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關(guān)鍵詞:建筑電氣與智能化專業(yè);招生;培養(yǎng);就業(yè)
中圖分類號: 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:
1005-2909(2012)03-0061-05
建筑電氣與智能化專業(yè)根源于傳統(tǒng)建筑行業(yè)與現(xiàn)代信息技術(shù)的接觸、接納與融合。1984年,當(dāng)馬克?吐溫家鄉(xiāng)哈特福德那座實(shí)現(xiàn)了辦公、設(shè)備和通信自動化改造的舊樓產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益后,智能建筑[1-3]的概念開始在美國、日本、歐洲、新加坡、馬來西亞、韓國,以及中國的香港、臺灣、大陸地區(qū)得以傳播、認(rèn)可和實(shí)施。智能化建筑是現(xiàn)代高科技成果的綜合反映,是一個國家、地區(qū)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)水平的綜合體現(xiàn)之一。智能建筑是以建筑為載體,同時需要自動控制、通訊、辦公系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),以及為建筑服務(wù)的與能源和環(huán)境有關(guān)的各種建筑設(shè)備;不僅需要各種IT硬件,而且需要對整個建筑設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化管理的軟件。因此,智能建筑是多學(xué)科的交叉和融合。
目前中國智能建筑技術(shù)已接近21世紀(jì)的世界水平,國際上最先進(jìn)的智能建筑技術(shù)設(shè)施在中國建筑物中都有應(yīng)用。然而,中國智能建筑現(xiàn)狀調(diào)查表明,智能化系統(tǒng)的無故障運(yùn)行率、節(jié)能增效的實(shí)際情況與預(yù)期的要求有較大差距,其原因主要是缺乏各個層次的智能建筑設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、運(yùn)行管理的專業(yè)化人才。由于智能建筑是多學(xué)科的交叉和融合,而中國高校各相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生不具備以上跨學(xué)科知識,專業(yè)人才的嚴(yán)重缺乏是阻礙智能建筑技術(shù)發(fā)展的重要原因。
文章從歷史沿革、招生、就業(yè)、人才培養(yǎng)等方面分析了建筑電氣與智能化本科專業(yè)現(xiàn)狀,剖析了招生、培養(yǎng)與就業(yè)需求、行業(yè)發(fā)展的矛盾,提出了矛盾解決方案并展望了專業(yè)發(fā)展前景。
一、建筑電氣與智能化本科專業(yè)的歷史與現(xiàn)狀
從20世紀(jì)90年代中期開始,中國許多高校在自動化、電氣工程及自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信工程等專業(yè)開設(shè)了與智能建筑
相關(guān)的專業(yè)方向,以適應(yīng)蓬勃發(fā)展的智能建筑工程對人才的需求。1997年,哈爾濱建筑大學(xué)、重慶建筑大學(xué)、沈陽建筑大學(xué)牽頭承接了建設(shè)部面向21世紀(jì)教改項(xiàng)目“樓宇自動化系列課程教學(xué)內(nèi)容改革的研究與實(shí)踐”,使眾多高校聯(lián)合起來,共同研究、探討樓宇自動化相關(guān)課程
的知識結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置以及系列化建設(shè)等問題。該項(xiàng)目通過長期的實(shí)踐取得了寶貴經(jīng)驗(yàn),獲得了豐碩的成果。
2005年底,教育部正式批準(zhǔn)設(shè)置建筑電氣與智能化專業(yè)(專業(yè)代碼080712S),并于2006年開始招生;另外一個類似該專業(yè)的建筑設(shè)施智能技術(shù)專業(yè)(專業(yè)代碼080710S)也于2003年招生。在《教育部辦公廳關(guān)于征求對〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(修訂一稿)〉修改意見的通知》(教高廳函〔2011〕28號)中建筑電氣與智能化和建筑設(shè)施智能技術(shù)合并為專業(yè)目錄內(nèi)建筑電氣與智能化在專業(yè)(專業(yè)代碼081004),在文章后面的內(nèi)容中,如無特殊說明都將稱為建筑電氣與智能化專業(yè)。
到2012年3月,中國大陸地區(qū)共有39所院校獲得建筑電氣與智能化本科專業(yè)招生資格,另外4所暫時按照建筑設(shè)施智能技術(shù)專業(yè)名稱繼續(xù)招生。在現(xiàn)有43所招生院校中,包括江蘇10所,上海、湖南、吉林、河南各3所,北京、廣東、山東、安徽、陜西、河北、重慶各2所,浙江、天津、四川、江西、遼寧、廣西、黑龍江各1所。除了中國的臺灣、香港、澳門地區(qū)有單獨(dú)的教育體系外,全國仍有湖北、福建、內(nèi)蒙古、山西、云南、新疆、貴州、甘肅、海南、寧夏、青海、等12個省(市、自治區(qū))未實(shí)現(xiàn)該本科專業(yè)招生。從地緣分布看,招生院校主要分布在中東部地區(qū)。
二、建筑電氣與智能化本科人才培養(yǎng)規(guī)格與知識體系
針對行業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求,高等學(xué)校建筑電氣與智能化學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)小組組織全國專家對培養(yǎng)規(guī)格和知識體系進(jìn)行了深入研究和詳細(xì)探討。
(一)建筑電氣與智能化專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格
建筑電氣與智能化專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具有扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)知識、較好的管理科學(xué)知識、人文社會科學(xué)知識和外語綜合能力;具有較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎(chǔ)和較扎實(shí)的專業(yè)知識及其應(yīng)用能力[1]。培養(yǎng)的人才應(yīng)在知識、能力和素質(zhì)諸方面協(xié)調(diào)發(fā)展,尤其要體現(xiàn)人才培養(yǎng)的寬口徑、復(fù)合型、創(chuàng)新型和應(yīng)用型[4-6]。詳細(xì)培養(yǎng)規(guī)格如圖1所示。
(二)建筑電氣與智能化專業(yè)知識體系
文章介紹的專業(yè)知識體系涉及專業(yè)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,不包括通識基礎(chǔ)知識。建筑電氣與智能化專業(yè)知識體系(圖2)涉及12個知識領(lǐng)域:電路理論與電子技術(shù)、電氣傳動與控制、檢測與控制、網(wǎng)絡(luò)與通信、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、土木工程基礎(chǔ)、建筑設(shè)備、建筑智能環(huán)境、建筑電氣工程、建筑智能化工程、工程技術(shù)基礎(chǔ)、建筑節(jié)能技術(shù)。該12個知識領(lǐng)域包括56個知識單元,其中核心知識單元25個(實(shí)線框),選修的知識單元31個(虛線框)。
在圖2所示的建筑電氣與智能化專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格中,專業(yè)知識培養(yǎng)只占總體培養(yǎng)規(guī)格體系的小部分,在實(shí)際課程安排中也是如此。以某校某年級培養(yǎng)計(jì)劃為例,數(shù)學(xué)、英語、政治、體育等公共基礎(chǔ)課程占總學(xué)時47.0%,學(xué)科基礎(chǔ)課程占23.9%,專業(yè)課程占8.6%,經(jīng)濟(jì)管理法律、文學(xué)歷史哲學(xué)、藝術(shù)、自然科學(xué)與工程技術(shù)、心理健康等通識教育課程占6.0%,留給選修的31個知識單元占總學(xué)時的14.5%。
在今天,我們在構(gòu)建工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施時依然是類似于電機(jī)、渦輪和物流機(jī)車等物理機(jī)器,表面上看來和十年前的情形差不多,但實(shí)際這些資產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)經(jīng)歷了重大的變化。越來越多的設(shè)備具有物聯(lián)網(wǎng)連接功能,工業(yè)設(shè)備逐漸走進(jìn)數(shù)字化時代。
根據(jù)最近的一份報(bào)告,大多數(shù)工業(yè)公司已經(jīng)認(rèn)識到工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)帶來的重大好處,但有八成人表示他們沒有一個成熟的計(jì)劃來把握這個機(jī)遇,似乎獲得物聯(lián)網(wǎng)的那些好處并非一件容易的事。
其實(shí),隨著工業(yè)設(shè)施中傳感器和智能控制系統(tǒng)的發(fā)展成熟,企業(yè)現(xiàn)在可以輕松利用這一技術(shù)浪潮,通過連接實(shí)現(xiàn)高效的業(yè)務(wù)流程,從而提高數(shù)字化成熟度。接下來的幾年,工業(yè)制造將比以往任何時代都要先進(jìn)。
基于人工智能的自動化
人工智能給工業(yè)設(shè)備運(yùn)營帶來眾多好處正逐漸被企業(yè)人員所認(rèn)識,在資產(chǎn)績效管理中利用機(jī)器學(xué)習(xí)軟件算法,通過歷史數(shù)據(jù)的整合分析,可以幫助現(xiàn)場人員預(yù)測維護(hù)故障設(shè)備,為企業(yè)提供更高的準(zhǔn)確性、更高級的預(yù)警服務(wù)。
將復(fù)雜機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用于實(shí)時性能數(shù)據(jù)分析,人工智能的價值將得到進(jìn)一步體現(xiàn)。通過AI技術(shù)創(chuàng)造更智能、可以自給自足的機(jī)器,同時能使生產(chǎn)線能應(yīng)對各種需求的變化。
現(xiàn)階段,很多企業(yè)仍然處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程,連接所有工廠和車間的機(jī)器及設(shè)備資產(chǎn),各種企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)和不同的數(shù)據(jù)可能會阻礙數(shù)據(jù)分析和市場決策。
但通過傳感器通信更多的設(shè)備數(shù)據(jù),基于人工智能的資產(chǎn)業(yè)績管理系統(tǒng)不僅可以組織和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)輸入,也可以增強(qiáng)企業(yè)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的能力,從而實(shí)現(xiàn)更加自動化和準(zhǔn)確的決策。
對于目前工廠運(yùn)營的一些手動流程,如工作訂單和日程安排檢查都將實(shí)現(xiàn)自動化,從而簡化維護(hù)實(shí)踐并提高機(jī)器的性能。
數(shù)字雙胞胎帶來關(guān)鍵優(yōu)勢
數(shù)字雙胞胎產(chǎn)品在各行各業(yè)的應(yīng)用越來越普遍,真正的數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)將為企業(yè)提供關(guān)鍵優(yōu)勢,為運(yùn)營的資產(chǎn)績效管理提供充足的動力。
預(yù)先定義資產(chǎn)如何運(yùn)作和執(zhí)行的內(nèi)容,然后利用這些信息來構(gòu)建資產(chǎn)的復(fù)制品。字雙胞胎的概念正是基于這樣的想法,通過每個資產(chǎn)的虛擬復(fù)制品測試,通知操作員關(guān)于設(shè)備的健康狀況、使用壽命和性能水平。
在數(shù)字化基礎(chǔ)上,企業(yè)完全有能力在一天中的任何時間對機(jī)器進(jìn)行優(yōu)化,以調(diào)整出生產(chǎn)線的最高生產(chǎn)力水平。對于過每年每秒都需要進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)來說,通過數(shù)字化避免意外停機(jī),將可以節(jié)省數(shù)百萬美元。
只要企業(yè)建立了更好理解整個工廠的運(yùn)營情況的資產(chǎn)的數(shù)字副本,就可以識別出任何異常情況或表現(xiàn)不佳的設(shè)備,并酌情采取適當(dāng)?shù)拇胧I踔量梢愿M(jìn)一步,這些數(shù)據(jù)最終可以匿名化并在整個行業(yè)內(nèi)共享出云,使用戶獲得更大的數(shù)據(jù)樣本和更準(zhǔn)確的參考。
對于一般的資產(chǎn)運(yùn)營企業(yè)來說,其數(shù)據(jù)收集和分析統(tǒng)計(jì)的能力都是有限的,但是,只要會利用廣泛的共享數(shù)據(jù)資源以及同行經(jīng)驗(yàn),將能為資產(chǎn)管理提供更好的性能洞察力,進(jìn)一步識別出設(shè)備的故障和性能問題。
增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顛覆設(shè)備維護(hù)
對于設(shè)備維護(hù)人員來說,并非所有的工業(yè)設(shè)備都可以接近。某些機(jī)器設(shè)備可能擁有數(shù)千個零件,而每個零件都嵌入強(qiáng)固的材料層,以及有可能是在世界上最惡劣的環(huán)境中運(yùn)行。數(shù)十年來,在設(shè)備例行檢查或資產(chǎn)顯示錯誤需要維修時,都需在檢查過程耗費(fèi)巨大的時間和人力,檢查團(tuán)隊(duì)需要對設(shè)備進(jìn)行實(shí)際操作測試以確定問題的真正所在。
醫(yī)療技術(shù)設(shè)備制造商必須對關(guān)鍵醫(yī)療系統(tǒng)保持檢查。如果醫(yī)院有感染,用于檢測感染的設(shè)備需要立即反應(yīng)。假如一個制造商的微生物設(shè)備有任何性能問題,它會使整個醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)處于危險之中。因此,這此特殊設(shè)備需要定期監(jiān)測和檢查。
新技術(shù)正在迅速改變檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的工作模式,隨著移動設(shè)備增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)的進(jìn)步和數(shù)字雙胞胎的支持,現(xiàn)場工作人員現(xiàn)在可以根據(jù)實(shí)時信息進(jìn)行深入檢查,而無需將設(shè)備脫機(jī)并進(jìn)行物理分析。
【關(guān)鍵詞】信息化 企業(yè)管理 辦公室職能
1 擺正企業(yè)辦公室職能定位
1.1 考慮全局
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要統(tǒng)領(lǐng)全局、統(tǒng)籌工作,辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀,當(dāng)然要站在全局考慮,尤其是要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作,既要及時搜集和分析企業(yè)各個環(huán)節(jié)工作的動態(tài)信息,為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、制定決策、指導(dǎo)工作提出參考和依據(jù),又要善于發(fā)現(xiàn)問題,借鑒各方面經(jīng)驗(yàn),為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)推進(jìn)具體工作提出切實(shí)可行的操作意見,這樣才能使領(lǐng)導(dǎo)做出符合企業(yè)實(shí)際的管理決策。
1.2 加強(qiáng)協(xié)調(diào)
企業(yè)辦公室是為整個企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障服務(wù)的,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。因此要做好上下級聯(lián)絡(luò)溝通工作,確保信息暢通、政令暢通;積極加強(qiáng)與外部政府、相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,為企業(yè)營造良好和諧的外部工作環(huán)境;加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作溝通和聯(lián)系,為企業(yè)發(fā)展搞好協(xié)調(diào)和綜合服務(wù)工作。
1.3 強(qiáng)化責(zé)任
企業(yè)辦公室工作千頭萬緒,不僅要管理日常工作,更要為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,因此一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要能夠嚴(yán)格、有序、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。要樹立成敗在于細(xì)節(jié)的理念,不斷提升工作質(zhì)量的內(nèi)在要求,使工作壓力自覺轉(zhuǎn)化為工作動力。
1.4 注重效率
參謀、服務(wù)、規(guī)則等都需要通過辦公室運(yùn)作來體現(xiàn),辦公室的運(yùn)作效率甚至能夠直接影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的辦事水平和能力。辦公室的運(yùn)作環(huán)節(jié)較多,雖然有參謀權(quán),但卻沒有實(shí)在的決策權(quán),因此在辦公室運(yùn)作過程中一定要注重效率,這樣才能夠有序地處理企業(yè)各方面工作,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
2 審時度勢轉(zhuǎn)變企業(yè)辦公室職能
在基本的職能定位不變的同時,現(xiàn)代企業(yè)辦公室的職能定位應(yīng)隨著外部環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的變化進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)前企業(yè)正處于激烈的市場競爭和生存壓力之中,處于為適應(yīng)市場而進(jìn)行深入的改革和調(diào)理之中,處于各種矛盾的紛繁交織之中,辦公室應(yīng)成為企業(yè)適應(yīng)市場、加快發(fā)展中更為敏感的部門,更具有前瞻性的部門。因此,辦公室職能要從側(cè)重保證企業(yè)內(nèi)部順暢運(yùn)作向協(xié)調(diào)內(nèi)外、推動企業(yè)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變,從側(cè)重事務(wù)性工作向事務(wù)處理與為領(lǐng)導(dǎo)研究決策提供參考并舉的方向轉(zhuǎn)變,從單純的服務(wù)向主動超前地研究問題、督導(dǎo)各項(xiàng)工作的推進(jìn)和決策的貫徹落實(shí)上轉(zhuǎn)變。
(1)督查督辦職能。督查督辦工作是保證企業(yè)決策順利、有效實(shí)施的重要手段,對企業(yè)的重大項(xiàng)目、重要工作進(jìn)展情況的督查要做到細(xì)致入微、狠抓過程、確保落實(shí);對經(jīng)常性工作的督查要做到真實(shí)有效、扎實(shí)開展,為整體工作的推進(jìn)打好基礎(chǔ);對臨時性工作的督查要做到盡快查辦、找準(zhǔn)問題、及時建議。要建立正常的協(xié)調(diào)督辦工作機(jī)制,使督查工作經(jīng)常化、規(guī)范化,確保各項(xiàng)督查工作落到實(shí)處。(2)企業(yè)制度設(shè)計(jì)優(yōu)化職能。能夠根據(jù)企業(yè)當(dāng)前需要,與時俱進(jìn),摸索出在辦文、辦會、辦事等傳統(tǒng)工作中隱含的規(guī)律和存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地通過制度的建設(shè)、補(bǔ)充,不斷優(yōu)化企業(yè)管理制度體系,從而制定出一套更加科學(xué)、合理、實(shí)用的流程和規(guī)范。(3)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)職能。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,也是一項(xiàng)長期性工作。辦公室要能夠出臺一系列具有可操作性的舉措,在企業(yè)內(nèi)部興起勤儉節(jié)約之風(fēng),有效降低行政費(fèi)用支出和對各類資源的浪費(fèi)。節(jié)約只是一種手段和方法,要真正建立節(jié)約型企業(yè),達(dá)到良好效果,我們就必須把它作為一個永恒的主題,并逐步使之規(guī)范化,制度化。(4)企業(yè)信息化建設(shè)職能。企業(yè)信息化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面提高的一個重要突破口,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。如何有效利用信息技術(shù)重塑企業(yè)的組織與管理,持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,是當(dāng)前辦公室面對的一項(xiàng)新課題。
3 職能轉(zhuǎn)變對辦公室人員提出新要求
職能定位的轉(zhuǎn)變給辦公室工作帶來了更多的挑戰(zhàn),辦公室人員需要轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、終身學(xué)習(xí)、提高能力。
(1)現(xiàn)代社會,知識更新速度日新月異,辦公室工作涉及面廣,標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)。辦公室人員必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷積累,儲備廣博的綜合知識,努力使自己成為復(fù)合型人才,跟上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐。(2)辦公室通常都是企業(yè)的窗口,辦公室工作人員的言行舉止與企業(yè)形象有著直接的聯(lián)系,因此,待人接物要大方、熱情、客氣,對自己的工作要經(jīng)常反省,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),彰顯良好的辦公室風(fēng)氣,樹立良好的企業(yè)形象。(3)要勤于思考、勇于創(chuàng)新,保持開拓進(jìn)取的精神狀態(tài),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),主動探索辦公室工作的新思路、新途徑,努力使辦公室工作在創(chuàng)新中不斷推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)管理水平不斷提高。(4)辦公室人員要時刻保持清醒的頭腦,將廉潔自律原則放在心中,忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密,守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn)。
參考文獻(xiàn):
[1]鄭曉琳.對事業(yè)背景轉(zhuǎn)換下企業(yè)辦公室職能轉(zhuǎn)變的一些思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2014,17:18.
關(guān)鍵詞:化工專業(yè);職業(yè)崗位群;職業(yè)能力
為了充分迎合化工產(chǎn)業(yè)對技術(shù)人才的需求,進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量,化工類專業(yè)教學(xué)改革需要不斷的深化,要對教學(xué)方向和內(nèi)容、課程體系的構(gòu)建、教學(xué)方式和方法進(jìn)行全面創(chuàng)新,確定職業(yè)能力的培養(yǎng)范圍。在職業(yè)院校的教學(xué)中要有針對性地對化工職業(yè)崗位需求做能力技能的有效培養(yǎng),努力提高學(xué)生職業(yè)能力的同時,提高化工專業(yè)的教學(xué)水平。
一、積極實(shí)踐,鍛煉學(xué)生對化工操作技能的熟練程度
學(xué)校要豐富教學(xué)方法,進(jìn)行模擬工作環(huán)境教學(xué)。讓學(xué)生在實(shí)際操作中學(xué)會化工專業(yè)人才的基本職能,熟練操作設(shè)備。只有學(xué)會對化學(xué)職業(yè)對應(yīng)工作工具的安全使用,才能保障整個工作流程的順利開展。由于化工產(chǎn)業(yè)本身的化學(xué)危險性能因素的干擾,老師在教學(xué)中多對學(xué)生進(jìn)行安全系數(shù)指導(dǎo)。重點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會使用防毒面具、化學(xué)污染清理、會操作緊急情況下如何停止整個工作程序的運(yùn)行、對化工產(chǎn)品的酸堿度控制等。
二、注重對學(xué)生崗位應(yīng)注重個人素養(yǎng)的展現(xiàn)
學(xué)生不僅要學(xué)會化工生產(chǎn)的基本操作技術(shù),還要有良好的員工基本職業(yè)素質(zhì)。勝任職業(yè)崗位能力的關(guān)鍵因素是個人素養(yǎng)與職業(yè)操作技能的統(tǒng)一。在教學(xué)中教會學(xué)生如何應(yīng)對生產(chǎn)過程中緊急情況的處理極為重要,是展示出一個職業(yè)人員崗位勝任能力的考核依據(jù)。與同事友好相處、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和集體意識、遵守企業(yè)規(guī)章制度等個人素養(yǎng)的培養(yǎng),也是崗位職業(yè)能力的重要組成部分。
三、對儀表操作系統(tǒng)有效控制
化工產(chǎn)業(yè)的控制儀表工作,是整個生產(chǎn)過程中較為重要的環(huán)節(jié)。引導(dǎo)學(xué)生對機(jī)械化與手動化操作的全面掌握,對PLC的儀表控制工作等技術(shù)性質(zhì)較高的操作技能進(jìn)行有效的綜合練習(xí)。對實(shí)驗(yàn)儀器的工作性能有詳盡了解,避免操作過程中由于使用儀器的不恰當(dāng)選擇耽誤工作進(jìn)程。
總之,伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,化工類專業(yè)的教學(xué)體制及內(nèi)容也需要相應(yīng)進(jìn)行改變,同職業(yè)崗位的能力相適應(yīng),從而增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)技能,為社會培養(yǎng)技術(shù)型人才。
參考文獻(xiàn):
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應(yīng)具備的能力及職業(yè)需求分析,提出高職高專石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)模式,最大限度地提高學(xué)生的準(zhǔn)職業(yè)能力,為使學(xué)生將來成為合格的石化企業(yè)接班人奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:石化專業(yè) 能力 階段
當(dāng)前,我國的石化企業(yè)與相對應(yīng)的高職教育有很嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在職業(yè)知識、能力、素質(zhì)要求滿足不了石化企業(yè)的期望,國內(nèi)約200家高職高專院校也紛紛進(jìn)行石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)研討、改革和建設(shè),爭取為企業(yè)培養(yǎng)出合格的接班人。
一、石化從業(yè)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
目前最為突出的矛盾是從業(yè)人員總體素質(zhì)難以滿足整個石化行業(yè)發(fā)展的需要。石化企業(yè)生產(chǎn)員工占總體員工比例約80%,而真正參與一線生產(chǎn)小班的員工又占生產(chǎn)員工的80%,說明決定石化企業(yè)生產(chǎn)水平的人群正是這占總體石化員工約60%以上的一線生產(chǎn)操作者。西南區(qū)和西北區(qū)的石化企業(yè)矛盾更為凸顯。
二、高職高專院校教育與石化企業(yè)實(shí)際需求存在脫節(jié)現(xiàn)象
在德國,職業(yè)教育是企業(yè)按其要求去制定職業(yè)學(xué)校的教育計(jì)劃。 在我國仍有部分職業(yè)教育混同于普教,辦成了“二等”大學(xué),培養(yǎng)出的學(xué)生“高不成,低不就”。職教應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)知識、技能、態(tài)度為導(dǎo)向。
三、石化企業(yè)對員工的要求
(一)復(fù)合型技能
石化企業(yè)一線員工以具備高職教育經(jīng)歷為主,掌握專業(yè)知識和技能的同時,具備一專多能、一崗多能,而且還要有自主獲取知識、可持續(xù)發(fā)展、收集各種信息的能力,并能應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐中。
(二)注重品行
企業(yè)很看重員工的技能,應(yīng)當(dāng)具備勇于承擔(dān)、恪盡職守、吃苦耐勞等敬業(yè)精神和責(zé)任心和產(chǎn)品質(zhì)量意識。有能力但心態(tài)不好、適應(yīng)不了環(huán)境的聰明人,不如愿意學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)做事的平常人。
(三)潛能開發(fā)與創(chuàng)新
現(xiàn)代石化企業(yè)較重視員工的學(xué)習(xí)能力,而不是單純以資歷和經(jīng)驗(yàn)作為評定人才的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在勞動安全、敬業(yè)精神、分析和解決問題的能力等方面對職工有較高的要求。另外企業(yè)還需要班、組長等基層管理人員,特別在一些中小企業(yè),職教畢業(yè)生就有可能承擔(dān)重要技術(shù)崗位工作。
四、石化員工職業(yè)生涯階段
(一)入廠安全培訓(xùn)階段
企業(yè)通過廠級、車間級和班組級安全培訓(xùn),使新入廠畢業(yè)生了解企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、意義、任務(wù)和重要性,懂得勞動保護(hù)、應(yīng)急救援等安全生產(chǎn)知識,牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想。
(二)學(xué)崗、頂崗、轉(zhuǎn)崗階段
此階段主要培養(yǎng)員工自主學(xué)習(xí)能力和勇于承擔(dān)、恪盡職守、吃苦耐勞精神。主副操提高其預(yù)判能力和分析、解決問題的能力,要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)配合意識。同時轉(zhuǎn)崗需要員工有歸零心態(tài),謙虛、好學(xué)。
(三)班組長階段
基層領(lǐng)導(dǎo)和管理者更需要有溝通、組織、領(lǐng)導(dǎo)才能,要誠信做人樹立威信,能受到班組成員的信任,在熟悉生產(chǎn)過程的前提下有較強(qiáng)的冷靜思考和決斷能力。
五、職業(yè)院校石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)模式
(一)專業(yè)課程體系建設(shè)
以將來就業(yè)崗位為導(dǎo)向,基于工作過程的課程開發(fā)理念,對石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的課程體系應(yīng)進(jìn)行解構(gòu)和重構(gòu),構(gòu)建較為實(shí)用性的石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)課程體系,其目的是為將來勝任職業(yè)工作崗位作專業(yè)知識的儲備。
(二)專業(yè)課程開發(fā)
專業(yè)核心課程的開發(fā)應(yīng)以企業(yè)工作調(diào)研為起點(diǎn),以電話網(wǎng)絡(luò)咨詢、企業(yè)研討、教師下場鍛煉等多種形式確定崗位工作內(nèi)容,在企業(yè)專家的指導(dǎo)下進(jìn)行教學(xué)化處理,生成教學(xué)做一體化的專業(yè)課程,做到覆蓋將來工作崗位涉及的知識點(diǎn),寬度深度適中,課程之間要有良好的銜接,且不可重疊。
(三)教學(xué)方式
專業(yè)教師應(yīng)有企業(yè)工作經(jīng)歷,能熟練地將理論教授、實(shí)體操作和仿真實(shí)訓(xùn)融為一體。教學(xué)采用角色扮演、仿真操作、工作任務(wù)驅(qū)動、引導(dǎo)思維等多種方式;授課地點(diǎn)可以是專業(yè)專用教室,或是實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場,最終的目的是使學(xué)生成為石化企業(yè)的準(zhǔn)員工。
總之,以石化員工的職業(yè)能力分析為起點(diǎn),對高職高專院校石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)課程體系的結(jié)構(gòu)與重構(gòu),對課程實(shí)施的模式探討和教學(xué)方式的研究,將會使石化專業(yè)學(xué)生具有企業(yè)所期望的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng),使畢業(yè)與就業(yè)零過渡的目標(biāo)得以盡快實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
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作者簡介:
楊金堯(1985- ),男,河北承德人,承德石油高等專科學(xué)校化學(xué)工程系講師,主要從事石油加工生產(chǎn)工藝的教學(xué)和研
關(guān)鍵詞:職業(yè)能力培養(yǎng);高職高專;英語個性化;教學(xué)評價;分析探索
1 引言
個性化教學(xué)評價已經(jīng)成為了當(dāng)前英語教學(xué)中的重要選擇,對于高職高專院校的人才培養(yǎng)工作來說具有重要的推動作用。從“學(xué)”的角度來說,在個性化教學(xué)評價實(shí)施應(yīng)用的過程中,我們要更加關(guān)注學(xué)生的內(nèi)在特點(diǎn),對于學(xué)生的基礎(chǔ)知識掌握情況、技能掌握情況、能力情況等進(jìn)行充分的評價,并結(jié)合學(xué)生自身能力方面制定出科學(xué)的評價策略。從“教”的角度來說,我們則應(yīng)該對教學(xué)活動的價值進(jìn)行更加深刻的分析,同時確保評價活動的系統(tǒng)性與科學(xué)性。當(dāng)前高職高專英語教學(xué)活動開展的過程中,整個個性化教學(xué)評價工作沒有得到有效地落實(shí)。整個評價工作更加關(guān)注教學(xué)活動的結(jié)果,對于每個階段師生自身的發(fā)展情況、情感等沒有進(jìn)行充分的分析。評價的主體也沒有對個性需求進(jìn)行更好地體現(xiàn),評價活動較為片面。針對于以上的諸多問題,我們要正確地對待高職高專英語的個性化教學(xué)評價活動,并且切實(shí)地圍繞職業(yè)能力培養(yǎng)的客觀需求展開相關(guān)評價活動。
2 個性化教學(xué)評價的應(yīng)用思路
第一,重視基礎(chǔ)評價。在個性化教學(xué)的過程中,我們評價工作的開展依然要重視對學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握情況和基礎(chǔ)能力水平的評價。基礎(chǔ)評價是對個性化教學(xué)評價的基礎(chǔ),是對學(xué)生綜合素養(yǎng)具體狀態(tài)、知識積累效果、知識應(yīng)用能力等多方面進(jìn)行評價的關(guān)鍵。在評價過程中,我們要在以往教學(xué)單一化評價的基礎(chǔ)上,對于基礎(chǔ)評價形成一個更加客觀的認(rèn)知。
第二,對評價的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整 。個性化教學(xué)評價中,我們要對于評價結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行合理確定,引入更加科學(xué)的評價方式,讓評價活動更加量化。例如,結(jié)合職業(yè)能力培養(yǎng)的需求,我們要對于學(xué)生能力的范圍進(jìn)行明確,并依據(jù)學(xué)生應(yīng)用于能力的成長需求,將整個教學(xué)評價的結(jié)構(gòu)進(jìn)行更好地調(diào)整,更加明確地對評價的意義進(jìn)行體現(xiàn)。在評價結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的優(yōu)化,我們要切實(shí)地對以人為本的理念進(jìn)行凸顯,讓整個評價活動符合高職高專院校學(xué)生的特點(diǎn),讓不同層次水平的學(xué)生的評價都可以真正地切入要點(diǎn),體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。教師也要對于教學(xué)中教育內(nèi)容情況進(jìn)行深度的分析,讓教學(xué)評價活動更加具備針對性性。
第三,重視對學(xué)習(xí)過程的評價。過程評價的重要性是毋庸置疑的,這也是區(qū)別于以往傳統(tǒng)評價方式最為突出的一個特點(diǎn)。在過程評價的過程中,要對個性的特點(diǎn)進(jìn)行突出,并且對不同教學(xué)方式采取不同的評價標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)過程評價中,也要保證學(xué)生具備足夠的 參與度,真正地讓評價活動覆蓋到每一個學(xué)生,達(dá)到最大化的效果。過程評價重視學(xué)生的成長和發(fā)展,更加關(guān)注學(xué)生的提升空間,是關(guān)注動態(tài)發(fā)展的評價需求。針對這方面特性,評價活動的開展也要避免“超標(biāo)”,同時也要避免低于“底線”,教師要適當(dāng)?shù)貙^程評價的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定。
第四,興趣態(tài)度的評價。個性化評價的一個顯著特點(diǎn),就是對學(xué)生的個性和興趣進(jìn)行評價。在課堂教學(xué)的過程中,教師要重視對學(xué)生英語學(xué)習(xí)信心的激發(fā),并且從巧妙的角度對學(xué)生進(jìn)行評價,讓學(xué)生興趣和態(tài)度得到更好地激發(fā)。教師可以在評價的過程中,適當(dāng)?shù)夭扇》纸M評價的方式,對學(xué)生的進(jìn)步進(jìn)行充分的肯定。教師也可以設(shè)置不同的評價獎項(xiàng),對不同特長的學(xué)生進(jìn)行激勵。
第五,從職業(yè)能力培養(yǎng)的角度來展開評價活動。對于高等職業(yè)教育來說,實(shí)用性是非常重要的。在教學(xué)中,不僅要對于英語基礎(chǔ)知識理論的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué),同時也要體現(xiàn)出高職院校教學(xué)活動的職業(yè)性特點(diǎn)。結(jié)合不同專業(yè)、不同學(xué)習(xí)階段以及不同能力的學(xué)生,對于考核內(nèi)容進(jìn)行明確,制定出符合職業(yè)發(fā)展需求和職業(yè)能力提升特性的評價體系。只有這樣,學(xué)生才能通過學(xué)習(xí),更好地對適應(yīng)未來工作崗位進(jìn)行適應(yīng),能夠掌握職場情境英語的綜合運(yùn)用。因此,高職英語的評價內(nèi)容不H要包括對語言知識的評價,還要包括職業(yè)能力培養(yǎng)評價,構(gòu)建英語與專業(yè)教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合的評價方式。
3 結(jié)束語
總而言之,對于高職高專英語教學(xué)活動來說,教學(xué)評價是非常重要的一部分內(nèi)容,是整個教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和前提。高職高專院校學(xué)生自身的英語能力相對較差,同時英語學(xué)習(xí)期限較短,不具備良好的語言基礎(chǔ)。在整體教學(xué)中,我們應(yīng)該更加關(guān)注學(xué)生自身個性化能力的成長和培養(yǎng),切實(shí)地圍繞學(xué)生的職業(yè)能力來展開評價活動,關(guān)注學(xué)生能力的真實(shí)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】 建筑 智能化 項(xiàng)目管理 要點(diǎn)分析
1 方案設(shè)計(jì)階段的管理要點(diǎn)
(1)進(jìn)行合理的智能化需求分析。所謂的合理的智能化需求分析,其實(shí)可以簡單看成是設(shè)計(jì)師根據(jù)甲方的建筑的建設(shè)要求再根據(jù)其投資金額最后結(jié)合自身的智能化建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),從建筑整體的智能化需求進(jìn)行分析,然后提出較為適宜的建筑智能化設(shè)計(jì)方案。現(xiàn)如今,隨著建筑智能化系統(tǒng)的發(fā)展,到如今變成了集樓宇設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、火災(zāi)自動報(bào)警與消防聯(lián)動系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、通信自動化系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、衛(wèi)星及有線電視系統(tǒng)、電子信息查詢系統(tǒng)、中央集成管理系統(tǒng)等為一體的整體建筑多方面智能化。當(dāng)然,這些智能化功能還是需要根據(jù)具體的使用情況進(jìn)行有目的的安裝組合,設(shè)計(jì)師在進(jìn)行設(shè)計(jì)時必須要充分熟悉建筑智能化所要求的方面的功能與工作原理。只有這樣才能做到應(yīng)用自如。才能為建設(shè)方提供更加合理經(jīng)濟(jì)的智能化建筑方案。(2)智能化建筑方案設(shè)計(jì)需考慮以后的發(fā)展趨勢。在目前來說,在國內(nèi)外各種技術(shù)設(shè)備的發(fā)展越來越快。設(shè)備的更新速度完全可以讓目前所謂的頂級設(shè)備在幾年后淘汰。所以,設(shè)計(jì)人員在進(jìn)行項(xiàng)目編制時,可以多將目光放的長遠(yuǎn)些,在進(jìn)行智能化建筑的設(shè)備配置時,可以考慮預(yù)留一些空地,在保證目前的需求量的同時,為將來可能出現(xiàn)的新型技術(shù)的沖擊做好準(zhǔn)備,這其中最為直觀的就是通信介質(zhì)的變化,比如說從銅線到光纜。(3)再進(jìn)行建筑智能化設(shè)計(jì)時一定要注意,建筑本身其實(shí)就是為了更好的服務(wù)民眾,所以在設(shè)計(jì)時,要盡可能的考慮智能化系統(tǒng)人性化方面的設(shè)計(jì)工作。這些就需要設(shè)計(jì)人員具有一定的智能化建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),從建筑使用者的舒適性與便捷性考慮。只有這樣的方案,才能稱之為一個成功的設(shè)計(jì)。(4)雖然作為一個較為新型的方面,但行業(yè)還是有一批經(jīng)驗(yàn)較為豐富的專家。所以組織一批業(yè)內(nèi)專家對智能化方案進(jìn)行評審是設(shè)計(jì)方案得到充分優(yōu)化的途徑,畢竟專家在現(xiàn)場施工、設(shè)備材料應(yīng)用都有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)人員可以根據(jù)專家的意見再結(jié)合實(shí)際的建筑智能化需求,取其精華去其糟粕做出更為經(jīng)濟(jì)合理的設(shè)計(jì)施工方案。
2 建筑智能化工程施工招標(biāo)中的管理要點(diǎn)
(1)建筑智能化招標(biāo)時,投標(biāo)方所提供的招標(biāo)圖紙必須達(dá)到建筑智能化要求的招標(biāo)的深度才行,主要表現(xiàn)在圖紙除要具有較為詳細(xì)的設(shè)計(jì)說明、系統(tǒng)圖、平面圖、信息點(diǎn)表、監(jiān)控點(diǎn)表外。還要附加一些智能化所需的設(shè)備、線纜、管材的規(guī)格型號與相應(yīng)的參數(shù)等,這些都能提高智能化建筑招標(biāo)的規(guī)范性與合理性。(2)在我國,智能化建筑的投標(biāo)時除了要求施工具有相對于普通建筑的智能化建筑施工資質(zhì)外。一般還要要求投標(biāo)單位能夠具備相應(yīng)的智能化設(shè)計(jì)資質(zhì),所以在進(jìn)行智能化建筑招標(biāo)項(xiàng)目管理時要多加注意好投標(biāo)方的企業(yè)能力。不過,隨著智能化建筑的發(fā)展,我國具有相應(yīng)實(shí)力的企業(yè)已經(jīng)在慢慢增加。
3 具體設(shè)計(jì)階段的項(xiàng)目管理要點(diǎn)
(1)說道具體的建筑智能化設(shè)計(jì),因?yàn)樯婕暗姆矫鎸?shí)在較多,像消防、空調(diào)、給排水、供配電、等專業(yè)都需要專業(yè)人員進(jìn)行安裝,所以,在進(jìn)行智能化建筑具體設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目的管理人員可以將這些人員與智能化專業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行一定的會議協(xié)。這樣一來,不僅可以解決智能化系統(tǒng)與相應(yīng)專業(yè)間的接口與聯(lián)動控制問題,還能確保現(xiàn)代化樓宇控制功能自動化的實(shí)現(xiàn)。(2)在建筑智能化過程中,弱電設(shè)備的造價成為整個智能化工程的總造價中的大頭,所以,設(shè)計(jì)人員在進(jìn)行具體的深化設(shè)計(jì)階段。就要在充分考慮到設(shè)備造價的同時,盡可能的選取設(shè)備技術(shù)更強(qiáng)、服務(wù)更加完善的設(shè)備提供商。這樣既能保證建筑弱電設(shè)備的合理運(yùn)行,還能在很大程度上保證以后的設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。(3)在深化設(shè)計(jì)階段還需注意的方面就是,不同專業(yè)對建筑智能化的干擾作用,所以,這就要求設(shè)計(jì)單位在智能化建筑管線密集部位繪制相應(yīng)的剖面圖與平面圖。這樣在最大程度上保證了各專業(yè)與建筑智能化設(shè)計(jì)的沖突,而且也在一定程度上滿足了建筑的裝修要求。(4)所謂的智能化建筑的系統(tǒng)集成其實(shí)是指將若干個相對獨(dú)立、但又相互關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)集成到統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的系統(tǒng)中。主要包括像通信網(wǎng)絡(luò)(CNS)、信息網(wǎng)絡(luò)(INS)建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)(BAS)、火警自動報(bào)警系統(tǒng)(FAS)、安全防范系統(tǒng)(SAS)。作為智能化設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試的重難點(diǎn),工程技術(shù)人員除了要多多對其它成功的智能化建筑進(jìn)行考察學(xué)習(xí)外,還要根據(jù)系統(tǒng)的組合形式,根據(jù)其原理達(dá)到滿足用戶基本使用與管理要求的目的。
4 智能化建筑施工階段的項(xiàng)目管理要點(diǎn)
(1)建設(shè)方在進(jìn)行施工項(xiàng)目管理時除了督促相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審?fù)猓€要根據(jù)智能化建筑的特點(diǎn),對整個智能系統(tǒng)進(jìn)行梳理與優(yōu)化,最后就是要做好施工時的隱蔽工程的技術(shù)交底工作。(2)相應(yīng)的項(xiàng)目管理人員在進(jìn)行智能化建筑施工時,最好列出較為詳細(xì)的施工計(jì)劃與設(shè)備供貨時間。提前對各專業(yè)提出相應(yīng)的智能化配合要求。并對相應(yīng)的材料進(jìn)場進(jìn)行驗(yàn)收,確保設(shè)備質(zhì)量的合格性。(3)還有就是因?yàn)橹悄芙ㄖ南到y(tǒng)較多,所以也導(dǎo)致相應(yīng)的管線系統(tǒng)也將變得復(fù)雜起來,所以,提前對建筑中的各個管線進(jìn)行施工順序的協(xié)調(diào)工作就變得尤為重要。還有就是建筑的智能化設(shè)備因?yàn)樽陨碓靸r相對較高。所以在安裝時,要督促管理人員認(rèn)真負(fù)責(zé)。(4)最后就是因?yàn)橹悄芑ㄖ歉鞣N不同系統(tǒng)的組合。所以進(jìn)行聯(lián)合調(diào)試與專業(yè)系統(tǒng)的獨(dú)立調(diào)試也將變得必不可少。只有確保調(diào)試結(jié)果符合設(shè)計(jì)要求,才能保證建筑達(dá)到預(yù)期的智能化效果。
5 結(jié)語
經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也促使著智能建筑出現(xiàn)更多的發(fā)展機(jī)遇,特別是近代將計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)與建筑的有機(jī)結(jié)合。所形成的的高新技術(shù)集合體,但由于我國的建筑智能化領(lǐng)域起步較晚,現(xiàn)如今的智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目管理還是存在著或多或少的問題。本文簡單通過項(xiàng)目管理的幾個階段應(yīng)注意的要點(diǎn)簡單分析。供同行交流。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞:智能化;工程技術(shù)設(shè)計(jì);問題;分析
一、前言
我國的智能化技術(shù)雖然起步比較晚,但是其發(fā)展卻是十分迅速的,其技術(shù)的更新速度也比較快,且涉及到了多個管理部門和多個學(xué)科。電器行業(yè)的智能化應(yīng)該具備的最基本條件是:對使用功能和環(huán)境變化的感知能力;綜合分析數(shù)據(jù)信息的能力;能將數(shù)據(jù)信號及時、有效的傳遞到主控制設(shè)備;做出相應(yīng)的響應(yīng)和決定,并發(fā)出相關(guān)指令的能力。這就要求智能化系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)高度的自動化,而且也能促使各自動化子系統(tǒng)進(jìn)行高度的集成。對于智能化工程設(shè)計(jì)中存在的問題,我們要具體問題具體分析,爭取找到一個合適的解決辦法,更好的促進(jìn)智能化技術(shù)在電器生產(chǎn)中的應(yīng)用。
二、智能化控制系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
(一)智能化控制系統(tǒng)的配置
1.智能化控制系統(tǒng)的硬件
智能化控制系統(tǒng)的主要硬件包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng),備用電池等。
2.智能化控制系統(tǒng)的軟件
智能化控制系統(tǒng)的軟件主要包括網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、語言處理軟件、數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)庫管理軟件、數(shù)據(jù)通信控制與管理軟件、CRT顯示格式、操作員接口軟件、中央日程表軟件及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告軟件,能量管理軟件、事件/時間誘發(fā)程序軟件,以及與相關(guān)專業(yè)控制系統(tǒng)軟件系統(tǒng),還有其它的一些必要軟件系統(tǒng)等。
(二)智能化控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
1.控制層總線
控制層的總線一般采用RS854標(biāo)準(zhǔn),其具有監(jiān)控點(diǎn)多、控制功能強(qiáng)、傳輸效率高等特點(diǎn),該控制層采用了并行聯(lián)網(wǎng)方式,點(diǎn)對點(diǎn)通信、互相獨(dú)立、組織靈活、系統(tǒng)簡潔、有益于長距離傳輸,連通方便等,這種基本方式更適用于集散型控制網(wǎng)絡(luò)。
2.雙向通信控制總線
現(xiàn)在控制層中一般采用LonWorks技術(shù),該技術(shù)屬于測控合一的雙向通信,該系統(tǒng)具有組網(wǎng)靈活、系統(tǒng)簡潔等特點(diǎn),并且更多的國家都生產(chǎn)了自己的通信的標(biāo)準(zhǔn)。因此,具有LonMark標(biāo)志的產(chǎn)品,一般在生產(chǎn)過程中都是可以互換互操的。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,其也為LonMark產(chǎn)品提供了無限良好的發(fā)展空間。因此,其在未來的發(fā)展道路上一定會受到更多業(yè)界人士的認(rèn)可。更多的專家預(yù)測,電器行業(yè)智能化控制系統(tǒng)中的集散型網(wǎng)絡(luò)將會有很好的發(fā)展前景,并且未來的發(fā)展趨勢將是現(xiàn)場總線控制網(wǎng)絡(luò)。
3.單項(xiàng)控制系統(tǒng)
單項(xiàng)控制系統(tǒng)已經(jīng)開始被納入到了電器智能化控制系統(tǒng)的控制網(wǎng)絡(luò)層中,從電器宏觀的角度來講,該系統(tǒng)能夠在電器生產(chǎn)流程中更安全、更合理的工作。由于單項(xiàng)控制系統(tǒng)能夠由自身獨(dú)立完成相關(guān)的控制功能,中央站僅負(fù)責(zé)相關(guān)的管理工作。因此,該系統(tǒng)沒有占用中央數(shù)據(jù)庫的容量,保證系統(tǒng)的單項(xiàng)控制功能和智能化整體效果更加優(yōu)化。該系統(tǒng)在自控制要求高、工作環(huán)境復(fù)雜時,更能發(fā)揮出其優(yōu)勢,并開始受到越來越多電器工程設(shè)計(jì)者的歡迎。
三、智能化工程設(shè)計(jì)中存在的問題
(一)缺乏相關(guān)設(shè)計(jì)人員
電器設(shè)計(jì)院人才濟(jì)濟(jì),但是能夠從事電器智能化工程技術(shù)設(shè)計(jì)的人才還相對比較缺乏,并且一些設(shè)計(jì)人員也缺乏相關(guān)的知識素質(zhì),不能很好的進(jìn)行智能化工程設(shè)計(jì)操作。目前,一些智能化設(shè)計(jì)人員大多是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)行而來的,他們之間雖然有些方面是相通的,但是還是存在一定的專業(yè)差別,不能及時的進(jìn)入工作狀態(tài)。智能化工程設(shè)計(jì)技術(shù)并非專一,主要有電器設(shè)備監(jiān)控、多媒體會議、安全監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、防盜、機(jī)房工程等。一般的智能化工程設(shè)計(jì)人員僅僅涉及到了一些弱電系統(tǒng)的子專業(yè),并且他們掌握的知識范圍也是有限的,不可能每一個設(shè)計(jì)人員都能很好的掌握廣泛的知識面。智能化工程技術(shù)設(shè)計(jì)人員不僅要懂技術(shù),而且也要全面的了解智能化設(shè)備,以便能夠最大的發(fā)揮其作用。雖然一些設(shè)計(jì)院的管理人員對智能化工程設(shè)計(jì)給予了高度的重視,并組織了部分人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),但是能夠完全符合智能化工程設(shè)計(jì)要求的卻沒有幾個,更談不上進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)了。
(二)設(shè)計(jì)人員缺乏相關(guān)的知識積累
一些智能化設(shè)計(jì)人員對相關(guān)智能化各子系統(tǒng)比較了解,對設(shè)備的各個部件也比較熟悉。但問題是,這些專業(yè)人員自從畢業(yè)之后就再也沒有經(jīng)受過專業(yè)知識的培訓(xùn)了,更不用說對電器行業(yè)的了解了,因此導(dǎo)致工程圖設(shè)計(jì)質(zhì)量較差。這些專門智能化設(shè)計(jì)人員只懂得進(jìn)行與智能化相關(guān)的設(shè)計(jì),不能很好的與其他專業(yè)進(jìn)行配合,經(jīng)過相關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),大部分智能化專業(yè)人員都存在不同程度的知識匱乏,不能很好的設(shè)計(jì)好工程施工圖。有些智能化設(shè)計(jì)人員與電器設(shè)計(jì)之間還有很大的差別,還不能很好的進(jìn)行專項(xiàng)設(shè)計(jì),因此,在電器工程設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常會遇到一些難題。
(三)智能化工程設(shè)計(jì)的規(guī)范不完善
電器智能化工程設(shè)計(jì)的主要依據(jù)是國家出臺的一些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,我國關(guān)于智能化工程設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范比較多,但是這些規(guī)范并沒有很好的滿足工程設(shè)計(jì)的需求,智能化工程設(shè)計(jì)人員應(yīng)該充分了解《民用電器設(shè)計(jì)規(guī)范》。我國現(xiàn)在的智能化工程設(shè)計(jì)規(guī)范并沒有很好的應(yīng)用到智能化工程技術(shù)設(shè)計(jì)中,電器設(shè)備管理系統(tǒng)、多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、一卡通技術(shù)、機(jī)房工程、公共顯示技術(shù)等都缺少相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范。
四、解決智能化設(shè)計(jì)中相關(guān)問題的對策
(一)定期對員工進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)
要想更好的促進(jìn)智能化工程技術(shù)設(shè)計(jì)的發(fā)展,就必須擁有專門的技術(shù)人才,讓他們擁有全面的技術(shù)條件,并能夠很好的與其他專業(yè)配合,不斷提升自己的專業(yè)水平,爭取能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)出比較合理的智能化系統(tǒng),更好的促進(jìn)電器智能化工程技術(shù)的發(fā)展。因此,對相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)就變的非常重要。
(二)制定正確的設(shè)計(jì)步驟,提高設(shè)計(jì)能力
智能化工程技術(shù)設(shè)計(jì)過程中必須遵循一定的設(shè)計(jì)步驟,只有這樣才能更好的確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量。在進(jìn)行系統(tǒng)分析過程中,首先要弄清楚用戶的需求,并根據(jù)用戶的需求進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)操作。在具體的實(shí)施過程中要細(xì)心糾正智能化工程設(shè)計(jì)中可能存在的問題,并及時對其進(jìn)行優(yōu)化,保證工程設(shè)計(jì)的順利完工。所以相關(guān)設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)過程中,要做好具體問題具體分析,并及時向用戶提供相關(guān)的設(shè)計(jì)資料和設(shè)計(jì)進(jìn)展,必要的時候還可以采取雙方互補(bǔ)的方式,盡最大可能的減少施工過程中產(chǎn)生的錯誤。
(三)做好智能化工程設(shè)計(jì)的評審工作
相關(guān)單位應(yīng)該對智能化工程技術(shù)設(shè)計(jì)給予高度的重視,并及時組織相關(guān)專家和部門對其智能化系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的評審工作,對其嚴(yán)格把關(guān),優(yōu)化整個工程設(shè)計(jì)體系,并對其操作進(jìn)行及時的監(jiān)控,有效保證相關(guān)后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
五、結(jié)束語
綜上所述,隨著我國智能化系統(tǒng)的快速發(fā)展,在電器的生產(chǎn)過程中,智能化的使用不僅可以提升工程技術(shù)質(zhì)量,也可以有效的提高工作效率。對于智能化工程設(shè)計(jì)中存在的問題,我們要具體問題具體分析,爭取找到一個合適的解決辦法,更好的促進(jìn)智能化技術(shù)在電器生產(chǎn)中的應(yīng)用。
參考文獻(xiàn):
[1]田延安,王建文.智能化工程計(jì)算器的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].計(jì)算機(jī)工程與設(shè)計(jì),2009,12(17):34-36.
[2]郭立力,趙春江.高效FTP搜索引擎的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2009,7(1):94-96.
關(guān)鍵詞:平臺體育場館智能化
十余年前,曾有專家預(yù)言,隨著信息技術(shù)的發(fā)展、建筑功能的日趨專業(yè)化,智能建筑的發(fā)展將更為專業(yè),目前體育場館的智能化建設(shè)正如其所料。雖然建筑智能化技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)步已為我國傳統(tǒng)建筑注入活力,并成為國民經(jīng)濟(jì)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。但是,對于專業(yè)性比較強(qiáng)的體育場館智能化工程來講,現(xiàn)有的智能化技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)理念都不能滿足其建設(shè)的需要。因此應(yīng)加快研究探討工程建設(shè)模式、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等,為我國體育場館智能化建設(shè)提供技術(shù)準(zhǔn)備和依據(jù)。
一、體育場館智能化技術(shù)體系
1.1智能化系統(tǒng)模型:
1.1.1基礎(chǔ)平臺
由于體育場館首先是建筑物,因此其基本功能與其他建筑相同,這時可參照《智能建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)>基本配置。如綜合布線、通信系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報(bào)警及聯(lián)動系統(tǒng)、安全報(bào)警系統(tǒng)、大屏幕顯示系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等等。該部分的配置可以與設(shè)計(jì)咨詢等單位專家溝通,確定需求。當(dāng)然還包括綜合管路系統(tǒng)。
1.1.2業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺
體育場館主要是為體育比賽和運(yùn)動服務(wù),其業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺包括相應(yīng)的比賽綜合管理系統(tǒng)、運(yùn)動員登錄系統(tǒng)、賽事成績系統(tǒng)、賽道終端攝像系統(tǒng)、電子記分系統(tǒng)等,圍繞比賽運(yùn)動而必須配備的數(shù)字化、智能化系統(tǒng)設(shè)備。該部分的配置一定要結(jié)合不同的體育場館功能并與體育比賽管理專業(yè)人士專家溝通確定需求。
1.1.3業(yè)務(wù)支撐平臺
圍繞比賽或支撐體育場館運(yùn)作而必須配置的智能化系統(tǒng),如內(nèi)部調(diào)度系統(tǒng)、體育設(shè)施智能化管理系統(tǒng)、廣播/電視直播系統(tǒng)等等。同樣該部分要與將來管理經(jīng)營該體育場館的經(jīng)營者溝通進(jìn)行配置。
1.1.4調(diào)度應(yīng)急決策綜合集成管理平臺
主要是針對比賽運(yùn)動會進(jìn)行緊急應(yīng)對管理,包括育場館聯(lián)網(wǎng)使用時的管理,并與就近的智能交通系能夠信息共享,統(tǒng)一調(diào)度。對于其它智能化子系統(tǒng)只要按其功能和應(yīng)用進(jìn)行合理配置即可。
2.2體育場館智能化規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系
目前由國家體育總局牽頭,建設(shè)行業(yè)、信息行業(yè)、廣電行業(yè)、消防行業(yè)的專家共同編寫的《國家體育場館智能化技術(shù)導(dǎo)則>即將出臺,但是筆者認(rèn)為體育經(jīng)營管理者的參與意見不夠。
雖然我國有相關(guān)的體育場館建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,但是隨著技術(shù)發(fā)展,場館的功能有許多新的改進(jìn),這是對智能化系統(tǒng)建設(shè)的考驗(yàn)。因此應(yīng)像國際酒店管理公司有專門的酒店管理標(biāo)準(zhǔn)那樣,有專業(yè)的體育場館標(biāo)準(zhǔn),據(jù)此確定智能化系統(tǒng)的需求。而且智能化的需求最好交由市場來確定,由專業(yè)的咨詢公司解決,這樣比請個別專家更科學(xué)、規(guī)范、合理。
同時應(yīng)該重視智能化工程檢測標(biāo)準(zhǔn)的研究,這樣才能保證工程建設(shè)的質(zhì)量,才能指導(dǎo)將來的工程驗(yàn)收和移交。因此規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)包括:場館工藝要求標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范、工程檢測規(guī)范、竣工驗(yàn)收規(guī)范。
二、體育場館智能化建設(shè)模式
既然已經(jīng)加入WTO與世界接軌,從技術(shù)和管理角度來講,應(yīng)當(dāng)吸收發(fā)達(dá)國家成熟的項(xiàng)目管理模式。
根據(jù)建設(shè)環(huán)節(jié)確定三個階段:
2.1建設(shè)前期
利用咨詢公司(如果智能化專業(yè)技術(shù)人員不夠,它可以分包/指定分包)確定其需求及預(yù)算,其研究深度比請單個專家要好得多。
2.2施工階段
必須有智能化/弱電監(jiān)理工程師負(fù)責(zé),按照監(jiān)理程序做到“三大控制”,從而保證智能化工程的建設(shè)質(zhì)量,并且應(yīng)當(dāng)引入第三方檢測機(jī)制。
2.3竣工驗(yàn)收
在承包商提交驗(yàn)收申請后,請第三方檢測機(jī)構(gòu)對所有智能化系統(tǒng)進(jìn)行檢測,給出系統(tǒng)整體判定。結(jié)合監(jiān)理的監(jiān)理報(bào)告、施工的過程資料,由建設(shè)方組織通過竣工驗(yàn)收。由于我國實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理公司建設(shè)模式,這對于項(xiàng)目管理公司移交工程是非常有保證,不會有過多的麻煩。
三、體育場館智能化系統(tǒng)工程質(zhì)量管理體系
結(jié)合我國其它建筑的質(zhì)量管理體系及模式,按照項(xiàng)目管理應(yīng)做到事前、事中、事后控制。
3.1事前控制
首先確定需求定位一定要準(zhǔn)確、合理、科學(xué),應(yīng)當(dāng)引入專業(yè)咨詢公司(智能化),由其進(jìn)行需求分析及定位,確保不會缺/漏項(xiàng),避免以后施工中發(fā)生增項(xiàng)。
然后按照需求分析(需經(jīng)業(yè)主確認(rèn))進(jìn)行設(shè)計(jì)并確定投資預(yù)算,達(dá)到控制投資的目的,有利于評標(biāo)時保證優(yōu)秀施工承包方中標(biāo),達(dá)到控制智能化系統(tǒng)工程建設(shè)質(zhì)量的目的。
3.2事中控制
施工中采用智能化專業(yè)監(jiān)理和第三方檢測措施,嚴(yán)格實(shí)施旁站監(jiān)理制度,進(jìn)而達(dá)到保證智能化系統(tǒng)的施工質(zhì)量。
3.3事后控制
我國以往常“重建設(shè)輕驗(yàn)收”,驗(yàn)收往往是走過場,基本達(dá)不到檢查評估的目的。所以作為智能化系統(tǒng)建設(shè)為了不出現(xiàn)“豆腐渣”工程,建議同樣引人第三方柱測機(jī)制進(jìn)行質(zhì)量檢測。由驗(yàn)收組依據(jù)此檢測報(bào)告確定是否驗(yàn)收通過。
只要做到事前計(jì)劃好、事中控制措施得當(dāng)、事后評估檢測驗(yàn)證過硬,智能化工程建設(shè)質(zhì)量一定可以得到保證。
四、智能化工程技術(shù)人員培訓(xùn)
預(yù)計(jì)1個月內(nèi)審稿 部級期刊
中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會主辦
預(yù)計(jì)1個月內(nèi)審稿 省級期刊
遼寧省重要技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)基地建設(shè)工程中心主辦
預(yù)計(jì)1個月內(nèi)審稿 部級期刊
中國煤炭科工集團(tuán)有限公司主辦
預(yù)計(jì)1個月內(nèi)審稿 部級期刊
中華人民共和國工業(yè)和信息化部主辦
預(yù)計(jì)1-3個月審稿 省級期刊
中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會主辦
預(yù)計(jì)1個月內(nèi)審稿 部級期刊
中國建筑業(yè)協(xié)會主辦