時間：2022-08-09 16:10:05
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一、強化領導，健全制度
市檔案局成立了以局黨組書記、局長同志任組長，副局長、同志任副組長，同志為成員的政務公開領導小組，組織局館人員學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和市委政府文件精神，針對各科室的工作職能，明確了工作職責，提出了具體要求，將政務公開工作納入了年度考核的重要內容，把政務公開的具體責任量化到工作崗位和具體責任人。建立健全政務公開制度，先后建立了《市檔案局政務公開制度》、《政務公開預審制度》、《政務公開評議制度》、《一次性告知制度》、《政務公開告示制度》、《政務公開聽證制度》、《政務公開投訴舉報制度》、《檔案局工作責任追究制度》、《檔案監督執法責任追究制度》等制度。
二、依法公開更新及時
市檔案局除按照《中華人民共和國政府信息公開條例》第九條、第十條的規定的內容，依法長期公開政務信息外，對局（館）財務收支情況、接待費情況、小車開支情況、干部工資及福利待遇變化情況、入黨升職情況、評先表模及年度考核情況、政府采購項目情況以及局（館）重大事項等實行定期和不定期的公開。公開采取上公示欄公開、干部會上公開、網上公開的方式。
三、辦好兩網，向社會公開
市檔案局有“檔案信息網”和政府門戶網“市檔案局（館）”兩個網站，擔負著市政府信息公開和開放檔案信息公開的任務，維護和更新任務繁重，為了辦好網站，及時公開政務信息，今年我局派員4人次到省、市進行培訓，提高業務技能，為了整合信息資源，我們將“兩網”進行整合，并與市政府政務公開系統鏈接，目前除將檔案局政務公開目錄、公開文件及表格全部上網公開外，還將2009年至2014年政府及部門的已公開現行文件3萬余份上網公開，同時還上傳檔案館開放檔案目錄10多萬條，并做到了網頁及時更新，基本實現了老百姓足不出戶就可以查閱已公開政府現行文件和開放檔案信息，開展服惠民檔案進萬家活動，此項工作受到國家檔案局局長楊冬權的高度評價。
市檔案局（館）在行政服務中心設立窗口，有固定人員長年值守，進行接待業務咨詢、辦理審批事項。清理后的行政審批事項有“檔案登記、檔案人員崗位證書審核、重點建設項目檔案驗收審核、檔案中介服務機構資格審核、出賣轉讓贈送集體所有和個人所有以及其它不屬于國家所有的但對國家和社會具有保存價值或者保密的檔案審批、”五項，相關表格、辦理程序、服務承諾全部上網，規范了行政審批，提高了辦事效率，方便最人民群眾。
（一）考核工作
在處黨委的大力支持下，年初綜合辦公室牽頭做好2015年度局屬事業單位績效管理考核各項準備工作，連續三年考核為優秀。為做好2016年度各項考核工作，綜合辦公室牽頭相關部門梳理了涉及我處的各項考核內容，主要包括政府工作報告中市領導組織推動項目、市水務局重點工作、局績效考評業務工作實績指標三個方面。及時轉發了《市水務局局屬單位績效管理考評辦法》，組織各部門認真學習，對涉及綜合辦公室的績效考核內容重點研究，將指標任務分解到人。年中，按照局要求及時調整了局重點工作中期分解表基建處有關部分。年底，綜合辦公室將牽頭其他部門做好2016年度績效考核工作。
（二）政務公開工作
按照《天津市水務局2016年政務公開工作要點及任務分工表》要求，一是強化了政務公開工作組織保障，明確綜合辦公室專人負責政務公開工作，配備了電腦和照相機、錄音筆等設備。二是明確了基建處政務公開內容，主要包括水利建設市場主體信用信息、失信曝光、項目信息，重大水務工程項目的執行措施、實施步驟、責任分工、督查整改兩大方面。根據工作任務，綜合辦公室細化了全年政務公開工作計劃、具體措施，認真組織實施。10月底前，向局辦公室提供重大水務工程項目進展情況。
（三）2016年度職代會工作
完成了2016年度職代會召開工作。綜合辦公室組織籌劃了職工大會提案、處黨委答復、會議議程、主持詞、行政工作報告、工會報告、草擬決議、投票、會場布置等會議流程。
（四）2015年度職工考核推優
組織開展了2015年度我處職工考核推優工作，制定了考核推優辦法。經處黨委審議，共有7名同志獲得2015年度考核優秀榮譽稱號。這項工作移交至人事科。
（五）年中、年底工作述職
6月，組織各科室開展年中工作述職，綜合辦公室牽頭對我處上半年工作進行梳理、總結，形成行政、黨務、紀檢半年工作總結，并上報局辦公室。10月，牽頭各部門完成了2016年工作總結及2017年工作思路。
上半年工作總結：
2021年上半年，我們人事科全體成員在局領導的正確領導下，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作、努力開創人事工作新局面，在勞資人事、黨務群團等方面取得了長足進展：
一是完成了2020年度一般工作人員年度考核工作；完成了2020年度的人事年報及事業年報的填報工作；二是做好日常單位年度人事檔案整理工作；三是按照上級文件精神，組織開展好“扶貧工作”主題教育的各種組織、聯絡、整理臺賬工作。四是完成上級人事部門要求上報的各類報表，做好事業人員工人技術等級考試工作，順利完成了2021年度機關及事業人員工資滾動升級工作；順利完成了遺屬補助年審工作。 五是做好日常協管人員的管理工作，建立了協管人員檔案及養老保險工作。六是完成了調入、調出及新進人員的組織、工資關系調整。七是完成了全體人員的年休假資金報酬核算工作。
下半年工作計劃：
由于我局新增了2個事業機構（原房產中心轉隸人員）、新增職工81人，這無形中給我們人事工作增加了重任，目前我局共有在職職工407人、退休人員201人（含環衛）；這更突顯了人事工作的重要性，下半年，我們將進一步改進人事工作方法，建立更加科學便利的管理模式。
一是要加強人事干部管理工作，建立健全干部職工人員名冊，分析人員素質結構，為領導決策提供依據。同時要建立全局機關及下屬事業機構公務員軟件系統，不斷提高我局公務員信息管理水平；抓好我局公務員、各類事業人員的人事檔案管理工作。
二是按照工資有關規定，認真辦理干部職工調入、調出、獎懲、任免等工資手續，認真抓好干部職工工資晉升晉級及公務員職級并行工作。
三是加強協管員的人事檔案管理工作，建立勞動協管人員名冊，掌握人員分布情況，及時與相關科室交接辭職、辭退人員信息，辦理相關手續并納入信息化管理。
四是做好局機關及下屬事業機構退休人員審批及遺屬補助等工作。
2018年半年來，為深入貫徹落實州、縣關于依法治鎮工作的部署和要求，我鎮結合自身實際，圍繞中心工作，認真開展依法治鎮工作，并取得一定效果，現將半年來工作開展情況總結如下：
一、統一思想、提高認識，切實加強組織建設
為進一步落實依法治鎮工作目標，加快推進法制政府建設進程，確保依法治理工作順利開展，我鎮成立了由黨委書記任組長黨委副書記任副組長，黨委班子成員、各辦所負責人和各村黨總支書記為成員的依法治鎮工作領導小組，全面統籌協調開展依法治鎮工作，依法治鎮工作有序推進。
二、圍繞中心，突出重點，切實開展法制宣傳教育工作
半年來，我鎮依法治理工作堅持圍繞鎮黨委、政府的中心工作，圍繞“法律八進”，圍繞廣大人民群眾的現實法律需求，圍繞廣大人民群眾關心的熱點、難點問題，聯系實際、與時俱進、不斷探索創新，開展了一系列有針對性的普法依法治理工作。
(一)著力于領導干部依法執政和依法決策的能力提升，開展了領導干部法制宣傳教育。領導干部帶頭學法用法是推進全民普法的關鍵環節。我鎮始終堅持落實黨委中心組集體學法，年初至今先后組織領導干部學法3次以上，所有干部職工參加了在線學法考試組織黨員干部、職工參加法律知識考試等，并把公務員學法、用法等工作納入領導干部考核的范疇，著力提升領導干部的依法執政和依法決策能力。組織各部門聯合開展綜治宣傳月、安全生產宣傳月等法制宣傳活動，發放各類宣傳資料5000余份。在轄區粘貼各類法制宣傳標語200余條，努力做到法律進村入戶。
(二)著力開展青少年學生法律知識的教育，開展了青少年學生法制宣傳教育。落實學校法制課，為鎮中心小學校聘請了法制副校長、法律輔導員，參與指導依法治校工作。截止目前，法制副校長為鎮中學、中心小學師生和家長講課2次，授課達1100多人次。并通過“法律進學校”活動等途徑，參觀禁毒展覽、聽交警講解《交通安全法》切實增強青少年學生法律知識。
三、打牢基礎，強本固源，積極推進民主法治工作
我鎮積極探索依法治理向基層延伸，以全面推進依法治鎮工作為契機，抓好法律進機關、進鎮村、進社區、進學校、進企業、進單位、和進項目的“法律七進”活動。通過廣泛深入、常抓不懈的基層依法治理宣傳教育和多方面、多種形式的基層法治實踐活動相結合，擴大了社會生活各方面的民主，為依法治理的深入開展，形成了良好的社會風氣和法治氛圍，奠定了堅實的廣泛的社會基礎。
四、厲行依法行政，建設法治政府
為了促進依法治理工作，不斷完善、在狠抓落實上下功夫。我鎮逐步建立了權責一致，行為規范，用權受監督的行政執法責任制。鎮領導班子堅持民主集中制，重大決策依照法律行事，集體研究，帶領全鎮全體干部自始至終親力親為，努力作好依法行政示范。全面落實行政許可法，不斷推進政府職能轉變，將行政許可、審批、監管事項進駐為民服務中心，實行“一站式”服務，真正做到行政執法機關依法履行職權。深化黨務、政務公開工作。鎮黨委會、干部職工會上多次學習上級紀委廉政文件。完善農村黨風廉政信息平臺建設，每個村委會設立一個黨務公開欄和村務公開欄，及時公開黨務、村務。鎮紀委每月對村委會開展一次黨風廉政建設檢查。
五、下半年工作計劃
一是繼續大力開展普法教育工作，重點對象是青少年和外來務工人員以及行政執法人員，進一步提高全鎮人民的法律素質。
政工科自3月份成立以來，在處領導和各科室的大力支持下，各項工作順利開展，現將這段時期的工作總結如下：
一、 圍繞單位工作中心，扎實做好各項業務工作
一是完成了2011年度考核匯總工作，并及時按照人事局要求進行分類報送歸檔管理。二是按照政策規定，及時為6名到年齡退休人員辦理相關退休手續；為遺屬辦理一次性撫恤金、遺屬補助及工資補發等各項手續；組織完成了37名退休人員資格核查上報工作。三是辦理了106名職工工資的正常晉級、晉檔；及時為1名新進人員辦理了編制、工資等手續。四是組織單位28名管理人員參加了公務員繼續教育考試報名和培訓工作。五是按照區編辦要求，完善單位編制、歷史沿革等資料，完成了事業單位機構編制核查工作。六是按照人事檔案管理的要求，按時將各種檔案材料分類整理好，并按照管理權限范圍存放到個人檔案。
二、協助做好支部各項黨務工作
一是認真組織開展創先爭優、“恪守從政道德、保持黨員純潔性”教育和“四德工程”建設等活動。政工科按照上級要求和處黨支部的統一部署，認真組織開展活動，及時報送實施意見和活動方案。同時，制定了學習和活動配檔表，安排有關活動內容，確保了各項活動與上級的要求保持一致。二是加強職工教育和理論學習。制定職工、黨員學習制度和年度學習配檔表，按時發放學習材料，推進學習型單位建設。三是按照黨建工作的要求，做好了2名入黨積極分子的發展、考察和上報工作；以各種活動為契機，認真整理各類黨建材料，按要求歸檔；根據組織部門的要求，認真進行黨費核查，按照新的黨費基數，按時上繳黨費。四是按照要求，對3名離退休干部進行信息采集和普訪工作。
三、配合做好工會和精神文明工作
一是積極組織“慈心一日捐”獻愛心活動，共捐款3150元。二是組織了有關榮譽評選的組織和材料報送工作。三是簽訂計劃生育目標管理責任書，重新整理計生人員檔冊，及時傳達落實上級會議精神，與空掛戶育齡婦女聯系掌握信息，每月按時上報各種信息報表，為女職工做好各種服務。
四、完成領導交辦的其他工作。
存在問題和不足：
一是處理應急工作和突發工作的能力有待于進一步再提高。二是同人事、組織、勞動等有關部門的協調配合有待于進一步加強。三是政治理論和業務學習不足，文字處理能力需進一步提高。
下步工作打算與措施：
一是強化管理，提高服務質量。牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業務素質和整體合力，切實做好職工關心的工資、待遇等工作。
二是優化手段，推進規范管理。嚴格按照上級組織要求和各項規章制度，積極協助推進支部黨建工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規范化，更好地為全處業務工作服務。
三是協調關系，確保各項工作順利開展。在做好日常工作的同時，主動與上級部門、科室聯系爭取工作支持，積極向兄弟科室學習，搞好工作協調，配合單位各科室完成各種臨時性工作。
四是加強學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。
一、5月工作小結
（一）、業務工作
1、開始農貿市場改擴建工作。
2、做好了商品安全誠信體系建設工作和惠民工程投訴督辦工作。 4、協助赫山區酒管辦查處一起假冒酒的銷售。
5、組織了原百紡公司門面的拍賣。
6、做好城鎮未參保集體企業職工納入基本養老保險的摸底工作。
7、銀城華天賓館裝修已完成95%的工程，6月開業。二期工程招投標已全部完成。
8、益美電器租賃合同、營業執照已完善；長春加油站已投資1000萬元，土地三通一平，6月開工建設。
（二）綜合工作
1、按照上級要求，開始籌備商務系統黨務公開工作。
2、做好了商務系統慶祝建黨90周年活動實施方案。
3、對辦公室做了重新安排，美化了辦公環境。
4、積極參加了區第五屆大眾運動會，運動成績取得了歷史性突破，榮獲團體第一名、第二名各一個。
5、對農貿市場進行創衛督查，搞好了機關庭院的日常衛生。
6、做好了五一節及平時老干部及改制企業隊伍的穩定工作。
7、與各改制企業負責人簽訂了2011年維穩工作責任書。
二、6月工作安排
（一）業務工作
1、繼續抓好農貿市場改擴建工作。
2、做好惠民工程的日常管理。
3、上報未參保城鎮集體職工納入基本養老保險的人員情況。
4、做好特退人員的摸底工作。
5、做好機電公司資產處置及安置工作。
6、組織好原五交化公司辦公室的拍賣工作。
7、跟蹤銀城華天和秀峰水果二期工程建設項目。
8、與益陽市汽車商會洽談汽車市場建設項目。
9、洽談學門口市場引進冷庫項目。
（二）綜合工作
1、組織商務系統認真開展慶祝建黨90周年系列活動。
2、做好政協委員提案的處理答復工作。
3、做好半年度工作總結和經濟形勢分析等各種總結工作。
4、協助做好關愛兒童等方面工作。
2020年時間已經過了半年，在靶臺鎮黨委政府的領導下、鎮紀委的業務指導安排下，村班子的支持配合下，我始終大膽的開展工作，堅持以黨員過硬的作風，把紀律擺在前面，樹立監委的榜樣，半年以來以，工作上，我始終踏踏實實認認真真，緊緊圍繞監督督導開展工作，明確自身工作職責，服從領導安排，堅決完成鎮紀委交辦的各項工作任務，現將2020年上半年的工作情況作匯報。
一、工作開展情況
半年以來，花園村村監委嚴格按照鎮黨委及鎮紀委相關工作部署要求，圍繞鎮村兩級“五個一”工作法，抓緊抓實“三個一”工作及其他臨時工作任務，
（一）、上半年召開會議工作情況。
半年以來，花園村村監委組織召開群眾會10次，分別對農村低保、臨時救助、大數據平臺查詢、冬春救助、高齡補助、農業直補、公益林補助、農村濫辦酒席、殘疾人補助政策進行了宣傳和引導，進一步促使群眾對農村低保、臨時救助、大數據平臺查詢、冬春救助、高齡補助、農業直補、公益林補助、農村濫辦酒席、殘疾人補助政策知曉明了。參加村民代表會議3場，評議冬春救助、農村低保、臨時救助、低保季節性缺糧，嚴格按照“四議兩公開”原則進行督導監督，無優親厚友現象。
（二）監督方面
一是花園村班子嚴格按照靶臺鎮干部管理辦法，監委對班子成員上下班及工作情況進行監督，對發現早退遲到的人員、工作開展未及時完成的，按照監委的工作職責對其提醒，不按照規定者上報鎮紀委處理。
二是花園村班子嚴格按照靶臺鎮干部管理辦法，監委對黨員干部廉潔自律，不參加活動、涉黑涉惡活動、違紀違法情況進行監督，對發現有違法違紀情況的人員，按照監委的工作職責對其提醒約談，不聽勸住者按照規定上報鎮紀委處理。
三是要求會計、出納對村級資金使用情況每月初在班子會通報明細臺賬，平時所開會議嚴格按照“四議兩公開”原則督導村級黨務公開、政務公開、村務公開、民生資金公開。
四是監督農村濫辦酒席工作情況、若有違規辦理酒席這，及時制止，不停勸住者上報鎮紀委處理；監督花椒種植驗收工作監督，按照實事求是原則，監督壩區基礎設施建設工程項目質量情況，發現問題及時要求施工方整改。
五是督導幫扶干部入戶走訪貧困戶幫扶情況，如有未走訪到位者，及時提醒幫扶干部。
（三）上半年矛盾糾紛及向鎮紀委上報問題線索工作情況。
一是矛盾糾紛處理情況，上半年通過走訪貧困戶43戶、低保戶33戶、重殘戶10戶、危改戶17戶、大病戶5戶，接到群眾反映屬于矛盾糾紛問題7件次，其中監督督促村委處理矛盾糾紛10件次；獨立處理矛盾糾紛4件次；涉及民生政策不清產生問題5件次，宣傳引導民生政策，解除群眾疑惑問題13件次。
二是上報問題線索情況，上半年通過走訪貧困戶43戶、低保戶33戶、重殘戶10戶、危改戶17戶、大病戶5戶，發現問題6件次，其中經村監委工作了結核實，已回復群眾6件次；督促村委了結處理6件次；涉及黨員干部違紀違法問題線索0件次，已向鎮紀委上報。
（四）其它臨時性工作情況
按照鎮紀委安排，一是疫情防控宣傳、監督村民疫情防控實施情況（禁止過年串門、打牌、喝酒、聚會），二是完成了安全飲水全村自查工作，三是完成了學習黨風廉政建設文件、通報違紀違法文件。
二：存在的問題
（1）學習文件精神不夠深、不夠透，政策了解不夠清楚，與他人解釋不當導致問題出現；
（2）矛盾處理情況不夠及時，沒有在第一時間發現，等到農戶反映才知曉；
（3）在監督方面：故情面、監督力度不夠、怕得罪人。
（4）業務工作水平不足，在一些方面沒有能夠監督到位。
（5）為民務實不強，沒有把群眾的利益放在首位，忽視了群眾的利益，導致群眾對民生政策知曉率少。
三：下半年工作打算
一、加強自我的學習，提高業務水平。
二、加強村干部的文件精神學習，全面了解文件傳達的精神，以免出現為村民解釋時出錯的情況。
三、加強對每月的民生資金公開進行全面監督，切實抓好黨務公開、政務公開、民生資金公開。
四、加強督導干部嚴守紀律，監守干部工作作風。
五、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調查，對存在違法違紀現象的及時向上級部門反映，協助上級部門做好調查工作。
六、督導村“兩委”搞好其他各項工作。
以上是我的半年工作匯報，如有不當之處，敬請領導批評指正！
一、強化領導，健全黨務政務公開的組織體系
黨務政務公開與群眾切身利益息息相關，為確保此項工作順利開展，鄉黨委政府按照“黨委統一領導、黨務政務公開辦事機構組織協調、部門各負其責、紀委監督檢查、群眾廣泛參與”的原則，從強化組織領導入手，狠抓了政務公開組織體系的建設。
1、按照要求，完善了政務公開領導小組和政務公開監督領導小組，鄉黨委和鄉政府迅速組織成立了由鄉黨委書記擔任組長、鄉長擔任常務副組長的黨務政務公開工作領導小組，為政務公開工作的順利開展提供了強有力的組織保證。同時建立健全了黨務政務公開制度。
2、建立健全監督、檢查、制約機制，完善了各項制度。我鄉把政務公開工作納入重要議事日程，定期召開專題會議，強調堅決不走過場，不應付了事，不搞假公開，注重質量和實效。制定了政務公開工作實施方案，對全年政務公開有部署、有安排，明確了政務公開的內容、方法、步驟、目標，對各村居、站所提出嚴格的考核制度，通過健全和完善各項制度來促進政務公開工作的順利開展。
3、改進黨的作風，轉變政府職能，促進黨風和廉政建設和依法行政，加強農村基層民主建設，把黨務政務公開工作提高到推動農村經濟跨越式發展的高度來，進一步統一認識。首先是使大家認識到推行政務公開是踐行科學發展觀，牢固樹立宗旨、意識的要求。黨務政務公開就是把黨委政府的政務工作置于群眾監督之下，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意。其次是認識到推行政務公開促進基層黨風廉政建設的要求，黨風廉政建設關系到黨和政府的形象，關系到黨群、政群、干群關系，黨務政務公開實質就是通過公開來實現有效監督，促進干部依法行政。三是認識到推行黨務政務公開加強基層民政治建設和維護農村穩定的要求，只有推行政務公開，充分發揮農民群眾的民利，使農民群眾參政議政，直接表達自己的意愿并對其實行監督，緩解了矛盾，解決了問題，社會穩定了，只有這樣，才能使廣大干部真正地從踐行科學發展觀，從促進農村社會經濟發展和維護農民群眾的根本利益的全局意義上來增強緊迫感和責任感，才能把黨務政務公開工作抓好、抓實。
二、注重實效，突出重點，確保政府工作職能的轉變
黨務政務公開工作內容多、牽涉面廣、情況復雜，矛盾焦點多，弄不好就容易出現負面效應。為把此項工作抓好、抓實，我鄉始終堅持“真實公正、注重實效、有利于監督”的原則，在具體運用過程中，注意把握好分寸，即體現合理，又適度，重點抓廣大群眾最關心、最需要了解的問題。
（一）按照縣政府的統一要求、部署，一是規范了公開內容。凡是事關鄉經濟和社會發展的重大政務、與廣大人民群眾利益密切相關的事物，以及群眾關注多、疑問多的熱點、難點問題，都已列入了公開內容；二是嚴格按時公開，確保公開的時效性和準確性；三是規范了公開程序，在這點上，鄉黨委十分重視，特別是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度的資金使用都經鄉黨委集體討論，做好決定后公開或公示。一年來，我們對糧食直補、糧種補貼等一系列保護糧食生產和增加農民收入的政策通過公開欄、公開等形式面向社會全面公開、層層公開、廣泛公開，促進了此項工作的全面落實。同時，我們還對本鄉的城鄉建設發展規劃、年度政府工作報告和發展計劃、重點基本建設、重要工作開展等鄉內決策情況全面公開，促進了我鄉經濟和社會事業的全面發展。
（二）在實效上下功夫。政府建立了舉報電話，實施了群眾直接評議和意見反饋，加大了外部的推動力，全面敞開接受社會監督、群眾監督的渠道。本著有利于政務公開制度的落實，有利于政府辦事效率，有利于促進社會穩定的原則，讓全社會及時了解政府，置于廣大干部群眾的注視和監督之下，有重點、有形式、有載體、有承諾。
（三）圍繞村務抓公開。我們始終圍繞落實村民的知情權、決策權、參與權、監督權作文章，不斷開拓創新。首先是規范了村務公開的內容。重點狠抓了財務收支情況公開，農民負擔費用公開，土地征用補償公開，計生指標公開，“一事一議”籌資籌勞情況公開，救災、救濟款物發放公開，村干部責任目標及工資報酬情況公開，種糧直補和良種補貼標準公開，重點村務活動公開。其次是完善公開的形式。主要通過宣傳欄、交通要道、集聚點以及廣播、公開等形式進行公開。為了使村務公開落到實處，不流于形式，我們狠抓了監督機制的完善。一是實行依法監督，極大地調動了村民參政議政熱情。二是政府抽調專門人員，不定期對村務公開進行監督檢查。三是實行群眾監督，各村都推選一定數量的群眾代表設立了村理財小組，重點監督村財務收支情況，監督村務公開制度的落實情況。
（四）在抓成果上下功夫。我鄉注意到不能簡單地為了公開而公開，在公開過程中，切切實實地解決了關系政府踐行宗旨，改變作風，科學管理，廉政勤政以及依法行政的大事，做到了求實效、辦實事，因此群眾很滿意。
三、黨務政務公開的成效及存在的問題
黨務政務公開工作是一項長期的任務，鄉黨委政府始終提到重要議事日程來落實，不斷完善和規范黨務政務公開制度。各單位各司其職，各負其責，齊抓共管，收到了良好成效。
（一）改進了工作作風，提高了辦事效率。通過政務公開，單位增加了壓力，工作增大了透明度。干部、職工更加明確了自身的職責，加強了自身的約束，辦事效率提高了，工作作風更加扎實。
人事股自成立以來，在局黨組的正確領導和關懷下，人員分工明確，扎實進取，較好地完成了上半年工作計劃內容和領導交辦的各項工作任務。
一、主要工作及做法
（一）保質保量完成脫貧攻堅工作。按照縣脫貧攻堅指揮部要求在2021年3月底前駐村第一書記及幫扶責任人再開展一次“兩不愁，三保障”大排查工作，迎接上級檢查并上交今年幫扶工作計劃。
（二）認真完成人員編制，干部人事、黨員培訓、退休人員情況等報表統計上報工作。今年共承接1名同志轉隸，1名單位人員調配，無退休人員手續的辦理，人員安排平穩有序。
（三）不斷完善干部、職工人事信息、使干部職工人事檔案管理工作規范化、信息化。收集全局人員學歷、專業技術證書基本上掌握了全局人員的個人信息，及時增減變化；對人員工作，政治面貌，學歷和身份進行全面摸底，及時對人事檔案進行了補充和完善。
（四）認真做好干部職工職稱申報工作。完成了3年同志正常晉級的報批工作，同時對夠條件人員積極督促申報專業技術職稱在聘任工作上盡量多爭取聘任職數，使更多專業技術人員能夠聘任。
（五）認真貫徹落實上級相關部門下發的文件精神，配合縣直工委、組織部、黨史辦做好黨建和黨史工作及組織關系的轉接工作，黨費的收繳等。
二、存在問題
在這一年中，雖然工作取得了一定的成績，但是不足之處依然存在，例如在黨建工作中出現組織不力，在扶貧工作缺乏主動，在處理復雜問題時考慮不全面，但是隨著學習的積累，實踐的開展，我相信這些問題都會迎刃而解。
三、下一步工作打算
1、加強黨務及政務業務學習，組織全局工作人員開展“爭先創優”活動，加強干部、職工政治業務學習，提高全體工作人員的黨性意識，服務意識。
2、加強與縣委組織部、人社局、編辦等部門的協調工作。
