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近年來，我國會計事務所迅猛發展，會計從業人員也不斷增多，但在其發展過程中任然存在很多問題需要解決和提高，本文從處理會計事務所與其會計人員的關系角度進行了簡要論述，通過抽樣進行實證研究，并用本土10事務所的發展與國際四大事務所進行對比，找出優劣勢，同時從會計人員的角度進行考慮，探討了二者最終如何實現共贏，在促進會計事務所發展的同時，提高會計人員的職業素質和發展前景，共同推動整個會計行業乃至國民經濟的健康有序發展。
【關鍵詞】
會計事務所；發展；國際四大事務所；注冊會計師；會計人員；共贏
0 引言
隨著我國經濟發展迅速，本土事務所也在不斷發展壯大，近些年通過不斷的兼并重組與完善，已經逐步形成了一批初具規模且可與國際上一些事務所比肩的會計事務所，可以進行獨立審計，但事務所在發展過程中任然存在諸多矛盾和問題，諸如經營規模小，收入偏低，執業范圍狹窄，內容單一，缺乏對國外市場的認知和開展國際業務的經驗，同時事務所內部控制也存在缺陷等問題。經濟活動的增加，經濟業務廣度和復雜度也進一步增強，這些對會計從業人員的各方面的能力提出了新的要求，然而現實的狀況卻是高層次的會計人員仍緊缺，而普通的會計人員卻人數較多，而注冊會計師經驗缺乏，專業勝任能力不足仍然是個需要長時間解決的問題。
在接下來的探討過程中我們將選取全國規模較大的10家會計事務所，對其規模以及會計人員結構作簡要分析，同時與國際上四大的進行對比，得出事務所發展壯大的創新性思路；另一方面，我們對會計從業人員的從業動機，職業道德，工作中的人際關系，人力資源的管理等對會計人才市場的健全完善提出一些建議。
1 事務所現狀調研
在對事務所研究方面采取的采用的是實證研究，選取的事務所有：天健會計師事務所中瑞岳華會計師事務所，立信會計師事務所，信永中和會計師事務所，國富浩華會計師事務所，天職國際會計師事務所，大信會計師事務所，天健正信會計師事務所，京都天華會計師事務所，利安達會計師事務所這10所國內大型的會計事務所，他們是我國百家事務所中排名比較靠前的，其規模大，擁有的注冊會計師人數多，在過去的幾年中，這些大所大多都經歷了合并，其中一些事務所成功之路尤為令人驚嘆，可以反映大型事務所的發展趨勢，因此，這10家大型事務所能夠在總體上大致能代表我國大型本土會計事務所人員的結構和規模情況。
對這10家事務所的數據分析分析我們發現，這些會計事務所的發展規模的擴大，主要是通過兩種途徑來增長，一種是集聚性增長，即通過完善事務所內部結構，拓展業務范圍等方式逐步實現收入和規模的增長；另一種則是通過粗放的集中性增長，即幾家會計事務所通過與其他會計事務所的兼并重組來實現收入和規模的增長。而我國事務所的壯大增長之路大多是通過粗放擴張的道路來實現的，這是由現實狀況決定的，在這一過程中，注冊會計師發揮了重要作用，下面我們單從這10家注冊會計師的轉況來分析事務所發展的種種情況。
1.1 注冊會計師比例
近年來本土事務所注冊會計師的比例在不斷的上升，說明各事務所在擴大規模的同時也兼顧了人員素質的提高，招進了大批的注冊會計師，而注冊會計師是通過了全國統一的考試，在知識結構，專業勝任能力上比非專業人員有著明顯的優勢，這有利于事務所提高審計質量，提升自己在業界的競爭力。當然，現實中，事務所不可能全部招注冊會計師，它也通過積極鼓勵從業人員考取注冊會計師來提升會計人員的能力，這也是注冊會計師人員比例上升的一大原因，這從客觀方面也反映了事務所希望有一定比例的注冊會計師，及高素質的人才，希望普通的會計人員能有意識的提升自己，這樣不緊提升了會計人員素質和業務質量，也在事務所內形成了良好的氛圍。
1.2 年齡結構
2007年-2009年注冊會計師年齡結構的變化：根據調研得出的數據表明08年和09年的年齡結構基本上市保持不變，通過計算得出注冊會計師三年的平均年齡為38.56歲，36.14歲和36.34歲。07年到08年平均年齡下降比較明顯，說明有更多的年輕的注冊會計師進入事務所工作，而另一方面，事務所的中間力量由40-60歲的中年注冊會計師構成，原因無外乎中年注冊會計師經驗豐富，業務熟練質量有保證，同時中年注冊會計師對年輕注冊會計師可以起到監督，指導和培養的作用，對人才素質起到間接地提高作用。
1.3 學歷結構
2007-2009年注冊會計師學歷的結構比例：根據調研得出的數據表明注冊會計師主要來源于本科及以下學歷的人員，這與注冊會計師的工作偏重實務，同時進入門檻低有關，相對來說待遇薪水還可以，以致于許多畢業學生力圖進入會計事務所工作，而事務所也樂于用這一批“廉價勞動力”，會計工作的繁瑣，高強度的腦力勞動以及工作性質的枯燥使事務所需要一些年富力強的員工，而相對來說這些會計人員的工資還不是很高的，所以對事務所來說還比較劃算。此外，我們注意到08年到09年，這10所事務所注冊會計師增長了82.34%，博士注冊會計師增長了233.33%，這說明事務所不僅僅注重普通會計人員的引進，近年來，越來越重視吸收引進高學歷人才，加強對人才結構的優化。
1.4 與“四大”的比較
接下來我們將本土事務所與國際事務所進行比較，取人之長補己之短，并不是說國際四大所有的東西都是好的，在比較過程注意對本土事務所和國際四大的優缺點的把握。國際四大事務所與本土事務所最大的差別表現在注冊會計師占從業人員的比例上，前者為18.53%，后者為64.63%，從從業人員的規模來看，四大平均達到三千多，接近四千，而本土所僅僅一千多，這說明本土所在規模上還與四大有著較大差距，這是由于現實中具體表現為國際四大發展時間較長，業務種類比較多，經營范圍廣范，而本土所為后起之秀，經營業務比較單一，說明本土事務所需要進一步拓寬市場，開展多元化經營。從注冊會計師的比例上看，本土所注冊會計師比例較大，具有潛在優勢，但現實情況是，這些注冊會計師有相當部分業務能力和經驗還不夠成熟，因此人數的優勢并沒有給本土帶來較大的優勢，但是其未來的發展潛力巨大。從年齡結構上看，四大以年富力強為主，中老年員工較少，而本土事務所中老年會計人員相對較多，這固然存在著中年會計師業務熟練經驗豐富等因素，但比例相對過高，這對于員工的更新換代不利，而老年員工較多也不利于接受新的知識，比如計算機的等新的科技技術的掌握，這要求事務所對會計人員的要求方面進一步提供高，既要年富力強，又要跟的上時代的節奏能夠不斷學習新知識，掌握新的技術。從學歷層面可以看到，本土事務所存在學歷較低的現象，在碩士學歷層面與國際四大有較大差距，而這種高級的會計人才正是未來我國會計行業所急需的，這要求會計事務所優化結構的同時，還要對人才選拔的方式進行改進，以獲得事務所發展所需的高級會計人才。
此外，很多會計事務所是處于無序競爭狀態中，很多事務所為了業務的需要遷就客戶，在審計上放水，豈不知這種事一旦發生，無異于飲鴆止渴，不利于事務所品牌的打造對事務所聲譽也造成惡劣影響。另外事務所還存在著一些問題，諸如事務所對已查明的上市公司財務會計信息隱瞞不披露，而是審計能力不足，對上市公司信息審計仍存在重大疏漏，這對會計師職業道德產生重大壓力和威脅。要求事務所遵循會計準則和中國證監會的要求，而會計人員自身應不斷提高，才有利于事務所的長遠發展。
2 會計人員方面
2.1 現狀
統計顯示，目前我國有900多萬的財會從業人員，其中高級會計人員才6萬多。而且目前注冊會計師不過13萬，而其中具備從業資格的注冊會計師不過6萬多，被國際認可的更是少的可憐。按照經濟發展的需要，至少需要35萬名注冊會計師。
會計人員的從業結構上看，我國會計事務所人員有43.4%是經過介紹來的，24%是個人求職的，只有0.96%是通過校園招聘進入會計事務所的，這種人才選拔方式還有待該進，未來的趨勢來看大專院校的畢業生將是主力軍。
2.2 建議
針對求職者對事務所的不同動機，有以下一些建議，對于喜歡從事會計工作的人，進入事務所是一條正確的選擇，可以將知識運用于實踐，在自己喜歡的領域中奮斗，而對于實實在在的求職者，只是謀生的手段也可以進入事務所，如果在行業中獲得較好的發展則繼續進行，如果發展前景不大，則可轉入其他行業，這是人之常情，也有利于事務所真正吸收到能甘心工作的人，這對于以人力資源為本的事務所而言最為重要，要讓最想在這里工作的人發揮最大的作用，多培養忠誠度高的會計師。
此外，會計人員在薪酬待遇方面以及社會的對其滿足度方面得到充分滿足時，更容易遵循會計職業道德，這對于提高審計質量，提升經濟發展質量都有很大的作用。
現實中由于專業課程設置的交叉性，很多會計工作者知識結構中并不單一掌握會計知識，尤其以應用型為主的會計人員，在大專院校的課程設置中，財會專業的學生基本都要學習一些其他專業的課程，這對于會計人員以全面的角度看待會計工作，在處理業務中真正層面上理解會計事項有極大的幫助，這些在提高審計上市公司財務信息時至關重要。
3 關于處理兩者關系的建議
通過表格的比較，以及前文中對本土10大事務所數據的分析探討和會計人員行為的分析上，我們認為在處理事務所和其工作人員關系的問題中是可以實現共贏的，可以通過一些措施，互相折中，滿足互相之間的需求，具體而言：
一是兩者應該協調發展，任何一方大的突進和落后都必然不能獲得長遠的發展，事務所盲目擴張必然會導致開支的增大，人員素質的降低，導致業務能力下降，最終發展速度還是要降下來，會計人員素質得不到提高，但普通會計人員過多必然會造成人力資源的浪費，長期待遇及發展前景的不明朗可能回事從業人員喪失信心，轉而投入其他行業，因此兩者應該協調發展；
二是事務所應該加強人才隊伍的建設，對員工定期進行培訓，把培訓當作體現公司文化、幫助員工發展、提高員工素質和服務能力的重要手段，進而增強事務所核心能力，加大對高水平會計人才的引進，在基礎條件牢固，人才資源儲備充分的條件下大力擴展市場，包括在國際上參與競爭；
三是就會計工作人員而言，要想獲得較好的工作待遇，在從業之前就應該把握準方向，一旦進入事務所，就要在事務所中抓住機遇，努力提高自己，此外尤為重要的一點是在工作中應該遵從職業道德，力圖從自身做起防范杜絕舞弊行為。
四是對于政策制定者而言，應該努力為事務所和其會計工作人員的協調發展做好服務工作，創造條件，進行積極引導，同時加強法律法規的制定，對事務所和會計人員形成一定的監督，逐步形成健全合理的體系和制度，這對于增進職能部門的建設，促進社會分工進一步向專業化，精細化發展具有重大作用。
4 結語
會計事務所與會計人員的關系處理的好壞關系到整個會計行業的發展，對會計信息的真實性，對整個市場的良性運轉都具有重要作用，有助于打造本土的高水平的事務所和會計人員，是本土事務所在國際競爭中有一席之地，從長遠來看，高水平素質的會計人員慢慢會散步社會各行各業，對國民經濟各個體系的核算，財務信息的客觀真實起到極大的監督作用，是我國整體經濟在質和量上都達到一個新的水平。
【參考文獻】
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[4]中國注冊會計師協會關于《2008年度會計師事務所綜合評價前百家信息》的通告
[5]中國注冊會計師協會關于《2009年度會計師事務所綜合評價前百家信息》的通告
摘 要 社會主義市場經濟發展過程中，如何實現稅務師事務所的內部科學化管理和內部控制，一直是一個探討的熱點話題。本文將從稅務師事務所的實際出發，對稅務師事務所的核心業務、組織機構、利益分配制度、風險管理以及人力資源制度等五個方面進行內部管理的闡述，希望對稅務師事務所進行有效的內部控制提供一些參考。
關鍵詞 稅務師事務所 內部控制 內部管理
我國的稅務開始于20世紀八十年代中后期。1992年《稅收征管法》首次以法律形式確定了稅務的地位。自此，我國稅務業務開始迅猛發展。我國稅務師事務所行業得到前所未有的壯大，稅務師事務所從之前的幾十家，發展到目前的幾千多家，稅務師事務所的快速發展，對促進社會主義市場經濟發揮了重要作用。
隨著稅務師事務所的增多，彼此之間為了爭搶業務，“明爭暗斗打價格仗”的情況此起彼伏惡性競爭不僅損害了自身形象，也影響了稅務師事務所行業的健康發展。加上1999年國家稅務總局要求稅務行業脫鉤改制，稅務行業受到很大沖擊。從市場角度來看，稅務師事務所的競爭對手是那些業務相同或者功能相近的同行。分久必合合久必分的規律，決定了當利益趨于一致時，競爭對手也可以聯合。因此稅務師事務所之間，要“化干戈為玉帛”，相互尊重、相互學習。總之，強強聯手是市場并購的趨向特征之一。
近年來，國際上的“四大”會計師事務所靠“大”靠“強”打入我國會計師事務所行業市場。目前我國職業注冊稅務師的隊伍相當薄弱。我國稅務師事務所想要在國內市場占有一席之地，將事務所做大做強，就必須通過戰略性聯合兼并重組，減少相互之間的摩擦力，降低風險；發揮各自長處，走專業化道路，互惠互利，化反作用為動力。雖然稅務師事務所行業的聯合兼并比其他行業困難很多，但是強強聯合已經成為目前條件下稅務師事務所的發展機會。通過以上稅務師事務所行業發展格局和行業外部環境分析，不難看出，稅務師事務所進行有效的內部控制和內部管理，是激烈市場競爭下稅務師事務所必須采取的行動。根據稅務師事務所的內外環境情況，現提出如下措施來加強事務所內部控制。
一、樹立可持續發展的經營觀念
稅務師事務所作為中介機構，承擔著經濟鑒證的責任，這就要求稅務師事務所要有強烈的社會責任感，從事業務時，必須兼顧經濟利益和社會效益，維護企業形象，用誠信打造稅務師事務所口碑。此外，稅務師事務所要有做大做強的氣魄，要有遠大的經營目標和發展計劃，與時俱進進行內部管理的調整和改革。
二、做強核心業務
根據《注冊稅務師資格制度暫行規定》，注冊稅務師可以從事審查納稅情況、納稅鑒證、納稅申報、納稅籌劃等九項業務。從業務范圍來看，注冊稅務師的業務與注冊會計師有部分重疊，稅務師事務所無論從發展歷史、發展規模、人員素質等方面講，都不占優勢。以上情況，要求稅務師事務所發揮自身專業優勢，大力發展納稅簽證、納稅申報等核心業務，將技術含量高、發展前景較好的納稅規劃業務劃入核心業務行列。
三、建立合理的組織機構
目前來看，我國稅務師事務所的組織形式主要是采取有限責任公司和合伙制兩種組織形式。采取有限責任公司這種組織形式的稅務師事務所，要按照《公司法》的要求，建立健全股東大會、董事會、監事會等內部管理機構，建立完善的、規范化的法人治理機構。凡是涉及重大事項，諸如事務所章程修改、股東出資變動、主任稅務師的聘任和更換、事務所經營方針政策的變化等，均由股東大會討論通過。另外，主任稅務師的產生，要根據事務所章程規定，根據提名任命主任稅務師、副主任稅務師和各部門經理。在摸索中建立符合稅務師事務所自身特點的內部管理制度，進行有效的內部控制。采取合伙人組織形式的事務所，應該按照《合伙企業法》的要求進行管理。合伙協議或合伙章程是事務所的核心，以質量控制為 中心，以職業人員為主體，以章程為標尺，保證事務所的內部各項管理有序進行。
四、完善人力資源管理制度
稅務師事務所的人力資管管理，涵蓋了人員招聘、培訓、分工和考核各個方面。在人員招聘方面，要注意拓寬招聘渠道，招聘同業有執業經驗的注冊稅務師；聘用有會計經驗或者在會計事務所有執業經驗的人員；吸引年輕的稅務同行加盟本團隊。在人員培訓方面，要注意人才培養模式的轉變，應該通過內外廣泛交流和組織員工參加后續教育，提高員工工作水平和業務能力。人才分工方面注意避免兩種情況：低人高用（事務所工作無法推進，管理成本上升）和高人低用（人力資源的不必要浪費）。在人員考核方面，從業務數量、業務質量、客戶滿意度和社會認可度等方面綜合考評，對優秀員工進行物質獎勵的同時，注意將其調到高一層次，使其能力得到不斷提高。
五、建立科學的分配制度
稅務師事務所的利益分配制度是最重要的內部治理制度，在發揮激勵作用的方面具有最直接的效果。利益分配制度應該包括以下幾個方面：工資等級制度。事務所應根據規模大小和財政狀況，從所長、部門經理、項目經理、助理人員、工勤人員等按照等級進行崗位工資、學歷工資、職業資格補貼、司齡補貼等分配，按崗分級、按級付酬。工資晉升制度。每年組織對事務所各類人員的專業晉升能力進行檢查，對通過檢查的職工進行增薪。效益分配制度。為了調動員工工作積極性，從每期或者每年的稅后利潤中提取一定比例的利潤，按照貢獻大小進行量化分配。股權分配制度。用于股東分紅的稅后利潤，應該按照股東享受的權益進行量化，進行分紅和積累并舉。
六、加強內部風險控制
稅務師事務所內部風險包括事務所從業人員的專業勝任能力、內部控制力的強弱等。對內部風險的控制，分為業務質量內部控制機制和財務核算內部控制機制。對于業務質量內部控制機制，首先要建立良好的業務質量內部控制制度，要注意覆蓋接受委托、實施業務、撰寫工作底稿、復核和出具報告等環節，每個環節都要有專業人員負責監督和實施，做到事前、事中、事后風險控制，從而盡可能降低風險。對于財務核算內部控制機制，應該實行統一核算、統一計算盈虧，特別是對于外地設有分所的事務所。稅務師事務所應該做到“統一承接業務、統一執業標準、統一出具報告、統一計算盈虧”四個統一相結合，特別是統一計算盈虧。否則，會造成稅務師事務所的松散管理。
七、強化外部風險控制意識
稅務師事務所的內部控制不僅對稅務師事務所內部風險進行控制，也要注意強化外部風險的控制意識。外部風險主要是委托單位的內部控制及信用狀況、同業競爭、社會監督和法律訴訟威脅等方面。事務所要注意強化外部風險控制意識，不能把內部控制單純理解為事務所內部事務的控制。
結語：隨著市場經濟的發展，稅務師事務所建立一套符合市場需求，又具有自身特點的的管理制度和運行體制，將是稅務師事務所的必然選擇。稅務師事務所的最大資本就是人力資源，進行有效的內部控制，在事務所內部形成有效的激勵機制，調動每個人的積極性，發揮事務所團隊的活力。稅務師事務所內部控制，要從經營觀念、核心業務、人力資源管理、分配制度、內外部風險控制等方面開展。
參考文獻：
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一、本土會計師事務所轉制動因與進展
（一）現行制度弊端與發達國家經驗 我國注冊會計師制度是為了順應國家改革開放的要求，由財政部在上世紀80年代著手恢復和重建的。早期的注冊會計師行業并非一個獨立發展的行業，當時的會計師事務所均掛靠在國家機關或事業單位，基本上是政府和事業單位的附屬機構。直到90年代末，局面才開始發生變化。1998年，各會計師事務所與掛靠單位脫鉤，改制成為獨立承擔責任的法律主體。可以說從那時起，會計師事務所組織形式演變的序幕才真正拉開。改制后的會計師事務所中大多數都采用了有限責任制的組織形式，根據財政部網站提供的財政會計行業管理信息系統的統計數據，截至2010年7月，我國共有會計師事務所6892家（不含分所），其中有限責任制會計師事務所4428家，占64%；合伙制會計師事務所2464家，占36%。這一數據還是在政府主管部門鼓勵合伙制的情況下合伙制事務所逐漸增多的結果，在這之前實行有限責任制的事務所比例要更高。另外，在要求大型會計師事務所轉制之前，我國有證券和期貨從業資格的會計師事務所全部為有限責任公司制，采用合伙制的基本是地方性的中小型會計師事務所。而無論是有限責任制還是普通合伙制，均有著其不可避免的缺陷和不足。
首先，有限責任制遵循的是以股權為基礎分配決策權的機制，這種將決策權與股權掛鉤的組織形式是因為過去傳統行業依賴實物或貨幣發展所造成的。而對于會計師事務所這樣的專業性機構來說，人力資源才是最核心的資產，有限責任制在這一點上有著與事務所特征的不相容性，長期來看并不利于事務所的壯大和發展。其次，有限責任制在股東人數上的嚴格要求制約了會計師事務所做大做強的可能性。《公司法》對有限責任制企業股東人數不超過50人的限制，很大程度上阻礙了事務所人員隊伍壯大的客觀要求。最后，有限責任制還存在著“雙重稅負”的問題——股東在承擔企業所得稅的同時，還要繳納個人所得稅，稅負相對而言較重，一定程度上阻礙了股東投入事務所發展的熱情。
另一方面，在普通合伙制中，合伙人即使是基于故意或者重大過失而給合伙企業造成債務，在對外責任的承擔上依然是由全體合伙人承擔無限連帶責任，盡管對內其他合伙人可以追索有過錯的合伙人。而在特殊普通合伙企業中，出現由于個別合伙人的故意或者重大過失而導致的合伙企業債務時，沒有過錯的其他合伙人是不需要承擔對外責任的，債權人也只能追索有過錯的合伙人。當然，若是由于合伙人非故意或者非重大過失引起的損失，則全體合伙人承擔無限連帶責任。這樣一種制度，有助于劃清責任的范圍和實現對風險的控制，對合伙人有較強的激勵作用，對會計師事務所這樣的高風險機構的發展有著不言而喻的好處。
有限責任制對股東人數的嚴格限制很大程度上阻礙了事務所做大做強的意愿，而財政部會計司近年來組織的問卷調查結果也佐證了這一點。國際上，基于相似的原因，美國已基本擯棄了有限責任組織形式，前10大的會計師事務所中有9家采用的是有限責任合伙制，僅有一家采用有限責任公司制；英國雖然允許有限責任制的存在，但實務中僅有一成左右的事務所愿意采用這樣的制度。據英國職業監督理事會的相關資料，英國前20大事務所中，有14家是有限責任合伙制，只有3家是公司制，另有3家是普通合伙制。歐盟另一些國家如德國等允許本土事務所采用有限責任制，但其直接后果是本土事務所規模普遍較小、競爭力普遍較低，歐盟市場上約90%的審計業務被“四大”所壟斷，促使歐盟委員會自2010年起不得不重新評估審計市場壟斷風險，反思本區域注冊會計師行業的發展策略。
（二）本土會計師事務所轉制進展 《暫行規定》中要求，本土大型會計師事務所應當于2010年12月31日前辦理轉制，同時鼓勵中型會計師事務所于2011年12月31日前進行轉制。因為有著明確的時間界限，當政策下發后，國內大所轉制的步伐迅速邁開。2010年10月，中注協組織召開了特殊普通合伙轉制研究咨詢工作組的第一次會議，為面臨轉制的相關會計師事務所負責人提供了一次交流探討轉制工作中的細節和難題的機會。在有關部門的政策指導下，各事務所自身積極配合開展工作，轉制工作取得了階段性的重大進展。截至2013年1月，取得H股審計資格的8家國內大型事務所（立信、立信大華、信永中和、國富浩華、中瑞岳華、京都天華、大信、天健）已全部成功轉制為特殊普通合伙制，一些具備證券期貨業務資格的較大規模的會計師事務所也已經完成或正在推進轉制工作。另外，“四大”于2013年3月之前全部完成了轉制，還有華寅五洲和天職國際于2011年也完成了轉制工作，深圳市則早在2007年就有14家事務所試點轉制為特殊普通合伙制。面對行業發展的新要求，在質量是會計師事務所生命線的前提下，越來越多的本土事務所加入了轉型的行列。2012年，注冊會計師行業發生了若干大事，在央企集中換審的背景下，目前國內會計師事務所也加快了并購，中小會計師事務所也在以一種新思維尋找求生之道，可以說轉制和并購已成為本土會計師事務所轉型的兩大策略。
二、本土會計師事務所轉制的所有權結構調整與內部利益協調
（一）本土會計師事務所轉制內部所有權結構安排 首先是合伙人資格重新確定。《暫行規定》中第六條規定，事務所轉制為特殊普通合伙制，其具備注冊會計師執業資格的合伙人應當符合有取得注冊會計師證書后最近連續5年執業的經歷，那么連續5年是如何理解和計算的？如是否以在事務所參加社保連續5年為標準？若不是，那又是以何種標準來確定連續5年執業的要求？若在這一問題上理解存在偏差，將不利于事務所吸引從其他行業轉入的優秀人士。《暫行規定》還規定僅有注冊資產評估師、注冊稅務師、注冊造價工程師可以擔任權益合伙人，但管理咨詢合伙人和其他業務（IT咨詢等）的人員不能成為權益合伙人，這一問題某種程度上也可能會制約事務所多元化發展的戰略。另外，由于目前執業資格的限制，很多事務所的非審計業務（咨詢、稅務等）在法律上雖然是獨立的，但實際上實行的是一體化管理。這些合伙人一般在各獨立公司工作，不應刻板地理解為跨所執業。
其次是決策機制調整。有限責任制因為其以資本為紐帶的本質特征，造成了“股東”這一身份在事務所中所占據的特殊地位。一部分股東掌握著事務所絕對的決策權和收益權，而對事務所執業有著重要作用的執業能力和專業知識卻視而不見。這一現象的存在，極大的傷害了會計師事務所本應有的誠信為本、質量為先、專業服務的行業形象。由于有限責任制有著50人的股東人數上限限制，為了追求“股東身份”，“暗股”行為日益成為注冊會計師行業內一個人盡皆知的秘密。而有的事務所本身又有著濃厚的家族色彩，事務所內部大搞“一言堂”，其他股東逐漸淪為大會上附和獨大股東投票的機器，這些現象的存在使會計師事務所內部治理和一體化管理無從做到。而轉制后的事務所通過內部的所有權結構安排，從原來按照持股比例進行決策變為所有合伙人相對公平的“一人一票制”，打破了少數控股股東或創業者掌握控制權的狀況。同時，決策機構由原來的股東大會變為合伙人大會以及由合伙人大會推選出的合伙人管理委員會，且合伙人管理委員會的推選過程注重了候選人的專業水平、管理經驗、職業道德等因素，從而建立起科學民主的決策機制，既解決了分配機制、利益機制、財務管理機制不統一的現實，提高了事務所一體化管理的水平，又實現了事務所內部風險、收益和責任的最優匹配，降低了事務所的執業風險。
（二）本土會計師事務所轉制內部利益協調 一是合伙人責任界定與風險分擔安排的變化。特殊普通合伙制為普通合伙制的一種特殊形式，適用于以專業知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業服務機構，主要是指會計師事務所和律師事務所。在此類企業中，一個合伙人或者數個合伙人在執業活動中因故意或者重大過失造成合伙企業債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業中的財產份額為限承擔責任；合伙人在執業活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業債務以及合伙企業的其他債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。
特殊普通合伙制既涉及了在故意與重大過失情況下保護無過失的合伙人，又顧及了一般或輕微過失時合伙人之間共同的風險承擔。具體來說，其帶來的責任和風險變化不是單一的。一方面，由于合伙人必須為自己執業行為承擔無限責任，其個人風險增大，并有可能超過其風險承擔能力，這要求事務所通過購買責任保險形式將風險轉移并降低，而這筆費用將由全體合伙人共同承擔；另一方面，合伙人對于其他合伙人的行為可能也會承擔連帶責任，如，A合伙人可能擔任B合伙人所負責項目的質量復核工作的負責人，并因此而承擔連帶責任；又如，在集團審計中，某個重要子公司或業務分部可能是由項目合伙人以外的其他合伙人或員工負責的，項目合伙人可能會對這些人的過失行為承擔連帶責任，這要求事務所內部對相關的責任和風險做出界定，以此作為一旦發生訴訟或行政處罰之后有關人員進行責任界分的依據。
二是利潤分享安排變化。有限責任制下，利潤通常按照各個股東投資的比例分配，投資比例越大，利潤分配的比例越高。而在合伙制下利潤分配的形式則相對靈活。《合伙企業法》規定，合伙企業的利潤分配、虧損分擔，按照合伙協議的約定辦理；合伙協議未約定或者約定不明確的，由合伙人協商決定；協商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。因此，完善的合伙協議便成為了合伙人利潤分配的主要依據。過去出資比例是影響利潤分配的重要因素，而轉制后利潤分配更重要的是要看合伙人的級別、工作性質、個人能力和實際業績，這些條件在合伙協議中都應有明確的規定。
長期以來，由于我國會計師事務所一直以有限責任制“一邊倒”為特征，合伙理念并未深入注冊會計師行業，合伙經營文化在事務所及注冊會計師中間積淀與傳承也嚴重不足。通過合理的利潤分享安排來密切事務所內部合伙人之間的關系，有助于建立起一個較為合理的事務所治理結構，也正是在這樣一個信任與約束的內部機制下，本土會計師事務所的做大做強才更有保證。
三、信永中和轉制分析
（一）信永中和轉制概況 信永中和會計師事務所的發展歷史可以追溯到上世紀八十年代初期。近30年來，伴隨中國改革開放的歷程，由小到大、由大到強，以其專業人員三千余人、數億元的收入（以上數字均含分所）、可信賴的質量、高品質的專業能力，成為當今國內最具聲望、最具規模的綜合性會計師事務所之一。信永中和于2011年9月底正式啟動轉制工作。轉制前，信永中和采用的是有限責任制的組織形式，出資總額為600萬元，股東總數共有8名。股東以外的注冊會計師數量為394名，注冊會計師以外的專職從業人數為424名。在轉制完成后，信永中和的出資總額為2481.2萬元，目前合伙人總數為64名，合伙人以外的注冊會計師數量為309名，注冊會計師以外的專職從業人數為465名。
（二）轉制前后基本信息對比 從表1、表2可以看出，通過特殊普通合伙轉制，信永中和的資本總額得到了很大程度的擴充，達到了《暫行規定》中資本1000萬元人民幣以上的要求。轉制后的合伙人隊伍壯大到了64人，而合伙人以外的注冊會計師數量減少了80多人，其原因一是相當一部分原來被排除在股東隊伍之外的執業注冊會計師在轉制后投入資金到了事務所資本中成為了新的合伙人，二是一些老員工因沒有獲得合伙人資格而辭職離開。原有的8名股東轉制前的出資額為66至108萬元不等，出資比例為11%到18%不等，他們在辦理完股權轉讓手續后也繼續留在了合伙人隊伍中。值得一提的是，信永中和實際上已模擬合伙制運行多年，其管理構架是基本適應合伙體制的，管理制度也是在這種構架下建立的，尤其是對合伙人和分所的全面一體化管理制度，為特殊普通合伙制奠定了堅實的基礎，在合伙人資格確定方面，可以說信永中和并不存在重新界定合伙人的難點。但信永中和也遇到了一些問題，如非審計業務板塊合伙人的問題，信永中和實際上對非審計業務是一體化管理的，并且這一板塊合伙人的無限責任應如何承擔也需要研究思考。而在法律責任的重新安排方面，信永中和在轉制的實踐中也提出了一些值得探討的問題：業務報告是否還需要兩人簽字？業務報告簽字是否必須要有一個登記的權益合伙人簽字？簽字注冊會計師是否一定要承擔無限責任？特殊普通合伙制與普通合伙制相比最大的優勢就是實現了合伙人法律責任的適度分離，而信永中和的項目一般安排合伙人和一位經理簽字，要非合伙人承擔無限責任顯然是不公平的，有違實行特殊普通合伙轉制的初衷，這一問題需要有關部門會同已完成轉制或轉制進行中的事務所研討并出臺合理的規定。
（三）轉制后的利益分配與風險 從表2可以看出，合伙人數量變化后，合伙人持股比例也出現了分散化的趨勢，持股人增多而平均持股比例下降。顯然，在新制度下事務所內部決策機制將遵循“一人一票”的原則，而不是原先的以出資比例為基礎進行決策，這一變化有助于打破少數控股股東或創業者把持控制權的狀況，甚至是大股東控制權的完全喪失，在保證了合伙人基本權利的前提下，又實現了事務所內部決策的科學民主。由于合伙人管理委員會在事務所內部決策體制中的重要地位，確認管理委員會的人選和產生辦法時，要保證程序的民主、步驟的嚴謹以及組織的嚴密，確保得到大多數合伙人的認同。在合伙人隊伍擴大后，新制度下的利潤分配自然成為了不能回避的話題，由于信永中和多年的模擬運行合伙制經驗，其內部考核分配利益制度也是適應合伙制的，轉制并不會對其利益機制產生顛覆性的調整。實際上信永中和內部在轉制過程中最關心的還是風險承擔的問題，如何建立一個有效的保險制度來保障合伙人的權益，更保護社會大眾的權益，在行業內仍是一個懸而未決的難題。
四、結論
此次特殊普通合伙轉制，可以說是繼1998年脫鉤改制后的又一次革命。轉制最大的挑戰是合伙體制的建立，包括合伙人及責任、風險和利益機制建立等，對大部分事務所影響巨大，是一次嚴峻的挑戰。然而從目前實際情形來看，整個轉制的過程是平穩的、有序的。各本土大型事務所認清形勢，科學謀劃，積極行動，使會計師事務所在所有權結構安排和決策機制等方面取得了轉制的階段性成果，不過轉制是否能推動本土會計師事務所做大做強、良性健康發展，依然有待時間來證明。值得注意的是，所有權結構安排變動在帶來科學決策機制等益處的同時，如果操作不慎或方針有誤，更會成為會計師事務所轉制過程中乃至轉制后經營發展中的阻礙因素。如，在保證合伙人管理委員會的決策效率方面，可以考慮事先按照決策事項重要性的大小建立分級投票制度，避免盲目刻板地遵守“一人一票”的原則，也更符合實際決策過程中的需要。另外，考慮到改變控股股東掌握控制權的目的，管委會人員的構成也是轉制過程中必須給與思考的重點問題。此外，對于管委會人數占合伙人總數比例幾何？管委會出資比例占出資總額幾何？管委會委員工作年限構成、專業能力怎樣？諸如此類的問題如果處置不當，均會給特殊普通合伙的順利轉制打上一個問號。
從有限責任制到特殊普通合伙，法律形態發生了根本改變，無論在形式上還是在實質上對事務所體系都產生了不同程度的影響，包括所有權結構、內部體系、管理制度、合伙理念等，加上外部環境不同步，仍然還有許多問題需要注冊會計師行業去面對。不過只要本土會計師事務所堅持正確的指導思想，科學研究轉制細則與要求，合理借鑒國內外同業的相關經驗，加之在以后的經營實踐中充分落實好特殊普通合伙的內在要求，必將給注冊會計師行業帶來更加燦爛的發展前景。
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然而,創業之路是艱辛而曲折的,成為真正的創業英雄不多,對于身在校園缺乏社會經驗和經費的學子來說,創業更是難上加難。就河南省鄭州市而言,大學生注冊的公司也并不多。
一、大學生創業難之原因歸整
大學生創業難是不爭的事實,其原因比較多,歸整主要如下:
社會經驗不足是目前在校大學生創業最大的瓶頸。雖然現在的大學生掌握了一定的理論基礎,有一定的知識面,然而大學生畢竟身處校園,不能很好的了解市場規律和法則,同時又欠缺實際的經營管理能力和各種理財能力,在真正處理事務時顯得力不從心。
其次,資金的缺乏是制約在校大學生進行創業的一個重要原因。本身大學生就沒有經濟基礎和經濟來源,其在集資方面又欠缺經驗,常常導致“巧婦難為無米之炊”的局面。
第三,年輕人心態浮躁、急功近利、缺乏市場經驗等致命的弱點也制約著大學生自主創業。在校大學生創業還必須處理創業與學業之間的矛盾問題,如果學業都保證不了,還提什么宏偉的創業?
第四,創業知識相對缺乏影響大學生自主創業。應試教育下,我國高校只是在大學生畢業前突擊就業培訓,不過是臨“急”抱佛腳,指導一些應聘技巧等,大學生缺少自主創業的基礎,很少會想到自主創業。國內第一本大學生創業專著《大學生創業》主編汪歙萍認為,當前,對大學生進行系統的創業教育不夠,即使開設創業教育,也不全面、不系統。
相對于歐美比較成熟的市場環境,中國的創業者肩上的負荷更重。整個社會處于轉型期,創業所需要的各種服務還不完善,律師事務所在轉型改造,會計事務所在進行制度性的建設,融資和金融環境處在調整階段,讓一個20多歲的年輕人面對這么復雜的社會問題,很不現實。除此之外,家長的反對也是阻礙在校大學生創業的一個因素。
另外,有些人不適合創業。應該對大學生進行適當的分流,引導他們去做最適合自己的事。那些在理論和學術上有天賦和造詣的學生就不適宜加入創業的洪流。暨南大學創業經濟研究與試驗中心負責人、教授張耀輝介紹說,根據他的觀察和創業實驗,約有30%的在校大學生具有創業的稟賦,經過一定的知識積累和創業訓練,會有所發明創造,甚至擁有知識產權,再通過風險投資和社會保障機制的作用,就會完成知識的轉化,希望能通過對大學生的創業教育造就出一代年輕的知識富翁。
社會心理學家認為,這些人不適合創業:一缺少職業意識的人,二優越感過強的人,三唯上是從只會說“是”的人,四偷懶的人,五片面和傲慢的人,六僵化死板的人,七感情用事的人,八“多嘴多舌”“固執己見”的人,九膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人,十患得患失卻又容易自滿自足的人。當然,世上萬物,決非一成不變,社會學家認為,性格是可以改造的,任何一個人完全可以在實踐中注意克服性格缺陷,戰勝性格弊端,改變性格類型,不斷豐富和完善自我。
二、大學生如何做好創業的功課
成功創業需要很多因素,要想提高大學生自主創業的成功率,要充分準備,做好這一功課,高校具有不可替代的作用,應加強創業教育,加強創業訓練和培訓。一般來說,大學一年級時,就應接受職業價值觀方面的教育,開始了解自己的興趣、特長和專業背景,為今后選擇創業、確定職業目標奠定基礎。大二、大三時通過參加社會實踐和實習活動,對專業的社會需求和發展前景深入了解,根據實踐中自我適應程度的反饋信息,反思和調整自己的職業取向,初步確定與自己能力相吻合的職業選擇。例如,要對個人的創業條件進行分析,準確定位,是“給別人打工”,還是定位在“給自己打工”。同時看自己是否具備未來的老板氣質和心理素質,比如承擔風險的能力、創新的能力、決策的能力和領導能力。
創業前還應做好市場調查和分析,準確掌握市場信息,做好市場預測,建立經營思路,設計市場進入策略,對經營項目的投資、籌資、成本、收益等作出可信的測算,學會常用的財務管理知識。
做好創業方向選擇。據了解,目前,很多應屆大學畢業生有自主創業的想法,但苦于找不到適合自己的項目,很多畢業生不知如何將自己的所學和經濟效益聯系在一起,如何在社會上找到自己的一塊新的“自留地”來證明自己的能力,并創造出經濟價值。方向選擇失誤就注定創業的失敗。創業選擇原則是:這個方向不一定是最賺錢的,但是最適合我的。做到一不熟不如不做,二大型不如小型,三重工不如輕工,四用品不如食品,五“做”男不如“做”女,六“做”大人不如“做”孩子,七綜合不如專業。
在創業過程中,創業者多會經歷很多的挫折、失敗、痛苦甚至是絕望,這對大學生來說也未必是什么壞事。這就需要在創業過程中,注重團隊建設,團隊合作與齊心協力是創業成功關鍵一環。另外,大學生自主創業,一定要明白:創業是一個漫長的過程,只有腳踏實地才能成功。
三、大學生創業之處遇
當前如何看待大學生創業還存在爭議.年輕人有闖勁,點子多,思維活躍,大學里人力資源也相對集中豐富。有一部分同學認為,創業需要各方面人才的搭配組合。如純是理科生,則在財務、企劃、管理、文案等方面先天不足,而純文科生,則對事物的分析可能相對表面化。這類同學表示,只要找到好的合作伙伴,有好的項目,他們就愿意試一試。另一些有“小富即安”思想的學生則認為,創業需要投入大量的人力、物力、財力,太累了,還不如找份工作來得輕松。
我國大學生創業的社會環境已經成熟,但機制還不成熟。且在校大學生不具備進入市場的經驗,創業之初理不清各種人事關系和產權關系。中國的風險投資體系也不完善,可享用的資源太少。不少創業者,當初都是憑著一腔熱情匆匆走上創業路的,一遇上艱辛與風險,便會束手無策。
同時還應看到,我國目前支持大學生創業的法律環境還不太理想,存在這樣或那樣的問題,主要有:企業注冊登記的程序復雜、對以知識成果出資及有關年齡的限制不太合理、關于知識產權方面網絡開店規定滯后、以及教育法勞動法規定有待完善等。
近年來,高校多支持學生創業,復旦、交大、同濟等高校都設立了上千萬甚至上億的科技創業投資基金。各校普遍開展了形式多樣的創業計劃大賽或科技創新活動。當然,對大學生創業,多數學校還是持一種支持但不鼓勵的態度,支持對象也主要集中在研究生和高年級本科生。
四、大學生創業前景展望
長遠而言,大學生創業前景是很好的。從就業政策上來講,國家對大學生自主創業是很支持的,目前主要以減免一些行政費用為主,比如,國家工商總局規定,高校畢業生從事個體經營的,1年內免交5種行政費用。其實,學生剛進入一個行業,更需要有關的行業主管部門、行業專家給予指導,比如行業協會可以指導學生需要辦哪些手續;進入了這個行業后,還需要業務上的指導,但是,現在幾乎沒有這樣的指導專家。
目前大學生創業也存在著誤區,有的學生創業的目的不純,有急功近利的一面。楊致遠在最初發明Yahoo搜索引擎時,并沒有想過通過它來賺錢,他的目的很單純――為當時亂七八糟的網絡做點好事,直到最后他的網站人流量越來越多時,他才意識到Yahoo巨大的商業價值。這對我們創業者來說是一個很好的啟示,學生創業者如果能夠跨過這個誤區,對自身及市場有一個充分的認識,將會在創業的道路上越走越遠。當然,大學生創業必需做好行業選擇,最好能夠將自己所學專業與創業項目相結合,與自己的興趣性格相適應。
為努力促進大學生創業,有必要通過社會、政府、高校與大學生自身等群體的共同努力,努力培育有利于促進大學生創業的良好環境,通過加強創業培訓與創業指導等措施,切實提升大學生的創業能力與創業知識,進一步培養學生的創業意識和創業人格,出臺健全完善的支持政策,不斷促進大學生創業。根據現實狀況,當以大學生創業為立法主題,梳理現有法律,修改阻礙大學生創業的法律條文,補充新的法律條文促進大學生創業,并根據情況設立大學生創業單行法律。同時,社會有必要形成有利于大學生創業的公眾輿論環境,形成利于創業的良好氛圍。
參考文獻
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第一部分 行業總體運行情況
一、市場銷售增長較快，增速逐步提高
今年以來，我國經濟社會發展經受了最為嚴峻的挑戰和考驗，盡管遭遇雪災和震災，但我國消費市場依然保持增長，上半年社會消費品零售總額51043億元，同比增長21.4%。(見圖表1、2)
分商品類別看，限額以上批發和零售業吃、穿、用商品類零售額同比分別增長25.0%、25.1%和29.1%。其中，糧油類增長33.1%，肉禽蛋類增長28.9%，服裝類增長25.6%，文化辦公用品類增長25.4%，體育、娛樂用品類增長20.8%，日用品類增長19.2%，家用電器和音像器材類增長18.3%，家具類增長32.3%，化妝品類增長21.2%，金銀珠寶類增長43.9%，通訊器材類增長3.5%，汽車類增長33.4%，石油及制品類增長44.4%，建筑及裝潢材料類同比下降1.8%。
二、城、鄉社會消費品零售總額加速增長
分地域看，上半年城市消費品零售額34819億元，同比增長22.1%；縣及縣以下零售額16224億元，增長20.0%，增速比去年同期提高5.7個百分點，增速低于城市2.1個百分點，比2007年擴大了0.5個百分點。(見圖表3、4)
三、批發零售業增長20.4%，固定資產投資增長加速
批發和零售業零售額43068億元，同比增長21.3%，增速比上年同期提高了7個百分點。(見圖表5、6)
2008年以來，批發零售業固定資產投資呈現增速持續減緩的態勢，在2月份投資增速達到近兩年來的最高點的39.2%后，前6個月累計增速下降到21.3%，比去年同期下降了11.5個百分點，也是一年來首次低于全社會固定資產投資總額增速。(見圖表7、8)
四、住宿和餐飲業持續高增長
上半年，我國住宿與餐飲市場持續高增長，零售額達到7207億元，同比增長24%，比上年同期加快6.2個百分點。住宿與餐飲市場占同期社會消費品零售總額的比重為14.1%，拉動社會消費品零售總額增長3.3個百分點。
今年以來，全國住宿與餐飲業盡管受南方低溫雨雪冰凍、汶川大地震等嚴重自然災害以及物價上漲、勞動力成本提高的影響，企業經營出現一定程度的波動，但餐飲市場仍呈現出平穩增長的良好態勢。上半年住宿與餐飲業新設立外商投資企業338家，同比下降19.5%;合同外資金額14.1億美元，同比增長3.9%;實際使用外資金額5.1億美元，同比增長9.9%。其中，餐飲業實際使用外資金額2.2億美元，同比增長34.8%。上半年餐飲市場主要特點:一是“農家樂”餐飲倍受青睞。首次出現的“五一”、“清明”兩個小長假，帶動“農家樂”休閑餐飲大幅增長。二是婚宴現象突出，尤其是一些大中城市婚宴消費增長較快。根據餐飲市場運行規律，預測下半年餐飲市場快速增長的勢頭不會改變，特別是在第三季度，隨著北京奧運會的舉辦，全國住宿和餐飲消費需求明顯增加。預計第三季度住宿與餐飲業零售額將達到3800億元，同比增長24.7%；全年住宿與餐飲業零售額將達到15380億元，同比增長24.5%;全國人均餐飲消費支出將達到1158元，同比增長23.9%。(見圖表9、10)
上半年，住宿和餐飲業固定資產投資累計完成697.45億元，同比增長30.6%。雖然今年以來住宿和餐飲業固定資產投資也呈下降趨勢，但與批發零售業相比,降幅更趨平緩。(見圖表11、12)
五、價格因素拉低 城、鄉居民收支增速
上半年，我國城鎮居民人均可支配收入為8065元，同比增長14.4%，扣除價格因素，實際增長6.3%，實際增速比上年同期回落7.9個百分點。上半年，城鎮居民人均消費性支出5490元，同比增長13.7%，扣除價格因素，實際增長5.7%。上半年我國農村居民人均現金收入為2528元，同比增長19.8%，扣除價格因素，實際增長10.3%，實際增速比上年同期回落3個百分點。其中，農民的工資性收入人均880元，同比增長17.9%。其中，農民務工收入人均785元，增長19.3%。農民出售農產品的收入人均1080元，同比增長22.1%。農民家庭二、三產業生產經營收入人均336元，同比增長10.5%。農民的財產性收入人均71元，增長24.0%;轉移性收入人均144元，增長40.1%。(見圖表13)
六、居民消費價格漲幅回落
1～6月份，累計居民消費價格總水平同比上漲7.9%。其中，城市上漲7.6%，農村上漲8.6%;食品類價格上漲20.4%，煙酒及用品類價格上漲2.6%，衣著類價格下降1.5%，家庭設備用品及維修服務價格上漲2.5%，醫療保健及個人用品類價格上漲3.4%，交通和通信類價格下降1.4%，娛樂教育文化用品及服務類價格下降0.8%，居住類價格上漲6.9%。 5、6月份，CPI連續兩個月漲幅回落，不論同比還是環比均有所下降，這表明上半年CPI漲幅持續走高的態勢已得到初步遏制。然而，上半年生產價格漲幅擴大，受國際原材料、石油價格大幅上漲形成的輸入型通脹壓力，影響工業品出廠價格（PPI）同比上漲7.6%，比上年同期高4.8個百分點，且漲幅呈逐月攀升態勢，令人堪憂。下半年我國物價上漲壓力依然較大。(見圖表14、15、16)
七、消費者信心指數下降
二季度，消費者信心指數為94.1，比上季度回落0.4個百分點。反映消費者對當前經濟狀況滿意程度的滿意指數為90.6。反映消費者對未來經濟前景看法的預期指數為96.5。(見圖表17、18)
八、企業景氣回落
全國企業景氣調查結果顯示：二季度，企業家信心指數為134.8，分別比一季度和上年同期回落5.8和8.3個百分點。工業、采礦業、制造業、電力燃氣及水的生產和供應業、建筑業、交通運輸倉儲和郵政業、批發和零售業、房地產業、社會服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、住宿和餐飲業企業家信心指數分別為135.0、169.0、132.9、133.4、133.6、131.9、139.0、118.4、123.1、159.2和124.6。
第二部分
部分省市商業發展狀況
一、各地區消費品市場發展較快
上半年，社會消費品零售總額增速超過20%的省（市，自治區）達到了24個，除自治區外，增速最低的上海市也達到了16.7%，顯示全國范圍內的銷售市場快速發展。 受汶川地震影響，四川省商業一度陷入低迷，但各地特別是災區商務部門積極采取措施，一方面迅速恢復商業零售網點經營，另一方面啟動了一系列促銷活動，逐步恢復了市場人氣，既保障了居民基本購物需求，又在一定程度上擴大了企業銷售。上半年累計實現社會消費品零售總額2184 億元，同比增長18.6%，增速雖然比一季度略有下降，但仍比去年同期提高2.8個百分點。(見圖表19)
二、北京商貿備戰奧運
2008年北京奧運會正式拉開序幕，從政府到企事業單位，從奧組委工作人員到普通市民，大家都在為奧運的勝利召開做最后的準備。與其他各行業一樣，京城商業企業在籌備奧運的進程中始終不遺余力。在奧運日益臨近之時，京城商業在升級服務水平的同時，采取了多項舉措確保在奧運期間為消費者提供高質量的商品和服務。商超企業為適應“限行”提前備足庫存、家電市場為避開高峰淡季變旺季、“綠色出行”觀念催熱自行車租售成為京城商業的三大特點。
特點一：適應“限行”，提前備足庫存。北京迎奧運交通管制規定（以下簡稱“限行令”）的條款開始實施，家樂福、沃爾瑪和京客隆、物美等超市日常的食品等備貨充足。但與以往不同的是，一些超市的備貨量比往常明顯增加，超市的經營秩序井然。家樂福的一位負責人表示，盡管家樂福本地供應商占多數，但仍涉及外地配送貨物問題。自限行令頒布，家樂福就已經開始加大了庫房儲備。 沃爾瑪（中國）公關部經理黃里表示，沃爾瑪根據每家商場的銷量已經提前做好了預算，此前未開新門店的貨物將補充到現有的商場內，所以限行期內沃爾瑪可以保證足夠的商品供應。由此可見，京城超市為了應對限行提前備貨的措施起到了作用。與超市一樣，限行令給餐飲業帶來的挑戰同樣不小，但是京城的各大餐飲企業并沒有出現人們擔心的漲價問題。比格比薩的工作人員表示，比格已經采取提前備貨、增加夜間收貨速度等措施，不會因為限行令的出臺漲價。不光是比格一家，京城的餐飲企業普遍采用提前備貨的方法應對限行令。不光超市，京城其他商業企業也都祭出了增大備貨量這招“殺手锏”。面對即將到來的機動車單雙號限行，商業專家表示，商業企業在增大備貨量方便消費者的同時，還應實施一些其他更有效的措施。比如在幾大賣場之前設立臨時車站， 里面配備單號和雙號的班車方便消費者購物。
特點二：避開高峰，家電淡季變旺季。根據往年資料顯示，7月、8月一直是京城家電市場的淡季，銷售不溫不火，惟一的銷售點是空調、電扇等時令電器。但是今年情況有所變化，從國美電器了解到，最近時令電器的銷量比往年同期增加不少，這些電器的銷售也帶動手機、數碼產品、電腦等3C家電的銷售。
特點三：支持環保，自行車租售火爆。面對奧運會，越來越多的北京市民主動選擇了“綠色出行”。調查發現，京城的自行車店又火了起來，不少有車族已經逐漸養成騎車上下班的習慣，北京街頭又重現眾多“騎車族”。據一些自行車車行介紹，近些天銷售情況非常好，比去年同期增長了一倍。 不僅是自行車在熱賣，它的衍生產業自行車租賃同樣生意不錯。據了解，針對此次的限行令，北京多家知名的自行車出租網早已開始“打擂”。貝科藍圖宣告在北京二環沿線的地鐵站已布點完畢，無論包月還是包年，均可在網點取車存車。康多、自由鳥等租車公司，也都各出奇招。
三、上半年四川省零售業結構進一步提升
今年以來，四川各市（州）按照四川省委九屆四次全會提出的建設西部商貿中心的要求，圍繞省商務廳下達的目標任務，克服地震災害帶來的影響，大力發展連鎖經營，努力提高流通現代化水平，全省零售業繼續保持較快增長，呈現出經營規模化、業態多樣化、組織方式連鎖化和競爭國際化的趨勢。
(一)經營規模持續擴大。上半年，受汶川地震影響，全省零售業一度陷入低迷，各地特別是災區商務部門按照省委省政府的部署，積極采取措施，一方面迅速恢復商業零售網點經營，另一方面啟動了一系列促銷活動，逐步恢復了市場人氣，既保障了居民基本購物需求，又在一定程度上擴大了企業銷售，減輕了震災給企業經營帶來的影響，全省零售業銷售總體上仍呈現增長態勢。上半年全省實現社會消費品零售總額2184億元，同比增長18.6%，增速比去年同期提高2.8個百分點。城市市場引領零售業發展，市（州）實現零售額增長20.8%，縣實現零售額增長19%，縣以下實現零售額增長14.8%;大型零售企業增勢強勁，限額以上零售企業實現零售額360億元，增長24.7%，比社會消費品零售總額增速快6.1個百分點。
(二)零售業態更加豐富。適應居民消費結構快速升級的趨勢，零售業態進一步向以現代流通新業態為核心的多業態發展。一是百貨店業態加速向二級城市發展。中心城市百貨店趨于飽和，時尚精品百貨店相繼涌現。摩爾百盛、北京華聯、西單商場、人民商場、重慶百貨等國內知名百貨店加快向經濟較發達的二級城市發展。二是超市、便利店等適應居民消費需求的業態，由導入期轉向快速發展期，紅旗連鎖、互惠商業、三八商場、WOWO便利店等一批企業呈現經營規模與經營業績同步擴張的良好態勢。三是消費熱點圍繞家電、住房等不斷升級，居民消費進一步向品牌龍頭企業集中，帶動以國美電器、蘇寧電器、百安居等為代表的家電、家居建材專業店、專賣店等業態強勁發展。
(三)連鎖經營向縱深發展。由于各市州把大力發展連鎖經營作為推進流通現代化的重要抓手，切實落實相關政策，不斷優化發展環境，積極培育和引進龍頭企業，推動連鎖經營加快朝多領域、跨地區的方向縱深發展，涌現出一批社會責任感強的大型連鎖企業，在抗震救災中發揮了重要作用。紅旗連鎖、互惠商業、老鄰居等一批企業，積極配合政府向災區調運方便食品、飲料等救災物資，三八商場等22家大型連鎖企業采取流動售貨、開設帳篷或板房商店等形式，深入到14個重災縣5073個鄉村恢復經營，既保障了災區群眾基本生活需求和市場供應，又擴大了銷售。伴隨大型連鎖企業銷售額不斷增長，全省連鎖率穩步提高。據各市州上報的數據，上半年全省限額以上商貿流通服務業連鎖企業實現銷售額398.3億元，占全省實現社會消費品零售總額的比例（連鎖率）達到18.2%，比2007年底提高3.7個百分點。
(四)外資企業發展提速。隨著零售業對外開放的擴大，外商投資零售企業加快了搶占倉儲商店、大型綜合超市等業態的步伐，沃爾瑪、好又多、家樂福、統一優瑪特等一批國際知名零售企業，呈現加速向二級城市延伸的趨勢。一是投資項目和投資額快速增加。據統計，1～6月，四川省新批外商投資批發零售業合同外資項目17個，合同利用外資6.22億美元，同比分別增長5.3倍和8.7倍；實現利用外資1.66億美元，同比增長1.6倍。二是銷售額進一步擴大。1～6月，全省外商及港澳臺投資經濟實現零售額105.3億元，同比增長24.2%，高于同期社會消費品零售總額增幅5.6個百分點，占社會消費品零售總額的比重達到4.8%，比去年提高0.2個百分點。
四、河南省上半年社會消費品零售總額同比增長23.3%
河南省上半年累計實現社會消費品零售總額為2614.77億元，比2007年同期增長23.3%。2008年以來，河南省城鄉居民收入穩步提高，熱點消費不斷擴大，消費環境趨好，支撐消費需求持續增長，加之物價在高位運行的影響，消費品市場延續了2007年的繁榮活躍態勢。上半年，河南省消費品市場繼續保持了快速增長的發展勢頭。河南省各月社會消費品零售總額及增速平穩增長，當月增速除5月份低于全國平均水平1.3個百分點外，其余5個月份的增速高于同期全國平均水平在0.2～6.3個百分點之間。上半年河南省消費品市場發展情況及特點突出表現在：
（一）批發和零售業增幅提高，住宿和餐飲業平穩增長。河南省上半年累計實現社會消費品零售總額為2614.77億元，比2007年同期增長23.3%，增幅比2007年同期提高6.4個百分點。扣除價格因素后實際增長13.4%。其中，批發和零售業實現社會消費品零售總額為2139.92億元，增長22.5%，增幅提高7.6個百分點。住宿和餐飲業實現社會消費品零售總額為432.87億元，增長27.7%，增幅減少2.1個百分點。
（二）城市市場保持活躍，農村市場發展提速。2008年上半年，城市累計實現社會消費品零售總額達到1474.03億元，比2007年同期增長24.0%，增幅比2007年同期提高5.3個百分點。縣及縣以下累計實現社會消費品零售總額達到1140.75億元，增長22.3%，增幅提高7.6個百分點；其中縣城累計實現社會消費品零售總額達到510.73億元，增長25.6%，增幅提高8.8個百分點，增幅高出城市1.6個百分點；縣以下累計實現社會消費品零售總額達到630.02億元，增長19.7%，增幅提高6.5個百分點。
(三)河南省消費品市場銷售熱點集中在衣、食、用等類商品上。
第三部分 行業熱點問題
一、上半年千家商業企業零售指數同比增20.1%
據國家商務部市場運行司監測，今年上半年，我國商品零售市場保持穩定增長態勢，千家核心商業企業零售指數同比增長20.1%，高出去年同期3.4個百分點，扣除物價因素，實際增長12.6%，比去年同期回落1.7個百分點。其中6月份千家核心商業企業零售指數同比增長19.1%。
上半年核心零售企業零售指數同比增20.6%，增幅高出去年同期4個百分點；核心餐飲企業零售指數同比增長18.1%，增幅較去年同期提高了0.9個百分點。金銀珠寶、家用電器等體現消費結構升級商品銷售保持快速增長，受物價上漲等因素影響，食品、煙酒、飲料、日用品等商品銷售增幅較去年明顯提高。具體地看，上半年金銀珠寶銷售額同比增長38.9%，增幅居各類商品之首，食品、家用電器分別增長26.2%和20.5%。飲料、煙酒、服裝、日用品、化妝品、家具、汽車漲幅在17%至20%之間。食品、煙酒、日用品增幅較去年分別提高6.8、3.9和3個百分點，通訊器材同比增長8.9%，增幅較去年回落11.4個百分點。“一站購足”的消費觀念流行，大型零售購物場所發展迅速。上半年，倉儲式商場、大型綜合超市、百貨店零售指數同比分別增長25.8%、21.2%和21%，增幅居零售業態前三位，專業店、專賣店增長20%左右，超級市場、便利店分別增長17.4% 和14.1%。
上半年，中部、西部、東部地區核心商業企業零售指數同比分別增長23.3%、22.6%和18.4%，中、西部地區分別高出東部3.7和3個百分點。上半年，內、外資核心商業企業零售指數同比分別增長20.5%和21%，外資企業高出內資企業0.5個百分點。 股民財富縮水、消費者信心相對不足在一定程度上影響后期居民消費，但隨著各項社會保障制度不斷完善，帶薪休假、黃金周調整等拉動內需的政策措施逐步發揮效應，以及奧運會召開對零售市場產生巨大需求，預計下半年核心商業企業零售額將繼續保持穩定增長的態勢。
二、“五一”黃金周假期縮短對市場銷售影響不大
今年的“五一”黃金周，是我國調整假期的第一個小長假，假期由7天改為3天，整個消費品市場商品供應充足，促銷手段豐富多彩。根據中華全國商業信息中心對全國65家大型零售企業的統計，“五一”黃金周（5月1日～3日）實現商品銷售總額為22.24億元，同比下降0.136%；零售額實現22.18億元，同比下降0.135%。在統計調查的65家大型企業中，同比銷售出現下降的企業有10家，最大下降幅度為0.88%；其他55家企業銷售同比均有所增長，但增幅較低，僅有3家超過1%。2008年的“五一”市場，主要有以下幾個特點：
（一）假期縮短，對市場銷售影響不大。雖然2008年的假期由7天縮為3天，但從以往經驗看，假期消費的80%主要集中在前三天；此外，由于假期縮短使很多市民放棄遠游計劃，改為購物、休閑和餐飲度假，所以假期的縮短對消費品市場的影響不大，商場消費未出現大幅度下降，基本與去年同期持平。
（二）促銷方式有所調整，內容豐富多彩。受節日天數縮水影響，商場促銷方式也有了很大調整，促銷不再僅集中“五一”的幾天假期中，周期開始延長到2周至3周，且起始時間提前。促銷活動也更加繽紛多彩，打折、買贈、加入會員、積分等等，讓消費者感受到更多的實惠和快樂。
（三）生活必需品市場價格總體穩定。今年的“五一”期間，在政府的部署和要求下，積極組織假日市場價格的監測，從整體上看，糧油等生活必需品的市場價格基本穩定，沒有因節日的來臨價格突然出現上漲現象。
（四）商品市場亮點突出，消費結構升級。隨著城鄉居民的消費能力進一步增強，消費已經從生活必需品更多地向享受型產品轉移，如高檔化妝品、品牌服裝、高檔家電等商品，消費升級的趨勢越來越明顯，成為節日市場一大亮點。
（五）婚慶和奧運拉動市場消費。今年是婚慶高峰年，同時又是奧運年，因此帶動了很多相關產品的銷售，特別是奧運紀念品在“五一”期間銷售火爆。
2008年“五一”期間各類商品的銷售情況：
一是食品類零售額同比有所增長。盡管今年“五一”期間食品價格基本沒有波動，但從去年開始糧油等食品陸續提價，導致“五一”期間食品類零售額同比增長在0.3%左右，其中糧油類同比增長約為1.1%。
二是珠寶首飾銷售保持增長。在物價不斷上漲的情況下，珠寶首飾作為一種保值商品，受到消費者的青睞。同時,今年又是結婚的高峰年，馬上就要進入結婚的最佳月份，珠寶首飾保持增長。統計顯示,珠寶首飾零售額同比增長約為0.2%。
三是服飾類商品銷售有升有降。由于今年服裝類商品的促銷時間提前，且周期延長，因此“五一”三天的銷售增長并不明顯，約為0.23%。分地區來看，東北部地區，今年天氣冷于往年，服裝銷售下降明顯，如哈爾濱中央紅集團股份有限公司“五一”三天服裝類零售額較去年同期下降88.19%，河北地區5月3號受到暴雨襲擊，當日銷售欠佳；南部地區受夏裝銷售帶動，服裝類整體上升。從各類服裝看，女裝仍是消費的主力軍，T恤衫、運動服銷售呈現上漲，而男裝銷售下降，主要是由于男性顧客一般不太喜歡扎堆購物，其次童裝下降也比較明顯。此外，一些季節性服裝如羊絨羊毛衫、羽絨服、皮革服裝等均呈下降趨勢。
四是化妝品銷售增長較穩定。化妝品作為女性每天的日用品，銷售一直保持穩定增長，在季節交替時期增長尤為明顯。隨著天氣變暖，夏季護膚品和防曬品成為熱銷產品。“五一”期間化妝品類同比增長約為0.3%。
五是通訊器材類銷售有所下降。近幾年，我國手機單價整體下調，導致整個手機銷售額呈現下降，“五一”期間通訊器材類同比下降0.14%。此外，辦公用品、照相器材、健身器材類等非節日性消費商品，由于促銷力度不大，銷售也呈現下滑趨勢。
三、經濟型酒店市場份額首次超50%
今年第二季度，經濟型酒店最新的行業調查數據顯示:在品牌排行榜中，如家、7天、錦江之星、莫泰仍位居四強之列。7天更以153家開業分店的規模超越莫泰，在開業分店排名中位居第三。另外，截至2008年第二季度，經濟型酒店在廣州區域的客房總數達到9154間。其中，7天連鎖酒店在廣州區域擁有分店27家，客房總數近3000間，占該區域總客房數的30%，繼續保持廣州客房供應量最大的酒店品牌。
據中國經濟型酒店網公布的數據顯示，2008年第二季度，排名前五位品牌的市場總份額首次超過50%，達到52%，較上季度32%增長了20%。這顯示出經濟型酒店行業發展加速，市場正逐步被行業主要品牌占領。未來激烈的市場競爭將導致中國經濟型酒店行業進行整合，新進入者的門檻進一步提高。
四、零售行業消費結構升級明顯，零售行業景氣高企
（一）拉動經濟增長的“三駕馬車”中，消費是唯一亮點
上半年，我國實現GDP130619億元，按可比價格計算，同比增長10.4%，比上年同期回落1.8個百分點，其中二季度GDP增長10.1%，增速比一季度下降0.5個百分點，經濟增長進一步減速的趨勢明顯。投資和出口的實際增速下滑是造成經濟增長下行的主因，而消費是拉動經濟“三駕馬車”中的唯一亮點，名義增速和實際增速都出現了同比上升，對經濟減速起到了重要的緩沖作用。上半年社會消費品零售總額同比增長21.4%，比上年同期上升6.0個百分點；扣除物價因素，實際增速為12.5%，也比上年同期上升0.7個百分點。從整個上半年來看，剔除春節和雪災因素，社會消費品零售總額的增速呈現逐月加快的趨勢，從單月看，6月份社會消費品零售總額同比增長23.0%，比5月份加快1.4個百分點；扣除物價因素，實際增速14.9%，比5月份加快1.9個百分點。
（二）我國商品零售市場保持穩定增長態勢
國家商務部了上半年對千家商業企業零售指數的監測數據，千家核心商業企業零售指數同比增長20.1%，高出去年同期3.4個百分點，扣除物價因素，實際增長12.6%，比去年同期回落1.7個百分點。其中6月份千家核心商業企業零售指數同比增長19.1%。上半年核心零售企業零售指數同比增長20.6%，增幅高出去年同期4個百分點。
（三）消費結構升級明顯，零售行業景氣高企
分商品類別的消費數據顯示，消費結構升級的趨勢比較明顯，限額以上批發和零售業吃、穿、用商品類零售額同比分別增長25.0%、25.1%和29.1%。體現消費結構升級的高檔商品如汽車、金銀珠寶、家具、家用電器、化妝品等商品銷售保持快速增長。上半年金銀珠寶銷售額同比增長43.9%，增幅居各類商品之首，汽車類增長33.4%，家具類增長32.3%，化妝品類增長21.2%，家用電器和音像器材類增長18.3%。
五、餐飲連鎖企業對行業發展前景持樂觀態度
隨著物價上漲，餐飲行業的經營壓力不斷加大，成為當前企業發展面臨的主要挑戰。為此，中國連鎖經營協會和德勤華永會計事務所合作，對全聚德、肯德基、小肥羊、小天鵝、德莊、仙蹤林、真功夫、德克士、毛家飯店、西貝等近30家不同業態、區域的餐飲連鎖企業的董事長和總經理進行了訪談調查，內容涉及當前宏觀經濟發展態勢對餐飲行業的影響，企業發展面臨的主要問題以及解決方案等。調查顯示，盡管CPI指數在短期內難以回落，給企業的經營壓力也會持續增加，但大多數受訪者認為，從國家宏觀經濟的發展態勢來看，餐飲行業發展仍會保持較高的增長幅度，企業的經營壓力將得到逐步緩解。當前，餐飲連鎖企業面臨的主要壓力是人工、原材料和房租金的成本不斷增加。據了解，兩年多來餐飲企業的人工成本增加了1.5～2倍，原材料增加3～4倍，房租金更是年年漲。盡管如此，被調查的多數企業表示不會因為通貨膨脹的壓力而改變既定的發展戰略，也不會直接通過漲價來解決經營壓力問題。“在企業內部簡化流程，提高效率”、“擴大經營規模，增加銷售額”、“挖掘原材料使用價值，降低原材料損耗”、“開發新產品，開拓新零售渠道”等多樣化的解決方案，使企業管理更加精細化，企業抗風險能力得到加強。
六、外資零售攻入二三線城市，本土零售借力突圍
外資零售在華擴張再度加速。最近，吉之島、樂天超市、沃爾瑪、家樂福、樂購等國際連鎖零售企業紛紛宣布，未來3年將加緊擴大在國內的開店規模。吉之島的母公司日本永旺株式會社向外宣布，在今后3年的集團戰略中，要特別加大對中國這一成長市場的重點投資。計劃未來3年內的店鋪數量將增至100家，其中，在華北地區將積極開店：除在山東煙臺開一家購物中心外，秋季到北京開首家店鋪，2010年夏季將在天津首次開店。 2010年以后，將形成“以華南為主，銷售網點擴展到東北地區”的格局。據悉，目前永旺株式會社在中國擁有39家店鋪。其中，綜合超市19家，大部分位于香港、廣州市及深圳市等地區。韓國樂天集團也宣布，旗下的樂天瑪特超市已完成對原萬客隆8家門店的整改工作，在北京的3家門店也同時開業，今后將在北京、天津、山東、遼寧等地區廣泛選址，積極研究對國內現有流通企業的進一步收購，從而實現“10年內在中國開設300家樂天瑪特大賣場”的目標。
除此之外，目前在中國有174家超市門店、世界排名第一的零售巨頭沃爾瑪，也將在東莞開出第四家分店，并密切關注石碣、樟木頭、厚街、塘廈等鎮一級的區域。沃爾瑪方面聲稱，今后25 年將再開300家分店，未來5年在華再招募員工15萬人，取代家樂福成為中國超市老大。僅2007年初至今，沃爾瑪就在21個城市開設了22家新店，其中有17個城市是沃爾瑪今年初次進入。而最新資料顯示，家樂福目前已在中國的38 個城市開店超過100家。而此前家樂福還宣布，未來將保持在華每年新增25～28家店的發展速度。德國麥德龍也表示:未來5年計劃中，僅在北京就要增開5～6家現購自運商場。去年沃爾瑪已開了20多家店，絕大部分是在二三線城市。其新開拓的17個城市分別是:寧波、衢州、婁底、襄樊、泉州、佛山、茂名、大慶、大同、齊齊哈爾、廊坊、綿陽、杭州、景德鎮、西安、湛江和常州。可以看出，其中多為二三線城市甚至是四線城市。家樂福新增門店亦如此。相關資料顯示，從去年4月以來，家樂福新開的6家門店中，有4家分別位于長春、蘇州、紹興、株洲。家樂福中國總裁兼首席執行官羅國偉曾坦言，家樂福在中國40%的店位于新區域，比如中部、北部。
據國家商務部開展的市場調研統計結果顯示，從2005年起，跨國零售商加速向內地二、三線城市擴展投資。目前進入中國大陸的歐美日韓及港澳臺知名零售商集團已近300家，在各大中城市開設經營點1400多個，甚至開始進入20萬人口級別的小城市。
第四部分
全國商品交易市場發展狀況
經過多年的培育和發展，我國商品交易市場規模不斷擴大，商品集散功能愈益增強，各地商品交易市場已經成為我國商品流通的重要集散地，在活躍商品流通、方便居民生活、擴大城鄉就業、推動國民經濟發展等方面發揮著積極的作用。2007年，在經濟快速增長的大背景下，消費在拉動經濟增長的“三駕馬車”中以較快的速度增長，對GDP的貢獻率躍居為第一，商品交易市場也呈現出成交活躍、繁榮興旺的發展態勢。
一、總體發展態勢
去年，全國億元以上商品交易市場在總體發展上呈現出規模繼續擴大和增速有所減緩態勢。具體有以下幾個特點：一是市場總體規模繼續擴大。截止2007年底，分布在全國的億元以上商品交易市場共計4121個，比上年增加245 個，增長6.3%；年末攤位數量為268.2 萬個，增加了15.4萬個，增長6.1%；年末營業面積為19814.6萬平方米，比上年增加1742.3萬平方米，增長9.6%;全年億元以上商品交易市場成交額達44085.1億元，增加6947.6億元，增長18.7%。二是市場平均營業面積、成交額和攤位成交額增加。2007年全國億元以上商品交易市場在總規模擴大的基礎上，平均市場規模也有所擴大。從單個市場營業面積看，平均市場營業面積為48082.1平方米，比上年增加了1455.9平方米；從單個市場年成交額看，平均市場年成交額達10.7億元，比上年增加了1.1億元;從單個攤位年成交額看，平均攤位年成交額達164.4萬元，比上年增加了17.5萬元。三是市場增速有所減緩。2007年全國億元以上商品交易市場總規模繼續保持擴大的趨勢，但增速出現減緩現象。與上年比較，市場數增速由16.6%降為6.3%，減少了10.3個百分點；攤位數增速由12.4%降為6.1%，減少了6.3個百分點；營業面積增速由37.5%降為9.6%，減少了27.9個百分點；成交額增速由23.7%降為18.7%，減少了5個百分點。(見圖表20)
二、市場結構特點
（一）市場規模結構
去年，億元以上商品交易市場發展呈現以下結構特點：
特點之一，10億元以上的市場有所增加，超大型市場快速發展。2007年，成交額在10億元以上的商品交易市場共有855家，比上年增加了112家;合計成交額為34349億元，增長22.4%;合計成交額占全國億元以上商品交易市場成交額的比重，比上年提高2.4個百分點。成交額在100億元以上的超大型商品交易市場71家，比上年增加18家，實現成交額為13989.7億元，增長39.3%;合計成交額占全國億元以上商品交易市場成交額的比重，比上年提高4.7個百分點。
特點之二，超大規模市場數量少，成交額比例高。2007年，在億元以上商品交易市場中，10億元以下的市場有3266家，其數量占全部億元以上市場數的79.3%，但年成交額比重僅占全國市場成交額的22.1%;與其形成鮮明對比的是，100億元以上的市場僅有71 家，其數量占全部億元以上市場數的1.7%，但年成交額比重卻占全國市場成交額的31.7%。(見圖表21)
（二）市場行業結構
近幾年來，隨著商品交易市場規模的不斷擴大，商品交易市場已從過去的小商小販的聚集地向大批發商、大商、大經銷商的培育基地轉變，批發類市場的比重快速提高，零售類市場的比重有所下降。2007年，全國以批發為主的市場有2366個，零售為主的市場為1755個，分別比上年增長9.5%和2.3%;攤位數量分別增長9.2%和1.3%;年成交額為分別增長20.9%和10.1%。隨著批發市場發展壯大，全年各項主要指標中批發市場的份額均占到全部億元市場的50%以上，其比重均比上年提高1個百分點以上。(見圖表22)
（三）市場類別結構
去年，按我國商品交易市場類別統計，商品交易市場發展呈現專業市場為主，綜合市場為輔的格局。全國共有綜合型商品交易市場1140個，專業型商品交易市場2760個，分別比上年增加了34家和235家;綜合市場年成交額9521.9億元，專業型商品交易市場年成交額31378.7億元，分別比上年增長21.7%和19.4%。在綜合型商品交易市場中，經營工業消費品的市場增加了15個，經營農業消費品的市場增加了19個，市場年成交額分別比上年增長28.4%和16.3%。在專業型商品交易市場涵蓋的23類市場中，市場數量增加超過20個以上的有：金屬材料市場、建材裝飾材料市場、機動車市場和食品飲料煙酒市場，分別增加37個、30個、28個和27個。年成交額增長在三成以上的市場有：肉食禽蛋市場、農業生產資料市場、糧油市場、煤炭市場和金屬材料市場。
（四）商品分類結構
隨著經濟快速發展，人民生活水平不斷提高，消費需求旺盛增長，在以汽車、住房、教育、旅游、通訊為代表的新興消費熱點的強力拉動下，工農業生產提供給市場的商品品種、數量不斷增多，質量檔次明顯提高，在極大滿足居民多層次、多樣化消費需求的同時，也推動了全國商品交易市場的快速發展。商品交易市場經營的商品品種、類別達到了空前的豐富，在一定程度上引領了市場發展的方向。
從所占份額看，2007年全國億元以上商品交易市場成交額占比重較高的商品類別有：食品、飲料、煙酒類商品共成交11455.2億元，占總成交額的比重達26%;金屬材料類商品成交8996.4億元，占20.4%;服裝、鞋帽、針紡織品類商品成交7737.1億元，占17.6%；其它成交額超1000億元以上的商品類還有汽車類、建筑裝潢材料類、化工材料及制品類、日用品類、五金和電料類等。
從增長速度看，2007年全國億元以上商品交易市場總成交額比上年增18.7%，高于總成交額增速的商品類有：石油及制品類增長319.3%、煤炭及制品類增長34.3%、金屬材料類增長32.1%、化工材料及制品類增長23.4%、體育、娛樂用品類增長26.6%、家具類增長21.7%、日用品類增長19.8%、食品、飲料、煙酒類增長19.6%。
以上商品類別的高增長，主要源于近幾年我國經濟的快速發展和工業化、城市化進程的加快，從而帶動了房地產、汽車等產業及相關消費品的高增長;另外，由于城鄉居民購買力的增加，促使消費更加強勁，直接帶動了億元以上商品交易市場中吃、用、娛的部分消費品成交額的快速增長。
三、地區發展分布
商品交易市場的數量及規模與各地區經濟社會的發展水平密切相關，億元以上商品交易市場相對集中于經濟較為發達的地區。從省、自治區、直轄市分布看，億元以上商品交易市場數量和年成交額居前三位的分別是：浙江、江蘇和山東，市場數量分別為608個、501個和483個;年成交額分別為8210.7億元、7345.8億元和3941.1億元，三省年成交額共計19497.5億元，占全國總成交額的44.2%。市場數量上百家的地區有13個（浙江、江蘇、山東、廣東、河北、湖南、遼寧、福建、河南、上海、北京、安徽、湖北）;年成交額上千億元的地區有11個（浙江、江蘇、山東、上海、河北、廣東、遼寧、北京、天津、湖南、安徽）；單個市場平均成交額上10億元的地區有8個（上海、天津、江蘇、浙江、北京、河北、重慶、遼寧）。
從東、中、西部區域分布看，整體分布狀況趨于平穩。東部地區市場數和成交額分別占全國的68.6%和79.1%；中部地區分別占全國的20.5%和12.9%;西部地區分別占全國的10.9%和8.1%。從三大區域的年成交額發展狀況看，呈現出兩頭高、中間低的態勢。2007年，東部地區成交額34849.7億元，比上年增長19.7%;中部地區成交額5675.4億元，增長10.7%;西部地區共實現成交額3560億元，比上年增長22.8%。從三大區域單個市場年成交額看，東部地區平均市場年成交額仍居最高，為12.3億元，比上年增加1.4億元；中部地區平均市場年成交額為6.7億元，比上年增加0.2億元；西部地區平均市場年成交額已經超過了中部地區，為7.9億元，比上年增加1.2億元。西部地區商品交易市場的逐步崛起，在一定程度上體現了中央對西部地區經濟政策的落實。
四、2008年趨勢展望
去年，億元以上商品交易市場的市場數、攤位數和營業面積都較上年有了不同程度的增加，特別是由于大型商品交易市場的快速發展，使商品交易市場在國內商品市場運行中的地位和作用愈益重要。億元以上商品交易市場的巨大成交額充分顯示出我國經濟發展的巨大潛力，同時也充分顯示出商品交易市場這種特殊的商業存在形式在發展中所蘊涵的巨大生機與活力。在過去一年中，商品交易市場之所以能夠保持快速增長，主要得益于諸多有利因素。
