時間：2022-09-16 14:49:41
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一、努力學習，提高政治思想覺悟
努力學習集團公司的工作方針、工作目標和制度規定、工作紀律，提高自己的政治思想覺悟，在思想上、行動上與集團公司保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為集團公司服務的思想，做到無私奉獻。我服從集團公司領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、努力學習，提高業務工作水平
在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。在工作上除了學習科學文化知識外，重點是學習工程造價咨詢和工程招標方面的國家方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好本職工作，提高工作效率與質量打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了工程造價咨詢和工程招標方面的國家工作方針政策、法律法規和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、認真負責，積極做好各項工作
要做好自己的工作，取得較好的工作效果，必須有好的工作作風、工作態度，為此，我在工作上養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風，以良好的工作態度對待每一個部門與每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要求做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為集團公司服務，把自己的聰明才智與辛勤汗水奉獻給集團公司，促進集團公司的發展。
四、工作強度與工作效果情況
我總認為一個人干工作要有一定的工作強度，工作強度能夠增強人的工作積極性與工作干勁。公司給我們每個人提供了一個良好的平臺，我們每個人就要盡心盡力做好工作，靠大家一起努力去促進公司發展。干工作一定要講工作效果，正象農民種地盼收獲一樣。我不管是公司的經營運作管理、與相關政府部門協調，還是兼任總經理助理，負責整個集團公司的資質申請，延續資料的最后把關工作，我都講究工作效果，一是講時效性，工作必須在規定時間完成，決不能拖拖拉拉；二是講正確性，所做工作必須正確，符合工作的實際；三是認真負責，每件工作必須做完，不能半途而廢，而且要做好，有成效，有成績。
五、加強團結，正確評價自我
我總認為，一個人在單位里工作，必須搞好上級、同級及其他人員的關系，要做到“嚴以律己，寬以待人”，工作中講大局，講原則，講團結，目標是一切為了工作。在一些日?，嵤轮?，不要斤斤計較。我正是抱了這種態度參加工作，所以我的工作環境與工作關系良好，為自己順利工作、完成工作任務奠定良好基礎。我對集團公司安排我的工作崗位與職位感到滿意，我認為這是集團公司對我的信任。我要不辜負集團公司對我的培養與教育，按照集團公司的工作要求與崗位職責，認真努力做好每一項工作，為集團公司的發展奉獻自己的全部才智與力量。
六、我的一些工作建議
1、要抓好集團公司工作，增強員工的工作積極性，提高工作效率，必須要實行績效考評?？冃Э荚u要落實崗位責任，對公司各個職能科室按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內容，制定量化事項，責任到人的職位說明書，做到每個單位、每個個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓?？冃Э荚u要強化監察，這是保證各項制度真正落到實處的有效手段。堅決查處辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢的問題，對這些問題予以改進和加強。績效考評要把每個單位和個人的考核納入年度崗位目標經濟責任制考核，通過考核，提高工作效能。
2、工資是員工的主要經濟來源，做好工資工作對公司來說十分重要，是維護公司穩定、凝聚員工的基礎。我個人認為：調整工資前，要做好調查工作，特別要評估崗位的重要性，衡量該崗位為公司創造了多少效益。這樣，面對員工的疑慮，解釋才有充分的依據。激勵員工的手段可以多樣化，不一定局限在薪酬方面。比如通過提供晉升發展機會、福利、榮譽、有趣的活動，對員工個體的關心，滿足員工的精神和情感的需求，都能夠激勵員工，從而增加員工對公司的信任，努力為公司工作。調整工資中，尤其要安撫好年資較長、職位偏低、但非常努力的員工，把這批員工的工資問題解決好，能產生示范效應，對公司其他員工起到安撫作用，從而穩定整個公司。
3、每個公司都有經營理念，我們公司的經營理念是“把公司建成一支隊伍、一所學校、一個家庭”。這個經營理念反映了我們公司老總的眼光和抱負，反映了當代企業家的風范。他不僅想到公司要創造利潤，更要做一個有社會責任感的現代企業家。我們公司老總的思想境界這么高，相信我們公司的一切生產質量都是令人放心的。企業界有這么一句話，公司不賺錢就是犯罪。是的，企業要想長久的生存下去，公司的一切生產活動就得創造效益，否則就會被淘汰。中國的很多小企業，都是在追求短期的利潤，而我們公司老總能讓自已的思想升華到這樣高的境界實是難得。一個人有偉大的理想能付之行動，就如星星之火總有燎原之日。我們公司老有這樣好的經營理念就會有好的回報。
要把公司建成一支隊伍，就是要讓公司上下所有員工明確公司的生產經營目標和企業發展的戰略方向，員工明確了企業的目標和方向才能保持自已的目標和公司的目標一致。一個企業就如一支隊伍，只有目標一致，才能行為一致，員工才能為公司創造價值。
要把公司建成一所學校，就是讓員工來到公司，不僅掙到工資，更是讓員工在工作中學到知識與技術，提高工作能力。公司不僅保證員工能掙到錢包，而且還給員工提供一個很好的學習平臺，這樣的公司才能永續經營！
把公司建成一個家庭，我們常說，自已的家是小家，公司是大家。員工在一起上班，公司給員工創造一個和諧的氛圍，讓員工感到公司是一個大家庭。一個公司有好的工作氛圍，就不會讓員工感到上班如同受罪。員工在好的氛圍中工作，心情好，工作效率就高。如果員工在生活上碰到困難解決不了，公司全體員工主動幫助他。那公司就是一個大家，員工就會愛廠如家。
一年來，橫山鎮司法所在鎮黨委、政府的領導下，在上級司法行政機關幫助指導下，在與兄弟部門密切配合下，根據本鎮實際，鞏固提高“五五”普法的宣傳成果，做好“五五”普法的考核驗收，深入推進本鎮的依法治理，積極參與配合大調解機制的運轉，妥善化解民間糾紛，落實監督刑釋解教人員的安置幫教，穩扎穩打的開展社區矯正工作，積極參與鎮黨委、政府安排的各項中心工作，較好地維護了全鎮的穩定，促進了經濟建設的發展。
一、深入開展普法宣傳教育，全面推進全鎮的依法治理工作。根據本鎮實際，制定了年度依法治鎮工作計劃，“五五”普法學習計劃，進一步完善了政務公開、村務公開的內容，使群眾關心的熱門窗口不斷發揮積極的作用，促進了辦事程序公開和辦事結果公開，較好地推進了基層的依法治理工作。利用多種形式開展法制宣傳教育，不斷提高公民的法律素質和依法辦事的意識，在配合政府各項中心工作開展中，不斷豐富法制教育內容，貼近實際，貼近社會熱點、難點問題進行法律法規宣傳，逐步轉化群眾的思想認識問題和對立情緒。
二、積極化解民間糾紛，確保一方平安。一年來，全鎮各級調委會共受理民間糾紛24起，調解24件，調解成功24件，較好地維護了社會的穩定，為本鎮經濟的發展營造良好的氛圍。根據上級指示，司法所在認真進行每月矛盾排查的工作的同時，更注重于元旦、春節、五月、十月的矛盾糾紛專向排查工作，經鎮村兩級調委會共同努力，使一些可能影響大局的群體性糾紛得到逐步平息，使一些即將激化的糾紛得到解決。今年10月下旬，我鎮內的豐潤針織廠因破產拖欠農民工工資的糾紛,牽涉人數眾多，民憤大，司法所和鎮調委會依法耐心做群眾工作，說服針織廠廠長，拍賣廠里的機械設備首先用于清償工人的工資，使其糾紛得到妥善解決。
三、做好刑釋解教人員的安置幫教工作，減少重新犯罪，維護社會穩定。今年來，全鎮共有12名刑釋人員回歸社會，我們都及時落實了幫教小組，建立一人一檔。同時鎮村兩級幫教組織對年以來的名刑釋解教人員實施了分類管理，分級走訪。及時了解掌握這些特殊人員的思想、就業、生活等情況，妥善解決他們回歸社會后的一些具體問題。預防和減少了重新犯罪。
四、穩扎穩打開展社區矯正工作，維護社會穩定。今年社區矯正工作在全省全面鋪開，，司法所共接收了1名矯正對象，及時落實幫教小組，建立一人一檔，針對各矯正對象的不同情況制定不同的矯正方案。認真組織矯正對象參加每周3小時的公益勞動，提高他們的思想覺悟；每月組織一次集中教育，宣傳法律法規，提高他們的法律意識，對矯正對象進行每月一次的集中走訪，及時掌握他們的思想、生活情況，預防和減少重新犯罪。
抓人民調解工作，積極維護社會穩定
積極組織開展矛盾糾紛排查活動，定期與不定期對不穩定因素進行認真排查，掌握動態，提前介入，強化人民調解功能，充分利用各級人民調解組織和廣大人民調解員貼近群眾、信息靈通、方便快捷的優勢，堅持“預防為主、教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，充分發揮人民調解的職能作用，有效整合綜治、派出所、林業、土管、民政等部門的資源力量，圍繞影響當前社會穩定的熱點、難點問題，采取多種手段，最大限度地化解各類矛盾糾紛，筑起基層平安、社會穩定的“第一道防線”
加強法律援助工作，努力為保障和改善民生服務
安排律師工作日輪流坐班，實行解答法律咨詢、申請受理、審批指派一站式服務，進一步提升了法援便民服務窗口形象。及時對14個鄉鎮法援工作站及縣總工會、婦聯、團縣委、局、殘聯、看守所等20個法援工作站的人員進行了調整，同時在教育局、計生委、交警大隊、人社局、工業園管委會等單位部門新設立53個工作站。依據相關規定，適當放寬了我縣法律援助經濟困難標準，家庭人均收入高于城鄉最低生活保障標準的1.5倍，低于上年度城鄉人均收入的困難群眾，根據案情納入受援人范圍，還將司法鑒定和公證事項列入了我縣法律援助范圍，讓更多的困難群眾享受到了法律援助服務。通過采取因案制宜、全程跟蹤、疑難會診等措施，提升法律援助案件質量。
加大法律宣傳力度，提高群眾法律意識
進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法依法治理工作列入重要議事日程，認真抓好相關工作落實。適時舉辦法制講座、普法培訓、普法考試等活動；深入開展了“送法下鄉”，“送法進校園”等宣傳活動；加強對青少年的法律教育，提高青少年的法律意識，減少青少年的違法犯罪。同時結合“三送”、黨的群眾路線教育實踐活動工作，進村入戶，把法律知識宣傳到農村千家萬戶。
扎實做好社區矯正和安置幫教工作
1、認真開展社區矯正工作
進一步健全和完善社區矯正工作機制，做好社區矯正對象的接收、矯正和終止工作，同時加大對社區服刑人員的監管力度，嚴格落實報到、教育學習、請銷假等各項規定，全面了解掌握社區服刑人員的定位情況；加強與矯正對象的交流與溝通，密切與矯正對象及其家屬的關系，從而使矯正組織全面、準確、及時地了解矯正對象生活工作的真實情況，并有針對性地開展教育和管理工作，提高了社區矯正工作的針對性和實效性。
2、積極開展安置幫教工作
以加強銜接、幫教、安置、管理為重點，實現放出來有人接、接回來有人管、無業有人幫、創業有人扶的要求，建立健全了鎮、村兩級刑釋解教人員安置幫教工作網絡，加強了領導，明確了人員，落實了責任，健全了制度，把安置幫教工作列入了社會治安綜合治理目標管理考評范疇，完善了考核獎勵機制。對全縣刑釋解教人員和解除勞教人員進行排查、摸底，重新造冊，做到逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安置。
（一）強機制，重保障，全面推進旅游市場綜合整治工作有序開展。
充分發揮旅游市場綜合治理機制和聯合執法體系優勢，在縣旅游市場綜合治理領導小組的領導下，按照“全民參與，全域覆蓋，分工明確，綜合管理，執法為民”的工作要求，開展旅游市場綜合治理行動。一是結合《旅游法》實施后旅游市場的新變化、出現的新問題，根據我縣實際，重點圍繞涉旅安全、旅游客運、旅游環境、鄉村旅游等方面加大日常監管和專項治理力度，制定并下發《2014年旅游市場綜合治理總體方案》，確定整治重點，維護我縣旅游市場持續健康發展。二是建立健全《旅游投訴統一受理機制》和《旅游投訴應對處理應急工作機制》，對外公布統一投訴電話，堅持24小時值守，合理調配整合各類旅游投訴應對和處理資源，快速、有序、高效地進行各類旅游投訴的處理工作，杜絕互相、推諉、拖延拒絕受理等現象，維護旅游者和旅游經營者合法權益；三是制定《涉旅企業及從業人員違法違規行為公示制度》，進一步加強對涉旅違法違規行為的懲戒力度，以案釋法，以曝光促整改，在涉旅行業中起到警示作用，優化整體旅游環境。
（二）細措施，重落實，確保旅游市場綜合治理卓有成效
1、強化執法監管，加大旅游市場檢查力度
著力解決旅游市場中出現的新問題、新情況，根據我縣實際，確定旅游市場價格秩序、導游和旅行社、旅游客運市場、旅游商品質量、旅游安全等內容為專項整治重點，制定了《縣2014年旅游市場價格秩序專項治理工作實施方案》、《2014年導游、旅行社專項治理實施方案》、《2014年零負團費專項治理方案》、《2014年客運市場專項整治方案》、《2014年旅游商品質量專項治理工作方案》和《2014年旅游市場食品藥品安全專項整治方案》和《2014年旅游景區及周邊環境綜合整治實施方案》，并按照方案分步實施。
（1）“零負團費”綜合治理和旅行社及導游專項整治工作
我局今年將“零負團費”綜合治理和旅行社、導游專項治理工作作為重點工作來抓。按照“整體聯動、屬地管理、標本兼治，著力治本”的原則，嚴厲打擊“黑社”、“黑導”，重點檢查旅游團隊運行情況和導游帶團情況，旅行社使用團隊電子行程單情況，采取集中專項治理和日常突擊檢查相結合，在鄉峰場和映秀等主要景點設立檢查點和在鄉各副食品銷售點循環突擊檢查的方式開展團隊檢查工作。今年共開展3次集中整治和10次突擊檢查，共檢查旅游團隊和導游1547人次，對58名帶團相關手續填寫不規范、未佩戴導游證的導游人員進行口頭批評教育和50元罰款的行政處罰；對4名違法違規導游進行了1000-8000的行政處罰。
（2）旅游市場經營秩序專項整治
嚴把市場主體準入關，加大對無照經營的查處和規范力度，進一步增強涉旅經營者的法律意識和責任意識；加強對流通環節食品、旅游商品質量安全監管，嚴格監督商品經營者切實履行產品質量安全責任，確保消費安全為整治重點。在整治期間共出動執法人員178人次，車輛41臺次，共檢查各類經營戶2174戶次，其別重點檢查了食品經營戶（包括前店后廠的小作坊）1021戶次。
（3）旅游市場價格秩序專項整治
以價格公示、明碼標價為重點，對我縣各購物攤點及餐飲、旅店明碼標價情況進行重點檢查，制定了我縣《縣2014年農家樂、旅游餐館價格秩序專項治理工作實施方案》，實行價格公示制度，實現明碼標價，規范旅游市場的經營行為，切實維護游客、旅游經營者和從業人員的合法權益，著力構建長效監管機制。在專項整治行動中對145家進行價格申報的農家樂逐一認定、公示，制作價格公示牌；與公路沿線52家餐飲單位簽訂《誠信經營責任書》，對明碼標價不規范的12家單位發出了《責令限期整改通知書》。
（4）旅游景區及周邊環境綜合治理
以景區管理單位和轄區鄉鎮為重點綜合開展環境治理工作，制定各鄉鎮、景區《旅游景區及周邊環境綜合治理工作方案》，積極開展景區自查和綜合檢查，嚴厲打擊旅游景區及周邊占道經營、強買強賣、出售假冒偽劣商品等行為；查處和取締旅游景區及周邊各種非法經營商販，游商浮販、尾隨兜售等影響旅游秩序的行為，加強對景區及周邊零售攤點明碼標價的管理；打擊景區及周邊攔截游客推銷住宿、用餐、參加自費項目、租車等攬客行為；嚴厲查處旅游景區及周邊各類車輛違章停放和停車場車輛停放混亂，導致交通堵塞現象；全面治理景區、景點及景區、景點周邊環境衛生。通過綜合整治，旅游景區及周邊環境衛生得到進一步改善。
2、強化節前檢查，規范旅游市場秩序
立足我縣旅游旅游市場的現狀，以清明、五一小長假國慶黃金周等節假日和2014·櫻紅五月相約甜櫻桃采摘活動、行游系列活動等重大節慶活動前的旅游市場綜合檢查為重要抓手，全面提升我縣旅游形象。制定和完善工作方案，組織開展全方位、多部門參與的旅游市場整治工作，凈化、優化旅游環境。重點加強對購物點和公路沿線旅游市場小攤點圍追兜售、缺斤短兩的查處力度，嚴厲打擊強迫購物等嚴重欺詐、損害游客權益的違法行為。強化對駕駛員和旅行社陪同人員的安全防范教育。堅決查處和取締無照經營行為，查處超范圍及服務活動，查處旅游市場中制作虛假廣告、制假售假、強買強賣或變相強買強賣、私授私收回扣等擾亂旅游市場秩序行為。做好食品衛生監督工作，杜絕發生食物中毒事件。通過相關部門的綜合執法共同努力，確保實現了旅游“安全、健康、秩序、質量”四統一的目標。
3、強化質量提升，加強對旅游服務質量的檢查監督
加強對全縣旅游企業、旅游從業人員，特別是講解員、旅游景區景點的服務質量的檢查監督。一是重點加強對導游、講解員服務質量的監督檢查，采取跟團檢查和駐點檢查相結合的方式，定期或不定期深入到各旅游企業、景區，檢查、抽查、查看客人填寫的服務質量跟蹤單等形式，加強對旅游服務質量的跟蹤檢查，提高服務質量。二是加強培訓，提高旅游從業人員整體素質，通過舉辦業務人員培訓班和業務技能大賽等方式，從經營服務技能、食品衛生安全、旅游文化提升、接待服務禮儀等方面進行業務知識培訓，共舉行旅游從業人員培訓班4期，以及成功舉辦“第二屆旅游行業服務技能大賽”，帶動了全縣旅游從業人員強化了服務意識、標準意識、質量意識，提升了服務技能水平，使旅游整體水平得到了顯著提升。
二、存在的不足和下步工作打算
今年我縣旅游市場總體上基本實現了“安全、秩序、質量、效益”四統一的目標，但也存在一些頑癥痼疾長期困擾，源頭問題難以解決，一是隨著鄉村旅游市場的逐漸成熟，老百姓自發形成的購物市場誠信經營意識較差，畸形發展。二是旅游企業的自律意識還不夠強，變相超范圍經營、違規廣告、虛假宣傳等問題仍有存在。在今后的工作中，將重點做好以下工作：
（一）、立足本職工作，抓好旅游市場綜合整治工作，找準市場癥結，明確整治重點，通過日常巡查和專項治理等手段規范旅游市場秩序，加大違法違規行為查處力度，進一步樹立我縣旅游良好形象。
（二）、以節假日等節慶活動為載體，進一步加強節前和重大節慶活動前的旅游市場檢查力度。
一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展
生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段，為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發市場做調研主要了解蔬菜批發市場的采購流程、市場變化規律和商品交易流程等夜間調研完批發市場行情后白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流，這樣的市場調研工作一直持續了近一個月的時間，后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領導又安排我們去了鄭州、合肥、南京等農產品批發市場和超市調研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎。生鮮自采正式啟動，由于前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環節操作流程，使的后來的工作越來越順暢。
生鮮是整個超市的靈魂，是帶動整個超市客流的核心，自采啟動初期已是臨近春節了，記憶最深刻的就是年的春節了春節前2個星期在公司領導的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節期間備足了貨源，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發市場沒有幾個農戶去賣菜的這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊，那段時間由于我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動極大的拉動了超市的人氣，提高了賣場的銷售，同時也得到了顧客們的一致好評，年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創新共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專業知識業務流程等各方面都有了很大的提升。
二、流程的健全完善和專業知識的學習
年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業務流程、采購談判能力、生鮮現場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力……。等等，都進行了系統的培訓和學習。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了，調整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。
三、工作中的不足和今后發展方向
通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續完善和加強：
1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習，完善自身工作的不足之處。
2、優化商品品項提高商品品質要求，現在顧客關注的不只是商品的價格，更加關注的商品質量,只有優質、豐富的商品、合理的價格，才更具長久的優勢競爭力。
3、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環節的流程來操作將損耗降到最低，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。
認真學習黨的xx大會議精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展、和諧發展和安全發展的觀念，始終堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創建“安全文明校園”的目標，全面貫徹落實安全工作法律法規，深入開展道路交通安全、食品衛生安全、學生假期安全、教育教學安全、消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。
二、工作目標
堅決杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故，確保在校學生安全，力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標，爭創安全綜合治理先進單位。
三、主要工作
（一）大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。充分發揮法制副校長、法制輔導員和課任教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。大隊部要根據學生的年齡特點、認知能力和行為能力，有計劃、有重點地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。
在搞好宣傳教育的基礎上，還要結合教學實際，充分利用各種機會和條件，如勞技課、社會實踐活動等，積極開展形式多樣的安全技能的學習和訓練，訓練中要突出緊急情況下撤離、疏散、逃生和防暴、抗暴等綜合演練。演練每學期不少于一次。突出消防專業訓練，強化專業技能，年內訓練2次，時間6天。每個班級專門配備一本安全教育備課簿，各班開展的安全教育活動，應在備課簿上得到充分顯示，并作為教師完成年度任務和接受上級安全工作檢查考評的重要依據
為防止學生在暑期發生溺水死亡事故，學校在放假前集中開展安全常識教育外，開展家訪活動，宣傳預防溺水常識，提醒家長監管好自己的子女，防止他們私自下河玩水造成溺水死亡。
（二）大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。
1、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支專職或兼職的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織師生積極參與，群防群治，共同做好學校安全和綜治工作。
2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節假日前必查的基礎上，點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。
一、齊抓共管，明確職責
我局領導高度重視，以努力實踐“三個代表”的重要思想為指導，統一思想，提高認識，把社會治安綜合治理列入重要議事日程。在年初就與各基層單位簽訂了《2012年目標管理責任狀》中，就把“綜合治理”作為一項重要目標管理考核指標；另外，還與各基層單位簽訂了《區糧食系統安全生產及糧食保管責任狀》，切實做到了綜治工作自下而上，齊抓共管，層層負責，落實責任。
二、履行職責
1、解決在崗干部、職工中的維穩問題
我局把了解到的干部、職工普遍關心的主要問題中，涉及穩定的“2003年已買斷的撫恤對象上訪”的問題，作為綜治工作的重要內容，為妥善解決好這個問題，我局班子召開會議，研究解決問題的辦法，制訂了強有力的措施，明確了由一名班子成員負責，限期解決。
2、防火安全工作
我區90%以上儲糧倉庫是60—70年代建造的磚木結構房式倉，防火安全凸顯重要。我局一方面要求所屬各基層單位成立義務消防隊，另一方面組織人員指導所屬基層單位健全防火工作制度，落實防火責任；工作中，突出一個“防”字，各基層單位每月都會組織有關人員，對本單位防火、安全生產、糧食儲存等情況進行檢查，對排查出的事故隱患，都能及時整改，防患于未然。區局也會不定期組織人員，深入所屬各基層單位，檢查防火制度落實，以及重點防火區域防火情況，發現問題，當場指出，限期整改。由于防患措施有力，全系統未發生任何消防事故。
3、安全生產工作
一切生產活動，必須始終貫徹“安全第一”的方針。今年是《糧食流通管理條例》頒發實施的第6年，為確保糧食安全，履行糧食行政管理部門負責轄區內全社會糧食流通管理職能，我局與質監等部門合作，幫助區內各類糧食加工廠健全了各項工作制度。同時，還不定期地到區內糧食加工廠，檢查安全生產情況，對生產中存在的安全隱患，要求限期整改，確保了生產安全。
三、存在的不足
在崗干部、職工所欠社會養老保險金問題，雖已在多方設法籌措資金，但還未徹底解決好。
四、下半年的打算
1、解決好撫恤對象上訪問題。
2、解決在崗干部、職工所欠社會養老保險金問題，采取向上爭資、置換資產等辦法，籌集資金，盡快解決。
一、加強領導，強化責任意識。
我局高度重視綜治工作，堅持把綜治工作納入年度主要工作計劃，擺上議事日程，與本局各項工作同部署、同落實、同檢查，周考核，不斷加強綜治工作領導，持之以恒抓穩定，全面落實綜治各項措施。年初，結合我局實際，成立和調整了安全生產和社會治安綜合治理領導小組。由局長同志擔任組長，副局長同志任副組長，成員由局各股室負責人組成，辦公室主任由局辦公室主任擔任，負責日常工作。單位按照要求落實了一定的工作經費和個人專柜補貼經費，同時每月不定期對干部職工進行綜合治理和平安建設的學習和討論。加深理解和認識綜治安全工作的重要性和緊迫性。做到平時工作過細，準備充分，確保綜治工作深入人心。我局實行層層落實綜治維穩目標責任，并將該目標列入各股室年終進行考核評比。我局還開展安全生產培訓教育活動，對全體職工進行了法律、法規、規章的專題教育，重點強調了機關的防火防火、防盜、防泄密及干職工家屬綜治安全和穩定教育，不斷提高大家的安全意識和社會治安穩定意識。
二、建章立制，強化區域安全。
按照要求，我局及時制定了各項規章制度，按工作職責要求，各司其職，照章辦事，用制度管人管事，形成穩定的局面。我局辦公區域安全防衛工作由發改委自聘的保衛人員負責，配備了必要的器械。為了強化此項工作，多次與保衛人員研究安全防護工作，強調了安全防衛工作的重要性及注意事項，工作中突出重點，抓好落實，抓好重點防護，并要求下班后一定要關好門窗，切斷辦公電源，切實加強用電安全管理。增強了人為防范能力，真正做到“三防”結合，同時還經常不間斷到辦公大樓進行了雙休日、節假日和夜間巡邏，增強預防意識，確保了工作區域的平安穩定工作。
三、突出重點，強化安全管理。
安全生產，社會治安，人人有責，為全面提高意識，我局今年重點廣泛宣傳黨和政府關于安全生產的方針政策、法律法規，營造“安全第一、預防為主”的良好氛圍，使人人都參與安全生產和社會治安工作，明白關心安全就是關心愛護自己的道理。并以創建全國文明縣城為契機，堵塞漏洞，把本轄區的安全工作環境扎扎實實做好，為人民群眾的生產生活創造良好的條件，維護社會穩定。實行每周每月定期督查和例行安全生產工作檢查，及時消除安全隱患。一是定期檢查單位各種設施，發現問題，及時整改，消除了安全隱患，防患于未然；二是強化管理責任，對照安全職責認真履職，確保平安。
1、
本人堅定地擁護黨的基本路線，堅定貫徹黨的十七大精神，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。在貫徹行辦關于加強社會治安綜合治理工作中，明確分工責任緊緊圍繞社會治安綜合治理和維持社會穩定工作的各項要求，確保綜治維穩各項措施落到實處。
3、總師辦是在院長、總工程師領導下的綜合技術管理部門，負責本院的技術管理工作，組織制定并貫徹執行院的各項技術管理制度和技術規定。本人對分管的此項工作，花費了較大的精力去思索、整改。2012年院實現了資質換證工作，取得了機械通用工程甲級資質、咨詢工程甲級資質，使設計院整體設計實力有所提高。按照職能要求，總師辦職能工作還是有一些欠缺，主要是設計程序管理，設計質量管理等一系列制度性及執行力度性工作，需要完善改進，本人在設計院技術發展整體規劃及基礎性工作
上要加強管理指導。
4、在履行分管工作職責外，能積極主動配合班子其他領導同志的工作與安排。在日常工作中，在院辦公會議上能夠直抒已見，表明自己的態度和觀點，不和稀泥，不犯自由主義，并能提出一些切實可行的建設性意見，對院里各項工作，從來沒有推諉，拖拉和不服從現象，總是積極完成，遇到困難，能主動克服解決，以不給領導增加壓力負擔為原則，認真做好每一件事，在自己分管的工作事務中，未出現過安全事故，責任事故，在工作中，能夠理解同志，團結同志，尊重同志共同努力做好設計院的工作。
