時間：2023-05-08 18:32:49
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8月里,湖南省氣象局與長沙市芙蓉區政府簽訂了馬坡嶺“氣象三站”搬遷及湖南分院提質升級改造項目協議,項目經費得到落實,為湖南氣象事業新一輪發展鋪墊了堅實的基礎；高規格召開了全省人工影響天氣工作會議,副省長戴道晉出席會議并講話,就人工影響天氣作業裝備更新方案及資金的籌措作了明確表態；在氣象科研方面也取得可喜成績,成功申報一項國家自然科學基金項目,既鼓舞了士氣,又探索了方法；舉辦反腐倡廉辯論賽,形式新穎、結合部門實際針對性強,具有很強的教育意義；臺風擦肩而過,各級氣象部門提早預報,服務準確、及時、到位；有序推進氣象改革工作,中國氣象局各項改革的部署在湖南得到很好地落實,順利接受了中國氣象局關于深化氣象改革的檢查調研.
關于9月重點工作部署,湖南省氣象局黨組書記、局長常國剛強調要貫徹落實全省人工影響天氣工作會議精神以及省領導的重要指示精神,全面科學、適時開展人工增雨抗旱作業.要積極落實戴道晉指示,盡早完善人工影響天氣作業裝備更新方案,落實配套資金,啟動作業裝備的更新工作,爭取兩年內完成工作任務.
同時,在做好人工增雨抗旱工作的同時,抓好重大降水過程的預報、預警服務工作,同時做好寒露風的預報服務.9月原本是干旱少雨月份,但今年是厄爾尼諾年,天氣反常,未來一周全省將有強降水天氣過程,影響面廣,要全力做好氣象服務工作.
馬坡嶺“氣象三站”搬遷及湖南分院提質升級改造項目協議簽訂以后,建設工作要抓緊啟動,相關的機構、人員已經落實,接下來要按照原有的方案和進度加快推進“氣象三站”的搬遷建設.
狠抓安全生產工作,各級干部職工思想認識上要有新高度,責任落實要到崗、到人,工作措施要到位、有效,督促檢查要不留死角,在抓好氣象部門內部安全生產工作的同時,要重點針對石化危爆行業、煙花鞭炮行業等重點領域組織開展防雷安全生產大檢查.
按照湖南省氣象局黨組制定的“三嚴三實”教育方案,認真抓好每一步驟的教育活動,同時要全面開展巡視巡察工作.
近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領導下，緊扣礦井發展、安全生產和經營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內容、持續發展”的思路，強基礎，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設協調發展，取得了豐碩成果。20__-20__年連續兩年被命名為省“文明單位標兵”。同時，還獲得了省“愛國衛生先進單位”、“省管國有企業文明單位標兵”、山西省質量信譽“AAA”級企業和“全國煤炭工業科技創新十佳礦井”等光榮稱號，20__年又被命名為“全國精神文明建設先進單位”，已在全國進行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進展情況向領導做一匯報。一、完善各項制度，確保精神文明建設工作機制的順利運行。
今年以來，我們本著與時俱進、創新工作的原則，完善了精神文明文明建設的各項工作制度，干部作風建設組、職業思想道德建設組、文明環境建設組、法制建設組和科教文化建設組五大專業組也都結合各自工作實際，重新制定了“十大文明創建工程”的活動方案及實施細則。同時，嚴格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當月考核情況，總結當月重點工作任務完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結，從而實現兩個文明建設的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結，使我礦精神文明建設沿著正常化、規范化的軌道順利運行。
二、加強基礎建設，突出重點工程。
近年來，我們把支部建設和干部作風建設列為礦精神文明建設工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調動和發揮了黨支部、黨員以及干部在企業經營活動中的戰斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創建活動，活動中結合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導相結合的方法，督查中注重抓典型，創特色，并對檢查結果進行獎優罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴細求實的工作作風投身于礦山建設之中。
三、實施亮點工程，營造和諧礦區環境。
在十大文明創建活動過程中，我們以安全社區、文明窗口、文明環境和文明校園等創建活動為主要內容，實施了亮點工程。首先是環境優美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優美的環境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。其次各支部、各科隊結合自身實際，開展的獨具特色的文明創建活動，為構建和諧礦區創造了有利的人文環境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區奠定了堅實基礎。
四、拓展文明創建活動，打造精品礦井。
——煉鋼廠5#機乙班申報公司“追趕超越”先進班組材料
班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地，班組安全生產的成績關系到企業的生存與發展。連二作業區五#機乙班現有員工18人，班長1人，組長2人，群安員1人，大包工2人，中包工7人，主控工1人，推鋼工3人，拉矯剪切工1人。5#機乙班始終堅持“以人為本”為理念，以“安全第一、預防為主”為方針，以“安全、生產、設備、工藝、成本、現場”各項管理制度為載體，以分廠開展的各項活動為契機，在班長雷小平和全體員工的努力下，立足崗位、嚴細管理、務實創新，以優良的工作作風，扎實的工作態度，在2018年里各項工作取得了優異的成績。其中全年安全管理實現零目標，全年生產中斷事故實現零目標，責任斷流全年6個月實現零事故，鋼坯合格率達到百分之百；鋼坯定重合格率達到百分之九十；重大質量事故實現零目標。
現就班組開展各項工作匯報如下：
一、 以0126安全管理思路為載體，全面推進“三線”管理。
⑴、以標準化作業為主線，每班對班組員工標準化作業執行情況及安全操作規程執行情況檢查、通報。每月班組進行員工標準化能力提升考評匯總，第一名員工獎勵300元，第二名員工獎勵200元，第三名獎勵100元，末位員工處罰200元，要求末位員工書寫述職材料，并在班前會上進行述職。班組分析末位員工存在的問題，制定針對性的幫扶計劃，幫助員工不斷提升業務操作能力；⑵、以重大危險源管控為紅線，每班對崗位關鍵設備及重點部位由班長親自負責檢查，尤其是高溫金屬溶液的管控更是重中之中。針對中間包一直存在的上水口侵蝕嚴重的問題，班組細化管理責任，組長當班每2小時檢查一次中包及水口前后運行狀況，發現侵蝕嚴重導致水口發紅的情況，立即采取措施。班長要督促并親自檢查組長對機件、水口的管控是否到位，堅決杜絕高溫金屬溶液的泄漏事故。⑶、以安全生產禁令為底線，不斷要求熟記崗位禁令，每班班前提問員工背誦禁令，班中檢查，始終繃緊禁令不可逾越的底線。
二、加強事故案例教育學習，筑牢安全生產防線。
為創造班組良好的班組安全管理氛圍，班組利用班前會組織員工觀看安全事故視頻短片，把安全事故的現場傷害畫面還原，加深員工對安全事故后果的認知；篩選歷年來各類典型的事故案例，制定事故案例學習計劃，對每一起進行學習，結合區域生產實際狀況，進行討論。每周四按區域計劃進行應急訓練，逐步提高員工在事故狀態下的應急反應能力，全面提高員工安全生產意識和防范技能。
三、堅持“四不傷害原則”，落實互保聯保制度。
為了有效杜絕各類安全事故，班組以“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害”為基本原則。班組分崗位制定互保聯保對子，簽訂互保聯保責任書，明確互保人的職責。在每項非常規作業前，更是要進行安全技術交底，設立安全監護人，監督安全措施的落實。在開始作業前，各崗位員工進行作業前stop30秒安全確認，使整個作業過程安全順行。
四、堅持現場區域隱患排查治理，打造安全工作環境。
班組專門指定三位安全意識強，業務素質過硬的員工，分別負責夜班，白班，中班安全巡查。對于發現的安全隱患進行及時整改并做好記錄，便于對隱患整改的狀況進行驗證。對于班組員工發現的重大隱患，進行獎勵，激發員工自主檢查隱患的意識和處理安全隱患的能力。
五、加強業務技能培訓，不斷提高全員操作水平。
由班長帶頭，每月進行業務知識培訓。以大講堂、單點課等方式對安全生產過程存在的問題進行講解、分析，組織員工進行交流補充。其中“卸套管如何預防斷裂以及燒傷”，“更換套管預防漏鋼”等課程在后來操作實踐中得以印證，大大降低了事故發生概率。
六、正確運用“精益班組十種”工具，加強班組基礎管理。
自推行精益班組管理以來，由班組群安全負責班組各類基礎臺賬完善以及精益班組建設工作推進。通過“三本賬”管理，將班組基礎臺賬進行分類，并編碼標識。將班組取得的成果以圖片形式進行收集，每輪班進行整理，在安全活動時給員工展示，使員工清楚班組取得的成果和存在的問題。 通過精益管理的十種應用工具，逐步提升班組整體的安全管理能力。
七、以6S現場為基礎，開展現場改善創新工作。
利用生產間隙，班組堅持現場每班“6個一”排查死角治理，建立6s現場管理臺賬，根據日常的檢查考核，參與六個一活動的開展情況，對崗位員工進行評比，獎優罰差。每月堅持2項現場改善，在大家的不斷努力下，工作現場處處有亮點，給員工創造了一個“安全，干凈，整潔，舒適”的工作環境。
八、精打細算，打好成本攻堅戰。
任何時候，成本控制的高低，都是企業生存前提。班組把區域消耗的材料成本給各崗位公示，讓每位員工了解消耗成本。制定生產物料消耗分析統計表，堅持班清日算，月底進行匯總分析。從崗位工操作中，一點一滴的降低消耗。要求大包崗位杜絕大包澆余，燒包大氧管二次利用；中包工控制中包剩鋼，在換包、停機時，把中包剩鋼控制到最低；臺下控制好開機、停機時的坯頭、坯尾，減少非定尺。另外對現場的含鐵原料進行回收，從而有效的降低了生產成本。
九、凝心聚力，共創一流團隊。
近些年來，我國電力部門非常重視信息工作新機制的建立，很多地方供電局也在這方面取得了一定的成績，以某供電局為例，該供電局在正確領導及大力支持下，按照“及時、準確、高度、深度”的原則，構建信息工作新機制，提高信息工作質量，為各級領導提供更加準確的信息，為各級領導提供了優質的信息服務，從而輔助領導做出正確的決策。本文筆者就結合某供電局的經驗提出幾點措施做好信息工作。
二、嚴抓組織領導夯實信息工作基礎
企業領導班子是整個企業工作開展的關鍵基礎與重要導向，其在很大程度上決定了工作質量實際成效。因而，領導班子應堅持將信息工作放在首位，為做好信息工作打下堅實的基礎，給予構建信息工作新機制大力支持，上層領導應從以下幾點出發。
2.1建立完善的信息工作組織機構。根據信息工作的需要建立相對穩定的信息員隊伍，必須在供電局各單位和部門選定一至兩名熟悉業務、寫作能力強、政治素質高的人員擔任兼職信息員；
2.2要積極開展調研工作。要求信息員按照“正、實、下”的原則，深入基層，積極開展調研活動，更加準確的掌握更多的信息，讓領導更加準確的掌控全局，并作出正確的決策，同時信息必須與全局工作、中心工作保持同步，必須確保信息的時效性及前瞻性；
2.3領導還須高度重視提高信息員素質，領導必須經常為兼職信息員提供各種培訓和交流學習的機會，積極組織開展信息業務的“對標”，學習系統內外各單位信息工作的先進做法，吸取先進單位的經驗，不斷提高兼職信息員的素質及業務水平。
三、尋求重點突破點提高信息傳遞的質量
為領導提供準確的信息是信息工作的主要目標，兼職信息員必須準確的把握領導思路，尋求信息的切入點，追求信息的實效性。我們必須從以下四個突破點出發，重點突破，以提高信息傳遞的質量。
3.1是在重點信息上尋求突破，兼職信息員要堅持圍繞中心工作，準確把握領導時刻關注的、有待解決的、正在思考的問題，作為信息工作的切入點，有目的性的搜集有用的信息，為領導做出正確的決策提供第一手資料，如該供電局堅持圍繞電網建設、增供擴銷、創先管理等重點工作開展信息搜集工作，深入挖掘有價值、有特色的信息，及時向領導反映各中心工作的進展狀況，為領導提供有價值的信息，提高報送信息的質量，在保增長、促管理提升、強電網建設等重點工作上，兼職信息員搜集并提煉有價值、有對策建議的信息并綜合分類管理，加速重點工作的完成。
3.2是在亮點信息上尋求突破，結合單位自身特點及實際情況，積極尋找工作亮點，把新經驗、新典型、新做法整理歸納總結，將具有推廣價值的做法編輯成信息上報給領導，如該供電局抓住安全生產工作方面的亮點，兼職信息員整理歸納了以風險閉環管控為主線進行安全風險體系建設的成功工作模式；在創先工作方面，兼職信息員上報了“5+2 創先管控機制，實現三聯動管理模式”等信息，均受到領導的肯定和表揚，為單位各重點工作的開展提供了有價值的信息。
3.3是在緊急信息上尋求突破，必須讓兼職信息員樹立緊急信息無小事的觀念，重點突出抓快、抓實、抓細，堅決避免緊急信息漏報、瞞報、遲報現象的發生，必須讓領導及時掌握準確的緊急信息。如該供電局在一次防汛搶險復電期間，信息員抓準時機、快速行動，第一時間前往第一線，了解受災和搶修工作情況，并把搜集到的信息整理歸納報送給領導，讓領導班子及時了解第一手信息，確保做出正確決策。
3.4是在難點信息上尋求突破。在信息上報時要始終堅持喜優兼報的原則，不能為了討好領導只報送好消息，要積極主動向各級領導報送電力部門各項重點工作信息，反映工作中存在問題，并提出自己的觀點和針對性的建議，為各級領導報送更加準確的高價值信息，如，在2013年，該供電局就向相關部門報送了港口、工業園區等重要配套供電和服務專項信息，為工業園區和城市電力專項規劃提供了有價值的信息；及時各級領導提供了電網工程建設進展情況等重要信息，得到各級領導的高度重視，多次協調電網工程建設，為境內高鐵牽引站外部電源配套工程的建設取到至關重要的作用。
四、建立創新管理新機制，全面落實信息責任
信息工作是為領導提供各種重要信息的重要手段，為了確保信息工作有序的開展，我們必須做好信息工作的管理工作。我們要建立健全的創新管理新機制，建立圍繞中心，上下聯動，內外互動，服務創先落地的信息工作管理新機制。要從以下三點構建信息工作管理新機制。
4.1要建立健全信息搜集機制。搜集各種重要信息是信息工作的第一步，要想第一時間掌握有價值的信息，就必須及時、準確的、有針對性的去搜集信息。所以我們建立了年有計劃、月有重心的信息搜集制度。每年初，根據上級和被單位的整體工作安排及工作重點，制定信息工作計劃，而每月初，又根據實際工作情況及現階段工作重點，制定當月信息工作重心，分解任務。對于重要信息工作動態信息，在工作完成當日就要完成信息上報工作；對于重大突發性事件等信息，必須在兩小時內就要完成上報工作。
4.2要建立信息共享機制。建立辦公自動化系統，在獲取信息的同時，第一時間在系統平臺上公布，加快信息的流通，實現資源共享，形成人人參與的信息工作環境。經常舉辦信息工作交流會，交流各單位的信息工作經驗，互相學習，共同提高，力求做好信息工作。積極主動的與本單位各部門溝通，參與其他部門的安全生產會議、工作匯報等會議，了解各項重要工作的進展情況，獲取重要信息；最后，還要建立健全信息工作考核制度。應該把信息工作納入到日常工作中來，在《供電局月度績效考核辦法》中加入信息工作的考核，每月都要對信息工作開展情況進行考核，建立相應的考核制定，對于信息工作開展不力的部門及個人給予一定的懲罰，對信息工作突出的部門及個人給予一定的獎勵，以此激勵部門及個人開展好信息工作，從而確保報送信息的質量和數量。
2010年，福建省全年共發生各類事故1 6743起、死亡3239人、受傷15254人、直接經濟損失18023萬元，分別下降5.3％、5.1％、7.0％和3.5％，道路交通、消防火災、工礦商貿、農業機械等死亡數均在省政府下達的目標控制數以內。
各地市切實加強安全生產工作領導、勇于創新的工作作風，得到各考評組的充分肯定。對照考評辦法，考評總分為1000分，各地考評得分均在980分以上。綜合各地市考評督察情況，考評組認為，2010年度我省安全生產工作“措施有力、亮點不斷”。
領導重視 組織領導堅強有力
通過考評督察，考評組普遍感到各地市市委、市政府主要領導均高度重視安全生產工作。省委常委、福州市委書記袁榮祥，副省長、福州市市長蘇增添多次就加強安全生產工作做出重要批示，并在各種會議上反復強調要全力以赴抓好安全工作：既要保證“提速提效”完成“五大戰役”任務，又要確保安全生產、安全施工和安定穩定，確保省會中心城市的和諧穩定。省委常委、廈門市委書記于偉國、市長劉賜貴在市委常委會、市政府常務會等各類重要會議強調做好安全生產工作的重要性，親自部署，明確要求：市委常委、分管副市長堅持每季度調研、部署安全生產工作，及時研究并解決突出問題。泉州市委書記徐鋼、市長李建國多次主持會議研究部署安全生產工作，召開全市性安全會議12次……當前，福建省九地市各級黨委政府、各級職能部門，已經較好地形成了“主要領導親自抓安全，分管領導具體抓安全，班子成員協力抓安全”的良好工作機制，從安全發展理念的高度抓好安全工作，使經濟社會發展與安全發展緊密結合起來，有效地促進了安全工作的落實。
國務院《關于進一步加強企業安全生產的通知》和福建省人民政府《關于進一步加強企業安全生產工作的意見》先后下發后，各地市主要領導即做出批示，要求認真組織學習宣傳，并抓好貫徹落實。各級各部門廣泛通過互聯網、報紙、電視、廣播等多種途徑，加大宣傳力度、廣度和深度，并及時將《通知》和《意見》內容傳達到下一級，要求各級各部門要結合本地區、本單位、本行業特點，進一步加強安全生產工作。同時，按照《通知》和《意見》精神，做好加強企業安全生產工作的組織實施，指導督促企業加強內部管理，建立健全各項規章制度，加強職工安全教育，加大安全生產投入，夯實企業基層基礎工作，落實企業主要負責人和領導班子成員現場輪班帶班制度和礦領導下井帶班制度，督促企業整改隱患，嚴密防范重點行業(領域)事故反彈。
突出責任落實 推進企業主體責任評級活動
按照省政府的統一部署，各地市2010年繼續開展安全生產“責任落實年”活動，始終把落實安全生產責任作為安全生產首要工作，狠抓安全生產目標責任落實。
福州市堅持將省政府下達的工礦商貿、道路交通等事故指標進行細化分解，在2010年3月召開的全市安全生產工作會議上，副省長、福州市市長蘇增添為各縣(市、區)長頒發了
三明市完善考核體系，落實安全生產目標責任。2010年初，三明市分管安全生產副市長王剛即對2010年全市安全生產工作做了全面部署，市長劉道崎親自到會做了重要講話，并向12個縣(市、區)政府和20個市直單列考核部門下達了安全生產目標責任書。同時，把貫徹“一崗雙責”列入2010年安全生產的工作重點，作為繼續開展安全生產“責任落實年”的具體工作進行部署并加以落實。
2010年是開展落實企業安全生產主體責任活動的第二年，是鞏固提升企業安全生產管理基礎關鍵性的一年。九地市均將開展落實企業主體責任工作作為全市安全生產工作重點，做到早部署、早計劃。
龍巖市政府安委會及時召開了全市開展落實企業安全生產主體責任活動工作會議，就進一步擴大活動覆蓋面、提升活動水平、增強活動針對性和有效性等工作進行全面部署。市政府安辦下發了《關于2010年開展落實企業安全生產主體責任活動的意見》、《關于進一步推進落實企業安全生產主體責任活動的通知》，出臺了小商場(店)、公共娛樂場所等6個行業級別評定標準，簡化評定程序。市政府安辦堅持每季度通報一次工作開展情況，對工作滯后的縣(市、區)政府及部門及時給予約談。各縣(市、區)和有關部門都能嚴格落實各項約束措施，如對未開展落實企業安全生產主體責任活動的政府和部門，取消其安全生產工作方面的評優評先資格；對企業安全生產級別未達A、B級的，取消其“文明單位”(企業)、“平安單位”(企業)、勞模參評和“名優產品”評選資格。
漳州市政府堅持在每季度預防重特大安全事故工作會議上對“三年行動”工作情況進行點評，通報工作進展情況，分析存在的問題。對工作滯后、等級評定覆蓋面偏小的行業和部門，在大會上通報批評，責令采取有力措施，加快工作進度。每季度末由縣級安辦及市級行業主管部門將本地、本部門企事業單位開展情況報市安辦。市政府安委會堅持每月組織開展工作監督，推動“三年行動”扎實有效開展。
廈門市狠抓企業安全生產主體責任落實，安排經費40多萬元，抽調3名專職人員成立落實辦，創新中小企業網上登記、自評模式，切實抓好企業安全生產級別評定工作。
據統計，截止2010年12月底，全省參與落實企業主體責任活動的企事業單位及個體工商戶達435752家。其中，參與活動的工商注冊企業181121家，占全省工商注冊企業的95.2％；參與活動的工商注冊城鄉個體工商戶共239122家，占全省工商注冊個體工商戶的52％；參與活動的事業單位1 5509家，占全省事業單位的85.1％。
突出重點行業 扎實開展安全生產整治工作
2010年，各地繼續在道路交通、危險化學品、消防等重點行業和領域開展安全生產專項整治行動。各行業主管部門各司其職、各負其責，既密切協調配合又齊抓共管形成合力，確保整治工作落
到實處，取得實效。
福清市在開展事故隱患排查中始終做到依法依規、嚴格高效，對發現的問題，檢查人員均能認真填寫“整改指令書”，督促問題單位按時整改，不留隱患。福州市臺江區針對“臺農”集貿市場、木屋毗連區區域嚴重消防隱患多、遺留消防問題多的現狀，反復組織排查，下大力組織整改，做到了“六個著力解決”：即著力解決消防意識不強、主體責任不清、設備設施不足、逃生通道不通、隊伍建設不強、預案制定不細的問題，取得很好效果，所轄蒼霞街道連續20年未發生火災人員傷亡事故。
三明市在企業自查中，全市1萬多家企業共排查安全隱患25000多處，均落實了整改：市直部門和各縣(市、區)政府共組織督查72個(批)，人員近600人，檢查企業(單位)超過4000家，排查事故隱患8780條，整改8260條，整改率94％……成效明顯。從目前來看，三明市重點行業領域安全形勢平穩。
作為全省重要的礦區，龍巖市全面開展以消除水害隱患為重點的煤礦安全專項整治，把經核實存在積水區和可疑積水區的35個煤礦企業列為重點監管對象，切實加強日常安全監管。加大對私拆密閉柵欄、超層越界等違法違規生產行為的打擊力度，發現未經批準、擅自打開密閉柵欄或另開巷道進入封閉區域的，責令礦井停產整改，重新封閉。同時，以非煤礦山安全生產許可證延期換證為契機，認真開展露天非煤礦山“一面墻”式開采、爆破安全距離不夠、排土場等的治理，切實加強溶洞、采空區水患和頂板管理，積極推廣中深孔爆破技術，全力推進病險庫治理工作。龍巖市國土資源局成立聯合打擊非法采礦工作組，協調公檢法及安監等部門開展聯合執法，對新羅、永定等重點礦區和礦點開展了定期及不定期督查、突擊檢查；市安監局組織各縣(市、區)局開展了“打非治違”交叉執法檢查，并專門派出3個督查組對部分縣(市、區)工作進行督查；永定縣開展片區互換檢查，對非法違法生產建設的礦山，根據實際情況分別采取核減或者停止火工供應、停止供水供電、責令停止建設、經濟處罰及關閉等一系列嚴厲措施；武平縣組織安監、環保部門對悅洋礦區進行全面排查，對隱患較大的武平縣三鑫礦業開發有限公司實施停產整頓，并暫扣其安全生產許可證。在“打非治違”專項行動期間，龍巖全市共查處各類非法違法建設、生產、經營行為3011起，關閉取締非法違法生產、經營、建設單位137家，公安機關共抓獲非法違法生產經營涉案人員43人，其中在逃人員23名，緝捕在逃人員績效居全省第一。
注重安全投入 基礎建設扎實有力
“舍得投入，基礎建設扎實有力”是我省安全生產工作的又.一亮點。一路走來，考評組發現，全省九地市都重視并加強安監機構隊伍建設，始終把加大安全生產投入作為提升安全監管保障能力的重要舉措來抓。
福州市安監局升格為市政府成員單位，擬增加內設機構和“危險源監控中心”、“應急救援中心”。鼓樓區、倉山區、馬尾區、連江縣安監局搬遷新辦公地點，各縣(市)區安監執法人員基本到位。馬尾區在干部編制不斷緊縮的情況下，一次性增加安監機構人員編制23名。長樂市已落實鄉鎮(街道)安監機構編制并實行掛牌辦公，并給每個鄉鎮(街道)下達2名專職安監人員編制，目前招聘的安監人員已全部到位。市安監局還專門舉辦培訓班，對縣(市)區、鄉鎮(街道)安監執法人員進行業務培訓，進一步提高安全監管整體水平。
三明市投入4.32億元用于公路系統實施“改善工程”、“安保工程”和危橋改造；投入1360萬元用于消防隱患整改；道路運輸企業加大安全投入，去年達到4000萬元。同時，采用了一些先進科技武裝煤礦，基本上實現了三級聯網，全市60家煤礦安裝了安全監控系統。此外，還加大了非煤礦山中深孔爆破技術、機械化鏟裝的推進力度；深化危化生產企業生產裝置自動化改造、密集場所“四個能力”的建設、加強衛星定位車載終端應用和平臺建設。
漳州市各級黨委、政府重視安全生產監管隊伍建設。市委市政府將市安監局列入政府工作部門，并成立了安全生產宣傳教育中心、應急救援機構、重大危險源監控中心。目前，全市各縣都成立了重大危險源監控中心，有4個縣成立了宣傳教育中心，11個縣成立了應急救援中心。市政府統一下文要求各縣、鄉鎮(街道)加強安監機構隊伍建設。目前，全市所有鄉鎮(街道)都已設立安監所(站)，并配備了2～3名專職安監員。同時，新配備村級安全生產管理員94人，形成較為完善的安全生產工作網絡。
泉州市安監局在機構改革中得到進一步加強，大多數市、縣區都采取多種措施加強基層安監隊伍建設。南安市專門核定編制，從大學生和鄉鎮非財政撥款人員中公開招考48人充實鄉鎮安監隊伍；晉江、石獅建立安全協管員制度，經費由市、鄉鎮共同承擔；豐澤區由財政出經費，對鄉鎮村居安監人員每人每月補貼120元。泉州市建立安委會成員聽取安全生產階段性成效較差的縣(市、區)部門整改工作匯報會制度，結合季度防范會，由這些單位做原因說明和整改情況匯報，并把情況通報市委、市政府主要領導：同時，以安委會名義進行通報，推動工作落實改進。建立關閉非法違法生產經營單位和停產停業整頓單位公布制度，在《泉州晚報》公布，接受社會各界監督。
一、2020年主要工作開展情況
（一）兩堂一舍服務亮點工作
1.員工餐廳從年初至今，自營窗口在僅有14人、品種增加、價格降低的前提下，創造了單月營業額達到10.8萬元的歷史新高，并堅持每天早上供應免費小菜，中午提供免費湯(雞蛋湯、南瓜湯、茵陳水等）。11月份，經過兩個月的認真考察研究，通過公開招標形式，引進了3家承包餐廳，目的打造公司餐廳品種豐富多樣化、價格競爭實惠化、服務水平親民化的特色文化。
2.員工宿舍通過整理信息、調整房間、區隊集中住宿等方法，安置了160余新進職工的住宿。結合保衛部門，嚴查用電不規范、使用大功率電器、私拉亂扯電源線等不安全現象，通報處罰責任人。加強宿舍公共設施的維護，每個樓梯口加裝照明，切實為職工提供良好的住宿環境。并集中免費為職工清洗床上用品，受到職工好評。
3.員工澡堂年初投入10萬元對更衣吊籃進行了大修保養，降低故障維修率，方便職工上下班。針對洗浴管道堵塞嚴重，洗浴不便的問題，下大功夫組織人員對浴區管道進行了更換，解決突出矛盾。辦公樓加強設施的維修維護，督促各單位將環境衛生提高標準，不能滿足現狀，配合各單位對會議室、值班室進行改造美化。
（二）質量標準化推進及節支降耗方面
1.立足自身，秉持節約開支，創造效益的思想，減少工程外委。員工餐廳廚師利用低峰期空閑時間，對就餐大廳墻壁280平方進行了全面的處理刷漆，美化了就餐環境，此項節約外委資金5000元。并利用現有工具，對天花板吊頂進行了沖洗，重復使用，節約了專業清洗費用3000元。
2.夏季高溫來臨前，對宿舍樓、區隊樓、員工餐廳等地點近千余臺空調開展了內外機沖洗工作，有效地減少了空調故障率，并節約了空調沖洗費用近5萬元。
3.完成辦公樓搬遷工作，優化各單位辦公情況，將原宿舍3個區隊，集中搬家。并對設施進行徹底維護維修，提高良好的辦公環境。劃分各單位機電班，改變機電班的環境差、材料亂的狀況。將原機電班房拆除，擬計劃建設職工停車場。
4.將公司打造為四季常青、三季花開的綠色園林園區。今年開始進行綠化工作截至目前，新增綠化面積4750平方，共計植樹苗木類2833棵，主要由蜀檜、雪松、棕櫚、冬紅海棠、百日紅、紅葉李等；綠籬類91160株，主要由紅葉石楠、大葉黃楊、金葉女貞等。
（三)深入開展基層黨建工作
后勤公司黨支部積極按照黨委的要求和部署，抓好基層黨建各項工作，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過轉變服務觀念、改變服務態度、增加服務內容、提升服務質量，幫助職工解決生活上的后顧之憂，從而以更加飽滿的精神狀態投入到安全生產中去。
三、現階段工作主要存在的問題
1.人員組織方面。主要存在問題各崗位人員定員不足，老弱病殘不能正常出勤的人員較多。
2.硬件設施方面。園區照明路燈線路、宿舍上下水管路、分體式空調、食堂廚具設備等都存在老化、維修量大的問題。
3.生活環境方面。員工宿舍、員工澡堂地面瓷磚均有不同程度損壞。
四、2021年主要工作安排
2021年后勤遵循集團整體工作思路，圍繞安全高效生產，做好后勤保障。落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。
（一）關注民生，解決員工關心的問題，2021年，承包餐廳開始運營后，加強現場管理，豐富品種供應，滿足職工多元化的就餐需求。進一步提質降價，提高職工滿意度。
（二）對自營窗口申請改造計劃，增加涼菜操作間和粗加工間，達到衛生操作標準。
（三）提升基層區隊辦公環境，進一步改善環境衛生，增加硬件投入，對老舊房屋粉刷亮化，更換照明設施，維護衛生間硬件設施，達到統一標準化要求。
（四）規劃停車場建設，合理設置停車位，解決公司停車位缺口問題，方便職工停車。
進企業、下車間，看標識、查隱患……督查中，檢查組發現萬星影城、新華都展覽城店存在安全隱患，且未按相關要求，開展標準化建設，立即下發督促整改指令書，要求其限期整改。
“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效。”是此次鯉城區開展安全生產大檢查和安全生產重點整治百日行動遵循的總要求。在檢查中，他們強化督導督查檢查，組織開展多種形式的督導督查、監督檢查，強力推動落實大檢查各項工作措施，加強監督考核，呈現出各級黨委政府主導、全社會共同參與、各企業積極響應的安全生產大檢查良好態勢。
借檢查東風，建長效機制
在鯉城，從5月13日起，已先后三次召開區級安全生產工作會議對安全生產大排查大整治、大檢查及“百日行動”進行部署動員，并制定了《鯉城區全面開展安全生產大排查大整治行動方案》、《鯉城區安全生產大檢查工作方案》等一系列工作方案及文件。各街道各部門也迅速制定方案進行部署。
“自開展安全生產大檢查及安全生產重點整治百日行動工作以來，我區各街道、各部門積極采取各種有效措施，加大安全生產大檢查力度，以確保我區社會的安定穩定。”在鯉城區安監局局長楊惠耀看來，此次安全生產大檢查及“百日行動”中，鯉城區最大的亮點是：整個社會動員起來，工作大環境形成起來，安全生產常態化協同作戰檢查督查機制建立起來。“鯉城區安辦每季度對各街道、區直有關部門開展各項安全生產工作情況進行綜合督查；同時，將安全生產納入效能督查，6月5日至8日、7月28日至31日，區委劉漢升常委、區政府副區長陳燕飛帶領區效能辦、區安辦、區政府督查室組成督查組結合上半年安全生產目標責任制落實情況考評，分別開展督查，就發現的問題向相關單位發掛牌督辦并進行通報，督促整改。”
“我們每月還就鯉城安全生產工作開展情況，挑選出較大事件。編寫《鯉城安全生產月事記》，送呈區委書記、區長及區四套班子其他領導，促進安全生產工作的進一步落實。”楊惠耀介紹。重視安全生產不打折扣，全盤接受安辦建議
在安全生產大檢查及“百日行動”中，鯉城區安辦積極動員部署、制定實施方案、加大宣傳力度，強化安全生產責任體系建設。
日前召開的區委常委會、區長辦公會議上，楊惠耀代表區安辦，分別向區委書記、區長提交建議：
——進一步深化安全生產工作極端重要性認識。各級各部門要把安全生產工作放在與經濟建設、社會發展同等重要的位置，同規劃、同部署、同考核，決不能以犧牲人的生命代價換取GDP的增長。要堅持以人為本，把安全生產工作真正作為執政為民和事關大局的一項重要工作抓緊抓好，以實際行動維護人民群眾最根本、最直接、最息息相關的利益。
——認真履行“一崗雙責”。安全生產不是一個單位的工作，需要全社會共同參與，各方面齊抓共管。當前，各級各部門都要切實履行“一崗雙責”，牢固樹立管生產必須管安全的意識，主要負責同志作為第一責任人，要負總責、親自抓：分管的同志作為具體領導責任人，要具體抓。區安委會15個安全生產職能小組要承擔責任、發揮作用。根據上級要求和區長辦公會明確的，每個職能小組組長（分管副區長）每月要做到“四個一”，即召開一次安全生產工作會議，聽取一次行業主管部門工作匯報，親自帶隊檢查一次，解決一些具體問題。
——加強安全生產宣傳。思想是行動的指南。安全生產工作抓得好不好、實不實，關鍵是安全意識牢不牢。只有安全意識深植于生產、經營和管理者的腦海里，用“我要安全”的理念，主動引領具體工作，才能實現本質安全，實現長治久安。全區各街道、各部門要迅速動起來，多渠道、多層面開展安全宣傳，增強社會公眾的安全意識。提高知曉率和參與度，營造“全民關注安全”的濃厚輿論氛圍。
——齊抓共管，合力打造“安全發展城區”。國家安委會把泉州市等10個城市作為全國創建“安全發展城市”的試點單位，市政府提出了利用3年時間創建“安全發展城市”的目標。作為中心城區，我們要主動融入，責無旁貸地為創建活動添磚加瓦。今后一段時期，我區安全生產工作要以創建活動為總方向和總抓手，各級各部門要高度重視，立足實際制定切實可行的“安全發展街道”和“安全發展行業”方案，強化措施，積極推進創建活動扎實有效開展。
四項建議被區委書記、區長全盤接受。
區委書記蘇慶賜批示：區安監局提出的4點建議基本切合上級的要求和符合我區的實際，我都贊同。區安辦要大膽負起綜合監管的責任。各街道各部門要認真履行安全生產“一崗雙責”，確保全區安全生產形勢持續穩定好轉。
區長黃陽春批示：區安監局提出的建議切合上級的要求和符合我區的實際，我都贊同。特別是15個職能小組一定要承擔責任，發揮作用，每個組長都要做到“四個一”，這個要形成制度，成為常規動作。希望區安辦要切實履行綜合監管職能、督促區直有關部門和街道認真履行行業主管和“屬地管理”的職責，形成“人人管安全，人人講安全”的工作合力，確保全區安全生產形勢持續穩定好轉。
“不僅如此，領導對我提出的當前安監工作需要解決的問題：如每個街道配備3名專職安監員、建設區級和各街道安全生產宣傳教育培訓基地、設立3塊大型廣告牌等，也是不打折扣，全力支持安監工作。”楊惠耀喜滋滋地告訴記者。
在采訪過程中，給記者留下深刻印象的還有他們區分管安全生產工作的陳燕飛副區長——說起安全生產工作如數家珍，頭頭是道，心得頗多。陳燕飛認為，做好安全生產工作要重視“五化”：隱患治理信息化、區域監管網格化、生產經營標準化、教育培訓強制化、事故問責制度化。
領導高度重視，部門齊心協力，自開展安全生產大檢查和重點整治百日行動以來，鯉城區已組織186個檢查組，883個檢查人員，檢查1064家企事業單位，發出整改通知書245份，責令停產停業停止建設47家，關閉非法違法企業4家，處罰罰款5萬元。強化隱患整治，不怕自揭“家丑”
“沒有隱患意識，就是最大的隱患。在我們看來，隱患是動態的，它可能是無處不在的。我們不怕自揭‘家丑’，只有善于發現隱患，才能避免安全生產從業人員盲目自大。”楊惠耀認為，這與泉州市當前正在開展的“增強憂患意識，推動長遠發展”理念不謀而合。“民營經濟在我國國民經濟中所占的比重越來越大，更是泉州經濟最大的特色、最大的支柱和最大的活力源泉，成為泉州經濟的主導力量。在泉州，民營經濟占國民經濟總產值的80%以上。民營企業能否進一步發展，關系到泉州經濟能否更大的發展，而民營企業要進一步發展，安全管理水平的提高又是關鍵因素之一。”
秉承這一理念，8月16日，楊惠耀在鯉城區安監局召開的行業培訓會上，專門責令曾發生過安全生產事故的某企業老總。讓他現身說法。這在鯉城區行業培訓會上，尚屬首次。
一，堅持公司發展基本思路，積極應對國際國內復雜形勢，爭創生產經營各項指標新高
國際金融危機對全球經濟的強勢摧殘已漸漸離去，世界經濟悄然回暖，但“特保案”在本年度真正發酵，美國政府公開提出支持對我國出口美國輪胎增收35%-55%的反傾銷稅.在當前內需拉動不足，國際市場尚未完全恢復且貿易壁壘重重的形勢下，我國各大輪胎橡膠企業摒棄“見機就收”，盲目擴大產能，致使遭遇了巨大的庫存壓力，產能急劇過剩，輪胎生產商紛紛削減產量，降低虧損.輪胎行業屬炭黑行業的下游行業，其保產限產的嚴峻形勢必然導致炭黑需求受阻.
面對嚴峻的內外形勢，董事會及經營班子以科學發展觀統領工作全局，堅持公司發展基本思路，大刀闊斧改革創新，帶領全廠員工努力奮斗，化解處地偏，訂單少，價格低等不利因素，大力開發煤炭行業新市場，生產經營形勢穩中現漲.半年來，共生產炭黑18023.36噸，完成全年計劃的36.05%；生產工業萘1570.45噸，完成全年計劃的31.41%；生產粗酚58.45噸.銷售炭黑17106.21噸，銷售工業萘1172.50噸，銷售粗酚58.45噸，實現全部銷售收入10129萬元，實現利潤171.81萬元，入庫稅金341.63萬元.
二，貫徹學習兩會精神，積極部署能源結構調整應對措施，全力保障生產經營正常運行
2010年，中央對我國能源結構進行大調整，努力打造一批新型環保產業，響應全球發展低碳經濟，實現到2020年二氧化碳排放減少15%-20%的目標，對全國煤炭企業實行兼并重組.在此政策影響下，煤炭市場供應總體略顯偏緊的趨勢將進一步深化，為實現節本增效的目的，各大煤礦企業紛紛抬高煤價，煤價高位運行持續上揚，全年呈現穩中上漲態勢.
由于金融危機逐漸衰退，經濟發展迅速回升，世界原油需求持續增長，國際能源價格也持續攀升.
在煤炭資源緊缺，鋼鐵行業不景氣，焦油企業為減少虧損，實行保爐限量生產，導致原油產量減少，供應嚴重不足，價格持續攀升的不利形勢下，公司物資供應處深入貫徹每次生產經營調度會各項精神，在思想上自我施壓，行動上自我驅趕，為保證生產用油供應，他們不畏艱辛，深入原料供地，同供應商面對面洽談，一為保證原油供應；二為最大限度壓低價格，降低公司成本.在他們半年來的共同努力下，切實保證了公司生產經營，洗油深加工等對用油的需求，實現了每月煤焦油庫存2000噸的目標.
三，加強質量管理，不斷調整產品結構，提高公司產品對外綜合競爭實力
本年度我國汽車市場迅速膨脹，汽車市場的擴大首先帶動了輪胎需求的增長，輪胎需求的增長也就必然導致了汽車廠商對高性能橡膠的巨大需求.在需求空前強大的情況下，炭黑生產規模也快速膨脹，產品結構發生重大變化，市場競爭日趨激烈.
在此種局面下，一方面，國家決定逐步淘汰總產能5萬噸/年以下的炭黑生產企業和單套裝置產能2萬噸/年以下的生產線.對炭黑行業實施壓縮，優勝劣汰，扶持大企業；另一方面，產品技術含量不斷煤炭行業提高，新產品輩出，加之原油價格飆升，產品利潤擠壓，企業收入直線下降.
由于我公司今年用自動包裝機包裝的產品袋重波動較大，受定量包裝商品凈含量計量檢驗不合格的影響，計量結果不準確，產品質量有所下滑，時有客戶反饋質量問題的現象發生.質監處及時完善質量管理制度，通過多種方法加強產品質量檢驗，控制了產品質量不合格給公司造成的不良影響.
四，爭分奪秒搶建炭黑三線，各項具體工作全面落實到位
為集合優化公司炭黑生產核心技術，進一步壯大公司總量與綜合競爭實力，公司充分利用現有全部基礎設施，公共設施及管理平臺，于去年果斷投資建設的“年產四萬噸新工藝硬質炭黑”技改項目各種設備現場制作安裝全部完成，各項專業設計全部完成，并成功投入正常生產.
該項目使用了行業最新技術，比同類裝置投資節省50%，它的建成，助推了公司相關技術研究的進一步提高，并把技術創新和循環經濟的發展同步推向了新的高度.
炭黑三線是在公司生產總量不高，經營成本上漲，嚴重受制于國際金融危機影響的前提下.董事會及經營班子為擴大生產經營規模，壯大公司總量，提高競爭實力，經深思熟慮后做出的英明決策，在全體員工的共同努力下，經長期的艱苦奮戰，做好了設備安裝，資金籌措，原料采購，人才招募等相關工作.在行業的萎靡期里，星博公司實現了“眾人皆醉我獨醒”的發展勢頭，在困難面前不放棄，不退縮，全體上下齊心協力，一起面對困難，一起殫精竭慮，高唱“艱苦奮斗，和諧共進”的主旋律，打好了翻身攻堅戰，為企業效益的逆勢增長作出了重要貢獻.
五，堅持自主技術創新，經濟效益成果顯著
1，投資新建的1500KW發電裝置，利用三線生產炭黑的過程煤炭行業熱作熱源發電，反哺三線炭黑生產所需電力，實現了資源的可持續循環利用.
2，自主創新設計工藝管線，成功制作完成洗油深加工技改項目，對洗油進行深加工，提煉工業芴，預計8月份進行調試.
3，總投資7737萬元的年產4萬噸新工藝硬質炭黑項目投產，和原有2套裝置的尾氣進行熱電聯產，提高了二次能源的綜合利用率，降低了系統本身能耗，不僅解決了尾氣污染，更有效地實現了資源的綜合利用，發展了循環經濟，具有規模效益優勢.
此項目還采用了先進的富氧技術和空氣高溫預熱技術，能耗低，成本少，排廢少，效益好，具有深遠的社會意義和經濟意義.
六，充分落實國家各項財政政策，建立健全公司自主融資體系
今年，國家發改委落實鼓勵和引導民間投資健康發展的政策措施，進一步消除制約民間投資的制度.推動國有資本從一般競爭性領域退出，切實把國有資本投資重點放在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，拓寬非公有制經濟發展的市場空間.繼續完善對中小企業的支持政策，健全中小企業信用擔保體系，開展支持中小企業融資的創新試點.
公司深入貫徹中央各項融資精神，努力爭取融資額度，及時與各銀行銜接并報送融資材料，上半年完成重慶銀行1900萬元貸款置換并爭取到重慶銀行新增貸款1600萬元.
完成2009年財務年終決算，并聘請中介機構對09年全年賬務進行了審計.加強與稅務部門業務聯系，及時更新稅收法規知識，不斷爭取相關稅收優惠政策.
財務處組織財務人員學習《財務審簽制度》，分業務類別將責任落實到人，實行崗位責任制，把好審簽關.
七，健全完善安全生產制度，落實企業安全生產主體責任制
今年是國家安全生產重要年，公司積極部署安全生產各項工作計劃，成立了安全文化示范企業創建活動專項工作組和領導小組，設立領導小組辦公室，并對領導小組各成員作了明確的職責煤炭行業劃分，安全生產的組織，協調，指導和監督檢查工作全面穩定的運轉起來.
進一步制定完善安全生產規章制度，安全操作規程及各項考核獎懲辦法；堅持宣傳安全生產，勞動防護，治安消防法律法規，不斷提高員工的勞動保護和安全防范意識；全面落實企業安全生產主體責任制，確立主要負責人職責，安全分管領導職責，安全專項工作負責人職責；堅決制止違章指揮和違章作業；堅決執行安全獎懲制度.
進一步落實國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，制定公司“安全為了生產，生產必須安全；控制風險，持續發展.”的安全生產方針和“追求最大限度的不發生事故，開創同行一流的業績.”的安全生產目標.充分落實部門負責人為安全生產第一責任人的安全生產制度，通過各種形式廣泛宣傳交流，切實保障了公司各項生產經營的正常進行，全上半年無一例重大安全事故發生.
八，強化環保建設，踐行企業標準
環保工作是公司今年的一項重要任務.一是環保部今年加大了對化工企業的監察整改力度，強化二氧化硫排放總量控制制度，推進工業鍋爐脫硫工作，提高脫硫效率；建立氮氧化物污染防治機制；加大顆粒物及易揮發性污染防治力度，對不合格企業責令停業整頓，并幾次派人到公司檢查，公司領導高度重視，多次組織召開環保工作會，部署公司各個環節整改措施及迎檢方案.二是三線新上脫硫設施和工業鍋爐要求更高生產工藝和環保強度，對環保設施的要求更高，環保工作任務進一步加大.
環保處嚴格按照公司生產經營計劃，做好了2010年度污染物排放申報工作和2010年環保統計數據工作.在公司領導的積極爭取下，取得了環保部關于三峽庫區重點水污染防治檢查對我司檢查工作的圓滿成功，并取得了重慶市環保局關于炭黑三線的環評批復.
一，堅持公司發展基本思路，積極應對國際國內復雜形勢，爭創生產經營各項指標新高
國際金融危機對全球經濟的強勢摧殘已漸漸離去，世界經濟悄然回暖，但“特保案”在本年度真正發酵，美國政府公開提出支持對我國出口美國輪胎增收35%-55%的反傾銷稅.在當前內需拉動不足，國際市場尚未完全恢復且貿易壁壘重重的形勢下，我國各大輪胎橡膠企業摒棄“見機就收”，盲目擴大產能，致使遭遇了巨大的庫存壓力，產能急劇過剩，輪胎生產商紛紛削減產量，降低虧損.輪胎行業屬炭黑行業的下游行業，其保產限產的嚴峻形勢必然導致炭黑需求受阻.
面對嚴峻的內外形勢，董事會及經營班子以科學發展觀統領工作全局，堅持公司發展基本思路，大刀闊斧改革創新，帶領全廠員工努力奮斗，化解處地偏，訂單少，價格低等不利因素，大力開發煤炭行業新市場，生產經營形勢穩中現漲.半年來，共生產炭黑18023.36噸，完成全年計劃的36.05%；生產工業萘1570.45噸，完成全年計劃的31.41%；生產粗酚58.45噸.銷售炭黑17106.21噸，銷售工業萘1172.50噸，銷售粗酚58.45噸，實現全部銷售收入10129萬元，實現利潤171.81萬元，入庫稅金341.63萬元.
二，貫徹學習兩會精神，積極部署能源結構調整應對措施，全力保障生產經營正常運行
2010年，中央對我國能源結構進行大調整，努力打造一批新型環保產業，響應全球發展低碳經濟，實現到2020年二氧化碳排放減少15%-20%的目標，對全國煤炭企業實行兼并重組.在此政策影響下，煤炭市場供應總體略顯偏緊的趨勢將進一步深化，為實現節本增效的目的，各大煤礦企業紛紛抬高煤價，煤價高位運行持續上揚，全年呈現穩中上漲態勢.
由于金融危機逐漸衰退，經濟發展迅速回升，世界原油需求持續增長，國際能源價格也持續攀升.
在煤炭資源緊缺，鋼鐵行業不景氣，焦油企業為減少虧損，實行保爐限量生產，導致原油產量減少，供應嚴重不足，價格持續攀升的不利形勢下，公司物資供應處深入貫徹每次生產經營調度會各項精神，在思想上自我施壓，行動上自我驅趕，為保證生產用油供應，他們不畏艱辛，深入原料供地，同供應商面對面洽談，一為保證原油供應；二為最大限度壓低價格，降低公司成本.在他們半年來的共同努力下，切實保證了公司生產經營，洗油深加工等對用油的需求，實現了每月煤焦油庫存2000噸的目標.
三，加強質量管理，不斷調整產品結構，提高公司產品對外綜合競爭實力
本年度我國汽車市場迅速膨脹，汽車市場的擴大首先帶動了輪胎需求的增長，輪胎需求的增長也就必然導致了汽車廠商對高性能橡膠的巨大需求.在需求空前強大的情況下，炭黑生產規模也快速膨脹，產品結構發生重大變化，市場競爭日趨激烈.
在此種局面下，一方面，國家決定逐步淘汰總產能5萬噸/年以下的炭黑生產企業和單套裝置產能2萬噸/年以下的生產線.對炭黑行業實施壓縮，優勝劣汰，扶持大企業；另一方面，產品技術含量不斷煤炭行業提高，新產品輩出，加之原油價格飆升，產品利潤擠壓，企業收入直線下降.
由于我公司今年用自動包裝機包裝的產品袋重波動較大，受定量包裝商品凈含量計量檢驗不合格的影響，計量結果不準確，產品質量有所下滑，時有客戶反饋質量問題的現象發生.質監處及時完善質量管理制度，通過多種方法加強產品質量檢驗，控制了產品質量不合格給公司造成的不良影響.
四，爭分奪秒搶建炭黑三線，各項具體工作全面落實到位
為集合優化公司炭黑生產核心技術，進一步壯大公司總量與綜合競爭實力，公司充分利用現有全部基礎設施，公共設施及管理平臺，于去年果斷投資建設的“年產四萬噸新工藝硬質炭黑”技改項目各種設備現場制作安裝全部完成，各項專業設計全部完成，并成功投入正常生產.
該項目使用了行業最新技術，比同類裝置投資節省50%，它的建成，助推了公司相關技術研究的進一步提高，并把技術創新和循環經濟的發展同步推向了新的高度.
炭黑三線是在公司生產總量不高，經營成本上漲，嚴重受制于國際金融危機影響的前提下.董事會及經營班子為擴大生產經營規模，壯大公司總量，提高競爭實力，經深思熟慮后做出的英明決策，在全體員工的共同努力下，經長期的艱苦奮戰，做好了設備安裝，資金籌措，原料采購，人才招募等相關工作.在行業的萎靡期里，星博公司實現了“眾人皆醉我獨醒”的發展勢頭，在困難面前不放棄，不退縮，全體上下齊心協力，一起面對困難，一起殫精竭慮，高唱“艱苦奮斗，和諧共進”的主旋律，打好了翻身攻堅戰，為企業效益的逆勢增長作出了重要貢獻.
五，堅持自主技術創新，經濟效益成果顯著
1，投資新建的1500KW發電裝置，利用三線生產炭黑的過程煤炭行業熱作熱源發電，反哺三線炭黑生產所需電力，實現了資源的可持續循環利用.
2，自主創新設計工藝管線，成功制作完成洗油深加工技改項目，對洗油進行深加工，提煉工業芴，預計8月份進行調試.
3，總投資7737萬元的年產4萬噸新工藝硬質炭黑項目投產，和原有2套裝置的尾氣進行熱電聯產，提高了二次能源的綜合利用率，降低了系統本身能耗，不僅解決了尾氣污染，更有效地實現了資源的綜合利用，發展了循環經濟，具有規模效益優勢.
此項目還采用了先進的富氧技術和空氣高溫預熱技術，能耗低，成本少，排廢少，效益好，具有深遠的社會意義和經濟意義.
六，充分落實國家各項財政政策，建立健全公司自主融資體系
今年，國家發改委落實鼓勵和引導民間投資健康發展的政策措施，進一步消除制約民間投資的制度.推動國有資本從一般競爭性領域退出，切實把國有資本投資重點放在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，拓寬非公有制經濟發展的市場空間.繼續完善對中小企業的支持政策，健全中小企業信用擔保體系，開展支持中小企業融資的創新試點.
公司深入貫徹中央各項融資精神，努力爭取融資額度，及時與各銀行銜接并報送融資材料，上半年完成重慶銀行1900萬元貸款置換并爭取到重慶銀行新增貸款1600萬元.
完成2009年財務年終決算，并聘請中介機構對09年全年賬務進行了審計.加強與稅務部門業務聯系，及時更新稅收法規知識，不斷爭取相關稅收優惠政策.
財務處組織財務人員學習《財務審簽制度》，分業務類別將責任落實到人，實行崗位責任制，把好審簽關.
七，健全完善安全生產制度，落實企業安全生產主體責任制
今年是國家安全生產重要年，公司積極部署安全生產各項工作計劃，成立了安全文化示范企業創建活動專項工作組和領導小組，設立領導小組辦公室，并對領導小組各成員作了明確的職責煤炭行業劃分，安全生產的組織，協調，指導和監督檢查工作全面穩定的運轉起來.
進一步制定完善安全生產規章制度，安全操作規程及各項考核獎懲辦法；堅持宣傳安全生產，勞動防護，治安消防法律法規，不斷提高員工的勞動保護和安全防范意識；全面落實企業安全生產主體責任制，確立主要負責人職責，安全分管領導職責，安全專項工作負責人職責；堅決制止違章指揮和違章作業；堅決執行安全獎懲制度.
進一步落實國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，制定公司“安全為了生產，生產必須安全；控制風險，持續發展.”的安全生產方針和“追求最大限度的不發生事故，開創同行一流的業績.”的安全生產目標.充分落實部門負責人為安全生產第一責任人的安全生產制度，通過各種形式廣泛宣傳交流，切實保障了公司各項生產經營的正常進行，全上半年無一例重大安全事故發生.
八，強化環保建設，踐行企業標準
環保工作是公司今年的一項重要任務.一是環保部今年加大了對化工企業的監察整改力度，強化二氧化硫排放總量控制制度，推進工業鍋爐脫硫工作，提高脫硫效率；建立氮氧化物污染防治機制；加大顆粒物及易揮發性污染防治力度，對不合格企業責令停業整頓，并幾次派人到公司檢查，公司領導高度重視，多次組織召開環保工作會，部署公司各個環節整改措施及迎檢方案.二是三線新上脫硫設施和工業鍋爐要求更高生產工藝和環保強度，對環保設施的要求更高，環保工作任務進一步加大.
環保處嚴格按照公司生產經營計劃，做好了2010年度污染物排放申報工作和2010年環保統計數據工作.在公司領導的積極爭取下，取得了環保部關于三峽庫區重點水污染防治檢查對我司檢查工作的圓滿成功，并取得了重慶市環保局關于炭黑三線的環評批復.
