時間：2023-09-08 17:05:17
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【論文摘要】 本文綜合微觀經濟學說與微觀經濟研究方法，運用需求和供給曲線分析歸納經濟單位活動內在客觀規律，提出了微觀經濟進深理論和更為實際的研究方法。
經濟學是一門科學，它對人類行為的目的與可以有其他用途的稀缺資源之間的關系進行研究，強調了資源的稀缺與選擇的問題。人們在生產和生活活動中，必須做出多種多樣的選擇，使絕對稀缺的經濟資源得到充分而有效的合理利用。根據資源配置與資源利用的不同內容，可將經濟學劃分為微觀經濟學和宏觀經濟學。本文就微觀經濟學研究進行一些綜合性的探討、論析。
微觀經濟學的研究對象是個體經濟單位，諸如單個消費者、單個生產者、單個市場等。通過研究個體經濟單位的經濟行為和相應的經濟變量單項數值的決定來說明價格機制如何解決社會的資源配置問題。價格分析是微觀經濟學分析的核心，微觀經濟學也被稱為價格理論。在微觀經濟學中，任何商品的價格都由商品的需求和供給這兩個因素共同決定。需求曲線和供給曲線的應用分析，通常被當作微觀經濟分析的出發點，而微觀經濟學分析所涉及的經濟變量都是個量，主要從分析單個消費者和單個生產者的經濟行為、分析單個市場均衡價格的決定、分析所有單個市場均衡價格的同時決定三個層次上逐步深入的。這種由個別到一般再到全部的總結、推導，形成了消費者行為理論、生產者行為理論和市場結構理論。“合乎理性的人”完全理性、完全信息、完全競爭三個基本假設是整個微觀經濟研究的前提。兩種分析方法均衡分析包括兩方面的基本含義：一是相對穩定，二是相對最佳。各種理論所尋找的最佳答案，最終都是在某種均衡狀態確定了它。對于邊際分析的方法，要想確定問題的最佳解答，必須考察經濟變量在原有水平即邊際上所發生的微小變化，以明確事物向最佳狀態發展變化的趨勢或方向，直至達到極值。需求曲線、供給曲線確定單一變量，各種影響因素的分析方法，得到供求定理的過程，以及彈性概念的提出及應用都為各種問題的研究、解決提供了便捷的途徑。
需求曲線斜率為負值、供給曲線斜率為正值是需求曲線和供給曲線的基本特征，它表明了商品的價格和需求量之間成反方向變動的關系、商品的價格和供給量成同方向變動的規律。微觀經濟學中，消費者行為和生產者行為相互影響構造出了市場的均衡狀態，需求曲線和供給曲線分別是以消費者行為和生產者行為分析作為依據的。效用論分析需求曲線背后消費者的行為，并從中推導出需求曲線，因而效用論也被稱為消費者行為理論。分析供給曲線背后生產者的行為理論，從生產者行為的分析中推導出供給曲線。將需求曲線與供給曲線結合在一起，并將兩者之間的相互作用及結果表現為產品市場中消費者行為和生產者行為相互作用及結合結果，即可分析出產品市場的均衡狀態。
效用是消費者對商品滿足自己欲望能力的一種主觀心理評價。運用效用論中基數效用論和邊際效用遞減規律可分析得出基數效用論的消費者均衡條件，即消費者應該使自己所購買的各種商品的邊際效用與價格之比相等。運用邊際效用遞減規律和消費者效用最大化的均衡條件可推導出單個消費者的需求曲線，同時可得出消費者剩余的概念，表示一種愿意支付與實際支付的差額，代表著一種狀態。效用論的序數效用論從消費者偏好進而應用無差異曲線細化分析出消費者消費行為。應用無論在函數形式上還是在曲線特點上都非常的相似的長期生產理論等產量曲線與消費者行為理論中的無差異曲線，再由邊際技術替代率和預算線共同推導出序數效用論消費者效用最大化的均衡條件，即所購買兩商品的邊際替代率等于兩商品的價格之比與之對應，由等產量曲線和等成本線（企業預算線）推導出既定成本條件下產量最大化，既定產量條件下成本最小化和利潤最大化的最優生產要素組合；以及原理相對應的消費者的價格—消費曲線、收入—消費曲線，生產者的擴展線，規模報酬及規模報酬曲線，而規模報酬的變化又是規模經濟與不經濟的一個特例。商品價格變化所引起的該商品需求量的變化（替代效應和收入效應），再由單個消費者的需求曲線到市場需求曲線，補充了不確定性下消費者的行為。生產者行為理論從企業的本質分析各種類型的生產函數，再由一種可變生產要素的生產函數分析得出邊際報酬遞減規律，短期成本變動的決定因素正是邊際報酬遞減規律，與之對應的長期成本可推論出長期生產技術的規模經濟和規模不經濟是長期平均成本曲線呈U型的決定因素，而長期平均成本曲線的特征又決定了長期邊際成本也呈先降后升的U型特征。長期成本曲線是在短期成本曲線的基礎上不斷調整規模，選擇最優后推導出來的。
完全競爭市場和非完全競爭市場的內容構成了市場結構理論。市場論的中心是分析不同類型市場中商品的均衡價格和均衡產量的決定。在各種市場的類型以及劃分市場類型的四個主要因素中，第一市場上廠商的數目和第二產品的差別程度是最基本的決定因素，第三個因素對價格的控制是第一、二因素的必然結果，第四個因素進出一個行業的難易程序是第一個因素的延伸。市場的均衡價格和均衡數量取決于市場的需求曲線和供給曲線。消費者追求效用最大化的行為決定了市場的需求曲線，廠商追求利潤最大化的行為決定了市場的供給曲線。收益取決于市場對其商品的需求狀況，成本取決于廠商的生產技術方面的因素，收益和成本決定了利潤。不同類型的市場對其產品的需求是不同的，完全競爭市場是一種最有效率的市場類型，為其他類型市場的經濟效率分析和評價提供了一個參照對比。完全競爭廠商的短期均衡和供給曲線及行業的短期供給曲線推導得出完全競爭行業的長期供給曲線、完全競爭市場的短期均衡和長期均衡。在不完全競爭市場的三種類型中，壟斷市場的壟斷程度最高，寡頭市場居中，壟斷競爭市場最低。
微觀經濟學的核心思想即論證市場經濟能夠實現有效的資源配置。微觀經濟學以需求、供給和均衡為出發點，通過效用論研究消費者追求效用最大化的行為，推導出消費者的需求曲線，進一步得出市場的需求曲線。生產論、成本論和市場論主要研究生產者追求利潤最大化的行為，推導出生產者的供給曲線，進而得出市場的供給曲線，就可以決定市場的均衡價格。完全競爭市場最優，壟斷市場最差，而壟斷競爭市場比較接近完全競爭市場，寡頭市場比較接近壟斷市場。在所有個體經濟單位追求各自經濟利益的過程中，一個經濟社會如何在市場價格機制的作用下實現經濟資源的配置，是我們要研究的重要問題。
尋求最優值是人類經濟生活中的第一宗旨和目標，而微觀經濟學說和微觀經濟研究是總結、指導、實現這一宗旨和目標的有效方法和途徑。但是，認知和研究的局限性、人類經濟活動的復雜性、影響因素的多元性，決定了對現實經濟不能簡單地以帕累托最優理想狀態應用“看不見的手”原理去研究、推理每一個家庭都具有一系列反映該家庭對兩種物品的偏好的、向原點突出的無差異曲線及一系列代表生產任何一種產品所需的勞動和其他投入品的有連續性或平滑的等量曲線，存在經濟中任何一個部門的一系列向上傾斜的供給曲線，存在生產過程中一切投入品的一系列的邊際物質產品曲線。我們只有以客觀、辯證、唯物的方法，深入市場經濟社會實踐，總結、認知市場經濟社會內在的運行和發展規律，反過來指導、推動市場經濟社會健康、有序發展，方能達到微觀經濟學說和微觀經濟研究的真正初衷。
【參考資料】
[1] 鐘世洪：微觀經濟學教程[M].經濟日報出版社，2004.
1.1一般資料
收集目前我國關于醫院衛生經濟管理標準化的相關資料，同時在我院中對于我院在實施衛生經濟管理過程中的各項工作要點進行相應的分析，在我院中進行衛生經濟管理標準化的各項標準的實施。資料的來源為我院在實際的實施工作過程中和經濟有關的各種數據，例如醫院中的多種服務項目、收費標準、名稱以及醫囑等相關的詞條。
1.2研究方法
在本次研究過程中，首先需要堅持改革精神，在醫院工作過程中，緊密的結合醫院的實際工作特點以及醫院中的衛生經濟管理的相關需要，并且堅持我國的相關法律法規，合法的在我院實施相應的經濟管理標準化。同時在醫院的內部中，為了更好的符合經濟管理標準化的相關要求，也必須在醫院的內部實施相應的配套管理，在醫院的外部則需要注意到要有利于促進醫院的行業管理。同時在此過程中也需要將在醫院中的醫務人員的積極性，通過這種形式能夠較好的減少在實際的實施衛生經濟管理標準化過程中的勞動小號過大的情況，也能夠更好的將相關的效益以及工作效率進行極大的提升。在研究的實際方法的方面，首先需要注意到對于我院在進行治療以及護理過程中的各種檢查、治療以及化驗過程中的名稱等進行收集并實施總結，同時在此過程中使用一對一、多對一以及一對多的方法確定好其中的關系，并可以對計算機的標準代碼實施擴充處理，通過這種形式就能夠較好的實現對我院衛生經濟管理的各種數據庫進行相應管理。在治療過程中，需對相關資料進行收集，同時需要對于這些資料進行分類的整理，確定好各種項目的標準名稱以及相關的內容和范圍，并在此過程中，建立結構和編制相關的代碼，對其中各個項目進行相應的代碼編制處理。在此工作完成后需要實施組合以及歸集的處理，可以根據在實施我院衛生經濟管理標準化過程中的各項要求實施進一步的對應，建立起標準詞典數據庫，并實現自動化的檢驗標準，同時對這些自動化檢驗標準進行推廣使用。
2結果
經過本次研究，我們可以對我院的衛生經濟管理方面的分類標準進行相應的確定，同時也能夠對醫院中各系統的實際詞典庫進行較好的建立。并對于較多的醫療服務項目以及和其他系統項目之間的對應關系進行較好的確定，因此能夠實現在醫院中各個系統之間數據的自動歸集以及統計，使我院的衛生經濟管理以及我院的計算機網絡化過程取得較好的成功。同時對于醫院而言，通過實施標準化經濟管理后，也能夠大大的提升醫院經濟管理工作過程的效率，同時能提高醫院衛生經濟管理的科學化和規范化水平。
3討論
關鍵詞:高管激勵;國企;經濟危機;限薪
中圖分類號:C93文獻標識碼:A
一、引言
面對經濟危機,限制高管薪酬的做法不斷升溫。繼瑞士最大的金融公司瑞銀集團(USB)實行高管薪酬變革后,美國、德國、韓國紛紛對高管采取限薪措施。中國版的“限薪令”也隨之登場。三一集團董事長梁穩根宣布2009年只領1元年薪,上汽集團等9家大型國有企業高層率先帶頭減薪。鑒于高層管理人員對企業總體經營管理水平和經濟效益的重要影響,我們有必要分析在經濟危機背景下國企高管限薪措施的可行性。
二、文獻回顧
Grossman和Hart等人開創了高管激勵理論的研究,Grossman and Hart(1988),Harris and Raviv(1988),Aghion and Bolton(1992)等明確的將企業收益分解為貨幣收益和高管激勵兩部分,指出高管激勵是控制者通過對控制權的行使而占有的全部價值的總和。國內學者在對高管激勵的界定上存在爭議,張維迎(1999)認為,高管激勵主要包括一些難以度量非貨幣形態的收益,如指揮他人帶來的滿足感,名片上印有“總經理”字樣的榮譽感,當總經理可以享受到有形無形的在職消費,以及通過資源的轉移而帶來個人好處,等等。洪功翔(2001)認為,高管激勵是指經理人員在經理崗位上所獲得的貨幣收益和非貨幣收益。其中,貨幣收益包括顯性貨幣收益和隱性貨幣收益,顯性貨幣收益是指經理人員所獲得的工資、獎金、津貼與股票、期權和保障基金等收入;隱性貨幣收益是經理人員獲得的非透明的、非公開的、從會計賬簿上查不到的收益。非貨幣收益包括職位升遷、社會地位、榮譽、個人成就感等不易察覺的非量化因素。童衛華(2005)從理論上分析了國有企業高管人員接受明顯偏低的顯性報酬(包括年薪、股權收入等)而不選擇另謀高就的經濟原因,結論是我國國企高管人員可以通過控制權來獲得人力資本的價值。
三、國企高管激勵現狀
目前,我國上市公司在激勵方面面臨的主要問題不是激勵過度,而是激勵不足,或是因制度缺乏而導致的激勵缺乏透明度,國有控股公司尤其如此。這一方面是與我國企業改革的進程有關;另一方面則是激勵所對應的金融工具市場發展不完善。具體體現在以下三個方面:
1、多數國企高管顯性收益水平與國外同行經理人相比差異懸殊,高管的貢獻與報酬不對稱,顯性激勵明顯不足,隱性激勵發揮著主要作用。
2、從約束方面看,一方面是內部的監督、控制機制不完善:缺乏有效的聘選機制、董事會的獨立性不強、監事會的作用有限、股東大會還不足以成為股東行使權力和治理公司的場所;另一方面缺乏有效的外部治理機制:缺乏有效的經理人市場、新聞輿論和社會公眾監督作用不強、缺乏良好的法律責任機制。
3、國企高管來自政府委派的特殊身份以及國有股一股獨大的局面,產生了上市公司所有者缺位和經理層的內部人控制問題。
四、“限薪令”的可行性分析
1、限薪令會嚴重打擊高管士氣。根據諾貝爾經濟學獎獲得者卡尼曼的理論,人的心理是非常復雜的。人們并不像傳統經濟學認為的是出于自身利益的驅動而做出理性決策。他的理論認為,當所得超過預期時,人會感到滿意,而當失去超過預期時就會感到痛苦;而且人在失去某物時的痛苦程度遠超過得到某物時的滿意程度,即人對所失比所得更敏感。
在經濟危機發生后,面對整個宏觀形勢對企業經營效益的影響,高管本身就承擔了很大的壓力;而國企高管由于其特殊的社會身份(多為政府直接委任,對應相應的行政級別),承受的壓力和風險更為顯著。在這種情況下,限薪令的實行,無疑會對高管造成負面的影響,打擊高管努力工作以幫助企業渡過難關的信心。
2、限薪令會鼓勵國企高管追求隱性收益。在經濟危機中,宏觀形勢是造成企業經營業績低下的主要原因;而高管往往會付出比經濟形勢良好時更多的努力。在這種情況下,如果由于社會輿論的壓力和政府政策的導向,高管人員不得不減薪甚至自動提出減薪,那么在沒有其他因素來平衡的情況下(如行政級別的上升),國企高管很可能會利用手中的控制權謀取隱性收益,如通過高價買入低價賣出收受回扣或賄賂、增加在職消費、操縱賬務以及通過企業各項經營的發包獲得好處等等,從而導致腐敗現象的產生。
即使國企高管得到了相應的精神激勵,如行政級別的提高,但由于社會經濟生活日益市場化,國企高管及其家庭生活必須具備一定的物質基礎;國企高管還必須為子女教育、養老保險、醫療保險進行儲蓄來面對市場的不確定性。在這種情況下,如果相應的貨幣激勵不足,精神激勵的作用是非常有限的;高管就會利用更大的控制權來謀取更多的隱性貨幣收益,產生更加不良的影響。
同時,由于這種隱性收益的取得與企業經濟效益沒有必然的聯系,因此不但不能激勵高管人員更加努力工作,反而會不斷使其滋生投機主義思想,利用手中的控制權損害股東利益,進一步增加企業交易費用,使企業經營狀況不斷惡化,最終損害企業和國家的利益。
3、限薪令的實施會向市場傳遞不利信息。在我國經濟發展的當前階段,國有企業仍然是經濟發展的中堅力量,是我國經濟實力的重要體現,是未來經濟發展前景的重要導向;國企的發展與國家的總體實力和人們生活水平密切相關。在眾多中小企業紛紛倒閉的背景下,大型國企的表現更加受到民營企業和中小企業的關注。對國企高管實行限薪政策,在一定程度上體現了政府對于經濟現狀的擔憂和對一定時期內經濟前景的不良預期,因此會嚴重打擊中小企業走出經濟危機的信心,也會導致社會大眾對經濟狀況不斷惡化的判斷。
4、從激勵的目的來看,激勵不應僅僅是對過去行為的獎懲,更重要的是對未來行為的鼓勵。以平安總裁馬明哲為例,2007年因“高薪門”陷入輿論漩渦的馬明哲在2009年初決定,2008年的薪酬將分文不取。接近馬明哲的平安方面人士稱,挨了一年罵的馬明哲,期望以“分文不取”的姿態顯示自己與全體員工共度時艱,謀求業績增長的決心。這一現象是值得我們深刻反思的。在2007年股市一片看好、平安經營業績良好的情況下,馬明哲作為平安的總裁應獲得相應的高報酬激勵。但是,由于其國企高管的特殊身份,馬明哲受到了太多的輿論攻擊。2008年平安雖然由于金融風暴和富通投資的巨額虧損使其業績受到了一定的影響,但馬明哲的薪資最多也只應縮水50%。然而,馬明哲卻做出零薪酬的決定,這其中當然包含馬明哲個人不求回報、愿意承擔責任的原因,但外界的種種壓力和質疑也對他做出這一決定起到了重要的影響。
筆者認為,人們應該以公正的眼光看待國企高管的報酬,要肯定他們的貢獻。同時,不能將當前經濟效益的降低全部歸咎到高管身上,即便高管應該承擔一定的責任,也應該做到賞罰有度。更重要的是,應該以相應的激勵措施使高管加倍努力工作,增加企業未來收益,幫助企業渡過危機。
5、在經濟危機的背景下,高管激勵的收益遠大于其機會成本。在全球經濟形勢衰退的情況下,投資機會大大減少;企業經濟效益的普遍降低造成人們的收入減少和需求不足,因此企業擴大再生產的可能性也大大降低。在這種情況下,將資本運用于投資和再生產所產生的邊際收益可能會低于其邊際成本;而鑒于高管對企業經營狀況所起到的重要作用,在外部環境不利、投機機會缺乏的情況下,將一定量的資本運用于高管激勵,可能會產生幾倍于其機會成本的收益。
基于上述分析,筆者認為,“限薪令”在當前經濟環境下是不可行的;相反,應該進一步加強對國企高管人員的激勵。
五、對國企高管激勵的建議
1、提高工資、獎金、津貼、股票、期權和保障基金等顯性貨幣收益,從而使國企高管的自我隱性化激勵轉化為市場顯性化激勵。這種顯性貨幣激勵能帶來兩方面的好處,一是給高管人員直接的成就感和滿足感,從而減少經理人員尋求隱性激勵的欲望;二是這部分顯性貨幣收益可以直接從會計賬簿上查到,增加了高管收益的透明性和公開性,便于外界監督。
2、建立短期激勵和長期激勵相結合的激勵機制,從而使國企高管平衡短期利益和長期發展。
3、在績效評價中,不僅考慮經營業績(如股價和盈利水平)的提升,也要注重高管行為對公司運營發展穩定性的影響;避免重蹈經濟危機中美國一些企業的覆轍。
4、在薪酬設計中,要考慮到業務的可控性,減少宏觀不可控因素的影響。
5、進一步發展產權市場和經理人市場,健全國有企業內部法人治理結構和治理機制,完善相應法律法規,從而對國企高管的權利和行為形成有效的約束和制衡。
6、慎重使用相應的金融工具進行激勵,將業績股和期權股相結合。
(作者單位:中山大學管理學院)
主要參考文獻:
[1]洪功翔.不同體制下企業經理人員控制權收益比較[J].經濟問題,2001.6.
[2]童衛華.我國國企高管人員報酬:控制權激勵觀[J].經濟學家,2005.6.
目前，會展危機存在形式多種多樣，其中有很大一部分和場館自身的經營管理密切相關，故本文將從會展場館的角度出發，對目前會展危機管理辦法提出幾點建議。
關鍵詞：
會展；會展場館；危機管理
目前，中國會展業正處于高速發展階段，發展趨勢良好。然而，由于國內會展研究還未成熟，市場應用存在相對滯后性，完整的會展危機管理體系仍為形成。因此在現階段的會展危機管理中，往往存在著運營上的漏洞和不足。例如2003年發生的SARS病毒流感事件，使會展及相關企業猝不及防，全國范圍的會展業受到重創。而實際上，在會展活動實際操作過程中，例如場館倒坍、踩踏、盜竊等的公共安全事故更容易發生，此類危機和會展場館設施服務的關聯較大，因此也容易通過合理的會展場館危機管理方案進行控制和彌補。
一、存在的問題
會展場館危機具有敏感性，產生原因錯綜復雜，爆發形式多種多樣，故本文將根據筆者經驗，主要從公共秩序和利益糾紛兩方面的常見危機進行分析。
1．公共秩序
公共秩序混亂主要表現在場館的“臟亂差”，人流的哄擠等，主要原因是場館方缺少對此類現象的危機管理意識，沒有合理的管理措施，任由此類亂象肆意發生。比如在展會的布展和撤展過程中，場館提供的運輸車輛經常性不足，有些場館甚至不提供任何運輸設施，使得參展企業各自為營，外來運輸車輛肆意橫行，搬運場面十分混亂。在這種環境中，極易發生財務性損失，譬如工藝品或易碎展品容易在運輸過程中發生破壞，部分展商在展品轉移的過程中也存在漏拿、錯拿現象。
2．利益糾紛
利益糾紛事故通常發生在展商之間或是展商與客商之間，但由于場館方和參展企業之間也存在一定利益關系，場館方也有可能牽涉在此類事件之中。例如，在某一車展上，一輛參展車輛由于停放在展館規定停車場之外拒交停車費，遭到場館方工作人員潑沙報復。此事件立刻引起參展觀眾的高度關注，以及參展企業的嚴重不滿，導致場館名譽蒙受損失，展會形象也受到損害。
二、危機分析
會展場館作為會展活動的載體，與展會的安全息息相關，危機的產生也將不可避免地給場館方帶來各種損失。因此，場館管理必須重視會展危機的管理，特別是注意潛在危機的預防。從上述會展場館危機分析中，我們可以找到目前會展場館運營上存在的不足。
1．設施管理
場館的通道間距和防火器材都有相關嚴格的規定，例如火災、踩踏等事件也都有合理的應急措施。但是，流是否在場館正常運作中，物便捷，清潔人員是否高效，人員流動是否合理等問題往往受到忽視。就展品運輸而言，場館方既不能提供統一的運輸設施服務，也沒有明確的路線安排和有效的秩序管理規定，使得布展、撤展過程中存在嚴重的財務安全和人身安全隱患。而在另一方面，當展會發生緊急情況時，物資運輸以及人員搶救是否高效有序，同樣也存在疑慮。
2．人員管理
人員管理方面最主要的問題在于管理層對危機管理的意識還不夠到位。首先是場館對自身的定位存在一定偏差，場館應該不僅僅作為會展活動的場所，還應對展會過程中的服務和管理負起相應責任。其次，在管理過程中，工作人員的管理作風需要進行改善，硬碰硬式的警告和報復對解決利益糾紛沒有任何幫助，反倒為危機的爆發埋下隱患。此外，會展危機具有突發性和緊迫性，管理人員在事故發生后往往沒有太多回旋余地，因此會展場館危機管理需要建立健全的事前危機管理體系，而在這一點上許多場館的現行管理方法依然存在缺陷。
三、解決方案
一般來說，對于會展危機的處理辦法通常使用的是PPRR模式，包括預防（prevention）、準備（preparation）、應對（response）和恢復（recovery）這四個階段。在使用過程中直接劃分為事前、事中和事后三個管理方向。針對上述幾類危機的預防和控制，我們可以從以下幾點著手。
1．事前管理
（1）樹立危機意識。首先，管理部門應該根據往屆展會經驗，羅列所有可能存在風險的行為，進行風險評估，分級并篩選出高風險行為。其次，場館方應定期開設危機管理培訓，提升工作人員對風險行為的敏感程度，提高管理人員的處理能力和心理素質。（2）構建信息網絡。為更好了解展會實況與展商信息，場館應提供專門的互聯網信息交流平臺。第一是方便場館方收集展會資料，提前分析展會危機管理的預防重點。第二是方便場館方和展商客商之間的互動交流，及時發現事故，及時反映意見。（3）優化服務設施。優化場館提供的服務設施及提高展會工作效率，也降低危機爆發的風險。場館方在確定服務種類和制定收費標準的過程中應該參考展商的意見，盡量擴大服務范圍，統一服務管理，避免利益糾紛。
2．事中管理
（1）確保信息對稱。為防止事態蔓延和輿論的持續發酵，管理人員必須立刻獲取現場信息迅速采取行動。一方面是安排工作人員反映現場實況，另一方面可以通過網上互動平臺，保證信息即時對稱。（2）避免二次危害。在危機管理方案確定之前，管理人員應立即控制現場，疏散周圍群眾，及時制止事件中的不恰當行為，避免產生二次危害。
3．事后管理
（1）輿論控制。在會展場館危機產生時，場館應立即對事故作出聲明及解釋，控制危機發生現場，表現場館形象的積極面。在事后可以邀請媒體采訪事故發生過程，宣傳場館的危機解決能力，轉“危”為“機”，提升場館美譽度。（2）聯系客戶。在危機結束后，為確定危機波及的范圍，場館方應立即聯系本次展會的相關客戶，詢問客戶對此次危機的態度，并為危機造成的損失進行道歉。此外，場館方應盡可能留住展會的主要客戶，保證展會的長久運營。（3）吸取教訓。場館方應積極對待所有危機，將其視為會展危機管理的經驗和案例，總結危機管理過程中的數據資料，繼續完善會展場館危機管理系統。
參考文獻：
經管科和財務室二者如協調欠佳，配合不當，易出現管理疏漏，導致分工責任不清，任務權責不明，互相推誘。如醫院的科級醫療成本核算由經管科負責，由于醫療成本數據主要來源是“支”，基礎是“清產核資”和“實物掛賬”，如果財務室沒有實行“實物掛賬”，不能提供分科、分成本項目列“支”的費用數據，經管科就無法對科室支出進行分別核算，醫院的成本核算工作最終就不可能得到很好地落實;另財務室和經管科的工作任務和會計核算方式不同，醫院財經中心以往實行的是預算會計中的“收付實現制”，采用的賬務處理方法也是“收付記賬法”;而經管科實行的成本核算管理方法，其會計處理原則是“權責發生制”，記賬方法是“借貸記賬法”。兩種不同的會計方法造成了同一醫院因不同會計制度所產生的數據難接軌，使醫院的經濟管理數據很難統一、準確和科學，信息無法共享和利用。如:上報醫療有關收支情況時，經濟管理部門以統計核算上報一個數據，財務室按收付實現制核算上報一個數據，一種報表，同一內容，兩種結果，提供的成本效益情況不夠準確。
二、中小型醫院經濟管理的幾點建議
1.醫院黨委要加強對經濟管理工作的集中統管
經管科與財務室應由分別向上級負責改為共同參與醫院經濟管理，共同向院黨委和首長負責，構成醫院經濟管理雙線式體制的模式。就醫院經濟管理體制而言，應直接隸屬院黨委，使各種經濟信息和決策高度集中，高度集中是指醫院在經濟運行中的重大問題決策權要高度集中于院黨委及院領導。如醫院的全年預算、決算，大型醫療設備引進、基建維修安排、全院的成本核算或獎金分配方案等，涉及資金較多或較敏感的經濟問題，應經黨委討論和院長簽署同意方可實施。財務室和經濟管理科以經濟參謀或助理的形式，分散在各經濟責任中，相對分散是指醫院經濟運行中的具體計劃、組織、實施和檢查監督工作分散在不同的職能部門進行。如醫院的預、決算，院級成本核算由財務室負責，物價管理、科級成本核算等由衛生經濟管理科負責，雙方共同承擔醫院經濟運行的檢查、監督，充分發揮醫院內部管理的有力杠桿作用，增強內部活力。這種高度集中和相對分散相結合的經濟管理體制、組織結構和管理形式，將有利于經濟決策的統一和全院經濟運行的協調一致，使醫院運行更加經濟、高效，更具有競爭力。
2.強化經濟管理職能部門的作用
經濟管理科、財務室、收費室是醫院經濟管理的重要職能科室，在完成醫院綜合目標、協調院領導搞好經濟管理和決策、督導全院經濟活動中發揮重要作用，尤其在具體的經濟核算方面發揮著其他部門不可替代的作用。從一定意義上說，醫院經營質量的高低，發展速度的快慢，與經濟管理工作的優劣是密不可分的。
3.進一步更新醫療成本核算理念，領導重視和全員參與
醫療成本核算的結果是經濟效益，特別是科級核算及分析過程，綜合反映醫療服務中勞動管理、技術管理、物資管理、設備管理的當前水平，是經濟增長和經費來源的基礎。控制和審核成本支出可提供經營決策，依據醫院開展醫療活動所必須消耗的人力、物力、財力等，成本支出是否合理，對醫院的管理和發展有著重要的影響。通過成本核算，加強審核力度，規范支出管理，降低成本費用，使醫院的支出趨于科學化、合理化，減少資源的浪費。決策者可根據全面成本核算進行經濟效益分析，使決策者了解到通過成本核算所產生的經濟效益，從而做出正確的經營決策。建立健全成本核算組織和機構，在全院各級宣講，組織學習，培訓成本核算專職和兼職人員，使全院工作人員增強經濟意識，從而達到自覺減少浪費、控制成本和增收節支的目的。醫院應借助經管科的發展，推進醫院的經濟管理改革，推行核算會計制度的統一，實行醫療成本核算，進行清產核資、實物掛賬，根據醫療、科研、教學及儀器設備分布、使用情況等，將設備、器械、衛生材料等按科室、分病種進行成本核算。財務室改“收付實現制”為“權責發生制”，“收付記賬法”為“借貸記賬法”，與經管科統一會計核算方法。在全院范圍內，從基礎工作上，建立起一套適合對物資進行封閉式管理的經濟管理制度，以保證權責發生制核算制度的落實，使醫院在經濟運行和管理上，更適應市場經濟的需要。
三、結語
雖然市場經濟發展水平相對較高的區域所在圖書館的發展整體水平相對較高，但是也有部分圖書館存在著經營地位不合理、管理觀念落后的問題，從某種程度上將與市場經濟的發展水平不存在必然聯系。但是，在圖書館的經營定位過程中要結合當地的經濟發展狀況，機遇先進的經營定位理念，形成圖書館定位的基本原則:“合理定位、整合資源，提升服務、規范經營、提高效益。”其中，合理的定位是基礎，提升服務是關鍵環節，而效益則是最終的目的。圖書館是社會主義精神文明建設的載體，只有通過合理的定位、管理才能夠使得各項工作得以順利開展，尤其是在面對讀者服務方面逐步樹立起自身的文明形象。同時，在圖書館定位的過程中，首先要基于圖書館的工作和定位現狀，例如服務不凸顯、管理質量不高、資源松散以及人員流失等問題，通過加強管理定位促進圖書館的發展。在八十年代之前，圖書館的定位問題并沒有被體積，圖書館的經營和管理主要是按照既定的政策進行的。而在實施改革開放之后，在市場經濟發展水平日益提高之后，傳統的經濟平衡環境被打破，圖書館在這個過程中也受到了一定的沖擊:①受市場經濟的發展水平影響較大;②受網絡信息化的影響較大;③圖書館的經營管理模式以及定位受到影響。對于上述變化和影響，圖書館都需要通過合理的定位找到自身與當地經濟環境的契合點，從而提高圖書館的經營效益。
2市場經濟環境下圖書館合理定位條件的缺失
2．1管理人員整體素質亟待提高
長時間受到管理和經營體制的影響，圖書館長久以來都沒有自主用人的權力，造成了具有專業技術的管理人員不能進來，而專業管理水平較差的人卻占這編制。因為圖書館在部分領導的概念中是一個工作相對較為清閑，而且待遇穩定而有保障的工作，而且部分事業單位對圖書館事業的長期發展不重視，導致圖書館成為關系照顧的重點單位，這在一定程度上限制了圖書館在市場經濟環境下合理定位的能力;其次，因為專業建設和發展結構的不合理，加之部分人進入圖書館是通過關系進入的，形成了學非所用的局面，圖書館管理所急需的圖書館學、計算機和英語專業人才不能進入，導致整個圖書館的專業結構不合理，在信息資源分析、書刊分類標引以及文獻編輯等方面的能力較弱。所以，圖書館經營管理過程中要做好合理定位工作，首先要提高圖書館管理人員的整體素質。
2．2圖書館的硬件設施相對較差，文獻量不足
該問題主要是受到當地的經濟環境以及發展水平所決定的。其中，硬件差表現在:①館舍面積較小;②網絡條件較差;③藏書、文獻資料以及文獻更新速度較慢等，這些是當前圖書館合理定位條件缺失的一個重要方面。因為受到經費的制約和限制，圖書館的文獻建設及發展速度較慢，投資金額不足造成圖書館藏書陳舊新書量較少，各方面指標都不能達到評估標準。
2．3圖書館信息服務功能缺失
隨著信息時代的到來，圖書館的信息化程度成為圖書館軟實力提升的重要方面。因為部分圖書館硬件方面的不足，導致當前圖書館的信息服務功能缺失，與市場經濟的快速發展以及對圖書館信息服務要求不相符，存在較為明顯的供需沖突。其中，信息服務功能的缺失主要表現在這樣幾個方面:其一，圖書館主要以提供紙質文獻資料為主;其二，大部分圖書館在信息編譯、課題查新以及咨詢參考等深層次的服務基本沒有涉獵;其三，在電子文獻查詢與獲取、打印、掃描、館際協作等服務方面基本沒有開展。這些問題都是造成圖書館管理定位障礙的另一個重要問題。
3市場經濟環境下圖書館的合理定位策略
3．1確立合理的定位原則
當前，圖書館合理定位的一個基本原則是“以服務社會為基本原則，兼顧經濟建設的目標”。當前，社會建設的兩大主要任務是:①建設并完善社會主義市場經濟環境;②構建和諧社會。兩者之間通過相輔相成的關系形成內在的和諧統一。部分學者甚至認為，應該將市場鯨魚與和諧社會作為一個整體。而在這個過程中，圖書館都是精神文化服務的源頭，承擔著面向社會的教育責任和義務。因此，加強圖書館的管理建設必須拓展其服務社會的基本職能，從而為社會經濟的建設提供更加完善的學習與經濟環境，為和諧社會的構建提供更加良好的精神食糧。因此，在當前市場經濟環境條件下，圖書館必須努力使自身走向社會，依然要堅持以服務社會為基本職能，同時將經濟建設目標作為一個輔助手段，通過合理把握兩者之間的關系，保證在不違背基本原則的基礎上，不過分追求短期的經濟效益。只有這樣，圖書館才能夠獲得長久的發展，為社會提供更加完善的知識和精神服務。
3．2以構建與市場經濟發展相適應的“綜合型圖書館”為最終目標
當前已經進入到以計算機技術、數字技術以及網絡通信技術為一體的信息化時代，這對社會生活狀況、管理體制等都產生了深遠的影響。因為圖書館服務社會的職能主要體現在信息搜集、信息儲存以及信息傳播三個方面，是整個社會知識傳播的中心位置，因此極容易受到信息化帶來的影響與挑戰。現代文獻資料是數字化信息與傳統紙質文獻的集合，這也急需圖書館做出對應的調整，即實施圖書館的信息化。因此，在圖書館的建設和管理過程中應該定位綜合型圖書館理念，將傳統手工操作圖書館、自動化圖書館以及數字化圖書館結合起來，形成全新的圖書館建設模式。這也是圖書館在未來信息化時代的基本發展方向。綜合型圖書館是利用數字化技術將數字化的信息載體與紙質載體結合起來，開展文獻信息的搜集、傳播以及開發等工作，承擔在信息時代信息傳播的職責。從當前的發展趨勢來看，綜合型圖書館建設定位應該集中在幾個方面:①普通紙質刊物與電子出版物的合理結合;②紙質文本與虛擬文本的結合;③計算機軟件與有形硬件的結合;④館際間文獻資源的共享;⑤圖書館管理人員直接服務與讀者自助服務的結合。
3．3服務方式的定位
1.1財務管理的定義
所謂財務的管理，具體內容包含的是，對于企事業單位資金的分配，固定資產的購置，以及在進行正常的經濟業務活動中資金的營運情況所進行的管理。企事業單位的管理中，財務管理占據了相當重要的位置，財務管理的進行是根據相關的法律法規，對企事業單位的財務活動及相關經濟活動進行的財務關系的處理。
1.2財務管理的內容
1.2.1收支兩條線管理企事業單位在進行相應的財務管理時，要對支出和收入兩方面進行相應的資金管理，以此來完成企事業經濟業務活動的預算管理，推進企事業單位的長足發展。在具體的管理過程中，根據相應的法律法規制度，進行相應的管理，同時在資金支出和收入的過程中，建立專門的賬戶，以保證資金能夠有效的管理，提高經濟效益。
1.2.2規范專項資金管理單位的專項資金是單位在一定時期所應完成的專項任務而特設的資金項目。對專項資金的管理，能夠決定著單位是否能順利長期的發展。如何將專項資金管理得當，必須首先從預算編制開始進行，對財務預算要嚴格控制和監督，對專項資金是否安排合理要實時監督。對預算進行編制時，要結合本單位的實際情況申請專項資金，財政撥款部門要實地考察，結合單位的發展實際，考慮是否給予發放專項資金。單位在對專項資金進行使用前，要向財政部門提出申請，申請的內容包含：使用目的、使用方式、項目名稱、項目規劃等，專項資金如果屬于需要政府采購，那就要求單位辦理相應的采購手續后，方可撥付款項。專項資金的使用中，要求單位不能肆意改變項目，也不能將項目擴大化。
1.3財務管理的特點
第一，財務管理的涉及面之廣，其包含了經濟業務活動的方方面面。下面以企業為例，財務活動所涉及到企業的供應、生產、銷售等，企業中的各個部門，無論是管理部門、技術部門、銷售部門、生產部門無一不跟財務產生聯系。企業的任何部門都受到了財務管理部門的監督，其在使用資金上，也都是合理地使用，節約開支。企業的各個部門之間也與財務管理有著千絲萬縷的聯系。財務管理部門不僅僅對各部門進行有效的監督和管理，同時也為各部門提供客觀、準確、真實的財務數據，以供各部門能夠根據財務數據進行更好的生產和經營。財務管理不僅僅涉及到企業的內部，其與外部的聯系也非常緊密。如企業與供應商之間、企業與金融機構之間、企業與地方政府之間、企業與各個股東之間等等。第二，綜合性強。以企業為例，現代企業的管理不單單是對財務進行管理，它所包含的方面很廣，如生產管理、經營管理、人員管理、銷售管理、設備管理等等，這些錯綜復雜的管理關系構成了現代企業的管理。從字面意義上得知，除了財務管理以外的企業管理，都是針對實物進行的管理，這其中只僅僅涉及到企業經營的一個環節，如生產環節、銷售環節、質量環節等等，它的變化不可能影響整個企業的整體運營情況，只是在某一項經濟活動中造成一定的影響。但是財務管理卻不同于其他的企業管理，財務關系到整個企業的經濟命脈，通過對財務的分析，可以了解整個企業的生產經營活動狀況，可以根據其對企業的各項管理有針對性的完善，可以預測未來企業的發展狀況，可以根據其制定企業未來發展戰略。財務管理涉及到企業的方方面面，諸如供應、生產、銷售以及企業的各個部門，即管理部門、技術部門、銷售部門等，由此得出，企業的財務管理是企業管理的核心部分，通過加強財務管理，才可以使企業獲得長足的發展。
2經濟管理中心在具體的管理工作中的分析研究
經濟管理中心在具體的管理工作中，有自己的長處和不足，但是在實際發展的過程中，財務管理起著舉足輕重的作用，財務管理如何為經濟管理中心的發展更好地服務，以下從幾個方面做簡要的分析。
2.1健全財務制度，保障制度有效執行
財務管理為經濟管理中心的發展服務，其首要任務是要對財務的制度進行完善，形成有效的支出約束機制。在單位內部建立行之有效的支出約束機制，完善制度，依照制度辦事，依照制度進行管理。該制度包含的內容有：會計檔案的管理制度，財務報表的管理制度，固定資產的管理制度，財務報銷的管理制度，票據的管理制度等等。在制度制定的同時，必須要結合單位的實際情況，制定出符合單位工作內容的制度，制度制定要嚴思縝密，各項規章制度要明確，在具體的執行過程中不能引起爭議。制度制定后，要嚴格按照規定執行，不能對其視而不見，視制度為擺設。如何為經濟管理中心的發展服務，必須按照規章制度來進行財務管理，以此推動企事業單位的發展能夠順利有效的進行。在財務管理具體的實施過程中，要從預決算和開源節流兩方面著手，以此來確保經濟管理中心的資金，使其能夠正常有序的運轉，同時為村級經濟管理中心的發展提供了財務上的支持。
2.2合理編制預算，保障資金統籌安排
無論企事業單位的規模多大，行之有效的財務管理都占據了相當重要的地位。以村級經濟管理中心為例，財務管理工作首先要從預算管理工作開始，對于有預算的項目，要按照實際預算來進行實施，對于沒有預算的項目，不給予撥款。這種方式，是從根本上保證單位資金的有效運轉，合理編制預算，能夠保證資金的正常運轉。現如今，村級經濟管理中心經費的構成模式主要采取以下兩種：其一，差額撥款模式。這種模式具體指的是由財政和單位兩個系統各自負擔一部分經費；其二，財政負擔模式。這種模式具體指的是經濟管理中心的資金完全由財政進行撥付。經濟管理中心在編制預算時，要對比今年與去年的經費情況有哪些不同。在一般情況下，經濟管理中心的財務收支情況每年都有一部分相同之處，比如，員工的工資，日常的開支等，在編制預算時，對于這些不變的財務情況可以輕而易舉且較為清晰地預算出。每年不同的財務預算是，當單位的發展重心發生了變化，當工作要求有了進一步的改變，由于天氣因素發生的變化等等，都會對財務預算產生相當大的影響。所以在編制預算時，要將預算針對不同情況進行分析。其一，要根據不同的項目，進行實際考察，認真周到地分析，做出最合理的預算；其二，要對全單位的核算做全面的分析，做出最合理、最貼近實際的預算。還有一部分預算是單位辦公場所所花費的經費，比如，設備的更新換代，辦公室的環境美化等，這些可能會隨著具體的要求隨時發生變化，在做預算時，要與相關部門做好溝通。在有限的經費下，爭取做到合理配置，合理使用。
2.3認真組織核算，保障資金高效運轉
2.3.1收入核算經濟管理中心的收入一般情況下都由兩方面組成，其一是財政的撥款，其二是單位本身的收入。其中，財政的撥款往往是指針對單位員工的工資開支，而單位中其他事物的開支都是由單位本身的創收收入支撐。
2.3.2支出核算在單位的財務管理上，支出核算顯得尤為重要。支出核算是對每月的用款進行核算，通常情況下都是當月編制下月的支出核算計劃。其可用的資金包含的是單位申請的財政撥款，單位本身進行的經濟活動所取得的資金，如廣告收入、借入款、其他活動收入等。雖然是可用資金，但不是任何情況下都可以用，而是要做到專款專用，單位重大事件先用。在安排支出預算時，要做到合理、準確。在進行具體的支出計劃時，要根據以往單位的資金使用情況進行核算，在滿足重大事件先處理的情況下，合理有效地安排資金情況，使單位的資金能夠順利有序地運轉。
(1)日常公用支出核算。在村級經濟管理中心的財務管理中，在正常情況下，都是將其歸到財政收付中心進行管理。村級經濟管理中心的每一項收入和支出都要經過收付中心進行決算，同時也有效地加強了對財務進行的監督。日常工作公用支出的核算中，財務管理要有一定的標準，在對款項進行支出時，要嚴格按照規定和計劃進行撥付，在對資金進行節約的同時，也要防止資金的浪費，科學調度與配置資金，最大限度地提高資金的使用效益。日常公用支出一般而言與上年、上月有可比性，可以根據上年或上月開支情況，估算出本年或本月支出數字。
(2)專項經費支出核算。村級經濟管理中心專項經費往往包括專項經費、設備購置專項經費、維修維護專項經費等。建立專項經費保障機制，保證專款專用，準確進行賬務處理，是日常專項經費管理的重要內容。在專項經費支出中，通過規范會計核算，合理安排支出，嚴格執行財務制度，使經費確實落到實處，發揮出了應有的經濟效益和社會效益。
2.4期編制分析，保障決策有正確依據
1、微觀經濟學課程教學特點
從微觀經濟學課程本質來看，其是工商管理類專業的必修課程，也是核心課程，涉及到的知識點與知識面都很多，對學生的學習要求也相對較多。目前我國高校中幾乎所有與財經和管理相關的專業都開設了這一課程，而這一課程也使學生對本專業相關知識的學習起到一種鋪墊和推進作用。因此對于高校教師來說，提高教師教學質量，促進學生對課程內容知識的理解與吸收成為非常重要的問題。微觀經濟學的產生幾乎可以說是伴隨著資本主義市場經濟體制的發展而逐步形成的，從理論體系上看其具有一定的綜合性。微觀經濟學的核心理論圍繞價格理論展開，在具體的研究對象上主要為消費者和單個的生產者，因此我們可以認為這一學科由消費者、生產者、分配等相關理論構成。而從現代微觀經濟學發展來看，其發展出許多經濟學派和經濟理論，這些理論有的互相聯系，有的卻互相對立。因此在教學過程對不同學派的基本理論，教師需要引導學生有意識的進行不同的鑒別與分析，在此基礎上不斷提高學習能力，從具體的教學特點來看主要有以下幾方面。首先是目前高校中的微觀經濟學教學較為開放，教師在教學過程中需要鑒別分析，取長補短。其次是微觀經濟中的很多理論都是在不同的經濟環境下產生的，即產生的歷史背景有所區別。而目前很多教材都在理論背景闡述上較為欠缺，有時會使學生對于理論的理解產生很大影響。因此教師在教學過程中需要介紹不同理論產生的背景，引導學生進行自主分析和探究。除此之外，現代微觀經濟學課程教學中還有很多方面是需要我們所注意到的，在后文中筆者將一一闡述。
2、學生學習需求
大部分工商管理類專業的學生在畢業后的求職意向都主要為企業管理者、職業經理人等，因此學生專業素質的高低對他們尋求工作以及在工作中的實踐都會起到很大作用。從學生素質來看，由于很多高校的工商管理類專業會招很多文科生，這部分學生在人文素養上基本沒有問題，很多學生的問題都出現在數學學習上。而微觀經濟學課程中數學是基礎性的學科，因此學生在學習需求上不僅需要掌握學科理論知識，同時也需要掌握經濟學專有的數學基礎知識。其次，對于很多學生來說，上課時往往會認真聽講，但在課后不會復習。高校的教師授課模式與傳統中學授課模式存在很大問題，因此學生的預習與復習需求往往難以滿足，這也成為高校授課模式改革急需解決的問題。而微課教學這一新型的教學模式引進后，就可以有效解決學生在學習需求方面的很多問題。
二、微課相關內容分析
1、微課的基本概念
微課從字面意思看就是微小的課，即微型課程，最初由美國的學者在2008年提出，在此之前已經有一些美國的教育工作者提出了微型課程的相關理念，但微課的最終理論體系成熟在2008年。根據美國的微型課程理念，微型課程就是在聯系教學內容與教學目標的基礎上，將教學內容的核心提煉總結，將教學過程上傳到網絡之上，幫助學習者構建一個網絡學習平臺，讓學生可以通過自主學習，掌握課程內容的核心部分，在適當情況下，教師可以在一旁給予相應的指導，幫助學生更好的學習以及對知識的理解。而在社會科技日益發展的今天，微課不僅僅可以在課堂中應用，甚至可以通過不同的移動終端如智能手機、平板電腦等上傳播，便于學習者的重復學習。
2、微課的基本特征
微課是微型課程的簡稱，因此其就具有微型的特點，即教學時間段，內容短小精悍。從我國現代教育模式結構來看，目前我國高校課堂基本上每節課控制在45分鐘左右，有的甚至可以達到50分鐘。但從微課的基本要求來看，一般的微課時間最長不過二十分鐘。有的老教師會對此產生質疑，只有傳統課堂一半不到的時間內學生是否真的可以學習到知識。但是根據科學表明，人的注意力會隨著時間的增長而逐步減弱。因此二十分鐘左右的課堂教學看似縮短了教學實踐，但這二十分鐘基本上講述的都是課程的核心內容，因此對于學生加強理解知識點以及增強記憶力都是很有好處的。而且二十分鐘的教學內容，基本上都是比較重要或者比較難的知識點，相對于傳統的教學模式來看更加具有側重點。而便利的存儲方式可以方便學生隨身攜帶，加快知識的傳播速度，拓寬知識的傳播面。從微課自身的特質來看，微課資源具有半結構化和模塊化的特征。微課教學不像傳統的教學模式，不是將所有知識一一講述，而是有針對性的通過對教學內容整合，形成模塊化的資源包，學生和教師根據不同的需要來選擇學習。同時微課資源也具有一定的活態性，尤其對于微觀經濟學來說，有時不同的國際形勢和經濟環境都有可能對課程的講述產生一定的影響，因此教師可以根據實際情況，對微課資源進行適當修改，這就說明微課也具有半結構化的特征。
三、目前高校工商管理類專業微觀經濟學課程微課教學模式現狀
1、發展現狀
微課作為一種新型的教學模式，其基本的理念來源于國外，經過數十年的發展在我國高校教學中也逐步推廣開來。從目前發展的基本狀況來看主要有以下幾種情況。在一些工商管理類專業中一是作為一種實踐課程，供學生選修學習。目前我國大部分高校雖然引進了微課課程教學，但在學校實際的教學過程中仍然使用傳統的教學模式，微課只是作為一種試點型教學模式在學校中開展，學生選修微課課程基本上只是為了體驗微課的教學過程，感受與傳統教學模式不同的學習方式。其次，對于工商管理類專業來說，微觀經濟學作為一門重要的學習內容，在學習過程中需要掌握的知識點較多。因此目前很多高校之中，教師為了幫助學生開拓視野，豐富知識面，有時會在日常教學過程中加入一些微課教學，通過微課教學中不同的思路和講解方法來幫助學生更好的理解教材中的相關重難點。
2、存在的問題
微課引進高校之中已經成為一種趨勢，但在真正的應用過程中仍然存在很多問題，因此微課在中國高校之中的發展仍舊有很長的路要走。首先，從學校層面來說，很多教育工作者仍舊認為微課只能作為一種輔助型教學方式存在，尤其在微觀經濟學的教學中，這門課程本身設計的知識面較廣，內容中的重難點都有很多，很多人甚至學生自己都認為這種看似新型的教學模式如果推廣開來，很難在課堂上學到所需要的知識。但我們需要知道的是，微課在制作過程中尤其是在視頻的錄制中，所選取的都是優秀的教師以及重要的課程內容來錄制，因此具有一定的先進性。因此轉變傳統的教學觀念是十分重要的，也是微課推廣存在的最大問題。其次，微課制作最重要的部分就是視頻的錄制，而這些視頻構成了微課資源的最主要部分。但從目前微課資源儲備量來看，很多資源都是很久之前錄制，并沒有及時的更新。在內容上只有部分重要內容有資源供人們下載，很多學生、教師即使想要使用微課資源，卻無法下載使用，因此微課資源的匱乏也是目前微課教學模式推廣所存在的一大問題。
四、推動工商管理類專業微觀經濟學課程微課教學模式發展措施
目前高校工商管理類專業中的微觀經濟學課程文科教學模式正在逐步發展，具有極大的潛力，但從目前所存在的問題來看，我們在發展的過程仍需注意到。在筆者看來，可以從以下幾方面入手。首先，從微課的組成整體來看，微課教學模式推廣的基礎是微課資源的建設。但從國內微課教學的發展歷程來看，其起步相對于國外較晚。而在工商管理管理專業的微觀經濟學課程中，本身這門課的很多理論都來源于國外經濟學家的一些理論，國內教材在總結吸收國外理論的基礎上，結合我國的實際經濟情況編纂而成，因此這門課的重難點有很多。為了方便學生學習，應當培養專門的微課資源建設教師，和相關教育工作者共同構建一個完善而豐富的微課資源平臺，將資源平臺構建在網絡上，供學生、老師等下載學習。其次，微課資源以及微課課程的教學離不開互聯網，因此應當積極發揮互聯網的作用。高校在進行微課教學時，首先面臨的就是微課資源平臺的構建。高校中應當組織專門的人員，搭建適合的網絡平臺，將微課資源傳到網絡上，及時更新，保證內容的科學性、準確性。同時，最需要我們注意的就是需要培養專門的微課人才。很多高校中微課課程的教學過程都由本課程的教師直接進行。本課程的教師雖然在課程教學上沒有問題，但這僅僅局限于傳統的教學模式之下。微課課程教學模式不僅僅由教師的講解構成，還涉及到很多方面，例如對相關資源的維護更新，尤其是對一些影像資源的制作、編輯等，乃至相關網站的日常維護，這些都需要專門的人才來進行操作。針對這一點，高校應當建立專門的微課教學團隊，將優秀的教師和相關技術人員都納入其中，在他們的共同努力下，為高校微課教學模式發展奠定良好的基礎。
五、結語
一、引言
新新貿易理論（New New Trade Theory）自2003年誕生以來，已經在我國學術界引起了廣泛的注意，各種理論拓展和實證檢驗的文章紛紛涌現。其中，部分學者發現中國企業的出口行為符合新新貿易理論的經典結論；［1］［2］而另一部分學者則發現中國出口企業的生產效率反而低于非出口企業，存在“生產率悖論”，并把悖論出現的原因歸結為中國以加工貿易為主的貿易特征。［3］
與新新貿易理論引起的廣泛關注相比，另外一種緊隨其后產生的重大理論突破在我國卻幾乎無人關注，這就是在異質企業理論擴展到區域經濟問題時發展起來的新新經濟地理（New New Economic Geography, NNEG）。新新經濟地理將企業或居民的差異性特征引入新經濟地理的分析框架，以壟斷競爭和規模經濟為假設條件，發現產業集聚時“中心-”的企業是不一樣的，生產率較高的企業“自 本文獲得遼寧省社科基金項目（L11BJY007），教育部人文社科青年項目（11YJC790101）的資助。我選擇”地分布在經濟中心，生產效率較低的企業為了避免激烈競爭而居于經濟，這一基于經濟個體差異的分析模式為空間經濟學的研究奠定了微觀基礎，必將對中國區域經濟問題的研究、城鄉收入差異問題的測度、地區間人才分布等問題的考察產生深遠的影響，并進而系統地影響中國未來區域經濟規劃、城鄉發展、國民收入分配等政策的制定。即使從學術自身發展的邏輯來看，新新經濟地理在微觀領域研究的突破，也絕不亞于新經濟地理的學術貢獻。因而將新新經濟地理的當前研究成果及時介紹到國內，使國內學者能夠在理論發軔之初迎頭趕上，已經成為一項迫切的工作。
為了系統地總結和梳理新新經濟地理的發展成果，本文主要做了以下幾個方面的工作：（1）從縱向和橫向兩個角度來呈現新新經濟地理與其他理論之間的關系。橫向來看，本文遵循理論發展的邏輯順序，介紹了新新貿易理論與新新經濟地理的理論關聯；從縱向上來看，本文對比了這兩個“新新”理論與上一代“新”理論（新貿易理論與新經濟地理）的差異，從而直觀地呈現了新新經濟地理的理論價值。（2）對新新經濟地理的現有文獻進行梳理，總結了理論構建常用的三種模型及其模型背后的理念。本文總結現有文獻發現，較之于新貿易理論、新經濟地理和新新貿易理論所主要采用的DS模型，新新經濟地理的基準模型更加多元化，但總體來看，主要有DS模型、BEJK模型和擬線性二次函數OTT模型三種，其中OTT模型可能是未來主流的分析框架。（3）理論研究的突破往往能夠帶來實證研究方面一系列的進展，因而，本文對當前國外新新經濟地理方面的實證研究成果進行了梳理。除此之外本文還展望了新新經濟地理與企業理論、人力資本理論及中國轉型經濟的特殊國情相結合這三大富有潛力的研究方向。
二、新經濟地理的突破與局限
（一）前克魯格曼時代：空間不可能性定理
空間經濟學在經濟學主流理論中一直處于休眠狀態，直到Krugman后才得以改觀。因而諾貝爾經濟學評審委員會將經濟地理學劃分為“前克魯格曼時代”（Before Krugman, BK）和“后克魯格曼時代”(After Krugman, AK)。在BK時代，僅有的兩個經濟地理學模型是Von Thunen的空間利用模型和Hotelling的區位選擇模型，但這些模型并不能刻畫當代經濟的集聚特征。馬歇爾雖然精彩地描述了產業集聚產生的三個原因：專業化供應商、勞動儲備和信息傳播，但沒有找到合適的數學工具予以刻畫。
從理論上講，空間因素在經濟學中被忽視的主要原因在于主流的新古典經濟學通常假定規模報酬不變、完全競爭，并且假定所有生產與消費都可以抽象為一個點，因而得到的是一個無城市的世界，這與現實中到處是產業集聚和城市快速發展的事實相矛盾。范劍勇認為城市化和產業集聚帶來的規模報酬遞增特征是非常顯而易見的：規模經濟、區域化和城市化。［4］但可惜的是，經濟學一直在沿數學阻力最小的方向前進，并沒有將上述顯而易見的經濟現象模型化。數理模型的約束常常導致經濟學家將主要精力集中于易于求解的常數規模報酬和完全競爭模型，甚至可以說，新古典經濟理論的優美與簡約，導致經濟學家產生了鎖定效應（lock-in effect）。然而，只要堅持完全競爭和規模報酬不變的假定，就不可能產生空間經濟學。這是由于在完全競爭分析框架下，經濟個體在做出生產和消費決策時，唯一有用的信息是市場給出的價格，而個體無法影響價格，也無需考慮廠商或消費者的地點問題。Starrett為此提出了空間不可能性定理：如果空間是同質的、運輸成本為正，消費者的偏好滿足局部非饜足性，那么地區之間就不會存在運輸商品的競爭性均衡；也就是說一旦考慮到區域問題，完全競爭模型的分析框架將難以成立。［5］
（二）后克魯格曼時代：規模報酬遞增視角下的產業集聚
要解決空間不可能性定理問題，要么需要放松完全競爭假定，要么需要放松地區同質性假定。相關研究主要圍繞三條途徑解決這一問題：（1）強調地區差異，相關理論主要有比較優勢學說和Heckscher-Ohlin理論，這些理論認為地區貿易和專業化產生的原因是各地區之間不平衡的技術水平或資源稟賦。（2）城市經濟學則強調產出與消費的外部性問題。（3）產業組織理論上的區位選擇模型，則強調市場力量和不完全競爭。這三種分析框架都為新經濟地理學的產生奠定了思想基礎，然而直到Dixit-Stiglitz的壟斷競爭模型建立起一般均衡的分析框架后，［6］以上因素才得以在一個統一的框架下融合起來。Krugman(1991)在建立新貿易理論之后，將Krugman（1979）所蘊含的地區規模經濟思想重新挖掘出來，標志著經濟學家所稱的“新經濟地理”（new economic geography）或地理學者所稱的地理經濟學（geographical economics）的誕生。［7］
在BK時代，國際貿易和經濟地理是完全不同的兩個領域：遵循不同的規則、討論不同的話題、運用不同的建模方法；在AK時代，經濟地理與貿易理論開始融合：規模經濟作為一種凝聚力量同時決定著國家之間的專業化（貿易理論）和地區之間的專業化（經濟地理）。雖然不完全競爭和外部性是解釋復雜經濟地理現象的關鍵性因素，但由于當前還沒有非常成熟的模型刻畫外部性，因而當前新經濟地理建模的主要假設前提是規模經濟和不完全競爭。
（三）新經濟地理面臨的挑戰：忽視微觀個體差異并缺乏微觀基礎
過去20年是經濟地理學發展的黃金時期，被譽為是經濟學研究中規模報酬遞增和不完全競爭革命的第四次浪潮。但新經濟地理發展過程中遇到的問題也是顯而易見的：（1）缺乏微觀基礎。雖然在壟斷競爭和規模報酬遞增的視角下，企業聚集會產生規模收益，但這種收益的具體發生機制還是一個黑箱。從20世紀90年代后期，相關探索文獻分為兩條線路展開：一是企業主動尋找共享機制，該機制又可具體地分為基礎和公共設施的共享和專業化分工效益的共享機制；二是城市集聚使搜尋和匹配成本降低的匹配機制。但是，這些對微觀機理探索的相關研究仍然處于狹隘和分散狀態，所謂的狹隘是就視角而言的，所謂的分散指的是目前沒有文獻將不同的視角有機地整合起來，因而縱觀新經濟地理的發展脈絡，亟須一種具有微觀基礎的整體性理論。（2）忽視企業和勞動者個體差異。新經濟地理主張產業集聚會給企業帶來收益，問題是，如果這個結論成立，為什么還有許多企業分布于呢？在現實中我們經常能夠觀察到的現象是大城市的企業擁有更多的人才、更多的人均資本、更高的生產效率，農村中的企業往往很難跟城市中的企業匹敵，但新經濟地理卻無法分析這些差異。
三、新新經濟地理的產生與主要模型框架
（一） 新新經濟地理的產生
與新經濟地理產生的過程類似，新新經濟地理的產生也是在貿易理論取得突破性進展之后。所不同的是，從新貿易理論（Krugman,1979）到新經濟地理（Krugman,1991）產生，期間大致間隔了12年；而從新新貿易理論（Melitz, 2003）到新新經濟地理的產生不超過5年時間。①2008年瑞典皇家科學院將諾貝爾經濟學獎頒發給Krugman，以表彰他在分析“國際貿易模式和經濟活動空間區位”方面做出的杰出貢獻，這兩個方面就是我們通常所稱的“新貿易理論”和“新經濟地理”。但新貿易理論在20世紀90年代末遇到了難以解決的問題：Bernard and Jensen(1995)運用1976-1987年的企業出口數據發現，即使在擁有比較優勢的行業，參與出口的美國企業也僅占企業總數的很小一部分，而且與非出口企業相比，出口企業的規模大、生產率高、資本密集程度強；Bernard and Wagner(1996)針對德國，Clerides, Lach and Tybout(1998)針對哥倫比亞、墨西哥和摩洛哥, Aw et al (2000)針對中國臺灣的研究等也得出了類似的結論。而先前的貿易理論往往用宏觀層面上的優勢來說明貿易發生的原因，無法解釋為什么微觀層面上只有小部分企業參與貿易的問題。
2003年以Melitz為首的經濟學家在一般均衡框架下引入企業異質性解決了這一問題，［8］成為繼新貿易理論之后的另一理論高峰，被稱之為“新新貿易理論”，或異質企業貿易理論。新新貿易理論的核心假定是每個企業的生產率水平不盡相同，由于出口面臨可觀的沉沒成本，因而只有生產率較高的企業才能彌補這一成本獲取正利潤，生產率較低的企業固守國內市場，生產率最低的企業退出市場。由于這一理論能夠解釋各國出口的實際狀況，并與相關實證檢驗相互呼應，迅速成為國際貿易領域的主流理論。
由于規模報酬遞增、壟斷競爭和異質性的分析框架不僅可以用于分析國際間的商品貿易問題，也可以用于分析國內區域間的商品生產問題，因而新新貿易理論的產生迅速催生了新新經濟地理。新新經濟地理假定，每個企業的生產率水平不盡相同，高生產率的企業由于能夠經受激烈的競爭，因而能夠在市場規模較大的地區生存并獲得規模經濟效應，而生產率較低的企業為了避免競爭只能分布于。這種分析可以解釋新經濟地理“中心―”結構中存在“質”的不同，處于經濟中心的企業與企業相比具有更高的生產效率，而不僅僅是新經濟地理所看到的企業產出規模、企業雇傭人數等外在的“量”的差異。很顯然，這一理論不僅可以深層分析地區間經濟差距，而且可以分析城鄉差異、城市層級體系演化、國際經濟格局變化等問題，因而引發了經濟地理領域的重大革新，激發了一系列研究成果。［9］［10］［11］Behrens et al.綜合了這些研究成果，將經濟活動的空間分布歸結為三大效應：（1）產業集聚效應，指企業集中在某一區域產生的知識溢出和規模經濟有利于企業提高生產率；（2）人才歸類效應，指優秀人才主動選擇到大城市工作；（3）市場選擇效應，指由于競爭激烈，只有高生產率的企業才能在大城市中生存的現象。［12］
Ottaviano（2010）借鑒了Baldwin and Robert- Nicoud（2005）等學者將新貿易理論引入企業異質性后的新發展稱之為新新貿易理論的做法，將引入企業異質性問題的經濟地理方面的新進展稱之為“‘新’新經濟地理”。［13］下表1總結了新新經濟地理發展過程中相關的兩論和四種模型間的關聯。
（二）新新經濟地理的三大分析框架
新新經濟地理雖然脫胎于新新貿易理論，但模型的構建更加多元化，從當前的文獻來看，主要有三種模型框架：Dixit-Stiglitz壟斷競爭模型、BEJK伯川德競爭模型和擬線性二次函數OTT模型，從現有發展趨勢來看OTT模型可能是未來主流的分析框架。
1 Dixit-Stiglitz壟斷競爭分析框架。Dixit-Stiglitz(1977)所創立的常替代彈性模型一直是經濟地理方面最常用的分析模型，以至于Fujita和Krugman稱整個新經濟地理都是建立在“Dixit-Stiglitz壟斷競爭模型、冰山交易成本、演化以及計算機模擬技術”的基礎上。由于新新貿易理論的分析框架也是建立在DS壟斷競爭模型基礎上的，所以，新新經濟地理的部分文獻也沿襲了這一傳統。其中Baldwin and Okubo運用DS框架證明了在集聚效應和選擇效應下，生產率更高的企業會主動選擇市場更大的區域、而低生產率企業分布到，這樣就解釋了“中心-”結構中企業本質性的效率差異。［9］Behrens, Duranton, and Robert -Nicoud也運用DS壟斷競爭模型證明了大城市具有的高效率特征；［12］Okubo et al, Combes et al等運用DS分析框架對市場規模和企業效率的研究也得出兩者正相關關系的結論。［14］［11］
但DS模型框架存在如下缺陷：（1）DS模型下的方程求解極為困難，以至于在多數情況下得不到解析解，因而不得不運用數值模擬的方法來研究參數變化的影響。這種求解過程顯得不全面、繁瑣，而且有時得到的結論難以令人信服。（2）DS模型框架下商品之間的替代彈性不變，由此決定了壟斷競爭條件下企業進行定價時的加成比例也是不變的。如表2所示，DS模型下商品間替代彈性為σ=1/(1-ρ)，這決定了企業的最優定價策略為邊際成本ω/φi乘以加成比例σ/(σ-1)。這意味市場規模無法反映在企業定價公式中，因而嚴重削減了DS模型在新新經濟地理方面的解釋力。表2 DS模型與OTT模型比較
基本函數定價公式經典文獻DS模型UQ=［∫i∈Ωq(ω)ρdi］1/ρpi=σw(σ-1)φiBaldwin and Okubo（2005）
Behrens et al.（2010）OTT模型U=α∫i∈Ωqcidi-12β∫i∈Ω
(qci)2di-12γ(∫i∈Ωqvidi)2pi=α-βqci-γ∫i∈ΩqcidiMelitz and Ottaviano (2008)
Foster et al (2008)[HJ0〗
2 Ottaviano，Tabuchi and Thisse競爭分析框架。由于DS分析框架通常假定消費者對某種工業品的需求彈性為常數，結果導致企業定價與市場規模無關。因而新經濟地理的進一步發展，在很大程度上取決于經濟學界能否建立一個囊括空間因素的更有解釋能力的一般均衡模型。為了解決這一問題，Ottaviano，Tabuchi and Thisse建立了一個基于準線性二次函數的分析框架。［15］OTT壟斷競爭分析框架除了能夠分析產品之間的近似替代特征，以及隨著產品種類增加消費者效應得以提高的多樣性偏好之外，還具有如下優點：（1）企業最優定價策略隨著市場規模的變化而變化，也就是說，影響消費者需求的除了產品本身的價格效應，還有同類產品的交叉價格效應，這就克服了DS模型中企業實行固定成本加成法的缺陷。從表2第3行第3列的定價公式可以看出，企業定價隨著市場規模的擴大而降低。（2）OTT模型用準線性函數替代了柯布-道格拉斯和不變替代彈性的雙重效用函數，所有的內生變量都可以用外生變量的線性表達式表示，因而具有完全的解析分析能力。
Melitz and Ottaviano（2008）運用OTT分析框架證明了市場規模和貿易可以影響競爭的激烈程度，而競爭激烈程度又反作用于企業進入該市場的選擇，結果只有生產率較高的企業才能在市場規模較大的地區生存。［10］Okubo et al運用OTT框架的研究也得到了類似的結論，［14］隨著越來越多的經濟學家運用OTT分析框架，可以料想OTT模型可能是未來新新經濟地理的主要分析框架。
3 BEJK框架。新新貿易理論除了Melitz(2003)的壟斷競爭分析框架外，還存在另外一個替代性的BEJK模型。［16］Holmes, Hsu and Lee在BEJK模型的基礎上，引入企業家和企業異質性生產率分布，得到了BEJK模型下的新新經濟地理模型。［17］該文假定企業之間的競爭是同質產品間針鋒相對的競爭，而不是DS模型下的差異化商品的競爭；此外，企業生產率服從“厚尾分布”。他們發現在企業家和勞動力可流動條件下，產業集聚地區的企業會有較高的平均生產率。與DS模型經典結論不同的是，BEJK模型下市場規模較大的區域，企業的生產效率方差較大，而在DS模型下市場規模較大的地區企業的生產率均值較大。總體來看，運用BEJK模型研究新新經濟地理的文獻相對較少。
（三）新新經濟地理的其他研究方向
由于新新經濟地理脫胎于新新貿易理論，因而，當前部分研究將兩個“新新”理論（新新經濟地理與新新貿易理論）結合起來考慮。Okubo, picard and Thisse（2008）將貿易自由化與企業區位相互作用的結果，發現全球經濟一體化條件下高效率企業和低效率企業會產生分離，貿易成本的減少將會導致低成本企業實行產業集聚，而高成本企業則遷移到小國家中去后，其結果是國家間經濟發展的差距進一步擴大；但隨著經濟一體化的深入，選擇效應發生逆轉，這是由于市場中的消費者足夠多時，高成本的企業寧可選擇激烈的大市場而不選擇競爭緩和的小市場，因而市場規模與生產效率呈現先增加后減小的倒U型關系，［18］而在Baldwin and Okubo(2006)和Melitz and Ottiviano(2008)的文獻中這種關系是單向的。［9］［10］
市場競爭較為激勵的區域，企業的進入和退出也較為頻繁，Asplund and Nocke研究了市場規模引發的競爭程度與企業更替率之間的關系，［18］他們假設企業的生產率服從一個馬爾科夫過程，在壟斷競爭的條件下，市場競爭的均衡條件是：高效率的企業生存，低效率的企業退出市場并被新進入者取代；在這個動態變化的過程中，市場進入成本與企業更替概率負相關，固定生產成本與更替率正相關；更重要的是他們發現企業更替概率與市場規模正相關，市場規模較大的區域，企業的平均壽命更短。而Foste, Haltiwanger and Syverson則發現新進入企業的定價要比在位者更低，這意味著以往的研究過低估計了新進入者的價格優勢和對總體生產率的改進作用，同時說明了市場規模較大的地區生產率優勢不僅來源于已有的企業淘汰機制，也源于新企業的產生。［19］
（四）新新經濟地理的實證研究
由于新新經濟地理是最近幾年產生、2010年才有正式名稱的前沿理論，因而國內外實證研究都比較匱乏。先前雖然也有學者對企業規模與生產效率的關系進行了考察，但這些考察主要依據的是新經濟地理，由于新經濟地理將區域間生產效率差異的原因僅僅歸結為產業集聚效應，而忽視了各地區之間還可能存在的人才結構差異和企業生產率效益，因而以往研究往往過高估計了產業集聚的作用。［9］［12］
Behrens et al運用新新經濟地理三大效應檢驗地區間收入差距。［12］ 發現2000年美國276個大型城市人均收入對城市人口的彈性為0082，這意味著城市人口每增加1倍，人均收入增加82%；但在控制了人才因素和市場競爭程度等因素后，這一系數下降到46%，這說明新經濟地理的確容易高估產業集聚的作用。類似的研究還有Venables，他認為城市中企業的生產率較高是因為城市本身可以視為是一種自我選擇機制，在信息不對稱的情況下，具有較高能力的勞動者將主動選擇生活在費用高昂的大城市，并把這種生活狀態當作一種高能力的信號顯示機制，所以，這種自我選擇提高了城市中勞動的匹配程度，并最終提高了全市勞動生產率的平均水平。［20］Combes et al的實證檢驗結果表明，雖然引起工資差異的原因很多，但運用法國工人的面板數據檢驗結果發現，在控制工人特征、勞動者固定效應、產業固定效應的情況下，地區間工資差異的主要影響因素是個體勞動技能；如果采用新經濟地理的分析框架而不控制勞動者異質性，將會導致集聚經濟的估計偏誤，偏誤程度高達100%。［11］
四、新新經濟地理的研究展望
自從1991年Krugman的奠基性論文《規模經濟與經濟地理》誕生20年以來，新經濟地理一直致力于解釋“宏觀異質性”（macro-heterogeneity），而忽視了各地區間的企業與人力資本本身可能具有的差異。新新經濟地理充分考慮企業和勞動者的“微觀異質性”(micro -heterogeneity)，使我們對地區間經濟差異的研究從“量”的層面深入到“質”（微觀效率）的層面，為我們觀察空間經濟提供了嶄新的視角。
1 將企業理論與新新經濟地理相結合，研究地區間企業組織形式的差異。新新貿易理論和新新經濟地理都建立在微觀企業基礎上，這意味著企業理論或契約理論中的交易費用學說、產權理論學說等理論框架可以擴展于新新貿易理論和新新經濟地理當中。Antras and Helpman將產權理論中的GHM模型運用到新新貿易理論獲得的成功，使我們不難預見企業理論結合到新新經濟地理方面的巨大潛力。［21］企業理論從Coase(1937)發展至今已經相對成熟，所以與新新經濟地理交叉領域的研究必將是激動人心的。
2 將企業異質性的研究深入到人力資本異質性。新新貿易理論將企業異質性作為研究基礎，但沒有回答異質性的來源問題，因而在理論邏輯上并不是自洽的。較之于新新貿易理論，新新經濟地理似乎有更多的回答異質性來源的條件，由于勞動要素在國內是自由流動的，因而勞動者基于自身利益最大化的選擇行為可能客觀上產生了企業異質性和地區差異。Okubo, picard and Thisse（2009）、Behrens et al（2010）等學者已經發現了這一潛力巨大的研究方向并進行了一定研究，但相對于人力資本地區分布這個重要話題來說是遠遠不夠的。
3 對中國而言，新新經濟地理為研究中國的區域經濟、城市體系和開放條件下的地理格局提供了有力的分析武器。（1）從研究中國區域經濟差異的視角來看，當前中國存在著城鄉發展差異、地區差異和工農差異三大社會問題，運用新新經濟地理的視角，我們很可能會發現中國城鄉之間、東西部地區間的經濟差異是勞動者素質差異、企業效率差異等全方位深層次的差異。（2）從城市層級規劃來看，當前中國正在興起的波瀾壯闊的城市化運動，亟須理論層面的指導，新新經濟地理可以為城市政策的制定提供理論依據。（3）從開放經濟的視角來看，對外貿易一直是我國經濟增長的重要驅動力量，也是引發長三角、珠三角經濟地理格局變化的重要力量，運用新新經濟地理的視角來考察對外貿易引起的中國內部經濟地理格局的變化，很可能也將得出與以往不同的結論。
注釋：
① Baldwin and Okubo(2006)的論文首開新經濟地理研究之先河，但Melitz and Ottaviano（ 2008）的論文更具理論價值，因而，到底哪篇文章標志著新新經濟地理的產生，尚有待時間檢驗，這也是本文用“不超過5年”來描述這一時間段的原因所在。
② Krugman（1979）的論文之所以同時出現在兩欄中，是因為該文對新貿易理論和新經濟地理都有所貢獻。
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