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第1篇

1新時(shí)期工商管理的重點(diǎn)

當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，在這一過程中也使得經(jīng)濟(jì)制度更加完善，事業(yè)組織結(jié)構(gòu)也更加的抽象和繁瑣，在這樣的情況下，工商管理的作用就顯得十分的重要，這一方面體現(xiàn)在了社會(huì)管理系統(tǒng)自身的監(jiān)督和管理方面，同時(shí)也體現(xiàn)在了政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督和行政管理工作中。尤其是我國(guó)進(jìn)入到全球化大潮之后，所面對(duì)的形勢(shì)也越來越復(fù)雜，所以這個(gè)時(shí)候充分的展現(xiàn)工商管理的作用就顯得極其的重要，最近幾年，相關(guān)領(lǐng)域的研究人員也對(duì)這一問題進(jìn)行了更加全面和深入的研究，這些研究工作的開展對(duì)提高我國(guó)和其他國(guó)家溝通水平而言有著十分重要的作用，此外因?yàn)楫?dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革越來越明顯，所以工商管理所要承擔(dān)的責(zé)任就更重，這樣也就使得工商管理部門無法在短時(shí)間之內(nèi)適應(yīng)時(shí)展的步伐和趨勢(shì)，這樣也就使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平受到了非常明顯的不利影響，所以我們應(yīng)該在當(dāng)前的工作中抓住時(shí)展的脈搏，不斷的增強(qiáng)工商管理部門本身的監(jiān)督和管理職能。

2工商管理的準(zhǔn)則

2.1堅(jiān)持實(shí)事求是是準(zhǔn)則的實(shí)現(xiàn)

在工商管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)的過程中，會(huì)面對(duì)很多新的環(huán)境和新的形勢(shì)，這樣一來就會(huì)給工商管理部門造成一定的困境，而在實(shí)際的工作中，因?yàn)闂l件上的限制，所以經(jīng)常會(huì)在實(shí)際的工作中將這些問題規(guī)避過去，這樣一來也就使得工商管理部門自身的社會(huì)形象受損，同時(shí)也無法樹立其權(quán)威性。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，工商管理部門在工作中必須要采取有效的措施積極的去面對(duì)和解決問題，同時(shí)在處理問題的過程中還要以全新的視角去看待這一問題，在一些難題不知道該如何解決的時(shí)候，一定要首先堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，只有這樣，才能更好的保證問題解決的效果，在執(zhí)法工作中一定要靈活應(yīng)變，不墨守成規(guī)，這樣才能更好的保證工商管理部門自身的職能得以充分體現(xiàn)。

2.2保持依法行政原則的實(shí)施

工商管理部門如果想要在實(shí)際的工作中對(duì)每一個(gè)企事業(yè)都能根據(jù)其實(shí)際的情況采取一些有針對(duì)性的管理辦法，就一定要在日常的工作中加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的教育和宣傳工作，使得企事業(yè)單位對(duì)相關(guān)的法律有更加全面的了解，同時(shí)讓企事業(yè)單位對(duì)其重要性和嚴(yán)重性予以正確的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際的工作中還要采取有效的措施積極的去引導(dǎo)他們嚴(yán)格按照法律的規(guī)定和要求去做好各項(xiàng)工作，同時(shí)還要加強(qiáng)監(jiān)督和價(jià)差的力度，充分的樹立工商管理部門自身的威望。

3新時(shí)期發(fā)揮工商管理職能的有效措施

3.1轉(zhuǎn)變觀念

意識(shí)是管理的指引，所以思想觀念在工商管理的過程中發(fā)揮著非常重要的作用，必須要在實(shí)際的工作中樹立科學(xué)正確的管理觀念，此外還要將這種觀念貫徹到實(shí)際的工作中，只有這樣，才能更好的提高工商管理的工作質(zhì)量和工作水平。此外在實(shí)際的工作中，必須要將市場(chǎng)的實(shí)際情況充分的考慮進(jìn)來，制定一個(gè)合理的工商管理目標(biāo)，因此，必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想，這樣才能建立正確的工作方法，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)行進(jìn)行嚴(yán)格的控制。

3.2遵守工商管理原則

隨著我國(guó)改革開放體制不斷推廣，傳統(tǒng)的工商管理方式等已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)期發(fā)展需求，為了能夠更好地開展工作，就需要工商部門遵守有關(guān)原則對(duì)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整：首先，要以自身實(shí)際情況為中心。由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)只有通過不斷改革和創(chuàng)新，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，工商管理部門作為關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的重要部門，也勢(shì)必要對(duì)自身的工商管理職能進(jìn)行改革。因此，工商部門要切實(shí)為企業(yè)著想，為企業(yè)辦實(shí)事，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題和困難；其次，依法行使職權(quán)。工商部門在實(shí)際工作中要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，并在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳，尤其是法律的重要性，落實(shí)責(zé)任制，在出現(xiàn)問題時(shí)，第一時(shí)間找到負(fù)責(zé)人，并解決問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；最后，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。企業(yè)在創(chuàng)新和改革的過程中會(huì)遇到很多問題，如果工商部門不能夠很好地行使職能，發(fā)揮作用，就會(huì)抑制企業(yè)的發(fā)展。因此，工商管理部門要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，針對(duì)實(shí)際問題，提出解決辦法，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

3.3加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和管理

對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理是工商部門的主要工作內(nèi)容之一，主要從三大方面入手：其一，針對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入資格，工商部門要發(fā)揮其監(jiān)督和管理職能，嚴(yán)格考察市場(chǎng)主體是否具備參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件，確保各主體的合理化，進(jìn)而推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定發(fā)展，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍；其二，加大對(duì)市場(chǎng)行為的管理力度，嚴(yán)格監(jiān)督并控制市場(chǎng)行為，從而促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為更加規(guī)范；其三，工商管理部門如果單獨(dú)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理是不能夠發(fā)揮最優(yōu)效果的，需要與其他相關(guān)部門進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)揮職能，建立友好的合作關(guān)系，這樣不僅能夠提高工作效率，還能夠確保市場(chǎng)秩序良好。

3.4優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，劃分職能

工商管理部門不能夠一直采取傳統(tǒng)的管理模式，要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷改革和創(chuàng)新，優(yōu)化其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，并結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求對(duì)內(nèi)部進(jìn)行改革，明確職能，例如：行政許可和審批等，從而優(yōu)化工商管理部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)法力度，進(jìn)而為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4結(jié)論

第2篇

對(duì)于我過企業(yè)管理的層次性較強(qiáng)，工商管理的培訓(xùn)層次越高，相對(duì)的內(nèi)容也較為復(fù)雜，而且培訓(xùn)的任務(wù)也是非常的重大。所以加速企業(yè)管理中管理培訓(xùn)內(nèi)容的改革已經(jīng)刻不容緩，其體現(xiàn)最為突出的是內(nèi)容改革對(duì)培訓(xùn)方式的影響較大。現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)呈現(xiàn)為現(xiàn)代化與多元化趨勢(shì)，不僅在獲取內(nèi)容信息上住不到的得到增強(qiáng)，而且在很大程度上對(duì)企業(yè)管理層的影響也是比較大的。另外，培訓(xùn)的內(nèi)容可以通過多種方式進(jìn)行。

比如說，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行專題的講座、研討會(huì)、教學(xué)案例分析以及提問等方式進(jìn)行，這樣不僅能夠提高培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性，還能促使培訓(xùn)內(nèi)容的進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。而且不能只是停留在培訓(xùn)企業(yè)管理水平理論上的學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)加大促進(jìn)實(shí)踐與理論想結(jié)合的方式對(duì)企業(yè)管理水平。其中培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)側(cè)重于對(duì)管理層面的技能培養(yǎng)以及實(shí)際處理問題的能力，通過這兩方面管理內(nèi)容的改革來加強(qiáng)企業(yè)管理的實(shí)踐能力和應(yīng)急能力。另外還應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行有效的分析與培訓(xùn)，從而加速促進(jìn)企業(yè)管理中管理培訓(xùn)內(nèi)容的改革，提高企業(yè)自身的管理能力。

2.提升企業(yè)管理中管理人員的管理能力

提升企業(yè)管理中管理人員的管理能力主要體現(xiàn)在以下的四個(gè)方面：第一，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到自己的能力，并且能夠有效的提升企業(yè)管理者對(duì)上級(jí)命令執(zhí)行的程度。通過正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，提高勇于承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。第二，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。在面對(duì)現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力與風(fēng)險(xiǎn)，并且在這種情況下維持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。對(duì)此在管理能力方面的培訓(xùn)可通過同行管理人員的互相交流學(xué)習(xí)，以及企業(yè)出資深造等方式來提高企業(yè)管理人員的管理水平。第三，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)提高自身的學(xué)習(xí)能力。要具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，具備理論知識(shí)還不夠，要在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在結(jié)合自己所處在公司的地位以及自己能力大小，從而促進(jìn)對(duì)企業(yè)管理以及企業(yè)發(fā)展的步伐。對(duì)于自己在公司管理上出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的得到解決，同時(shí)也要與同事之間進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，從而提升自己的學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)管理水平。第四，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素質(zhì)。比如說，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人以及注重對(duì)細(xì)節(jié)方面的重視等。這樣能夠促進(jìn)管理人員在企業(yè)管理方面水平的提高，有效的對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供基本的前提條件。因此，提升企業(yè)管理中管理人員的管理能力是促進(jìn)工商管理培訓(xùn)強(qiáng)化對(duì)提高企業(yè)管理水平的重要途徑。

3.結(jié)束語(yǔ)

第3篇

關(guān)鍵詞：公共管理；工商管理；區(qū)別與聯(lián)系

公共管理與工商管理都屬于管理學(xué)學(xué)科范圍內(nèi)，具有管理學(xué)的共同特征，能夠通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等手段實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。但是，公共管理與工商管理又存在本質(zhì)性的區(qū)別，了解公共管理與工商管理間的區(qū)別與聯(lián)系，能夠有效防治二者管理主體與客體錯(cuò)位問題。

一、公共管理概念分析

公共管理概念是20世紀(jì)70年代被提出的，也是公共行政發(fā)展過程的必然結(jié)果，也是傳統(tǒng)公共行政面臨的困境與挑戰(zhàn)。公共管理即公共行政的延伸與轉(zhuǎn)變，二者沒有實(shí)質(zhì)性的區(qū)別，但是公共管理更加注重社會(huì)公平與平等。公共管理的產(chǎn)生是公共組織的一種職能，主要目的是實(shí)現(xiàn)公共利益。公共管理包括很多內(nèi)容，主要有行政管理、城市管理、發(fā)展管理等，是現(xiàn)代管理學(xué)科的重要分支，具有較為廣闊的發(fā)展前景。公共管理的核心是政府，通過對(duì)政策、經(jīng)濟(jì)、法律等方法增強(qiáng)政府的管理能力，提高政府的管理成績(jī)和服務(wù)品質(zhì)，促進(jìn)公共利益的最大化。公共管理具有多元化的主體，能夠推進(jìn)社會(huì)公共事物的進(jìn)一步發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)公共利益的最大化。通過調(diào)節(jié)和控制公共資源來實(shí)現(xiàn)公共管理的職責(zé)，建立公共管理體制和有效方式是其面臨創(chuàng)新的迫切任務(wù)。[1]

二、工商管理概念分析

工商管理研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，主要包括兩方面內(nèi)容，分別是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理企業(yè)內(nèi)部行為。工商管理具有很強(qiáng)的應(yīng)用性，是企業(yè)必不可少的行政部門。工商管理的專業(yè)性要求較高，通過對(duì)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)的運(yùn)用，通過現(xiàn)代管理手段實(shí)行企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定，保證企業(yè)的生存和順利發(fā)展。作為管理學(xué)方向下的重要分支，穩(wěn)定企業(yè)生存，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工商管理的重要目標(biāo)。工商管理涉及內(nèi)容較廣，專業(yè)性較強(qiáng)，對(duì)理論知識(shí)和綜合能力要求較高，做好工商管理工作是企業(yè)順利發(fā)展的重要基礎(chǔ)。[2]

三、公共管理與工商管理的區(qū)別

1.公共管理與工商管理涉及領(lǐng)域不同

公共管理與工商管理涉及的領(lǐng)域有很大不同，首先，公共管理主要對(duì)公共領(lǐng)域負(fù)責(zé)，涉及的內(nèi)容是公共問題。而工商管理涉及的是私人領(lǐng)域，是以企業(yè)為基礎(chǔ)，具有競(jìng)爭(zhēng)性的工商企業(yè)。公共領(lǐng)域主要指政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等，其中公共問題就是指社會(huì)成員在工作中廣泛受到公共性影響，且具有不可分性，又與公共利益直接相關(guān)的社會(huì)問題。公共問題一般涉及面廣，問題復(fù)雜，包括環(huán)境問題、交通安全、食品衛(wèi)生等，公共問題造成的影響較大，不僅僅是影響單一個(gè)體，更多是對(duì)團(tuán)隊(duì)或大多數(shù)人的影響。其次，工商管理涉及的私人領(lǐng)域則與公共領(lǐng)域截然相反，工商管理是對(duì)盈利性組織的管理，也就是企業(yè)管理，其基本性質(zhì)存在差別。工商管理更注重的是企資源配置和生產(chǎn)要素優(yōu)化處理，目的是獲得最大效益。

2.公共管理與工商管理資源配置不同

公共管理的主體是政府部門，要想實(shí)現(xiàn)公共管理的有效實(shí)施，需要以公共資源控制為基礎(chǔ)，其中包括以下三方面：首先，公共權(quán)力。公共權(quán)力是政府實(shí)現(xiàn)公共管理的約束力和強(qiáng)制力，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)社會(huì)公共事務(wù)享有資源的合法資格進(jìn)行管理。公共權(quán)力歸屬于全體社會(huì)成員，不歸私人所有。其功能是實(shí)現(xiàn)公共利益，具有權(quán)威性強(qiáng)、強(qiáng)直性強(qiáng)，不受任何約束等特征。其次，政府資源。政府資源包括其所掌握的人力、物力和財(cái)力，最重要的是財(cái)力的控制。政府財(cái)力是公共財(cái)產(chǎn)，是政府從事公共事務(wù)的基礎(chǔ)。最后，自然資源。各種自然資源也屬于政府資源，包括國(guó)土、礦山等。工商管理的主體是非公共資源，其具有的權(quán)力是私權(quán)利，也是企業(yè)組織的一種力量。企業(yè)是一個(gè)能夠從事商品生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，其私權(quán)利包括約束力和產(chǎn)權(quán)。企業(yè)的私權(quán)由私人享有，是一種非公共資源。工商管理的物質(zhì)資源與人力資源的來源與公共管理不同，并非政府扶持，而是由投資匯報(bào)所得，因此，工商管理面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，更注重企業(yè)生存和發(fā)展。

3.公共管理與工商管理目標(biāo)不同

以政府為主體的公共管理主要代表社會(huì)的公共利益，其本質(zhì)是公共利益的好壞，其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也以大多數(shù)人的利益需求為指標(biāo)。公共管理更看重社會(huì)公平和社會(huì)公正，其目標(biāo)是最大程度的維護(hù)公共利益，然后公平、公正的實(shí)現(xiàn)公共利益?zhèn)€體化分配，促進(jìn)社會(huì)福利。工商管理代表的是盈利組織的管理，其目標(biāo)是追求私人領(lǐng)域的利益最大化，其主體是經(jīng)紀(jì)人，以市場(chǎng)規(guī)則為基本準(zhǔn)則，被市場(chǎng)規(guī)范所操控。工商管理以效率為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)私人利益的擴(kuò)大化。雖然工商企業(yè)也為國(guó)家財(cái)政作出貢獻(xiàn)，但其最終目的還是實(shí)現(xiàn)自身利益。

4.公共管理與工商管理運(yùn)行機(jī)制和方式不同

公共管理通過運(yùn)用公共權(quán)力進(jìn)行公眾事務(wù)的管理，其運(yùn)行機(jī)制的本質(zhì)就是公共權(quán)力的運(yùn)行機(jī)制，其基本依據(jù)是法律法規(guī)，所以，公共管理是一種法制化的管理，包括兩方面內(nèi)容：第一，依法行政，依據(jù)法律的權(quán)力和條款進(jìn)行公共事務(wù)管理，劃分責(zé)任，力求管理過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)遵循法律法規(guī)。第二，法制監(jiān)督。公共管理的全過程需要在法律法規(guī)的內(nèi)部和外部監(jiān)督下進(jìn)行。工商管理是按照市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)行的，雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也需要遵循法律要求，但是這種規(guī)范只是外在的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律還存在隱性約束，維持市場(chǎng)的正常運(yùn)作。

四、公共管理與工商管理間聯(lián)系

公共管理與工商管理同屬于管理學(xué)的重要分支，具有區(qū)別，又存在一定的聯(lián)系，二者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。公共管理與工商管理都以管理學(xué)基本理論、方法、知識(shí)為基礎(chǔ)，通過組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、監(jiān)督等手段實(shí)現(xiàn)管理。在管理過程中，雖然管理對(duì)象不同、運(yùn)行機(jī)制不同，但遇到的問題基本相同，例如組織問題、監(jiān)督問題、執(zhí)行問題等，對(duì)這些問題的關(guān)注和探究，構(gòu)成了工商管理和公共管理間的共性問題，是二者最大的共通性。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，公共管理與工商管理同屬于管理學(xué)范疇內(nèi)，二者在管理本質(zhì)、管理領(lǐng)域、資源配置、管理目標(biāo)和運(yùn)行機(jī)制方面都存在區(qū)別，但是二者在管理方式和管理手段以及管理問題方面又存在共通性。掌握公共管理和工商管理的區(qū)別與聯(lián)系，有利于公共利益和私人利益的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張夢(mèng)中.美國(guó)公共行政(管理)的歷史淵源與重要價(jià)值取向-麥克斯韋爾學(xué)院副院長(zhǎng)梅戈特女士訪談錄[J].中國(guó)行政管理,2013(11).

第4篇

     一、淺談公共管理

(一)公共管理理念。在20世紀(jì)70年代，公共管理作為一個(gè)學(xué)術(shù)概念是由公共政策學(xué)派首先提出。公共管理是公共行政發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果,促使公共管理產(chǎn)生是因?yàn)閭鹘y(tǒng)公共行政所面臨的困境與挑戰(zhàn)。公共管理是對(duì)公共事務(wù)的管理，公共事務(wù)是公共管理的起點(diǎn),是公共行政走向公共管理的必然態(tài)勢(shì)。“新”的公共管理理論認(rèn)為政府等公共部門應(yīng)該關(guān)注公共服務(wù)的結(jié)果和產(chǎn)出，而不是提供服務(wù)的過程和規(guī)則,進(jìn)而認(rèn)為采用私人部門的管理技巧,對(duì)提高服務(wù)的效率和效能由一定好處。

(二)公共管理學(xué)科的建設(shè)。在建設(shè)公共管理學(xué)科方面,雖然完成了將行政學(xué)或者行政管理作為政治學(xué)一級(jí)學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科，但是由政法專業(yè)轉(zhuǎn)型而來的研究者群體,導(dǎo)致在獨(dú)立性和成熟度上整個(gè)學(xué)科的研究隊(duì)伍還有欠缺。重新梳理政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系是新公共管理的基本內(nèi)容。在政府與市場(chǎng)的關(guān)系方面，新公共管理更多傾向于公共服務(wù)供給的市場(chǎng)化取向,在政府與社會(huì)的關(guān)系方面,新公共管理強(qiáng)調(diào)第三部門在公共服務(wù)供給中的作用。

(三）公共管理與大學(xué)生就業(yè)問題。對(duì)于市場(chǎng)化的就業(yè)需求，目前我國(guó)高等教育培養(yǎng)模式還不能很好地適應(yīng)，高校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生的素養(yǎng)、知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)還不能很好地適應(yīng)用人單位對(duì)人才的需求,大學(xué)生在工作中的思考能力、操作能力、組織能力、創(chuàng)新能力、環(huán)境適應(yīng)能力、運(yùn)用知識(shí)能力、心理承受能力和協(xié)作能力等都還比較缺乏。新公共管理的一些理念和方法為大學(xué)的運(yùn)行提供了部分的程序自主和多樣化的經(jīng)費(fèi)來源,對(duì)學(xué)者工作的積極性也具有有效刺激。在探索中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度的過程應(yīng)結(jié)合我國(guó)的文化制度背景以及新公共管理理論的最新反思，真正實(shí)現(xiàn)教授參與大學(xué)管理，權(quán)力和主責(zé)主體多樣化,建設(shè)性地探索提高高等教育質(zhì)量的新路徑。

二、也談工商管理

(一)工商管理概念。工商管理類是管理學(xué)大類下的一個(gè)分支，是研究通利性組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的學(xué)科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個(gè)方面。工商管理專業(yè)的應(yīng)用性很強(qiáng)，把依據(jù)管理學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,通過現(xiàn)代管理的方法和手段的運(yùn)用來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策,保證企業(yè)的生存和發(fā)展當(dāng)做目標(biāo)。

(二)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)方案。髙等院校的工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)大致可歸納為:具有良好的政治修養(yǎng)和道德素質(zhì),掌握一兩門外語(yǔ),具備一定計(jì)算機(jī)能力，扎實(shí)掌握管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí),具備解決問題的能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。學(xué)生進(jìn)人大學(xué)后,從一年級(jí)開始設(shè)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),并全方位地展開，以思想品德課的道德實(shí)踐為起點(diǎn),外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、體育等公共課。大二開始接觸初步專業(yè)知識(shí),經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課里所涉及到的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)、基本原理和方法等內(nèi)容,進(jìn)入大三后將陸續(xù)開起系列專業(yè)課，學(xué)生的專業(yè)知識(shí)日漸豐富，讓學(xué)生更好地理解專業(yè)的基礎(chǔ)理論和原理,更快地掌握專業(yè)基本方法和技能。

(三）工商管理未來就業(yè)問題。新的時(shí)代挑戰(zhàn)與歷史背景下，高校的管理中構(gòu)建創(chuàng)新型人才發(fā)揮著越來越重要的作用，并且伴隨著社會(huì)對(duì)人才質(zhì)量的要求和人才需求的變化,人才培養(yǎng)模式和方案也都隨之變化，人才培養(yǎng)模式的每一個(gè)方面,都值得我們進(jìn)行深入細(xì)致的研究。首先，要以幫助工商管理類本科生積累人力資本、提高市場(chǎng)價(jià)值為導(dǎo)向,要提高學(xué)生在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)下管理工作的就業(yè)能力和實(shí)踐能力，以開放性和實(shí)踐性為主要特征作為基本教育原則。其次,要培養(yǎng)理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)兼具的專業(yè)人才，以適應(yīng)未來工商管理工作的需要;要培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力的專業(yè)人才。

三、工商管理與公共管理的區(qū)別與聯(lián)系

(一）工商管理與公共管理的區(qū)別。高校管理類本科專業(yè)包括工商管理與公共管理兩大門類,各大門類內(nèi)容又包括若干細(xì)分專業(yè),如市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際商務(wù)、行政管理等。公共管理與工商管理雖然同屬于管理學(xué)科，但又有著根本的不同。其中最主要的是目標(biāo)函數(shù)的差異、產(chǎn)權(quán)約束的差異、組織性質(zhì)的差異、信息偏載程度差異等。公共管理的主要領(lǐng)域是政府與非政府組織，盡管營(yíng)利性組織中也有行政管理問題,不屬于公共管理的本質(zhì)。公共管理與政治直接相關(guān),這完全不同于工商管理。當(dāng)代新公共管理學(xué)派較多地借鑒了工商管理的理論、觀念與研究方法。

(二)工商管理與公共管理的聯(lián)系。工商管理與公共管理二者都是管理學(xué)的范疇,都要遵循管理的基本規(guī)律，基本方法。政府部門的組織問題、領(lǐng)導(dǎo)問題、決策問題、執(zhí)行問題、監(jiān)督問題及其管理過程中的規(guī)律性問題,既是工商管理學(xué)關(guān)注的重要問題,也是公共管理學(xué)關(guān)注的重要問題。對(duì)這些問題的關(guān)注和探究,構(gòu)成了工商管理學(xué)與公共管理學(xué)的共性問題,也就是二者之間的相同點(diǎn)。

四、淺談解決措施

管理工作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，不但要求管理類專業(yè)大學(xué)生要掌握管理科學(xué)相關(guān)的基礎(chǔ)理論與知識(shí)，還要求其具有足夠的管理工作相關(guān)的實(shí)踐能力，否則，其畢業(yè)后在實(shí)際管理工作中容易紙上談兵,所制定的管理方案或措施缺乏實(shí)踐可操作性,導(dǎo)致管理工作的低效或失敗。此外，管理工作既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)，要求髙校在管理類專業(yè)人才培養(yǎng)上,不但要讓大學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)諸如組織行為學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論課程，掌握管理工作的基本規(guī)律，以及從事管理工作所需的基本方法與技能,還應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,使學(xué)生具有運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，結(jié)合實(shí)際工作情景，創(chuàng)造性地開展管理工作的能力。

第5篇

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展；途徑

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)作為一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，現(xiàn)在信息技術(shù)為核心，在信息技術(shù)發(fā)展的下，運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的生產(chǎn)及消費(fèi)而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)必須做好創(chuàng)新工作，一方面，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是對(duì)信息和通信技術(shù)的產(chǎn)業(yè)群體，另一方面是網(wǎng)狀運(yùn)行行業(yè)的產(chǎn)業(yè)群體，并且已經(jīng)取得了相當(dāng)大的發(fā)展規(guī)模，因此工商管理應(yīng)該注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的管理。

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理的作用

1.1改善工商管理部門的工作方式

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)普及之后，能夠使信息溝通更加滿足社會(huì)需求。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)成為信息的主要渠道，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)就可以設(shè)立工商管理部門的工作流程，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來完成，以此來提高工作效率，縮短工作時(shí)間，工商管理部門的工作方式進(jìn)行改進(jìn)。

1.2降低工商管理部門的成本

對(duì)工商管理部門而言，為了節(jié)省管理費(fèi)用和時(shí)間，就可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提升工作效率，降低管理成本，并且信息在實(shí)時(shí)傳遞使能夠減少傳送時(shí)間和流程，節(jié)約整個(gè)流動(dòng)過程利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，就能夠?qū)r(jià)值功能最大化，為工商管理工作的展開進(jìn)行服務(wù)。

1.3及時(shí)獲取市場(chǎng)信息

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用使工商管理，在工作的過程中。能夠及時(shí)有效地對(duì)市場(chǎng)上的信息進(jìn)行收集和整理，并且通過分析和共享對(duì)整個(gè)行業(yè)的信息進(jìn)行掌握。使工商管理部門能夠快速獲取市場(chǎng)信息，并且及時(shí)的觀測(cè)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化情況，以方便工商管理部門作出經(jīng)濟(jì)管理的調(diào)整工作，能夠更加科學(xué)地進(jìn)行決策[1]。

2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理的發(fā)展措施

2.1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理觀念

工商管理部門作為一個(gè)宏觀的經(jīng)濟(jì)管理部門。代表著政府對(duì)市場(chǎng)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的背景下的管理，為了能夠在管理上不斷的進(jìn)行資金投入，淘汰傳統(tǒng)的管理手段，并且引進(jìn)相應(yīng)的管理儀器，在這種管理過程中必須重視宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和人才市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變工商管理的經(jīng)濟(jì)管理觀念，對(duì)管理方面進(jìn)行大量的資金投入，更新管理方式，引進(jìn)先進(jìn)儀器。保證工作能夠處于一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的狀態(tài)，通過創(chuàng)新的管理模式，提升管理效率，滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。對(duì)新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立，并且在管理的過程中不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，及時(shí)的根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)改變思維方式，調(diào)整工作重點(diǎn)，對(duì)管理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，嚴(yán)格把控人才，并且對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行調(diào)整充分的利用網(wǎng)絡(luò)審批功能，做好各項(xiàng)制度的轉(zhuǎn)換發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)升級(jí)所帶來的科技手段，提升管理的整體效率。

2.2建立過全面的工商管理機(jī)制

工商管理部門在這進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理過程中，應(yīng)該以身作則發(fā)揮出工商管理部門的職能，在企業(yè)進(jìn)行登記時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于不符合工商管理要求標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)不予辦理登記，并且對(duì)之后的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)查驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，建立一個(gè)完善的工商管理機(jī)制。及時(shí)的掌握更好的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，進(jìn)行管理時(shí)幫助企業(yè)在發(fā)展中協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，讓工商管理的內(nèi)部部門學(xué)會(huì)聯(lián)系加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，提升工作效率。讓人們能夠在實(shí)際生活和工商管理的具體決策中，真實(shí)的感受到工商管理部門對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的好處[2]。

2.3建立規(guī)章制度

跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，隨時(shí)更新，工商管理部門的經(jīng)濟(jì)制度，才能夠保證管理方法與實(shí)踐，在這一過程中要重視企業(yè)的發(fā)展讓企業(yè)的發(fā)展，更好的為人民服務(wù)。并且對(duì)管理工作中所遇到的問題進(jìn)行科學(xué)分析，嚴(yán)格遵守所建立的規(guī)章制度。

2.4加強(qiáng)工商管理的職能

依法使用工商管理的權(quán)利和監(jiān)督力度，避免違法行為的出現(xiàn)。才能夠在監(jiān)督過程中更好地實(shí)施工商管理的職能，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中擁有法律意識(shí)，依法辦事。遇到問題時(shí)，勇于承擔(dān)。使相關(guān)的管理人員和企業(yè)中的人員都具有相應(yīng)的權(quán)責(zé)意識(shí)。工商管理部門使在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)引導(dǎo)部門。因此，要好好的利用職能提高自身的管理水平，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不斷進(jìn)步。

2.5加強(qiáng)法制環(huán)境建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所帶來的電子商務(wù)環(huán)境出現(xiàn)了大量的弊端，網(wǎng)絡(luò)欺詐和侵權(quán)等違法行為頻頻出現(xiàn)，因此針對(duì)新出現(xiàn)的違法行為，也要設(shè)計(jì)出相應(yīng)的法律法規(guī)，完善整個(gè)法律環(huán)境的建設(shè)。對(duì)違法犯罪行為，嚴(yán)厲打擊。建設(shè)相應(yīng)的法律法規(guī)職能化，并且參考國(guó)際維權(quán)制度，使工商管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也能夠積極的參與到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理中幫助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立起一個(gè)公平和諧的市場(chǎng)環(huán)境。

2.6自我加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

以人為本是每個(gè)時(shí)展的關(guān)鍵，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了使管理更加規(guī)范，就必須確保工商管理，在進(jìn)行管理的過程中擁有一支優(yōu)質(zhì)的隊(duì)伍。因此對(duì)工商管理的人才要進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和調(diào)整，使工商管理的進(jìn)行職能化的過程中能夠通過高效，優(yōu)質(zhì)的管理隊(duì)伍，進(jìn)行對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理。而由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特殊性，工商管理部門中缺少相應(yīng)的專業(yè)人才，無法有效地進(jìn)行保障，因此應(yīng)該去為工商管理中的人員提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。并且審核演人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的掌握，確保每一位人員都能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的要求，掌握電子商務(wù)知識(shí)，才能保證工商管理，在進(jìn)行工作時(shí)，提升工作效率，加大信息化建設(shè)核心技術(shù)部門的建設(shè)。充分發(fā)揮工商管理中的網(wǎng)絡(luò)上的管理職能[3]。綜上所述，一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開工商管理，因此為了能夠使企業(yè)在一個(gè)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中進(jìn)行發(fā)展，有必要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行維護(hù)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)秩序全穩(wěn)的狀態(tài)下，才能夠使國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行增長(zhǎng)，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下也要求工商管理部門必須能夠跟進(jìn)我國(guó)的國(guó)情，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)崛起時(shí)能夠通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理加強(qiáng)管理職責(zé)，創(chuàng)新管理模式，使工商管理的職能落到實(shí)處，并且提高社會(huì)中企業(yè)的公民意識(shí)，將企業(yè)利益和社會(huì)利益進(jìn)行平衡，使企業(yè)能夠在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下也健康平穩(wěn)的有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

第6篇

〔關(guān)鍵詞〕工商管理公共部門管理能力

一、工商管理在公共管理中應(yīng)用意義

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，需要得到公共事務(wù)的支持，而通過加強(qiáng)公共事務(wù)管理，更好地服務(wù)于社會(huì)建設(shè)。現(xiàn)階段，社會(huì)效益所呈現(xiàn)的主要以分級(jí)形式為主，在各個(gè)群體之間，其對(duì)應(yīng)的社會(huì)差異將不斷加大，以此使人們單一思想模式出現(xiàn)改變。把多元化發(fā)展當(dāng)作核心目標(biāo)，讓社會(huì)運(yùn)營(yíng)也朝著理想的狀態(tài)發(fā)展。鑒于上述現(xiàn)象，應(yīng)該做好社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一工作，規(guī)范社會(huì)行為，將存在的問題進(jìn)行全面處理，緩解社會(huì)矛盾，以此保證社會(huì)公平特性的快速落實(shí)。通過加強(qiáng)工商管理，強(qiáng)化公共管理部門職責(zé)，可以對(duì)社會(huì)發(fā)展起到促進(jìn)的效果。通過工商管理部門一同參與到公共管理工作中，不但能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)公共管理水平的全面提升，還能推動(dòng)我國(guó)社會(huì)公共管理事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、工商管理對(duì)公共部門管理能力提高的促進(jìn)作用

1.實(shí)現(xiàn)公共管理水平的全面提升。國(guó)家把公共權(quán)限交由政府部門負(fù)責(zé)，也就是要求政府部門把社會(huì)公共利益當(dāng)作核心標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)中產(chǎn)生的各項(xiàng)事務(wù)加以統(tǒng)一管理。公共部門主要是面對(duì)社會(huì)以及大眾，給予政府提供協(xié)調(diào)和幫助的機(jī)構(gòu)，管理內(nèi)部和群眾自身利益之間有著一定的關(guān)聯(lián)性，和人們生活有著緊密聯(lián)系。工商管理作為一門現(xiàn)代化學(xué)科，通過采用現(xiàn)代化管理方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的監(jiān)管，以此保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。工商管理部門可以通過行使對(duì)應(yīng)的管理職責(zé)，讓公共部門充分協(xié)調(diào)社會(huì)多方權(quán)益，不但可以滿足人們利益需求，同時(shí)還能促進(jìn)公共管理水平的提升。

2.促進(jìn)政府部門職責(zé)的改變。政府職責(zé)含有一定的繁瑣性，涉及的內(nèi)容比較多，同時(shí)和國(guó)際實(shí)務(wù)之間有著一定的關(guān)聯(lián)性。社會(huì)管理職責(zé)作為政府部門主要行使的義務(wù)，在社會(huì)快速發(fā)展的當(dāng)前，工商管理不管是在自身效力方面，還是在定位方面都出現(xiàn)了一定轉(zhuǎn)變。政府部門以及公共管理部門均已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的引導(dǎo)者，通過應(yīng)用工商管理理念和方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事業(yè)的規(guī)范，可以從基礎(chǔ)上促進(jìn)政府職責(zé)的改變。

3.轉(zhuǎn)變公共部門管理職責(zé)。在當(dāng)前我國(guó)政府職責(zé)全面改變的背景下，根據(jù)我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，通過開展工商管理工作，可以促進(jìn)公共部門管理職責(zé)的轉(zhuǎn)變。要想提升公共資源的應(yīng)用效率，實(shí)現(xiàn)公共資源的科學(xué)分配，讓更多的人員參與到民主政治工作中，就要實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事業(yè)的科學(xué)管理，將公共管理職責(zé)全面激發(fā)。公共部門管理工作作為一個(gè)具備規(guī)劃性和具體性職責(zé)，同時(shí)也是工商管理最有效的管理方式，是原始公共管理職責(zé)改變的必然結(jié)果，可以更好地迎合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，已經(jīng)成為公共部門管理的核心內(nèi)容。

4.提升公共部門管理工作效率。工商管理在公共部門管理方面起到的作用，不僅僅展現(xiàn)在可以全面提升公共部門協(xié)調(diào)管理水平，同時(shí)還展現(xiàn)在提升公共部門工作效率方面。我國(guó)很多部門均出現(xiàn)了相似的情況，在面臨社會(huì)群眾矛盾的過程中，公共部門在其中呈現(xiàn)出相互推卸職責(zé)的狀況，沒有擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)的職責(zé)，無法對(duì)群眾矛盾進(jìn)行調(diào)解、解決。這種狀況的出現(xiàn)，必將會(huì)給我國(guó)公共事業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。而通過全面開展工商管理工作，在某種程度上可以有效提升公共部門工作水平和效率，緩解群眾之間的矛盾，營(yíng)造良好的公共形象，給社會(huì)群眾提供更加高效的社會(huì)服務(wù)。

三、工商管理部門提高公共部門管理能力的對(duì)策

1.優(yōu)化職能轉(zhuǎn)變。工商管理部門的職責(zé)在于保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，在轉(zhuǎn)變工作職責(zé)的過程中，形式的改變必將是導(dǎo)致行政職責(zé)的改變，以此把職責(zé)轉(zhuǎn)變當(dāng)作切入點(diǎn)。在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的背景下，相關(guān)部門需要結(jié)合實(shí)際情況，合理設(shè)定管理標(biāo)準(zhǔn)，并從單位以及業(yè)務(wù)兩個(gè)層級(jí)入手，實(shí)現(xiàn)公共管理。工商管理作為一項(xiàng)行政管理內(nèi)容，其運(yùn)營(yíng)和發(fā)展均需要得到所有職工的認(rèn)可和支持。但是，目前部分工商管理部門對(duì)職責(zé)轉(zhuǎn)變的了解存在偏差，工商管理部門只有全面發(fā)揮對(duì)應(yīng)的政府職責(zé)，才能促進(jìn)公共部門管理能力的提升。同時(shí)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)正在不斷發(fā)展，政府機(jī)構(gòu)及職能也在不斷改革、不斷優(yōu)化，只有通過職責(zé)職能的改變，才能讓工商管理給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更好的服務(wù)。

2.強(qiáng)化物資監(jiān)督管理體系。因?yàn)楣膊块T涉及的物資數(shù)量繁多，會(huì)存在一些中飽私囊以及占為已有的行為，這就要求公共部門結(jié)合實(shí)際情況，構(gòu)建完善的監(jiān)管體系，并利用內(nèi)部監(jiān)管的方式，從基礎(chǔ)上規(guī)避此類行為的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)人員工作行為的規(guī)范。公共部門還要設(shè)定統(tǒng)一的監(jiān)管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，讓每個(gè)職工均可以根據(jù)有關(guān)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)對(duì)自身行為的約制，并全面落實(shí)監(jiān)管體系，在群眾的監(jiān)管下，保證物資應(yīng)用的合理性和規(guī)范性。此外，公共部門還要設(shè)定專業(yè)的意見箱，強(qiáng)化公共部門和群眾之間的交流，并且及時(shí)處理群眾提出的相關(guān)建議，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部以及外部監(jiān)管體系的完善和優(yōu)化。

第7篇

具體而言，企業(yè)工商管理主要是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理工作中，結(jié)合企業(yè)的市場(chǎng)定位及經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展策略。這一策略的制定要依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，并將企業(yè)的管理策略以及管理模式融合在內(nèi)，在內(nèi)容上包含了對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向的思考，是企業(yè)規(guī)范開展其日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的理論基礎(chǔ)。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也處于不斷變化中，而企業(yè)要想適應(yīng)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就要及時(shí)處理各種問題，從根本上清除發(fā)展障礙，以保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。企業(yè)工商管理是一門應(yīng)用價(jià)值非常之高的管理專業(yè)，可以說直接影響著企業(yè)的生存與持久發(fā)展。在目前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)工商管理工作涉及到企業(yè)的日常活動(dòng)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況以及市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)方面，是企業(yè)提高自身經(jīng)營(yíng)管理效率的重要方式，幫助企業(yè)減少了人力、物力、財(cái)力資源的浪費(fèi)，由此在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

二、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

1.企業(yè)發(fā)展模式存在不足現(xiàn)階段，我國(guó)許多企業(yè)的管理模式缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，這往往是由于企業(yè)的管理者的工商管理意識(shí)較為薄弱，在企業(yè)管理中采用的是粗放式管理模式所導(dǎo)致的。企業(yè)工商管理的進(jìn)行要立足于充足的理論知識(shí)，以科學(xué)有效的方式領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行積極的創(chuàng)新，只有這樣企業(yè)才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。然而，在實(shí)際企業(yè)工商管理中，相當(dāng)多的企業(yè)只是一味的模仿其他獲得成功的企業(yè)所采取的發(fā)展模式，按照固定的規(guī)章制度開展工作，并沒有結(jié)合本企業(yè)的具體情況，使企業(yè)在工商管理工作中無法采取創(chuàng)新性的舉措，造成企業(yè)管理模式與自身發(fā)展需求不一致。

2.企業(yè)管理目標(biāo)不明確許多企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)只是追求經(jīng)濟(jì)利益的增長(zhǎng)，清空企業(yè)內(nèi)部資源的積壓。這種做法并不符合企業(yè)在市場(chǎng)中的定位及企業(yè)科學(xué)發(fā)展的規(guī)律。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中樹立明確的企業(yè)工商管理，完成定企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)更要注重企業(yè)的社會(huì)效益。然而在實(shí)際企業(yè)管理中，企業(yè)并沒有明確的自身定位以及合理的發(fā)展目標(biāo)，更沒有對(duì)員工的工作計(jì)劃進(jìn)行明確的要求與監(jiān)管。

3.企業(yè)品牌意識(shí)薄弱隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，國(guó)家和政府對(duì)于企業(yè)的約束越來越少，企業(yè)的發(fā)展也逐漸突破地域的限制，這就要求企業(yè)要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況和發(fā)展環(huán)境調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)管理模式以及生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的品牌化發(fā)展。然而在實(shí)際發(fā)展過程中，我國(guó)許多企業(yè)的品牌意識(shí)較為薄弱，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)只是盲目的追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了品牌與維權(quán)的對(duì)于提高自身實(shí)力的重要性。

三、企業(yè)工商管理的改進(jìn)措施

1.強(qiáng)化工作人員的管理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中要注重工作人員業(yè)務(wù)水平的提高以及思想意識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)還要更多的關(guān)注員工的日常生活。隨著時(shí)代的變革和社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)于企業(yè)管理人員的素質(zhì)要求也越來越高。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，管理人員是企業(yè)工商管理中一項(xiàng)重要的關(guān)節(jié)，因此，企業(yè)要采取有效措施，及時(shí)處理人才管理中出現(xiàn)的問題，增加員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，使其能夠高效地完成工作。

2.健全企業(yè)監(jiān)管制度企業(yè)監(jiān)督管理體制是企業(yè)開展工商活動(dòng)所要依據(jù)的行為準(zhǔn)則，合理有效的監(jiān)管制度能夠幫助企業(yè)提高其管理效率。企業(yè)的監(jiān)管制度對(duì)企業(yè)各部門的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格的界定，并提供了對(duì)企業(yè)員工的獎(jiǎng)懲依據(jù)，促使員工能夠以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極的工作熱情投入到工作中。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的監(jiān)管制度，并嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展管理工作，做到企業(yè)全體員工能夠信服所采取的管理措施，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理在企業(yè)工商管理中占有十分重要的地位，涉及到企業(yè)發(fā)展的各方面，與員工的工作息息相關(guān)。因此，財(cái)務(wù)管理的狀況直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一支專業(yè)素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，并且進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的細(xì)化，使企業(yè)管理者全面了解企業(yè)的資源占有狀況，從而施行更加科學(xué)的工商管理措施。

4.推動(dòng)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展隨著我國(guó)在世界中的地位不斷提高以及我國(guó)綜合國(guó)力的顯著增強(qiáng)，我國(guó)企業(yè)也在國(guó)際市場(chǎng)中享有更高的知名度。企業(yè)自身特色的品牌化發(fā)展不僅能夠幫助企業(yè)提高其知名度，增強(qiáng)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠增加企業(yè)自身的識(shí)別度，使其能夠在眾多的同類企業(yè)中脫穎而出。企業(yè)工商管理發(fā)展的國(guó)際化要求企業(yè)能夠培養(yǎng)更加開放的發(fā)展理念、形成獨(dú)特的企業(yè)文化、樹立更加廣闊的國(guó)際發(fā)展與合作意識(shí)，同時(shí)以更寬廣的國(guó)際視野對(duì)其自身的管理制度與實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。另外，企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)也意味著企業(yè)要更加注重國(guó)際合作與資源共享為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

四、企業(yè)工商管理的發(fā)展前景

1.知識(shí)管理將成為核心內(nèi)容知識(shí)管理指的是工商管理人才對(duì)企業(yè)進(jìn)行更具有專業(yè)性的管理。知識(shí)管理不僅包括用相應(yīng)的管理理論來進(jìn)行企業(yè)工商管理，更強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上對(duì)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)并應(yīng)用于企業(yè)的管理，形成具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。這種企業(yè)特色文化能夠幫助企業(yè)樹立全局觀念，增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任心，形成企業(yè)員工內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助的精神。另外，企業(yè)特色文化還有助于形成企業(yè)的數(shù)據(jù)文化，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2.組織結(jié)構(gòu)的變革企業(yè)工商管理在今后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)更加注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免盲目使用理論對(duì)企業(yè)進(jìn)行脫離實(shí)際的指導(dǎo)。企業(yè)若想獲得更高層次的發(fā)展，就要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與升級(jí)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理化的改造，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)包括企業(yè)各組織部門與管理層次的劃分、連接方式及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)。在今后的企業(yè)工商管理發(fā)展中，企業(yè)的管理組織結(jié)構(gòu)會(huì)向?qū)哟涡浴⒕仃囆偷姆较蜃兏铩?/p>

3.企業(yè)價(jià)值多樣化隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)也逐漸改進(jìn)自身的經(jīng)營(yíng)管理模式，企業(yè)的管理者更加清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)利益增長(zhǎng)與擴(kuò)大，而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，積極吸收社會(huì)上的閑置勞動(dòng)力，營(yíng)造自身良好的社會(huì)形象以及獨(dú)具特色的企業(yè)文化。五、結(jié)束語(yǔ)

第8篇

    一、我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),工商管理機(jī)關(guān)在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),夯實(shí)基層基礎(chǔ)等方面發(fā)揮著重要的作用。然而,就目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形勢(shì)來看,我國(guó)工商管理工作仍存在以下薄弱環(huán)節(jié):

    (一)工商管理方面的人才短缺

    根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),至2010年底,在人才市場(chǎng)上,初級(jí)工商管理人才有一定的需求量,但作為金字塔的中部和塔尖,中高級(jí)工商管理人員缺口很大,高級(jí)工商管理人才的緊缺就更嚴(yán)重了。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì),是相對(duì)于過去農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言的新態(tài)型經(jīng)濟(jì)。它要求管理人員必須要有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),要有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等思想,才能適應(yīng)時(shí)代的要求。然而,長(zhǎng)期以來工商管理在制訂人才培養(yǎng)方案時(shí)過分強(qiáng)調(diào)注重專業(yè)需要和偏重知識(shí)的傳授,不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

    (二)工商管理制度不完善

    隨著改革的深入和市場(chǎng)體系的完善,工商管理發(fā)揮越來越大的功能與作用。這就客觀上要求拓寬其管理范圍,加強(qiáng)其薄弱環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)職能到位。不僅要管好市場(chǎng)調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而且要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),不僅要管理個(gè)體,私營(yíng)經(jīng)濟(jì),而且要管好公有制經(jīng)濟(jì),維護(hù)社會(huì)主義統(tǒng)一市場(chǎng)的秩序。而目前工商管理體制是按行政區(qū)劃進(jìn)行管理的,把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場(chǎng)人為地分割成條條、塊塊,各業(yè)務(wù)部門各自為政,分兵把關(guān),不利于形成管理的合力。無法擺脫充當(dāng)?shù)胤奖Ｗo(hù)主義的工具。而地方政府常常采取各種地方保護(hù)主義的措施,因此,建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工商管理體制是加快建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要步驟,也是與國(guó)際慣例接軌得以盡快實(shí)現(xiàn)的重要舉措。

    (三)工商管理內(nèi)部管理體制不健全

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和有序的進(jìn)行需要工商管理部門的科學(xué)管理,作為市場(chǎng)監(jiān)督的行政機(jī)關(guān)和執(zhí)法的部門工商管理機(jī)關(guān)對(duì)做好社會(huì)管理和維持市場(chǎng)秩序的工作有著重要的作用,那么做好這些工作就不能忽視工商管理機(jī)關(guān)自己內(nèi)部的管理。可以看到的是工商管理部門規(guī)模大,各個(gè)職能很多,而國(guó)家投入的資產(chǎn)形式又很多,一些單位財(cái)務(wù)的管理根本不完善甚至有的單位沒有財(cái)務(wù)管理制度,這樣在一定的程度上就會(huì)造成資產(chǎn)使用率不高,更有可能造成國(guó)家資產(chǎn)的流失現(xiàn)象。再就是工商管理內(nèi)部的審計(jì)管理不完善,然而內(nèi)部審計(jì)工作有著重要的作用,它是做好管理和會(huì)計(jì)控制檢查評(píng)價(jià)的關(guān)鍵,正是因?yàn)楣ど坦芾頇C(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)體制的不完善,造成了工商管理機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督工作不好展開的現(xiàn)象,也就不利于實(shí)際的會(huì)計(jì)控制工作的完成。

    二、提高我國(guó)工商管理的對(duì)策

    (一)培養(yǎng)管理需要的專業(yè)人才

    隨著高等教育大眾化的實(shí)現(xiàn)以及我國(guó)對(duì)外開放的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國(guó)工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)必須改革與探索出各具特色的創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式,使培養(yǎng)的人才適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的要求。

    1、提倡新的教育理念既然工商管理機(jī)構(gòu)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的作用,那對(duì)于教育方面就要加強(qiáng)對(duì)這方面人才培養(yǎng),同時(shí)要注重的是改變舊有的教育理念,提倡新的教育理念,適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,對(duì)人才的培養(yǎng)以實(shí)踐創(chuàng)新為主體,使其更好地適應(yīng)管理的需要,培養(yǎng)的人才有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,以便更好地為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

    2、增強(qiáng)管理人員國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)觀念新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理者必須要有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的思想。所以,這就要求工商管理人員的培養(yǎng)必須樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),要有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易等思想。

    3、培養(yǎng)相關(guān)人才實(shí)踐能力在人才培養(yǎng)過程中,必須高度重視將管理理論與管理實(shí)踐的結(jié)合,增強(qiáng)他們的實(shí)踐能力。

    (二)完善工商管理體制,發(fā)揮工商管理職能

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展中變得更加的多元化,不再是單一的地域和國(guó)家的市場(chǎng),這樣的國(guó)際形勢(shì),就需要我們不斷的加強(qiáng)工商管理制度的完善,盡可能有效的發(fā)揮工商管理機(jī)構(gòu)的職能。

    1、建立工商管理體制的宏觀調(diào)控

    在工商管理體制的建設(shè)中,一方面可運(yùn)用登記管理職能,要求工商管理部門根據(jù)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)各類行業(yè)發(fā)展的寬嚴(yán)度正確把握,防止產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象,促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。另一方面可運(yùn)用綜合監(jiān)督管理職能,促使市場(chǎng)機(jī)制的完善和經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。工商管理部門可通過加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的管理和經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解仲裁,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制的完善和市場(chǎng)功能的正常發(fā)揮。

    2、完善統(tǒng)一的工商管理體制的建立

    社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督管理需要可以適應(yīng)形勢(shì)的工商管理方面的新制度,這樣就需要不斷地進(jìn)行改革,不斷工商管理體制,加強(qiáng)工商管理體制的統(tǒng)一性,更好的發(fā)揮它的效力,增強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信,提升管理能力,維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

    (三)優(yōu)化工商管理執(zhí)法對(duì)策,加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度

    1、完善工商管理法制體系加強(qiáng)制定單項(xiàng)配套法規(guī)和實(shí)施細(xì)則,解決掉新舊法規(guī)自相矛盾、執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一的問題,解決工商行政基本法操作性不強(qiáng)的問題。同時(shí),注意加強(qiáng)法制宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事的能力,不折不扣地履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)。

第9篇

    工商管理部門要加大制止那些為了自身利益而進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的力度,嚴(yán)打違法亂紀(jì)行為,使商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者都能夠遵紀(jì)守法,通過正當(dāng)行為開展公平競(jìng)爭(zhēng)。因此,工商管理部門要依法實(shí)施監(jiān)督管理,鼓勵(lì)企業(yè)之間的合法正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)商品經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展。在商品經(jīng)濟(jì)條件下,商品的生產(chǎn)和商品的交換占據(jù)了主導(dǎo)作用,有生產(chǎn)和交換就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)。因此,在商品經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中,工商管理部門要為其創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓企業(yè)在市場(chǎng)上接受廣大消費(fèi)者的評(píng)判,對(duì)那些不合格或效率低下的企業(yè)進(jìn)行淘汰,從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。可以使企業(yè)得到消費(fèi)者的檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,進(jìn)而幫助企業(yè)不斷的完善自身,促進(jìn)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,但是隨著國(guó)際形勢(shì)的不斷變化,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),開始實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大,企業(yè)開始不斷的降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,向國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)軍,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了更多的財(cái)富,這也更需要工商管理部門的監(jiān)管,確保競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的有序發(fā)展。這樣可以提高企業(yè)樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷完善自身品牌、自覺提高產(chǎn)品質(zhì)量、有效降低生產(chǎn)成本,從而為我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的財(cái)富。

    二、調(diào)節(jié)監(jiān)督管理的協(xié)調(diào)性,積極做好服務(wù)體系

    工商管理部門說到底就是為商品經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。工商管理部門不僅要做好監(jiān)督管理工作,還要積極的做好服務(wù)體系,通過積極有效的管理和良好的服務(wù)態(tài)度引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員參與到維護(hù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的軌道中來。因此,工商管理部門必須把監(jiān)督管理和服務(wù)體系和諧統(tǒng)一起來,做好有效的監(jiān)督管理和良好的服務(wù)水平。在實(shí)施過程中,工商管理部門要改變過去的行政干預(yù)的方法,積極的通過宣傳、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督等方式加強(qiáng)管理,加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。主要采用疏通引導(dǎo)、良好服務(wù)到最終搞活經(jīng)濟(jì)的管理模式來實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)管理工作的目的,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速健康穩(wěn)定發(fā)展。工商管理人員在進(jìn)行服務(wù)的管理工作時(shí),要首先轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),深入實(shí)際,以身作則,為企業(yè)出謀劃策。其次引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)策略,找出適應(yīng)渠道,增強(qiáng)企業(yè)的活力。再次工商管理部門要積極的運(yùn)用合理管理職能為企業(yè)進(jìn)行有效的服務(wù)。最后認(rèn)真做好治理“三亂”工作,優(yōu)化各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),糾正收費(fèi)項(xiàng)目并撤銷未經(jīng)批準(zhǔn)而設(shè)立的檢查站等。社會(huì)基本運(yùn)動(dòng)規(guī)律中包涵經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑,而工商管理屬于上層建筑,是需要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)而服務(wù)的,在過去實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期,不僅需要工商管理做好監(jiān)督管理工作,還需要通過搞好服務(wù)來積極地引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)人員共同維護(hù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的健康發(fā)展。

    所以,此時(shí)我們必須把管理和服務(wù)統(tǒng)一起來,相互促進(jìn)共同地處理好服務(wù)和管理之間的關(guān)系。正因?yàn)槿绱?我們不再使用行政干預(yù)的辦法,而是通過宣傳教育、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督等方法來加強(qiáng)工商管理工作,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,進(jìn)一步完善企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。主要是采用“疏導(dǎo)一服務(wù)一搞活”的管理模式,通過實(shí)現(xiàn)“疏導(dǎo)一服務(wù)一搞活”的目標(biāo)來進(jìn)一步加強(qiáng)工商管理工作,實(shí)現(xiàn)把經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)積極地到國(guó)家發(fā)展政策上來,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定的發(fā)展。例如:工商管理人員應(yīng)該積極地配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員做好市場(chǎng)調(diào)查,并根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,預(yù)測(cè)出未來企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的方式,通過企業(yè)內(nèi)部改革來改善目前經(jīng)營(yíng)狀況,不僅要獲得經(jīng)濟(jì)效益也應(yīng)該獲得一定的社會(huì)效益。又如:國(guó)有大中型企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要參與者,另外管理部門應(yīng)該積極地支撐城鄉(xiāng)集體或個(gè)體商戶的發(fā)展,幫助他們?cè)鰪?qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)流通,促進(jìn)城鄉(xiāng)商品物質(zhì)交換,活躍城鄉(xiāng)市場(chǎng)。

    三、實(shí)施有效的監(jiān)督管理,對(duì)企業(yè)給予正確引導(dǎo)

    社會(huì)和企業(yè),個(gè)人和國(guó)家之間的利益是統(tǒng)一和矛盾的結(jié)合體,利益層次不同,行為不同,就可能誤導(dǎo)為矛盾,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,它們之間的利益是匯總性的,所以是一致的。放在管理和企業(yè)中,一個(gè)是管理者,一個(gè)是被管理者,從某方面來看,被管理者受到管理者的諸多約束,被國(guó)家政策法規(guī)所約束;在工商管理的監(jiān)督下有計(jì)劃和條件的施行運(yùn)作。而管理者又執(zhí)行著各種條條框框去保證企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和交易效益,同時(shí)要制止企業(yè)的不正當(dāng)行為。這一管理過程得到的正確結(jié)果是,在實(shí)施有效的監(jiān)督管理模式基礎(chǔ)上,要積極的引導(dǎo)企業(yè)向正確的方向發(fā)展,對(duì)于引導(dǎo)的方式。