時間：2023-07-07 16:16:49
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關鍵詞：內部審計；性別特征；財務重述
一、引言
隨著企業(yè)規(guī)模以及經營活動的大規(guī)模增加，財務部門的工作量也大幅增長，作為監(jiān)督和管理財務工作的審計部門的工作職責就愈發(fā)重要，更好的履行其工作職責對于企業(yè)財務監(jiān)督和評估都有著重要的意義，內部審計并不是單獨進行監(jiān)督審計工作，而是要與企業(yè)中的其他部門經常的交流和合作，審計的目的不是為了找出賬務漏洞而懲罰某人，而是防范風險，及時發(fā)現錯誤，迅速整改并扭轉財務經營不善的局面，其工作的報告以及相關客觀結果都要與審計委員會進行協調討論，共同向企業(yè)集團董事會報告并負起相關責任，確保審計結果的公正客觀，沒有弄虛作假的成分存在，管理層要將審計結果體現在企業(yè)的相關決策里，維護審計工作的公正性和權威性，樹立審計工作的良好形象，內部審計工作的重要性不言而喻，關系到企業(yè)管理層的決策以及財務報告的精準性和整體質量。
二、對企業(yè)財務報表重述的理解以及發(fā)生原因
財務重述指的是上市公司進行前期的財務報告的審計時，發(fā)現報告中存在差錯，需要對財務報表重新進行表述的過程，經過多年的財務工作發(fā)展，很多人都認識到了財務重述引起的負面反應，不但會影響公司的財務運轉，還會給資本市場帶來損失。然而需要我們提高警惕的是，近些年來，財務重述現象日趨頻繁，發(fā)生財務重述的上市公司的數量在上升，形式極為嚴峻。事物的發(fā)展是外因與內因共同作用形成的，財務重述的原因也歸納為內因和外因。
（一）外部原因
引起上市公司進行財務重述的外部壓力，即資本市場的融資壓力，公司希望在資本市場中獲得更多的融資機會和更大的融資規(guī)模，但是對公司的盈利能力要求嚴格，很多的上市公司在激烈的資本市場競爭中，往往達不到資本市場融資的要求，再加上各上市公司之間獲取信息資源的優(yōu)勢不同，許多的市場信息并不對稱，也拉開了與其他上市公司的差距，因此大部分公司選擇了財務重述，以緩解資本市場帶來的融資壓力，此外，財務重述的成本很低，也促使了上市公司頻繁進行財務重述的一大誘因。
（二）內部原因
從目前的發(fā)展趨勢來看，財務重述能夠給管理層帶來豐厚的收益，而這種飲鴆止渴的做法正在得到越來越多上市公司管理者的關注，在外部持續(xù)加壓的情況下，管理者很容易利用財務重述來獲取更大的經濟收益。所以財務重述的最大受益者，也就是管理者，這種自利行為是導致財務重述發(fā)生的主要原因，而損害了股東以及整個公司的利益。
三、財務重述的嚴重后果
經過對財務重述原因的分析，我們發(fā)現其危害和損公自肥的做法，導致了上市公司的財務危機和資本危機，增加了資本市場的不穩(wěn)定性。1.上市公司股價下跌。公司的管理者為了迎合市場以及股東、股民的預期，充分利用市場中投機心理以及投資欲望，為了能夠獲得更多的融資，實現自身利益的最大化，刻意夸大和渲染收益率，強化市場預期，虛抬公司股票價格，再根據其內部管理人員掌握的信息優(yōu)勢，提前進行布局，以獲得更多的經濟收益，但是公司的股價會隨著預期的破滅而大跌，損害的是公司以及股東的切身利益，更加不利于資本市場正常的融資活動開展，造成了嚴重的經濟后果。2.資本市場的投資人信心遭受打擊。經過財務重述的運作，加上一些管理者推波助瀾，為了自身利益在資本市場中興風作浪，導致上市公司的財務問題愈加凸顯和嚴重，股東的利益受到了損害，損害了投資者的根本利益，對于投資人來說，公司和市場就變得越發(fā)不安全，這就意味著整個資本市場的損失，甚至造成資本萎縮不前，市場中的投資信心缺乏，規(guī)模下降。在上市公司內部，股東也加深了對企業(yè)能夠通過今后的經營來彌補損失的疑慮，甚至逐漸對財務工作與公司的經營喪失信心和耐心，尤其是經受過財務重述帶來的損失后，對于公司的財務工作方式已經徹底喪失了信心。3.難以協調的訴訟行為。投資者和公司中重要的股東的利益受損，他們不會坐視不理，財務重述很可能引發(fā)大量的訴訟行為情況發(fā)生，受損的人們通常會聯合上訴，希望通過上訴挽回自己的損失，而管理者的所作所為一旦暴露，就給了訴訟者絕佳的訴訟理由和底氣。加上公司宣布財務重述報告存在一系列的重大差錯，證據明顯，訴訟者的勝利變得唾手可得，這無疑加重了公司的財務危機，公司經營將舉步維艱。
四、假設提出及實證研究
經過上述財務重述的嚴重后果，我們知道了財務審計工作以及管理層實施的財務舉措的重要性，通過在財務工作的經驗以及多年在職場中研究發(fā)現，內部審計對于財務報表工作依然擁有重要的監(jiān)督和督促作用，而負責人的態(tài)度以及做法在很大程度上決定了財務工作的走向，而進一步的探究表面，內部審計負責人的性別特征對于財務工作有一定的區(qū)別性影響，如果負責人為女性時，上市公司的財務重述行為能夠得到一定程度上的抑制，很多人認為這只是一種巧合，甚至巧合都算不上，可能很少有人會進行對比分析研究，那我們不妨假設進行一項研究比對，在財務重述發(fā)生比較頻繁的上市公司中，以內部審計的負責人為核心，進行性別區(qū)分調查統(tǒng)計，提出這一課題目的是要研究女性負責人是否真的可以抑制財務重述行為的發(fā)生，具體說來，是否有可能降低公司財務重述發(fā)生的概率。在日常的心理學研究以及職場中發(fā)現，都說女性的性格更加富有韌性，在面對突發(fā)事故以及突如其來的市場信息變化時，女性更容易迅速的接受，并制定應對措施，在這個過程中她可以進行多方面的探究和調查，廣泛聽取各種意見，對于信息以及事物的把握更加全面和細致，對于細節(jié)的運算能力和注意程度比男性普遍要高。財務工作要處理大量的數據信息，這些信息又可能隨時發(fā)生改變，需要細致的耐心和精準的計算和評判，而審計工作就是要面對龐大復雜的數據信息，依據女性更加寬泛性的處理事務特點，審計工作就能夠做到細致和精確。另外，女性對于風險有著天生的規(guī)避行為和厭惡情緒，這就自然的促使其在內部審計負責人的位置上，盡全力找出風險與漏洞，并抑制或者消除風險的存在。本文以2008～2013年中小板上市公司為被選樣本，手動檢索內審負責人的簡歷和重述公告，剔除信息不完整的樣本，共得到1462個樣本，其他數據來自CCER數據庫。當企業(yè)發(fā)生財務重述時，被解釋變量取1，反之為0。當內審負責人性別為女時，Sex取1，否則為0。控制變量方面，本文選取公司規(guī)模Size、財務杠桿Lev、凈資產收益率ROE和每股現金流Cash等財務指標，選取獨立董事平均津貼Salind、董事會規(guī)模Board、兩職合一Dual、監(jiān)事會開會次數Sup和股權集中度Herf等治理指標。建立如下模型：Restate=α0+α1Sex+α2Size+α3Lev+α4ROE+α5Cash+α6Salind+α7Board+α8Dual+α9Sup+α10Herf+Year+Industry+ε.經統(tǒng)計，全樣本中有69例發(fā)生財務重述，占比4.72%，可見中小板市場整體財務報告質量較高，重述情形并不多。性別Sex的均值為0.4501，表明樣本女性內審負責人的比例為45.01%。單變量分析結果初步表明，內部審計負責人性別與財務重述負相關。進一步地，回歸結果表明，內部審計負責人的性別在5%的水平上與財務重述顯著負相關，假設得到驗證。當公司的每股現金流越高、獨董平均津貼越高、董事長和總經理兩職分離、監(jiān)事會開會次數降低時，能在5%的水平上顯著提高財務報告質量，減少企業(yè)重述報表（限于篇幅，相關系數矩陣和回歸表格未列示）。
五、結語
本文從財務重述發(fā)生的原因以及造成的重要影響出發(fā)，調查研究了對于財務工作進行內部審計的負責人為女性職員時，對于財務重述行為的影響，要比男性負責人監(jiān)督下更加具有積極作用，本文的目的并不是證明男性不適合內部審計崗位，而是要全面的警醒上市公司的內部審計人員，提高其對于財務報表等工作的審計力度，強化風險潛在意識，找出潛伏的風險和漏洞，降低財務重述行為發(fā)生頻率，限制其運作空間，加強上市公司的財務管理能力。
參考文獻：
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(一)財務會計與內部審計的地位
在創(chuàng)建現代企業(yè)制度的影響下，企業(yè)需要設立一些相關的部門，比如組織活動部門，生產部門，銷售部門，管理部門和人事部門等，這些部門各自作用的發(fā)揮離不開財務會計部門的監(jiān)督。不少的企業(yè)也堅持以財務會計管理作為核心的策略，鑒于此，在企業(yè)的發(fā)展當中，財務會計的地位是非常重要的。作為管理體系當中的一個重要組成部分，內部審計是充當了企業(yè)內部控制與監(jiān)督的一個子系統(tǒng)。在之前的時候，內部審計僅僅是審計監(jiān)督事后，現在也審計監(jiān)督事中和事前。內部審計不只是審計監(jiān)督某一部門，還審計監(jiān)督企業(yè)管理的全過程。另外，內部審計還審計企業(yè)的經濟效益和內部監(jiān)控。由此可見，在企業(yè)的發(fā)展過程中，財務會計與內部審計的地位是不可代替的，這是現代化企業(yè)不可缺少的方法和手段。
(二)財務會計與內部審計有著非常緊密的關系
財務會計與內部審計有著非常緊密的關系，既有聯系也有區(qū)別。兩者是互為前提和相互依存的。財務會計與內部審計部的責任是強化企業(yè)的管理，避免企業(yè)人員做出違法違紀與危害企業(yè)利益的事情，從而推動企業(yè)的經濟發(fā)展，增加企業(yè)的效益。財務會計與內部審計的作用是想通的，都是盡力地監(jiān)督企業(yè)，不但要監(jiān)督企業(yè)的分部門，還要監(jiān)督整個企業(yè)。當然，作為兩個部門來講，存在不同是必然的。第一，財務會計與內部審計能夠互相推動。財務會計能夠對企業(yè)的相關財務資料進行搜集，企業(yè)內部審計監(jiān)督的有效資料就包括這些財務資料，并且內部審計人員能夠在財務會計人員的支持下更準確更快地了解相關的審計證據和審計線索。當前，企業(yè)大都實施財務會計電算化，在財務會計的影響下，內部審計也日益現代化。反過來講，內部審計推動了財務會計工作的順利進行。因為內部審計具備監(jiān)督的作用，所以財務會計信息變得更加真實和更加準確。內部審計能夠查處一些虛假的財務信息，如此則有利于財務會計工作的正常實施。第二，盡管都具備監(jiān)督的作用，可是監(jiān)督的具體內容和方式是不一樣的。財務會計重點是控制有關人員的素質，控制業(yè)務處理的程序，以及監(jiān)督企業(yè)的財務情況。內部審計具有較高的地位，它不但能夠監(jiān)督生產、銷售部門，以及人事、管理部，而且還能夠監(jiān)督財務會計部門。內部監(jiān)督是再次監(jiān)督業(yè)己被監(jiān)督的部門，以保障工作的正確。內部監(jiān)督具有十分普遍的內容，不但監(jiān)督企業(yè)制度的制定，而且還監(jiān)督企業(yè)制度的實施情況，與此同時，還監(jiān)督所實施的效果。內部審計是客觀性的，它僅僅是指正企業(yè)管理當中不合理或者是不合法的地方，僅僅是提出一些建議或者是意見，針對一些錯誤，他們是不需要承擔責任的，自主性和獨立性是非常高的。因此，內部審計的客觀性和公正性是比較高的。
二、財務會計與內部審計對企業(yè)意義的分析
企業(yè)發(fā)展經濟的過程中，難免會導致一些問題或者是失誤，財務會計可以有效地減少這些問題或者是失誤的出現。財務會計能夠有效地監(jiān)督和管理企業(yè)的經濟內容和活動，在出現小問題的時候，能夠實施一定的控制。通過發(fā)揮財務會計的管理和監(jiān)督作用，使得企業(yè)的辦事效率大大地提高，同時也使得企業(yè)部門之間的摩擦減少了，從長遠來講，推動了企業(yè)的發(fā)展，大大地提高了企業(yè)的效益。財務會計對一系列部門的監(jiān)督和管理是結合一定的制度與準則來實施的，財務會計僅僅是解釋和提供企業(yè)的信息，不從事大量和繁瑣的工作。內部審計能夠更加深入地監(jiān)督企業(yè)的內部，進而能夠有效地避免會計部門一些循私舞弊情況的出現。大都是從企業(yè)內部挑選的審計工作人員，并且跟企業(yè)內部的聯系是非常密切的。為此，他們對企業(yè)的分析是比較深刻的，他們也能夠深刻地意識到企業(yè)的利弊。通過實施內部審計的管理和監(jiān)督，企業(yè)能夠準確和迅速地發(fā)現所面臨的一系列問題，隨后企業(yè)的相關領導能夠實施迅速和準確的策略，以使企業(yè)的損失降到最低。內部審計還具備評價的作用，它的評價作用能夠使得企業(yè)的經營管理得以改進，與此同時，也使得組織的價值增加。在一定的程度上，內部審計能夠迅速地提高財務報告的質量。內部審計還能夠很好地避免財務會計信息出現錯誤，內部審計能夠通過發(fā)揮自身的管理和監(jiān)督作用，找出企業(yè)的違法違紀和其他部門的錯誤行為，對企業(yè)人員的行為進行合理地規(guī)范。內部審計作用的發(fā)揮能夠對企業(yè)的經濟效益造成直接的影響，以及企業(yè)的風險承擔能力。
三、結語
一、謹慎性原則的具休應用
謹慎性原則在財務會計工作中的應用有以下這幾個方面。資產方面，最常用的就是對各種資產的減值準備（長短期投資，固定資產，無形資產，在建工程等），建立各種資產的備抵賬戶以作壞賬準備。收入方面，勞務類收益按照勞務完成度進行收益計算，而成本投入類收入，按收回收益的實際情況為準進行記錄。債務方面，以債權賬面價值進行入賬，而不能不以現金的公允價值進行入賬。此外還有一些其他地方的應用，有投資計算、股利清算等。
二、道慎性原則在財務會計工作中的優(yōu)缺點
(一）謹慎性原則在財務會計工作中的優(yōu)點
因為以實際中的資金的投入和輸出為標準進行入賬，并且在入賬時做好減值準備并建立資產備抵類賬戶，能夠有效的計算到項目進行中期或后期的市場可變現的凈值的增減，所以能夠更好地計算出資產中或者預得利潤中的水分，能夠為會計信息的內部使用者（權益所有人）和外部使用者（債權人等）提供更加準確并且可靠地會計信息，為他們的投資計劃或者經營決策提供信息支持，從而有利于作出準確的經營決策。并且資產的貶值也在計算范圍內，這樣有利于保障部分僨權人和部分小股東的利益。并且由于賬面價值在遵循謹慎性原則進行記賬時就會以資產的較低價值進行入賬，在進行稅務計算時或多或少能夠減少所得稅等稅務的繳納，能夠略微降低經營成本，從而進一步提高企業(yè)在市場上的競爭力。并且各會計準則之間相互聯系，謹慎性原則的良好應用能夠對其他的會計工作原則進行一些適應性的合理的修正，使財務會計的工作更加合理謹慎。
(二）謹鎮(zhèn)性原則在財務會計工作中的缺點
有些時候過多的進行減值計算和建立過多的資產備抵類賬戶，會加大財務會計工作的工作量，由于過于大量的計算和過于大量的預計算，會導致現有的會計信息的確認和計量的工作難度增大，甚至導致難度過大而無法進行會計數據的統(tǒng)計以及會計工作的正常順利進行。并且資產減值準備的計算沒有一個合理的統(tǒng)一的標準，會因為財務會計人員本身的職業(yè)技能素質受到一定程度的限制，比如過高預算或過低預算，受到來自于主觀因素的影響過多，導致減值準備的認定缺乏一定的權威性，從而致使會計信息處理不當，會計工作效率降低等不良結果。在謹慎性原則下，會計工作對資產的計提可能被濫用，在最終總賬簿中的信息可能并非準確無誤，從而影響決策者進行正確決策或誤導投資者進行不利于自身的投資。并且有些企業(yè)單位的資產按歷史成本進行計提，有些按照現值或公允價值進行計提入賬，在標準上缺乏一致性，企業(yè)同外界之間的信息交流就存在誤差，同樣不利于決策進行。
三、如何更好地發(fā)揮謹慎性在財務會計工作中的積極作用的幾點建議
(一）建立一個統(tǒng)一的財務會計工作規(guī)范
一個統(tǒng)一的財務會計工作的規(guī)范能夠保證財務會計信息的質量，從而大大降低由于財務會計自身的主觀因素對會計信息的影響，能夠有效地增加會計信息的準確性，提高財務會計工作的效率。并且有利于會計信息的內外部使用者更好地掌握企業(yè)的經營情況，作出最合理的決策或投資計劃。并且有利于審計部門和稅務部門對各企業(yè)的會計工作做出有效監(jiān)督，有利于建立合理的市場秩序，穩(wěn)定市場經濟運行狀況，穩(wěn)定經濟運行整體態(tài)勢。
(二）提高會計工作的入職門檻，加強相關工作人員的培訓
提髙會計工作的入職門檻，能夠防止一些并不了解會計工作的人從事會計工作，同期加強會計人員的培訓，能夠有效地提髙會計從業(yè)人員的整體職業(yè)素質。從而能夠有效減少因為人為的信息造成的錯誤的會計信息的統(tǒng)計，增加會計工作的效率，增加會計信息的準確性，更好地踐行會計工作的謹慎性原則。
(三）建立一個完善的市場監(jiān)管體系
通過外部的監(jiān)督，能夠及時指出財務會計工作中不合理的地方，促使財務會計在工作中及時改正，能夠大大提高會計信息的準確性，使會計工作更好地符合謹慎性原則。
(四）一些其他改進方法
加強誠信教育，通過道德約束力，提高財務會計在工作中的自覺性，強化會計信息的準確性，強化會計工作的謹慎性；改進相關的法律法規(guī)，使其更加符合實際，在應用時能夠具備更高的可操作性，通過法律強制力，迫使財務會計在工作的改進工作方法，踐行謹慎性原則；規(guī)定會計謹慎性原則的應用范圍和尺度，防止過當謹慎導致的工作量過多效率過低問題。
四、結語
關鍵詞：公立醫(yī)院 內部審計 財務管理
醫(yī)院財務管理是醫(yī)院組織管理工作的一項重點，是對醫(yī)院資金的籌集、分配、使用、清償等業(yè)務進行決策、計劃、組織、執(zhí)行和控制等工作的總稱。隨著醫(yī)院現代化進程的加快推進，醫(yī)院財務管理工作日趨專門化、復雜化、流程化，已基本形成一套專門的管理機構，獨立的規(guī)章制度，結構化的財務編制計劃，流水化的資金管制機制以及財務計劃執(zhí)行指導體系。在這樣的財務管理發(fā)展背景下，組建和強化醫(yī)院內部審計工作就顯得尤為重要，內部審計工作可以通過介入醫(yī)院財務管理的全過程，來評價和完善醫(yī)院的財務內部控制制度，為醫(yī)院搞好財務整合工作，協調各財務因素對財務管理的影響力，節(jié)約醫(yī)療資源和建設資金，保證醫(yī)院基礎設施的完善和醫(yī)療設施的充分使用，促進醫(yī)院經營效率和服務質量的雙贏。
一、內部審計對醫(yī)院財務管理的重要意義
（一）內部審計對財務管理具有直接的監(jiān)管效力
隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)市場化的深入推進，各醫(yī)院之間面臨著前所未有的競爭壓力，為迎合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和市場經濟的要求，各大公立醫(yī)院立足升級管理機制，統(tǒng)籌醫(yī)療資源，以財務管理為中心開展了一系列有針對性的結構調整，這就急需要在公立醫(yī)院建立獨立的內部審計制度，加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作的監(jiān)督和控制，防止醫(yī)療資源的濫用和醫(yī)療資金的流失，為患者提供一個“看得起病，看得好病”的就醫(yī)環(huán)境。建立持久、有效、完整的內部審計制度，將財務項目和財務行為全面納入審計制度中來，有利于避免因工作失誤而帶來的重大醫(yī)療事故，有利于堵塞醫(yī)療資金的暗中流動，有利于防范借助醫(yī)務工作進行灰色交易的不法行為。
（二）內部審計對醫(yī)院未來的發(fā)展起到決策支持
未來醫(yī)療衛(wèi)生機構的大規(guī)模擴建是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然，醫(yī)院要實現可持續(xù)發(fā)展，增強自身的醫(yī)療衛(wèi)生服務職能，就必須有健全的、科學的、系統(tǒng)的、信息化的決策機構。因此，加強內部審計工作，尤其是加強對醫(yī)院財務結果的科學審計，將審計結果及時傳達到醫(yī)院的管理層，有利于科學調整醫(yī)院下一階段的工作方向，轉變工作重心，調整工作強度，準確的判斷醫(yī)療衛(wèi)生市場的動態(tài)，有利于科學配置醫(yī)療資源，提高資金投放的準確性，提升資金使用的效率，促使醫(yī)院未來的決策通道不僅暢通，而且能獲得良性循環(huán)，避免專制決策對醫(yī)院管理事業(yè)的破壞，維護決策機制的開放性和持續(xù)性。
（三）增強內部審計有利于構建全成本核算制度
由于計劃經濟對醫(yī)療機構的影響依然存在，使很多公立醫(yī)院缺乏經營的危機意識，舊有的“壟斷心理”還沒有完全根除，不能適應市場化的需求。因此增強內部審計工作，使廣大醫(yī)療工作者，尤其是財務管理工作者清醒認識到在資金使用方面所面臨的新問題，深刻認識到醫(yī)療衛(wèi)生市場的變革對財務管理帶來的緊迫性，都是十分有必要的。增強內部審計工作，有利于直接構建起全成本核算制度，對財務計劃的制定和對醫(yī)療成本的審計，會直接影響到全成本核算制度在醫(yī)療衛(wèi)生管理事業(yè)中的普遍建立，只有全成本核算制度才能為內部審計提供前提支持，才能為內部審計組建科學的平臺，才能更好的指明審計的領域和方向。
二、改進醫(yī)院內部審計的舉措
（一）加強對醫(yī)院基建項目內部審計的力度
醫(yī)院基建項目是醫(yī)院擴大規(guī)模的基礎力量，針對醫(yī)院基建項目開展內部審計工作，可以直接降低醫(yī)院的成本，提高醫(yī)院的資金使用效益，規(guī)范和維護基建的正規(guī)程序，一是從項目職權角度進行嚴格審核，包括項目建議規(guī)劃書、項目預算編制、項目授權手續(xù)、決策責任制度等方面。二是對建設資金的籌措和管理進行重點審核，這一部分是醫(yī)院財務管理的敏感區(qū)，也是財務管理的疏漏區(qū)，要通過內審對資金的來源，資金籌措的渠道進行先期審核，對工程預付款、工程進度款和工程結算款進行分層把關，并實行配套的責任到人制度，分部門，分區(qū)域，分期限進行核算和整改，防止在這一環(huán)節(jié)造成資金的流失。
（二）進一步拓展內部審計職能
醫(yī)院進行內部審計工作不僅要依靠審計工作的監(jiān)督職能，也要根據目前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展狀況進行職能的發(fā)展和創(chuàng)新。內部審計工作要在履行對醫(yī)院經濟工作的綜合監(jiān)督職能的基礎上，逐步向內部控制、價值增值、風險管理、效益評價、責任分析等方面延伸，從硬性監(jiān)督向彈性價值評估進行轉化，逐步構建起以監(jiān)督為核心，以提升綜合財務管理職能為特色的內部審計體系。醫(yī)院要借助內部審計轉型的契機，做好財務管理工作的轉型，將財務管理工作從傳統(tǒng)的數據統(tǒng)計與核算為特色，轉變?yōu)橐宰⒅毓?jié)流、適度開源、統(tǒng)籌協調、“計”往開來為特點的新型財務管理戰(zhàn)略。在審計工作中我們尤為要注意咨詢職能的提升，促使每一次審計工作都能為今后財務管理工作甚至是醫(yī)院長久發(fā)展戰(zhàn)略提供必要的決策。
（三）借助信息技術手段打造內部審計新平臺
各大公立醫(yī)院要加強網絡信息平臺下的內審機制的構建，將預算管理、收支管理、成本管理、藥品庫存管理等環(huán)節(jié)有機結合在一起，靈活運用技術的手段將固定資產流失的原因徹底摸清，對侵吞醫(yī)療資金的當事人嚴肅處理，維護醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的純潔度，提升醫(yī)院的社會形象。加強醫(yī)院信息技術人才的引進和培訓工作，逐步在醫(yī)院各級部門建立信息技術管理系統(tǒng)，在全院形成信息技術管理交流平臺，注重醫(yī)院工作數據的收集、整合和分析，為全成本核算體系提供強大的技術支持。將網絡平臺的運營范圍擴展到醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)，擴大財務監(jiān)管的視角，引導全員參與監(jiān)督，全員為內控出謀劃策的良好局面。
綜上所述，內部審計工作是醫(yī)院做好財務管理的重中之重，醫(yī)院的管理人員要充分意識到內審的重要性，通過內審進一步推進醫(yī)療衛(wèi)生的改革。
參考文獻：
[1]李光榮.醫(yī)院財務信息化管理存在的問題及采取的應對措施[J].科技信息， 2010，6（21）：98
【關鍵詞】 企業(yè)財務審計 重要性 問題 措施
隨著我國當前市場經濟的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)管理對整個企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，而企業(yè)財務審計在企業(yè)管理中占有重要的地位，企業(yè)財務審計對企業(yè)的正常經營具有重要的作用，通過實時的監(jiān)督，及時的給企業(yè)的生產效益和社會效益進行客觀的評價，對于企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地必須加強自身管理，而企業(yè)財務審計工作就是其中的主要管理對象。企業(yè)的發(fā)展需要財務審計工作發(fā)揮其監(jiān)督和評估的作用，這是十分必要和重要的。財務審計要承擔對企業(yè)的所有經營活動有效監(jiān)督，并在合法的范圍對企業(yè)社會效益和生產效益給予正確評價從而合理的約束企業(yè)的經濟活動，保持企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
一、 企業(yè)財務審計工作概述及重要性
（一）企業(yè)財務審計簡介
企業(yè)財務審計主要是指在國家法律法規(guī)和企業(yè)財務審計準則的約束下，審計機關按照規(guī)定的程序用規(guī)定的方法對國有企業(yè)的資產、負債、損益等進行的真實、合法的審計和監(jiān)督工作，并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。企業(yè)財務審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數據從而反映企業(yè)真實的經營狀況，對于及時發(fā)現企業(yè)的違法違規(guī)行為監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
（二）企業(yè)財務審計的重要性
目前，企業(yè)財務審計已經不再是單純地僅對企業(yè)的財務收支情況進行統(tǒng)計與監(jiān)管，而是要對企業(yè)的整個經營活動進行統(tǒng)計、監(jiān)督與管理。財務審計不僅要對企業(yè)的經濟計劃恰當的介入管理，還要對其經營活動的合法合理性進行監(jiān)督與管理，對于審計過程中發(fā)行企業(yè)經營不正規(guī)或者管理不恰當的地方，要及時提請管理層注意并加以修正。企業(yè)財務審計工作對于促進企業(yè)整體的健康有序發(fā)展有著十分重要的意義。一方面，企業(yè)財務審計是企業(yè)在發(fā)展過程中必然出現的產物，財務審計工作能幫助企業(yè)在自身的發(fā)展過程中不斷地及時發(fā)現自身可能存在的問題，消除管理層由于信息不流通等情況造成的管理盲點，同時也能夠幫助企業(yè)在發(fā)展過程中加強對于資金的監(jiān)督控制，有效提高企業(yè)的自主經營能力。另一方面，有利于規(guī)范市場有序發(fā)展。企業(yè)財務審計作為外部審計的一種，以專業(yè)的身份提供審計服務，能夠更好地對市場上的企業(yè)起到財務監(jiān)督的作用，避免因政府監(jiān)管力度有限而產生大量的非法經營活動。
二、當前企業(yè)財務審計工作中存在的問題
（一）企業(yè)財務審計人員職業(yè)能力有限
目前專業(yè)的財務審計人員在我國大部分企業(yè)中較少，直接參與財務審計的人員大多在財務部門身兼抵岸宰ㄒ檔牟莆襠蠹乒ぷ魅鄙倮礪壑識基礎和實際操作經驗很難保證其專業(yè)性和科學性職業(yè)能力有限。同時由于企業(yè)對財務審計的重視程度欠缺，導致財務人員無法接受的專業(yè)培訓和學習，因此造成審計工作與企業(yè)經濟發(fā)展的不同步制約企業(yè)的健康發(fā)展。
（二）企業(yè)財務審計的特征不明顯、獨立性受限制
獨立性是保證企業(yè)財務審計的順利開展的首先條件，但是由于當前大部分企業(yè)的財務審計部門都在企業(yè)內部設立，企業(yè)財務審計部門無法獨立的盡心工作。因為企業(yè)管理層領導審計工作的進行財務審計工作受限無法嚴密的開展對企業(yè)財務管理非常不利。
（三）企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度不夠
由于很多企業(yè)對財務審計工作不是很重視，造成企業(yè)內存在一種比較尷尬的現象 ：財務審計執(zhí)行度不高。很多企業(yè)的財務審計部門對企業(yè)的運行狀況不能進行客觀評價，對企業(yè)潛在的危機也不能很好的進行預測，在真正出現問題的時候只采取簡單的補救措施，這樣財務審計工作就發(fā)揮不了真正的作用。企業(yè)只有通過財務審計，做好預測工作，對企業(yè)發(fā)展中可能出現的問題提前進行預測。很多企業(yè)只是將財務審計工作停留在建立制度方針上，不能確保制度的落實，這也就無法保證財務審計工作的有效性。
（四）企業(yè)財務審計缺乏全面性
多數企業(yè)的財務審計是以查找差錯為主要目的，工作中往往是事后審計多，事前、事中少，對促進企業(yè)整個營運狀況、資金運作水平的提高關注度不夠，多數時候是為了審計而審計，較難發(fā)現客觀性、針對性和苗頭性的問題。加之大部分企業(yè)財務審計人手少，任務重，財務審計人員往往埋頭具體的事物，且多數年齡偏大，養(yǎng)成了一種微觀思維和慣性思維，較少從企業(yè)高層管理者角度去高屋建瓴、把握全局。
三、有效解決財務審計工作問題的措施
（一）提高財務審計隊伍的整體素質
擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務審計人員是一切財務審計工作的基礎企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起奠定審計工作的堅實基礎。企業(yè)要全面提高財務審計人員的綜合素質，打造一支良好財務審計隊伍。企業(yè)對財務工作人員的選拔和考核都要嚴格執(zhí)行合理的安排每一個崗位的人員。企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質對審計工作的重要作用從人才選擇開始，考核選拔高素質、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關系”的行為。審計人員進入企業(yè)后，企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務審計工作正確的認知和理解，培養(yǎng)審計人員的責任感同時定期舉辦財務審計的相關培訓、講座和調研，讓審計人員接受先進的審計理念和手段并運用到企業(yè)財務審計中去。
（二）保證財務審計部門的獨立性
要想使財務審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能，企業(yè)必須設立獨立的財務審計部門實現財務審計部門不受干擾的獨立工作。每個企業(yè)要根據市場經濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展狀況，不斷加強財務管理，為公司建立完善的產權機制，同時要求財務審計工作僅對董事會監(jiān)理負責，負責財務管理的領導不得干涉。從而真正提高財務審計部門在企業(yè)內的地位維護其權威性，保證其獨立性從而改改善當前大部分企業(yè)的財務審計工作狀態(tài)。
（三）實現企業(yè)的財務審計工作信息化辦公
隨著網絡時代的到來信息化的辦公模式被企業(yè)所接受但是財務審計工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進行信息化的改革。企業(yè)應該為信息化技術引入財務審計工作搭建起平臺選擇合適的軟件使財務部門形成完整的信息系統(tǒng)加強對各項信息的管理，從而使企業(yè)財務審計的機構更加健全，充分發(fā)揮財務審計的功能。
（四）健全財務審計體系
為加大財務審計的執(zhí)行力度，企業(yè)應健全企業(yè)財務審計體系，建立相應的財務審計制度。財務審計體系的建設對貫徹財務審計工作具有重要的指導作用，也是貫徹執(zhí)行財務審計工作的保證。首先，企業(yè)應該建立一個獨立的財務審計部門，由財務審計部門制定適合企業(yè)發(fā)展的財務審計體系，財務審計部門監(jiān)督并貫徹執(zhí)行財務審計制度，保證財務審計的客觀、公正性，財務審計結果真正的反應企業(yè)發(fā)展的實際情況，對發(fā)現的問題及時的進行糾正，保證企業(yè)健康的發(fā)展。
（五）加大財務審計的范圍
當前我國企業(yè)的財務審計大多還是局限于財務會計的審計，但是，單純的財務審計已經不能適應當代企業(yè)發(fā)展的需要，財務審計應該在企業(yè)管理中扮演更重要的角色，財務審計的范圍應該擴大，對一些專門的業(yè)務要進行審計。通過多種業(yè)務進行審計，及時發(fā)現問題，真正的能夠預防突發(fā)事件的發(fā)生。在財務審計時，要引進先進的審計手段，采用更加科學合理的審計方法。只有多方面的業(yè)務進行審計，才能得到更全面的審計結果，對整個企業(yè)的發(fā)展狀況才能更好的進行反應，因此，加大財務審計的范圍是很有必要的。
四、結語
現代企業(yè)制度的推行，也給企業(yè)的財務審計很多新變化、新特點，伴隨著其審計范圍的國際化和層次的立體化財務審計的領域不斷擴大內容越來越復雜化和審計程序嚴格規(guī)范化執(zhí)行等這給企業(yè)財務工作管理帶了更大的挑戰(zhàn)未來企業(yè)財務審計要承擔起這些責任肩負起監(jiān)督和評價企業(yè)經營生產活動的使命引領企業(yè)在新的市場形勢下實現更好的發(fā)展。本文通過介紹了財務審計的相關概念，闡述了財務審計的重要性，其次分析了企業(yè)財務審計中存在的問題，例如，企業(yè)財務審計人員素質良莠不齊、企業(yè)財務審計獨立性受到限制、企業(yè)財務審計缺乏一定的執(zhí)行力、企業(yè)財務審計缺乏全面性，最后提出了改善企I財務審計的對策，如提高企業(yè)財務審計人員素質、健全財務審計體系、加大財務審計的范圍、加大信息技術的應用等。通過分析可知 ， 企業(yè)財務審計是企業(yè)管理的重要組成部分，對企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的作用。
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一、目前在實施醫(yī)院內部財務審計過程中出現的問題
(一)醫(yī)院管理人員對于財務審計工作并不重視目前我國較多的醫(yī)院中的財務管理人員，往往僅重視醫(yī)院在經營過程中的經營情況，即醫(yī)院的收入，實際上對于醫(yī)院內部的財務管理工作并不是那么重視。同時在此過程中，我們也能夠注意到，財務審計人員的實際素質也并不能夠滿足審計工作過程中的相關需求。而隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入，目前我國醫(yī)院在實施財務管理的過程中，也會逐漸復雜。這種情況的出現，在一定的程度上極大的增加了醫(yī)院財務審計過程中的難度。正是由于這種特點，醫(yī)院中的管理人員若是對于財務審計工作仍然抱著一種漠不關心的態(tài)度，同時在此過程中并沒有較好的對于財務審計工作進行關注，則會造成醫(yī)院中的內部財務管理出現極為嚴重的問題。
(二)在醫(yī)院中實施的財務審計方法較為落后在醫(yī)院內實際進行財務審計的過程中，往往是對于醫(yī)院的整體財務狀況進行的一種監(jiān)督和檢查。通過這種形式，能夠及時有效的發(fā)現醫(yī)院在財務管理方面出現的相關問題。雖然在一定的程度上，這種審計的手段會出現較為相對的獨立性和客觀性，在此過程中，已經有部分醫(yī)院開始建立較為完善的內部控制的相關制度，同時通過這種形式得到了較好的效果，因此能夠保證醫(yī)院中的實際財務安全，滿足財務審計的相關需求。但在此過程中，仍有一些醫(yī)院在內部控制的意識方面，顯得較為淡漠，因此無法較好的實施相關工作，滿足財務審計工作的相關需要，這種情況主要是表現在財務審計的方法較為落后。
(三)審計人員的專業(yè)程度不高正是由于目前我國較多醫(yī)院中，領導對于審計工作的不重視。在實際的工作過程中，實際上審計人員自身的專業(yè)水平并不高。在這一方面我們可以發(fā)現，較多的審計人員其實是由其他崗位進行調崗的，因此其專業(yè)水平不高。
(四)醫(yī)院缺乏審計環(huán)境對于醫(yī)院的審計工作而言，其審計環(huán)境極為重要。但在目前的研究中我們可以發(fā)現，我國有著較多的醫(yī)院，實際上缺乏一種審計環(huán)境。醫(yī)院中的工作人員對于審計并不關系。這種情況的出現進一步導致了醫(yī)院的審計工作無法較好展開的情況。
二、解決我國醫(yī)院目前內部財務審計過程中問題的方法
(一)正確的認識到財務審計相關工作的重要性為了較好的保證財務審計工作能夠嚴格按照相關要求進行，首先需要保證在此過程中，醫(yī)院能夠正確的認識到財務審計相關工作的重要性。尤其是需要保證醫(yī)院中資金的安全，并幫助醫(yī)院中的員工能夠認識到財務審計工作對于醫(yī)院發(fā)展的意義以及重要性。同時在此過程中，也需要及時的發(fā)現在醫(yī)院發(fā)展過程中出現的相關問題，將醫(yī)院的資源利用程度進行極大的提升，減少在此過程中出現的財務支出情況。尤其是對于管理人員以及財務人員而言，更是需要認真學習相關法律法規(guī)，通過這種形式，認識到醫(yī)院財務審計工作在醫(yī)院發(fā)展過程中的重要性，并增強醫(yī)院審計人員的使命感以及責任感。
關鍵詞：醫(yī)院內部 財務審計 探討
隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，目前我國醫(yī)院的規(guī)模也在不斷提升，尤其是一些醫(yī)院在改革開放后，其資產規(guī)模得到了顯著的提升和快速的增加，正是在這樣的情況之下，加強在醫(yī)院中的財務管理相關工作，特別是醫(yī)院財務審計的相關工作，對于醫(yī)院的實際財務服務有著極為重要的意義，同時也是我國醫(yī)院能夠得到較好發(fā)展的一個重要手段。在此過程中，為了較好的保證我國的醫(yī)院規(guī)模能夠得到較好的發(fā)展并規(guī)范在醫(yī)院中的實際財務審計工作，我國實際上已經出臺了相關的法律法規(guī)，力求在進行醫(yī)院的內部財務審計工作的過程中，能夠真正做到有法可依，有法必依。但是在此過程中，我們發(fā)現我國醫(yī)院在實施財務審計工作的過程中，仍然存在較多的問題，我國醫(yī)院的內部財務審計工作也需要進一步的提升。
一、目前在實施醫(yī)院內部財務審計過程中出現的問題
（一）醫(yī)院管理人員對于財務審計工作并不重視
目前我國較多的醫(yī)院中的財務管理人員，往往僅重視醫(yī)院在經營過程中的經營情況，即醫(yī)院的收入，實際上對于醫(yī)院內部的財務管理工作并不是那么重視。同時在此過程中，我們也能夠注意到，財務審計人員的實際素質也并不能夠滿足審計工作過程中的相關需求。而隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入，目前我國醫(yī)院在實施財務管理的過程中，也會逐漸復雜。這種情況的出現，在一定的程度上極大的增加了醫(yī)院財務審計過程中的難度。正是由于這種特點，醫(yī)院中的管理人員若是對于財務審計工作仍然抱著一種漠不關心的態(tài)度，同時在此過程中并沒有較好的對于財務審計工作進行關注，則會造成醫(yī)院中的內部財務管理出現極為嚴重的問題。
（二）在醫(yī)院中實施的財務審計方法較為落后
在醫(yī)院內實際進行財務審計的過程中，往往是對于醫(yī)院的整體財務狀況進行的一種監(jiān)督和檢查。通過這種形式，能夠及時有效的發(fā)現醫(yī)院在財務管理方面出現的相關問題。雖然在一定的程度上，這種審計的手段會出現較為相對的獨立性和客觀性，在此過程中，已經有部分醫(yī)院開始建立較為完善的內部控制的相關制度，同時通過這種形式得到了較好的效果，因此能夠保證醫(yī)院中的實際財務安全，滿足財務審計的相關需求。但在此過程中，仍有一些醫(yī)院在內部控制的意識方面，顯得較為淡漠，因此無法較好的實施相關工作，滿足財務審計工作的相關需要，這種情況主要是表現在財務審計的方法較為落后。
（三）審計人員的專業(yè)程度不高
正是由于目前我國較多醫(yī)院中，領導對于審計工作的不重視。在實際的工作過程中，實際上審計人員自身的專業(yè)水平并不高。在這一方面我們可以發(fā)現，較多的審計人員其實是由其他崗位進行調崗的，因此其專業(yè)水平不高。
（四）醫(yī)院缺乏審計環(huán)境
對于醫(yī)院的審計工作而言，其審計環(huán)境極為重要。但在目前的研究中我們可以發(fā)現，我國有著較多的醫(yī)院，實際上缺乏一種審計環(huán)境。醫(yī)院中的工作人員對于審計并不關系。這種情況的出現進一步導致了醫(yī)院的審計工作無法較好展開的情況。
二、解決我國醫(yī)院目前內部財務審計過程中問題的方法
（一）正確的認識到財務審計相關工作的重要性
為了較好的保證財務審計工作能夠嚴格按照相關要求進行，首先需要保證在此過程中，醫(yī)院能夠正確的認識到財務審計相關工作的重要性。尤其是需要保證醫(yī)院中資金的安全，并幫助醫(yī)院中的員工能夠認識到財務審計工作對于醫(yī)院發(fā)展的意義以及重要性。同時在此過程中，也需要及時的發(fā)現在醫(yī)院發(fā)展過程中出現的相關問題，將醫(yī)院的資源利用程度進行極大的提升，減少在此過程中出現的財務支出情況。尤其是對于管理人員以及財務人員而言，更是需要認真學習相關法律法規(guī)，通過這種形式，認識到醫(yī)院財務審計工作在醫(yī)院發(fā)展過程中的重要性，并增強醫(yī)院審計人員的使命感以及責任感。
（二）改進審計的方法
為了更好的實現醫(yī)院中財務審計的相關效果，提升醫(yī)院財務審計的獨立性，同時減少在此過程中出現的人為因素干擾，保證醫(yī)院內審計結果的客觀性以及準確度，醫(yī)院需要加強對于審計制度的建設，同時在此過程中，也需要注意到審計工作的有序正常進行。在對于相關的制度建設完成后，更需要嚴格按照相關審計工作的工作流程進行，并盡量避免出現其他部門以及其他人員的影響情況，確保在此過程中，財務審計工作的獨立性，同時醫(yī)院中的管理人員，也需要根據醫(yī)院的實際發(fā)展的需要，制定出相關的審計工作標準，幫助醫(yī)院的財務審計工作正常進行。
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1.市場經濟的必然要求
隨著我國經濟的逐步發(fā)展，企業(yè)在社會主義經濟體制下自主地開展生產經營活動，市場對資源起基礎性作用并對現有的資源進行配置。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中存活下來就需要有高效的生產效率和生產能力。財務審計能夠有效反映市場經濟發(fā)展狀況，合理配置資源，成為市場經濟的信號，同時也能及時展現市場信息和市場價格。另外財務審計能夠增強企業(yè)內部員工對價值規(guī)律的認識程度，深刻了解價格杠桿對企業(yè)發(fā)展的重要作用，使企業(yè)抱有生機與活力。
2.企業(yè)發(fā)展的推動力
我國企業(yè)相對獨立，自主經營、自負盈虧，所以企業(yè)要謀求最大的經濟效益實現良好的發(fā)展。財務審計能使企業(yè)的資產得到保值甚至增值，增加企業(yè)的財富積累，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金儲備。另外，財務審計還能保證企業(yè)財政資金的完整性和真實性，是企業(yè)發(fā)展的重要推動力。
3.加強企業(yè)管理的重要舉措
社會主義市場經濟是把雙刃劍，既能促進企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的財富得到增長，同時由于市場經濟自身的缺陷也會導致企業(yè)中出現腐敗的情況。財務審計能有效降低市場經濟對企業(yè)的不利影響，充分發(fā)揮市場經濟的優(yōu)勢，同時也能有效防止生產經營中出現違法違規(guī)的現象，杜絕一切腐敗的可能性。
4.社會經濟活動正常運行的保證
企業(yè)作為社會的重要組成部分，加強對企業(yè)財務的管理也能規(guī)范社會的經濟活動。社會經濟活動的正常運行是建立在企業(yè)正常經營的基礎之上，出具真實可靠地審計信息能為投資者和債權人提供保證，從而促進社會資金、資源的良性循環(huán)，產業(yè)結構合理調整，最終實現社會經濟的高速發(fā)展。
二、企業(yè)財務審計存在的問題
1.財務審計人員素質不高
傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中不重視財務審計工作，近年來才加強對企業(yè)財務審計的重視力度，所以目前很多企業(yè)的財務審計人員都是從其他財務管理部門抽調出來的，對財務審計工作了解較少，缺乏專業(yè)性和科學性。另外，由于很多企業(yè)不重視財務審計工作，不能定期對財務審計人員進行培訓和學習，財務審計人員掌握專業(yè)知識較少。一方面由于自身素質偏低，不能進行科學的財務審計工作，另一方面缺少提升能力和專業(yè)知識的機會，不能掌握財務審計的最新方法，阻礙了企業(yè)財務審計工作水平的提高，也制約了企業(yè)的經濟發(fā)展。
2.財務審計缺乏獨立性
財務審計是一項復雜且嚴密的工作，需要相對的獨立性，而目前很多企業(yè)都是直接在企業(yè)內部設置審計部門，財務審計人員在工作時受到各種因素的干擾，不能保證財務審計的相對獨立。另外，財務審計人員在審計時怕上級領導的責罰所以存有私心，不能充分發(fā)揮財務審計的作用，還滋生了企業(yè)內部的腐敗現象。
3.財務審計的執(zhí)行力不強
財務審計缺乏獨立性是導致財務審計執(zhí)行力不強的根本原因，大部分財務問題都是通過審計調查才被發(fā)現，財務審計沒有發(fā)揮事前預警的作用。即便在發(fā)現問題后能采取措施進行補救，但一定程度上會對企業(yè)的正常經營活動產生影響。許多企業(yè)制定了與企業(yè)實際發(fā)展相符合的財務審計管理制度，但由于財務審計缺乏獨立性，再加上領導的不重視，導致財務審計的執(zhí)行力度不夠，不能達到預期的效果。
4.財務審計不夠全面
目前企業(yè)財務審計工作的重點都集中在財務會計審計上，忽略了財務審計中的其他相關內容。由于財會管理和財務審計都同屬于一個部門的領導，所以很難保證財務審計人員出具的審計資料的真實性。另外，企業(yè)只對已經出現問題的部分開展審計工作，對其他部分不再開展審計工作，容易遺漏已經出現問題的事件。
5.審計人員缺少職業(yè)懷疑精神
部分審計人員在進行審計時缺少職業(yè)懷疑精神，過度相信所提供的信息，不經證實就直接使用，增加了審計的風險，主要集中在以下幾個方面：首先從不同渠道和不同途徑得到的審計證據沒有進行必要的審計程序，直接使用。其次，當管理層的聲明與審計證據出現矛盾和沖突時，直接相信管理層的聲明而沒有對審計證據進行審查。最后，財務審計人員在審計過程中有時發(fā)現了問題但由于自身能力有限就直接忽略了問題，沒有聘請相關專家進行進一步的審計工作。
三、企業(yè)財務審計的改進策略
1.提高財務審計人員的素質
財務審計人員是財務審計的直接參與者，所以提高財務審計人員的素質是提高企業(yè)財務審計工作的基礎。提高財務審計人員素質的第一步是健全人員選拔制度，深刻認識到人才對促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，選拔素質較高、能力較強的綜合性人才，杜絕靠關系進入企業(yè)的現象。選拔人員結束后，要加強對財務審計的宣傳力度，使審計人員認識到財務審計的重要性。定期對財務審計人員進行培訓，逐漸提高財務審計人員的素質，使財務審計人員適應不斷發(fā)展的社會。引進先進的審計方法和技術，淘汰不適應企業(yè)發(fā)展的財務審計方法。
2.設立獨立的財務審計部門
要想真正提高企業(yè)財務審計工作水平，發(fā)揮財務審計的監(jiān)督和評價職能，首先要保持財務審計部門的獨立性。根據我國社會市場經濟發(fā)展的規(guī)律和企業(yè)實際發(fā)展狀況，使財務審計工作直接對董事會以及監(jiān)事會負責，脫離財務審計部門領導的管轄，提高財務審計工作的真實性和權威性。
3.引入信息技術
隨著科學技術的發(fā)展，信息技術逐漸應用于社會中的各個領域，應用到企業(yè)財務審計中是必然趨勢。首先企業(yè)的各個部門應該將有關信息和數據及時錄入到信息平臺中，方便審計人員定期或不定期地開展審計工作，及時發(fā)現企業(yè)經濟事項中存在的問題，發(fā)揮財務審計的預見作用。其次要加強對審計信息和數據的管理力度，重視保密工作，確保錄入信息的安全。在應用信息技術的同時還要健全審計機構，提高財務審計的執(zhí)行力。
4.擴展財務審計范圍
目前我國企業(yè)財務審計的重點主要在財務會計審計上，不能全面地反映出企業(yè)的經濟事項，對企業(yè)的發(fā)展起到一定的阻礙作用，所以企業(yè)要根據自身實際發(fā)展情況拓寬財務審計的范圍，使企業(yè)順應社會經濟的發(fā)展。拓展范圍可以有以下幾個方面：首先是要建立專門的業(yè)務審計，創(chuàng)新傳統(tǒng)的審計方法，加強內部控制，定期對每個部門開展審計工作。其次加強事前和事中的審計工作，對事件前期做好預警、事中做好控制，實現企業(yè)全過程財務審計。最后財務審計工作要不斷順應社會經濟的發(fā)展，由傳統(tǒng)的分散式管理向集中管理轉化。
5.科學規(guī)劃投資
企業(yè)的投資項目在確定之前要做好相關的市場分析和前期調研工作，對產品的價格和成本進行科學預測，科學規(guī)劃投資項目。如果在投資時需要舉借外債，則要對籌資成本進行科學考量，充分掌握外界資金，逐步擴大企業(yè)規(guī)模，最大程度上降低投資風險，減少財務審計工作。
四、結束語
關鍵詞：現代社會經濟 現代企業(yè) 財務審計
一、現代社會經濟特征下企業(yè)財務審計的重要性
現代社會經濟特征下的企業(yè)財務審計是指由國家審計機關、社會審計組織和內部審計機構及其他專職審計人員，在嚴格執(zhí)行審計準則和相關法律法規(guī)的前提下，運用現代審計技術對企業(yè)會計信息的真實性，各項經濟業(yè)務的合法性與合理性，以及企業(yè)經營管理者履行經濟責任的情況進行監(jiān)督、審查、評價的過程，以此確保企業(yè)遵守財經紀律，提高經濟效益。
企業(yè)財務審計的重要性主要表現在以下三個方面：其一，有利于降低企業(yè)各項經濟損失。通過對企業(yè)資金、風險、效益等相關經營業(yè)務活動開展審計工作，不僅能夠保障各項經濟活動的合法性，還能夠確保對經濟活動實施全過程的監(jiān)督，減少合同糾紛的發(fā)生幾率，維護企業(yè)合法經濟權益；其二，有利于提高企業(yè)經濟效益。通過對企業(yè)財務信息進行審計，能夠掌握資金的使用效率，判斷資金使用是否合理，同時還可以及時發(fā)現企業(yè)內部是否存在營私舞弊、等違法亂紀行為，對企業(yè)經濟效益進行客觀評價，全面反映企業(yè)一段時期內的經濟管理狀況，從而為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展指明路徑；其三，有利于完善企業(yè)管理體系。通過對企業(yè)各部門日常工作流程以及管理薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，進而分析產生管理漏洞的原因，并提出合理化的建議，促使企業(yè)不斷完善各項管理工作，強化管理成效。
二、現代社會經濟特征下強化企業(yè)財務審計的策略
（一）樹立全新的審計觀念
在知識經濟時代下，企業(yè)財務審計觀念必須要適應新時代的發(fā)展需求，對財務審計觀念進行革新。首先，提高無形資產審計的重視程度，由于信息、知識、人力資源逐步成為企業(yè)發(fā)展的重要資源，致使企業(yè)無形資產在總資產中所占的比例逐步提升，所以企業(yè)會計核算的重心必將向無形資產核算轉變，這就要求財務審計也必須從重視有形資產審計向無形資產審計轉變；其次，樹立內部效益與外部效益并重的審計觀念。企業(yè)要將財務審計視為促進企業(yè)發(fā)展的重要手段，將企業(yè)整體效益放置于現代社會經濟環(huán)境中，對企業(yè)效益進行全方位監(jiān)督檢查；再次，樹立審計國際化的觀念。在審計準則國際化、審計市場國際化的發(fā)展趨勢下，企業(yè)財務審計工作必須樹立國際化觀念，使審計報告獲得國際社會公眾的信任。
（二）拓寬財務審計范圍
為了提高財務審計工作的實效，必須進一步拓寬財務審計領域，使審計范圍不僅僅局限于財務會計這一方面。首先，將事后審計轉變?yōu)槭虑皩徲嫞\用事中與事后相結合的審計方法，對企業(yè)實施全過程、全方位監(jiān)管，及時發(fā)現和解決企業(yè)管理中存在的問題，力求降低企業(yè)經營成本，維護企業(yè)經濟效益；其次，將單一的財務審計拓展至管理審計范疇，對企業(yè)內部控制制度進行審計，客觀評價內部控制的執(zhí)行情況，審計各項經濟業(yè)務，并監(jiān)督其是否實現達到了預期目標；再次，將分散式財務審計工作向集中化管理方向轉變，建立健全內部審計機構，確保審計機構的獨立性，強化審計人員的審計監(jiān)督職能。
（三）創(chuàng)新審計技術手段
首先，應當不斷加大新審計程序和方法的開發(fā)力度。為了適應當前無書面記錄的各類經濟業(yè)務，審計工作的重心也隨之向系統(tǒng)分析和設計方面轉移，換言之，未來的財務審計將會變成對數據庫的審計，審計人員的工作重點將會集中到相關數據信息的采集、存儲等環(huán)節(jié)上，這就要求審計程序必須具有實時、多元以及開放性的特征，對無形資產、社會責任以及管理等方面的審計也會變得更加容易；其次，應充分運用計算機網絡和信息技術對審計手段進行革新。電子商務的出現使各類經濟交易和資本決策均可以在極短的時間內完成，想要適應這一發(fā)展，就必須對審計處理手段進行革新，應逐步擺脫手工操作，向電算化和信息化審計模式發(fā)展；再次，完善內控制度。會計電算化的發(fā)展以及計算機網絡和信息技術在會計中的應用，打破了傳統(tǒng)的會計崗位責任，內控制度也發(fā)生了一定的變化，為此，應當對內控制度進行完善，并積極開發(fā)更為科學的測試內控制度的技術。
（四）提高財務審計隊伍素質
作為一名優(yōu)秀的審計工作者除了要有審計和會計職稱外，還應當具備過硬的業(yè)務素質和較高的思想覺悟。同時，扎實的審計專業(yè)基礎知識也是必不可少的。現如今，各類高新技術的應用對審計工作者的綜合素質提出了更高的要求，為此，審計工作者應當以求真務實的工作態(tài)度為立足點，積極學習計算機網絡和信息技術以及前沿的高新知識，并且要轉變傳統(tǒng)的思想觀念，開闊視野，做到與時俱進，勇于創(chuàng)新，以高水平的專業(yè)素質開展相關的審計工作，并借助計算機等先進技術來輔助審計工作的開展，這樣能夠使審計工作的效率更高、準確性更強。企業(yè)的內審人員則可以為本企業(yè)未來的發(fā)展提供咨詢服務，國家審計人員則能夠進一步掌握企業(yè)的經常狀況，從而為國家宏觀調控提供真實、可靠、準確、合理的依據。
參考文獻：
[1]王書仁.新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務審計工作的發(fā)展與轉變[J].財經界（學術）.2010（23）
