時間：2022-07-06 17:58:13
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“營改增”后另一個變化就是固定資產的進項稅可以抵扣，這對軌道交通企業來說無疑是個利好。拿地鐵行業來說，地鐵運營成本大都與收入倒掛，再加上每條線路建設投資成本上百億元，設備采購的進項稅足以抵消運營收入產生的銷項稅，對于“營改增”后新成立或未來仍有在建、新建線路的企業來說，今后很長一段時間都無須繳納增值稅，會極大減輕企業稅負。當然，如何利用這一利好還需企業進行籌劃。當前，國內大部分軌道交通企業形成這樣一種局面：投資建設項目有大量的進項稅，運營和資源開發項目則是進項不足、銷項很多，怎樣利用稅收政策實現增值稅繳納最小化，需要企業分情況設計納稅主體：如果運營公司為分公司，總、分機構在同一地區，可以根據當地稅務機關規定的匯總繳納條件對企業相關方面進行適當調整，申請總、分機構匯總繳納增值稅，運營公司將其進項、銷項一并交由總公司匯總、相抵后統一繳納，這樣不但最大限度的實現了抵扣，還有利于減少稅務溝通環節，實現增值稅專業化管理；如果運營公司為子公司，則可按有形動產租賃（已納入“營改增”范圍）或出售的方式，把電客車、設備等有形動產租給或賣給運營公司，開具增值稅發票，運營公司作為進項稅實現抵扣，改善其進項不足的局面，同時還能通過調整租賃費控制運營公司的經營成果。
二、供應商挑選
從當前各地軌道交通運營企業的成本結構看，人工成本占比50%左右，而這部分成本不產生進項稅，其他成本費用中仍有一部分不屬于增值稅應稅項目，因此企業需加強對應稅項目取得增值稅專用發票的管理。“營改增”之前，軌道交通企業對供應商是否提供增值稅發票沒有硬性要求,只要是正式發票都能接收。“營改增”后,企業應對現有供應商進行梳理，制定過渡性政策：要求有一般納稅人資格的供應商必須提供增值稅專用發票；對滿足條件暫未申請資格的供應商規定辦理期限，可先到稅務機關申請代開；對確實無法提供專用發票的供應商，要求給予價格讓步或停止合作，逐步淘汰出局，以避免不能抵扣進項稅而產生的損失。同時，企業要嚴格供應商準入制度，要將一般納稅人資格、提供增值稅專用發票等作為硬性條件納入供應商考核，保證采購環節能取得足夠的進項稅額。
三、合同簽訂
“營改增”后，軌道交通企業還需關注相關合同條款的擬定策略，以獲得減稅效應，避免爭議。首先，企業應在合同中對供應商信息進行充實、規范，列明供應商名稱、納稅人識別號、開戶行、賬號等重要信息，確保信息的準確性；其次，應對合同標的進行準確描述，如對服務項目描述的正確性會直接影響對稅種的專業判斷，是能否提供專用發票的重要依據；第三，雙方價格談判時要明確標的價是含稅價還是不含稅價，并在合同條款中清晰描述，避免出現歧義；第四，最好將供應商需提供增值稅專用發票作為一個義務條款進行明確。
四、財務核算
增值稅的賬務處理相對營業稅來說更為復雜，如果核算有誤，可能加重稅負，甚至造成涉稅風險。財務人員應在加強業務知識學習的同時，結合會計準則規定和企業管理要求做好核算籌劃工作：首先，要結合管理特點進行相關科目的設置，比如除按規定增加進項、銷項等三級明細外，還可按稅率設置四級明細，方便賬實核對以及與稅務系統的核對，又比如建設項目因進項稅的影響造成在建工程與可研報告投資額不一致，需要巧妙運用明細科目表達價、稅與投資額間的關聯關系，使其既符合核算要求又滿足決算要求；其次，要注意收入和成本費用核算方法的變化，能正確計算收入、成本費用、銷項稅和進項稅；另外，要求核算人員熟知企業進項稅的抵扣范圍，對于稅法規定不予抵扣的項目應進行進項稅轉出。
五、結束語
Abstract: the hospitality business refers to the taxpayers for the needs of business entertainment expenses paid. Enterprise entertainment expenses can hardly be avoided in the production, management process, and the "enterprise income tax law" on the hospitality tax deduction is the quota control, enterprises should strengthen the business entertainment reasonable planning fee deduction standard. -Keywords: business entertainment expenses; paid tax expenses tax adjustment range;
中圖分類號：F275
一、業務招待費稅法相關規定(一)業務招待費的列支范圍/ w8 Q- g0 b1 W$ x- R( v; V
業務招待費，是指企業在經營管理等活動中用于接待應酬而支付的各種費用，主要包括業務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。新《企業所得稅法實施條例》改變了以前的扣除比例，業務招待費作為企業生產、經營業務的合理費用，會計制度規定可以據實列支，稅法規定在一定的比例范圍內可在所得稅前扣除，超過標準的部分不得扣除。
在業務招待費的范圍上，不論是財務會計制度還是新舊稅法都未給予準確的界定。在稅務執法實踐中，招待費具體范圍如下：
（1）企業生產經營需要而宴請或工作餐的開支。（2）企業生產經營需要贈送紀念品的開支。（3）企業生產經營需要而發生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支。（4）企業生產經營需要而發生的業務關系人員的差旅費開支。 稅法規定，企業應將業務招待費與會議費嚴格區分，不得將業務招待費計入會議費。納稅人申報扣除的業務招待費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應提供能證明真實性的、足夠的有效憑證或資料。會議費證明材料包括會議時間、地點、出席人員、內容、目的、費用標準、支付憑證等。如果稅務機關發現業務招待費支出有虛假現象，或者在納稅檢查中發現有不真實的業務招待支出，有權要求納稅人在一定期間提供證明真實性的、足夠有效的憑證或資料，逾期不能提供資料的，稅務機關可以不進一步檢查，直接否定納稅人已申報業務招待費的扣除權。 (二)業務招待費稅務處理的扣除基數;《國家稅務總局關于修訂企業所得稅納稅申報表的通知》(國稅發〔2006〕56號)進一步明確，自2006年7月1日起，《企業所得稅納稅申報表(試行)》規定廣告費、業務招待費、業務宣傳費等扣除的計算基數均為申報表主表銷售(營業)收入。銷售(營業)收入按照會計制度核算的主營業務收入、其他業務收入，以及根據稅收規定應確認為當期收入的視同銷售收入三部分組成。(三)業務招待費稅務處理的扣除比例 , B4 o7 f5 Y% ~$ P《企業所得稅暫行條例實施細則》第十四條規定：“納稅人按財政部的規定支出的與生產、經營有關的業務招待費，由納稅人提供確實記錄或單據，經核準準予扣除。”《企業所得稅稅前扣除辦法》第四十三條規定：納稅人發生的與其經營業務直接相關的業務招待費，在下列規定比例范圍內，可據實扣除：全年銷售（營業）收入凈額在1500萬元及其以下的，不超過銷售（營業）收入凈額的5‰；全年銷售（營業）收入凈額超過1500萬元的，不超過該部分的3‰。而且在《〈企業所得稅年度納稅申報表〉填報說明》中還規定：“銷售（營業）收入”：是指納稅人按照會計制度核算的“主營業務收入”、“其他業務收入”，以及根據稅收規定應確認為當期收入的視同銷售收入，此項規定的“銷售（營業）收入”是作為計算業務招待費、業務宣傳費、廣告費支出扣除限額的基數。這就告訴納稅人兩點：一是計算業務招待費扣除的基數比原來擴大了，增加了稅收規定的視同銷售收入部分；二是只要不突破扣除比例就可以據實扣除。二、目前業務招待費稅前扣除的現狀及問題
1、“巧”借科目。一些單位為了少繳企業所得稅，降低企業稅負，使用各種方法規避業務招待費的納稅調增：如將業務招待費巧列名目為差旅費，全額在管理費用中稅前列支；或將業務招待費并入廣告費或業務宣傳費，從而在銷售（生產）經營收入的15%內稅前列支；或是將業務招待費計入會務費科目全額在管理費用中稅前列支等等。
2、現金消費。一些企業對超過稅前扣除標準的業務招待費采取如下方法處理：領取現金進行消費，事后這些現金并不入賬，一直掛賬。單從企業賬面看，現金余額依舊蠻多，其實這些現金早已經作為業務招待費用掉了。這樣一來業務招待費就免去了調增的麻煩，但是企業所得稅法中針對業務招待費的規定對于該企業就形同虛設。同時此做法還可能導致少繳了個人所得稅，如果該費用是支付給個人的話就應由企業代扣代繳個人所得稅。
3、移花接木。一些財務人員熟讀稅法，將新開企業實際發生的業務招待費計入開辦費，然后根據國稅函【2009】98號文《國家稅務總局關于企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》的規定，選擇在開始經營之日的當年一次性扣除，或按照新稅法中有關長期待攤費用的處理規定處理。
一方面，新的企業所得稅法對于會議費及差旅費仍然沒有比例限制，即只要是與取得收入有關的、合理的會議費及差旅費，都可以在計算應納稅所得額時扣除。財務人員即使本身從主觀上不會故意把業務招待費擠入會議費，但是有些具體情況確實難以區分，稍不注意就會走錯科目。比如單位在開會時，經常會租用當地的酒店或賓館，而且會在中午或晚上安排統一的餐飲。對于這部分餐飲支出該入什么費用就很不好把握。如果純粹是自己單位內部人員開會，這部分餐飲費一并計入會議費還好解釋，如果含有外單位人員就不好把握了。另一方面，新舊稅法都沒有明確業務招待費具體包括哪些內容。一般情況下，我們認為業務招待費應該包括兩部分，一部分為日常性業務招待費支出，如招待客人的餐飲費、住宿費、接送交通費、香煙、水果、茶葉等；另一部分為重要客戶業務招待費，即除前述支出外，還有贈送客戶的禮品費、正常的娛樂活動費、安排客戶旅游費用。對于這部分支出在列支時該如何把握呢？另外，在實際列支業務招待費過程中，經常會遇到無法取得正規發票的情況。根據新稅法規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。那么，是不是今后在列支業務招待費時，滿足“實際發生、與取得收入有關、合理”這三個標準后，對于某些特定憑證，如發票的要求是否會放松一點兒？業務招待費在實際列支中的困惑，還包括集團公司采用業務招待費對二級核算單位的二次定額分配的操作問題、外購禮品用于贈送客戶時費用的性質把握及實際操作對稅收事項的影響等。
三、業務招待費的合理籌劃
有沒有合理的方法，即不違背法律的本意，又能進行一點合理的籌劃呢，答案是肯定的，下面筆者談談自己的一點心得體會，如有不當地方，還希望一起探討。
(一)最大限度地合理運用扣除比例 《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十三條規定：企業發生的與生產經營有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。也就是說，在這里采用的是“兩頭卡”的方式。為什么要這樣設計呢？筆者認為，對于業務招待費的發生額只允許列支60%，是為了區分業務招待費中的商業招待和個人消費，所以人為地設計一個統一的比例，將業務招待費中的個人消費部分去除；限制為最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰，是用來防止有些企業為了不調增40%的業務招待費，就采用多找餐費發票，甚至找假發票充當業務招待費，造成業務招待費虛高的情況。那么，如何達到既能充分使用業務招待費的限額，又可以最大可能地減少納稅調整事項呢？我們不妨設個方程式看看。設某企業當期銷售（營業）收入為x，當期列支業務招待費為y，那么按照規定當期允許稅前扣除的業務招待費金額為60%y，同時要滿足≤5‰x的條件，由此可以推算出，在60%y = 5‰x這個點上，可以同時滿足企業既能夠充分使用業務招待費的限額又可以最大可能地減少納稅調整事項的要求。對上述等式變形后可以得出8.3‰x＝y，即在當期列支的業務招待費等于銷售（營業）收入的8.3‰這個臨界點上時，企業就可能充分利用好上述政策。有了這個數據，企業在預算業務招待費時可以先估算當期的銷售（營業）收入，然后按8.3‰的這個比例就可以大致測算出合適的業務招待費預算值了。(二)綜合運用相近的扣除項目余額
在實際工作中，業務招待費與業務宣傳費存在著可以相互替代的項目內容。雖然稅法未對業務招待費的范圍作更多的解釋，但在執行中，稅務機關通常將業務招待費的支付范圍界定為招待客戶的餐飲、住宿費以及香煙、茶葉、禮品、正常的娛樂活動、安排客戶旅游等發生的費用支出。上述支出并非一概而論，一般來講，外購禮品用于贈送的，應作為業務招待費，如果禮品是納稅人自行生產或經過委托加工，對企業的形象、產品有標記及宣傳作用的，也可作為業務宣傳費。相反，企業因產品交易會、展覽會等發生的餐飲、住宿費等也可以列為業務招待費支出。這就為納稅人對業務招待費的籌劃提供了“活動”空間。 如在“管理費用”科目下設置“業務招待費”和“業務宣傳費”明細科目，用于核算平時發生的業務招待費和業務宣傳費，以防年終申報或在稅務機關檢查時對近似項目產生不必要的爭議。應及時將公司“業務招待費”和“業務宣傳費”明細科目核算的費用數額與已實現的銷售(營業)收入凈額(總額)比較，發現其中某一項費用“超支”時，及時用兩者“近似”項目進行調整。如一個年銷售收入凈額預計達到1 000萬元的企業，“業務招待費”的稅前扣除限額是5萬元，“業務宣傳費”和廣告費稅前扣除限額是150萬元，到10月末已發生業務招待費10萬元(發生額的60%為6萬元)，發生業務宣傳費30萬元，業務招待費已經超過扣除限額，業務宣傳費則還有較大的限額空間。這樣，納稅人就可以將在剩余月份發生的自行生產或經過委托加工的貨物當作禮品贈送給客戶以及將業務洽談會、展覽會的餐飲、住宿等發生的費用列入“業務宣傳費”科目核算。 四、幾點注意事項&
一、以法律為準繩。企業日常生產經營中，稅務籌劃的概念已被廣泛接受。合法性、選擇性、籌劃性、目的性是稅務籌劃的基本特點，也是其區別于逃稅、偷稅的根本標志。稅務籌劃的前提條件是必須符合國家法律及稅收法規，沒有法律依據的稅務籌劃必將以失敗告終。二、把握真實性與合理性。業務招待費是一項比較敏感的支出，被稱為“各國公司稅法中濫用扣除最嚴重的領域”。作為企業，想讓自己的業務招待費被稅務機關認可并順利地在稅前扣除，首先必須保證業務招待費支出的真實性，即要以充分、有效的資料和證據來證明這部分支出是真實的支出。而所謂的合理，就是說企業列支的業務招待費，必須是與經營活動直接相關并且是正常的和必要的。另外，企業當期列支的業務招待費應與當期的業務成交量相吻合。 三、建立與稅務機關之間的良好溝通關系
企業在列支業務招待費過程中，應在滿足基本扣除原則的前提下，合理安排業務招待費的列支。對于特殊情況，在自己難以把握的時候與稅務機關多溝通，在得到稅務機關認可的情況下進行稅前扣抵。因此，在想辦法“稅收籌劃”時，一定不要僅僅想著避稅、想當然地處理業務招待費，更重要的是在要合法且合理上下功夫，準確把握稅收政策，不逾越政策的規定進行必要的稅收籌劃，否則可能觸犯法律，帶來不必要的稅收風險。需要注意的是，只有符合國家法律及稅收法規的稅務籌劃才是合法合理的稅務籌劃，否則就是偷稅和逃稅，會給企業帶來不可估量的稅務風險和產生嚴重的后果。
【主要參考文獻】
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[2] 高允斌.新法規下如何進行納稅籌劃[J].企業管理，2007(5).
[3] 蓋地. 稅務籌劃理論與實務[M]. 東北財經大學出版社，2005. 1
本科會計實習報告【1】一、實習目的
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越展會計工作就顯得越重要。
在學校學的這四年，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實習是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生，就必須親自動手去做，去實習，只有這樣才能真正了解會計究竟是做什么的。
二、實習單位情況
我所實習的公司是哈爾濱xx企業會計記賬公司。服務的項目：記帳、稅務申請、稅務咨詢、稅收策劃、財務培訓、代辦工商營業執照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、勞動統籌；驗資、審計、評估；開業辦理國地稅稅務登記、稅務變更、稅務注銷、一般納稅人認定轉正、減免稅等相關事宜；辦理民營高科技企業認證咨詢。
xx會計公司還針對記賬客戶的需要提供全程的跟蹤服務例如：
1、免費為企業培訓財務相關職位人員的專業技能，使其能更規范、出色的完成本職工作；
2、免費為企業提供財稅方面的咨詢服務，并針對各企業的實際特點進行稅收策劃方面工作；
3、免費為企業咨詢辦理營業執照及相關證照的年檢事宜；
4、免費為企業咨詢辦理營業執照的變更適宜，再次變更按低于市場價格收取代辦費用；5、對企業所需進行的驗資、審計等方面需要，還給予低于市場價10%的折扣優惠價格為客戶提供相應服務；
6、對企業所涉及的涉稅項目還將每半年指派公司的高級會計師對其帳簿進行內部審計，保證不會因人為原因造成不必要的罰款。
三、實習過程
剛來公司實習，所以從最基本的做起，我的實習崗位是會計助理。帶我實習的前輩是徐會計和郭會計，我也很親切的叫她們徐姐和郭姐。也許因為年紀相近的緣故吧，徐姐和郭姐對我們非常和氣。她們首先耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容，然后又向我們講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，她們有問必答，尤其是會計的一些基本操作，她們都給予了細心的指導，說句心里話，我真的非常感激她們對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在她們的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環境，并開始嘗試獨立做一些事情。
在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學習公司的業務處理，一邊試著自己處理業務。在兩位會計前輩的安排下，實習期間，我共參與或個人承擔了以下工作：做記賬憑證，登總賬，明細賬，日記賬，科目匯總表，還是編制會計報表等。電腦錄制憑證，打印各種報表等等做過會計模擬做帳的人都知道，填制好憑證之后就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。
在實習將要結束之即，我總結出在實習期間比較深刻的體會：
實習真的是一種經歷，一種磨練，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我在學校四年中難以學習到的知識。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數，也算是此次實習的目的了。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習以前，我曾覺得如果整天對著那枯燥無味的賬目和數字，肯定會心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。實習期間才感覺到和我實習以前想的一點都不一樣。只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。現在就是做得很開心，也已經喜歡上了這份工作！梁啟超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會成功！
本科會計實習報告【2】一、實習目的
畢業實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，是一項實踐性的教學環節，目的在于讓財會專業的學生親身體驗會計工作的具體內容和操作，讓大學生能夠在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，積累經驗，掌握技能，培養處理財務實際業務的能力、嚴謹的工作作風、良好的財務職業道德，養成敏銳洞察財務改革并迅速做出相應工作調整的好習慣。通過實習，可以檢驗出學生的專業知識、業務水平、實際動手能力等，讓大學生學到許多在課堂上根本學不到知識，為順利畢業并走上工作崗位從事財務管理等工作打下堅實的基礎。
二、實習時間
20XX年3月5日至20XX年5月5日
三、實習單位
廣東天禾農資股份有限公司
四、實習單位簡介
廣東天禾農資股份有限公司是廣東省農業生產資料總公司（廣東省農資總公司）通過股份制改組成立的主營化肥、農藥、化工、進出口、倉儲物流、種子等業務的廣東省供銷系統下最大的“三農”服務龍頭企業。
廣東天禾注冊資本為1.25億元，計劃在兩年內引進戰略投資者，增資擴股達到3億元，并通過五年努力，把廣東天禾打造成為年銷售額100億元的大型農資流通龍頭企業，成為“華南地區最具影響力的三農服務商”，并力爭成為公眾公司。目前廣東天禾已發展區域配送公司31家、核心門店4000多家，銷售網絡遍布全省，并在湖南、海南、廣西、河南、山東等地建立了農資經營分支機構。
五、實習內容
剛到實習單位時，公司的一位實習老師就耐心的向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容，之后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我多提出的疑難困惑，她都有問必答，尤其是一些會計的基本操作，她都給予細心地指導。
初到實習公司，實習老師首先讓我瀏覽了公司以前所制的會計憑證和會計賬簿，本著新鮮、好奇的心情，我認真翻閱了那些會計憑證和賬簿。我用了一周的時間看完公司以前的會計賬簿后，實習老師開始讓我嘗試著填制憑證。起初我覺得填制會計憑證應該是一件很容易的事情，只要按照以前書本上所學的理論知識，填制憑證就可以熟料掌握了。但是，事實上填制憑證卻并非一件易事，需要十分地細心。由于浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，所以我只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真熟透。憑證填制好后，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，為之后的記賬做好準備。
制單后就需要記賬。記賬看上去像是小學生都能做好的事情，可是重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一旦出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了的，每一個步驟的會計指導都是有嚴格要求的。例如，寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章才可以作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平時我們寫字總覺得應該要寫正中間好看，可是摘要不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡要清晰清秀，按格填寫。記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸就不能截屏了。如此繁瑣的程序讓我不敢有絲毫的馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯后扣分就可以解決的，而是關乎一個企業的賬務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。
從制單到記賬的整個過程就是我在實習期間所要掌握和熟悉的環節，剛開始接觸會計工作時，總認為這項工作很復雜，但是一個多月的實習后，也開始對會計工作產生興趣，但一定要有足夠的耐心才可以做好會計。
六、實習心得體會
實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。經過這次實習，雖然時間不是很長，可我學到的卻是大學四年中都難以學到的東西。就像是如何與同事們相處來說，相信人際關系是現今不少大學生剛踏入社會遇到的一大難題，所以在實習過程中，我特別注意觀察前輩們是如何與同事以及上級相處的，而自己則從中學習，虛心請教。在工作中，要想搞好人際關系并不僅僅局限于本部門，還要和別的部門的同事相處好，這樣工作起來的效率才會更高。此外，在工作中常常與前輩聊天不僅可以放松自己的情緒，而且可以學到不少工作以外的事情。
除了在人際交往方面有所體會，對于會計工作我也有了更深的認識。通過實習，我明白了會計工作是一門專業性和實踐性都很強的工作，從行業人員不但要有良好的專業素質，還必須具備良好的道德素質。在剛開始記賬的時候，有很多專業知識沒有掌握牢固或是因為很少接觸實踐性的工作，都不知從何下手，通過這一個多月的實習，我將之前沒有掌握牢固的知識重新溫習了一遍，并且還獲得了一些新的知識，從而加深了對會計這一行業的認識。以前認為會計不就是把每天發生的經濟業務登記一下就可以了，但是在實習后，我才明白會計并不是單純地記錄每天發生的經濟業務，它需要有專業的知識來規范它。而且還得不斷地學習和掌握最新的會計準則、稅法、法律知識及有關的經濟動態，這樣才能精通會計行業。
實習是一個真正將所學到的知識運用到實際中去的大好機會。以往大學四年學了很多專業課，但都只是理論上的知識。通過實習，我們就可以真正的將所學知識運用到實際中去，真正體會到如何把理論知識運用到實際，也進一步的鞏固了所學的專業知識。在實習過程中，我學會了實際工作中如何登記科目匯總表、明細表和日記賬，和處理現金收付的程序等，學到了開設公司賬戶需要哪些資料和手續等。這都是書本上學不到的知識。
通過此次實習，我鍛煉了自己，了解了自己的不足，檢驗了自己，培養了自己的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作有了一個新的開始，同時也發現了自己的不足，希望在以后的工作中能夠改正過來。實習開闊了視野，使我們對會計在現實中的運作有了更多地了解，也對專業術語有了較好的掌握，為今后踏入社會從事財務相關的工作奠定了扎實基礎。
本科會計實習報告【3】隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力，暑期我參加了實習，經過在浙江華欣控股集團有限公司的實習，我結合自己所學的知識對專業業務有了更深層次的認識，使自己更加充分地了解了理論與實際的關系。這次實習的內容主要包括會計業務，從原始憑證到會計報表的流程，以及公司的資產運營，財務預算等。
浙江華欣控股集團由中外合資杭州華欣線業有限公司、杭州華成聚合纖有限公司、杭州欣陽化纖織造有限公司、杭州華欣進出口貿易有限公司、杭州華欣置業有限公司組成。公司實行總經理負責制，下設總工辦、企業管理部、經濟計劃部、系統集成事業部、財務會計部、產品事業部。總資產3.6億多元。年產各類滌綸繡花線1萬余噸，各類滌絲5萬余噸，加工、織造各類滌綸布、棉布1500多萬米，年出口貿易額達到1000多萬美元，年銷售總額達10多億元，產品遠銷歐美、東南亞等地區。為積極響應國家的戰略決策，浙江華欣控股集團公司實行科學的現代化企業管理制度，注重企業形象，在裝飾設計過程中，尊重業主的裝飾理念，在市場經濟條件下以低收費，高質量，為業主提供一流的裝飾服務，博得眾多客戶的坦誠合作和青睞。公司遵循“科學管理，優質高效，顧客至上”的質量方針，本著適應市場的需要，以“藍紡”品牌立足，以質量取勝，以降低成本參與市場競爭，為客戶提供更完善，更優良的服務使客戶獲取更大的利益。
為期一個半月的實習結束了，我在這四周的實習中，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益非淺，是這生中最重要的經歷。作為學習了差不多三年財務管理的我們，可以說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了。現在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零！會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
首先，就是會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶，這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假，每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性，這為其三。
其次，登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目結單，日總帳表，對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統進行錄入。在本日業務結束后，進行本日終結處理，打印本日發生業務的所有相關憑證，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
轉眼間這一段時間的財務工作就要結束，在此對于這一段時間的財務工作你會有怎樣的感想呢？那么關于財務工作總結該怎么寫呢？下面是小編給大家整理的財務工作感慨800字最新_2021財務工作總結范文800字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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從事財務工作的心得體會6篇
財務工作感悟及心得
學校財務工作心得體會感想
財務月工作心得體會
財務工作感慨1作為集團子公司的公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20_年又邁進了一步。
回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20_年的工作做如下的工作總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1、規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。
建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。
為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
財務工作感慨220__年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關心、支持和幫助下，與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標任務，并取得了一定的成績。回顧過去，作工作總結如下：
一、愛崗敬業，堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作過程中，我們嚴格執行了公司的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加強學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業業務知識，盡快熟悉公司制定的各項規章制度和相關的業務知識和各項業務技能。結合實際進行學習和實踐，積極參加各項培訓和學習。
三、加強收入管理
定期提醒各部門把應收費用回收，每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自己的錢，你那么計較緊張干嘛?”
四、加強會計核算管理
認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律退回更正，完善必須手續。發現問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數字準確、報送及時。
五、服從公司安排
接受公司的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了__地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作，協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。
總之在20__年的工作中，自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為公司的發展貢獻自己的力量。
財務工作感慨3根據年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下，以及相關部門同仁的大力支持配合下，遵守財務制度，做好成本、帳務及資金運作等各項管理，與公司內、外各相關部門積極溝通，努力提供準確優質的財務服務。20_年，財務部工作開展較好，具體方面如下：
1、嚴格執行國家法律法規和公司制定的各項規章制度，做好會計核算工作，確保準確、及時報送會計資料。
2、負責審核原始憑證，做到原始憑證內容準確完整，內部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續齊全，如發現問題及時糾正。
3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。
對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。
4.及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。
5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發生，以保證足夠的流動資金，強化資金風險意識，合理安排資金需要量。
6、每月月末結帳，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳(次月15日前完成報稅)。
7、負責編制月度、季度、年度的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內、外部門提供財務信息。
此外，根據企業內部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。
8、協助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。
9、不定期抽查出納現金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內?a
href='///yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇謀贛媒稹?/p>10、負責整理保管好票據及各種財務資料。
11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。
12、監督和分析企業的財務成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領導的參謀。
13、按時完成領導交辦的其他工作。
上述工作成績的取得，離不開全體財務人員的共同的努力，尤其是秦德蓉、張秀燕、小王慧三位同志在展琳、文大力等老會計的耐心指導和帶領下，面對挑戰，接受新任務，迅速的適應工作，保持了公司財務工作的穩定，使財務科圓滿地完成了各項工作，20_年財務科員工的優異表現如下：
貨幣資金會計許艷艷、展琳、張秀燕工作細心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，做好每一筆經濟業務的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責，踏踏實實的做好本職工作。
其中：許艷艷負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，不斷充實自己，生活中嚴格要求自己，作風優良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。
張秀燕，說話低聲細語，細致謹慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來，不但做好達諾乳業的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態園林的出納，在工作中嚴格執行各項財經政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。
展琳會計：訥于言、敏于行，誠實穩健，在現金管理工作中，做到收入及時準確，態度謙虛可親，在工作中能夠嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現金日清月結。妥善保管好現金、各種印章、支票、收據及其他證券;用自己低調做人、務實做事的態度贏得身邊人尊重。
有人說，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業帶來的風險，需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業發展的步伐，不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法法規，法律知識及相關經濟動態。在工作中，她虛心向老同志學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內容做好財務處理、稅款繳納;出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務相關的工作，結合企業的生產與實際制定出良好的稅務籌劃，為企業生產經營創造穩定、安全的環境。
銷售會計榮義涵做事認真。在工作中能夠熟悉應用k3軟件、在線友商軟件和E_CEL表格。準確無誤記錄客戶往來帳目，每天及時為生產、銷售、財務、物流提供專業、準確的數據。及時做好銷售相關表格、提成和傭金結算工作;督促業務人按時對帳及回籠貨款，協助領導做好銷售統計分析和制度銜接，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議。態度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象!卓建美會計，態度認真、工作扎實、勤懇兢業。負責食堂出納會計和達諾銷售發票開具工作，其中：在發票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時開具并郵寄，其盡心、細心的服務已獲得了大家的認同。
牛力會計負責美心園林會計日常財務工作，在做好本職工作的基礎上，身兼多職，負責食堂財務、以及達諾牧業、萬牛園牧業和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業務都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。
文大力會計，從事會計近多年，負責公司的人員工資核算、以及財政局、統計局、經信委、開發區、科技局等部門的數據上報。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規定編制工資，同時協助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術企業的認定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，圓滿完成領導所交待的任務。
小王慧同志20_年度在文大力會計的指導下，20_年度已經勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態度端正、為人誠實勤勉、態度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析(注：特別協助煉乳部門進行完整的模擬市場成本核算)，并定期編制成本分析報表。同時協助領導重點做好運費工作，及時發現物流重復報銷運費并給予更正。該同志不負領導的信任，積極主動、出色的完成上述各項工作，杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業操守，堅持原則。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、務實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規，在工作中講大局、講原則、講團結。生活中，嚴格要求自己，作風優良，事事處處以大局為重，帶領手下會計人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發展發揮了重要的財務核算和監督作用。
以上同志，在20_年度的工作中，表現優異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。
財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務部成績的取得離不開各部門的支持和協調，在未來，我們財務部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標，努力協調，按照公司的規章制度辦事。多年的會計職業時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業操守，按照《會計法》和《稅法》的規定，結合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續教育，共同提高財務人員的業務水平，承擔起公司的財務管理工作，以最優異的方案為公司的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。
展望20_，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉化成現實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰。爭取做出更好的工作成績。
財務工作感慨4__年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
__年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。
一、主要經驗和收獲：
在金網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
二、確立工作目標，加強協作。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮斗。
財務工作感慨520__年是公司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了20__年工作思路，即：“以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，為實現公司效益最大化努力奮斗。”概括起來講為“六抓”、“兩創”。
一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務7.0系統和財務人員信息系統的推廣和使用,以信息系統為紐帶,實現信息資源的共享,實現綜合流程的優化,進一步提高勞動效率。
抓核算：要依托財務7.0系統上線的契機，繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度，進一步規范會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。
抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合素質的提高。
抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財務“三統一”建設，實現組織、制度和流程的統一;其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。
抓責任：要充分履行財務工作“監督、反映、服務”三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。
創效益：首先要從直接效益出發，做好資金的運行管理和成本費用的監控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。
創業績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。
關鍵詞：營改增；交通運輸企業；財務管理
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A
收錄日期：2014年3月5日
一、研究背景
在上海交通運輸業和部分現代服務業開展營業稅改征增值稅試點之后，2012年8月1日起至年底，國務院決定將營改增試點地區擴大至全國的10省市。2013年8月1日“營改增”試點地區的范圍已經推廣到全國試行。同年12月4日的國務院常務會議決定從2014年1月1日起，將鐵路運輸和郵政部分現代服務業納入營業稅改征增值稅試點，至此交通運輸業已全部納入營改增范圍。
在這次營改增過程中，交通運輸行業的稅率由3%的營業稅直接變為11%的增值稅。但是，大多數交通運輸行業中的企業在這次稅制改革之前已經完成了它們的資產購置，這樣就造成了這些企業已經購置的固定資產不能作為進項稅額進行抵扣，因而該行業的多數企業出現稅負水平不降反增的現象，這明顯有悖于營改增稅制改革的初衷。為什么會出現這種稅負增加的現象？作為試點地區的交通運輸企業，在這樣的背景下，如何進行合理的財務應對措施是值得探究的問題。
二、分析原因
下面我們將著重分析營改增之后，交通運輸企業稅負增加的原因。總體上來說，交通運輸業企業在營改增之后卻出現了稅負增加現象，因為交通運輸業在稅改之前繳納營業稅率為3%。然而，稅改之后的交通運輸業的稅率卻直接增長為11%。從行業來看，交通運輸業的固定資產比重非常大，但這些固定資產大多數卻是在稅制改革之前就早已經購置。在實行營改增稅制改革之后，企業的可抵扣部分仍然很小。這樣就形成了交通運輸業的稅負水平在稅制改革之后大幅增加。下面我們將具體闡述交通運輸業企業的稅負負擔增加的原因，以便采取積極地應對措施將營改增稅制改革對企業的負面影響降到最低。
（一）交通運輸業的稅率變化較大。在此之前，服務行業中的交通運輸業應繳納的營業稅率是3%，這在全行業的稅率當中算是比較低的。但是，營業稅改增值稅政策試行之后增值稅率是11%，稅率大為增長。稅改前后稅率比較得知，交通運輸行業較之前承受了較大的納稅變化負擔。例如，在只考慮稅收方面影響的前提下，稅制改革之前一家運輸公司含稅總收入100萬元，其中上交稅務局的稅款是3萬元，剩下的97萬是凈收入。那么，稅率變為11%的增值稅之后，該企業不含稅銷售收入100萬元的話，僅繳納增值稅就要11萬元，剩下的只有89萬元的凈收入。
（二）交通運輸業的稅改之后可抵扣資產比較少。從本行業性質來看，運輸行業的資產當中固定資產所占比重是最大的。而這些固定資產當中除了有一部分不動產外，還有一大部分有形動產，諸如汽車、火車、輪船、飛機等交通工具通常在企業中具有使用壽命比較長，形成的可抵扣進項稅額少的特點。交通運輸企業的生產周期大多數處在成熟期，新增的固定資產并不多，主要的成本支出為人力成本和維護成本，但是部分支出卻無法作為進項稅額進行抵扣，致使部分交通運輸企業稅負降幅較小或有可能上升。在運輸行業的日常經營活動中，這些占資產比重較大的運輸工具的進項稅額的形成以日常購進燃料和維修為主，相比較他們本身當初購置時形成的納稅額而言，可抵扣的燃料費用和維修費用形成的可抵扣進項稅額是非常低的。
（三）營改增稅制改革覆蓋范圍不夠徹底。營改增稅制改革覆蓋范圍不徹底造成了進項稅抵扣環節不連貫，企業日常經營活動中形成的大量成本得不到抵扣。具體來看，交通運輸業后期除了新置資產外，人力和物力持續投入都很大，這些交通工具在企業運營之中發生的人力成本，如駕駛這些交通工具職工的工資和福利費是不能進行抵扣的。再如，交通運輸企業需要繳納的路橋費、保險費等輔助費用都是不能用來當作進項稅額進行抵扣的，但是這些費用確實發生在企業的日常經營活動之中。
（四）交通運輸企業實際運營當中增值稅發票索取困難。交通運輸行業的特點是在企業購置到交通工具等資產后，后期主要投入對這些交通工具的燃油、維修和保養等費用。那么，試點地區的航空運輸和鐵路運輸國營比例最大，對飛機和火車的加注燃料、日常維修等站點都能開出正規增值稅發票可供抵扣。但試點地區的公路運輸也占較大比例，公路運輸中的汽車較為分散地分布在試點地區的各個企業之中，因此公路運輸企業的取得和開具增值稅專用發票并不集中。而偏遠地區的加油站基本屬于小規模納稅人，不能開出增值稅進項稅發票，因此公路運輸中的汽車購買燃料不能全部進行抵扣。對汽車進行日常維護的眾多維修站點也是小規模納稅人，有的維修站甚至連普通發票都不能開，這就導致試點交通運輸行業在經歷稅制改革之后呈現稅負不降反增的現象。
三、措施
為了應對營改增給交通運輸行業帶來的實際稅負增加的負面影響，根據我們上述闡述的原因和分析，下面我們對企業提出四個方面的建議：
（一）根據經營業務情況選當正確的納稅義務人。交通運輸企業財務部門在面對稅率大變化時要加強自身的稅務籌劃，積極應對稅率變化的影響。下面我們通過具體測算來說明一般納稅人和小規模納稅人的稅負區別，小規模納稅人適用3%的征收率，因而有下面公式成立：應納稅額=不含稅銷售額×3%=含稅銷售額÷（1+3%）×3%，增值稅則適用11%的稅率，因而有下面等式成立：應納稅額=銷售稅額-進項稅額=不含稅銷售額×11%-進項稅額=含稅銷售額÷（1+11%）×11%-進項稅額，咱們要求出小規模納稅人和一般納稅人的納稅平衡點，則下面等式成立：進項稅額=不含稅銷售額×8%=含稅銷售額×7%，那么我們進行納稅籌劃時要考慮當交通運輸企業按照不含稅（或含稅）銷售額計算確定的實際進項稅額抵扣率大于8%（或7%）時，小規模納稅人的實際納稅額要高于一般納稅人的實際應納稅額，因此企業應當選擇做一般納稅人；同理，當交通運輸企業按照不含稅（或含稅）銷售額計算確定的實際進項稅額抵扣率小于8%（或7%）時，一般納稅人的實際納稅額要高于小規模納稅人的實際應納稅額，企業應當選擇做小規模納稅人。
（二）企業要制定正確的采購策略，在采購環節實現節稅。營改增稅制改革之后，試點地區的交通運輸企業應該在采購環節加強管理，正確選擇可以抵扣增值稅采購產品。交通運輸企業的燃料費和維修費等費用不可能全部取得增值稅專用發票的，例如在高速公路上的服務區進行補充燃油，在外地進行服務的路橋費和修理修配費用都不會完全取得增值稅專用發票。當交通運輸企業的采購對象為企業產品時，我們完全可以取得增值稅專用發票對本企業的銷項稅進行抵扣。納稅價格平衡點如表1所示。（表1）
我們得出的結論是，當小規模納稅人供貨方的增值稅率為6%，C2÷C1>94.34%時，從一般納稅人供貨方那里購貨支付的現金較大，我們應當從小規模納稅人供貨方那里采購貨物；當C2÷C196.15%時，從一般納稅人供貨方那里購貨支付的現金較大，我們應當從小規模納稅人供貨方那里采購貨物；當C2÷C1
應當值得注意的是，日常經營活動中應考慮價格、質量、采購數量等因素，試點地區的交通運輸企業在小規模納稅人采購產品中，交通運輸企業應盡可能要求小規模納稅人出具由主管稅務局代開的增值稅專用發票。
（三）企業要加強自身的財務建設。從企業角度來看，由于路橋費、人力成本等不能當作進項稅額抵扣的費用，所以企業一方面應當加強自身的財務核算制度建設；另一方面對本單位財務人員進行營改增專項培訓，增強他們的營改增節稅意識。試點地區的交通運輸企業的財務人員還應當及時關注營改增稅制改革的動態，并且結合當前稅收政策積極地制定避稅措施，降低企業稅負。
（四）交通運輸企業要加強發票管理。交通運輸企業應該切實做好發票管理工作，盡可能取得進項稅發票和增加可抵扣項目。鑒于試點地區交通運輸企業的燃料費、修理修配費用在分散購買燃料費和修理費時不容易取得增值稅專用發票的情況，我們可以對這些費用進行集中支付、分散使用，例如對于試點地區交通運輸業企業不易取得偏遠地區燃油費增值稅發票的情況，企業可以和中石油、中石化等大型加油公司合作為本單位的交通工具集中辦理加油卡，再由具體人員來領購使用。這種辦法一是它能最大限度地取得增值稅專用發票用來抵扣本單位的銷項稅額，而是它有利于本單位的進項稅發票集中管理，便于保管。同樣地，企業對于自己的交通運輸工具的修理修配費用也要盡最大限度地進行統一檢查，統一修理。
四、結論
我國政府將會借助于營改增稅制改革來完善中央與地方的財稅分配體制，促進經濟發展方式的變化。然而，在實際推行過程中，交通運輸業的稅負水平卻出現了不降反增的現象，這將降低企業發展的積極性。本文正是以上述營改增以后出現稅負增加現象為背景，在分析交通運輸行業企業稅負增加的原因之后，為解決對此次營改增帶來的稅負增加問題可以從四個方面入手：首先，對于那些有條件的企業一定要選做小規模納稅人為納稅義務人。其次，企業要控制采購貨物的選擇，盡量選擇能開出增值稅專用發票的企業作為其上游企業。再次，企業還要加強自身會計建設和財務人員的培訓，做到將這次稅制改革的負面影響降到最低。最后，企業還要加強日常經營業務的發票管理，避免出現小而零，多而散的業務取不到增值稅專用發票的情況。
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今天在我局召開全市深入學習實踐科學發展觀活動交流推進會，我們感到這是一次領導提要求、部門送經驗、自身受教育的良好機會，首先我代表市地稅局向出席本次會議的各位領導、各位同志表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，根據會議的安排，我就我局開展學習實踐科學發展觀活動的情況向各位領導和同志們進行匯報。
一、學習實踐活動的主要做法
（一）思想重視，積極主動搶先機。市局黨組高度重視深入學習實踐科學發展觀活動，從年初開始就將開展學習實踐活動擺上重要議事日程。在春訓活動期間，就著手進行宣傳發動和工作預備，并將活動列入年度工作要點。2月份，組織相關人員深入到系統內外的第一批活動單位開展實地考察，提前“熱身”。局黨組認真總結了我局鳩江區分局參加第一批學習實踐活動的經驗，多次召開專題會議進行研究，并注意虛心聽取和吸收干部職工的意見建議，精心籌劃醞釀。3月初，市局黨組認真傳達學習了總書記、省委書記王金山以及省地稅局局長汪建國關于深入學習實踐科學發展觀活動的一系列重要講話精神，特別是市委陳樹隆書記在全市學習實踐活動動員大會上的講話精神，并就作好貫徹落實工作作出了全面布置。活動開展以來，市局活動領導小組及其辦公室已先后召開會議8次，及時分析情況、研究問題，對下一步工作作出安排。由于思想重視、積極主動，早謀劃、早安排，為順利開展活動贏得了先機，確保了活動開展始終做到方向明確、方法對路，有條不紊、扎實推進。
（二）加強領導，精心組織巧安排。一是迅速成立機構。及時成立了學習實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，并成立了綜合組、秘書組、宣傳組和指導組等四個組。還組建了學踐活動聯絡小組，對每個單位都確定了一名活動聯絡員，負責上傳下達。二是精心制定方案。制定了《*市地稅局深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，確立以“推進科學發展、發揮地稅職能、服務率先崛起”為活動主題，明確了目標任務、工作步驟、時間要求和責任分工。三是及時進行動員。召開了全系統深入學習實踐科學發展觀活動動員會議。市委學踐活動第四指導檢查組到會指導。市區全體地稅干部職工和三縣地稅局代表共380余人參加，部分黨代會代表、人大代表、政協委員和納稅人代表應邀出席會議。會后，系統內各單位均召開了學習實踐活動動員會議，對市委、省局和市局有關會議、文件精神和要求作了再傳達、再學習，并進行再動員。四是認真開展培訓。舉辦了學習實踐科學發展觀活動培訓輔導會，對市局學習實踐活動領導小組及其辦公室成員，各黨支部書記、組織委員和市區各單位人秘科長等相關人員開展了培訓。邀請鳩江區分局介紹試點經驗和活動體會。有力的組織措施，為扎實開展學習實踐活動提供了堅實的保證。
（三）強化措施，環環相扣抓落實。一是認真落實“規定動作”。認真落實方案，做到規定項目一個不少、規定環節一個不漏、規定程序一個不缺。制定了《學習調研階段任務分解表》和《學習計劃》，進一步細化學習內容、量化學習指標、強化學習進度。圍繞“明確學習內容、保證學習時間、務求學習效果”和“五學”即保證時間學、擠出時間學、爭取時間學、搶奪時間學和不丟時間學的基本要求，認真抓好學習任務落實。在學習中嚴格落實考勤、學習等制度，確保學習做到“四不”即不少學時、不漏人員、不缺內容、不降標準。截至目前，采取領學、中心發言等方式，市局黨組理論學習中心組已完成4次集中學習，分支部組織了黨員干部集中學習平均8.8次以上，達22.9個學時。各級領導班子成員和每個黨員都撰寫了學習體會。二是精心做好“自選動作”。分別邀請市領導和市委黨校專家學者為黨員干部作了專題報告；組織各單位負責人到宣城市局進行了實地考察學習；積極吸收入黨積極分子和流動黨員參加集中學習；組織開展了黨組中心組成員和黨員干部進社區、進企業學習實踐活動；召開了學習實踐活動推進會。三是高度重視工作交流。創辦了《活動簡報》并利用《*地稅信息》，及時報道全局各支部學習實踐活動開展情況。截至目前，《活動簡報》已出刊18期，刊發信息40條。四是嚴格加強檢查指導。建立了市局黨組成員學習實踐活動聯系點，每個黨組成員聯系兩個基層單位，并明確了聯系責任和具體要求；組建了7個學習實踐活動指導組，派駐到參加第二批學習實踐活動的7個黨支部，加強督促檢查。五是著力提供制度保證。先后制定出臺了會議制度、學習制度、考勤補課制度、調研制度、檔案管理工作制度等，并認真對照制度抓好落實，建立起學踐活動的有效運作機制，確保活動正常、有序、規范開展。
（四）突出主題，學用結合求實效。緊扣活動主題，做到邊學習邊實踐，學用結合，以學促用、以用促學，學用相長、相得益彰。一是深入開展調研。制定了《調研活動實施方案》，綜合各方面意見建議，確定了“納稅服務工作中存在的問題及整改措施”和“社保費‘雙基數’征繳管理工作的實踐與探索”兩個重點調研課題。系統內各支部，也分別結合實際確定了各自的重點調研課題。圍繞調研課題，各級班子成員紛紛深入基層一線開展調研，努力掌握第一手資料，精心撰寫了調研報告。二是推動工作發展。先后制定下發了《2009年全市地方稅收工作要點》、《關于發揮地方稅收職能促進我市文化旅游業又好又快發展的意見》、《關于發揮地方稅收職能促進服務業又好又快發展的意見》等文件，指導稅收工作；加強稅源管理和稅收分析預測工作，提出了“科學增長要有條件、理性回落要有依據”的征管工作要求，全面開展了企業所得稅匯算、各稅結算和納稅評估工作，積極開展房地產稅收專項檢查和普通發票專項整治活動，嚴格依法征收、應收盡收、應免盡免；組織有關人員到系統內外單位學習考察，進一步完善了加強現代化分局建設的方案；進一步強化機關學習制度，制定了“一月兩學”的學習計劃；分級抓好稽查干部業務培訓，委托揚州稅務學院對30名稽查干部舉辦了為期15天的脫產培訓；下發了進一步加強機關節約工作的通知，促進資源能源節約，制止奢侈浪費行為；開展干部輪崗工作，增強隊伍活力；組織開展志愿者活動，建立健全了志愿者組織機構；加強稅收宣傳，推進政務公開，積極打造“陽光地稅”；以“提速、升質、降耗、強能、創優、樹形”為目標，嚴格工作紀律，優化工作作風，加強考勤考核，積極打造“效能地稅”。
（五）注重創新，活躍形式展特色。一是創新活動思路。確定了體現地稅特色的學習實踐活動主題；提出了十個結合、十個必須、十個做到的“三個十”活動要求，確保活動效果。二是創新學習方式。創新學習載體。在內外網站上開辟了學習專欄；創辦了學習簡報；開辟了墻報和制作了宣傳展板；編寫了學習內容導讀、學習提綱、學習實踐活動關鍵詞等學習輔導材料。創新學習方法。做到學習與研討相結合，邊學習邊討論，在研討中啟發思維；學習與撰寫心得體會相結合，努力學深學透；領學與自學相結合，集中學與分散學相結合，確保學習人員不漏、學時不少、內容不缺、標準不降。弋江區分局采取一周一檢查、一月一交流、一階段一講評方式促進學習；三山區分局采取了“兩個一、兩個加”的方式開展學習，并對參學人員學習筆記進行“雙審核”。三是創新調研方式。在廣泛征求干部職工和納稅人代表以及社會有關人士意見的基礎上，確定調研課題，確保課題具有針對性、代表性；采取“走出去”與“請進來”相結合、案頭查與實地看相結合、明查與暗訪相結合等方式開展調研，努力使掌握的資料更真實、更全面、更豐富。四是創新稅收服務。開展了以“十項服務”為內容的推進納稅服務系列活動，不斷拓展和延伸服務的深度和廣度；深化“一對一”納稅服務，確定專人負責，定期上門服務；結合開展稅收宣傳月活動，開設“網上稅法講壇”，分十講宣傳稅費知識和有關優惠政策；開展了“123上門幫扶”活動，盡力幫助中小企業度過難關。征管分局在服務大廳內設立代收窗口，在銀行下班后代收代交稅費款，方便納稅（繳費）人，還設立了應急窗口，為納稅人解決應急事項。稽查局主動與國稅稽查局聯系并達成一致，聯合開展稅收專項稽查，為納稅人減負。五是創新黨風廉政建設工作。開展“三廉一述”活動，即建好廉政室、抓好廉政周、辦好廉政灶和開展稅收管理員向納稅人述職述廉活動。
（六）大力宣傳，營造氛圍加動力。通過搭建宣傳平臺、完善宣傳載體，創新宣傳形式、豐富宣傳內容，強化宣傳手段、加大宣傳力度等措施，大力營造學習實踐科學發展觀的濃厚氛圍。以網絡、新聞媒體、自辦刊物、墻報、展板、宣傳資料等為載體，搭建起全方位的宣傳平臺；加強和各類新聞媒體的聯系，及時宣傳報道活動情況，做到報紙上有文字、廣播里有聲音、電視中有圖像；開展了“走進地稅看服務——新聞記者地稅行”活動，邀請我市四家新聞媒體的記者聯合走進地稅報道學踐活動促進地稅服務工作的成果；與國稅、公安聯合召開了新聞通報會，通過省內七大新聞媒體宣傳我市打擊發票違法犯罪活動、維護市場經濟秩序情況；在*地稅互聯網站上開辟了學習實踐科學發展觀活動宣傳專欄；及時編發活動簡報和學習導讀，促進交流，引導學習；制作了50多塊宣傳展板，集中展示開展學踐活動的過程場面；每個單位都制作了宣傳條幅在辦公樓外張掛，制作了宣傳標語牌在適當位置安放；等等。為確保宣傳工作到位，還對內部各單位下達了宣傳考核指標，用激勵手段促進宣傳工作取得成效。通過有力措施，為開展學踐活動營造了良好的輿論氛圍，為深入推進學踐活動提供了環境動力。
二、學習實踐活動的初步成效
一是思想認識有了明顯提高。通過開展學習實踐活動，廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，理想信念進一步堅定，對科學發展的認識進一步深化，學習實踐科學發展觀的自覺性、主動性和積極性得到有效提高。
二是稅費收入實現科學增長。在經濟形勢十分困難的條件下，全市地稅系統廣大干部職工，始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞發展這個第一要務，積極推進科學征管，千方百計借力提速，凝神聚力彎道超車，攻堅克難化危為機，實現了稅費收入的科學增長。今年第一季度，全系統共征收各項收入16.07億元，同比增長7.2%，增收1.08億元。其中地方稅收入10.3億元，同比增長6.46%，增收6261萬元；五項社保費收入5.33億元，同比增長8%，增收4157萬元；其它基金費收入4328萬元，同比增長9.6%，增收378萬元。
三是服務水平得到有效提升。隨著學習實踐活動的開展，全系統服務理念得到了更新，服務思維得到了拓展，服務方式得到了創新，服務措施更具有科學性、針對性和實效性，服務的水平和質量有了新的改善和提升。
四是隊伍素質保持不斷增強。通過學習實踐活動的開展，干部職工的政治覺悟進一步提高，精神狀態進一步飽滿，業務技能進一步增強，工作作風進一步好轉，紀律觀念進一步牢固，廉潔意識進一步強化，和諧氛圍進一步濃厚。
三、學習實踐活動的幾點體會
一要未雨綢繆早謀劃。只有早謀劃、早安排、早落實，才能爭取主動，才能掌握進度，才能保證質量，才能提高效果。
二要求真務實講成效。開展學踐活動的真正目的在于應用理論指導實踐，推動工作實現科學發展。只有堅持學以致用，做到真學、真思、真用，鼓實勁、干實事、求實效，才能體現活動的意義，實現活動的價值。
三要統籌兼顧抓結合。既要統籌兼顧活動本身各環節的工作，保證活動進度、質量和效果，又要統籌兼顧開展活動與做好其他各項工作的關系，保持各項工作協調發展。只有這樣，才能使活動不孤立、不走樣、不變形，才能發揮出活動的功效，促進各項工作不斷發展進步。
會計專業案例教學有助于訓練學生的思維能力，培養其深入挖掘和分析問題的能力，提升專業綜合素質。案例教學中常存在一些問題，如精品案例少、課時不足、評價機制不完善等。改進會計專業案例教學，可從以下方面著手：構建專業案例庫，并及時更新；保障案例教學所需課時；健全案例教學的評價機制；激發學生參與興趣，加強考核，防范“搭便車”。
關鍵詞：
會計專業；案例教學；評價機制
會計學科是一門集政策性、技術性、應用性、時效性于一體的綜合性學科。言其具有政策性、時效性，是指該學科中的會計、稅法等專業課程受到政策的影響很大。如2006年財政部頒布新《企業會計準則》，高校會計類課程教學內容隨之改動，2015年起實施“營改增”，稅法、納稅籌劃、稅務會計等相關課程內容亦隨之調整。鑒于會計的專業特點，高校在培養人才時，更應注重學生寬厚的知識基礎的奠定，不斷自我學習、自我更新能力的培養。恰如美國會計學會教育委員會所持的觀點：“學校會計教育的目的不在于訓練學生在畢業時成為一個專業人員，而在于培養他們在未來成為一個專業人員應當具備的素質。”要實現這樣的目標，單純依靠傳統的“粉筆+黑板”、“粉筆+PPT”的教學模式，恐怕遠遠不夠。為此，我們在會計本科專業課程教學中，嘗試靈活運用案例教學方法，讓學生通過積極主動地參與案例教學活動，鍛煉思維能力，培養其深入挖掘和分析問題的能力，從而最大限度地提升專業綜合素質和能力。
一、案例教學不等同于例題教學
所謂案例教學是通過模擬一定的學習情景，使學習者從特定的情況中體驗分析、決策、鍛煉，從而培養其獨特的綜合的工作能力乃至團隊精神。在會計專業教學過程中,所用的案例通常有引入式案例、討論式案例、案例設計等方式。引入式案例往往短小精要，用于章節的開始部分，以引起學生的注意或是對本章教學內容的興趣或關注。討論式案例通常由教師收集、提供資料，由學生針對給定的問題展開討論。而案例設計，其難度要高于前面兩種。它要求學生在系統地學習專業課程之后，以小組為單位，編寫提交報告。由于案例設計的綜合性和復雜性，它成為檢驗學生專業理論知識、專業技能及書面表達等綜合能力的一塊“試金石“。案例教學尤其是后兩種形式，對教師和學生都提出了一定程度的要求。教師要有較寬的知識面，能駕馭案例，對學生的分析結果能夠進行深入的啟發與總結。學生則要在知識儲備、學習時間方面付出更多的努力。例題教學相對來說就簡單得多，常常是由教師舉出例子并予以講解，用以加深學生對某個知識點，或是方法、公式的理解。例題相對來說有固定答案可循，而案例其答案多是不固定的，開放性的，思維是發散的。只要學生根據案例資料，提出的觀點合法合理，論述充分，論據確鑿，推理正確，教師便不能完全否定它。從難度上來看，例題教學相當于引入式案例或是討論式案例的難度。
二、案例教學中的常見問題
（一）案例來源受限，經典案例、精品案例偏少
在教學過程中，教師都或多或少地遇到這樣的問題：搜尋一個貼切的案例不容易，特別是能將理論與實踐充分結合的典型、精品案例更少。很多廣大教師因工作范圍、資源所限，不可能深入企業、公司獲得第一手的資料，往往是從公開媒體、刊物等渠道收集所需信息，進行加工編輯，或是直接引用某些數據庫或是公開媒體上的案例。企業出于商業保密的原因，也不愿意披露更多的細節信息。某些網站雖有相關案例提供，但卻是付費服務。案例資源的有限與數據資料的缺乏，使得應用者對案例的分析挖掘深度不夠，僅是淺談轍止。
（二）案例教學課時有限
開展討論式案例或案例設計的教學需要的課時往往較多，而會計專業課程的課時設置又有限制。如何在有限的課時范圍內，在理論教學中穿插案例教學，是每一個開展案例教學的教師需要積極思考、巧妙協調的問題。因為倘若理論教學時間過少，則可能造成部分學習主動性差的學生理論基礎不夠扎實，對后續的案例教學缺乏興趣或分析不透徹、不全面，達不到既定的教學目標。倘若用于理論教學的時間過多，則又造成案例教學時間不足，在課內無法完整、透徹地開展案例討論、分析、總結，同樣會影響教學效果。所以兩者的協調與搭配是一門學問，需要教師在實踐中不斷摸索，因地制宜、因時制宜、因材施教平衡教學課時的分配。
（三）案例教學評價機制不足
一般來講，本科院校都有建立相應的教學質量評價機制，如學生評教、督導評教制度等。這些制度有其積極的意義和較為科學的一面，但它并不完全適用于案例教學的評價。就以本校為例，學生評教有規范的設定指標，評教時學生只要進入系統，給出各項指標的分值，完成提交即可。而這些指標多為描述性語言，無法有效地表達學生對案例教學效果的真實感受或建議。再說督導評教制度，督導聽課多是隨機的，不一定恰逢被聽課教師實施案例教學，況且案例課不像一個理論知識點的講授，幾分鐘或是十幾分鐘即可完成。如果督導不能完整地觀摩一個案例教學實施的全過程，又如何做出公正充分的評價？
（四）分組討論中易發生學生“搭便車”現象
有些案例資料內容較多，工作量較大，需要學生以小組為單位，進行分工合作、相互配合，完成預定教學任務。但在教學過程中，我們發現總會有個別學生在小組中僅僅是掛名、湊數而已，沒有做任何實質性的工作，充當濫竽充數的“南郭先生”。其他的同組組員雖有不滿，但也無可奈何。也有一些學生純粹是為了拿學分、敷衍教師而參與其中，沒有真正考慮要自己從中學習些什么知識，掌握哪些技巧技能。對于這類學生該如何激勵、考核，激發其學習興趣，值得教育者思考。
三、改進會計專業案例教學的建議
（一）構建專業案例庫，并及時更新
案例是案例教學的核心，是案例教學成功的關鍵環節之一。會計專業案例的選擇、編寫應講究“新、精、巧”。新，時間要新，內容要新，要緊跟政策、社會熱點的變更，挑選時效性強的案例。精，選擇的案例要精煉、典型，過長的案例容易分散學生的注意力，干擾其關注案例中的重要信息，降低其參與興趣。巧，指的是案例內容要與教學的知識點巧妙地結合，力爭以實踐印證理論，加深學生對相關專業理論的理解、掌握與應用。選擇和編用恰當的案例，是案例教學順利開展的基礎。學校應重視和鼓勵教師開展案例教學，組織相關能力培訓，鼓勵教師編寫、構建案例教學資源庫。積極促進“產、學、研”合作，吸納企業界、實務界專業人員參與案例資源的開發工作。提倡校際間的案例資源共享及經驗交流，節約成本。
（二）課時的保障與協調
如何保障案例教學所需課時，協調案例教學與總課時之間的矛盾？本課題組經過近年來的實踐，認為可從以下幾個方面加以調整解決。其一，實施課內案例教學中，盡可能地提前布置任務，并將資料發放給學生，讓他們做好課前準備工作，減少課堂上無謂的時間浪費。其二，結合專周實習實驗，開展綜合性的案例教學。例如審計專周實訓中，由教師提供某一具體審計案例資料，要求學生3-5人為一組，模擬注冊會計師角色，提出審計意見，提交審計報告。這樣的教學要求若是放在平時課堂教學中，會占用過多的課時，且加重學生的學業負擔。但是以專周實踐的形式開展，使學生有更多的時間和精力投入其中，能更好地達到案例教學的既定目標，收到成效。其三，通過聘請校外實踐經驗豐富、理論水平較高的會計、審計專業人員，進行專場講座，講述他們在實際工作中遇到的各種實例，分享他們的經驗與心得體會。這類講座中所用案例通常是報告人的親身經歷，特別形象、具體、生動。學生從講座報告中也深受教育，普遍反響較好。
（三）健全評價機制
傳統教學模式的質量評價體系，多只重視評價教師的教學行為及效果。但是案例教學，教師與學生都是參與的主體，更多時候教師是扮演著“導演”的角色，而學生則是“演員”，雙方的互動合作、默契配合，才能取得最佳效果。所以評價機制應盡可能形式多樣化，評價信息的來源盡可能多元化。通過多年的辦學積累，我校的教學質量評價體系不斷完善，逐步形成學生信息員反饋、督導評教、學生評教、教師評學等多方位多角度的評價機制。本課題組在會計專業案例教學的實踐中，也不斷總結經驗，發現教師說課、集體聽課、學生專題座談會、問卷調查、課程教學進度檢查等方式是對案例教學評價機制的有益補充。
（四）激發學生興趣，加強考核，防范“搭便車”
學生是案例教學關鍵的參與者，是能動主體之一。案例教學要取得良好效果，離不開學生的積極配合與參與。要改變學生在案例教學中的消極行為，一方面教師應轉變教育理念，科學地設計教學環節，選擇時效性、實踐性強的案例，激發學生的學習興趣，提高他們的參與熱情，調動其學習積極性和創造性，從主觀上消除學生“搭便車”的不良動機。另一方面，要加強學生學習過程的考核，綜合學生提問、分析、討論、發言、報告等環節的表現，設計合理的考評方式，對學生的專業判斷、決策、溝通、協作等綜合素質進行恰當評價。
四、結束語
教學的最佳效果，無疑是使學生牢記教材與實務之間的關聯性，當他們以后遇到實際問題，曾經的思維訓練能幫助他們快速進行問題的分析，尋找解決問題的路徑。這也是案例教學的初衷及其目的所在，它是聯系理論知識與實際經驗的一座橋梁。常言，“授之以魚，不如授之以漁”，案例教學正是“授之以漁”的一種有效方式。
參考文獻：
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