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第1篇

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；思想政治；基層

一、創(chuàng)新性

（一）基層思想政治工作的工作模式要?jiǎng)?chuàng)新

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的世界觀和思維方式發(fā)生了深刻變化，思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代要求，更新觀念、轉(zhuǎn)換方法。大力推進(jìn)工作模式的創(chuàng)新，要正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，緊扣時(shí)代的脈搏，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。要克服形式主義、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義做法，努力做到思想政治工作常抓常新，科學(xué)化、經(jīng)?；?、藝術(shù)化和現(xiàn)代化。

（二）基層思想政治工作的形式載體要?jiǎng)?chuàng)新

傳統(tǒng)形式載體相對(duì)固定化，渠道單一化，相當(dāng)數(shù)量的工作手段還停留在傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)傳達(dá)文件精神、讀報(bào)紙、大家討論的階段，停留在單一的拉橫幅、寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、出展板等單一的形式上?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯妮d體要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣化的方式轉(zhuǎn)變；從“一刀切”向多層次教育轉(zhuǎn)變；從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變；從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，要積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的新形勢(shì)，盡快熟悉信息傳播的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，以群眾最易接受的方式，實(shí)現(xiàn)思想宣傳，輿論引導(dǎo)，雙向互動(dòng)。

（三）基層思想政治工作的工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

在科技飛速發(fā)展的時(shí)代，基層職工信息接受能力強(qiáng)了，正確辨別是非的能力弱了；財(cái)富意識(shí)和主體觀念強(qiáng)化了，正確的理想和信仰弱了，少數(shù)黨員干部放松了對(duì)自身思想品質(zhì)的修養(yǎng)錘煉，也產(chǎn)生了不良影響。思想政治工作要攻克不良思想的擴(kuò)大化、隱蔽化，全面提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能和應(yīng)付困難與挫折的能力，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值觀，保持良好的心態(tài)。

二、針對(duì)性

（一）只有增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性才能做到實(shí)事求是在一般發(fā)展變化中，由于人們的年齡、文化程度、智力水平、職業(yè)職位等方面又有很大的差異，所以認(rèn)識(shí)和接受新事物的能力也會(huì)有差異，思想意識(shí)的變化也就有很大不同。這就要求思想政治工作既要抓住共性，又要把握個(gè)性，做到具體情況具體分析、具體對(duì)待，有針對(duì)性才能做到實(shí)事求是，恰到好處。思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法要根據(jù)不同的對(duì)象和不同的思想問(wèn)題靈活掌握，只有這樣，才能把握脈搏，使思想政治工作越做越活，越有實(shí)效。

（二）只有增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性才能適應(yīng)復(fù)雜局勢(shì)

基層思想政治工作有針對(duì)性，才能避免“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”式的無(wú)計(jì)劃、無(wú)全局觀念的經(jīng)驗(yàn)型思想政治工作模式和套路，避免事務(wù)主義傾向；基層思想政治工作有針對(duì)性，才能對(duì)癥下藥，真正解開(kāi)人們思想上的疙瘩，化解矛盾，解決思想政治方面的實(shí)際問(wèn)題。

（三）只有增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性才能收到實(shí)效性

思想政治工作的針對(duì)性就是要時(shí)刻關(guān)心、了解工作對(duì)象在想什么、干什么、需要什么，要考慮和維護(hù)職工群眾的切身利益。要關(guān)心他們的衣食住行，及時(shí)了解干部職工在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，盡心盡力幫他們解難事、排憂愁，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫他們辦好事、辦實(shí)事。因此，要實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作的實(shí)效性，就必須有針對(duì)性地把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。

三、經(jīng)常性

（一）思想政治工作堅(jiān)持經(jīng)常性是體現(xiàn)時(shí)代性的保障

思想政治工作只有堅(jiān)持經(jīng)常才能適應(yīng)時(shí)代的變化，把握時(shí)代的主題。思想政治工作者要以堅(jiān)持不懈、永不疲倦的精神，堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想政治工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定工作的課題和內(nèi)容。只有這樣才能為企業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，達(dá)到思想政治工作的目的。

（二）思想政治工作堅(jiān)持經(jīng)常性是增強(qiáng)實(shí)效性的保障

對(duì)于員工的主要思想問(wèn)題不是一、兩次談心能徹底解決的，必須持之以恒、保持經(jīng)常?；鶎铀枷胝喂ぷ髦挥袧B透到各項(xiàng)工作中，滲透到每個(gè)員工的思想、生活中，做深、做細(xì)、做扎實(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常，才能真正有效果。思想政治工作的實(shí)效性要求必須堅(jiān)持經(jīng)常性。所以，基層政工干部應(yīng)該經(jīng)常思考解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題、深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層政工干部的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。

四、實(shí)效性

（一）基層思想政治工作必須注重和提高實(shí)效性是由基層生產(chǎn)實(shí)踐在企業(yè)發(fā)展中的作用決定的

基層是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，基層生產(chǎn)實(shí)踐是企業(yè)效益的源泉，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保障。沒(méi)有基層生產(chǎn)實(shí)踐，再宏偉的藍(lán)圖只能是空中樓閣?；鶎由a(chǎn)實(shí)踐完成情況與基層員工隊(duì)伍是否穩(wěn)定、是否具有良好精神面貌、是否具有強(qiáng)勁戰(zhàn)斗力有直接關(guān)系，只有充分發(fā)揮基層思想政治工作的教育、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，不斷增強(qiáng)基層思想政治工作的時(shí)效性，促使員工隊(duì)伍覺(jué)悟不斷提升、思想不斷進(jìn)步、面貌不斷改善、素質(zhì)不斷提高，才能保障基層更好地完成好各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

（二）基層思想政治工作必須注重和提高實(shí)效性是由基層思想政治工作在整個(gè)體系中的地位決定的

基層思想政治工作是整個(gè)思想政治工作體系的重點(diǎn)，思想政治工作要充分發(fā)揮為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持的作用，發(fā)揮為員工隊(duì)伍打造凝聚力、向心力和增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的作用，必須把工作的重心下移到基層，工作的重點(diǎn)放到基層。如果做不到貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工，思想政治工作的效果會(huì)大打折扣。

第2篇

【關(guān)鍵詞】人本；思想政治；發(fā)展途徑

堅(jiān)持以人為本是開(kāi)展思想政治工作的前提。盡管每個(gè)人的能力，知識(shí)與思想存在諸多差異，但是終究都處于主體地位。因此，每個(gè)人在接受教育、引導(dǎo)的同時(shí)，更應(yīng)該得到充分的尊重、與理解。除此之外，思想政治工作就是做人的工作，必須保持與員工的密切聯(lián)系，腳踏實(shí)地地向員工學(xué)習(xí)，不斷從員工中挖掘豐富的教育資源。以人為本的思想政治工作就是在尊重人的前提下，凝聚人的作用，達(dá)到教育人的目的。具體而言，在人本視角下，思想政治工作的發(fā)展途徑主要包括：

一、提升思想政治教育工作者的素質(zhì)

思想政治教育工作者的修養(yǎng)高低決定著思想教育工作開(kāi)展的程度，以及開(kāi)展的成功與否。思想政治教育工作者必須堅(jiān)持人本的理念，虛心向員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工，心系員工，成為員工的貼心人。思想政治教育工作者還必須成為學(xué)習(xí)的帶頭人，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化與技術(shù)，用自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性。建立并堅(jiān)持多層參與制度，完善創(chuàng)新思想政治工作。必須堅(jiān)持在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。不但要努力提高職工干部素質(zhì)，同時(shí)要培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)管理能力的高水平、高效率。也必須完善監(jiān)督機(jī)制，廣開(kāi)言路，對(duì)于思想政治工作死角和空白點(diǎn)，接受大家提出的好的建議和意見(jiàn)，達(dá)到思想政治工作全覆蓋并完善其創(chuàng)新。

二、思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合

人力資源管理是重要的管理環(huán)節(jié)。人力資源管理以發(fā)展與利益為目標(biāo)，而思想政治工作則具有一定的政治色彩，但是兩者都是以人為中心，都是服務(wù)于一定的核心價(jià)值觀。因此，兩者具有一定的相互補(bǔ)充作用，樹(shù)立“以人為本”的管理理念，將思想政治工作與提升人力資源管理相結(jié)合，能夠提升思想政治工作開(kāi)展的有效性。若想調(diào)整整體員工的積極性，發(fā)揮個(gè)人的最大價(jià)值，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新精神，具體的實(shí)施起來(lái)會(huì)是一件比較困難的事情。根據(jù)以下三方面進(jìn)行合理規(guī)劃：第一，組織進(jìn)行規(guī)劃：遵循組織計(jì)劃目標(biāo)的設(shè)定，科學(xué)的建立組織機(jī)構(gòu)，滲透到管理階層的建設(shè)，根據(jù)工作性質(zhì)分配工作，明確各階層及其工作人員的只能所在，對(duì)于各階層的工作人員隨行進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，不僅能掌握員工對(duì)組織公司的滿意度，同時(shí)能夠合理正確的分配員工職責(zé)；第二，員工計(jì)劃和工作崗位分析：要了解組織的需求，近幾年員工的需求，員工是否需要進(jìn)行崗位的調(diào)換。掌握與崗位有關(guān)的信息是分析工作崗位的根本，例如，崗位內(nèi)容，員工素質(zhì)等。要讓員工有盡其所能之地。招聘、績(jī)效、分配資源以及報(bào)酬補(bǔ)助等因素均有著很密切的關(guān)系；第三，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：組織有沒(méi)有發(fā)展？個(gè)人有沒(méi)有發(fā)展？這肯定是員工思考的問(wèn)題。組織要幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生的理想，必須使組織的目標(biāo)與員工的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)員工的職業(yè)潛能達(dá)到最大化是組織整個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。

三、實(shí)現(xiàn)理論教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合

以人為本的思想政治教育工作應(yīng)該強(qiáng)調(diào)理論教育與社會(huì)實(shí)踐的統(tǒng)一。因?yàn)?，思想品德的形成除了能夠在學(xué)習(xí)過(guò)程中塑造之外，更多的是在其生活過(guò)程中形成。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐能夠使得受教育者將正確的思想內(nèi)化為自身價(jià)值追求與道德信念。將受教育者的內(nèi)在認(rèn)知外化為實(shí)踐活動(dòng)，做到知行合一，自然能夠提升受教育者的思想道德素質(zhì)。受教育者通過(guò)各種方式獲得的思想認(rèn)識(shí)是否正確，是否與客觀實(shí)際相符合，只能靠相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。在具體實(shí)施中，完善思想政治工作機(jī)制，首先要統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管局面，把自身體系建設(shè)推向縱深。其次完善思想政治工作體制要積極鼓勵(lì)廣大職工參與，做到各層面共同參與管理，對(duì)于員工思想政治出現(xiàn)問(wèn)題要在改革過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，思想政治工作機(jī)制得到建立和完善，實(shí)現(xiàn)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新，推動(dòng)改革的成功實(shí)施。

四、實(shí)現(xiàn)思想政治工作的不斷創(chuàng)新

曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“政策和策略是黨的生命”。要想提升電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，將以人為本落到實(shí)處，更好的服務(wù)“工作體系建設(shè)的大局，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，干部職工的思想政治實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下為客戶服務(wù)的的工作方法，為推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，提升客戶的市場(chǎng)滿意度與認(rèn)可度奠定基礎(chǔ)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，思想政治工作的創(chuàng)新包括思想政治工作的理念、方法、機(jī)制、作用和管理等方面的創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作從單一化向多元化發(fā)展，拓寬路徑，建設(shè)和諧文化，實(shí)現(xiàn)“軟治理”。思想政治工作從機(jī)械化向電子化方向轉(zhuǎn)變，完善思想政治工作的監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)管理。多層次激發(fā)思想政治工作的活力，在“軟治理”方面不斷探索，通過(guò)思想政治工作的創(chuàng)新，調(diào)節(jié)和優(yōu)化人的價(jià)值觀念與行為方式，以此實(shí)現(xiàn)思想政治工作開(kāi)展的初衷。

五、加強(qiáng)對(duì)于人的激勵(lì)

激勵(lì)是堅(jiān)持以人為本的思想政治工作開(kāi)展的催化劑。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，有效的激勵(lì)必須具備多個(gè)條件。例如，思想政治工作所使用的激勵(lì)方案必須具有一定的針對(duì)性，能夠激勵(lì)對(duì)象的客觀需要，能夠創(chuàng)造積極的客觀條件，為完善進(jìn)一步激勵(lì)提供相對(duì)的導(dǎo)向作用。除此之外，思想政治工作必須保證激勵(lì)方案對(duì)于每個(gè)人的機(jī)會(huì)均等，保持其的公正性與客觀性。思想政治工作應(yīng)把握好激勵(lì)時(shí)間和強(qiáng)度。隨著思想政治工作核心的改變，激勵(lì)制度在不同時(shí)期有必要進(jìn)行不同調(diào)整，以便能夠隨時(shí)調(diào)整人員的最佳狀態(tài)，發(fā)揮出個(gè)人最大價(jià)值，加快達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的效力。由于它們之間存在著正比關(guān)系，因此長(zhǎng)期有效的實(shí)施激勵(lì)制度需要提升激勵(lì)的期限和強(qiáng)度。因此，思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)人的獨(dú)特性心理，用更多激勵(lì)鼓勵(lì)人，使其保持一種積極向上的態(tài)度。

六、加強(qiáng)思想政治工作開(kāi)展的信息化程度

思想政治工作的開(kāi)展必須依賴(lài)先進(jìn)的載體。信息化時(shí)代，先進(jìn)的載體必須具備的條件包括：第一，能夠承載思想政治教育信息，能夠被思想政治工作者所使用。第二，是聯(lián)系主客體的形式，能夠使工作者與工作對(duì)象形成互動(dòng)，最終達(dá)到教育目的。思想必須借助載體，即利用物化形式承載與表現(xiàn)，才能得到反映。思想政治工作的信息化開(kāi)展可以通過(guò)以下途徑：首先，有效利用大眾傳媒的輿論宣傳開(kāi)展思想政治工作。大眾傳媒載體既包括傳統(tǒng)媒體，如報(bào)紙、廣播、影視、電視傳媒等，還包括新型媒體，即互聯(lián)網(wǎng)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)自媒體；其次，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的信息平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作?；ヂ?lián)網(wǎng)集多種功能于一身，使用方便、傳播快捷、交流寬松、信息豐富，能夠滿足人對(duì)信息的需求。第三，在文化建設(shè)和活動(dòng)舉行中開(kāi)展思想政治工作。文化是思想政治工作的重要載體。文化本身就蘊(yùn)含著豐富的思想政治教育內(nèi)容，進(jìn)而不斷影響著人們的思想與行為。

總之，思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)人的獨(dú)特性心理，用更多激勵(lì)鼓勵(lì)人，使其保持一種積極向上的態(tài)度。隨著改革開(kāi)放的不斷深化，人們的思想與行為隨之出現(xiàn)了許多新的變化與特點(diǎn)。在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中，思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)以人為本的教育管理理念。思想政治工作就是使得人性不斷提升的工作。人的全面發(fā)展既是人的價(jià)值的最充分體現(xiàn)，又是思想政治工作終極目標(biāo)價(jià)值的追求。

參 考 文 獻(xiàn)

第3篇

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；科學(xué)規(guī)律化；以人為本；方法再造

一、創(chuàng)新思想政治工作必須增強(qiáng)“三性”

（一）增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性。要不斷調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以正確的思想理論激勵(lì)人、教育人、引導(dǎo)人。一是積極樹(shù)立適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念，否則，就會(huì)不適應(yīng)，對(duì)許多現(xiàn)象不理解，對(duì)許多事物看不慣，以群眾缺乏共同言語(yǔ)。二是落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理部門(mén)的思想政治工作責(zé)任。思想政治工作是需要全體共同參與，主要依靠各級(jí)黨政工組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和政府工作人員來(lái)承擔(dān)思想政治工作責(zé)任。缺乏思想政治工作意識(shí)、不會(huì)做或不愿做思想政治工作的干部，不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)思想政治工作薄弱的部門(mén)，應(yīng)追究主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。三是思想政治工作的對(duì)象范圍。不僅要做好在編公職人員的思想政治工作，還要做好聘用人員的思想政治工作。積極研究思路，尋找對(duì)策。對(duì)這些人群的思想政治工作，要兼顧他們?nèi)粘９ぷ骰顒?dòng)的特點(diǎn)，選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)機(jī)，采用恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，?lái)解決他們面臨的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。四是加強(qiáng)思想政治工作的滲透力。要改進(jìn)、豐富思想政治工作的手段和方法，增加科技含量和文化含量，熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化傳媒、文化陣地、娛樂(lè)設(shè)施、溝通方式，使思想政治工作生動(dòng)活潑、豐富多彩，更能吸引人、感召人，不斷提高適應(yīng)性。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。要搞清楚思想政治工作對(duì)象的特點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)和利益所在，有針對(duì)性地做好思想政治工作。一是增強(qiáng)思想政治工作的“個(gè)性”。思想政治工在的對(duì)象，是一個(gè)個(gè)有血有肉、有思想、有特點(diǎn)的人。不同人身上會(huì)有各種不同的反映和表現(xiàn)；只有注意到它的特殊性，思想政治工作才能做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。思想政治工作要注重幫助人們牢固樹(shù)立自主意識(shí)，讓每個(gè)人都珍視自己的權(quán)力，懂得尊重他人的權(quán)力，懂得遵守社會(huì)的規(guī)則，懂得觸犯他人的合法權(quán)力就是損害自己的合法權(quán)力，懂得自己的利益要靠自己的努力去爭(zhēng)取，懂得自己的財(cái)富要考自己的勞動(dòng)去創(chuàng)造。二是針對(duì)人的獨(dú)立性特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。一個(gè)人是否具有獨(dú)立思考、獨(dú)立應(yīng)對(duì)各種疑難問(wèn)題的智慧和能力，直接關(guān)系到其創(chuàng)先精神和創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。思想政治工作必須重視個(gè)體對(duì)象的獨(dú)立人格，適應(yīng)人的獨(dú)立性發(fā)展要求。三是針對(duì)人的選擇特點(diǎn)，個(gè)人在工作、生活以及其他社會(huì)活動(dòng)將由自己決定，有充分的自主意識(shí)和選擇權(quán)。要與人為善，使人受益，積極幫助人們解決面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題，幫助他們提高選擇的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，為他們的事業(yè)發(fā)展、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。四是針對(duì)人的層次性特點(diǎn)，重視思想政治工作的先進(jìn)性和廣泛性。

（三）提高思想政治工作的實(shí)效性。要把解決人民迫切需要解決的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題落到實(shí)處。一是注重服務(wù)群眾，多為群眾辦實(shí)事辦好事，幫助群眾解決實(shí)際困難。把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，把宣傳引導(dǎo)群眾與熱情服務(wù)群眾緊密結(jié)合起來(lái)，多辦得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事好事，多做雪中送炭、雨中送傘的工作，滿足精神需求，創(chuàng)新幸福生活。二是在經(jīng)濟(jì)利益方面得不到體現(xiàn)，在法律上禁止的，在行政管理上得不到支持和配合的，思想政治工作解決這些問(wèn)題的唯一出路，就是把思想政治工作的任務(wù)和要求更多地融于管理之中，體現(xiàn)在各種規(guī)章制度之中，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)政策和利益分配之中，體現(xiàn)在法制教育和執(zhí)法實(shí)踐之中。三是人民群眾要求我們的思想政治工作者必須言行統(tǒng)一、知行統(tǒng)一、言傳與身教相統(tǒng)一，把“立行”放在更重要的位置上。否則，我們的工作就毫無(wú)吸引力、感染力可言。四是要辦事公開(kāi)、透明，尊重群眾的民利。實(shí)踐表明：政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等制度，是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要方式。群眾的民利受到了尊重，群眾就會(huì)把公共的事情當(dāng)作自己的事情，積極參與，熱心投入，思想政治工作的威力就會(huì)充分顯現(xiàn)。五是寓教于各項(xiàng)活動(dòng)中，增加思想政治工作的文化含量。企業(yè)文化、社區(qū)文化、校園文化、網(wǎng)絡(luò)文化等建設(shè)，是增加文化含量的重要手段，在提高思想政治工作的時(shí)效性方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。應(yīng)當(dāng)充分利用和發(fā)揮這些文化載體的作用，把思想政治工作做深做透。

二、創(chuàng)新思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本

創(chuàng)新思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

（一）要把人作為發(fā)展的根本動(dòng)力，不斷滿足人的全面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。堅(jiān)持調(diào)動(dòng)人的積極向與發(fā)揮人的創(chuàng)造性的統(tǒng)一，思想政治工作要根據(jù)時(shí)展的需要和促進(jìn)人的全面發(fā)展的要求，努力培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神，發(fā)揮人的創(chuàng)造性。

第4篇

一、馬列主義理論教育是企業(yè)思想政治工作的立足點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是提高企業(yè)員工對(duì)本階級(jí)所處歷史地位和歷史責(zé)任的正確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。理論作為科學(xué)的世界觀和方法論，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的銳利武器，只有掌握了這一武器，認(rèn)識(shí)和改造的能力才會(huì)得到提高。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)是用建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論教育武裝壘體干部員工。作為一個(gè)企業(yè)，“冶標(biāo)要經(jīng)常化，治本要系統(tǒng)化”是思想政治工作的方向和思路，要根據(jù)形勢(shì)的需要和員工的思想實(shí)際，分層次，有重點(diǎn)地開(kāi)展了系統(tǒng)的基本理論教育和特色理論教育。

在各級(jí)干部中，要堅(jiān)持、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義等理論的學(xué)習(xí)；在黨員中要強(qiáng)化黨的基本知識(shí)、建黨理論的學(xué)習(xí)-在工人中要重點(diǎn)驚醒《實(shí)踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學(xué)習(xí)中，要注重結(jié)合客觀實(shí)際。把學(xué)習(xí)理論與解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)相結(jié)合；與改造世界現(xiàn)相結(jié)合；與解決工作中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。

只有這樣，才有利于統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高隊(duì)伍的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，這就決定了企業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)展開(kāi)。思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作，就不會(huì)取得成效和富有生命力。在石油會(huì)戰(zhàn)中，大慶就提出了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”的要求。長(zhǎng)期以來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際證明：始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作作為一條不可動(dòng)搖的原則，是調(diào)動(dòng)員工的積極性作為思想政治工作的主要任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本任務(wù)。在實(shí)際工作中，要把企業(yè)員工的思想實(shí)際與工作任務(wù)、目標(biāo)緊密融合。

一是要做好任務(wù)落實(shí)過(guò)程中的思想政治工作。在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中，要加強(qiáng)深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)員工面臨的嚴(yán)重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側(cè)面、壘方位地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，穩(wěn)定隊(duì)伍，鼓舞斗志，調(diào)動(dòng)基層單位的壘體干部員工的積極性，推動(dòng)和促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作，讓經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的觀念更加深入人心。

二是要做好生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作。把“三個(gè)面向”、“五到現(xiàn)場(chǎng)”真正地運(yùn)用到日常生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中，從中樹(shù)典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)代的生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)安壘生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

三是要依據(jù)安全生產(chǎn)需要大力開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。無(wú)論是生產(chǎn)競(jìng)賽、技術(shù)能手選拔，還是節(jié)約挖潛活動(dòng)，都要由思想政治工作來(lái)貫穿。沒(méi)有了深入細(xì)致的思想政治工作，活動(dòng)就會(huì)趨于形式化，效果就會(huì)僵硬。

四是要強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)主題教育活動(dòng)。把愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育的具體目標(biāo)都深入細(xì)化到每個(gè)人對(duì)崗位的熱愛(ài)、對(duì)事業(yè)的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛(ài)國(guó)主義、集體主義的真正體現(xiàn)。

五是要做好一人一事的思想政治工作?！靶腋５募彝ナ窍嗨频模恍业募彝ジ饔懈鞯牟恍摇?。走訪慰問(wèn)、解決實(shí)際困難、關(guān)心員工的生產(chǎn)生活環(huán)境等，都是做好思想政治工作個(gè)案的有利武器。

三、解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合是企業(yè)思想政治工作的基本原則

要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，必須堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題作為一條基本的原則。在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，首先要研究分析具體問(wèn)題的合理性，合理的要?jiǎng)?chuàng)造條件、采取積極的態(tài)度去解決，對(duì)不合理的要通過(guò)思想政治工作去引導(dǎo)和調(diào)節(jié)。多年的實(shí)踐表明，要調(diào)動(dòng)好員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就要堅(jiān)持經(jīng)常地解決好以下幾個(gè)問(wèn)題。

首先，要解決好員工的基本需求問(wèn)題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個(gè)企業(yè)都要首先為員工群眾創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。安全穩(wěn)定的環(huán)境是員工安心工作的基礎(chǔ)，是員工積極性產(chǎn)生的根本，離開(kāi)了這個(gè)基礎(chǔ)的思想政治工作是蒼白無(wú)力的。

其次，要不斷創(chuàng)造條件去培訓(xùn)員工。員工的覺(jué)悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識(shí)的增加、能力的增長(zhǎng)等逐步提高的，今天的培訓(xùn)投入就是明天的生產(chǎn)力。培訓(xùn)工作已經(jīng)被吐界上各大企業(yè)所重視，甚至作為企業(yè)發(fā)展的根本。培訓(xùn)不僅僅能帶來(lái)物質(zhì)上的增加，而且更能帶來(lái)無(wú)形的精神動(dòng)力。

再次，要有經(jīng)常性的健康的文娛活動(dòng)。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養(yǎng)，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時(shí)，達(dá)到人們思想境界的提高。

四、正面教育、自我教育是企業(yè)思想政治工作的主要方法

從行為理論的角度講，人的態(tài)度、行為來(lái)源于人的思想。正確的教育引導(dǎo)能夠不斷轉(zhuǎn)化思想觀念，能夠滌蕩不良的思想內(nèi)涵。在對(duì)員工進(jìn)行正面教育的同時(shí)，要積極運(yùn)用實(shí)踐的觀點(diǎn)和群眾的觀點(diǎn)，注意研究每個(gè)時(shí)期、每一階段員工的思想傾向，探索新的教育形式和渠道，從中解決員工思想深處的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。一是要抓好群體的自我教育，在一定的群體中開(kāi)展互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相教育括動(dòng)，在教育中實(shí)現(xiàn)人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好個(gè)體教育，用自我學(xué)習(xí)、自我總結(jié)、自我修養(yǎng)、自我批評(píng)等方式，提高個(gè)人的自身素質(zhì)。三是在教育過(guò)程中做好激勵(lì)工作，形成有效的教育機(jī)制，只有這種激勵(lì)機(jī)制被群眾認(rèn)可和接受了，機(jī)制和激勵(lì)的作用才會(huì)成為推動(dòng)行為的養(yǎng)成。

第5篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院發(fā)展；思想政治工作

一、思想政治工作在醫(yī)院中的作用

（一）為醫(yī)院的發(fā)展提供理論指導(dǎo)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，醫(yī)院在發(fā)展和改革過(guò)程中離不開(kāi)思想政治工作的指導(dǎo)。醫(yī)院在改革過(guò)程終于到的難點(diǎn)和焦點(diǎn)需要結(jié)合黨的路線與方針去宣傳和化解。

（二）為醫(yī)院的發(fā)展提供政治保證

思想政治工作對(duì)于增強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工的責(zé)任感和事業(yè)心具有很大作用，也是管理者開(kāi)展管理工作的重要保證。以醫(yī)院的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作為中心進(jìn)行思想政治教育工作，能夠促進(jìn)員工的積極性與艱苦奮斗精神，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，保證醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）維持醫(yī)院的穩(wěn)定

醫(yī)院的員工組成是十分復(fù)雜的，包括臨時(shí)工、合同工、特聘專(zhuān)家和退休返聘人員等等。思想政治工作能夠?qū)λ械膯T工統(tǒng)一思想，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定具有重要作用。

二、醫(yī)院思想政治工作中遇到的問(wèn)題

醫(yī)院思想政治工作過(guò)中存在的問(wèn)題主要有以下幾種。

（一）對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，做好經(jīng)濟(jì)工作已經(jīng)成為所有醫(yī)院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重視，有一部分醫(yī)院認(rèn)為隨著時(shí)代的進(jìn)步，思想政治工作已經(jīng)與時(shí)代脫離，在醫(yī)院的發(fā)展中起到的作用并不大，還有一部人管理者認(rèn)為思想政治工作知識(shí)管理者、干部的事情，與普通的人員沒(méi)有什么聯(lián)系。這些情況都導(dǎo)致了思想政治在醫(yī)院得不到重視，工作開(kāi)展困難。

（二）工作手段單一，并且與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)在很多醫(yī)院，思想政治工作的方式都是宣讀材料、觀看音頻資料等等，形式大于內(nèi)容，與實(shí)際工作具有很大的差距，更不能用來(lái)解決員工在工作中遇到的各種問(wèn)題。有一部分醫(yī)院開(kāi)展思想政治工作只是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，并沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要作用，沒(méi)有將思想政治工作與醫(yī)院實(shí)際與命運(yùn)聯(lián)系在一起。

（三）深度不夠，對(duì)員工的思想教育工作不到位

在新的形勢(shì)下，很多人對(duì)于醫(yī)院的一些改革措施理解不夠，難以接受新的思維理念，而思想政治工作者也沒(méi)有正確貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，使得部分員工思想認(rèn)識(shí)不足，擔(dān)心自身利益受到損害，從而影響了醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。

（四）思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

在很多醫(yī)院中，思想政治工作者都是由其他職務(wù)人員兼任的，缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)，素質(zhì)偏低。而且，很多負(fù)責(zé)思想政治教育工作的干部都是兼了好多職位，放到思想政治教育上的精力不足，難以做好思想政治教育工作。另外，有一部分思想政治教育干部自身的素質(zhì)也不足，對(duì)于形勢(shì)的認(rèn)知不清晰，對(duì)改革認(rèn)識(shí)不足，不了解先進(jìn)理論，對(duì)于新任務(wù)的貫徹不徹底，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題退避，沒(méi)有作為。

三、做好醫(yī)院思想政治工作的方法

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于物質(zhì)生活和精神生活的追求都有所提高，并且呈多樣化和個(gè)性化的方向發(fā)展。由于醫(yī)院的員工組成復(fù)雜，其思想意識(shí)與文化水平的差異也很大，這些問(wèn)題對(duì)于思想政治工作都是很大的挑戰(zhàn)。

（一）緊扣黨和國(guó)家的政策方針

一是持正確的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)員工開(kāi)放思想、解放思想，對(duì)于醫(yī)院中存在的問(wèn)題和發(fā)展變化趨勢(shì)要采取客觀的分析，明確自身的職責(zé)，保證上級(jí)的政策與指令能夠得到落實(shí)；二是要有正確的思想導(dǎo)向。思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)開(kāi)展，運(yùn)用先進(jìn)的理論幫助員工樹(shù)立正確的人生觀。價(jià)值觀，又要以人為本，充分研究心理學(xué)，根據(jù)員工的需求進(jìn)行引導(dǎo)；三是實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身價(jià)值的飛躍與認(rèn)同。思想政治工作應(yīng)當(dāng)從原有的框架中突破出來(lái)，準(zhǔn)確把握醫(yī)院的變化態(tài)勢(shì)，使用新方法新形勢(shì)，解決員工的問(wèn)題。

（二）發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，認(rèn)真做好思想政治

隨著醫(yī)院體制的改革，管理者的一些權(quán)利逐漸被分化、限制，這在一定程度上導(dǎo)致其心理上的不滿與情上的起伏，為醫(yī)院帶來(lái)一定的不穩(wěn)定因素，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展造成很大的影響。所以，當(dāng)前的思想政治工作需要適應(yīng)現(xiàn)代的形式，思想政治工作者要不斷提升自己的思想水平，使用先進(jìn)的思想解放舊思想，提高認(rèn)知水平，一切從醫(yī)院這個(gè)大單位出發(fā)，做好思想政治工作，確保醫(yī)院健康發(fā)展。

（三）聯(lián)系實(shí)際，拓寬視野，提高思想認(rèn)識(shí)

很多人認(rèn)為醫(yī)院的改革會(huì)對(duì)醫(yī)院的穩(wěn)定造成很大的影響，對(duì)于改革抱有很大的抵制情緒，這種情況在很大程度上限制了醫(yī)院的改革。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)加大工作力度，將理論和實(shí)際情況結(jié)合氣啦，從醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，改變員工的思想與意識(shí)，使他們能夠意識(shí)到改革對(duì)于醫(yī)院整體發(fā)展的巨大意義，解除員工的思想誤區(qū)。從而對(duì)于當(dāng)下的形勢(shì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，明確發(fā)展目標(biāo)，保證醫(yī)院的發(fā)展。

（四）實(shí)施求是，做好思想政治工作

黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，將理論和實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，思想工作應(yīng)當(dāng)從大局出發(fā)，為廣大人民服務(wù)，為衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，保證醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由于思想政治工作需要對(duì)普通的員工展開(kāi)的，所以應(yīng)當(dāng)更加貼近普通群眾、貼近基層。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要性，而不是空談口號(hào)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定出與之相關(guān)的制度規(guī)范，明確責(zé)任，并且配備完整的監(jiān)督制度與考核制度，保證思想政治工作的順利開(kāi)展。要求思想政治工作要謀在高處，做在低處，逐步引導(dǎo)員工的思想和情緒向著正確的方向發(fā)展，切實(shí)解決員工的思想、生活、工作中的實(shí)際問(wèn)題，使我們的黨務(wù)管理更加規(guī)范化、合理化、人性化。思想政治工作在醫(yī)院中獲得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

作為服務(wù)行業(yè)，醫(yī)院的發(fā)展是我們每一個(gè)社會(huì)成員都關(guān)注的問(wèn)題。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)緊跟黨和國(guó)家的政策，做好思想政治工作，保證各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會(huì)提供更多的服務(wù)。（作者單位：江蘇省新沂市人民醫(yī)院）

參考文獻(xiàn)：

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[2]白延蜂 王淑英.新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的研究[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生，2007，45（3）：72.

第6篇

一、企業(yè)思想政治工作面臨的困惑和挑戰(zhàn)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)面臨體制改革、打破壟斷、社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)提高等新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，同時(shí)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、“深水區(qū)”改革的不斷推進(jìn)和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了一系列深刻的變化，遭遇了新的困惑和挑戰(zhàn)。以電力企業(yè)為例，一是企業(yè)改革不斷加深引發(fā)的矛盾。近年來(lái)，電力企業(yè)經(jīng)歷了多次體制改革后，管理體制和運(yùn)行機(jī)制產(chǎn)生根本性變化，由于歷史形成的傳統(tǒng)體制機(jī)制與新形勢(shì)下改革創(chuàng)新兩種力量的不斷博弈，企業(yè)的一些深層次的矛盾逐步顯現(xiàn)，各種問(wèn)題相互交織，機(jī)制轉(zhuǎn)換和利益格局調(diào)整，改革阻力增大，對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的一定制約，形成新的不穩(wěn)定因素。二是新媒體普及帶來(lái)思想觀念的變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)，智能手機(jī)等新媒體的快速發(fā)展和普及，改變了社會(huì)輿論的形成和傳播，微博、微信、博客、論壇以前所未有的交互方式橫空出世，形成“人人都是自媒體，人人都是創(chuàng)作者”的新媒體格局，各種言論、聲音、思潮也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)平臺(tái)百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，廣泛而深刻地影響了企業(yè)員工的思想和行為，新媒體在提供便捷的同時(shí)，也為企業(yè)中思想政治工作產(chǎn)生了沖擊，也對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。三是職工多元利益訴求帶來(lái)的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)員工構(gòu)成復(fù)雜，管理人員、技術(shù)員工、普通工人、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣人員等群體同時(shí)存在，由于根深蒂固的“身份”界限未被打破，各層面職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強(qiáng)，不同層次的員工關(guān)注點(diǎn)不盡相同，利益訴求各異，部分員工在改革和發(fā)展中缺乏心理準(zhǔn)備和對(duì)于當(dāng)前現(xiàn)狀客觀認(rèn)識(shí)上存在差異，協(xié)調(diào)利益中遇到各種各樣的矛盾更加復(fù)雜。

二、當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中必須面對(duì)的問(wèn)題

據(jù)調(diào)查，電力企業(yè)思想政治工作必須客觀面對(duì)以下問(wèn)題：一是對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足。目前國(guó)務(wù)院電企改革方案已經(jīng)出臺(tái)，電力企業(yè)處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，效益成為評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性指標(biāo)和衡量企業(yè)實(shí)力的硬指標(biāo)，對(duì)員工的思想政治教育在一定程度被弱化和邊緣化。加之思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、累積性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。二是思想政治工作方式方法比較單一。在思想政治工作中，大多數(shù)還采用傳統(tǒng)的灌輸方法，使思想政治工作出現(xiàn)“乏力”。思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作主動(dòng)性不強(qiáng)。工作往往只是按上級(jí)要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動(dòng)去做，而不是主動(dòng)開(kāi)展工作。思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，圍繞企業(yè)大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得不多。四是思想政治工作隊(duì)伍不健全?；鶎铀枷胝喂ぷ髡叨鄶?shù)為兼職，缺少必要的培訓(xùn)教育，導(dǎo)致知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，一些政工干部缺乏新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，一些政工干部不安心本職工作，認(rèn)為工作付出多，待遇低一等，且都是不打糧食的“虛事”，無(wú)論怎樣干，都沒(méi)有前途和地位。

三、做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的對(duì)策建議

在當(dāng)前各種社會(huì)思潮泛濫和各種新思想觀點(diǎn)碰撞的新形勢(shì)下，企業(yè)黨務(wù)工作者必須認(rèn)真研究新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，通過(guò)鞏固黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等載體進(jìn)行思想陣地“占領(lǐng)”，并對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作做出針對(duì)性戰(zhàn)略部署。筆者認(rèn)為，做好新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作，要從企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性入手，在“四個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)強(qiáng)化”、“四個(gè)增強(qiáng)”上下功夫：

第一、堅(jiān)持政治思想工作的主導(dǎo)性，做到“四個(gè)堅(jiān)持”。一要堅(jiān)持理想信念教育。把握政治思想工作的“生命線”，用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。二要堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)。把思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，根據(jù)單位職能特點(diǎn)和各個(gè)階段的任務(wù)要求，分別作出具體規(guī)劃，分步驟實(shí)施。三要堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思路、載體和方法。四要堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。充分尊重人和信任人，變主動(dòng)“說(shuō)教”為“激發(fā)”引導(dǎo)，變被動(dòng)“灌輸”為自然“滲透”。

第7篇

1 電力企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

1.1缺乏創(chuàng)新性

電力企業(yè)職工工作任務(wù)繁重，需要經(jīng)常出差，加之多方面因素的影響，做好電力企業(yè)思想政治工作的難度比較大，一個(gè)主要的表現(xiàn)就是思想政治工作缺乏創(chuàng)新性。工作內(nèi)容單一、形式單調(diào)、缺乏活力等等都是缺乏創(chuàng)新性導(dǎo)致的常見(jiàn)問(wèn)題。有些思想政治工作者由于受到傳統(tǒng)體制和傳統(tǒng)思維的影響，很難做到與時(shí)俱進(jìn)，面對(duì)新的形勢(shì)難以把握有效的工作抓手，尤其是面對(duì)年輕職工的時(shí)候，思維僵化、形式單調(diào)的思想政治工作難以引起年輕人的共鳴。思想政治工作是務(wù)虛的工作，但是對(duì)于實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)工作具有指導(dǎo)作用，思想政治工作者需要?jiǎng)?wù)實(shí)的工作態(tài)度，但在實(shí)際工作之中很多思想政治工作者不能正確理解務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，從根本上缺乏做好工作的動(dòng)力，對(duì)于工作創(chuàng)新不屑一顧，得過(guò)且過(guò)，態(tài)度的消極造成了創(chuàng)新性的嚴(yán)重匱乏。

1.2工作的針對(duì)性差

很多思想政治工作者對(duì)于工作缺少具體的分析，難以做到立足企業(yè)實(shí)際進(jìn)行有針對(duì)性地工作。一些陳舊工作方法在長(zhǎng)期慣性的驅(qū)使下長(zhǎng)時(shí)間保留，并一刀切地運(yùn)用在不同的工作對(duì)象上，對(duì)性質(zhì)不同、困難不同的工作分析不夠，缺少針對(duì)性，難以取得很好的效果。通常情況下，思想政治工作者進(jìn)行著自上而下、按部就班的工作，已經(jīng)成為一種流程化的作業(yè)，用文件來(lái)落實(shí)文件，用開(kāi)會(huì)來(lái)代替落實(shí)，很被動(dòng)的開(kāi)展工作，沒(méi)有根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合本單位實(shí)際，在開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上尋找更好地開(kāi)展工作的方法，使思想政治工作大而空，對(duì)電力企業(yè)職工缺乏感召力和吸引力，起不到應(yīng)有的作用。

1.3激勵(lì)制度不健全

在電力企業(yè)內(nèi)部，很多職工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不正確，尤其是對(duì)于思想政治工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作不如業(yè)務(wù)工作重要。這是一種消極思想，也是一種懈怠思想。造成這種局面的原因，很大一部分是由于電力企業(yè)在思想政治方面缺乏健全的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致職工認(rèn)為思想政治工作做好做差一個(gè)樣。很多電力企業(yè)的高層在落實(shí)思想政治的時(shí)候方法單一，思維僵化，甚至還沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工作模式，不重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下激勵(lì)制度的完善，難以有效調(diào)動(dòng)職工積極性，導(dǎo)致思想政治工作弊端叢生，積重難返。

1.4思想政治工作者綜合素質(zhì)達(dá)不到要求

電力企業(yè)的思想政治工作者本應(yīng)該是企業(yè)職工工作和生活中的模范標(biāo)桿，身教勝于言傳，思想政治工作者的言行對(duì)于企業(yè)職工思想有重要影響。但是在實(shí)際中，很多電力企業(yè)的思想政治工作者對(duì)于本職工作認(rèn)識(shí)不到位，在生活和工作中放松對(duì)自己的要求，缺乏責(zé)任心，甚至生活作風(fēng)和個(gè)人品質(zhì)存在很大問(wèn)題，將這樣的人放在思想政治工作的崗位上，不僅不能勝任，反而適得其反，使企業(yè)職工更加不重視思想政治工作的重要性，非常不利于培養(yǎng)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀職工。

1.5隊(duì)伍制度建設(shè)不完善

很多企業(yè)對(duì)于思想政治隊(duì)伍的建設(shè)不夠重視，也導(dǎo)致一些投機(jī)分子濫竽充數(shù)，混跡在思想政治工作者的隊(duì)伍中。比如對(duì)于班組的配備，更重視行政隊(duì)伍建設(shè)忽視思想政治工作者建設(shè)。對(duì)于基層支部書(shū)記的職位，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這個(gè)思想政治工作戰(zhàn)斗堡壘的作用，而是隨便的將行政崗位員工臨時(shí)調(diào)任，導(dǎo)致基層支部書(shū)記缺乏思想政治工作的基本知識(shí)和方法，不利于基層思想政治工作的開(kāi)展，進(jìn)而從整體上影響了思想政治工作的效果。

2 提高電力企業(yè)思想政治工作水平的途徑

隨著電力改革的逐步深化，電力企業(yè)對(duì)于思想政治工作的要求也越來(lái)越高，要適應(yīng)新形勢(shì)下現(xiàn)代電力市場(chǎng)的各種要求，思想政治工作大有可為，因此要提高思想政治工作水平，為電力改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。提高電力企業(yè)思想政治工作水平要做到五個(gè)堅(jiān)持。

2.1堅(jiān)持自我革新，不斷完善思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

做好電力企業(yè)的思想政治工作，首先要有一支素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。打鐵還需自身硬，電力企業(yè)思想政治教育工作者首先要加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，完善理論知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)將理論知識(shí)內(nèi)化為自身的言談舉止，真正做到融會(huì)貫通。要針對(duì)新形勢(shì)，不斷進(jìn)行觀念革新，要重視年輕群體、基層職工的觀念，貼近生活、貼近實(shí)際。建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作者的專(zhuān)業(yè)性，充分發(fā)揮理論和思想堡壘的作用。要完善思想政治工作者的委任機(jī)制，切實(shí)杜絕不合格的思想政治工作者在基層以及重要崗位上不作為、亂作為現(xiàn)象。要對(duì)思想政治隊(duì)伍的考核，設(shè)立相應(yīng)的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將指標(biāo)與思想政治工作者的晉升聯(lián)系起來(lái)，以促進(jìn)思想政治工作者更加注重業(yè)績(jī)和實(shí)效。

2.2要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律

思想政治工作是深化電力改革，做大做強(qiáng)電力企業(yè)的思想基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有巨大的推動(dòng)力，不管是電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是一線職工，對(duì)于思想政治工作要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。只有正確認(rèn)識(shí)了思想政治工作的重要性，看清當(dāng)前電力體制改革和電力企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，才能積極轉(zhuǎn)變思維觀念，主動(dòng)探索做好新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，深入領(lǐng)會(huì)中央精神，在此基礎(chǔ)上，狠抓學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)黨校的作用，利用座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使職工深入了解改革形勢(shì)，領(lǐng)會(huì)改革精神，提升自身覺(jué)悟，幫助廣大職工解除思想焦慮和理論困惑，在繁重的工作中平衡職工心態(tài)，解放職工思想。只有從領(lǐng)導(dǎo)層、管理層到一線工人都堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、主動(dòng)探索，才能使思想政治工作推動(dòng)電力企業(yè)在新形勢(shì)下獲得長(zhǎng)足進(jìn)步。

2.3要堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，以制度帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展

思想政治教育也要有工作制度相結(jié)合，以完善的制度促進(jìn)發(fā)展。思想政治工作主要解決人的思想問(wèn)題，而制度用來(lái)規(guī)范和獎(jiǎng)懲、約束人的行為。二者是緊密相連的，制度能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯某晒潭ㄏ聛?lái)，而思想政治工作能夠提高執(zhí)行制度的效率和自覺(jué)性，將制度由外在約束內(nèi)化為心理約束。要建立行之有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定具有操作性的管理制度，在制度的內(nèi)容上將思想教育、政治導(dǎo)向、道德行為準(zhǔn)則、紀(jì)律約束、管理文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制度促進(jìn)電力企業(yè)職工自我教育、自我完善，構(gòu)成思想政治工作大格局、大教育的完善。要注重對(duì)思想政治工作的評(píng)估，堅(jiān)持將工作的精神成果與物質(zhì)成果、個(gè)體效益和群體效益相結(jié)合。

2.4要堅(jiān)持方法創(chuàng)新，不斷豐富思想政治工作的方式方法

工作方式方法是否科學(xué)，直接關(guān)系到工作效果。面對(duì)日新月異的社會(huì)發(fā)展，思想政治工作要擺脫形式單一、內(nèi)容單調(diào)的桎梏，通過(guò)創(chuàng)新方法解決工作不到位，教育不入心的問(wèn)題。要積極利用黨政力量和社會(huì)媒體宣傳的有利時(shí)機(jī)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，比如辯論會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等等。針對(duì)年輕職工，也可以借助新興網(wǎng)絡(luò)媒體，如微博、微信等新興技術(shù)開(kāi)展思想政治教育，做到形式靈活、內(nèi)容新穎、氣氛活潑，通過(guò)文化宣傳、娛樂(lè)游戲、文化滲透、典型引導(dǎo)、環(huán)境感染等多種方式全方位的將思想政治工作滲透進(jìn)職工的生產(chǎn)生活中。要針對(duì)職工思想狀況，經(jīng)常開(kāi)展一對(duì)一的談心，要善于從職工的實(shí)際生活出發(fā)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成家常語(yǔ)言，從簡(jiǎn)單的我講你聽(tīng)，變?yōu)橐岳矸恕⒁郧楦腥耍⒅芈毠に枷霠顩r的轉(zhuǎn)變。

2.5要堅(jiān)持真抓實(shí)干，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，電力企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值觀念日趨多元化，要真正的將思想政治工作做足做深做透，必須結(jié)合實(shí)際，突出實(shí)干，講求實(shí)效。要緊緊圍繞電力企業(yè)的中心工作，按照不同階段的任務(wù)目標(biāo)，針對(duì)不同階段職工的思想狀況，積極調(diào)整思想政治工作思路，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，始終多想一步，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。利用正面宣傳加強(qiáng)引導(dǎo)，通過(guò)樹(shù)立典型、學(xué)習(xí)楷模、組織先進(jìn)報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等形式，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育。與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，既活躍企業(yè)氛圍、豐富企業(yè)文化，又促使廣大干部職工積極進(jìn)取，綜合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工的自我價(jià)值，激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感。與職工的生活、工作相結(jié)合，將思想政治工作滲透進(jìn)職工的生產(chǎn)生活，以思想政治工作的提升促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工全面發(fā)展。

第8篇

關(guān)鍵詞：增強(qiáng)；職工；認(rèn)同感

思想政治工作怎樣才能充分發(fā)揮重要作用，取得理想的效果，我認(rèn)為，一條非常重要的原因就是做思想工作，關(guān)鍵是職工與我有認(rèn)同感，如果他不認(rèn)同，就談不上有效果。廣播電視事業(yè)要發(fā)展，首先要實(shí)現(xiàn)“人的全面發(fā)展”，這既包括“體、知、智、美、德”在內(nèi)的全面提升，也包括“人道、人性、人格、人緣、人倫、人文”的全面研究，還包括“功能”和“潛能”的全面發(fā)掘。思想政治工作怎樣才能為實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)發(fā)揮作用？怎樣才能使職工產(chǎn)生認(rèn)同感，使他們自覺(jué)接受教育并激發(fā)活力？如果，僅靠摘掉“烏紗帽”壓職工，靠封官許愿哄職工，靠斥責(zé)式訓(xùn)職工的做法顯然是行不通的。只有以德、以能、以理、以情才能讓職工在心悅誠(chéng)服的基礎(chǔ)上產(chǎn)生認(rèn)同感，才能使思想政治工作達(dá)到凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，完成任務(wù)的目的。

一、要以德服人

政工干部要具有良好的品德。所謂“德”，是指人生理想和倫理道德隋操的純化，是人人自主、自覺(jué)自愿履行自己對(duì)于他人、集體、國(guó)家和社會(huì)的道德責(zé)任和義務(wù)。以德服人是思想政治工作者的言行必須符合政治標(biāo)準(zhǔn)和思想道德規(guī)范的基本要求，不能言不由衷，說(shuō)一套做一套，臺(tái)上說(shuō)馬列主義，臺(tái)下搞自由主義，做男盜女，偷雞摸狗的事，要求職工循規(guī)蹈矩，遵章守紀(jì)，違者嚴(yán)懲不貸，而自己卻我行我素，違法亂紀(jì)，，這樣的思想政治工作者是沒(méi)有威信可言的。思想政治工作者只有嚴(yán)于律己，從嚴(yán)要求，樂(lè)善好施，助人為樂(lè)，關(guān)心自己比關(guān)心別人為重，一切以人民的利益為最高利益，這是思想政治工作者的起碼要求。只有事事處處為人表率，政工干部才能卓有成效地開(kāi)展工作，職工才能產(chǎn)生認(rèn)同感。

二、要以能服人

政工干部要懂行，不僅要懂得思想政治工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，會(huì)科學(xué)地創(chuàng)新思想政治工作的方法、載體、內(nèi)容，而且也應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握本單位經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)，不能只滿足于當(dāng)一個(gè)只會(huì)動(dòng)口不會(huì)動(dòng)手的“理論家”，而要爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)干家。思想政治工作者只有在工作中身體力行，深入生產(chǎn)管理一線，摸實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，說(shuō)話辦事才有份量。有的思想政治工作者甚至不懂裝懂還居高臨下，指手劃腳，職工是相當(dāng)反感的。也許個(gè)別人的流言蜚語(yǔ)不必在意，但對(duì)大多數(shù)職工如果瞧不起，對(duì)他們的好意見(jiàn)、好建議聽(tīng)不進(jìn)，甚至還斥責(zé)批評(píng)，那肯定是個(gè)不稱(chēng)職的思想政治工作者，思想政治工作也就會(huì)蒼白無(wú)力，失去應(yīng)有的作用。

三、要以理服人

政工干部遇事要講道理，不能以“大帽子”壓人，以“落后”侮辱人，以下崗?fù){人，以個(gè)人恩怨整人。講道理，絕不是板起面孔，進(jìn)行冷冰冰的說(shuō)教。既要講大道理，又要講小道理：還要?jiǎng)又郧?、理中有情、以情感人、情中有理，以理服人。心理學(xué)的常識(shí)告訴我們，人的感情，是主體對(duì)外界刺激所給予的肯定或者否定的心理反應(yīng)。人們?cè)诮邮芩枷虢逃龝r(shí)，是通過(guò)情感參與的過(guò)濾系統(tǒng)的選擇來(lái)實(shí)現(xiàn)的。講理離開(kāi)了動(dòng)情，對(duì)被教育者缺乏感情，他就會(huì)對(duì)你持有一種戒備心理，拉開(kāi)一定的感情距離，甚至關(guān)閉心靈之窗，筑起心理壁壘，產(chǎn)生逆反心理，不能敞開(kāi)胸懷接受你的教育。政工干部在進(jìn)行“情通理達(dá)”的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)“理在情正”。情不正，理也難達(dá)。對(duì)不懂道理的個(gè)別職工也要堅(jiān)持不厭其煩地做好耐心細(xì)致的思想政治工作。同時(shí)，還可以通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的方式，說(shuō)服教育職工識(shí)大體、懂道理、明事理。

四、要以情服人

第9篇

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)思想政治方法措施

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和煤炭系統(tǒng)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化、企業(yè)管理不斷規(guī)范，廣大煤炭企業(yè)職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新矛盾、新問(wèn)題。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，思想政治工作對(duì)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，它是煤炭企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要保障。因此，要保證煤炭企業(yè)強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)力，迫切需要我們適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形勢(shì)和工作機(jī)制。這就要求企業(yè)必須把思想政治工作擺在重要的位置上，不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，從而使思想政治工作更加富有吸引力、感染力和創(chuàng)造力。

1 當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1.1 思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)的重大偏差

為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，煤炭企業(yè)也在不斷的進(jìn)行改革，在此過(guò)程中，部分煤炭企業(yè)由于任務(wù)重、壓力大等因素，無(wú)形之中將發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)同建立現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)立起來(lái)，盲目地將企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)重的減并，甚至有些企業(yè)用行政經(jīng)營(yíng)管理辦法來(lái)代替企業(yè)思想政治工作，將企業(yè)制度簡(jiǎn)單的同思想政治工作劃等號(hào)，忽視了思想政治工作是一切工作的“生命線”。這一系列的做法導(dǎo)致企業(yè)把對(duì)員工的綜合考核指標(biāo)逐步演化為對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、對(duì)生產(chǎn)能力的考核，同時(shí)企業(yè)的思想政治工作便基本上被如火如荼的爭(zhēng)創(chuàng)效益所替代，那些增產(chǎn)高效的硬指標(biāo)、工資水平不斷增長(zhǎng)的硬道理，使得思想政治工作在企業(yè)中的影響力越來(lái)越小，作用發(fā)揮越來(lái)越弱。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是企業(yè)一方面強(qiáng)調(diào)著思想政治工作的重要性，而另一方面由于經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)使使企業(yè)的中心向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一方轉(zhuǎn)移。這種認(rèn)識(shí)上的偏差不僅使企業(yè)在思想政治工作方面的“硬件”不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)在很大程度上挫傷了企業(yè)思想政治工作人員的積極性。同時(shí)思想政治工作行為引導(dǎo)、精神激勵(lì)和社會(huì)調(diào)節(jié)的優(yōu)勢(shì)也沒(méi)有得到體現(xiàn)。

1.2 煤企特殊的職工構(gòu)成給思想政治工作增加了難度

對(duì)煤企來(lái)說(shuō)，既是高危行業(yè)也是勞動(dòng)密集型行業(yè)。經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)帶動(dòng)了煤礦企業(yè)的迅速發(fā)展壯大，特別是為穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢(shì)，近年來(lái)煤炭行業(yè)正在逐步兼并重組地方小煤礦，在兼并過(guò)程中不僅要重視對(duì)安全生產(chǎn)硬件的全部升級(jí)，更要構(gòu)建新的現(xiàn)代化的企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)制。但是作為煤炭企業(yè)，員工構(gòu)成卻成了關(guān)乎企業(yè)安全生產(chǎn)的一個(gè)重要因素。眾所周知，煤炭開(kāi)采的現(xiàn)代化程度越高安全保障能力就越高，對(duì)從業(yè)者的素質(zhì)要求也相對(duì)比較高。但是作為勞動(dòng)密集型行業(yè)的煤炭企業(yè)，農(nóng)民工在整個(gè)煤炭企業(yè)中占有很大的比例，受這部分員工的影響，企業(yè)員工的流動(dòng)性也比較大。煤炭企業(yè)的這一特點(diǎn)無(wú)疑將會(huì)給企業(yè)的思想政治、安全教育等工作增加了難度。同時(shí)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的嚴(yán)厲考核下，使一些企業(yè)無(wú)形之中放松了對(duì)職工的崗前培訓(xùn)力度，而這無(wú)疑將對(duì)以后的安全生產(chǎn)埋下了隱患。

1.3 思想政治工作人員素質(zhì)有待提高

由于多數(shù)煤企依然是國(guó)有或者是國(guó)有企業(yè)控股的企業(yè)，受以前思想的影響，很多煤炭企業(yè)政工人員安于現(xiàn)狀、不求創(chuàng)新，人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊，他們學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)法規(guī)的時(shí)間很少，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋。即使一些政工人員做思想政治工作，在教育職工方法方式上也很單調(diào)，就是讀文件、念報(bào)紙，對(duì)上級(jí)精神照搬照抄，不能立足于本企業(yè)實(shí)際，不能通過(guò)細(xì)致的工作方式和方法把上級(jí)指示精神具體落實(shí)到每一個(gè)崗位。

2 加強(qiáng)煤企思想政治工作的的策略

2.1 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，建立思想政治工作黨政齊抓共管的機(jī)制

增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力，充分發(fā)揮思想政治這一“生命線”的作用。首先要加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作擺到重要的位置上，按照黨的基本路線的要求及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，把握好經(jīng)濟(jì)工作同思想政治工作的辯證關(guān)系，在實(shí)際工作中牢固樹(shù)立起經(jīng)濟(jì)效益、思想政治工作兩手抓、兩手都要硬的思想，把思想政治工作滲透到企業(yè)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中去。其次要引導(dǎo)職工樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)職工遵守基本的行為規(guī)范，追求高尚的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，使廣大職工逐步形成遵章守紀(jì)、熱愛(ài)礦山的良好的職業(yè)道德。最后，要充分發(fā)揮好企業(yè)中模范先進(jìn)人物的引領(lǐng)帶頭作用，對(duì)為礦井安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)事跡要及時(shí)加強(qiáng)宣傳，對(duì)礦井中的違章違紀(jì)等不良現(xiàn)象也要予以處罰，以此引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，滿足職工自我發(fā)展的需要。

2.2 針對(duì)煤企的職工構(gòu)成，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全意識(shí)教育

煤礦屬高危行業(yè)，井下作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性高。而在煤礦工作的農(nóng)民工，多數(shù)家庭負(fù)擔(dān)重。相比較而言，他們更看重的是企業(yè)的工資福利待遇，加之多數(shù)人對(duì)煤礦危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)程度低，所以在工作時(shí)容易產(chǎn)生麻痹、懶惰、僥幸、從眾等思想，從而給煤礦的安全工作帶來(lái)很大的隱患。針對(duì)這些思想，煤礦要嚴(yán)抓職工的崗前培訓(xùn)教育工資，采取集中培訓(xùn)、集中座談、一對(duì)一的思想交流方式，將作業(yè)中的“一舉一動(dòng)”鑄就成為員工尤其是農(nóng)民工自覺(jué)的行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，將被動(dòng)狀態(tài)的“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全”。在宣傳教育過(guò)程中，多應(yīng)用他們身邊耳聞目睹的變化和事故來(lái)啟發(fā)和教育他們，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們馬虎、不在乎的思想，讓他們認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)安全規(guī)程都是用血的代價(jià)換來(lái)的，要讓每一位職工切實(shí)把“安全為天”四個(gè)字牢記在心里，落實(shí)在行動(dòng)中。使他們?cè)谒枷肷闲纬缮线M(jìn)意識(shí)，形成積極工作才能改變生活的意識(shí)，使他們熱愛(ài)煤礦，把煤礦當(dāng)做自己的生活平臺(tái)來(lái)建設(shè)，讓他們積極參與煤礦的安全管理，激發(fā)他們當(dāng)家作主的責(zé)任感。

2.3 進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)