時(shí)間：2023-06-13 16:14:40
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云南省各級(jí)工會(huì)女職工組織牢牢把握全面建設(shè)小康社會(huì)這一當(dāng)代工人運(yùn)動(dòng)的主題，按照全總女職工委員會(huì)實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”指導(dǎo)意見的要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南作貢獻(xiàn)。
將女職工建功立業(yè)工程融入到“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”、“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，推動(dòng)女職工建功立業(yè)工程向技能化、多樣化發(fā)展。各級(jí)工會(huì)女職工組織，還把“女職工建功立業(yè)工程”與“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”相結(jié)合，在廣大女職工中組織開展形式多樣、各具特色的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)革新、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等勞動(dòng)競賽，增強(qiáng)了女職工的競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為女職工在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大進(jìn)程中搭建了施展才華的舞臺(tái)。為總結(jié)和推廣“女職工建功立業(yè)”經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，云南省總女職工委員會(huì)于2004年在全省8個(gè)州市、15個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)、廳局(公司)工會(huì)所屬基層單位，建立了30個(gè)女職工技術(shù)、技能聯(lián)系點(diǎn)。為進(jìn)一步推進(jìn)競賽工作，將女職工勞動(dòng)競賽引向深入，2005年省總女職工委員會(huì)在全省范圍內(nèi)開展了“女職工技術(shù)技能競賽成果展示賽”。各州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會(huì)女職工委員會(huì)在組織動(dòng)員女職工開展勞動(dòng)競賽的基礎(chǔ)上，經(jīng)過層層篩選，把競賽工作搞得較好的制作成多媒體光盤，然后參加省總的競賽。省總女職工委員會(huì)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)選表彰，有力地促進(jìn)了全省的女職工技術(shù)技能競賽工作，30家競賽聯(lián)系點(diǎn)中有26家參加了競賽。在賽的基礎(chǔ)上，2006年又組織開展了“女職工技術(shù)技能競賽個(gè)人展示賽”。為推動(dòng)全省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的深入實(shí)施，不斷提高幼兒教師專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，更好地促進(jìn)幼教事業(yè)的發(fā)展，省總女職工委員會(huì)聯(lián)合省教育廳、省教育衛(wèi)生科研工會(huì)、省技協(xié)辦，在全省范圍內(nèi)開展幼兒教師專業(yè)技能競賽。目前各地正在進(jìn)行緊張的初賽和選拔賽，并將在2月24日至26日進(jìn)行全省決賽。
各級(jí)女職工組織、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常性地在廣大女職工中組織各種勞動(dòng)競賽：云南省財(cái)貿(mào)工會(huì)與云南省旅游局在全省旅游星級(jí)飯店開展云南省“旅游星級(jí)飯店‘海獅杯’服務(wù)知識(shí)、技能大賽”，參賽的女職工占80％；省教育、衛(wèi)生、科研工會(huì)先后在女職工中組織了“優(yōu)秀教案”競賽；“師德、師表”競賽，“護(hù)理明星”競賽；組織一萬余名衛(wèi)生系統(tǒng)的女職工參加了“云南省職工技術(shù)技能護(hù)理大賽”。云南省第一人民醫(yī)院的護(hù)士康黎榮獲第一名，被云南省人民政府授予“云南省醫(yī)療護(hù)理技術(shù)狀元”稱號(hào)；昆醫(yī)附一院的陳婷等9名護(hù)士榮獲2至10名，被授予“云南省醫(yī)療護(hù)理技術(shù)能手”。省煙草公司工會(huì)女職工委員會(huì)組織了歷時(shí)三個(gè)多月，14個(gè)州、市煙草公司，5000余名女職工參加的“烤煙國際42級(jí)驗(yàn)收分級(jí)”競賽。云錫集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)近三年來組織女職工崗位練兵、技術(shù)技能競賽848次，31182人次參加；實(shí)現(xiàn)競賽創(chuàng)效945萬元；發(fā)動(dòng)女職工為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議，提合理化建議6993條，被采納2626條，創(chuàng)效益847萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近三年全省有735879名女職工參加了各種技術(shù)技能競賽。提合理化建議663945條，被采納204605條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益28878萬元。
（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗50個(gè)；
（二）**省五一巾幗標(biāo)兵50名；
（三）**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)25個(gè)；
（四）**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部25名；
二、推薦評(píng)選條件
（一）**省五一巾幗標(biāo)兵崗條件
**省五一巾幗標(biāo)兵崗以班組、科室為評(píng)選單位，女職工人數(shù)比例不少于80%，主要負(fù)責(zé)人為女性，班組、科室曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵崗稱號(hào)，并具備下列條件：
1.積極參加“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”、“女職工素質(zhì)提升活動(dòng)”并有具體實(shí)施方案。有完善的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)考評(píng)制度。認(rèn)真完成本崗位生產(chǎn)、工作指標(biāo)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并取得顯著業(yè)績。
2.面對(duì)國際金融危機(jī)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。積極參加“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、“堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共促發(fā)展”等主題競賽活動(dòng)，積極參與單位組織的崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)，參賽率達(dá)100%并獲得較好的成績。
3.有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，有較好的社會(huì)信譽(yù)和積極的社會(huì)影響，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中起到表率作用。
（二）**省五一巾幗標(biāo)兵條件
**省五一巾幗標(biāo)兵是各行各業(yè)生產(chǎn)、教育、科研、管理、服務(wù)等各個(gè)崗位上的女職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民工），曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵或勞動(dòng)模范稱號(hào)，并具備以下條件者：
1.愛崗敬業(yè)，有較高的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，積極參加女職工建功立業(yè)活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)活動(dòng)，有廣泛的職工群眾基礎(chǔ)。
2.確立終身學(xué)習(xí)的理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)等知識(shí)，具有較高的文化技術(shù)水平和實(shí)踐能力，在崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)改造、節(jié)約資源、減少污染及提合理化建議等活動(dòng)中取得顯著成績。
3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，積極鉆研科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，善于運(yùn)用掌握的先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，在科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新管理等方面有突出的業(yè)績并有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。
或具備以下條件之一者：
1.創(chuàng)新成果達(dá)到本市、行業(yè)先進(jìn)水平或創(chuàng)造新的市、行業(yè)生產(chǎn)、工作記錄。
2.省級(jí)以上（含省級(jí)）職工技術(shù)比武狀元。
3.在推動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做出突出成績，為經(jīng)濟(jì)效益提升，企事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
（三）**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)條件
**省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)要曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)稱號(hào)，并具備以下條件：
1.同級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，女職工工作與工會(huì)其他工作同布置、同檢查、同評(píng)比。
2.女職工組織健全，制度完善，女工干部待遇落實(shí)，工作經(jīng)費(fèi)有保障。
3.及時(shí)較好地完成上級(jí)工會(huì)女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)，女職工專項(xiàng)集體合同工作推進(jìn)好，工作有創(chuàng)新、有突破。市、縣（區(qū)市）和產(chǎn)業(yè)的女職工專項(xiàng)集體合同要簽訂率達(dá)到建制企業(yè)的80%。
4.依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工的擁護(hù)和好評(píng)。
（四）**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部條件
**省工會(huì)先進(jìn)女職工干部要在女職工工作崗位上連續(xù)工作兩年以上，曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工干部稱號(hào)，并具備以下條件者：
1.熱愛女職工工作，積極貫徹新時(shí)期工會(huì)女職工工作方針，能及時(shí)較好地完成女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2.重點(diǎn)工作落實(shí)好，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)。
3.傾聽和反映女職工的意見和呼聲，依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工擁護(hù)和信任。
三、表彰和宣傳
（一）對(duì)各項(xiàng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)品，建議各市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和所在單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。利用各種形式向新聞單位推薦，在職工中和社會(huì)上進(jìn)行大力宣傳。
（二）對(duì)于成績突出者，可作為全國女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、“三八”紅旗手、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范推薦人選。
四、具體要求
（一）表彰獎(jiǎng)項(xiàng)按所分配的名額推薦，各市、楊凌示范區(qū)、省產(chǎn)業(yè)和省總直管單位工會(huì)根據(jù)評(píng)選條件擇優(yōu)推薦候選人。11月10日前將推薦意見、附件5《先進(jìn)集體和個(gè)人推薦回執(zhí)表》（需蓋推薦單位公章）和主要事跡材料300字以內(nèi)（集體、個(gè)人所獲得的榮譽(yù)，基本情況）報(bào)省總女職工部，經(jīng)初評(píng)后正式填表上報(bào)。
（二）推薦評(píng)選工作要面向基層、面向一線，堅(jiān)持自下而上、群眾公認(rèn)的原則?；鶎雍透魇?、產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人須征得工會(huì)同意后上報(bào)。省總女職工委員會(huì)常委會(huì)組織評(píng)比，并報(bào)省總工會(huì)審定。
今年以來，區(qū)總工會(huì)在“面心實(shí)”活動(dòng)中大力實(shí)施“三大工程”、充分運(yùn)用群眾工作“戀愛”論，真心實(shí)意地服務(wù)職工，拉近工會(huì)干部和職工群眾的距離，通過全情投入的無私付出，用“戀人”般的關(guān)心溫暖職工，用“戀人”般的愛心感化職工，用“戀人”般的真心實(shí)打?qū)嵉内A得了廣大職工的“芳心”。
1、在“城市建設(shè)大發(fā)展”中以政策宣講贏得職工信任之情。在我區(qū)軌道交通1號(hào)線房屋拆遷征收工作的6個(gè)月180多個(gè)日日夜夜里，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部始終踐行群眾工作“戀愛論”，以“十五個(gè)一”宣講法開展政策宣講工作，全區(qū)各街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極做好動(dòng)遷中近100家關(guān)、并、停企業(yè)的工會(huì)組織轉(zhuǎn)接工作，確保工會(huì)組織不流失、工作不停頓；全國勞模邱娥國等一批勞模充分發(fā)揮“勞模先鋒崗”示范帶動(dòng)作用，深入職工群眾中開展政策宣講活動(dòng)；全區(qū)600多名宣講團(tuán)員“五加二”、“白加黑”深入拆遷職工群眾家中，耐心傾聽訴求、細(xì)心解釋政策，幫助職工群眾算細(xì)帳、算明帳，落實(shí)簽訂協(xié)議，以耐心搏得理解、用真心換取信任；拆遷職工下崗沒有工作，工會(huì)干部主動(dòng)聯(lián)系就業(yè)；拆遷職工生活困難，工會(huì)干部及時(shí)送去油鹽等必備生活物資，并開辟幫扶綠色通道，協(xié)助申請(qǐng)低保，在政策范圍內(nèi)給予最大程度照顧；拆遷職工要裝修新房，工會(huì)干部又聯(lián)系設(shè)計(jì)師幫忙設(shè)計(jì)、裝修。特別是我們區(qū)委周智安書記身體力行、身先士卒，通過“群眾工作‘戀愛’論”，與被征收戶結(jié)為親人，做通了一大批難做的職工群眾思想工作，確保了我區(qū)在6月30日全面完成市里交給我區(qū)的544戶、8萬平方米的房屋征收任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了上門入戶率、政策宣傳率、情況掌握率、問題解答率、群眾滿意率、征收簽約率六個(gè)“百分百”和零赴京非訪、零、零傷亡三個(gè)“零發(fā)生”工作目標(biāo)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和職工群眾的廣泛好評(píng)。
2、在“重點(diǎn)工作大推進(jìn)”中以高位推動(dòng)贏得職工依賴之情。全區(qū)各級(jí)服務(wù)組深入街道（鎮(zhèn)）、企業(yè)對(duì)建會(huì)工作進(jìn)行再動(dòng)員，對(duì)建會(huì)工作隨機(jī)督辦，并給予指導(dǎo)幫助和協(xié)調(diào)，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)建會(huì)建制的工作難點(diǎn)，6月底，區(qū)總攻克了1家歷經(jīng)2年終于建立工會(huì)的非公企業(yè)，推動(dòng)了全區(qū)10家新建規(guī)模以上企業(yè)建立工會(huì)組織，帶動(dòng)了洪城商圈物流運(yùn)輸、物業(yè)管理和喜盈門大市場家居、建材等4個(gè)行業(yè)建立區(qū)級(jí)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。截止到目前，全區(qū)共建立基層工會(huì)組織2248家，發(fā)展會(huì)員突破12萬人，企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率均達(dá)95%以上。其中，上半年新建工會(huì)104家，新發(fā)展會(huì)員1327人，分別完成今年任務(wù)的62%和69%。工會(huì)組建的喜人形勢(shì)，也是群眾工作“戀愛”論讓一些長期不愿建會(huì)或拒絕建會(huì)的非公企業(yè)轉(zhuǎn)變了態(tài)度。千名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍主動(dòng)下基層，特別是深入非公企業(yè)指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，培植工資協(xié)商示范單位30余個(gè)，舉辦工資協(xié)商培訓(xùn)班102期，發(fā)放工資協(xié)商宣傳資料5000多份，“實(shí)打?qū)崱本S護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益。浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司積極開展工資集體協(xié)商，今年工資增長10%，職工平均工資達(dá)3600元，并為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。截止目前，全區(qū)單獨(dú)簽訂和簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同及工資專項(xiàng)集體合同332份，累計(jì)覆蓋企業(yè)法人單位1989家，建會(huì)企業(yè)開展平等集體協(xié)商工資協(xié)議簽訂率達(dá)98%，覆蓋職工達(dá)16882人，建立企業(yè)工資集體協(xié)商臺(tái)賬318個(gè)，完成率100%，全區(qū)建制企業(yè)職工工資增長率高于同行業(yè)未建制的企業(yè)近10個(gè)百分點(diǎn)，并有效帶動(dòng)職代會(huì)、勞動(dòng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同建制率、規(guī)范率、履約率穩(wěn)步提高。
3、在“素質(zhì)建設(shè)大提升”中以真誠溝通贏得職工信服之情。“面心實(shí)”以服務(wù)發(fā)展給企業(yè)鼓干勁，“服務(wù)組”以真誠溝通給職工添信心。全區(qū)各級(jí)服務(wù)組在走訪調(diào)研中積極引導(dǎo)企業(yè)職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”和“創(chuàng)建‘工人先鋒號(hào)’、爭當(dāng)‘工人先鋒崗’”“崗位練兵技術(shù)比武”、“節(jié)能減排”和“提合理化建議”等等一系列主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步將職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來、調(diào)動(dòng)起來、展現(xiàn)出來，有力地提震了職工投身企業(yè)發(fā)展、爭當(dāng)“打造核心增長極、建設(shè)美好新”主力軍的決心和信心。區(qū)民政工業(yè)公司工會(huì)在全面推進(jìn)企業(yè)改制中開發(fā)合理化建議信息化管理平臺(tái)，組織企業(yè)職工開展為構(gòu)建“幸?！背菂^(qū)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),85%的職工參加合理化建議活動(dòng)，實(shí)施合理化建議120余條，節(jié)約金額5.55萬元?，F(xiàn)在，開展提合理化建議活動(dòng)已成為公司調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造力、與職工真誠溝通贏得信任、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效載體。截止目前，全區(qū)650余家規(guī)模以上企業(yè)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)技能大比武、勞動(dòng)技能素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，參與職工2.3萬人（次），參與技術(shù)革新59項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)75項(xiàng)，提合理化建議129條，節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值逾350萬元。
今天我們?cè)谶@里隆重舉行“三個(gè)十萬”職工競賽活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，這是自2002年以來，我市總工會(huì)、市勞動(dòng)保障局等部門牽頭承辦的全市第二屆“三個(gè)十萬”職工競賽活動(dòng)。通過本次活動(dòng)的順利開展，營造了職工成才的良好氛圍，建立了職工成才的長效機(jī)制，奏響了“圍繞中心，服務(wù)大局”的時(shí)代主旋律，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、突出重點(diǎn)，積極開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)
（一）以“十萬”職工技能比武為載體，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。各級(jí)各部門積極響應(yīng)市政府號(hào)召，全面動(dòng)員、全員培訓(xùn)、廣泛參與。全市三縣二區(qū)、市直屬13個(gè)行業(yè)1100多家企事業(yè)單位，172個(gè)工種，共計(jì)11萬多名職工掀起了轟轟烈烈的技術(shù)練兵技能比武熱潮。80%以上職工參加活動(dòng)。其中，射洪縣開展了三萬職工技術(shù)比武，二萬職工合理化建議、一萬職工技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)的“321”工程；安居區(qū)舉辦了首屆“勞動(dòng)明星”電視風(fēng)采大賽；蓬溪縣、大英縣開展了“三個(gè)一萬”縣級(jí)競賽活動(dòng)。市教育行業(yè)組織全市從小學(xué)到高中分段分級(jí)分科目16個(gè)科目進(jìn)行層層預(yù)賽，評(píng)選出100名教師參加了市上決賽。市衛(wèi)生系統(tǒng)組織了全市4500余人的臨床醫(yī)療和醫(yī)院技能知識(shí)競賽。商貿(mào)行業(yè)組織了全市160余名名廚師在信合大酒店進(jìn)行了80多個(gè)菜品的市上決賽，學(xué)習(xí)觀摩人員達(dá)500余人，同時(shí)組織了樂隊(duì)、腰鼓隊(duì)、彩車會(huì)同餐飲行業(yè)上千人，舉行了全市“三個(gè)十萬”職工競賽及中式烹飪、餐廳服務(wù)員大賽開幕式及街頭游演活動(dòng)，營造了全員學(xué)習(xí)，全民提高素質(zhì)的良好氛圍。特別是7月20日—24日正值高溫酷暑期間，市發(fā)改委、規(guī)劃和建設(shè)局、交通局、水利局、工商局、衛(wèi)生局、教育局、食品藥監(jiān)局、機(jī)電協(xié)會(huì)、紡織協(xié)會(huì)、商貿(mào)協(xié)會(huì)積極承辦了全市各工種的技能決賽和理論考試工作。車工、焊工、電工、細(xì)紗值車工、計(jì)算機(jī)操作工、汽車駕駛員等16個(gè)工種500余名選手進(jìn)行了緊張激烈的決賽角逐，共評(píng)選出115名市級(jí)技能標(biāo)兵。
（二）以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，努力增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。“創(chuàng)新”是我們開展“活動(dòng)”的關(guān)鍵。各級(jí)單位在組織過程中做到了從思想上增強(qiáng)，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以效益為中心，以職工參與為基礎(chǔ)，培養(yǎng)職工向科技、管理、安全、營銷、服務(wù)要效益的意識(shí)。全市廣大職工積極踴躍參與取得了良好的效果。如華潤錦華公司左云貴、佘勇、張春明三位職工對(duì)“多緯并紗技術(shù)的創(chuàng)新”，通過對(duì)倍捻機(jī)準(zhǔn)備設(shè)備并線機(jī)進(jìn)行多緯并線改造，實(shí)現(xiàn)了高支紗緯并合，紗線均勻，達(dá)到織造緯紗的用紗需求，直接用于噴織，并對(duì)織造引緯工藝進(jìn)一步優(yōu)化，織機(jī)效率大大提高，合格率達(dá)99.5%，年創(chuàng)價(jià)值500多萬元。射洪明珠電力公司趙武平、田剛等職工參與的“技術(shù)供水優(yōu)化設(shè)計(jì)及反沖裝置的技術(shù)創(chuàng)新”，年節(jié)約用費(fèi)支出和節(jié)約檢修維護(hù)費(fèi)達(dá)100萬元以上，為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。三年來，我市共有85000多名職工開展技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，攻關(guān)項(xiàng)目8000余項(xiàng)，創(chuàng)效2億元以上，其中獲市科技獎(jiǎng)23項(xiàng)、省科技獎(jiǎng)16項(xiàng)。
（三）以職工合理化建議為內(nèi)容，充分體現(xiàn)職工的主人翁意識(shí)。三年來，全市職工提合理化建議人數(shù)達(dá)93000多人次，職工提合理化建議52000多條，實(shí)施2000多項(xiàng)，節(jié)（創(chuàng)）價(jià)值15000余萬元。其中我市大英農(nóng)業(yè)局熊安國同志提出的“增糧增收‘三百’科技示范”工程，通過改變傳統(tǒng)的水稻種植方式，大力實(shí)施應(yīng)用水稻優(yōu)良品種，已經(jīng)推廣應(yīng)用4萬畝，年創(chuàng)價(jià)值300萬元以上，獲得省農(nóng)業(yè)廳表彰的先進(jìn)個(gè)人。蓬溪欣鑫紡織公司羅培林、李家海等5名職工提出對(duì)“清梳工序旋風(fēng)除塵”的改造，年節(jié)約用電13萬余元。
二、不斷豐富競賽活動(dòng)載體，努力營造活動(dòng)氛圍
一是開展職工讀書學(xué)習(xí)心得評(píng)選活動(dòng)。組織開展了車間、班組學(xué)習(xí)心得評(píng)選活動(dòng)，指導(dǎo)全市建立各種讀書學(xué)習(xí)小組2000多個(gè)，職工學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。二是選樹讀書學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。對(duì)職工自學(xué)成才者和職工讀書活動(dòng)優(yōu)秀組織者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是鼓勵(lì)職工崗位成才。開展“結(jié)合本職談提高”，“一專多能爭先進(jìn)”等活動(dòng)，對(duì)職工素質(zhì)的提高起到了良好的促進(jìn)作用。四是女職工參賽積極性明顯提高。教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)課比賽女職工參賽達(dá)80%以上，獲市教學(xué)標(biāo)兵16人中有65%的是女教師。紡織、商貿(mào)、衛(wèi)生等行業(yè)的女職工在本次技能比武決賽中獨(dú)領(lǐng)，展示了巾幗不讓須眉的風(fēng)采。
三、進(jìn)一步健全活動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性
（一）積極探索競賽活動(dòng)制度化、規(guī)范化、品牌化路子。全市性的職工勞動(dòng)競賽活動(dòng)可考慮在三年左右開展一次，每次競賽活動(dòng)確立一個(gè)響亮主題。要研究制定確保競賽活動(dòng)體現(xiàn)“公平、公開、公正”具體措施，要進(jìn)一步制定激勵(lì)競賽“標(biāo)兵”，競賽“成果”的政策措施和動(dòng)態(tài)管理辦法，把勞動(dòng)競賽活動(dòng)打造成選拔培訓(xùn)技能型職工隊(duì)伍的平臺(tái)，提高職工整體素質(zhì)的平臺(tái)，帶動(dòng)各行各業(yè)職工普訓(xùn)普練的平臺(tái)。
（二）建立人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，造就一支技能型人才隊(duì)伍。對(duì)本次活動(dòng)命名表彰的“市級(jí)標(biāo)兵”納入市勞動(dòng)競賽委員會(huì)人才庫管理，建立健全人才的選拔、激勵(lì)和管理的長效機(jī)制，為培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)知識(shí)型、技能型、復(fù)合型人才做出貢獻(xiàn)。
為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)思想，推動(dòng)女職工“三項(xiàng)工程”的深入實(shí)施，激勵(lì)全省廣大女職工為全面建設(shè)小康社會(huì)和為把我省建設(shè)成為西部強(qiáng)省建功立業(yè)，省總工會(huì)女職工委員會(huì)決定20__年“三八”婦女節(jié)前夕，表彰20__年以來在女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，以及在女職工工作中成績突出的女職工組織和女職工干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、表彰名額
（一）__省五一巾幗標(biāo)兵崗50個(gè)；
（二）__省五一巾幗標(biāo)兵50名；
（三）__省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)25個(gè)；
（四）__省工會(huì)先進(jìn)女職工干部25名；
二、推薦評(píng)選條件
（一）__省五一巾幗標(biāo)兵崗條件
__省五一巾幗標(biāo)兵崗以班組、科室為評(píng)選單位，女職工人數(shù)比例不少于80%，主要負(fù)責(zé)人為女性，班組、科室曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵崗稱號(hào)，并具備下列條件：
1.積極參加“女職工建功立業(yè)活動(dòng)”、“女職工素質(zhì)提升活動(dòng)”并有具體實(shí)施方案。有完善的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)考評(píng)制度。認(rèn)真完成本崗位生產(chǎn)、工作指標(biāo)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，出色完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并取得顯著業(yè)績。
2.面對(duì)國際金融危機(jī)，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。積極參加“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、“堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共促發(fā)展”等主題競賽活動(dòng)，積極參與單位組織的崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)，參賽率達(dá)100%并獲得較好的成績。
3.有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，有較好的社會(huì)信譽(yù)和積極的社會(huì)影響，在本行業(yè)、本系統(tǒng)中起到表率作用。
（二）__省五一巾幗標(biāo)兵條件
__省五一巾幗標(biāo)兵是各行各業(yè)生產(chǎn)、教育、科研、管理、服務(wù)等各個(gè)崗位上的女職工（含領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民工），曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)級(jí)標(biāo)兵或勞動(dòng)模范稱號(hào)，并具備以下條件者：
1.愛崗敬業(yè)，有較高的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取，積極參加女職工建功立業(yè)活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)活動(dòng)，有廣泛的職工群眾基礎(chǔ)。
2.確立終身學(xué)習(xí)的理念，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)要求，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)等知識(shí)，具有較高的文化技術(shù)水平和實(shí)踐能力，在崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)改造、節(jié)約資源、減少污染及提合理化建議等活動(dòng)本文 中取得顯著成績。
3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，積極鉆研科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，善于運(yùn)用掌握的先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，在科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新管理等方面有突出的業(yè)績并有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。
或具備以下條件之一者：
1.創(chuàng)新成果達(dá)到本市、行業(yè)先進(jìn)水平或創(chuàng)造新的市、行業(yè)生產(chǎn)、工作記錄。
2.省級(jí)以上（含省級(jí)）職工技術(shù)比武狀元。
3.在推動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中做出突出成績，為經(jīng)濟(jì)效益提升，企事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。
（三）__省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)條件
__省工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)要曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工委員會(huì)稱號(hào)，并具備以下條件：
1.同級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，女職工工作與工會(huì)其他工作同布置、同檢查、同評(píng)比。
2.女職工組織健全，制度完善，女工干部待遇落實(shí)，工作經(jīng)費(fèi)有保障。
3.及時(shí)較好地完成上級(jí)工會(huì)女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)，女職工專項(xiàng)集體合同工作推進(jìn)好，工作有創(chuàng)新、有突破。市、縣（區(qū)市）和產(chǎn)業(yè)的女職工專項(xiàng)集體合同要簽訂率達(dá)到建制企業(yè)的80%。
4.依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工的擁護(hù)和好評(píng)。
（四）__省工會(huì)先進(jìn)女職工干部條件
__省工會(huì)先進(jìn)女職工干部要在女職工工作崗位上連續(xù)工作兩年以上，曾榮獲市、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)先進(jìn)女職工干部稱號(hào)，并具備以下條件者：
1.熱愛女職工工作，積極貫徹新時(shí)期工會(huì)女職工工作方針，能及時(shí)較好地完成女職委布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2.重點(diǎn)工作落實(shí)好，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)。
3.傾聽和反映女職工的意見和呼聲，依法維護(hù)女職工權(quán)益，努力為女職工辦實(shí)事，贏得女職工擁護(hù)和信任。
三、表彰和宣傳
（一）對(duì)各項(xiàng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)品，建議各市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和所在單位給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。利用各種形式向新聞單位推薦，在職工中和社會(huì)上進(jìn)行大力宣傳。
（二）對(duì)于成績突出者，可作為全國女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、“三八”紅旗手、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范推薦人選。
四、具體要求
（一）表彰獎(jiǎng)項(xiàng)按所分配的名額推薦，各市、楊凌示范區(qū)、省產(chǎn)業(yè)和省總直管單位工會(huì)根據(jù)評(píng)選條件擇優(yōu)推薦候選人。11月10日前將推薦意見、附件5《先進(jìn)集體和個(gè)人推薦回執(zhí)表》（需蓋推薦單位公章）和主要事跡材料300字以內(nèi)（集體、個(gè)人所獲得的榮譽(yù)，基本情況）報(bào)省總女職工部，經(jīng)初評(píng)后正式填表上報(bào)。
（二）推薦評(píng)選工作要面向基層、面向一線，堅(jiān)持自下而上、群眾公認(rèn)的原則?；鶎雍透魇?、產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人須征得工會(huì)同意后上報(bào)。省總女職工委員會(huì)常委會(huì)組織評(píng)比，并報(bào)省總工會(huì)審定。
（三）上報(bào)推薦先進(jìn)集體和個(gè)人的單位在持有加蓋省總工會(huì)女職工部公章的回執(zhí)后，方能填寫各類先進(jìn)正式登記表（可從__工會(huì)網(wǎng)站女工工作處下載）。上報(bào)登記表一式兩份；事跡材料一式兩份，1000字左右，要求事跡真實(shí)，具體生動(dòng)。以上材料（含電子版）于11月30日前報(bào)省總女職工部，要求打印紙張統(tǒng)一用b5紙(登記表打印要求正反面打)。
省總工會(huì)女職工部聯(lián)系人：；聯(lián)系電話：（可傳真）；
電子郵箱：
附：1.《先進(jìn)名額分配表》
2.《先進(jìn)集體和個(gè)人推薦回執(zhí)表》
__省總工會(huì)女職工委員會(huì)
省供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)為契機(jī)，鼓勵(lì)廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
巧搭平臺(tái)，提升女職工素質(zhì)
為增強(qiáng)廣大女職工改革和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，供電公司工會(huì)女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高女職工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時(shí)，女工委還根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項(xiàng)目7項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)33.5萬元。在該公司舉辦的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、安全演講、電費(fèi)電量計(jì)算等多項(xiàng)競賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。
切實(shí)維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”
維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強(qiáng)化女工委維護(hù)女職工權(quán)益的職能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，公司女工委實(shí)施了權(quán)益保障行動(dòng)，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是堅(jiān)決維護(hù)女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會(huì)中達(dá)到相應(yīng)比例。公司職代會(huì)代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識(shí)，提高女職工的保健意識(shí)，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。
強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作水平
抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制，確保女職委各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評(píng)價(jià)體系，使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，從女職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的客觀實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過以會(huì)代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對(duì)女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，通過女工委員座談、個(gè)別訪談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對(duì)公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對(duì)、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)凝聚力
為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了“三·八”節(jié)女工座談會(huì)議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動(dòng)。同時(shí)，該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀形勢(shì)變化，注重形式上的創(chuàng)新，內(nèi)容上的拓展。在堅(jiān)持圖書室、職工之家、讀書自學(xué)等形式的同時(shí)，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，成為“精一會(huì)二學(xué)三”的復(fù)合型人才，爭做知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。
關(guān)愛生命，切實(shí)做好幫扶工作
加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，提高工會(huì)履職能力
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實(shí)基礎(chǔ)。在每年年初，工會(huì)女工委都要按照程序進(jìn)行改選，成立三級(jí)女工委員會(huì)，與此同時(shí)，基層也對(duì)女工委員進(jìn)行了增補(bǔ)，并優(yōu)選支部書記，著重打造一支高水平的工會(huì)干部隊(duì)伍。
二、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，以服務(wù)油氣上產(chǎn)為重點(diǎn)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗建功示范崗”、爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”活動(dòng)。通過爭創(chuàng)巾幗建功示范崗活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性。在活動(dòng)中，女工們按照“巾幗建功示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年以來，由于企業(yè)工作量飽滿，車間幾乎一直處于倒班狀態(tài)，女工們犧牲了節(jié)假日休息，克服工作、生活中的種種困難，以服務(wù)原油上產(chǎn)為己任，按時(shí)按要求出色完成了工作任務(wù)。
三、完善制度建設(shè)，獎(jiǎng)罰有兌現(xiàn)。建立健全女工工會(huì)規(guī)章制度，使工會(huì)工作有法可依，有章可循。近年來，我們結(jié)合單位女工多、人員老化、設(shè)備滯后等生產(chǎn)實(shí)際不斷修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套適合我單位實(shí)際情況的工會(huì)工作制度，獎(jiǎng)罰有兌現(xiàn)，使工會(huì)工作更加規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
服務(wù)為上，全面履行工會(huì)工作職責(zé)
一、結(jié)合我單位特點(diǎn)和實(shí)際，在為職工服務(wù)方面，我們主要做了以下四個(gè)方面的工作
一是認(rèn)真做好女工維權(quán)工作。長期以來，我們始終把維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為女職工排憂解難，促進(jìn)單位和諧穩(wěn)定作為履職的重要內(nèi)容。經(jīng)常性地找女工談心、走訪，幫助解決生活及工作中的困難，積極維護(hù)女工的合法權(quán)益。全大隊(duì)女工的4個(gè)“姐妹獻(xiàn)愛心”小組，重點(diǎn)對(duì)4戶幫扶對(duì)象開展了經(jīng)常性的幫扶工作，充分體現(xiàn)了女工組織對(duì)困難群眾的關(guān)愛。積極投保婦女安康保險(xiǎn)，女工投保率達(dá)到了100％。去年4月份，按照統(tǒng)一安排組織女工進(jìn)行了體檢，使女工對(duì)查出的病情及時(shí)進(jìn)行了治療。對(duì)住院、生育女工及時(shí)進(jìn)行慰問，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
二是努力創(chuàng)造“家”一樣的單位氛圍。在黨總支和廠工會(huì)組織的努力下，我們不斷豐富了為職工辦實(shí)事好事的內(nèi)容和形式，形成了每年必辦的“十件好事”制度，即一是每年舉辦慶“元旦”“國慶”游園活動(dòng)；二是每年“三八”婦女節(jié)、六一兒童節(jié)為女職工贈(zèng)書；三是每年組織“三八”女工座談會(huì)；四是每年“五一”組織先進(jìn)職工參加座談；五是每年“六一”兒童節(jié)，對(duì)14歲以下單親困難家庭職工子女進(jìn)行慰問；六是每年為被高校錄取的職工子女發(fā)放皮箱等紀(jì)念品；七是每年組織勞模、先進(jìn)、班組長分批次進(jìn)行療養(yǎng)；八是每年組織新入廠員工進(jìn)行入廠安全教育活動(dòng)；九是每年元旦、春節(jié)慰問在崗工人；十是每年元旦、春節(jié)組織慰問生病、困難職工及職工遺屬；十件好事，方方面面，無不體現(xiàn)大隊(duì)工會(huì)組織對(duì)群眾的關(guān)懷，凝聚了人心，鼓舞了士氣。
三是為青年職工成長成才服務(wù)。大隊(duì)女工委員會(huì)在日常工作中，始終把提高女工技術(shù)素質(zhì)當(dāng)作提高生產(chǎn)力、搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要手段，以多種形式的技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)女工技術(shù)素質(zhì)，提高女員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。女工委員會(huì)配合職教組織女工上好每周的技術(shù)課，一年共授課48課時(shí)，組織考試4次。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還舉辦了2次女工技術(shù)比賽活動(dòng)，如分別在兩個(gè)基層隊(duì)的清洗班組織開展了“清洗技能達(dá)標(biāo)競賽”活動(dòng)；在機(jī)關(guān)和各隊(duì)材料員、經(jīng)管員、資料員等女工中，組織了計(jì)算機(jī)操作競賽，使女工們的計(jì)算機(jī)操作水平得到了進(jìn)一步提高。
四是大力開展文體活動(dòng)，豐富女職工文化生活。為了活躍女職工生活，大隊(duì)女工委組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶女工的情操。在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等游園活動(dòng)，組織座談會(huì)、趣味知識(shí)競賽等女工喜聞樂見的活動(dòng)，豐富了文化生活，受到了好評(píng)。
二、在為原油上產(chǎn)服務(wù)方面，結(jié)合實(shí)際，我們重點(diǎn)開展了“我為生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)
多年來，我們不斷堅(jiān)持和完善群眾性提合理化建議活動(dòng)，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際提合理化建議與群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效、“我為上產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，使之成為領(lǐng)導(dǎo)聽取民情民意，改進(jìn)工作，為原油上產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的重要渠道。今年一季度征集到來自群眾建議30多條。
各區(qū)(市)縣總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))：
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開展女職工工作的情況，對(duì)明年工作做出切實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2011年度開展工會(huì)女職工工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出2012年開展女職工工作意見和建議。
一、2011年工會(huì)女職工工作重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1、充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動(dòng)員廣大女職工積極參與各種形式的勞動(dòng)競賽和提合理化建議活動(dòng)的情況。
2、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況;以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
3、開展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1、推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)工程的情況：推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1、開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親女職工及困難女職工的情況，開展“女職工特別關(guān)愛行動(dòng)”的情況。
3、元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況;“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況;
2、加強(qiáng)工會(huì)女職工干部培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)女職工干部隊(duì)伍情況：開展培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、次數(shù)、人數(shù);在女職工干部中繼續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)情況。
(五)開展調(diào)查研究工作的情況
今年在女職工工作方面開展了哪些方面的調(diào)查研究工作，通過調(diào)研解決的實(shí)際問題，形成的調(diào)研報(bào)告。
(六)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)材料。
二、2012年開展女職工工作的打算
2012年工會(huì)女職工工作思路、意見和建議。
三、填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表
各區(qū)(市)縣總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要按照以上要求，對(duì)照2011年《成都市工會(huì)女職工工作目標(biāo)》，認(rèn)真做好今年工作總結(jié)，按時(shí)填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表(見附件)。并于11月11日前發(fā)送到女職工部郵箱。
聯(lián)系人：盧 焰 羅 虹
聯(lián)系電話：81715095
電子郵箱：cd81715095@163.com
點(diǎn)擊下載附件：
1、女職工提素建功、幫扶工作主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
2、女職工組織建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表
3、工會(huì)女職工干部開展“五個(gè)一”活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表
4、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同基本情況報(bào)表(一)
女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同基本情況報(bào)表(二)
5、2011年工會(huì)組織開展預(yù)防艾滋病宣傳教育情況統(tǒng)計(jì)表
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家好！
首先我代表公司工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！
**市位于長江入?？诒卑?，東臨黃海，南倚長江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個(gè)鎮(zhèn)、一個(gè)開發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里，人口125.64萬。
**市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元；擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺(tái)，總?cè)萘?40.75萬千伏安;35千伏及以上輸電線路56條，總長度512.7千米。**年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居**六縣（市）之首。
下面我將我們創(chuàng)建“省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡要匯報(bào)：
在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作的重要職責(zé)，不斷研究和探索新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標(biāo)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，努力營造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至**年8月底，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績。
一、健全勞護(hù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建安全防護(hù)屏障
近年來，我們根據(jù)盛市、縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的一系列文件要求，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢(shì)，建立健全了以公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、工區(qū)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員為主體的三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制，制定了工會(huì)干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會(huì)主席是職工勞動(dòng)保護(hù)第一責(zé)任人。工會(huì)在參與公司安委會(huì)活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺地把職工的勞動(dòng)保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會(huì)職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì)、職代會(huì)在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長效機(jī)制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)組織保障督查體系。公司工會(huì)始于**年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)嘗班組安全互保無違章競賽活動(dòng)和2003年開始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。
二、采取有效形式強(qiáng)化職工防護(hù)意識(shí)
工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動(dòng)相結(jié)合，充分利用工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會(huì)干部、勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識(shí)培訓(xùn)；通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識(shí)競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項(xiàng)合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷?，職工代表現(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn)，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識(shí)和群體互保意識(shí)的日益增強(qiáng)。
工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險(xiǎn)經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對(duì)同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項(xiàng)身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會(huì)一項(xiàng)應(yīng)急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無考核事故”的契機(jī)，在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強(qiáng)化了大家的安全意識(shí)。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對(duì)職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)化，使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級(jí)工會(huì)的高度重視，**年6月，**市總工會(huì)在我公司召開了全市勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，我們的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。
三、堅(jiān)持過程參與勞動(dòng)防護(hù)落到實(shí)處
工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)專職按期參加安委會(huì)、月度安全分析會(huì)和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動(dòng)保護(hù)工作開展情況，有針對(duì)性地對(duì)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作提出工會(huì)的意見和建議。每年《集體合同》、《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》簽訂前，工會(huì)都會(huì)在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對(duì)合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商；合同簽訂后，工會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。公司職工對(duì)集體合同履行情況比較滿意。
工會(huì)始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對(duì)職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全、勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，并敦促整改；另一方面，積極推廣運(yùn)用“一法三卡”，強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護(hù)工作，使職工作業(yè)過程的安全情況實(shí)現(xiàn)了可控、在控。
每年，工會(huì)都要會(huì)同行政，針對(duì)安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。在**年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識(shí)競賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統(tǒng)“百問百查”知識(shí)競賽筆試和現(xiàn)場競答兩項(xiàng)團(tuán)體第一。之后，以我公司為主組隊(duì)，代表**供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團(tuán)體第三的好成績。
公司行政和工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《**供電公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施細(xì)則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等文件，使勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。
近年來，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，工會(huì)主動(dòng)作為，通過為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護(hù)工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會(huì)。運(yùn)作三年來，累計(jì)為患大病職工提供了13萬余元補(bǔ)助款；2、成立職工健康服務(wù)部，通過提供健康咨詢和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠；3、工會(huì)每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力；4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會(huì)把組織職工療休養(yǎng)同褒獎(jiǎng)先進(jìn)模范結(jié)合起來，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力；5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對(duì)女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項(xiàng)檢查，把女職工的特殊保護(hù)落到實(shí)處；6、針對(duì)職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象，開展職工體能測(cè)試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件；7、對(duì)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛延伸到家庭；8、組織特殊季節(jié)和重大工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場慰問活動(dòng)，堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問題。**年以來慰問一線職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問金15.62萬余元。
近兩年來，通過全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護(hù)工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實(shí)維護(hù)，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、拾模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**十安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍存在著一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的悉心指導(dǎo)，有上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們一定會(huì)加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在工作內(nèi)容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新，為保護(hù)職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
