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建筑中級職稱論文字數要求
每個刊物的字數都是不一樣的，要是發省級刊物的話一般字數在2000字到3000字之間不等，一般多數在2500字左右
建筑中級職稱論文
淺談建筑行業新型材料在建設中的應用
隨著科學技術的發展，學科的交叉及多元化產生了新的技術和工藝。這些前沿的技術、工藝越來越多的應用于建筑材料的研制開發，使得建筑材料的發展日新月異。如何在項目開發中進行合理應用，并使其轉換為建筑企業新的生產力，進一步增加建筑施工的高技術含量，穩步提高工程質量，增加經濟效益，是擺在施工企業面前的重要問題。本文既分析了建筑材料在項目開發中應用的現狀，也考慮到了建筑新型材料在應用過程中應注意的事項，并結合多年從事建筑施工工作的經歷，談談如果加快建筑新型材料在項目開發中應用的思路。
1.建筑新型材料在項目開發中的發展現狀
隨著建筑市場秩序的逐步規范，科學技術作為第一生產力的作用日益突出，一批具有核心競爭力、技術實力強的企業在市場競爭中迅速做大做強，一些先進的施工技術得到廣泛應用，以光導纖維，太陽反射材料，新型高分子材料，納米技術等為代表的新材料就此步入建材的領地，大大促進了建筑材料的更新換代。實踐中，我國新型建筑材料主要包括以下幾大方面：
1.1化學制品類新型建材
化學建材產品具有較好的防腐蝕性能、自重輕、施工方便、生產能耗低等特點，是由高聚物加工或用高聚物對傳統材料改性所制成的建筑材料的統稱。隨著建筑業成為國民經濟支柱產業之一以及住宅產業的快速發展，建筑用塑料管材發展迅猛。舊的建筑材料正在被逐步淘汰，現以大量了采用塑料窗、新型防水材料、塑料或塑料復合上下水管、塑料電線護管、無機和有機保溫隔熱材料等新型復合材料。
1.2新型高強度水泥
目前國內已進行普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質硅酸鹽水泥、粉煤灰硅酸鹽水泥和復合硅酸鹽水泥等5類。不過，水泥新材料的應用主要還是集中在混凝土材料的高性能化和可持續發展的問題上。隨著建筑結構物的增多，混凝土材料用量也相應增大，但混凝土原材料中用量最大的砂石骨料不是用之不盡、取之不竭的。利用廢棄混凝土制作建筑材料，實現混凝土材料的循環利用是水泥混凝土工業走向可持續發展的根本要求。
1.3墻體新型材料
發展新型內外墻建筑涂料，以及新型承重或非承重墻體材料等新型建筑材料，對降低建筑造價起著十分關鍵的作用。墻體材料是住宅的主要材料，以往我國的建筑墻體主要是實心粘土磚。隨著技術的進步，大量工程建設已經開始使用工業固體廢棄物如礦渣、粉煤灰等工業廢渣以及建筑垃圾等制造的建筑材料。另外，一些新型墻體材料如石膏與玻纖配制的石膏空心墻板等也逐步被應用到具體的建筑工程中。
1.4綠色建材
綠色建材指采用清潔生產技術，少用天然資源和能源，大量使用工業或城市固態廢棄物，產無毒害、無污染、有利于人體健康的建筑材料。綠色環保已經成為當今社會的時代主題，作為其中的一部分，綠色建筑的建設需要大量的健康節能、可循環利用的綠色建材。實踐中，綠色建材已經開始應用到個別工程中，相信未來不久，綠色建材將成為建筑材料中的主導。
1.5智能材料
智能材料一般是指以最佳條件響應外界環境的變化，且按這種變化顯示自己功能的材料.它可以感到外界環境的變化，并針對這種變化作出瞬時主動響應，具有自診斷、自適應、自修復和壽命預報以及靠自身驅動完成特定功能的能力。有專家預測，到2015年，智能材料
將成為每個 建筑必備的建筑材料新軍。
2.項目開發中 應用建筑新型材料的影響因素
建筑材料成本一般占工程造價的60%-70%(以土建工程計算)，建筑材料儲備占流動資金60%以上。可見，建筑材料在整個建筑工程項目中占有很大的比例，如果新材料能夠得到廣泛應用，無疑會大大降低企業成本。但建筑新材料的應用是一個系統的工程，總體看，我國建筑業仍處于增長方式粗放、效益較低的 發展階段，一些企業缺乏主動采用新材料、新工藝、新技術的動力，眾多工程仍在使用落后的工藝和技術。因此，要真正使新材料得到應用，必須考慮解決好相關的影響因素。(1)推廣應用新技術必須有企業領導的重視和支持及上級主管部門的指導。有必要 組織一個強有力的組織體系，通過認真進行策劃、編制詳細的 計劃措施，有計劃地組織科技人員進行技術攻關和崗位培訓，抓好各個環節，并按照預定的計劃實施，推動新材料的應用。(2)建筑新材料能否得到廣泛應用很大程度上是由施工企業經營效益決定的。今天的建筑工程施工必須具備一定的技術條件和技術裝備，而這些技術條件和技術裝備需要企業的技術力量和技術 工作組織 管理水平來支撐來實施，而這所有的一切都是由雄厚的企業 經濟實力為基礎的。如果一個施工企業連應用正常建筑材料的能力都沒有，就更不談不上應用新的材料了。(3)建筑施工的特殊性影響到了建筑新材料的發揮。一般來說，建筑施工的類型繁多，規模各不相同，施工作業是多項技術綜合應用、工序搭接的過程，在這些生產過程中要應用大量的新型建筑材料，必須有嚴格的質量標準和有效的整體規劃，進保證施工正常有次序地進行，以便達到預期的質量要求。
推廣應用新技術，有利于企業提高工程質量，縮短施工工期，降低工程成本，增強 社會 信譽。只要上述幾個問題能夠得到良好的解決，新技術的應用就能夠給企業帶來了良好的社會信譽，為企業開拓市場奠定良好的基礎。
3.建筑新材料在項目開發中的應用對策
新型建材的推廣應用，必須符合各種建筑體系的質量需求。建筑材料的更新換代，必須與建筑體系的變革相適應。因此，新型建材的應用需要一個可供建筑專家與材料專家、建材供應商和建筑承包商共同研究、開發、推廣、應用的展示場所，促進新型建材與建筑革新的同步發展。為了構筑這個平臺，我們可以從以下幾個方面入手。
(1)制定詳細的建筑新材料應用計劃在編制施工組織設計的同時，認真編制建筑新材料的應用計劃和實施措施，使計劃、措施、實施對策、優化辦法等都能做到井然有序，這樣既保證了建筑工程進度和工程質量，又能使新技術得到應用，同時降低了工程的整體成本。
(2)組織新技術培訓新材料的應用是一個從陌生到熟悉的過程，為使新技術項目得到順利的應用，建筑單位應由技術部牽頭組織培訓、學習規范，對有關人員進行書面交底，明確新技術的施工方法、質保措施、安全措施、質量標準和工程驗收規范，為新技術的應用奠定良好的基礎。
(3)保證新材料應用質量新技術應用的好壞直接體現在工程質量上。加強應用過程中的質量預控，是保證新材料應用后工程質量的關鍵。具體在開發項目中應建立質量保證體系，有針對性地確保新技術在工程應用中的成功。在具體施工中，將各施工工序、技術環節對操作人員詳細交底，對遇到的實際問題組織有關人員進行技術攻關，保證新技術的順利實施。
4.結語
廣泛應用建筑新材料是建筑企業未來發展的一項重要舉措。對建筑企業來說，通過在具體項目應用中應用新技術、新材料、新工藝，能夠給自己積累豐富的 經驗，從而更能促進企業技術水平的提高，為企業的未來發展帶來了生機和活力。
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唐山開灤建設（集團）有限責任公司河北唐山063000
摘要：為規范建筑業企業資質管理，住房和城鄉建設部2014 年11 月6 日下發了《建筑業企業資質標準》，2015 年1 月31 日又下發了住房城鄉建設部關于印發《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》的通知，這兩個通知告訴我們新的資質標準從今年開始正式施行，新舊版本資質標準變化較大，以后會對整個建筑行業和各個施工企業管理經營工作有重要影響。
關鍵詞 ：建筑業企業資質；專業類別；新版資質標準； 專業承包
1 新舊資質專業類別變化
建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和施工勞務三個序列，新的標準在這三個方面都做了相關改動。
1.1 施工資質總包專業類別的變化：總包資質原來的12 個專業類別并沒有增減，對其中3 個專業類別名稱做了一些改變，房屋建筑工程施工改為建筑工程施工，化工石油工程施工改為石油化工工程施工，機電安裝工程施工改為機電工程施工。
1.2 施工資質專業類別的變化：由原來的60 個刪減到36 個；一些小類別資質并入相關大類別專業資質；刪掉了其他部門也同時審查批準的資質類別，避免企業重復批復減輕企業負擔；例如：電梯安裝工程施工資質，住建部和質量監督檢查部門重復審批，這次刪掉了，只要質量監督檢查部門審批合格就可以了，大大減輕了企業資質申報工作人員的工作負擔。
1.3 勞務資質的變化是：原來版本是勞務資質劃分13 個類別，有的劃分為一級、二級；有的不區分等級；新的資質標準勞務資質不再區分類別和等級。
2 總包資質類別的要求變化
舊版資質標準明確了施工總承包特級資質標準，特級資質在注冊資金、企業凈資產、近三年平均工程結算收入方面比同類別一級總承包資質有更高的要求，其他條件與一級資質相同；而新版資質標準并未對特級資質標準做出明確的規定。因此，如果企業目前想申請工程施工總承包特級資質，只有待相關規定出臺后進行申請。
3 人員要求變化
新版資質標準對人員要求有很大變化，舊版人員要求主要體現在：職稱人員人數、相關專業類別、建造師人數；新版人員要求主要體現在注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人。從新版的人員要求看，強化了持證上崗的要求；弱化了職稱人員要求，對經濟人員更沒有了要求，一級資質對持證上崗人員要求50 多人以上，舊版資質標準職稱人員一級資質要求300人，新版資質標準職稱人員降到30 人之少。對建造師要求更明確，以前申請一個類別資質只是簡單要求，例如建筑工程一級要求12個，不做詳細要求，新資質標準做了詳細要求：建筑工程9 個，其機電工程類有3 個就可以，建造師人員類別要求比舊版資質標準更明確。舊版資質標準沒有技術工人要求，新版一級資質要求必須有技術工人150 人之多，這就可以看出新版資質標準對現在施工人員要求更加嚴格，以前對這些也做要求，主要為應付安全檢查，現行納入資質申請材料里來，各個施工企業就必須增加培訓上崗操作人員和技術工人人數，提高各個崗位操作員工和技術工人的工作能力，這樣從工程質量和工地施工人員安全上更加有保證，估計以后會大大減少質量和安全事故發生。
4 設備要求變化
舊版的資質標準中有些專業類別資質對設備的要求是：企業具有與承包范圍相適應的施工機械和質量檢測設備，新版設備要求規定：要么沒有設備要求，有設備要求的都是很詳細明了，不再有：“與承包范圍相適應”這句話。這樣對企業施工資質申報工作人員來說更簡單明確，舊版資質有很多設備規定不明確，導致申報工作人員對設備資料準備方面只有多報設備申請，設備批復也是根據資質評審專家結合施工現場施工批復合格與否。更對企業經營不利的是，為保證企業設備存有類別與企業施工資質專業類別符合，明明當時施工工程不需要該種設備，但為了與企業施工資質相匹配，購買或者租賃不需要的設備，這樣給企業經營帶來很大的不利影響。
5 申報業績要求變化
建筑工程業績要求更簡練、合理、定義更加明確，避免含糊不清的業績要求，例如，建筑工程一級資質標準：舊版資質標準舊版要求完成6 項類別中的4 項，而新版資質標準要求完成4 項類別中的2項就可以了；業績要求并沒有降低，但是更加簡單明了，一樣能證明申請資質企業的建筑施工能力。例如：舊版資質標準要求完成25 層以上的房屋建筑工程，新版資質標準要求地上25 層以上的民用建筑工程或地上18 至24 層的民用建筑工程2 項，“地上”、“民用”定義相對舊版本資質標準更加準確、明了；如果企業完不成地上25 層以上的建筑工程一項，但是可以完成地上18 至24 層民用建筑工程2項，對等的建筑施工能力，顯示出新的版本資質標準要求而且更加合理化。
6 企業資產要求變化
新版資質標準對企業注冊資金不做要求，對凈資產要求相對舊版資質標準要求提高，舊版對企業注冊資金和企業凈資產都有要求。新版資質標準要求更有實際的意義，因為注冊資金是企業在工商局登記備案顯示實有資產的總和，是個固定不變的數值；凈資產是屬企業所有，并可以自由支配的資產，即所有者權益，過后隨著企業經營狀況變化而變化，是個變量數值。凈資產是企業申請資質的當時實實在在擁有的財力、物力，更加能說明施工企業當下的具體實力，所以要求施工企業凈資產更具現實意義。這個要求改變又體現新版資質標準的合理性。
7 新舊版資質標準要求的定義準確性變化
舊版的資質標準要求寫的過于簡單、籠統的，好多規定無論對于組卷和評審工作，都容易產生爭議和分歧，資質申請組卷是個涉及工作面多而雜，可以說一個企業的各個部門工作都基本涉及了，舊版的資質要求寫的籠統，導致沒有具體明確規定的內容，好多時候只能在以前的工作經驗上做出每個資料應該如何申報，新版資質標準定義明確，更利于以后組卷和評審雙方工作開展，避免爭議發生。
總之筆者作為一個從事建筑企業施工資質組卷申請工作8 年從業經歷，認為新版資質標準更合理、更實際、對整個施工行業和企業管理經營方面會有較大影響。
文／吳 俊
2014年11月6日，住建部印發了《建筑業企業資質標準》（建市[2014]159號），自2015年1月1日起施行。原建設部印發的《建筑業企業資質等級標準》（建建[2001]82號）同時廢止。新舊標準比較，其中較明顯的變化是“注冊建造師”徹底取代了“具有資質的項目經理”。同時，市場上“取消注冊建造師審批與注冊”的謠言不攻自破。
當前注冊建造師總體情況
以2014年12月份數據為例，可查的級建造師約34萬人，專業分布見表1（2014年12月6日統計數據，增項專業累計）。二級注冊建造師約42萬人，臨時注冊建造師約4萬人。新標準對建造師需求量變化的影響
從表2的分析可見，在2001年的舊標準中，施工總承包一級資質僅有公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包資質對具有資質的項目經理（一級建造師）專業進行了明確規定。其余資質僅對數量提出了要求。而在2014年的新標準中，所有資質均對所需要的一級注冊建造師專業、人數進行了限定。
從總體行情來分析
在約34萬一級建造師的市場儲備前提下，建筑專業人數占了約三分之二，為第一方陣，機電、公路、市政人數為第二方陣，其余專業零星分布，為第三方陣。從標準對比來看，建筑、機電、公路、市政專業在2001年版資質標準中，僅有公路為強制專業。意味著建筑、機電、市政等專業在各類企業中分散注冊，而新標準中，各項資質均對建造師專業進行了限定，杜絕了原來各類企業以建筑、市政、機電等專業建造師充人數以滿足資質標準要求的現象，意味著小眾專業的注冊建造師將會隨著市場需量的變化水漲船高，身價暴漲。
注冊建造師各專業前景分析
人數較多的專業，但需求量沒有變化的：公路。公路新舊資質都要求15個本專業建，眾多資質中，舊標準公路資質要求本專業。新標準對一建專業要求不變，數量要求不變，需求量就沒有什么變化了。
需求量增加較多的專業：機電、市政。新標準中多個專業要求有機電一建，需求量自然增加。市政專業一建數量比公路略少，但市政企業遠多于公路企業，并且近幾年資質審批中，公路資質審批數量也遠少于市政資質，東部省份一年能過10多個市政資質，也就過一兩個公路資質。市政資質原來不要求本專業一建，現在要求了，市政企業數量眾多，要全部換成本專業，需求數量也就增加了。
需求量增加，但不如機電市政多的：水利。水利一級原來就要求本專業一建15個，新標準沒變化；水利二級資質要求6個建，但水利二級資質的企業不如市政多，水利一建需求數量增加，但不如機電、市政增幅那么大。
需求數量可能減少的專業：建筑。原標準除了公路、水利資質，其他的資質都不要求本專業一建，好多企業資質本專業一建也就占三分之一，因建筑一建人數眾多，價格適中，都用建筑專業一建來補充數量。現在要求本專業建了，不能用其他專業替換了，人數眾多的建筑建需求數量會減少，至少不會增加，雖然房建企業眾多，但比不上建筑一建人多。
其他小眾專業：需求量會增大但不會導致專業布局的大變化。鐵路、港航、民航、礦業、通信，這些專業不管是有資質的企業，還是建持證人員，都是小眾的，需求數量肯定會有成倍數的增加，但本身具有相應資質的企業少，需求量變化波動不會很大，屬于同步增長的情況。
政策引導分析
關鍵詞：建筑 企業 資質 掛靠
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
正文：：建筑資質是建筑企業在建筑行業中，應具有的資格以及與此資格相適應的質量等級標準。《建筑業企業資質管理規定》規定建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等條件申請資質，經審查合格，取得建筑業企業資質證書后，方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。建筑資質還是進行招投標、建筑備案、建筑安全生產等一系列活動的前提條件，具備資質后才可以申辦后續事情。建設部 2007 年 6 月 26 日的第 159 號令《建筑業企業資質管理規定》中把建筑業企業分為施工總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業三類。規定了不用類型企業所應承攬的業務范圍。
一、 建筑企業資質掛靠現象的分類
建筑企業資質掛靠現象主要分為企業資質掛靠和人員資質掛靠兩大類。企業資質掛靠中根據掛靠的區域可以分為行業內部的掛靠和跨行業掛靠；根據地區界域不同可以分為本地區企業掛靠和跨地區的企業掛靠。人員資質的掛靠有非常明顯的跨地區性和跨行業性。
二、 建筑企業資質掛靠現象的形成原因
1. 資質申報導
致掛靠現象建筑企業辦理資質的申報過程中，需要大量的符合資質要求的人員。人員管理主要在于人員的引入聘任上。很多企業內部并沒有相應的符合資質要求的建筑管理人員，建筑行業資質申報及審查頻次為一年，導致在申報資質編寫及匯報材料時方去找尋人員填補自己企業內部空缺。而建筑企業本身并不存在相關的人員。
2. 招投標導致掛靠現象
按照招投標管理辦法規定，在進行投標前需要向上級主管監督單位申報投標企業資質的情況。在建筑行業中，有些小的工程隊或者資質等級達不到招標文件要求的通過掛靠尋找與招標文件資質符合標準的企業，以該企業進行投標。這種作假行為嚴重，卻因為建筑管理漏洞，在建筑企業招投標中屢見不鮮，無論從建筑的質量還是從建筑的安全都是無法符合行業標準的，一旦發生事故結果不可想象。近幾年也出現借用企業資質幫助個人企業進行投標競爭，通過假借企業資質虛擬出若干家競爭企業，然后控制報價及控制投標基準，最終保證自家企業中標的作假掛靠行為。這種現象導致中標單位根本無法保證施工質量的前提下以最大的利益獲取額外的收入。
3. 掛靠企業資質的巨額收入
掛靠企業資質的被掛靠企業由于只是借用資質并無任務其他工本等輸出，而掛靠的一方會以巨額的付款來“購買”資質掛靠，被掛靠方并無任何成本即獲得巨額的收入，這也是近些年掛靠現象嚴重的重要問題。
三、 建筑企業資質掛靠現象的難制止的根本原因分析
掛靠的企業或者小工程隊伍無需大量的人力物力也不需要達到標準就可以達到相關要求進行投標或者施工，本身人力物力都無法真正符合建設施工的具體要求，卻承付著整個施工階段，這樣可能會使用較少的投入及質量不符合標準的材料進行施工，達到降低施工成本而得到利益的情況。如果是全部掛靠，財務、材料、機械設備調配由被掛靠企業負責，由于專業管理不到位，會造成偷工減料、施工現場存在安全隱患、工期拖延等問題。掛靠后的責任歸屬可逃脫或降低治責由于施工方是由掛靠的單位進行施工的，一旦由于工程質量或者其他原因導致事故或其他傷害，掛靠的單位或個人逃逸后，因是掛靠無法尋找，逃脫責任。實際上，這種想法是荒謬的，因為一旦觸及法律需要法律制裁無論任何情況都無法逃脫責任。
四、現階段完善資質管理的對策
從長遠角度來看，資質管理作為計劃經濟的管理體制應該取消。但是現階段，資質管理仍然是作為政府建設行政主管部門的法定職責。《建筑法》第六條規定：“國務院建設行政主管部門對全國的建筑活動實施統一監督管理”。可見對全國建筑活動實施統一的監督管理是國務院建設行政主管部門的法定職責。所以，在短時間內無法取消資質管理的前提下，政府部門應該改進和完善對建筑業企業的資質管理。
（一）減少資質類別劃分，給企業平等競爭的機會
我國現行35種資質類別中就有20多種按國務院有關部門的業務管轄內容劃分，嚴重阻礙了相近專業施工能力的發展，很多企業的競爭能力因為行業壁壘的原因而被削弱，失去了平等競爭的機會。日本實行建筑業許可制度，不分級。日本將企業分為28類，除土木工程總承包和建筑工程總承包外，其他大部分是按工種分類。新加坡只將工程分為五類：建筑施工、建筑相關工程、機電工程、建筑維護、建筑材料供應。這種資質管理以較少的類別分類給企業提供了較大的發展空間。中國政府應適當合并和瘦身企業資質管理類別，給企業發展的空間增大，能夠充分發揮企業優勢和企業潛力，這有利于減少企業自由競爭的內部阻礙，有利于企業健康發展，這也適應市場經濟的發展方向。
（二）完善資質標準，帶動企業提升市場競爭力
完善資質標準，要做到“兩個突出、兩個淡化”。在標準中適當突出對企業科技進步和專業技術人員的要求。在施工企業資質中增加科技活動經費支出和企業技術中心的要求，在考核上突出企業技術水平和管理水平；減少對企業經濟類指標和機械設備指標的要求。同時要考慮到資質標準對建筑業企業發展的帶動作用。比如，為了引導企業提高競爭力，政府通過對2013年勘察、設計、施工企業的資質標準的修訂，對資質標準中增加了科技進步和人才培養方面的考核指標，迫使企業要想通過資質就位，必須注意人才培養和科技進步。
（三）完善市場準入雙軌制，強化個人執業資格市場準入
在企業資質管理不斷完善的前提下，應加強對具體施工項目的個人執業資格管理。目前我國造價工程師、監理工程師、一、二級建造師的執業資格制度已經完全建立和發展起來。但在目前工程項目實施過程中，執業資格人員人證不統一或掛證不干活的現象在一定范圍內存在，執業資格制度的嚴肅性和有效性不足。在招標階段依靠企業資質的市場準入的大環境下，應加強在項目實施過程中的個人執業資格的市場準入制度，建立真正的市場準入雙軌制。國外這方面的經驗非常值得借鑒。如日本要求企業技術負責人要獲得國家認定的建筑師資格，每個企業要有達到技術資格要求的專職管理人員的硬指標等。
（四）建立全國性建筑企業信息平臺，嚴格執行優勝劣汰的動態資質管理
當前企業升、降級管理上，達到升級標準的企業不一定能升級，應該降級的也不一定能降級，這種低級別企業升級難，高級別企業降級難的固態模式嚴重降低了行業的競爭積極性，阻礙了企業的創新發展。國外建筑業是倒閉率最高的行業，而我國則是倒閉率最低的行業之一。在各省級主管部門建立建筑業企業信息誠信信息平臺的基礎上，聯網建立全國性的信息平臺，將企業的工程業績、各種事故、違法信息等全部記錄在案。供廣大業主在招標時查詢，也有利于政府主管部門的監管，這樣有助于為市場創造一個真正公平公開公正的市場環境，促進建筑業的持續健康發展。政府部門建立健全資質管理的動態監督機制，對違規企業進行堅決嚴厲的查處，使違規企業得到應有的懲罰，該降級的降級，該處分的處分；誠實守信，正當經營的企業得到應得的保護和表彰。
四、結語
盡管困難依然存在，但中國建筑業市場準入的改革勢在必行。在短時期內無法取消企業資質管理的市場準入方式的前提下，政府應該制訂現階段完善市場準入管理的對策來保證建筑市場的健康發展。政府部門應培育充分競爭的建筑市場，建設單位的業主應該鍛煉提高自己的市場鑒別能力，社會也要打造誠實信用的社會環境。政府、企業和行業協會要統一認識，共同為建筑業市場準入的改革而努力。
參考文獻：
［1］張永志. 關于加強企業資質管理的思考［J］. 中國煤炭工業，2012（11）：62-63.
經審查本工程施工單位紹興中國輕紡城建筑安裝公司，符合本工程施工資質要求，施工單位項目經理現場管理人員均具有資質及上崗證，特殊工種操作人員均有有關部門頒發的操作證書，進場機械能滿足進展需要，性能良好。
四、工程主要材料簽證試驗情況
本工程所用材料、構配件、設備均有生產廠家提供出廠合格證、質保單及認證書，經監理核查認可，規范要求復試的原材料均由現場監理人員按規定數量進行抽樣簽認，送袍江試驗室試驗,經試驗驗合格后才用于工程。
五、工程質量情況
本工程消防管為DN≤100的鍍鋅鋼管絲口連接，消火栓采用DN65的單口，所有管道走向和消火栓位置符合設計及規范要求。管道連接牢固，水壓試驗、試射試驗符合設計及規范要求能夠滿足耐二級要求，滅火器配備齊全。
應急照明、疏散指示燈安裝位置符合設計及消防要求，經試運行試驗符合要求。
消防泵按圖要求設置，手動報擎按鈕設置齊全，消防泵、手動報警聯動試運行正常。
所有建筑、結構都能按圖施工，符合設計規定的耐火等級要求。
上海松江區委黨校遷建項目智能化弱電系統工程招標
招標地區：上海
資質要求：1.必須是中華人民共和國境內具有獨立法人地位、具有相應的經營范圍、注冊資金不低于人民幣500萬元的企業單位;2.擁有國家建設部核發的專項工程設計甲級資質，建筑智能化工程專業承包三級以上（含三級）資質和上海市公共安全技術防范工程設計施工三級以上資質（含三級）；3.在本市有固定的經營場所、維護人員，具有完善的售后服務體系。
聯系電話：021-67742996金曉玲 （2008年12月18日-1月7日）
泰達現代服務產業區G2地塊項目―弱電工程招標
招標地區：天津
工程概況：總用地面積約1.27萬平米,地下二層車庫、地上四層裙房以餐飲健身會所以及會議室為主，三幢主樓為31層高129.6米，主要功能為高檔智能辦公樓。包括綜合布線系統、電視電話、樓宇自控、燈光智能控制（EIB）、保安監控、安全技術防范（含無線對講）、門禁等弱電系統的供應安裝調試。
聯系電話：022-66222532張小姐 （2008年12月16日-24日）
天津市南翠屏公園智能監控及背景音樂系統招標
招標地區：天津
資質要求：具有建筑智能化工程設計及施工資質；投標單位須同時具有獨立法人資格，具有5項以上相關工程業績，并且經營狀況良好。
國家稅務局綜合業務辦公用房弱電智能系統安裝工程招標
招標地區：沈陽
工程概況：一標段包括：結構化綜合布線系統（含IPTV電視系統布線）、安全防范系統、背景音樂及消防廣播、一卡通及停車場管理系統、機房裝修（含接地及防雷）、多媒體應用系統。二標段包括：綜合會議系統。
聯系電話：024-24141548劉曉東 (2008年12月19日-1月12日）
采購招標
園林東路改造工程路燈采購招標
招標地區：南京
采購設備：燈架：350套; 燈具：350只。
聯系電話：025-84578052倪受田 （2008年12月19日-25日）
集美大學水產學院學生公寓CD棟安防監控系統采購招標
招標地區：廈門
采購設備：安防監控系統：1套。
聯系電話：0592-5822905李先生（2008年12月20日-1月6日）
公交車車載動態視頻監控系統項目采購招標
招標地區：寧波
采購設備：公交車車載動態視頻監控系統116套。
聯系電話：0574－65225007 孫巧群 (2008年12月15日-1日14日)
北京市昌平區醫院網絡信息系統建設項目招標
招標地區：北京
[關鍵詞]建筑工程 造價管理 質量控制
中圖分類號：TV523 文獻標識碼：B 文章編號：1009-914X（2015）03-0212-01
0.引言
在當前的項目工程建設中，工程造價管理工作貫穿于工程施工作業的每個環節，它不僅同整個工程造價費用有著直接聯系，同時也對整個項目工程的投資效益有著直接影響。因此這就要求我們在施工作業中，應結合工程特點以及施工環境，通過采取科學、合理的手段和措施來切實做好工程建設中的全過程造價管理工作。
1.招標階段的造價管理
1.1 招標操作方面的質量控制
造價咨詢者應根據項目的具體情況，設置對投標人的具體要求，其中最重要的一條就是對投標人的資質要求，作為招標人希望在滿足國家法律法規和地方法規規章的前提下，合理設定資質條件，以便達到尋求最佳承包商的目的。
通過資格預審這一重要環節的審查和初選，將投標申請人去莠存良，在保證入圍投標人數量和質量的同時，還能減少社會資源的浪費，更重要的是保證了下一階段評標工作的質量和整體效率。確定資質的方法和原則并不盡相同。一般情況下，對投標人的資質要求應精確地找準法律依據，當沒有明確的現行國家法律法規或標準依據時，可遵循相關行業規范甚至行業慣例。結合工程具體規模和內容，從而確定投標人的資質要求；而有些服務類別招標時，可能國家未對此做出明確的資質要求，此時主要應參考行業及地方的規定或標準，同時結合招標人的管理思想和項目的具體需求情況來確定相關的評審標準或條件。
作為招標服務人，咨詢者有義務協助招標人正確提出投標資質條件。根據工程實際情況，結合招標人的實際管理思想，綜合考慮并確定合適的資質要求，將投標人的數量和質量控制在合法合理的范圍之內，是保障招標工作順利進行的一個重要因素。
1.2 廢標分析與處理
技術廢標的情況一般出現在某些對技術部分有特殊要求的項目。如工程招標中，當投標人的技術方案中存在某些重大缺陷，而該類缺陷又是招標文件中明確強調必須滿足并作為廢標條件規定的，此時，該投標文件將按照廢標處理。
另外，在設備招標中，投標人報價的設備與招標文件規定的技術參數或規格、標準存在重大的偏離，而該類偏離也是招標文件明確規定屬于廢標條件時，其投標文件將按照廢標處理。一般來講，對于技術的廢標條件，招標文件中都會做非常明確的規定。招標機構可在出售招標文件時，以及現場考察、標前會議時向各投標人著重強調提醒，以提高評標工作的質量和效率。作為專業的造價咨詢人，應根據項目的具體情況，積極協助投資人做好前期各項招標工作，在投標人較少（小于5家）的情況下，盡量防止廢標的出現，保證招標工作的順利完成。
2.清單和標底編制的質量控制
造價咨詢者對應編制完成的清單或標底進行分解，根據咨詢機構自身內部數據庫的信息進行校核，審核工程相關數據的可靠性。對超常規的數據進行重點審核，如計算有誤給予修正，如計算無誤，分析超常原因，向委托方反映。編制過程中個別、特殊問題處理方法，在編制說明中應詳細敘述。每個專業清單編制完成后應由各專業人員互相抽查，以核對工程量的準確度。
各專業清單編制完成互相抽查無誤后，由項目經理匯總編制完整的工程量清單。最后由技術負責人審核無誤后簽發給委托方。招標文件發出后要求各投標單位在規定時間內（如一周）對工程量清單中的疑問提出書面置疑，造價咨詢者應針對各投標單位書面置疑問題再審核工程量清單，如有誤差，編制修正、補充工程量清單發給各投標單位。至此，在沒有后續變更洽商的前提下，任何一方不得要求變更相應施工圖的工程量。
3.合同價審核和談判
造價咨詢者應組織經驗豐富的專業人員對施工單位的報價對照標底逐項分析，分析每項單價的人、材、機及費率構成，以驗證其合理性；對不合理的項目書面提出，避免施工單位出現不平衡報價。對措施項目根據施工組織設計及施工方案進行審核，分析施工方案是否合理經濟。與施工單位的談判以事實書面資料為依據，對施工單位提出的異議應事先與委托方商量一致。
在任何情況下造價咨詢者須保證參與項目的專業人員服從于委托方的安排。為項目各專業組設負責人，在項目未完成之前不安排各負責人參與其他項目。對于工程咨詢項目（包括招標、工程造價監控、工程結算審查、工程決算審查等內容的項目）通常實行包括項目負責人復核（第一級控制）、專業工程師審核（第二級控制）、總工程師審定（第三級控制）的三級質量控制程序。其中，項目負責人的第一級控制，主要涉及到：復核是否完成了客戶委托的全部內容；復核工作過程是否按程序進行，所采用的方法是否恰當；復核工作過程中形成的記錄、紀要、取證等文件是否真實、有效和充分；對造價管理服務過程中出現的復雜事項、重大分歧及對咨詢結果有重大影響的問題是否有說明，判斷和結果是否正確，理由是否充分。
4.做好施工階段的工程造價管理工作
4.1 將工程量清單模式應用到招標中
在項目工程招投標過程中，工程量大都是由相應的招標單位提出的，因此很容易造成清單模式中的工程量同施工圖紙中計算出的工程量出現一定偏差。所以這也就要求在項目工程施工作業中，業主一定要同項目監理人員以及造價人員進行密切溝通交流，爭取做到對工程造價進行及時有效的控制。另外為了更好的解決當前清單編制同工程計算中出現一些偏差問題，相關單位也可以在招投標文件中，提出業主可以依據規定對工程量清單進行復核審查。在施工設計無變更情況下，不對工程造價進行調整。這樣既有利于有效的避免和降低對工程量進行計算時出現偏差，同時還能在降低造價索賠的同時，方便進行工程計算。
4.2 重視施工簽證
項目工程施工建設過程中，一定要進行施工簽證，只有這樣才能確保整個項目工程的施工作業能夠順利開展下去。施工時，相關負責人應根據相關規定辦理施工簽證手續。若在作業中發現地質情況同原定勘探不相符，應立即變更原有施工設計。因此這就要求我們在簽訂施工合同工時，一定要明確提出“符合項目工程施工現場的相關規定”。此外作業人員應對重點施工項目進行投保，這樣一旦發生問題，也可以進行風險轉移。
總之，如何做好工程項目管理是關系到基本國計民生的大事情，而工程造價管理是項目管理中的核心，更應在高度上重視，全局上把握。在新的歷史條件和形式下，尋找有效可行、易操作具有實際指導意義的造價管理模式顯得尤為重要。
參考文獻
[1] 江斌.論建筑工程項目的全過程造價管理[J].城市建筑，2014，02：147+162.
我縣參加本次資質考核76家企業共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業有21家考核結論為合格，2家企業因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；44家專業承包企業有42家考核結論為合格，2家企業因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；9家建筑業勞務分包企業有7家考核結論為合格，2家企業因達不到資質等級要求暫定不合格；有6家企業未按時在網上提交年檢考核資料，；有1家企業把資質證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過調查正在補辦中。
二、資質年檢工作部署
1、根據市局的工作部署，為扎實有效地開展本年度資質考核工作，我們組織有關人員和企業分管經理認真學習建設部關于資質新標準的一系列文件，分析領會《建筑業企業資質管理規定》、《關于印發建筑業企業資質管理規定實施意見的通知》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》等有關文件所規定的建筑業企業資質等級標準，為本次的資質資格檢查奠定了堅實的基礎。
2、2014年5月26日召開縣局主管科室、主管資質工作人員、施工企業負責人和分管經理參加的全縣建筑業企業資質年檢會議。就全縣的資質年檢工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。至此，我縣建筑業企業資質年檢工作正式啟動。
3、為保證此次資質年檢的工作順利實施，成立了以分管局長為組長的建筑業企業資質年檢工作領導小組，明確了企業資質資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關內容。會后，各施工企業積極行動，并安排專人負責此項工作。
三、資質年檢工作的內容
依《建筑業企業資質管理規定》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》等有關文件所規定的建筑業企業資質等級標準，嚴把資質資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質資格檢查工作，堅持“書面報送材料要與原件一致，原件與企業實際一致”的檢查原則。緊扣《資質標準》，重點審查企業的2014年資質考核情況表；企業法人營業執照副本、資質證書；企業注冊建造師證書，中、高級技術人員職稱證（勞務分包企業需提供技術工人職業技能崗位證書），并附有繳納養老保險的花名冊及發票；2013年企業生產經營和財務指標情況，主要包括企業凈資產、建筑業營業稅和工程結算收入；企業資質標準對應的機械設備發票；企業法人營業執照注冊資金、凈資產；安全許可等。
四、資質年檢存在的問題
1、在繳納養老保險方面，多數的企業參保的養老保險人員數量不足；
2、在辦理安全許可證方面，個別企業未及時辦理；
3、資質標準要求的有職稱的專業技術人員的職稱證書方面多數企業人員健全，少數企業存在不足現象，個別職稱證書還存在重復使用現象；
4、建筑業行業統計報表及2013年月度網絡快報表大多數企業都能按規定時間進行上報，少數企業未能按時上報。
5、在設備、廠房等方面，大多數企業提供了符合相關標準要求的設備購置發票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明，但部分企業未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。
五、今后工作計劃
在今后工作中，要嚴格按照《建筑業企業資質管理規定》、《建筑業企業資質管理規定實施意見》要求，認真地做好資質審查工作。
1、在資質初審工作中認真堅持“網絡報的材料和書面報送材料要與原件一致，原件與企業實際一致”的審查原則；
2、緊扣《資質標準》，重點審查企業的注冊資金、凈資產、注冊建造師、經濟和工程技術人員等有關資料；
3、認真查看企業法定代表人任職文件、身份證明；企業經理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料；
車間三、車間四
消
防
監
理
評
估
報
告
紹興市建工咨詢監理有限公司
年 月 日
消防評估報告
一、工程概況 二、消防的主要設施、設備 三、消防施工單位資質審查情況
經審查本工程施工單位紹興中國輕紡城建筑安裝公司，符合本工程施工資質要求，施工單位項目經理現場管理人員均具有資質及上崗證，特殊工種操作人員均有有關部門頒發的操作證書，進場機械能滿足進展需要，性能良好。
四、工程主要材料簽證試驗情況
本工程所用材料、構配件、設備均有生產廠家提供出廠合格證、質保單及認證書，經監理核查認可，規范要求復試的原材料均由現場監理人員按規定數量進行抽樣簽認，送袍江試驗室試驗,經試驗驗合格后才用于工程。
五、工程質量情況
本工程消防管為DN≤100的鍍鋅鋼管絲口連接，消火栓采用DN65的單口，所有管道走向和消火栓位置符合設計及規范要求。管道連接牢固，水壓試驗、試射試驗符合設計及規范要求能夠滿足耐二級要求，滅火器配備齊全。
應急照明、疏散指示燈安裝位置符合設計及消防要求，經試運行試驗符合要求。
消防泵按圖要求設置，手動報擎按鈕設置齊全，消防泵、手動報警聯動試運行正常。
所有建筑、結構都能按圖施工，符合設計規定的耐火等級要求。
六、結論
本工程施工質量良好，符合設計耐火等級要求。
