弘揚有關的做法和經驗。二是認真落實科技局__年反腐倡廉建設和作風建設重點任務及組織領導與分工，督促相關科室對任務和責任進行分解細化，責任到人。3月27日黨組負責人分別與辦公室、業務室、知識產權、地震辦及生產力促進中心負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，一季度一檢查，半年小結，年終評比。三是通過組織推動和教育使黨員干部增強法律觀念，切實改進工作作風，規范公務行為，根據精神狀態，自覺地遵守各項規章制度，不違紀、不越線。正確處理好“公”與“私”、“當官與為民”、“改革創新”與“廉潔從政”、“黨紀、明紀與守紀”四個關系。

一是定期開展建設學習，每周五下午是機關學習日，每次學習必講廉政、提要求、守法紀。準確把握當前形勢，敬畏紀律、法律紅線，在每個黨員干部的思想上筑牢反腐倡廉的防線。二是開展深入細致地交心談心活動。班子成員之間必談，班子成員分管的每名干部必談，談話要求做記錄，對干部黨員反映的問題、建議要歸檔，在班子生活上要反饋，并做出回應。對個別職工在小節上經常給于提醒，確保機關紀律、機關運行。三是教育干部不僅要管好自己，還要管好家屬、子女和身邊的人，不越紀律和制度的紅線。

第4篇

一、開展情況

一是思想認識到位。xxx村黨支部結合本村實際情況，果斷提出以“創先爭優做表率，科學發展促和諧”為主題，以“優化經濟環境，加快新農村建設，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進xxx村經濟社會全面、協調、可持續發展。與此同時，村黨支部還進一步加大宣傳力度，召開村、組會議4次，出版黑板報2期，張貼標語14條，使全體黨員更加深刻了解了在農村基層黨員中開展創先爭優活動的重大意義。

二是組織領導到位。及時成立了村創先爭優活動領導小組，由村支書李世福任組長，村主任鄧孝龍任副組長，支部委員鄧孝清、李四海任成員，研究制定實施方案，并根據年初駐組安排明確小組成員聯系點，將責任進一步落實到人。5月20日，村黨委召開全體黨員大會，發放了村創先爭優實施方案，并就活動各個階段的重點內容進行了詳細的安排部署，確保活動開展取得實效。

三是活動開展到位。認真組織黨員培訓，通過黨員集中學習與自學相結合，進一步增強農村黨員的理論素養。積極借助遠教、報紙等媒介，組織廣大黨員零距離觀看創先爭優活動節目，從找差距中求提高。同時，認真開展“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動，并將“優化經濟環境，促進項目建設”明確為“村黨支部承諾”內容，全力抓好境內項目建設。此外，村黨支部還組織黨員干部積極參加“我為市郊獻一策”活動，收到合理化建議30余條，極大地增強了農村黨員參與新農村建設的積極性與主動性。

1、開發壓力大，支部維穩困難多。由于受到土地控規的約束以及建設工期的影響，土地不得隨意耕種或是被利用，村組土地大量被閑置。失地農民激增，極易造成社會的不穩定。如何妥善安置與引導失地農民成為村黨支部當前最為緊迫的工作重心。

2、工作任務重，經費缺口大。xxx地處城郊，境內項目多，征地任務重，流動人口管理難度大。雖然村黨支部努力發揮作用，但由于人員、經費限制，很多工作難以正常開展。以追逃計生超生對象為例，人均保守成本5000元起算，上半年本村外逃計生對象5名，村支部至少支出25000元，已遠遠超出村黨支部財會承受能力。

1、發揮村支部堡壘作用，為失地村民就業致富多想辦法，搭平臺，如在工地同等施工情況下，盡量安排本地村民做工，或者在政策允許情況下，爭取辦理臨時用地規劃，促進就業。

第5篇

 2014年，***州勞動就業局繼續幫扶木壘縣雀仁鄉河東村。按照州黨委、州人民政府的總體要求部署，在扎實開展就業服務工作的同時，緊密結合黨的群眾路線教育活動，認真開展好幫扶工作，積極踐行黨的群眾路線，力所能及的為所幫扶村辦實事好事，與村委會一起推動新農村發展建設。現就2014年州勞動就業局1-5月上旬幫扶工作小結如下：

一是積極對接，確定2014年重點幫扶任務。年初，全局認真傳達學習自治州幫扶木壘縣及扶貧開發重點村工作會議精神和2014年幫扶村工作的總體要求，及時與河東村村委會聯系，組織工作組前往對接，共同討論2014年幫扶工作，明確了幫扶工作思路和重點，結合實際研究制定了《***州勞動就業局2014年幫扶河東村工作方案》，同時明確分工，落實責任，做到了有計劃有重點，目標明確，責任到人。

二是走訪慰問三老人員及貧困群眾。關心老黨員、老干部、老模范以及各族困難群眾的生活和健康狀況是我局幫扶工作的重要內容之一，元旦、春節前夕與村兩委班子一起走訪慰問了“三老人員”3人，送去了清油、大米等慰問品，慰問貧困群眾3戶，每戶送去慰問金500元。通過與他們面對面交流、心與心溝通，給予他們在生活上和精神上的慰藉和鼓勵，表達了黨和政府的關懷。

三是關心群眾春播春種，確保春耕生產順利完成。在春耕時節到來前，我局專門成立工作組，前往河東村，了解今年春播春種情況，種植作物品種、面積以及灌溉用水情況及農業設施建設情況。目前，各種作物長勢良好，灌溉用水穩定、充足。

四是是加強對勞動就業政策法規的宣傳力度，深入村組，通過送崗位下鄉、送政策下鄉，宣傳黨的惠民政策，深入了解群眾家庭情況及群眾的所思、所想、所需、所盼。預計2014年需轉移就業20人，截止4月底已轉移就業4人。

五是積極與木壘縣就業局溝通，協調12萬元幫助河東村對村委會辦公室進行了裝修。辦公室年久失修，破爛不堪，嚴重影響了村委會為群眾服務的形象，也制約了村委會工作的開展。村委會重新裝修改造后徹底改善了村委會的辦公條件，方便人民群眾辦事，提高辦事效率，調動干部黨員的工作積極性，也為村干部更好地服務群眾提供了很好的平臺，充分發揮村級陣地的作用，使村級組織活動場所真正成為“村民之家”、“黨員之家”，密切了黨群干群關系，樹立了基層組織形象，推動了河東村新農村建設步伐。

六是積極協調木壘縣電業局對河東村鄉村道路的路燈進行了改造。將原來的木制樁桿更換成了鐵制樁桿，改造了線路，徹底解決了電壓不穩的問題，方便了群眾的生產生活。

下半年工作重點：

1、積極協調木壘縣相關部門，落實好貼息貸款政策，在資金上給予最大能力的扶持。年內計劃協調小額貼息貸款220萬元，貼利息17.17萬元，人均增收207元。

2、協調木壘縣相關部門，申請土地整理項目（全村73戶口1000畝地），實現人均增收180元。

 

***州勞動就業局

第6篇

（一）、宣傳思想工作與時俱進，搭建新平臺

一是理論學習分層次，有深度。

結合本鎮實際，按照理論學習的要求，先后制定了全鎮黨員干部理論學習計劃和黨委中心組理論學習計劃。針對不同的學習對象進行分層施教，以黨委理論學習中心組為龍頭，鎮黨委組織基層負責人及骨干學習，各支部組織所有黨員學習；在學習方式上除了傳統的領學外，先后20次邀請省、市、區黨校教授，校鎮共建的XX信息工程大學各學院教授、專家來鎮下村進行專題輔導；在學習的內容上不僅有黨的路線、方針，更能結合實際進行農村政策、農業科技方面的宣講。上半年共組織中心組學習6次，組織專題輔導20場，黨員干部受教育面達70%以上。

二是對內對繞中心工作宣傳有聲勢。

在對內宣傳上，運用懸掛橫幅、張貼標語、致全鎮人民的一份信、出村級宣傳欄和出動宣傳車等多種方式進行廣泛宣傳。上半年圍繞“拆違控違”、“重點項目拆遷”、“農業水利”、“科普教育”、“三小車管理”等中心工作，先后懸掛橫條200余條、張貼標語近5000張、出宣傳欄5期、印發20000份“致全鎮居民的一份信”、“致拆遷戶的一份信”、出動宣傳車3次6天進行全面廣泛宣傳。

在對外宣傳上，充分利用區以上媒體宣傳XX三個文明建設，先后圍繞“工業集中區重點項目”、“增加農民收入”、“拆違控違及拆遷”、“城鎮建設”、“對接高新及校鎮共建”等進行專題宣傳，至5月底，在市以上媒體用稿18篇，市輿情網用稿4篇，區網站、簡報用稿46篇，區電視臺用稿35篇，充分地鼓足干群士氣，激發工作熱情，為全鎮三個文明建設起到了積極的推動作用。尤其在五一期間我鎮順利進行錦湖輪胎項目拆遷后，我們及時在5月17日的《XX日報》刊登了《XX鎮溫情拆遷解難題》文章，在全鎮乃至全區干群中引起很大的反響。

三是“校鎮共建”建設突出主題，有內涵。

在3月18日我鎮與XX信息工程大學鑒定“校鎮攜手，共建和諧”活動開展后，我們通過教育、文體、環境和院村的四個方面共建開展活動，目前已取得初步成果。

在教育共建上，XX小學、XX中學已經分別進行校名更改為“XX信息工程大學附屬高新試驗小學”“XX信息工程大學附屬中學”，在XX小學成立了“少兒氣象科學院”，氣象科普知識等在少年兒童中得到廣泛普及；在文體共建上，校鎮聯手已成功舉辦二場廣場文藝會演，在第三屆藝術節活動中，校鎮攜手成功推出我鎮地方文藝特色“霸王鞭”，在全區干群中得以展示；在環境共建中，成立了校鎮共建綜合治理管理辦公室，通過鎮、校方的齊抓共管，在百步橋地區成立了磚頭市場，困擾多時的磚頭車輛亂停亂放問題得以有效處理；在院村共建上，南信大的十個學院已分別同我鎮的十個村居進行緊密聯系，開展合作。如XX村與經濟管理學員共建活動中，XX村“近水樓臺先得月”，學院先后向該村提供計算機基礎知識培訓、為村辦企業提供管理咨詢、捐書等，XX村也及時提供學生實習基地和勤工助學崗位等。

四是政府門戶網站進行了更新，宣傳又添新平臺。

我們根據“數字浦口”建設的要求，在政府人力、物力的支持下，上半年對XX鎮政府網站進行了更新，在原有“XX概況、XX動態、政務公開、XX黨建、便民服務、招商服務及XX商會”等7個項目的基礎上，我們根據我鎮的特色，添加了“視頻新聞、休閑在XX、跨江發展、熱點專題、領導分工”等5個項目。

（二）統戰工作夯實基礎，凸現特色

一是開展統戰宣傳月活動，統戰工作有資料。今年4月份確定為統戰宣傳月，活動開展以來，各村（居）圍繞統戰都做了大量的系列宣傳，統戰進村（居）工作制度上墻、利用村宣傳櫥窗將“總書記在全國二十次統戰會議上講話擇要”、“村居統戰工作要領”、“宗教與和諧社會關系”等制做成展板進行廣泛宣傳。

二是持之以恒，商會工作有特色。自2003年鎮商會成立以來，我們按照工商聯的有關章程，結合XX的實際開展商會工作，并率先在全區建成了光彩事業基金，吸納了近10萬元資金為36位貧困生提供了書學費，適時走訪慰問了中小學及部分貧困家庭，在全鎮有了一定的影響。今年，我們又借鎮工業集中區之力，在全區率先建成了“三有”商會，目前我商會已被市工商聯確定為“五星級基層商會”。

二、下半年主要工作

宣傳思想工作

一是凝心聚力，抓好信息工作。

二是把“校鎮共建”活動引向深入。

第7篇

為把紀檢監察工作落到實處，我局加大了工作力度，一是充實了領導小組，完善機制，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，采用嚴格的首問責任制，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室組織協調的局面，做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結；二是主動配合工作，搞好協調，辦公室工作人員加強了與縣紀檢監察部門的工作聯系，及時做好與各股室的協調工作，強化了上下聯動的工作機制；三是狠抓學習，增強防變能力，結合工作實際，局領導組織全局干部職工全面系統地學習了中央“八項規定”、“六項禁令”、《廉政準則》、中央懲防體系《實施綱要》。通過學習加強了大家對法規條例的深刻理解，進一步增強了干部職工的法紀意識、大局意識、服務意識、責任意識。

二、突擊重點環節，狠抓制度建設

今年，我局狠抓了人事制度、政務公開和黨務、財務公開等制度的落實，杜絕了個人說了算現象，解答了群眾的疑難問題，促進了黨風、政風的根本好轉。局館上下出現了“五無”的良好氛圍，即無任何刑事案件、無越級上訪事件、無民事糾紛、無安全隱患、無違法違紀行為。

三、堅持依法行政，做廉潔自律的表率

全局（館）黨員干部均能以中央“八項規定”、“六項禁令”、《廉政準則》嚴格要求自己，按規章辦事，依法維權。一是嚴格行政執法紀律，規范權力運作，在檔案行政執法過程中，能夠按《檔案法》和《行政處罰法》相關規定，按程序對違反《檔案法》的行為進行查處；二是發揮表率作用，構建和諧單位。領導干部和黨員同志率先垂范，積極抓好檔案的收集、整理、利用與開發工作，為全縣經濟轉型出謀獻策。據初步統計，全年共接待社會各界檔案利用者136人次，查閱檔案249卷（冊），為我縣經濟建設、編史、修年鑒、落實政策、待遇、學術研究等方面提供了大量詳實的第一手信息資料，解決了大量的實際問題，擴大了檔案工作對社會的影響力。

回顧今年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是對紀檢監察工作認識不足；二是經費投入有限；三是執法、執紀力度不夠。我們決心在今后的工作中，著力抓好三個方面工作：

1.進一步抓好紀檢監察的宣傳與教育工作，努力提高黨員干部的法律法紀觀念，不斷增強拒腐防變能力。

第8篇

一、工作成效及基本做法

一是進行充分準備，開好專題民主生活會。6月9日，經請示縣委學習實踐活動領導小組同意，在廣泛征求意見、認真梳理匯總、開展談心活動、撰寫發言材料，做好充分準備的基礎上，組織召開了局黨組專題民主生活會，邀請了部分退休老黨員、人大代表、政協委員參加。局黨組成員對照科學發展觀的要求，結合各自分管工作，認真分析檢查了自身在貫徹落實科學發展觀、黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題，深刻分析了存在問題的深層原因，提出了具體的整改方向。同時，站在全局的高度，針對領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，提出了3條意見和建議，縣委指導組組長、縣直機關工委副書記、縣紀委黨風室主任參加了局黨組民主生活會，并對局黨組民主生活會給予了充分肯定。

二是反復研究討論，撰寫高質量分析檢查報告。在學習調研、分析查找問題、召開黨組專題民主生活會的基礎上，局黨組專門安排局領導具體負責，成立了寫作專班，撰寫分析報告，對下一步搞好整改落實、國土資源管理工作科學發展具有重要的指導作用。

三是采取多種形式，認真分析查找突出問題。開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我們采取深入基層調研、發放征求意見表等方式，征求到各類意見建議共20多條，梳理歸納為三大類。在此基礎上，局學習實踐活動領導小組及時召開專題會議，結合資源管理工作實際，提出了需要重點解決干部職工的思想解放不夠、干部職工人員素質不高、辦事效率不高等3個突出問題，并將其分解到相關股室，由局分管領導負責，主管股室牽頭，相關股室參與，負責抓好落實。

四是緊緊依靠群眾，認真組織評議分析檢查報告。結合省、市、縣學習實踐科學發展觀有關要求，明確了評議的內容、時間、形式以及參加評議的范圍，對評議工作提出了具體的要求。組織召開座談會，對局領導班子分析檢查報告進行了民主評議，并征求了“兩代表一委員”、服務對象代表的意見。

五是突出實踐特色，邊學邊改取得初步成效。在分析檢查階段，為了打造“廉潔國土”，我局注重從源頭上防止腐敗，全面實行政務公開，所有業務全部進行陽光操作。我們在一樓大廳顯著位置將所有業務辦理需提交的資料、辦事程序、收費依據、分管領導及聯系方式全面公開，讓前來辦事的單位和個人一看就知道，讓他們少跑彎路，在基層和人民群眾中塑造廉潔勤政的國土部門良好形象。

二、存在的問題

（一）在破解難題上，個別干部有畏難情緒，努力不夠。由于受傳統思想觀念影響較深，個別干部工作中缺乏創新精神，習慣于用過去的理念和方式開展綜合管理工作。用科學發展觀指導綜合管理工作，對每個黨員干部都是一個嶄新的課題，沒有現成的經驗和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應，從實踐鍛煉方面不斷努力，才能切實提高科學發展的能力。

（二）在深化學習上，個別干部有松勁情況，認識不夠。主觀方面，個別干部存在著思想認識上的偏差，對中央提出科學發展理念，雖然堅決支持和擁護，但在具體貫徹執行中，堅持又好又快發展的決心不夠。由于認識上存在偏差，貫徹科學發展觀能力的自覺性和實效性受到一定的影響。另外，平時忙于具體業務工作，對科學發展觀的學習不夠系統不夠深刻，有的雖然學了，但還不善于理論聯系實際，不善于用科學發展觀指導實踐活動，不善于總結工作中的經驗和教訓。

（三）在統籌協調上，學習實踐活動與各項工作關系協調不夠。由于工作頭緒多、任務重，受制度約等因素，很難在主觀上得到一致認同，對于國土工作來說，各項評價科學發展能力強弱的體系還不夠完善，評價黨員干部推進科學發展的成效機制還要進一步健全，需要進一步增強針對性和操作性。

三、下一步打算

為了搞好整改落實階段的工作，下一步應做好如下工作：

（一）加強組織領導，確保整改落實工作取得實效中精力、集中時間，確保整改落實階段的工作落到實處。

1、進一步落實責任制。我們要將需要重點解決的問題明確到股室，責任到人，認真抓好整改落實。各股室的整改落實情況要利用適當形式進行通報。

2、進一步擴大群眾參與。人民群眾得實惠是學習實踐活動的重要目標，要把人民群眾滿意不滿意作為學習實踐活動是否取得實效的標準。要遵循人民群眾的意愿抓整改，吸取人民群眾的智慧抓整改，凝聚人民群眾的力量抓整改，整改工作要全程向群眾公開，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，增強解決問題的透明度和群眾參與度。

3、進一步搞好統籌兼顧。半年快過去了，會議多、走訪多、工作頭緒多，我們必須靜下心來，統籌兼顧，把開展好學習實踐活動與做好當前工作結合起來，與半年工作總結合起來，與謀劃下半年工作結合起來，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

（二）突出重點，把握關鍵，扎實推進整改落實階段各項工作。整改落實階段的主要任務是制定整改落實方案、集中解決突出問題、完善體制機制。

第9篇

建立目標激勵機制，激發黨員領導干部的“內在渴求”

按照“以實干評價干部，憑實績使用干部”的理念，堅持在發展素質、發展效率、發展質量、發展績效中識別干部、檢驗干部、使用干部、處理干部，對敢于負責、善抓落實、業績突出的干部旗幟鮮明地提拔重用，對推拖躲繞、昏庸懶刁、碌碌無為的干部毫不留情予以調整。把學習實踐活動同年度工作目標、評優評先等掛鉤考核，實行一周一督查、一月一掛牌、一季一小結、半年一通報，營造“紀律壓、媒體逼、領導督、資金保、大家干”的濃厚氛圍。以“深入學習實踐科學發展觀”活動為契機，建立工作保障機制，堅持和完善民主集中制，營造班子成員分工負責，權責統一，互相信任、互相支持、互相補臺、互相諒解的良好風氣；克服“難”字當先和“怕”字當頭的“守攤”意識，狠抓干部隊伍建設，充分調動黨員干部謀發展、促發展、抓發展的積極性。旗幟鮮明地表彰獎勵學習實踐活動涌現的優秀黨員領導干部，讓他們有想頭、有干頭、有奔頭、有靠頭，自覺克服“小腳女人走路”、“小農經濟意識”、“小富即安思想”、“小眼看世界”、“小家子氣作派”等影響跨越發展的“五小”癥結，把近乎不可能的成可能、把可能的成現實、把現實的事做到最好。

建立整體聯動機制，激發普通黨員的“內在渴求”

按照科學發展觀“以人為本”的核心要求，讓黨員的教育需求、個人發展需求、政治激勵需求、精神文化需求、物質生活需求等正當合理的需求得到充分尊重和滿足。組建宣講團，在廣大黨員中宣傳科學發展觀、講解科學發展觀、推廣科學發展觀，讓普通黨員明白科學發展觀的現實意義，從而在心理上產生共鳴、產生認同感，達到改造其原有世界觀、人生觀、價值觀的目的。開展“優秀黨員”、“黨員能手”、“先進個人”評選活動，把學習實踐活動中表現突出的黨員中推薦為后備干部，納入提拔對象、中青班學習培訓對象，讓黨員在激勵中破除目標定位不高、工作要求不嚴、爭先意識不強的思想觀念。組織開展金點子評比、知識競賽、演講比賽、調研文章評比、閉卷知識測試、群眾滿意度測評等活動，營造大參與、大學習、大活動、大評比氛圍，讓黨員自我解決來不了、聽不懂、坐不住、學不進、理不清、抓不牢、干不實的突出問題。