時間：2023-09-25 17:29:05
引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇公司安全生產(chǎn)的認識范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時聯(lián)系我們的客服老師。
一、認真、深刻地去領會安全生產(chǎn)的重要性，建立、健全安全生產(chǎn)管理制度，加強安全生產(chǎn)培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結(jié)合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現(xiàn)安全事故之后，不但會給企業(yè)帶來一定的財產(chǎn)損失，而且也會給他自己帶來心靈的創(chuàng)傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現(xiàn)場互動流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結(jié)束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。
二、在生產(chǎn)操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規(guī)程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規(guī)程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產(chǎn)的首要前提才算落實。其次是生產(chǎn)車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產(chǎn)技術交底，多進行規(guī)范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產(chǎn)車間的一些工作年限較長，在安全生產(chǎn)方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產(chǎn)、質(zhì)安、行政可以聯(lián)合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產(chǎn)的作用。
三、企業(yè)安全生產(chǎn)工作應該強調(diào)“以人為本”的理念，勞動者是企業(yè)的主角，安全生產(chǎn)不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業(yè)的財產(chǎn)安全，那么在生產(chǎn)過程中，我們企業(yè)也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產(chǎn)防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產(chǎn)過程中具備了安全的前提條件。
我自年日至月25日在接受安全主任培訓學習，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間，培訓學習業(yè)已結(jié)束并考核完畢，現(xiàn)對本次培訓學習情況作以下報告：
一、培訓課程的大致內(nèi)容
本次共培訓三大課程，即《安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識》；《安全技術基礎知識》；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理》。
在《法律法規(guī)知識》課程中主要針對安全生產(chǎn)有關的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》，《職業(yè)病防治法》，《勞動法》，《消防法》，《安全生產(chǎn)條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關知識。在本課程中，學習到我國安全生產(chǎn)的方針為“安全第一，預防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康，從危險識別，從生產(chǎn)條件，從對勞動者的安全教育和安全操作，從生產(chǎn)的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內(nèi)涵，從完善安全生產(chǎn)條件，從開展經(jīng)常性的安全教育提高勞動者的安全素質(zhì)，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發(fā)了預防為主的內(nèi)涵，并學習了安全與生產(chǎn)，安全與效益的關系等。
在《安全技術基礎知識》課程中主要學習了防火防爆，職業(yè)衛(wèi)生，機械安全，電氣安全相關知識，主要是從技術層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災事故，本章知識內(nèi)容與我公司有著密切聯(lián)系。
在《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理》課程中主要學習了安全生產(chǎn)的基本觀點，安全生產(chǎn)制度管理，安全生產(chǎn)檢查，特作業(yè)人員管理，現(xiàn)場安全管理，安全生產(chǎn)教育培訓，傷亡事故管理等相關知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產(chǎn)進行了學習。
二、對培訓課程幾項重點概括
1從國家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產(chǎn)十分重要這一結(jié)論，因為事關勞動者的生命安全與身體健康，事關企業(yè)的生產(chǎn)與效益。安全與生產(chǎn)，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關系，不能簡單的分割，要統(tǒng)一看待。應樹立和運用系統(tǒng)，預防，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和全員技術與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作。
2注冊安全主任制度是由省借鑒英國新加坡等國和地區(qū)的經(jīng)驗于1994年率先在試行的一項制度。制度的意義在于配備專職安生產(chǎn)管理人員，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，解決“沒人管”和“不會管”的問題，通過專職人員使企業(yè)全員增強安全法制觀念，提高安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)技術，學習和運用安全生產(chǎn)知識，推動和開展各項安全生產(chǎn)相關工作，諸如執(zhí)行國家安全生產(chǎn)相關法律，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，安全生產(chǎn)管理制度，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等。
3我國對安全生產(chǎn)的新格局是政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，社會監(jiān)督支持。企業(yè)安全生產(chǎn)由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業(yè)負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規(guī)定。安全生產(chǎn)的方針是安全第一，預防為主，安全生產(chǎn)的實質(zhì)是安全生產(chǎn)，人人有責，因此公司的安全生產(chǎn)相關工作應在主要負責人帶領與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。
4安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容有：（1）：建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；（2）：建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）：完善安全生產(chǎn)條件；（4）：進行安全生產(chǎn)宣傳教育；（5）：開展安全生產(chǎn)檢查；（6）：加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理；（7）：做好事故預防和事故處理工作。接合公司實際情況，上述內(nèi)容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。
5引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意，技術上薄弱，知識上缺乏，上崗未經(jīng)培訓考核等，物的不安全狀態(tài)有安全設施裝置的缺陷，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷，設備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對人對物的監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn)，及時控制，及時處理等。
三、公司安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀和不足
根據(jù)安全培訓學習的三大課程內(nèi)容，我個人認為公司安全生產(chǎn)管理工作的現(xiàn)狀還不夠理想，從制度建設從人員管理從現(xiàn)場管理從技術環(huán)境方面都有待進一步的加強。公司領導雖在一定程度上引起高度重視，但未能就安全管理工作作以深化強化，使之系統(tǒng)，規(guī)范，細致。結(jié)合公司現(xiàn)狀，安全生產(chǎn)管理存在的不足概括起來主要有：〈1〉：各級干部的安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法制意識較為淡薄，安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識，專業(yè)知識技術比較欠缺，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產(chǎn)工作正確的加以教育培訓，指導疏引，監(jiān)督檢查，管理控制等。〈2〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續(xù)性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業(yè)人員的專項教育培訓工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產(chǎn)相關知識相關技能而直接從事相關工種相關崗位的工作，未經(jīng)培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導致事故最直接的因素和隱患所在。〈3〉：干部自身素質(zhì)和員工自身素質(zhì)諸如學習能力，理解能力，實操能力，管理能力，溝通能力，思想品德，文化知識，理論修養(yǎng)，遵章守紀，創(chuàng)新變革等方面存在著不足。〈4〉：公司安全生產(chǎn)管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產(chǎn)目標管理的模糊，相關安全生產(chǎn)責任，操作規(guī)程，教、育培訓，檢查監(jiān)督，危險作業(yè)，安全會議，應急預案，現(xiàn)場管理，檔案管理，獎勵處罰，值班報告，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標，安全價值觀，安全意識，安全行為準則，各項安全規(guī)章制度的認識認同與遵守執(zhí)行方面的欠缺。
四、個人建議
建議公司從上至下應對安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理高度重視，針對安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)條件，進行安全生產(chǎn)宣傳教育，開展安全生產(chǎn)檢查，加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，做好事故預防和事故處理工作。
建議公司自行開展或由輔導公司開展對我公司中基層干部進行相關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)標準進行培訓學習并進行考核。
建議公司在制度的建立健全上應下功夫?qū)⑵渫晟破饋恚⒐芾砀刹繉χ贫鹊膱?zhí)行作為獎懲，績效，晉升，調(diào)薪等一項重要依據(jù)。
一、提高認識，牢固樹立以人為本的安全理念。街道各村（實業(yè)公司）社區(qū)，特別是生產(chǎn)企業(yè)要進一步深刻領會年初各級安全生產(chǎn)工作的有關精神，要從全面貫徹落實“三個代表”重要思想，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度，充分認識加強安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感。搞好安全生產(chǎn)，也是全面建設小康社會，促進社會全面發(fā)展，政府履行社會管理和市場監(jiān)督職能基本任務和企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。各部門、各企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為一項長期艱巨的任務來抓，做到警鐘長鳴、常抓不懈，全力推進安全生產(chǎn)的各項管理工作，始終將以人為本的管理理念貫穿于安全生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)。
二、強化管理，明確安全生產(chǎn)責任主體。要按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“誰主管、誰負責”的分級管理原則，進一步明確落實安全生產(chǎn)責任制，進一步理清安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和安全生產(chǎn)的責任主體，同時嚴格各類重大安全事故的責任追究制度。街道安委辦要及時督促街道各生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《行政許可證法》，推進安全生產(chǎn)許可證制度的落實。對不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，絕不允許從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，從源頭上嚴格把關。街道各村（實業(yè)公司）、社區(qū)要切實按照街道的統(tǒng)一部署，落實各項措施，確保本轄區(qū)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全，深抓安全生產(chǎn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位作為安全生產(chǎn)的責任主體，要根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，層層落實安全生產(chǎn)責任。街道500萬元以上規(guī)模企業(yè)和安全重點單位在年內(nèi)都要配備1名以上的安全生產(chǎn)注冊主任，各村（實業(yè)公司）社區(qū)要有專(兼)職安全員生產(chǎn)協(xié)管，開展行之有效的日常監(jiān)管工作。企業(yè)要加大在安全生產(chǎn)上的資金投入，要積極采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，不斷改善安全生產(chǎn)條件。
三、加大力度，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。結(jié)合工作實際，各單位要緊密圍繞各自的安全生產(chǎn)工作的中心任務、工作重點，加強對各層面安全生產(chǎn)管理者的安全責任教育和安全知識培訓。要以宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《礦工安全法》、《建筑法》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和6月份的“全國安全生產(chǎn)月”活動為契機，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，要通過張貼、懸掛安全生產(chǎn)的宣傳畫、標語、橫幅、彩旗等宣傳教育用品，采用演練和知識競賽、討論會、學習會等多種形式，加強輿論引導，使安全生產(chǎn)宣傳取得廣泛的社會效應，要圍繞省、市政府提出的“六個強化”（強化安全責任、強化事故預防、強化依法監(jiān)管、強化安全意識、強化隊伍建設、強化創(chuàng)新意識）的安全工作重點。各企業(yè)要結(jié)合工作實際，從推進企業(yè)安全文化建設，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和實施“科技興安”戰(zhàn)略入手宣傳，在輿論上積極配合安全生產(chǎn)專項整治，強化事故防范。切實增強全民安全生產(chǎn)法制觀念，做到人人講安全，事事保安全。通過一系列安全生產(chǎn)的宣傳教育，不斷強化安全生產(chǎn)的防范意識，努力在全街道營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。
四、依法“治安”，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治。今年要繼續(xù)堅持把轄區(qū)的醫(yī)藥化工、危險化學品、港區(qū)作業(yè)、橡膠、家俬、食品加工和針織服裝行業(yè)以及煙花爆竹、建筑施工、人員密集場所的消防安全等專項整治，作為抓好安全生產(chǎn)的重點工作，街道安監(jiān)中隊要會同有關部門加強督促，要堅持定期、不定期檢查和突擊抽查、全面檢查、專項督查相結(jié)合。做到安全生產(chǎn)檢查不留盲點、不留死角，特別對不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要堅決予以取締。街道要求各企業(yè)正確對待安全專項整治工作，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營和安全保障制度，將日常監(jiān)管與安全生產(chǎn)長效機制相結(jié)合，確保整治工作取得實效。與此同時，各企業(yè)要高度重視安全生產(chǎn)基礎臺帳建設，并把它作為安全生產(chǎn)基礎工作的一項關鍵性工作來落實，要進一步加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的動態(tài)管理，摸清轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)底子，對忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)，要依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟處罰力度。
一、領導重視，深入開展安全生產(chǎn)月宣傳活動
6月初，公司召開了安全生產(chǎn)月預備會議，公司分管生產(chǎn)負責人XX在會上強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性及開展“安全月”活動的重要意義，制定了“安全月”活動方案，對活動提出了具體要求，“安全生產(chǎn)月”就此拉開了序幕。
活動期間，公司對各項目部組織的以《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的有關規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)知識宣傳進行了一些指導和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署，懸掛條幅，營造氣氛。通過宣傳，全體人員深刻的了解了安全生產(chǎn)的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產(chǎn)的重要性，形成人人關注活動，人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開，在全公司掀起了抓安全，促生產(chǎn)的熱潮，使得安全月“安全發(fā)展，預防為主”的主題深入人心。
二、組織開展安全生產(chǎn)大檢查
安全月期間，于23日公司組織了安全生產(chǎn)大檢查，公司在各部門自查的基礎上，結(jié)合結(jié)合安全月活動，對生產(chǎn)現(xiàn)場開展了大檢查。以反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律，強化全員安全意識和素質(zhì)為檢查主題，查隱患，堵漏洞，查處安全盲區(qū)、死角和隱患。從檢查的情況來看，安全生產(chǎn)月活動開展到位，效果明顯，有力地促進了公司安全生產(chǎn)水平的提高，實現(xiàn)了“零事故”月。但是各生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作也不平衡，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，有些問題已經(jīng)及時整改，還有些零碎問題也正在整改之中。
三、下一步工作要求
安全生產(chǎn)是我鐵路公司文化的重要體現(xiàn)，要真正將安全生產(chǎn)文化融入到公司的生產(chǎn)建設中去，就必須要讓全體員工認真去把握安全文化的重要意義。公司的安全文化就是公司全體領導職工對企業(yè)安全生產(chǎn)所持有的安全理念和態(tài)度，安全文化是通過宣傳教育來影響職工的生產(chǎn)觀念，經(jīng)過教育啟發(fā)，提高廣大職工對安全生產(chǎn)的重視。
公司的安全文化是以人為本，只有從人的角度出發(fā)，從人的思維出發(fā)，才能讓我們的職工去自覺的履行安全生產(chǎn)職責和義務。安全文化的建設需要以安全生產(chǎn)活動為基礎，樹立公司職工的安全價值觀、指導職工的安全行為。深化公司的安全文化生產(chǎn)建設，實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，是目前我公司的重要任務。
只有重視安全文化建設，才能做好安全生活任務，進而才能夯實好安全生產(chǎn)基礎，全面提高公司全體職工的安全生產(chǎn)意識。一直以來，由于安全生產(chǎn)的重要性和難度，決定了這是一項長時間的艱巨工作，其產(chǎn)生的影響很大，范圍也廣。那么安全文化建設對于公司的安全生產(chǎn)到底有哪些作用呢？我們必須從以下幾個方面去深刻認識：
第一，安全文化建設有利于轉(zhuǎn)變干部職工的生產(chǎn)建設觀念。對于公司安全文化的建設，職工的觀念很重要。沒有好的觀念，一定做不好安全工作。例如有一個企業(yè)，曾經(jīng)十分重視公司的安全文化建設，一度加強對公司干部職工的安全教育培訓工作，并取得很不錯的安全生產(chǎn)成績。后來，該公司逐漸放松了對安全文化的建設，不再做公司的安全教育培訓，結(jié)果后來出現(xiàn)了一次嚴重的安全事故，在社會上造成了嚴重的不良影響，也給公司自身帶來了重大的經(jīng)濟損失。后來公司領導層深刻做了深刻的反思，并重建了領導班子，認真吸取了事故的教訓。通過制定統(tǒng)一的安全文化建設思路，開始做好教育培訓以及安全考核工作，將安全工作與領導責任掛鉤。經(jīng)過長時間的狠抓落實安全工作，以及安全觀念的轉(zhuǎn)變，該公司的安全教育培訓以及考核工作逐漸形成了一整套科學合理的制度，為公司的安全文化建設打下了堅實的基礎。
第二，安全文化建設必須要以人文本，強化全體干部職工的安全素質(zhì)。公司要順利發(fā)展，安全是永恒不變的主題。以人為本的安全文化建設，突出了一個公司對生命價值的重視，而這也是做好公司安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點。干部職工是公司安全文化建設的重要實踐者，更重要的是通過對干部職工的安全意識的培養(yǎng)，提高他們的安全生產(chǎn)能力。鐵路事故多數(shù)都是人為造成的，所以人的安全意識直接關系著安全工作的成敗。只有廣大干部職工具有了強烈的安全意識，整個公司形成了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，那么安全文化建設就會取得很好的效果。
第三，安全文化建設必須要通過靈活的培訓教育方法，營造一個安全生產(chǎn)的氛圍。一方面，安全教育是一項長期緊抓的任務，對于安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，要通過經(jīng)常性的疏導工作進行教育。從這方面來看，安全教育是廣大干部職工對公司安全生產(chǎn)的認識水平，反應了他們對待安全工作的責任心和態(tài)度。我們必須將安全生產(chǎn)工作提高到職工的利益高度，這樣才能更好的督促他們重視安全生產(chǎn)工作。另一方面，由于職工群體的文化程度不一，對于職工的安全教育要有針對性的因材施教，全面的指導職工參加安全生產(chǎn)培訓教育，從大局上提高全體職工的安全素質(zhì)。在這個安全生產(chǎn)培訓教育過程中，我鐵路公司應該從職工的角度出發(fā)，將安全生產(chǎn)教育人性化。比如在重視安全文化建設的同時，也要重視對職工的情感關注，教育員工在工作中注意自身的安全，對員工進行情感關懷，將枯燥的安全教育變成心靈的交流，從而凝聚公司職工的忠誠心，實現(xiàn)安全生產(chǎn)教育人性化。
第四，安全生產(chǎn)文化建設有利于打造公司的安全文化創(chuàng)新平臺。一個公司的安全文化的形成，離不開廣大干部職工的共同努力。公司要通過文化氛圍的陶冶、先進事跡、優(yōu)秀職工的表率和引導。潛移默化每個職工的安全思想，從而在潛意識里加強他們對安全生產(chǎn)的重視。對于我鐵路公司來說，安全一直是我們生產(chǎn)活動中的頭等大事。為了不斷創(chuàng)新安全文化建設，打造安全文化平臺，必須要讓所有的職工隨時都要將安全意識牢記在心。安全生產(chǎn)文化的創(chuàng)新需要有一套切實可行的制度和措施，而這又需要公司以制度強化安全管理，以思想帶動安全生產(chǎn)行為，以安全生產(chǎn)行為保障安全生產(chǎn)制度的實施。
公司在××精神指示下，從企業(yè)負責人到企業(yè)普通員工，上下聯(lián)動，積極投入到開展安全生產(chǎn)的一系列工作之中，以確保春節(jié)及“兩會”期間的生產(chǎn)安全、順利的進行。經(jīng)內(nèi)部自查，截至目前未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，紡織生產(chǎn)在正常軌道上有效不紊地進行。
一、提高思想認識，按照“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的要求統(tǒng)一全局，認真貫徹上級部門關于安全生產(chǎn)的一系列重要方針政策和工作部署，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念，全面構(gòu)建企業(yè)“和諧生產(chǎn)”。
三、嚴格公司各項安全規(guī)章，建立健全各項安全目標責任及檢查監(jiān)督機制，徹底消滅各種事故隱患。
1．落實安全生產(chǎn)工作，強化安全意識，在生產(chǎn)中我們始終把安全生產(chǎn)放在首位。車間和各部室積極查找隱患，針對易出現(xiàn)的安全問題，制定了員工安全守則和詳細的安全操作規(guī)程，明確了工序責任區(qū)和安全目標，使全廠職工將安全生產(chǎn)納入日常工作的重中之重環(huán)節(jié)。
2．有效進行“三級安全教育”，將安全隱患消滅在萌芽中。公司及時將安全會議的精神傳達到每位員工，對新入廠的員工及時、有效地進行“三級安全教育”。公司安全紀律檢查小組每周組織一次安全紀律大檢查，班組每周組織一次安全學習，并認真作好記錄。并利用辦板報、標語和組織員工現(xiàn)場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全隱患，努力將安全工作落到實處。
3．建立健全各項安全管理規(guī)章制度，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全責任人，徹底消滅安全隱患。
4．很抓現(xiàn)場管理和制度落實，完善了車間崗位各級安全責任制，實現(xiàn)了分層管理。車間班組長的安全責任直接影響車間的安全生產(chǎn)，在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發(fā)揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發(fā)揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產(chǎn)的順利進行。
5．針對春節(jié)將至，公司有關部門聯(lián)合開發(fā)區(qū)消防部門進行了消防演練，提高了對突發(fā)事件的應變能力。同時，對即將到來的節(jié)假日，除安排正常值班外，并保證一名領導帶班，防止險情與事故的發(fā)生。
國務院《通知》分析了我國安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，作為安全生產(chǎn)主體的我們應“充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性”。安全是人的基本需要，是公司健康發(fā)展的保障，是公司擴大進步的標志，安全出了問題，不僅僅是生命的毀滅、家庭的破碎、財產(chǎn)的損失，還會引發(fā)一系列政治和社會問題，給公司帶來很大的沖擊。公司日常安全管理中，安全生產(chǎn)工作應真正作為公司各級人員事關全局的一項重要工作抓緊抓好，形成以公司牽頭，項目負責落實并實施，各相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、各負其責、齊抓共管的良好局面。應積極推行重特大責任事故主要負責人引咎辭職制度，依照有關法律法規(guī)制定配套的實施辦法，使公司各級員工充分履行公司安全生產(chǎn)管理職責和法律義務。
2、安全生產(chǎn)必須與公司全面發(fā)展協(xié)調(diào)
在面對公司全面發(fā)展與安全生產(chǎn)的關系方面，我們既不能以放慢公司發(fā)展速度來保安全，也不能以犧牲員工生命和財產(chǎn)來換取一時的發(fā)展，應按照科學發(fā)展觀的要求，從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的安全發(fā)展觀。努力使公司發(fā)展和安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)。在公司快速發(fā)展的過程中，我們應搞好安全生產(chǎn)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。作為公司，發(fā)展是第一要務，同時安全生產(chǎn)應是我們發(fā)展的目標及健康發(fā)展的重要保障。公司發(fā)展過程中應按照科學發(fā)展觀和人與自然和諧發(fā)展以及以人為本的要求，把安全生產(chǎn)工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，與公司效益和發(fā)展同時規(guī)劃、同步實施，實現(xiàn)協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展。
3、建立和完善覆蓋全公司的安全監(jiān)督網(wǎng)絡
安全生產(chǎn)工作涉及方方面面，是一個系統(tǒng)工程，靠一個或幾個部門都難以做到安全生產(chǎn)管理不留空白、不遺死角。要建立和完善公司、部門、項目和工區(qū)、分隊和工班、生產(chǎn)經(jīng)營單位五級縱向監(jiān)管網(wǎng)絡和公司統(tǒng)一領導、各部門參加的覆蓋各領域的橫向監(jiān)管網(wǎng)絡，做到縱向到底、橫向到邊，使安全生產(chǎn)工作從公司、部門到項目和工區(qū)、分隊和工班，再到生產(chǎn)經(jīng)營單位，每個地方、每個環(huán)節(jié)、每時每刻都有人管，最終形成“公司統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，項目全面負責，員工參與監(jiān)督，全生產(chǎn)經(jīng)營單位廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。
4、建立和完善預防為主的安全保障體系
安全生產(chǎn)只有圍繞預防抓管理，關口前移嚴把關，才能防患于未然，才能使安全工作走向良性循環(huán)。以安全生產(chǎn)條件為標準，努力建立一套準入、監(jiān)管和退出制度。重點從“預防為主”人手，全面建立和完善預防性準入條件、預防性制度、預防性硬件、預防性措施、預防性演練等強有力的預防保障體系，提升人、機、環(huán)境“三要素”，提高本質(zhì)化安全程度，徹底消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
5、提高員工安全素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力
作為企業(yè)既是市場的主體，也是安全生產(chǎn)的主體，公司各個層面、各個崗位的安全生產(chǎn)責任制應落實到位，把安全生產(chǎn)的各項措施落實到位，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)最堅實的基礎。強化對公司決策層、管理層的責任監(jiān)督、監(jiān)察，促進公司加強安全管理，加大投入、改善設備、革新技術、提高員工的安全素質(zhì)，為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供強有力的安全保障。把安全質(zhì)量標準化工作作為一項重要內(nèi)容，積極探索加強項目安全管理的辦法和措施，努力減少和遏制事故的發(fā)生。人的不安全行為是導致事故發(fā)生的主要因素，應積極培育安全文化，提高全員安全素質(zhì)，進一步強化職工的安全生產(chǎn)教育培訓。全面提高公司管理水平和職工隊伍素質(zhì)以實現(xiàn)安全生產(chǎn)和公司競爭力。
在煤礦企業(yè)中，主要工作者為男性，但隨著社會對女性的重視，煤礦女工也在增多，為確保女性權(quán)益，工會女工組織就此誕生。由于煤礦生產(chǎn)具有一定危險性，因此，在工會女工組織中宣傳安全生產(chǎn)思想就顯得異常重要。
二、注重工會女工組織在煤礦安全生產(chǎn)中思想宣傳的重要意義
（一）提升女工自身對安全生產(chǎn)的認識
對于煤礦企業(yè)來說，該行業(yè)是一種以傳統(tǒng)采掘為主的行業(yè)，其工作環(huán)境較為惡劣，工作條件十分艱苦，工作人員的勞動強度也很大，經(jīng)常處于高負荷工作狀態(tài)，具有較強危險性，從這點來看，男性比女性更適合這項工作。在煤礦企業(yè)中，女性職工主要是在地面工作，并進行一些輔助工作和一定的服務工作，也正是有女性職工的存在才進一步促進了企業(yè)發(fā)展。因此，需要不斷強化煤礦企業(yè)的女工工作，這樣才能使煤礦企業(yè)處于良好的生產(chǎn)經(jīng)營中，并實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。這樣一來就需要工會女工組織參與其中，并適時發(fā)揮自身作用。工會女工組織不僅是管理與組織煤礦女性職工的主要載體，還是組織女工活動、促進女工成長的重要力量。同時，安全生產(chǎn)對于煤礦企業(yè)職工來說至關重要，職工對于安全思想掌握的多少直接會影響到企業(yè)生產(chǎn)情況。但對于大多數(shù)煤礦企業(yè)來說，都不重視煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)思想的宣傳，嚴重影響安全生產(chǎn)工作開展。現(xiàn)階段，煤礦女工數(shù)量在不斷增長，為確保女工安全，就要重視工會女工組織，并充分發(fā)揮其在煤礦企業(yè)中的作用，做好安全生產(chǎn)思想宣傳工作，提升企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，進而促進企業(yè)健康、安全生產(chǎn)。
（二）提升男工對安全生產(chǎn)的認識
在煤礦企業(yè)中，大多數(shù)職工均為男性，很多女工與男工都存在一定的血緣關系或婚姻關系，她們十分關心男工的健康與安全，工會女工組織對女工進行安全生產(chǎn)思想宣傳，不僅可以提高女工對安全生產(chǎn)的認識，女工還能將這種安全意識傳達給男工，這樣的宣傳方式更易于男工接受，女工也可以與男工簽訂安全生產(chǎn)保證書，要求男工在工作中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，這樣也能提升男工對安全生產(chǎn)的認識，從而有效減少安全事故發(fā)生。在實際工作中，影響男工安全生產(chǎn)的除了休息以外，還有心情與活動，這就需要女工參與其中，盡量不給男工帶來負面情緒，這樣也可以有效防止安全事故發(fā)生。同時，由于煤礦工作具有一定的危險性，女工也十分關心安全生產(chǎn)問題，工會女工組織宣傳安全思想也正符合女工要求，也可以使其認識到安全生產(chǎn)中不能出現(xiàn)的動作，通過長期宣傳就會逐漸使企業(yè)員工形成自我認識，認識到安全生產(chǎn)的重要作用。此外，工會女工組織對女工進行安全生產(chǎn)宣傳，她們也愿意接受這樣的教育，然后會將所學到的知識告訴男工，這樣就實現(xiàn)對全體職工的安全教育。
三、有效減少違規(guī)操作
由于女工在煤礦工作時間比較短，對于煤礦的一些細節(jié)要求還不是很明確，很容易出現(xiàn)違規(guī)操作的情況，工會女工組織對其進行安全生產(chǎn)思想宣傳就可以減少這種情況的出現(xiàn)。在工作中，工會女工組織可以通過培訓等形式展開工作，為女工提供專業(yè)學習教室與時間，主要了解煤礦安全知識，同時學習煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并要求女工寫出對違章操作的認識，播放安全事故視頻，進行案例教學，不斷強化女工對安全生產(chǎn)的認識。此外，在工會中，還需要經(jīng)常組織一些文體活動，娛樂職工閑暇生活，這時工會女工組織就可以充分發(fā)揮自身作用，組織活動豐富職工生活，并在活動中融入安全生產(chǎn)思想，如小品等，這樣也能起到宣傳安全思想的作用，強化全體職工對安全生產(chǎn)的認識。
四、結(jié)論
XX公司專業(yè)從事發(fā)電、運行維護，是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)電企業(yè)。該公司能以科學發(fā)展觀指導企業(yè)又好又快發(fā)展，依靠技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)健康快速進步，自主創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)核心競爭力明顯提高，經(jīng)濟效益持續(xù)強勁增長，為行業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
多年來，XX公司積極開展“安康杯”勞動競賽，在企業(yè)實現(xiàn)健康、快速、協(xié)調(diào)、平穩(wěn)發(fā)展的同時，積極創(chuàng)造條件，為“安康杯”勞動競賽的開展提供了保障。安全生產(chǎn)是深化改革、促進發(fā)展的“第一要務”。XX公司積極響應全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于開展“安康杯”競賽活動的號召，多年來連續(xù)開展始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，以建設學習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加強過程管理，進一步把安全生產(chǎn)責任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán)。提高了企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、可靠供電，為促進本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定做出了貢獻。
該公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到20XX年底，該公司已實現(xiàn)連續(xù)XXXX天安全無事故紀錄。先后被評為XX、XX等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全機構(gòu)，為“安康杯”競賽提供組織保證
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立以公司長為組長、副公司長、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領導小組，競賽辦公室設在工會辦公室，各下屬單位也分別建立了“安康杯”競賽的領導小組。
二、以人為本，科學管理，強化競賽主題，深化競賽內(nèi)容
完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，搞好“五查”。
三、抓好三個結(jié)合，開展“危險源點”預控，把安全生產(chǎn)責任落實到人
隨著電力體制改革的不斷深化，積極探索適應電力體制變化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生產(chǎn)的源泉。
四、突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內(nèi)容
