時間：2023-09-18 17:24:07
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關鍵詞：數字圖書館 信息建設 資源共享
中圖分類號：G203文獻標識碼： A 文章編號：
當今社會，信息化的迅速發展，電子網絡的廣泛運行，使得數字圖書館逐步走進公共視野，成為圖書館發展的新的趨勢。通過數字圖書館的建設，公共圖書館之間的信息資源共享的日益頻繁，公共的知識寶庫也得到了豐富。
1 、數字圖書館概述
1.1、數字圖書館的定義
數字圖書館也稱電子圖書館或虛擬圖書館，是指利用計算機技術、網絡通訊技術等多種手段將圖像、文字、語音、影像和軟件等信息資源數字化，并在網絡上傳遞和檢索，提供信息服務的信息中心或數據庫。數字圖書館，為文獻查閱者提供方便、快捷的閱讀、檢索服務，不再像傳統圖書館主要是收藏書面文化資料。數字圖書館主要建立在多媒體技術、計算機存儲技術、網絡通訊技術等基礎上。
1.2、數字圖書館的發展
社會信息逐步增長，人們需要儲存和傳播的信息種類和數量越來越多，傳統圖書館的運作顯然不能滿足這些需要。因此，數字圖書館應運而生。數字圖書館最初的提出僅僅是一個電子化信息的倉儲，存儲大量各種形式的信息，用戶可以通過網絡方便地訪問它，以獲得這些信息，并且其信息存儲和用戶訪問不受地域限制。數字化圖書館的建設可以體現一個單位的文化氛圍，目前，圖書館界形成了爭先、優先發展數字圖書館的浪潮，有關圖書館數字化的研究課題相繼啟動。如：863計劃、973規劃、社會科學基金、自然科學基金中的有關課題，也有省部級研究項目等。國內各大型公共圖書館、院校圖書館均基本或逐步實現了圖書館數字化初步工作并不斷完善和發展。例如，目前國家數字圖書館已經制作完成超過200TB的數字資源，全國各級圖書館同樣實現了相當數量的數字資源的海量存儲。根據歐盟委員會公報，歐盟數字圖書館所提供的來自歐盟各成員國圖書館和文化機構的書籍、地圖、繪畫、照片、電影和報紙等信息和資料已達460萬件，預計2010年將增加到1000萬件。聯合國教科文組織和32家合作機構共同啟動的由全球規模最大的圖書館一一一美國國會圖書館建設的“世界數字圖書館”項目，得到了包括中國、法國、日本、俄羅斯和美國等國家圖書館和文化機構的大力支持，使許多珍貴的文化資料數字化，并放存互聯網上共享。 由此可見，數字化圖書館正在逐步完善發展。
2 、數字化圖書館的特點
2.1、管理方式計算機化
數字圖書館利用計算機管理數字化信息資源，并且對全部工作實行計算機管理。
2.2、信息存儲數字化
這是數字圖書館的基本特征，其他特征都是建立在這一特征的基礎之上。資源數字化包括三個方面：其一是傳統館藏資源的數字化：其二是光盤等電子出版物的收藏；其三是網上信息資源包括網絡傳輸的文字信息、圖形、圖像信息以及聲音、視頻、動畫等數字式信息的組織管理。數字化技術不僅保護了文獻特別是一些古籍珍善本和歷史遺物，同時節約了存儲空間，改進了信息的組織方式，提高信息檢索速度，促進遠程交流利用。總之，信息資源數字化數字圖書館采用數字化信息存儲處理技術，對信息資源建立分布式的大型文獻信息庫及超文本檢索系統。
2.3、查詢手段便捷化
通過網絡等電子通信手段，連接數字圖書館和網上信息中心，提供各種信息數據庫的聯網查詢服務，為信息檢索提供了極為方便的形式。數字圖書館的建設，在實現了信息資源數字化和信息傳遞的網絡化之后，必然會出現信息利用的共享化問題。網上的信息資源十分豐富，如果各個公共的數字圖書館通過努力實現信息資源的共建共享的話，只要是網上的用戶，均可以足不出戶輕點鼠標就可以得到所需要的珍貴資料，不從而真正實現了跨地域、跨國界的資源共享。
3 、數字化圖書館建設的問題以及對應策略信息資源建設
3.1、信息資源建設的資金問題
資金問題分兩個方面：一個是對信息資源建設的投入；一個是對于所得資金的合理分配。面對圖書館資源建設投資有限的情況，我們更多的是從合理運用在手經費來完成數字化圖書館信息資源建設。信息資源建設需要有一個良好的網絡運行環境，我們可以有選擇地對文獻進行數字化，購買性價比高的數據庫，還有聯合其他圖書館共建數據資源等措施，達到經費的合理使用。
3.2、信息資源建設的質量問題
信息資源的質量直接影響到信息資源共享的可實現性和有效性。因此，圖書館在進行信息資源建設時，必須注意信息資源建設的質量控制，在數據庫建設時，應該加強數據著錄準確性和格式的標準性、數據標引、檢索語言的規范性，從而為提高信息資源的查全率、查準率提供可靠保障。在這里我們提到的標準化、規范性是指標引規范是指要注意著錄規則的通用性及描述語言、標引語言的標準化，提高數據庫的可檢索性、可獲取性，在數據加工時要積極采用國家標準、國際標準和相關規范，以確保信息交流與合作的順利進行并為未來全面的資源共享打下良好的基礎。
3.3、信息資源建設的人員培養問題
盡管我們強調數字化圖書館建設，強調網絡的發展迅速，但不應該忽略最基礎的問題：計算機網絡的具體操作還是需要圖書館的人員來完成。因此，培養優秀的圖書館人員尤為重要。首先，作為圖書館館員，要時刻有提高自身素質的意識，不斷的學習，掌握有關計算機的多方面知識；其次，主動地與讀者進行溝通。了解讀者的需要，積極得到實際信息反饋，不斷幫助館里完善信息資源管理建設。
4 、總結語
隨著社會的進步、經濟和科學技術的發展，數字圖書館的信息資源建設與共享是數字圖書館事業發展的必然趨勢，也是目前高校圖書館事業發展的現實要求和必由之路。搞好數字圖書館的信息資源建設與共享工作，圖書館才能實現可持續發展，才能極大限度地滿足讀者對信息資源的需求，從而完成自己的新時代使命。
參考文獻：
[關鍵詞] 谷子生產；存在問題；解決途徑；技術措施
谷子是遼西朝陽半干旱丘陵地區主要糧食作物之一，栽培歷史悠久，種植面積占全區糧谷作物的四分之一，但由于氣候干旱，栽培水平不高，谷子單產徘徊在200kg左右，如何提高谷子的單產，探索谷子大面積高產穩產主要途徑及高產栽培措施，改變谷子低產面貌，是朝陽谷子種植區農業生產中的重大課題。
一、谷子生產中存在的問題
1.不能善待谷子生產
谷子雖然是較耐旱、耐瘠作物。但是，在水肥條件良好的情況下，也能更好地發揮其增產潛力。目前，有些人不能辯證地善待谷子生產，片面強調谷子耐旱、耐瘠，將谷子種在山坡薄地上，施肥少，粗耕簡作，待遇低，造成穗小、穗漂、秕粒多，以及缺苗斷條，不能發揮很好的增產潛力。
2.品種混雜、退化嚴重，病害多
谷子是自花授粉作物，天然雜交率很低。但是，種植年頭長，也會出現混雜退化現象。不提純復壯，不注重選種和種子處理，致使引進的優良品種嚴重退化，病害增多。
3.種植密度過稀
谷子留苗密度過稀，習慣于“稀谷秀大穗”，不注重合理密植，發揮群體增產作用。不少地方行距一尺五寸，株距達3～4寸，每畝谷子不足13000千株，不能充分利用地力和空間，導致谷子單產不高，畝產不足200kg。
4.播種期過早
遼西丘陵地區春旱嚴重，山坡地一般在四月中下旬就開始搶墑播種，平地盲目實行早播，雖然保證了一定的畝苗數和收成，但是，播種過早，使谷子各個生育時期對水分的要求與遼西地區降水規律等自然特點不能相適應，造成“胎里旱”、“卡脖子旱”，開花時又遇到降水高峰，授粉不良，致使植株矮小，穗短、碼稀、粒小發漂，秕粒多，產量低。
二、實現谷子高產的主要途徑
在缺乏灌溉條件下的半干旱遼西谷子種植區，主要是靠自然降水來滿足谷子生育期的需水要求。遼西地區常年降水量在400mm左右，雨量較少，且分布不均，主要集中在6、7、8三個月份上，占全年降水量的70%以上，春、秋季降水較少，常出現春旱、秋吊現象。而谷子生育時期需水要求總體看來，也是兩頭少，中間多。苗期和生育后期需水較少，拔節孕穗、抽穗開花期需水分較多。拔節孕穗占全生育期需水量的22%，抽穗開花期占32%。為此，選擇適宜的谷子品種類型，改革落后的栽培習慣，綜合運用現代先進農業科學技術，建立一個以“中、矮、密”為中心的谷子栽培體系，是谷子高產、穩產的主要途徑。“中”是采用中熟品種類型，是核心；“矮”是指矮壯的植株、是基礎；“密”是適宜密度下的有效穗數，是關鍵。
在5月上旬播種，中旬出苗，使谷子的出苗——拔節在5月下旬～6月中旬，雨少利于蹲苗，拔節孕穗期趕在6月下旬～7月中旬，避免“胎里旱”，抽穗開花期趕在7月中、下旬，避免“卡脖子旱”，利于谷穗分化，灌漿期趕在8月中旬～9月上旬，雨量多漸少利于籽粒飽滿成熟。這樣，只有使谷子需水較多階段與降雨集中期相吻合，才能實現谷子高產、穩產。
三、實現谷子高產的幾項技術措施
1.選用良種，種子處理
遼西地區谷子種植面積大，品種繁多。實踐證明，在半干旱地區中熟品種比晚熟品種有明顯的增產趨勢。因此應選用生育期適中，適應性強，莖桿較矮，適于密植、豐產性高的品種，如：昭谷八號、山西大紅谷、遼谷10號、張雜谷五號等品種。
種子處理采取“三洗”、“一悶”、“一拌”的做法：先用清水篩洗，后用20%的鹽水篩洗，再用清水沖洗，撈出秕粒，晾半干后用種子量得萬分之三的40%樂果50倍液拌勻堆悶3h，干后用種子量千分之三的甲基托布津及拌種雙拌種。防治病蟲害。
2.適期播種
播種期對谷子產量影響很大，播種過早，易缺苗，過晚，不能正常成熟，最佳的播種期是讓谷子的抽穗期趕在七月中、下旬，使谷子需水較多的階段與自然氣候降水高峰期相遇。實踐證明，中熟品種的最佳播種期是5月5～10日，產量高。
3.合理密植
“密植問題，不可太稀，不可太密”。合理密植，處理好個體與群體關系，使谷子在各生育時期都能形成一個合理的群體結構，有效地利用水、肥、氣、熱等環境因素，達到穗多、穗大、粒多、粒重、產量高。
實踐證明，坡地谷子畝保苗2.5～3萬株，平地畝保苗3～3.5萬株，高產田畝保苗4～4.5萬株為比較適宜密度。
4.施足底肥，巧追化肥
肥料是作物的糧食。“種地不上糞，等于瞎胡混”；“沒有萬斤肥，難打千斤糧”。施足底肥，巧追化肥是提高谷子產量的重要措施。谷子施肥要以農家肥為主，化肥為輔，做到底肥、口肥、追肥巧妙結合。可使谷子在苗、株、穗、粒四個階段都有良好的營養條件。
底肥以羊、牛、豬、雞糞最好，驢馬糞最好不用，反之地荒，結合秋翻整地施入，做到以產定株，以肥保密，以密增產。畝產200kg每畝2.5～3萬株，需農肥2000kg；畝產300kg，每畝3～3.5萬株，需農肥3000kg；畝產400kg，每畝3.5～4萬株，需農肥4000kg。追肥要在谷子拔節孕穗期和抽穗時進行，每畝每次追施氮素化肥20～30kg，鉀肥10～15kg，對促進谷子拔節和穗分化，增加穗碼數和粒數，提高谷子產量起到了至關重要作用。
5.加強田間管理
俗話說“三分種，七分管”，谷子各生育階段的豐產長相是通過各種栽培措施來實現的，充分運用傳統經驗和先進技術措施，根據群體生育特點實行促根蹲苗，壯株防倒，保葉防漂等管理措施提高谷子的產量。
（1）壓青苗，促壯根。壯苗先壯根，“根深才能葉茂”更好地吸收水分養分，致使植株生長發育良好。
遼西種谷子雖有播后壓磙子保墑、保苗的傳統，但對壓青苗促根蹲苗注意不夠，特別是對出苗前壓“白芽”容易忽視，認為發芽就能出苗，其實不然，有時土喧種子根懸空，出苗后仍有死苗現象。壓“白芽”既保苗，又能防治“土截”、“蟲截”。
壓“白芽”是指播種后5天左右，幼芽快要出土時，壓一次磙子。
壓“青苗”是指幼苗2～3片葉時再壓一次磙子。一般壓青苗兩次。能有效地控制地上部分生長，促進根系發達，矮化植株，促使分糵，起到了壯根保苗，提高產量的作用。
（2）早間定苗、早鏟趟，育壯株，防倒伏。壯株先壯苗，壯苗的關鍵早間苗，早定苗。農諺說：“谷間寸，頂上糞”。早間苗、早定苗不僅避免谷苗相互爭水爭肥，更重要的是改善光照條件，光強苗壯。具體要求：一寸疏苗，二寸定苗，三寸清苗。
谷子拔節前是田間管理關鍵期，“早鏟早趟、多鏟多趟、細鏟細趟，苗發旺”，“鋤頭底下有火又有水”，不僅能防雜草、防旱、保墑，而且改善了土壤通透性，促進了根系發育。一般鏟趟做到“三鏟、一耘、一趟”。在間、定、清苗后各鏟地一次，苗高半尺時用耘鋤淺趟一次；當苗高一尺時，結合追肥，用鏵犁深趟培土。有利于根系下扎，擴大根群，防止地上部分過早封壟影響透光。此時根系愈多，植株愈壯，防倒伏能力愈強。
（3）保護功能葉，提高成粒數。谷子抽穗后，株高定型，這時要采取葉面噴肥等措施，保護功能葉片，促進營養積累，加快灌漿速度。一般在抽穗、開花、灌漿期各噴一次肥硼肥（300mg/kg）或磷酸二氫鉀肥（濃度2%）。
[關鍵詞]圖書館；人力資源；創新途徑；管理
圖書館是人們了解世界、開啟知識大門的一把鑰匙。圖書館的效率直接影響讀者學習的效率。而高效的現代圖書館管理離不開人的因素，人力資源管理是圖書館管理的一部分。分析圖書館人力資源管理中存在的問題有利于找到提高圖書館管理效率的方法，從而為圖書館人力資源管理的創新找到突破口。筆者期待本文能夠引起同行的關注，更期待本文能對圖書館管理有所裨益。
1.圖書館人力資源結構的分析
圖書館是現實世界知識結構的載體，隨著知識經濟的發展，圖書館對其內部人員的要求會越來越高，因此，圖書館人力資源管理的問題已提上日程。由于圖書館人力資源是多層次、多類型結構體，因此，分析圖書館人力資源結構是十分必要的。
1.1圖書館人力資源的個體結構
圖書館人力資源是由德、識、體、才等基本要素組合而成的有機體。德——是指圖書館員工的職業道德操守。圖書館員工要有敬業愛崗、勤業廉潔、積極奉獻的精神，要有職業理想、高尚的職業道德、強烈的事業心和責任感。識——是指圖書館人才的知識、學識。圖書館人才要有深厚的基礎學科知識和廣博的學科綜合知識。體——是指一個人的身體健康狀況。健壯的體質、強健的體魄是人才的基礎。才——是指人認識世界、改造世界的能力。它包括由知識、技能、體力組成的基本能力，還包括由工作能力、思維能力組成的內在創造力。綜合來說，圖書館人員的素質要求為：理解、記憶、探索、分析判斷能力；獲取信息情報的能力；統籌管理、組織協調的能力。
1.2圖書館人力資源的群體結構
圖書館人力資源的群體結構是指構成人才隊伍的諸因素及其相互關系。它具有群體感應互補控制功能，決定著圖書館的管理質量和效能。圖書館人力資源群體結構是一個動態的綜合體，它具備多要素、多層次的網絡結構。
1.2.1專業知識結構，即專業技術人員的構成比例。圖書館配有研究館員、副研究館員、館員及其他專業技術人才，這些不同層次人員組成動態平衡的有機體。結構合理、比例適當的群體結構能有效促進圖書館全面發展。
1.2.2智能結構。圖書館人員的基本知識能力和創造能力配備不同優勢的人才是圖書館發展的基本條件。
1.2.3年齡結構。是指由老、中、青等不同年齡的人、按一定的比例構成的不斷更新發展的動態平衡的綜合體。
2.圖書館人力資源管理的現狀與存在的問題
2.1圖書館人力資源現狀分析
長期以來，由于各種主客觀因素的制約導致了圖書館管理人員對自身價值的無形貶低；社會地位的相對低下而造成的精神苦悶，以及事業單位留存下來的垢病對人的業績評估存在不公正；缺乏科學合理的激勵機制，導致了當前賢能之士逐年流失，專業骨干“外遇”不斷的怪相。在現行體制下，圖書館人力資源評估機制的教條化和激勵機制的空洞化，已經嚴重影響了其從業人員的工作穩定性。
2.1.1人才難養。世界邁人知識經濟時代，使得“剪刀十漿糊”的傳統服務方式已無力應對人們“網絡二生活”的共同認知。無所不包的讀者信息需求更是無處不在。信息從廣度到深度、從時間到空間瞬息萬變，那種依靠寬厚的專業知識或單一的現代化技術手段無以應對此情此景。逐年遞增的國家對圖書館的投資與書刊價格的漲幅相比，可謂“道高一尺，魔高一丈”。圖書館能夠擠出的用于人力資源開發和培訓的經費讓人羞于言說！對此，一些不甘平庸的從業者，躍躍欲試卻感到力不從心，渴望培訓卻又深造無門，真是“巧婦難為無米之炊”。不言而喻，缺乏財力支持的人力資源開發，已是制約圖書館事業與時俱進的強大阻力。
2.1.2人才難留。原本是圖書館中的精英，而圖書館界因人力資源管理乏力，無福消受他們。倘若對近年來的圖書館人力資源狀況作個調研，其人才流失之多、之重，恐怕會使每一個真正熱愛圖書館工作的人感到惋惜和無奈。那些耐不住困惑的精英們只有“孔雀東南飛”，另謀生路了。
2.2圖書館人力資源管理存在的問題
2.2.1落后的管理模式。按照上級決策進行組織分配，管理人力資源是人事管理的主要形式，這種管理是被動型的“管家式”管理。圖書館的人事部門整天圍著領導轉，只是領導交代事情的執行者，上情下達的傳聲筒，缺少主動開發人力資源的意識。即使有些圖書館趕時髦，將人事部的牌子換成人力資源部的牌子，也多是“換湯不換藥”，沒有從根本上認識到人力資源部門和傳統人事部門的區別，其思想觀念和管理方式沒有根本變化。
2.2.2不重視人力資源的層次結構。不重視圖書館人力資源層次結構造成的現實困局為：一方面覺得人才缺乏；另一方面一些具有高學歷的員工卻從事著一些不需要太高文化層次的工作。“圖書館工作比較輕閑，誰都可以做”—這種傳統觀念已經逐漸遭到淘汰，但同時卻又出現圖書館片面追求高學歷、高層次人才的傾向。這是人力資源的極大浪費，卻并不為當前的管理決策者重視。
2.2.3對人力資源管理認識存在誤區。在圖書館界，傳統的認識是人力資源管理是人力資源部門的事。但管理學的成果告訴我們，影響員工對圖書館的滿意程度和工作積極性的最主要因素是圖書館各部門的負責人每天如何與自己的下屬一起工作。各部門的負責人是人力資源最直接的管理者，并對管理的效果負有最直接的責任。可見，人力資源管理不只是人力資源部門的事，各部門負責人都是人力資源管理的主體。人力資源部門是整個圖書館人力資源管理的政策的制定者和推動者，主要負責政策性、原則性工作。而具體的、事務性職責由各部門負責人負責。因此，圖書館須重視和發揮各部門負責人在人力資源管理中的作用，并對他們進行相關培訓。
2.2.4提高了人力資源管理的量，忽視了人力資源管理的質。在當前的圖書館管理工作中，圖書館人力資源管理者注重考慮的是：對人力資源進行引進、培養、組織與協調，使人力資源與物力資源保持最佳比例，取得最佳效果。但卻忽視了對人的思想、心理與行為進行有效地管理，不能有效地提高、調控和培育員工的道德品質與職業技能。
2.2.5人力資源的流動性差。在研究組織壽命時，管理學家得出結論是：組織的最佳“年齡”是一年半至五年，在此期間成員之間逐步進人配合默契、效能最佳狀態，但五年之后，又會產生新的不協調，逐步降低功能，走向老化，甚至僵化。這個結論應了中國一句俗話“樹挪死，人挪活”。但是我們的圖書館人力資源編制固定，流動性很小，并且在圖書館傳統人力資源管理者的潛意識里，也喜歡人力資源存量穩定，有意無意地反對員工的流動。
3.圖書館人力資源管理創新的途徑
3.1倡導以人為本的管理理念，注重營造圖書館文化
傳統圖書館組織比較死板，只能按規定進行作業，按規定完成任務，人的自由度很小，人才發揮其才能的空間被排擠。我們并不反對采用嚴格控制、指揮管理模式，但是，當今的圖書館已經邁進在網絡時代，圖書館信息服務的本質要求人員對服務的過程和服務的質量負責，并且根據其在圖書館組織中不同崗位加以評價，這就要求現代圖書館管理必須采取以人為本的管理思想。這種管理思想規定的管理人員的基本任務是設法創造良好的組織環境、利用“未開發”的人力資源，使每一個圖書館員都能做出最大的貢獻；強調職工參與管理；強調激勵員工的主動精神，使員工的目標與圖書館的總體目標融合在一起。這種管理思想包含七個方面：設置任務，采用目標管理方法；采用因人制宜的權變領導；工作輪換；成員之間以及成員與領導之間溝通和協調；營造圖書館文化；工作擴大化和工作豐富化；思想教育工作。以期營造出為讀者滿意服務而奮斗的不息的組織文化。
3.2采用“能本管理”方法
以往在我們的管理思想中，人是成本負擔。但“能本管理”把人看作是組織最大的資本和財富。“能本管理”是一種以能力為本的管理。它是一種包括人的智力、創造力的人力資源的管理方法，通過不斷提高人的智力、情商和能力實現管理的飛躍，從而促進組織的發展。正確運用能級對應原則是“能本管理”的核心。具體地說是：把人的能力加以區分，根據能力層級把人才安排到相應的崗位上，目的是使圖書館全部人員各取其才，各盡所能。在圖書館人力資源管理中實施“能本管理”既有利于為每一位館員提供平等的施展才華的機會條件，也有利于圖書館及時發現人才。從而確保人力資源管理工作在動態的發展過程中實現公平、合理、平衡，以發揮出最佳的管理效能。
3.3建立科學的競爭機制、激勵機制
競爭機制是對計劃分配和組織安排機制的根本性變革，也是市場經濟對人才選用的最本質的要求；科學的激勵機制對于強化人們的效率意識、獨立意識以及競爭意識，對于全面提高人的素質具有十分顯著的作用。從其內容上講，激勵可以分為精神激勵和物質激勵，兩者互為補充，相輔相成。這種激勵的理論依據是馬斯洛關于“人的需求理論”的論述。物質激勵能滿足人們現實生活的基本物質需要，因此圖書館領導層在進行精神激勵的同時，還要充分了解本館工作人員的物質生活的需要，建立一套公平的競爭獎懲制度，營造一個鼓勵員工競爭的環境，打破年齡、資歷、學歷、職稱等限制，通過人事制度改革，推行業務崗位雙向選擇，管理崗位競爭上崗。
3.4引人職業生涯規劃管理
職業生涯規劃管理要求制定出一個既符合圖書館組織目標實現又能促進個人成長和發展計劃，目的是尋求組織和個人的共同發展，職業生涯管理是全新的人本管理模式，也是對圖書館傳統人事管理方式的挑戰。傳統的人事管理基本上是以靜態的觀點把館員看作一個普通的系統要素；職業生涯管理則在動態的圖書館目標和組織結構觀的指導下，從人的角度出發考慮員工個人的感受和愿望；從員工的整個職業生涯來進行該員工的人力資源開發設計，并為促進該職業生涯計劃的實現，提供信息、咨詢、培訓、彈性的時間和工作方式，使每一員工感到這種計劃是以他（她）為中心而制定的，從而持久地調動館員的積極性。
4.結語
總之，圖書館的人力資源管理是一項系統工程，只有通過有計劃、有步驟的工作，才能得到實效。面對知識經濟涌動的浪潮，圖書館只有開拓創新、與時俱進、大力培養出一批適合于知識經濟時代需要的高素質人才，才能推動圖書館事業的蓬勃發展。
參考文獻：
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[3]遲偉凡.論高校圖書館激勵機制的建立與完善印.圖書館學刊，2001（4）.
(一)數字媒體。伴隨媒體經濟的快速發展，數字媒體已經進入全球化的管理模式，但是，在數字媒體發展過程中，雖然在不斷引進國外管理理念，但是，仍舊存在很多問題。例如，沒有建立健全人才管理機制，媒體技術與媒體藝術不能有機地結合在一起，缺少專業的藝術性人才等等。然而，伴隨科學技術的快速發展，數字媒體將會在眾多媒體經濟中脫穎而出，因此，人們應充分認識到數字媒體發展的重要性，以不斷加快數字媒體的發展進程。
(二)經濟報紙。在媒體經濟發展過程中，經濟報紙發揮重要作用，長期以來，在經濟報紙服務于讀者過程中，雖然已經能夠滿足讀者不斷變化發展的需要，但是，仍舊存在很多問題，不能夠為讀者提供滿意的服務。例如，記者在選題過程中，不能依據外部市場環境變化報道人們最關心的問題，只是憑借自己的主觀經驗，并且報道的內容視角狹窄，信息量較少等等，此外，在經濟類報紙中，娛樂新聞占據的比重逐漸增多，導致經濟類內容的報道相對較少。
二、完善媒體經濟管理服務功能的對策
(一)數字媒體
1．重視科技。現階段，在數字媒體發展過程中，雖然我國也在不斷完善科學技術，但是，與發達國家相比，仍舊存在較大差距，因此，這就要求在數字媒體發展過程中，應重視科技創新，加大科技投入力度，以不斷加快數字媒體的發展進程。
2．注重培養人才。伴隨數字媒體的快速發展，大部分高等院校都已經開設了相關專業，并且學校也在不斷擴大招生規模，因此，我們可以看出，數字媒體專業的形成，能夠與時展相適應。現階段，企業對動畫人才的需求逐漸增多，進而出現了很多培訓機構，雖然培訓市場的發展空間在不斷擴大，但是，調查顯示，數字媒體專業畢業的學生，不能達到企業發展的要求。因此，對于此種現象，在數字媒體專業發展過程中，應不斷擴展數字媒體的服務范圍，并且在服務過程中，應逐漸加入創新元素，進而建立、健全我國數字媒體服務體系，以使數字媒體在市場競爭中占據有利地位。
(二)經濟報紙
1．服務于企業的發展。伴隨市場經濟的快速發展，大部分報社已經認識到報紙的社會地位逐漸降低，因此，基于此種情況，為使經濟報紙能夠受到讀者的喜愛，應使報紙服務于企業的發展，以確保經濟報紙的可持續發展。這就要求報社應當做到以下幾個方面:首先，應為企業創建自由競爭以及輿論環境，以維護企業的經濟收益為準，通過經濟報紙的宣傳，政府以及社會會對企業有正確的認知，以不斷加快企業的發展進程。此外，企業也能夠認識到自身在社會中的地位，以及時發現存在的問題，并且找到解決對策，進而使企業獲得經濟收益與社會效益。其次，經濟報紙應為企業提供個性化服務，通過新聞報道，向國家和政府反映企業存在困境，融資難、用地難等現狀，進而加大宣傳力度，反映民營企業的呼聲。
2．報道社會最關心的問題。在經濟報紙發展過程中，應始終堅持以滿足人們需求為主，因此，在報道經濟新聞過程中，在選擇報紙內容方面，應實現內容的通俗化、大眾化，以逐漸擴大讀者群體，進而滿足大眾需求，為大眾提供滿意的服務，以不斷加快經濟報紙的發展進程。3．轉變會議報道理念。在報道會議內容時，大部分讀者會反感，讀者認為報道的會議內容較多，并且枯燥乏味，導致這種現象的主要原因是:記者在參加會議過程中，沒有關注人民群眾關心的問題，在進行會議報道時，沒有表達人民群眾內心的呼聲。因此，這就要求記者應轉變服務理念，在報道會議內容過程中，應熟悉和了解人民群眾關心的問題，以充分體現報道內容的人文性，逐漸擴大讀者群體，進而為報社獲取更多的經濟收益。
三、結論
［關鍵詞］數字鴻溝特征屬性
一、數字鴻溝概念界定
數字鴻溝一詞出現于20世紀90年代中期，但是，追溯其產生的歷史淵源和相關理論，則是最早起源于20世紀70年代產生的知識溝理論。
數字鴻溝本身具有如下基本特征：（1）跨學科性。數字鴻溝涉及了傳播學、社會學、經濟學、信息學和政治學等多個學科范疇；（2）動態性。數字鴻溝研究的ICT隨著經濟和技術發展而不斷變化，從傳統的電報、電話到互聯網，從撥號網絡到發達國家的寬帶上網，數字鴻溝的范疇在不斷發生變化；（3）綜合性。人們必須從多個視角來描述數字鴻溝，因為數字鴻溝的水平和發展趨勢受到多種因素的影響，因素之間相互交叉、相互作用，為數字鴻溝的研究造成一定的難度。
因此，針對數字鴻溝具有的特征，本文從廣義和狹義兩個角度來界定數字鴻溝的概念。從狹義上來講，所謂的數字鴻溝就是不同主體之間在互聯網為代基于經濟視角的國際數字鴻溝研究表的新興ICT普及和擴散中的不均衡狀態；從廣義上來講，數字鴻溝是ICT在各個國家、地區、行業之間存在的差距的集合體，表現為個人和企業在ICT接入、使用、生產和應用創新上的差距，以及在此基礎上對知識與信息的創造、理解、應用和吸收能力的差距。其中，狹義的概念強調時效性，主要針對目前互聯網這種新興的通信技術在各個主體之間普及和擴散問題，強調數字鴻溝是一種普遍存在的不均衡，表現為各個主體在信息通信技術擁有數量上的差異，強調“硬”鴻溝；廣義的概念則將數字鴻溝的范疇擴大化，將“數字”泛指信息通信技術，從信息化的廣度來理解數字鴻溝的動態性和綜合性，強調“硬”鴻溝和“軟”鴻溝兩方面的內容。
二、數字鴻溝的屬性
透過現象看本質，在界定了數字鴻溝的概念后，本文歸納數字鴻溝具有如下的基本屬性。
1.技術屬性
不同的技術在各個主體之間的差距表現出明顯的差異，從早期的電報、電話、傳真等基礎技術，到目前國際互聯網為代表的新興ICT，在應用和普及方面的不平衡狀態呈現出不同的變化趨勢。傳統的技術差距隨著技術的成熟和普及而不斷縮小，但是新的技術差距又不斷出現，說明數字鴻溝的研究范疇很大程度上是由于技術的不斷創新造成的。就像20世紀80年代強調電話接入的差距一樣，當前的數字鴻溝主要針對互聯網接入，關注不同地區、種族、年齡、收入之間在互聯網接入水平上的差距，而美國等發達國家則更多地關注互聯網寬帶接入上的差距。
因此說，只要客體目標在變動，技術水平的差距持續存在，數字鴻溝的技術屬性使數字鴻溝同時存在著量變和質變的發展形態。不同的信息通信技術發展和普及都遵循S型增長曲線，其中美國已經基本完成傳統ICT的普及過程，包括互聯網在內的新興ICT正處在快速增長期。這種技術擴散的變化趨勢對數字鴻溝的廣度和深度都存在很大的影響。
2.社會屬性
數字鴻溝同時表現出社會性。不同年齡、種族、性別和地理位置的個人和群體是否能夠訪問和使用互聯網等信息通信技術，表現出社會的公平性，體現了社會包容和數字民主，數字鴻溝的存在無疑導致部分弱勢群體的邊緣化。ICT的普及和使用已經深深影響和改變著人們的生活方式和行為習慣，極大地改變了人們對傳統道德、傳統家庭的看法，決定了人們在數字化時代的全新生活方式。正如著名的美國未來學家尼葛洛龐帝在《數字化生存》中所說的：“計算機不再與計算有關，它將決定我們的生存……。我們經由電腦網絡相連時，民族、國家的許多價值觀將會改變，讓位于大大小小的電子社區的價值觀”。數字鴻溝的存在，無疑將產生傳統價值觀和現代網絡生存觀的并存與沖突。
3.經濟屬性
數字鴻溝不僅僅是一個技術問題，更是傳統的技術差距在信息經濟時代的延伸，這些差距與信息經濟特征與規律的融合和發展，將對微觀個體的經濟效益提高與國民經濟的總體發展產生作用，從而很大程度上凸顯出它的經濟意義。在2002年世界電信發展報告中，研究者就曾經直接將數字鴻溝等同為經濟鴻溝。
從ICT本身的經濟特征來看，互聯網為代表的ICT具有不同于傳統經濟的規律和特征，表現出網絡外部性、知識溢出以及報酬遞增等特點，對于各國經濟結構和經濟發展產生顯著的影響。因此，從經濟視角考慮，消除數字鴻溝的實質就在于如何利用互聯網為主的ICT來創造更多的經濟價值，實現商業模式創新，宏觀上促進經濟增長、縮小貧富差距，實現社會經濟的全面進步。數字鴻溝的特殊性正在于將工業化中的物質財富差距延伸到信息化時代中的數字財富差距，又進一步影響到國民經濟總體水平的差距。
4.知識屬性
從狹義概念上看，數字鴻溝表現為互聯網為代表的新興ICT在不同主體中的普及和使用水平的差異。數字鴻溝溯源于知識溝和信息溝理論的基本思想，也就是網絡經濟時代的知識溝現象。信息通信技術只是承載知識的工具，數字鴻溝的存在更多地表現為對知識發現、獲取、理解、吸收和應用上的差距。在新經濟形態中，知識已經成為促進經濟增長的重要內生變量。發達國家利用其在信息通信技術上的優勢，不斷擴展知識的邊界，導致發展中國家所追趕的始終是不斷變動的目標。因此，數字鴻溝更多地表現為創建知識、理解知識、獲取知識、吸收知識和應用知識等能力上的差距。
綜上所述，數字鴻溝是一種綜合性的現象，從技術層面來看，數字鴻溝是技術鴻溝，信息通信技術本身的特點影響其普及和擴散；從社會層面看，數字鴻溝就是社會鴻溝，是傳統社會分化現象在信息網絡時代的延續；從經濟層面看，數字鴻溝是經濟鴻溝，不僅僅是各主體之間經濟水平的不平等和不平衡在網絡經濟中的體現，同時也造成貧富差距的進一步惡化；從知識層面看，數字鴻溝是知識鴻溝，是不同群體在獲取和利用知識的能力上存在的差距。
參考文獻：
[1]盧斯夏諾•弗蘭克：數字帝國主義與文化帝國主義[J].與現實，2003,（5）
關鍵詞：數字經濟；中小企業；信用風險
一、數字經濟與信用風險的關系
(一)數字經濟的內涵與特征
1.數字經濟的內涵
“數字經濟”這一術語最早是在1996年DonTapscott撰寫的《數字經濟：智力互聯時代的希望與風險》中出現的；是在1998年美國商務部了《新興的數字經濟》報告將“數字經濟”的提法正式成型；隨著信息技術的發展成熟及經濟社會數字化程度不斷提升，“數字經濟”的內涵和范疇進一步擴大，2016年G20杭州峰會的《二十國集團數字經濟發展與合作倡議》給出了一個權威的定義，指出：“數字經濟是指以使用數字化的知識和信息作為關鍵生產要素、以現代信息網絡作為重要載體、以信息通信技術的有效使用作為效率提升和經濟結構優化的重要推動力的一系列經濟活動”，這是G20對數字經濟的界定，得到了各方廣泛認同。數字經濟時代，運算速度快，存儲量大，也會創造出一個全新的虛擬空間，也會因人類過度依賴技術的發展而給自身安全造成極大的風險。這是數字經濟相比傳統的農業經濟、工業經濟的真正內涵體現。
2.數字經濟的基本特征
不同經濟術語會表現出不同的特征。相對于“農業經濟”“工業經濟”，當下迅速發展的“數字經濟”，體現出主要特征如下。第一，快速迅捷性。數字經濟是在互聯網的基礎上產生的，是互聯網發展到一定程度的必然產物。互聯網的發展推進，無線網絡、云計算、云儲存等信息基礎設施的普及和推廣，使得整個世界緊密聯系起來，各種經濟活動信息可以快速地呈現于線上，縮短了距離，節約了時間，加快了速度。第二，強力滲透性。數字經濟時代，數據成為推動經濟發展的關鍵生產要素。數字經濟依賴的信息技術、網絡技術的迅速發展，使得“數字經濟”OFLiaoningEconomyVocationalandTechnicalCollege有著極高的滲透性，使得信息服務業迅速地向農業、工業擴張，出現了三大產業之間界限模糊、相互融合的趨勢。第三，生產消費直接性。經濟發展的不同時期，經營者與消費者在經營循環鏈條上的位點不同，具有不同層次構造。而網絡的發展，使得處于網絡端點的生產者與消費者可直接聯系，從而降低了傳統的中間商層次存在的必要性，節省了時間，顯著降低了交易成本，提高了經濟效益。第四，經濟可持續性。數字經濟離不開網絡的發展，通過網絡，供需雙方能方便合理分析市場，發現什么方面短缺，什么方面過剩，什么方面影響生態環境，選擇必要的經營方向，合理消耗有形資源，降低加工成本，降低環境污染與生態惡化的整治成本，實現社會經濟的可持續發展。
(二)信用風險的內涵與特征
1.信用風險的內涵
信用風險又稱違約風險，是指借款人、證券發行人或交易對方因種種原因，不愿或無力履行合同條件而構成違約，致使銀行、投資者或交易對方遭受損失的可能性。此概念反映的信用人(受信者)比較廣泛，不局限于金融機構借貸中形成的信用人，符合了本文涉及的中小企業的概念范圍。企業發展中面臨許多風險，其中不可忽略的一個風險就是信用風險，如企業可能因經營管理不善而虧損、因市場變化出現產品滯銷、因資金周轉不靈不能按期還本付息等種種原因，導致到期不能償還債務。信用風險的發生嚴重一點可能直接會斷送企業的發展，是企業發展中不可以忽視的風險。信用風險，對于大企業和中小企業都存在，是他們的共性。但是由于中小企業存在靈活性、隨意性、目標不準確性、規模小無力性、道德偏差性等原因，會加大信用風險。在如今“數字經濟”時代，加大信用風險的這些原因還會存在，信用風險亦然潛在。
2.信用風險的基本特征
企業在經營中會遇到很多風險，包括信用風險及其他風險。信用風險是最重要的一種風險，是企業在融資過程中投資者首要參考的目標，也是企業交易資金順暢流轉的重要保證。企業信用風險主要有以下幾個特征。一是客觀存在性。在企業經營過程中，由于人的思維與行為的不確定性，經濟環境不確定性，必然導致違約即信用風險的存在，它是不以人的意志為轉移的，不可能消除。二是實體間的傳染性。經濟的發展在實體之間具有鏈條性。實體一方出現信用問題，很可能會導致下一個或幾個實體的經營困難或破產，從而導致信用鏈條的中斷和整個信用秩序的紊亂。三是管理者與信用風險具有相關性。中小企業主要的一個特點是由投資者即所有者自主決策與管理，企業所有者的話語權在日常經營和重大決策中占最重要的地位。這是自主靈活的一面。不利的一面，這種管理方式缺乏必要的制約和規范機制，企業管理者個人的信用觀念和信用行為會直接影響到企業的信用，企業的信用風險與管理者個人素質具有較高的相關性。四是信用風險具有可控性。有經營就必然蘊涵信用風險，信用風險是客觀存在的，是不可能消除的，但并不意味信用風險不可控制，該風險可以通過控制降到最低。信用風險是可以控制的，企業應該去探索研究風險的可控性，為企業后續長久發展規避風險。
(三)數字經濟與信用風險的關系
“數字經濟”是一個時代、是一個平臺，是一個舞臺。這個舞臺上，演繹萬象。數字經濟本身與信用風險不是因果關系，信用風險在農業經濟時代、工業經濟時代就已經存在。而數字經濟作為一個經濟時代，在發展中，信用風險依然存在，只是會變因演繹，演繹的手段可能不同、演繹的多少不同而已，就需要法律手段要更新了。
二、數字經濟背景下基于中小企業特征分析
信用風險經濟發展中，各類企業并存。中小企業是國民經濟的重要支柱，是大企業發展的重要基石，有著不同于大企業的特征，潛伏著一定的信用風險。特征之一，資產規模小，資金薄弱。這是中小企業的本質特征，是企業類型劃分作為中小企業應具備的根本標準。“資產規模小，資金薄弱”特征，是中小企業不利的一面，意味著生產經營規模不大，經濟業務品種少，經濟能力不強，抗風險能力差，存在潛在的風險包括信用風險。盡管處于數字經濟時代，數字經濟依賴的信息技術、網絡技術迅速發展，具有強力滲透性，會助推經濟，一定程度上會降低信用風險。但是作為信用風險具有客觀性，不以人的意志為轉移的，不可能消除。特征之二，員工人數較少，組織結構簡單。這個特征，從有利的一面看，便于人力資源管理，對員工進行有效的激勵，具有決策與執行的快速性，及時搶占經濟的有利點。有利有弊，決策與執行的快速性，意味著實現的是少數人的意志，意味著考慮得不周全，意味著潛藏著信用風險。人是企業發展的根本生產力，優秀的規模隊伍才是維護最佳信用的基礎與動力。數字經濟的發展，固然能提高員工的生產力，但只要有人在，就有信用風險，人員越少，信用風險越大。特征之三，經營決策靈活，市場反應靈敏。中小企業資產規模小，人員少，自然具備著在經營決策上有更大的彈性和靈活性，能較快地調整經營方向、調整產品結構，收效較快，數字經濟的發展也會助推決策靈活性與市場反應靈敏性。從另一角度看，中小企業的決策亦然依賴于少數決策者的判斷能力，存在著決策失誤的風險，也就自然存在著信用風險。特征之四，更多關注細微市場，專營某細小方面。中小企業由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，無法與大企業競爭。因而，其往往會關注于那些被大企業所忽略的細微產品市場，專營于某一細小方面。這個細微方面，在數字經濟時代下會更容易分析發現。不利的一面是細微產品經營取向的選擇仍然取決于人的意志，細小方面的市場仍然具有競爭性，細小方面選擇的決策依然存在取向失誤的風險，存在著信用風險。特征之五，科技創新較快，生產取向小型化、分散化。科技創新，是指工業企業用于科技創新和技術開發方面的具體活動。現代科技在工業技術裝備和產品發展上有兩大發展方向，一是向著大型化、集中化發展，二是向著小型化、分散化發展。產品生產小型化、分散化為中小企業的發展提供了有利條件。不利的一面，科技創新伴隨著一系列原因形成的信用風險，系列原因包括人才問題、技術應用問題、資金問題、市場問題等等，都會導致信用風險的潛在性。
《
數字經濟》一書是由騰訊研究院出品、國家工業信息安全發展研究中心（工信部電子一所）戰略支持的關于數字經濟的一本專業性與通俗性相結合的讀物。電子一所是工信部推動工業企業兩化融合，即工業企業數字化、網絡化和智能化工作的主要支撐單位。所以，由一位數字經濟中代表新興經濟的排頭兵和一個致力于傳統工業經濟數字化轉型的技術支撐者合作出品的《數字經濟》，值得一讀。
從專業性來說，騰訊高級副總裁、騰訊研究院理事長郭凱天先生在序一中就提出了，數字經濟的發展是否能跳脫現代經濟學中困擾人們多年的著名的可見性、公平性和相關性三大陷阱，他本人對此抱審慎樂觀態度。本書雖未正面深入研究這三大陷阱，但是通過本書各章節的介紹與討論，我相信認真的讀者讀完本書后，也會同樣抱有“審慎樂觀態度”。
其實，對于可見性問題，“兩化融合”這一提法已經做出了回答。融合就是你中有我，我中有你，一個融合了的統計數字，怎么可能人為地把它分開。所以，不可見是常態，但不可見不等于不存在。中國有七萬余家企業自愿自主參與工業企業兩化融合（即數字企業）水平評估。評估數據非常明顯地表明，當企業初步達到數字企業標準，即達到兩化融合評估標準中的綜合集成階段，企業經濟社會效益會有躍上一個臺階式的提高。這個提高從一個側面回答了可見性問題。
相關性問題在本書中有比較全面的介紹。從本書中可以看到，數字經濟的影響遍及社會經濟的各方面，可說是無處不在，無人否認。現在的問題是數字經濟把很多過去被認為很重要的問題邊緣化了，或者正在邊緣化，而不是數字經濟自身被邊緣化了。最典型的是電商的普及，把門店邊緣化了。這類現象帶來了很多矛盾。新舊交替時期這類矛盾不可避免，我們應該重視，采取適當措施予以解決，也不難解決。
比較困難的問題是公平性問題。歷史上，隨著技術進步，不斷有一些人工的工作崗位被機器代替，這一般會造成結構性失業；如果解決不好，就會推高失業率，甚至造成社會動蕩。數字經濟的發展，其技術進步速度是史無先例的，造成的結構性失業也是史無先例的。例如，上述門店邊緣化就會帶來店員的失業，但是同時又新增了大量的快遞員就業崗位需求，這在經濟學上就是典型的Y構性失業。這種結構性失業的規模（包括隱性失業）很大，在可預見的將來，會造成越來越大的壓力（包括隱性失業顯性化）。要解決這個問題首先要了解這個問題，要真正了解這個問題，就一定要了解數字經濟。
關鍵詞：農村；數字電視；問題；對策
中圖分類號：TN949.197文獻標識碼： A 文章編號：
數字電視，是指將電視臺送出的圖像及聲音信號經數字壓縮和數字調制后，形成數字電視信號，經數字電視接收后，通過數字解調和數字視音頻解碼處理還原出原來的圖像及伴音。與傳統模擬電視相比，數字電視具有圖像質量高、節目容量大和伴音效果好等特點。
農村廣播電視事業的發展，在豐富廣大農民群眾精神生活的同時，也為廣大農民群眾開啟了一扇窗，讓他們多了一個了解社會、了解外面世界的途徑，特別是將國內外一些種植、養殖的科學技術及時、有效地傳遞給了農民，對促進農村經濟發展具有重大意義。
數字電視在農村的發展雖然起到了積極作用，但目前存在的一些問題也亟待解決。
一、發展數字電視存在的問題
（一）價格掣肘，農村數字電視推廣難
長期形成的低價免費觀念使得農村對數字電視的價格非常敏感。目前，農村數字電視的收視費每月在18——28元不等（如深圳每月的收視費在28元左右，貴州等地的在21元左右，而北京、福建的在18元左右）。這就意味著，每戶農村家庭每年要交216—336元不等的收視費。
讓農村居民更難以接受的是，收看數字電視須使用機頂盒。而目前，機頂盒在我國農村并沒有完全實現免費提供。很多地方機頂盒必須購買，一個機頂盒300—400元不等。并且，由于機頂盒和電視是一對一使用的，如果一個家庭擁有多臺電視，就意味著需要購買幾個機頂盒，相應地收視費也隨之增加。
另外，有的農村家庭目前使用的電視還是模擬信號接入的舊電視，如果換成數字信號之后，需重新購買數字電視，也增加了開支。
（二）操作復雜，農村老人使用存困難
由于收入少，大部分農村地區的青壯年都外出打工，常年不在家，甚至一年只回家一兩次。留守在家的多為老人。而不少農村老人認為，數字電視的頻道雖然多了，但用處卻不大，常看的還是原來那些頻道，安裝數字電視根本沒有必要。
此外，在使用數字電視方面，許多農村用戶對機頂盒和遙控器使用存在困難，特別是一些上了年紀、沒文化的老年人用起來更費勁。
（三）功能閑置，數字化優點受質疑
在推廣數字電視時，廣電部門常常宣傳數字電視雙向化、可互動點播等優點，但在農村，真正可用的功能卻很少。網絡雙向化改造、互動點播服務平臺建設需要很大的資金和技術投入，僅靠廣電部門自身投入無異于杯水車薪。目前，大部分縣級城市及農村地區還未開通雙向信號，一根線可以電視、電話、上網還難以實現，更不用說提供豐富和個性化的公共數字電視、現代生活、遠程教育、數據傳輸等多功能服務了。再加上現在有不少家庭已安裝了寬帶，配備了電腦，可以在網絡上隨意觀看自己喜愛的節目，所以有不少人認為數字電視所謂的多功能也只不過停留在“說說”層面。
（四）“鍋蓋”泛濫，價格比拼無優勢
目前，農村市場大量存在的大大小小的“鍋蓋”也成為數字電視推廣的一大障礙。據了解，這種在農村很常見的收視“鍋蓋”價格很便宜，一個小的“鍋蓋”價格僅在200元左右，大一些的也就300—400元。不少人就會算這樣一筆賬：我買一個“鍋蓋”一次性投入只要幾百元，以后不需要再有新的投入，而安裝數字電視不僅要掏機頂盒的錢，每月還要另外付費。
二、發展數字電視須多管齊下
發展數字電視，是當今世界廣播電視發展的必然趨勢，是滿足人民群眾日益增長的精神物質文化需求的重要舉措，是一項實實在在的“民心工程”。但對廣大老百姓來說，數字電視是個全新的概念，大部分人對此缺乏了解。要在農村發展數字電視，須多管齊下。
（一）點面雙管其下，加大宣傳力度
可采用點面結合的立體交叉式宣傳手段，提高農村用戶對數字電視的認識。數字電視整轉前，宣傳要以面為主，點面結合，引導用戶整轉。通過媒體廣告在用戶中建立整轉的概念，宣傳數字電視整轉的相關政策，對試點村組（小區）進行數字電視基本功能的宣傳。整轉中，宣傳要點面平衡，全面推廣，指導用戶整轉。整轉進程資訊，普及數字電視整轉知識。整轉后，宣傳要以點為主，以面為輔，讓用戶形成消費習慣。
（二）盡可能地降低數字電視使用費
數字電視使用費包括兩部分，一是機頂盒的購買費用，二是收視費。廣電部門運營數字電視，正常的經營維護費不可避免。要想讓農戶少出錢，必然需要外力的幫助。比如，相關部門應力爭地方把數字電視列為政府為民辦實事工程，盡可能贏得財政補貼；有財力的村組也可以將這塊支出分解部分。
（三）適度增加投入，實施網絡改造
搞好數字電視轉換，重點是網絡的改造。據調查，遠郊廣電中心一個鄉（鎮）有線數字電視整轉就需要投入近千萬元。因此，可采取分步實施的辦法：一是圍繞區域數字電視用戶較為集中的網絡進行整改，以保證數字電視網絡投入的效益，如集鎮和集鎮周邊的村、組，這樣投入的成本相對小些，收回投資的周期相對短些。二是將經濟條件較好的行政村作為發展重點，成熟一個，整轉一個，不能打亂仗，最后完成邊遠區域的整體轉換工作。
資金是制約改網的瓶頸，需要多方努力才能解決這個問題。一是廣電部門要積極籌集資金，包括通過銀行貸款的途徑，適度負債經營，加快網絡改造。二是開展多種形式的合作，吸引企業投資，共同經營、開發數字電視業務
（四）對部分困難群眾，給予收視費減免
相關部門應充分考慮低收入群體的困難，制定相關的優惠政策。如浙江省義烏市委市政府在下發的《義烏市全面推進有線電視數字化建設實施方案》(市委辦[2008]139號文)就明確規定，經民政部門認定的特困戶、低保戶、五保戶申請開通數字電視的，免費提供普通型廣播式機頂盒1臺（含智能卡一張），免收數字電視基本收視維護費。經民政部門認定的低收入家庭申請開通數字電視的，免費提供普通型廣播式機頂盒1臺（含智能卡一張），減半收取數字電視基本收視維護費。
參考文獻：
[1]夏亦鵬.發展農村數字電視的優勢和目前存在的問題[J].今日科苑，2010(08).
我們在實際應用過程中，看出由于電視機頂盒技術的不完善性，對吉林市數字電視產業發展帶來的影響。我們首先來了解一下“數字電視機頂盒與技術”，然后對影響吉林市數字電視產業發展的不利因素進行說明，即分析數字電視產業中數字電視機頂盒技術需要完善的問題。
一、數字電視機頂盒與其應用技術
模擬電視過渡到數字電視也要經歷一個較大的替代過程，因為人們的生活水平和購買力還有局限，參差不齊，現有的彩色電視機不可能在短期內被淘汰。數字電視機頂盒是一種將數字電視信號轉換成模擬信號的變換設備，是計算機和電視機融合的產物。它的基本功能是接收數字電視節目，并能對經過數字化壓縮的圖像和聲音信號進行解碼還原，產生模擬的視頻和聲音信號。數字電視機頂盒的主要技術包括信道解碼、信源解碼、上行數據的調制編碼、嵌入式CPU 、MPEG22 解壓縮、機頂盒軟件、顯示控制和加解擾等幾個方面。
數字電視機頂盒可根據傳輸媒體的不同進行分類，分為數字衛星機頂盒(DVB-S) 、地面數字電視機頂盒(DVB-T) 和有線數字電視機頂盒(DVB-C) 三種。不同機頂盒的硬件結構主要區別在解調部分，應用較為廣泛的是有線電視數字機頂盒。
二、在使用數字電視機頂盒過程中發現的諸多影響數字電視產業發展的不利因素
吉林市市區居民電視信號轉換工作已基本結束，有線數字電視機頂盒在其使用過程中，人們已經感受了其存在的價值，但也存在著一些需要加以完善和改進的地方：
1.資源浪費的現象比較嚴重
機頂盒技術幾近成熟，但存在模擬電視與機頂盒共存的時代，這樣造成資源的浪費，如制造機頂盒的原材料、電量的損耗、遙控器并行；機頂盒與單放機相類似，需要一個插排，不能采用單電源供電等問題；如果數字電視將機頂盒放在電視機機體里面，減少占地空間，節約資源，但目前使用的機頂盒則是外接入式的，體積也較大，占有一定的空間，且機頂盒的價格也比較貴，又因它是一種過渡產品，這樣無形中造成更大的資源浪費，這是由于經濟條件的差異，造成購買力的不均衡，以至于造成的不必要浪費。因此，需要數字信號傳輸和數字信號接收系統的統一是必要的，這樣不會帶來更多的浪費。
2.信號資源不能共享
對于居民家房間多，人員層次復雜，需要電視節目的層次不禁相同的條件時，有條件的家庭可以多買幾臺電視，利用多端口分支器可以完成模擬信號的分流，從而實現上面的需求，信號資源能夠共享。目前，如果想實現上面要求，需要每臺機器都要配備一個相應的機頂盒，這樣不僅造成資源浪費，而且需要交納每臺機頂盒的信號轉換費用，只是現在吉林市有線電視局還沒有出臺相應的政策，但收費是一定的，大概是第一臺機頂盒費用的半價，市民也在期待著政策的出臺，再考慮如何處理，因為費用的加大，對于本身家庭人員復雜的人家來講，無疑是難以承受的，只好選擇放棄；如果不能夠實現人文的設計理念，將會制約數字電視產業的發展。
3.信號傳輸、轉換過程中出現影響收視效果的諸多問題
大多數用戶都會在使用數字電視機頂盒過程中發現，電視頻道間相互轉換時信號傳輸、轉換的速度非常慢，時差較大，而且經常需要重新調整電視的聲音，每個頻道的聲音大小不一，突然有聲差，聽覺效果非常差；經常出現死機狀態，或者圖象與聲音出現時差等現象；在觀看的過程中通常會出現自動跳臺的現象，有時關鍵性節目、關鍵性語言就會被刷掉，影響其收視效果；這些問題是模擬電視信號時期所沒有發生過的現象，這就使人們對該技術產生置疑，從而間接影響數字電視產業的發展。
4.數字信號轉換過程尚存在需要解決的問題
