時間：2022-09-20 04:28:40
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通過高會或高審考試后,接下來就是評審,通過評審后才能獲取高級會計師或高級審計師資格.怎樣撰寫高級會計師或高級審計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)呢？
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨特的特點，是職稱評審重要組成部分，是評委評價自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時也是任職以來重要經(jīng)驗總結(jié)。總結(jié)寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。
如何寫？
一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會職務(wù)。
二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。
三是詳細(xì)地敘述自己任職以來從事的專業(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價。 四是發(fā)表那些論文。
五是獲得的獎勵。
總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。
（一）基本情況。
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2．成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。
4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
（二）寫好總結(jié)需要注意的問題
1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3．條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
申報高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)（供參考）
本人XXX，男，生于19XX年X月，大學(xué)文化，現(xiàn)任XXXXXX有限公司財務(wù)經(jīng)理。20XX年11月通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)工商管理子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟(jì)師（工商管理）資格。20XX年5月通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，獲得會計師資格。20XX年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部科目，20XX年加入中國注冊會計師協(xié)會，為非執(zhí)業(yè)會員。20XX年3月加入中國會計學(xué)會。20XX年9月參加全國高級會計師資格考試成績達(dá)到XXX合格標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)根據(jù)人事部、財政部“國人廳發(fā)[2004]14號”文件和《XX省高級會計師資格評價試行辦法》的精神，申報評審高級會計師。
一、本人概況
19XX年9月畢業(yè)于XXXX學(xué)院會計系XXXX專業(yè)，學(xué)制X年，并于同年XX月參加工作。20XX年1月開始參加全國高等教育自學(xué)考試會計專業(yè)本科段考試，于20XX年12月取得由XX省高等教育自學(xué)考試委員會和XXXX學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)的自學(xué)考試會計專業(yè)本科畢業(yè)證書。20XX年4月考入XXXX大學(xué)MPAcc（會計碩士）專業(yè)進(jìn)行在職碩士學(xué)位學(xué)習(xí)。
19XX年12月至19XX年9月，在XXXXXX公司負(fù)責(zé)會計核算、報表編制等財務(wù)會計工作。19XX年9月至20XX年2月，分別在XXXX有限公司（XX合資企業(yè)）、XXXXXXX（中方投資者）、XXXXXX有限公司（由XXXXX重組更名）先后擔(dān)任主管會計、主任、財務(wù)副經(jīng)理等職位，開始主要負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、報表編制、報表分析、稅務(wù)核算等工作，擔(dān)任財務(wù)副經(jīng)理后主要負(fù)責(zé)預(yù)算管理、財務(wù)分析、融資管理、內(nèi)部審計、會計稽核等財務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對公司財務(wù)工作的管理。20XX年3月至20XX年9月，在XXXXXXXX有限公司擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)管理方面工作，協(xié)調(diào)外部與稅務(wù)、銀行、外匯等相關(guān)管理部門的各類事項，規(guī)避公司潛在的風(fēng)險，為公司健康快速地發(fā)展提供有力保障。20XX年10月至今，在XXXXXX有限公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作。
從事財務(wù)、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度、
準(zhǔn)則，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、學(xué)識水平
1、學(xué)習(xí)情況
財務(wù)工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的。19XX年9月至19XX年9月，在XXXXXX學(xué)院會計系XXXX專業(yè)學(xué)年，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會計、財務(wù)管理等基礎(chǔ)理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20XX年參加并通過了全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)工商管理中級資格證書考試，取得經(jīng)濟(jì)師資格。20XX至20XX年參加了全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，并以《經(jīng)濟(jì)法》81分、《財務(wù)管理》78分、《中級會計實務(wù)一》80分和《中級會計實務(wù)二》88分，平均成績81.75分的高分通過考試取得會計師資格。20XX年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部5門科目，獲得全科合格證書。從20XX年1月至20XX年10月，利用業(yè)余時間參加全國高等教育自學(xué)考試會計專業(yè)本科段考試，以全部專業(yè)課一次性通過、平均72分、論文優(yōu)秀的成績在20XX年12月獲得本科畢業(yè)證書。20XX年10月參加在職碩士學(xué)位全國統(tǒng)一聯(lián)考，被XXXX大學(xué)錄取為MPAcc(會計碩士)，經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)后，目前正在撰寫畢業(yè)論文。20XX年9月參加全國高級會計師資格考試成績達(dá)到XXX合格標(biāo)準(zhǔn)。
在工作過程中，我不斷進(jìn)行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類資格考試，學(xué)習(xí)與工作的相互促進(jìn)，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。總之，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了財務(wù)、會計專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務(wù)的學(xué)識水平。
2、對會計理論、專業(yè)知識的運用情況
擔(dān)任會計師以來，結(jié)合工作實際撰寫了理論文章6篇、重要調(diào)查報告3篇、業(yè)務(wù)工作總結(jié)8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。以理論文章為例，20XX年在XXXXXX有限公司工作期間，與XXX、XXX二人就高科技企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險等級、產(chǎn)品特點等使其內(nèi)部控制區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，探討高科技企業(yè)內(nèi)部控制模式對完善其管理的重要意義，撰寫的文章《XXXXXXXXX》發(fā)表在《XXXXX》20XX年XX期。20XX年在XXXXXX有限公司工作期間，通過案例進(jìn)行具體分析，對房地產(chǎn)企業(yè)涉及的稅收問題進(jìn)行分析探討，提出完善我國房地產(chǎn)稅制的建議，撰寫了《XXXXXX》、《XXXXXXXXX》兩篇文章，分別刊載于《XXXX》20XX年XX期和XX期上。20XX年新的營業(yè)稅暫行條例及其實施細(xì)則頒發(fā)后，針對營業(yè)稅新老辦法在政策銜接上存在的一些問題，撰寫了《XXXXXXXXXXX》，文章發(fā)表在《XXXX》20XX年XX期上。此外，還有《XXXXXXXXXXXX》、《XXXXXXXXXXX》兩篇文章分別對新會計準(zhǔn)則實施后對土地使用權(quán)的核算及稅務(wù)影響，購進(jìn)走私進(jìn)口貨物涉及的稅務(wù)問題進(jìn)行探討，文章成稿投出尚未發(fā)表。從上不難看出本人了解國內(nèi)外財務(wù)、會計方面的發(fā)展趨勢；了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策，能夠熟練掌握并運用會計準(zhǔn)則、財務(wù)通則以及與財務(wù)、會計工作相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，具備了運用會計理論和專業(yè)知識解決實際工作中的問題，并將之總結(jié)形成文章的能力。
三、工作能力和工作成就
工作XX年多來，從事過會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)部審計、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等工作，工作崗位也從開始的一般財務(wù)人員逐漸提升到現(xiàn)在的財務(wù)經(jīng)理，供職的單位主要是外商合資、獨資大中型企業(yè)。具有了較豐富的工作經(jīng)驗，包括XX年以上的企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其在財務(wù)會計方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)
負(fù)起一個地區(qū)，一個部門或一個系統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務(wù)會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導(dǎo)一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責(zé)的能力和水平。
為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責(zé)任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取和團(tuán)隊合作精神。熟悉企業(yè)的財務(wù)工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項財務(wù)管理和會計工作，有較為豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。
20XX年，在省內(nèi)上市公司XXXX介入XXXXXXXXX有限公司公司的收購重組運作中做了大量實際的工作，提出了多項決策性建議。隨后在20XX年再次全程參與了深市上市公司XXXXXX受讓XXXX，并部分收購XXXX投資者股權(quán)后，對XXXXXXX有限公司的股權(quán)重組工作，克服困難解決了上市公司收購?fù)馍掏顿Y企業(yè)的法律法規(guī)尚不健全，同時限制繁多的各類問題，平衡各方利益最終達(dá)成收購，使XXXXXX在專用車領(lǐng)域擴(kuò)張的目的得以順利實現(xiàn)，而且為XXXXX有限公司（收購后更名為“XXXXXXX有限公司”）進(jìn)一步的發(fā)展減輕了包袱、擴(kuò)大了融資渠道，取得雙贏效果。
20XX年，為了XXXXXX有限公司加快發(fā)展，抓住國內(nèi)道路運輸車輛需求快速增長的有利時機(jī)，參與起草了XXXXXXXX建設(shè)項目的可行性研究報告，利用所掌握的財務(wù)管理等專業(yè)知識，論證了投資可行性，推進(jìn)了XXXXXX在XXXXXXXX開發(fā)區(qū)基地的建設(shè)投產(chǎn)。
20XX年，擔(dān)任XXXXXXXX有限公司財務(wù)負(fù)責(zé)人期間，結(jié)合公司實際經(jīng)營需要，組織制定了《財務(wù)管理制度》、《會計核算制度》及《日常費用管理辦法》等財務(wù)會計制度，完善了財務(wù)制度建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部控制，對規(guī)范、保障公司經(jīng)營活動的合規(guī)性起到重要作用。
20XX年進(jìn)入現(xiàn)在的XXXX公司后，參與到投資總額XXXX美元、自有資金XXXX美元的XXXXXX建設(shè)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理，這對從原來熟悉制造業(yè)財務(wù)的我而言也是一種挑戰(zhàn)。進(jìn)入公司XX年來，我?guī)ьI(lǐng)部門財務(wù)人員先后完成了建設(shè)項目可行性研究報告編制，以及在國家發(fā)改委的立項批復(fù)；兩次增加投資在商務(wù)部門的層層審核，最終由商務(wù)部批復(fù)；克服國家對房地產(chǎn)項目的外匯政策變化，解決項目的境內(nèi)融資；及時跟進(jìn)稅務(wù)政策的完善，協(xié)調(diào)解決境外設(shè)計單位作為非居民企業(yè)在境內(nèi)的營業(yè)稅、所得稅完稅等問題，確保項目發(fā)展建設(shè)和公司財務(wù)管理工作順利進(jìn)行。
一、能力、職業(yè)能力與會計職業(yè)能力的內(nèi)涵
（一）能力勞動和社會保障部在國家技能振興戰(zhàn)略中提出：構(gòu)建面向21世紀(jì)的新型職業(yè)教育培訓(xùn)體系，是一個以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心的全方位的人力資源開發(fā)體系。在《辭海》中，對能力的解釋是指能夠成功地完成某種活動所必須具備的個性心理特征。針對工作實際而言，能力是指根據(jù)所掌握的知識，再加上經(jīng)驗累積所粹煉出來的可以用于做出判斷、選擇和實踐的力量。
（二）職業(yè)能力 關(guān)于職業(yè)能力，國際會計師聯(lián)合會（IFAC）的定義是指在某一個真實工作環(huán)境中能夠按特定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作角色、完成工作所應(yīng)具備的能力。加拿大注冊會計師協(xié)會（GGA）將職業(yè)能力定義為：能夠有效履行某一特定工作角色而應(yīng)具備的知識、技能、才能和行為的總和。美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）則認(rèn)為，職業(yè)能力是一種才能，具備這種才能的人能出色地、有效率地和恰當(dāng)?shù)赝瓿筛邩?biāo)準(zhǔn)工作。澳大利亞國家培訓(xùn)委員會則把職業(yè)能力定義為，在職業(yè)范圍內(nèi)能夠達(dá)到雇主所期望標(biāo)準(zhǔn)的工作能力，從工作的結(jié)果看，這種標(biāo)準(zhǔn)是指任何一個在特殊職業(yè)中扮演角色的個人被期望達(dá)到的程度。
（三）會計職業(yè)能力AICPA將會計職業(yè)能力的核心歸納為“能夠為用戶提供價值和結(jié)果的會計師技能、技術(shù)和知識的獨特組合”。國際會計教育準(zhǔn)則委員會（ IAESB）頒布的國際教育準(zhǔn)則1～6號中，明確了從知識技能、技術(shù)技能、個人技能、人際技能和組織技能五個方面對會計人員的要求。筆者則認(rèn)為會計職業(yè)能力是會計人員必須具備且賴以生存發(fā)展的從業(yè)能力。 美國會計學(xué)會（AAA）會計教育委員會曾明確指出，學(xué)校會計教育的目的不是培養(yǎng)學(xué)生在畢業(yè)時就成為一個合格的會計專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)學(xué)生未來能夠成為一個會計專業(yè)人員必須具備的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使他們終身學(xué)習(xí)。這也強(qiáng)調(diào)了應(yīng)注重會計職業(yè)能力的培養(yǎng)。
二、高職會計學(xué)生就業(yè)崗位的職業(yè)能力要求
（一）高職會計學(xué)生就業(yè)崗位 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職會計學(xué)生畢業(yè)后主要的崗位是出納、會計、會計助理人員等崗位，表1是對我院近五年約1200名會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位的調(diào)查結(jié)果。
（二）就業(yè)崗位的要求 通過對近兩年來浙江省各單位招聘財務(wù)人員的要求進(jìn)行調(diào)查，對就業(yè)崗位職業(yè)能力要求總結(jié)見表2。
從總體上看，各個招聘單位對會計崗位人員要求具備的能力主要有：扎實的專業(yè)知識，良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，誠信和責(zé)任心等職業(yè)道德，良好的學(xué)習(xí)能力與職業(yè)判斷能力等。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會對會計專業(yè)人員又不斷出現(xiàn)新的要求，體現(xiàn)在對會計專業(yè)資格證書要求越來越嚴(yán)格。很多單位的招聘條件都必須具有會計從業(yè)資格證書，一些規(guī)模較大的企業(yè)則會要求至少具有初級會計資格、中級會計師職稱；其次是要有開闊的專業(yè)視野。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜多變使財務(wù)工作的復(fù)雜性不斷增加，這就要求財務(wù)人員要有開闊的專業(yè)視野來應(yīng)對；此外認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)也是必不可少的，在財務(wù)工作中，細(xì)致、認(rèn)真是對財務(wù)人員性格特征的重要要求。
三、高職會計學(xué)生職業(yè)能力框架的構(gòu)建
（一）專業(yè)能力 一是文化素養(yǎng)知識。主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解；對人類基本行為知識的掌握；對思想、政治、社會差別的感知能力和判斷能力；對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)的欣賞能力；書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見的技巧等。二是會計專業(yè)學(xué)科知識。要求學(xué)生掌握會計核算、財務(wù)管理、審計的基本理論和方法；具有一定金融、財政、企業(yè)管理等方面的知識；能熟練運用財務(wù)軟件完成會計業(yè)務(wù)處理。三是相關(guān)法律知識。會計人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會計人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計法等知識。
（二）管理能力 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計人員越來越多地參與公司管理決策和管理實踐，所以會計人員對經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、風(fēng)險管理、市場營銷、國際貿(mào)易等知識都應(yīng)有所涉及和了解。
（三）職業(yè)判斷能力 會計職業(yè)判斷能力是會計人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，是會計人員按照目前國家法律、法規(guī)和會計準(zhǔn)則的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營業(yè)務(wù)及經(jīng)營特點，靈活運用其所掌握的會計專業(yè)知識和經(jīng)驗，對企業(yè)發(fā)生的不確定經(jīng)濟(jì)事項和交易采用的會計處理方法、程序等做出判斷和選擇的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性日漸增多，這就要求財務(wù)人員要具備良好的職業(yè)判斷能力，對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出合理的、公允的判斷。會計人員應(yīng)具有對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢及市場環(huán)境變化的分析判斷能力，應(yīng)善于利用財務(wù)機(jī)會，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，為管理決策提供依據(jù)。
（四）交流能力會計人員除了要能處理好日常財務(wù)工作外，還會常常和外界發(fā)生聯(lián)系，如向銀行申請貸款、稅務(wù)登記及申報納稅、工商年檢等，財務(wù)工作人員要經(jīng)常和銀行、稅務(wù)部門打交道，有時還必須為單位的重大決策提供財務(wù)參考意見，這就要求會計人員有較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)能力，能夠很好地與相關(guān)部門溝通。
（五）學(xué)習(xí)能力知識經(jīng)濟(jì)時代信息量呈現(xiàn)爆炸式增長的趨勢，知識更新的頻率不斷加快。現(xiàn)代科技和信息的日益增長與會計人員接受信息的時間限度之間存在矛盾；知識更新周期的不斷縮短與會計人員受教育時間不斷延長之間同樣存在矛盾，要解決這些矛盾，就必須樹立終身學(xué)習(xí)的思想。
（六）團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力 出納、會計及財務(wù)主管等各個崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的，并不是單獨存在的，會計人員要具有分工合作的團(tuán)隊意識才能將工作完成得更好，這一點也是用人單位在招聘時十分關(guān)注的。
四、基于崗位職業(yè)能力的高職會計教育改革措施
（一）制定合適的培養(yǎng)目標(biāo) 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國會計準(zhǔn)則和會計制度也在不斷發(fā)生變化，因而高職會計教育應(yīng)緊跟時代潮流，符合當(dāng)前社會的需求，并且具有一定的前瞻性。高職院校應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向，根據(jù)各學(xué)校的辦學(xué)特色，確定會計專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。只有這樣，才能突出專業(yè)特色，創(chuàng)建專業(yè)品牌，提高會計專業(yè)的適用性。不能將培養(yǎng)目標(biāo)僅僅定位在會計操作技能上，培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才，而是要強(qiáng)調(diào)會計職業(yè)能力的培養(yǎng)，使得學(xué)生畢業(yè)后更好地處理復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)事項和適應(yīng)未來多變的就業(yè)環(huán)境。
在制定培養(yǎng)目標(biāo)時，要強(qiáng)調(diào)在高職會計教學(xué)的不同階段，會計教學(xué)的核心內(nèi)容是一樣的，但培養(yǎng)學(xué)生掌握知識、認(rèn)知技能、會計實務(wù)操作能力等程度和方法則是不同的，因而，教學(xué)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)有不同的側(cè)重點，教師教授學(xué)生知識的深度、廣度不同，由此訓(xùn)練出來學(xué)生擁有的能力和技巧才各有側(cè)重。因為財務(wù)人員工作的特殊性，在強(qiáng)調(diào)以培養(yǎng)職業(yè)能力為主要目標(biāo)的同時，在不同培養(yǎng)階段都要貫徹職業(yè)道德教育。從總體上說高職會計教育應(yīng)培養(yǎng)具有開闊視野和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)社會責(zé)任感和良好職業(yè)道德，發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒕邆漭^強(qiáng)專業(yè)實踐能力和學(xué)習(xí)能力的會計人才。
（二）整合會計課程體系 會計是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，必須在一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中去認(rèn)識和掌握會計知識。目前我國高職會計專業(yè)課程設(shè)置體現(xiàn)的是專才教育的模式。這種模式的缺陷會導(dǎo)致學(xué)生的知識面狹窄、學(xué)科嚴(yán)重分離，致使教師和學(xué)生都無法跳出會計的框架，學(xué)生無法全面理解會計；在課程設(shè)置中，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等課程課時比較少、學(xué)生也不大重視這些課程的學(xué)習(xí)。為此，應(yīng)當(dāng)打破現(xiàn)有的會計學(xué)科課程體系，將相近的學(xué)科知識內(nèi)容重新進(jìn)行整合，形成新的會計課程體系，既突出會計學(xué)科本身的完整性，又不過分強(qiáng)調(diào)會計學(xué)科與經(jīng)濟(jì)、管理等學(xué)科之間的界限，從而讓學(xué)生最大限度地從社會、經(jīng)濟(jì)、生活大背景中學(xué)習(xí)和掌握會計專業(yè)知識。通過對課程設(shè)置進(jìn)行整合、優(yōu)化，構(gòu)建“通識教育課+學(xué)科基礎(chǔ)知識課+專業(yè)知識課+實踐課”的課程體系，淡化專業(yè)學(xué)科的界限，改變目前專業(yè)課程過多，專業(yè)課占大比例的現(xiàn)狀，通過各種手段全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力。
（三）改變教學(xué)方式，讓學(xué)生學(xué)會如何學(xué)習(xí) 隨著知識更新的頻率不斷加快，學(xué)會如何學(xué)習(xí)知識就顯得尤為重要。目前在許多高職院校中，會計專業(yè)的核心課程《財務(wù)會計》達(dá)到128課時，但任課老師仍覺得這門課的課時太少，要講的內(nèi)容太多，老師整個學(xué)期“滿課堂灌輸知識”，手把手教學(xué)生會計賬務(wù)處理，可課時還是不夠用，學(xué)生掌握的不理想。在這種以教師為中心的教學(xué)方式下，由于會計賬務(wù)處理知識太多太細(xì)并且不斷更新，教師的教學(xué)任務(wù)非常繁重，而學(xué)生卻達(dá)不到較好的學(xué)習(xí)效果。因此，老師在整個教學(xué)過程中要利用各種手段和方法，如采用互動式教學(xué)、案例教學(xué)和情景教學(xué)等，傳授學(xué)生如何學(xué)習(xí)會計，如何去思考和分析問題，提升學(xué)生獲取知識和運用知識的能力，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的自學(xué)能力。
（四）構(gòu)建科學(xué)、完善的評價制度，全面考核學(xué)生的職業(yè)能力 日前高職會計教育仍然是以應(yīng)試教育為主，學(xué)生為考而學(xué)，老師則為考而教。期末閉卷考試成績是學(xué)校對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的評價的主要依據(jù)，體現(xiàn)的基本特點是“重理論、輕實務(wù)”，“重記憶、輕理解”。這種以考試成績?yōu)橹鞯脑u價體系，既無法公正評價和衡量學(xué)生的職業(yè)能力，也無法滿足用人單位對學(xué)生職業(yè)能力評價的需要。 構(gòu)建科學(xué)、完善的評價制度將會對高職會計教育的改革起到良好的引導(dǎo)作用，從而提升會計教學(xué)質(zhì)量。一方面，實行考核方式多樣化：如將平時測試、學(xué)習(xí)情況與期末考試相結(jié)合、改變考試題型與題目、突出考查專業(yè)知識運用等。另一方面，要改革會計職業(yè)能力評價體系，形成一套科學(xué)合理的評價體系（見圖1），并使會計專業(yè)質(zhì)量評價制度化。新的考核體系以會計應(yīng)用能力為主、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練和職業(yè)資格證書獲得為輔的教學(xué)體系，突出應(yīng)用性、系統(tǒng)性、崗位性，全過程灌輸職業(yè)道德教育，全方位培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。
參考文獻(xiàn)：
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［3］劉永澤、池國華：《中國會計教育改革30年評價：成就、問題與對策》，《會計研究》2008年第11期。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會計 創(chuàng)新
伴隨時展、社會進(jìn)步，我國在各方面的改革也在不斷推進(jìn)，尤其是對事業(yè)單位在財務(wù)管理工作方面的改善出了諸多舉措，并且從整體的法律法規(guī)與改革方面還在不斷的進(jìn)一步深入改進(jìn)，會計工作作為其中的重要部分，在當(dāng)需要時一步的從創(chuàng)新的角度去進(jìn)行思考與改善，從而使其工作效率與工作效果得到一定的提升，這樣，才能更好的為社會主義社會的建設(shè)服務(wù)，才能使事業(yè)單位在為人民服務(wù)時做到一定的有理有序，將錢用在刀刃上。
一、概述
在我國，事業(yè)單位運用傳統(tǒng)的會計工作方法，效率低下，尤其突出的是，在資金的合理利用方面，在新時代新環(huán)境的發(fā)展方面，對其進(jìn)一步的工作進(jìn)展有所不利。從工作形式上看，主要集中于對舊有形式的單一性的保留，以及在會計的具體工作中，無法適應(yīng)時展；從創(chuàng)新的角度看，還存在著一些不完善的工作方式與方法，對于科學(xué)性的去管理資金、利用資金等未做到完美與優(yōu)化。現(xiàn)在，我國的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的迅速增長已經(jīng)大大的提升了國際地位，并且在國際貿(mào)易的市場上有了一定的交往與投資，因而資金的數(shù)目在逐漸向著更大量的方向發(fā)展，因此，會計工作需要加強(qiáng)改革，尤其是把握時代精神，對信息技術(shù)與商業(yè)現(xiàn)代化的管理思維等加以研究與合理應(yīng)用，只有不斷地在改革的思想方案中，在不斷的去創(chuàng)新改進(jìn)工作的方法與手段，轉(zhuǎn)變理念去運有計劃與統(tǒng)計的管理方式，利用更為系統(tǒng)的評估與運作過程，才能更好的提升其資金使用率與流動率，才能使其真正的能量得到最大化的釋放，才能更好的使事業(yè)單位的職能得到最大化發(fā)揮。
二、存在的問題與現(xiàn)狀分析
（一）會計制度有待完善，人員能力需要提高
新時期，由于國際環(huán)境的變化，我國經(jīng)濟(jì)的改革以及市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，需要更為科學(xué)的財務(wù)管理制度與思維，會計工作作為其中的重要組成部分，其中也存在著諸多需要完善的地方。有一些事業(yè)單位在體制的跟進(jìn)與改革過程中，對于新的制度適應(yīng)性差，而且由于新的體制要求與新的工作手段與方式，傳統(tǒng)工作中的“閑暇”被工作本身所占有，原有的“混工資”的態(tài)度得到了一定的扭轉(zhuǎn)，因而，大多會存在一些抵觸情緒，因此，在一定程度上是阻礙了事業(yè)單位整體職能的有效發(fā)揮與管理體制的改革推進(jìn)速度與效果。另外，還存在一些事業(yè)單位中，存在著會計工作人員能力不足的問題，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對于新型的各種軟件的應(yīng)用以及核算方法了解不深，運用中易于出現(xiàn)錯誤，從而給事業(yè)單位的財務(wù)管理帶來了一定的麻煩，因而影響了事業(yè)單位的職能發(fā)揮與財務(wù)管理體系建設(shè)困難。
（二）內(nèi)部控制體制不完善
從會計制度方面的轉(zhuǎn)變的同時，也應(yīng)該看到內(nèi)部控制體制中存在的缺陷，由于事業(yè)單位對會計工作的內(nèi)容熟知度過差，對于具體的核算不進(jìn)行有效的監(jiān)督管控，從而導(dǎo)致了只是看結(jié)果，而不看其中存在的問題，所以，往往會使得一些資金在細(xì)目中得到一定的損失或者得不到有效的價值利用，所以，一些事業(yè)單位中存在著不合理的預(yù)算體系與審核制度，而且往往是形式大于內(nèi)容，對于信息的真實、有效性還需要進(jìn)一步的增強(qiáng)。
（三）對基礎(chǔ)性工作得視不夠
由于事業(yè)單位的體制不完善，也會引發(fā)一個重要的問題，即在會計工作中，往往只注重一些大一點賬目狀況，對于一些其他的部分賬目并不進(jìn)行一定的預(yù)算評估與監(jiān)督檢查，進(jìn)而對于會計基礎(chǔ)工作這一基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)并未給予充分重視，歸納起來，可以說是一些事業(yè)單位并未嚴(yán)格按照國家的相關(guān)規(guī)定對其工作進(jìn)行程序化的管理，從而使財務(wù)管理問題成為重點，而不顧及其下的會計工作，因此，往往由于不重視而造成了基礎(chǔ)不牢固，由于混亂科目的設(shè)置、賬簿的非規(guī)范化、財務(wù)報表漏洞百出，細(xì)致性差等，因而給事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)管理帶來了更大的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)的消極作用。
（四）缺乏創(chuàng)新、效率低下
任何改革都離不開創(chuàng)新，會計工作也不例外。然而目前的狀況是，會計工作人員不但缺乏創(chuàng)新思維與能力，對于創(chuàng)新的理念也感到十分的蔑視，總是喜歡沉浸于傳統(tǒng)的方式方法中，認(rèn)為只要結(jié)果正確，手段就無所謂，其實科學(xué)的管理，全依賴有效的方法，不但可以減輕人工的勞作，還可以使工作更為有效率。但現(xiàn)狀卻是缺乏在現(xiàn)有的會計制度體系、核算方法等方面的創(chuàng)新與突破。
三、策略分析
（一）轉(zhuǎn)變理念，提高水平，主動創(chuàng)新提效
要進(jìn)行一項好的改革，尤其是在會計工作方面，首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變理念，樹立正確的人生觀與價值觀，把會計工作的地位及其重要性認(rèn)識清楚，從執(zhí)行者與操作者，變成也會思考的會計從業(yè)人員。一是應(yīng)該提高其職業(yè)技術(shù)水平，在會計工作中做好基礎(chǔ)性的工作，對基礎(chǔ)的內(nèi)容與可創(chuàng)新性進(jìn)行研究；二是應(yīng)該對于各自相關(guān)法律法規(guī)熟記于心，對其進(jìn)行理解性的全面落實，從責(zé)任的角度，從良心的角度，從工作的職業(yè)道德素養(yǎng)角度，從個人的價值動機(jī)角度等等加以糾正，做一個好的會計眾業(yè)者；三是需要對其中存在的問題進(jìn)行細(xì)致研究，對于國外的相關(guān)領(lǐng)域加以關(guān)注，并做好經(jīng)驗總結(jié)，對各項方法加以對比分析，培養(yǎng)自己的主觀能動性，提高其創(chuàng)新意識與創(chuàng)造能力。
（二）權(quán)責(zé)分明、精簡集約化
從會計制度上看，應(yīng)該避免權(quán)力的干涉，應(yīng)該將事業(yè)單位的權(quán)力與職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，尤其是在財務(wù)管理中的權(quán)責(zé)分明，對于會計工作應(yīng)該設(shè)置專門的監(jiān)管，使財務(wù)監(jiān)管與其相互制約，并對其進(jìn)行把控。其二，應(yīng)該使各種手續(xù)與檢查形式簡化，從而直接性的進(jìn)入到考核標(biāo)準(zhǔn)的檢測與落實；其三，對于會計工作中的各種具體內(nèi)容，應(yīng)該進(jìn)行一定的集約化處理，并不是簡單的集中，而是需要對其原有的工作進(jìn)行一系列的整理與分析，把其中合理的部分與不合理的部分進(jìn)行劃分，從而進(jìn)行一些新科目的編入，而且應(yīng)該注重對于各個賬目大項的科學(xué)合理歸納，使較為多余的歸入到大類，使較為細(xì)致但非常重要的實行單項獨立，這樣更有助于資金的重要功能的突顯，使其利用率得到明顯的突出，有助于會計工作的重點得到維護(hù)，從而將經(jīng)歷集中在目標(biāo)之上；其四，對于固定資產(chǎn)進(jìn)行一系列的劃分，損耗性質(zhì)的、非損耗性質(zhì)的，以及在處理固定資產(chǎn)的方法上進(jìn)行一些更新，比如是拍賣、轉(zhuǎn)移、丟棄或者其他種類，諸如此類的資產(chǎn)應(yīng)該專門進(jìn)行專項管理與細(xì)目記錄，才有助于一方面使資金利用率提高，另一方面使其損耗部分得到全面記錄與賬目核算，從而減少漏賬、壞賬、不記賬的發(fā)生。
（三）與時俱進(jìn)，創(chuàng)新會計管理系統(tǒng)
健全的會計管理體系需要良好的法律監(jiān)督體系加以維護(hù)。從上面的現(xiàn)狀分析，可以看出，在當(dāng)下，需要在會計工作改革中，積極的創(chuàng)建會計管理體系，對其實行統(tǒng)一規(guī)劃與整體管理，從而增強(qiáng)各環(huán)節(jié)的應(yīng)用能力，使監(jiān)督工作得到一定支持與實現(xiàn)。
從職能方面看，會計工作主要包含有會計核算、會計監(jiān)督。二者互相影響，相互促進(jìn)，是相輔相成的關(guān)系，但是要注重將其落實在每一個具體的環(huán)節(jié)中，就需要進(jìn)行一些方法上與手段上的創(chuàng)新，比如堅持時代精神，采用現(xiàn)代信息化技術(shù)，建立起信息系統(tǒng)，建立可查詢的細(xì)目類的公共平臺；另一方面需要提升信息資源的利用率，增加其科學(xué)性與合理性，但這一切首先是應(yīng)該建立在完全真實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上，才能更好的發(fā)揮作用。
（四）增強(qiáng)訓(xùn)練，加強(qiáng)隊伍建設(shè)
應(yīng)該重視信息技術(shù)在會計工作中的應(yīng)用。使新開發(fā)的各種會計工作軟件及其使用方法得到迅速的學(xué)習(xí)與掌握。增加會計人員的內(nèi)部交流，建立小組討論。從而提升整體的使用新工具的技術(shù)水平；其二，應(yīng)該對其進(jìn)行一系列的職業(yè)技能的再培訓(xùn)與團(tuán)隊力量的培養(yǎng)，因為當(dāng)前社會的發(fā)展，合作大于分工，效率大于數(shù)量，因此，需要打造訓(xùn)練一個專業(yè)的團(tuán)隊，使其工作規(guī)范、有序，創(chuàng)新與提效得到共同的推進(jìn)。
結(jié)束語
總之，新的時代，需要與時俱進(jìn)，將時代精神代入事業(yè)單位的改革之中，首先，應(yīng)該對其中存在的問題進(jìn)行一些具體分析，認(rèn)識到會計工作的重要性，并且通過對其計劃與規(guī)范，使其從制度上、方法上、手段上得到進(jìn)一步的改善。應(yīng)該在實際工作中，積極推動其各方面的職能得到正常運行，如此，有助于提升事業(yè)單位會計工作的功能性與適應(yīng)性得到提升，從而使事業(yè)單位財務(wù)管理工作水平得到有效提高。
參考文獻(xiàn)
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合并報表準(zhǔn)則要求合并報表的編制應(yīng)當(dāng)能夠消除內(nèi)部交易對整個企業(yè)集團(tuán)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的影響，也就是要抵銷母子公司之間因投資、銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、借款等內(nèi)部交易對財務(wù)報表的影響。這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生從企業(yè)集團(tuán)整體的角度來看，只是資源在內(nèi)部的轉(zhuǎn)移，并不會產(chǎn)生新的資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益（相關(guān)稅費視同真實發(fā)生），所以在編制合并財務(wù)表時，應(yīng)視同交易未發(fā)生，抵銷在個別財務(wù)報表中已經(jīng)確認(rèn)的各種內(nèi)部交易的影響，使財務(wù)報表能夠真實、公允地反映整個集團(tuán)公司整體的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
1 合并報表編制時采用權(quán)益法進(jìn)行調(diào)整的原因
同一控制控股合并情況下，在編制合并報表時，采用權(quán)益法調(diào)整對子公司的長期股權(quán)投資后，母公司的長期股權(quán)投資加上少數(shù)股東權(quán)益正好和子公司的所有者權(quán)益相抵銷。而在非同一控制控股合并的情況下，可能會有商譽(yù)的出現(xiàn)。如果對期末直接抵銷，而不對長期股權(quán)投資采用權(quán)益法進(jìn)行調(diào)整，那么子公司的所有者權(quán)益在和母公司的長期股權(quán)投資進(jìn)行抵銷后，除了一部分少數(shù)股東權(quán)益或商譽(yù)之外，還會有差額。這個差額的產(chǎn)生是采用權(quán)益法進(jìn)行調(diào)整的關(guān)鍵。
2 成本法下編制合并報表可行性
在期末合并抵銷時，其實是進(jìn)行了一次打包合并，如果把合并分成兩個階段進(jìn)行，即分成合并日的抵銷和合并日后的抵銷，就可以在不通過權(quán)益法調(diào)整的情況下完成報表合并。合并日的報表合并抵銷，并沒有權(quán)益法的說法，在合并日的合并抵銷的基礎(chǔ)上，再抵銷子公司所有者權(quán)益新發(fā)生的變動，最后匯總在一起形成合并抵銷，就形成了接下來報表合并抵銷的整體思路。在合并日，子公司的所有者權(quán)益是完全被抵銷了的。合并日后，母公司實現(xiàn)的利潤全部歸母公司所有，只是子公司新實現(xiàn)的利潤或資本公積，并不全部歸屬于母公司，要在母公司和子公司少數(shù)股東之間進(jìn)行分配。這樣，在合并日合并抵銷的基礎(chǔ)上，把子公司新產(chǎn)生的未分配利潤和資本公積，在母公司和子公司少數(shù)股東之間做個比例分配，就可以形成期末的合并報表抵銷分錄。
3 合并抵銷過程
3.1 收購日合并處理
借：股本—××股東
資本公積—收購日
盈余公積—收購日
未分配利潤—收購日
商譽(yù)（初始確認(rèn)）
貸：長期股權(quán)投資
少數(shù)股東權(quán)益
其中：①股本科目：按照子公司收購日資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
②資本公積：按照收購日調(diào)整后子公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
③盈余公積：按照收購日調(diào)整后子公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
④未分配利潤：按照收購日調(diào)整后子公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
⑤商譽(yù)：按企業(yè)合并準(zhǔn)則計算填列。
⑥長期股權(quán)投資：按成本法下母公司對子公司投資成本填列。
⑦少數(shù)股東權(quán)益：按照部分權(quán)益法計算填列。
3.2 合并日后會計期末的抵銷處理
3.2.1 抵銷母公司長期股權(quán)投資和子公司的所有者權(quán)益
①借：股本—××股東
資本公積—收購日
盈余公積—收購日
未分配利潤—收購日
商譽(yù)（初始確認(rèn)）
貸：長期股權(quán)投資
少數(shù)股東權(quán)益
其中：a股本科目：按照子公司收購日資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
b資本公積：按照收購日調(diào)整后子公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
c盈余公積：按照收購日調(diào)整后子公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
d未分配利潤：按照收購日調(diào)整后子公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)填列。
e商譽(yù)：按企業(yè)合并準(zhǔn)則計算填列。
f長期股權(quán)投資：按成本法下母公司對子公司投資成本填列。
g少數(shù)股東權(quán)益：按照部分權(quán)益法計算填列。
②借：盈余公積—子公司新提取數(shù)
貸：未分配利潤—子公司新提取盈余公積數(shù)
③借：未分配利潤—按少數(shù)股東股權(quán)比例乘以子公司新實現(xiàn)凈利潤
貸：少數(shù)股東權(quán)益—按少數(shù)股東股權(quán)比例乘以子公司新實現(xiàn)凈利潤
④借：資本公積—按少數(shù)股東股權(quán)比例乘以子公司新實現(xiàn)資本公積
貸：少數(shù)股東權(quán)益—按少數(shù)股東股權(quán)比例乘以子公司新實現(xiàn)資本公積
⑤借：少數(shù)股東權(quán)益—按少數(shù)股東分配的利潤數(shù)
貸：未分配利潤—按少數(shù)股東分配的利潤數(shù)
3.2.2 利潤和利潤分配項目的抵銷
編制合并利潤表時，由于沒有按照權(quán)益法對母公司的長期股權(quán)投資進(jìn)行調(diào)整，所以對于合并利潤表需要抵銷母公司收到子公司分紅確認(rèn)的投資收益、少數(shù)股東損益和年初未分配利潤。由于合并報表是在母子公司個別的財務(wù)報表的基礎(chǔ)上，通過加總抵銷生成的，而子公司的個別報表已經(jīng)進(jìn)行了利潤的分配，合并報表的原則是子公司利潤并入合并報表，并不需要體現(xiàn)出子公司對母公司的利潤分配情況，從而要抵銷子公司利潤分配的影響。分錄如下：
借：投資收益
少數(shù)股東損益
未分配利潤—年初
貸：提取盈余公積
對股東分配的利潤
未分配利潤—年末
其中：①投資收益：母公司收到的現(xiàn)金股利確認(rèn)的投資收益。
②少數(shù)股東損益：子公司少數(shù)股東享有凈利潤數(shù)。
③未分配利潤—年初：去年年末數(shù)。
④提取盈余公積：子公司盈余公積當(dāng)期提取數(shù)。
⑤對股東分配的利潤：子公司利潤分配數(shù)。
⑥未分配利潤—年末：軋差計算。
3.2.3 其他內(nèi)部交易的抵銷
采用權(quán)益法對子公司的長期股權(quán)投資進(jìn)行調(diào)整，是為了對母子公司的股權(quán)投資業(yè)務(wù)進(jìn)行抵銷，其他內(nèi)部交易抵銷可以單獨進(jìn)行。在IFRS報告準(zhǔn)則下，要區(qū)分順流和逆流交易，以確認(rèn)對未分配利潤和少數(shù)股東權(quán)益的影響。在子公司銷售給母公司內(nèi)部交易情況下，未實現(xiàn)利潤要在少數(shù)股東損益和歸屬于母公司利潤之間進(jìn)行 分配，進(jìn)而確定對資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤和少數(shù)股東權(quán)益的影響金額。在母公司銷售給子公司的情況下，抵銷不影響少數(shù)股東損益和權(quán)益：
①內(nèi)部交易額的抵銷
借：營業(yè)收入—內(nèi)部交易金額
貸：營業(yè)成本—內(nèi)部交易金額
②內(nèi)部未實現(xiàn)利潤的抵銷
借：營業(yè)成本—存貨中未實現(xiàn)的利潤
貸：存貨—存貨中未實現(xiàn)的利潤
③子公司銷售給母公司時（增加分錄）
借：少數(shù)股東損益（按存貨交易影響利潤的少數(shù)股權(quán)占比）
貸：未分配利潤（按存貨交易影響利潤的少數(shù)股權(quán)占比）
3.2.4 商譽(yù)減值的處理
期末當(dāng)商譽(yù)發(fā)生減值時，因為商譽(yù)的確認(rèn)采用部分商譽(yù)法，商譽(yù)的減值只影響合并報表的未分配利潤，不會影響少數(shù)股東權(quán)益。抵銷處理如下：
借：未分配利潤—減值金額
貸：商譽(yù)—減值金額
4 舉例
甲公司20X8年1月1日以28600萬元的價格取得乙公司80%的股權(quán)，乙公司凈資產(chǎn)公允價值為35000萬元，其中股本為2000萬元，資本公積11000萬元，盈余公積1200萬元，未分配利潤2800萬元（假定甲公司與乙公司之前不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙公司賬面價值等于公允價值）。20X8年12月31日，乙公司股東權(quán)益總額為41000萬元，其中股本20000萬元，資本公積11000萬元，盈余公積3200萬元，未分配利潤6800萬元。乙公司當(dāng)年實現(xiàn)凈利潤10500萬元，經(jīng)公司董事會提議并經(jīng)股東會批準(zhǔn)，20X8年提取盈余公積2000萬元，向股東分配利潤4500萬元，甲公司確認(rèn)對乙公司投資收益3600萬元。乙公司本期向甲公司銷售商品2000萬元，其銷售成本1400萬元，甲公司期末沒有對外銷售。期末經(jīng)過減值測試，商譽(yù)減值100萬元。
4.1 收購日的抵銷處理
借：股本20000萬元
資本公積11000萬元
盈余公積1200萬元
未分配利潤2800萬元
商譽(yù)600萬元
貸：長期股權(quán)投資28600萬元
少數(shù)股東權(quán)益7000萬元
4.2 合并日后期末抵銷分錄的處理
4.2.1 抵銷母公司長期股權(quán)投資和子公司的所有者權(quán)益：
①借：股本 20000萬元
資本公積11000萬元
盈余公積1200萬元
未分配利潤2800萬元
商譽(yù)600萬元
貸：長期股權(quán)投資28600萬元
少數(shù)股東權(quán)益7000萬元
②借：盈余公積2000萬元
貸：未分配利潤2000萬元
③借：未分配利潤2100萬元
貸：少數(shù)股東權(quán)益2100萬元
④借：少數(shù)股東權(quán)益900萬元
貸：未分配利潤900萬元
4.2.2 利潤和利潤分配項目的抵銷處理
借：投資收益 3600萬元
少數(shù)股東損益 2100萬元
未分配利潤 2800萬元
貸：提取盈余公積 2000萬元
對股東分配的利潤 4500萬元
未分配利潤 2000萬元
4.2.3 內(nèi)部交易抵銷處理
借：營業(yè)收入2000萬元
貸：營業(yè)成本2000萬元
借：營業(yè)成本600萬元
貸：存貨600萬元
借：少數(shù)股東損益120萬元
貸：未分配利潤120萬元
4.2.4 商譽(yù)減值的抵銷處理
借：未分配利潤100萬元
貸：商譽(yù)100萬元
5 總結(jié)
合并報表的編制是集團(tuán)公司一項重要且復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)，本文的研究是對長期報表實踐工作的經(jīng)驗總結(jié)和方法探討，有一定的方便性和實用性，能夠簡化編制程序，提高報表編報效率。文中借鑒了西方國際會計準(zhǔn)則的一些處理方法，如在內(nèi)部交易抵銷時，區(qū)分順逆流交易，從而確定對未分配利潤和少數(shù)股東權(quán)益的影響。對商譽(yù)的確認(rèn)，并沒有采用國際會計準(zhǔn)則現(xiàn)在比較流行的全部商譽(yù)法，而是采用了部分商譽(yù)法，這種方法的選擇對合并后的資產(chǎn)和股東權(quán)益等會造成不同影響。因個人水平有限，文中難免有不當(dāng)之處，望讀者指正。
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