時間：2023-04-08 11:46:33
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1．投資業務管控能力亟待加強。一是投資制度有待健全，大多電建企業偏重決策管理，忽視了對過程的控制和項目的實施，缺乏一套從立項、決策到實施、運營、后評價的全過程、全方位的制度體系。二是部門職責有待厘清，總部部門之間投資職責分工有待細化，管理邊界存在交叉，一些職能部門在投資管理中的作用沒有充分發揮出來。三是投資管理環節存在脫節，總部部門之間、總部與所屬企業之間交流不夠，存在“各管各的事、各干各的活”，缺乏有效的上下聯動機制。
2．投資項目實施過程亟待加強。一是投資項目的責任部門長期缺位，企業也沒有建立科學的工作流程，對投資實施過程的監管在總部層面仍是空白。二是需要加大成本控制，企業的投資概算管理不到位，部分人員擅自擴大建設規模、提高建設標準、隨意超概算、任意追加投資。三是投資招、投標管理不規范，缺乏統一的項目招標與物資設備采購平臺，企業難以選擇到最優秀的設計、監理、施工隊伍。四是投資項目建設存在較多問題，如安全事故、工期滯后、質量不符合設計標準、責任制度不落實、不嚴格執行合同、工程變更隨意等情況。
3．投資考核與責任追究亟待加強。一是考核不到位，企業既未建立科學的投資績效考核體系，也未嚴格按經濟責任制予以考核，企業員工缺乏應有的行政和經濟約束。二是投資項目的竣工審計、決算、驗收及后評價等一些與投資效果評價有關的制度還沒有真正建立起來，在很大程度上影響了投資決策和管理水平的提升。三是對投資違紀違規的追究不嚴，一些電建企業存在“處罰過輕、獎懲不明”的情況。
二、電建企業加強投資管理的主要措施
1．堅持“四嚴”要求，切實加強決策管理。一是嚴密論證，做好投資可行性分析與論證，對市場發展前景、投資環境、面臨的風險與問題進行全面細致調查評估，不經過充分論證的項目不得上會決策。二是嚴把投向，遵守“三不投”原則，即“不符合企業發展戰略的不投、投資回報率低的不投、風險難以掌控的不投”，確保“好鋼用在刀刃上”。三是嚴格權限，按照集權與分權相結合原則，把投融資重大事項的決策權集中在電建企業總部，由總部總攬全局，扭轉“亂投資、亂融資”現象。四是嚴守程序，所有投資項目的報批必須遵守內部決策程序，不得越級上報、審批，以確保投資決策的科學性。
2．再造管理流程，優化管理體制和運行機制。一是管理機制再造，總部各部門應明確自身職能，擔負起投資的決策、實施和運營等不同階段的管理職責，改變以前部門間相互推諉扯皮的狀況。二是業務流程再造，按照不相容職務相分離的要求，嚴格推行投資的決策與執行、概算編制與審查、項目實施與資金支付、竣工決算與竣工審計等不相容崗位的分離管理。三是管理機構再造，按照精減、高效的要求組建項目公司，不斷優化項目公司的運行機制，細化項目公司的職責權限，硬化項目公司的考核內容，規范項目公司的運作。四是管理制度再造，構建涵蓋投資業務全過程、全周期的管理制度體系，強化制度的約束力，做到有章可循、有據可依。
3．把好五道“關口”，主動掌控過程控制。一是工程設計關，精心挑選設計單位，并使其嚴格遵守技術規范，必要時可采取限額設計。二是概算審查關，通過對投資概算或修正概算進行專家評審，以此作為投資考核的依據，改變“邊設計、邊施工、邊修改”的狀況。三是招標投標關，所有投資項目都必須按照流程進行招投標，未經審批不得擅自招標。四是項目資金關，優化項目融資方式，切實降低融資成本和費用，同時項目資金要實行專戶管理，專款專用，嚴禁私設賬外賬和“小金庫”。支付工程價款時要嚴格審核合同、支付申請書等相關憑證。五是變更索賠關，凡需要增加投資的生產性變更和非生產性變更以及由此而引起的索賠，須報上級審核，經批準后方可執行，嚴禁擅自進行變更。
當前物資供應鏈管理中加強了合同履約、結算過程與供應商的協同，及時跟蹤合同執行進度，有效降低履約風險，進一步提升了公司物資供應保障能力。但重點物資履約功能尚未得到很好的利用，在物資供應鏈全過程管理方面仍缺乏全面有效的信息化管控手段。為了及早發現物資供應問題，通知相關人員進行處理，需要建設物資供應監控預警系統，實現物資供應問題的提前發現、主動提醒、流程管理和全程跟蹤。
二、物資供應監控預警系統架構
根據物資供應監控預警系統的業務需求，基于ERP系統物資模塊進行功能擴展，在ERP系統按需求邏輯進行自定義實現，形成推送數據中心的數據源，定時推送到數據中心。通過調取數據中心明細數據，在物資供應監控預警系統進行功能實現或功能展現。采用多層架構的設計思路，體系構架自上而下分可為：功能展現層、功能實現層、業務邏輯處理層三個主要層次。
1.功能展現層,是與用戶進行交互的界面，主要采用SAPWebDynpro+Portal的方式進行展現。該展現層是基于在SAPNetWeaver平臺之上，SAPNetWeaver平臺的穩定和安全確保了整體功能運行高效可靠；另一方面，得益于SAPNetWeaver平臺提供簡單直觀的開發工具，能夠快速實現新增展現方式。此外還可以擴展Flash、JSP等其他插件來豐富數據的展現形式。本項目利用SAPWebDynpro技術，能夠使SAP業務邏輯，輕松容易的在SAPNetWeaverPortal中進行展示，作為其工作平臺和各大功能模塊的UI界面，同時采用B/S結構，在客戶端瀏覽器實現流程任務的顯示和操作、文檔數據的選取和傳輸、流程圖和看板的展現、統計圖表的輸出等。
2.功能實現層，作為業務邏輯處理層與功能展現層交互的中間層。主要完成其用戶界面UI的設計，及將業務邏輯層所處理出的數據進行用戶UI展示。在SAPNetWeaver平臺下，充分利用其界面友好、多語言支持、易于開發的Web應用程序特點，采用WebDynproforJava方式進行業務數據的實現。
3.業務邏輯處理層,業務數據均來源于SAPERP系統并通過數據中心作為中間數據庫。
三、物資供應監控預警系統功能
物資供應監控預警系統功能主要包括監控預警管理、預警督辦流程管理、監控預警統計報表管理。
1.監控預警管理。監控預警管理主要包含兩大方面內容，即對業務的跟蹤監控和異常數據的監控預警。
1.1業務跟蹤監控。主要實現物資供應過程的全程業務跟蹤。功能覆蓋需求計劃、合同簽訂、合同履行、合同結算、倉儲管理各個階段。通過優化數據存儲結構和查詢方式，可在一次查詢中實現以往ERP中多次查詢才能達到的效果，并且有效解決了ERP系統大數據量查詢時的問題。對于查詢出的數據，可在短時間內下載到本地電腦，即使是十萬級的數據量，也能在幾秒鐘的時間內完成下載，這也是ERP系統所欠缺的。
1.2監控預警。預警機制：首先針對不同業務關鍵點設置各自的預警時限，即提前通知天數，該預警時限可以隨時根據業務需求進行變更，然后設置數據篩選邏輯，通過程序執行定時任務統計出預警數據并下發，從而實現對物資供應問題的統一監控和事前預警。預警等級：根據業務緊急程度，劃分預警等級，以預警燈形式展現，主要用三種顏色標識：綠色、黃色和紅色，其中綠色表示正常狀態，黃色表示一般預警狀態，紅色表示緊急預警狀態。預警范圍：針對物資供應各階段的關鍵環節，我們都設定對應監控預警點，包括需求計劃、合同簽訂、合同履行、合同結算和倉儲管理。由于重點物資生產周期長，要求高的特點，還特別針對重點物資設定了專門的監控預警點，確保重點物資的供貨效率和供貨質量。
2.預警督辦流程管理。根據物資調配中心組織架構和實際業務情況，制定由上而下的預警督辦流程。預警督辦功能實現3級預警機制，包括省公司、地市單位及縣公司，保證業務預警督辦的全面覆蓋。系統根據監控預警數據自動生成督辦單，然后通過工作流引擎，下發給各個單位及時處理，在系統首頁形成待辦工作提醒，同時監控督辦流程執行情況。預警督辦功能具有以下特點：
2.1督辦數據唯一：預警督辦單的產生并不只是簡單的數據比對，由于預警督辦的處理流程并不能全部在一天內走完，所以必須避免同一條數據在工作流中反復產生新督辦單的問題。系統在預警督辦單生成時，將預警數據和流程處理中的督辦單明細數據進行比對校驗，如果相同則不再生成新的督辦單，以此保證了流程處理中的預警數據不會出現在新的督辦單里。
2.2通知下發及時：對于最新督辦數據，增加系統彈窗提醒，確保相關人員在第一時間掌握督辦信息，及時進行業務處理。
2.3緊急程度劃分明確：預警督辦單使用紅、黃、綠三種不同顏色的狀態燈標注緊急程度，已完成處理的督辦單標注為綠色，一般緊急督辦單標注為黃色，特別緊急督辦單標注為紅色。預警督辦處理過程要求在1個工作日內完成，一般預警處理過程要求在3個工作日內處理完成。
3.物資供應監控預警統計報表管理。實現物資供應監控預警信息的實時在線查詢，預警數據、督辦數據的統計分析，生成周報、月報。具體包括：物資供應統計分析、預警點明細數據實時查詢、預警情況統計分析、預警督辦單的實時查詢、預警督辦執行情況統計分析等。
四、結語
本文主要站在電力企業物資供應管理的角度，探討如何使用現代化管理手段使得物資供應管理更加完善順暢。
1.通過對監控預警現狀進行調查分析，了解到電力企業借助信息化手段，建立監控預警系統，實現對物資供應全程監控預警的業務依據及其目的。
2.通過監控預警系統的運作和使用，能有效彌補ERP系統對業務監管的不足之處，加強企業數據統計分析能力，為企業決策層提供有力的數據支撐，同時，可以及時發現和處理物資供應過程中的問題，確保各相關部門有效、及時、準確的完成物資供應業務，保障企業日常物資業務運作。
關鍵詞：電力企業；資金管理；重要性；問題
前言
隨著經濟全球化的不斷發展，企業內部的管理模式、內部資金的管理理念、管理手段都面臨著前所未有的挑戰，傳統的資金運作方式的弊端日漸暴露，企業尋求提升內部資金管理水平的需求也更加迫切，電力企業是技術與資金高度密集型的企業，然而現今電力企業對與高額資金的管理方式仍較為粗放，對于資金的收支缺少統一的控制和籌劃。
一、電力企業資金集中管理的重要性
隨著市場競爭的日益激烈，電力企業所處的市場環境更為復雜，面臨著許多形式的風險，其中，在資金方面，存在籌資、投資和經營風險，而資金集中管理，對企業資金進行有效控制，可以及時發現資金風險，采取適當措施來應對，有效降低風險。有利于企業的發展。在企業管理當中，核心是財務管理，而資金管理又是財務管理的重點內容，在資金集中管理模式下，能夠樹立以資金管理為中心的財務管理，加強對資金的重視，保證資金管理的科學、合理，避免資金管理混亂問題，促進企業的健康發展。
二、電力企業資金管理存在的問題
1、電力企業的資金來源較為缺乏，主要的籌資渠道分為內部渠道和外部渠道兩部分。資金的內部來源主要有電力企業的稅后收益，企業提取的折舊，通過有償地轉讓部分電源存量或以資產存量入股等方式盤活國有資產的存量等。電力企業的資金外部來源主要是電力建設基金，如：政府的財政劃撥、出售用電權的資金、供電增容的費用、電力企業股票上市、國家開發銀行的貸款、電力產業的投資基金等。
2、監控機制不健全，內控體制欠精細化。監控機制是每一個企業必不可少的制度。它貫穿于企業生產與經營的始終，是實現企業秩序安定、有序的重要保障。如今，許多電力企業都不同程度地存在監控制度不健全或執行不到位的問題。
3、賬款回收不及時，造成了資金流動性低的局面。賬款回收是每一個企業都要認真面對的問題，如果稍有不慎，它將給企業帶來毀滅性的打擊。
三、電力企業資金管理問題的應對策略
1、充分認識到企業財務管理、資金管理在企業管理中的重要作用，認識到資金管理與企業各項業務的密切相關性，調動所有員工的主動性，將資金管理貫穿于企業資產的全生命周期，通過系統實現管理的完整性，達到流程優化，為提升財務管理水平貢獻力量。
2、全面預算管理的實施。預算管理是財務管理的核心內容之一，也是企業財務管理的重要內容和必要條件。工作中首先要提出企業預算的總目標，根據目標制訂各種計劃，做好所屬企業，所屬部門的供電企業預算，加強預算中的資金管理是提高企業運作資金效益的必由之路。供電企業在編制預算時要協調各部門之間的關系，盡量減少利益沖突。在實施預算時，要加強資金預算管理，提高資金運作效益。加強成本預算，嚴格控制成本開支，加強監督考核，建立獎懲和激勵機制。
3、提升風險規避能力，降低電力企業財務風險。電力企業投入生產運營資金需求量大，而籌資來源主要是外部借款。因此企業財務風險較大，防范財務風險主要有以下幾個方面措施：提高財務人員的素質，提高核算的質量。發揮財務核算的監督職能；合理設置崗位，調整內部制度。明確財務人員的責任和權力，將財務風險降到最低；加強風險管理，電力企業的理財目標并不完全是利潤的最大化，而是為國民經濟提供優質電能的同時，承擔一定的社會義務。電力企業要提高企業的現金流量、減低企業的資金成本，避免債務風險。
4、使用高素質的資金管理人員。財務人員的素質決定了電力企業財務管理的質量，新形勢下資金管理除了傳統的現金流管理外，同時要與國際先進水平的同類企業接軌，意味著資金管理水平也要提升，因此要擴展到資本運作范疇的學習與研究，了解相關的國際業務知識與操作，啟發思維，在確保資金安全性的前提下，增強企業資金的流動性與效益性。因此企業要不斷提高企業資金管理人員的業務實力和素質。
5、改進財務控制制度。改進財務控制是財務管理的需要，也是提高企業抗風險能力和經營效率的必要方式。財務控制不僅僅是財務管理方法或手段，而是一種管理機制，規范著企業的經營活動，能提高企業的經營效率和抗風險能力。財務控制是一項綜合全面的財務管理，而不僅僅是財務部門一個部門的事。財務控制不只是財務部門進行控制的主要內容，也是確保財務管理活動運行的計劃。
6、做好財務管理信息化建設。隨著科學技術的發展，將信息化技術引入到供電企業的財務信息化管理中，是目前企業發展的重要方法之一。使用計算機技術對財務管理進行落實，可以更好地貫徹執行各項規章制度。電力企業建立完善的財務管理信息系統，是創新財務管理體制的必然選擇，是衡量管理水平的重要標志，是加強資金管理的有效工具。
總而言之，在電力企業中實行資金集中管理，能夠保C資金管理使用效益的最大化，減少企業面臨的風險，保證企業的健康發展。在電力企業資金集中管理中，還存在方方面面的問題，來保證資金集中管理的有效實施，使企業資金調配、控制處于最佳狀態，提高電力企業市場競爭力。企業利用資本市場的潛力并沒有得到充分挖掘，融資和投資缺乏統一性，通過選擇各種投融資工具進行資金運作的程度不高，這就難以最大限度地實現資金集中管理的規模效益。
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[論文關鍵詞]文件管理；電子化；低碳；發展
長期以來，企業文件管理一直以紙質文件管理為主，但隨著電子信息技術的快速發展，文件管理的電子化發展迅速崛起，無紙化辦公成為全世界辦公室的共同追求，在文件管理電子化的同時，傳統的紙質文件管理方式受到很大挑戰，面臨創新和調整。我們認為企業文件電子化將是大勢所趨，但電子文件和紙質文件共存的局面也將長期存在。
一、文件管理的“二元狀態”
電子文件出現后，一直與紙質文件共同存在，原因復雜多樣，總體上可以歸結為以下兩種類型。
一是工作中用電腦直接生成電子文件，但出于文件閱讀和實際需要，又將電子文件轉換成紙質文件。這種轉換有兩種形式：一種是在電腦中完成文件制作，或由網絡傳輸的電子文件接收后，以紙質文件形式輸出，比如中國石化的OA辦公系統，各部門和企業在接收文件后，一般都要自行打印后存閱和歸檔；另一種是在歸檔環節為電子文件制作紙質拷貝。二是先有紙質版本后來根據需要形成電子版本，也就是紙質文件的數字化過程。這也有兩種形式：一種是單位收到外來文件后立即數字化；另一種是對已經歸檔的紙質檔案實施數字化。
基于文件管理的兩種類型，我們可以把紙質文件與電子文件共存的狀態稱之為“二元狀態”。所謂“二元狀態”，是指文件管理的兩種狀態，可以對電子文件制作紙質拷貝，也可以對紙質文件進行數字化。實行“二元狀態”文件管理的企業，是在文件進入運轉程序時就形成電子和紙質兩種版本，現實工作中，大部分企業對大部分文件的管理都是采取了這種“二元狀態”法。
二、“二元狀態”之間的相互關系
在文件管理的“二元狀態”下，必然要對這兩種文件分別加以管理，這就形成了兩種管理系統的共存。這兩種文件管理系統既相對獨立，各自發展，又互相依存，互相影響。
（一）文件管理電子化是紙質化的變革和提升
自從文件管理實行電腦輔助管理以來，紙質文件管理就開始發生變化，電子文件的管理對紙質文件的管理影響深遠，引發了更多變化。這種變化主要體現在以下兩個方面：
一是文件管理更加簡單快捷。過去整理紙質文件需要通過實體系統固定文件之間的有機聯系，建立檔案實體的科學秩序，并支持檔案檢索的有效實現。電子文件管理之所以導致紙質文件整理簡化，一方面是因為快速度、多途徑的全文檢索功能，以及隨時隨處的網上利用，多用戶同時利用的便利，讓用戶更加樂于利用電子文件；另一方面，電子文件管理可以根據需要建立文件之間的相互聯系，只要在檢索軟件中標明紙質文件存放位置，便可以方便查找到對應紙質文件。這樣就降低了對紙質文件實體秩序的要求，只要排列有序，位置明確，就可以借助電子文件檢索功能實現紙質文件快捷查詢。立卷的簡化又帶動了相關工作的簡化，如排架方法、檔案統計、手工檢索工具編制等，檔案部門可以從繁重的整理業務中解脫出來，更多地關注檔案信息資源建設、開發與服務。
二是文件管理更加一體化。由于體制機制等方面原因，文檔一體化程度一直不高。電子文件管理使為建立統一電子文件管理系統的企業，在文件生成初期完成的工作盡量提前，使紙質文件的歸檔提前，通過電子文件推動文檔一體化進入新階段。紙質文件的歸檔提前是一個具有關鍵意義的變革。提前歸檔使檔案部門控制企業文件信息資源的起點明顯前移。由于文件在辦文部門幾乎沒有停留，歸檔之時不少文件還與現行事務具有密切關聯，企業內部查閱還比較頻繁。因此，業務部門需要更多地與檔案部門打交道，檔案部門需要更清楚地了解文件的現行價值以及運轉過程。這就使得檔案部門的介入時間超前于歸檔，自然而然向文件生命周期的起點延伸。
與歸檔提前發生的還有鑒定、著錄等工作。按道理，同一份文件的電子版本和紙質版本應該具有相同保管期限，對共同需要的著錄項也應該形成相同著錄內容，因此，有些企業開始探索兩套文件鑒定和著錄等工作的并軌，必然選擇向電子文件靠攏。這就導致鑒定和著錄等工作提前以及自動化檔案學研究程度提高。在文件生成時進行的鑒定和著錄會有不確定、不完整等問題，需要隨文件流轉而補充和確認，從而使這些工作從一次完成變成分段完成。為了保證分段實施中的順暢銜接，必須以文件到檔案全程為一體進行管理。
（二）文件管理紙質化是電子化的基礎和補充。
與紙質文件管理相比，我們管理電子文件的經驗要少得多。盡管電子文件與紙質文件有許多不同之處，但都是社會活動的記錄，管理目標基本一致，在管理內容和方法上也有很多共同之處。電子文件管理最大的挑戰是如何建立公眾信任，主要有兩條：技術和管理。
來源原則是電子文件管理從紙質文件管理中獲取的最有價值生命之核。在電腦進入檔案管理之初，一些技術專家和業內人士曾認為電腦構成的強大邏輯力量可以取代來源的作用，但經過一段時間理論與實踐的互動，檔案工作者再次就來源原則的重要地位達成共識。大家認識到，電子文件來源原則仍然最為重要，區別僅僅在于從主要指導檔案實體單元的組織，變為指導電子文件生成背景的理解、揭示和維護，用來源的真實性證實電子文件內容的真實性。
從技術層面來講，對紙質文件的偽造、篡改也并非不可實現。實際上，人們對紙質文件、檔案的信任更多來自對其整個運轉、保管過程安全性的默認。這個過程
建立在文件形成與保管規律的基礎上，經過長期的運行和各種復雜情況的檢驗而日漸嚴謹與完善，其中蘊涵的科學性對于電子文件也具有應用或借鑒價值。
可見，電子文件與紙質文件的共存并不是消極被動的，二者互為條件、互補長短。在這些相互影響和作用中，各自經歷著改造與被改造、同化與被同化以及調整定位的過程，兩種管理方法在合理疊加、混合、功能替代中動態確定著共存狀態，并逐漸融合為一套綜合管理企業各類文件的管理方法。
三、文件管理向低碳方向發展
可以預計，電子文件與紙質文件管理共存的二元格局將會持續相當長時間，“無紙化”必然經歷一個漸進過程。只要電子文件的安全性沒有得到完全保證，人們就需要以紙質文件形式進行備份和保存。但是，共存的態勢將持續處于變化之中，大的趨向是紙質文件與電子文件此消彼長，從以紙質文件為主到以電子文件為主。
一是電腦和網絡的廣泛應用，使電子文件逐步成為文件生成的最初形態。電子文件流程與信息化平臺上業務流程的契合使之成為辦公、設計、貿易、交往的必要工具；信息形態的多樣性、極強的可操作性和傳遞的高速便捷，使企業和員工更愿意生成和使用電子文件；電子政務、電子商務的普及使越來越多的文件必須通過網絡傳遞；數字簽名、用戶認證、信息認證、防范攻擊等技術的進步，使人們增強了對電子文件的信任；管理的改善使人們可以方便地檢索利用。這些因素都給電子文件的增長和功能的提高提供了條件。
關鍵詞：發展趨勢技術創新器件開發應用推廣
1概述
自本世紀五十年代未第一只晶閘管問世以來，電力電子技術開始登上現代電氣傳動技術舞臺，以此為基礎開發的可控硅整流裝置，是電氣傳動領域的一次革命，使電能的變換和控制從旋轉變流機組和靜止離子變流器進入由電力電子器件構成的變流器時代，這標志著電力電子的誕生。進入70年代晶閘管開始形成由低電壓小電流到高電壓大電流的系列產品，普通晶閘管不能自關斷的半控型器件，被稱為第一代電力電子器件。隨著電力電子技術理論研究和制造工藝水平的不斷提高，電力電子器件在容易和類型等方面得到了很大發展，是電力電子技術的又一次飛躍，先后研制出GTR.GTO，功率MOSFET等自關斷全控型第二代電力電子器件。而以絕緣柵雙極晶體管(IGBT)為代表的第三代電力電子器件，開始向大容易高頻率、響應快、低損耗方向發展。而進入90年代電力電子器件正朝著復臺化、標準模塊化、智能化、功率集成的方向發展，以此為基礎形成一條以電力電子技術理論研究，器件開發研制，應用滲透性，在國際上電力電子技術是競爭最激烈的高新技術領域。論文百事通
2電力電子器發展回顧
整流管是電力電子器件中結構最簡單，應用最廣泛的一種器件。目前已形成普通型，快恢復型和肖特基型三大系列產品，電力整流管對改善各種電力電子電路的性能，降低電路損耗和提高電流使用效率等方面都具有非常重要的作用。自1958年美國通用電氣GE公司研制出第一個工業用普通晶閘管開始，其結構的改進和工藝的改革為新器件開發研制奠定了基礎，在以后的十年間開發研制出雙向，逆變、逆導、非對稱晶閘管，至今晶閘管系列產品仍有較為廣泛的市場。
1964年在美國第一次試制成功了0.5kV/0.01kA的可關斷的GTO至今，目前以達到9kV/0.25kA/0.8kHz的可關斷的GTO至今，目前以達到9kV/2.5kA/0.8kHZ及6kV/6kA/1kHZ的水平，在當前各種自關斷器件中GTO容量量最大，但其工作頻率最低，但其在大功率電力牽引驅動中有明顯的優勢，因此它在中壓、大客量領域中占有一席之地。70年代研制出GTR系列產品，其額定值已達1.8kV/0.8kA/2kHZ，0.6kV/0.003kA/100kHZ，它具有組成的電路靈活成熟，開關損耗小、開關時間短等特點，在中等容量、中等頻率的電路中應用廣泛，而作為高性能，大容量的第三代絕緣柵型雙極性晶體管IGBT，因其具有電壓型控制，輸入阻抗大、驅動功率小，開關損耗低及工作頻率高等特點，其有著廣闊的發展前景。而IGCT是最近發展起來的新型器件，它是在GTO基礎上發展起來的器件，稱為集成門極換流晶閘管，也有人稱之為發射極關斷晶閘管，它的瞬時開關頻率可達20kHZ，關斷時間為1μs，dildt4kA/ms，du/dt10-20kV/ms，交流阻斷電壓6kV，直流阻斷電壓3.9kV，開關時間<2ks，導通壓降3600A時，2.8V，開關頻率>1000Hz。
3電力電子器件發展趨勢
進入90年代電力電子器件的研究和開發，已進入高頻化，標準模塊化，集成化和智能時代。從理論分析和實驗證明電氣產品的體積與重量的縮小與供電頻率的平方根成反比，也就說，當我們將50Hz的標準二頻大幅的提高之后，使用這樣工頻的電氣設備的體積與重量就能大大縮小，使電氣設備制造節約材料，運行時節電就更加明顯，設備的系統性能亦大為改善，尤其是對航天工業其意義十分深遠的。故電力電子器件的高頻化是今后電力電子技術創新的主導方向，而硬件結構的標準模塊是器件發展的必然趨勢，目前先進的模塊，已經包括開關元件和與其反向并聯的續流二極管在內及驅動保護電路多個單元，并都以標準化和生產出系列產品，并且可以在一致性與可靠性上達到極高的水平。目前世界上許多大公司已開發出IPM智能化功率模塊，如日本三菱、東芝及美國的國際整流器公司已有成熟的產品推出。日本新電元公司的IPM智能化功率模塊的主要特點是：新晨
3.1它內部集成了功率芯片，檢測電路及驅動電路，使主電路的結構為最簡。
3.2其功率芯片采用的是開關速度高，驅動電流小的IGBT，且自帶電流傳感器，可以高效地檢測出過電流和短路電流，給功率芯片以安全的保護。
論文摘要:介紹了電力電子器件和變頻技術的發展過程，以及變頻技術在家用電器的應用,分析了變頻技術的應用也帶來了諧波、電磁干擾和電源系統功率因數下降等問題。提出了相關的諧波抑制方法及提高電源系統功率因數的措施。
引言
隨著電力電子、計算機技術的迅速發展，交流調速取代直流調速已成為發展趨勢。變頻調速以其優異的調速和啟、制動性能被國內外公認為是最有發展前途的調速方式。變頻技術是交流調速的核心技術，電力電子和計算機技術又是變頻技術的核心，而電力電子器件是電力電子技術的基礎。電力電子技術是近幾年迅速發展的一種高新技術，廣泛應用于機電一體化、電機傳動、航空航天等領域，現已成為各國競相發展的一種高新技術。專家預言，在21世紀高度發展的自動控制領域內，計算機技術與電力電子技術是兩項最重要的技術。
一、電力電子器件的發展過程
上世紀50年代末晶閘管在美國問世，標志著電力電子技術就此誕生。第一代電力電子器件主要是可控硅整流器(SCR)，我國70年代將其列為節能技術在全國推廣。然而，SCR畢竟是一種只能控制其導通而不能控制關斷的半控型開關器件，在交流傳動和變頻電源的應用中受到限制。70年代以后陸續發明的功率晶體管(GTR)、門極可關斷晶閘管(GTO)、功率MOS場效應管(PowerMOSFET)、絕緣柵晶體管(IGBT)、靜電感應晶體管(SIT)和靜電感應晶閘管(SITH)等，它們的共同特點是既控制其導通，又能控制其關斷，是全控型開關器件，由于不需要換流電路，故體積、重量較之SCR有大幅度下降。當前，IGBT以其優異的特性已成為主流器件，容量大的GTO也有一定地位[1][2][3]。
許多國家都在努力開發大容量器件，國外已生產6000V的IGBT。IEGT(injectionenhancedgatethyristor)是一種將IGBT和GTO的優點結合起來的新型器件，已有1000A/4500V的樣品問世。IGCT(integratedgateeommutatedthyristor)在GTO基礎上采用緩沖層和透明發射極，它開通時相當于晶閘管，關斷時相當于晶體管，從而有效地協調了通態電壓和阻斷電壓的矛盾，工作頻率可達幾千赫茲[2][3]。瑞士ABB公司已經推出的IGCT可達4500一6000V，3000一3500A。MCT因進展不大而引退而IGCT的發展使其在電力電子器件的新格局中占有重要的地位。與發達國家相比，我國在器件制造方面比在應用方面有更大的差距。高功率溝柵結構IGBT模塊、IEGT、MOS門控晶閘管、高壓砷化稼高頻整流二極管、碳化硅(SIC)等新型功率器件在國外有了最新發展。可以相信，采用GaAs、SiC等新型半導體材料制成功率器件，實現人們對“理想器件”的追求，將是21世紀電力電子器件發展的主要趨勢。
高可靠性的電力電子積木(PEBB)和集成電力電子模塊(IPEM)是近期美國電力電子技術發展新熱點。GTO和IGCT，IGCT和高壓IGBT等電力電子新器件之間的激烈競爭，必將為21世紀世界電力電子新技術和變頻技術的發展帶來更多的機遇和挑戰。
二、變頻技術的發展過程
變頻技術是應交流電機無級調速的需要而誕生的。電力電子器件的更新促使電力變換
技術的不斷發展。起初,變頻技術只局限于變頻不能變壓。20世紀70年代開始,脈寬調制變壓變頻(PWM-VVVF)調速研究引起了人們的高度重視。20世紀80年代,作為變頻技術核心的PWM模式優化問題吸引著人們的濃厚興趣,并得出諸多優化模式,如:調制波縱向分割法、同相位載波PWM技術、移相載波PWM技術、載波調制波同時移相PWM技術等。
VVVF變頻器的控制相對簡單,機械特性硬度也較好,能夠滿足一般傳動的平滑調速要求,已在產業的各個領域得到廣泛應用。但是,這種控制方式在低頻時,由于輸出電壓較小,受定子電阻壓降的影響比較顯著,故造成輸出最大轉矩減小。
矢量控制變頻調速的做法是:將異步電動機在三相坐標系下的定子交流電流Ia、Ib、Ic通過三相——二相變換,等效成同步旋轉坐標系下的直流電流Iml、Itl,然后模仿直流電動機的控制方法,求得直流電動機的控制量,經過相應的坐標反變換,實現對異步電動機的控制。
直接轉矩控制直接在定子坐標系下分析交流電動機的數學模型,控制電動機的磁鏈和轉矩。它不需要將交流電動機化成等效直流電動機,因而省去了矢量旋轉變換中的許多復雜計算;它不需要模仿直流電動機的控制,也不需要為解耦而簡化交流電動機的數學模型。
VVVF變頻、矢量控制變頻、直接轉矩控制變頻都是交—直—交變頻中的一種。其共同缺點是輸入功率因數低,諧波電流大,直流回路需要大的儲能電容,再生能量又不能反饋回電網,即不能進行四象限運行。為此,矩陣式交—交變頻應運而生。
三、變頻技術與家用電器
20世紀70年代,家用電器開始逐步變頻化,出現了電磁烹任器、變頻照明器具、變頻空調、變頻微波爐、變頻電冰箱、IH(感應加熱)飯堡、變頻洗衣機等[4]。
20世紀末期期,家用電器則依托變頻技術,主要瞄準高功能和省電。
首先是電冰箱,由于它處于全天工作,采用變頻制冷后,壓縮機始終處在低速運行狀態,可以徹底消除因壓縮機起動引的噪聲,節能效果更加明顯。其次,空調器使用變頻后,擴大了壓縮機的工作范圍,不需要壓縮機在斷續狀態下運行就可實現冷、暖控制,達到降低電力消耗,消除由于溫度變動而引起的不適感。近年來,新式的變頻冷藏庫不但耗電量減少、實現靜音化,而且利用高速運行能實現快速冷凍。
在洗衣機方面,過去使用變頻實現可變速控制,提高洗凈性能,新流行的洗衣機除了節能和靜音化外,還在確保衣物柔和洗滌等方面推出新的控制內容;電磁烹任器利用高頻感應加熱使鍋子直接發熱,沒有燃氣和電加熱的熾熱部分,因此不但安全,還大幅度提高加熱效率,其工作頻率高于聽覺之上,從而消除了飯鍋振動引起的噪聲。
四、電力電子裝置帶來的危害及對策
電力電子裝置中的相控整流和不可控二極管整流使輸入電流波形發生嚴重畸變,不但大大降低了系統的功率因數,還引起了嚴重的諧波污染。
另外,硬件電路中電壓和電流的急劇變化,使得電力電子器件承受很大的電應力,并給周圍的電氣設備及電波造成嚴重的電磁干擾(EM1),而且情況日趨嚴重。許多國家都已制定了限制諧波的國家標準,國際電氣電子工程師協會(IEEE)、國際電工委員會(IEC)和國際大電網會議(CIGRE)紛紛推出了自己的諧波標準。我國政府也制定了限制諧波的有關規定[5]。
（一）諧波與電磁干擾的對策
1、諧波抑制
為了抑制電力電子裝置產生的諧波,一種方法是進行諧波補償,即設置諧波補償裝置,使輸入電流成為正弦波[3]。
傳統的諧波補償裝置是采用IC調諧濾波器,它既可補償諧波,又可補償無功功率。其缺點是,補償特性受電網阻抗和運行狀態影響,易和系統發生并聯諧振,導致諧波放大,使LC濾波器過載甚至燒毀。此外,它只能補償固定頻率的諧波,效果也不夠理想。
電力電子器件普及應用之后,運用有源電力濾波器進行諧波補償成為重要方向。其原理是,從補償對象中檢測出諧波電流,然后產生一個與該諧波電流大小相等極性相反的補償電流,從而使電網電流只含有基波分量。這種濾波器能對頻率和幅值都變化的諧波進行跟蹤補償,且補償特性不受電網阻抗的影響。
大容量變流器減少諧波的主要方法是采用多重化技術:將多個方波疊加以消除次數較低的諧波,從而得到接近正弦的階梯波。重數越多,波形越接近正弦,但電路結構越復雜。小容量變流器為了實現低諧波和高功率因數,一般采用二極管整流加PWM斬波,常稱之為功率因數校正(PEC)。典型的電路有升壓型、降壓型、升降壓型等。
2、電磁干擾抑制
解決EMI的措施是克服開關器件導通和關斷時出現過大的電流上升率di/dt和電壓上升率du/dt,目前比較引入注目的是零電流開關(ZCS)和零電壓開關(ZVS)電路。方法是:
(1)開關器件上串聯電感,這樣可抑制開關器件導通時的di/dt,使器件上不存在電壓、電流重疊區,減少了正關損耗;
(2)開關器件上并聯電容,當器件關斷后抑制du/dt上升,器件上不存在電壓、電流重疊區,減少了開關損耗;
(3)器件上反并聯二極管,在二極管導通期間,開關器件呈零電壓、零電流狀態,此時驅動器件導通或關斷能實現ZVS、ZCS動作。
目前較常用的軟件開關技術有部分諧振PWM和無損耗緩沖電路。
（二）功率因數補償
早期的方法是采用同步調相機,它是專門用來產生無功功率的同步電機,利用過勵磁和欠勵磁分別發出不同大小的容性或感性無功功率。然而,由于它是旋轉電機,噪聲和損耗都較大,運行維護也復雜,響應速度慢。因此,在很多情況下已無法適應快速無功功率補償的要求。
另一種方法是采用飽和電抗器的靜止無功補償裝置。它具有靜止型和響應速度快的優點,但由于其鐵心需磁化到飽和狀態,損耗和噪聲都很大,而且存在非線性電路的一些特殊問題,又不能分相調節以補償負載的不平衡,所以未能占據靜止無功補償裝置的主流。
隨著電力電子技術的不斷發展,使用SCR、GTO和IGBT等的靜止無功補償裝置得到了長足發展,其中以靜止無功發生器最為優越。它具有調節速度快、運行范圍寬的優點,而且在采取多重化、多電平或PWM技術等措施后,可大大減少補償電流中諧波含量。更重要的是,靜止無功發生器使用的抗器和電容元件小,大大縮小裝置的體積和成本。靜止無功發生器代表著動態無功補償裝置的發展方向。
五、結束語
我們相信，電力電子技術將成為21世紀重要的支柱技術之一，變頻技術在電力電子技術領域中占有重要的地位，近年來在中壓變頻調速和電力牽引領域中的發展引人注目。隨著全球經濟一體化及我國加人世界貿易組織，我國電力電子技術及變頻技術產業將出現前所未有的發展機遇。
參考文獻:
[1]周明寶.電力電子技術[M].北京:機制工業出版社,1985.
[2]陳堅.電力電子學－電力電子變換和控制技術.北京：高等教育出版社,2002.
[3]王兆安黃俊.電力電子技術[M].北京:機械工業出版社,2003.
【論文摘要】:電能高效潔凈地生產、傳輸、儲存、分配和使用的技術將成為電力技術的重點領域。
“電力技術是通向可持續發展的橋梁”，這個論斷已經逐漸成為人們的共識。研究表明，為了實現可持續發展，應盡可能把一次能源轉換為電能使用，提高電力在終端能源中的比例。因為，在保證相同的能源服務水平的前提下,使用電力這種優質能源最清潔、方便，易于控制、效率最高。如果能將大量分散燃用的化石燃料都高效潔凈地轉換為電力使用，人們賴以生存的環境和生活質量就會大大改善。因此，電能高效潔凈地生產、傳輸、儲存、分配和使用的技術將成為電力技術的重點領域。以下將對若干電力前沿技術的現狀和未來發展前景進行簡單評述。
1.分布式電源
當今的分布式電源主要是指用液體或氣體燃料的內燃機(IC)、微型燃氣輪機（Microtur_bines）和各種工程用的燃料電池（FuelCell）。因其具有良好的環保性能，分布式電源與“小機組”已不是同一概念。
1.1微型燃氣輪機
微型燃氣輪機（MicroTurbine）,是功率為幾千瓦至幾十千瓦，轉速為96000r/min，以天然氣、甲烷、汽油、柴油為燃料的超小型燃氣輪機，工作溫度500℃，其發電效率可達30%。目前國外已進入示范階段。其技術關鍵是高速軸承、高溫材料、部件加工等。可見，電工技術的突破常常取決于材料科學的進步。
1.2燃料電池
燃料電池是直接把燃料的化學能轉換為電能的裝置。它是一種很有發展前途的潔凈和高效的發電方式，被稱為21世紀的分布式電源。
1.2.1燃料電池的工作原理
燃料電池的工作原理頗似電解水的逆過程。氫基燃料送入燃料電池的陽極(電源的負極)轉變為氫離子，空氣中的氧氣送入燃料電池的陰極(電源的正極)，負氧離子通過2極間離子導電的電解質到達陽極與氫離子結合成水，外電路則形成電流。
通常，完整的燃料電池發電系統由電池堆、燃料供給系統、空氣供給系統、冷卻系統、電力電子換流器、保護與控制及儀表系統組成。其中，電池堆是核心。低溫燃料電池還應配備燃料改質器（又稱為燃料重整器）。高溫燃料電池具有內重整功能，無須配備重整器。磷酸型燃料電池（PAFC）是目前技術成熟、已商業化的燃料電池。現在已能生產大容量加壓型11MW的設備及便攜式250kW等各種設備。第2代燃料電池的溶融碳酸鹽電池（MCFC），工作在高溫（600～700℃）下，重整反應可以在內部進行，可用于規模發電，現在正在進行兆瓦級的驗證試驗。固體電解質燃料電池（SOFC）被稱為第3代燃料電池。由于電解質是氧化鋯等固體電解質，未來可用于煤基燃料發電。質子交換膜燃料電池是最有希望的電動車電源。
1.2.2性能和特點
燃料電池有以下優點：（1）有很高的效率，以氫為燃料的燃料電池，理論發電效率可達100%。熔融碳酸鹽燃料電池，實際效率可達58.4%。通過熱電聯產或聯合循環綜合利用熱能，燃料電池的綜合熱效率可望達到80%以上。燃料電池發電效率與規模基本無關，小型設備也能得到高效率。（2）處于熱備用狀態，燃料電池跟隨負荷變化的能力非常強，可以在1s內跟隨50%的負荷變化。(3)噪音低；可以實現實際上的零排放；省水。（4）安裝周期短，安裝位置靈活，可省去新建輸配電系統
目前燃料電池大規模應用的障礙是造價高，在經濟性上要與常規發電方式競爭尚需時日。
1.2.3技術關鍵和研究課題
燃料電池的技術關鍵涉及電池性能、壽命、大型化、價格等與商業化有關的項目，主要涉及新的電解質材料和催化劑。熔融碳酸鹽電池（MCFC）在高溫條件下液體電解質的損失和腐蝕滲漏降低了電池的壽命，使MCFC的大型化及實用化受到限制。需要解決電池構成材料的腐蝕；電極細孔構造變化使電池性能下降等問題。固體氧化物燃料電池（SOFC）使用固體電解質且工作溫度很高,對構成材料及其加工有特殊要求。為了得到高溫下化學性穩定和致密性（不通過氣體）的電解質，在氧化鋯中加入Y2O3生成釔穩定氧化鋯。為了降低工作溫度，應盡可能減少電解質薄膜厚度。通常采用熔射法、燒結法和電化學蒸發涂層法制備電解質薄膜。實用的電解質膜的厚度為0.03～0.05mm。比較先進的已達到0.01mm。這樣薄的電解質陶瓷材料除應當有足夠的機械強度外，必須具有高度的氣體致密性，否則將喪失燃料電池的性能。燃料極使用鎳鋯等耐熱金屬陶瓷，鎳還用作燃料重整的催化劑，空氣極在運行中處在高溫氧化中，難以使用一般金屬。鉑的穩定性好，但費用昂貴，需要尋找替代材料，可用電子導電陶瓷。為了降低工作溫度，另外一個重要的研究方向是尋找低溫的質子導電的電解質。工作溫度倘若能降低到700℃以下，SOFC的造價就可以大幅度降低。
2.大功率電力電子技術的應用硅片引起的“第
2.1大功率電力電子器件的重大進展
電力電子學（PowerElectronics）的應用已經有多年的歷史。電力電子學器件用于電力拖動、變頻調速、大功率換流已經是比較成熟的技術。大功率電子器件（HighPowerElectronics）的快速發展也引起了電力系統的重大變革，通常稱為硅片引起的第。
近年來，大功率電子器件已經廣泛應用于電力的一次系統。可控硅（晶閘管）用于高壓直流輸電已經有很長的歷史。大功率電子器件應用于靈活的交流輸電（FACTS）、定質電力技術（CustomPower）以及新一代直流輸電技術則是近10年的事。新的大功率電力電子器件的研究開發和應用，將成為電力研究前沿。
2.2靈活交流輸電技術(FACTS)
靈活交流輸電技術是指電力電子技術與現代控制技術結合以實現對電力系統電壓、參數(如線路阻抗)、相位角、功率潮流的連續調節控制，從而大幅度提高輸電線路輸送能力和提高電力系統穩定水平，降低輸電損耗。新晨
傳統的調節電力潮流的措施，如機械控制的移相器、帶負荷調變壓器抽頭、開關投切電容和電感、固定串聯補償裝置等，只能實現部分穩態潮流的調節功能，而且，由于機械開關動作時間長、響應慢，無法適應在暫態過程中快速靈活連續調節電力潮流、阻尼系統振蕩的要求。因此，電網發展的需求促進了靈活交流輸電這項新技術的發展和應用。
【論文摘要】:電能高效潔凈地生產、傳輸、儲存、分配和使用的技術將成為電力技術的重點領域。
“電力技術是通向可持續發展的橋梁”，這個論斷已經逐漸成為人們的共識。研究表明，為了實現可持續發展，應盡可能把一次能源轉換為電能使用，提高電力在終端能源中的比例。因為，在保證相同的能源服務水平的前提下,使用電力這種優質能源最清潔、方便，易于控制、效率最高。如果能將大量分散燃用的化石燃料都高效潔凈地轉換為電力使用，人們賴以生存的環境和生活質量就會大大改善。因此，電能高效潔凈地生產、傳輸、儲存、分配和使用的技術將成為電力技術的重點領域。以下將對若干電力前沿技術的現狀和未來發展前景進行簡單評述。
1.分布式電源
當今的分布式電源主要是指用液體或氣體燃料的內燃機(IC)、微型燃氣輪機（Microtur_bines）和各種工程用的燃料電池（FuelCell）。因其具有良好的環保性能，分布式電源與“小機組”已不是同一概念。
1.1微型燃氣輪機
微型燃氣輪機（MicroTurbine）,是功率為幾千瓦至幾十千瓦，轉速為96000r/min，以天然氣、甲烷、汽油、柴油為燃料的超小型燃氣輪機，工作溫度500℃，其發電效率可達30%。目前國外已進入示范階段。其技術關鍵是高速軸承、高溫材料、部件加工等。可見，電工技術的突破常常取決于材料科學的進步。
1.2燃料電池
燃料電池是直接把燃料的化學能轉換為電能的裝置。它是一種很有發展前途的潔凈和高效的發電方式，被稱為21世紀的分布式電源。
1.2.1燃料電池的工作原理
燃料電池的工作原理頗似電解水的逆過程。氫基燃料送入燃料電池的陽極(電源的負極)轉變為氫離子，空氣中的氧氣送入燃料電池的陰極(電源的正極)，負氧離子通過2極間離子導電的電解質到達陽極與氫離子結合成水，外電路則形成電流。
通常，完整的燃料電池發電系統由電池堆、燃料供給系統、空氣供給系統、冷卻系統、電力電子換流器、保護與控制及儀表系統組成。其中，電池堆是核心。低溫燃料電池還應配備燃料改質器（又稱為燃料重整器）。高溫燃料電池具有內重整功能，無須配備重整器。磷酸型燃料電池（PAFC）是目前技術成熟、已商業化的燃料電池。現在已能生產大容量加壓型11MW的設備及便攜式250kW等各種設備。第2代燃料電池的溶融碳酸鹽電池（MCFC），工作在高溫（600～700℃）下，重整反應可以在內部進行，可用于規模發電，現在正在進行兆瓦級的驗證試驗。固體電解質燃料電池（SOFC）被稱為第3代燃料電池。由于電解質是氧化鋯等固體電解質，未來可用于煤基燃料發電。質子交換膜燃料電池是最有希望的電動車電源。
1.2.2性能和特點
燃料電池有以下優點：（1）有很高的效率，以氫為燃料的燃料電池，理論發電效率可達100%。熔融碳酸鹽燃料電池，實際效率可達58.4%。通過熱電聯產或聯合循環綜合利用熱能，燃料電池的綜合熱效率可望達到80%以上。燃料電池發電效率與規模基本無關，小型設備也能得到高效率。（2）處于熱備用狀態，燃料電池跟隨負荷變化的能力非常強，可以在1s內跟隨50%的負荷變化。(3)噪音低；可以實現實際上的零排放；省水。（4）安裝周期短，安裝位置靈活，可省去新建輸配電系統
目前燃料電池大規模應用的障礙是造價高，在經濟性上要與常規發電方式競爭尚需時日。
1.2.3技術關鍵和研究課題
燃料電池的技術關鍵涉及電池性能、壽命、大型化、價格等與商業化有關的項目，主要涉及新的電解質材料和催化劑。熔融碳酸鹽電池（MCFC）在高溫條件下液體電解質的損失和腐蝕滲漏降低了電池的壽命，使MCFC的大型化及實用化受到限制。需要解決電池構成材料的腐蝕；電極細孔構造變化使電池性能下降等問題。固體氧化物燃料電池（SOFC）使用固體電解質且工作溫度很高,對構成材料及其加工有特殊要求。為了得到高溫下化學性穩定和致密性（不通過氣體）的電解質，在氧化鋯中加入Y2O3生成釔穩定氧化鋯。為了降低工作溫度，應盡可能減少電解質薄膜厚度。通常采用熔射法、燒結法和電化學蒸發涂層法制備電解質薄膜。實用的電解質膜的厚度為0.03～0.05mm。比較先進的已達到0.01mm。這樣薄的電解質陶瓷材料除應當有足夠的機械強度外，必須具有高度的氣體致密性，否則將喪失燃料電池的性能。燃料極使用鎳鋯等耐熱金屬陶瓷，鎳還用作燃料重整的催化劑，空氣極在運行中處在高溫氧化中，難以使用一般金屬。鉑的穩定性好，但費用昂貴，需要尋找替代材料，可用電子導電陶瓷。為了降低工作溫度，另外一個重要的研究方向是尋找低溫的質子導電的電解質。工作溫度倘若能降低到700℃以下，SOFC的造價就可以大幅度降低。2.大功率電力電子技術的應用硅片引起的“第
2.1大功率電力電子器件的重大進展
電力電子學（PowerElectronics）的應用已經有多年的歷史。電力電子學器件用于電力拖動、變頻調速、大功率換流已經是比較成熟的技術。大功率電子器件（HighPowerElectronics）的快速發展也引起了電力系統的重大變革，通常稱為硅片引起的第。
近年來，大功率電子器件已經廣泛應用于電力的一次系統。可控硅（晶閘管）用于高壓直流輸電已經有很長的歷史。大功率電子器件應用于靈活的交流輸電（FACTS）、定質電力技術（CustomPower）以及新一代直流輸電技術則是近10年的事。新的大功率電力電子器件的研究開發和應用，將成為電力研究前沿。
2.2靈活交流輸電技術(FACTS)
靈活交流輸電技術是指電力電子技術與現代控制技術結合以實現對電力系統電壓、參數(如線路阻抗)、相位角、功率潮流的連續調節控制，從而大幅度提高輸電線路輸送能力和提高電力系統穩定水平，降低輸電損耗。
傳統的調節電力潮流的措施，如機械控制的移相器、帶負荷調變壓器抽頭、開關投切電容和電感、固定串聯補償裝置等，只能實現部分穩態潮流的調節功能，而且，由于機械開關動作時間長、響應慢，無法適應在暫態過程中快速靈活連續調節電力潮流、阻尼系統振蕩的要求。因此，電網發展的需求促進了靈活交流輸電這項新技術的發展和應用。
摘要：電力行業想在激烈的競爭中立于不敗之地，人力資源管理成為最有效的方法，實際上企業間的競爭是人力資源的競爭，不斷完善電力企業人力資源管理，有效整合企業，需要堅持以人為本，通過人才競爭實現市場占有率、促進企業可持續發展。人才管理對于電力行業整體發展十分重要，通過有效的人力資源管理，提高企業自身競爭力，實現企業戰略目標，提高企業經濟效益、擴大市場競爭份額，使企業可以快速發展。
關鍵詞：電力企業；人力資源管理；問題及對策
電力行業發展速度不斷加快，智能化的發展、技術創新，使行業對于人才的要求越來越高，知識密集型行業人才是創新技術的源泉，帶動行業發展，此時，更加需要高效能的人才培養，對于電力企業來說十分重要。滿足市場需求，做好人力資源管理，確保企業穩定發展，才可以使企業在激烈的競爭中得到一席之地，因此，人力資源管理對對于電力企業具有深遠的意義。
一、電力企業人力資源管理及意義
（一）企業人力資源管理
企業人力資源管理是一項十分廣泛的學科，其自身的發展需要借助人才，通過各種科學、有效的管理方法，對企業的人員進行專業技術培訓，積極發現自身存在的潛能，提高企業人才的綜合素質，通過培訓提高其工作能力，使企業可以充分發揮出競爭優勢，實現電力企業經濟利益與社會利益相結合。人力資源作為稀缺資源，具有可塑性，可以以充分調動企業其他資源，只有良好的人力資源管理，才可以使企業得到更大的收益與市場占有率。
（二）電力企業人力資源管理的意義
電力企業對于人才的需求，是企業發展過程中最重要的部分，它是企業人力資源管理的重要組成部分，通過資源管理可以使企業人才更加適合企業發展，做到人盡其用，電力企業人力資源管理水平的高低，直接影響企業市場競爭力及市場占用率，良好的人力資源管理對于電力企業來說十分重要，企業的生產經營、安全發展都與人力資源有效管理緊密相連，沒有有效的管理這些都無從談起。當前，我國電力企業面臨內外競爭，如何作好人力資源管理值得思考。
1.人力資源管理可以提高電力企業的市場占有率，通過人力資源管理，將企業的人員合理調配，實現最優化管理，將合適的人才設置在最合適的位置上，有效發揮自身的潛能；
2.電力企業通過人力資源管理，實現以人為本的發展理念，實現企業經營過程中以人為中心，有效發揮人才的主觀能動性及創造性，為企業帶來更大的經濟效益；
3.通過人力資源管理，優化電力企業的人員結構，確保企業人才結構最優化，企業在任何時間都以充足的人力資源，做為企業運營的保障，避免人才斷層的情況出現。
二、電力企業人力資源管理存在的問題
（一）電力企業缺少人力資源管理人才
隨著時代的發展，技術的創新，信息化的市場經濟正在與國際接軌，對于電力企業來說，擁有足夠的人才是其在市場競爭中取勝的關鍵，而人才短缺也是影響其市場競爭力的首要障礙，當前企業競爭是人才的競爭，電力行業更不可忽視。鑒于電力行業是技術密集型企業，對于專業技術人員的要求更高，行業特殊性要求技術人員懂得新穎的技術，同時，更加需要關注安全，因此，大量的專業性人才成為企業經營、管理的關鍵。從當前我國電力企業工作人員的統計來說，人力資源管理人員的專業知識產權層次與工作要求相距甚遠，足夠了解電力行業的人員匱乏，管理上缺少前瞻性，專業素質薄弱。傳統觀念對于企業管理存在重大影響，實際管理工作中一直沿用傳統人力資源管理理念，根本沒有將以人為本的管理理念融入企業人力資源管理中，缺少對人才知識更新的培訓、缺少必備的管理技能，企業發展過程沒有明確的戰略目標，致使我國電力企業人力資源管理跟不上企業發展的腳步，從而阻礙了電力企業的發展。
（二）電力企業人力資源管理機制不夠完善
受外來知識抵觸現象的影響，電力企業長期處于壟斷地位，與其他行業不同，其存在健全的管理體制，但是由于傳統模式的影響，人力資源管理在電力企業的運行中很不靈活，不能滿足社會主義現代化建設及市場經濟運營的需求。電力企業的人事部門并不能合理運用科學的人力資源管理，使企業運用過程中，部門間的分工不明、責任不清，部門之間的協調并不是很順暢，企業的信息不能有效的在各部門間共享，并且許多電力企業的人事部門還身兼數職，影響人力資源的細化工作，影響電力企業人力資源管理的全面實施及實施效果。
（三）人力資源管理的激勵機制不完善
電力企業缺乏有效的績效激勵機制，企業員工的績效考核并沒有與員工的工資、薪金掛鉤，許多電力企業還停留在獎勵證書、發放稱號等傳統獎勵層面上，根本不能調動員工的積極性、主動性，更難發掘其自身的潛能。另外，電力企業員工沒有晉升機會，缺少必要的競爭機會，致使工作中出現工作業績與職位不相稱的情況，使員工沒有工作熱情；另外，電力企業沒有評估機制，企業管理者對于人力資源狀況并不了解，難以對企業人力資源合理規劃，企業運營過程不能有效實現最優化資源配置，使企業不能發揮最佳的經濟效益。
三、電力企業人力資源管理問題的解決措施
（一）拓展人員招聘渠道
適應市場競爭環境需要，廣泛招納各種人才，使其在電力企業大顯神通，根據自身的需求，吸引更高素質的人才，不斷拓展用人渠道，使人才成為企業在競爭中發展的方式。拓展形式如：在企業內部招賢納士，合理任用電力企業內部有能力、有經驗的人才，調動人才的積極性，即實現了資源有效利用，又為企業拓展了招聘渠道，同時也為企業節約了培訓費用，內部員工通過聘用制實現了自身的價值，避免了不必要的資源外流；在校園內招聘也是電力企業擴展用人渠道之一，大量的專業人才進入企業，降低了社會的就業壓力，同時企業也得到了潛在的專業人員；電力企業還可以利用網絡信息，宣傳企業職位信息，層層篩選，選中精通業務的人才。
（二）實現彈性人才資源管理
電力企業的人才管理模式受到壟斷企業思維影響，存在一定的缺陷，隨著社會進步，電力企業為了滿足社會發展需求，需要接受新的思維方式，更好的激發人才的主觀創造性，打破員工心中鐵飯碗的思想，增加員工的危機意識，使管理者、員工都可以充分發揮出自身的潛能，為企業創造更大的價值；對于企業內部存在消極怠工的員工，給予批評與教育，確保正能量在電力企業運行，促進企業可以健康有序的發展。
（三）完善電力企業人力資源激勵機制
在電力企業建立長效激勵機制，使企業員工的工資、薪金與企業員工的利益緊密相連，除傳統的精神獎勵外，還需要設置相應的物質獎勵，帶動企業員工的積極性、主動性及創造性；堅持競爭上崗制，實現獎優罰劣，構建完善的晉升途徑，保證電力企業員工的工作業績與其所在職位相對應，使員工工作在公平的競爭環境中；完善人力資源評估制度，定期對企業人力資源現狀進行評定，對出現的問題及時調整，保證其發揮出應有的效果。
綜上所述，隨著社會經濟不斷發展，人力資源管理成為專業性、系統性及強的工作，它使電力企業從內部發展，向管理理念改變，這種形式下，傳統人力資源管理已經不能滿足電力企業經營發展需求，需要從實際出發，適時調整管理模式，對管理中存在的不足及時糾正，根據新時期發展戰略目標，組建合理的人力資源管理模式，瞄準行業發展趨勢來定位企業員工的職業發展規劃，努力提高企業市場競爭力，使企業充分發揮人力優勢，不斷完善激勵機制，使人才發揮最佳的效益，推動電力企業長期可持續發展。（作者單位：遼寧省電力有限公司北辰新匯酒店分公司）
參考文獻：
