時間：2023-07-05 16:19:34
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一、活動目標
進一步發揮金融保險服務政策效用，增進金融保險機構與基層群眾的溝通聯系，提高基層群眾對金融保險知識和金融保險服務政策的認知度，增強基層群眾的金融風險意識和信用觀念，培育科學保險消費理念，有效引導民間理性投資行為，提升金融保險機構的服務水平，促進農村經濟社會健康發展。
（一）繼續加大對農業的信貸投入，全年農業貸款增幅不低于14％。不斷推進信用鄉鎮、村和信用社區建設，年底前新增信用鄉鎮1—2個、信用村20個。
（二）在全縣1/3的鄉鎮和百人以上的村莊建立起反假貨幣工作站，使全縣城鄉居民反假貨幣知識知曉率達到65％以上，尤其是農村信用社要發揮主力軍作用，發放宣傳資料3萬冊以上。
（三）在縣城主要場所增設ATM機和POS機。
（四）農村保費收入增幅不低于15％，政策性農村住房保險承保率達到95％。
二、活動內容
全縣“金融保險服務送農村”活動分四個專題進行。
（一）金融保險政策送農村
1、介紹金融保險支持新農村建設的相關政策，貨幣信貸相關政策及存貸款相關政策等。
2、為公眾提供外匯管理政策和操作咨詢，介紹結匯、購匯、外匯現鈔、外匯帳戶等個人外匯政策。
3、介紹政策性農業保險政策和農村住房保險政策。
（二）金融保險產品送農村
1、組織銀行業金融機構提供林權低押貸款、農戶小額信用貸款、助學貸款等信貸支農產品和存款（理財）產品。
2、組織保險機構向農村拓展金融保險業務活動，提供財產保險產品和人身保險產品，體現各保險機構的產品特色，加大金融保險支農力度。
3、舉行銀企、銀農洽談、簽約活動。
（三）金融保險服務送農村
1、大力推進銀行卡在商品交易市場、農村集鎮的應用；提高縣域ATM機、POS機布放數量；繼續做好農民工銀行卡特色服務的宣傳推廣工作，支持農村信用社等地方性金融機構盡快開通農民工銀行卡發卡服務。組織商業銀行、信用社、郵儲機構為農村群眾辦理銀行卡。
2、開展多層面的銀行結算、銀行卡知識等方面的培訓。
3、為農村群眾兌換殘損人民幣，培養一批農村反假貨幣義務宣傳員，建立一批較為固定的農村反假貨幣工作站。
4、優化業務流程，簡化業務手續，利用網上銀行延伸農村金融服務，方便農民、農村中小企業辦理業務。
5、依托主要鄉鎮，輻射周邊農村，建設保險營銷服務網絡，探索縣域保險發展模式，為基層企業和群眾提供優質保險服務。
（四）金融保險知識送農村
1、國債知識：介紹國債發行種類、認購方式、到期實物國庫券的兌付網點、方式、政策等。
2、人民幣、外幣反假知識：介紹假幣識別技術、貨幣真偽鑒別、防范外幣詐騙知識，開展反假貨幣法律法規、愛護人民幣宣傳等。
3、利率知識：介紹利率水平、計息規則，我國利率市場化情況等。
4、結算工具知識：介紹銀行卡基本知識、安全用卡常識，常用支付結算工具（支票、匯票、本票、電子支付、電話銀行）種類、特點，小額支付系統、結算帳戶管理、定期借記業務等支付結算系統的功能，以及如何正確用各類支付結算工具（包括農村群眾往外地匯款可用的途徑、價格及到帳時間）。
5、征信知識：一是介紹農村及中小企業信用體系建設的相關內容，包括什么是農戶及中小企業信用檔案、信用檔案主要包括哪些信息、建立信用檔案對農戶、中小企業的好處等。二是介紹個人征信知識的相關內容，包括征信的概念、個人信用信息基礎數據庫、什么是個人信用報告、如何查詢個人信用報告、如何擁有良好的個人信用記錄、個人信用報告如何保護個人隱私等問題。
6、人民幣銀行結算帳戶知識：介紹人民幣銀行結算帳戶（單位、個人）的種類及功能，如何正確開立各類銀行結算帳戶，使用銀行結算帳戶應注意的問題。
7、反洗錢知識：介紹洗錢犯罪行為特征及其危害性，宣傳《反洗錢法》涉及公民權利與義務方面的內容，提高包括農民群眾在內的社會公眾的反洗錢意識。
8、民間金融知識：介紹有關民間金融及其風險防范知識，引導合理的民間借貸和投資行為，提高對非法金融活動識別的意識和能力。
9、財產保險知識：介紹交強險和商業車險知識，如何購買家庭財產保險，中小企業如何購買企業責任保險等。
10、人身保險知識：介紹如何購買養老保險、健康保險和人身意外傷害保險等知識，普及分紅保險、投資連結保險和萬能保險等險種知識。
三、活動措施
（一）發送宣傳資料。充分發揮農村信用社、郵儲機構面向農村、點多面廣的優勢，向廣大農民發送金融宣傳資料。
（二）開展農村現場咨詢。根據不同的金融保險產品，選擇不同的受眾對象，有針對性地開展現場咨詢活動。
（三）精心制作金融保險知識宣傳展板，組織宣傳隊進鎮駐村開展農村金融保險知識巡回展出。
（四）開展金融保險支農調研活動，重點開展中小企業貸款、林權抵押貸款、助學貸款及結算服務的市場調研。
（五）召開林權抵押貸款擴面現場推進會。在總結隆宮鄉林權抵押貸款試點經驗的基礎上，以點帶面，在全縣范圍推動林權抵押貸款業務，切實解決農民貸款擔保難題。
（六）搭建銀企、銀農簽約平臺，密切銀企、銀農關系，進一步深化合作的內容和層次。
（七）舉辦金融保險知識培訓講座和客戶聯誼會，提高基層群眾對金融保險知識和政策的認知度。
（八）在竹口、屏都等主要鄉鎮舉辦“中國人壽杯”農村歌手大賽，利用大賽平臺宣傳金融保險知識。
（九）組織媒體宣傳，擴大社會影響力。
四、活動安排
（一）制定方案（5月份）
結合我縣實際，制定并印發活動方案，明確活動目標、內容和要求，并明確相關單位職責。
（二）組織實施（5—9月）
1、召開全縣“金融保險服務送農村”動員會暨林權抵押貸款推進會，全面啟動并部署“金融保險服務送農村”的各項工作。（6月）
2、由縣農辦、人民銀行*縣支行牽頭組織制作金融保險知識展板，用于農村現場咨詢和鄉鎮巡回展。（6月）
3、縣農辦、人民銀行*縣支行聯合組織金融保險機構開展全縣上下聯動的農村現場宣傳咨詢活動，展覽金融保險知識展板，發送宣傳小冊子，接受基層群眾咨詢。（6月）
4、組織金融保險機構上門走訪農業企業、農戶等了解農村金融保險服務需求；開展金融保險知識培訓講座活動。
5、根據實際，由縣轄各金融機構組織開展銀企、銀農簽約儀式，搭建銀企合作平臺。
（三）總結、表彰（10月份）
全面總結“金融保險服務送農村”活動，由縣農辦、人民銀行*縣支行在評選一批縣級先進集體和個人的基礎上，聯合審定上報市里參評先進集體和個人名單。
五、組織領導
1、成立活動工作協調小組及其辦公室
為加強全縣“金融保險服務送農村”活動的組織領導，成立*縣“金融保險服務送農村”活動協調小組，由分管副縣長任組長，縣農辦主任和人民銀行*縣支行行長任副組長，縣轄各銀行業機構、保險機構負責人為協調小組成員。協調小組下設辦公室，辦公室設在人民銀行*縣支行。
2、職責分工
人民銀行*縣支行：負責牽頭制定全縣“金融保險服務送農村”活動方案；負責起草相關的材料；負責“金融保險服務送農村”活動過程中的日常協調與聯系；積極配合并參與全市統一組織的活動；，及時向人民銀行*市中心支行報送有關活動情況；會同縣農辦負責組織評選“金融保險服務送農村”活動先進單位和個人。
縣農辦：會同組織開展全縣統一的“金融保險服務送農村”活動；聯合邀請縣領導參加相關重大活動；協調、引導媒體積極進行采訪報道；部署全縣農辦系統聯合組織開展“金融保險服務送農村”活動；會同評選“金融保險服務送農村”先進集體和個人；向協調小組辦公室報送有關活動情況。
縣轄各金融保險機構：組織實施系統內開展“金融保險服務送農村”活動方案，積極配合并參與全縣統一組織的活動，及時向協調小組辦公室報送有關活動情況。
3、活動費用
按照節約高效、分類共擔的原則，由人民銀行*縣支行根據上級部門有關要求編制全縣“金融保險服務送農村”活動費用預算，根據實際支出由人民銀行*縣縣支行與各金融保險機構共同分擔。
六、工作要求
（一）統一思想，提高認識。各相關單位要認真學習全省電視電話會議精神，從實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀、推進金融保險支持社會主義新農村建設的高度，提高對開展“金融保險服務送農村”活動重要性和必要性的認識。
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務活動，確保客戶人身、財產和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利稅達到60萬元。
6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。
（二）工作方法
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。
4、繼續落實規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客戶滿意度。
5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規范保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規范化、法制化軌道。
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務活動，確保客戶人身、財產和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利稅達到60萬元。
6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。
（二）工作方法
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。
4、繼續落實規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客戶滿意度。
5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規范保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規范化、法制化軌道。
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務活動，確保客戶人身、財產和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利稅達到60萬元。
6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。
（二）工作方法
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。
4、繼續落實規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客戶滿意度。
5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規范保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規范化、法制化軌道。
一、保安服務工作總結
2012年是我國保安服務業邁入法制化、規范化、職業化道路的一年，是我公司保安服務業務和經濟迅速發展的一年，同時，也是公司壓力倍增的一年。這一年中，公司繼續嚴格依法經營，并在積極發展業務、加強制度管理、建設優良隊伍等方面工作中下功夫。一年我們做了以下幾方面的工作：
認真執行《保安服務管理條例》，重新申領保安服務許可證，嚴格依法經營。2012年1月1日我國實行《保安服務管理條例》以來，公司著手籌備有關重新申請設立樟樹市保安服務公司的相關資料，根據省公安廳《關于認真貫徹落實〈公安機關實施保安服務管理條例辦法〉的通知》（贛公字［2019］58號）文件的有關要求，依照《保安服務管理條例》、《公安機關實施保安服務管理條例辦法》（中華人民共和國公安部令第112號）規定，將籌備好的全部相關資料提交到宜春市公安局，重新申請設立“樟樹市保安服務公司”，該一申請已獲江西省公安廳批準。目前，我公司經營保安服務及守押服務的資質已依法重新獲取，所開展的經營活動均屬合法。
抓住市場機遇，重點發展押運業務，不斷提升公司經濟效益。隨著我國市場經濟的深入發展，社會化押運服務的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，遵循2012年開啟工行押運服務業務以來積累的經驗，積極、穩步地拓展銀行的押運服務業務，先后于6月18日啟動了中國建設銀行樟樹支行的武裝押運服務業務，11月3日啟動了中國農業銀行樟樹支行武裝押運和守庫服務業務。人防崗服務單位在保持原有單位的基礎上撤出了“農院崗”、新增了“樟新鹽化服務崗”（樟新鹽化鐵路發展股份有限公司鹽化專用線及貨場區域）、“地稅局服務崗”（樟樹市地方稅務局委托派遣服務）和贛州銀行、樟樹順銀村鎮銀行服務崗。全年保安服務營業額達152萬元，比年初制定的計劃超額1.33%，創利稅 萬元，經濟效益得到空前提高。今年以來，公司先后添置了三輛押鈔車、一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警設備和監控設施、辦公用電腦、打印機、復印機等固定資產，同時，還援助市局有關派出所建設款10萬元。
加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規范執勤，提高服務質量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務業務經營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環節進行不余遺力的管理。公司為工行、農行、建行、農發行等4家樟樹支行提供的武裝押運服務和為各家銀行的營業網點、企業等17家客戶單位58個工作崗位提供的人防保安服務，全年未發生刑事案件、重大治安事件和安全事故，確保了客戶人身、財產和信息安全。在服務質量上，公司全體員工嚴格遵照公司規章制度、客戶單位相關規定以及公司與客戶合同約定的服務內容規范執勤、認真工作，積極協助客戶單位調處各類糾紛30起，拾金不昧、助人為樂的事件不勝枚舉，全年共拾遺物52件，包括現金6300元、手機、公文包、鑰匙、雨傘、身份證、醫保卡、存折等，每一件都代為保管并一一歸還失主，真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的誠信服務、勤奮勞動，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評，取得了良好的社會信譽。
審時度勢，變壓力為動力，狠抓隊伍建設，精心布署、認真組織大練兵活動，打造素質過硬保安隊伍。隨著公司業務范圍的擴大，尤其是武裝押運服務業務的迅速發展，我們的管理壓力空前增大，公司清醒的意識到，不加強保安員隊伍建設，難以承受客戶之重托。為加強隊伍建設，公司主要從人員的招錄和培訓方面入手，一是嚴格保安員的準入管理，二是加強保安員的崗前培訓和在崗培訓教育管理。
公司嚴格按照《保安服務管理條例》和省公安廳有關文件規定，以嚴格政審、擇優錄取為基本原則招收錄用保安員，并嚴格執行先審后用、先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序。公司不僅要求保安員的崗前培訓要過關，更注重在平時的管理工作中加強對在崗保安員的培訓和教育，尤其是對武裝押運保安員的法律意識、安全意識、規范操作等經常組織培訓，并以“302”、“502”及國內發生過的槍支丟失、押運員持槍殺人等事件為反面教材，多次組織押運保安員學習討論、撰寫心得，做到汲取教訓、警鐘長鳴。
為了進一步提高保安員隊伍素質，公司自今年6月以來組織開展了為期6 個多月(6月20日至12月底)的大練兵活動。大練兵活動以政治、法律基本知識、保安服務專業知識、基本體能、崗位技能四大項目為主要內容，制訂課程利用業余時間在全體保安員中有序展開。為促使練兵活動真正深入人心，實現“人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高”，公司引入了獎懲激勵機制，并對大練兵每個項目都組織了考核驗收。此次參加大練兵活動的人員共67人，其中理論考試合格達99.5%，基本體能考試合格達95.5%，崗位考核合格的達98.5%。全面通過考核的有64人，不合格的3人，補考的3人。通過此次大練兵各項目考核的保安員，一律提高小時勞動報酬計發標準，未通過的保安員將繼續接受培訓，直到考核合格為止。
以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務團隊。公司的發展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上。公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動報酬，千方百計關懷員工。這一年，公司按照年初制定的工作計劃，對外謀發展、對內保權益，加大了對《勞動法》和《勞動法合同法》的執行力度，根據國家有關勞動政策以及江西省人民政府最新調整公布的《江西省最低工資標準及適用區域》的規定，結合本公司員工勞動和勞動報酬現狀，重新調整了員工勞動報酬標準，調整后的員工月勞動報酬普遍上浮了10%至20%以上，并且按照勞動法的相關要求，對公司保安員延時加班、公休日和法定節假日在崗執勤勞動的，分別按照150%、200%、300%的標準計發勞動報酬；11月1日開始，為守押員工購買了社會養老保險。除此以外，公司還為每個員工辦理了意外傷害保險、工傷保險和特種重病團體互助醫療保險，還為公司所有女員工購買了女職工幸福互助保險。
一年來，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中，遇到過一些困難和問題，通過市局的指導、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解，但還存在以下幾個問題和困難，有待在新的一年中解決：
1、長期以來，因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未到位，支付給我公司的服務費實在太少，導致我公司無法按照法律的要求為保安員購買養老保險和其他保險，同時，造成人防崗員工的工資普遍偏低。要提高他們的工資待遇為其購買有關社會保險，公司目前還力不從心，有待與客戶較長時期的磨合。
2、由于公司受到經費不足的約束，現已招錄的員工素質參差不齊，還有待繼續教育培訓。
二、2012年工作計劃
新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務的日子里，我們將一如既往地團結一心、誠實守信，嚴格遵循《保安服務管理條例》的有關規定，認真依法執業、守法經營。新的一年，我們在市局黨委的領導下，有《保安服務管理條例》為保安服務行業指明方向，更加信心百倍，決心繼續以貫徹《保安服務管理條例》為契機，以構建和諧平安樟樹和確保客戶人身、財產、信息安全為目標，為實現公司經濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動。
（一） 工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務活動，確保客戶人身、財產和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利稅達到60萬元。
6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。
（二）工作方法
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。
4、繼續落實規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客戶滿意度。
5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規范保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規范化、法制化軌道。
為規范派駐我縣公辦中小學（幼兒園）校園保安管理,根據《XX縣公辦中小學（幼兒園）專職保安服務采購項目服務合同》規定,特制定本管理辦法。
一、縣教體局的職責
1.協調、解決全縣派駐校園保安服務工作中的各種問題。
2.指定專人負責指導、管理、協調、聯絡保安服務工作。
3.依據招標文件等相關規定，按時足額支付保安服務費。
4.監督保安服務質量,對存在的問題,及時提出整改意見。
二、相關學校的職責
1.進駐保安的中小學（幼兒園）和相關村小學對派駐保安日常勤務工作進行檢查、記錄、考核,并及時將有關情況報告縣教體局和XX譽和保安服務有限公司XX分公司(以下簡稱“保安公司”)。
2.對有突出表現的保安,提請保安公司按有關規定進行獎勵。
3.相關學校的保安在工作時間內完成職責工作，如所在學校在保安承擔崗位以外時間安排其工作的,由學校直接支付勞務費用給派駐保安。
4.按照駐勤式管理要求,為派駐保安提供值班室或崗亭、辦公桌椅等辦公設施以及水電等生活條件;同時,為派駐保安提供與派駐學校教職工相應的工作就餐服務。
三、保安公司的職責
1.做好上崗前的準備工作,集中對保安人員進行崗前教育和培訓,按規定發放保安上崗證,做到持證上崗。提前組織派駐保安到位,了解各學校的情況,確保工作順利開展。
2.按照《保安服務條例》要求,認真做好派駐保安的日常管理教育和各項勤務工作。
3.按照勞動法律法規簽訂勞動合同,規范勞動用工。制定薪酬標準支付派駐保安工資及福利待遇,同時承擔派駐保安的養老、醫療等社會統籌保險以及因執行本合同工作所發生的傷、殘、亡事故的善后處理和經濟補償。
4.對保安進行法律、保安專業知識和技能培訓以及職業道德教育,每人每年培訓時間不少于一周。
5.每學期指導相關學校開展一次防盜、防暴和防火等安全教育活動。
6.及時向縣教體局通報派駐保安的流動情況。
7.派出的保安接受縣教體局的監督和相關學校的管理。
8.對縣教體局和相關學校提出不能滿足安保工作要求以及不服從安排和管理需要調整的人員,保安公司應在5個工作日內調整到位。如未按時完成,除扣減考核分外,則從次日起,每個崗位支付給相關學校頂崗費用150元／天。
9.下列情形保安公司必須及時安排其他保安頂替,否則,按150元/人天的標準由派駐學校另外安排人員頂替,并由保安公司直接支付給相關學校:
(1)派駐保安辭職的;
(2)派駐保安缺勤(含請假和曠工,下同)連續兩天以上,或一周內兩天以上的;
10.派駐保安在保安服務中造成他人人身傷亡和財產損失的,由保安公司賠付。因派駐保安的失職、瀆職致使縣教體局、各中小學（幼兒園）承擔責任的,該責任的最終賠償由保安公司承擔。派駐保安有本辦法第四條第13款第(4)項行為之一造成的后果的,由保安公司承擔。
四、派駐保安的職責
1.值守學校出入口,對進入校園的人員、車輛驗證登記,禁止無關人員進入校園;維護出入口的正常秩序;
2.在校園內進行日常安全防范巡邏和檢查,并在《XX縣學校校園安保工作記錄表》填寫記錄,發現問題要及時處理,無法處理的及時報告學校領導,并跟蹤整改;加強校園安全巡邏,及時發現并制止校園偶發事件;
3.開展校園周邊安全防范工作,值守視頻監控、接受報警,參與救助救護及搶險救災,服務學校師生;
4.對校園周邊的隱患和矛盾糾紛進行排查,建立臺賬,并協助學校領導及時整改、化解安全隱患和不安定因素,依法保護校園財產和師生人身安全不受侵害,及時發現和制止發生在學校內及周邊的違法犯罪行為;
5.熟悉校園各項安全管理制度,熟練掌握校園突發事件應急處置程序;
6.掌握物防、技防技術,指導學校和師生開展人防、物防、技防工作;
7.配合公安機關偵查、處置校園發生的案(事)件;
8.收集、掌握各種影響師生安全的信息,并及時上報學校;
9.參與學校上課期間及周末、寒暑假以及其它節假日的值班、護校工作;
10.完成公安機關及派駐學校交辦的其他保安工作;
11.履行《保安服務管理條例》等相關規定涉及到的派駐保安職責;
12.派駐保安實行綜合計算工作時制。派駐保安應在學校規定的學生到校時間40分鐘前到崗,學生全部離開后方能離崗；有寄宿制學校保安晚上12點前至少巡邏一次,或根據各學校的安排上崗;周末、寒暑假以及其它節假日的上崗時間、休假時間與學校商定。派駐保安參加集中培訓學習的時間屬于上班時間,但在學校正常的休息、用餐等時間不作為工作時間。
13.派駐保安的勤務工作:
(1)在執勤期間,應著統一的保安制服、佩戴有關標志,必須保持儀表整潔、端莊;不準染發、留長發、大鬢角和胡須;
(2)上班期間必須精神飽滿,姿態端正,動作規范,文明執勤,禮貌待人,樹立校園文明形象;
(3)在學生上、放學等重點時段,應做好以下工作:
一是必須著制服、戴頭盔、持器械在校門警戒;
二是通過驗證、觀察、詢問等方法,確保進出學校人員必須持有本校的校卡或者符合本校校園進出的管理規定,防止不符合規定的人員進出學校,確保學生安全有序進出校園;
三是注意發現可疑人員可能對學生進行的各種侵害,注意觀察,并及時采取措施防止刑事和治安事件的發生;
四是提前到校門疏導車輛、人流。
(4)不得有下列行為:
一是不得遲到、早退,脫崗、睡崗、擅自換崗,未下班前提前換裝;
二是不得飲酒和酒后上班,不得在工作期間在校園公共區域抽煙;
三是不得吸食、服用國家管制的精神藥品;
四是不得有謾罵、侮辱、猥褻、威脅在校師生的言行;
五是不得私自將學生帶離學校,脫離管護、監護,不得在宿舍、門崗室等處容留學生;
六是不得故意傷害、體罰、懲罰學生;
七是不得參與賭博、上班時間不得上網打游戲、聊天;
八是不得放行校外無關人員、車輛進入校園或留宿外人;
九是不得竊取、侵占、破壞公私財物;
十是不得隱瞞因違法、犯罪被國家機關行政處罰、刑罰處罰、列入失信名單等重大違法的事實。
十一是不得隱瞞精神疾病史,不得隱瞞重大傳染性疾病史。
五、管理考評方法
縣教體局（甲方）在合同期內每月組織學校對保安公司（乙方）的提供保安服務項目進行考評,考評方法和依據是國家相關規定、行業規定以及省市教育主管部門制定的管理規定。
(一)扣分標準
1.乙方必須嚴格按照“保安服務工作內容”為甲方提供保安服務,因乙方及其保安員履行保安服務工作內容職責不力,導致學校損失每次扣5分,造成嚴重后果的每次扣20分。
2.保安員違反考勤、著裝、值班及其它管理制度的,每發現一宗扣3分。
3.保安員違法的,每次扣20分,犯罪的每次扣30分,造成惡劣影響的,加倍扣分。
4.保安員無證上崗或在規定期限內未取得保安員證上崗,每發現一宗扣3分。
5.甲方提出更換不符合使用要求的保安員,乙方必須在5個工作日內予以更換,如不及時更換,每推遲一天每人扣1分,扣分不設上限。
6.如崗位出現空缺,乙方應在3個工作日內安排保安員補充空缺崗位,如不及時補充,每推遲一天每人扣1分,扣分不設上限。
(二)各學校做出扣分決定同時,由縣教體局向保安公司發出《整改通知書》。
保安公司應在規定限期內實施整改,并將整改的情況書面報縣教體局,限期整改未完成,加重處罰。
(三)各學校每月底上報月度考評總表,縣教體局以此作為結算依據。
(四)滿分為100分(各項扣分不受本項分值限制,可以為負分),總得分90分以上為合格,80-90分甲方對乙方發書面整改通知,71-80分扣除當月服務費5%,61-70分扣除當月服務費10%,60分以下扣除當月服務費30%。
服務期內累計三次考評得70分以下的,或者派駐保安員無違反勞動紀律乙方未按承諾標準給予工資福利待遇的,一經發現,甲方有權單方面終止合同,乙方必須無條件撤出校園。
最新保安服務合同范文1聘用單位(以下簡稱甲方)
公司名稱：
聯 系 人：
聯系電話：
受聘單位(以下簡稱乙方)
公司名稱：
聯 系 人：
根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務主要內容
1. 甲方聘用乙方保安員，雙方應對 區域內物品進行共同確認，明確職責范圍。
2. 乙方正式進場后由乙方對確認后的區域實施值勤、防范。
3. 乙方將負責車輛停放、進出疏導進行規范指揮;以及對區域內發現若有閑雜人員立即制止并勸其離開。
二、聘用保安員的數量、服務期限和服務地點
1. 甲方聘用乙方保安員 名，如乙方人員不足的情況下，可以適時安排人員加班，但必須按甲方規定的崗位人數進行正常執勤，每個班次不少于 名，否則將按實際人數計算工資。
2. 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日。
3. 服務地點： 。
三、工作時間
1. 若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間的規定，并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休，遇有搶險救災等特殊情況除外。
四、服務費標準及付款方式
1. 保安月度服務費 /人/月，共 人，每月共計元( )。
2. 保安月度服務費實行預付制，支付日期為合同生效支付當月保安服務費用，否則將按百分之二收取滯納金。
3. 如遇服務費根據實際情況調整，以簽訂服務補充協議的形式確認，與本合同同等有效。
4. 如需發票，所產生的費用由甲方負責(保安服務企業本身就是薄利企業)。
五、雙方的權利和義務
1. 甲方的權利和義務
1) 甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
2) 因乙方保安員失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具的證明要求賠償，根據失職性質的大小進行賠償，并保留追究對此類事件造成惡劣影響索賠的權利。
3) 甲方應為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。
4) 甲方應尊重乙方保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
5) 甲方負責協調、處理保安員在值勤中與甲方人員即進入值勤區域的外來人員發生的爭議，負責乙方人員在正常維護甲方權益的工作中，對乙方人員產生的各種傷害等事故負全部責任，及承擔所有費用。
6) 甲方負責按保安獎懲條例進行監管考核扣分。
2. 乙方的權利和義務
1) 乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經濟損失的，乙方不承擔責任。
2) 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。
3) 乙方負責支付保安員的工資、保險費及福利費用。
4) 乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
5) 乙方應七日內撤換甲方提出的不稱職的保安員。
6) 乙方應遵守甲方的相關管理規定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負責提供服裝。
六、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲、乙雙方經協商可以變更本合同。
2. 乙方因不可抗拒的原因不能繼續履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據具體情況確定違約方承擔所產生的損失。
3. 本合同期限屆滿即終止，甲方如需續簽，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協商確定。
七、爭議的解決
1. 在合同履行中如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，可以申請仲裁，或向當地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.如有政府頒布新的相關行業規范，甲、乙雙方參照執行。
2.本合同未盡事宜由雙方另行協商。
3.本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新保安服務合同范文2甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《廣東省保安服務管理條例》等有關法律法規，本著誠實守信、平等互利的原則，經甲、乙雙方友好協商訂立本合同。
第一條 保安員主要任務及護衛范圍：
1、乙方根據甲方的工作需要做好“防火、防盜、防破壞、防治安災害事故，以及維護工作區范圍內治安秩序”的保安護衛工作。
2、護衛地點和范圍、職責： 。
3、工作時間和范圍: 。
第二條 保安員數量、服務期限：
1、甲方共聘用保安人員 名，其中保安隊長 名，保安班長 名，保安員 名，全部由乙方提供。
2、服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 酬金、付款辦法：
1、甲方向乙方交付有償保安服務費為：保安人員 元/月× 人 元/月，每月合計 萬元整(￥ 元)。
2、付款辦法：自合同簽字、蓋章生效和保安員正式提供服務之日起，3個工作日內乙方向甲方提供保安服務費發票，每個月付款一次，甲方應在收到發票的7個工作日內，在每月15日前向乙方一次性付清上個月保安服務費。以后付款時間和辦法以此類推，逾期不付款每日按拖欠的保安服務費數額的千分之三計算滯納金。
乙方開戶銀行：深圳發展銀行梅林支行
帳號：11008412958002
3、本合同貨幣計價單位為人民幣。
第四條 保安員的管理
1、保安員由甲乙雙方實行雙重領導，根據任務需要雙方共同研究部署保安力量。
2、甲乙雙方共同負責保安員的業務、技術、政治思想教育及日常行政管理工作。
3、按《勞動法》規定保安員每天工作時間不超八小時，每周工作時間不超過40小時，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班時，乙方保安員應給予積極配合，但甲方須按《勞動法》有關規定支付加班費給保安員。
4、保安員在護衛范圍內因工作致傷、致殘、致死和遭遇不測時，由乙方按社保局有關規定處理。但甲方應本著人道主義精神對保安員給予精神和經濟上的補償。
5、保安員須服從轄區派出所領導和指揮以及業務上的指導。
6、在符合國家法律法規的前提下，保安員應當遵守和執行甲方的各項規章制度。
第五條 甲方的權利和義務：
1、甲方有權對保安員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，有權對工作不合格保安員提出處理意見。
2、甲方可根據本單位工作實際和需要免費為保安員配備所需的場內通訊器材。
3、甲方要建立健全“三防”等各種安全防范措施和規章制度，以便于保安員依章執行，同時應教育本單位全體員工認真執行安全防范規定和支持配合保安員的工作。
4、甲方不得未經乙方同意錄用乙方員工。否則，應視為甲方違約，承擔違約責任。違約方應支付給對方違約金為合同有效期內全部保安服務費總額的30%。
5、若甲方實際經營權、所有權進行轉讓、買賣、移交的，應將實際情況提
6、甲方須按時支付保安服務費。
第六條 乙方的權利和義務：
1、乙方所派出的保安員必須具備政治思想良好(無犯罪前科)、文化素質較高(初中以上)、儀表端莊、身材高大(男1.70米以上，女1.60米以上)工作責任心強等條件。
2、乙方負責保安員的工資、證件、業務培訓、組織管理、工傷保險等福利待遇，并按規定發放保安員的工作服裝。
3、原則上，甲方不得安排乙方保安員從事護衛范圍外或超越保安職權的工作。若違反，甲方負責承擔一切法律責任和經濟風險。
4、因工作需要，乙方有權調換保安員，有權辭退不合格的保安員，但必須提前知會甲方。
5、在合同簽訂時，如甲方存在經濟糾紛或勞動爭議(仲裁)事項，應當在合同簽訂前將詳細情況明確告知乙方。否則，乙方有權隨時解除合同，并保留向甲方追究違約責任的權利。
6、本項目乙方法人授權人為 先生(聯系電話： ，身份證號碼： )，授權該法人授權人全權處理與本項目相關的一切事務。
第七條 特約服務
1、定義：特約服務是指在符合國家相關法律、法規范圍內，在不影響正常保安工作的前提下，甲方需要額外增加的超出保安工作范圍的服務事項。
2、費用標準：對于偶爾發生、時間短暫、勞動強度較輕的零星特約服務事項，在不影響正常保安工作的前提下，乙方可義務為其免費提供服務。對于有規律性、經常性發生的特約服務事項，在甲乙雙方協商一致的基礎上，乙方按成本價格向甲方收取一定費用。費用標準和支付辦法由雙方另行約定。
3、特約服務具體事項及費用標準： 按實際情況雙方協定 。
第八條 違約責任：
1、雙方在履行本協議過程中，如因任何一方未履行自身義務而造成合同無法繼續履行的視為違約。違約方應支付給對方違約金為合同有效期內全部保安服務費總額的30%。
2、合同期內雙方均不得擅自中止或解除本合同，確需中止或解除的，須提前一個月通知對方，并向對方支付兩個月服務費作為損失賠償。
3、甲方未依本合同第三條第2款規定按時履行付款義務，并且逾期超過30天的，乙方有權提前解除合同，并保留向甲方追究違約責任的權利。
4、合同履行期間，在保安員工作時間、能力和職責管理范圍內發生責任事故，經公安部門偵查終結并認定確屬保安員失職造成的，由乙方承擔相應責任。以下情況乙方不承擔任何責任或部分責任：
⑴ 甲方債務民事糾紛、甲方盤點發現的短少、無明顯盜竊痕跡的被盜事故、犯罪分子持械公然暴力搶劫、甲方工作人員自盜，或發生被盜事故，被盜物品為現金、古董、有價證券、金銀首飾、珠寶、收藏品、私人財物、個人可隨身攜帶的物品、智力成果和知識產權的，乙方不承擔賠償責任;
⑵ 由不可抗力給甲方造成的經濟損失和人身傷害，乙方不承擔任何責任。但乙方應配合甲方盡力采取補救措施，避免損失進一步擴大。不可抗力包括但不限于地震、雷擊、水災、泥石流等自然災害，戰爭、社會暴亂等意外事件，或國家法律法規和政策的調整等;
⑶ 甲方財務部門的庫存現金額度應當符合國務院《現金管理暫行條例》及相關法律法規的規定。如庫存現金數額超過銀行核定的庫存現金限額或數額較大時，甲方應另行委派專人值守;
⑷ 合同履行期間，乙方發現護衛范圍內存在人力不足或其它安全隱患，甲方應給予足夠重視并及時消除。如乙方已經以書面提出且工作中已盡到勤勉審慎之義務，因甲方未及時消除安全隱患而發生安全責任事故，乙方不承擔任何責任;
5、責任歸屬未查清之前，雙方仍應按本合同規定忠實履行各自義務，
6、在合同履行期間，如發生責任事故乙方需要保險理賠時，甲方應積極協助并于事故發生的5個工作日內出具保險理賠所需的各類證明資料。如因甲方過錯而導致理賠不成，該部分損失或風險應由甲方自行承擔，乙方僅補償應賠償甲方損失中超過保險賠償的部分。
第九條 合同期內發生責任事故，乙方的賠償額不超過物品原值抵扣使用折舊后的價值，同時單次最高不超過當月保安服務費總額，如保安服務費總額超過人民幣伍萬元(￥50000元)，則以人民幣伍萬元(￥50000元)為最高限額，具體賠償數額由雙方在上述限定范圍內協商確定。
第十條 甲乙雙方企業合法身份證明文件:
1、經過注冊地工商行政管理部門年審的《企業法人營業執照》副本復印件，須加蓋公章。
2、本合同由非企業法定代表人簽署或加蓋姓名章的，簽署人應出具由企業法定代表人簽署的《企業法定代表人授權委托書》。
第十一條 合同履行過程中，如雙方發生爭議事項，應本著“友好合作、平等自愿”的原則協商處理。如協商不成，則提交深圳仲裁委員會依法裁決。
第十二條 本合同未盡事宜,一律按《中華人民共和國合同法》的有關規定，經合同雙方共同協商，可作出補充規定，補充規定與本合同同具法律效力。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
第十四條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新保安服務合同范文3聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》、《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務內容
第一條：甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區域實施安全保衛，配合甲方執行防火、防盜、防破壞工作，預防和制止侵害甲方安全的行為發生。
第二條：乙方保安員的具體執勤崗位、職責防范和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定，作為本合同附件。
二、聘用保安員數量、服務期限和服務地點
第三條：甲方聘用乙方保安員共 名。
第四條：服務期限 。自________年_____月_____日至 _______
第五條：
三、工作時間
第六條：保安員實行綜合計算工時制，綜合計算勞動工時。若甲方需要保安員加班，應遵守《勞動法》規定的時間限制，并由甲方支付加班費。
四、服務費標準及支付
第七條：保安服務費標準為：
保安服務費每人每月 元人民幣;
以上保安服務費合計為每月 人 元人民幣(大寫：人民幣
第八條：保安服務費實行按 支付制，以 方式支付。
如支付日期最后1日為國家法定節假日、公休日，則節假日、公休日后的第1個工作日為支付期限。
第九條：甲方要求乙方保安員在國家法定節假日或者超過法定工時工作的，應在本合同服務費標準之外依照國家有關規定另行支付加班加時工資。支付期限為加班加時工作次月5日前。支付期限最后1日為節假日、公休日的。則節假日、公休日后的第一個工作日為支付期限。
第十條：因甲方原因導致保安員不能享受國家法定年休假的，甲方應依照國家規定標準支付相關費用。
五、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
第十一條：甲方有權指派人員對保安員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求調換不適合在甲方工作的保安員。
第十二條：甲方應為保安員提供必要的執勤裝備、通訊技術設備。
第十三條：甲方應為保安員免費提供食宿及開展文體活動所必要的工作、生活條件。
第十四條：甲方有責任及時、認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進和防范措施。
第十五條：甲方有義務教育其員工遵守保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合，尊重和保障保安員的合法權益。
第十六條：甲方負責處理保安員在執勤中與甲方人員及進入執勤區域的外來人員發生的爭議。
(二)乙方的權利和義務
第十七條：乙方負責保安員的勤務指揮、人員調整和休假安排。
第十八條：乙方對保安員服務范圍內的不安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。甲方未及時采取有效措施造成甲方或第三方
第十九條：乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，有權拒絕甲方指定責任人以外人員的直接指揮。
第二十條：乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員執勤所需的制式服裝。
第二十一條：乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十二條：乙方保證所派保安員具備任職崗位職業資格。
第二十三條：乙方應及時根據甲方要求調換不適合在甲方工作的保安員。
第二十四條：乙方配備的保安員必須年滿18周歲且持有有效的本人身份證，身高必須達到1.70米以上、五官端正、身體健康、無犯罪記錄等，上崗前由甲方給予辦理娛樂場所從業人員IC卡，費用由乙方承擔。
第二十五條：乙方保安員到甲方上崗試用期為一個月，試用期期間乙方保安員離職甲方不支付相關服務費用。
六、雙方協議內容
七、合同的變更、解除、終止和續訂
第二十六條：甲方雙方經協商可以書面變更本合同
第二十七條：合同期內遇到國家或北京市重大政策變化，甲乙雙方可以協商調整服務費價格。
第二十八條：一方因不可抗力不能繼續履行合同時，應及時通知對方，由雙方根據具體情況協商確定責任的承擔。
第二十九條：本合同期限屆滿即終止。如一方要求續訂，應在本合同屆滿前一個月內提出，由雙方協商確定。
八、違約責任
第三十條：在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違
第三十一條：甲方遲延支付服務費或加班加時工資的，每延遲一日，應按遲延支付部分的千分之三向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務費超過一個月，乙方有關解除合同，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。
第三十二條：甲方指派保安員從事本合同約定以外工作。由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔。
第三十三條：因乙方保安員失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具的相關認定證明追究乙方的賠償責任。
第三十四條：如因乙方沒有履行本合同相關義務以及條款對甲方造成的任何損失由乙方負全部責任。
九、爭議的解決
第三十五條：本合同爭議有雙方協商解決;協商不成可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
十、附則
第三十六條：未盡事宜雙方依法另行協商。
第三十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十八條：本合同經雙方簽字(蓋章)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
保衛勞務承包合同范本一
甲方
法定代表人或人 注冊地址
乙方
戶籍類型(非農業、農業) (如北京戶籍、非農業戶口)
居民身份證號碼 戶籍家庭通訊住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼 聯系電話(手機)： 固定電話： 配偶(緊急聯系人)姓名： 聯系電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協議，雙方僅僅是勞務合作關系，非雇傭關系。本勞務合同期限為 (月/年)，于 年 月 日至 年 月 日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關系，但乙方享有優先繼續合作的權利。
第二條乙方承擔的勞務內容為：承擔甲方廠區及辦公區域的安全保衛服務。
1、尊重甲方的管理制度;安全保衛服務過程中，不影響甲方的正常工作;保持個人衛生和身體健康，保持個人良好的儀表儀容。
2、嚴格執行甲方公司的門禁管理制度，對出入人員、車輛進行檢查登記。
3、按照班次對廠區和辦公區內進行安全保衛巡邏，發現隱患或問題及時糾正或
報告給甲方管理人員。
4、協助查處甲方公司范圍內的違法、違紀事件，提供違法、違紀線索。
5、對進出貨物進行復核。
6、按照甲方公司的規定對甲方員工的著裝、工牌佩帶等行為規范情況進行糾正。
7、負責甲方外來訪人員的身份核實，與被訪人聯絡后指引接待服務。
8、負責甲方公司周邊治安秩序的整頓和維護服務。
9、提高自身安全保衛服務技能，進行日常的保安技能訓練。
10、其它：
第三條須達到的勞務要求：
1、為便于雙方合作完成勞務內容，甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內容、勞務內容完成時間、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務內容。
2、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。
3、乙方在勞務期間及非勞務期間，不得違反甲方的規章制度以至于影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或廠區內閑逛。
4、其它：
第四條乙方提供勞務方式為：以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務，因為雙方系合作關系，乙方不得讓其他人代為履行本勞務協議。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密是指：甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計劃談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術秘密的信息及資料;因乙方勞務范圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的信息及資料等。
包括但不僅限于包括客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等;包括但不僅限于包括進貨渠道，技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業秘密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業秘密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：以現金方式，按照 標準，在乙方完成勞務內容后 日進行支付或按照 方式進行支付。
第七條乙方依法繳納個人所得稅的，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2、雙方就終止本合同協商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;
3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同義務的或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的;
4、一方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的，一方可以提前3天通知對方解除該勞務合同。
第九條依據本合同第八條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條本合同終止、解除后，乙方有義務在一周內將有關勞務內容向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢后 日內，甲方支付剩余的勞務費。
第十一條乙方在勞務過程中，應持必要的注意和謹慎義務，保持身體健康，避免勞務過程中遭受身體傷害并為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯
的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段，甲方不支付勞務費。 第十二條因本合同引起的有關任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。
第十三條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。
第十四條本合同的附件是本合同有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附件如下：
乙方身份證復印件
甲方《勞務操作規范》
第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
保衛勞務承包合同范本二
聘請單位：_________(以下簡稱甲方)
服務單位：_________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：
一、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。
二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點
1.甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。
2.服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3.乙方保安人員服務地點位于：_________。
4.在事先告知乙方并經乙方同意的情況下，甲方可根據工作需要適當調整保安的分工。
三、保安服務費用及付款方式
保安服務計費為人民幣_________元/人/月，共計_________元。該費用為乙方向本合同所指保安人員應支付的各項費用，包括但不限于：保安員的工資、個人保險、生活補貼、勞保用品費用、著裝費用等。甲方無需向保安個人支付任何費用。
保安服務費付款方式：在本合同簽訂之日起_________日內，甲方應以轉帳支票形式一次性支付上述保安服務費。
額外保安服務費標準：視情況不同，凡超出本合同第一條工作要求的服務，均視為額外保安服務，甲方應按第三條第1款保安費用的20%25%的比例支付額外保安服務費。
額外保安服務費付款方式：待事態消除或緩解，基本處于正常狀況_________日內，向乙方支付相應費用。
四、權利和義務
(一)甲方
1.甲方為保安人員提供必要的工作，生活條件，且包括食宿。
2.甲方有權對保安人員的各項工作進行監督，檢查和具體指導。
3.甲方有權對乙方派往甲方的保安人員進行審核確認，有權要求調換不適合在甲方繼續工作的保安人員。
4.甲方應提前至少兩(2)小時提出額外的保安服務的要求，并以本合同第三條第1款保安費用的20%25%的比例支付額外保安服務費。
5.凡因甲方本身原因，致使乙方保安人員在履行職責過程中發生的任何事故，均由甲方承擔相應責任。
6.甲方必須保證乙方保安人員合理的休息，休假時間。如出現甲方與乙方保安人員因工作發生的各種爭執，甲方應與乙方直接協商解決，否則，乙方不承擔其項下的任何責任。
7.甲方必須嚴格遵守國家法律、法規、政策及行業準則的規定，凡屬甲方違反上述規定造成的過錯，應由甲方自行承擔損失，并實際賠償因該過錯對乙方及其保安人員造成的損失。
(二)乙方
1.乙方的保安人員有權對甲方指定區域的人員及其財物等提供安全服務。
2.乙方應當保證其對甲方提供的服務質量，并應努力保證安排同一保安到甲方工作的連續性。
3.乙方負責辦理保安人員的相關社會保險。
4.乙方負責保安人員的培訓教育和業務素質的提高，以達到乙方的要求，相關崗位應持證上崗;并且合理安排保安人員的再培訓。
5.乙方的保安人員應嚴格執行甲方的有關規定，但有權對甲方的不安全隱患提出改進意見和措施，甲方應認真研究改進。
6.甲方指定區域的人員受到威脅時，如遭受人身傷害等，應積極協助甲方人員脫離危險，及時采取解救措施，使損失或傷害減至最低限度;并根據具體情況及時報警。
7.乙方保安人員在執勤期間，應當著裝整齊、精力充沛、處理問題應當果斷、迅捷、并有一種專業、謙恭、及時的態度。禁止在工作期間處理與工作無關的事情。
8.乙方應當對甲方進行定期回訪，認真聽取甲方對保安工作的意見并采取措施進行整改，將整改的結果在限定的期限內進行反饋。定期回訪應為每一季度進行一次，特殊情況下應根據甲方的要求及時進行。
9.在甲方認為某個保安沒有適當履行職責時(原因包括但不限于：不到場地報告，棄職，不全面或不適當的背景調查等)，甲方將通知乙方，乙方應在_________日內選派一名更有經驗和培訓經歷的人來替換保安，但不得向甲方提出費用要求。
10.乙方不得隨意更換正在為甲方提供服務的保安人員，如確有特殊原因需要更換，必須提前三十天通知甲方，經甲方確認后方可更換。
五、保密條款
乙方應嚴格履行保密義務。對于所有與甲方有關的資料和信息，乙方均應作為秘密信息對待。除非經甲方事先書面許可，或因政府部門及法律法令的強制性要求而披露，乙方應當保證保守該秘密信息，并不得將該秘密信息以任何方式泄露予第三方，雙方均承諾不將從對方取得的秘密信息披露或泄露給無關的人員。
六、合同的變更、終止、解除和續簽
1.在不違背法律法規及國家政策的情況下，甲乙雙方經協商可就合同相關部分進行變更。
2.乙方因工作失職造成重大損失，甲方有權隨時解除合同。
3.因不可抗力或其他客觀事由導致合同不能繼續履行的，雙方可協商解除合同。
4.一方續訂或終止合同，該方應于本合同期屆滿前三十天之內向對方提出。
七、違約責任
除不可抗力外，如單方中止合同或違反本合同任一條款，該方應承擔違約責任，違約金額不超過一年保安服務費的10%，并視情節，承擔其他責任。
八、爭議的解決
本協議雙方就本協議的效力、內容、解釋、履行或其他任何方面發生爭議，應當協商解決，協商不成可向_________人民法院起訴。
九、其他
1.合同未盡事宜，雙方可協商做出補充協議。
2.本協議經雙方蓋章簽字后生效，有效期限為至_________年_________月_________日;如甲方另行擬訂相關工作細則，須通知乙方并經乙方確認。
3.本合同一式貳份，法律效力等同，甲乙雙方各持壹份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
基層群防群治隊伍是富有中國特色的一支基礎性、群眾性治安力量。長期以來，我市各類群防群治力量在維護社會治安、參與平安建設中發揮了積極作用，但在發展過程中也暴露出不少問題。伴隨大橋時代的來臨，舟山社會治安面臨許多新問題、新挑戰，進一步加強群防群治隊伍建設，通過推進社會化、市場化、職業化、規范化，切實提高治安防控能力，努力遏制刑事案件高發勢頭，這是新形勢下確保長治久安的迫切需要。
一、當前群防群治隊伍存在的主要問題。
1、多樣化不夠，難以滿足社會需求。我市群防群治隊伍以各級政府和基層組織單一經營為主，除了公安機關直接掌控的輔警隊伍、專業保安公司管理及部分企業單位自建的保安隊伍、一些鄉鎮組建的平安中隊外，絕大多數為基層綜治組織管理的義務性巡防隊伍，總體來說形式比較單一，作用發揮有限，難以提供針對性、個性化的保安服務，不能滿足多樣化的社會安全需求。
2、專業性不強，難以應對復雜情況。群防群治隊伍大多為群眾自發參與的松散型組織，這些綜治義工多從事看家護院、安全巡邏等基礎防范工作，由于缺乏專業訓練，加上成員多為社區老人，一般只能起到安全提示、營造聲勢的作
用，缺乏對違法犯罪行為的發現、制止能力，存在著“業余巡邏隊伍對付專業小偷”的尷尬現象，難以適應日趨復雜的治安形勢。事實上，不少城鄉社區的義務巡防成效不夠明顯，未能有效遏制案件多發勢頭。
3、保障力不足，難以承擔艱巨任務。我市群防群治隊伍普遍缺乏經費保障，多由不拿報酬的綜治義工組成，業余奉獻的性質決定了這支隊伍不可能全天候、經常性開展工作，難以避免因力量、精力不到位導致防范的疏漏。一些鄉鎮(街道)聘用的平安隊員雖屬職業隊伍，但薪酬也普遍較低，而且缺乏工傷保險等與風險職業相配套的待遇保障，存在著明顯的后顧之憂，一旦造成因公傷殘等事故很難善后。
二、建設群防群治隊伍應該確立的理念。
1、合力促平安的理念。警力有限，民力無窮。面對流竄犯罪不斷加劇、刑事案發居高不下的治安態勢，必須牢固樹立全社會齊抓共管社會治安的理念，堅持政府牽頭、社會組織、民眾參與的綜合治理模式，充分運用行政的、民間的、市場的等多種手段，大力整合人力資源、多方籌集工作經費，多措并舉組建不同形式的群防群治隊伍，積極營造有力出力、有錢出錢，同創平安、共享和諧的良好社會氛圍。
2、花錢買平安的理念。綜治義工、平安志愿者的義務奉獻雖然能夠在一定程度上優化社會治安，但卻無法包攬整個社會的安全防范。應該認識到，保安服務也是一種商品，
不能僅靠無償提供，而要采取列入財政預算、籌集社會資金相結合的方法出資購買。因此，各級政府要樹立花錢買平安的理念，切實加大群防群治經費的投入，在為義務性質的群防群治隊伍提供必要經濟補助和安全保障的同時，更要為社會公共安全購買相應的保安服務。同時，要按誰得益、誰出資的原則，廣泛動員和組織相關企業和人群購買個性化的保安服務。
3、依法保平安的理念。群防群治隊伍是群眾性治保組織和輔治安力量，在維護社會治安過程中既無執法權又缺防護措施，必須做到有所為有所不為，盡力保障自身安全。同時，在制止不法行為、扭送嫌疑人等見義勇為行為中要堅持正當性和合法性，不能以違法手段對付違法行為。因此，必須強化依法保平安理念，注重對群防群治隊伍的法治教育和業務培訓，通過加強規范化建設，確保群防群治工作在法制框架下健康運行。
三、推進群防群治隊伍建設的對策建議。
1、大力倡導群眾性的治安巡防。群眾性治安巡防隊伍在維護社會治安中發揮著不可替代的基礎性作用，應最大程度地動員和組織全社會力量參與群防群治，珍惜基層群眾參與看家護院的積極性，并加強組織協調和業務指導，引導治安積極分子有序開展治安巡防活動。尤其在城市未實行物業管理的開放式小區及廣大漁農村社區，更要通過大力組織群
眾性治安巡防隊伍彌補社會防控能力的不足。主要應采取以下形式：一是安全宣傳。可以由社區組織熱心公益的社區老人等治安積極分子組成“夜呼隊”，利用人們下班在家時段，以巡更的方式提醒居民注意防火防盜，并以簡明扼要的順口溜等形式宣傳法律法規和安全防范常識。二是治安巡防。由社區民警組織居民積極分子在居民區、公共場所開展治安巡邏，及時發現并消除各類治安安全隱患，打造聲勢擠壓犯罪分子作案空間，增加居民群眾的安全感。三是鄰里守望。通過開展鄰里節等活動，促進居民之間相互溝通、相互融合，尤其要努力改變城市樓宇鄰居互不相識的冷漠現象，物色熱心公益的積極分子擔任“平安樓長”，組織鄰里之間相互守望共保安全。
2、精心打造專業化的綜治義工。真正能夠把無私奉獻作為人生追求，并且具有一技之長的志愿者畢竟是少數人。因此，應該堅持完全自愿、寧缺勿濫的原則，把那些具備專業特長的志愿者組織起來，形成專業化的綜治義工隊伍，開展治安整治、安全防范、社區幫教等專項工作，這樣才能有效解決突出治安問題，促進社會治安穩定好轉。針對目前的治安現狀，可以有重點地組織以下隊伍：一是巡邏守候義工隊伍。將甘于奉獻、身體健康、精力充沛的志愿者組成專業巡邏隊伍，受公安機關直接指導和調動，以現場發現并抓獲作案嫌疑人員為目的，在案件易發部位和時段有針對性地開
展巡邏守候。二是專業反扒義工隊伍。在自愿報名的基礎上擇優挑選體能素質較好的志愿者，經公安機關專業訓練后組成反扒隊伍，由民警帶領在公共復雜場所和大型活動現場開展義務反扒，解決公交車等部位扒竊案件多發的問題。三是心理矯治義工隊伍。物色具備法律素養及教育學、心理學等專業知識的志愿者組成幫教隊伍，對劣跡青少年、刑滿釋放人員、***對象等特殊人群進行心理干預和思想幫教，從源頭上減少犯罪動因，促進社會和諧。四是秩序維護義工隊伍。招募志愿者進行法律法規、服務技能等相關培訓，組成秩序維護義工隊伍，協助交警、城管等部門維護日常交通和社會秩序，并在節假日旅游旺季維護車站、碼頭及景點治安秩序并為游客提供咨詢等服務。
