時間：2023-10-07 08:51:57
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二、 活動設想：
1、組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》，《新婚姻法》。
2、舉行2011·感動石梅巾幗風采石梅“十佳”事例評選活動。
3、2011·感動石梅巾幗風采“十佳”事跡板面展出。
4、舉行2011·感動石梅巾幗風采“十佳”事跡報告會。
5、舉行《婦女權益保障法》知識競賽。
6、組織女教職工“迎著春光，我們相約去踏青”沙家浜一日游。
7、組織部分老師參加教育局舉行的網上知識競賽；文藝會演。
三、 活動安排：
1、2月20日至3月10日學習《婦女權益保障法》。
2、2月20日至3月2日評選xx·感動石梅巾幗風采“十佳”事跡評選。
3、3月8日（周三下午1節后）舉行xx·感動石梅巾幗風采“十佳”事跡報告會及《婦女權益保障法》知識競賽。
4、3月7日2011·感動石梅巾幗風采“十佳”事跡板面展出。
我會積極推動保護婦女權益法規政策的落實，注重從源頭上維護婦女合法權益。確保婦女發展與社會發展協調同步。為推動保護婦女權益法規政策的落實，做了大量深入細致、卓有成效的工作。針對女職工勞動保護、婚姻家庭等重點難點問題，進行深入調查研究，形成調研報告，以加強婦女問題系列理論研究。積極提交提案議案建議，督促保護婦女兒童權益法規政策的具體落實。
一是建設“四好”女職工，強化工會職責意識。加強婦女工作機構的思想、組織和制度建設。去年底，我會召開了__區各基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議，把“四好”女職工組織標準化建設作為工作重點。全區女職工工作圍繞大局，目標明確，使各項工作更加規范化、制度化，有力地促進了婦女權益保護工作的落實。
二是把工會女職工組織建設和女職工權益維護專項集體合同建設“兩個全覆蓋”納入到“兩個普遍”工作同部署同開展。截止目前，我會已簽訂女職工權益保護專項協議61份，覆蓋全區女職工近萬人，有效維護了女職工的合法權益。
三是配合婦聯等相關部門，形成齊抓共管局面。我會建立了__區法律援助站工會工作站一個，從而改變了依靠婦聯單一維權的局面，提高了婦女維權工作的整體水平，有力地促進了社會的和諧與穩定。
為優化維護婦女權益的社會輿論環境，我會做了大量的工作，把《婦女權益保障法》納入到“六六”普法規劃當中，營造出了保護婦女合法權益的良好氛圍。
加大宣傳，正確引導，婦女兒童合法權益輿論氛圍深入人心。堅持將法制宣傳教育作為維護婦女兒童權益的基礎性工作來抓，采取多種形式進行宣傳。緊緊抓住“三八”、“六一”、 “12.4”法制宣傳日等有利時機，每年突出一個主題，深入農村、社區、家庭，廣泛宣傳《工會法》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。通過設立咨詢臺、發放宣傳資料、懸掛條幅、知識競賽，集中時間，集中精力，開展宣傳教育活動，擴大了宣傳教育覆蓋面。
全區女職工的衛生保健事業有了較快發展，健康水平得到進一步提高。每年的“三八”節，我會針對全區女職工開展“兩癌”檢查，女職工免費體檢等活動。同時向廣大婦女職工普及了婦女保健知識，增強了婦女的自我保護意識。
我會在婦女兒童權益保護工作取得了一定成績，但工作中還存在一些困難和問題：一是婦女勞動權益保障工作有待加強。私企女職工勞動強度大、勞動時間長、工資待遇偏低、生育保險不繳納等現象仍然存在。二是保障婦女人身權益和財產權益有待提高。在家庭生活中，由于受男尊女卑等封建殘余思想的影響，家庭暴力現象時有發生，而女性仍是家庭暴力的主要受害者。三是下崗女職工再就業形勢仍然嚴峻。就業難是當前難以避免的社會問題。由于女職工下崗人數持續增加，低技術職位勞動力供大于求，加上社會保障體系不很完善，致使下崗女職工再就業十分困難。
下一步，我會將嚴格按照婦女兒童權益保護法律、法規要求，進一步創新思路，積極進取，扎實工作，切實維護好廣大婦女、兒童的合法權益，為構建和諧__，推動全區經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
1．強化宣傳，營造保護婦女兒童權益良好社會環境。大力開展多種形式的宣傳活動，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等。通過宣傳教育，努力營造維護婦女兒童權益濃厚氛圍，進一步增強全社會關愛婦女兒童意識，增強法制觀念，提高廣大婦女兒童的維權能力。
一、指導思想
以鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委政府工作要點中確定的目標任務、工作思路，以組織婦女參與經濟建設，以聯系婦女、服務婦女、維護婦女合法權益為根本任務，努力做到協調發展促進和諧，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，銳意進取，扎實工作。認真開展節能環保綠色家庭，繼續開展能力建設、“雙學雙比”活動、“五好文明家庭”活動。
二、目標任務
以經濟建設為中心，以聯系婦女、服務婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以深化“雙學雙比”、“五好文明家庭”創建，使全鎮的“五好文明家庭戶”達1000戶，參與“雙學雙比”活動的婦女達1500人，達標率25%以上。通過各種活動的開展把全鎮廣大婦女培養成“四有、四自”的新女性。
三、工作措施
（一）加強學習，提高素質
1.通過召開工作會，組織專題討論，舉行知識競賽，開展學習交流等形式，深入學習黨的十會議精神，把婦女干部的思想和行動統一到黨的十精神上來，把廣大婦女群眾的智慧和力量凝聚到實現黨的十確定的目標和任務上來。
2.教育婦女干部、廣大婦女群眾認清形勢，增強學習的緊迫感和主動性，主動學文化、學法律、學科學、學技術、學營銷、學管理。利用“農家書屋”開展“婦女讀書活動”，鞏固和完善已建成的“婦女之家”，為廣大婦女提供學習的場所，提供農村實用的科技、文化、衛生、法律書籍，讓廣大婦女學以致用。
（二）引領婦女全面參與社會主義新農村建設
以農民增收為核心，千方百計抓好農業和農村經濟，強化服務意識，推動農業產業結構調整。組織廣大婦女參加科技培訓，科技咨詢，科技指導等活動，每個婦代會每年培養1名科技致富帶頭人，5—10名科技致富女能手（一個村民小組1名以上科技致富女能手），樹立樹立1名以上有影響叫得響的科技示范戶。
（三）充分發揮婦代會的職能作用，維護婦女兒童合法權益，促進社會主義民主法制建設
1.加大維權力度，利用會議、廣播、標語、宣傳一條街有獎知識競賽等活動廣泛宣傳有關婦女兒童的法律法規。要開展以《婦女權益保障法》、《兒童權益保障法》、《婚姻法》等為主的婦女、兒童法律宣傳教育。繼續開展“平安文明家庭”活動，與黃賭毒、拐賣婦女、兒童、家庭暴力作堅決斗爭，依法維護婦女、兒童的合法權益。
2.大力貫徹實施“兩綱”，進一步加強對“兩綱”的宣傳、培訓工作。
3.抓好來信來訪工作，維護婦女兒童的合法權益。婦代會要充分發揮職能作用，對來信來訪婦女兒童做到熱情接待，對反映的問題要及時處理，做到小事不出組、大事不出村，杜絕因處理不當、不及時造成不良影響的事件發生，辦結率達到95%以上。
（四）抓好2013年“三八”、六一”、母親節等節日慶祝活動。
為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高她們的自身素質，孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經濟技術創新活動和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業工程960人，占女職工總數80%，組織崗位練兵、技術比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創經濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質提升工程930人，占女職工總數的78%，96人學歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。
二、維護女職工的合法權益，為女職工做好服務工作
1、繼續組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》，把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動，散發傳單500余份。
2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，并評選出了優秀組織者3人。
3、XX年9月市總工會轉發了全總《關于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。
4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發文件，積極組織各系統、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發展。
規范化、制度化的網絡是婦女訴求表達的直接途徑。建立和完善了區、鎮、村三級婦聯網絡，落實接待、首問責任制、登記統計及上報制度，同時還開通維權熱線、電子郵箱。我們通過窗口，認真接待每一位來訪者，及時調查處理，依法維護婦女的合法權益。在案件處理中，我們堅持“四辦”：①直接辦。對婦女群眾反映的各種問題和法律咨詢，我們認真解答，細心指導，做好婦女的宣傳教育、思想疏導工作；對各種糾紛，如夫妻糾紛、婆媳矛盾、鄰里糾紛等，我們主動介入，及時下基層對矛盾雙方曉之以理、動之以情，有效化解家庭、鄰里矛盾糾紛，防止矛盾糾紛轉化為刑事案件；②聯合辦。對上訪案件較為復雜，涉及面廣的，我們積極協調司法局等有關部門開展維權聯動；③配合辦。對侵犯婦女兒童合法權益的違法犯罪案件，如家庭暴力造成人身傷害等，積極配合公安機關給予查處。④轉辦。對符合法律援助條件的困難婦女，我們及時將案件移送“148”法律援助中心，由律師義務訴訟，維護困難婦女的合法權益。此外，2007年建立了法律顧問服務制，通過開通婦女維權熱線、設立法律咨詢服務聯絡卡，為婦女群眾免費提供專業、規范、及時的法律心理咨詢服務和幫助。20__年，婦聯系統協調處理婦女群眾案件187起，其中婚姻家庭類125件，勞動權益類16件，財產權益類32件，基本做到事事有回音、件件有著落；區婦聯常年法律顧問為婦女群眾提供法律咨詢服務共計35人次。
婦女權益涉及經濟、政治、文化、衛生、環境等各個領域，婦女權益保障需要社會各部門的支持、參與和密切配合。一是各級按照“各負其責、預防為主、及時排查”的工作原則，對本地涉及婦女權益突出問題和矛盾糾紛進行排查，對新情況、新問題強化信息動態監控，耐心地查擺糾紛苗頭，及時做好勸解疏導工作，做到大事化小、小事化無，防止矛盾激化；加強對敏感時期敏感問題和矛盾糾紛的排查調處，及時發現可能引發侵害婦女權益和影響社會穩定重大苗頭，把引發婦女權益問題的矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是充分發揮區婦兒工委辦設在婦聯的優勢，配合政府頒布實施20__-20__年婦女兒童發展綱要，積極協調各職能部門，落實婦女兒童各項指標完成情況，推動重難點指標有所突破。三是成立了婦女維權協調小組，研究解決涉及婦女權益的重大問題、典型侵權案件。每年都積極參與由區人大法工委牽頭組織的《婦女權益保障法》等有關維護婦女兒童合法權益的法律法規執行情況的監督工作，發現問題，督促有關部門整改，從源頭上維護婦女的合法權益。四是加強與各部門的合作。協調政法部門，扎實開展“平安家庭”創建、“不讓進我家”、打擊“__”、“幫教”等工作，在“平安同安”建設中發揮了積極的作用。協調區法院成立了婦女兒童維權合議庭；積極推薦人民陪審員，全區共有5名女人民陪審員，占陪審員總數的33%，20__年參與調解審理涉及婦女兒童的民事、刑事案件共17件，如離婚、、人身傷害賠償案件，在協助法院實現法律效果、社會效果和政治效果的工作中發揮了重要作用。協調司法部門推動女性進村人民調解委員會，參與調解家庭、鄰里矛盾糾紛，促進社會和諧。聯合區檢察院開展合適成年人工作，對未成年人犯進行心理調適、教育訊問，幫助他們端正思想，改過自新。五是加強婦女維權隊伍建設。建立婦聯常委、執委、婦女代表聯系制，變“一次性會議代表”為履行一屆職責、聯系一方婦女群眾的“常任制代表”，及時搜集、分析、反映婦女群眾的思想狀態以及帶有傾向性的社會動態，全面準確迅速地反映婦女群眾的困難、要求、呼聲。注重發揮人大女代表、政協女委員的作用，通過調研、反映意見呼吁，推動婦女權益重點難點問題解決。此外，邀請女法官、女檢察官、女司法工作者、女律師、婦女干部、志愿者等組建巾幗普法宣傳隊伍，深入基層為婦女群眾宣傳普及法律知識，提供法律服務。
許多矛盾糾紛進一步激化根源于群眾的法制觀念淡薄，習慣用一些傳統觀念和習俗解決問題。因此預防和化解矛盾糾紛首先要提高群眾的法律素質，幫助他們學會通過法律途徑解決問題。近年來區婦聯采取各種宣傳渠道，普及婦女法律知識，提高
了婦女群眾的自我維權意識和水平。一是印發法律宣傳材料。編印了一批《婦女維權知識手冊》、《女職工勞動權益保障手冊》、《家庭暴力指南》、《婚檢宣傳圖冊》等材料，不定期組織巾幗志愿者上街入戶發放。歲末年初，還精心制作一批平安宣傳掛歷、春聯及環保袋贈送給家庭，深受廣大群眾的喜愛，從而達到了宣傳法律知識、平安創建知識的目的。二是開展集中宣傳。充分利用每年的“三八”節、“六一”節、《婦女權益保障法》頒布實施周年紀念日、“12.4”法制宣傳日等重要節日，通過組織開展以法制宣傳與依法維權為主題的“三八”維權周、“關注婦女權益”、“維權進農村”、“維權社區行”、“百萬婦女學法律、家庭平安促和諧”、法律知識講座、法律知識競賽等活動，邀請法律顧問、律師、司法工作者開展法律咨詢和法律服務，廣泛深入地宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護條例》、《勞動法》等與婦女權益相關的法律、法規，提高了廣大婦女的學法、用法和依法維權能力。每年禁毒月，開展以“創建無毒家庭，推進平安建設”為主題的禁毒宣傳月系列活動，如：發放倡議書、舉行“不讓進我家，共創和諧社會”簽名活動、組織婦女參觀禁毒教育基地，宣傳普及禁毒知識，增強廣大婦女防毒、拒毒意識。三是開展寓教于樂的文體活動。聯合有關部門舉辦平安建設主題文藝晚會、演講比賽，運用薌劇說唱、方言順口溜、文藝小品、歌舞等文藝節目宣傳法制，營造了濃厚的學習氛圍。以和諧穩定為主題，先后組織開展了“和諧家庭，幸福同行”家庭才藝比賽、“平安、快樂、成長”家庭趣味運動會、“迎新年合家歡”親子游園等活動，引導家庭成員互敬互愛，營造和睦幸福的家庭環境。構建服務網絡，為婦女提供民生保障。建立起農村婦女教育培訓、科技示范、信息服務、巾幗扶貧四大服務網絡，通過舉辦各種實用技術技能培訓、“1+1”群創業項目推介會、招聘會、創建巾幗科技致富示范村和示范基地、扶持農村創業女能人和貧困婦女自主創業等，促進婦女增收致富。20__年，為30名創業女能人發放小額貼息貸款148萬元，為8名貧困婦女各發放2000元一次性創業補助資金。
開展扶貧幫困，為貧困婦女兒童提供社會福利保障。積極實施“春蕾計劃”，將資助對象從義務教育階段學生擴大到女高中生、女大學生，資助內容從義務教育階段學雜費延伸到學習、生活費補助。僅20__年發動機關、企事業單位和個人資助了2 名春蕾學生，其中：女大學生 ，資助金額達15.52萬余元。開展親情關愛農村留守兒童活動，發動“愛心媽媽”與341名留守兒童結對，在學習、生活、思想上給予關心和幫助，彌補親情、教育的缺失。配合市、區領導走訪慰問貧困婦女、特困兒童及孤兒共285名，慰問金額達8.4萬余元。
積極主動協調，為婦女兒童提供醫療衛生保障。聯合宣傳部、司法局、衛生局、科協等有關部門經常深入基層開展科技、文化、法律、衛生“四下鄉”和“娘家人三進三送”活動，為婦女兒童送法律、送知識、送健康。經常聯合科宏眼科醫院為廣大兒童開展視力篩查，贈送護眼寶典。關注貧困婦女的健康權益，母親節期間聯合區計生局對貧困母親進行免費婦科病檢查。組織全區低保戶婦女參加免費婦科病、乳腺疾病普查，做到早預防、早發現、早治療，促進婦女身心健康。
通過系列實實在在的幫助和扶持，為這些弱勢婦女兒童群體提供必要的幫助，從而有效緩解了社會矛盾與糾紛，促進家庭、社會的和諧平安。
一是加大對法律法規知識的宣傳力度。要借助司法、教育、新聞媒體和其它社會力量，重點面向黨政領導干部、機關事業單位公務人員，企業經營管理者、廣大婦女群眾及社會各界，加大法律法規和男女平等基本國策的宣傳力度，營造全社會關心婦女、尊重婦女、維護婦女的良好環境，提高廣大婦女的法律素質。同時，要教育婦女做到自尊、自信、自立、自強，依靠自己的雙手實現自我價值。
二是構建社會化維權網絡。維護婦女兒童合法權益是一項社會系統工程，各有關部門要各司其職，通力協作，有效維護婦女兒童的合法權益。司法局、局、婦聯等單位要繼續發揮作用，做好矛盾糾紛的調解工作。公安部門尤其是基層派出所作為執法部門，在接到家庭暴力投訴時，要及時出警，制止家庭暴力發生，并給予調解教育；對構成犯罪的暴力行為要及時依法受理。要加大執法力度，嚴厲打擊各種侵害婦女權益的犯罪活動，嚴懲犯罪分子。
關于2007年女工工作總結及2008年
工作要點的報告
2007年女工工作總結
一、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為******事業的發展建功立業
1、把做好女職工的思想政治工作擺在首位。今年是***第四屆女職工組織任期的第一年，也是實行人員聘用制改革第二輪競爭上崗的第一年，工會女職工組織從***的改革實際出發，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保了各項工作的穩步推進。
2、深入開展女職工建功立業工程，緊緊圍繞***改革和發展的目標，深入開展女工建功立業競賽活動，為單位發展獻計獻策，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進***各項工作作出自己應有的貢獻。
3、組織女職工參加兩個文明建設創建活動。以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了***的兩個文明建設。
二、深入開展女職工素質提升工程，不斷提高女職工自身素質
1、適應形勢發展的需要，提高女職工政治思想素質。加強女職工的政治思想理論的學習，組織女職工學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，還學習了《工會法》、新《水法》、新《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女職工的“四自”能力，提高了自身的思想道德素質。
2、結合***工作實際，努力提高女職工的業務素質。圍繞建設一支高素質的女職工隊伍，引導廣大女職工不斷提高自身素質，采取多種形式組織女職工參加了財會人員培訓、及資料校核整編培訓、《安全生產》和普法培訓以及知識競賽等40人次，組織參加了“全國***系統迎奧運全民健身知識競賽”等活動，不斷掌握和更新知識層次。通過學習和業務能力的培訓，使女職工能適應改革發展的需要，業務水平都有了很大的提高。
三、積極組織女職工參加形式多樣的活動，增強凝聚力
1、今年“三八”節，表彰了先進女職工4名，單位不少女技術管理人員、女工人被評為全局的各類先進工作者、優秀黨員和“五好文明家庭”光榮稱號。
2、積極參加各類學習和知識競賽。如入黨積極分子培訓、財會人員崗位培訓、安全生產知識培訓、普法培訓、***系統法律法規知識競賽等，增強了女職工對各類技術管理知識和法律法規知識的了解、掌握和學習，
3、充分發揮女職工在計劃生育工作中的作用。今年“三八”節前，在局黨政的關心和支持下，***組織了22名育齡婦女在***計生指導站，進行了生殖健康檢查以及節育措施的檢查，按時上報了有關報表，認真組織學習了新的《四川省人口與計劃生育》條例。計劃生育指標達到“三個100%”。
4、積極參加“獻愛心、送溫暖”活動。***女職工積極響應上級關于向甘孜州太陽能工程、困難職工和扶貧助學“一日捐”以及***的“一元錢工程”活動捐款、捐物；全局26名女職工共捐款1300余元、捐物30余件。
5、組織全局局女職工到場參觀學習，了解***重點工程的建設情況，激勵女職工為工程建設出力獻策。
四、盡力為女職工辦好事、辦實事、維護好女職工的合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女職工組織服務***建設事業的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，參與女職工簽訂聘用合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、女工組織參與單位民主管理，關心女職工身體健康。組織女工組織參與單位的民主管理與民主監督，健全女職工勞動保護監督制度。堅持為女職工發放特殊衛生用品，共發放300份，有效的保護了女職工的身心健康。
3、組織女職工開展各種形式的活動。在“三八”節，給全體女職工發放了節日慰問費，組織女職工觀光游覽名勝古跡，加強溝通與交流、增進感情，讓全局女職工度過了一個既有意義，又愉快的節日。
五、加強女工組織自身建設，提高女工干部隊伍素質
女工干部隊伍素質是搞好女職工工作的根本保證。通過工會換屆選舉了第四屆女職工組織，組織女工干部學習了《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等內容，提高女干部的整體素質，提高了工作能力和水平。
一年來，***女工委在工作方面取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定的差距，今后，我們要進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，加強學習黨的十七大精神，做好本職工作，扎實做好***的女工工作，讓女工工作上一個臺階。
2008年女工工作要點
（一）抓好全局女職工政治思想和業務知識的學習，尤其是組織全局女職工學習黨的十七大精神，不斷提高女職工的綜合素質。
（二）深入開展女職工建功立業活動，發揚女職工“半邊天”的作用，為建和諧***再立新功。
（三）加強女職工自身組織建設，實現女職工工作再上新臺階。
（四）維護女職工合法權益，努力為女職工辦好事、實事。
（五）做好計劃生育的各項工作，使計劃生育指標達三個100%，保持計生工作先進單位稱號。
（六）根據女職工自身的特點，組織開展形式多樣和健康有益的文化體育活動。
工會組織的建立、鞏固以及工會干部良好的素質是凝聚職工人心和做好工會工作的必要前提。幾年以來，工會工作人員認真學習十六大、十七大精神，積極參加黨員先進性教育，刻苦鉆研《工會法》、《勞動法》，不斷提高工會干部自身素質，不斷增強增強學習意識、大局意識、服從意識、創新意識等六種意識。通過座談、板報等形式在局工會干部中開展了如何當一名合格的工會干部的討論活動，使工會干部進一步增強了做好工會工作的自覺性和責任感，為提高工會工作整體水平奠定了基礎。在加強工會組織方面，及時做好工會委員會及經濟審查委員會換屆選舉委員的推選工作，為工會工作的順利開展提供了組織保證。
二、圍繞中心工作，努力提高職工素質
結合市公路局黨委安排的“創造學習型組織，爭當知識型職工”活動，圍繞公路中心工作，積極發揮工會的教育引導職能，組織職工參加政治理論和業務學習，號召職工自覺學習政治理論和鉆研業務技術，爭當知識型員工，切實抓好職工的學習培訓工作，同時為職工購買學習書籍，提供學習場所，為不斷提高職工政治素質和業務素質提供良好的學習環境和學習條件。積極參加各種專題知識競賽活動。選派人員參加“學習先進，弘揚鋪路石精神”，組織職工參加“四五”知識競賽活動，在組織職工學習十六大精神過程中，選派3名人員參加十六大五中全會知識競賽，獲得了優異成績。通過上述工作，不斷在職工中掀起了學知識、比技術、創先進的良好氛圍。
三、強化民主管理，認真履行工會基本維護職能
把表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，注意深入基層搞好調查研究，正確處理職工群眾反映的問題，實事求是地向黨政領導反映職工群眾的合理要求，研究解決問題的對策和方法，在源頭參與上提出工會的主張和建議。幾年來，共收集整理合理化建議條，被分局采納條，被市公路局采納條。同時，積極推行事務公開，傳達局有關重大決定和事關群眾利益的重大事項，使干部職工對局黨政的各項工作目標和工作程序有了全面深入的了解。例如在養護工作中，由于能夠即使依據《勞動法》，及時作好道班工人的解惑釋疑工作，同時向分局領導通報道班工人的思想狀態，促使工人安心工作，杜絕糾紛，減少矛盾。不但維護職工的合法權益，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，同時為領導了解民情、職工參與管理搭建了平臺。
四、培育優秀文化，營造積極向上的行業文化氛圍
充分發揮公路文化建設中工會組織的優勢，從工會的教育職能出發，積極組織職工參與公路文化建設，推動公路文化建設不斷向前發展。全面落實“六學六建一創”工程，按照上級主管部門提出的行業標準要求，仔細謀劃，認真實施，被市委、市政府授予2009年度文明行業稱號。另外，積極參加市公路局舉辦的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽，因地制宜，因時而異，在春節、三八、五一等節日開展各種職工喜聞樂見、參與面廣的文體娛樂和聯歡會、聯誼會等活動。公路文化是公路行業理念、行業精神和行業形象的集中體現，是行業核心競爭力的支撐。通過活動，培育了公路行業理念、樹立和行業精神和行業形象，提高了行業核心競爭力。
五、開展和諧共建，認真落實幫困救助各項措施
積極參與構建和諧公路，注意發揮連接職工和局黨政的橋梁紐帶作用，主動了解職工家庭生活，積極配合黨政工開展送溫暖獻愛心活動。在春節，主動上門送錢送物，看望軍屬和生活困難的職工家庭；在酷暑，為奮戰在建設和養護一線的職工送去綠豆、毛巾等防暑降溫用品，同時也把組織的關懷送到職工的心中，使干部職工更加全身心的投入到各項工作中。認真做好職工互助保險工作，積極開展“愛心一日捐”活動，日常工作中做到職工生病住院、親屬去世等“五必訪”，極大地調動了職工的積極性。
六、加強女工工作，發揮婦女“半邊天”作用
目前，公路局及直屬單位共有女職工名，占到了職工總數約50%，其中有多名女職工從事著重要的領導崗位和管理工作。為了發揮好“半邊天”作用，我們以“服務、關愛、和諧”為主題，積極創新工作方法，豐富活動載體，努力提高女工素質，維護女工合法權益，關愛女工工作生活。定期組織女工學習《工會法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》以及各級領導關于女工工作的講話，使女工轉變思想觀念、拓寬工作思路，形成了女職工學技術、學先進、比貢獻、比成材的良好風氣。關愛女工健康。根據局黨委保穩定、促發展的工作目標，女工委經常深入基層生產一線，對女工進行調查摸底，了解情況，同時，為女工下發了婦女權益保障等資料進行培訓學習，讓她們在工作和學習中活學活用，使她們在保護婦女權益及身心健康方面掌握更多的知識，并為女職工和臨時工做好勞動保護工作，為女工進行了一次全面的身體檢查，使女職工能及時了解自己的身體狀況，及時發現問題及時醫治。
一、貫徹實施《婦女權益保障法》的基本情況
（一）保護婦女合法權益的機制逐步建立和完善。各級建立了婦女兒童工作委員會，成立了婦兒工委辦公室，配備了專職人員，負責協調和推動政府有關部門實施《婦女權益保障法》。**市政府制定了《**婦女發展綱要（20**—2**0年）》，將婦女依法享有的六大權利納入其中，由婦兒工委辦公室牽頭，將婦女權益保障工作任務分解到政府的相關職能部門，保護婦女合法權益的社會氛圍基本形成。**市婦聯積極協調有關部門聯合下發文件，將男女平等基本國策教育納入各級黨校教學內容。同時，將學習貫徹《婦女權益保障法》納入“五五”普法規劃。尊重婦女、關愛母親，自覺維護婦女的合法權益正在成為社會意識的主流。
（二）婦女的政治權利得到有效保障。近年來，**市不斷加大培養選拔女干部、發展女黨員力度，女干部隊伍不斷壯大，參政議政能力不斷增強。制定下發了《關于進一步做好發展農村女黨員工作的意見》、《關于抓緊做好培養選拔女干部工作的意見》。到20**年底，**市女干部達到1728人，占機關干部總數的20.2%。其中，有廳級女干部4人，縣級女干部124人，科級女干部764人，除廣饒縣委班子因干部調整暫時缺配女干部外，市、縣區、鄉鎮三級黨政領導班子全部配備了女干部。市級黨政部門領導班子中女干部配備率分別達到50%和56.7%。女性進村“兩委”比例達到16.**%。市和縣區兩級人大代表中，婦女所占比例分別達到21%和22.8%，兩級政協委員中，婦女所占比例分別為17%和23.5%。女黨員數量明顯增加，**市女黨員達到13098人，占**市黨員總數的15%以上。
（三）婦女的文化教育權益得到重視。保障婦女受教育權利是消除婦女貧困、促進婦女進步與發展的首要因素。**各級婦聯加大“春蕾計劃”實施力度，資助年幼貧困女童完成義務教育，對大齡女童開展后續教育培訓；積極協調有關部門開展婦女職業培訓。目前，**市小學適齡兒童入學率和初中毛入學率均達到100%；初中女生鞏固率達99.32%，高中女生毛入學率達91.32%；培訓農村婦女27.5萬人次，有3.39萬名婦女獲綠色證書，2.32萬名婦女獲農民技術員職稱。
（四）婦女的勞動和社會保障權益得到落實。目前，**市全社會從業女性52.1萬人，占全社會從業人員的46.1%，其中城鎮單位從業女性占城鎮單位從業人員的39.2%。婦女就業層次明顯提高，各類專業技術人員中女性占到了41.5%，科教文衛金融及公共管理和社會組織中女性從業人數上升，一批知識女性躋身于高科技領域和新興產業。就業結構逐步趨向合理，從事第三產業女性5.35萬人，占比重39%。在公務員考試錄用中，嚴格按有關規定執行，除特殊行業可規定錄用人員性別比例以外，其他單位均不得提出性別限制。近兩年**市新招錄公務員中女性比例均超過55%。廣大農村婦女科技文化素質普遍提高，更多的農村婦女向非農產業和城鎮轉移，今年**市新增農村勞動力轉移就業總數中女性占到39%。女職工特殊勞動保護逐步落實，生育保險社會統籌覆蓋面不斷擴大。各級認真貫徹落實婦女勞動保護條例，98%的企業嚴格執行了女職工“四期勞動保護”規定。
（五）婦女的人身權利得到保護。**各級婦聯積極配合公安機關堅持管、防、治、建多管齊下，嚴厲打擊侵害婦女權益的違法犯罪活動。加大法律援助力度，建立法律援助中心、婦女法律援助站18個，為受害婦女提供及時、有效的法律服務。注重保護婦女生命健康權，基本形成了遍布城鄉的婦幼保健網絡。20**年，**市婦聯與衛生局聯合爭取將農村婦女“兩病”普查納入市政府為民所辦實事，免費為**市13.78萬名年齡在35—49歲之間的已婚農村育齡婦女進行“乳腺癌、宮頸癌”健康普查。
（六）婦女的婚姻家庭、財產權益得到維護。**各級婦聯組織聯合有關部門廣泛開展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“廉潔家庭”、“十星級文明戶”、“零家庭暴力村莊”等的創建活動，尤其是平安家庭創建納入了平安**建設的總體規劃，列入社會治安綜合治理目標管理考核體系。依法維護婚姻家庭權益。各基層法院普遍設立了婦女維權法庭，妥善處理離婚、撫養、贍養、繼承以及家庭財產分割案件，依法維護婦女在婚姻家庭中的合法權益。各級婦聯充分發揮職能作用，在原有的“138”婦女法律服務熱線、婦女法律援助中心、家庭暴力致傷鑒定中心等維權機構的基礎上，與綜治辦、法院等14部門聯合成立了維護婦女合法權益領導小組，與市綜治辦等7部門聯合建立了“家庭暴力投訴中心”，與民政局聯合成立了家庭暴力救助站。**建立了婦聯特邀陪審員和勞動保障法律監督員制度，有22名婦聯干部被法院聘為特邀陪審員，13名婦聯干部被聘為勞動保障法律監督員。**市有1000余名司法工作者和婦聯干部加入維權志愿者隊伍。
二、貫徹實施《婦女權益保障法》的主要措施
（一）加大宣傳力度，努力營造良好的社會環境。為營造《婦女權益保障法》實施的良好社會環境，**上下廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，使《婦女權益保障法》各項規定深入人心。一是深入基層宣傳。**市婦聯將每年三月份作為普法宣傳月，集中宣傳《婦女權益保障法》等相關的法律法規。各級婦聯通過舉辦學習培訓班、印發宣傳材料、組織文藝匯演、舉辦模擬法庭、開展法律咨詢等多種形式，深入社區、鄉村、企業、學校、家庭，將《婦女權益保障法》送到婦女手中。二是借助媒體宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等宣傳媒體的優勢，擴大法制宣傳的輻射面。**市婦聯通過“**婦女網”維權驛站以及“三八”節前后在電視臺、電臺、報紙做專欄等形式，廣泛宣傳男女平等基本國策和《婦女權益保障法》。三是開展互動宣傳。向社會公布138等婦女維權熱線，及時為咨詢者、求助者排憂解難，協調社會力量開展《婦女權益保障法》知識競賽、開展“法律進萬家”活動等，促進了法制宣傳的針對性和實效性。
（二）激活工作機制，構建社會化維權工作格局。一是建立健全組織網絡。**市婦聯配備專職工作人員，負責婦女維權工作和為上訪婦女提供法律咨詢服務；各縣區都設立了婦女兒童權益部、法律顧問處等服務機構，；鄉鎮設有婦聯干部參與的司法調解中心；村有婦代會主任參加的調解委員會，從而形成網絡。實行全日制接訪制度。同時，加強工作研究，認真調查，避免錯判。實施辦信工作“綠色郵政”工程，引導婦女群眾通過寫信途徑反映問題，規范秩序。二是建立健全維權保護機制。近年來，**市婦聯堅持把源頭維權作為工作的立足點和著力點，加大源頭參與力度。針對家庭暴力投訴上升及婦女法律援助等問題，**婦聯與聯合有關單位下發了《關于預防和制止家庭暴力問題的意見》、《關于建立婦女法律援助聯絡中心的實施方案》、《關于建立“138”婦女法律服務熱線的實施方案》、《關于建立“家庭暴力投訴中心”的實施意見》等相關文件，使婦女維權工作從組織建設和制度建設上得到了落實。
（三）提高婦女整體素質，引領婦女創業就業。一是開展教育培訓，提高婦女就業創業本領。面向農村婦女深入推進實施新型女農民培訓計劃和“巾幗星火創業培訓計劃”，根據當地產業布局有針對性地舉辦農業實用技術培訓班。面向城鎮婦女開展提高就業技能，增強就業本領為主要內容的培訓。面向女企業家開展現代管理知識和經濟形勢培訓。面對畢業女大學生舉辦就業創業指導報告會。二是搭建援助平臺，為婦女就業創業提供服務。開展婦女就業專場招聘活動。開展“就業信息對接”網絡招聘活動，將“**婦女網”與“中國婦女勞動力轉移就業網”進行鏈接，實現了資源共享，拓寬了城鄉婦女就業創業渠道。充分發揮女能人的帶動作用，鼓勵女企業家和致富女能手帶頭消化安置下崗女工、女大學生、返鄉女農民。實施“信貸助推萬名農村婦女創業行動”，為創業婦女提供資金扶持。
（四）參與平安創建，促進家庭社會和諧穩定。一是開展“平安家庭”創建活動。下發了《關于在**市開展“平安家庭”創建活動的實施意見》，圍繞創建平安、文明、和諧家庭的目標，以家庭為主體，廣泛開展“法律知識進家庭、治安防范進家庭、美德建設進家庭、安全措施進家庭、糾紛化解進家庭”“五進家”和家庭“無毒、無賭、無黃、無、無傳銷、無暴力”“六無”活動，提高家庭成員遵紀守法的意識。二是開展“流動婦女平安之家”創建活動。目前，**在流動人口集中的社區、村莊建立“流動婦女平安之家”16處，為流動婦女提供了學習培訓、健康教育、法律幫助、文化娛樂等服務，維護了流動婦女的合法權益。同時，在全市范圍內開展了“創平安家庭護全運平安”、爭創“優秀婦女維權崗”、“零家庭暴力社區”、“零家庭暴力村莊”等活動，維護家庭及社會穩定。
（五）開展豐富多彩的活動，優化婦女生存發展環境。一是開展“節約資源，保護環境，巾幗在行動”系列活動，教育引導婦女從自身做起，從家庭做起，為促進資源節約型、環境友好型社會建設做貢獻。二是開展“巾幗示范村”創建活動，實現“生活富足安康、村風文明向上、村容整潔美觀、家庭和諧幸福、婦女素養提高”的目標。三是開展“凈化環境家庭護衛”行動，提高家長指導孩子健康文明上網的能力。四是開展家庭教育實踐活動，通過建立健全各類家長學校，舉辦優秀家長巡回報告會等多種形式提高家庭教育普及率。五是開展“愛祖國、愛家鄉”書畫攝影大賽、“小海豚”故事大王比賽等活動，豐富了婦女兒童的文化生活。六是開展評選表彰活動，樹立模范典型。
（六）注重辦好事、實事，保障婦女弱勢群體利益。一是實施貧困母親救助行動。對于有勞動能力的貧困婦女，開展“結對認窮親”活動，授技能、上項目，幫助脫貧致富。對勞動能力差或喪失勞動能力的婦女采取給予物品和資金救助的方式，改善她們生活狀況。二是開展“為婦女送健康”活動，開展了“關愛女性”免費健康查體活動。三是開展“同心牽手”結對幫扶活動。發動志愿家庭與貧困家庭結成幫扶對子，在精神和物質上對災區貧困家庭進行幫扶援助。做好聯系村幫扶工作，幫助所聯系村改善生產生活環境。五是爭取政策對農村少兒舞蹈美育教師進行培訓，提高了她們的教學能力。
三、貫徹實施《婦女權益保障法》存在的問題
隨著改革開放的不斷深入和社會生活的變化，婦女權益領域出現了許多新情況，新問題，侵害婦女合法權益的現象在一定人群和某些領域中仍時有發生，主要表現在：
一是《婦女權益保障法》的宣傳不夠廣泛，男女平等基本國策的觀念還不夠深入。在工作中，往往偏重于把廣大婦女群眾作為《婦女權益保障法》的重點宣傳對象，對男性尤其是各層次的男性領導干部宣傳的力度不夠，致使部分單位和領導對婦女維權工作和男女平等基本國策的認識和重視程度不夠，保障措施不到位，從而導致《婦女權益保障法》的有關規定在個別地方和個別單位得不到全面落實。
二是婦女在參政議政方面與男性有較大的差距。在城市，女領導干部特別是正職人數偏少，副職實職較少，個別應配備女干部的崗位尚未配齊。同時女性的參政意識較男性而言仍顯得相對淡薄。在農村，由于受到“男尊女卑”、“男主外，女主內”等傳統思想和從夫居習慣的影響以及農村換屆過程中職數限制等原因，女性進村“兩委”的比例不高。
三是城鎮婦女勞動權益受侵害的現象依然存在。女性因為性別在就業、再就業中受到歧視的現象較突出，個別單位和部門在招工中存在招男不招女、減員增效中裁女不裁男的問題。企業女工勞動保護規定不落實的問題也時有發生。部分企業特別是鄉鎮企業、個體私營企業和困難企業的女職工的工作條件和環境較差，安全衛生設施不配套，“四期”保護做得不夠好，不能按時查體，存在加班加點現象等。
四是農村婦女土地及相關權益受侵害的問題尚未得到根本解決。隨著**市工業化、城市化進程的不斷加快，農村出嫁女享受集體經濟組織收益及村民待遇權益受侵害問題日益凸顯，部分村通過村規民約、村民大會或村委會決議等方式，限制和剝奪出嫁女應享有的土地補償金等集體經濟組織收益和村民待遇，侵害了農村出嫁女的合法權益。同時，因為農村土地政策“增人不增地，減人不減地”的相關規定，導致農村婦女在結婚或離婚后，不能及時取得土地及其它相關權益。
五是婦女在婚姻家庭權益方面受侵害的現象時有發生。近幾年來，家庭暴力和重婚案件的發生率呈上升趨勢，婦女遭受家庭暴力的現象在一定范圍內仍然存在。女性在家庭中受歧視、虐待、殘害的現象時有發生，“男尊女卑”的思想在一些地方和范圍內還根深蒂固，等危害婦女身心健康的社會丑惡現象依然存在。
四、對策及建議
（一）進一步加大宣傳教育力度，營造更有利于維護婦女權益的社會環境。通過形式多樣的學法、用法活動，根據各個層次、各個群體的不同特點，分別采取更加適宜和更加有效的宣傳教育方式，有針對性地加大對婦女群體、對各級黨政領導、對司法執法人員的宣傳培訓力度，提高婦女群眾學法、守法、用法、護法的自覺性，增強婦女自身的維權意識，推動性別意識進入領導決策主流，提高司法、執法人員的性別平等觀念、法律意識和責任意識；繼續推進落實男女平等基本國策進黨校、進高校、進機關，擴大性別平等教育的普及面；進一步發揮媒體在法制宣傳中的作用，注意提高大眾傳媒從業人員的男女平等意識，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳保障婦女權益的法律法規和政策，宣傳文明進步的性別平等觀念，營造男女兩性互相尊重、平等發展的社會環境。
（二）加大執法力度，重點解決當前婦女權益保護中的難點問題。一是重視婦女參政議政，提高婦女參與國家和社會事務管理的意識和能力。加大培養、選拔、使用女干部工作力度，逐步建立和完善有利于女干部脫穎而出的培養選拔機制。進一步加強對女干部尤其是年輕女干部的培養教育工作，為女干部提供接受培訓和開發能力的機會，提高其參政意識和參政能力。二是切實保障農村婦女土地權益。在當前農村經濟體制改革和農村土地立法、司法實踐中，要高度重視農村婦女土地權益的問題。通過人大執法檢查、調研等渠道，加強對農村婦女土地權益保障方面執法檢查監督，確保有關法律法規政策得以全面實施，真正落到實處。三是督促企業依法用工、守法經營，避免和減少性別歧視。實行男女同工同酬，保障女職工的勞動權益，加大勞動監察力度，促進建立穩固和諧的勞動關系。四是進一步保障婦女的人身權利及婚姻家庭權益。堅持標本兼治的原則，把預防作為重點，嚴格執法，公正司法，切實承擔起法律賦予的職責。
（三）積極發揮職能作用，不斷創新維權工作的機制。一是完善預警分析機制。充分發揮婦聯組織自下而上，組織健全，網絡完善的政治和社會優勢，建立健全婦女權益問題預測預防制度。做到婦女問題反映強烈隨時報，重大事件當天報，情況按月報，動態分析按季報。逐級定期收集、排查婦女維權的新動向，及時把握婦女問題的新趨勢，適時為法律責任部門和相關單位提出解決問題的意見和建議。依托維權志愿者隊伍、法律工作者隊伍，在社區建立以婦聯組織為主，相關人員參與的婦女心理咨詢中心、家庭糾紛調解中心、婦女法律援助工作站等法律服務網點，為婦女提供、咨詢、投訴、援助等全方位的維權服務，形成婦女維權工作層層有人管、層層有人抓的工作格局，為切實維護婦女合法權益筑起第一道防線。二是不斷完善社會化的維權工作格局。加強人大、政協的監督，重視和完善人民監督，注重新聞媒體的輿論宣傳報道，建立由相關部門負責同志組成的具有長效監督作用的監督協調聯席會議制度。通過召開聯席會議整合各部門的資源，集中各方面力量，加強對涉及婦女權益保障重大問題和案件方面情況的溝通與協調，共同解決婦女權益的難點、重點問題，在全社會形成各級黨委、政府重視，人大、政協支持，各有關部門各司其職，通力合作的婦女維權工作格局。
（四）注重抓好隊伍建設，切實增強婦聯組織依法履行職責的能力。建立一支高素質的依法維護婦女權益的專兼職干部隊伍，是做好維權工作的重要保證。修改后的婦女權益保障法對婦聯的職能和作用也進一步做出了規定，為婦聯組織更好的發揮優勢，開展工作，履行職能提供了重要的法律依據，同時也對婦聯工作提出了更高的要求。我們將不斷加強培訓，增強各級婦聯維權干部全面貫徹落實科學發展觀，依法維權的自覺性，提高婦聯維權干部依法開展工作的能力，準確把握婦聯組織的權利和義務，增強法制觀念，掌握科學工作方法，健全工作機制，提高依法促進婦女發展，維護婦女權益的水平，使婦聯維權工作進一步走向法制化、專業化、規范化。
幼兒園工會工作計劃范文一
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著組織起來，切實維權的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動和諧校園的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
(一)在xx區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。
學習新工會法及教職工保障方面的內容
學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
(二)圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
學習工會法和婦女權益保護法，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。
關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。
結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。
學時事，學師德，做新時期的新教師。
(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。
(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。
(六)退休工作。
做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動。
了解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。
做好為退休教職工的報紙征訂工作。
做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。
每月工作安排如下：
二、三月份：
總結上學期工作及制定下學期工作計劃。
傳達區教育局師德建設活動動員精神。
結合自身工作重溫師德教育。
完善教代會。
三八座談會。
為退休教職工的征訂報紙。
四月份：
教師技能練兵：學綱要。
學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
組織教師進軍營。
五月份：
學習工會法和婦女權益保護法切實維護教職工的合法權益。
保育員知識競賽。
迎五一活動。
六月份：
做好教職工的體檢工作
慶六一活動
學習傳達區教育局有關校務公開要點
七八月份：
做好納涼晚會工作
全體教職工專業技能培訓。
九月份：
教師節聯歡活動。
教師節請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。
學習崗位職責。
十月份：
迎國慶知識競賽。
學習《婦女權益保護法》競賽。
十一月份：
觀看電影。
民主評議領導干部。
講新聞活動。
十二月份：
迎新年聯歡活動。
工會工作年度總結。
一月份：
工會工作小結和新學年工會工作設想
獻愛心活動職工工資一日捐。
為全體教職工定生日蛋糕。
做好學期結束工作。
慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。
幼兒園工會工作計劃范文二
我園積極發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
一、指導思想
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著
二、主要工作
(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。
1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展
3、開展
4、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。
5、與創文明行業相結合，創建學習型班組。各組室以學習
(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。
1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維 權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
2、認真落實園所工會精神，逐步完善學工會制度，建立健全行政及其它職能部門的溝通制度。完善園所的校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。
3、積極探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教
代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持
(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。
1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。
2、加強
3、加強對幼兒園女工委員會的領導和指導，引導開展
